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2018年第4期 总第4期
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疫苗制造的专家
编辑部/ The Editorial
Editor-in-Chief
总 编：杜伟民
Editor in chief
主 编：郑海发
Associate editor
副 主 编：贾永华
Responsible editor
责任编辑：马红娟 路莎
Reporter
通讯员：徐庆琴、栗成秀、房晶晶、黄继发、亚男璐瑶、
修伟、陈程程、尤鑫琰、刘雪清、陈凤平、李敬
王琳 、高志新、李帅、耿广利、刘恺轩、王燕
亭、齐晓青、于佳佳
北京民海生物科技有限公司
网址：http://www.biominhai.com/
电话：010-59613600
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生命健康的使者
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疫苗制造的专家
C
目录
ontents
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P06/07
公司新动态
民海生物与大兴区政府、阿斯利康签署战略合作备忘录 助力中国疫苗创新产品海内外合作发展 文/ 总经办 郑立捷
郑海发：让中国的疫苗走向全世界 文/ 公共事务部 付子昂
志合者，不以山海为远
--尼加拉瓜合作伙伴来访，共建拉美合作新篇章 文/国际事业部 亚男璐瑶
民海生物：沿着“一带一路”搭建健康之路 ---推动印尼技术转移项目，赴印尼开展QC技术培训
文/国际事业部 亚男璐瑶
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生命健康的使者
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民海学习团
P23/29
新厂区 新征程 文/ PVE 胡梦冉
你对他真的了解吗？ 文/工程设备部 李帅
时间管理，高效工作 文/ 研发中心 孟祥照
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个展博览会
员工的成长与努力方向 文/ 信息中心 赵莹
公司职员的专业成长与收获 文/ 工程设备部 周拴龙
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外部观察室
P08/19
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民海部门纪
P19/23
《中国疫苗行业国际合作发展报告2023》
发布 探索新形势下疫苗企业的出海战略
文/ 摘录 快资讯网站
P30/31
狂犬病新技术研讨会在广西南宁举办 文/销售部 耿广利
民海生物双载体13价肺炎疫苗获专利密集型产品认定 文/ 内刊编辑部
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疫苗制造的专家
《中国疫苗行业国际合作发展报告2023》
发布 探索新形势下疫苗企业的出海战略
文/ 摘录 快资讯网站
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近日，中国疫苗行业协会疫苗国际合作促进分会(以下简称“国促分会”)在第22届中国生物制品年会期间举办了“疫苗国际合作生态研讨论坛”，并在论坛上发布和解读了《中国疫苗行业国际合作发展报告2023》(以下简称“报告”)。
据介绍，报告对全球疫苗产业和市场机遇进行了分析和扫描，梳理了企业出海路径和痛点，并提供了应对这些挑战的系统性建议。
报告认为，在内外因素作用下，国际化将成为中国疫苗企业的“必修课”。“预计未来会有更多中国疫苗企业走出国门，走向世界。”国促分会副秘书长、中义北京健康研究院高级战略官麻海虹说，在中国疫苗行业协会支持下，国促分会将搭建一个疫苗行业学术交流及产业合作的国际性综合服务平台，推进互通有无、取长补短，助力中国疫苗企业出海，为全球健康事业贡献中国智慧。
报告梳理出中国疫苗企业出海的“七大路径”，按成熟度分为高、中、低三档。其中，通过世界卫生组织预认证进入国际采购，属于高成熟度路径之一。自2013年首支国产疫苗通过世卫组织预认证起，中国疫苗已有10个品规通过预认证。在不断探索中，疫苗企业逐渐意识到，预认证是进入中低收入市场的敲门砖和企业出海能力的试金石；同时预认证也让企业在商业价值上得到回报。
报告还总结了中国疫苗企业出海的“五大痛点”，分为内部和外部两个层面：在内部层面，高层意识和国际化策略缺位、国际化和核心业务能力待提升、监管政策与产业国际化待协调等是中国疫苗企业普遍面临的挑战。在外部层面，本地合作方网络搭建大多仍处于起步阶段，缺乏当地资源和人才常常掣肘国际化战略的实施。
针对这些具有普遍共性的挑战，报告为中国疫苗企业提供了三条建议。一是转变出海观念，量身定制策略。公司决策者应不断拓宽国际化视野，建立“价值化”、“系统化”和“长期化”的三重国际化观念。野，建立“价值化”、“系统化”和“长期化”的三重国际化观念。
二是加强与监管沟通，共寻解题方案。领先企业可加强沟通达成行业共识，讨论最迫切的议题，争取与监管机构的沟通讨论。换位思考理解疫苗产品的特殊性和小众性，理解监管风险控制的底线，争取适宜的创新和试点空间。
三是企业需要提升核心能力，参与国际社群。志在走向国际的疫苗企业应从今天起在内部能力、海外市场双管齐下做到“内外兼修”，积极参与国际活动与社区建设，将对企业的长期发展颇有裨益。
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3月25日，大兴区政府与阿斯利康、民海生物等公司在北京大兴签署战略合作备忘录，共同探索在疫苗领域的合作模式，助力中国疫苗创新产品海内外合作与发展。
近年来，大兴区积极打造疫苗研发生产基地，全力支持民海、科兴、沃森等企业开展结核疫苗、重组蛋白疫苗、腺病毒载体疫苗等新型疫苗研发及生产，着力发展“世界级疫苗产业集群”。
大兴区生命健康产业生态不断完善，打造了吸引外资落地的良好营商环境，坚定了全球优秀企业在北京长期发展的信心。此次阿斯利康与民海生物的战略合作将进一步拓展大兴区世界级疫苗产业集群的“朋友圈”和影响力，更成为大兴区落实《扎实推进高水平对外开放更大力度吸引和利用外资行动方案》的实质性举措。
民海生物与大兴区政府、阿斯利康签署战略合作备忘录
助力中国疫苗创新产品海内外合作发展
文/ 总经办 郑立捷
北京市政府副秘书长许心超，阿斯利康全球首席执行官苏博科，大兴区委书记王有国，大兴区委副书记、区长刘学亮，北京市科委、中关村管委会党组成员、副主任，一级巡视员朱建红，北京市药品监督管理局党组书记、一级巡视员于海波，北京市经济和信息化局二级巡视员邵明红，阿斯利康全球执行副总裁、国际业务及中国总裁王磊，康泰生物董事长杜伟民，阿斯利康中国生物制药业务总经理林骁，阿斯利康中国副总裁、企业事务及市场准入部负责人黄彬参加了活动。大兴区委副书记、区长刘学亮，阿斯利康中国副总裁，呼吸雾化、消化、疫苗和免疫疗法、自体免疫事业部负责人陈曦，民海生物总经理郑海发共同签署了合作备忘录。
此次在北京大兴共同探索在疫苗领域的合作模式，是大兴区与阿斯利康和民海生物在资源、技术与管理经验上的强强联合，是大兴区全面推动疫苗产业集群建设和完善疫苗领域产业生态的重要抓手，更是大兴区响应习近平总书记关于加快发展新质生产力、扩大高水平对外开放指示精神的重要举措。
此次阿斯利康和民海生物的战略合作，将重点围绕疫苗领域长期展开，依托国内药品及疫苗研发和监管资源最为集中的北京大兴，三方将共同探索创新疫苗产品管线在中国的本地化生产、临床研究、注册报批和商业化等潜在机
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会，加快疫苗产品的中国本地化应用，助力疫苗相关产业进一步聚集发展，推动中国健康生态圈建设和医疗产业创新发展。
阿斯利康公司是全球知名的医药跨国公司、世界500强企业，全球制药10强企业， 专注于肿瘤、心血管、肾脏、代谢、呼吸、消化、罕见病、疫苗与免疫疗法、自体免疫等专科领域的药品研发、生产及销售。进入中国三十多年来，阿斯利康致力于成为一家“引进来、扎得稳、走出去”的本土化跨国药企，持续汇聚全球智慧力量，助力“中国创新”走向全球，实现“植根中国，服务中国，惠及全球”的长期承诺。民海生物是大兴区的重点企业，是我国疫苗行业的龙头企业，一直以来致力于为公共卫生事业和人类健康提供免疫屏障，服务人民健康福祉。民海生物拥有8款已上市产品，在国内民营疫苗企业排名第一；在研品种累计30余项，基本涵盖世界主流疫苗品种，技术路线和管线丰富程度居全国前列。公司已经在大兴区建成两大产业化基地，建筑面积约25万平方米，仅新型疫苗国际化产业基地投资就达到数十亿元，矢志推动“疫苗出海”战略，让中国高端生物制品走向世界。
大兴区作为北京市发展生物医药产业的主阵地，已经聚集了中国食品药品检定研究院、中国兽医药品监察所等12家国家级大院大所和检定检测机构，形成了人才资源、土地空间、专业平台、金融、公共服务等关键产业要素的产业生态，涵盖药物发现--产品开发--动物实验--临床研究--注册上市--产品销售的产业链条。
未来，大兴区还将发挥现有区域优势资源，提升服务能力，进一步营造市场化、法治化、国际化的一流营商环境，进一步推动外商投资参与中国式现代化建设，携手推动中国经济与世界经济共同繁荣发展。
郑海发：让中国的疫苗走向全世界
文/ 摘录 CBP 药谷
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疫苗制造的专家
郑海发，男，1964年10月出生，吉林通化人，中国农业科学院野生动物学专业硕士研究生，正高级工程师，现任北京民海生物科技有限公司总经理。疫苗技术研究开发和管理经验丰富，是国家“863”“重大新药创制”等项目技术评审专家，曾主持开发无细胞百白破b型流感疫苗、冻干人用狂犬病疫苗等，经济、社会效益良好。创建北京民海生物科技有限公司研发中心，作为项目负责人，牵头开展新型疫苗北京市工程实验室创新能力建设项目，项目建设期内申请发明专利10项，申请药品临床试验受理3项。多次获得国家级、省部级科技进步奖，发表论文30余篇，授权专利7项。2020年入选大兴区“新国门”领军人才。
1987年至今，我一直从事疫苗研发、质量管理及管理工作，我认为这个事业十分有意义。民海生物创办整整20年了，公司主要业务是人用疫苗研发、生产、销售，是国内乃至亚洲生产疫苗品类最多的大型疫苗企业之一。目前上市的疫苗主要有双载体13价肺炎疫苗、冻干Hib结合疫苗、23价肺炎疫苗、四联疫苗等。今年公司的冻干人二倍体细胞狂犬病疫苗上市，是国内第二款人二倍体细胞狂犬病疫苗。此外，我们的五联疫苗已开启Ⅰ期临床试验，将作为第一款国产产品上市。
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当初，我们选址在大兴的时候，这里还是一片农田。从十几人的团队起步，历经艰辛，成为拥有4万平方米国际生物药品联合研究院和近6万平方米世界卫生组织预认证（PQ）生产车间的疫苗企业。这些年，大兴区也经历了巨变，大批药企以及各类与国际接轨的科技公司都在生物医药基地发展壮大，可以说民海见证了这片土地的日新月异。
大兴生物医药产业基地作为大兴区重点产业园区，区委区政府高度重视搭建平台、做优服务，助力企业产、学、研深度融合。比如，与首都医科大学等高校开展多元合作，促进了科技成果的转化，为企业提供了源源不断的创新动力。这也对民海有着直接的帮助，从研发、生产、检测到销售，上下游产业链为民海提供了极大的便利。我们在发展中也得到了大兴区很多支持，比如在新型疫苗国际化产业基地建设中，大兴区委区政府相关职能部门主动开展项目对接，协助筹备相关材料、沟通协调，使项目得以快速通过市级审批。在此，我代表民海向大兴区各级同志表示深刻的感谢。
很荣幸获得新国门领军人才这一荣誉。我深刻感受到，优质人才引进对于企业的发展和助力地区经济社会高质量发展具有重大价值。大兴区人才支持政
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策，为区域内的企业注入了新的活力，对于企业的长远发展具有重要意义。在过去几年里，大兴区实施的全方位人才扶持政策，为确保企业稳健运营提供了坚实保障，也为区域内的企业注入了新的活力，这对于企业的长远发展具有重要意义。从整体营商环境来看，大兴区已形成了规模化的产业集群，足以为注册在大兴区的各企业创造更多有利的条件。
20年来，民海全体员工始终坚持“不迁就、不侥幸、不拖拉，踏踏实实做事，老老实实做人”的企业宗旨。民海生物新型疫苗国际化产业基地的建成，将会为国内外生物医药类研发机构、科技型企业和海归人才提供发展空间，完善生物医药基地产业链，形成生物医药产业聚集区，树立生物医药产业“国际一流 国内领先”的整体形象。
作为“新国门”领军人才，我会继续在疾病预防领域中奉献自己的绵薄之力，会以国家战略为导向，积极参与国家重大课题研究，培养更多优秀的科研人才，激发更多青年才俊为国家发展贡献自己的力量。民海会继续加大新型疫苗的研究与生产，让中国的疫苗走向全世界，达到国际领先水平，让全世界认可中国的疫苗！
志合者，不以山海为远
--尼加拉瓜合作伙伴来访，共建拉美合作新篇章
文/ 国际事业部 亚男璐瑶
回望2023年，元首外交引领中拉关系行稳致远。习近平主席同拉美多国领导人会见会谈、致电致函，在金砖、亚太经合组织等多边舞台上密切互动。拉美多国领导人相继访华，见证双边关系新进展：洪都拉斯与中国建交，总统卡斯特罗访华期间两国政府签署共建“一带一路”谅解备忘录；巴西总统卢拉访华，中巴发表关于深化全面战略伙伴关系的联合声明；委内瑞拉总统马杜罗访华，中委关系提升为全天候战略伙伴关系；哥伦比亚总统佩特罗访华，两国关系提升为战略伙伴关系；乌拉圭总统拉卡列访华，中乌关系提升为全面战略伙伴关系。
在元首外交引领下，中国和尼加拉瓜正奏响共建中拉命运共同体的崭新乐章。在这样的历史洪流与时代浪潮下，民海人顺应时代浪潮，通过优质疫苗产品，帮助构建坚实的防疫壁垒、树立中国企业的良好品牌形象。
3月20日-22日，尼加拉瓜合作伙伴来访，推动PCV13疫苗技术转移项目顺利实
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民海生物：沿着“一带一路”搭建健康之路 ---推动印尼技术转移项目，赴印尼开展QC技术培训
施。
为了推动技术转移项目的顺利实施，尼加拉瓜合作伙伴深入原液车间、分包装车间、QC实验室等地，与民海技术转移团队就半成品分包装、QC方法学的转移等事项进行了充分沟通。双方还展开了模拟GMP检查，以确保项目顺利实施。在经过了三天紧张而有序的日程后，成功完成了技术转移项目第一阶段的重要事项确认与沟通工作，为接下来的合作奠定了坚实的基础。
尼中双边关系的长期稳定发展“攸关两国互利共赢，攸关两国人民的福祉”。民海人积极顺应时代的浪潮，推动着合作的不断发展。以尼加拉瓜为起点，我们的合作范围将不断扩大，辐射古巴，有望覆盖整个拉美地区。
中国与拉美国家携手前行，树立了南南合作的典范，为完善全球治理注入了重要力量。这种合作模式不仅促进了各国的经济繁荣和科技进步，也为构建人类命运共同体、推动全球治理体系朝着更加公正、平衡、包容的方向发展做出了重要贡献。
文/ 国际事业部 亚男璐瑶
伴随近年来“走出去”步伐的加大，民海生物不断通过优质疫苗产品，帮助构建坚实的防疫壁垒、树立中国企业的良好品牌形象。
在“走出去”过程中，也克服了种种风险和挑战，技术、设备、法规等不同领域的难题扑面而来，民海人始终迎难而上。
“在推进海外项目时，首要任务是深入了解当地医药领域政策、政治经济环境以及人文发展情况。”
在面对社会制度和经济发展水平不同的国家和地区时，民海生物积极探索符合当地实际情况的合作模式。同时，在人员配备、项目方案和执行计划等方面，与客户保持密切配合，从而迅速推进项目。
印尼的PCV13技术转移项目，在经历了设备采购、方法学转移、每周的周会讨论、两国人员的往返沟通培训等环节后，目前在印尼Biotis工厂成功完成了QC技术转移培训，这是技术转移项目第二阶段圆满完成的重要里程碑。
民海国际事业部同事及QC同事，于2024年2月25日-3月8日赴印尼开展QC方法学转移培训。
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QC相关人员被划分为多个小组，包括多糖组、蛋白组、聚山梨酯80组和热原组，以便进行小组讨论和实验室操作。培训日早上，汇集在会议室进行“前一日培训进度总结，当日培训计划”的沟通会议。会议结束后，各小组按计划进入实验室展开实验工作。
随着每天培训结束，民海相关同事还会召开内部总结会，深夜时分依然在会议和讨论中忙碌着，撰写培训记录、评估报告以及培训总结等。这种严谨的工作作风和高效的组织安排，确保了培训过程的顺利进行，同时也为质量控制工作的有效实施奠定了坚实基础
在本次培训中，印尼药监相关人员深度参与，并与民海相关同事展开了深度交流与沟通。在培训过程中，他们对民海同事的专业度和敬业精神给予了高度评价和赞扬。
印尼药监相关人员对民海同事所展现出的专业知识和扎实技能表示了极大的认可，并对他们在工作中展现出的积极态度和全力投入表示赞赏。这种互相学习、交流和肯定的氛围不仅促进了双方的相互理解和合作，也为未来的长期合作奠定了坚实的基础。
印尼是共建“一带一路”的重要首倡之地。 10年来，两国持续深化战略对接，不断完善合作机制，推动各领域合作取得丰硕成果，成为“一带一路”国际合作的成功典范。
对于企业来讲，“一带一路”倡议带来了机遇与挑战。在参与“一带一路”建设中，企业需要不断强化自身服务品质与产品质量，接受来自更广阔国际市场
狂犬病新技术研讨会在广西南宁举办
的检验。民海人始终秉持“创造更好的疫苗，造福人类健康”的企业宗旨，践行“不迁就，不侥幸，不拖拉”的工作原则。
在迅速扩大的市场范围中夯实基础，在综合竞争水平、打造标准、技术、品牌及管理等多方面树立企业良好形象。让中国产品更好地服务于沿线国家经济发展，实现企业、东道国互利共赢。
文/ 销售部 耿广利
近日，广西预防医学会在南宁召开了一场狂犬病防控新技术研讨会。与会的动物致伤防控领域知名专家就狂犬病防控的最新规范指南、研究进展和前沿问题进行了深入的探讨和交流。各级疾控机构以及犬伤防治门诊的相关人员也参与了此次会议，共同提升狂犬病防控工作的水平。
狂犬病，又被称为恐水症，是一种由狂犬病病毒引发的自然疫源性或动物源性传染病。该病历史上病死率极高，接近100%。因此，狂犬病的防控工作显得尤为重要。狂犬病疫苗是唯一能够有效控制和预防狂犬病发病的生物
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制剂，被我国列为第二类疫苗，广泛应用于临床实践。
人用狂犬病疫苗一般有三种，分别是Vero细胞疫苗、人二倍体细胞疫苗和地鼠肾细胞疫苗。其中，人二倍体细胞疫苗是WHO推荐的狂犬病疫苗“金标准”，无残留异源蛋白，被公认为最安全的狂犬病疫苗。
在中国疾病预防控制中心病毒病预防控制所吕新军研究员的详尽阐释下，本次会议深入探讨了人二倍体细胞疫苗在国内外的研究进展。不仅对人二倍体细胞的安全性和免疫原性进行了深入的分析，还展示了国内人用狂犬病疫苗研发紧跟国际趋势的积极成果。通过引进人二倍体细胞狂犬病疫苗生产技术，我国现已具备利用人源和动物源细胞培养基质生产人用狂犬病疫苗的能力。
北京民海生物研发生产的冻干人用狂犬病疫苗（人二倍体细胞），历经13年的研发及技术改进，最终成功获批，是目前国内传统狂犬病疫苗技术路线的有力补充。上述疫苗采用“2-1-1法”接种程序，相比于5针法，将必需的5次就诊减少为3次、必要的接种针次从5针减少为4针，完成全程免疫的时间从28天缩短到21天，在确保免疫效果的基础上，具有更高的便捷性和接种依从性，为患者减少两次就诊次数，减少用药花费。该疫苗配备预灌封注射器，相比传统的西林瓶及安瓿瓶剂型，节省了注射的准备时间及接种单位采购注射器的成本。
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近日，中国专利保护协会公布了《2023年度专利密集型产品认定名单》，康泰生物全资子公司北京民海生物科技有限公司研发的“维民菲宝”13价肺炎球菌多糖结合疫苗名列其中，成为国家首批认定的专利密集型产品，也是此次认定名单中专利数量最多的人用疫苗产品之一。
文/ 内刊编辑部
该疫苗是国家科技部重大新药创制重大专项的科研成果，也是全球首创的双载体13价肺炎球菌结合疫苗，民海生物历时近20年研发成功，在多糖蛋白结合、制剂、佐剂、质量控制等方面进行了多项突破性技术创新，已获得6项发明专利。该疫苗也被国家药监局药品审评中心纳入优先审评审批品种，于2021年9月获批上市。
专利密集型产品备案和认定工作是国家知识产权局根据国务院办公厅《专利转化运用专项行动方案（2023－2025年）》要求，围绕专利在提升产品竞争力和附加值中的实际贡献，参照《企业专利密集型产品评价方法》（T/PPAC402-2022），对达到所属产品分类评价基准、经济效益高且专利价值贡献突出的产品分产业领域开展的统一认定。
康泰生物目前拥有70余项专利，已上市产品及在研管线丰富。除此次获评“专利密集型产品”的双载体13价肺炎球菌多糖结合疫苗之外，还拥有全球首创的60ug乙肝疫苗、联合疫苗数量最多的国产四联疫苗、国内首个获批的“四针法”人二倍体细胞狂犬病疫苗等产品，在多个技术领域具备行业领先优势。
未来，康泰生物将紧跟国家大力发展专利密集型产业的战略导向，继续做好专利申请备案及信息更新工作，充分挖掘专利价值，助力企业研发创新能力不断提升。
民海生物双载体13价肺炎疫苗
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文/PVE 胡梦冉
随着北京民海生物科技有限公司的快速发展，各职能部门陆续搬进了环境优美、设施先进的新厂区，这不仅为我们提供了一个更加舒适、现代化的办公场所，更激发了我们传播正能量、凝聚向心力的热情。在这新的起点上，我们将继续秉持公司的企业文化，传承诚信、高效、创新、凝聚的精神内核，为公司的长远发展贡献我们的力量。
一、PVE员工秉持以诚信为基石，确保工作质量
我们深知，诚信是企业发展的基石，PVE部门始终坚持以诚信为准则，严格按照行业标准和公司要求，为公司的产品质量提供坚实的保障。我相信诚信精神不仅会体现在我们的工作中，更会成为我们传播正能量的重要方式。
二、工作高效执行，展现团队风采
高效执行的工作风格不仅提高了我们的工作效率，更展现了PVE部门的专业素养和团队风采。我们始终坚信，只有高效执行，才能为公司的发展提供强有力的支持。在工作中，我们将持续性发扬这种高效执行的精神，为公司的发展贡献我们的力量。
三、前瞻思维，筑牢防线
在验证工作过程中，我们始终保持前瞻思维，对可能出现的风险进行充分评估。我们深知，风险是无处不在的，只有提前预防，才能确保验证工作的顺利进行。这种前瞻性和风险意识不仅体现了我们的创新精神，更成为我们保障公司利益的重要武器。
四、团队协作，共创辉煌
在验证工作过程中，我们见证了团队协作的力量。PVE部门与其他相关部门紧密配合，共同解决问题，克服了一个又一个困难。我们深知，只有团结一心，才能战胜一切挑战。在接下来的工作中，我们将持续性发扬这种团队协作精神，与其他部门携手共进，共同为公司的发展创造更加辉煌的业绩。
五、新环境新气象，共筑美好未来
各职能部门陆陆续续搬进新厂区后不仅意味着有了更好的工作环境，更代表着公司未来的发展迈向了新的阶段。作为PVE部门的一员，我们有责任也有义务在这个新的起点上传播正能量，共同为公司的发展助力。我们将以积极向上的态度面对工作中的挑战和困难，用我们的热情和努力感染身边的每一位同事！
展望未来，PVE部门将继续发挥专业优势和创新精神。我们将以诚信、高效、创新、凝聚的精神内核为指引，不断追求卓越，发挥自己的潜能和价值，与各位同仁共同为公司的美好未来而努力奋斗！
新厂区 新征程
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文/ 工程设备部 李帅
施管理、计量管理及工程项目管理等工作。
他在计量，计量组2023年完成A类计量器具5491件、B类计量器具12688件、C类计量器具876件，正是有了他们，才保障了公司计量器具的及时校准。
他在巡视、他在维保，截止目前公司在账公用工程：空调机组294台、纯化水制备系统13套、注射用水 制备系统11套、纯蒸汽发生器17套、压缩空气制备系统12套、冷水机组51台等。正是有了他们，才保障了公司公用工程的稳定运行。
他在改造，正是有了他们对项目的全程跟进、问题收集、落实整改，才保障了改造项目的顺利竣工。
他在维修，公司超万台工艺设备，2023年厂房设施维修113项、机械维修197项、电气维修128项、机电维修28项、返厂维修8项、计量维修4项，共计478项，正是有了他们的及时响应、及时维修，才保障了工艺设备的完好率。
他在讨论偏差、他在修订规程、他在复核记录、他在整理档案、他在......每天他们都在有序、有力、有效的忙碌着。正是有了他们的忙碌，才真真切切的保障了生产、研发、检验工作的顺利开展。
他始终秉承“爱岗敬业、精益求精、严控成本、可靠保障”的统一准则为民海生物的生产、检验及研发活动保驾护航。他是一支执行坚决的团队、奋进向上的团队、善打硬仗的团队，终有一天，你会相信他的承诺、认可他的实力。
“回首2023，我们建强队伍迎挑战，南北厂区统筹管，运维保障得改善；展望2024，我们夯实基础解疑难，攻坚克难勇担肩，砥砺奋进谱新篇。”这是工程设备部2023年拜年贺词，一句句朴实的言语，一声声嘹亮的口号，无不宣誓着我们攻坚克难、力保生产的决心。
我想问，您对工程设备部了解吗？您清楚他在公司运营中的角色吗？那么接下来让我带您走进他的世界，或许您对他会有一个新的认识。
他在成长！
2007年为了保障公司实验室研发设备、设施的维修，公司招聘了1名维修工；2008年因研发转生产需求和厂区一期工程的开始建设，随即成立了北京民海生物设备部，当时设备部仅有5名员工；2010年初厂区一期工程竣工验收后，原工程部7名员工并入设备部，正式成立了工程设备部，部门员工人数近20人；后来随着多个疫苗品种投产上市，生产、研发、检验等设备、设施的维修、维护、保障任务越来越重，部门员工的人数也在逐年增加，经过多次组织架构的更新调整，才逐步形成了目前的公用工程运行组、公用工程维护组、电气组、设备维护组、设备管理组、计量组等职能班组，工程设备部现有员工人数已达121人。
他在进步！
工程设备部主要承担着公用工程管理、设备全生命周期管理、厂房设
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时间管理，高效工作
文/ 研发中心 孟祥照
在工作中，你是否有时会感觉，一天的工作忙的脚不沾地，但到下班却发现一天好像什么也没干。你是不是会常接到很多临时性工作，很被动，但又不得不去做。其实，这就是时间管理不当，导致无法高效率完成工作。我们需要去做时间的主人，有效的去管理时间，节约时间，提高工作效率。每当工作时，心中就需要有个时刻表，知道自己需要做什么工作，这项工作需要花费多长的时间。
1、合理的制定和统筹工作。首先需对工作内容进行分类，根据紧急和重要性，分为4类：紧急且重要（马上做）、紧急不重要（授权做）、重要不紧急（按计划做）和不重要也不紧急（有时间再做）。此时，当每日开始工作时，需将所有任务一一列出，制定工作清单，然后根据工作的性质进行排序。对于那些最重要、最紧急的任务，排在前面；对于那些较为次要、不太紧急的任务，排在后面。其次，优化时间配制。工作分轻重缓急，人一天的工作状态也各不相同。根据个人的工作特点，有计划地在合适的时间段做不同类型的工作，从而提高工作效率。如：上午工作效率高，可以做极其消耗脑力的工作，晚上工作效率较低，则可以去整理资料等消耗体力的工作。
2、集中注意力。在工作时，尽量将注意力集中在当前工作上并避免分心，可以更快地完成任务并减少错误。另外为自己打造一个高效工作环境，减少手机和电脑上的干扰。可以适当关闭手机和电脑是如微信、邮箱、QQ或其他各种软件的消息提醒和提示弹窗，或者开启静音模式，甚至关闭网络。各种工作消息或者消息提示，可以在工作间隙再进行统一查看或回复。常用的东西放在桌上，不常用的文件、透明胶、胶棒、修正液、剪刀等都可以放进抽屉，以免占用有限的桌面空间。给所有东西规定放置的地方，在使用时才能够方便快速的找到，从而节省时间，使工作更高效。
3、高效利用碎片时间。我们的时间就像未经整理的硬盘，这就需要我们
梳理一天的碎片时间，将时间的“边角余料”整合起来，合理利用。同时，对于工作，我们要善于将整个工作按照时间限制，合理分解成一小部分一小部分，梳理可用的时间，利用碎片时间完成相关任务。例如：在等待、休息、交通等时间内，可以利用起来做一些琐碎的事情，如回复信息、查看邮件、浏览新闻等。
4、学习并利用高效的工具。不仅要多学习新技术新技能，如Excel、PPT等，熟练运用绝对会让工作事半功倍。还可以利用范例，建立自己的工作模板在下次使用时，就可以省下一半时间去做相同主体的报告、表单等。建立信息库，数据库，平时用心将文件、数据等相关信息归类存档，可以节省很多寻找或整理的时间。制作工作指南，根据工作可以总结出一般规律，形成流程步骤、要点清单等等，依据流程做事，当然有条不紊。
随着科技的不断发展和社会的不断进步，只有不断学习才能够跟上时代的步伐。不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。虽然生命是有限的而知识却是无穷的，但我们只要不断学习新知识和技能，每天进步一点点，不断充实自己，终会成为最好的自己。感谢公司提供这样一个学习平台，让我们每个人都能够跨越时间和空间的限制去进行学习。
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疫苗制造的专家
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生命健康的使者
文/ 信息中心 赵莹
员工的成长与努力方向
在现代职场中，每一位员工都是企业这部庞大机器中的重要齿轮，他们的成长与发展直接影响着企业的生命力与竞争力。对于每位员工而言，明确自身的前进方向并持续付出努力，是实现个人职业价值、推动企业发展壮大的关键所在。
首先，要确立清晰的职业规划。员工应当立足于自身岗位，结合行业发展趋势以及个人兴趣特长，制定出短期和长期的职业发展目标。这不仅能够引导他们在日常工作中找准定位，更能激发他们对工作的热情与投入度，形成积极向上的工作态度。
其次，不断提升专业技能与综合素质。知识更新迭代速度日益加快，员工应时刻保持学习的心态，通过参加培训、阅读专业书籍、实践操作等多种方式提升业务能力，同时注重团队协作、沟通交流、创新思维等培养，使自己成为符合时代需求的复合型人才。
再者，勇于承担挑战与责任。面对困难与挑战时，员工应主动出击，把每一次问题解决的过程视为自我成长的机会，敢于承担责任并在实践中磨砺自己的领导力和决策力。只有经历过风雨洗礼，才能真正矗立在职场的巅峰。
最后，秉持敬业精神与职业道德。员工在追求个人发展的同时，应始终保持对工作的敬畏之心，坚守职业道德规范，以诚实守信的态度对待每一项工作任务，这样才能赢得同事的认可，得到公司的信任，从而在职业生涯道路上行稳致远。
总结来说，员工的前进方向应该是全方位的提升和发展，包括职业目标的确立、专业技能的精进、应对挑战的能力以及高尚的职业道德。只要我们坚定信念，矢志不渝地在这四个方向上努力，就一定能铺就一条充满希望与成就的职业发展之路。
公司职员的专业成长与收获
文/ 工程设备部 周拴龙
自从我加入民海学堂，我的职业生涯发生了巨大的变化。这个专业的学习平台以其独特的教学方式和强大的课程资源，让我不断进步，提升了自己的专业能力。今天，我想和大家分享我在民海学堂的学习体验和收获。
民海学堂给我留下深刻印象的是其专业且多样化的课程。作为一名公司职员，我选择了这个平台作为提升自我能力的阶梯。课程设计的实用性和针对性强，让我在工作中能够直接应用所学知识，提高了我的工作效率。同时，民海学堂的老师具备深厚的专业背景和丰富的工作经验，他们的悉心指导让我在学习中找到了方向。
除专业课程，民海学堂还提供了管理技巧、团队协作等拓展课程，帮助我更好地适应职场环境。这些课程不仅让我在工作中学到实用的知识和技能，也让我在人际交往中更加得心应手。而这一切，都得益于民海学堂精心的教学安排和一流的师资队伍。
在民海学堂的学习过程中，我还发现了自我提升的重要性。以前，我总是依赖外部的指导和帮助，但在民海学堂，我逐渐学会了如何自我驱动，主动去寻找答案。这种自我提升能力的培养，让我在工作中更加自信和独立。
同时，民海学堂也注重培养我们的团队协作能力。在项目中，我都学会了与团队成员互相学习、互相支持。我们共同解决问题，共同进步。这种团队协作的精神，让我在以后的工作中受益无穷。
总的来说，我在民海学堂的学习体验是丰富而有益的。这个平台为我提供了一个既充满挑战又充满乐趣的学习环境，让我在知识的海洋中自由翱翔。感谢民海学堂给我带来的成长和收获，我会珍惜这段宝贵的经历，将它作为我人生道路上的重要财富。同时，我也希望更多的公司职员能在民海学堂找到自己的发展方向，追求卓越成就。
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