速运沈阳区人力资源部
人力资源部
员工活动宣传手册
【“脸谱行动”第一波，海报宣传新鲜出炉啦！】
请各网点自行下载“脸谱行动”海报，打印粘贴上墙或公示栏，并通过微信、丰声等渠道扩大宣传！
沈阳区上半年人才培育贡献榜
·脸谱行动 火热启动·
为了践行“顺丰脸谱”的价值倡导，将面向全网展开“脸谱行动”！发觉实至名归的顺丰脸谱代言人！
只要你，价值观、工作技能、素质形象、公益精神，都妥妥符合“顺丰脸谱”，岗位/性别/年龄通通都不限，全员皆可线上参与“脸谱行动”，顺丰脸谱，顺丰人来演绎！
沈阳区“脸谱行动”代言人火热寻找中，你是不是沈阳区的“颜王”？
欢迎各岗位、各部门的小伙伴儿们积极报名参、加入“脸谱行动”！
丰盛扫码即可参与
抖音狂魔不如参与脸谱行动
来自你身边的网红，
来自你身边事的热点。
2018年上半年沈阳区参与线下授课讲师230余人次，参与认证及通关评委70余人次，共计75名讲师及评委参与到各项人才培育活动当中，为地区的人才培育贡献自身力量，助力地区业务发展，现人力资源部将上半年各项人才培育活动的积分进行汇总，并对贡献突出讲师及评委进行表彰，具体明细如下：
上半年累计授课次数25次，累计积分25分，荣获上半年人才培育贡献状元称号，擅长营运关于操作及损坏类的课程授课，为改善网点基础营运操作问题，不辞辛苦，利用个人休息时间为网点员工进行授课。
上半年累计授课次数19次，累计积分19分，荣获上半年人才培育贡献榜眼称号，授课风格生动活泼，贴近学员心理，理论与案例结合，区内称其“老邱”，沈阳区讲师的佼佼者。
上半年累计授课次数16次，担任新员工通关评委1次，累计积分17分，荣获上半年人才培育贡献探花称号，负责地区仓管、运作主管专项培训工作，培训经验丰富。
1
校园慰问
带着冰凉可口的西瓜、消暑降温的王老吉，人力资源部来到各大校园进行校园季高峰期慰问。奋战在一线的同事们，你们辛苦了！
2
战绩累累
是你们毫无怨言的辛勤付出，才使毕业季高峰期能够顺利进行，并收获了满满的战果。
眼神中透露着坚定，确保每一个行李都能安全无误的运输出去，让顺丰小哥帮你提行李吧！
3
我们来支援
“谁说女子不如男！”由于女生寝室禁止让快递小哥上楼搬运，人资部门的女生全体出动，上楼帮同学们搬运行李，确保女寝的收量。
4
薪酬面对面
本次毕业季支援我们还把薪酬沟通渠道以及丰声直播宣讲内容进行推广、宣传。与员工互动，以便基层员工更好的了解薪酬沟通渠道和丰声平台的使用。
树正气，真务实
求发展，促业绩
丰e足食项目作为集团18年战略项目之一，主要使命是防御战略对手对办公室场景的渗透、实现顺丰优势资源的充份变现、商业版图逆袭实现新零售突破。沈阳区丰e足食项目推广以来得到了区部和分点部大力持，特别是嘉盛经营分部负责人何东（工号538216），通过敏锐的市场洞查力和对工作的高度责任心，及时掌握到市场动态信息，并与沈阳各分部进行共享，促使丰e足食项目组和分点部有针对性进行客户拜访、洽谈能量站投放合作，有效地提高地区能量站推广进度。
事件奖励：给予嘉盛分部负责人何东（工号538216）三等奖，行政加3分，奖金500元奖励。
优秀案例
案例学习
感谢嘉盛经营分部负责人何东经理的积极配合，准确获取资源，节省了公司运营成本，提高工作效率，为地区项目开展贡献一份力量！在新零售市场激烈竞争的大环境下，能够快速占领优质客户占位，建立新渠道合作模式，有利于公司的传统业务及新业务长远发展。希望各网点负责人以何东为榜样，勇于承担并能发挥积极作用，以高度的责任心和工作热情为顺丰的发展奉献出自己的力量！
每一位顺丰人都值得被尊敬，他们是最坚强的战士，他们不怕苦难，无所畏惧；他们身先士卒，奋勇向前。我们共同造就出了最伟大顺丰；而你们，就是最伟大的顺丰人！2018年绩优员工军事拓展活动第二季于7月7日正式开展！相信大家对第一季活动还意犹未尽，那么就来看看第二季战士们的风采吧！
训练升级
上山作战
组织本次军事化活动的目的是为增强组织的凝聚力，提升团队平台意识、合作精神；营造积极向上的组织氛围，改进组织内部的沟通与信息交流，使组织面对各种变革与挑战时，使之聚合，并在工作中释放出来。希望各位小伙伴，以后能在自己的岗位上绽放出更加耀眼的光芒！
助力经营 文化先行
——沈阳区企业文化
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