天津景贤律师事务所2023年8月月刊

天津景贤律师事务所

景行维贤    克念作圣

   2023.8    

本月特色活动

◆ 企业知识产权讲座

◆ 金税四期&企业用工风险讲座

◆ 企业合同风险预防讲座

◆ 企业家交流会

◆ 南开读书会《管理的实践》

2023年8月月刊

天津景贤律师事务所是2005年经司法部核准，由天津市司法局批准设立的一家全方位发展的综合性律师事务所。数年来，所内集合了一群朝气蓬勃、锐意进取、博学多才的中青年律师，拥有一支自身优秀的律师队伍和高素质的助理团队，能够为客户提供各类民商事诉讼、经济诉讼等法律服务。景贤律师事务所现有物业事业部、交通事业部、建筑建材部、不良资产部、企业常法部等法律服务部，各部门相互配合为客户提供高效法律服务。景贤人恪守“专于法律、诚于服务”的理念，尽职尽责，以最优良的服务为每位当事人争取最大的权益。

律所简介

八月锦旗展示

杜某与A公司劳动争议纠纷

当事人：杜某与 A公司

用工情况：杜某于2022年9月3日通过手机软件在A公司办理入职登记。杜某自入职，岗位为南开区鲁能城店销售店员，2022年12月16日应A公司安排，杜某调往新店并任店长。双方签有劳务协议，签署日期为2022年9月9日，期限为一年至2023年9月8日。

争议发生情况：

杜某于2023年1月9日向A单位提交书面离职申请，并于1月30日向天津港保税区劳动人事争议仲裁委员会请求支付劳动报酬、加班费15946元，赔偿金5000元，支付2022年9月3日至2023年1月28日的劳动报酬9265元； 确认2022年9月3日至2022年10月31日存在劳动关系。A公司对上述请求均不予认可。

审理认定：

关于加班费，杜某未能具体准确陈述加班日期时段和对于主张加班费的计算过程，仅凭手机软件部分打卡记录统计，缺乏相关佐证，不予支持。

关于违法解除劳动合同赔偿金，系杜某书面写明离职原因，提出解除劳动关系，不予支持。

案例分析

关于劳动报酬，杜某称实际支付劳动报酬与招聘承诺存在差额，但缺乏体系口头承诺的证据。2023年1月份工5042元，杜某主张5000元予以支持。 

关于用工形式，从杜某入职到调任店长期间，虽签订劳务合同，但具有劳动合同的形式特征和实质内容，因为认定2022年9月8日至2022年10月31日存在劳动关系。

案件启示：

本案中杜某与A公司口头约定工资5000元，但在劳务协议中约定为基本工资2800元+销售提成，对于劳动者来讲需将用人单位口头承诺的条件落实在合同或以其他形式留存证据，避免日后无法实现该条件时举证困难。同时，发生《劳动合同法》第三十八条规定的被迫辞职的情形下，如需向单位提交辞职信，仅需写明单位过错情形，避免类似杜某“觉得在工作中确实无法做到上级领导的要求”此种表述，使得被迫辞职被认定为自愿辞职的情形。

对于用人单位来讲，最大的风险在于加班费支付以及用工形式认定的风险。企业应建立完善的加班审批制度，降低用工成本。在用工形式上，并非签订了劳务合同就是劳务关系，根据劳动和社会保障部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

案例分析

部门：交通外勤部

姓名：谢茹月

人生格言：人生为棋，我愿为卒，行动虽慢，可谁见我后退一步？

问：个人感觉自己是一个什么样的人？

答：乐观向上，勤恳务实，敢于挑战

问：觉得景贤是一个什么样的团队呢？

答：景贤大家庭是一个不断进取，公开透明，有能力就会有机会的团队。工作氛围很好，同事之间都能相互帮助。一帮伙伴，一条心！一个目标，一起拼。

问：自己平常闲暇时间喜欢干什么呢？

答：撸猫，吃美食，打游戏，看书

问：来景贤之后印象最深的人或事有吗？

答：团建去杨柳青去吃烤全羊，那里有很多小动物，还能唱歌啥的。但是我们很多同事都非常的敬业，休息日还在帮当事人办事，没能按时赶到，最后我们后延了半小时。能够加入这样一个认真负责的集体，我很开心。

问：同事对你的评价 ？

答：乐观，有活力，目标感强。

优秀员工

部门：交通内勤部

姓名：孙月红

人生格言：道阻且长，行则将至

问：个人感觉自己是一个什么样的人？

答：外向，积极乐观，抗压能力强

问：觉得景贤是一个什么样的团队呢？

答：景贤是一个温暖充满爱的大家庭，更是一个有明确目标、高效沟通、互相信任、协作有效、持续学习和改进、公平奖惩、有优秀领导和管理的优秀团队

问：自己平常闲暇时间喜欢干什么呢？

答：打羽毛球、听喜马拉雅、手工、追剧

问：来景贤之后印象最深的人或事有吗？

答：印象最深的就是刚刚接卷的时候，比较怕听不清当事人的电话，手机接起电话就开外放，为自己“壮胆”，说话就很大声，整个部门都能听到我的声音，为了克服我的这种心理压力，组长还有同事都在鼓励我，也毫无保留的传授我做卷与沟通的经验，而我现在也多了一份淡定与从容

问：同事对你的评价 ？

答：同事评价我是个有耐心、容易给别人带来快乐的人，要是再细致一点就更好了

优秀员工

部门：物业事业部

姓名：李虎

人生格言：仰望星空，脚踏实地

问：个人感觉自己是一个什么样的人？

答：踏实、有责任心

问：觉得景贤是一个什么样的团队呢？

答：年轻化，充满活力温暖而又积极向上的一个大家庭

问：自己平常闲暇时间喜欢干什么呢？

答：研究美食，不定时充电学习

问：来景贤之后印象最深的人或事有吗？

答：三月份，在入所第二天，辉哥就让老市场志远第三天带着我初入市场，学习如何陌拜，如何沟通，如何获取有效信息，于是就这样迷迷糊糊开始了初次陌拜。因为当时住在西青，于是志远带着我从住宿周围开始陌拜，一天下来，一个字，累，但也从中学习到陌拜时如何说第一句话，如何获得信任，如何获取有效信息。在第二天又跟着跑了半天，一天半，总共拜访了21个小区，但这些小区几乎都没有进行有效的沟通，在当时，我也会有挫败心理，而且后来从别处得知，志远带我跑完之后其实有点怀疑自我，当然，这都是听说，具体还没采访过当事人，真伪存疑。在入所7天后也是正常流程进行了考核，并且辉哥安排了海哥在考核后跟我聊一聊，现在记忆犹深的就是海哥主要给我做了心理建设，这份工作急不来，当初他也是半年才签单，厚积薄发，踏实去做，总会结果。后又跟着琪哥去跑了一天，也是同样说刚入职时确实不好签单，尤其在北京一年，也有点怀疑自我，好在坚持下来，现在的结果还是很好的。于是，我就带着几位前辈的经验和技巧，懵懂地进入了唐山市场，好在，一切都很顺利，前期的大量陌拜，量变产生质变，慢慢的有意向客户，跟进，签单，带项目，有回款，一切都在往着好的方向去走，也是始终相信的一句话，仰望星空，脚踏实地，用心栽种，自会结果。

问：同事对你的评价 ？

答：善于思考，团结协作，信息共享助力团队更进一步。

优秀员工

部门：物业事业部

姓名：杜志远

人生格言：任他支离狂悖，任他颠倒颇僻，我自八风不动，我自心如磐石 

问：个人感觉自己是一个什么样的人？

答：极致理性人，在日常工作中关注事物的发展是否符合逻辑和利害关系。

问：觉得景贤是一个什么样的团队呢？

答：这是一个能够充分发挥个人能力的平台，有足够广阔的发展空间为每一个有梦想和敢于实践的员工提供机会的团队。

问：自己平常闲暇时间喜欢干什么呢？

答：喜欢做菜，喜欢看电影，喜欢打坐。

问：来景贤之后印象最深的人或事有吗？

答：非常感恩，能够有幸接受本次月刊采访，也恰逢我来到景贤大家庭一周年的日子，这段时间里有着太多的回忆值得牢记，但我一直记得第一次来到景贤面试的时候，田姐曾经跟我说“在景贤只要你有想法有能力，所里就有足够的空间供你发挥，物业部是一个非常有前途的部门”，在后面的日子里，我所处的物业部和整个律所也在用它的一举一动，无时无刻不向我证明，加入景贤对我而言是是一个非常正确的选择。

问：同事对你的评价 ？

答：是比较有想法，有一定的逻辑性；同事对我的评价：是一个非常理性，看待事物很通透甚至有些过于看得开的人。

优秀员工

部门：建筑建材部

姓名：周小春

人生格言：保持对未知的好奇

问：个人感觉自己是一个什么样的人？

答：好学、踏实、较真、粗心

问：觉得景贤是一个什么样的团队呢？

答：年轻、简单、友好、高效、有活力的团队

问：自己平常闲暇时间喜欢干什么呢？

答：开车、篮球、桌球、羽毛球、看新闻

问：来景贤之后印象最深的人或事有吗？

答：印象最深的人是景贤最优秀律师之一吴边律师，对客户的掌握特别稳妥，不卑不亢、他的客户配合度和信任度很高。印象最深的事，同事间就某案件的观点，畅所欲言，积极争辩，相互探讨。

优秀员工

部门：不良资产部

姓名：李亚璠

人生格言：满怀希望就能所向披靡

问：个人感觉自己是一个什么样的人？

答：性格外向，乐观积极，偶尔急躁。

问：觉得景贤是一个什么样的团队呢？

答：工作氛围很好，团队合作愉快，对工作认真负责，是一个能积累经验、自我提升的优秀平台。

问：自己平常闲暇时间喜欢干什么呢？

答：看书、撸猫和追剧

问：来景贤之后印象最深的人或事有吗？

答：来到不良资产部门之后，第一次跟崔律去西青法院开庭，学习追加公司股东的法律知识运用。开庭过程中，很努力地记录对方的表述及意见，虽然不开口答辩，但依然保持紧张状态，观察并学习崔律开庭的技巧，尽力做好辅助开庭的相关工作。

优秀员工

部门：企业常法部

姓名：乔志丽

人生格言：温暖纯良，不舍爱与自由

问：个人感觉自己是一个什么样的人？

答：开朗乐观

问：觉得景贤是一个什么样的团队呢？

答：景贤是个团结有爱的大家庭

问：自己平常闲暇时间喜欢干什么呢？

答：睡觉、羽毛球、板球

问：来景贤之后印象最深的人或事有吗？

答：第一次团建,同事们非常和睦，玩的很开心

问：同事对你的评价 ？

答：工作认真努力，踏实奋进，专业扎实

优秀员工

景贤时光

JINGXIAN  TIME

交通外勤部演讲pk赛

为了更好的锻炼大家的谈案能力，交通外勤部举办了演讲PK比赛，恭喜薛晨潇获得第一名！！周馨悦获得第二名！！希望大家都能再接再厉，再创辉煌！

交通内勤部组长选拔

恭喜邢得梦竞选成功！！在新组长的带领下相信组内小伙伴们都会有不一样的体验和成长。

物业事业部非诉组长选拔

随着物业事业部的业务不断向外发展，非诉部门也在不断的培养人才撑起非诉的一片天！恭喜于晓琳在选拔中脱颖而出竞选组长成功！相信新的小组如同新的血液，为物业部门增光添彩！

物业事业部根据员工需求、提成专业素养，定期举办内部培训会，熟知法条，灵活运用。为物业事业部点赞！

物业事业部内部培训会

景贤时光

HAPPY  TIME

东戴河&坝上草原团建之旅

景贤时光

HAPPY  TIME

东戴河&坝上草原团建之旅

企业走访

深入合作 密切沟通

8.14走访天津市汇泉金铄广告有限公司

8.12走访环渤海俱乐部

8.5走访青奥产业园

8.17走访和智聚成&学满满

8.14走访万物生二手家具城

8.19走访环渤海俱乐部工程协会-江恒企业

天津市景贤律师事务所&棉3创意街区

文化创意产业知识产权保护专题讲座

为解决创新主体在知识产权保护中的存证难举证难问题，降低企业知识产权保护成本，坚持以科技创新驱动高质量发展，天津市景贤律师事务所联合棉3创意街区拟定于2023年8月9日（周三），组织文化创意产业知识产权保护专题科普讲座。会后，参会人员对知识产权相关问题都提出了自己的困惑与见解，大家积极讨论，会场氛围十分热烈。会后，参会人员对知识产权相关问题都提出了自己的困惑与见解，大家积极讨论，会场氛围十分热烈。

天津景贤律师事务所

金税四期&

企业用工风险及

防范措施讲座

为促进人们了解金税四期的监管要求和最新政策，提升税务知识及相关风险的认识和防范意识，同时，也为进一步提高企业的法律风险防范意识，帮助企业掌握避免用工法律风险的实务操作方法，积极预防和妥善应对各项劳动争议，天津市景贤律师事务所于2023年8月15日，组织了金税四期&企业常见用工风险及防范措施讲座。由从玉翠老师从以下四个方面向大家深入地讲解“金税四期下，企业财税风险及老板个人财富安全管控”吴丹律师以“企业常见用工风险及防范措施”为主题，为各个企业家生动形象地介绍相关的风险防控

天津景贤律师事务所

合同签订与履行中法律风险分析

天津景贤律师事务所携手有伴企业企业服务，针对企业家合同签订和履行中的法律风险开展专题讲座！

景贤律所李文娟律师的讲座全程干货满满，受到在场企业家的好评！

边总的有伴企业服务为公司赋能，还要感谢马总为各位企业家提供的咖啡

景贤律所未来将会携手更多机构，为企业运营保驾护航，提供专业的法律咨询与讲座培训！

天津景贤律师事务所

8月南开读书会来啦！

南开读书会已经在景贤律所举办了三期！本次深度解读《管理的实践》这本书，学习张一鸣的事迹，结识更多优秀的企业家！李亚教授的解读令在场的每一个人都受益匪浅。会后大家一起愉快交流，共同学习，全面成长。

感谢李亚教授的精彩分享！

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读书会

天津景贤律师事务所

企业家交流会

8月18日，由景贤律师事务所牵头，邀请到企业客户共同在大会议室进行交流与学习。景贤律所成立十余年，与多家企业达成长期合作关系，借此机会，邀请到企业客户互相沟通，给企业更多合作共赢的机会。

天津景贤律师事务所

从小白到机长经历分享

拓宽视野  增长见闻  分享经验

天津景贤律师事务所

人力资源部

Human Resource Department

主编:张远彬

chief editor

版面设计：宋诗琪

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校对：张云云 

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