《益嘉人·爱在一起》202207-08第04期总第33期

202207-08 第04期

爱在益企

目录

Contents

1、我司荣获集团抗疫保供先进集体优秀贡献奖

6、论工匠精神  

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工匠风采

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2、我公司参加营口市“食品安全宣传周”活动   

3、公司开展环保涂鸦活动   

4、包装车间在改造中贯彻安全和食品安全要求

5、食品安全，任重道远 

7、生产部自控工程师团队——新时代工匠精神的代表 

04

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8、AIB与工匠精神 

诚信廉洁

勤奋创新

健康安全

和谐共享

【2022207-08】

9、创新路上，我们薪火相传 

16、在实验室迎审中历练成长

主办：嘉里粮油（营口）有限公司

地址：营口市鲅鱼圈港内一号

编委：杨滨 顾宝华

编辑部：人事行政部

责任编辑：李永夯  尹艺涵

15、跟着义工看祖国

10、学习杜绝八大浪费有感 

11、杜绝八大浪费，榨油车间在行动

12、杜绝八大浪费，粕库车间在行动

13、杜绝八大浪费，财务部在行动

14、营口嘉里公司级内训师项目简讯

17、我的班组

18、采蘑菇记 

19、罐区文学社诗歌习作略展 

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　　为持续推动传播集团抗疫保供的伟大精神，7月29日上午， 集体抗疫保供表彰大会在上海总部隆重召开，营口工厂顾总、矫经理、安经理、邹经理、赵经理及部分同事线上参与了此次表彰大会。

　　会议开始，集体常务副总裁牛余新总为此次表彰会致辞，肯定了集体全体员工在疫情期间做出的担当与贡献。随后，集团公共事务部喻晓蓉经理进行了《文字铭记益嘉力量，同心守护人间烟火》的抗疫保供开展情况汇报。展示了益海嘉里集团及各个工厂的同事们在上半年的严峻疫情下，舍生取义，无私奉献的精神，感动着每一位益海嘉里人。政府及新闻媒体也给予了肯定与宣扬，彰显益海嘉里深扎祖国大地，反哺为民的担当。

“舍生取义

无私奉献”

彰显益海嘉里反哺为民的担当

集团抗疫保供先进集体优秀贡献奖

接着，集团人事行政总监张建新总公布了先进个人名单。营口工厂生产部的邵续凭借着疫情期间舍小家，为大家，虽为女身，但冲人先的大无畏精神，荣获了个人贡献奖，顾总为她颁发了荣誉证书。接着，集团公共事务总监涂长明总公布了先进集体名单。营口工厂全体员工凭借着“敢打硬仗，能打胜仗”的魄力，秉持“益嘉人，一家亲”的文化，荣获集体优秀贡献奖，营口工厂所有参会者一起和奖牌合影留念。

会议的最后，集团总裁穆彦魁总对此次表彰大会进行了总结，祝贺了所有获奖的团体与个人，并感谢了集团所有员工在疫情期间的辛勤付出。营口工厂作为集团的一份子，将继续弘扬携手与共，共克时艰的精神，彰显营口工厂并肩守望，为家而战的无畏！

携手与共

共克时艰

并肩守望

为家而战

人事行政部 张恩德

我公司参加营口市

2022年8月9日上午，由营口市食安委主办、市场监督管理局承办的“食品安全宣传周”启动仪式在市中心的万达广场隆重召开，我公司做为省级落实主体责任的优秀企业代表，应邀做了落实企业主体责任，保障食品安全、诚信经营的表态发言。

为进一步加强食品安全工作，积极构建食品安全社会共治格局，营口市市政府食安委责成市场监督管理局牵头，会同公安局、教育局、农业农村局等29个成员单位共同开展的以 “共创食安新发展，共享美好新生活”为主题的宣传周活动。活动持续一周，目的是引导全市食品经营单位增加强主体责任意识，依法依规经营，人人关心，人人参与的全社会共治氛围，全力保障食品安全工作再上新台阶。启动仪式上，市委常委副市长何庆伟参加了启动仪式并讲话。

品管部负责人刘玉艳代表公司参加了这项活动。能够受邀参加这项活动，是长期以来我公司肩负使命，履行责任，在食品安全管理方面广受认可的体现。同时，通过本次活动也展现了公司良好的社会形象，进一步提升公司和品牌的知名度。

品管部 徐丽萍

“绿水青山就是金山银山”是习近平总书记对经济与生态的科学论断。营口嘉里做为国家级农业龙头企业，智能化工厂、美丽工厂的持续打造是我们对鲅鱼圈这座美丽的海滨城市的坚定承诺。既要做好地区经济高质量发展的排头兵，更要践行绿色环保，守护我们最美的家园。为了更好宣传环保理念，号召员工呵护美好家园。8月10日，在公司领导的支持下，污水厂“绿色环保”主题涂鸦活动正式开始。

活动现场，员工们踊跃参与，请来的老师详细为大家讲解如何调色、划分涂色区域，并带领大家做好准备工作。紧接着，员工们两两分组，拿着画笔和颜色盒纷纷投入到涂色行动中。炎炎夏日，大家或蹲或站，仔细给墙面上色，没有一个人喊晒喊累，忘我的在墙上书画的点点生机。经过一个小时的努力，一朵朵白云、一片片绿山、一汪汪碧水、一张张笑脸转眼间映在了墙上。涂鸦完成后，大家纷纷合影留念，“蓝天白云哄笑脸，绿水青山绕家园”几个湛蓝的大字不仅仅是我们全体员工共同的希冀，更是营口嘉里人不断努力践行的方向。

此次环保涂鸦活动搭建了公司员工与绿色环保的桥梁，在员工心中树立了“绿色建厂，从我做起”的绿色环保意识。后续公司还将不断增强大家以厂为家，保护环境的责任感与实践，通过一次次栩栩如生、活泼生动的文化活动让绿色环保工厂持续打造的理念深入人心。

人事行政部 张恩德

        7月25日开始，包装车间又迎来了一次较大的改造。本次改造主要涉及的是设备的更换方面的内容。旧设备的拆除，设备移位，新设备的安装等内容。以及管线的更换，加装；还有供油室地面的翻新工作等。涉及范围广，工期紧迫，交叉作业难度大。其中还涉及了墙体开孔和设备吊装等作业，更是为紧迫的工期增加了难度。

        改造申请审批完成后，施工前食品安全、安全、设备、工程、外协等多部门碰头，落实改造方案，规范操作及施工注意事项。这次改造有多支施工队进入车间，因此对于安全和食品安全方面的管理压力着实不小。车间安全员与食品安全员将培训内容制作成了标准化视频，为施工队播放视频进行培训，并签署责任书，提高了培训的效率。

这次改造中的电焊、瓷砖切割、墙面地面开孔等作业免不了有较大的灰尘，特别是吹瓶车间，高清区墙面开孔后和外界直通。因此施工前的防护显得尤为重要，既是为了保护设备，保护食品接触面，也能为改造之后的复工复产节省下清洁的时间。使用拉伸膜对所有的食品接触面仔细做好防护，并对单体设备和设施进行防护，防护用品干净整洁，不会引起二次污染。而对拆除的外墙形成的孔洞处，用苫布进行封闭，避免虫害和雨水侵入。

对于规范施工方面，我们对外协施工队制定规则，创造条件，解决困难，保证施工进度的同时，不忘安全与食品安全两道防线。规范人员的操作，为施工人员配备临时门禁卡，集中管理，集中进出。设置临时水杯存放处，避免将水杯带入高清区和乱放的行为发生。进入高清区施工按照食品安全要求专人陪同。对管线焊接要对接口和焊点仔细打磨处理。施工队进入到车间的设备严格检查消杀。带入到高清区的工具不可引起污染；拆卸下来的备件码放到托盘上离地存放；设立焊接材料、地砖切割临时加工区防止二次污染。虫害的消杀和预防方面，门窗保持关闭状态；外墙孔洞处做好防护；高清区风幕保持开启状态；虫害设施及时维护；对车间虫害及时进行消杀。

三楼供油室内，管线的焊接和地砖拆除与铺设同时进行，交叉作业难度大。做好防护的同时，提高效率，不耽误改造进度。而改造的过程中，我们的自主保养也在同时进行。装箱段输送链条的拆卸清洁、设备风管的更换、辅料托盘的清洗、以及改造结束后的卫生清洁工作，大家争分夺秒，与时间赛跑。对环境与设备进行恢复、清洁、调试。新设备的操作和学习等等，同时进行。在品管部完成了食品安全审核后，车间顺利复产。

回顾这次车间改造工作，包装车间全体员工，在各部门领导和同事的协助下，不畏酷暑，严格按照食品安全要求，规范施工，合理安排施工进度，经过不懈的努力，提前高质量的完成了改造工作，经品管部食品安全审核通过，提前复工复产，圆满完成改造任务。新设备、新气象，包装车间将继续努力前行，力争各项工作更上一个新台阶。

生产部   侯景致

我们在买菜的时候，有没有专挑菜农自己种的菜，尤其是带着泥土的胡萝卜、土豆，说菜农的菜吃得放心又有营养？我们去超市的时候，是不是习惯性的去看包装袋上的配料表，配料是否干净？点外卖的时候，是不是经常被家人提醒，少吃外面的东西不干净？当你看到新闻媒体揭露的劣质奶粉、造假鳕鱼、滥用食品添加的消息时，是不是也目瞪口呆？

以上场景每天都上演的，充分说明了人们物质生活在不断提升，食品安全意识也在不断提高。人们也不断关注日常食用油的安全问题。作为粮油公司的一员，也经常会被身边的家人、朋友问起，“豆油、玉米油、葵花籽油到底哪种油好呀？”、“你们公司那么多品牌，油的品质都是一样的吗”、“哪些油适合老人和孩子吃的？”在过去，我可能会从油品知识给身边的家人、朋友一一解答。自从2020年我被调入QA组参与食品安全工作，我充分了解到什么是食品安全的内涵。

当我在做法律法规排查的工作时我了解到我们公司严格遵守《食品安全法》相关的各项条例；当我在做体系审核的工作时，我了解也学习到，我们有相适宜的、运行良好的食品安全管理体系；当我在做每月辅料添加剂库存排查工作时，我了解到辅料添加剂的质量标准和卫生标准及国家规定的食品添加剂最大使用量，保证辅料添加剂符合国家标准；当我在给各个车间梳理文件的时候，与食品安全相关内容，各个车间员工均逐字逐句去推敲、去修正；在去各个食品级车间食品安全检查的时候，从进入车间前要填写外来人员的相关记录，到进入车间后，消毒洗手穿戴好个人防护衣物，无一不体现出车间在落实食品安全方面所做的努力。

         今年6月份，大家都在如火如荼的备战AIB迎审，包装车间耿修臣拿着手机向我走过来说 “正好你来了，你帮我看一下，这个管道打磨的是否符合要求？”我一边看照片上的管道，耿哥一边说“某工厂发现类似问题，属于严重项不符合项。我们也拆开检查，抓紧时间打磨，你看看现在的效果，如果不行的话，今晚我再晚点走，赶紧清理出来，一定要达标！”。我问耿哥“晚点走是坐晚8点的班车走吗？”耿哥说“这几天没赶上晚8点的班车，都10点多了，打车走的。”耿哥朴实话语中我听出，已经不知有多少个“晚走”的夜晚了。为了不断提升食品安全管理水平，也不知有多少人经历过“晚走”的夜晚了。这样的例子数不胜数，这只是我遇到的微不足道的小事吧！但是，这样高的食品安全意识、这样强的责任心深深的触动了我。

        我有幸在QA组工作，学到了很多食品安全方面的知识。在日后的生活里，再有家人和朋友问及我们公司产品的时候，我不仅会从油品知识方面给予解答，还会在食品安全方面充分详尽的介绍我们公司的产品。食品安全，任重道远，我需要学习的还有很多很多……

品管部    卢珊

　　什么是工匠精神，那就是对于完美的不断追求，对于要求的极致。

论工匠精神

　　在许多人们的眼中，工匠精神，更像是一种吹毛求眦，但事实上，正是这种精神，造就了多少人的伟业，影响了多少人，如瑞典的手表，德国的制造业，日本的丰田汽车。也许有人会对此不懈一顾，念叨着所谓的成大事者不拘小节，却不知一屋不扫何以扫天下。是的，正是因为小节的一点点的，如沙般的聚集，才造就了平地而起的万丈高楼。细节，是工匠精神的四肢。

工匠精神在于细节，细节决定成败。罐区是工厂的心脏，每天的工作量庞大而繁忙，每天要与包装车间、精炼车间、榨油车间沟通生产事宜，还要进行收付油作业。罐区的重要性可谓牵一发而动全身，一个失误就有可能造成不可挽回的严重后果。我们每天都会万分小心的进行作业，时刻注意保证每一步操作的准确性和安全性。身为一名新员工到罐区的第一天就是被老员工们灌输工作要小心谨慎，收付油时要核对好罐号、车号、液位等需要注意的地方，与生产车间沟通时要及时准确。

罐区车间就发生过一件事，某天晚班司机因为第一次来装油本该在付油平台进行付油作业的车辆开到山上罐区，罐区员工孙浩程及时发现上报班长引导到付油平台。正是这份细心认真才不会犯错，正是这份责任才使得工厂安全稳定的生产。

罐区班长沈忠良每天都会跟我们强调工作要细心，每做一件事都要在脑中想好该怎么做再动手实施。每天都会听到班长在对讲机询问工作的状态，无时无刻都在提醒我们。这份对工作的态度，对细节的把控是我们要学习的。

罐区车间工程师盛国君，我们的盛哥是罐区的“百事通”罐区的每一个作业现场，每一个区域的改造，每一条管路的走向，每一台泵的作业功率，都了如指掌。这位老大哥经常会跟我们说“兄弟们干活细致点，不要出错！作业前要把该核对的核对好，作业后要回顾下有没有哪里出现问题。”正是这认真的工作态度罐区的工作才会平稳有序进行。

罐区主任代芳勇精益求精，追求细节的工作态度是我们学习的榜样。俗话说火车跑得快全靠车头带，代主任的带头人作用使得罐区在AIB审核中交出了一份完美的答卷。代主任经常说的一句话就是工作要细心不要出错，出现事故干的再多也没用。

工匠精神不是口号，它应存在于每个人的身上和心中，每一个员工都应该学习和思考。重提工匠精神，重塑工匠精神是时代的趋势，是企业的必经之路。工匠精神知易行难，希望同各位同事一起努力为集团添砖加瓦，为大众树立一个放心的品牌。

储运部     腾磊

生产部自控工程师团队

——新时代工匠精神的代表

2022年8月上旬，公司东厂区停电改造完成后，大桶车间自动灌装线控制系统失灵，经排查发现，由于长时间停电造成CPU电池电量耗尽，原始程序未下载到flash内，导致PLC程序丢失。

灌装大桶的生产任务十分紧急，车间马上联系设备供应商，但是供应商当时编写程序的工程师已经离职，没有保存程序备份。解决的办法是重新编程，供货周期需要一周以上，费用将近3万元。

面对困难，生产部没有坐以待毙，而是迎难而上，由王长奎、于涛、叶大树等专业技术人员组成了攻关团队，决心自行开发控制程序。这是一块硬骨头，刚刚开始就遇到了很大的困难，由于供应商无法提供CPU的IP地址，我们自己经过很多次的尝试，仍无法连接CPU。最后，经过自控工程师团队反复研究，决定另辟蹊径，通过原始的串口连接，实现电脑和CPU 的连接，取得了关键一步的胜利。接下来，大家发挥专业所长，潜心研究程序逻辑，连续多日加班加点，经过将近几天的努力，历经多次调试和优化，在团队的共同努力下，大桶灌装自动生产线终于恢复运行，保证了生产任务的如期完成。

通过这次攻关活动，不仅节省了费用，而且掌握了大桶生产线的核心程序，把核心技术牢牢地掌握在自己手里，不再受制于人，为以后的维修维护打下坚实的基础。

    二十多年来，营口嘉里在自动化控制技术领域不断学习、不断积淀，人才辈出，成果斐然。从金忠经理担任电修负责人的时代开发自动装箱机，到吕忠祥经理负责机电修时期在新建榨油、精炼等新项目过程中对控制系统的自主研发，再到如今以王长奎为首的自控工程师团队为建设智能工厂发挥了积极的推动作用，形成了一支梯队健全、兵强马壮的战斗集体。

    营口嘉里作为区域内成熟工厂，在高效完成本公司各项建设、改造、创新工作的同时，也为集团兄弟工厂提供了有力的技术支持。富裕等工厂多次安排维修工来公司学习，缩短新项目工厂员工的培养周期。也多次派人支援缅甸、越南、昆明、潮州项目，为新项目提早投产做出了积极贡献。

    在如今自动化、智能化、信息化的新时代，他们赋予了 “工匠精神”的全新定义，那就是：继承传统，积淀底蕴，与时俱进，不断学习，勇于创新，追求卓越！

人事行政部   李永夯

AIB与工匠精神

食品安全重于泰山，食品安全是一个永恒的话题。因为我们天天都要跟食品打交道，我们每天的生活都离不开食品。 所以食品是我们的力量，是我们的根本。因此，食品安全的警钟要时时敲响。

作为食品企业，我们益海嘉里人深知食品安全对于一个企业的重要性。在打赢食品安全的这场保卫战役中，我们义不容辞，绝不手软。2022年，是营口嘉里食品安全接受集团检验的一年，也是食品安全自我提升的重要环节。这一年，总经理杨总下达了新的食品安全任务，在保证产品食品安全的前提下，追求产品更好的质量、品质。上到领导，下到员工，大家态度积极，斗志高昂，准备大干一番。如果你足够细心，你就会看到公司的领导在车间进进出出，对设备，工艺不断的进行探讨，只要有关乎食品安全的潜在风险，都要逐层排查，追溯到底，彻底根除。走进车间，你总会看到一线的员工在操作时，按照食品安全的要求佩戴防护，进行标准化作业，一丝不苟，实践操作和食品安全理念的同步进行，使我们的管理精益求精。正是这种拼搏、顽强、负责的工匠精神，让营口嘉里向集团递交了一份满意的答卷。

公司品管部QA组是食品安全保卫的先锋，他们总是冲在了食品安全的最前沿。经常组织各部门车间员工参加食品安全相关培训，鼓舞大家提出新的理念，对于现场遇到的各种疑难问题，他们会第一时间到达现场，耐心细致的讲述每一个关键点，让你心领神会。

我们倡导全民健康，而实现全民健康有个不可忽视的问题

通过集团的食品安全审核，大家心情由外到内的愉悦，但是我们并没有骄傲自满，而是再接再厉。8月23日，公司品管部QA组联合我们储运部罐区就卸油中Y型过滤器检查要求及标准进行了讨论。首先，品管部QA组讲师王宇耐心细致的给我们讲述了清洁Y型过滤器的目的与必要性，同时，针对关键控制点，结合集团其他工厂所出现的问题，给我们讲述清洁Y型过滤器的重要性及日常管控。由于Y型过滤器的重要性，我们罐区主任代芳勇给大家讲述了日常操作的标准流程，制作了更换、清洁Y型过滤器的视频，让大家熟悉掌握，刻意提到注意清洁过程中环节，清洁网啊，垫啊等，不要遗漏，把细节做到位，保证油品质量。

什么是“工匠精神”，是甘于处在工匠之位？不，我认为工匠精神是勤劳，细致、负责。正是这种勤勤恳恳，细致入微的⼯匠精神，让我们的生活增添色彩。每个⼯匠都是这样，他们都拥有⼀颗细腻的⼼，即使是⼀个⼩细节，他们也会认真去对待，他们的⼯作就是把有价值的事坚持下去。

未来，我们营口嘉里人要坚持AIB精神，坚持工匠精神，为食品安全事业提供不竭的精神动力，走出自己的一条康庄大道。

储运部     张吉龙

创新的路上，我们薪火相传

 在企业发展的过程中，创新是永远不变的主题，是企业不断向前的发动机。近年来。我们储运部罐区的创新之路也是越走越宽了，从油罐液位可视化到自动付油系统，再到智慧化罐区系统。罐区正在经历日新月异的变化，大的项目自然不用来介绍，今天我来讲一讲发生在我身边的创新小故事。

随着益海嘉里（营口）有限公司发展壮大，我们储运部罐区也迎来一批新员工，看着他们充满朝气的面孔，我想到了刚入厂时候的自己。为了让新员工尽快熟练业务技能，老员工要对新员工进行传帮带。有一天我带领新员工仲申宇进行付油操作。这个付毛豆油普遍存在沫大问题，没到计划量，罐车车就满了，需要等沫消再装，造成等待浪费。这个时候小仲就说了:"顶部付油因为冲击产生产生大量泡沫，那从底部卸油口装油是不是就没有沫了呢！”我的固有思维告诉那是卸油口，就随口说:“那是卸油口怎么能装油呢。”当我说到第二遍的时候，我仿佛被雷电击中了，脑子轰隆隆的炸响，卸油口也可以装油的，跟液袋付货是一个道理。于是我们说干就干，经过前期的谨慎尝试，慢慢熟练操作，底部付油完美解决了付毛油沫大的问题。

举一反三有创新

　在上个故事中我“欺骗 "了大家，在这里说声"对不起”。下面我讲述一个发生在我自己身上的故事。那是在我入职快满一年的时候，经过一年的学习和工作，我顺利的成为一个西厂罐区操作员。

那段时期公司油船业务猛增，每月不下15条船。由于以前学习时候油船业务比较少，实际操作不多，所以在自己独立操作时，总是内心紧张，生怕在调尺时候付货超量。我的同事也是我的前辈猛虎看出了我紧张，主动教会我了测空距调尺法。我至今仍记得当时的对话，虎哥说:“新手装船调尺都很紧张，等你的打尺速度和对装船速度熟练以后不会紧张了。

传统调尺都是不断测液位，液位（末尺数）＝罐参高－空距，你可以换算一下，空距＝罐参高－液位（末尺数）。我下尺不断点击液位面测量空距，这样你不必提尺可以时实知道装了多少油了。当到达换算的空距后，关阀即可。"我听了之后，道理都明白。但是跟我所学的操作方式不同，有点名不正，言不顺，完全就是"邪魔外道"。第二天又是轮到我装船，在操作过程中，这个"邪魔外道"不时的在我脑海浮现。于是我在装船过程中决定实验一下，及时实验失败也对装船操作没有任何影响。我自己设定一个提前的末尺数，上罐进行调尺测空法。没想到，竟是出奇的顺利，液位符合末尺数要求，而且操作简单。有了这次实验，我信心大增，那次的装船数据堪称完美，调尺数与末尺数相同。后来我掌握了这两种调尺方式，并互相验证，装船作业干起来也是得心应手。

“新法子”走出新路子

故事讲到最后，我得坦白故事主人公不是我，他是我同事万太儒，是他教会了我。万太儒由于患有喉部软骨瘤，目前在上海治疗，我在争得他的同意后，写了这个故事，希望他能早日康复，尽快回到我们罐区这个大家庭。

通过这两个小故事可以看出我们储运部罐区创新氛围之浓烈，同事相处之融洽。在创新的路上呈现出老带新，新（思路)反哺老，薪火相传，蒸蒸日上的景象。相信我们储运部罐区的创新之路一定越走越远，越走越宽！

储运部     吕兴盛

学习杜绝八大浪费有感

节约是中华民谣的传统美德，从古时候的“一粥一饭，当思来处不易；半丝半缕，恒念物力维艰"。“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦。"到现在席主席提出的“节俭朴素，力戒奢靡，是我们党的传家宝。”今年我们益海嘉里（营口）有限公司也提出了杜绝八大浪费。初读杜绝八大浪费，让我振聋发聩，原来节约不仅仅是珍惜粮食，节约水电，还有:等待浪费，库存浪费，过量生产，搬运浪费，过度操作，人才浪费，动作浪费，返工浪费。

学习完杜绝八大浪费，感触很深，现将自己的心得分享给大家。杜绝浪费是一种美德。“俭，德之共也；侈，恶之大也。”古往今来，“勤俭节约”体现了中华民族的价值取向和道德风尚。我是一个从农村走出来的孩子，农村人有一个很好的习惯，就是特别珍惜粮食。小的时候父母经常教育我，吃饭要将碗里的饭粒吃干净，要求的很严厉。现在才能品味出其中的含义，剩饭碗的饭粒，就是浪费父母的血汗。记得有一次我感冒了，工作餐剩了一小半，我惴惴不安的处理掉剩饭，内心充满了愧疚。从那以后我更加注意节约粮食了，养成节约的习惯。

杜绝浪费是一种工作作风。” 勤，俭两个字能组成一个词语，说明二者之间的关系。一个懂得节约的人，也必定是一个勤劳的人。节约是因为珍惜，而勤劳是为了创造更多的珍惜。习主席在2022年提出了“节俭朴素，力戒奢靡，是我们党的传家宝。"身为益海嘉里员工的我们也要勤俭节约，艰苦奋斗。

    杜绝浪费更是工作中的解决问题、提高效率的万能钥匙。认真学习公司的杜绝八大浪费后，深深的感觉到其内容深入到我们日常工作的方方面面:

    一、在开始一项工作前，要做好全面计划，否则就会出现:等待浪费，库存浪费，过量生产，搬运浪费，过度操作，人才浪费，动作浪费，返工浪费。

    二、工作中时时关注项目进展，因为实际工作的变化，突发情况层出不穷，我们要及时发现，及时处理。

    三、工作中不断优化工作程序，去除重复动作。

    四、协调工作量，避免人力资源浪费。

    杜绝八大浪费的妙用有很多，帮助我避免了很多重复的工作，解决了很多问题。

    今年新冠疫情两度侵袭鲅鱼圈，大量工厂纷纷倒闭，而益海嘉里公司一直为我们提供着稳定工作，我们更应该严格遵守公司杜绝八大浪费的要求，艰苦奋斗，勤劳节约，为公司创造更大的价值。

储运部     吕兴盛

杜绝八大浪费，榨油车间在行动

为响应公司提出的“降本增效”号召，进一步弘扬勤俭节约的传统美德，榨油车间积极开展以“杜绝八大浪费”为主题的工作。

随着社会经济的发展以及人们物质水平的不断提高，车间内常常会出现长明灯、长流水等随意浪费现象，对于此类现象员工常常不以为意，也对勤俭节约良好习惯的养成造成很多的负面影响。为此在车间冥思苦想如何树立全车间人员“节约资源，人人有责‘的意识时，品管部提出了识别”八大浪费“活动，此项活动让我们眼前一亮，车间立即响应号召，开展了识别”八大浪费“的活动。车间领导从鼓励员工提出意见、解决方法，到车间员工主动提出想法，层层递进，同时给予考核加分，员工通过微信群等方式对车间不合理现象提出合理化建议，全员的节约意识不断提高。

自活动开展以来，车间全员集思广益从易耗品、备件修旧利废、提高人员工作效率、规划工作路线、节省水电、纸张等各个方面入手，在行动月期间一厂提报27项，入选4项，二厂提报31项，入选5项，在此期间，车间环境及浪费情况得到明显改善，全员节约意识也得到了很大得提升。

车间大杂粉碎工艺投产使用后，车间经过研究讨论后决定改造大杂粉碎风机出风口，提高风机运行效率，降低大杂产出量，原来4名劳务工人由每日不停的倒运、灭活大杂到每周四次，工作大幅度减少，改造投入3000元，改造后轻杂已基本回收系统内，大杂产出减少，灭活、倒运工作减少96小时/周，同时由于大杂减少后接卸人员工作量降低，利用大杂接卸人员进行部分劳务作业，这样又降低了物料回填劳务费用。

    “一粥一饭，当思来处不易，一丝一缕，恒念物力维艰”弘扬勤俭节约的传统美德是我们义不容辞的责任，车间也需要不断加强节约意识，将勤俭节约融入到车间管理中，“不积硅步，无以至千里，不积小流，无以成江海”让大家一起动起来，从身边的点滴做起，杜绝浪费，我们，在路上……

生产部   丁有志

杜绝八大浪费，粕库车间在行动

应公司管理层指示，秉承杨总的“勿以善小而不为”的理念，储运部粕库车间长期开展识别、杜绝八大浪费的工作。

自识别八大浪费工作开展以来，粕库在开展八大浪费中，通过微信群内宣导培训，线下集中强化，不断夯实基础，从识别浪费的方法到解决浪费的措施，识别能力和节约意识不断提高，从被动的接受到主动的识别解决，车间内部共计识别提报26项，筛选后并实施解决9项，尤其是行动月期间，提报项目19项，入选3项；大家从多维度识别提报浪费现象，小到随手关灯，大到设备技改，充分说明了全员的节约意识的提升，在如下这个浪费项目识别和改进过程中我们受益良多。

车间原有挡车牌为铁质移动式，制作费用较高，单个约1400元，且操作繁琐，推动费力，通过学习八大浪费，现场员工打破固有思维，转变观念，从实用角度出发，提出改进为KT板材质挡车牌替代，节约制作费用15936元，材质轻便，操作方便，紧贴主驾驶位置，提示效果更佳。受到了司机和操作人员的一致好评！

在这过程中，作为车间的八大浪费工作负责人，通过不断的培训学习，车间宣导，项目提报，感悟颇多：对问题的处理不能停留在事后管理的层面上，要有改善问题的激励制度，为持续改善创造条件，提供对员工的方法培训，加强解决问题的能力，

1、对于如何消除浪费和提升现场管理，要去多问为什么，采用5问法，找到根本原因，采取必要的措施，彻底解决问题；

2、运用消除浪费的七种方法，杜绝八大浪费的存在，合理运用“5S”管理，持续推动标准化作业，树立现场管理为生产服务的管理理念；

3、建立完善的考核制度，鼓励提报合理、对生产有益的改进，给予正向考核，采纳实施后计入年终考核，激发员工的持续改进的热情；

理论易懂，运用需时，但 “九层之台起于累土，千里之行始于足下” 消除浪费从一切改善开始，只要能够从一点一滴小事做起，将精益的理念逐渐渗透到日常生产管理中，全员之力，同舟共济，消除浪费，创造更大的经济价值。

储运部    李晶仁

杜绝八大浪费，财务部在行动

6月22日品管部给财务部进行八大浪费培训，课程主讲李冠懿老师，她经验很丰富，能够将精益内容和生产实际问题非常巧妙的结合起来，并用通俗易懂的方法，让受训者掌握精益工具及方法。培训中我们学习了包括浪费表现形式，改善及识别浪费的方法等诸多精益生产内容。精益的思想就是消除浪费，只在必要的时间生产必要数量，客户需求必要的产品，并使所有的生产经营活动都有效益。而浪费则是指消耗了资源，却不创造价值的一切生产活动。

培训结束后，我们把理论知识运用到生产现场，在工作中，盘点时，认真仔细的在生产现场、库区等进行排查、识别。 6-7月从库存浪费、过度操作、纸张浪费、等待浪费等方面共提出26项。财务孔经理和主任们逐一探讨筛选，最后确定有效浪费4项，8月3日，财务召开识别八大浪费工作会议，品管刘经理、陆主任、李老师也一起参加并进行了讨论，确保提报项目合理性：

◆一件代发业务由于物流协议未签成，业务中止，金龙鱼零反式脂肪玉米油5L，库存428箱，库龄超8个月。建议平价销售处理，减少呆滞存货量，及每日节约盘点工时20分钟。（节约盘点工时：10分/天*300天=3000分，50小时/年），项目已跟踪完毕。

◆梳理车间商城目录提交的备件采购申请，取消不必要的采购63627元，节约成本支出，减少备件库存及产生的资金占用。建议车间采购，要按需提交申请，减少不必要的成本支出，减少备件库存积压以及产生的资金占用。

财务部   何春华

◆通过OA实现线上流程，常用信息系统审批、SAP需求审批、企业自开发项目审批等流程，节省了单据在各部门的流转时间，提升效率，方便后期管理查询，同时节约纸质避免浪费纸资源。

◆现礼品单申请在OA由管理层审批完成后即存档，申请人需要将申请单打印后传递给人事和财务各一份用于审批和存档，建议在OA审批节点后加上人事领料单制作人及财务复核人节点，人事领料单创建人在系统创建SAP领料单后填写单号后，留转到财务复核人节点。（节省工时：2分/单*5单*12月=120分，2小时/年）

通过这次活动，我深深的感受到了精益生产对于企业的重要性。精益生产理念必须是我们每一位员工，在生产过程中贯彻始终的思想及行动指导。生产过程中“八大浪费”的消除，就是生产效率的提升、成本的降低、存货周转率的提升、利润的提高。有效控制“八大浪费”的产生就是良好生产指标的保证。相信每一位员工，都将保持着对于精益工作的热情，不断学习、不断提高专业工作能力。

    最后，跟大家分享杨总在此项活动中说过的给我感触最深的一句话，与大家共勉。“勿以善小而不为”，持续改善，永无止尽！

营口嘉里公司级内训师项目简讯

2022年在公司管理层的指导下，营口嘉里将人才培养的重点延展到班组长这个群体。为帮助班组长规范交接班管理，清晰、明确交接班的方法、内容和双方责任和权利，提高员工的工作效率和工作责任心，养成良好的职业习惯，确保生产稳定、连续、安全运行。9月6日，特邀公司级内训师戚福鑫老师结合公司实际情况开展《交接班内容及记录填写》培训，公司管理层，生产部、储运部、品管部等相关部门经理、主任、班组长及其梯队共同参与此次培训。

正式培训开始之前，公司人事行政部矫若龙经理为戚福鑫老师颁发公司级内训师聘书，并感谢其对公司人才培养的支持与助力。随后，戚老师以泰坦尼克号误撞冰山故事引题，阐述因工作交接不规范引发的巨大悲剧，从而向大家强调交接班是班组管理当中的一项重要技能。

“培养班组长”

公司级内训师——戚福鑫

那么交接工作包含哪些内容呢？戚老师根据包装车间班组交接为案例，从早会开始，对记录的交接、人员的交接、生产计划的交接到设备的交接进行全方位讲解。同时，针对交接的关键点进行现场还原，如车间人员受排产情况影响，班长如何根据前一班生产情况进行工作安排；维修日报中设备需要设定标准名称或代号，否则将影响设备的使用与维护。

授课结束后，戚老师为了让大家更好的规范自己车间班组交接，同时思考交接过程中更高效的方式方法，形成标准化模式，促发车间进行课程裂变。于是安排课后车间进行交接班标准化视频制作，帮助大家温故知新，通过自身实践形成更直观、更有效的交接班流程。

总经理杨（滨）总也表示：营口工厂将要借助省级平台的打造，成为区域，乃至集团的人才培养摇篮，这就需要我们借助内训师项目，挖掘近30年成熟工厂的丰富经验与专业，将这些成果通过这个平台展示给大家，打造属于营口嘉里自己的精品课堂，助力公司各类人才不断成长、蓬勃发展。

营口工厂将要成为区域，乃至集团的人才培养摇篮

人事行政部 张恩德

云游祖国，寻找我们生活物品哪里来？我们的文化从哪来？我们的重大工程由谁建造？营口工厂金龙鱼义工组织开展的“跟着义工看祖国”已开展完成第五期，大石桥益学海校的孩子们与一义工一起云游祖国的好山好水，走近当地文化，感受不同的风土人情、让学生身临其境受教育，开阔学生视野。

    第一期：走进重庆市木瓯水苗寨传统村落

“始建于明末清初的木瓯水是典型的苗族民居村落……” 2022年4月，营口工厂义工们带领孩子们走进重庆市木瓯水苗寨传统村落，开启了“跟着义工看祖国”的第一期。在这里孩子们观赏了苗族传统建筑，感受到了与东北完全不一样的田野风光。

“这里好漂亮啊”

“这就是吊脚楼呀”

“这是苗族吃饭地方吗”

……

孩子们一边看，一边发出兴奋的感叹。直播结束前，义工还邀请了当地的苗歌非遗传人为孩子们呈上了原汁原味的苗歌，并和孩子们一起学习了简单的苗歌，这样的活动方式受到了师生的一致好评。班主任田老师兴奋的和义工说：“这样的形式真是太好了，即让孩子们在网课之余得到放松，还能看到祖国的大好山河，学习到很多书本上学习不到的知识。家长们也都很喜欢，都说义工想的太周到了，孩子在家都憋坏了，也有家长说从来没想到可以这样和孩子一起旅游和学习，希望以后能够多多开展。”

     “跟着义工看祖国”第一期受到了学校师生的一致好评。5月20日，大石桥益海学校的孩子们又随着义工的脚步进入了贵州布依族，一起欣赏贵州非遗文化“枫香印染”。

做为国家级的非遗传承，枫香染已传承千年之久，南宋时枫香染作为贡品进贡朝廷13次，宋神宗为了嘉奖布依族人，亲笔御题“天染”二字，做成牌匾送给枫香染艺人们。孩子们通过屏幕一边观看非遗传人做画，一边聆听义工讲述枫香染的故事，了解枫香染制作工艺，欣赏一幅幅沉淀着时代记忆的枫香染作品，随后，义工又带着孩子们认识了枫香树以及了解了布依族的民族服饰。

“画的真好”

“我是益海学校……”

“有空来苇子峪，记录一下子苇子峪”

“听说布依族的房顶有芭蕉是真的吗？

 对于远在贵州的布依族以及“枫香印染”孩子们表现的非常感兴趣，一直积极与主播进行互动，也欢迎主播能够来到学校所在地，一起记录一下当地的风土人情因为临近端午，义工邀请非遗老师为积极互动的孩子们制作了香囊，因为直播时间的关系，当天只完成了画的部分，孩子们又主动邀请老师第二天为他们直播一下蜡染的过程。非遗作为中华优秀传统文化的重要组成部分，是一座取之不尽用之不竭的精神富矿，非遗体验快乐满满，非遗文化润物无声。

第二期：走近贵州布依族，欣赏贵州非遗文化“枫香印染”

   

    “太好了，身临其境啊”

    “这就是故宫啊，皇上曾经住过的地方”

    “这个宝座是纯金的吗？”

      ……

     5月31日，跟着义工看祖国活动的第三期，孩子们跟着沈阳营销分的义工们一起进入了沈阳故宫。为了做好这次直播，沈阳营销分的同事们提前一个星期就开始准备，提前踩点、准备直播文案，为孩子们呈上了一台历史文化盛宴。

        沈阳故宫博物馆是中国目前仅存最完整的两大古代宫殿建筑群之一，是清代初期营建和使用的皇家宫苑，也是清入关后，康熙、乾隆、嘉庆、道光皇帝东巡驻跸和储存宫廷珍品的重要场所。

    “这里是世界文化遗产沈阳故宫，红墙之外有天地，红墙之内皆故事……”跟着义工的脚步，从十王亭到大政殿，时长近1个小时的直播中，义工老师为孩子们介绍了八旗的历史与由来、服饰与旗帜等，也通过对大政殿和十王亭非常具有鲜明民族特色的建筑的了解，对清朝早期的政治、经济、宗族和军事体制也有了形象而又直观的认识。

    “非常感谢营口工厂的同事给我们这样一次机会和平台，我们很开心，公益活动非常有意义，以后有这种活动，我们还可以参加。”活动结束后，此次活动的对接人——沈阳营销分梅松激动的说。

    在行走中不带任何负担，尽情探索这个世界，跟随自己的好奇心，倾听每一处景点的历史、传说，这大概是孩子在旅程中能够得到的最大收获。对于平日里埋头苦学的孩子来说，所谓旅行，就是这样，释放自己的身心，充实自己的灵魂，如果还能在旅程之中，学到一些新的知识那便是最好不过的了。

    而通过这样的一种形式，也会让越来越来的益嘉人参与到慈善公益中来，一起来做有意义的事。

    第三期：进入沈阳故宫，了解历史文化

第四期：走近天骄圣地，感受蒙元文化

“内蒙古素有‘东庙西陵’之说，东庙就是我们现在看到的的成吉思汗庙，是世界上唯一纪念成吉思汗的庙宇，融汉、蒙、藏三个民族建筑风格……”本期“跟着义工看祖国”活动，孩子们跟随荷丰农业的义工们一起走入内蒙古乌兰浩特市的罕山公园，聆听一代天骄成吉思汗的丰功伟绩，感受蒙元文化。

为了让学生们能更加全面的了解成吉思汗庙，荷丰农业的义工们积极沟通，邀请庙内的导游为孩子们免费讲解成吉思汗庙的历史与故事，九九八一阶台阶、迎客松、箴言长廊……孩子们认真聆听导游的解说，在一件件陈列的文物中感受红城历史的悠久与变革。品味这些动听的蒙元历史事件、人物、故事，仿佛一起跨越时空，回到那金戈铁马创造中华民族大融合、世界经济文化大交流的时代。

“如果把建庙的山头看成成是一匹骏马，那么庙就象骑在马上的勇士，背后呼啸着的兴安岭松涛，给它增添了战胜一切困难的勇气。面前能装下蓝天的草原，给它提供 了驰骋万里的疆场……”成吉思汗庙，不仅是一座雄伟的建筑，也是一座历史的丰碑。它使人联想起一代天骄--成吉思汗。了解他的叱咤风云丰功伟绩，从而令人振奋、鼓舞人们自强不息。

而在一次次活动的组织中，更让我们感动的应该是金龙鱼义工们的奉献精神，为了让云游的孩子们有着更好的体验，义工们提前书写脚本、烈日下去踩点、精心挑选互动的礼物……勤奋务实的态度，高度的责任心，积极向上的心态，深深的刻在每一个金龙鱼义工的身上。

在这炎炎暑假，第五期“跟着义工看祖国”活动又如约至。本期的活动，受到了张家口义工的大力支持。7月26日，大石桥汤池益海学校的孩子们跟着张家口义工来到河北省张家口市蔚县暖泉古镇，感受古镇风貌，了解蔚县民俗文化，领略千年文化积淀的魅力。

领略古镇建筑与文化。暖泉古镇，这是一个历史文化名镇，始建于元代，壮大于明清。古镇曾以泉水、集市、古建筑及民俗文化而闻名，明清时发展为“三堡、六巷、十八庄”，具有人居和军事防御的双重地位。“暖泉镇现存古民居宅院180余所，以连环套院最为典型，多个院落相互贯通，套院中房屋间回廊相连，这是该镇民居建筑的最大特色……”

跟着义工的镜头踏入古镇，孩子们就被这雄峙数百年的古建筑群所震撼。整个小镇的建筑群错落有致，疏密有序，古朴而典雅。往古镇深处走，让孩子们印象深刻的是西古堡。高大的门楼、别致的院落、坚实的砖瓦、精美的木雕彩绘，结构和艺术的完美结合，孩子们深深感受到了一股浓郁的文化气息。高大巍峨的城墙堡垒，昭示着古镇的坚固、团结和不可侵犯；四进四出的四合院向我们表达着老友般的热情与宽厚，展示着居民间的畅达与祥和；精美的建筑设计、雕刻、塑形、绘画又似乎向我们夸耀着先民技艺的高超与当年市井的繁华。

领略别具特色的剪纸艺术。世界剪纸看中国，中国剪纸看蔚县，蔚县剪纸作为第一批入选国家级非物质文化遗产的传统民间艺术，风格独特，在国内外享有盛誉。“蔚县剪纸不是用剪刀剪出来的,而是用刻刀刻出来的,也不独独是大红色,而是五颜六色、绮丽多彩。那么问题来了？同学们知道蔚县剪纸的流程吗？

第五期：探访蔚县暖泉古镇，感受不一样的民俗文化

    

”张家口工厂的义工们带领孩子们来到蔚县剪纸体验中心。 “蔚县的剪纸好特别”“这个我喜欢 ” 面对着充满魅力的蔚县民间剪纸窗花，孩子们不停的发出感叹声。在与义工们的积极互动中，孩子们了解到蔚县剪纸的发展史和制作工艺。

领略民间传统技艺“打树花”。不同于持久盛开的窗花剪纸，瞬间绽放到极致的打树花则是蔚县最特别的传统节目。在张家口义工的镜头中，古城墙巍然矗立，“掌勺人”用勺子迅速舀起一勺沸腾滚烫的铁水，用力打向城墙。刹那间，成百上千的铁水珠在冰冷的城墙上炸裂开，绽放出朵朵金花。一勺勺金花在夜空中绽放，此起彼伏，形成一条金花流动的瀑布，似一副“东风夜放花千树，更吹落，星如雨”。

“这也太好看了吧”

“精彩绝伦”

“这是传统文化”

……

表演在意犹未尽中结束了，中华传统文化渊远流长，每一项非物质文化遗产都体现了中国人民的勤劳和智慧，蕴含了独特的民族精神和丰富的文化内涵，金龙鱼义工与会积极的成为非遗文化的推广者，在益海学子们的心中种下一粒种子，共同守护传承我们的非遗文化，永远绽放其璀璨的光芒。

人在家中坐，身心“逛”世界的“云旅游”活动，点亮了孩子们的生活，拓宽了大家的视野，受到学校师生和家长的一致好评，活动开展以来，也受到了集团各兄弟工厂义工的大力支持，很多工厂的义工们主动联系我们，可以为我们的直播项目提供直播资源，并积极联系第三方为我们的学生进行讲解，有些工厂义工也积极与我们交流，希望通过这一形式让更多的益海学子受益，也让更多的员工们参与到公益活动中来。

人事行政部 于庆英

2022年8月27日，秋高气爽，天高云淡，我们迎来了一年一度的实验室管理标准评审——ISO 17025的体系审核。担任此次评审任务的是大连市食品检验所贾东老师和辽宁省食品检验检测院李敏老师。本次评审最大的变化就是人员的重组，授权签字人变更、质量负责人变更、设备管理员变更、样品管理员变更、办公室技术员变更等等，全新的岗位任命、全新的团队组合、全新的精神面貌，对于我们来说无疑是一次大考。

 为了全身心的投入到审核过程，也为了在审核过程中和老师多多学习，我们放弃了周末两天的休息时间，全员参与到严苛的审核过程中。这也是我第一次参与针对实验室技术水平的评审，面对两位从事检验专业出身、又是资深的评审员，我的心里着实有些紧张，生怕自己在实验过程中出现纰漏。在做苯并芘项目的加标回收实验时，老师看出了我的担忧，走到我身旁拍拍我的肩膀说：“不要紧张，大胆地去尝试，相信自己”。听到老师的话我顿时感觉心里轻松了许多，对审核老师的戒备心理也减少了许多，整个实验过程做的更从容了。

第一天的评审我们都没有准时下班，大伙一起准备第二天的资料，直至深夜。让我最难忘的是实验结束后进行的沟通交流会，两位老师针对实验过程中出现的问题逐一给我们剖析、讲解，从实验前准备到样品的制备、从检测过程到结果表述、从方法引用到吃透标准，无一不体现了质量人对质量控制的一丝不苟、对精益求精的不懈追求。

通过两天的紧张评审，在我们团队的通力配合下顺利通过了此次审核，对于我的职业生涯来说是一次难忘的经历，检测水平更是一次质的提高。虽然迎审现场气氛紧张，但我们每个人都态度谦逊，主动与老师沟通，认真倾听并记录老师提出的宝贵意见，不放过每一个学习提升的机会。这种良好的团队氛围、坦诚的审核沟通、积极的学习态度，得到了专业评审员的高度认可。

 ISO17025标准是由国际标准化组织ISO/CASCO(国际标准化组织/合格评定委员会)制定的实验室管理标准，按照国际惯例，凡是通过ISO 17025标准的实验室提供的数据均具备法律效应，得到国际认可。

品管部    张旗

有这样一个耳熟能详的故事：有个盲人在夜晚行路时，手里总是提着一个明亮的灯笼，人们很好奇，就问他：“你自己看不见，为什么还要提着灯笼走路呢？”盲人回答说：“我提着灯笼，既为别人照亮了路，同时别人也容易看到我，不会撞到我。这样既帮助了别人，也保护了自己。”

    这个故事给了我们很多启发。所谓“送人玫瑰，手留余香” 。幸福与成功往往属于那些关注他人，帮助他人，把自己融入到别人生活中的人，我的师傅——阚晓东，就是这样的一个人。

在工作中我们有很多小插曲，有欢乐、有兴奋、也有痛苦；有启发、有探索、也有反思。而他处处都发挥着“兵头将尾”的表率作用，要求别人做到的，自己首先做到。“小福，做实验怎么没戴护目镜”，“做溶剂残留的实验时一定要在进样的同时按下开始键”，“做过氧化值的实验时饱和碘化钾要重新配制，指示剂从冰箱中拿出来放置室温才能使用”…… 这是我初涉职场时每天听到的最多的叮嘱。这些看起来不起眼的小事却是师傅坚持用行动去践行的职业操守。记得有一次在检测进货毛豆油时，经过严格的检测与判断各项指标均能达到三级油的控制标准，师傅利用他丰富的经验和专业技能，提出合理化建议，为公司节省了加工成本。因为在本职工作中表现优异，得到了全公司的通报表扬。在工作中，他带领全班组，圆满的完成了各项工作，取得了有目共睹的成绩。与书同行，我学到了知识；与友同行，我学会了珍惜；与您同行，我有了良师益友。

在我的班组中我是年龄最小的、经验最少的，我的同事朱枫，在平凡的工作中亦有不平凡身影；朱哥最常说的一句话就是：这都不是事。所以无论是机器出现故障，还是检验过程出现差异，朱哥总是想方设法去解决，面对困难，只找方法，不找借口，处处都能体现钻研精神和遇事不推拖的工作作风。一次在进行压榨毛花生油取样作业时，细心的他发现本车产品与之前到货的花生油在气味上有所差异，而且经过检验发现酸价和溶剂残留也比之前到货的高很多，根据检测结果分析此产品为浸出工艺生产，而非压榨工艺；经过沟通后，证实本车合同号与产品描述不符。朱哥凭借一颗细致认真的心，时时为生产保驾护航。俗话说“机会是为有准备的人而准备的”，朱哥凭借自己出色的工作，被外派到扎赉特旗荷丰农业有限公司支援，协助检测20多万吨甜菜生产。认真工作只是合格，用心工作才是优秀。朱哥，你是最棒的 ！

人的一生就像城市中的公交车，有许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。加入品管部三年以来，是你们让我在涉世之初少走了很多弯路，有了一个良好的开端，从大大咧咧到求实严谨；从有始无终到善始善终；从一个懵懂的少年到掌握大多数化验技能的技术人员；我在不断的学习、收获、成长……而在工作之余的互动中，我们更是增添了几分友情、几分亲情，正是这样温馨而有朝气的氛围，使我们班组更有人情味，更有凝聚力。

“千里之行，积于跬步；万里之船，成于罗盘”。面对新的奋斗目标，我们一定会精诚团结、务实创新，一步一个脚印地做好本职工作，紧跟公司发展的步伐，矢志不移，担当作为，争做公司高质量发展的弄潮儿。

品管部    李生福

还记童年的歌谣，采蘑菇的小姑娘，背着一个大竹筐。看秋天来了也是刚下过雨，土壤湿润，今天天气稍微有些阴，真是采蘑菇的好时候。于是约来朋友三两，做一回采蘑菇的小男孩。

天微亮我们便动身，生怕有起早的把蘑菇采光。我们跋山涉水，走进森林深处的绿色海洋中，点缀着一簇簇小黄花，草地里小白花，小红花多的不计其数。

凉爽的秋风，沿着幽深的山谷吹来，带着露水和草木的清香，也带来了树林的气息，鸟儿叽叽喳喳叫着，真是鸟语花香啊！ 远离了城市的喧嚣，感受着内心独有的恬静！

走着，走着，不经意间便看到草丛小蘑菇都探出了小脑袋。看到了蘑菇，有点儿像哥伦布发现了新大陆一样。伙伴们分头便仔细在草丛中寻找了起来。不一会儿，筐中已是满满的蘑菇。心想原来采蘑菇这么简单。当我向朋友炫耀我采的蘑菇，他却把我筐里好看的蘑菇都扔掉，我很诧异，也很生气,他却语重心长的对我说；你听过莎士比亚的名言吗，闪光的东西并不都是金子，动听的语言并不都是好话。同样漂亮的蘑菇可能有毒，不能吃，会死人的。这是我才恍然大悟。

回到家，我们便把鲜蘑做成了美味的佳肴，又香又顺滑，感谢大自然的赠予！通过采蘑菇，让我懂得:我们不能被美丽的外边迷惑,内在美才是最重要的！只有真才实学，真本领，才能被认可，也不能被社会淘汰！

储运部   王立田

运粮车队排成行，

争先恐后入筒仓。

圆圆滚滚个丰满，

颗颗粒粒颜色黄。

罐区文学社诗歌习作略展

GUANQUWENXUESHE

罐区

2022

诗歌

夏末秋至空气鲜，

和煦阳光照丰年。

金色稻穗惹人爱，

丰收喜悦笑开颜。

雨过蝉鸣住，

风起花色浅。

劝君多添衣，

几人胜秋寒。

/ 04

This is the most delicious

steak in the world

初心不改守初衷，

精雕细琢不放松。

匠心传承永不朽，

追求卓越再建功。

晨雨潇潇净清荷，

醉落蜻蜓咏新歌。

西风摇动愈添香，

傲然挺立不肯折。

幕夜天边挂皎月，

油罐纵横排成列。

落叶飘零洒路肩，

孤灯微照巡秋夜。