企业期刊
03
2024第3期
营销活动
5月12日：小业主DIY活动，分享童趣 快乐成长
五个一管理
将五个一管理与工作相结合，以“五个一”管理为抓手，坚持“为客户创造价值”的核心理念，为客户建设优质房子，为客户提供满意服务，加强企业规范化管理，坚持学习，持续创新，提高企业核心竞争力。
每日一记录
日
每周一反思
周
每月一小结
月
每季一调度
季
每年一小结
年
5月18日：举办业主生日会，增进业主之间情感，加强社区凝聚
工程播报
2.5期工程进度——完成2.5期单体收尾及第一轮整改，完成园区内景观工程
1.2期工程进度——完成1.2.2期三通一平及围挡围合
为了确保2.5期按期交付，工程团队一直在紧张而有序地进行着各项工作，1.2期项目也正式开工，在工程建设上，我们严格执行“工程五个一”管理，精心组织、精心管理、精心施工，以一流的建筑质量和建设速度，确保工程能够按质按量按期完成。
团队学习
一切都在变 唯有学习不能变， 学习的意义在于能够拥有更加广阔的视野，更加深入的思考方式，获得更多的知识和技能。鞍山颐和坚持4年开展每周六的“周末讲堂”，已经让“坚持学习”成为鞍山颐和的核心竞争力。
公司动态
5月13日，立山区区长韩松、副区长胡增朋等一行领导莅临鞍山颐和城1.2期项目施工现场检查指导工作，调研项目进展情况，总经理李宝东陪同接待。期间，韩区长详细了解了项目进展情况以及存在的困难，并与相关负责人进行交流和工作上的指导。
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公司动态
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5月27日，集团总裁李志明亲临鞍山公司项目现场，深入了解项目在各个环节的进展情况，充分肯定了鞍山公司工作，并对鞍山公司提出下阶段工作要求。
公司动态
公司动态
5月28日上午9时58分，颐和城1.2期开工奠基仪式在项目地隆重举行。鞍山市住房和城乡建设局局长文磊，鞍山市立山区人民政府区长韩松，颐和集团总裁李志明，金泰建筑、鞍信监理、华域设计院代表，鞍山颐和团队齐聚现场，共同见证，鞍山颐和总经理李宝东发表开工动员讲话。 鞍山颐和将继续履行城市共建者的使命，以一个责任房企的担当，确保1.2期项目建设成为客户满意工程、政府放心工程!
颐和城1.2期开工奠基仪式隆重举行
公司动态
员工风采
5月28日，鞍山颐和参加辽宁电视台《辽宁省优秀企业展播》节目的录制，节目于6月2日，晚18：20分在辽宁影视频道播出，辽宁电视台作为地方主流媒体，拥有广泛的观众群体和强大的传播力。通过参与展播，向公众展示了鞍山颐和的企业文化和社会责任，我们秉承着为客户建设优质房子，为客户提供满意服务的使命，为客户打造优质宜居的生活空间，成为鞍山市老百姓认可的企业，同时，也加大宣传和推广机会，提升品牌知名度、展示企业实力。
增强凝聚力 感受企业文化
升旗仪式
升旗仪式的意义在于通过升旗这一庄重而肃穆的仪式，向员工传递爱国主义情感和责任感，激发员工的爱国热情，增强员工的集体意识和团队精神。让员工感受企业文化，增强对公司的认同感和归属感。
员
工
手
册
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载
第二章 职场纪律
良好的职业行为，能帮助我们更好更快的成长，也更能赢得领导和公司的欣赏。
4. 员工有下列行为之一，给予警告和罚款
4.1 因过失导致发生工作错误者；
4.2 妨害现场工作秩序或违反安全操作者；
4.3 浪费公物造成公司损失者；
4.4 在公司内不注意仪表仪容、穿拖鞋工作者；
4.5 言行不检、不守秩序，破坏环境卫生者；
4.6 未遵守考勤规定，当月超过3次以上迟到、早退，1次以上脱岗者；
4.7 违反规章制度未产生意外事端，且有悔改之意者；
4.8 对交办事项经督促仍执行不力者；
4.9 工作期间聊天耽误工作、浏览与工作无关的网站或打游戏者；
4.10 故意吐露自己薪资或探问他人薪资，情节较轻者；
4.11 初次染发者（染成头发基本色或黑色不受限制）；
4.12 对上级的指示或有限期性的命令，无正当理由而未如期完成或处理不当者；
4.13 在工作场所喧哗、吵闹而妨碍他人正常工作者；
4.14 在工作时间睡觉者；
4.15 在工作期间做与工作无关的事或擅离职守情节轻微者；
4.16 同事之间谩骂吵架者；
4.17 疏忽监督致下属人员违规情况，经查明属实者；
4.18 检查和监督人员未按规定执行，经查明属实者；
4.19 执行重要工作不力者。
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