嘉戎盛美

盛 美

JIARONG

服 务 客 户

本 期 主 题

热烈庆祝大辛项目顺利达产

2019.10.1-2019.10.31

“黑土地的寒冷抵挡不住嘉戎人的工作热情”

使命必达，服从安排

第01期 

团 | 结 | 一 | 心    展 | 现 | 风 | 采

卷首语

卷首语

承载文化

超越自我

C

目录

ontents

1

内部资讯

P01/08

公司简介

热烈庆祝大辛项目顺利达产

“黑土地的寒冷抵挡不住嘉戎人的工作热情”

2

一线快报

P09/16

我们是一个团队

平凡而幸运

我爱我嘉——记法库王洋的主人翁精神

使命必达，服从安排

四个月，我从运维人员晋升为储备主管

5

P31/34

《我不是药神》观后感

希望不灭

3

P17/25

新人有话说

巾帼不让须眉

企业管理心得

又是一起有限空间”吃人“事故

4

P26/30

家属的声音

照片分享墙

嘉戎、嘉人GOGOGO！

公司简介

ABOUT JIARONG

       厦门嘉戎技术股份有限公司是一家以特种膜分离技术为核心，为客户提供专业解决方案的高新技术企业。嘉戎技术主要核心技术有管式膜、特种分离纳滤膜（DT/MTNF）和碟管式反渗透（DTRO）等，主要应用领域为垃圾渗滤液处理、高浓度高难度污水处理以及脱硫废水和煤化工废水零排放等。

企业愿景：成为全球领先的膜技术企业

公司使命：打造精品，服务客户，保护环境

核心价值观：奋斗拼搏，团队合作，使命必达

质量目标：品质高端、性能可靠、操作简便、控制智能

       各位来宾到达之际便可以看到屏幕上放映着大辛项目员工工作中的照片合集及采访短片。伴随着耳边激昂的音乐，过去的辛苦付出历历在目，这无非让大家在热烈庆祝答产的同时也倍受感动。活动之际也邀请了公司董事长蒋林煜、工程中心总监李飞、沈阳分公司总经理林东永上台发表感言。领导向大辛项目所有员工及家属表示衷心的感谢，同时也感谢光大一直以来的大力支持，也相信在以后的工作中，大辛所有员工能够做得更好。

       本次庆功宴的最重要环节是大辛项目的所有同事为大家献上了各种精彩的节目表演。平时认真工作的员工们个个身怀绝技：唱歌、脱口秀、小品等不在话下。节目之间还穿插激动的抽奖环节，诞生了几位幸运儿，而没有获奖的来宾也获得了活动纪念品，可谓不虚此行。

      10月11日更是一个重要的日子——林总经理的生日，活动的最后为林总庆祝生日，感谢林总一直以来的悉心教导和管理。我们一致相信大辛乃至嘉戎的未来会越来越美好。

沈阳·大辛

大辛

2019

JIARONG

2019/10

        10月12号至10月15号，公司董事长蒋林煜、工程中心总监李飞到东北部分项目考察指导，给予项目员工真切的关怀。

        “我们会持续在环保领域耕耘，不会只是因为有这一个项目短暂的做一下，我们会把自身业务不断在中国深根甚至拓展全球的市场。环境领域是一个永恒的话题，在这个领域踏实工作得到的体验和积累都是很有好处的。”蒋总在项目现场跟运营部同事介绍公司基本情况并表明公司长久发展的坚定信念，消除了部分员工的担忧。同时，蒋总建议在办公区域设置图书角以丰富员工的工作生活，拓展员工视野。        

2019/10

 黑土地的寒冷抵挡不住嘉戎人的热情

行

之

北

东

DONG     BEI      ZHI      XING

     中心总监李飞询问各现场的需求并给出相应的解决方案，同时指导现场的安全工作。东北寒冷的天气状况下，各个项目员工工作热情只增不减，仍然坚守岗位，领导对此表示真切的关怀。

        随后，在时间允许的条件下，蒋总、李总和部分项目现场人员共进晚餐，餐桌上大家畅所欲言，辛苦工作之余也没有忘记分享生活中美好的那些事。

 一线      快报

没有一支好的团队建设与管理，企业就会成为一盘散沙，更谈不上企业的发展与员工的进步。

我们

     2018年冬季在没有北方冬季运行经验的情况下摸索运行经验，在砂滤布水器漏砂时紧急抢修，在无预告停电时排除隐患，大家加班加点不拍苦累，没有抱怨、没有推诿，只有我们员工奋战在一线的背影。用我们的热血与奋斗，用我们的激情与青春还祖国一片绿水青山是我们的使命。环保不是AI、不是5G不能毕其功于一役，但我们相信久久必功，也请相信只要有我们在祖国的天会更蓝，水会更清。

   

     大辛项目一期圆满成功和大辛团队辛勤付出息息相关。回忆起2019年9月4日在沈阳召开第六届垃圾渗沥液处理专题论坛那会，常颖同志联系广告公司连夜赶制相关材料，在参观期间浓水回流泵突发故在9月6日参观当天，张囡囡、董子新同志自发在障，现场机修及值班人员在林东永、张龙同志的带领下沉着冷静充分利用水池可用容积进行调节，利用参观间隙进行维修。这只是大辛成长历程中某一件事，但也是有很多这样的事情才造就了如此优秀的团队。

+

       梁超于2019年3月份入职嘉戎，在沈阳大辛项目担任运营专员，工作期间当项目现场出现停电事故，梁超从家中赶到项目现场，帮助当班人员恢复设备的正常运行。在9月初沈阳举办渗滤液项目研讨会时，梁超也利用休息时间主动到现场担任讲解工作，并积极配合机修处理突发故障。

       自从入职以来，梁超不仅发挥着自己的特长，也努力适应新的工作领域，学习新的理论知识和设备技术，熟练掌握了设备的工艺流程，得到了自我提升。他积极上进，踏实肯干，为了嘉戎的美好未来努力奋斗着。

      我是于2019年5月20日入职嘉戎。作为机修人员的我，在领导和同志们关心和支持下，通过努力工作，为企业做出了应有贡献。

      由于我的入职时间不算长，所以目前工作上还处于学习阶段。工作中我以严谨的态度对待工作，不懂的东西善于提问学习，已懂的东西精益求精，因为技术在不断进步更新，只有通过不断地学习，脚踏实地，才能胜任自己的工作岗位。刚入职阶段，我经常一个人研究设备中管道的走向，并做好笔记用于温习。后续我配合安装部去公主岭、盘锦项目安装3台200吨DTRO设备。我还在大辛项目兼职负责库房常用备件的统计工作，避免了设备因为缺少备件而停机。我做的每一件事情都是平凡的，但是幸运的我的妻子能够体谅并支持我的工作，幸运的是能够遇到各位好同事，幸运的是在各位领导的帮助下我能实现我的价值！

       在今后的工作与学习当中，我将不断的总结与反省，将维修操作方面的技能以老带新的形式梳理，成为系统的培训材料，以适应时代和公司的发展，与公司共同进步、共同成长。

我们平凡

但是幸运

       魏来于2019年3月入职嘉戎，在沈阳大辛项目担任运维专员。  在机修人手不足时，魏来积极帮助机修抢修设备减少停机时间，积极完成领导下达的工作任务，主动配合同事完成工作，与同事配合融洽。他还积极参与设备大规模设备停机检修和维护工作。在九月初垃圾渗滤液研讨会期间，他出色完成解说工作并协助处理浓水回流泵故障，保障参观不受影响。魏来对设备运行熟练掌握，了 解处理工艺流程，工作认真，脚踏实地，踏实肯干，有很强的团队协作精神。

      董子新于2018年8月23号入职担任运营专员职位。现场设备故障时董子新能够准确找出故障原因，并且努力排除故障。他不怕脏不怕累，在现场发生事故时第一时间能够赶到现场，配合同事处理好抢修工作。

      董子新在九月份举办的渗滤液项目研讨会时表现积极良好，可以很清晰的为嘉宾讲解设备的工艺流程。同时也积极配合了现场突发事故情况。

      董子新也在努力学习中不断更新自己的理论和技术，努力用实际行动践行嘉戎技术“使命必达”的精神。

我爱我嘉——记法库王洋的主人翁精神

       “只要嘉戎不放弃我，我就不会放弃嘉戎”，这是我在与法库项目王洋同志聊天中印象最深刻的一句话。王洋是2019年4月20日入职嘉戎的，短短半年时间，王洋身上所体现出来的主人翁精神感染了许多同事。

        法库项目建立不久时便进入了夏季高温运营阶段，垃圾场的环境尤为恶劣。“夏天垃圾场的虫子很多，我经常多处被咬，回到家里媳妇儿开玩笑问我是不是隔壁老王咬的”王洋同志笑着回忆夏天的工作情况，“那时候温度也特别高，好在公司李总到现场考察以后二话不说给咱办公区安装了空调。”对于夏季恶劣的工作环境，王洋同志不但丝毫没有抱怨，反而如同苦中作乐一般投入到工作生活中。他表示他感受到了公司对他们的关怀，虽然自己没有身处公司总部，但是领导也及时给予了关心和帮助。同时，在法库项目建立时王洋同志积极配合安装部同事学习PE管焊接、PVC管对接，这样的一个成长平台和工作氛围造就了具有主人翁精神的王洋。

        “王洋同志特别细心，总是能够发现一些微小的事情避免设备故障，也能够想法设法为公司节约成本。”这是法库主管高雨对王洋的评价。曾经有一次消泡剂的搅拌泵漏油了，平常人可能一走而过没有注意到，但是王洋细心发现并寻找合适的时间主动去买油封，避免油滴进入消泡剂导致效果不好或其他更严重状况。虽然这是一件小事，但也就是这样一件小事能够体现王洋身上与众不同的地方。

        

        王洋把工作上的事当作自己的事，由于法库项目人手较少，一个人一个班次，若遇到突发事件人口不足的时候，王洋总是能够随时到达现场，保障了设备的运行和同事的安全。他全身心投入工作，全力以赴完成任务，以“怎么样才能做的更好，怎么样为公司节约成本”的标准处理每一个工作细节。曾经发生过过一次原水管道被挖走的事件，当时现场缺少融管道的热熔机，王洋主动找朋友借好工具并修好管道。“热熔机好几百块钱呢，用一次不划算，咱能为公司节省的就为公司节省”，王洋操着一口东北口音说道，10月的东北虽然寒冷，但是大家的心里都暖暖的。

        “只要嘉戎不放弃我，我就不会放弃嘉戎”，它不是一个口号，而是一种信念。

      蘑菇沟项目现场由于地势原因，气味尤其严重，“夏天的时候，这里气味太大了，个别同事都出现了呕吐等状况”现场同事老翟向我们描述道。但是面对这样恶劣的环境，李绍业不仅没有放弃，还能够主动学习和思考各种问题，热心帮助同事，其适应能力十分突出。

        李绍业的经历远远不止这些，当问起他的工作经历时，他总是轻描淡写，只是觉得他所做的每一件事都是平凡的。但是我知道，他也曾在背井离乡的路上思考，也曾在在遇到困难时犹豫，但是庆幸的是他没有退缩，在自己平凡的工作岗位上创造了不平凡的成绩！

       人生有无数机会，李绍业拒绝了许多诱惑，放弃了安逸稳定，选择了在环境恶劣的垃圾渗滤液领域奋斗，独自背井离乡，踏上远征，只为了那一个信念——使命必达。

       卢鑫入职的时间只有四个多月，但他已经从一名普通的运维人员晋升为储备主管。据同事所介绍，卢鑫在刚入职阶段，对于电气方面的知识十分痴迷，为了尽早熟悉线路，他经常独自深夜在电器柜旁边研究，一呆就是四个小时。由于他勤奋好学，很快融入到了工作当中，将自己所掌握的知识运用到工作中，无论是上班时间还是休息时间，卢鑫总会第一时间出现并解决问题。后期由于哈尔滨项目需要，卢鑫调往哈尔滨项目担任储备主管，在项目前期阶段，他能够从容解决各种问题，与业主沟通方法也游刃有余。对于哈尔滨新入职的员工，他能够无私地将自己的知识传授于他们，在人才培养方面也有突出的成就。

        他只是一名普通的员工，但是严寒酷暑之时他在一线，白天黑夜之时他在坚守。在同事王乐眼里，他是一个很耐心的人，项目前期有各种事情需要操办沟通，难免有时候遇上比较棘手的情况，但他都能选择恰当的方式妥善处理，从来不会发脾气。平时一起吃饭完也是主动默默去洗碗，就跟工作上一样，默默奉献。

       卢鑫通过扎实的技术能力，良好的专业工作作风，保障了设备的正常运行，用实际行动践行着工匠精神，高昂拼搏，无畏向前，不断奋斗！

四个月

新人有话说

      我是张加伟，刚入职两个月，目前在大辛项目工作。起初找这一份工作，是因为工人最需要的工作是有保障，不拖欠工资，我们公司就完全符合。刚来上班的时候连续排班没有休息，但是我想坚持下来，是因为我感受到了这一个团队不一样的地方。以前也在别的企业呆过六七年，但是来到大辛感觉完全不一样，这里没有勾心斗角，而是大家主动互相帮助，这让我感觉心里暖暖的。更重要的是这里的领导跟大家相处十分平等，有什么事情领导总是第一个做。跟着这样一群兄弟，我也不会放弃，也想做得更好。

////////////////////////

       我叫代洪星，也是大辛项目的一名成员。入职3个月以来，我感觉大辛团队特别不一样，大家干活都非常有干劲，不管大家是什么岗位的，只要有困难，大家都会主动帮助。虽然偶尔加班加点，但是那都大家一块做事，能够和大家在一起努力，我觉得非常开心。虽然我只是一名普通员工，但是只要提出了什么需求，领导都会尽量满足，一点架子都没有。虽然只是一个平凡的工作，但是我认识了一群好同事。 

////////////////////////

大辛 

       回想起当初刚入职自己只是一个化验员，当初各方面的经验与思想意识都只限于一个小小的格局中，融入了嘉戎这个公司后，被身边领导、同事们那种积极向上的工作态度而感动，就觉得自己不能安逸在现状要提升自己，跟兄弟们一起奋战。当然就必须融入到他们当中去，而后无论是不是自己的工作范围内的事情都会主动的去做，主动去学习，慢慢的把工作当成乐趣，从一开始为工资而工作的心态变成了为挑战自己能力而做的动力！

       勇于负责，责任大于能力，责任心是一个人能否干好的工作的重要保证，责任心是一个人品格和能力的承载，一个人要想在社会上立足，就应当把责任感融入到自己的生活态度中，无论在工作上还是生活中，都要提醒自己做一个负责人的人。 要不断提升自身的理论跟素质。有些时候我并不排斥多干活，因为当一个人懒洋洋的什么事也不做的时候，肯定是不会犯错的，然而，人却常常是在犯错中成长和改变的。不做事，虽然眼下是少了些许麻烦，但稍稍长远望一下，其实你失去的是一个个机会，一个发现自己问题（性格缺点、知识盲点）的机会，一个改正缺点的机会、一个成长的机会，一个慢慢前进的机会，所以需要学会借助外力提升自己，许多工作是我以前没有做过的，当领导给我下达任务后，我会尽自己最大的努力去完成！

       直到如今经过各种挑战自己的没有做过的任务，成长了很多，在公司得到领导的认可，因为现场就我一个女同事所以我积极努力的为大家做好后勤保障的工作，为大家多考虑一些，让在前线的兄弟们创造个安心、开心、好的工作氛围！今后我会更努力的拓展自己的专业知识，学习设备的工艺，才能跟得上公司的发展需求。

企业管理心得——林迪

       一个企业的发展，归根结底，在于人才、在于充分挖掘人才的潜力，使其为企业服务。企业的管理者不要求他像关羽一样“千军万马中，取上将首级”，也不需要像张良一样“运筹帷幄，决胜千里之外”。重要的是他能否找到和使用好这样的人才，即识人用人能力的大小决定了一个企业管理者的发展前景。古往今来，这样的例子数不胜数，刘邦用萧何、张良、韩信、建立汉朝后曾说过：我管理不如萧何，计谋也不如张良，领兵打仗不如韩信，但是我成功了。因为我知人善用让大家都成就了一番丰功伟绩。

    企业人员方面，必须做到两手抓，两手都要强的员工队伍建设策略。一方面，面向社会，广开策略，大力引进有德有才之人。同时对在职员工积极培养和关心。

       企业的管理工作是一项长期的系统工作。要扎扎实实、深入持久；必须保持自身的学习毅力，也就是坚持学习、学有成效；作为一名合格的企业管理者，应该驾驭整个企业的运作机制、以管理促创新、以创新促效益，从而促使企业稳定而又健康的发展。目前，国内环保行业在飞速发展，我们如何在如此激烈的市场竞争中获得市场的份额，那就需要在管理中实现经济效益、社会效益的双丰收，这是一个值得深入研究的课题。我个人认为企业团队的管理想要实现大发展，就要毫不动摇的狠抓人力资源管理。

      市场是一个企业发展的命脉所在，占领多大的市场份额，开拓多大的领域，从一定程度上说，证实着一个企业发展的硬实力，那么，如何去占领足够多的市场份额呢？我个人觉得两个方面，一个是技术的创新，一个是我们服务的满意度，技术的创新，首先就要求我们的员工对设备要做到了如指掌，说起来容易，做起来难，这需要一个过程，一段时间，我们管理者可以在员工中找出那种热衷于技术研究型人才，树立榜样，起到带头作用。形成良好的学习风气，尽量把这个过程缩短，才能更好地服务于客户，服务的满意度取决于我们自身的良好形象，平时的团队管理，设备的清洁卫生，平时和客户的沟通等。

       一个优秀的团队管理者，一定要具有一双慧眼，也就是清楚现场每一个员工的优缺点，长处和短处，他擅长什么，那就让他做什么？说到底，管理者你不是所有事都要亲力亲为，但要做到知人善任，说到底，我们的现场管理就是几个方面，技术设备的维护保养维修，卫生，和公司其他部门的对接，以及和业主的对接，现场管理者完全可以挖掘各方面人才，去培养。有的人有维修经验，对技术又感兴趣，那你完全可以让他帮你分担技术方面的东西，而有的人呢，技术方面相对薄弱，但是任劳任怨，眼中有活，那你就可以把卫生工作交给他来带头完成，这就要求管理者知人善任，因为管理，说白了，就在用感情和制度去约束人，也是一个发挥人员潜能的过程。

        由于工作时间短，工作能力有限，现场管理的也不是特别出色，所以心得体会就这么多，希望公司以后多多给予机会学习吧！

一、受限空间：生产单位内的塔、釜、槽、罐、炉膛、锅筒、管道、容器、以及地下室、窖井、坑、池、下水道、或其他封闭、半封闭场所为受限空间。 

二、受限空间作业：进入或探入生产单位内受限空间的作业为受限空间作业 

三、受限空间作业的安全要求： 1、进入受限空间作业，作业前应办理《受限空间作业许可证》。2、受限空间与其它系统连通的，可能危及安全作业的管道应采取有效隔离措施。3、管道安全隔绝可采用插入盲板或拆除一段管道进行隔绝，不能用水封或关闭阀门等代替盲板或拆除管道。4、受限空间相连通的可能危及安全作业的孔、洞应进行严密地封堵。5、受限空间带有搅拌器等用电设备时，应在停机后切断电源，上锁并加挂警示牌。 6、进入受限空间作业前，应根据受限空间盛装过的物料（液体、或气体）的特性，对受限空间进行清洗或置换。7、良好的通风措施，保持受限空间内空气良好流通必要时采取强制通风。8、作业前30分钟内，应对受限空间进行气体采样分析，分析合格后方可进入。9、采样点应有代表性，容积较大的受限空间，应采取上、中、下各部位取样。10、在进入缺氧或有毒的受限空间作业时，应佩戴隔离式防护面具，必要时作业人员应栓带救生绳。容器、狭小容器内作业电压应小于等12V。

01

02

03

04

07

05

06

2019年10月11日13时11分，恒翔生物化工有限公司污水处理站工人唐某连在查看絮凝混合池时，不慎坠入池中。

2019年8月17日，正在停产整顿中的南靖县鑫福纸业有限公司一名现场管理人员在纸浆池中毒昏倒，该人员的两名家属发现后下池救人，相继中毒昏倒。

2019年3月31日14时左右，衡水市滨湖新区衡水湖污水厂在施工时发生一起窒息事故，造成2人死亡。

2019年2月24日夜，汪家居委3社发生疑似沼气中毒事故，事故共致4人死亡。

2019年5月10日上午11时许，丰满板纸有限公司污水处理车间3名工人不慎坠入污水处理池死亡。

11、使用超过安全电压的手持电动工具作业或进行电焊作业时，应配备漏电保护器。在潮湿容器中，作业人员应站立在绝缘板上，同时保证金属容器接可靠。12、受限空间作业，在受限空间外应设有专人监护进入受限空间前，监护人应会同作业人员检查安全措施，统一联系信号。13、在风险较大的受限空间作业，应增设监护人员，并随时保持与受限间作业人员的联络。14、监护人员不得脱离岗位，并应掌握受限空间作业人员的人数和身份对人员和工器具进行清点。

四、其它安全要求：

1、在受限空间作业时应在受限空间外设置安全警示标志。

2、受限空间出入口应保持畅通。

3、在多工种、多层交叉作业应采取互相之间避免伤害的措施。

4、作业人员不得携带与作业无关的物品进入受限空间，作业中不得抛掷材料、工器具等物品

5、受限空间外应备有空气呼吸器（氧气呼吸器）、三脚架、安全绳、消防器材和清水等应急的应急用品。

6、严禁作业人员在有毒、窒息环境下摘下防毒面具。

7、难度大、劳动强度大、时间长的受限空间作业应采取轮换作业。

8、在受限空间进行高处作业应按《高处作业安全规范》的规定进行，应搭设安全梯或安全平台。

9、在受限空间进行动火作业应按《动火作业安全规范》的规定进行。

10、作业前后应清点作业人员和作业工器具。作业人员离开受限空间业点时，应将作业工器具带出。

11、作业结束后，由受限空间所在单位和作业单位共同检查受限空间内外，确认无问题后方可封闭受限空间。

在生活中，遇见更好的 自己

05 畅聊天地

- 致最好的时光 -

Looking forward to the next trip

    之声

        “我去过一次现场，感觉现场的环境确实不太好，但是认为我们这个环保事业是十分光荣而且前景非常好的，我和我爱人老两口绝对支持她的工作，我们时时刻刻让她以工作为主。由于工作繁忙，常颖免不了加班，有时候一个电话过来说晚上得加班，晚上就得出差去外地了，她心里对于家庭总有一点愧疚感，但是我想让她知道我们绝对支持她的工作。也想告诉公司总部，我们常颖可以全身心投入工作中，我们就是她坚强的后盾。有段时间给常颖做过饭让她带去上班，希望她能够吃好点，照顾好自己的身体，但是常颖考虑到我太累了，不让我做。有时候觉得我们带孩子太累了，想让我们休息一下，带孩子去上班，这孩子回来说妈妈那可臭可臭啦，但是现在孩子都明白了这是一份光荣的事业，去幼儿园以后会自豪地跟老师同学说：“我妈妈是跟垃圾打交道的，是做环保事业的”。

        这是在大辛庆功宴上我有幸与常颖婆婆接触得到的信息，我相信每一个员工的背后都有或是爱人、或是父母、又或是孩子给他们动力坚守岗位。在此，我们向各位家属至上衷心的感谢，祝愿各位员工及家属身体健康，家庭合睦，生活美满。工作之余也能够多一点理解，多一点交流。同时公司也将不负大家重望，为员工提供良好的成长平台，为员工自我发展营造良好的氛围和制造更多的机会。

Reminder

         10月份，正是东北的秋天，天气正好，阳光正好。对于一个初次来到东北

的南方姑娘，即使是车窗外的飘落黄色落叶的树木也让我尤其兴奋。 

         我们迎着朝阳出发，伴着晚霞而归。正如王勃在《滕王阁序》所写的：落

霞与孤鹜齐飞，秋水共长天一色。日落是的漫天红霞，都美的令人沉醉。虽然一

直在旅途上，但是能够欣赏沿途风景，收集黄昏景色，我觉得这一切都十分美好。   

        路，就在脚下。

        路，就在前方。

        路，就是一步一个脚印走出来的。

        在我们工作之余，也不要忘记放慢脚步，发现身边美好的事物，去享受生活，

去与美好的事物不期而遇，在不经意间收获满满秋日回忆。

爱好者

                     5.3嘉戎，“嘉”人们，GO! GO! GO! 

                                       诸暨章暨洋

    秋天快结束了，冬日的寒风已逼近。10月11日，我代表诸暨项目参加了“沈阳大辛应急项目顺利生产——累计合格产水94万立方米！”暨2019年厦门嘉戎技术股份有限公司庆功宴，嘉戎总部与沈阳分部近百位同仁欢聚一堂，嘉戎的“嘉”人们数月耕耘硕果累累，喜大辛项目为公司赢创佳绩。

     2019年4月至10月是嘉戎发发展历程中最重要的6个月，因为坚持不懈的努力，终于与光大集团达成协议，并完成了项目顺利生产累计合格产水94万立方米，使之改变了对嘉戎的看法。因此，在此次庆功宴上，厦门嘉戎沈阳分部总经理林东永也是感慨万千，这6个月来，我们坚守着，坚持着，做一件事——打造精品，服务客户，保护环境，在错误中吸取教训，做到更好！我们的方向，我们的初心，从未改变过！事实证明，当黑水变成清水，当清水第一次累计的1立方米时，我们离目标越来越近。未来，希望嘉戎及嘉戎的“嘉”人们能继续保持吃苦耐劳的精神，继续努力，更创辉煌！

      如此骄人的佳绩离不开兢兢业业、顽强拼搏的全体“嘉“人的耕耘与付出，随后，嘉戎的优秀员工都登台亮相，被授予了奖章，感谢他们风雨同舟，一路上对嘉戎发展做出的卓越贡献，希望他们在未来再接再厉，也望未得奖的同仁不要泄气，在未来的日子里再加吧劲，争取在下次的优秀员工评选中有他们的身影，更希望在接下来的日子里，诸位同仁能依旧一起同甘共苦，共创美好未来。台上的诸位，是我们努力的结果，更努力，才是我们的目标。

接下来，在一片热烈掌声中，嘉戎董事长蒋林煜先生向公司全体员工及现场嘉宾朋友送上了诚挚的关怀和问候，并再次感谢大家在这6个月里取得的一系列重大成就与进步，同时响应公司口号：打造精品，服务客户，保护环境。我们嘉戎所做的成绩是骄人的，但我们的事业更是伟大的！在接下来的日子里不能松懈，要更努力，做，就要做更好的，要做到更好的！

     庆功宴不仅仅只有桌上的好酒好菜，还有精彩的节目表演，平时在工作中辛勤努力的员工们，在此刻也纷纷化身才艺达人，一展迷人的风采。相声、唱歌、小品、地方戏曲等多种节目形式精彩迭出，赢得满堂喝彩。此次年会中间

还穿插了让人期待的抽奖环节，随着三等奖、二等奖、一等奖的抽取不断掀起年会的高潮。有幸，在下获得了二等奖，不胜荣幸。

     最后，宴会在林总的祝福与激励中圆满结束。回首4月，大辛的同仁们赶工安装，奋力维护，直至第一缕清水的产出。而后全力保正状态，为达到目标产水保驾护航，直至完成目标；展望今后，无论是诸暨，还是大辛乃至全国，我们任重任在肩，我们在路上，我们依旧在路上。打造精品，服务客户，保护环境。嘉戎，“嘉”人们，大辛，诸暨，全国的“嘉”人们，为了这个目标，我们一起GO！GO！GO！

      《我不是药神》是一部催泪剧，也是一部良心剧。影片讲述了一个令人痛彻心扉的故事：神油店的老板程勇，从一个交不起房租的卖男性保健品的小商贩，一跃成为印度仿制抗癌药“格列宁”中国区独家代理商，通过卖仿制药发家致富，被患者称为“药神”。退出代理后却发现，曾经在他这里买药的患者陷入了困境，因为缺药而死，心有愧疚的程勇决定为了患者铤而走险，再一次走私仿制药，并且以成本价向患者出售正版上万元的仿制药，尽自己的所能救助每一个病人。最终因为“走私假药”而被捕入狱。

看完影片主要有三点小感触：

1. 生命的脆弱与珍贵 

   生命在疾病和贫穷面前是脆弱的，影片中那些戴着口罩的白血病患者无疑是渴望活着的，可他们买不起天价的进口格列宁药，他们承受着生活之痛，充满着无力之感，吕受益因为停药，导致病情加重，最后割腕自杀，病魔足以夺走一个人的生命，摧毁一个家庭，这也让我明白了生命来来往往，来日并不方长，总觉得死亡离自己很遥远，可意外真的是无法预料的，所以要学会珍惜，珍惜身边的人，珍惜自己，珍爱自己的身体。

2. 人性的尊严与光辉

我相信在这个物欲横流的社会里人性都有自私的一面，谁没有私欲呢，也深知很多成年人的生活并不容易，但我始终相信爱这个东西一直存在着，影片中程勇、刘思慧、黄毛等都是来自社会底层的小人物，他们平凡卑微，甚至一开始也是自私虚荣的，但是最后从他们身上我看到了爱和坚持，看到了人性闪烁着光辉的那一面，包括在帅气的警察曹斌身上也让我看到了情义二字。生活不会一直给予我们美好，我们要学会勇敢的跨过那些坎，并且心存善念，择善而行。

3. 医改的推进与社会的进步

   影片中执法者、医药公司、贩药者，病人，每个人都处于矛盾中，其实我觉得没有谁对谁错，每个群体应该都有自身的困境，最主要的矛盾的可能还是现状与制度的矛盾吧，虽然我也不懂为什么相同的药在中国却比较贵，但是我相信应该是有一定现实原因的，也许你觉得这个社会并不美好，但国家

在努力，政府在积极的推进医疗体制改革，社会的真正进步需要各方共同努力，整个影片看到了社会不好的一面，但也看到了希望的一面，就像影片最后说的那样：会越来越好的，也许这个时间会有点久。

      每个人心中都应有一朵花，它本该美丽、无瑕，多舛的命运与生活的不公却使其渐渐凋敝、枯萎，可它却依然想在最后一刻保持最后的那份圣洁。

就如电影片尾曲《只要平凡》里的歌词写到：“没有神的光环，你我生而平凡，在心碎中认清遗憾，生命漫长也短暂。”是的，我们都是平凡人，希望平凡的我们在平凡的日子里向上、向善生活着，懂原则、有底线、会坚持。

      《我的团长我的团》可以说是一部影响了我的人生观的电视剧！军事专业表演，小人物多于英雄，溃败多于胜利，鄙夷多于崇拜的非典型电视剧，却又忍不住的一集一集的看下去的一部剧。以至于很久以来我都不敢去评论它。

      《我的团长我的团》是一部军旅素材电视剧，矛盾的核心就是烦啦（孟烦了）所代表的理想主义与死啦死啦（团长龙文章）的现实主义的碰撞。孟烦了与其他兵油子的区别在于，知识分子出身，自幼家庭环境优越，饱读诗书的他消极避世，愤世嫉俗的根本原因并不只是为了苟活。他曾经有过理想，无奈现实的惨重使他从冲第一个的壮士变成了只会喊口号煽动新兵送死的低级军官。他的悲观厌世，只是对看透了的人生与战争进行最绝望与无力的反抗，他并不麻木，生活与死亡常叫人麻木，可是他在麻木之余会用自己所学的知识审视这个世界与自己的内心希望。

       希望。这是我在看到《我的团长我的团》的第9集时候，用孟烦了的话讲，“你带给了我们不该有的希望，我们现在明知道不该有,还在想。明知道是死还在想胜利”。一群一败涂地、只求苟活的国军兵痞，原本便与生活和胜利绝缘，这样一群行尸走肉般遇到永远安宁不下来的团长龙文章所改变，即将窜回一江之隔的禅达时候，他们从死亡地带溃逃回安逸的国土后方，“仗打成这样，中国军人再无无辜之人，所有军人都该死，因为欠下的债太多了。”团长龙文章说：“我不认识该死的人。我们是欠下许多债，可死并不是最好的救赎方式。”“我们不过是想找一个答案，可答案不该是死”龙文章出身草根，因此知道国土沦丧的责任并不在底层的官兵身上。相反的，底层的官兵才是这场战争最真实的脊梁。这本身找不到诸如“希望有多美好”之类的陈词滥调。相反的，他会告诉我们希望并不美好，甚至并不存在。事实上，真正的希望与绝望非但不矛盾，甚至是共生的一体两面。只有经历过，懂得了真正的绝望，才知道希望只是真正黑暗中的一缕亮色。

     

      人生并不能没有亮色，可是如果没有黑暗，亮色便也失去了意义。经历过真正的痛苦与绝望，对所坚持的事情不抱任何期待，却也要执着坚持，人生坎坎坷坷，跌跌撞撞那是在所难免。但是，不论跌了多少次，你都要坚强地再次站起来。任何时候，无论你面临着生命的何等困惑，抑或经受着多少挫折，无论道路如何的艰难，无论希望变得如何渺茫，请你不要绝望，再试一次，成功一定属于你。

     为推动企业文化发展，运营部决定创办内刊一《嘉戎之窗》。将秉持“展示企业形象，促进业务交流，传播企业文化，凝聚团队力量”的创刊主旨，建立运营部内部沟通的桥梁和对外宣传的渠道。内刊的内容将立足运营部实际情况，汇集经营销售和内部管理的成果，记录部门发展、员工成长的轨迹。

   《嘉戎之窗》是一个开放的平台，没有严格的限制，没有固定的框架，投稿可以采用简讯、纪实报道、评论、散文、诗歌等多种形式，也可以展现你风采的摄影、书法、绘画等佳作。当然如果有感人的工作故事、默默奉献的一线工作者，有趣的上班生活将备受欢迎，要是能将有启发的管理经验和先进的管理方法分享，我们将尤为感激。

感谢本期投稿者

大辛常颖

公主岭林迪

安全员刘冬立

诸暨章暨洋

公主岭谢强

公主岭刘雪峰

                                

 

地址：厦门市翔安区翔岳路4号火炬加速器9号楼

传真：+86-0592-5929127

邮箱：hello@jrt-memos.com