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品牌/卓越/专注/领航/未来
2018年第4期 总第4期
02
疫苗制造的专家
编辑部/ The Editorial
Editor-in-Chief
总 编:杜伟民
Editor in chief
主 编:郑海发
Associate editor
副 主 编:黄志禄 武承煜
Responsible editor
责任编辑: 马红娟 路沙
Reporter
通讯员:张静飞 郭云凌 王小莉 何金娜 仵缘
夏占雄 王东东 徐庆琴 赵丽颖 王亚宇
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生命健康的使者
民海 II 期
北京民海生物科技有限公司
网址:http://www.biominhai.com/
电话:010-59613600
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疫苗制造的专家
C
目录
1
执行董事寄语
P06/07
积极发现问题,高效解决问题
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公司新动态
P08/19
民海生物自研全球首款双载体13价肺炎球菌多糖结合疫苗获批上市 文/内刊编辑部
深圳康泰生物成功分离德尔塔变异株 ,为生产灭活新冠疫苗做准备 文/ 市场部 王亚宇
设立医药发展基金!深圳康泰生物向暨南大学捐赠3000万元
文/ 市场部 王亚宇
民海生物全体党员集中收听收看建党100周年大会盛况
文/内刊编辑部
召之即来,来则能战!壮哉,我民海团队! 文/内刊编辑部
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生命健康的使者
5
民海学习团
P27/31
多视角,做培训----暨2021年培训的设计及框架
文/质量合规部 徐庆琴
远赴康泰,圆满归来 文/分包装室 王东东
当学习成为一种信仰,终会遇见最好的自己 文/工程设备部 李帅
6
个展博览会
P32/35
支援康泰有感 文/研发中心 屈旭成
筑梦前行,扬帆远航 文/ 医学部 王硕
实验室管理系统——LIMS项目感悟 QC韩思旭
4
外部观察室
P24/26
凝心聚力、共建和谐企业——民海公司工会开展系列“以人为本 情系职工”活动 文/内刊编辑部
所有的疫苗研发,都是为了新生——尽管这种病毒从未消失……
文/摘录:疫苗科普基地
ontents
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部门资讯控
P19/22
民海生物闪耀中非经贸博览会 疫苗合作谱写友好新篇章
文/ 公共关系事务部 付子昂
民海生物LIMS+ELN正式上线 文/ QC 王磊
公司开展Lowry法蛋白质含量检测技能竞赛活动 文/ QC 何金娜
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疫苗制造的专家
本月初,民海中层干部对上半年度的工作进行了交流和总结。在全面配合康泰完成新冠疫苗产业化的同时,绝大多数中层能够完成上半年的基本工作任务。在总结中也反映出很多具体的工作问题和思想问题。现对中层干部提出以下要求,请各位管理者进行自我调整,全面践行企业需要的工作文化。
一、中层干部要树立正确的问题观
(一)要有主动发现问题的紧迫心
中层干部要变“等靠要”为主动“摸排找”。很多干部坐在办公室里等,靠别人给反馈来发现问题,这样是不行的!很多问题,反馈上来都是已经到了不得不说的地步,会让工作陷入极为被动的处境。中层干部要转变思想,主动出击,走出安逸区,到车间去、到操作线上去,到基层员工中去,多看、多问、多想,自我发现问题、通过各类渠道收集问题。
(二)要有不让问题过夜的责任心
发现问题很容易,清晰地表达问题、勇敢地暴露问题、有步奏的解决问题很难。我们的干部在发现问题后第一
积极发现问题,高效解决问题
07
生命健康的使者
反应是遮遮掩掩,这样很不利于问题的及时解决。作为公司的中坚力量,应做到发现问题后不让问题过夜,迅速做出判断,对问题进行快速分析,分清楚问题的轻重缓急,有条不紊的进行解决。绝不是将问题移交给上级去等解决、听决策。凡是部门内部发现短期内解决不了的问题或已经想各种办法自身无法解决的问题,要及时尽快上报分管领导,集中资源,群策群力一起攻克。工作的痛点和难点表达的越及时准确,获得的帮助就会越早越准,这才是真正务实解决问题。
二、中层干部要具备高效解决问题的能力
(一)解决问题有规划,执行上不拖拉
发现问题后制订解决问题的方案,确定好框架和大的方向就干,先联系,先沟通,先尝试,不要太纠结于方案的完美性,在过程中不断的解决一个个点,向着好的方向进展,直至问题解决。但有的中层干部不敢触碰问题,宁可无功、但求无过,凡事先想自己,处处考虑后路,反倒成了解决问题之路上的强大阻碍。
(二)修炼过硬的专业素质
现在的技术日新月异,我们要建设国际化的疫苗企业,就必须终身学习,有主动学习的意识,以使自己可以站在更高层面去解决问题。专业素质不仅仅是专业技术,也包含现代化管理。随着企业的越来越大,高效、有序的管理是我们干部成长必不可少的专业课!作为管理者,要面对纷繁复杂、千变万化更需要有相关知识和技能才可以有效应对变化。
(三)诚以待人,严以待事
中层干部能否作为团队一员有效地开展工作,以及在自己领导的团队中能否促使大家团结协作非常重要。会“待人”,就能更多地获得他人的支持。严“待事”,就能推动工作按计划进行。将人和事有效的组织起来,发挥每个人的长处,有效诚恳的沟通,协作解决各类问题。
(四)勤总结,不二过
解决问题一定是有困难的。解决的结果暂时没有达到预期,就要求相关参与者进行及时的复盘,找到成功和失败的点,明确自己为什么会成功为什么会失败,从中汲取经验教训,同样的错误不犯两次。举一反三,让自己和团队在今后的工作中更有战斗力。
行业巨变加速,企业在行业发展的洪流中,这要求我们的中层干部必须顺应时代发展趋势,及时发现过程中存在的各类问题,对问题快速响应、快速研究分析,不让问题过夜,不让小问题成为大问题。有问题不可怕,可怕的是管理者的责任规避和对问题的熟视无睹。积极主动、持续学习、聚焦问题,交付有效结果,这是我们需要的精神。希望各级干部紧密围绕企业需要的文化,快速推进企业发展,实现企业目标。
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疫苗制造的专家
民海生物自研全球首款双载体13价肺炎球菌多糖结合疫苗获批上市
文/ 内刊编辑部
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生命健康的使者
肺炎球菌性疾病是全球疫苗可预防疾病中死亡人数和死亡占比最高的疾病,是导致5岁以下儿童发病和死亡的重要原因。在我国,婴幼儿是侵袭性肺炎球菌性疾病的高危人群,每年死于肺炎球菌性疾病的5岁以下婴幼儿每年高达3万名。13价肺炎结合疫苗是预防肺炎球菌性疾病的最有效手段,世界卫生组织(WHO)推荐肺炎球菌性疾病列为极高优先级的疫苗可预防疾病,并推荐全球各国将13价肺炎结合疫苗纳入儿童免疫规划。
市场供应紧张、价格昂贵
13价肺炎疫苗市场潜力巨大,素有疫苗界黄金品种之称,原研13价肺炎疫苗由辉瑞研制,2010年获批上市至今,已成为全球畅销的重磅疫苗品种,多
次跻身全球最畅销药物TOP10。2018年,辉瑞该疫苗的全球销售额约为58亿美元,是全球销售额前十的药品中唯一的疫苗产品;2019年,这一数字接近60亿美元,这也让13价肺炎疫苗被誉为辉瑞的“现金奶牛”。在13价肺炎疫苗“独霸”全球市场9年后,2019年底,沃森生物13价肺炎疫苗获批上市。中检院统计数据显示,2020年全年13价肺炎疫苗合计批签发量达1088.86万剂。其中辉瑞为642.35万剂,沃森生物批签发量达446.51万剂。公司13价肺炎球菌多糖结合疫苗一期、二期合计产能超过3000万剂/年,定将成为公司新的收入和利润增长点,使公司发展进入快速轨道。
16年磨一剑、成功上市
我公司2005年对双载体13价肺炎疫苗开始进行临床前研究。2019年,药品生产批件注册申请得到了国家药监局的受理,直至2021年9月获批上市。为实现技术突破,公司进行了重大工艺改革。首先,公司另辟蹊径地采用两种载体蛋白与肺炎球菌荚膜多糖结合,这样做的好处是,减少载体诱导的表位
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疫苗制造的专家
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生命健康的使者
近日,深圳康泰生物制品股份有限公司针对新冠病毒变异株的研发项目取得重要进展,已经成功分离出多株 “德尔塔” 变异株单克隆毒种,后续将严格按照人用疫苗质量要求进行毒株评价,筛选疫苗用毒种,为疫苗最终实现大规模产业化打下良好基础。
此外,公司内部进行的交叉中和实验结果显示:截至目前,已获批紧急使用的康泰生物新冠灭活疫苗对多种新冠变异株也能够产生良好的中和反应,仍具
有保护性。
今年6月,康泰生物研发的新冠病毒灭活疫苗(Vero细胞)首针在深圳接种,这是广东省首个自主研发生产、获批紧急使用并启动接种的新冠疫苗。康泰生物有关负责人表示,为积极应对当前全球疫情防控的新形势、新挑战,康泰生物将持续推进新冠变异株疫苗的研发及产业化工作,力争以更加丰富的技术路线,为我国乃至全球早日战胜新冠疫情积极贡献力量。
成功分离德尔塔变异株
——为生产灭活新冠疫苗做准备
抑制作用,免疫效果更好;多糖抗原含量最低,免疫原性更好。其产品高质量标准为技术突破打下了良好的基础。其次,采取了多糖提取工艺,从而保证了疫苗工艺的先进性。另外,产品制剂选用新型活化剂,毒性更好、更安全。此双载体13价肺炎疫苗共计拥有4项授权专利,3项专利申请。据国家药品审评中心公示信息显示,公司自主研发的首款双载体肺炎13价结合疫苗“维民菲宝”,已获批生产,13价肺炎结合疫苗设计产能为3000万剂/年,解决了市场急需问题。
新冠疫情爆发以来,“预防传染病,接种疫苗是最有效、最经济的手段。”已深入人心。公司自主研发的这款双载体13价肺炎球菌多糖结合疫苗维民菲宝,定将成为预防婴幼儿肺炎球菌性疾病有力的武器,造福人民群众,提升我国疫苗行业的整体竞争力。
文 / 市场部 王亚宇
一深圳康泰生物向暨南大学捐赠3000万元
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疫苗制造的专家
2021年7月9日,“暨南大学-康泰生物”疫苗产业研究院在暨南大学(以下简称暨大)校友楼揭牌成立。这是暨大公共卫生领域首个产业界、学术界联袂共建的研究院。当天同时举行暨南大学康泰生物医药发展基金捐赠仪式,深圳康泰生物制品股份有限公司(以下简称康泰生物)捐赠3000万元,设立暨南大学“康泰生物医药发展基金”,用于支持“暨南大学-康泰生物”疫苗产业研究院的建设和发展。
据介绍,深圳康泰生物是国内疫苗行业龙头企业,拥有国内首创自主知识产权四联疫苗,在新冠、乙肝、肺炎等传染病防控发挥了积极作用,为疫苗产业研究院注入了强大的技术支持。去年,暨大与康泰生物签订了战略合作协议,共同推进生物医药研究中心的建
文/市场部 王亚宇
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生命健康的使者
设。本次捐赠,双方进一步推进疫苗产业研究院的建立。
暨南大学教授、中华预防医学会副会长梁晓峰受聘为“暨南大学-康泰生物”疫苗产业研究院院长,暨大校长宋献中为梁晓峰颁发“暨南大学康泰生物讲席教授”聘书。这是暨大设立冠名讲席教授制度以来,首位获此殊荣的教授。
“暨南大学康泰生物讲席教授” 梁晓峰现场带来《中国传染病防控及疫苗产业的机遇与挑战》主题分享。梁晓峰介绍,将从疫苗研发、慢性病防控、人群大健康方面打造特色疾病预防控制研究院,不仅注重产学研密切结合,还将发挥暨大多学科优势,推动医学与计算机、医学与大数据的深度合作。同时,发挥暨大“侨校”特色,将中国的成功经验推广给发展中国家。梁晓峰表示,将在5年至10年内,把暨南大学康泰生物疫苗产业研究院建设成为独具特色的暨南大学高层次人才培养基地,成为对国家重大公共卫生政策制定有影响力的智库。
设立医药发展基金!
召之即来,来则能战!壮哉,我民海团队!
——小记民海员工支持新冠项目工作纪实
文/ 内刊编辑部
病毒没有国界,疫情不分种族。唯有团结协作、携手应对,才能战胜疫情,维护人类共同家园。疫情发生以来,康泰生物作为中国疫苗行业的龙头企业积极投身到防疫斗争中去,并于2021年5月底获批紧急使用。这个过程是一面镜子,他展现了我们团队的坚决和执着,为了有效整合企业资源,约200余民海员工,积极踊跃的投身到康泰新冠疫苗项目的推进中,展示了康泰民海人积极战斗的勇气,全心全力的投入,和团队的激情和文化。
连续奋战,创造了设备调试新记录——新工程项目部 李光辉
3月13日晚工程设备部总监李光辉接到公司领导指示,赶赴新冠项目负责督导3#楼工程建设和设备安装调试,确保4月1日前完成国检,具备生产条件。接到指示
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疫苗制造的专家
后,李光辉带领工程支持团队第一时间前往西丽基地,面对净化施工、管道安装、配电安装、消防安装、土建施工及精装修等大量的工程任务,还要将原计划安装调试提前1个多月,李光辉临危不乱,重新调整安装调试计划,安排他的团队,昼夜奋战,不浪费每一小时。他全程紧盯安装调试现场,协调解决供应商提出的事项。为了避免国检老师重复来多次的问题,他采取打时间差的方式, 4套负压区BMS只要调好一套,当天夜里就进行VHP消毒灭菌,且工况切换与VHP消毒交叉进行,供应商、项目部及QA密切配合,熬了5个通宵,确保了空调系统、管道BIBO、无菌隔离器VHP消毒验证,27日至31日上午,只用了3天半时间就圆满顺利完成国检,与各兄弟团队配合,共同创造了工程调试的新记录。 保障了企业4月7日至9日迎接国家生物安全认证,4月16日接到通过国家生物安全认证批复并进行第一批接毒。
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生命健康的使者
精益求精、快速学习、保证应急检验任务——质量控制部 郑学学
当听说康泰建设新冠项目时,郑学学很想为这个项目贡献自己的力量。接到奔赴康泰项目指令后,她立即交接工作,加入到新冠项目中。工作展开后,她便遇到一个非常大的难题,需要进行B车间的生物安全认证,生物安全对于他们来说是一个相对全新的领域,面对困难,她带领团队查阅大量资料,现场学习、整理,有时饭都来不及吃,每天工作到凌晨两点才回到公寓,最终在整个部门的努力下顺利通过了生物安全的认证。
项目投产后他们面临的压力更大了,简单的蛋白质含量的检测在P3实验室也变得异常复杂。实验员需要背着呼吸器,带着正压头罩在隔离器前站立7-8个小时完成检测,出来后腰酸背疼。脸上的重重的口罩印,倦容都让人心疼,检测的任务一天也不敢耽误,经常会通宵检测。再苦再累,她们以“延误生产等同辜负国家期望”的标准激励自己,丝毫不放松。对于她来说,每天最开心的就是和孩子视频,但有时经常开会错过。印象最深的一次,六一节幼儿园老师让我给孩子录个视频送祝福,孩子看到这个视频哭了。他经常问妈妈还有多久回家。郑学学总是眼眶湿润的回答,战胜了病毒,妈妈就回家了!虽然她自己也不会知道还要多久才能回家,但她
心中始终相信,奋斗就是生命中最灿烂的精彩,为新冠研发生产助力,是一辈子的机遇,必须拼搏!
897模式,锻炼队伍,为梦想拼搏——国际合作部 张骞
随着新冠项目的推进,新冠相关的临床和国际合作也在紧密推进,国际合作部在五一后,整个部门搬到康泰现场办公,张骞经理当时第一反应是要开始大干一场了。借着新冠疫苗的契机,整个部门练兵,是自己和整个部门锻炼、提高的大好机会。为了更有效的开展工作,她耐心的说服了家人,并获得了全家人员的支持和认可,带着孩子带着家,奔赴新冠项目的战场。国际合作部的同事全员工作基本上是897,早8点到晚9点,每周工作七天。因为很多南美的合作伙伴沟通有12个小时时差,所以早上8点和晚点10-11点和对方开会或沟通是常事。每天从早到晚5-6个会议很正常。除去开会时间又要内部讨论和团队大量的工作。压力、纷乱、快速沟通,每当有点喘不过气的时候,都不断的鼓励自己。直到收到合作方发临床批件扫描件的那一刻,才能体会达成了一个小目标的开心与自豪。
在这次支援康泰新冠项目中,公司相关部门和所有参加项目人员积极行动,本着不畏艰险、奉献光荣的价值理念,为支援新冠项目工作的具体推进做出了重要贡献。他们是民海人支援新冠项目工作的生动缩影和集中表现,希望所有民海人坚定对祖国防疫事业贡献力量的理想,在自己的岗位上不忘初心,扎实坚决的践行康泰民海优秀的企业文化,砥砺前行,以更加昂扬斗志、全力拼搏,共同为公司发展、为国民健康做出更大贡献。
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疫苗制造的专家
2021年7月1日上午8时,为庆祝中国共产党成立100周年大会在北京天安门广场隆重举行,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平发表重要讲话。民海生物党支部组织党员群众在公司第一会议室收听收看大会盛况,聆听了习近平总书记重要讲话。质量合规部经理孙晓东作为北京市党代表,亲临天安门广场参加建党100周年活动。
习近平总书记强调,中国共产党一经诞生,就把为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴确立为自己的初心使命。一百年来,中国共产党团结带领中国人民进行的一切奋斗、一切牺牲、一切创造,归结起来就是一个主题:实现中华民族伟大复兴。大会结束,大家纷纷表示,习近平总书记的重要讲话充分展现了共产党人的本色初衷、雄心壮志和使
民海生物全体党员集中收听收看建党100周年大会盛况
文/内刊编辑部
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生命健康的使者
命衷、雄心壮志和使命担当,是引领党和人民事业不断发展的重要纲领性文献,对全党在新的历史起点做好党和国家各项工作,指明了前进方向,明确了行动指南,为实现中国梦凝聚起必胜信心和磅礴力量。我们要把总书记的重要讲话精神落实到各项工作中去,保持党员本色,不忘初心,为中国疫苗事业的发展贡献智慧和力量。
民海生物闪耀中非经贸博览会 疫苗合作谱写友好新篇章
文/ 公共关系事务部 付子昂
9月26日——29日,在湖南省长沙市召开的第二届中非经贸博览会上,作为代表北京展团的唯一一家疫苗生产企业,北京民海生物科技有限公司积极组织公共关系事务部、国际合作部、科研管理部,抽调核心骨干,全身心投入到博览会上,并获得丰硕成果。
为了进一步落实习近平总书记在中非团结抗疫特别峰会提出的“中方将继续全力支持非方抗疫行动,新冠疫苗研发完成并投入使用后,愿率先惠及非洲国家”。践行“一带一路“疫苗合作和绿色发展伙伴倡议,携手打造中非命运共同体,在博览会期间,我公司与非洲最大数字电视和互联网视频运营商——四达集团达成合作,该集团将专门针对民海生物的产品结构,组织其在非洲各国健康、卫生、疾控等政府资源,广泛、深入开展合作;同时还与浙非服务中心达成初步沟通意向,双方将开展深层次携手,推进中非合作的资源互动、共享、融合。
在为期四天的中非博览会期间,公司还
与埃及、巴基斯坦等国客商进行了深入沟通,为下一步合作、发展、共赢奠定了良好的基础。
2020年新冠疫情以来,北京民海生物科技有限公司作为疫苗生产的龙头企业,迅速加入这场疫情防控的人民战、总体战、阻击战,由母公司——深圳康泰生物生产的新冠灭活病毒疫苗获得中国政府紧急使用授权,成为中国第四个获得授权的国产新冠灭活病毒疫苗。在国际合作上,已在智利、马来西亚、乌克兰、菲律宾等国家开展新冠疫苗合作,合作范围包括当地Ⅲ期临床试验和产品采购协议。公司有关疫苗产品已在全球20余个国家开展了其它疫苗注册工作,取得5个海外产品注册证。
2021年作为国家“十四五”规划的开局之年,公司将继续秉承“人民至上、生命至上”的理念,进一步拓展与非洲各国的友好合作,为实现“创造更好的疫苗 造福人类健康”贡献自己的力量。
2021年6月30日上午9点,北京民海生物科技有限公司LIMS+ELN上线启动会在民海生物第一会议室举行,公司质量管理负责人李总、生产管理负责人聂总,LabWare交付经理江总(远程参会),民海生物QA、PVE、信息中心、疫苗三室等相关部门负责人,质量控制部各组主管以及LIMS项目组成员参加会议。
会上LabWare江总就项目实施过程及关键事件发表了自己的看法、民海生物LIMS项目负责人刘翠做项目实施情况及成果介绍、LabWare工程师吴海涛上线服务支持及支持介绍、民海生物聂总和李总做项目总结发言。他们对LIMS项目组一年来的工作表示肯定。
民海生物LIMS项目包括实验室信息管理系统(Laboratory Information Management System,LIMS)和电子实验记录本(Electronic Laboratory Notebook,ELN)两部分。统称企业实验室平台(ELP)。
民海生物LIMS系统涉及了QC、QA、PVE、生产车间、采购仓储等部门,包含批次管理流程、稳定性管理流程、环境监测流程、水系统管理、调查管理、仪器集成、ELN、库存管理、留样管理、趋势分析和KPIs等几大主要功能。项目开始于2020年05月06日,在项目组全体成员与LabWare工程师们的共同努力下,经历多次新冠疫情的“阻挠”,于2021年07月02日具备上线试运行条件。在试运行开始前,LabWare工程师携项目组成员对各部门进行了详细的需求调研并依据公司产品的实际情况制定了科学的阶段化的实施计划。以Hib产品为试点首先展开,项目组密切关注系统运行情况,持续推进相关部门间的全面试运行,计划在试运行结束之后,系统将按预定的试运行时的合格标准进行判定,正式运行。
李总指出LIMS项目的实施既是法规要求也是未来行业发展趋势,一年前在LIMS项目建立初期,预计需要组态及验
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民海生物LIMS+ELN正式上线
文/ QC 王磊
证的静态数据非常庞大且复杂,公司抽调了技术骨干和LabWare公司团队共同组成了LIMS项目组,认为项目组全体人员在LIMS建设中做了大量非常有效而细致的工作,最终完成产品(product)、分析方法(Analysis)、STOCK模板、subroutines、仪器、库位、水点、取样计划(sample plan)及ELN模板等等的创建,每周一次的周报为我们更好的完成计划提供了很好的指导方针。
最后李总对LIMS提出了期望与要求,目前LIMS项目即将正式上线,各部门要以此作为新的起点,转变原来的观念积极配合项目组尽快完成系统培训上岗使用,全方位提升实验室管理水平,保证系统的正常使用,开启实验室信息化管理的新篇章。
随着国内质量管理日益受到关注,LabWare LIMS制药解决方案在其他药厂的成功案例,为我们公司提供一个很好的借鉴!希望项目组成员再接再厉,为LIMS系统充分发挥其功能而不断发光发热!
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公司开展Lowry法蛋白质含量检测技能竞赛活动
文/QC 何金娜
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凝心聚力、共建和谐企业——民海公司工会开展系列“以人为本 情系职工”活动
文/内刊编辑部
时值金秋佳节,公司秉承“以人为本”的治企理念和发展理念,紧紧抓住员工福利这一关乎员工切身利益的大事想办法、下功夫。在执行董事杜总及公司领导的高度重视下,公司工会规范福利机制,精心打造员工幸福工程,把公司的关怀和温暖落到实处,促进形成企业关爱员工、员工奉献企业的良好氛围,开展了一系列以“凝心聚力、共建和谐企业”为主题的“以人为本 关爱活动”, 用行动传播企业正能量!
一、夏日送清凉 关怀鼓干劲
炎炎夏日,公司领导高度重视员工身心健康,为切实做好员工的防暑降温工作,表达对员工身体的关爱,民海人文关怀,特从海南运送一批红心柚,发放给每位职工。向不畏酷暑辛勤工作的员工表示感谢,感谢他们以坚毅笃实、奋发有为的精神支援新冠工作,感谢他们加班加点、攻坚克难、保质保量完成13价疫苗顺利上市工作。
二、接种乙肝疫苗 共筑健康屏障
多年来公司一直将职工的身体健康放在首位,每年定期组织全体员工进行健康体检,发现部分人员乙肝抗体为阴性或弱阳性。随着公司发展不断壮大,施工项目增多,外来施工人员较多,为保证公司员工身体健康,防止各种传染病在公司传播。公司充分发挥公司自身特点和优势,为乙肝抗体为阴性或弱阳性的员工接种乙肝疫苗,全力保障职工身体健康。
三、定制职工工服 提升公司形象
进一步规范公司管理,展现员工精神风貌,树立良好的企业形象。公司为全体员工统一量身定制了工作服装,增强员工对企业的归属感,提升团队之间的凝聚力,
2021年8月24日,公司质量控制部生化组在公司生化实验室开展“Lowry法蛋白质含量检测技能竞赛”活动。本次竞赛以“夯实基础,精益求精”为主题,旨在搭建交流学习平台,切磋技能,增进友谊,提高质量控制部生化检定组检定技能,保障企业产品质量控制。竞赛由工会统筹,人力监督、质量控制部落实。公司质量控制部经理刘翠、人力资源部副经理张宁、工会高级主管马红娟以及质量控制部生化组全体同事参与本次竞赛活动。
本次竞赛采取公开、公正、透明的形式,参赛选手共分6组,每组为2-3人,参赛者依据Lowry法检测蛋白质含量操作规程进行检测,每名参赛者取1支蛋白质内控和抽取盲样一个,每组在同一时间开始进行Lowry法蛋白质含量检测。Lowry法检测蛋白质含量是紫外分光光度法定量实验的基础,考察检定员的实验手法和对细节的把握。生物实验涉及生物过程和生物材料,因此存在固有的可变性,对操作者的要求相较于其他类型
的定量实验更高。最终,依
据标准曲线的相关系数(r2≥0.9900,越接近1越好)、蛋白质内控范围(41~46区g/ml,越接近43.5区g/ml越好)和盲样结果(越接近初始结果越好)来确定名次。经过一天激烈的角逐,质量控制部齐秋焕荣获一等奖、王琳荣获二等奖、王志娟荣获三等奖。
在比赛结束后,刘翠经理组织大家复盘当天的操作,分析每个人的优点与缺点,统一操作细节,大家受益颇深,意识到自己在生化实验技能上还需要进一步加强,严格依据GMP的要求,秉持认真负责的态度,细心把握每一个实验细节,精益求精,以获得更加真实可靠的实验结果,保障企业产品的质量。
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六、员工动起来 企业强起来
为了推进公司文化建设深入开展,同时也为了调动员工的工作积极性,增进员工间的相互交流,培养锻炼团队精神和协作意识,公司组织全体员工开展体验式拓展培训活动。鼓励员工积极发挥主动性创造性,提高执行力,在企业高质量发展进程中建功立业。
雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。以打造员工幸福工程为契机,公司党支部工会将按杜总的工作要求继续发挥组织优势,围绕中心,服务大局,与时俱进不断优化关爱方式,丰富关爱内容,切实提高员工满意度、增强企业向心力。努力走出一条具有民海特色的人本化管理模式,为企业高质量发展贡献更大的力量。
全力引导广大职工以饱满的热情积极投入到工作和生活中。
四、福利走一波 温暖更贴心
在中秋、国庆佳来临之际,为感谢全体员工对公司的辛勤付出,让员工们过一个愉快祥和的节日,公司为全体员工发放一份贺礼,每位员工脸上都洋溢着幸福开心的笑容。节日慰问员工是我公司的优良传统,是企业健康持续发展结出的丰硕成果惠及全体员工的具体体现,同时也代表着公司对员工的殷切希望与鼓励,表达了公司对每位员工最真诚的关心与关爱。
五、重阳关爱父母 传递孝道文化
人生易老天难老,岁岁重阳。今又重阳,战地黄花分外香。尊老、敬老、爱老、助老一直是中华民族世代相传的美德,每逢重阳佳节,公司都会给员工父母送去重阳礼物和杜总的祝福。让“孝”文化深入员工心底,让员工父母能真切的感受到公司的“爱。在公司形成孝老、敬老的浓厚氛围。
所有的疫苗研发,都是为了新生
——尽管这种病毒从未消失……
文/摘录:疫苗科普基地
提到“瘟疫”,你第一个想到的是哪种疾病?有人说是天花,有人说是鼠疫,还有人说是霍乱。
但有这么一种疾病,不仅每年都会出现季节性高发,而且从古至今还造成了多次波及全球的大流行。
其中最严重的一次,是1918年的西班牙大流感。
仅3年间,它就造成全球5亿人感染,5千万到1亿人死亡,它的到来甚至提前终结了第一次世界大战。这次大流感是人类历史上最致命、传播范围最广的流行病。
下面,我们就来聊聊人类和流感病毒的抗争史。
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生命健康的使者
前流感时代
我们可以简单地将流感史分成“前流感时代”和“后流感时代”,区分的方式就是对流感病原体的认知水平。
早在公元前412年,“现代医学之父”希波克拉底就已经记述了类似流感的症状。但直到1580年,菲利浦二世统治西班牙期间,才有明确的流感大流行的记录。很多科学家认为,是菲利浦国王的军队将流感病毒带到了欧洲其他国家。
1658年,意大利威尼斯城的一次流感大流行使6万人死亡,惊慌的人们认为这是上帝的惩罚,所以将这种病命名为“Influenza”,意即“魔鬼”。今天,虽然科学已经证明流感是病毒感染所致,可这个名称却一直沿用了下来。
在之后的1729-1733年、1781-1782年、1830-1833年间都出现过类似流感大流行的记载,受限于当时的科学技术发展水平,人们并不清楚流感的病原体是什么,因此我们仅能从当时记录的症状推断是流感疫情。
后流感时代
随着科学技术的进步,通过现代手段,人们才逐渐确定流感是由“病毒”引起的。
其实,最先被发现的流感病毒,并不来自人类,而是来源于猪。
美国洛克菲勒研究所的科学家理查德.肖普,在他的论文中率先提出了流感是病毒所致的研究结果。
直到1933年,英国科学家Smith Andenwes第一次从人身上分离出一种流感病毒,并命名为H1N1。其中H代表血凝素,N代表神经氨酸酶,数字代表不同类型。
在对流感病毒有了相对充分的研究试验后,第一支通过鸡胚培养的流感疫苗在1935年问世,五年后在美国获批使用。
1948年,在英国伦敦建立了世界流感中心,之后各个国家都相继效仿,这为全球的流感监测网络的建立打下了坚实的基础。
之后,流感疫苗逐渐从仅能预防一种型别流感病毒的单价疫苗,逐渐发展到了现在覆盖更广泛的四价疫苗,甚至未来还可能研发出“通用”流感疫苗。
疫苗的工艺也从最初的全病毒减毒、灭活疫苗到现在更安全有效的裂解疫苗、亚单位疫苗等。这些流感疫苗在每年流感流行季节前都会投入生产,并在流感高发期前启动接种。
目前新冠疫情已经常态化发展,德尔塔病毒来势汹汹,我们在万众一心战役的同时,切勿忽略了“流感”。从1957年H2N2型流感,到1976年和1977年H1N1型重现,再到2020年的美国流感疫情......流感病毒从未消失。
流感和新冠肺炎一样,都属于自限性疾病。在没有严重其他并发症的情况下,只需对症治疗或不治疗,即可自愈。但在病程发展过程中,也可能会引发严重并发症,如肺炎、神经系统损伤、心脏损伤等。
疫苗技术的发展几乎可以浓缩成一部人类与疾病的抗争史。从中,我们不仅对人类战胜疾病的智慧充满信心,更应看到“与病毒共存”的这一既往现实。
在新冠疫情常态化的形势下,我们除了做好常规防护措施,勤洗手、戴
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口罩、少聚集,配合接种新冠疫苗外,还应提升自己的免疫预防意识。事实上,疫苗接种是免疫预防的重要手段之一。
南非国父“纳尔逊·曼德拉”曾说:
“免疫是一项伟大的公共卫生成就,它挽救了无数儿童的生命,并使数以万计的人拥有更健康、更长寿的生活,从而在免遭痛苦的情况下获得更多机会去学习、玩耍、读写以及随意活动。”
我们应当庆幸。
100多年以前,传染病是导致全球死亡最主要的原因,即便是在经济发达的国家也是如此。如今,人类已拥有多种类别的疫苗,不仅可以预防疾病,甚至还可以治疗疾病,比如癌症疫苗。
疫苗是人类抵御疾病侵袭的重要武器,新型疫苗的不断问世,也展现出了人们对于健康、长久、好生活的向往。
尽管,目前全球仍笼罩在新冠疫情的阴影下,但这不足以让人类垂头丧气——与病毒共存,也许本就是人类的宿命,但我们依然有能力更好地保护自己——接种疫苗。
所有的疫苗研发,都是为了新生。
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伴随着公司的快速发展,企业员工的学习成长也尤为重要,员工时刻要跟随公司快速发展的步伐。质量合规部肩负着民海人才培养与发展的历史使命,根据2021年培训的战略目标,质量合规部在孙经理的带领下不忘初心、砥砺前行,进一步多视角进行整体培训思路的设计,力争为公司员工提供及时的、不同的、内容丰富的培训,以此提升员工的综合能力进而提升公司的竞争力。
民海整体培训在民海持续学习计划体系下,主要分为两大方面,一方面为培训课程体系,另一方面为内部培训师管理体系。
培训课程体系主要包括两块,一块为GMP培训,另一块为提升类培训。其中GMP培训包括员工上岗培训、在岗培训、转岗培训,提升类培训包括专业知识培训、GMP意识培训、技能培训、文化素养培训。内部培训师管理体系,包括培训师的选拔、培养、考核等。
培训课程体系中GMP培训的上岗培训、在岗培训、转岗培训的相应培训将通过TMS来呈现,实现线上培训及考核,TMS系统已于2021年7月15日正式上线。提升
文/质量合规部 徐庆琴
多视角,做培训----暨2021年培训的设计及框架
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类培训中的专业知识培训方面,上半年引进专业基础知识的生物化学课程,下半年根据公司实际情况,计划于10月份左右开展疫苗学或微生物学等相应课程的培训。GMP意识培训方面,上半年制定了GMP相关知识系列培训计划并按期组织培训。根据公司GMP相关培训需求,也进行了下半年计划的制定,将于9月份进行下半年的GMP相关知识系列培训的实施。技能培训为Excel、ppt、word等办公技能提升的培训,计划10月份左右将开展word软件办公技能的提升培训。文化素养方面的培训,通过线上学习平台-民海学堂进行学习。为促进公司员工学习的积极性、持续性,养成积极学习的习惯,提高员工学习的有效性,质量合规部组织民海线上学习打卡活动。通过员工积极踊跃的学习并按时打卡,活跃了学习氛围,增强学习的积极性。
关于内部培训师管理体系的完善,上半年质量合规部已拟定内部培训师管理制定并于8月5日已发布,将内部培训师分为特邀培训师、TTT培训师及培训师,现已启动培训师选拔报名工作,以此逐步完善内部培训师管理体系。
无论社会如何快速发展、无论时光如何变幻,质量合规部都会牢记民海人才培养与发展的历史使命,多视角、做培训,在孙经理的带领下,永远不忘初心,砥砺前行。
远赴康泰 圆满归来
文/分包装室:王东东
人的一生似乎总是在完成各种各样的挑战,任务和使命。当我们从一个新生命的开始,似乎就开始了这一生漫长的未知旅程。
幼儿时,我们演绎着童真的梦幻故事;年少时,我们丰富着素养,让中华美德的点点滴滴灌溉成长,我们挑战着名次,完成一次又一次的人生考场,似乎同样意义的终点成为了每个人的使命;成年时,我们步入社会,才发现另一个世界悄然开始,带着稚嫩,装满热情去迎接下一个挑战。
还记得你的第一次工作任务是什么吗?还记得当你完成了第一个项目时的心情吗?也许我们模糊的记得曾经的那个时刻,原来值得铭记,值得骄傲的故事里也有自己的足迹。
如果当你会懂得去用短暂的时间来回想过往,如果当你会懂得去用过往的经历来感悟体会,也许你的生活,你的态度会随之改变。
此次远赴康泰,支援新冠项目,在我的经历中画上了重要的一笔。作为一名疫苗生产者,能为新冠疫情做出自己的贡献,是一件骄傲自豪的事情。在康泰的这段工作时间内,我们完成了交给我们的任务,其中的挑战和成绩是我们最为喜悦的事情。从完成设备的调试到生产出第一支疫苗,每个岗位的协调,每段工序的连接,大家的凝聚力,执行力,充分的展现出了这是一支强大的,勇往直前的队伍。
在适应了工作氛围后,却怎么也适应不了长期的夜班工作,因为连续的倒班生产,人员不足,我们没有更多的可上岗的生产操作人员,只能减少更换班次的数量。在不间断的生产周期内,我似乎只做三件事:工作,睡觉,吃饭。好在后期,培训了更多的生产操作人员,为我们的工作减轻压力。
工作往往伴随着学习,同样的,在康泰的这段时间内我们彼此交流借鉴各自的优点。从细节出发,减少污染,规避风险。这是难得的机会,可以让我去亲身了解另一种质量体系,更有助我在意识上,操作上提高对无菌制品的控制。
我们有幸成为康泰新冠疫苗上市的见证者,能作为一名疫苗的生产者,更是能感受到这份工作的伟大,从四月份踏入康泰的大门到现在,将近半年的时间却感觉时间走的很快。我们完成了此次任务,留下了汗水,也留下了传承的后继者。
在离别之际,总有千言万语。私下的玩笑,是谈笑风生的朋友;工作的严肃,是恪守岗位的职责。愿康泰与民海携手共创更美好的明天。
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当学习成为一种信仰,终会遇见最好的自己
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此时你的大脑由于供血不足,会处于一片空白,这是一个有关生存的保护机制;
2.西方著名的“帕斯卡思想实验”把一块足够宽的木板放在地面,你从这头跑到那头,脚是不会触碰到地面的,但是如果把这块木板放在两个悬崖之间,几乎就没有人敢去尝试,甚至连挪过去都不敢,会觉得自己随时有可能掉入万丈深渊。这个实验有力的诠释了人的理智在恐惧面前变得非常无力。
那么,“内向者”要如何重塑自我,打造专属于自己的魅力呢?
巧妙的设计在别人眼中的第一印象, 第一印象的核心就是让别人看起来“很厉害”,在认知心理学中,这叫“自动化认知”。如何塑造自己的第一印象,可以从角色、经历、价值观三个关键因素塑造自己。
讲合适的话,打造你的专属魅力。首先需要了解情商的概念,情商仅仅指情绪的控制和感知能力。在人际交往中,我们要学会转化认知立场,从而更好地控制自己的情绪以及感知别人的情绪。
表达,如何说话更有份量。1948年丘吉尔去往牛津大学做一个主题为“如何成功”地演讲。面对充满期望的牛津学子和各大新闻媒体,丘吉尔却只有了10秒,完成了演讲:“我的成功秘诀有三个,第一是,决不放弃;第二是决不,决不放弃;第三是决不,决不,决不放弃!我的演讲结束。”说话有份量,就是说出的话,让别人能够接受。这种重复的力量,已经感染了所有人,宁可把你的观点重复一百遍,也不要表达一百个观点,因为当你表达观点时,大脑会不自主把你重复的观点视为最重要的信息。
谋圣鬼谷子的捭阖之道授我处世的谋略,《内向者的表达课》教我如何正确认识自我、塑造自我、成就自我。
孔子云:学而不思则罔,思而不学则殆。如果只是学习却不思考就会望文生义,迷惑而无所得,如果只是思考却不学习就会精神疲倦而无所得。在此我呼吁各位同仁要结合民海学堂这个平台,在充实提高自己的同时,为民海生物贡献出属于自己的一份力量。
文/工程设备部 李帅
学习是一种信仰
“书山有路勤为径,学海无涯苦作舟”,在读书、学习的道路上,没有捷径可走,也没有顺风船可驶,想要在广博的书山、学海中汲取更多更广的知识,“勤奋”和“刻苦”是必不可少的。
我们信仰学习,学习便是一种信仰。通过学习能够提升我们的知识,丰富我们的智慧,增长我们的见识,为了更好的解决问题,使自己变得更加优秀,无形之中我们会自觉或不自觉的进行学习,学习自然而然便成为了一种信仰。
遇见最好的自己
一个好习惯的养成,你只需要7天的时间,身体就会记忆。剩下的就是与欲望的抗争,怎么打败内心想要安逸舒适的心魔,唯有坚持不懈。这是心的功课,也是我们一生的功课。我想这就是七天打卡活动的初衷吧,七天里,我“遇到了”谋圣鬼谷子,重新认识了“内向者的我”。
一、鬼谷子沟通的艺术-捭阖之道
谋圣鬼谷子提出,作为游说者一定要有时可以开口说话,有时则应当闭口沉默,有时不妨松弛、宽厚,有时不妨紧张、严厉。要根据各人的特点,采取相应的对策。以开闭之术控制自己的嘴巴,使得心声的出入有规律,那么就是掌握了说话的技巧,掌握了人间的大谋略!
二、内向者的表达课
通过学习《内向者的表达课》了解到Facebook-马克•扎克伯格、腾讯-马化腾、微信-张小龙等全球顶尖的社交网络掌门人居然全都是“内向宅男”。
那么,为什么这些“内向者”会成为社交网络领域的佼佼者呢?
在这些成功人士身上我们会看到六大令人垂涎的特质:1.高感性特质;2.结构整理力;3.共情力;4.专注力;5.倾听能力;6.意义感!我一直秉承着“轻微的抑郁就是天才”这句话,譬如美剧《越狱》中的男主米帅,阳光帅气的外表下,一颗缜密的心,从踏进监狱的第一步,就已经将监狱中一切的人和物放进了自己的越狱计划之中,最终完美越狱。
那么,为什么“内向者”的我,却会在公众场合紧张的大脑一片空白呢?
演讲家罗宾•内特曾经说过“世界上通常只有两种演讲者,一种是特别紧张的,另一种是假装自己不紧张的”!
1.追溯到人类远古时期,当你面临野兽猛禽,生命处于危险时,恐惧情绪会让血液迅速流向四肢,让你更好的逃跑或者战斗,
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那一年,一场由新冠病毒引起的肺炎疫情悄然发生,阴霾笼罩神州大地;也是那一年,一个个逆行英雄,不畏艰险,迎难而上,与病毒斗争,从死神手里夺人;还是那一年,一个个疫苗研发单位,攻坚克难,争分夺秒进行疫苗研制,为人们点燃了希望之光。
康泰民海作为生物制药行业的龙头企业之一,毅然决然地加入了疫苗研发大军,企业的每一个员工,秉承着“踏踏实实做事,老老实实做人”的企业文化理念,服从公司调遣,听从公司指挥,力往一处出,劲往一处使,加班加点研制疫苗,携手共筑福国利民的疾病防控事业。
在疫情初始,我们医学部作为公司的一份子,牢记企业理念,协助公司进行医学观察点的管理工作,管理好进入厂区的缓冲带---医学观察点,确保厂区的安全;积极查找收集资料,每天出一期疫情简报,从疫情进展到国家政策,从市场动态到新冠病毒科普;为公司的决策提供素材,为员工的自我防护提供科学依据。
在疫苗研制初期,医学部积极协调新冠病毒毒株,为建立疫苗株病毒种子库提供原材料,为疫苗研发提供启动材料;积极收集全球疫苗研发进展,收集新冠疫苗文献资料等,撰写科普文章,减少疫情恐慌,增加疫苗信心。
在疫苗研制过程中,联系并沟通多个药物警戒系统公司,提前部署药物警戒系统;承担了与阿斯利康合作腺病毒疫苗的药物警戒工作,按时翻译AZ安全月报,查找文献,对其在其他国家上市后的不良反应作出积极应对,减少在我国的消极影响。
在灭活疫苗紧急使用后,处理新冠疫苗使用过程中的每一例不良事件,以及新冠疫苗海外三期临床的药物警戒工作;同时开始准备新冠疫苗四期临床相关工作,为疫苗之后的附条件上市提供依据。
我们一直在行动,一直在努力,在平凡的工作岗位上默默奉献,以“容其万溪终汇成海”的决心,让康泰新冠疫苗出现在疫苗名录中。
这一年,各种新冠病毒疫苗成功研制,并以难以想象的中国速度,迅速惠及到每一个公民;也是这一年,病毒以自己的速度发生着变异,一场场小规模的疫情爆发,但是人们不再恐慌,不再害怕;还是这一年,国产疫苗以前所未有的速度走向世界,在世界各地开出了希望之花。
只要有梦,路就在脚下!只要坚持,终点就在前方!
-筑梦前行 扬帆远航-
文/医学部 王硕
实验室管理系统
LIMS项目上线感悟
《中华人民共和国药品管理法》和《中国人民共和国疫苗管理法》实施后,国家药品监督管理局按照《药品生产质量管理规范》对《生物制品》附录进行了修订,其中对于企业采用实时采集数据的信息化系统记录数据的,应在2022年7月1日前符合相关要求。作为质量系统的关键,质量控制部门是拥有检定试验记录最多的部门,对于法规要求实验数据信息化面临巨大挑战。2020年5月LIMS项目组在QC成立,我有幸参与了该项目的实施。
经过两周的培训,所有成员顺利通过了LIMS系统使用考核,获得了LabWare公司颁发的证书。俗话说的好,不打无准备之仗,这似乎是老生常谈了,但确实行之有效。尤其对于民海这种生物疫苗企业来说,充分的调研与技术准备是实施LIMS的基础,其中包括产品调查,流程分析和技术准备。整整一个月时间,我们通过查阅文件、讨论建模等方式,与Hib相关部门、PVE等讨论LIMS上线需求,明确每个成员的分工和职责。除此之外,我们做到了全面动员、全员参与,让每个科室的关键成员全程参与调研和接下来LIMS的组态,让有关领导知道实施LIMS的重要性和计划进度等,并让QC所有人能够在需要的时候参与进来,并提出自己的要求和建议。
通过对LIMS技术的深入研究,我们认识到LIMS只是企业解决信息化记录数据的一个组成部分,奢望LIMS完成所有目标是不现实的。考虑到民海产品规模等方面,到2021年7月实现Hib相关产品上线是我们一期LIMS项目的目标。在调研结束后,项目组在LabWare公司工程师带领下,开始了紧锣密鼓的LIMS组态工作当中。期间,在条件满足和标准、规范允许的情况下,连接所有的自动仪器,实现数据信息化。LIMS确实是一个功能丰富的软件,但是,只有在试验人员熟练掌握并灵活运用的条件下,才能满足各个实验室的特殊要求。LIMS软件是个全英文界面,所以熟
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练掌握系统的英文名称是一大难题,项目组在使用途中理解分析英文软件能力大大提升。LIMS的项目管理器、批量管理器、LIMS函数和宏的调用、交叉计算功能、自动调度功能等等都需要组态来实现。整个组态需要大量的人力和精力。在LIMS组态的同时,ELN(电子实验记录本)的设计和测试是满足试验记录准确可审计追踪的关键,也是保证信息化系统数据的真实有效性。在ELN模板设计的过程中,项目组遇到的大量问题,在于各个实验成员沟通和LIMS工程师的帮助下,克服种种困难,成功实现完成Hib相关产品各个分析的ELN设计及测试,为将来替代纸质实验记录打下了基础。
在经过一年多LIMS项目组工作努力下,2021年7月5日,LIMS上线开始试运行。在上线期间,LIMS系统主要包括人员管理、批次管理、库存管理、稳定性管理、环境验证管理、OOX管理等。其中人员管理方面,我们设置了各种角色,如检定员、主管/组长、样品管理员、库存管理员、经理、经理助理等角色,每个角色都组态了特定的操作权限及LIMS界面,实现功能明确分工。批次管理包括样品请验 样品接收 任务分配 结果录入 同岗审核 样品审核 COA生成等流程。仪器管理可以记录每台仪器的校准日期、计量日期、验证日期和设备编码等,使仪器管理员可以更方便管理仪器校验问题。库存管理可以创建标准品、试剂、试液、耗材等物品,建立电子账目实现对出入库时间、数量等方面进行管理。稳定性管理包括稳定性方案创建、审核、实行,再通过自动调度实现样品自动登记,再参与到批次检验流程里去。环境验证管理涉及PVE请验取样等,通过调度来进行样品登记,再流转至QC检测。
LIMS实施的过程是一个变革的过程,它改变了传统的工作模式,在实际执行时遇到一些阻力,但在领导的支持和同事们的讨论下,所有人都开始进行转变。传统的观念不能适应电子时代的变化,电子文档代替纸质记录是趋势,我们要顺势而为。
2021年9月6日LIMS系统正式上线,质量控制部Hib相关纸质检定记录、试剂试液记录全部实行电子化,取消纸质版,是质量控制部实行实验数据信息化记录的一个里程碑。LIMS项目从组态到试运行再到正式运行的成功,离不开整个质量控制部门和其他相关部门成员的共同努力。LIMS信息化建设不是一蹴而就的,接下来还要铺开组态公司其他产品,作为民海的一员,我会努力完成LIMS项目里的各种任务,为公司的信息化建设贡献自己的一份力量。
支援康泰有感
文 / 研发中心 屈旭城
疫苗是战胜突发疫情的终极武器,为加速深圳康泰新冠灭活疫苗的产业化,民海员工于2020年下半年陆续支援康泰。
2021年03月15日,我为支援新冠灭活疫苗生产来到深圳康泰。此时,虽正值北京的初春,而深圳温度已达到30℃左右,进入工作之前我们首先迎来了适应生活环境改变和高温的考验。
鉴于新冠灭活疫苗研发阶段我们项目组完成了制剂研究的工作,本次支援任务我们将协助康泰的分包装车间进行新冠疫苗的半成品配制工作。初到康泰分包装车间,我们对该车间的前期准备工作情况进行了了解。经过初步沟通,前期摆在我们面前的困难主要有四点:一是分包装的配制岗位人员不足且缺乏配制工作经验;二是初期配制管路设计十分复杂,连接操作非常容易出错;三是配制过程耗时长,且操作需要在B级环境中进行,对体力和精力有所考验,四是需尽快接受并通过相关培训及考核。
对于以上困难,我们第一时间讨论解决方案、反复沟通、逐一突破。我们带领车间配制人员对工艺进行熟悉,进行了多次模拟配制,对放大后的工艺参数进行了调整;针对配制过程管路设计问题,同分包装的同事一起对管路进行优化并进行标记,防止管路连接出错;最后,我们接受了各项相关培训,经考核合格后正式上岗。
由于配制处在整个工艺的末端,需要我们24小时随时待命,上游有纯化液运来,第一时间我们就投入进行生产。由于工艺周期的安排,配制大多是在夜间进行,有时是凌晨就要开始,有时结束工作时已是半夜或清晨,在此特殊时期,需要我必须打破原有的睡眠与工作习惯,迎难而上。我们深知,疫苗配制处于产品生产关键阶段,出现任何错误都将前功尽弃,因此每步操作,我们必须进行反复确认,保持工作时间注意力高度集中,丝毫不敢怠慢。
在大家的共同努力之下,2021年5月14日康泰生物生产的新型冠状病毒灭活疫苗纳入紧急使用。
这次支援康泰磨练了我克服压力,迎难而上的意志;完成了新冠疫苗从研发到商业化生产的转换;通过遇到问题与解决困难加深了对生产工艺各个环节的认识;对疫苗的生产有了更深刻地理解。同时为自己在战胜疫情工作中贡献一份微薄的力量而感到荣幸。
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