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7月份理事会月刊

其他分类其他2021-08-04
1002

理事会月刊

board of directors monthly

07

BOARD OF DIRECTORS MONTHLY

CONTENTS
目录

2.5 赔付类投诉管控

2.5.1 派件延误:派件网点状态正常,超过其规定派送时效或虚假签收等异常导致客户索赔, 以上情况发生客户索赔费用派件网点全额承担。 2.5.2 第三方原因(收件人及淘宝卖家双方原因、货物质量问题)导致的投诉,工单处理网点也需跟进妥善处理,因处理不力导致的投诉申诉按照投诉申诉标准处罚。

2.6 菜鸟物流差评管控

2.6.1 物流差评:客户在菜鸟平台确认收货后对物流评分低于或等于 3 分。
2.6.2 各环节需以提升客户满意度为导向,重点规范服务类行为。
      2.6.2.1 派送服务类问题指:菜鸟发布的差评清单中差评原因是:(1)
额外收费差评;(2)虚假签收差评;(3)不送货上门/上楼差评;(4)快
递员态度差评;若因网点派送服务问题造成客户对物流评价差评,对责任网
点处罚 200元/票;若能提供云呼录音证明客户误操作等非派送员的原因造成
的罚款可申诉。
      2.6.2.2 若菜鸟发布的差评清单中差评原因是(1)运送速度差评;(2)
裹完好情况差评的,将此类数据计入相应延误环节责任、破损环节的考核
据;并依据《客服手册》对延误/破损短少类问题进行处罚。

菜鸟投诉

01

02

赔付类投诉管控
菜鸟物流差评管控
菜鸟揽收及时率管控
偷重偷方说明及管控
安能要闻
驿站数据
菜鸟指数
会长经验分享
理事会问题汇总

02
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03

查重仲裁

1.偷重偷方定义
实际测量体积和重量得出的结算重量超过网点录单 结算重量的误差范围,属于偷重偷方。
 
2.黑名单说明及管控
2.1 黑名单定义:仲裁管理部根据上个月的偷重偷方成立的数 据,对于偷重偷方 严重的网点,建立月黑名单管理制度。满足:上 月偷重偷方审核票数/上月发货票数≥5%且偷重罚款大于 1000 元。
2.2 黑名单管控:进入当月黑名单,黑名单偷重处罚为系统罚款 *2;运营本部每月对上月的偷重偷方黑名单网点 分析,给始发网点 所在的分拨下达黑名单网点查重目标。
3.记泡比规则

04

2.7 菜鸟揽收及时率管控

菜鸟投诉

偷重偷方说明及管控

产品类型 结算重量范围 记泡比 体积重量换算
MINI 电商小件 0.35m³以下且重量在 35KG 以内 1:10000 1m³=100KG
MINI 电商大件 0.35m³-0.56m³且重量在 70KG 以内 1:8000  1m³=125KG
精准零担 70KG-3T 1:5000 1m³=200KG
普惠达 3T-10T 1:5000 1m³=200KG

2.7.1、菜鸟揽收及时率定义:
(1)当日 18 点前菜鸟订单,需当日 23:59:59 前需揽收完成;(福建、广东次日 3 点前需揽收完成)。
(2)当日 18 点后菜鸟的订单,需次日 23:59:59 点前揽收完成。
2.7.2、当日菜鸟揽收及时率低于目标值(95%)时,未及时揽收的票数每票处罚 3 元;当月处罚的金额以 5000 元为封顶上限。
2.7.3、网点应及时做到以下几点,提升菜鸟揽收及时率:
(1)网点在 360 开单系统中,可以查看本网点和下属二级网点的未及时揽收数据明细,包含订单号,客户信息,未及时揽收票数等所需信息,以帮助网点及时揽收。
(2)网点应对区域内的菜鸟商家客户进行持续宣传和持续沟通,请商家客户有货再点击发货,避免商家在无货的状态下发货,产生待揽收的订单。
(3)网点应对自己的面单进行登记管理,发给商家客户的面单号应登记处理,防止商家出现刷单、乱绑订单等行为,影响及时揽收率。

查重仲裁

05

安能要闻

06

5.特殊处理场景
串货:两票货物因标签互相贴错,造成串货,导致的查重差错上报,因总重量没有偷重偷方,属于操作不当,按照标签粘贴异常处罚 100元/票,奖励上报人50 元/票,并调整结算重量。
串货受理标准:①两票货必须是同一天开单,同一网点发出;②串货的重量以及货物照片必须相符;③如重量互换后仍存在体积重量差异,按偷重偷方处理。
箱规货物:实际测量和印刷尺寸比较,单边误差在2cm内按照箱规计算体积,但结算重量按照实际测量计算,单边误差超过 2cm 则按照实际测量计算。
跨产品区间:针对开单mini电商大件产品,开单与申报的体积存在跨产品区间行为,因记泡比不一致导致偷重处罚,根据误差落实处罚:①体积方数误差小于等于 0.02m³,偷重行为处罚按照50元/票落实,系统费用以货物实际体积进行追回;②体积误差大于0.02m³,偷重行为处罚以实际体积对应的产品类型算,系统费用以货物实际体积收取进行追回。

4.查重误差范围及罚款标准

查重类型 误差范围 罚款 奖励
非弹性可收缩货物偷重偷方 3% 5 元/KG 罚款的 25%
弹性可收缩货物偷重偷方 8% 2 元/KG
普惠达非弹性可收缩货物偷重偷方 3% 中转费差额*5
普惠达弹性可收缩货物偷重偷方 8% 中转费差额*5

如今,随着物流市场竞争日益加剧,为了助力网点在市场竞争中谋取更大的话语权,安能再次升级和优化定价机制,全新推出“定价3.0”以更简单的报价模式、极具竞争力的价格优势,将政策利好渗透到安能网络的每个角落,让网点实现持续盈利和发展。

2020年6月,安能推出了“定价2.0”,改变了以往网点单独申请政策的特殊性和复杂性,使所有网点普遍都能够稳定享有固定的价格优惠政策,促进了全网货量的整体提升。
一年来,各地网点纷纷抓住发展机遇,通过增强价格维度的市场竞争力,让经营潜能得到有效释放。

安能定价3.0
  让报价更简单
    让网点更具竞争力

07

中国物流与采购联合会会长何黎明
会见董事长王拥军

安能要闻

7月6日,安能董事长王拥军赴京拜访中国物流与采购联合会会长何黎明。
王拥军感谢中物联长期以来对安能的大力支持,详细介绍了近年来安能在零担货运领域坚持创新商业模式,依靠大数据、云计算等科技手段,对企业进行精细化运营管理,不断推出行业优势产品,实现了全链路数字化运营和智能化决策,大大提升了客户服务品质,推动了企业业务规模的快速发展。
何黎明充分肯定和高度评价了安能在发展创新中取得的显著成就。他表示,安能将科技创新与企业精细运营深度融合,建立线上连接网络平台和线下基础设施相结合的模式,通过全链路数字化运营,打造出全面升级版的零担快运产品。安能多年的发展、创新实践值得学习和借鉴。
何黎明指出,当前零担快运行业小散弱差的状况正在发生变化,随着行业组织创新和集约化进程的加速,将给市场发展空间带来了新的、更大的机遇和挑战,他希望安能抓住机遇,争取更大的发展,创造更大的成绩,并表示中物联愿意为行业、会员企业发展提供服务。

08

安能要闻

陈文信是佛山分拨装卸部的一名普通操作员。入职以来,他以积极进取的奋斗精神和认真负责的工作态度,在平凡岗位上默默付出,在短时间内迅速成长为一名优秀的操作组长。
在陈文信为物流行业的发展做出贡献、创造价值的同时,他的子女也在努力成长为社会的栋梁之材。在刚刚结束的全国高考中,他的一对龙凤胎,儿子陈金飞及女儿陈疆竹以优异的好成绩,双双被北京大学录取。公司在得知这一喜讯后,决定每年为其子女颁发每人8000元的“安能奖学金”,奖励总金额达64000元。
安能奖学金其实是安能员工子女教育基金,这是公司2021年最新推出的一项员工福利政策,所有安能在职员工,包括操作类员工及驾驶员均可享受。今年起,所有安能员工的直系子女参加普通高等学校招生全国统一考试,被985院校、211院校及其他双一流高校录取后,可向公司申请领取教育基金。

操作员儿女双双考上北大
安能:点赞!奖60000+!

09

安能要闻

10

安能要闻

7月20日,河南省内多地遭遇极端强降雨,郑州等城市发生严重内涝,一些河流、水库出现超警水位,防汛形势十分严峻,人民的生命财产安全受到严重威胁。
为应对河南特大洪涝灾害,多省消防及救援人员紧急奔赴灾区支援。一方有难,八方相助,面对灾害,安能也主动担当,迅速行动,启动应急预案,通过给予政策支持及专项补贴等举措,用自己的方式驰援河南。
安能已与当地多个慈善机构积极沟通取得联系,随时准备着,如有需求全力调动人力、运力等资源,为社会捐赠和公益物资开通绿色运输通道。
因水情和交通条件限制导致运营受阻,公司要求网点及网络模块管理人员及时做好沟通解释工作,第一时间告知客户货物运派延误风险。同时,总部将减免、放宽受灾区域内网点的时效类及客诉类考核,减轻网点负担。

11

安能要闻

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驿站数据

2021年第五期总裁午餐受邀能人

省区 票数 网点数 驿站数
全国 9226 740 930
贵州省区 4298 70 79
山东省区 1153 66 87
广东经营本部 879 79 89
西南经营本部 705 104 148
湖北省区 471 36 45
浙江经营本部 264 51 62
山西省区 230 22 25
京津冀经营本部 184 40 62
河南省区 167 32 45
江苏经营本部 154 45 51
湖南省区 127 28 39
福建省区 126 40 42
广西省区 94 22 27

截止7月底各省区驿站使用情况表

岗位名称
姓名
广东 - 省区副总经理 陈新志
湖北 - 省区办公室主任 曾培炎
贵州 - 省区网络负责人 刘鑫
山东 - 省区客服负责人 张旭
浙江 - 省区产品推进负责人 孙亚松
浙江 - 大区总经理 李双江
京津冀 - 城市总经理 董小飞
辽宁 - 分拨总经理 张闯
江西 - 分拨经理 刘光泰
河南 - 客服部管理岗 韩二雷
浙江 - 时效品质部管理岗 郭珍杰
江西 - 网点负责人 安朝辉

岗位名称
姓名
广东 - 省区副总经理 陈新志
湖北 - 省区办公室主任 曾培炎
贵州 - 省区网络负责人 刘鑫
山东 - 省区客服负责人 张旭
浙江 - 省区产品推进负责人 孙亚松
浙江 - 大区总经理 李双江
京津冀 - 城市总经理 董小飞
辽宁 - 分拨总经理 张闯
江西 - 分拨经理 刘光泰
河南 - 客服部管理岗 韩二雷
浙江 - 时效品质部管理岗 郭珍杰
江西 - 网点负责人 安朝辉

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菜鸟指数

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菜鸟指数

6月份菜鸟指数龙虎榜

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会长分享

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提议汇总

问题描述 结果
建议:电子面单系统增加定时激活电子面单功能 激活需手动确认重量体积的,功能暂不能实现(已完结)
建议:鲁班系统增加网点对网点代取件功能 以代收功能上线为准(已完结)
建议:高速服务区派送点可以申请特殊区域加收 暂不添加该制度(已完结)

主题:安能经营心得分享

分享人:安徽省区秘书长--马鞍山花山--蒋永彪

各位领导、各位老板:大家好!我是安徽马鞍山花山蒋永彪。
【萌芽阶段】
机缘巧合下在2018年加入安能,从承包区做起,一步步的跟着公司发展。由于以前在上海从事快递行业,积累了一些资金、人员、车辆等资源,在马鞍山开始起步并不艰难。
【发展阶段】
现在回头想想,甚至非常想念当时的市场环境,同行之间竞争没有现在白热化,用工、房租、油费等等成本较现在低很多,市场上收的价格却比现在要高。两人两车的配置每天轻松完成取派,利润却很可观。随着同行们的发展,竞争很快激烈起来,先是一米、韵达、中通的低价竞争,直营公司也不断降价抢占市场,顺丰、跨越、德邦不断打折,有些价格甚至比我们市场报价还低。眼看着我们越来越难,但并不是失去了机会。首先公司不断的推出有利于网点的政策,原来的包仓政策给网点造成太大压力,公司现在根据车线、运营成本定价,实现定价更合理、报价更简洁,有利于网点经营。公司同时还有三吨以上填仓系统给网点使用,填仓价格比专线有很大优势,我想这些都是我们的攻坚利器。
【思考与总结】
但打铁还需自身硬,我们网点自身造血功能必须强大,市场开发能力、客户维护能力、人员管理能力、整体经营财务能力等等,这些我们必须不断提升,才能在艰险的物流市场站稳脚跟。
【祝福语】
希望大家和公司共同努力,安能越来越好!各位老板越来越赚钱。

理事会社区

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