圣铠集团企业文化
Corporate Culture
公司使命：客户第一，信誉至上
诚信为本，专业服务
核心价值观：敬业、诚信、规范、卓越
工作作风：勤、严、细、实
用人理念：唯才是用，唯德重用
团队精神：团结拼搏，敢于担当
奉献进取，追求卓越
团队口号：我是圣铠保安员、维稳责任扛在肩。
服务周全创优质、维护秩序保平安！
公司愿景：以安保服务为龙头，向多元化发展
打造圣铠品牌。
目录
1
封面故事
P04/08
圣铠集团半年会议专题报道
4
员工天地
P16/23
六月优秀员工
员工风采
5
圣铠家园
P24/25
七月寿星榜
生日祝福
2
员工心声
P09
员工心声
3
企业大事记
P10/15
半年业绩回顾
集团召开2019年度
上半年总结暨下半年部署会议
2019年6月29日，圣铠安保集团有限公司召开了上半年工作总结暨下半年工作部署会议。
会上宣读了关于新任人力资源总监、运营部经理和两个中队长的任命，集团组织架构更加健全。
1 科目展示
运营管理部经理张书军演示早/晚会标准步骤。要求后期加强企业文化培训，真正发挥例会作用，做好日常管理和培训。
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会上，一大队大队长孔彬武、二大队大队长王跃峰、三大队大队长史本成、四大队大队长宋传金、青岛区域负责人王阿鹏分别代表本大队向公司汇报了上半年工作。
2019年1-6月份，集团迅速发展壮大，给各大队队长的管理水平带来严峻考验。融创迩海、融创南海湾等中高端项目陆续上马，既是压力，也是机遇。各大队严抓队伍建设，狠抓制度建设，加强思想建设，带领队员完成公司交付的使命。
青岛是今年公司重点拓展区域。上半年工作中，青岛区域以星河湾项目为龙头，树标杆，建典型，为后期对青岛各项目的细化管理打下基础。
2 分大队汇报
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2019年上半年，公司新上项目24个，经营规模迅速扩大，管理难度进一步加大，后备人才也出现很大的缺口。
人力资源总监王春秀、财务总监魏丽霞、人资经理李梓晗、质检督察部经理陈仁武、运营管理部经理张书军分别从各自管理角度对上半年工作进行总结分析，对对目前各项目存在的问题提出了具体的改进要求。
4 各部门半年总结
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原三大队蜜橙项目队长、新任四大队副大队长罗成茂作为保安代表分享经验，表示在公司的指导下，严格管理小区秩序，加强队伍的培训管理，不断提高服务品质。紫薇台项目班长车国学作为保洁代表分享经验，该项目通过画片责任制、细化标准考核，取得良好效果。
3 优秀员工代表发言
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副总经理刘兴亚同志对上半年工作进行点评。他说，上半年各项目涌现出很多好人好事，如多次拾金不昧、护送走丢儿童回到父母身边，主动帮助老人、提重物的业主等。事情虽小，却体现出员工的优秀素质。公司也及时对这些优秀事迹进行表彰和奖励，号召全体员工向他们学习。
5 下半年具体工作部署
对下一步工作，刘总提出了具体要求。要求管理部门加强监督和管理，提高招聘标准，加强培训力度，提高队伍素质，抓好骨干人员的整顿和培训。重点强调，夏季到来，各单位要做好安全工作，并重申禁酒令。
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6 总经理做下阶段规划
总经理胡伟同志做了总结发言。他高度肯定了上半年各单位的成绩，对下半年发展方向进行规划。
胡总指出，2019年青岛市场迅速扩大，烟台、威海、日照等省内市场稳步提升。贵州分公司、哈尔滨分公司正在筹建中，公司加快在省外市场开拓的步伐。
从服务项目上，公司逐渐向中高端窗口项目转型，要重品质、树品牌，打造行业典范形象。
同时，公司再次启动ISO质量体系认证，为公司进一步发展壮大提供制度保障。
公司的发展壮大给予了员工广阔的发展空间。公司一向重视人才建设，注重内部培养。全体员工要加强自身学习，跟上公司发展步伐。下一步公司会加强人事制度改革，让优秀的人获得更好的发展前途，让忠诚尽职的员工提高待遇，让员工和公司共同发展。
员工 于红光
祝愿集团越做越大！请公司领导放心，我们将坚决捍卫公司形象，维护公司利益。
员工 黄平
希望公司越来越好，我们才会越来越好。我会为公司的未来尽自己的力量。
大队长 王跃峰
感谢公司给我平台，我们将更加用心服务客户。希望公司管理更加精细化、标准化。祝愿公司走向全国，走向国际化。
财务 綦月娟
我是2016年来到公司，见证了公司一步步发展壮大。我为我是圣铠人而骄傲。
人力资源总监 王春秀
我很荣幸加入圣铠大家庭。我将在公司领导下，和大家一起，将公司人事工作推向规范化、标准化、精细化。
启动品质服务年
全力提升服务品质
2019年开年会议上，总经理胡伟同志明确提出“品质服务年”概念。强调2019年将加强队伍管理，细化员工培训，打磨服务细节，全面提升服务品质，为客户提供更好的体验，为公司进一步做大做强打下坚实基础。
大事记
上半年新上项目24个
2019年上半年，集团新上项目24个，涉及高端住宅小区、案场。大型商场、大型企事业单位多种场所。集团综合实力受到越来越多客户的认可。
向中高端市场转型
打造精品系列
2019年初，公司就提出“品质服务年”。服务理念。一方面强化内功，提高服务质量。一方面扩大与融创、星河湾、科住物业等在多个项目展开合作，致力于打造一批精品项目。
这标志着圣铠集团综合实力受到越来越多中高客户青睐。
大事记
大事记
强化队伍训练
同行比武夺冠
2019年，公司启动针对项目骨干的专项集中培训。并分阶段开展消防、防暴等专项集中演练。
2019年3月30日，我司安保员在甲方组织的大比武中，力压其他11支队伍夺冠，体现了圣铠安保集团员工过硬的素质。
新标识系统启用
各项目将陆续换标
2019年3月，公司启用“圣铠安保”新LOGO，并以此为基础，设计作训服新标识系统。新标识以SK首字母、代表坚实铠甲的盾牌和中国心为主元素，以代表神圣的黄色和代表稳定的蓝色为主色调，色彩鲜明，风格大气，展现了圣铠集团员工风采。
6月起，各项目将陆续更换新标识。
大事记
大事记
员工风采
2019年6月2日，青岛公司星河湾项目安保员杨浩坤和张国庆两次为独行的小孩联系上父母，帮助她们安全回到家长身边。
星河湾安保员
护送小孩找父母
员工风采
员工风采
2019年6月4日，中正公馆安保员李富国、贺兆军巡逻中发现，有车辆未熄火、未关窗。两人立刻通知车主，并守护车辆直到车主到来。车主深表感谢。
中正公馆安保员
守护业主财产
2019年6月12日，烟台东诚北方制药有限公司向公司送来感谢信，感谢安保员们忠于职守，热情服务。并就端午送艾草、桃枝的行为提出特别表扬。
北方制药安保员
忠于职守受表彰
员工风采
员工风采
2019年6月20日，青岛星河湾物业服务中心向我司安保员赠送锦旗，称他们为“星河湾的忠诚卫士”，感谢他们坚守岗位，维护秩序，热心为业主排忧解难。
甲方送锦旗表彰
星河湾安保员
2019年6月24日，万达豪宅项目安保员李向阳巡逻中捡到一个钱包，内有现金、银行卡、医疗卡等。李向阳辗转联系到失主完璧归赵。失主儿子送表扬信致谢。
万达安保员拾金不昧
失主送表扬信致谢
员工风采
员工风采
2019年6月24日，山之韵小区业主代表将一面锦旗送到公司，感谢安保员们忠于职守，热情服务，守护小区祥和安宁。
山之韵安保员
热情服务获锦旗
2019年6月27日，星河湾项目安保员张银强和梁子龙收到业主送来的锦旗，感谢他们多次帮助业主搬家，不怕脏不怕累。
星河湾安保员帮业主
多次搬家获锦旗
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