企业
期刊
佳话
02期
Enterprise JIA HUA
总第02期
【企业文化】
corporate culture
【企业动态】
Enterprise dynamics
【企业热点】
Enterprise hotspot
【心声社区】
Spiritual community
不够优秀，努力来凑
corporate name
序言
佳话
在现实生活中，我们总是会给自己做不好事找许多理由，但实际上，不够优秀的人还可以通过努力，弥补先天的不足，冲破客观条件的束缚，打开另外一条出路。
会做生意的人，不一定要有多么聪明的头脑，多么特别的秘方，如果能找准顾客的需求，努力做好产品、提升服务，也可能拥有稳定的客源。
受到重用的员工，不一定是多么拔尖的人才，如果能认真对待所做的每一件事，也能赢得领导的信任。
一位作者，不一定精通所有文体，但如果能找到自己的特点和长处，就可能另辟蹊径，成为某个写作领域的佼佼者。
其实，真正特别有能力、有才华、有天资的人并不多。如果你愿意努力，同样可以给自己带来好运。
不要为自己的懒散和懈怠找任何理由。许多时候，你过得好不好，跟你是否优秀没太大关系，但跟你是否努力密不可分。
与其抱怨，不如改变
泰戈尔说，如果你因为错过太阳而哭泣，那么你也将错过星星。能奔跑的时候就别哭泣，还有力气追逐的时候，就别满怀戾气地抱怨。人生就是如此，再苦再烦也要走下去，再累再难也要扛下来。逆风而行，或许步履维艰，但沿途看到的风景会更加秀丽；命运多舛，或许荆天棘地，但迎风奔跑的样子真的很好看。一切过往，皆为序章，人生没有过不去的坎，只有过不去的自己。与其抱怨，不如改变！
美宜佳
总第02期
新员工培训《高绩效训练》大区篇
《高绩效训练》服务课篇
《烘焙项目》
企业动态
06
目录
12
对外门店培训
在招岗位
佳人新秀
热点聚焦
《寻访采风》第三期 五月生日佳星
企业文化
15
20
4月烈焰之星四月开店榜
烈焰之星
只属于你的树洞建议与反馈
心声社区
25
企业文化 — — 核心宣导内容
创立时间：1997年
门店规模：27800家+发展布局：全国二十个省市200多座城市
店铺发展：2025年目标10万店用户规模：
——线下门店月均服务顾客超过2.0亿人次 ——线上拥有4900多万粉丝， 4400多万会员
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企业动态
2022年5月第02期
新员工培训
△4月12日，新人培训进行中
在金三银四的招聘旺季，深一大区三月入职了14名新人，4月入职7人，达到了最近佳人入职高峰期，其中有管培生和陈列优化专员，还有拓展员。4月12日、5月9日深一的新员工培训如期而至，每个人的自我介绍除了姓名家乡，还有人分享他近几年的成就，比如其中一个拓展员他说，他去年开了60多家悦刻电子烟体验店；有的人分享了他的梦想，他希望能在深圳站住脚跟；还有人说他想开一家店，是的，就是美宜佳！
每一个怀揣着梦想与激情的佳人，聚集在此，我们眼里有光心中有力量，与佳的故事才刚刚开始~ 我们感恩相遇，也不负遇见。
△5月9日，新人培训中
欢迎五湖四海的佳人们，来到新“佳”
企业动态
大区篇
4月19日、5月12日分别在大区进行了《高绩效培训》，这门课程的好评率，根据以往的上过的同学课程打分满意度高达百分之九十八，是大家都非常认同的一门课程。我们看过3月佳话的小伙伴就知道，我们在3月就在好几个服务课举办过《高绩效教练》培训，为什么要在每一个部门举办呢？ 为了构建一个高效的沟通方式，为了让深一大区的所有小伙伴都能更畅快地沟通与协作，在大区职员的培训中，大家显然也是第一次接触到这样一个形式丰富的课程，还有很多分享的机会，大家可能并不是很习惯，所以在讨论环节会比较拘束，希望未来我们大区的小伙伴能有更多的话题，同在一片屋檐下工作，一同奋斗，共同成长。 当然在最后的案例演练中，铨哥和阿伟很主动地报名参与，为大家演绎了“店主咨询外卖如何做”的指导场景，用案例来体会教练式沟通方法的威力。
2022年5月第02期
高绩效培训
△大区同学在会议室观看视频演讲
△大家分为小组讨论问题
本次培训是第二批大区职员参与培训。我们同样是为了提升大区职员的沟通力和主动积极性，本来我选中这样一个培训主题就是因为我希望我们工作的主动性是把握在自己手里面的，自己定有挑战性的目标，然后不断想办法去实现它。 然后在这个过程中既能够提升自己的能力和业务水平，同时也完成公司的业绩目标。实现上面的方法就是在同事与同事之间的，或者上级与下级之间，通过教练式沟通GROW来建立我们在工作上的责任感。
△佳人们分享自己的故事
△佳人们分享自己的故事
企业动态
2022年5月第02期
服务课篇
4月27日民治服务课的同学在大区会议室进行了《高绩效教练培训》课程，为了让指导员能更好地指导门店，也让上级能更好地激发下属的自我责任感，实现更高效的工作。在民治服务课的培训中，又会是怎样的一番场景呢？ 小伙伴都积极参与其中，不仅在讨论中积极分享自己的感受，还复习学习的内容，甚至有的小伙伴已经在探讨，如果用在指导门店工作中会发生怎样的状况....... 学习就是这样，你越去挖掘越会觉得有趣，不仅能增加知识还能提升自己。
△民治服务课同学分组讨论
△课程结束大区小伙伴们拍照留念
这一次大区的《高绩效教练》举办地比第一次的效果更加的好，因为这次大家更积极参与讨论、气氛也更加活跃，发言和演练环节大家都争先恐后的尝试，为什么呢？有人说是因为有领导参与，我这样不认为，因为学习的环境氛围都很重要，让身边的人带动，学习将会变得更加有趣！ 虽说，这次评价分数比上次低，但是从大家的反馈来看，收获并不多。有一个打6分的小伙伴让我有点小伤心，因为很希望听到你对活动更详细的评价和建议~
△龙城、龙岗小伙伴参与《高绩效培训》
5月12日，龙城与龙岗的小伙伴们一同参与了《高绩效教练培训》这次和往常不同的是，服务课没有投影仪大家只有围坐在一起看一台显示屏，即便这样大家也很认真的观看视频，仔细听着课程，实训演练时大家也踊跃参与其中，乐此不疲~~
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02
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热点聚焦
热点聚焦
△周年庆宣导花絮
△拓展员《业务经验分享会》
拓展员好久没有聚到一块了，适时，大区学楠策划了一场以前没有的专题分享会，邀请了拓展员团队的高手组合为大家做分享，聂超、刘乃霜分享了《制高点挖掘》，邹家田、覃金龙分享了《谈转型店》的经验。赢得大家的高分好评。其中还有自由提问的环节，有人问如何能够挖到一些新开发的楼盘的铺位，陈子林拓展员就教了大家一招：穿得正式一点，开个好车就直接去到销售中心以买铺的方式挖掘一些潜力铺位，从买铺到租铺的手段最终拿下一些铺位的使用权。全场听的同事无不称奇。果然，团队的智慧超乎我们的想象，没有这样的交流机会，怎能学到如此方法呢？
拓展员业务经验分享会
我们本次邀请的优秀拓展员做了分享，下一次没有分享过的小伙伴要做好准备，只有合作共赢，敢于分享自己的经验，才能让团队和自己走得更远。向市场要增量，让每个人赚更多的钱，开更多的好店~~~
美宜佳成立第25周年啦！为了这次的周年庆，大家做足了准备，门店、大区、总部联合行动，高效执行，积极参与培训对活动进行宣导。各种线上线下的优惠活动，琳琅满目，还专门设立了外卖首届好物优选节，为提升门店高销量，我们心怀梦想，25周年，全员行动，大干30天！再创辉煌!
指导员25周年庆项目宣导
2022年5月第02期
5月门店培训
——5.1~5.31数据体现
来源： 深一大区人资课培训数据
培训总人数：82人 新店培训班人数：33人 续约班人数：49人 培训合格率：100% 授课课时时长：147h 学员满意度：95.5%
2022年5月第02期
4月门店培训
——4.1~4.30数据体现
来源： 深一大区人资课培训数据
培训总人数：78人 新店培训班人数：27人 提升班人数：4人 续约班人数：47人 培训合格率：100% 授课课时时长：133h 学员满意度：94%
加盟投资顾问
管理培训生
在
招
岗
位
THe TASTE OF
This is the most delicious steak in the world
福利待遇：
提供住宿；（环境优美）五险一金；员工旅游；年终奖金；节日红包；带薪年假；岗位培训；创业扶持； ....
扫码变成佳人
5月 招 聘 成 果
加盟投资顾问 1名
陈列优化员 1名
见习指导员 1名
管理培训生 2名
热点聚焦
热点聚焦
——美宜佳 丨深一大区
五月佳人新秀
五月佳人新秀
姓名：李鹏
岗位：管理培训生
座右铭：你若盛开，清风自来。
姓名：李林春
岗位：龙岗加盟投资顾问座右铭：用对方法，做成事。
姓名：黄联鹏
座右铭：白日莫空过，青春不再来。
岗位：管理培训生
姓名：刘立坤
岗位：见习指导员座右铭：生前何必久睡，死后自会长眠。
姓名：彭世杰岗位：陈列优化员座右铭：世上无难事，咸鱼也翻身。
——美宜佳 丨深一大区
企业文化
2022年5月第02期
第四期 它来咯！
来源： 中国政府网
03
企业文化
part
three
寻访采风
Corporate culture
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认真、负责，是我们工作的态度，时时有所创造、事事有所成就、处处有所精进。
佳人与日月同行，星辰指引方向，任何时代都不会辜负努力的人，机会永远是留给有准备的人！
文宏宇 龙城服务课
王敏民治服务课
陈峥坪山服务课
古俊铨经营部
陈辉满经营部
李耀经营部
方文杰坪山服务课
罗豪布吉服务课
“五月生日佳星”
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李春兵龙华服务课
烈焰之星
心声社区
Hello，深一佳人们：大家好 又和大家见面了，欢迎来到每期的心声社区，可踊跃提取意见及建议本社区接受所有的匿名发言，当然如果你想要趁机表白也是可以的哟~许愿、倾诉、把你的开心与不开心，都说出来，让树洞埋葬你的不快乐，把你的快乐分享出来~
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在一个瞬息万变的世界里，
唯一注定失败的策略就是不去冒险。
In a rapidly changing world,
The only strategy doomed to failure is not to take risks.
执行力·进取心·责任心·开放性
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