坚持以人民为中心
工会这一年
围绕中心服务大局
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目录
我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，团结带领广大干部职工“听党话、跟党走”，坚持以职工“四满意”创建工作为载体，全面推进幸福大唐建设，将关心关爱职工举措落到实处，努力在统一思想、凝聚人心、化解矛盾、激发动力、振奋精神、增进感情上下功夫。 我们获得福建省“工人先锋号”、福建省“安康杯”劳动竞赛优秀组织单位、集团公司“先进单位”等省部级以上集体荣誉10项，获得福建省“最美职工家庭”、集团公司“劳动模范”、“先进工作者”等省部级以上个人荣誉15项，《“工匠之家”职工培训基地建设》获批福建省总工会2022年度重大工作项目C级5万元资金支持。
选树先进，发挥示范引领“成色”
05
04
幸福大唐，打造关心关爱“暖色”
03
民主管理，保障职工权益“基色”
02
思想引领，坚守党的政治“底色”
01
岗位建功，构建服务中心“本色”
THIS YEAR
这一年
文体活动，丰富文化需求“特色”
06
自身建设，加强为民务实“元色”
07
思想引领，坚守党的政治“底色”
创建学习型企业文化,提升文化素养,开展读书、赠书活动、创建图书角44个。
学习宣贯党的二十大精神
组织职工集中收看党的二十大开幕会，制定学习宣贯方案，开通唐韵闽声
宣传专栏，完成全员学习党的二十大网络知识答题，累计开展主题宣教、
知识竞赛、交流分享会、红色电影月等活动30余场次。
深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，坚
持党建带工建，工建促党建，始终以提升职工队伍整体素质为目
标，持续加强和推 进职工思想政治工作。
召开职工代表大会
落实职工代表提案
量化、闭环管理，开展常态化职工代表巡视7次。
认真落实合理化建议征集，全年征集合理化建议48条，采纳23条，1条建议获集团合理化建议二等奖。
坚持把维护职工利益诉求作为工会民主管理的出发点和落脚点，不断畅通民主渠道，解决职工实际问题，严格落实职代会制度，职工代表提案落实率100%；全面落实厂务公开，按照厂务公开星级评定标准，开展自查整改工作，全年累计公开信息148条。
民主管理，保障职工权益“基色”
继续开展
“三服四省”婚恋
一 条龙服务，职工联谊活
动 5次，组织移动相
亲角活动2次。
持续开展关心关爱行动，全年开展职工思想动态调查和“一对一”谈心谈话，职工满意度调查；建立职工线上线下心理咨询室，开展心理测评，开展3场心理团体辅导和17人次的心理咨询。
开展送温
暖30余次，慰问
金额20.19万元，开展
“三贺 两访一帮”100余人次
次帮扶慰问困难
职工11人。
“六最”项目
按期保质保量完
成，投入资金54.8万，完成
全员职工体检，参加第七
期医疗互助活动。
开办第二
届职工子女暑托班，
有效缓解职工“看护难”。
参加职工
疗休养69人，其中
一次性争取福建省青年
职工联谊疗休10人。
幸福大唐，打造关心关爱“暖色”
心理辅导
职工“四满意”创建
人间烟火气，最抚凡人心，为期两年的工作推进，满意餐厅、满意公寓、满意小家、满意文化生活各项惠民措施基本实现基层职工全 覆盖，累计投入工会经费295万元，投入公寓、食堂改造修缮行政费用800余万元，职工工作生活环境明显改善，满意度保持95%以上， 该工作被列为福建省总工会改革创新项目。
幸福大唐，打造关心关爱“暖色”
”
创建福建省、集团公司“工人先锋号”各1个，结合“满意小家”创建，开展标杆班组评比工作，开展“工会与安全”系列活动，组织“安全进乡村、进校园”、安全生产月观影活动，不断凝聚安全生产向心力。
全年开展风电运维大赛等大小劳动竞赛11项，各种形式的岗位培训活动228次，“五小”创新项目立项32项，获奖5项。“工匠之家”获批福建省总工会2022年度重大工作项目C级，《风电场风机事备件管理》项目获“全国电力行设备创新成果一等奖”。
岗位建功，构建服务中心“本色”
全年劳模先进导师8人与26名青年职工签订
师徒协议，为加强职工成长成才助力
公司高质量发展注入“新活力”
创建“劳模 工作室”，
传承劳模精神，开展技术难题攻
关，发挥“传、帮、带”作用。
开展“五个一”劳模精神宣传，
开展分享会3次，事迹材料宣讲8期，
为劳动模范家属送去暖心祝福“喜报”。
弘扬劳模精神
选树先进，发挥示范引领“成色”
我们的节日：以公司、协会、分会为活动单位，配合公司安全生产、专题活动适时组织各种球类比赛、电竞比赛、阅读活动等文体活动，组织参加福建省总工会“喜迎二十大 建功新时代”职工歌咏比赛，展现大唐工人队伍新风貌，全年公司各级工会举办文化体育活动36项，参与职工600余人，费用支出39.6万元。
坚持以创建“满意文化生活”为目标，注重文体活动硬件投入与软件管理。
文体活动，丰富文化需求“特色”
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继续深化工会“三基”建设。召开工会三届一次会员代表大会，选举新一届工会委员、经审委委员，总结五年工作，分析当前工会形势，明确今后五年工作思路，部署工会工作，为今后一段时期工会工作指明方向；组织参加集团公司、省总工会举办的工会干部培训3期，受训14人次，增进业务交流，提高能力素质。
自身建设，加强为民务实“元色”
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