光华通讯
Guanghua news
5
2024
总第3 期
出品单位：北京光华建设监理有限公司党群工作部
阳/光/监/理/廉/洁/监/理/干/净/监/理
【专题党建】
▪光华监理党员赴怀柔庙上村开展党纪学习教育活动
▪汪栾：认真开展党纪学习 增强廉洁监理定力
▪光华监理开展五四系列活动
▪劳动的身影真美 奋斗的姿势最帅
▪假期坚守岗位是劳动精神的最好诠释
【一线动态】
▪ 光华监理副中心住房项目高质量完成档案移交
▪ 北戴河项目监理团队“一户一档”保交付品质
▪ 光华监理密云檀营国祥云著项目圆满竣工
▪ 亮甲店学校项目监理团队三措并举为竣工保驾护航
▪光华监理中建壹品项目监理团队起步即冲刺
▪ 爱尔眼科项目监理团队获甲方表扬
【企业新闻】
▪ 住总集团总法刘云萍莅临光华监理调研指导
▪ 光华监理领导班子走访青矩公司
▪ 光华监理召开二季度安委会扩大会
▪ 光华监理组织后备人才开展观摩培训
▪ 光华监理领导班子到监理五部调研
▪光华监理在基层项目推行“主讲人”制度
▪光华监理公司走进高校揽才
▪光华监理5月市场拓展多点开花
目录
卷首语
五月初夏，草木葳蕤，夏之勃发如青春之活力。五四前夕，我们召开青年职工座谈会，分享工作心得体会，畅谈职业发展规划，积极为企建言献策；组织青年骨干开展团建活动，着力增强青年职工团队凝聚力和向心力；带领青年职工和后备人才开展党纪学习教育，参观廉政教育基地，引导青年校准人生航向；开展青年后备人才观摩培训，实地参观+研讨交流的培训形式，增强青年后备人才在实践中发现问题和解决问题的能力。一系列青年活动从思想政治、专业技能、团队精神和管理能力等方面全力促进青年职工拔节成长、勇于担当。
五月初夏，心怀梦想，高质发展的思路更加清晰。我们持续苦炼内功，抓现场管控提升服务水平，抓制度修订强化管理体系，抓经营盘点聚力降本增效；我们既埋头苦干又抬头看路，见贤思齐、对标先进，走访工程咨询首批上市企业青矩公司，学习全过程工程咨询经验，共商工程监理业务合作，携手以科技赋能监理工作，努力在打造工程科技服务生态圈方面做出新贡献、展现新作为。
五月初夏，勇毅前行，拼搏奋进的步伐更加坚定。我们动员广大员工立足岗位积极投身于“党建先锋+”系列劳动竞赛，比干劲、赛管理，拼业绩、搏市场，在“比学赶帮超”中践行劳动竞赛、劳模精神和工匠精神；副中心住房项目工程档案资料顺利移交，国管局北戴河项目、亮甲店小学等项目如期进入竣工收尾阶段，密云王各庄项目、花乡壹品项目、百善项目开工后有序推进工程建设；近期成功中标北京大学生就业创业指导中心业务楼综合改造项目、西藏阿里项目、布隆迪使馆项目，京内、国内和海外市场全面开花，签订晨光家园306号楼消隐提升改造项目咨询服务合同，造价咨询业务稳步发展。
《光华通讯》编辑部
2024年5月
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本刊编委会
主 任：刘雪峰
副 主 任：李洪颖
主 编：杨贵斌
执行主编：张小伟
通 讯 员：段雅莉 刘艳茹 李 琳 齐伟 成鹏飞 卢卓君 韩梦诗 桂晓月 王倩钰 杨 丹 支 月 徐子阳 邢秀云 崔心雨 刘堃 宋扬 高旭 于苗苗 王爱丽
地 址：北京市朝阳区恒泰大厦A座7层704室
联系电话：010-67195218
投稿邮箱：517868192@qq.com
内部资料 免费交流
【知识园地】
▪ 莫高窟里隐藏的“十二星座”
▪ 一图读懂新修订《中国共产党纪律处分条例》
【企业文化】
▪赵辉：后备人才培训拓宽了我的思路
▪首次述标在我心中播下的“种子”
▪读《我们仨》有感
正青春 当奋斗
光华通讯 GH NEWS
2024年5月
01
【企业新闻】
住总集团总法刘云萍莅临光华监理调研指导
▪ 住总集团总法刘云萍莅临光华监理调研指导
▪ 光华监理领导班子走访青矩公司
▪ 光华监理召开二季度安委会扩大会
▪ 光华监理组织后备人才开展观摩培训
▪ 光华监理领导班子到监理五部调研
▪光华监理在基层项目推行“主讲人”制度
▪光华监理公司走进高校揽才
▪光华监理5月市场拓展多点开花
4月28日，住总集团总法律顾问刘云萍一行到光华监理公司就案件管理进展、合规内控体系建设及运行情况开展专题调研。光华监理公司总经理李洪颖、总会计师于吉斌及法务部、市场部、财务部负责人参加会议。
会上，法务部部长张晶对光华监理公司案件管理情况、内控体系建设、合规管理体系建设及运行情况进行总结汇报，集团法务部针对案件当前进展情况和下一步具体措施提出建议，并对组织体系建设情况、制度体系建设情况及合规内控运行过程资料等进行了现场验收。
检查后，刘云萍充分肯定了光华监理公司案件管理和合规内控管理体系成果，并围绕光华监理公司合规内控建设提出指导意见：一是完善合规内控体系建设。监理公司要加强重点领域把控，强化监理人员合规意识和履职能力，不断推动合规管理向一线延伸，持续宣贯合规行为准则。二是做好股权改革合规工作。监理公司法务部应充分学习股权改革法律依据及混合所有制公司治理的相关文件，对于股改后续可能会产生的合规问题进行研判分析。三是加快目标市场拓展步伐。监理公司须精心谋划市场布局和业务拓展，坚持发展主业、锁定发展方向，确保资金收款安全性和有效性，在逆境中求生存、谋发展。
最后，李洪颖对集团公司法律事务部的指导和帮助表示感谢，他强调要以此次专题调研为契机，全面落实集团公司要求，扎实推进合规内控管理工作，不断提升光华监理公司合规治理水平。
（通讯员 卢卓君）
2024年5月
光华通讯 GH NEWS
为加强与行业标杆企业的交流和合作，5月9日下午，光华监理公司党支部书记、董事长刘雪峰带队到中国工程咨询科技领域首批上市的青矩技术股份有限公司走访交流，双方围绕全咨业务发展、造价咨询业务发展、企业和工程信息化管理等展开深入交流，并就今后双方优势互补、强化合作达成初步意向。青矩公司董事长陈永宏、副总裁徐万启、监理与全过程工程咨询事业部总经理卢玲玲、青矩科技研究院IT&BIM咨询中心总经理许浩等领导参加交流。光华监理公司总经理李洪颖、总工程师俞洪涛、总会计师于吉斌、安全总监刘红军、总经理助理杨贵斌及市场部、造价咨询部和全过程咨询部负责人参加交流。
交流会上，双方首先播放了各自企业的宣传片，并介绍了企业发展业绩及未来发展方向。卢玲玲详细介绍了青矩公司全咨业务发展情况、成功项目案例及对全咨业务的思考，许浩详细介绍了青矩公司业务信息化、管理信息化及产品信息化发展情况，刘红军介绍了光华监理公司深耕监理行业30多年积累的经验和品牌优势。双方与会人员并围绕全咨业务、造价咨询、监理业务赋能、信息化管理等话题现场进行了深入探讨和交流。
陈永宏对光华监理公司专注工程监理领域30多年取得的成绩和重大政治工程中展现出的国企担当精神表示赞赏和钦佩。他表示，青矩公司愿发挥自身在全咨业务发展和科技赋能工程管理方面的领先优势，与光华监理公司开展广泛而深入的业务合作，也希望光华监理公司在工程监理方面给予青矩公司大力支持，携手在打造我国工程科技服务生态圈方面做出更大贡献。
刘雪峰在发言时对青矩公司领导对光华监理公司领导的接待表示感谢，并认为此次走访交流收获颇丰、受益良多，通过对标先进找准自身差距，对今后公司转型发展深有启发 。同时，他提出三点期待：一是深化交流 ，此次走访交流是双方交流的开始，今后要常来常往、逐步深化，形成交流机制，分享各自优势领域的成功经验和工作成果，把经验和成果转化为
光华监理领导班子走访青矩公司
企业发展的动力；二是深入学习，当今社会发展快、知识更新快的时代，每个企业和个人要有本领恐慌精神和知识危机感，希望双方今后互相学习对方的长处，弥补各自短板；三是深度合作，会后双方要分板块、分业务进行深入对接，在业务发展和市场拓展方面信息互通、资源共享，通过全资业务、造价咨询和工程监理等方面合作项目的落地实现抱团取暖、合作共赢。
■撰稿：张小伟
此次走访交流是落实公司年度重点工作任务的一项举措，通过对标对表行业标杆企业发挥新质生产力的创新主导作用，摆脱传统产业、行业发展方式和增长路径，通过科技赋能监理服务，提高监理业务附加值，推动企业高质创新发展。公司今后将继续采取“请进来”与“走出去”相结合的方式加强与行业标杆企业或其他平台开展交流合作，密切与行业同仁的联系，深度融入行业改革发展的生态圈，为公司高质量发展寻找新机遇、注入新动能。
光华通讯 GH NEWS
按照城建集团、住总集团二季度安全生产委员会工作部署，光华监理公司结合公司工作实际，4月25日，采用线上与线下相结合的方式召开二季度安委会扩大会议，公司班子成员、各监理部部长、相关部室负责人、各项目总监50余人参加会议。
会议首先组织观看《安全生产 责任在肩》警示教育片，然后传达城建集团和住总集团2024年二季度安委会会议精神，并对《北京市既有建筑施工动火作业消防安全管理规定》进行宣贯。总经理助理杨贵斌从“五一”期间消防安全、交通安全、治安保卫、食品卫生等方面进行了部署安排；安全总监刘红军从起重机械、有限空间、消防、塔吊、脚手架和深基坑监测（地下水位上升对塔吊、脚手架和深基坑的影响）和“五一”期间安全管理等方面进行了部署安排；总工程师俞洪涛从危大工程方案编制、审批和论证程序、监理规划报审、雨施细则编制、防汛和既有建筑动火作业管理等方面进行了部署安排。
公司总经理李洪颖在讲话时对安全管理工作提出四点要求：一是站位高、责任明。项目监理人员要落实好 “一岗双责”，同时要明确项目监理人员各自安全管理责任，齐心协力把现场安全管到位。二是强落实、强措施。项目总监务必要在抓落实上下真功夫，围绕每项安全管理重点制定行之有效的管理措施，管理措施要严之又严、细之又细。三是树决心、见成效。项目总监要有管好安全的决心和信心，综合施策、分类管理，对有重大安全隐患的、触碰底线红线的，要坚决整改、一抓到底，确保安全管理有成效。四是抓长久、有韧性。安全管理贯穿工程建设全过程，不要有一丝懈怠思想和侥幸心理。安全隐患不除坚决不放过，持之以恒把安全管到位。
公司党支部书记、董事长刘雪峰在总结讲话时表示，各项目要迅速行动、立即动员，带领全体干部职工学习领会并贯彻落实城建集团、住总集团和公司安委会二季度会议精神，把会议精神贯彻落实最基层、第一线，横到边、纵到底，不留死角、不漏一人。同时，他结合五一假期和二季度安全生产工作实际提出三点要求：第一，站位必须再提高，把安全时刻记在心上。各项目人员要以案为鉴、敲响警钟，时刻绷紧安全之弦，时刻把安全责任牢记于心。要牢固树立“宁可十防九空、不可失防万一”的安全意识和“宁听骂声、不听哭声”的担当意识，对总包和分包单位要敢管、敢说、敢要求，把安全工作每个环节都抓得严之又严、紧之又紧、实之又实。第二，措施必须再细化，把安全牢牢抓
（下转第9页）
光华监理召开二季度安委会扩大会
在手上。各位总监要杜绝“事后发力”的思想，克服懈怠和侥幸心理，要结合工程进度、季节特点、项目特点和不同部位，采取有针对性的差异化的管理措施，着力从根本上消除事故隐患，确保各项项目建设安全有序推进。第三，教育必须再强化，把安全深深刻在心上。安全教育是一项前置性和基础性工作，各项目总监要督促参建单位做好安全教育，所有人员进场前都要进行安全教育，并且定期开展好安全教育，通过常态化和长效化安全教育，让所有工程参建人员把安全刻在心上。
（通讯员 尚立瑜）
根据公司后备人才培养工作计划安排，5月11日下午，公司组织首批后备人才库人员开展了第四期后备人才观摩培训活动。全体人员对亮甲店小学项目进行了实地观摩，并结合观摩情况进行交流研讨。活动由公司总经理李洪颖主持，后备人才及相关人员共有40余人参加。
活动中，全体人员集体观看了警示教育片《直白的权钱交易》。公司总经理助理杨贵斌领学了《中国共产党纪律处分条例》。此次后备人才培训不仅注重专业技能提升，更注重后备人才思想教育，旨在引导青年后备人才在个人成长和事业发展的起步阶段增强廉洁意识，在经常性的廉洁教育中扣好“人生第一粒扣子”。
交流研讨环节，亮甲店小学项目总监苗井海介绍了亮甲店学校项目特点及新技术应用情况，并从塑胶场地施工管控重点、学校硅PU球场施工管理控制的特殊性等方面进行了详细讲解。后备人才结合现场观摩学习情况畅所欲言，后备人才李伟、郭士权、许作龙纷纷畅谈实地参观工程现场的感受和体会，对监理团队的现场管理提出相关建议，并表示将结合各自项目特点加强对新工艺、新技术的学习和应用，苗井海对后备人才提出的疑问进行了现场解答。
公司党支部书记、董事长刘雪峰在总结讲话时结合自身学习党纪心得和感悟，与后备人才交流了三点学习体会：一是以敬畏为“起点”，后备人才正在或即将承担重要工作，要时刻对纪律、法律和制度心存敬畏之心，习惯在纪律和制度约束下工作和生活；二是以学习为“支点”，学习是终身课题，后备人才要在成长历程中主动加强对党规党纪、公司规章制度和行业规范条文的学习，为自身稳健成长夯实基础；三是以执行为“落脚点”，管理制度和工作要求的生命在于执行落实，后备人才要结合岗位职责提升执行力，全力把纪律、制度、要求和所学所悟落实到工作实践中。
（通讯员 杨丹）
光华监理组织后备人才开展观摩培训
（上接第8页）
2024年5月
2024年5月
光华通讯 GH NEWS
5月11日，光华监理公司领导班子到监理五部调研，听取监理五部工作汇报并提出相关工作要求。公司领导班子成员、监理五部部长、监理五部所属项目总监10余人参加会议。
会上，监理五部部长饶扬明围绕监理部团队建设、监理费回收、市场承揽、业务管理和成效等相关情况进行了深入剖析和汇报。公司总经理助理杨贵斌从员工入离职手续、薪酬管理、员工学历职称提升等方面进行了部署安排；公司总会计师于吉斌从成本管控、竣工结算等方面进行了部署安排；公司总工程师俞洪涛从风险管控平台填报、工期控制、专业知识测试等方面进行了部署安排。
公司总经理李洪颖在讲话时表示，监理五部要加强员工思想教育和日常管理，增强对公司管理和文化认同，全面准确落实好公司各项管理制度和工作部署。
同时，他提出四点要求：一是防范市场风险，监理五部项目点多面广，项目无论大小都
光华监理领导班子到监理五部调研
要按制度及时上报公司职能部室，便于公司统一管理；二是抓细现场管理，增强监理人员责任意识，把安全、质量管控到位，并完善施工过程监理工作的书证资料；三是明确人员责任，结合现场不同阶段的监理工作，细化监理人员工作责任，并公开上墙；四是建立管理台账，加强日常管理，对人员入职、离职、调动、经营成本、项目重大节点任务等进行清单化管理，形成规范的管理台账。
公司党支部书记、董事长刘雪峰在总结讲话时结合公司高质量发展和管理提升工作，对监理五部提出四点要求：
一是强管理、优队伍。要增强大局意识、纪律意识和规矩意识，提高思想站位，增强监理部的向心力和凝聚力；要加强日常学习和培训工作，不打折扣地落实好公司各项规章制度和各项要求；要关心关爱员工，真正做到“严管就是厚爱”，充分用好公司平台资源，不断提升员工专业能力。
（下转第11页）
“现在开始讲课啦，根据公司‘主讲人’制度要求，今天由我来给大家分析近期现场管控的重点......”近期，光华监理公司开展“主讲人”活动在基层项目掀起热潮，成为基层监理人员加强项目管理和经验交流的生动写照。
今年4月以来，公司要求各项目加强业务学习，扎实开展“每周看图日”活动和“主讲人”活动，并上报主讲人授课计划。近期各监理部陆续根据计划开展授课活动，项目总监带头讲课，项目全员参与，根据各自专业和工作实际进行授课，结合落实行管部门文件和项目建设进度分析工作重点和工作心得。截至5月中旬，公司各项目已开展30余次“主讲人”活动。
各项目“主讲人”精心准备、认真讲解，在授课中有主讲人授课、有听课人讨论、有答疑，在你一言，我一语的技术讨论中形成了很好的业务学习氛围，也增强了项目凝聚力，通过共同学习也对现场监理工作发挥了重要作用。
公司通过“主讲人”活动，一方面可以促进各项目部监理人员认真看图、学文件、学规范标准，推动监理工作有依据、有底气，另一方面也为提升光华监理服务能力夯实基础。
（通讯员 李琳）
光华监理在基层项目推行“主讲人”制度
二是盯现场、化风险。项目总监作为项目的责任主体，在现场要时刻保持如履薄冰、如坐针毡的工作状态，现场管理要做到“谋定而后动”，要敢管、敢说、敢要求，要善于结合工程建设节点、天季节天气变化和现场实际情况出实招、真招、硬招，消除质量瑕疵、化解安全风险，确保现场管理有序可控。
三是抓市场、促发展。监理五部在市场营销方面基础好、冲劲足，要继续发挥自身优势，努力在市场拓展中做表率、走在前，要在稳住现有基本盘的基础上，有序开辟新区域、新领域市场，特别要在大项目上下功夫、做文章，为确保五部年度计划指标完成和助力公司高质量发展做出更大贡献。
四是善经营、促盈利。项目经营工作要有“过紧日子”的思想。做到入场即开始，做好经营预判，做精过程管控，确保监理费回收。要定期盘点梳理项目经营情况，人员安排要根据项目进度有进有出，控制人工成本；对潜亏的项目要有“止血”措施；对延期项目积极争取工程延期费，确保项目盈利。
（上接第10页）
新视界/NEW VISION
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2024年4月
2024年4月
2024年3月
02
【一线动态】
▪ 光华监理副中心住房项目高质量完成档案移交
▪ 北戴河项目监理团队“一户一档”保交付品质
▪ 光华监理密云檀营国祥云著项目圆满竣工
▪ 亮甲店学校项目监理团队三措并举为竣工保驾护航
▪光华监理中建壹品项目监理团队起步即冲刺
▪ 爱尔眼科项目监理团队获甲方表扬
在沟通中向学生讲述光华监理公司31年发展历程、发展成就和企业文化，并围绕毕业生咨询的就业岗位、薪资待遇、工作地点等详情进行了耐心解答。
经过多次高校招聘，光华监理公司吸引数名学生投递求职简历，目前公司正与学生进行签订三方工作。
根据公司“十四五”发展规划的需要，公司高度重视应届大学毕业生的引进和培养工作，努力推动监理人才队伍年轻化、专业化，为“十四五”高质量发展夯实人才基础。
（通讯员 杨丹）
光华监理公司走进高校揽才
随着公司市场营销持续发力，5月市场拓展继续多点开花，在京内、国内和海外市场均有斩获，先后中标北京高校大学生就业创业指导中心清河新址业务楼综改项目、西藏阿里某项目和驻布隆迪使馆新建多功能厅项目，全过程咨询方面承揽晨光家园306号楼消隐提升改造项目全咨服务项目，为实现公司市场营销指标“时间过半、任务过半”夯实基础。
北京高校大学生就业创业指导中心清河新址业务楼综改项目建筑面积15330平方米，改造完成后将为北京就业和创业中心开展大学生就业招聘、就业创业师资培训、大学生创业孵化等工作提供场地保障和配套功能服务，为促进北京高校毕业生高质量充分就业奠定坚实的硬件基础。
我国驻布隆迪使馆新建多功能厅项目工程占地面积约4000平方米，建筑面积1486平方米，拟新建的多功能厅地上、地下各一层。公司负责该工程施工阶段全过程的监理工作，建成后将成为使馆人员工作、生活和接待外宾的重要场所，将是公司服务我国外交事业的又一精品力作。
晨光家园306号楼消隐提升改造全过程咨询服务项目建筑面积22328.27平方米，服务内容为项目所涉及的招标代理、造价、监理、结算等全过程咨询工作。公司将认真履行咨询服务职责，不负重托，当好建设单位的参谋和管家，提供高质量的全过程咨询服务和相关成果文件。
（撰稿：张小伟 韩梦诗）
光华监理5月市场拓展多点开花
为进一步做好年轻人才的储备工作，光华监理公司先后利用网络招聘平台、走进校园参加宣讲会、双选会等途径形式，积极引进应届高校毕业生。
光华监理副中心住房项目高质量完成档案移交
光华通讯 GH NEWS
为协助建设单位顺利完成竣工工程项目档案管理，近期，光华监理公司副中心A1、A2、B2和九年一贯制学校四个项目组织项目资料员严格按照北京保障房中心（以下简称“中心”）《工程建设档案工作规范》要求，按照完整、准确、系统﹑规范、安全、具有可追溯性的原则，认真开展对工程监理资料进行分类、组卷、排列、编目、装订等工作，并于5月10日顺利完成工程竣工监理档案移交。
在日常资料整理的过程中，副中心项目资料员根据以往中心档案移交特点，前置监理例会纪要、工作联系单、监理通知单等需要电子版资料的文件扫描工作，不仅方便了日常资料的查找、核对，也大大节约了后期电子版资料收集、整理的时间。在本次竣工资料整理过程中，各项目结合自身情况，根据中心文件要求首先对卷目进行了分类、排序，并将每盒组卷资料内容分为6个部分，即封面、卷内目录、通用目录、内容、备考表、封底，在组卷过程中按照固定流程进行整理，环环相扣，以确保不丢项、不落项、逻辑清晰可循。
对于工程竣工资料整理来说，细节把控无疑是其中的要点与难点。在对资料的次次梳理中，我们发现问题往往存在于细微之处，如文件漏签、漏盖、错印、错号；电子版文件与纸质版文件不一致；目录日期与内容日期存在偏差等问题。这就需要项目资料员秉持事无巨细的原则，以不厌其烦的态度对上千页的资料文件进行梳理、调整、校核，时时刻刻保持耐心与细心，摈弃粗心大意、得过且过的心态，以
达成目录齐全规范、内容真实完整、案卷整理规范、签字盖章完备的目标，为建设单位提交一份完整合规的高质量工程归档资料。
经过本次竣工资料归档经验的积累，每位资料员进一步认识到日常工作质量的重要性，以避免在后续组卷过程中反复核对错漏，要对其经手的每份资料做到事无巨细、心中有数，这样才能更加高效、规范的完成本职工作。一片片纸页，一卷卷文档，档案整理过程虽然辛苦，但这既是对工程建设过程再梳理，也是提高自身能力和查漏补缺的重要契机。在资料移交整理的过程中，各位资料员一丝不苟，不漏一行、不落一页，以拳拳之心守好工程竣工的最后一道关卡。
（通讯员 王倩钰）
随着国管局北戴河工程建设逐渐步入尾声，面对建设单位提出的5月31日竣工目标，光华监理公司现场监理团队积极响应、迅速部署、大力协调，确保项目高质量、高效率地完成各项验收工作。为实现这一目标，监理团队采取了分户验收与清单销项相结合的措施，以精细化管理为抓手，全力以赴推动工程建设圆满收官。
监理团队把每一户作为独立验收单元，从地面平整到门窗密闭性，乃至水电安装的每一个细节，都需经过严格检验。通过建立“一户一档”，详细记录每户的验收情况及需整改事项，确保任何质量问题无法逃脱，为甲方提供最直接的质量反馈。
监理团队依据工程验收规范，提前编制了包含所有必验项目的详细清单，并明确每一项的验收标准、责任人及完成时限。随着工程推进，每一项任务的完成均需经过现场复核并签字确认，随后在清单中进行销项标记，确保验收工作的系统性和可追溯性。
监理团队高度重视工程资料的时间逻辑性，确保所有文件记录与实际施工进度相符，无遗漏、无倒置。监理团队设立专项工作小组，负责审核资料的时间序列，确保从设计变更、材料进场到施工记录，每一份文件都能准确反映工程的实际进展。
在监理团队的不懈努力下，不仅助力甲方圆满完成了项目验收，还极大地优化了工程质量把控与管理效能，为北戴河项目画上圆满的句号。
（通讯员 徐子阳）
北戴河项目监理团队“一户一档”保交付品质
2024年5月
2024年5月
光华通讯/GH NEWS
4月底，光华监理公司承担监理任务的国祥云著项目顺利通过竣工验收，经过近两年半的紧张建设，工程达到交付条件，是继国祥府项目的又一匠造密云人居标杆之作。
该工程规模共178321平方米，是精装修商品住宅工程。项目自2021年11月开工以来，项目监理团队秉承以专业铸就品质，严把质量关,精益求精，全力确保项目高品质完成交付。项目已获得《结构长城杯银奖》，通过了《北京市绿色安全文明工地》评审，目标为建筑长城杯金奖。
工程建设过程中，现场监理团队施工前全面熟悉及了解现场施工关键部位及关键节点的把控，组织员工对施工验收规范及标准图集进行贯彻学习提高工作效率。现场质量严格要求无方案不予验收，严格审核施工方案结合现场实际情况与施工单位沟通分析，确保方案的可行性及实施性。无交底不验收，无质量验收标准不验收，材料、设备进场不合格不验收，坚决杜绝不具备施工条件就进行下道工序的行为对具有质量安全隐患的工序不验收的原则严把材料关、工艺关、检测关、验收关加强施工过程质量管控。
光华监理密云檀营国祥云著项目圆满竣工
亮甲店学校项目监理团队三措并举为竣工保驾护航
此外，监理团队定期开展技术质量专题会，针对近期质量重点、问题进行点评及分析，确保项目顺利完成验收交付工作。现场安全要求狠抓现场安全监理工作强化责任落实，全员高度重视，做到 “一岗双责”“人人都是安全员”，对施工现场绿色施工、安全管理、消防管理等进行全面排查，做到全覆盖、无死角。发现隐患，要求施工单位及时整改，坚决杜绝生产安全事故的发生。
经历800多天的辛勤付出，在各参建单位共同努力下工程于2024年4月底竣工，项目监理部的工作得到了建设单位的高度认可及表扬。下一步，监理团队将继续秉承“建房人永远想着住房人”的宗旨，全力做好国祥誉水源路C2项目的监理工作。
（通讯员 郑帅）
5月下旬，光华监理公司亮甲店学校及幼儿园新建项目进入竣工收尾阶段，学校主体工程已全部完工，正进行种植土施工、草坪铺设，修补瓷砖抹缝、操场塑胶跑道面层施工等最后收尾工作，幼儿园教学设备已陆续进场。
“学校可以6月下旬达到竣工交付条件，确保9月份可以正常投入教学使用。”谈起项目监理方面的经验，亮甲店学校项目总监苗井海称，“重点是从事前、事中和事后全过程加强全面管控，事前做好预控，事中扎实做好巡检和问题解决，事后做好查漏补缺和经验总结。”
海淀区亮甲店九年一贯制学校新建项目，项目总建筑面积49990.7平方米，工程于2022年11月18日开工。自项目开工以来，公司派驻现场的项目监理团队总结以往学校工程监理工作经验，扎实做好工程质量、安全生产、工程进度等方面的管控，全力为公司海淀教委提供优质服务。
抓好事前控制，严把材料关。项目监理团队坚持以事前控制和过程控制为主，依据合同和设计文件编制监理规划及实施细则，制订具体的监理工作方案，明确监理工作内容、行为主体，验收标准及工作要求。严把原材料、成品、半成品进场关，凡是进场原材料、成品半成品首先要进行资质检查，即查验合格证、资质、型式检验记录等，符合要求后进行外观检查，没有异常情况后监理见证取样送检测中心复检，做到材料进场先复检后使用，不合格的材料拒绝用于该工程。
严格工序检查，强化过程控制。在工程建设过程中，监理团队强化施工工序过程报验，做到先报验后施工，上道工序未经验收不得进入下道工序的施工，对隐蔽工程的验收监理团队尤为重视，监理人员对重点部位进行了全程旁站监理。
加强事后控制，确保施工质量符合合同要求。本工程在施工全过程中没有发生质量事故，作为一般性质量问题，施工单位通过自查、自检后内部整改;另一方面，通过监理检查发现后通知施工单位整改。监理及时督促施工单位收集整理好施工资料，并认真做好监理内页资料。
下一步，项目监理团队将继续以良好的精神面貌和慎终如始的工作态度投入到竣工收尾工作中，重点做好工程细部的排查和验收，把所有瑕疵消除在竣工交付之前，不给学校教职工和学生留下安全隐患。同时，做好工程资料整理及监理工作经验总结，为工程建设站好最后一班岗。
（通讯员 刘星）
2024年4月
新视界/NEW VISION
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光华通讯/GH NEWS
爱尔眼科项目监理团队获甲方表扬
近日，光华监理公司爱尔眼科项目监理部收到了来自爱尔福康眼科医院的表扬信，表扬信对项目监理团队的敬业精神、专业素养和强烈责任心给予高度赞誉。
爱尔眼科医院作为一家致力于眼科医疗服务的专业机构，对项目的质量和进度要求极高。自项目开工以来，监理团队便以高度的责任心和专业的技能，全力以赴地投入到工作中去。从施工图纸的审核到施工进度的把控，从施工质量的监督到施工安全的保障，每一个环节都不放松，每个关键部位都严格把关。
在项目的实施过程中，项目监理团队认真落实公司要求，以甲方工作目标为工作目标，向甲方之所想、急甲方之所急，共同面对并克服了设计变更等突发情况和施工中遇到的技术难题。超强的服务能力和专业水平，赢得了爱尔福康眼科医院的高度认可。
下一步，项目监理团队将继续保持严谨的工作态度、高效的沟通能力和专业的技术支持，为爱尔福康眼科医院更多工程提供优质的监理服务。
（通讯员 张鑫）
此外，作为公司青年骨干要坚持全面发展，不能局限某一个专业领域，努力做到“一专多能”。比如，我是机电专业出身，对土建方面的专业知识掌握有所欠缺，作为项目总监，我要统筹考虑项目全面工作，这就要求我自己必须掌握土建、机电及安全等各方面知识。我时刻提醒自己，主动学习，多学多问，努力提高业务本领，让自己早日成为复合性人才，成为符合公司高质量发展需要的人才。而作为后备人才多数都是机关或项目骨干人员，带领身边的同事坚决落实好“一岗双责”和公司各项要求，发挥好后备人才的榜样作用。
（上接第28页）
伴随着旋挖钻机械的轰鸣声，5月9日，光华监理公司中建壹品·花香壹号工程项目首根护坡桩得以顺利开钻，这一里程碑式的进展标志着项目正式迈入常态化施工阶段。
该项目坐落于丰台区花乡街道，建筑面积达到89013.5平方米，旨在打造高品质、现代化的居住环境。监理团队于3月5日进驻现场，经过一个月的紧密协作，助力建设单位完成售楼部、四个精装样板间和两个验收样板间的建设任务，总计涉及面积达到3184平方米。同期，在4月13日监理团队又投入到了场区西侧6800平米的园林示范区的建设施工中，并于5月5日圆满完成施工任务，5月17日，完成园区接待中心结构精装施工。
面对紧张工期，监理团队迅速调整工作节奏，制定出科学合理的监理计划。通过优化工作流程、加强现场协调，确保各项监理任务能够高效、有序推进。对于设计图纸仍不完善，积极与设计单位沟通，主动提出修改意见和建议，协助完善设计细节，确保施工过程中的准确性。同时密切关注施工现场的实际情况，无论施工进行至深夜几点，项目监理人员都始终坚守岗位，随时跟进工程进度。始终保持高度的责任心和敬业精神，确保工程质量与安全。
在验收阶段，为确保项目质量达到预期标准，监理团队进行全方位的质量排查，对每个细节进行仔细检查，依据相关的质量标准和设计图纸，认真评估各个施工环节的质量情况。无论是
光华监理中建壹品项目监理团队起步即冲刺
建筑主体的结构安全、材料的选用还是装修装饰的细部处理、观感质量等方面都未漏任何一项。在排查过程中，监理团队对于发现的问题进行详细记录，并及时与施工单位进行沟通。要求施工单位对存在的问题进行整改，并密切跟踪确保每项问题都得到解决，在监理团队共同努力下，出色完成前期监理工作，赢得建设单位和施工单位的高度赞誉。
按照建设单位既定的建设任务，项目需在2024年完成主体结构施工，并于2025年达到竣工备案要求。下一步，项目监理团队将积极协助建设单位严格把控工程进度，确保施工计划的有序推进，并始终坚守安全与质量并重的原则，确保每项施工环节都符合相关标准和规范，全力打造丰台区质量观摩工地和绿牌工地和精品工程。
（通讯员 支月）
2024年5月
光华通讯/GH NEWS
光华监理党员赴怀柔庙上村开展党纪学习教育活动
【党纪学习教育专栏】
4月26日，光华监理公司党支部开展了“体验红色之旅 追寻红色记忆”党纪学习教育主题党日参观活动。全体党员怀着对革命先烈的崇敬之情，前往怀柔区九渡河镇庙上村，参观具有深厚历史底蕴的怀柔第一党支部纪念馆。通过实地参观学习，让广大党员干部继承发扬党的优良传统和工作作风，深刻领会党的初心和使命，把党的政治优势转化为工作优势，实现公司高质量发展。
大家共同参观了素有“怀柔西柏坡”之称的怀柔第一党支部纪念馆，通过珍贵的影像资料，一张张珍贵的照片、一份份详实的历史资料，讲述着怀柔第一党支部建立的故事。巍巍军都山，潺潺九渡河都是这段历史的见证者。
最后在庄严肃穆的纪念馆广场前，全体党员整齐列队，面向党旗，重温入党誓词，铮铮誓言响彻耳畔。
此次活动，体验红色之旅，追寻红色记忆，不仅是一次精神盛宴，更是团队凝聚力的展现。
公司党支部将继续发挥党建引领作用，不断加强党员干部的党性教育和党性锤炼，把活动中收获的智慧与力量，转化为实际行动，推动公司各项工作高质量完成。
（通讯员 王洋）
03
【专题党建】
▪光华监理党员赴怀柔庙上村开展党纪学习教育活动
▪汪栾：认真开展党纪学习 增强廉洁监理定力
▪光华监理开展五四系列活动
▪劳动的身影真美 奋斗的姿势最帅
▪假期坚守岗位是劳动精神的最好诠释
光华通讯/GH NEWS
2024年5月
光华监理开展五四系列活动
青年者，国之栋梁也；光华青年，企之未来也。在第75个“五四”青年节即将到来之际，公司先后开展青年职工座谈、青年骨干团建和青年后备人才培训等系列活动，引导青年提升政治素养和专业能力，增强团队凝聚力，引导青年立足岗位建功立业、展现青春风采。
在“激扬青春梦 砥砺前行路”为主题团建活动时，公司组织青年职工集体攀爬长城，通过坎坷崎岖山路对体力和耐力的考验，引导青年职工在困难面前团结协作、勠力同心。青年职工在攀爬过程中互相鼓励、互帮互助，没有一个职工掉队，最终成功达到顶峰，充分激发了青年职工们的团队合作精神。
为加快青年后备人才的成长，公司围绕“危大工程安全监理”开展青年后备人才第三期专业技能讲座，深入浅出地为青年后备人才讲解“危大工程涉及的监理内容”“危大工程安全事故分析”和“危大工程安全隐患识别”等内容，旨在增强青年后备人才安全意识，提升安全管理能力。
近期，公司党支部组织全体党员多次对新修订的《中国共产党纪律处分条例》等党纪学习教育文件进行了全面学习，我作为一名基层党员深受教育和启发，进一步深刻理解了共产党员应该干什么，什么是党员不允许做的，下面，我谈谈近期党纪学习教育的所学所悟。
《中国共产党纪律处分条例》是维护党的章程和规范党员行为的警戒线，是严肃党的纪律、纯洁党的组织、保证党员民主权利、教育党员遵纪守法、维护党的团结统一和保障党的路线、方针、政策、决议的有力保障。这次修订更进一步与时俱进，让内容更进一步贴近新时代要求，更有力地指导党员行为准则，更具体明确了党员的底线。每一名党员都要严格遵守党纪国法，绝不触碰高压线，做到对党绝对忠诚，做人干干净净，做事担当负责，谨慎使用手中权力，明确自身的义务，在党纪学习教育中更应通过自己的学习和理解，发挥党员标杆作用，并身体力行向身边的人宣传好党纪。
通过对条例的学习，再一次让我在日常工作和生活中，以更高的标准要求和约束自己，坚决按照条例的要求，以严格的纪律和优良的作风干事
【党员学习心得】
汪栾：认真开展党纪学习 增强廉洁监理定力
创业，为自己和社会创造美好未来。近年来，随着建筑行业的快速发展，因部分监理从业人员的“吃拿卡要”行为，导致在业内和社会上不理解监理人员，甚至被诟病。然而，工程安全质量是社会发展的千年基石，工程监理单位是工程建设的五方责任主体之一，作为一名监理工程师，我对监理行业依然充满信心，更要以身作则坚守初心，当好阳光监理、廉洁监理的表率。通过条例学习，我进一步深刻认识到不能因为眼前蝇头小利而迷失自我，不会因眼下舒适放弃初心。
“阳光监理、廉洁监理”说起来容易，实际工作中做起来并不容易，今后工作中，我面对各种诱惑要坚决做到拒腐防变，这既是我作为一名共产党员的基本要求，也是我当初追随老一辈光华人的初衷。通过近期的党纪学习，我深刻认识到自身仍需要进一步增强廉洁自律的定力，树牢底线思维，当好廉洁从业的模范，在公司的带领下认真履行监理职责，开创公司美好的明天。
2024年5月
光华通讯/GH NEWS
“五一”劳动节期间，光华监理公司党组织书记、董事长刘雪峰，总经理李洪颖深入到公司昌平百善项目和国安一城项目，对坚守在项目一线的监理人员进行慰问，送去牛奶、方便面、饮用水等慰问品，向坚守在一线的劳动者致敬！
慰问中，公司领导仔细询问工程进度和安全管理情况，深入了解一线监理人员工作中是否有需要公司领导协助解决的困难、生活是否方便。公司领导与项目监理人员沟通交流时表示，公司的发展离不开一线监理人员的辛勤付出和默默奉献，公司领导班子向全体监理人员表示感谢和致敬！同时，勉励全体监理人员继续发扬劳动精神、劳模精神和工匠精神，立足岗位、兢兢业业，当好主人翁、建功新时代，为企业“十四五”良好开局和高质量发展贡献力量，实现自我价值与企业发展的同频共振。
刘雪峰要求各项目节假日要克服精神松懈和思想麻痹，落实好“总监在岗、员工过节”的要求，统筹安排工作、注重劳逸结合。同时，他对项目监理人员提出三点要求：
一是提升本领技能，要有同场竞技不服输的工作状态。公司为职工提供了广阔的舞台，监理人员工作中要学会取长补短，敢说、敢管、敢要求，在技术层面上多交流、多学习、同进步，努力提升自身综合能力和监理团队整体能力，工作中要继续保持“同场竞技不服输”的工作状态。
二是健全沟通机制，要有甲方有呼我必有应的服务意识。各项目要健全与建设单位、施工单位、设计单位等参建单位的沟通机制，定期汇报沟通，站在甲方角度思考问题、解决问题，想甲方之所想、急甲方之所急，做到甲方有呼、我必有应，为甲方提供优质服务。
劳动的身影真美 奋斗的姿势最帅
一是正确看待忠诚，要始终保持对党忠诚、对企业忠诚、对工作忠诚；二是正确看待学习，要挤出时间学习，努力把经历变成经验、把阅历变成能力，要通过实干、实战、实践增强本领、增长才干；三是正确看待得失，要把精力放在学习上、实践上，放在能力提升上、经验积累上，多“墩墩苗”为中长期成长把基础打牢；四是要正确看待个性，员工个性要服从企业发展大局，思想防线要筑牢，办事底线要坚守，交友界线要划清。
青春因坚守而崇高，因奋斗而亮丽，因立业而出色。今后，光华监理公司将继续引导青年职工筑牢理想信念、增强本领，立足岗位奋力拼搏、挥洒汗水，用实干担当谱写无愧于时代的华彩篇章。
（撰稿：张小伟）
公司组织青年骨干到有着“怀柔西柏坡”之称的庙上村开展爱国主义教育，通过实地参观学习深切感受到革命先辈们对共产主义理想的崇高追求和甘于奉献的无私情怀，引导青年骨干爱党爱国爱企。
在青年职工座谈会上，与会人员集体学习习近平总书记在2024年春季学期中央党校中青年干部培训班开班之际的重要指示精神，青年代表分享个人扎根一线的成长经历，畅谈“永远跟党走”的理想信念，交流工作心得、职业规划，提出对公司高质量发展的建议。你一言、我一语，充分展现了青年职工“有活力、有思想、有作为”的精神风貌。
公司党组织书记、董事长刘雪峰现场倾听青年职工们的“真知灼见”后，语重心长地对青年职工提出“四个正确看待”的殷切希望：
2023年11月第11月
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光华通讯/GH NEWS
2024年5月
04
【企业文化】
▪赵辉：后备人才培训拓宽我的思路
▪首次述标在我心中播下的“种子”
▪读《我们仨》有感
2024年5月
三是坚守底线红线，要绷紧过节不“失节”的思想之弦 。节假日是廉政风险高发期易发期，全体监理人员要牢记监理行业的职业操守和公司的廉洁纪律，守好底线、远离红线，坚决杜绝吃拿卡要行为，持之以恒维护好“阳光、干净、廉洁”的企业品牌和良好口碑。
（撰稿：张小伟）
五一劳动节，许多人在享受假期，清华大学项目监理部全体监理人员选择了默默坚守在工程建设的第一线，为工程建设的持续推进保驾护航，用实际行动践行劳动精神。
假期值守期间，监理团队的每位成员对工作没有丝毫懈怠，严格按照工程计划和规范图纸要求，像往常一样到现场进行巡视和检查。无论是材料进场验收、装饰装修施工检查、机电设备安装检查，还是施工安全的巡查、旁站监督，他们都一丝不苟地进行了检査，确保了施工质量和安全。
项目监理团队积极与施工单位沟通协调，及时解决施工中遇到的问题和困难。不仅提供了专业的技术支持和指导，还积极与施工单位探讨解决方案，共同推动工程的顺利进行。团队成员对安全、质量、进度进行综合把控，每一个施工环节的监督与验收都凝聚着团队的专业素养和精益求精的态度。
五一劳动节是赞美劳动者的日子，也是展现责任与担当的时刻。清华大学项目监理部的每一位成员用实际行动诠释了劳动精神，展现了监理人的专业素养和敬业精神。他们的坚守与付出，不仅是对项目的贡献，更是对公司和首都发展的贡献。
（通讯员 陈璐）
【现场特写】
假期坚守岗位是劳动精神的最好诠释
2024年5月
光华通讯/GH NEWS
如果你在地里挖一方池塘，很快就会有水鸟、两栖动物及各种鱼类，还有常见的水生植物，如百合等。你一旦挖好池塘，自然就开始往里面填东西。尽管你也许没有看见种子，是如何、何时落到那里的，自然看着它呢......这样种子开始到来了。
这是出自美国思想家梭罗《种子的信仰》中一段文字，我没读过这本书，只是在其它文章里多次见到过这句话，对它的理解仅限于由字面意思延展出的“长期主义”又或是“静待花开”，至于“种子”，我想该是那“桑土绸缪”。
五一假期刚过，第一天上班就接到监理部领导的通知：“咱们准备组建一个‘百普赛斯’项目述标小组，准备5月10日进行述标。”
天啊，这对于我来说简直是一个“滔天大任”。没经历过述标的我，仿佛是无头苍蝇，脑袋瞬间“炸裂”，该怎样去完成这项任务呢？
首次述标在我心中播下的“种子”
■通讯员 邢秀云
这是我第一次以述标者的角色参与项目投标，紧张是肯定的。接下来的几天，我把凡是涉及相关资料专业的文件全部浏览了一遍，哪怕是临阵磨枪，不快也光啊，生怕有哪个专业知识点处在脑海盲区里。就这样，很快来到了述标当天，下午开始先由我们的监理团队人员逐一围绕自我介绍、工作计划等方面进行简要阐述。在其他同事述标时我已经默默地把我想要讲述的内容在小本本上打了一遍草稿，然后——念吧，简述完后，领导默默的补充了一句：“小邢，没必要照着念哈，就平时工作内容做一个简单描述即可”。“唉，领导您是不知道我有多紧张”。
全体人员都阐述完后就到了最为关键的答辩环节，甲方代表针对相关理论知识、进度协调、合同咨询等方面提出一系列问题。比如：工程参评“绿牌”工地对甲方有益之处是什么？工程材料检测费由谁支付？现场涉及交叉作业时应如何协调施工进度？如何处理协调费用索赔问题？......看着同事们侃侃而谈，对答如流，心中不免既欣喜又忐忑。欣喜的是，同事们的自信，忐忑的是我仍需努力。这次的述标活动虽然结束了，无论结果如何，终将是一场历练，但是新的挑战才刚刚开始，我们要为明天的战斗做好充足的准备，机会是留给有准备的人的。
所以，尽力种下一颗好“种子”，不问它以后会不会发芽，自然看着它呢，也许有一天会花开遍野。
后备人才有话说
编者按：光华监理公司2024年组建了青年后备人才库，首批青年人才已经入库并开展系统性的培训活动，促进后备人才成长和进步。随着后备人才培养的不断深入，他（她）们有很多成长的心得和体会，让我们共同聆听。
近几年，受我国建筑行业新开发项目逐年减少的影响，工程监理企业面临承接任务困难、竞争更加激烈的窘况。监理企业的未来在哪里？监理人员是否还有前景？作为一名从事多年监理工作的青年监理工程师，我一度陷入迷茫和困惑。然而，随着今年进入公司首批后备人才库之后，接受了公司丰富的培训活动，随着培训活动的不断深入，我个人无论从思想认识、政治素养，还是专业技能和综合管理能力都有明显的提升，培训拓宽我的工作思路，增强了职业发展信心，让我对监理行业的发展有了更加清晰的认识。下面，我分享一下近期个人的思考和感悟。
赵辉：后备人才培训拓宽了我的思路
监理企业的核心竞争力是什么？是服务水平。只有服务水平不断地提高，确保现场管理有亮点、有特点、有效果，让甲方充分感受到监理单位在工程建设中的价值所在，才能使我们在市场竞争中脱颖而出。而服务水平的重要保证在青年骨干人才，这就要求后备人才要常态化学习“充电”，熟练掌握规范、条文，现场遇到各种问题时才能正确履行监理监理职责。只有业务能力不断增强，才能有底气敢管、敢严、敢要求，有理有据有节地协调处理问题。同时，培训也丰富了我的工作思路，让我意识到除了熟悉监理规范和要求，更重要的是提升与人交流沟通的能力，现场能发现问题是基本素养，沟通协调解决问题才是“真本事”。
虽然我在光华监理公司已经工作近20年，但培训中对光华监理公司企业文化和优良传统的再学习、再回顾，让我更加深刻领悟了光华人求真务实、任劳任怨的工作作风。老一辈光华人身上展现出的优良传统，引领着我们继承和发扬，把光华监理发展更好。虽然多数人身处基层工作，但要提高思想政治觉悟和工作站位，工作要善于从公司全局利益出发，少为个人得失斤斤计较。公司每名监理人员都代表着光华监理公司形象，从言谈举止、为人处事体现着个人素养和团队形象，工作中要坚持好“阳光监理、廉洁监理”的优良传统，坚决不“吃拿卡要”，以身作则，当好廉洁从业的表率。
(下转第19 页)
2023年5月
光华通讯/GH NEWS
2023年仲夏，我不忍卒读杨绛先生所著的《我们仨》，今夏再回味“我清醒的看到以前当作‘我们家’的寓所，只是旅途上的客栈而已。家在哪里，我不知道，我还在寻觅归途。”仿佛深秋的树枝上终于落下了最后一片枯叶，在淡美的秋风中沉寂。
最初看到这本书的名字时，我便忍不住在心中咀嚼：我，们，仨。多亲切，自然又多紧密的联系，一定是充满了浓情与思念。而杨绛先生的文风也是我一直都很喜欢的，如午后淡雅怡神却又温热的清茶。在杨先生清浅和暖的笔触下，一幅其乐融融的学者家庭的全家福在我面前缓缓展开。
全书开篇是杨绛先生的一个梦。荒郊野地，苍苍茫茫，她竟与钱老走失了。她大声呼喊钱钟书，连名带姓地喊，喊声落在旷野中，发散又沉寂。惶急中忽又惊醒，她便辗转半夜待先生钱钟书醒来，细细描述。钱老只是安慰道：那是老人的梦，他也常做。这便是全书的第一部分，它的题目分明是作者的心语：我们俩都老了。似是无奈叹息。
叹息什么呢？是叹息自己走过的一生，抑或是无奈于自然轮回的规律？在这尘世间，我们总是被如梭似箭的时光牵着行走的，那么多悲欢，那么多离合，终有一天会成为记忆，伴着你的心，纠纠缠缠成一个万里长梦，偶尔梦觉，或泪或笑。同样是凡世中的一分子，杨先生又如何例外？她的不同，在于她将她的梦付诸于纸笔，让自己的梦伴着油墨清香变得更加悠远绵长。
读《我们仨》有感
岁月如沙，细细地在两位老人身边流过，似乎无形，却又极富质感，打磨出淡淡的痕迹。我悉心拜读着杨绛先生笔下的一字一句，感受到一种真切的温暖从手中微微发黄的书页中传来。一家人的嬉笑打闹、同甘共苦，从两人远赴英国留学到携幼女回国，从“圆圆头”到钱瑗的成长，我仿佛也置身于这个大家庭中，心随之而动，情随之而牵。
杨先生的笔调清淡，淡如空气，她笔下的一切情感亦如此。可空气虽淡，却浓浓地满溢周身，离不开，放不下，缠绵而温柔，填满了我的心房。
读文章时，我不住地在想：我若遭遇杨先生所遭遇的这一桩桩一件件，我会如何？失亲之痛，我已是断然承受不了，更何况还有战争、疾病、家人的离别及当时混乱的社会政治。接踵而来的磨难与痛苦，光是读起来就令我感到心悸不已。然而这一切在杨先生细腻平和的叙述中逐渐藏匿在了一家人的欢笑声里，我也只得暗自佩服杨先生的超脱与淡然以及那浓厚却有节制的思念。
杨先生像是一位串珍珠的手艺人，将一颗颗圆润饱满的美丽珍珠连缀成一条熠熠闪光的珍珠项链。她说：“我一个人思念我们仨。”大梦方觉，只是不知归途何处。
■通讯员 杨丹
2024年5月
光华通讯/GH NEWS
05
【知识园地】
▪ 莫高窟里隐藏的“十二星座”
▪ 一图读懂新修订《中国共产党纪律处分条例》
莫高窟里隐藏的“十二星座”
敦煌莫高窟有一座营建于五代时期的洞窟（第61窟），窟内《织盛光佛图》上赫然绘制着和西方黄道十二宫类似的图案，也就是现在人们所知晓的十二星座。考古学家们认为，早在这幅壁画绘制之前，即早在隋前，西方黄道十二星座等天文知识就在中国传播。西方星座在中国的流传与佛教的传播息息相关，曾经传入希腊，后在西元前后传入印度，在六世纪时，十二星座随着佛经从印度来到中国，最早见于隋代所译的佛经中。后期在苏州瑞光寺塔出土的《大隋求陀罗经咒》也是黄道十二星座最具代表的证明。
莫高窟五代第61窟的南壁上，清晰的绘有黄道十二宫的壁画，正中为炽盛光佛，每一宫作一圆圈，在圆内画出代表此宫的形象。甬道南北两壁分别保存有：金牛宫、室女宫、白羊宫、摩羯宫、天秤宫、双子宫、巨蟹宫、天蝎宫、双鱼宫、狮子宫、宝瓶宫、人马宫等。
这大概就是星座文化与历史文化进行碰撞的魅力。
（通讯员 桂晓月 整理）
2024年5月
光华通讯/GH NEWS
一图读懂新修订《中国共产党纪律处分条例》
编者按：当前全党正在开展党纪学习教育活动，为方便公司全体党员学习新修订《中国共产党纪律处分条例》，接上期内刊继续对条例内容进行展示，供全体党员学习参考。
2024年5月
光华通讯/GH NEWS
（未完待续）
2024年5月
光华通讯/GH NEWS
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