冀南清风
2023
工作交流专刊2
主办：邯郸市银行业金融机构纪检监察工作联席会议办公室
《邯郸市银行业金融机构纪检监察工作联席会议制度》的建立，旨在加强各机构纪检监察部门间合作共赢，廉洁共建。以资源共享、优势共享、注重实效为原则，加强清廉金融文化建设互联互通，增强金融系统从业人员遵规守纪意识，筑牢廉洁自律防线。
本期刊发各商业银行纪检监察工作开展情况，以便各成员单位交流学习和业务探讨，提升监督执纪能力，共同推动全面从严治党向纵深发展。
工作交流
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冀南清风
冀南清风
中国农业发展银行邯郸分行
做到监督精准化
监督各基层行进一步发挥好农业政策性金融职能作用，坚决扛起服务国家粮食安全的政治责任，擦亮“粮食银行”“水利银行”“农地银行”“绿色银行”品牌，全力服务乡村振兴战略。
推进监督具体化
向贷款客户发放《廉洁办贷监督卡》，监督农发行人员在办贷管贷过程中，遵守廉洁办贷“十不准”规定、中央八项规定精神等情况。
中国工商银行邯郸分行
强化履行金融稳定职责监督
围绕党中央“保教楼、保民生、保稳定”要求，组织开展“三大领域”监督，压实落实金融服务现代化产业体系建设、服务乡村振兴、做好普惠金融方面的政治监督，促进稳健发展。
创建“清莲廉洁文化”品牌
制定《创建“清莲廉洁文化”品牌实施方案》，推行“清廉廉洁文化季季新”工程，发布《清廉廉洁文化倡议书》，通过建设“清廉”机关、评选“清廉文化建设标杆行”等活动，推进清廉文化在基层落地见效。
冀南清风
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中国农业银行邯郸分行
做实专项监督
推广“十看监督工作法”，围绕党中央重要战略部署，服务“三农”和乡村振兴、服务实体经济等要求开展监督，督促支行纪委对照11个条线的制度，强化案防问题整改。
强化纪律建设
牵头制定《权力运行“以案为鉴、以案促改”工作方案》《邯郸分行党委关于改善政治生态建设的工作方案》，坚持以制度促规范、以制度促养成，将权力关进制度的笼子。
中国银行邯郸分行
强化党员干部纪法教育
每月向基层党支部发送《廉洁警示教育专刊》；
组织重点岗位工作人员参观廉政教育基地，观看省行《重点案件警示教育片》；
强化在授信和采购领域的廉洁自律工作，采取向业务合作单位主动发出并签署《廉洁自律告知函》的方式，主动引入外部监督；
开展“我的家风故事”展播，以好家风助推好党风。
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中国建设银行邯郸分行
探索廉洁教育新方法
印发《邯郸分行2023年度党纪国法行规教育和清廉金融文化建设工作方案》，组织“丹青扬正气 漫笔颂清廉”主题职工书画摄影征集活动；
充分利用“警示教育案例库”、金融案鉴、案件警示录进行警示教育；
开展“送教育到基层”活动，组织全行干部员工收看驻行纪检组拍摄的警示教育片《中国建设银行一体推进“三不腐”工作纪实》，播放38场，1800多人次观看。
交通银行邯郸分行
持续不断纠“四风”
重点关注违规大吃大喝、落实“过紧日子”不到位等享乐主义、奢靡之风，纠治落实中央决策部署不到位、为基层监督空喊口号等形式主义，营造干事创业浓厚氛围。
加强重点岗位监督
坚持强化对一把手和班子成员的监督，坚持强化对年轻干部的监督，坚持强化对授信审批、大额采购等关键岗位人员的监督。
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邮储银行邯郸分行
规范领导廉洁从业
下发《关于实行公务出差廉洁承诺制度的通知》，派出单位对出差人员开展行前廉政教育提醒，组织出差人员签订《公务出差廉洁自律承诺书》。
开展廉洁活动共建
印发《中国邮政储蓄银行邯郸市分行“新作风 新作为 新生态”清廉金融文化建设行动方案（2022-2024）》，与供应商或合作单位签署廉洁活动共建协议，下发“正家风 兴廉风 树新风”倡议书。
中信银行邯郸分行
加强员工廉政教育
通过查征信、工商、司法、流水等方式对员工行为进行全面排查，并对疑点数据人员开展谈话。
加强新员工警示教育
开展新员工入职前谈话，向新员工讲解员工行为守则、违规问责等制度，并通过典型案例剖析，起到警示教育作用。
畅通信访举报渠道
设置廉洁意见箱，对“四风”问题线索优先处置，坚决遏制违规收受礼品礼金等违反中央八项规定精神相关问题。
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民生银行邯郸分行
持续加强制度建设
修订并完善《中国共产党中国民生银行邯郸分行委员会工作规则》《中国民生银行邯郸分行问责委员会工作制度》等，落实好意识形态责任制，进一步规范纪检监察工作。
线上线下齐发展
在全行发起倡议并签字，开展清廉金融文化专项学习、征集清廉金融文化作品，持续加强清廉金融文化建设；
组织召开纪委工作会议，通报学习典型违规违纪案例。
华夏银行邯郸分行
筑严监督防线，联合监督合力
纪检监察人员深入基层网点和各业务条线，以问题为导向，对各项经营指标的组织、开展、考核等工作进行全程监督；
强化授信客户联系走访制度，监督主要业务领域和关键廉洁风险；
开展酒驾醉驾专项监督整治，增强员工纪律意识和法治意识；
开展存款业务监督和问题专项整治，保障业务高质量发展。
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浦发银行邯郸分行
提醒讲廉
建立完善履职约谈机制，常态化开展中层干部、新提任干部廉政谈话，紧盯“关键少数”；
每季召开党风廉政建设联席会、“一岗双责”廉洁提示会、签订廉洁承诺书。
实地访廉
开展廉政教育参观学习活动，组织党员干部参观涉县129师、瞻仰烈士陵园等；
定期开展廉洁教育主题党日活动，在红色教育中筑牢廉洁意识。
平安银行邯郸分行
落实主体责任，促进责任共担
协同网格管理，构建分行合规治理网络体系，设置分行网格，以网为依托，由上而下落实主体责任，畅通监督管理；
深化合规宣教，促进清廉文化厚植
开展“合规清廉，同声同行”合规快板大赛，强化员工合规意识；
开展“扬廉洁清风 悦合规书香”主题链接合规读书月活动，寓教于乐，营造清廉合规文化氛围；
持续开展礼品礼金排查上报；
开办指尖清廉讲堂，借助微信群，分享清廉故事、贪腐案例等，筑牢清廉防线。
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邢台银行邯郸分行
加强党建引领，建设廉洁机关
在分行党建活动室中设立廉政文化展板，设立读书思廉角，在办公场所走廊悬挂“不吸客户一支烟，不喝客户一杯茶”廉洁标语；
每周推送“合规守廉警语”，做到常提醒、常教育；
每季度召开案件警示教育暨风险隐患通报会，通报金融系统案件，并进行案件防控分析；
做实日常监督
各纪检监察岗开展政治巡察，紧盯春节、五一、等重要节点开展落实中央八项滚定精神监督检查。
邯郸审计中心
坚持纪律检查常态化
制定《邯郸农信2023年深化纠正“四风”和作风纪律专项整治推进工作实施方案》，列明问题清单，精准发力开展专项检查；
开展明察暗访专项整治工作，采用“三随机”方法进行检查，紧盯重要节点，密切关注“四风”问题的隐形变异；
制定《信访风险隐患排查化解工作台账》，梳理信访问题线索，排查风险隐患。
冀南清风
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