苏圣文化第三十四期_副本

2024第十一期

苏圣

文化

目录

2024年11月•总35期

contents

卷首语

003

《苏圣文化》2024年11月•总35期

电话：025-56810030

邮编：211300

地址：南京市高淳区淳溪镇为民路10号三层

格言

004

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团队风采

034

Preamble

Maxim      

向一线员工致敬 

005

Pay tribute to front-line employees

安全生产

022

Safety in production

封面故事

030

Cover story

健康常识

032

Health knowledge

Team performance

党建引领

006

Leading party building

公司动态

012

Company dynamics    

《立冬：收藏时光，静候春来》

来源于网络

卷首语

立冬，是冬季的起始，带着丝丝寒意，缓缓而来。它宛如一位不期而至的老友，轻轻叩响了岁月的门扉。

 此时，大地仿佛进入了一场静谧的沉睡。秋的喧嚣渐渐远去，留下的是一片宁静与安然。风，带着些许凛冽，吹过空旷的原野，吹落了最后一片依恋枝头的叶子。山川肃穆，河流敛息，大自然以一种简约而深沉的姿态，迎接着冬的莅临。

 立冬，是收藏的季节。经过春的播种、夏的耕耘、秋的收获，人们将一年的辛勤成果悉心收起，把喜悦与满足深藏心底。粮仓满溢，蔬果归仓，这是对过往努力的最好馈赠。同时，立冬也是内心的收藏。在这个渐寒的时节，我们收敛思绪，回归自我，将那些纷繁复杂的情绪整理安放。

 窗外，或许是雪花纷飞，或许是霜花凝结。但屋内，却有温暖的炉火，有热气腾腾的汤羹，有家人相伴的温馨。在这寒冷的日子里，爱与关怀显得尤为珍贵，它们如同冬日里的暖阳，穿透寒冷，照亮心房。

 立冬，并非意味着终结，而是生命的另一种蛰伏。看似万物凋零，实则是在为来年的蓬勃积蓄力量。土地在沉睡中孕育希望，树木在寒风中等待春芽。就像人生，总有起起落落，低谷时的沉淀，是为了高峰时的绽放。

 让我们在这个宁静的季节里，放慢脚步，倾听内心的声音，以从容的姿态迎接冬日的洗礼，怀揣着对未来的期许，静候春的归来。

格言

苏圣文化2024年11月

《小李的成长之路》

小李初入一家颇具规模的公司，满怀热情和憧憬。在一次重要的项目中，小李所在的团队负责策划一个新产品的推广方案。小李积极提出了许多新颖的想法，他觉得自己的创意独特，一定能让项目大放异彩。然而，团队中的老员工老张却提出了一些相对保守的建议。小李认为老张的想法太过传统，没有采纳。

之后，小李在工作中变得更加沉稳和谦逊。他主动向老张请教，学习老张分析问题的方法和处理问题的技巧。随着时间的推移，小李的工作能力得到了显著提升，他不再盲目追求创新，而是将创新与实际情况相结合，为公司提出了许多切实可行的方案。 

来源于网络

金秋十月“闹”不停 高岗假期展活力

致敬一线

丹桂飘香庆华诞，游人如织兴正酣。为进一步提升乡村旅游品质，确保广大游客玩得开心、住得舒心、吃得放心，高岗耕读公社在坚持常态化服务的同时，采取了一系列有力措施，多点发力，坚持住宿接待、文化体验、安全保障、优质服务工作“不打烊”，着力提升旅游消费吸引力。

住宿接待“不应求”。节日期间民宿预订火爆。工作人员加班加点整理房间，确保每一位游客都能享受到干净整洁的住宿环境。针对住宿高峰，及时调配人手、加强服务，让游客感受到宾至如归的温暖。

文化体验“不间断”。充分发挥耕读文化特色，开展丰富多彩的体验活动，以沉浸式的体验，将弘扬优秀传统文化和丰富游客精神生活相融合，寓教于乐。黄金周期间参与米糕制作、传统制陶、漆扇、特色农耕研学等项目体验共计300余人次。

安全保障“不松懈”。组织安保人员定时巡查，对村内重点部位、人员密集区域进行安全排查，及时消除安全隐患。严格执行24小时值班制度，确保突发情况能够得到及时处置，同时，加强食品安全监管，对餐饮服务进行全方位把控，从实从细落实各项安保措施，切实保障旅客出行安全。

优质服务“不打烊”。全体员工坚守岗位，从清晨到深夜，从接待咨询到解决突发问题，始终保持耐心和专业，让每位游客都能感受到高岗的热情好客。

2024年“十一”黄金周，高岗耕读公社全体干部职工凝心聚力，恪尽职守，圆满完成了黄金周期间各项旅游接待工作，实现了“安全、质量、秩序、效益”四统一的总体工作目标。下一步，面对乡村振兴的新形势、新要求，高岗耕读公社全体人员将持续提升服务水平，坚持以游客需求为导向，不断创新体验项目，提升接待品质，努力打造独具特色的乡村文旅品牌，让“流量”变“留量”，让“过客”变“常客”。

谈思佳

Leading party building

党建引领

01

党建引领

党建引领

                苏圣文化/2024年11月•第35期

党建引领

王璐瑶

                苏圣文化/2024年10月•第35期

联学共建共同成长 挺膺担当青春共鸣

为认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，搭建青年之间沟通交流平台，营造互学互通、携手共建的良好氛围。10月16日，苏圣团支部与南部路桥团支部组织开展“学习新思想 凝聚新力量”联学共建活动。

随后，参会团员们来到区人防教育体验馆参观，在讲解员的带领下依次参观了各个展区。从人防工程的起源与发展，到现代防空体系的构建，丰富的图文资料和实物展示让大家对人防事业有了更深入地了解。自然灾害模拟场景体验、人防知识问答、虚拟灭火、国防题材观影等多种形式，进一步增强了团员们的国防观念和防灾减灾意识，深刻体会到人防工作在保护人民生命财产安全中的重要性。

下一步，苏圣公司团支部将持续加强联学共建，不断创新活动形式和内容，在互促互学中推进团员教育工作走深走实，团结组织动员公司团员青年坚定理想信念、勇于挺膺担当，为助力公司高质量发展奉献青春智慧。

交流会上，参会团员青年集中观看了学习贯彻党的二十届三中全会精神宣讲视频，双方团支部书记围绕团支部的思想建设、组织建设、服务活动等方面进行分享交流，就南部路桥团支部分享的“爱心中转站”精准助学服务活动，双方重点深入探讨如何打造青年志愿服务品牌亮点。在自由交流环节，支部团员代表青年结合自身在各业务板块的工作经历和学习经验分享收获与体会。大家踊跃发言，共同探讨，气氛热烈。

党建引领

谈思佳

                苏圣文化/2024年11月•第35期

不忘初心 接力前行

为深入贯彻落实为深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于青年工作的重要指示精神，做好新时代团的建设工作，充分调动团员青年的积极性和创造性，10月18日，苏圣公司团支部召开换届选举大会，会议由上一届团支部书记蒋国慧主持，建发集团团委委员甘良芬、苏圣公司党支部委员诸云霞、全体团员参会。

会上，新当选的团支部书记王璐瑶作表态发言。她表示，将继续加强思想引领，强化组织建设，服务青年成长，为苏圣公司团支部的发展贡献自己的力量。建发集团团委委员甘良芬对上一届团支部工作予以肯定，并向新当选的各位委员表示热烈的祝贺。她强调，要践行好党建带团建的各项要求，发挥好联系青年的桥梁纽带作用；要筑牢组织建设，夯实团务基础，不断提高凝聚力和战斗力；要围绕公司经营发展中心工作，利用好公司各类业态平台，如高岗乡村工作振兴站，在服务公司中强化责任、创新创造，发挥团员青年生力军和突击队作用。

最后，苏圣公司党支部委员、副总经理诸云霞作总结，对新一届团支部委员会提出新要求、新希望：一是要提高政治站位，踔厉奋发、昂扬向上，围绕团的基本职能，切实发挥团组织的后备军作用，努力把团员青年团结在党的周围。二是要继承优良传统，涵养初心、赓续前行，强化自我革命的工作韧劲，推动团组织战斗力更加突出。三是要主动担当作为，锐意进取、开拓创新，不断提升履职能力和业务水平，带领团员青年服务企业发展大局。

大会在齐唱《光荣啊，中国共青团》的歌声中落下帷幕。 下一步，新一届支部委员会将在集团团委和公司党支部的正确领导下，认真谋划工作思路，以更加饱满的热情和坚实的责任感带领全体团员青年以实际行动践行青春担当。

——苏圣团支部圆满完成换届选举工作

会议在庄严的国歌声中拉开帷幕。建发集团团委委员甘良芬宣读了《关于同意苏圣（集团）公司团支部委员会换届选举的批复》，上一届团支部书记蒋国慧向大会报告工作。大会表决通过了《团支部委员会选举办法》并严格按照《中国共产主义青年团章程》《中国共产主义青年团基层组织选举规则》以无记名投票方式，差额选举产生了新一届团支部委员会。新当选的团支部委员随即召开第一次全体会议，等额选举产生了团支部书记，并对委员进行了分工。

公司动态

Company dynamics    

公司动态

02

公司动态

                苏圣文化/2024年11月•第35期

公司动态

李乔

                苏圣文化/2024年10月•第34期

高淳人防宣教体验馆

开启秋季社会实践之旅

“童心系人防，共抒爱国情”

为进一步培育我区青少年国防观念和人防意识，增进爱国主义思想教育，使他们熟练掌握防空防灾知识和自救互救技能，南京市高淳区国防动员办公室、南京市高淳区减灾委员会办公室联合南京市高淳区教育局，将高淳人防宣教体验馆列为秋季社会实践“热门站点”，诚邀学生们走进这个充满知识与奥秘的场所。

高淳人防宣教体验馆通过详述人防发展历史、展示防空宣教知识、演示防灾自救技能，为他们缓缓揭开人防的神秘“面纱”，备受学生们青睐，取得了良好的宣传效果。丰富多样的

体验项目让学生们切实感受到了地震、火灾、雷电等灾难的巨大破坏力，也获取了众多基本常识和自救互救技巧。这既是对同学们防范意识的有力增强，也是在面对突发险情时自救能力的有效提升。

自9月份活动开展以来，高淳人防宣教体验馆已迎接了包括高淳区金陵汇淳小学、实验小学、固城小学、漆桥小学、固城小学、新城小学、滨湖小学、桠溪小学等12所学校2538名学生。为全区中小学生积极参与国防教育营造了浓厚氛围，增强国防观念和保卫国家的意识，让国防和安全知识入脑、入心、入行。

学习人防知识不可懈怠，掌握安全逃生技能不可松懈。高淳人防宣教体验馆进校园，显著深化并提高了学校作为国防教育、人防知识和技能宣传教育的重要阵地作用，有力促进了国防教育与人防教育的有机融合。后续，苏圣公司将以高淳人防宣教体验馆为依托，继续开展人防国防、应急安全教育系列活动，让中华民族的强国梦、强军梦扎根于每一个孩子的心田。

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                苏圣文化/2024年10月•第34期

安利鹏

川鋆公司成功签下鼓楼医院宿舍楼物业服务项目 迈出区外发展坚实步伐

川鋆公司自2020年成立运营以来，始终密切关注物业招投标市场信息动态，不断提升精细化服务品质，积极与外界沟通对接，探寻外拓项目的可能性，稳步推进“内生+外拓”发展战略。本次签约项目是公司承接的首个医院项目，也是川鋆公司业务板块向市场化、多元化发展的延伸，意味着川鋆公司从街区服务强运转逐渐迈向区外运营谋发展新台阶，更彰显了川鋆公司在区外业务拓展方面取得了显著成效。

川鋆公司将以此为良好契机，进一步确立“用户至上、服务第一”的思想，为鼓楼医院创造一个整洁优雅的住宿环境，并继续秉持“质量为本、客户为尊、有效沟通、诚信待人”的理念，以严谨务实、高效创新的态度，提供更优质更贴心的物业服务。同时，进一步深化业务拓展策略，探索更多市场机遇。

为点燃乡村儿童对科学的热情，提升他们的动手能力和探索精神，10月19日上午，由茅山村委组织、水木芳华公司承办的一场充满惊喜与探索的科学之旅在高岗童梦场精彩启航。

课程通过电视投屏展现，由韩博士机构的老师远程教学，引领孩子们一同探秘。孩子们在制作并观察转圈玩偶运动的过程中，知晓了简易电路、电能转化为动能以及圆周运动等基本概念，在这个过程中，简易电路不再是抽象的概念，电能转化为动能变得清晰可见，圆周运动的奥秘也在他们心中生根发芽。

“圆梦教室”，这个由南京市圆梦青少年发展基金会发起的公益项目，就像一束光，照亮了乡村孩子们的求知路。水木芳华公司积极参与其中，深切关注乡村儿童的成长与发展，以实际行动践行社会责任，为乡村儿童打造优良的教育环境，用责任与担当为孩子们撑起一片希望的天空。后续，水木芳华公司将继续携手南京市圆梦青少年发展基金会，让这束光更加明亮，让更多的乡村儿童在科学的海洋里尽情遨游，追逐属于他们的梦想。

水木芳华携手公益 

点亮乡村儿童科学梦

谈思佳

公司动态

                苏圣文化/2024年10月•第34期

踊跃融入“金陵民宿讲堂” 

合力助推乡村旅游高品质发展

在近年来，乡村旅游如日中天，使得民宿经济顺势崛起。为了给民宿业的发展注入更为强劲的动力，苏圣公司于10月21日组织高岗民宿人员热情投入由南京市民宿协会与江宁区文化和旅游局携手举办的“金陵民宿讲堂”民宿管家培训班。

活动现场，来自南京电视台知名主持人赵迪、紫金山庄客房部主管倪璐琼等三位行业专家就民宿行业的发展现状以及运营经验深入“破题”，为促进南京乡村民宿产业高质量发展研讨交流、出谋划策。

自今年伊始，高岗以民宿产业的高品质发展为核心要点，与丽呈朵拉品牌通力合作，通过不断地优化配套设施建设，精心做好配套服务，为民宿的发展缔造优良环境。大力支持并悉心引导民宿经营者依据实际状况，以米糕制作、民俗风情、农事体验等类型凸显特色，高度重视民宿产品的特色塑造；积极鼓励现有民宿实施改扩建工程，提升品质与服务效能，并给予申报星级民宿的指导；用心打造美丽乡村的精品旅游线路，将一屋一舍一景巧妙串联，努力探寻“服务高质量发展”的有效路径，推动民宿向特色鲜明、品质卓越的方向阔步前行。

在扎实修炼自身“内功”的基础上，高岗积极探索民宿营销宣传的创新模式，开展线上线下融合的宣传推介活动。未来，高岗将进一步加大政策赋能的力度、深度挖掘文化内涵、充分激发民宿的创新活力，持续推动高岗民宿的优化升级，助力南京乡村民宿开辟一条独具特色、多元融合的高质量发展之路，为乡村振兴引入“流量”，灌注“活力源泉”。

为有效遏制加拿大一枝黄花的扩散蔓延，保护高岗村及周边地区的生态环境，10月22日上午，苏圣公司在高岗村组织了一场针对外来入侵物种——加拿大一枝黄花的集中拔除行动，以实际行动守护本地生态环境。

行动前，公司对周边道路农田进行了细致排查，锁定斗拱木作体验馆后方景观区域为重点，因其位置特殊、生态脆弱，黄花蔓延状况极其严重。为此，公司精心谋划实施方案，动员全体员工积极参与。

拔除现场，阴雨不断，员工们有的用铲深挖，有的徒手拔起，誓将黄花连根清除。经过一上午的努力奋战，重点区域的黄花被成功清除，生态得以初步恢复。为杜绝隐患，公司安排专车将拔除的黄花运往指定地点无害化处理，彻底消除其对秋种秋收的威胁。

此次加拿大一枝黄花的集中拔除行动，不仅是苏圣公司对本地生态环境的一次有力保护，更为保障粮食生产、维护本地生态平衡贡献了自己的力量。未来，苏圣公司会持续关注生态环境问题，积极采取行动，为建设美丽家园、保障农业生产贡献更多力量。

向“黄花”宣战 护生态家园

谈思佳

谈思佳

公司动态

                苏圣文化/2024年10月•第34期

酒店员工高流失率现象

的原因及应对策略探析

当今日益激烈的商业竞争中，员工是企业最宝贵的资产之一。然而，作为劳动密集型行业，酒店员工尤其是一线员工，离职率通常在30%以上，并长期高居不下，员工流失率过高已成为酒店发展面临的一大挑战，员工流失不仅会增加招聘和培训成本，还会直接影响酒店的业绩和长期发展。

员工流失率高的原因多种多样，但通常可以归结为以下几个方面：薪酬福利不具竞争力：当薪酬福利无法满足员工的期望时，员工容易感到不满，从而产生离职意愿。工作环境不佳：包括物理环境、人际关系、工作压力等方面，如果员工感到工作环境不佳，就容易产生离职想法。职业发展受限：员工在酒店内部缺乏晋升机会或发展空间，导致职业发展受限，从而选择离职。企业文化不适应：员工对企业文化的认同度低，难以融入企业，也是导致员工流失的一个重要原因。

降低员工流失率的关键一步是为不同的岗位挑选合适的人。精准的岗位分析。酒店需要对每个岗位进行详细分析，包括工作内容、工作流程、岗位技能等。有效的人才评估。在招聘过程中，通过多种方式全面深入地评估候选人的技术技能和文化契合度。技术技能是胜任岗位工作的基础，而文化契合度则决定了员工能否真正融入酒店的团队氛围和价值观念中。一个与公司文化高度契合的员工，更容易产生归属感和认同感，从而保持敬业和忠诚，延长在职时间。通过严格的筛选和评估，确保新员工能够快速适应酒店文化，为团队的稳定奠定坚实基础。

强化入职培训。入职培训是新员工融入公司的重要环节。在培训内容方面，不仅要包括公司的规章制度、业务流程等基础知识，还要涵盖酒店的价值观、服务理念等方面的内容。通过结构化的入职培训流程，新员工能够快速了解酒店的运营模式和文化氛围，建立起与同事和上级的良好关系，从而创造一个积极向上、积极进取的工作环境。定期开展在职培训。根据酒店业务的发展和员工的岗位需求，提供技能提升培训。一方面，根据业务发展的方向确定培训的重点领域。例如，当酒店决定拓展会议和宴会业务时，就需要针对相关岗位的员工开展专业的会议服务培训。另一方面，要深入了解员工的岗位需求，制定个性化的技能提升培训。对于前台接待，除了日常的服务礼仪和沟通技巧培训外，还可以根据他们在工作中遇到的实际问题，开展如处理客户投诉的技巧等专项培训。

建立短期至中长期的多元化激励策略是降低员工流失率的重要手段。建立多元化的奖励体系。包括物质奖励和精神奖励。物质奖励如奖金、奖品等，可以直接激励员工的工作积极性。精神奖励如荣誉称号、公开表扬等，可以让员工感受到自己的努力得到了认可和尊重。搭建晋升通道。谈到晋升通道很多人都想到是晋升管理层，但在酒店的组织结构中，一线员工的占比更高，并不是所有人的晋升都要走单一的行政通道，员工也未必想要成为管理者。企业应考虑到员工的职位需求，开辟多种职位序列，如工程序列、营销序列、服务序列等，在这些序列中根据不同的等级进行划分等级。从员工发展与总量控制出发，细化晋级评价标准，树立“竞争、择优、差异”的晋级导向。

王璐瑶

安全生产

Safety in production

安全生产

03

安全生产

                苏圣文化/2024年10月•第34期

消防演练进商户

筑牢“国庆”防火墙

                苏圣文化/2024年10月•第34期

安全生产

演练开始前，工作人员结合近期火灾案例，用通俗易懂的语言阐述了火灾的性质、火灾危害及门面房防火常识。重点讲解了日常安全用火、用电、用气注意事项、如何扑救初起火灾、如何正确报火警、火场如何自救逃生、如何自查自纠身边火灾隐患及灭火器的正确使用方法等内容。同时，“一对一”指导经营者严格按照灭火器的拔、握、瞄、压四个使用步骤进行实际操作演练，并以模拟发生火灾加强应急处置为重点，切实强化辖区“九小场所”经营者的消防安全意识，增强其自防自救能力。

通过此次对“九小场所”从业人员开展消防安全疏散演练培训，提升了“九小场所”从业人员的消防安全管理和逃生自救的应变能力，规范了“九小场所”的消防安全管理主体责任，为社会面火灾形势持续稳定奠定了基础。下一步，苏圣公司将持续加强消防安全宣传教育工作，确保安全生产知识深入人心，全力保障节日期间辖区消防安全形势持续稳定。

随着国庆假期的来临，区内游客逐渐增多。为提高“九小场所”从业人员消防安全意识和应急防范处置能力，强化“九小场所”消防安全管理责任，节前，苏圣公司组织开展了“十一”节前“九小场所”消防安全宣传培训及应急疏散逃生演练。 

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安全生产

季度考核促安全 平时督导助发展

——苏圣公司开展季度安全生产工作考核

近期，为进一步强化安全生产目标管理，推动安全生产各项重点工作目标的有效落实，苏圣公司依据工作部署，对旗下各子公司展开了第三季度的安全督导检查。此次检查旨在督促各单位切实强化安全生产责任的落实，全力防范各类安全生产风险，让安全生产工作得以向深处、实处推进。

考核人员秉持着实事求是、认真负责、客观公正的原则，依照2024年度安全工作目标考核表，对各子公司在安全生产责任制的落实状况、安全费用的投入情况、安全生产目标的达成程度、安全教育培训的开展成效、隐患排查治理的实施情况、应急救援演练等方面的内业资料，进行了细致入微地检查，并且就安全管理工作状况展开了交流和指导。在考核过程中，对于当下存在的问题，当场予以指出并督促整改。对于无法立即整改的问题，安全管理组开具隐患整改通知单，要求各责任单位制定相应措施进行整改和完善。

开展季度考核，其目的在于促使各单位严格履行安全生产主体责任，扎实推进各项安全生产管理工作，从而为公司打造一个安全稳定的生产经营环境。接下来，公司将继续加强安全生产工作，不断完善安全生产管理制度，加大安全生产投入，增强员工的安全意识和安全技能，确保公司安全生产形势持续稳定向好。

规范档案管理 筑牢信息安全防线

10月14日，为切实提高酒店工程档案管理的水准，保障档案信息的精确性与完整性，苏圣六洲荟大酒店精心组织并举行了档案管理规范化的相关会议。此次会议由建发集团高级顾问葛继华牵头组织，同时，邀请集团运营管理部周红军参与，六洲荟大酒店工程部、行政部、财务部的相关人员均出席了会议。

会上，葛继华顾问率先对当下的工程档案管理工作予以检查，明确指出了现存的问题与缺陷，并着重阐述了档案管理对于酒店运营不可忽视的重要意义与必要性。集团运营管理部周红军详细地对档案管理规范予以阐释，涵盖了档案的分类、编号、存储、借阅等众多环节。酒店工程部负责人郑重表态，会高度聚焦档案管理工作，着实增强档案管理的自觉意识，全力确保档案信息的真实性与完整性；同时会不断强化档案管理人员的培训，依照集团的档案管理要求，提升大酒店工程档案的管理水平。会后，组织安排了酒店工程档案管理人员前往集团档案室研习档案管理的标准规范。

今后，六洲荟大酒店将持续加大档案管理规范化建设的力度，增强档案信息安全的保障措施，确保档案信息的安全性与保密性，推动档案管理工作迈向新的高度，为酒店的平稳发展提供坚实有力的保障。

                苏圣文化/2024年10月•第34期

共筑安全防线 实战演练先行

近日，川鋆公司按照设备设施维护保养计划，组织第三方电力检测检修公司，对濑渚洲公园丹阳湖南路9号高压供电设施设备展开拉网式缺陷隐患排查整改工作，为“迎峰度冬”筑牢根基。

秋季降温后，高压供电设备运行压力相对减轻，是检修的“黄金期”。由于该处高压供电设施设备“10KV/400V400Kva”于2007年施工投入使用，年代久远，设备老化，存在较大安全隐患。为消除设备可能存在的安全隐患，川鋆公司结合“迎峰度夏”期间暴露的设备问题，总结历年秋检经验，全面剖析秋检工作重点，明确任务，落实安全责任，合理规划检修计划和实施方案。同时，依据设备实际运行情况，滚动优化调整检修计划，切实将安全风险“控制在小，解决在早”，确保检修的针对性、有效性和实效性，全面提高安全水平。

自10月份起，川鋆公司就开始对公司所辖范围内的各类安全设施设备进行全方位“体检”，强化重大事故隐患排查治理。截至目前，共计检查设施设备39台，消除设备隐患25处，做到对设备的运行情况“心中有数”。

通过此次预防性试验和检修工作，确保了公园变配电设备健康、安全、稳定运行。下一步，川鋆公司将以“抓基础、防风险、强管控、严考核”作为主线，进一步夯实全员安全责任，强化隐患排查治理、安全风险管控预防，持续加大设备巡检、消缺力度，保障设备安全可靠运行。

10 月 25 日，为进一步筑牢消防安全“防火墙”，提升应急处置能力，青年公寓携手创家园物业，精心组织并成功举行了一场极具意义的消防应急疏散演练。

安全生产

演练以公共活动室线路短路起火并冒出大量浓烟为模拟场景。现场人员察觉烟味后，公寓管理人员迅速反应，第一时间切断电源，奔赴起火点扑救火灾。他们行动迅速，反应敏捷，充分展现出了专业的素养以及良好的团队精神。

 疏散期间，公寓与物业管理人员通力协作，于各个关键位置给予住户引导与协助，保障了疏散全程的平稳顺畅。公司安全管理人员也现身现场，为大家开展消防安全知识培训。其详细阐释了火灾发生时的应对策略、疏散路径，并现场示范如何正确使用消防器材。此外，着重强调了火灾预防的关键意义，温馨提醒住户日常注意用火用电安全。

 此次演练中，物业管理公司全力配合，住户广泛参与，不仅切实增强了青年公寓的消防安全意识，更显著提升了应对紧急状况，尤其是火灾的能力，为筑牢青年公寓消防安全的坚固防线奠定了扎实基础。

夏永健

安全无小事 川鋆公司对濑渚洲公园供电设施设备进行全面“体检”

普天同庆    盛世豪情

来源于网络

75年的历程，是一段充满挑战、充满希望的征程。我们面对过自然灾害的考验，我们战胜过经济危机的冲击，我们抵御过疫情的侵袭。每一次挑战，都让我们更加团结，每一次困难，都让我们更加坚强。我们以人民为中心，不断改善民生，提高人民的幸福感和获得感。

北国高粱红，南国稻谷香，草原马群飞，海疆渔歌唱。今天，我们庆祝中华人民共和国成立75周年，不仅是为了回顾过去，更是为了激励未来。我们要继续坚持和发展中国特色社会主义，不断推进国家治理体系和治理能力现代化。我们要继续深化改革，扩大开放，推动高质量发展，实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴的中国梦。

忆往昔峥嵘岁月稠，苍茫大地，谁主沉浮？在这样一个值得纪念的日子里，让我们共同祝愿祖国的明天更加美好，让我们携手并进，共创辉煌。让我们以更加坚定的信念，更加昂扬的斗志，迎接新的挑战，书写新的篇章。让我们以庆祝中华人民共和国成立75周年为契机，不忘初心，牢记使命，继续前进。

普天同庆，盛世豪情。让我们共同为祖国的繁荣富强，为人民的幸福安康，为中华民族的伟大复兴，献上最诚挚的祝福和最热烈的掌声。让我们在新时代的征程上，继续书写属于中国的辉煌篇章。

生吾炎黄，育我华夏，待之有为，必报中华。

秋风送爽桂花香，盛世丰歌四海扬。75年，新中国沐风栉雨、屡造奇迹；75年，我们以梦为马，砥砺奋进。在历史的长河中，75年不过是白驹过隙，但对于一个国家而言，75年的风雨兼程，却是一段波澜壮阔的征程。今天，我们站在新时代的门槛上，回望过去，展望未来，共同庆祝中华人民共和国成立75周年。

75年前，当第一面五星红旗在天安门广场冉冉升起，一个古老民族的新生宣告于世。那一刻，亿万中国人民的心中涌动着激动与自豪，一个崭新的国家在世界的东方屹立。从那一刻起，中国开始了一段不平凡的发展历程，每一步都凝聚着无数人的汗水与智慧，每一次进步都彰显着中华民族的坚韧与不屈。

75年的历程，是一段从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。我们经历了艰苦卓绝的斗争，实现了从一穷二白到全面小康的历史性跨越。我们见证了改革开放的春风，吹遍了祖国的山川大地，经济的腾飞带动了社会的全面进步。我们参与了全球化的浪潮，与世界共同发展，共同繁荣。 

75年的历程，是一段不断探索、不断创新的奋斗史。我们坚持走中国特色社会主义道路，不断推进理论创新、制度创新、科技创新、文化创新，以创新驱动发展，以改革激发活力。我们坚持和平发展，积极参与全球治理，为构建人类命运共同体贡献中国智慧和中国方案。

立冬是中国传统节日之一，是中国第十九个节气，中国民间以立冬为冬季之始，立冬期间，有需进补以度严冬的食俗。立，建始也，表示冬季自此开始，冬是终了的意思，有农作物收割后要收藏起来的含意。立冬前后，中国大部分地区降水显著减少，天气渐冷，寒气渐盛，空气一般渐趋干燥。此时，天地间的阳气渐收，阴气渐盛，自然界的万物开始进入休养、收藏的状态。在这个节气里，注重养生对于保持身体健康、抵御寒冷、预防疾病具有重要意义。

 

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 04 起居保暖 立冬后，昼夜温差大，要注意及时增添衣物，特别要注意头部、颈部、脚部的保暖。晚上睡觉时，可以使用热水袋或电热毯，但要注意安全，避免烫伤。

05 适度运动 虽然冬季寒冷，但也不能忽视运动。适当的运动可以促进血液循环，增强体质。可以选择在阳光充足的时段进行一些温和的运动，如散步、慢跑、太极拳等。不过立冬气温降低，人的新陈代谢速度放缓，所以锻炼不宜太激烈，但运动时要注意保暖，避免出汗后着凉。

05 预防疾病 冬季是呼吸道疾病、心脑血管疾病的高发期。要注意保持室内空气流通，避免去人员密集、空气不流通的场所。同时，要定期监测血压、血糖等指标，如有异常，及时就医。

06 调节情绪 冬季日照时间短，容易让人产生抑郁情绪。要保持心情舒畅，多参加一些有益的社交活动，或者听听音乐、看看书，调节自己的情绪。

立冬养生：顺应时节，滋养身心

 01 潜藏阳气 冬季，万木凋零，生机潜伏闭藏，人体的阳气也随着自然界的转化而潜藏于内。因此冬季养生应顺应自然界闭藏之规律以敛阴护阳为根本。在精神调养上力求其静，保持精神情绪的安宁，学会调控不良情绪，避免烦扰，使体内阳气得以潜藏。

 02 饮食调养 立冬时节，饮食应以温热为主，多吃些温热补益的食物，如羊肉、牛肉、鸡肉、核桃、板栗、红枣等，既能补充营养，又能抵御寒冷。同时，适量摄入富含维生素 C 的水果和蔬菜，如橙子、柚子、西兰花等，有助于增强免疫力。

 03 补肾为先 民间有句俗语：今年冬令进补，明年三春打虎。冬天是进补的好时节，人体阳气根源于肾，所以立冬养肾为先。肾阴虚者，应选用海参、枸杞子、甲鱼、银耳等进补。肾阳虚者，应多吃羊肉、鹿茸、肉苁蓉、肉桂进补。肾阴阳两虚者，则可适当服用补肾益气的药材调理。

但是冬季进补不可盲目，最好根据个人体质的寒热虚实而定，为了防止冬季进补的“虚不受补”，应多吃健脾养胃的食物作为“引补”，如淮山芡实瘦肉汤等，增强脾胃的运化能力。若在进补时出现大热、大渴、便秘、心烦等实热症状，或患有急性疾病，应暂停进补。

团队风采

Team performance

团队风采

04

团队风采

                苏圣文化/2024年10月•第34期

团队风采

                苏圣文化/2024年10月•第34期

为进一步提升酒店管理人员的专业水准和战略思考能力，苏圣公司于近日组织六洲荟公司门店管理人员积极参与丽呈集团举办的2024年第二期总经理培训活动。

此次培训活动意义重大，是苏圣公司为提升酒店核心竞争力的重要举措。丽呈集团作为携程旗下的高端酒店品牌，一直致力于凭借数字化经营整体解决方案为合作伙伴增添动力。在此次培训中，丽呈集团的专家团队分享了怎样运用数字化工具提高酒店的运营效率、优化客户体验以及达成收益最大化。同时，培训涵盖了酒店信息化管理、集团数字化助力等核心内容，这些正是当下酒店行业急需突破的关键难题。

苏圣公司始终致力于构建高品质的酒店服务。通过参与此次培训，各门店店长能够汲取丽呈集团在数字化经营、技术创新、商务拓展和运营效率提升等方面的宝贵经验，进而将所学应用于实际工作，为提升六洲荟公司旗下酒店的服务品质和市场竞争力贡献力量。苏圣公司将持续借助丽呈集团的技术和资源优势，进一步提高自身的服务品质和管理效能，推动在酒店行业中踏上高质量发展的新征程。

充电学习赋能酒店升级发展

夏永健

细致入微 点亮璀璨光彩

近日，六洲荟大酒店精心开展了针对大门顶部灯带的维修与清洁作业，成功为酒店的迷人夜景再添绚丽光彩。

清晨时分，维修人员携带齐全专业工具以及维修材料，率先对酒店外部的灯带启动检修流程。经过细致排查，发现部分区域的灯带存在老化及损坏的状况。工程维修人员谨慎系好安全绳索，登上云梯，有条不紊地逐步排查每一段灯带，凭借熟练的操作，运用仪器精准检测线路的通电情况，准确无误地找出那些断路和短路的节点，并迅速对损坏的灯带灯泡予以替换，全力保障灯光颜色和亮度的协调一致。

与此同时，他们采用特制的长柄清洁刷，搭配无腐蚀性的清洁液，对灯带的表面展开了细致入微的清理工作。酒店大门上方的灯带，由于长时间暴露于外，积攒了诸多灰尘和污渍。他们一点点耐心擦拭掉污垢，使得灯带恢复如初，光洁如新。

灯带的维修与清洁工作，虽是工程安保部日常工作中的一桩细微之事，然而却切实有效地提升了酒店的外观形象，充分展现了酒店对细节和品质的执着追求。日后，六洲荟大酒店将持之以恒地维护保养好各项设施设备，牢牢守护好酒店的“生命线”，以愈发完美的姿态热情迎接每一位宾客的到来。

袁帮伟

团队风采

                苏圣文化/2024年10月•第34期

以入微服务迎接新季之约

随着季节的悄然轮转，秋风瑟瑟，冬日的脚步已然临近。为了让每一位来客都能拥有惬意、温馨的住宿时光，苏圣旗下六洲荟大酒店在国庆的喧嚣落幕之后，郑重地奏响了换季准备工作的序曲。

悉心筹谋，温暖领航。鉴于冬季独有的低温与干燥气候，酒店未雨绸缪，不但预先更替了晾晒妥当且更为柔软、保暖的床上用品，还大幅提升了客房内的空气净化与加湿效果，力保客人于房间之中能够呼吸到清新、润泽的空气。与此同时，客房内的空调与暖气系统也一并展开了全方位的检查与养护，以确保在冬季能够为客人营造适宜的温度环境。

温馨布局，着眼细微。在客房的布置层面，酒店同样依据冬季的主题做出了对应的调整，温馨的色彩调配、舒适的家具摆放以及应时的装饰品点缀，使人在踏入客房的瞬间便能体悟到浓郁的温暖氛围。同时，在冬被晾晒结束后，客房服务人员对每一床被褥进行细致地检查，确保没有破损或异味，以最完美的状态迎接宾客的到来。此外，酒店还特别为客人准备了冬季特色热饮：桂圆红枣茶、热橙汁，让客人在享受住宿前，便能领略到温暖的气息。

强化培训，夯实品质。在服务方面，房务部从未有过丝毫懈怠。他们加强了对员工的培训，从客房整理的技巧到与宾客沟通的艺术，每一个环节都精益求精。确保每一位员工都能熟练掌握冬季客房服务的相关知识与技能，为客人提供更加专业、周到的服务。

李翠英

国庆期间，当众人畅享悠闲假日时，大酒店的工程安保部全员坚守一线，为酒店运营和宾客安全默默付出。

工程团队是酒店的幕后英雄，时刻警觉。设备间里常见他们忙碌身影，维修师傅手持工具，细致检查电力系统，因国庆用电增多而增加巡检频次，从配电室到客房电器设备，无一疏漏。对于酒店的空调系统，他们精心调试，致力于为宾客营造出温馨舒适的温度环境。管道的维护工作亦在井然有序地开展，仔细排查漏水隐患，疏通排水管道，全力保障酒店的水路系统畅通无阻。工程人员称：“设备正常运转是责任，国庆更不能懈怠。”

安保团队是酒店的忠诚卫士，在出入口、大堂、停车场等地严格值守。外围安保认真查看进出车辆，热情迎客，制服整齐，身姿挺拔展形象。监控室人员紧盯屏幕，不放过丝毫异常。巡逻小组定时巡逻，从重要场所到各楼层，步伐坚定。他们保障宾客安全，积极提供帮助指引。安保人员笑言：“能服务宾客，让其安心，付出就值。”

国庆期间，工程安保部紧密协作，筑起坚固防线。他们曾多次组织应急演练，不断提升应对突发能力，火灾、治安等处理均训练有素、反应迅速。他们用行动诠释担当，让酒店平稳运营，成为宾客信赖之所。这个节日，他们在岗位发光发热，为酒店贡献不可或缺的力量。

袁帮伟

昼夜不息 

工程安保部守护酒店安全

地址: 南京市高淳区淳溪镇为民路10号三层

热线: 025-56810030

邮编: 211300