驰田人期刊第三期

如何有效的自我管理

08

坚守，是另一种成长  

30

林志豪

肖雨蝶

厚积薄发—星星之火可以燎原

开心学习· 开心生活 · 开心工作

厚积薄发—点滴记录

纵使前路荆棘丛生踏着眼泪有多辛苦不放弃

驰田人，在路上

学无止境 方可远行

24

25

26

厚积薄发—温暖

程斌

张杰

张泽平

小彩蛋—驰田漫画咖

挖泥小分队

35

《论总部人员下沉沟通的重要性》

明星区队之双星C位出线

20

10月、11月感动之星

22

驰田家常—驰田家事

台州区队演讲比赛

32

34

朱名亮

杨杨

南昌区队暖心生日会

声音—新闻速递

南区达摩院技术雏鹰班的小插曲

执手中之笔，绘五彩未来——雏鹰班

06

举手投足传递你我信任 团结拼搏彰显企业精神

04

管理前哨—实践故事

自我管理之以小目标的制定完成一个大目标

12

林文

岛城的温暖如绵绵细雨

28

王丙豪

声音 · 思想先锋

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     区队的小伙伴为什么还是愿意留在驰田干洗车美容呢？一是驰田给的住宿生活环境还是可以的；二是在这里带他们干活的师傅和领导（店长、区队长）对他们都挺好的，晚上会找他们谈心，关注他们劳累后的心情和感受，在这里还是能感受到被关心的温暖，有家的温馨；三是周一和周三还有工作会议，给他们做白天的事项、岗位晋升规划，他们能感受到在这里未来是能成长，能挣到钱可以和区队长和区域经理一样回家买车买房过上体面生活的；四是这里每周五都

     我们总部人员每月拿到的工资看

似是自己专业付出得来得，但根本来

讲驰田所挣得每一分钱，都是一线小

台台抛光挣来的辛苦钱；没有在一线

你是无法体会甘家铭下沉所体验表达的：早上八点进店开始洗到晚上七点

就是身心疲惫，洗个热水澡就想睡觉。

有一些生活节日活动，大家还会给他精心准备过生日，他能感受到集体的温暖和自己在这里被尊重被感动，也愿意为这个团队付出自己一份力量；五是总部还有一些小姐姐会偶尔的出现，关心他的工作规划和心情状态，她们会比较新鲜和激动；特别是家里独生子的，除妈妈外很少有姐姐类的大人物关心他们；所以在驰田他们最认可的是除了自己师傅和区队长外，就是远在总部像女神一样存在的姐姐们，所以他们在驰田工作内心里不但有温暖，而且除了家以外的地方，他们内心深处还是能感受到力量；因为有这么多人在陪伴着他们，关心着他们的成长。

     驰田最辛苦的岗位就是区队长和区域主管、经理：白天要在当店安排事情当爸爸角色，晚上要下沉区队协调生活当妈角色；特别到年底的时候，业务量大增，人员思乡回家的情绪也开始浮动；如果总部的各职能线领导干部不能下沉协助他们解决这些问题，让他们单独面对，他们只会心力交瘁，不想表达；在区域的人员看来，总部的人员如果对他们的人员沟通成长、梯队氛围建设、团队能力打

     驰田最好的办公环境在总部，驰田最好的工资待遇在总部，驰田能最早接受外来培训的也是在总部；如果总部的人员不能下沉一线对当店梳理、区队建设、区域理量和大区经营有帮助的话，那总部职能线真的跑偏了！（个人心得，大家分享)

造、经营理量和大店开拓这五项没有大的帮助的，对他们来说都是没有什么价值和意义。

声音 · 新闻速递

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     为了丰富员工的文体娱乐生活，充分发挥员工们的团队协作精神，增强员工之间团队凝聚力。2021年11月2日，宁波驰田第十届篮球赛在飞鹊健身篮球场顺利举行。

     篮球联赛于11月2日8:30进行了简单的开幕仪式。首先，各个代表队运动员在啦啦队的带领下，依次进场,接着由董事长徐敏侠先生致开幕词，徐总对此次篮球联赛的开展给予了肯定，对参加球赛的各队寄予了厚望。随后，运动员宣誓，表示严格遵守赛场纪律，服从裁判员判决,裁判代表宣誓，表示会严格秉承“公平、公正、公开”的体育原则，认真对待每场比赛。

     篮球联赛共有8个队伍参赛，他们是由公司总部和各大区组建参赛，分别是:东一区的富哥说的队、东二区的飞跃队、东三区的主旋律、南区的华南虎、西区的扎西德勒队、中北区的中北队、项目部的什么都队、总部的聚力队。比赛分个人solo、灌篮三分球、团队赛三项。经2天的激烈角逐，11月2日，决赛在篮球场拉开序幕。此次比赛的冠军将在东二区飞跃队与南区华南虎队中诞生。两支队伍狭路相逢，勇者胜。

     比赛初始，双方就展开了激烈角逐，比分交替上升，僵持不下。上半场开始，南区华南虎队在其队长的带领下进取组织进攻，经过默契的合作，最终在半场结束时以微弱比分暂时领先。下半场比赛进入白热化阶段，两支队伍都咬紧牙关，尽力抓住机会。在啦啦队队员高昂的呐喊声中，比赛进入了最终的关键时刻，东二区飞跃队奋起直追，在最后2分钟赶超南区华南虎队。最终最终东二区以36:33险胜南区，夺得本次篮球团体赛的冠军。

     本次比赛队员们充分的表现出驰田员工的比赛精神，在赛场上充分挥洒汗水，展示自我，永争第一的团队精神值得在场的所有同事学习。历时2天的篮球比赛圆满结束。

声音 · 新闻速递

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     大家都知道，宁波驰田贸易集团是一个做汽车美容的公司。那么，在洗美市场竞争如此激烈的情况下，驰田是如何脱颖而出的呢？除了技术过硬，还凭借优秀的管理能力，从后场走到前台，管理当店，对接业务。而我们的基石雏鹰班则是以提升当店管理能力及业务能力为目标，专门为当店负责人或店长职级人员设立的。

——基石雏鹰班

     当岗位晋升到店长职级时，驰田小伙伴就要换上一身帅气西装，和当店经理探讨如何提高渗透率，提升产值。想要从当店人员获取信息、必然需要友好的关系。那么，如何做好当店客情管理维护呢？这时，我们的修方波-修导师带来了一堂颇有趣味，而又富含意义的一课。当我们和当店客情管理处理的好时，不仅可以解决基础性问题，更重要的是获取信息，提高当店产值，进而巩固合作，达到双赢的目的。俗话说得好：好记性不如烂笔头。在认真听课的同时，学员们手中的笔更是不断在纸上飞舞。记笔记、踊跃回答问题，进一步将知识刻在脑海里，化为己用。

     处理好了客情关系，当店的自主营销也是必不可少的。叶教授为学员们从自主营销的定义、方法及类型入手，用亲身经历为学员们讲述如何做好当店营销。

     从发现客户需求、制造客户需求，从而解决客户需要，进而达到提升当店产值的目的。

     我们一直说和当店合作，那为什么当店愿意和我们合作呢？打铁还需自身硬，当然是因为我们集团本身就拥有雄厚的人才储备力量，及专业的工作素质。从技术标准、制度标准、工作标准三个板块，打造当店。此时，就要看我们靳飞虎靳老师为大家讲解如果建设当店标准化。

     当我们将当店的三个标准建设完善，客情关系也处理得当时，当店后场管理的衔接就显得十分重要了。郭申奥郭老师从人员分配、前台对接、洗车周转、5S管控四个维度为大家讲解了如何做好当店管理与后场衔接。

     当然，除了知识的讲解，亲身经历的传授外，实际演练也是十分重要的。实践出真知，导师给出场景，学员处理、感受不同场景该如何正确应对，标准的话术又是什么，在犯错中成长。

     在短短一天半的培训里，导师们倾囊相授，学员们也尽自己所能汲取知识，每个人的笔记本上都留下来了密密麻麻的笔记，记在脑海里，更记在心上。少年们跃跃欲试，迫不及待的想将自己学到的技巧和知识运用到实际工作中去。我们相信，他们的潜力无限，驰田的疆土，需要他们去开拓。接下来，让我们敬请期待下一批优秀学员，下一个雏鹰班！

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     瑾：哈喽，你好，袁经理，我是驰田人期刊的记者，陈佳瑾，通过陈公子叙述了解到行政打卡事件，您作为对本次事件当事人的区域经理以及当事人，有何感想呢？

     锋：首先我很高兴我的区域有这样的小伙伴，刘星他对待工作严禁认真，有自己的原则和标准，不畏强权，在公司上层直属领导说可以合理安排的情况下，还是坚持自己的原则和岗位职责我让感到非常的欣慰，同时也呼吁我们其他的小伙伴，像刘星学习。多多培养出这样有责任心、有原则的小伙伴，这样也可以令我们公司走的更加长远。

     瑾：感谢袁经理接受采访，还有什么区队明星事件欢迎电话、邮箱投稿。

     电话连线刘国华中.....嘟嘟嘟嘟.....

     瑾：哈喽，你好，国华，我是驰田人期刊的记者，陈佳瑾，通过陈公子叙述了解到行政打卡事件，您作为对本次事件当事人，得知被拒绝后您有什么想法呢？您认可刘星的做法嘛？

     国华：我是认可刘星的做法，同时我曾经也是行政专员，也可以理解刘星的做法，作为前任行政专员我认为刘星会比我做的更好，更到位。刘星加油。

     电话连线刘星中.....嘟嘟嘟嘟.....

     瑾：哈喽，你好，我是驰田人期刊记者，陈佳瑾，通过陈公子叙述了解到行政打卡事件，您作为对本次事件当事人，可以和我说说你为何这么做嘛？你当时又是什么想法呢？

     星：为什么我会拒绝第一呢，开会场地和我们附近的店距离不远，其次在我们区队是没有补卡性质，杜绝一切理由，有百分之一的可能导致补卡不成功都不可以，万一呢，所以我是拒绝的。

     瑾：感谢刘星接受本次采访，希望你可以保持原则，继续加油！

     采访人：陈佳瑾

——行政打卡事件

     被采访人：陈积积、袁锋、刘星、刘国华

     采访时间：11月16日

     采访地点：公司总部

     陈：大家好，我是运营管理中心的陈佳瑾，本次针对于行政打卡事件做个访谈，邀请了陈公子为特邀嘉宾，来叙述本次事件经过。

     瑾：积积姐，你好！

     积：佳瑾，你好！

     瑾：可以来讲讲行政打卡事件的经过嘛？

     积：事情是这样的，刘国华要来参加南区达摩院技术雏鹰班的培训，前一天中午要坐动车来南区的业务办公室，在离店的时候没有打下班卡，我们在一辆车上，那天在车上他也问我，他说像这样的情况，没打卡要怎么操作，我跟他说，你是有比较正当的理由的，所以你今天下班的这个缺卡可以通过第二天的补卡来进行操作。然后刘国华说，那我先跟我的行政专员报备一下，然后他就马上电话打给他们区队的行政专员刘星了，打给刘星之后，跟他讲了这样一个事情，刘国华说我今天晚上没打卡，明天早上会通过补卡来操作，刘星就是非常坚决果断的拒绝了他，刘星的态度就是绝对不行，就是万一这个操作是并不合理的，导致今天缺卡啦，会影响他月度考核的排名之类的，而且他们区队还跟别的区队有排名PK，他觉得这次缺卡对他的这个月度排名影响会非常重，所以刘星非常明确的给刘国华提了要求，找当地区队的区队长，马上给他调度到附近最近的那家店，然后去那家店里面完成打卡，把截图发给他，正巧那天的司机就是他的区域经理袁锋，我和袁锋都非常认可刘星的这个对待这个考勤打卡监督工作的这个工作态度。所以呢，我在后台帮刘国华进行了一波操作，调度到了最近的一家保时捷的当店，然后袁锋就开车载着我们三个人去了那家当店，让刘国华打完这个卡，把截图发回给了刘星，然后我们才去到我们的目的地。

     电话连线袁锋中.....嘟嘟嘟嘟.....

     瑾：了解了事情的缘由，我们来连线下另外三位小伙伴吧！

管理前哨 · 实践故事

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     ○核心就是两个字 执行

     我们在给自己计划好之后就要为自己确认一个目标（这个目标不要太容易也

不要太难），为什么需要给自己目标呢?有时候单单有计划是不行的，比如我想学好机舱，我给自己计划好了，执行就好了但是洗了10多次结果连线束上的油污都洗不下来，这不行，所以给自己规划好了之后就是要设立个目标，比如机舱这个项目可以掌握到什么程度，要做洗多少个机舱才可以达到？等给自己设定一个目标，然后去完成它。

     首先第一点我会给自己先确认个方向

     往大了说，这就是一个大问题，就是你要确定好自己以后的职业发展，这个每个人都不一样，可能某些人觉得自己想学技术，有些人想当区队长又或者有些兄弟以后想当业务部大佬。总之要有想做的事，但是这都是自己脑子里面的想法，这些具体需要怎么做咱们继续往下探索。

     我觉得就三个要素：

1.什么时候做？

2.我需要怎么做这件事情？

3.每天的自己需要做些什么事情？

     我给大家简单的举个例子吧，比如我是一名刚刚进公司的学徒那么我是不是要给自己计划我需要做些什么事情，每天下班后留在当店练习30分钟抛光，每天在宿舍里技术手册15分钟，项目的作用点，流程及卖点，坚持每天早起10分钟把被子叠的完美等等。

     有了计划有了目标之后就是执行和监督。

     执行是最重要的也是最简单的就是按照计划去做就好了，监督自己的时候我们可以给自己做一个计划打卡表，每天的计划完成了打勾错了打×

      做记录三个用处：

第一点：可以监督自己，每天哪些事情做了，哪些没做，做到自己心中有数。

第二点：可以反应自己这段时间的状态，比如说每周一或者周末的时候看一下自

己上周或本周有哪些计划是没有完成的，当你看到一周里面全部都是对号的时候

就会很开心。相反看到肯对×的时候就会反思自己为什么自己没有做，下次如何

第三点：积累多的时候自己就会更加的有干劲会有成就感，有了成就感之后就会。

管理前哨 · 实践故事

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      2020年8月份我刚来到驰田这个大家庭，之前没有接触过汽车美容是个彻头彻尾的新人很多工作都无从下手，没有方向，不知道怎么完成一件事情或某项工作，在一次巧合下看到一个关于马拉松选手的故事。让我发生改变，同时也离不开我们区队小伙伴对我的帮助。

     在山田本一写的自传中发现的这段话，我很喜欢，也可以启发人们做成很多事情：比如你正在读一本法国作家普鲁斯特写的《追忆似水流年》，这部作者花了16年写成的7卷本巨著，曾让很多人望而却步，它就像一座山一样横在那些人

的眼前，而现在你就可以用山田本一的办法去把它踏平了。

     而我们在现实生活以及驰田工作中，许多人做事之所以会半途而废，往往不是因为难度较大，而是觉得成功离我们较远，比较难以坚持。确切地说，我们不是因为失败而放弃，而是因为倦怠而失败。如果用智慧把原本遥不可及的成功变成一个个近在眼前的小目标或小成功，那么这一路上，你会不断地有惊喜、有信

      在1984年，东京国际马拉松邀请赛中，一名不见经传的日本选手山田本一竟出人意料地夺得了世界冠军。当记者采访他是怎样取得如此惊人的成绩时，他说了这么一句话：凭智慧战胜对手。 当时许多人都认为这个偶然跑到前面的矮个子选手只是在故弄玄虚。马拉松赛是体力和耐力的运动，只要身体素质好又有耐性就有望夺冠，爆发力和速度都还在其次，说是用智慧取胜确实有点勉强。两年后，意大利国际马拉松邀请赛在意大利北部城市米兰举行，山田本一代表日本参加比赛。这一次，他竟又获得了世界冠军。记者又请他谈经验。山田本一性情木讷，不善言谈，他的回答仍是上次的那句话：用智慧战胜对手。这回记者在报纸上没再挖苦他，但对他所谓的“智慧战胜对手”迷惑不解。10年之后，这个谜终于被解开了，山田本一在他的自传中是这么说的：每次比赛之前，我都要乘车把比赛的线路仔细地看一遍，并把沿途比较醒目的标志画下来，比如第一个标志是银行；第二个标志是一棵大树；第三个标志是一座红房子……就这样一直画到赛程的终点。比赛开始后，我就以百米的速度奋力地向第一个目标冲去，等到达第一个目标后，我又以同样的速度向第二个目标冲去。四十多公里的赛程，就被我分解成这么几个小目标轻松地跑完了。起初，我并不懂这样的道理，我把我的目标定在四十多公里外终点线的那面旗帜上，结果我跑`到十几公里时就疲惫不堪了，我被前面那段遥远的路程给吓倒了。

心，更重要的是你会一直有动力去保持充沛的精力和良好的状态，去完成这件事

情或工作，从而进一步提升自己能力与价值。

管理前哨 · 实践故事

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     入职驰田后，和小伙伴们住在一起，仿佛又回到了校园生活，那种有规律的生活按部就班的悄悄改变着我。

——夜跑让我遇见更好的自己

     人生有时候可能在一个时间段就自己开窍，懂得如何对自己进行投资，如何管理自己，然后活成想要的自己。

     记得以前自己面对健身房的排斥，不是觉得去健身房不好而是自己觉得自己做不到坚持，其实人的惰性都是自己养出来的。后来办卡之后去健身房，意外的是自己坚持下来了。虽然还没有达到最好的状态，但也是对自己的身材进行了管理，我认识了一群朋友，年龄段、人生经历不同的朋友，让我渐渐意识到健身带给我的不止是好身材，还有许多我平时没有接触的人事。

     夜跑是我入职驰田后养成的一个对我自己来说很好的习惯，我发现自己的行动力因为跑步而变得更加积极，工作中的挑战对于我来说也慢慢变成很小的一个挑战，对于工作越来越积极，完全得益于我这份习惯的坚持。我越来越能以一种积极的心态面对生活，面对工作。

     给自己每天20分钟的跑步时间，给自己的生活增添一份助推剂。

     下班之后看书学习渐渐离自己远去。看到有的人有家庭有小孩还在处理完这些事情之后开灯学习，每天也有早起学习。感慨的时候觉得别人做的真棒，然后内心深处想法是我做不到。其实是自我否定了，在未开始做之前就先有了惰性，否定自己做不到，其实你不是愚钝，你只是没有别人努力，未做到自我管理而已。

     自我管理是人生成长上升的重要因素，一般自律的人对于自我管理严格到习

惯最后变成理所当然。很多的人、事告诉我，不能沉浸于现状，而是要突破自我。

     最后，希望我们都能活成自己想要的样子。

     如何拒绝拖延症？

     对于拖延症这个专有名词，不敢否认，我们或多或少都有点拖延症，都说“自律者方得自由”但身边确实很少有人能够真正地做到自律。

     拖延症的形成，也是因为对当下体验的抗拒。虽然我们都有美好的愿望，但

是愿望实现的过程是艰辛的，我们会受到很多打击，产生很强的沮丧感。如果我们持表现目标，十分在意别人的评价，那自尊的受挫会让我们无意识地回避这些痛苦的经历。

     因为行动所带来的痛苦，我们会将目标从完成任务转向计划的反思和任务完成后的喜悦，最终出现这样的情况：任务的周期有十天，结果我们花四五天在准备工作上，另外四五天在幻想任务完成后的情景上，真正实施计划的时间只有一两天而已。正是因为我们把精力放在反思和幻想上，把它当作完成任务的一种方式，所以在事后，我们总会感觉做事情拖拖沓沓，效率很低。本质上，用反思和幻想来完成任务是一种自我欺骗，是对当下实施计划的挫败体验的抗拒。

     如果需要调整的话，我们可以：

（1）调整绝对化思维，接受一般状态，树立合理的信念和行为。只要我认真去做，那肯定会有所收获的。这样一来，我们便调整了绝对化的信念，在拖延症的克服上迈开一大步。

（2）接纳不完美的自己，认清现在的状态，从此岸到达彼岸。拖延症患者的一大问题，便是直接认同理想中的自我，忽视了现实中的自我，抗拒去接纳有缺陷的自己。

（3）关注此时此刻的体验，踏踏实实地实施计划；拒绝把反思和幻想当作问题解决的策略，自我欺骗。的确，实施计划，会遇到很多的困难和波折。我们可能会感觉很无助，对自己很失望。但改变是一个修正不合理信念，调整固有思维和行为模式的过程，痛苦是必然的。只有承受这样的痛苦，我们才能破而后立，真正迈进高效率，高执行力的新阶段，最终解决拖延问题。

厚积薄发 · 星星之火可以燎原

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——新星生辉（岛城的那些事）

3.区队欢乐多

2.运动小健将

  （打打乒乓球）

（跑个小步，身体是革命的本钱）  

（冬天啦！岛城区队火锅店开业了！！）

（2021年岛城区队成立啦！）

（区域经理为新生区队题字）  

1.区队成立

4.开会培训

6.区队标准化打造

（宿舍标准化建设）

（燃士气、放狠话）

5.热血PK挑战赛

厚积薄发 · 星星之火可以燎原

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——温“星”之家

（小夜灯，可以散发     归属感的香气）

（走廊的尽头是区队荣誉榜，睡前都能想着他）  

  心旷神怡的感觉，减少工作中

    带来的压力，保持愉悦的心情）

1.大厅展示

3.人员展示

（整洁舒适的房间）  

（只要用心被子都能叠的好！！）

（干净整洁的卫生间）

（民以食为天）  

2.房间展示

厚积薄发 · 星星之火可以燎原

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（整洁舒适的房间）  

（标准的小豆腐块）

（兄弟 那些有你的寒冬 都不再寒冷）

（人都有倒垃圾吐槽的时候，那我们就用几个小时一起倒）

（要的不是会做，要的是能够

明白教不会做的）

声音 · 思想先锋

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     一转眼我来到公司三年了，我刚来公司时是以洗车工入职，之前做过汽车美容行业有3年的工作经验。做了一年的洗车工后迎来了一个转折点，莆田路德路虎店缺少一位店长，在当时因为区队大多都是学徒，初级工。在领导和周队长的帮助下选了我作为该店负责人，才让我成长的这么快。

厚积薄发 · 点滴记录

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——从洗车工转变到店长的心路历程

     记得在八月份的时候，区队长对于当店利润考核要求很高，我刚接手不久，对于所说的利润一无所知，在区队长的细心指导下，人员优化方面及个人能力有了很大的提升，之前3个人做的事，现在2个人也能完成了。找对了方法，虽然有时候需要的时间长了点，但是我感觉能为区队多做一份贡献自己的力量，成就感瞬间就来了，在面对每件小事时慢慢的完成。从每月的材料准备，对帐能在1号完成的决不拖延到2号，表格教学也使我受益匪浅。

     在9月份中旬，我在莆田经历了疫情。当时很害怕，当店要面临停工，出现的病例就在离我就不到30公里的地方。以前觉得中国那么大，疫情不会出现在身边，现在想想真是想笑，这疫情暴发的也挺快，一夜间一座城按下了暂停键，我第一时间和领导汇报安全工作，可能产值做不高了，当时领导只说了安全最重要，天灾面前我们只有努力度过，配合地方做好防疫工作，那时候就感觉到挺温暖的。

     我总结了一下作为负责人的主要工作，负责带领组员认真完成美容项目，努力去学习不懂的知识，把心放细，多听多做，趁年轻多闯闯。把区队长和领导

安排的事情先去做了，后期有不懂再回来问，面对事情先找方法而不是借口，做不好就是做不好，一次做不好，下次总能做好，只有对生活和工作有憧憬，才能事半功倍。以前处处想着怎么轻松怎么来，工作份内的事做好来，身边的事高高挂起，从今年开始改变了，尽自己的力量。在工作中把事做出色来，能帮忙的事不推脱，与人交流沟通要态度好，万一哪天需要别人的帮助呢，世事难料，在公司在接下来的日子里，我会继续努力，纵使前路荆棘丛生踏着眼泪，不管有多辛苦不放弃，加油！！！

厚积薄发 · 点滴记录

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     大家好！我叫张杰，对！没错就是和那个歌星同名同姓的张杰，我唱歌也很好听（自我感觉哈）我来自河南盛产毛尖的地方——信阳，是一个阳光开朗的大小伙子，平时喜欢打打篮球，羽毛球，有空就会到处走走看看祖国的大好河山，相比城市的喧哗我更喜欢宁静秀丽的山水。

     时光如梭，光阴荏苒。转眼间我加入驰田大家庭已经7个年头了，回头看看自己从20出头的毛头小子到现在奔3的大小伙子。这27年里除掉和家人相处的时间外，最长的时间就是在驰田度过了，这里相当于我的第二个家，接下来就讲讲我在“家”的经历与感悟。（文本能力有限，就写写心里话吧）

     2014年4月28号，第一次接触驰田，是在我发小廖家林的推荐下来到驰田。那天我认识了我的第一位领导龙哥（梅文龙），他开着车带着家林来车站接我，我们一起回到温州区队宿舍。当踏入宿舍那刻的感觉就是-人好多啊！这是什么

公司啊？不过都挺热情他们都和我打招呼问好，有的帮我拿东西，有的帮我安排床铺，挺好。在温州区队让我感受到驰田大家庭的温馨，互助，协心，热情，在

2个月后发生了一件让我感触很深的事情，那天我接到我上份工作老板的电话，

他说他单干了需要我过去帮忙一起干。我就和龙哥说我要回到我上一份工作去了，当时他也没说啥，到了晚上回到宿舍让我去买两箱酒两包烟。然后就我俩在阳台喝着酒聊着天一直喝到凌晨3点多，就这样我留了下来。从学徒到初级工再

到中工期间，我从施工者到管理者再到经营当店，学到了很多东西，也提升了自己。

     2016年8月我接手区队啦-上江区队（现在的瓯海区队）心里很慌，担心自己做不好辜负了领导的期望。人员从18个人被我整到13人，对我打击很大，经常会质疑自己是不是不能胜任这个岗位？后面反思了下，由于自己太过急功求成，对下面兄弟要求过高，导致人员压力过大。值得感恩的是事情发生后龙哥并没有责怪我，反而教我管理经验，告诉我一些技巧。我也很快的掌握最基础的区队管理技巧。

     我姓张，本名张泽平，普普通通的名字，我今年18，处于一生中重要的分水岭，从2020年3月28日入职，来公司也已经一年半了，这不长不短的时间我从无知少年成长了很多。

     20年是不太好过的一年，那时候疫情爆发我一直在家里面待到3月份，休息久了感觉浑身不自在，三月中旬叔叔来我家做客还给我介绍工作了，问我要不要来驰田试试，我内心斗争了很久，那时候疫情严重，自己又不想离开家，后面了解到驰田是个很好的公司就抱着试一下的心态来到我们的驰田。

     刚进公司的时候我是有一些不适应的，因为远离家乡身边有没有什么熟人，对公司的制度和体系又不清楚就不是很开心，后面经过了家人的劝导也就留了下来。一开始上班的时候，我什么都不会，是真的0基础小白，后面经过学习，会一些基础的事情了。经历了两次调度，通过这两次的调度也让我把公司了解了一个清楚，在每次调度的过程中也学习到了很多东西。每天上班下班轮回倒，辛苦但很充实。

     后面公司做了一个区域上的调整，一开始知道这个事情的我是有一些抗拒的，因为现在好不容易习惯了突然换人，让我很难适应，但是后面慢慢接触慢慢熟悉

起来，也就都习惯了。

     今年我也18周岁了，也到了可以考驾驶证的年纪，一开始其实我是真不愿意去考的， 因为我对自己一点信心也没有，后来是周哥也就是我福建区队的区队长，慢慢的做思想工作鼓励我，让我了解这个东西有什么好处对未来的生活有什么作用，周哥平时在宿舍也经常饭给我们吃，今年生日的时候还自己出钱给我买蛋糕，区队的小伙伴一起给我过了生日，还会带着我们一起跑步啊锻炼身体，没钱了还会借钱给我，周哥也不会着急要我还，平时对我们工作和生活上的照顾也是让人感觉到很温暖，要知道自己一个人在外面没有人有义务这样对你，有周哥这样的哥哥和友好的区队小伙伴，我深深感受到我爱我的区队。

     现在我也是个中工了，周哥平时不在店的时候自己也能慢慢的一个人去跟sa/sc沟通，管理后场也越来越得心应手，现在只希望自己努力加油把驾驶证考出来，再往上面在多走一走，来驰田也一年半了，经历了很多事情也成长了很多，希望各位朋友们同事们以后也能越走越远公司也越来越好。大家顶峰相见，归来仍是少年。

厚积薄发 · 温暖

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     说起咱岛城区队啊，成立的时间不是很久，但却感受到了意味深长人间冷暖，不敢保证他很完美，但它又能在缺陷中体现出优美的风景线,他不是倾盆大雨，那么那么的热烈，却如绵绵细雨滋润着你的心。

     咱区队的人呐，每个人都很主见，每个人都会有自己做事的方法，都有自己的独特之处，很少在乎别人的意见，如果说让一个人做一件事的话，那么他会把这事做得意想不到的完美，但是如果说要几个人做一件事，因为主见不同，做事也不同，难免会发生争吵，闹脾气，我自己呢也是这样，高度不同，看到的东西也不同，但能让人想不到的是在争执中却能把事情干好，而且还比以往的更加完美，而在争执中也不会让自己与别人之间关系有隔阂，因为大家都有一个相同的想法，就是做得完美不说还要严格，这或许就是岛城区队所有人的脾气，不是特别好，但能在这种缺陷中把自己优秀的地方弥补，这或许就是我羡慕的东西，虽然这些都是普普通通，但却乐在其中~

     也许你会觉得岛城区队的人不团结，合作不完美，但其实恰恰相反，因为有

些人的不善于表达，才导致的争吵，但到了团队比赛或者和合作有关的，我们都

能做得淋漓尽致。在一件事上你或许看不出一个团队的强大，但在一件事上你也

能看出一个团队的强大。就在我们举行一个跨区队的镀金比赛中，我看到的不是

那个争吵，意见不同的岛城区队，而是团结，合作极强的岛城区队，还有我也看

见咋们岛城区队各店如果哪个店加班或者很忙，都会自主的去帮忙，还有当一个

人心情低落时总会有人出来安慰陪伴……这些普普通通的事，却能做得熠熠生辉，这不就是团结吗？

     说了这些再说说那些感动人的惊喜吧，也许你呆在岛城区队洗车洗久了，每天洗车也很多，每天除了说累还是累，日复一日的洗车，上不完的班和下不完的班，这或许让你感到社会的冷落和平凡的生活，但岛城区队却总是能让这种冷落增添一点颜色，让平凡的生活多点乐趣，为生活多加了点色彩。在每一次聚餐时，都是在欢乐和谐的气氛中分享着自己的点点滴滴与人情世故，又或者当某人在过生日时，开门一瞬间都会让你惊喜感动，也让你远在他乡，又有种家在前方的感觉，这种不是家却胜似家的区队谁会拒绝。

     岛城区队是一个不大的地方，但它该有的东西都存在，或许我们岛城区队的人都普普通通，但都会在彼此的生活中展现出熠熠生辉，也希望我们能在这一个小小的家中走得更远，为这艰苦的人生一起去奔波，加油吧岛城人！！

厚积薄发 · 温暖

NONGBOCHITIAN

     一年一度最欢庆的国庆节又到了，相比于羡慕别的小伙伴都能够休息回家跟家人团聚，但是此时此刻，汗如牛毛的我却是另一番体会。

     每年的十月份，已经进入我们这个行业传统的旺季，国庆节来临，很多相隔家乡数千里的小伙伴都会选择回家跟家人团聚，毫无疑问每年的这个时候我都会留下来值班补缺空位，但是今时不同往日，从当初茫然无知的毕业大学生到现在协调龙湾园区四家店的店助，在这个特殊的节日，在这个难忘的夜晚，多了那么一丝丝抱歉。“这边来了一个黑色的冠道抛光，弄一下今天交”此时已经距离下班只有一个半小时，这时候的我情绪有那么一些些波动，“那我今天加个班弄一下”伙伴已经踏上了归家的旅途，但我的工作才刚刚开始。从奥迪补位的我已经疲惫不堪，看着眼前的冠道犹如一只庞然大物令我头疼不已，但是为了为了完成今日的工作也得硬着头皮上，环检拍照——冲车——打泡沫——冲洗泡沫——漆面除渍，前面的步骤每一步都很认真的去做，不知不觉天色已经黯淡下来，口渴，饥饿，生命值为10的状态，湿的不能再湿的工作服，昏暗的灯光，肆意增长的苔藓，恶劣的施工环境都是对我施工状态的严峻考验，安静的连蚊子嗡嗡的声音都能悦耳清脆，简陋的洗车房里只有抛光机滋滋滋的转动声，一个面，两个面，三个面·····对于我这种体型硕大的人来说抛顶棚是最难受的，但也得尽力而为，那时候的我在想，这个时候大家都在跟自己的家人，跟自己的小伙伴吃着可口的饭菜，谈笑风生，那是多么温馨，幸福的画面，而这对于黑暗中残存的孤独的我来说，不是应该习以为常了吗，不是不应该成为一种奢望吗！“嗡嗡嗡~嗡嗡嗡~”这时候一看手机是家里人打来的电话，我想挂掉这个电话，因为工作还没完成此时已经九点钟了但是手还是不自觉颤颤巍巍的按下了免提，熟悉亲切的声音如闪电

般钻进我的耳朵“志豪，怎么今天没回来”我不敢吱声“你们放假了吗”“没，我在值班呢”，“怎么别人放假都回家了，你在加班？你是不是不想我们”“没”我说的尽量很小声，但是眼珠子已经模糊了，声音抽噎的说不出话“我干活了，老妈你们注意身体”“嗯嗯，知道了，你也是”整个对话不超过三分钟，但是眼泪还是不争气的掉了下来，边打蜡边酸鼻子。

驰田家常—驰田家事

NONGBOCHITIAN

     这个月台州区队可谓是精彩多多，活动连连。双十一光棍狂欢派对，感恩节手工活动，但最最精彩的还属演讲比赛。这次演讲比赛区队长组织的很盛大，邀请了很多领导，办公室小姐姐下来“坐镇”。我很高兴能参加此次演讲比赛。高兴的同时我慌了，演讲水平不高，嘴巴里谁也不服谁，舌头嘴唇经常打架导致结巴，我害怕演讲，恐惧演讲。但最终我想摆脱恐惧挑战自我。这次我的演讲主题正是《摆脱恐惧》。

——摆脱恐惧 挑战自我

     很多年少时的经历已经时时在给我敲响警钟。但不成熟不懂事还有不听老人言，吃亏在眼前。现在长大一点才明白只有摆脱恐惧才能成长。

     恐惧感，是人与生俱来的一种本能，它能很好的保护人类，使人远离危险的

环境或事物，但有些恐惧对我们的发展还有一定牵绊。回想学生时期很多事情因

为不敢而没有去做或是没有竭尽所能留有遗憾，和同学闹矛盾没有道歉。学校社

     回到这次演讲比赛是关于成长学习，正能量的，通知下来的时候我还是对未

涉及的领域感到恐惧的，不知道从哪里下手。但现在一想以前因为恐惧而失去的

东西，我就想鼓起勇气往前冲。于是我开始了演讲比赛备战。通过百度，观看别

人的演讲视频，咨询朋友，同事了解了一番。我大概是明白了什么是演讲，怎么

样去演讲。开始写演讲稿，然后一遍又一遍的读，平时的我就嘴瓢，为了这次演

讲比赛，已经将这篇演讲稿读到滚瓜烂熟，甚至有点倒背如流。演讲比赛那天看

着自信满满的大家，我很是害怕担心演讲不好。抽签抽到2号可以说是很不理想。

在这尴尬的位置想赢只能摆脱恐惧，拿出全力，脱稿没准备好的我也就这么硬着

头皮上了。演讲完很轻松，没有想象中的那么恐惧，中间有两次忘词也都被自己

给衔接上，这可能是上场后大脑分泌的肾上腺素让我们兴奋，全身上下也都那么

全力运转那么和谐。上场后的紧张也都被可爱的同事们和亲爱的评委们的安静聆

听给化解。

     这次演讲比赛，是一场和大家学习比赛交流，让我收益良多。学到了自信阳光，谈吐自然，学会控场，仪态管理等等。正是这样，年轻就要多努力，多奋斗。和团队互相共勉，我们可以进步的快一点。

驰田家常—驰田家事

NONGBOCHITIAN

——冬日里的一股暖流

     好的风景我会留恋，好的瞬间我会留住，好的节日我会期盼，好的朋友我会

想念，好的祝福我会给你，年年此日我会送上祝福，祝你们生日快乐。

     想起儿时的自己，除了过年，生日就是自己最快乐的时段，虽不说有新衣服，只要早上睁开眼就会有鸡蛋，谈不上珍馐，却是饭后时常想起的回味，过去的也

只能留在回忆中，学时每到生日父母会打电话，今天给你多打了一百块钱，你看

自己喜欢吃什么买点，道不出的言语，如今自己区队的小兄弟到了曾经自己的年纪，自然也就明白了此刻的心境。安排好店里的事项，赶回区队，拿出前几天买

好的道具，开始着手装扮，突然的喜悦带来的就是震惊和后的微笑，超市拎着大

包小包往回走，脑海里都是想着自己是否可以弄好这次宴会，时间告诉我们简单

的喜欢是长远，平凡人的陪伴最心安，懂你的人最温暖，感恩小兄弟在此刻与我

遇见，赋予我参与生日的权利让我弥补自己曾经的遗憾，少年重游。

     食材在自己手中开始变化，临近尾声，等待着小兄弟开门的那一刻，大概简

单的求婚现场也是这样的场景吧！如约而至，没有过多的言语表达，空气中漂浮

着各种哇塞，就简单的对眸一笑，微笑本身就是很好的语言，大家围在一起，吃

着大缸火锅，谈论着白天的点滴，说笑着某人的曾经，也许生活就是这么简单，

快乐不需要准备，听着轻松的笑语，思绪随着笑声荡漾开来，看着门口墙上那些

温暖的文字，默默感受着空间带来的温暖，我知道，此刻，纵有千言万语，也无

法表达此情此景，高空中飘落下的泡泡球，每一颗代表着自己的愿望，心随神想，当然不愿从这热度中把思绪抽回来，但是代表队的生日气息的蛋糕是要大家一起

分享的，戴上金冠，没有五音不全的生日歌，递上南昌区队的温暖，愿你三冬暖，愿你春不寒。从切下蛋糕落下会后的帷幕，时间不长却有着诸多温暖，简单的会议，平常的进场，愣几秒神的样子，但是对着这三宝的内心留下太多的美好。

     人生如茶，空杯以对，才有喝不完的好茶，才有装不完的喜悦和感动，11月如寒，却有仲夏的清朗夜空，让我们有无边无际的遐想，恰巧在这时段，南昌区队将迎来三位小伙伴的弱冠之年，愿以诚挚之心，领岁月之教诲，一岁一礼，一寸欢喜。

12月期刊作者来稿：

《河南暴雨》—————————————————————  中区-蜀山区队-陈龙 

《拖延症的烦恼和改善方法》——————————————  中区-蜀山区队-杨志强

《好影推荐：大红灯笼高高挂》—————————————  北区-岛城区队-朱尧

《拒绝拖延症》————————————————————  北区-岛城区队-曹兴宇

《认知时间学会管理》—————————————————  北区-岛城区队-刘绍朋

《时间管理心得体会》—————————————————  北区-岛城区队-姜超

《自我管理与时间管理》————————————————  北区-岛城区队-王丙毫

《困在时间里的父亲》—————————————————  东二区-丽水区队-潘晨鑫

《沉默的羔羊》————————————————————  东一区-乐清区队-付梦飞

《自我管理》—————————————————————  南区-福建区队-张荣

《在新环境中成长》——————————————————  南区-福建区队-袁家康

《八闽抗疫》—————————————————————  南区-福建区队-王方典

《调度一个月工作总结》————————————————  南区-福建区队-刘洪

《在独守一家店的经历》————————————————  南区-福建区队-黄大卫

《9月份的厦门》———————————————————— 南区-福建区队-查海龙

《个人的成长历程》——————————————————  南区-福建区队-曾绍昌

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