赛格风尚
赛格风尚
the style of sge
the style of sge
2018年9月 第四期
总第10期
海荣赛格编辑组出版
公司党支部召开支部党员大会
（本报讯）8月15日下午，公司党支部召开支部党员大会。本次会议包括讨论接收李斌同志为入党积极分子和组织全体支部党员再次学习赛格集团张良总经理、股份公司陈惠劼董事长在股份公司2018年上半年经济工作会议上的讲话两个内容。
首先李斌同志认真宣读了自己的入党申请书，阐述了自己的入党动机，也客观分析了自己现阶段存在的不足，并表示自己会在未来的工作中不断深化对党的认识，愿意以一名党员的身份发挥更大的个人作用。随后，李斌同志的入党介绍人蒋洪杰和杨刚全两位同志也分别就李斌同志在工作、学习和个人思想上做出介绍。最后与会全体党员就一些问题与李斌进行了交流，并全体通过接收李斌同志为入党积极分子。
之后，公司全体党员在支部书记蒋洪杰的带领下，认真学习了集团和股份公司领导在股份公司2018年上半年经济工作会议上的讲话。通过学习，使公司全体党员干部对后续立足本岗、勇于担当、不忘初心、牢记使命的信念更加坚定。
通讯员（通讯员 李鹏）
赛现场热闹非凡，各组参赛选手遵守竞赛规则，热情饱满，顽强拼搏，全身心的投入比赛中，赛出了风格，赛出了水平，取得了竞赛成绩和精神文明双丰收。
公司副总经理李斌、总经理助理蒋洪杰及安全主任张帅红莅临竞赛现场，向物业部获奖员工颁发奖项。比赛结束后李总对比赛进行讲评，充分地肯定物业部员工在比赛中展现出杰出的专业技能，希望我们市场的一线员工将赛格服务水平攀向新的高峰。
（通讯员 胡召辉）
岗位展技能，服务攀高峰
（本报讯）在西安海荣赛格电子市场，有这么一群可爱的物业人，他们出现在市场各个角落，勤勤恳恳地付出着，看得见的，看不见的，他们一直在努力。
2018年8月，西安海荣赛格电子市场
开展物业服务岗位技能竞赛，旨在提高专业技能与服务水平，守护市场优美的经营环境。
本次物业部岗位技能竞赛活动，共设置了三个展示项目，分别是工程组电路分时段控制操作技能、保洁组单插机操作技能、商管组消防救援器材使用技能。比
岗位展技能，服务攀高峰
霏立宝集团 WIN IN FEILBAO
August 201X 第一期
现场早迎宾
现场早迎宾
新的一天从早安开始
新的一天从早安开始
微笑服务 从“早”做起
——记海荣赛格试运行营业员早迎宾服务
行，每天开场前20分钟市场工作人员会准时迎接商户入场，以最诚挚的微笑迎接新的一天工作。
但作为市场和商户的终端客户——消费者，一直以来却难以享受到温馨的早迎宾服务，反而面对的是清晨懒懒散散、无精打采或玩弄手机爱理不理的营业员，少有的服务也往往是大声尖锐的喊客叫卖。
作为商业性卖场，大多数都开始实施早晚迎送宾服务，比如离市场较近的汉神购物中心，在早上10:30开门营业时，全场营业员均会精神饱满进行早迎宾服务，甚至还有轮岗到扶梯处开展迎宾指引服务。
（本报讯）关于早迎宾服务，赛格西安两家市场多年来一直在坚持执
2018年8月15日，海荣赛格试运行营业员早迎宾服务，希望通过早迎宾提升消费者对市场的良好印象并使市场服务更加规范。为保证早迎宾服务的顺利开展罚单过宣讲会向商户讲解了早迎宾服务的必要性和要求，该项举措得到了商户的大力支持，并现场签署了早迎宾联名书。现在，每天早上9:29，市场A座1层广播会语音提醒商户进行早迎宾并播放迎宾曲，所有营业员统一站立于各店迎客面进行迎宾并致欢迎词，直到9:35迎宾曲结束，语音提示后方可回归各自岗位。
早迎宾服务半个月以来，往日开场后人浮于事、庸庸散散的现象已经有了很大的改观，营业员也逐步养成了早迎宾服务的良好习惯，真正践行了服务友善化的企业理念。 （投稿人 赵雯）
微笑服务
从“早”做起
通过回顾、推演已完成或阶段性完成的工作，达到传承经验、优化工作方法、提升工作时效性的目的，海荣赛格组织全员对2018年各项工作进行复盘项目梳理，依据复盘流程，公司统一组织各项目复盘会议，回顾目标、对照结果、分析原因、总结经验。通过目标和结果的比对，整个团队或项目就能清楚知道问题出在哪里，有哪些地方没有做好，出现了疏漏，这样顺理成章就可以了解问题出现的原因，我们要怎么去解决，如果下次遇到同样的情况能不能避免，有什么方法能去做的更好，这些只要通过一个完整的复盘就可以达到。
把经验转化为能力
——记海荣赛格2018
年复盘管理工作
通过这样一个完整的复盘过程，首先我们项目或已完成的工作有了一个详细的回顾，其次对团队和员工的工作积极性能有一个促动激励的效果，同时对下一阶段的工作能有一个非常好的展望和计划，所以复盘是一种非常实用的管理工具，把经验转化为能力，避免重复走弯路。（投稿人 张建友）
“机不可失”入驻市场
助力商户追机止损
（本报讯）为了帮助顾客更快，更好的追回丢失的手机，减少损失。西安海荣赛格电子市场B座1层通讯区协助凤城路派出所对通讯区所有商户安装“机不可失”防盗软件。
2018年8月1日物业部张主任与市场部王运成主管协助派出所警务人员一起给通讯区商户们讲解软件的使用方法及注意事项，避免商户收售贼机。
据了解安装此APP软件，可以提前对自己家中的手机、相机、电脑、手表、名包、电动自行车等具有唯一识别码的个人物品提前实名备份登记，万一我们的财物被盗抢，该APP会辅助警方尽快破案并挽回损失。
通过此项举措，一方面向通讯区商户普及了安全防盗的防范意识，同时更加筑牢了安全防范的防火墙。（投稿人 綦建莉）
（本报讯）为更好帮助商户完善基础性服务工作,提升市场整体形象，市场部管理组于2018年8月针对A座1-4层及B座1层的商位编码进行了统计汇总，并联合策划组制作了新的商位编号贴，更换了各个商位原有的商位标识。此次更换较之前相比，统一了颜色、更新了材质，进一步提升了卖场形象。
此项工作紧跟市场一店一册步伐，为消费者寻找商位提供了便利，为市场管理提升了效率。在今后，市场部管理组将继续开展更多有利于推进一店一册的工作，走好一店一册之路的每一步，为市场长效发展贡献一份力量。（投稿人綦建莉）
基础服务 从标识做起
公司顺利完成2018年社保年审及基数调整工作
（本报讯）自入夏以来，温度逐渐升高。为了体现企业关爱员工，2018年7月20日开始，公司行政部为大家每日提供了清热解暑的绿豆汤及酸梅汤等降温饮品。
因公司物业部商管、工程、保洁等岗位工作人员，部分工作属于室外工作，酷热的天气多多少少会影响到大家，为更好地保证大家的工作环境与身体健康，公司行政部于每日早晨为大家熬制绿豆汤或酸梅汤，供公司各个部门员工饮用。
此举的实施，从关爱每一位员工开始，为公司的每一位员工送去清凉，得到了大家的一致好评。（通讯员 张玉婷）
解暑降温饮
清凉你我他
>
（本报讯）根据陕西省人力资源和社会保障厅、西安市人力资源和社会保障局相关通知，西安市2018年度城镇职工养老、医疗、失业、工伤及生育保险等五项社会保险缴费基数均已确定，并从7月1日起开始申报。
公司行政部接到上述通知后，第一时间按照通知要求，将上年度全省社平工资的60%作为养老最低缴费基数（3372元）；将全市社平工资的60%作为四险（医疗、失业、工伤及生育保险）最低缴费基数（3889元）。在公司财务部的大力配合下，经过一周的相关资料准备，按照与社保中心预约业务办理时间，公司顺利完成了社保年审各项工作。公司员工自8月份开始，按照新的社会保险缴费基数进行缴费。（通讯员 李鹏）
投身公益事业 传递企业爱心
（本报讯）2018年7月8日陕西电视台都市快报栏目报道了西安市长安区一位瓜农一家八口四人智力障碍，家中9亩西瓜出现滞销，别人家的瓜田里有好几个人帮忙，而他家只有66岁的岳父能够搭把手照顾路边的瓜摊。而摘瓜、装车以及驾驶农用车转运西瓜这些工作，主要靠冯英波一个人干。
市场鑫正美食城路总闻讯后，第一时间与老人取得联系，一次性收购瓜农2吨西瓜，解决了老人西瓜滞销的燃眉之急。第二天西瓜就运送到市场六
赠人玫瑰 手有余香
A rose hand is a gift.
层美食城免费供就餐顾客享用。一盘盘甘甜可口的西瓜送到赛格员工与就餐顾客手中，大家在享受美味西瓜的同时，也对路总的做法双手称赞。
鑫正美食城自开业以来，一直投身社会公益事业，努力做爱心企业服务社会、服务前来就餐的每一位顾客。希望我们大家都能伸出援助之手帮助社会上所需要帮助的人，将爱心继续传递！
投稿人（王运成）
最美赛格摄影课堂
只为爱拍照的你
（本报讯）随着生活水平的日益提高，越来越多的人们追求精神层次的素养及爱好，摄影、拍照无疑受到越来越多人的追捧。爱拍照，却苦于不了解任何拍照技巧，拍不出美美的大片，怎么办？“最美赛格摄影课堂”来教你，带给你满满的的拍照技巧。
2018年8月18日，城北赛格联合盈泰摄影俱乐部，开展了“最美赛格摄影课堂”活动，受到了摄影爱好者的高度关注及参与。活动当天，报名前来参加活动者多达五六十人。此次活动邀请了摄影
界知名老师前来讲解摄影技巧，为广大摄影爱好者上了精彩美伦的一课。为了配合此次活动主题，市场邀请了3位模特，通过不同的场景装扮及市场内现场取景，使各位活动参与者在实践摄影技巧的同时，对市场布局、产品有了进一步的了解。同时，通过各位活动参与者将带有赛格元素的照片进行传播分享，对我市场进行了二次宣传。此次活动同时也受到了广大商户的好评。
经了解，最美赛格课堂活动还将持续开展，下次活动，我们不见不散。（投稿人 郗亚宁）
笃学创造 共同成长
——记海荣赛格举办首次教师节活动
（本报讯）9月10日下午，也就是一年一度的教师节，海荣赛格以茶话会的形式组织了主题为“分享 荣耀 责任 未来”的教师节活动，目的是为了加强内训师团队的培养、更好地开展培训工作，为企业营造一个良好的学习氛围，共同成长。此次活动除了内训师外，还邀请了中层管理人员，以及自愿报名参加此次活动的各岗位员工。
活动共分为三部分内容，第一部分为“分享”，主要由内训师团队分享最近学习的一本书——《致加西亚的信》，朗读其中比较有感触的段落，并分享自己的读后感；第二部分为“荣耀和责任”，内训师团队分享成为内训师后的变化及肩负
- 致最好的时光，期待下一次的出发 -
分享 荣耀 责任 未来
这一刻
THE
moment
的责任，还有如何发挥内训师在企业中的作用；第三部分为“未来”，内训师团队畅谈后期准备如何提升自己，希望得到哪方面的培训以及计划给员工带来哪方面课程分享。
在分享的过程中，各位中层管理人员和各岗位员工也发表了他们的想法，给内训师团队提出了更高的期望和要求，希望通过培训营造一个良好的学习氛围，打造一个学习型企业，正如我们的横幅所展示的“笃学创造 共同成长”，即踏实认真学习，创造属于海荣赛格自己的优势，与企业共同成长壮大。（投稿人 吴宜娟）
笃学创造 共同成长
——记海荣赛格举办首次教师节活动
跨境电商新零售，带来发展新思路
（本报讯）为了开拓商户线下经营困境，了解互联网+及跨境新零售等新型商业模式。2018年8月10日下午，海荣赛格市场部管理组组织市场商户代表参加了由陕西丝路城集团组织的产业互联网+跨境新零售企业家沙龙活动。
本次活动特邀请到原高新管委会副主任、著名经济学家金乾生教授，丝路城集团跨境电商运营总监、资深电商运营专家伍
儒明先生等。参会人员分别来自省内外不同领域的企业代表。（主要行业涉及手机通讯、消费电子、计算机硬件、智能家居、美容健康、汽车配件、农副产品、金融投资等。）大家首先介绍了各自所涉及的领域及对互联网新零售商业模式的看法，随后金乾生教授及伍儒明先生等分别发表了重要的演讲分享。
金乾生教授介绍了产业互联网的发展模式及重要性，并重点说到跨境电商企业发展所面临的难题是如何进行线上及线下引流，即不仅要将中国的产品卖出去也要将国外的产品引进来。通过平台化合作，将平台当做桥梁、通道、枢纽，形成低成本高效率的集群化发展，并在发展中做到不断地创新以及自我革命。
丝路城跨境电商运营总监伍儒明重点介绍了如何开展跨境电商业务，并将其中重要环节，例如数据化的选品、美工与文案、跨境电商售后服务、跨境电商营销、数据分析与优化等做了重点介绍。
驼铃古道丝绸路
胡马犹闻唐汉风
驼铃古道丝绸路
胡马犹闻唐汉风
丝路城集团总裁助理管逊从具体案例为切入点，介绍全球贸易一体化趋势为跨境电商行业带来的机遇与挑战，并向企业家们介绍了丝路城集团及丝路e通业务，将公司所具备的仓储优势、物流优势、人才优势、政策优势以及平台服务向企业家们做了重点介绍。
通过此次沙龙培训让商户代表了解了产业互联网及跨境新零售的新型商业模式，大家会后纷纷讨论如何进行下一步发展。希望通过此次培训能够给市场商户带来更多的经营机遇，助力商户进一步发展。（通讯员张振阳）
（本报讯）2018年7月10日上午，海荣赛格受邀参加由西安市委第七巡查组召开的优化营商环境座谈会。会议由巡查组组长王聪奇主持，受邀单位有海荣赛格、居然之家、人人乐、华东服饰等企业家及代表出席了会议，面对面了解企业生产经营情况，倾听企业存在问题及困难，现场为企业解疑答惑，征求企业对区域营商环境的意见建议。
王聪奇组长首先代表市委第七巡查组对参会企业家及代表的到来表示欢迎，并现场发放了个人名片、监督服务联系卡、意见建议征求表。随后，各企业家及代表畅所欲言，分别就本单位生产经营及存在问题进行了详细汇报，围绕提高服务水平、加强配套建设、营造一流营商环境提出了很多具有建设性的意见和建议。整场座谈会气氛热烈，效果良好。
如何优化营商环境
政企共商
政企共商
什么是积极？
积极不是一个可以简单量
化的数字。
积极是个形容词，最早出现于郭沫若的文章中。
积极也是一种概念，容易模糊化，犹如水中望月，让人不好捉摸，也就造成了每个人对积极的不同见解。
积极更是一味良药，或是一位老友，陪伴在你我的身边，让我们在优秀中更优、在低迷中振奋，但是如何让积极陪伴的更久、更有价值呢？这就需要我们来思考，将积极这个形容词、概念转化，使我们更加清晰的认识这位老友。
积极
positive
If you think you can，then you can。
针对企业反映问题，王聪奇组长做好记录，并承诺会传达到相关部门要求尽快协调解决。他强调，开发区是经济发展的特区，企业是经开区最珍贵的资源、最优质的客户，要时刻以企业和项目为中心，积极营造重商、亲商、爱商、富商、安商的浓厚氛围，树立经开区良好的对外开放形象。（投稿人 贾文茭）
positive
首先，第一点，积极是主动的，要下定决心与懒惰说再见。胡适先生说过，人有两个魔鬼：一个是守旧，一个就是懒惰。而其中懒惰鬼最为可怕，因为它明知很多事很好很棒，但是偏偏不愿意去做任何改变提升。积极也是一样，没有主动性，就剩下自我麻痹的口号而已。举个例子，每天的工作总有人要被动的等领导或其他同事催促了后，才慢吞吞的去做。既然最终结果都是要做，为什么不能主动一点，做到自发自觉呢？
其次，第二点，积极是开放的，不能局限于本职工作之内，更不敢抱着“事不关己，高高挂起”的心态。这样只会让自己越走越窄，最终无路可走。而要做到哪怕有一丝的想法，也要不断的去大胆尝试，通过自己的努力去发挥应有的价值。即使有瑕疵，也能够在不断的进取和学习中去弥补改善，而不是永远只停留在自己的一 亩三分地中，不断地抱怨为什么升职加 薪的“好运”总是没有降临到自己身上， 而不去反思背后的原因？
极
积
最后，积极是感染的，要通过自己的主动、开放、坚持去感染、带动身边更多的人，而不是独善其身，做好自己就可以了。这也是最难的一点，但做不好这点，积极就永远缺少了那么一角。 (投稿人 张恒）
编辑部/ The Editorial
Editor-in-Chief
总 编：张振阳
editorial board
编 委 会：李 鹏 张玉婷 张振阳
胡召辉 马 贞
Layout
版面设计：马贞
投稿邮箱：lip@segcl.com.cn
联系电话：029-65693602
增值电信业务经营许可证：陕B2-20210327 | 
陕公网安备 61102302611033号