麒麟红
内部季刊
2022年第1期
（2022年一季度）
恒丰银行曲靖分行党支部
以恒心 办恒业 共恒丰
党建引领促发展 乘风破浪启新航
再见！攻坚克难的2021！
2021年，是攻坚克难的一年。曲靖分行坚决贯彻落实总行党委决策部署和昆明分行党委的工作安排，坚持党建工作与经营管理的“双融合、双促进、双提升”，不断提升自身的能力，敢于担当作为，以恒丰银行奋斗者的付出，克服了一个又一看似不可能克服的困难，完成了一个又一个看似不可能完成的任务：
2021年人民银行综合评价得分排名曲靖市39家银行第一，成为曲靖历史上首次获得第一名的股份制银行，创昆明分行及分支机构历史最好成绩
2021年末，已连续两年一般存款、对公存款年日均新增排名昆明分行第一2021年末，已连续两年网均、人均产能排名曲靖市39家银行第一
2021年末，已连续两年对公日均存款存量及新增排名曲靖市9家股份制银行第一，并超过交通银行
2021年末，已连续两年零售考核综合得分、零售存款年日均新增排名昆明分行前两名
2021年末，已连续两年对公、机构有效户存量及新增排名昆明分行第一
2021年末，普惠金融余额及完成率排名昆明分行第一
2021年末，党建、合规、运营考核得分排名昆明分行第一
2021年上半年对公产能提升竞赛中，排名恒丰银行二级分行第二
2021年，在总分行党委的正确领导下，曲靖分行集体及个人共获各种荣誉32项，其中总行级荣誉13项，获得“山东省属企业过硬党支部示范点”、”中国银行业协会千佳示范单位”等重量级荣誉。
你好!自我革命的2022！一切清零再出发
坚决贯彻执行总行新的五年战略规划和十大行动方案，以“党建业务融合发展年”为契机，以昆明分行“六大发展理念”为指导，进一步探索“一大优势，两大特色，三大课题”与曲靖实际的深度结合，不断自我革命，不断发扬斗争精神，打赢“十场硬仗”，不断夺取实现曲靖分行的新胜利。
党建升级—做实价值党建，彰显党建工作的政治价值、经济价值、人才价值、文化价值、廉洁价值。
制度升级—继续建立健全曲靖分行公开透明、权责明确的制度体系。
队伍升级—优化各部门人员，落实“双选双培”机制，强化先锋模范体系作用。
做大资产—加大优质企业、优质项目储备上报审批落地，实现资产翻番。
做强负债—在压降高成本负债的同时，运用优势产品，实现负债较快增长。
做优结构—以客群建设为抓手，优化资产结构、负债结构、利润结构、产品结构。
做亮品牌—提升“麒麟红”、“珠源绿”的品牌形象，进一步擦亮恒丰银行品牌。
固本强基筑牢战斗堡垒
曲靖分行党支部坚决贯彻
执行上级党委决策部署，加强
支部党员学习教育管理，积极
践行“六个过硬”，真正把工作
落实到锤炼党性上、转变作风
上、引领工作上，充分发挥支
部的战斗堡垒作用，为曲靖分
行高质量发展保驾护航。
PART 01
挂牌“党建教育培训基地”
该基地成为市委党校唯一的校外党建现场教学点
经过曲靖
市委党校的多轮考察，在昆明分行党委的指导帮助下，2022年
3月2日，曲靖分行党支部正式挂牌曲靖市委党校“党建教育培
训基地”，成为市委党校唯一的校外党建现场教学点，每周至
少2个班次的党校学生（政府和国有企业工作人员）来支部参
观交流（因疫情防控暂时停止），不断擦亮恒丰银行在曲靖的
品牌。
——昆明分行副行长武大力一行到曲靖调研
参加开门红启动会
指导党建工作
现场办公解决难题
开展座谈交流
到绿色企业参观调研
恒丰银行昆明分行党委委员、副行长武大力同志一行到曲靖调研，
前往麒麟区、经开区调研重点项目情况，并针对曲靖分行储备业务开展
现场办公，解决项目上报及审批难题，强有力地推动了项目上报，截止3
月末，上报绿色金融项目9笔，金额合计137400万元，其中总行在审7笔，
金额101400万元，分行在审2笔，金额4500万元。武大力同志一行还指导
了“过硬党支部示范点”“千佳示范单位”建设，并同曲靖分行员工代表深
入交流。武大力同志对曲靖分行的发展和员工的干事创业热情表示肯定，
鼓励曲靖分行在新的一年里锚定目标，再接再厉，充分发挥党建引领作用
，提高党建与业务融合度 ，依托当地资源，调整业务结构，持续做好做
大项目，推动分行高质量发展。
走访调研、现场办公，解决储备项目上报难题
——昆明分行纪委书记韩晓玲一行到曲靖调研
听取工作汇报
开展警示教育
指导“千佳”网点建设
恒丰银行昆明分行纪委书记韩晓玲同志一行到曲靖调研，听取了曲靖
分行党建工作、经营管理及开门红情况的汇报, 对曲靖分行党建业务融合
发展给予了充分肯定，并要求曲靖分行继续坚持党建引领全面发展，继续
坚定政治方向，保持政治定力，加强对员工的思想教育，持续涵养“有规有
矩”的廉洁文化。韩书记一行开展了警示宣讲和员工谈心谈话，并征求对
纪委工作的意见建议，进行作风效能问卷调查。会后，韩晓玲同志一行调
研麒麟水乡乡村振兴项目，并与企业负责人深入交流了特色农业产业化发
展的相关问题。
调研乡村振兴项目
坚定政治方向，保持政治定力，涵养“有规有矩”的廉洁文化
——召开2021年度组织生活会及民主评议党员大会
曲靖分行党支部组织召
开2021年度组织生活会。 会上，支委会汇报了支部
工 作情况，通报支委会检视问
题情况，支部党员联系思想 和工作实际作了发言
，严肃 认真开展了批评和自我批评
。孔思予同志指出此次会议 的四个特点：
一是准备充分 。二是查摆问题比较深入。
三是开展批评开门见山。 四是整改
措施有力。 昆明分行党委指导内容：对
曲靖分行党支部提出四点 工作要求：
一是深刻领悟两个确定的深刻意义，提升政治自觉。要准确把握两个确立的实
践要求，不断提升政治三力，谋思路、抓工作、促落实，自觉对标对表，运用
伟大经验，保持越是艰难越向前的大无畏气概。二是强化理论武装，学懂弄通
做实习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉做坚定信仰者和忠实实践者，
持续提高学习自觉。三是锚定“三个走在前”，抓好曲靖分行资产投放，解决好
发展问题，使党建与业务更好融合，着力为全行高质量发展贡献力量。敢于攻
坚克难，对矛盾困难主动出击、迎难而上，加强党的领导，着眼实现四个融合
，进一步以高质量党建引领高质量发展。深度落实全行工作会精神，全力实现
走在前。践行人民为中心的发展思想，让改革发展成果惠及人民。四是加强支
委班子自身建设，进一步提升干事本领和发展水平，培养忠诚干净担当的干部
队伍。更加紧密团结在以习近平为核心的党中央周围，坚决执行决策部署，牢
记国之大者，全力推动总行新五年战略规划和“十场硬仗”落地，谱写恒丰新篇章
，迎接二十大召开。
曲靖分行党支部将坚决贯彻执行昆明分行党委的四点要求，坚持党建引领，
合规先行，着力落实整改措施，始终坚持做到“双融，双促，双提”，夯实曲靖分
行组织、制度、业务基础，全力推动总行新五年战略规划和“十场硬仗”落地，自
我革命，以“麒麟红”和“珠源绿”擦亮恒丰银行在曲靖的品牌！喜迎党的二十大召开。
检视差距不足，明确努力方向
听取工作汇报
召开组织生活会
谈心谈话
“双选双培”取得进展
支部坚持把政治标准摆在首位，践行“奋斗者”文化
，坚持党建与业务人才双向选拔、双向培养，坚持把
业务骨干发展成党员，把党员培养成业务骨干。目前
支部党员共19人，已占员工总人数的50%，另有积极
分子1名。今年一季度，支部发展党员1名，收到3名业
务骨干的入党申请书并进行了谈话。支部将按照“控制
总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，有针
对性地建立入党积极分子储备名单，提升建党对队伍
建设的质效。
严格落实党风廉政建设责任制
严格落实党风廉政建设责任制，通过组织党员观看《零容忍》系列反腐倡廉警示教育影片，邀请昆明分行纪委办公室人员对全员开展警示教育案例宣讲等活动，进一步筑牢全员拒腐防变的思想防线。
严格落实党风廉政建设责任制，通过组织党员观看《零容忍》系列反腐倡廉警示教育影片，邀请昆明分行纪委办公室人员对全员开展警示教育案例宣讲等活动，进一步筑牢全员拒腐防变的思想防线。
加强员工行为管理和员工异常行为、案件风险排查，开展全员的合规培训并签订《合规履职承诺书》，切实加强员工合规意识。
红色党建引领绿色金融
曲靖分行坚持党建引
领，贯彻恒丰银行绿色发
展理念，创建“珠源绿”绿
色金融品牌，把绿色金融
与“一大优势，两大特色，
三大课题”相结合，提出
“绿色能源，乡村振兴+，
美丽城市”三个业务方向，
创新可复制业务模式，在
推动绿色产业、绿色项目
的金融支持方面取得显著
成绩。
PART 02
创绿色金融品牌 促绿色金融发展
参加开门红启动会
“珠源绿”品牌理念：恒丰银行曲靖分行始终秉承绿色发展理念，根植
“珠江之源”（曲靖为珠江之源），发挥恒丰银行“融、投、链、惠、智”绿
色金融服务优势，全力支持曲靖市绿色金融发展，打造绿色“三张牌”，努
力实现“绿植珠源”、“绿满珠源”、“绿享珠源”的发展愿景，创建“珠源绿”绿
色金融品牌，为实现碳达峰、碳中和贡献金融力量。
“三个珠源”
“绿植珠源”：坚持红色党建引领绿色金融，倡导绿色低碳生活，坚持绿色
发展道路，不断扩大“珠源绿”绿色金融品牌影响力，把绿色发
展理念深植于珠江之源。
“绿满珠源”：运用恒丰银行绿色金融产品和综合服务的优势，充分满足曲
靖市绿色发展的金融需求，推动珠江之源实现“城市绿、湖水
蓝、产业清”。
“绿享珠源”：恒丰银行曲靖分行真正做到绿色发展普惠人民，让珠江之源
最广大人民群众充分享受到绿色发展所带来的便利和舒适。
为“绿”而行
参加开门红启动会
（追求绿色本底 崇尚低碳生活—“绿色低碳生活”宣传台牌）
（追求绿色本底 崇尚低碳生活—“绿色低碳生活”宣传台牌）
（追求绿色本底 崇尚低碳生活—“绿色低碳生活”宣传台牌）
（随手植新绿 坐看成荫时—“3.12绿植珠源”植树活动）
建设“绿色金融特色二级分行”
参加开门红启动会
（追求绿色本底 崇尚低碳生活—“绿色低碳生活”宣传台牌）
（走访 曲靖阳光能源产业情况）
（调研 智能环保多位一体建材产业园区)
今年以来，曲靖分行成立“绿色金融专班”，上报绿色金融项目9笔，金额合计137400万元，其中总行在审7笔，金额101400万元，分行在审2笔，金额4500万元。在总分行各部门的支持下，曲靖分行结合曲靖绿色产业、绿色项目等实际情况，创新绿色厂房贷等可复制的金融模式，迅速落地已批项目，力争今年绿色贷款投放20亿元以上，绿色贷款占比70%，实现创建“绿色金融特色二级示范行”的目标。
“红色合伙人” 共绘
“党建同心圆”
今年以来，曲靖分行党支
部升级党建共建形式，逐步升
级联学共建单位为“红色合伙人”
，以“合伙人”的身份增强红色
凝聚力，同舟共济，携手共进，
实现党建业务融合发展。我行
已成为曲靖市“党建打卡地”“文
明服务打卡地”，今年以来参观
交流的单位已有33家，两年多
以来共246家，助力我行在对
公和零售客群建设上始终保持
分行第一。
PART 03
参加开门红启动会
"党建共建聚合力，携手共进谋新篇"
——与麒麟区财政局第一党支部开展党建共建活动
恒丰银行曲靖分行党支部与麒麟区财政局第一党支部联合开展以“党建
共建聚合力，携手共进谋新篇”为主题的党建共建活动，双方40多名党员干
部共同参加了座谈交流、党史知识问答、唱红歌等内容丰富的交流学习活
动，为下一步交流合作打下了坚实的基础。麒麟区财政局党总支书记蔡生权
对恒丰银行曲靖分行在党建工作、业务创新、金融服务等方面取得的成绩给
予了高度的赞扬，并对曲靖分行一直以来支持麒麟区发展表示感谢。希望双
方在未来加强党建和业务方面的交流合作，恒丰银行给予麒麟区相关企业和
项目更多、更好的金融支持，实现互惠共赢。 在财政局的认可下，1季度已
新开立机构账户1个，并带动活期存款300万元，如我行系统问题一旦解决，
将再开机构账户8个，稳定机构存款8000-10000万元，继续强化机构存款、
机构账户排名第一的地位。
"资源共享、优势互补、共同提高、共同发展”
——与人行曲靖中支机关党委开展联学共建
人民银行曲靖市中心支行党委委员、副行长、机关党委书记张弘芬率队
到恒丰银行曲靖分行开展联学共建主题党日活动，为进一步贯彻落实党
的十九届六中全会精神，持续深化党史学习教育、以联学共建促进优势互补
和履职发展等内容开展座谈交流。双方共40余人参加。座谈会上，张弘芬对
恒丰银行党建引领业务发展、党建与业务融合等方面的工作给予了充分肯定
。她表示，恒丰银行曲靖分行各项业务指标都荣登曲靖市金融系统前列，特
别是在2021年度人民银行曲靖市中心支行的综合评价当中，曲靖分行在曲靖
市所有金融机构中排名第一，荣誉和成就离不开新领导班子和全体员工的辛
勤付出和努力。希望双方持续加强党建与业务的交流合作，扩宽双方合作的
深度与广度，以党建带行建，以行建促业务，实现双赢。在人民银行精准指
导下，在2021年综合评价中，我行得分排名曲靖市39家银行第一，成为曲靖
历史上首次获得第一名的股份制银行，创昆明分行及分支机构历史最好成绩。
参加开门红启动会
"党建共建促发展，绿满珠源利民生"
——与人行曲靖中支第五党支部开展党建共建活动
2022年3月11日，恒丰银行曲靖分行党支部与人行曲
靖中支联合开展以“党建共建促发展，绿满珠源利民生”为
主题的党建共建活动。下一步，恒丰银行曲靖分行将继续
秉承“红色党建引领绿色金融”的发展战略，以实际行动践
行金融机构的初心使命，以实际行动践行党的十九届六中
全会精神，让“绿水青山就是金山银山”的理念深入人心，
为保护生态环境贡献恒丰力量。
"结对互促共提升"
——与曲靖市事业单位、重点企业开展联学共建
2022年2月8日，曲靖分行党
支部与曲靖市麒麟区经侦支队党
支部开展以“互联、互学、互提”
为主题的联学共建活动，交流学
习党建工作经验，共同探讨如何
提高曲靖市民的安全感、幸福感
，为打造平安麒麟，幸福麒麟
贡献力量。
2022年2月22日，曲靖分行
党支部与与曲靖铁塔分公司党支
部开展联学共建开展以“筑牢服务
理念增强服务本领”为主题的联学
共建活动，就如何抓好基层党建
工作，提高服务水平等方面进行
交流探讨，为下一步双方加大交
流合作的深度与广度打下了坚实
的基础。
——支部“红色合伙人”联合开展3.15金融消费者权益保护日教育宣传直播活动
3月15日上午，为全面落实“金融为民”的总要求，恒丰银行曲靖分行
搭建平台，联合支部的“红色合伙人”—曲靖市金融办、中国人民银行曲
靖市中心支行、曲靖市银保监分局、曲靖市银行业协会、曲靖市师范学
院、曲靖职业职业技术学院、曲靖市公安局经侦支队、曲靖市经开区公
安局开展活动主题为“权利.责任.风险”的3·15金融消费者权益保障日教育
宣传直播活动，为曲靖师范学习、曲靖职业技术学院三万名在校师生带
去了一场别样的视听盛宴。活动通过对日常金融消费中容易出现的问题
进行解读，普及金融消费常识，让更多人远离金融消费陷阱，保护自身
合法权益等内容都以生动的案例分析进行了讲解。学校师生纷纷表示受
益良多。本次直播时间2小时，观众超过8万人次，获得超过1.3万个赞，
取得了超乎预期的宣传效果。
权利 责任 风险
走访慰问老党员 浓浓关爱显初心
——与支部“红色合伙人”中国人民银行曲靖中心支行开展慰问老党员活动
2022年3月11日，由人行曲靖中支党委委员、副行长朱莉率
领第五党支部与恒丰银行曲靖分行党支部组成的慰问小组进入沾
益花山兴源社区慰问老党员。下一步，恒丰银行曲靖分行将始终
坚持党建引领，坚持金融为民的初心使命，继续组织和参与各类
志愿活动，不忘初心，勇于担当，用实际行动为群众办实事、办
好事，积极履行社会责任。
我为群众办实事 金融知识进社区
——与支部“红色合伙人”沾益兴源社区联合开展开展金融知识进社区主题宣传活动
为继续推进党史学习教育走深走实，积极践行“我为群众办实
事”实践活动，进一步提升社区居民金融风险防范意识，切实保障
居民的合法权益。在3.15消费者日来临之际，恒丰银行曲靖分行组
织员工来到沾益兴源社区，开展“我为群众办实事，金融知识进社
区”主题宣传活动。持续推进金融消费者教育和金融知识普及工作
，切实提高社会公众的金融风险防范意识。
参加开门红启动会
签订开门红军令状
参加开门红调度会
开门红政策宣贯
开局势如虹 勇夺开门红
2022年“开门红”战役已经全面打响，曲靖分行将坚决贯彻落实昆明分
行“开门红”相关决策部署，聚全行之力，结全行之智，坚定信心，锚定目
标，全力以赴，全身心地投入到“开门红”战役中，为全年工作开好局，起
好步！相信在昆明分行领导班子的统筹指挥下，在各管理部门的关心帮助
下，在曲靖分行全体员工的共同努力下，一定能夺取2022年“开门红”战役
的全面胜利！
开门红政策宣讲
全员营销 奋战开门红
参加开门红启动会
打好“开门红”战役，奠定全年各项指标圆满完成的基础曲靖分行在
2022年“开门红”营销活动中采取以下措施：
一是统筹谋划，确保部署执行有力有效;
二是聚焦重点，做好业务储备，实现早落实、早投放、早收益;
三是充分发挥先锋模范体系作用，带领全行奋力完成开门红指标。
带领全行奋力完成开门红指标。曲靖分行将坚持发挥先锋模范体系作用，
提高全员思想认识，通过按周比拼调动全员主动性和积极性，充分挖
掘全员内在动力，激发全员营销干劲，在曲靖分行内营造“人人有目标、
个个有任务、全员齐完成”的全员营销氛围。
员工利用周末休息时间进行全员营销
做好员工关爱
一直以来，恒丰银行曲靖
分行充分发扬“爱恒丰就要爱自
己，爱自己就要爱恒丰”的文化
理念，着力解决关系职工切身
利益的实际问题，创新推出一
系列“暖心活动”，真正为广大干
部员工办实事、做好事、解难
事，进一步增强员工的使命感、
幸福感、归属感，扎实推进
总行党委新的五年规划、推动
分行高质量发展凝心聚力、攻
坚克难。
PART 04
做好员工关爱
——恒丰银行曲靖分行开展“庆元宵 猜灯谜活动”
为进一步传承和弘扬中华民族的传统文化，丰富员工业余
生活，营造温馨、欢快的元宵节日气氛，2022年2月15日，恒丰
银行曲靖分行开展“庆元宵 猜灯谜”活动，让新老客户和员工一起
吃汤圆，猜灯谜，为忙碌的工作增添了一份节日的欢愉。
——恒丰银行曲靖分行开展"三八"妇女节慰问活动
2022年3月8日，曲靖分行开展以“约惠女神，恒丰友爱”为主
题的三八节慰问活动，此次慰问活动不仅让客户和员工感受到恒
丰银行对的关爱，还拉进来与客户之间的距离，增进了女员工的
凝聚力、战斗力。下一步恒丰银行曲靖分行将继续加大对员工的
关心、关爱力度，不断提升金融服务水平，为曲靖市经济社会发
展贡献恒丰力量。
做好员工关爱
——严格落实疫情防控要求确保安全经营
为打好开门红抗“疫”保卫战，恒丰银行曲靖分行领导班子高
度重视，第一时间安排部暑全行疫情防控工作，坚持把员工和客
户的生命安全放在第一位，把疫情防控作为当前最重要的工作来
抓，按照总分行的防疫工作要求，加强统一领导、统一指挥，
全力做好疫情应对工作。
做好员工关爱
日常安全检查，确保安全防范工作走在各项工作的前面，真正做到未雨绸缪，对全行的各类风险点做到心中有数。
观看警示教育片提高党员干部崇廉拒腐的思想自觉和行动自觉，筑牢拒腐防变思想道德防线。
组织员工开展合规培训，提高
全员的风险防范意识，加强合规文化建设，规范经营行为，提升风险防范能力。
召开作风整顿集中宣贯会，坚定不移推进全面从严治党,进一步增强全行员工大局意识、服务意识、纪律意识。
做好员工关爱
历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。
——习近平
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