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contents
- “自信 自强 继往开来”企业文化日
- 中领科技·优秀表彰员工荣誉墙
- 不负理想 闪闪发光
- 品牌如何快速解锁“流量密码”
- 《回家》
- 2021年社保年审的一波三折
- 舍与得
- 雪·渐
“自信 自强 继往开来”企业文化日暨
2021年度评优表彰大会圆满举行
2022年2月21日，西安中领网络科技有限公司在7楼营销大厅圆满举行了以“自信、自强、继往开来”为主题的企业文化日暨2021年度评优表彰大会。本次企业文化日 ，是继2021年末疫情及春节之后举行的第一次室内集体活动，根据疫情防控安全管理工作要求，公司领导及全体员工佩戴口罩参会。
回顾过去的一年，无论是首届“匠茶工坊杯”春季趣味运动会、首届企业文化日，还是全力冲刺双11，单日销售额突破200万的喜人业绩；无论是疫情隔离期间的爱心物资包还是大雪天新年慰问品的辛苦配送，至今都印象深刻、历历在目。2021年，在西安中领网络科技有限公司的正确领导下，在公司领导的大力支持下，在中领科技全体员工的不懈努力和奋斗中，中领科技迎难而上、不断开拓进取，取得了各项目总和过亿的成绩。每一位中领人，自信自强的精神和敢于挑战、不抛弃不放弃的勇气都值得称赞。
继往开来，砥砺前行。中领科技轮值总经理张鹏在年度经营情况说明中对全体员工的坚持奋斗表示感谢，他说：中领成立至今5年的时间，发展的每一步都离不开大家的努力和支持，中领科技创立至今最大的财富就是拥有了一个又一个信任中领、拥护中领的伙伴。2022年，中领也将继续坚持创新发展的理念，不断开拓新的业务版图，在公司品牌、产品及重点项目上，做出更全面的形象展示，为中领的长远发展奠定基础。
会上，各部门新入职员工及转正员工都进行了自我介绍，也通过企业文化日让大家有机会进一步了解和熟悉各自工作所负责的板块。截至2021年12月至2022年2月，新入职员工共27名，转正员工共18名，跨境项目部主管雷新乐、高净值客户服务部主管刘海祥、新媒体推广部主管谭星、销售二部经理韩红红分别对先入职员工及转正员工送出了工作祝福和寄语，也希望他们能在中领科技这个有爱、包容的大平台上收获自信，用行动突破自己，实现企业和个人的双赢。
与此同时，销售六部主管冯苑春、高净值客户服务部主管刘海祥通过自己的努力成功晋升部门主管，首席人才官康智为晋升的两位伙伴颁发聘书及鲜花。另外，由入职4年的公司“元老”韩婷婷为2月份的9位周年员工送上周年纪念花束。
本次活动的重中之重在于对2021年度优秀员工的表彰，这是一份荣誉，更是一份肯定。中领科技自创立之初，积极践行“创新、善良、自信、自强”的企业价值观，坚持“以人为本”的发展理念，为全体员工提供了一个向上发展、展示自我的机会，多元化的平台也让每一位员工的发展有了更多的可能。无论是从工作职责还是从企业文化的认同上，每一位员工都展现出了高度的职业素养，用实际行动提升自我综合能力。作为西北地区最大的普洱茶企，让中国茶叶香飘世界是我们的使命，本次2021年度评选表彰，我们以茶为名，授予中领科技优秀员工最高荣誉，以此来奖励大家所作出的卓越贡献。
紫芽奖：“陆羽有言，紫为上，绿者次之”。紫芽在大自然中脱颖而出，是难得的佳品，“紫芽奖”授予转正周期短时间内在本专业领域工作优秀、业绩突出的工作人员。中领科技“紫芽奖”获得者：销售三部王园园、邓菲、销售六部王兵、跨境项目部兰泽。
无量山奖：金庸笔下之名山，古诗云：紫石山头万仞峰,银涛洒落几千重。凌虚化作轻烟起,疑是层霄舞玉龙。“无量山奖”授予在本专业领域长期处于业绩领先位置、高度认同企业文化价值，且能主动帮助小伙伴，积极承担工作责任的工作人员。中领科技“无量山奖”获得者：高净值客户部伏雄飞、陈晨，销售六部党志刚、陈岑娜，跨境项目部李珂凡。
冰岛老寨奖：冰岛老寨，普洱茶中的中流砥柱。“冰岛老寨奖”授予对部门工作有突出贡献、支撑业务能力强的主管级以上员工。中领科技“冰岛老寨奖”获得者：营销管理中心韩红红、伏可龙、席春亮、阮泽鹏，财务管理中心宋小东、人力资源与行政管理中心刘祎、运营管理中心谭星、柯涛。
老班章奖：班章为王，易武为后，班章为王，霸气十足，气韵登封造极，王者一出谁与争锋。“老班章奖”授予各销售部门全年业绩综合排名的部门。“老班章奖”获得集体：营销管理中心销售六部、销售二部亮剑组。
易武正山奖：易武醇厚而顺滑，香如幽兰沁入肺腑，蜜韵绵柔回荡而悠长，低调而不失本色。“易武正山奖”授予各职能部门在本专业领域内工作优秀，且能在其他领域有所突破和成长的员工。“易武正山奖”获得者：企划部程琳琳、任诗雨，财务管理中心王戈鸽，运营管理中心何文慧，增值客服部王甜。
曼松王子奖：曼松茶最大的特点是甜润，喝的时候口里很甜，喉头很甜，像喝蜂蜜水，茶气很足又暖。“曼松王子奖”授予在公司入职4年以上的老员工，作为公司“元老”，在去年一年中默默奉献，夯实地基，就如这曼松茶般屹立不倒，从最基础支撑着公司奋勇向前。“曼松王子奖”获得者：人力资源与行政管理中心王佳、增值客户服务部张军、产品部柯涛、新媒体推广部谭星、销售三部韩婷婷。
董事长宋海峰特意录制了一段VCR，为所有获奖的小伙伴表示祝贺，也将2022的祝福送给每一位中领员工。
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【财务管理中心 王戈鸽】
易武正山奖
YiwuZhengshan Award
转眼间，加入中领已将近两年，回首入职以来的经历，那些成长的喜悦、与同事们协同攻克难关的艰辛、还有遇到困难和工作冲突时的惆怅，恍如昨日。很荣幸同时感谢公司给我这个平台，感谢领导给我成长的机会，更要感谢财务管理中心的每一位小伙伴对我的支持和帮助，不知不觉中，2022带着新的挑战和机遇正在势不可挡地走来，回望过去的工作，在2020年底我参与了公司性质从小规模纳税人升至一般纳税人，入库上限企业等发展事件，2021年我又见证了公司财务账务质的飞跃，在此把握住了工作重点和难点，将每一次工作任务顺利完成，2022年我将继续总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的发展，与中领伙伴共同进步，与公司共同成长。
【企划部 程琳琳】
时光荏苒，一眨眼的功夫入职中领已经有两年有余。非常感谢公司给予了我展现自我，实现自我价值的平台，同时很荣幸能受到各位领导和伙伴们对我工作的肯定。过去的一年，工作内容变得更加丰富多样有挑战性，十分感谢部门领导给予我驻外学习可以深入了解包装行业的机会，过程中遇到了很多难题但也收获了很多宝贵的经验，在设计过程中解决困难的能力也得到了大幅度的提升，继而可以继续为公司产出更多优秀的作品。
在2022年的工作过程中我仍会保持良好的学习习惯以及认真的工作态度，提高在设计行业的敏锐程度，继续在热爱的职业岗位上发光发热，跟随公司的步伐一起进步，迎接更有挑战和希望的2022年！
优秀员工荣誉墙
优秀员工荣誉墙
易武正山奖
YiwuZhengshan Award
【企划部 任诗雨】
易武正山奖
YiwuZhengshan Award
作为一名才入职半年时间的新人，能够获得公司的奖项，我真的非常意外和荣幸。非常感谢在中领遇到的每一个人，从初到的茫然到爱上这份事业，人事部门的培训，让我适应公司文化；部门同事的帮助，让我融入团队；部门领导的关怀，让我发挥所长；公司领导的支持，让我不断提升。
作为品牌策划，未来我将和大家共同努力，根据公司的经营目标落实成为可执行品牌发展规划，实现公司从专业化茶电商到品牌化茶商的转型，让中领成为我们引以为豪的共同事业，让中国茶叶香飘世界。
【运营支持 何文慧】
很荣幸能获得2021年度优秀员工的荣誉称号。回顾往昔，来到这个大家庭已经三年有余了。在此期间，虽未曾给公司做出过特别大的贡献和值得炫耀的成绩，却一直在自己的工作岗位上兢兢业业的履行着自己的职责，尽我所能的做好所有工作，不求有多么大的功劳，但求没有任何纰漏。而我现任运营 支持岗位，平时都是跟业务数据打交道，就更需要谨小慎微的处理各项数据，以便给公司提供及时有效的数据支持。三年多的工作成长，使我从一名数据小白成长了起来，获益匪浅，再次感谢公司和大家的帮助。
为了能紧跟公司快速发展的步伐，在今后的工作中，我必将竭尽所能，在做好自己工作的同时，多多学习、努力成长，以待为公司的发展贡献出更多的力量。也希望领导和同事们一如既往的帮助我、支持我。在此，谢谢大家！
优秀员工荣誉墙
优秀员工荣誉墙
易武正山奖
YiwuZhengshan Award
需要谨小慎微的处理各项数据，以便给公司提供及时有效的数据支持。三年多的工作成长，使我从一名数据小白成长了起来，获益匪浅，再次感谢公司和大家的帮助。
为了能紧跟公司快速发展的步伐，在今后的工作中，我必将竭尽所能，在做好自己工作的同时，多多学习、努力成长，以待为公司的发展贡献出更多的力量。也希望领导和同事们一如既往的帮助我、支持我。在此，谢谢大家！
【增值客服 王甜】
易武正山奖
YiwuZhengshan Award
不知不觉来到公司也一年了，我清晰记得2021年4月5日加入中领客服部门，在这一年的工作中，通过自身的不断努力，无论是业务素质和工作能力上都得到了进一步提高，并取得了一定的工作成绩。
在这一年的工作中，我在客服组每月的微信数据量都名列前茅的。其中新线通过率均不低于90%，老线日均通过数均不低于50个；并且积极参加公司培训讲师会议，其中个人做的ppt内容受到过高级讲师的夸赞，也在工作期间为公司介绍入职员工，并且培训新员工指导工作内容，帮助新员工快速适应工作环境。
很荣幸获得了2021年易武正山奖，这次能够获奖，很感谢公司对我的信任与认可，也更是对我以后工作的一种鞭策，我更应该严格的要求自己，把自己的工作做得更好，我们客服部作为客户与销售员的信息传递员，在接下来的工作中我会踏踏实实,勤勤恳恳的干好本职工作,以更好的数据回报公司领导的信任，争取为公司的发展贡献出自己的力量，同时我也祝愿中领公司在2022年再创辉煌，蓬勃发展日胜一日。
【高净值客户部 伏雄飞】
优秀员工荣誉墙
优秀员工荣誉墙
无量山奖
wuliangshan Award
承蒙领导的栽培与厚爱，很荣幸获得这份荣誉。2022年已经开始，新的一年我将继续积极寻求有意向的客户合作，保住原有客户的前提下开拓新的客户群体。展望2022年，我将在销售工作中继续学习并实践自身工作，更加积极主动做好工作，在部门领导的关心支持与部门同仁团结协作下，更好的做好工作，为公司的发展尽自己最大的力量。
我深知在销售这个行业，有很多的东西还需要我去学习。我会在延续自己踏实肯干的优点的同时，加快脚步，虚心向同事们学习各种工作技巧，做好每一项工作。这样使我不断进步、做得更好。祝大家虎年虎虎生威，勇攀高峰！
工作期间为公司介绍入职员工，并且培训新员工指导工作内容，帮助新员工快速适应工作环境。
很荣幸获得了2021年易武正山奖，这次能够获奖，很感谢公司对我的信任与认可，也更是对我以后工作的一种鞭策，我更应该严格的要求自己，把自己的工作做得更好，我们客服部作为客户与销售员的信息传递员，在接下来的工作中我会踏踏实实,勤勤恳恳的干好本职工作,以更好的数据回报公司领导的信任，争取为公司的发展贡献出自己的力量，同时我也祝愿中领公司在2022年再创辉煌，蓬勃发展日胜一日。
【高净值客户部 陈晨】
无量山奖
wuliangshan Award
非常荣幸获得这次年度评优“无量山奖”，这都离不开中领这么好的平台，还有公司领导的认可，公司同事对我工作上的帮助，时间过得真快，从2019年3月来到中领，一晃已经三个年头了，从来没有想过在中领能有这么多的收获，感恩中领，在中领没有什么不可能的，中领是一个只要你肯付出心血和努力，就一定会有收获的地方，2022年，我也将继续跟随公司的步伐，继续努力，挑战佳绩。
【销售六部 党志刚】
优秀员工荣誉墙
优秀员工荣誉墙
无量山奖
wu liang shan Award
又是一年春暖花开，在2022年2月21日公司文化日活动中，给我颁发了2021年度无量山奖项。作为中领销售部获奖的一员，我感到既高兴又惭愧。高兴的是公司对于我工作的肯定，惭愧的是，和在座的各位同事相比，我的做法不一定是经验，我所取得的成绩，也显得微不足道。
在这一年里，我们浴血奋战，相互鼓励，全力以赴，在我们共同也正因为有了这个优秀的团队才能让我更加自信的走向一个又一个辉煌。
荣获“无量山奖”，这是公司对我个人工作能力与成绩的肯定也是表扬，也是对我日后做好本职工作的一种鼓励，也是对我迈向新的成功的一种鞭策。新的一年已经开始，虽然行业竞争进一步加剧，使得我们工作难度加大，但我们有信心进一步明确新一年的发展目标和任务，动员和激励团队战斗精神，继往开来，与时俱进，开创美好新局面。
的努力下，取得了今天的一个成绩。没有完美的个人，只有完美的团队，也正因为有了这个优秀的团队才能让我更加自信的走向一个又一个辉煌。
荣获“无量山奖”，这是公司对我个人工作能力与成绩的肯定也是表扬，也是对我日后做好本职工作的一种鼓励，也是对我迈向新的成功的一种鞭策。新的一年已经开始，虽然行业竞争进一步加剧，使得我们工作难度加大，但我们有信心进一步明确新一年的发展目标和任务，动员和激励团队战斗精神，继往开来，与时俱进，开创美好新局面。
【销售六部 陈岑娜】
无量山奖
wuliangshan Award
光阴如梭，2021年转瞬间又成为历史，非常荣幸获得了无量山奖，荣誉的获得是公司对我全年工作的认可和鼓励。
一个朋友问我，你的工作为什么那么有激情，业绩做的稳定，是有什么技巧吗？其实我想告诉大家，取得今天的成绩，是因为我热爱销售这份工作，我爱有激情、有挑战性的工作，一份有激情的工作，会让我的生活更多彩，会让我的未来更精彩。借助今天这个机会，和大家分享下我的一些销售心得，也是我做销售的一些感悟。
首先，作为一名销售人员，我们要有良好的心理素质，包括承受压力，承受挫折，同时还要拥有耐力和虚心，以不变应万变，应对市场的瞬息万变，应对客户的万般挑剔。然后我们也要博学多才，这样才能和客户找到共同话题、拉近距离、建立信任感，便于开展后期的工作，我们不一定要很专业，但知识面要尽可能的广，这样才能和客户找到一种共鸣，我们的销售才会如鱼得水。
其次，要有很强的市场专业素质。当和客户进行沟通的时候，要对我们销售的产品优势很熟悉，对于客户的一个反馈很熟悉，你能给客户带来很多意想不到的东西，可信的服务保障，让客户认为你是这方面的专家，你就是他们的顾问。
最后，我们要有吃苦耐劳，持之以恒的精神，大家有目共睹，销售员是很辛苦的，简单的事情重复做，脚踏实地，不怕辛苦，那么胜利就在眼前，同时要有干劲，激昂的热情，更要有不达目的不罢休的冲进，千方百计，充满热情的进行销售工作。
2022年我还将继续保持初心，对客户真心，对公司诚信，做到对外真心实意，对内精诚协作，这是对事业、对人生的一种态度，保持一颗感恩的心，销售，我们将所向无敌！
优秀员工荣誉墙
优秀员工荣誉墙
助今天这个机会，和大家分享下我的一些销售心得，也是我做销售的一些感悟。
首先，作为一名销售人员，我们要有良好的心理素质，包括承受压力，承受挫折，同时还要拥有耐力和虚心，以不变应万变，应对市场的瞬息万变，应对客户的万般挑剔。然后我们也要博学多才，这样才能和客户找到共同话题、拉近距离、建立信任感，便于开展后期的工作，我们不一定要很专业，但知识面要尽可能的广，这样才能和客户找到一种共鸣，我们的销售才会如鱼得水。
其次，要有很强的市场专业素质。当和客户进行沟通的时候，要对我们销售的产品优势很熟悉，对于客户的一个反馈很熟悉，你
能给客户带来很多意想不到的东西，可信的服务保障，让客户认为你是这方面的专家，你就是他们的顾问。
最后，我们要有吃苦耐劳，持之以恒的精神，大家有目共睹，销售员是很辛苦的，简单的事情重复做，脚踏实地，不怕辛苦，那么胜利就在眼前，同时要有干劲，激昂的热情，更要有不达目的不罢休的冲进，千方百计，充满热情的进行销售工作。
2022年我还将继续保持初心，对客户真心，对公司诚信，做到对外真心实意，对内精诚协作，这是对事业、对人生的一种态度，保持一颗感恩的心，销售，我们将所向无敌！
【跨境项目部 李珂凡】
回首2021，有硕果累累的喜悦、有协同攻关的艰辛、也有遇到困难和挫折的惆怅。很荣幸被评为2021年度的优秀员工，获得“无量山”荣誉奖项，我感到非常的开心和自豪，这既是公司对我个人工作能力的肯定，也是对我做好今后工作的一种鼓励。
这一年里我在自己的工作岗位上始终兢兢业业，认真对待每一件事，多思考、多关注。为提高工作效率，发扬团队精神，完成团队任务起到带头作用。
未来，我会继续秉承初心，更加出色的完成各项工作指标，尽心尽职，努力工作，不断学习提升自己的工作技能，为公司建设添砖加瓦，继续贡献自己作为一名中领家人应尽的责任！
考、多关注。为提高工作效率，发扬团队精神，完成团队任务起到带头作用。
未来，我会继续秉承初心，更加出色的完成各项工作指标，尽心尽职，努力工作，不断学习提升自己的工作技能，为公司建设添砖加瓦，继续贡献自己作为一名中领家人应尽的责任！
【财务管理中心 宋小东】
冰岛老寨奖
bingdaolaozhai Award
尊敬的领导及亲爱的同事，我是来自咱们公司财务管理中心宋小东，从2019年2月到2022年2月，整整过去三年。在这三年我见证了中领健康快速发展，自身也得到很大成长。从分公司一名普通员工到总公司一名中层管理，这个过程离不开宋总、张总对我的包容和支持以及各位领导和同事的理解和配合，这次，能被评为公司2021年度“冰岛老寨奖”，自身的担子越来越重，更要鞭策自己。同时更离不开我的团队，是他们背后默默付出。在这里我真诚的感谢他们。本次的奖金我会一分不保留的用在我的团队身上。在以后的工作中，我将不负中领的期望，更加尽心尽责，努力工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力。
优秀员工荣誉墙
优秀员工荣誉墙
2021年对我们来说是坚守的一年，也是收获的一年。我很荣幸可以成为“冰岛老寨”奖项的一员。今年的奖项用茶命名真是新颖又贴切，让我联想到其实每个中领人都是一款茶，有新茶和老茶，有生茶和熟茶，更有自主品牌茶和大师联名茶，而这款“冰岛老寨茶”在此刻只是众多优秀茶品中一款比较幸运的茶而已。
【人力资源与行政管理中心 刘祎】
冰岛老寨奖
bingdaolaozhai Award
【产品部 柯涛】
30岁的年纪，压力山大。非常感谢中领大家庭家人们的支持，也非常感谢公司领导们的信任和理解，有这样一个好平台、有这样一份荣誉。收获了太多的感动，我叫柯涛，今后我将一如既往的保持初心，带领我们产品部门，将我们的公司产品做到极致，为我们销售赋能，让中国茶叶飘香世界，非常感恩中领，感恩大家。谢谢中领家人们。
【新媒体推广中心 谭星】
冰岛老寨奖
bingdaolaozhai Award
首先感谢公司及各位同仁，对于我2021年度工作成绩的肯定和认可。在过去的一年里，相信每个人都为心中的目标，无论是家庭、还是事业发展，努力付出过、拼搏奋斗过，最终也取得了一定的结果。在这里，对于在工作中给予我帮助和支持的小伙伴们，表示由衷感谢。在这里说声：你们辛苦了！
其次，能获得这项年度先进的荣誉，我在激动的同时，也倍感责任之重大。当然，未来的路还很长，公司的发展，离不开每一位伙伴的辛苦付出。我希望接下来的日子里，依然能与大家、与中领一道，携手并肩，同舟共济，一同去创造属于中领人的美好明天！
千里之外，始于足下！新的一年，我们将会迎来新的机会和挑战。成绩和荣誉，此刻都归于过去。未来将来，不容我们有所懈怠，向着新的目标再出发！继往开来，砥砺前行！
优秀员工荣誉墙
优秀员工荣誉墙
一年的时间又过去了，在这一年里我们一起经历了最激动人心的双11、抗过严峻的疫情，感谢我们都在！！在去年的工作中我自觉遵守公司的各项规章制度，服从领导的各项工作安排，履行我的岗位职责，带领销售二部人员学会认真对待每一件事情！
能够得到这个“冰岛老寨奖”很惊喜也很意外，首先感谢公司领导对我去年工作的认可，同时也非常非常感谢我最可爱的销售二部全体人员，感谢你们与我一起努力、共同进退，这个奖项是属于我和你们一起的，也是你们全年工作的结果展现，辛苦大家了！我爱你们！
【销售二部 韩红红】
冰岛老寨奖
bingdaolaozhai Award
【销售六部 伏可龙】
冰岛老寨奖
bingdaolaozhai Award
2021年对于我来说，是紧张而又刺激的一年，去年我们秉承打造团队，促进业绩增长的中心思想，取得了骄人的成绩，各项指标都超额完成，这一切都离不开公司各位领导对白茶项目的大力支持，以及团队所有成员的相互配合和辛苦付出。
当手里捧着鲜花与奖章的时候，我也时刻在提醒自己，不要被现有的成绩蒙蔽了双眼，这只是开始而已，我们还有很长的路要走，2022年将会是更加充满挑战的一年，例如我们白茶品牌的打造、业绩上的突破以及模式创新等，这都是摆在眼前的问题。
所以，2022年我将带领我们部门，不忘初心，再接再厉，让荣耀得以延续，刷新昨日的辉煌，再创佳绩！
优秀员工荣誉墙
优秀员工荣誉墙
加入中领三年以来，从开始的毛毛躁躁，到现在得到公司的认可，拿到冰岛老寨奖，非常的荣幸，感谢公司和各位领导的信任与支持，还有公司小伙伴们的认可！
与中领一起走过了不平凡的三年，这中间有坎坷，有工作的辛苦与快乐，通过不断的学习与实践，个人能力与业务水平也有较大的提升，看着中领不断的变好，发展壮大，我由衷的为自己是中领大家庭的一员感到自豪，感谢三年前的中领接受，也感谢这三年的培养和包容。
这个奖项是一份荣誉，也是一份责任，2022年我们也将要面对更大的挑战，我也整装待发，用自己最好的状态迎接新的开始，踏踏实实勤勤恳恳的干好自己的工作，为中领新一年的继续发光发热。
【奇胜组 席春亮】
冰岛老寨奖
bingdaolaozhai Award
【亮剑组 阮泽鹏】
冰岛老寨奖
bingdaolaozhai Award
我叫阮泽鹏，是销售二部亮剑组的主管。从2019年5月中旬进入公司至今已经快3年了，在这不到三年的时间里，经历了许多，辉煌过、也低谷过、也想过要放弃，但是都坚持了下来。公司教会了我太多，从职场小白到现在的应付自如，每一步都离不开公司各位领导和各岗位同事的帮助。
这次能拿到冰岛老寨这个奖项，也是公司各个层面对我去年一年工作的认可与肯定，让我感到非常的荣幸，我更荣幸的是能进入这么一个有爱、有温暖的公司，这里不仅仅是职场，更是我第二个家。我爱你，中领。
优秀员工荣誉墙
优秀员工荣誉墙
2021年已经走完，作为老班章奖的获奖团队亮剑组，我们感到万分荣幸,这是对2021一整个年度最好的交代，这也是对每一位组员最好的交代。2021，我们经历了自负盈亏、经历了种种分离、经历了疫情大关,但是留下来的每个人依然激情满满，斗志昂扬,终于我们迎来了胜利的果实，我们荣耀加身,但是并不会因此骄傲。2022，我们一起砥砺前行，再创辉煌!亮剑!加油!中领!加油！
【亮剑组】
老班章奖
laobanzhang Award
很荣幸我们部门被评为2021年度优秀团队，在过去的一年，我们完美的演绎了团队凝聚力，300多天里，无论前路多么辛苦，无论销售压力多么大，我们都一往无前，唯有与时间赛跑，抱着势必达成目标的信心跟决心，跟困难战斗，我们给2021年交上了一份满意的答卷，也为公司培养和锻炼了一批专业的销售强将。成绩只代表过去，这个荣誉也将成为引领我们团队向新的高度迈进的动力，再今后的工作中，我们会延续吃苦耐劳，善于学习，敢拼敢为的团队精神，为明年能继续站在这里享受这份荣誉而奋斗拼搏！
【销售六部】
【销售三部 王园园】
紫芽奖
ziya Award
一眨眼来到中领已经一年了，回首2021，一直都特别的努力想要做到最好，从开始的不懂、不会、不敢问，到后来能走出去和大家学习，是一个很大的进步！虽然业绩在不断地提升，但也有自己的不足。我的进步离不开公司的支持，以及团队领导和同事的帮助，始终认可公司的价值观，做一个有爱的人，在工作之余帮助新人成长的同时，自己也能有所收获。在工作的同时也明白了一个良好的心态对工作多么的重要。
在新的2022年能及时的纠结弥补自身的不足，继续不断努力的提升自己，不断地创新。
优秀员工荣誉墙
优秀员工荣誉墙
紫芽奖
ziya Award
时间过的好快，转眼间到公司一年时间了，我觉得这是我人生中最珍贵的一段经历，在此之前没有接触过网销，抱着试一试、挑战自我的心态加入了，在这段时间里充分感受到了领导和同事的帮助、关心，通过自身的努力，各方面都取得了很大的进步，从一个对茶叶知识一无所知的新人完成了角色转换，在这一年时间里，不断总结和改进，收获了很多，也发现了很多不足，发现看似简单的工作，其实里面还有很多技巧，在今后工作中，要努力学习，发挥自我的人生价值，和公司共同进步，更上一层楼。
特别荣幸能得到2021年度“紫芽奖”这个奖项，念到我名字时内心特别的激动，我要感谢公司对我的认可，感谢各位领导对我的支持和同事们的帮助，这个奖项不仅是大家对我过去一年工作的肯定，也是一种鞭策和鼓励，未来会继续努力，提升自身的业务能力，为公司创造更多的业绩，祝公司业绩蒸蒸日上，早日上市！
【销售三部 邓菲】
还有很多技巧，在今后工作中，要努力学习，发挥自我的人生价值，和公司共同进步，更上一层楼。
特别荣幸能得到2021年度“紫芽奖”这个奖项，念到我名字时内心特别的激动，我要感谢公司对我的认可，感谢各位领导对我的支持和同事们的帮助，这个奖项不仅是大家对我过去一年工作的肯定，也是一种鞭策和鼓励，未来会继续努力，提升自身的业务能力，为公司创造更多的业绩，祝公司业绩蒸蒸日上，早日上市！
紫芽奖
ziya Award
优秀员工荣誉墙
优秀员工荣誉墙
紫芽奖
ziya Award
大家好，我是来自销售六部火星队的王兵，到这个月我就来公司一年了，首先很感谢这一年来公司的同事、领导给予我生活、工作上的关心。正是因为有公司提供了这么好的一个平台才得以我有机会跟大家分享，从当初一个懵懂的小白到我现在获得的这个紫芽奖，离不开同事的帮助和领导的栽培。去年刚来公司的时候，第一个月的业绩做到了四万，之后稳步上升，平均每月的业绩维持在15万左右。其实对于技巧方面我没有太多的方法，对于客户上心就是最大的技巧，在以后的工作当中我依然会秉持着客户至上的信念。认真对待每一个客户与同事互帮互助，服从公司的安排。愿以后我们依然保持优秀，不忘初心砥砺前行。
【销售六部 王兵】
【跨境项目部 兰泽】
我很荣幸这次被评为2021年度"紫芽奖“获得者之一，这个荣誉不但得益于公司各位领导的支持与认可，更得益于公司提供了一个让我展现自我价值的平台，以及优良的团队氛围，同时也很感谢在日常工作中同事们对我的支持与帮忙。这次能被评为优秀员工，我想这既是公司对我工作的肯定，也是对今后工作做得更好的一种鼓励。我也坚信，今后的工作会做得更好。中领长虹，业绩长虹。
优秀员工荣誉墙
优秀员工荣誉墙
回顾2021年客户增值服务部全年累计添加客户8万多，为销售提供高质量的客户，提升销售业绩,服务于客户。2022年将继续不忘初心，始终以“创新、善良、自信、自强”的企业价值观要求自己，提升自身价值，跟随公司一步一个脚印，为中领添砖增瓦，做一个合格的中领人。
【客户增值服务部 张军】
在此，很荣幸获得“曼松王子奖”，激动、感恩、幸福。非常感谢领导的培养和支持。作为一名中领人，一直是我的骄傲，加入中领大家庭即将四年，跟随公司的发展，我也在一步步的成长，优秀。
中领是我青春的见证，选择大于努力，很感谢当初自己选择中领，也感恩中领一直陪伴着我，因此才成就了今天的自己。中领已经给了我们大家一个很好的平台，我们更要珍惜好， 利用好，否则对公司无益，对个人就更是损失。我们要怀着感恩的心做事，将个人事业与公司发展结合起来，共创美好未来。
【奇胜组 韩婷婷】
曼松王子奖
ziya Award
曼松王子奖
mansongwangzi Award
优秀员工荣誉墙
优秀员工荣誉墙
五年前，我无疑是幸运的！在人生最灰暗、迷茫的境遇下，有幸遇到中领，遇到了宋总。是他抱着热忱、豁达的胸怀，在创业之初，就下意识的躬身践行了企业的价值观，帮我走出困境，让我重拾信心，进而振作起来！
对于中领的发展，我也算是亲历者和见证者之一。创业之初，面对一切未知的挑战，唯一的信念就是相信和坚持。所谓“相信”即是相信跟对人，把身后交给彼此；“坚持”则是坚持做对事，把它当事业来干。
在这五年里，无论是公司还是个人，都有了不小的改变。中领从十人不到的团队，现已扩编至百余人的队伍。自己从一个运营小白，积极学习和自我技能提升，逐步成长为一名熟悉国内乃至跨境运营推广全业务的管理者。
说到这份特殊的荣誉:曼松王子山奖，说是感谢我们陪伴中领，走过了一段令人难忘的艰辛岁月。但让我们此刻再回首，中领又何尝不是一直在陪伴着我们，给我们创造诸多机会，让大家借助这一平台，各方面能力得以快速提升，逐步成长为企业发展过程中的中坚力量。
五年的相互陪伴和坚持，取得了共赢的结果，这是我们作为中领人都想看到的！现如今，好在不负所望。在这里，也感谢公司多年来对大家的信任和包容。未来的日子，我们也将以身作则，继续努力，与大家一起奋勇向前。
【新媒体 谭星】
说到这份特殊的荣誉:曼松王子山奖，说是感谢我们陪伴中领，走过了一段令人难忘的艰辛岁月。但让我们此刻再回首，中领又何尝不是一直在陪伴着我们，给我们创造诸多机会，让大家借助这一平台，各方面能力得以快速提升，逐步成长为企业发展过程中的中坚力量。
五年的相互陪伴和坚持，取得了共赢的结果，这是我们作为中领人都想看到的！现如今，好在不负所望。在这里，也感谢公司多年来对大家的信任和包容。未来的日子，我们也将以身作则，继续努力，与大家一起奋勇向前。
【人力资源与行政管理中心 王佳】
加入公司整4年，能被赋予这份荣誉称号，我感到非常高兴与荣幸，感谢公司对我的厚爱与信任，感谢领导对我的关爱，感谢同事们对我的认可。在这里我特别想对公司说：是他们培养了我，给予我机会和自我发挥的空间!与公司一起走过了4年多的风风雨雨，品尝到了工作的辛苦与快乐，通过不断的实践与提升，我对现有的工作充满了自信!在工作当中，只有把公司当作自己的家，才能把公司的工作当自己的事业来做，与公司同甘共苦!看到公司不断的发展壮大，我感到很骄傲和自豪。这次能够当选老员工优秀表彰，更是对我以后工作的一种鞭策，我更应该严格要求自己，把自己的工作做得更好，成绩只能代表过去，未来还要看个人的目标和决心。
最后对于这个荣誉，我感到万分荣幸，这是公司、领导对我的认可和鼓励，我会继续努力前行。
曼松王子奖
mansongwangzi Award
曼松王子奖
ziya Award
优秀员工荣誉墙
曼松王子奖
ziya Award
司说：是他们培养了我，给予我机会和自我发挥的空间!与公司一起走过了4年多的风风雨雨，品尝到了工作的辛苦与快乐，通过不断的实践与提升，我对现有的工作充满了自信!在工作当中，只有把公司当作自己的家，才能把公司的工作当自己的事业来做，与公司同甘共苦!看到公司不断的发展壮大，我感到很骄傲和自豪。这次能够当选老员工优秀表彰，更是对我以后工作的一种鞭策，我更应该严格要求自己，把自己的工作做得更好，成绩只能代表过去，未来还要看个人的目标和决心。
最后对于这个荣誉，我感到万分荣幸，这是公司、领导对我的认可和鼓励，我会继续努力前行。
择一业，终一生。在这里千言万语汇聚成一句感谢：感谢中领科技，感谢宋总、感谢鹏哥，感谢一路走来陪伴和支持的小伙伴，一路走来，收获了太多的感动，真心谢谢大家，勿忘初心，牢记使命，让中国茶叶飘香世界。
【产品部 柯涛】
不负理想，闪闪发光
在期待被发现时，请确保你已经会发光了。
——题记
哪有什么“一鸣惊人”，所有的成功背后都是厚积薄发。无论是工作还是生活，在孤身前行的路上，独自成长、默默绽放，相信总有一天，所有人都会看见闪闪发光的你！
王园园，销售三部尖峰组成员，一个看似内敛，实则开朗、热情的女生。从最初的直观印象到面对面的沟通了解，从王园园身上，可以深切的感受到她内心深处的潜藏的“爆发力”，这是一种积蓄的能量，这是一种坚韧的意志。
入职短短一个月时间，用业绩“一鸣惊人”，在外人看来，这是一种运气。初来乍到便能用业绩惊艳所有人，这无疑是一种实力的体现，是背后的坚持和双倍的奋斗让王园园取得这样的成绩。这是一种实力还是一种运气？对此王园园只是轻描淡写地说了句：“刚来第一个月业绩能突破
突破6万，其实我自己也没想到，感觉都是我运气比较好吧。”古语所言：“祸不妄至，福不徒来。”好运气，从来不会平白无故地到来，所谓运气，其实都是实力。王园园便是用自己最真真切切的业绩证明这一点。
上班时积极主动请教同事问题，就连下班后的休闲时间也不放过；尽一切努力争取客户，碰到不会的问题，自己逐步摸索、主动学习，这样极强的自制力和自主学习能力，成就了业绩一直节节走升的王园园。疫情期间我们中领全体员工居家办公，团结一致共同攻克疫情难关，脱离了办公室内的工作氛围，王园园依然保持学习的热忱与初衷。疫情期间王园园不仅要照顾年幼的孩子，还要面临工作的高压，这时她将为母则刚全部展现。在此期间，并没有因为家里的琐事而影响工作，也是这般责任感和使命感，促使王园园成为了部门的中流砥柱，成为领导可以信赖的一名优秀员工。成功绝不是偶然，幸运也从不靠侥幸。当我们能认真做好眼下的事，踏踏实实努力，认认真真生活，时光就不会辜负你的努力，如此我们便可无怨无悔。
认真生活的每一天的值得回味，一路有友情相伴，我们都不孤单。王园园工作间隙中也会时常逗大家开心、积极带动组内气氛，有她在的尖峰组大家每天都感觉元气满满，因为她不仅能做到自主学习，还能在关键时候帮助周围人。尖峰组主管王艳梅说：“王园园在我们组业绩也一直很稳定，当然她也会帮忙带新人，而且新人在她的手下都会成长的比较快。和每位前辈一样，她带新人都会非常认真负责，甚至会带着她们一步一步完成业绩，我们都希望新人都能尽快成长起来，不要经历我们当时成长的波折。”优秀的人不仅会督促自己变得更加优秀，还会带动周围人一起努力，大家携手攀上那座属于成功者的“高山”。世间一切美好，都缘于相逢。因为遇见活泼开朗的王园园，我们的生活变得多姿多彩；因为遇见有趣又勤奋的王园园，我们的工作变得丰富充实；因为遇见愿意分享的王园园，我们也变得更加友善。
每天上班都是笑容满面、满满正能量的王园园，谁会不喜欢呢？未来，希望我们都喜欢的小女生：愿你不负岁月，能被岁月深情以待；愿你始终怀揣热情，永远赤诚善良；愿你不负理想，梦想闪闪发光充满力量；愿你不负自我，时光温柔从容。
感，促使王园园成为了部门的中流砥柱，成为领导可以信赖的一名优秀员工。成功绝不是偶然，幸运也从不靠侥幸。当我们能认真做好眼下的事，踏踏实实努力，认认真真生活，时光就不会辜负你的努力，如此我们便可无怨无悔。
认真生活的每一天的值得回味，一路有友情相伴，我们都不孤单。王园园工作间隙中也会时常逗大家开心、积极带动组内气氛，有她在的尖峰组大家每天都感觉元气满满，因为她不仅能做到自主学习，还能在关键时候帮助周围人。尖峰组主管王艳梅说：“王园园在我们组业绩也一直很稳定，当然她也会帮忙带新人，而且新人在她的手下都会成长的比较快。和每位前辈一样，她带新人都会非常认真负责，甚至会带着她们一步一步完成业绩，我们都希望新人都能尽快成长起来，不要经历我们当时成长的波折。”优秀的人不仅会督促自己变得更加优秀，还会带动周围人一起努力，大家携手攀上那
座属于成功者的“高山”。世间一切美好，都缘于相逢。因为遇见活泼开朗的王园园，我们的生活变得多姿多彩；因为遇见有趣又勤奋的王园园，我们的工作变得丰富充实；因为遇见愿意分享的王园园，我们也变得更加友善。
每天上班都是笑容满面、满满正能量的王园园，谁会不喜欢呢？未来，希望我们都喜欢的小女生：愿你不负岁月，能被岁月深情以待；愿你始终怀揣热情，永远赤诚善良；愿你不负理想，梦想闪闪发光充满力量；愿你不负自我，时光温柔从容。
品牌如何快速解锁“流量密码”
2021年，各类电商平台在线上营销领域不断激烈的探寻出路，抢夺流量市场。从淘宝直播宣布升级、孵化点淘APP作为内容种草阵地到快手、抖音相继提出“信任电商”与“兴趣电商”概念，宣布短视频平台正式加入电商战局。电商平台与内容平台不断催生着流量场域的全新可能性。
为了让更多用户看到或者认识品牌，特别是对产品有需求的精准客户，品牌曝光成为了线上推广最直白的方式，以此来获得更多的精准流量。在超级流量池面前，品牌营销也面临着内容生产、达人种草、流量采买、直播运营、数据分析等多重挑战，也需要对各类流量平台进行深度的探索。
作为品牌线上营销的重要板块，内容种草在抖音、小红书、B站等平台展现除了多元可能性。一方面，随着各类平台的内容板块的完善设定，全域种草为品牌大大提升了增量的空间。从内容平台的知乎到电商平台的得物，这些未被品牌深度挖掘的场域还能未品牌积累一些长尾流量。
另一方面，内容创意的能量将会进一步释放。近年来，转化效率一度成为衡量营销投放效果的主要标准，但品牌的长期主义不仅需要销售转化，更需要品牌力沉淀。此时，内容创意的价值再度浮上水面，可产生的商业效果仍有想象空间，依据内容而非转化衡量投放效果，或许能有不错的回报。
同时，品牌想要“长虹”，不可“唯流量”论。流量不是万能的，品牌和产品才是。三个蹭流量的创意就是一锤子买卖擦肩而过，很难有效触达消费者。
除了食品品牌，文创 IP 故宫也热衷于跨界，比如 2019 金投赏金奖案例，故宫与农夫山泉跨界推出“梦回故宫，瓶说新语”9 款限量版“农夫山泉故宫瓶”，一下子让故宫这种制高点文创 IP 变得人性化，在古画的现代演绎中获得情感联系。在 19 年，故宫又与奥利奥合作跨界，推出了”朕的心意·故宫食品”联名款饼干，通过产品和营销创新进一步实现本土化和年轻化，据悉该新品首发当日销量 76 万包，带货量属实惊人。
除了跨界风格的改变，围观这些获奖作品，还有一个有意思的趋势：自 18 年起，陆续有电竞品牌涉足跨界。2018 年穿越火线 X 肯德基，2019 年王者荣耀 X MAC、地下城与勇士 X 湖北省博物馆、绝地求生 X 全家，2020 年王者荣耀 X MAC 2.0等等。比如王者荣耀手游和 MAC 已经联手跨界了 2 次，MAC 是一家美妆品牌，王者荣耀是手游品牌，它们的品牌维度是完全不一致的，但两者的用户群体都偏年轻化，有一定的重合性。这款口红限量联名款《吻住我们能赢》，选择了王者荣耀 5 款极具人设背景和个性的女性英雄，并通过 101 火箭少女真人演绎英雄妆容；
通过“游戏”+“明星”跨界双 IP 叠加，打造电竞圈美妆圈、乃至于全民热议的跨界营销。最终部分热门英雄人物联名款 1 分钟售罄，第一批小程序售卖限定口红 1 小时内断货下架。
随着科技技术的发展与落地，加之外部不可控的因素（比如疫情），消费者的心理和需求也不断更新迭代。因此品牌的营销打法也在不断更迭，只有了解品牌的消费群体，才能精准化营销，以真实流量带动销售转化。
掌握流量自主的前提是掌握品牌自主，通过下面三种方法可能会对你有所启发：一是“播”，设计一个句子让用户成为传播者，通过用户的嘴来传播和建立流量循环；二是通过产品结构设计，产品本身就是广告，即“自媒体”，形成品牌最稳定的流量主权；三是买广告不买流量，关注央视、分众、高铁等传统媒体。区别在于投放的广告越多，流量成本越便宜，而购买的流量越多，流量成本越贵。
最重要的流量密码——跨界营销，也是近年来被品牌方“玩坏”的营销手段之一。在金投赏，2018 年跨界相关获奖案例有 10个，2019 年有 12 个，2020 年有 16 个，可以看出疫情并没有造成很大的影响，呈逐步上升趋势。
目前跨界营销噱头没有之前大了，但是跨界营销大多数品牌依然还在做，原因不外乎以下几点:
1.跨界营销是品牌年轻化的有效方法之一，极易引爆社媒；
2.经过几年的发展，跨界营销日趋成熟，相关代理机构也很多，整套流程性很强。
最近几年，老品牌突然活跃在了大众视线，比如说回力球鞋、李宁、六神花露水、大白兔奶糖等国产老字号商品，故宫、颐和园、敦煌等中国文创 IP 等。它们的品牌焕新，被大众称为“新国潮”，即不拘泥于文体产品，比如文创IP、国漫、综艺、科技等，最明显的影响特点就是跨界，且跨界的维度不固定，极其大胆。比如 2019 金投赏银奖--国民奶糖品牌大白兔，就联合了美加净，推出一款大白兔奶糖味润唇膏；再比如 2020 金投赏银奖，气味图书馆联合大白兔推出了快乐童年香氛系列，社媒引爆效果远超预期。
回家
高净值客户部/陈晨
2021年 12月 22号，突如其来的疫情让原本正常的生活停下了脚步，接到通知返回住处开始居家隔离，一开始只买了简单的生活食材，本以为不会隔离太久，没想到接下来的疫情大爆发让西安这座1300万人口的千年古都按下了暂停键。临近春节，父母亲多次打电话询问回家时间，可是疫情当下，我只能很无奈的说今年可能回不去了。
不用细想，这将是长这么大在外面过得第二个年，上一次还是一个懵懂的少年，在过年之前的两个月带着满腔热血，第一次远征，南下深圳，因为才出去不久，春节便没有回家过年。以前对过年已经没有了儿时的期盼，不再期待过年玩花炮、不再期待过年穿新衣。
清楚的记得，大年三十，一个人住在公司宿舍，年夜饭便是小区里唯一一家还在营业的兰州拉面，一个人一份大盘鸡拌面，第一次在异乡过年的我当时并没有太大感触。曾经的想法总是觉得外面的世界很美好，总想着去更大更远的地方，一晃这么多年过去了，当再次面临要在异乡过年时，心里却是更多的无奈和失落。
现在，身为游子的我，也深深的理解了那些每逢春节，不管多难多远依旧返乡回家过年的游子心情。此刻脑海中浮现着每逢春节回家，父亲总会冒着大雪、刺骨的寒风，早早的候在车站外等候。那一幕幕依然历历在目。
生活中处处有惊喜，在封城一个月后，我所处的高风险地区长延堡街道终于降级了，我终于可以回家了。迫不及待的了解了返乡政策之后，收拾好行囊，第二天便踏上了回家的路，仿佛再迟一些怕又回不去了。出发之前才告知父母可以回家了，怕疫情再有变动，家里人担心。三个小时的车程仿佛比平时要更加漫长，走出车站，又是大雪纷飞，车站外早已经围满了期盼已久等待游子回家的亲人。有接到孩子嘘寒问暖、有焦急张望的寻找着那个他们熟悉的身影，亲切的家乡话，充满了欢声笑语。很远便看到父亲，不知不觉中，那个候在大雪中等我回家的人感觉身影比以前瘦小了很多，父亲老了。
回到家中，第一时间便会去厨房，母亲正忙活着给我准备着丰盛的饭菜，每次回家不管多晚，母亲都怕把我饿坏了一般，会做许多我喜欢吃的饭菜，和父亲母亲聊着家常，每次也都会吃的很撑，这便是家的味道，独一无二的味道。
有一个地方，它会让你放下所有的防备，做最真实的自己。
有一个地方，就算你飘的再远，却不曾忘记。
有一个地方，很平凡、很简单，但却很温暖，我想这就是家。如果我们是一群风筝，那么拴住我们的那根线一定是家。
早上照例8点起床，做核酸，吃过早餐，又进入核算推倒的PDCA闭环，又不对，心里骂骂咧咧，可还得继续找问题，查资料，中间时不时处理些其他事情，已经是中午12点了，又一次登录网站刷新消息，数据还是不对，已经记不清楚这是多少次登录刷新了，但我深刻的知道，如果数据有问题我必须承担后果，问题是这个结果我承担不起，如果采取补救方法，又会有其它问题，所以又耐下性子核算推导，偶尔抬头看看阳台的花花草草，有那么些许的安心，笔记本算完，本子上又算起来，下午5点了，没有一点饿意，又一次刷新电脑，数据完全对上了，我不太相信自己的眼睛，又刷新一遍，跟本子上的核算数据完全一致，多半个月悬着的心终于落地了。靠在阳台的地上坐了好久，记录整个过程，是给自己这么多天些许焦虑的情绪画上一个圆满的句号，也为了给所有积极向上的伙伴以勉励，你尽管努力，结果会如你所愿。
2021年社保年审的一波三折
——写于2022年1月25日
其实我一直认为这个世界没有真正的感同身受，人类的欢喜并不相通，在这个个性独立且自信的时代，又有太多的共鸣，大家有同样的爱国情怀，同样追求美好生活的向往，同样不服输的勇气，生活中又有那些小幸运。还记得21年12月8日，我又一次到社保局拷年审资料，因为上一次考的资料是乱码，这次就多留心了些，考完便在在自助区查看u盘的资料，乱码，又是乱码，抽号排队都匆匆忙忙，眼看着大厅要下班，哪里有u盘，谁能帮忙拷资料，短短几十秒，锁定了等在我后面用电脑的大哥，帮他把申报资料填写完毕，表达了想用u盘的意图，大哥表示他用完可以送给我，于是我帮助大哥完成所有的手续，并表示愿意掏钱买，大哥说着标准的榆林贵族口音:不用不用，这个手续太麻烦了，感谢你帮忙，u盘是我刚在隔壁市场现买的，以后也不用，送你了，然后就消失在人海中了。我也顾不上那么多，临下班了，不能去抽号，太浪费时间，只能硬着头皮插队了，就这样把资料的事算是解决了。
1月4日，打开网站，这个费用比平时多了两倍？嗯？杂？没付款？我做错了？让我赶紧合计合计。不对，回忆整个年审过程，虽然做了三四次，但每次都把握着红线，不会出问题的，我相信我自己，我也相信我的同事，那这数据哪来的？问题不是一个月，如果错了是每个月，那么一年100万，基本上属于凭空消失，真是精彩。埋头算起来：各个险种公司补交，员工补交，20年费用21年费用对比，12月如果这样，那么1月这样，还是不对，我不会出错，上班这么多年，不会犯这种错误。如果没有付款，多次沟通，确认付款。那么是我多了一个零怎么办，不可能，这辈子都不可能。直到晚上不相信自己会错到这么离谱。
转眼1月7日，假设是我做错了，所以要了解补救方法，要么这样，要么那样，这都不是我一个人能承担的结果，公司会受非常大影响，同行自然清楚影响有多大……朋友确认，有人出现过类似错误，脑瓜子嗡嗡的响；咨询老师，有可能没有到账，还在税务，所以养成了一天看n次网站的习惯，又一遍一遍的验算各种数据。
1月17日，今天如果数据仍然不对，也必须处理了，否则会有其他的影响，所以可以有两个方案，假设已付款，款项未到账，然后这样处理，后果是那样；其二按照网站问题，这样处理，结果是那样。始终相信自己没做错，相信同事的操作。又拿出稿纸写写画画，上千的数据差点都能背下来。那就这样，明天给康总汇报，期间康总一直提供不同的思路，给予更多的时间核算调整。接下来就到了开头18日情景，知道结果那一刻一切都恢复正常，而我却不能很快释怀，回想起来，一气呵成，不由记录。
想要成事，必须团队，自己努力，四方协助。至此，回归平和，洗手做饭。新的一年，祝安！
Give up and get
时间如白驹过隙一般，几岁、十几岁、二十几岁一转眼三十多了，早已不是一个人吃饱全家不饿的年龄了，一家三口老婆孩子热炕头的生活，在自己眼里也只是一句俗语。一路奔波，努力奋斗，只为了那期待的眼神！但生活是一只无形的魔爪，不会让你失去的一无所有，也不会让你一切都拥有！
舍得舍得，有舍才有得。舍不是放弃，是付出；得则是得到，更是自己努力付出的结果。
回想幼儿时，嚷嚷着要各种玩具、小零食。上学时每周索要的生活费、衣服鞋子、MP3之类各种攀比，都是在一味的索要。毕业了，进入社会，没有了张口就来的生活费，也没有校园舒适生活。那一刻自己懂得了，要靠自身的付出去拥有！
一路走来，工作、社交、家庭都会有不如意，沮丧、失望、吵与闹，但只要想着要向前迈一步，消极的情绪也会不攻自破为之让路。
舍与得
V笑组/白杨
有时候觉得累，但是想起为了尽快让孩子来西安上学，每天下班能陪着玩、画画、看着他成长，就觉得累也是值得，想起那一天的到来都满心欢喜！年已过，新的一年目标明确，做一个有智慧有远见，眼前的不去计较、停留，因为相信再努力往前迈一步，失去的就靠近一大步！
人生，有时候就是舍和得的学问，既要得，更要舍；没有舍，也就没有得。人生在世，归根结底就是一份责任。这份责任就是付出，就是舍，对父母双亲尽孝，对老婆孩子尽义务，对自己这份工作尽职尽责，对生活的美好尽心。既然全心全意的付出，不懈的舍，也就无怨无悔。加油，未来可期！
目光所触，
满目雪白，
一片茫茫，
遮掩了冬末的荒芜；
一束银花，
缓缓飘落，
宛似棉花的花苞，
实现了暮雪白头。
——企划部 吴薇（作）
雪·渐
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DUZHEDESION
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总 编：王明涛
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