富滇银行坚持做优质量，全面增强核心竞争力和可持续发展能力；做大规模，夯实发展根基；突出特色，坚定不移走特色化经营、专业化发展、差异化竞争道路；打造精品，树立我行在全省乃至全国金融业的精品一流形象。深耕数字金融、绿色金融、普惠金融、旅游金融、跨境金融五大特色金融，着力打造立足云南、服务西南、面向全国、辐射南亚东南亚的“现代化、国际化、公众化”新型股份制商业银行。
富滇奋进篇
家风教育篇
专题党课篇
工作亮点篇
脱贫攻坚篇
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工作动态篇
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富滇奋进篇
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富滇银行
把服务实体经济的责任扛在肩上
今年以来，面对突如其来的新冠肺炎疫情和复杂多变的经营发展环境，做好各项工作和完成全年目标任务面临前所未有的困难和挑战。
富滇人以“真抓实干、马上就办”的作风，咬定青山不放松，坚定目标不动摇的精气神，省委、省政府决策部署到哪里，富滇银行就跟进落实到哪里的勇气，把服务实体经济的责任扛在肩上，在疫情大战大考中交出合格答卷。
做好“六稳”工作，落实“六保”任务，抓好疫情防控与支持企业复工复产，第一时间推出“抗疫应急互助周转贷”专属产品，对餐饮行业小微民营企业贷款做到随到随审、随批随用。先后出台《关于支持云南省新型肺炎疫情防控应急物资生产供应及医疗机构的融资服务方案》《富滇银行关于进一步加强金融支持受疫情影响小微企业的实施意见》《富滇银行关于印发进一步提升金融支持小微企业“稳产保供”实施意见的通知》《富滇银行关于印发对小微企业贷款实施阶段性延期还本付息实施细则的通知》《富滇银行关于印发加大小微企业信用贷款支持力度实施细则的通知》等相关文件。
在全国首家推出助力小微企业抗疫复产“百千万”行动计划，对住宿餐饮、批发零售、文化旅游和“三农”领域加大精准扶持，做到程序最简、门槛最低、服务最优、效率最高、受益面最广。截至6月末，“百万免息”产品累计投放666笔，累投金额3.02亿元，项目得到省委、省政府、主管监管部门、各州市以及社会各界的广泛好评和充分肯定。
加强信用贷、无还本续贷、线上供应链融资等创新运用，加大对小微民营企业首贷户的拓展，对200余户首贷户发放贷款64.62亿元。大力推动核心企业供应链批量授信，精准帮助民营企业无抵押融资。截至6月末，小微企业贷款余额451亿元，较年初增加35亿元。加大减费让利力度，对小微企业“一户一策”给予利率优惠，推动普惠业务迎来增量、提速、扩面的空前发展，积极践行“以人民为中心”的发展思想。
紧紧围绕国家供给侧结构性改革目标，持续优化信贷结构，切实加大对重点项目、重点企业、重点领域支持力度。截至6月末，对省属重点企业贷款余额165.1亿元，对“五网”、“四个一百”、“八大产业”重点项目当年提供融资金额162.84亿元，充分彰显省属重点国有金融企业的责任担当。
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全面转型赋能，积极服务和融入国家“乡村振兴”战略，全面启动金融下乡工程，着力打通金融服务“最后一公里”。打造集数字化产品+数字化营销+数字化风控+数字化运营+数字化管理于一体的数字信贷支撑体系，推出线上“金果贷”产品，授信审批流程从原来1个月压降至最多1小时。
在全国银行间市场成功发行首批城商行疫情防控专项同业存单，完成地方法人金融机构首笔黄金租借融资业务交易，成功发行首款自主投资交易管理现金类理财产品。在红河州金平县金水河口岸完成了全国首例边民互市一、二级市场全流程电子化联动跨境结算和交易的上线试运行，“金平模式”成为“云南模式”。
主动减费让利，针对疫情防控医疗物资生产企业及受疫情影响较大的批发零售、住宿餐饮、物流运输、文化旅游等行业和“三农”领域行业小微企业客户，结合客户基本情况及行业情况，调低企业贷款利率水平，最高下调60BP。目前本行所发放企业贷款利率最低为3.85%，低于LPR一年期利率20个BP。聚焦农业春耕生产和农户保收增收，对大理宾川138户“金果贷”水果种植户主动办理延期、给予利息宽限期，延后还款期限的基础上，利率定价最高下调60个BP，确保农户不因资金断档耽误春耕。除对医疗、慈善类企业二维码收款0费率之外，对复工复产的企业和个人的加码付、线上缴费、网银结算执行低费率、高效率服务。
决战脱贫攻坚，制定《富滇银行金融助力“决战决胜脱贫攻坚百日总攻行动”的实施意见》，在“战疫”“战贫”两个战场统筹发力。截至6月末，在全省88个贫困县区贷款余额191亿元，较年初增加34亿元，增幅22%。
做好“挂包帮”定点帮扶工作，咬定目标、尽锐出战。今年以来，向昆明东川区、红河屏边县、昭通镇雄县、临沧临翔区、怒江泸水市捐赠扶贫资金，主动增挂怒江泸水市为助力脱贫攻坚挂联点，定点扶贫工作连续三年考核评定为“好”。
一分付出，一分收获，上半年，富滇银行资产总额2815亿元，较年初增加179亿元，同比增长15.32%；各项存款余额1830亿元，较年初增加209亿元，同比增长22.13%，各项贷款余额1516亿元，较年初增加142亿元，同比增长23.9%，在英国《银行家》杂志发布的“2020年全球银行1000强”榜单中，富滇银行位列第391位，较去年排名上升55位。
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富滇银行
绿色金融助推绿色铝产业链发展
近年来，富滇银行认真贯彻落实省委、省政府以绿色为底色，坚持高质量发展，打造世界一流“三张牌”战略，主动作为，走在前面，加大信贷投放，以绿色金融积极支持云南省“四个一百”重大绿色铝项目建设，为全省实现高质量跨越发展贡献力量。
2018年，“四个一百”重点项目云南神火铝业有限公司90万吨绿色铝材一体化建设项目和山东魏桥创业集团203万吨绿色铝项目产能落户文山州富宁县和砚山县，富滇银行文山分行认真履行服务地方经济发展的初心和使命，紧跟政策导向，积极主动出击，与文山州委、州政府搭建起银政企合作平台。富滇银行总行领导及相关部门负责人多次到现场开展调研，对项目给予大力帮助支持，为绿色铝项目融资打造高速绿色通道。
截至6月末，富滇银行文山分行已分别发放富宁县绿色铝材一体化基础设施建设一、二期项目贷款12.3亿元、云南神火铝业有限公司项目贷款10亿元、流动资金贷款2亿元（审批5亿元）；发放砚山县绿色铝项目建设项目贷款5亿元，已审批待发放砚山县绿色铝项目建设项目贷款9.5亿元。
在绿色金融的助推下，2019年12月31日，云南神火铝业有限公司90万吨绿色铝材一体化项目（一系列）第一段15万吨生产线全部完工，完成点火，并于2020年2月17日正式投入生产，3月10日，已成功生产了首批成品铝锭。截止6月末，已累计生产液铝4.07万吨、铝锭2.62万吨、母铝0.71万吨；销售铝锭2.58万吨，实现产值3.25亿元。目前，项目一系列二段15万吨已完成86台电解槽安装（共计110台），计划于7月15日投产；项目一系列三段15万吨正在安装电解槽。项目二系列三个段已完成钢结构吊装，相关设备正在建设安装中。神火公司“90万吨电解铝”全部投产后，年销售收入约为130亿元左右。
山东魏桥创业集团203万吨绿色铝项目入驻砚山县绿色铝创新产业园区内，集团旗下的云南宏泰新型材料有限公司负责项目建设，项目于2019年12月开工，建设期16个月，共分两期建设，边建设边投产，其中一期100万吨计划2020年8月实现部分投产，二期103万吨计划于2021年4月投产。目前，生产线正在投建中。项目全部达产后，年销售收入约为300多亿元。
大理州鹤庆县兴鹤工业园区以水电铝及铝加工为主，重点加工铝合金板带箔产业链、铝合金型材产业链、铝合金铸造零部件产业链。2020年富滇银行向该园区绿色低碳水电铝材一体化产业园区基础设施工程项目投放贷款4.5亿元，积极参与支持兴鹤工业园区绿色水电铝的项目建设，目前正在为鹤庆溢鑫铝业有限公司办理流动资金贷款3亿元。兴鹤工业园区2019年产能达115万吨、产值达180亿元；2020年产能预计达140万吨、产值预计超过200亿元；2023年产能预计达200万吨、产值预计达500亿元。
绿色铝项目建成后可获取良好的经济效益，并带动后续铝加工及配套企业的进入，为当地提供就业机会，增加就业岗位，提高群众收入，有利于助推云南省贫困地区的脱贫致富，落实“六稳”“六保”任务，稳住经济基本盘。
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700人 525天
“2+4+N”项目背后的N个故事
科技创新，点亮未来。富滇银行“2+4+N”新一代核心系统项目群的成功投产，是富滇银行数字化转型的一项重大举措，是富滇银行发展历史上重要里程碑。
项目参与人员超700人，历时525天，设立10个新建主线系统，建成9个新建外围系统，完成77个配套改造系统，编写完成需求文档252册，功能点21847个近800万字，设计模块100多个，组织7轮投产演练，调动161个网点累计3000余人次参与，一次性切换上线，项目群整体评价、项目群领导小组评价、用户评价得分均在98分以上。
这些数字，无一不展示着这项精细、复杂又饱含科技的宏大工程。富滇人在分秒必争的节奏下，在困难重重的过程中，迎着全球金融科技日新月异的发展浪潮，接受了传统银行业转型升级的巨大挑战。
那么，究竟是怎样的一群人，付出了怎样的艰辛，才能成就这无论在规模、难度还是复杂度上都如此空前的项目呢？让我们来听听项目背后的“N”个故事。
富滇奋进篇
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从职业模特到银行柜员再到业务条线人员，一个喜欢健身和体能越野赛的大男孩，总喜欢微笑着调侃自己在各个领域的“白手起家”。在一次宣传片的拍摄中，他的膝盖十字韧带不慎断裂，打上钢钉的腿让他的生活一度陷入混乱。没法健身，没法参加越野赛，没法骑车上下班，甚至简单的起立坐下，都需要旁人的帮忙。这对一向气质形象都出类拔萃的他来说，无疑是个巨大的打击。在同事和家人的鼓励下，这个大男孩决定认真治疗，坚持复健，短短100天，他以坚强的毅力、刻苦的训练，让自己丢开拐杖，恢复健康，重拾自信。从零开始，对于他来说，已经不再是什么新鲜事，但这一次，他却面临更大的挑战——一个科技门外汉、一个项目会议上听不懂中国话的“外国人”，却要担起需求采集的业务老师的角色。每一个专业术语都要百度、每一点不懂的内容都要找技术人员问明白，每一项与ECIF有关的知识都要在“996”工作制之外的深夜挑灯钻研。他的笔记本里，整齐地排列着每次会议的记录和学习笔记。学习、实践、再学习、再实践，半年的自我加压，让曾自嘲“一窍不通”的他变成能够针对整个系统的功能与客户识别数据治理进行全行培训的专家。他坚信：任何事情，都没有英雄主义，只有把自己的工作做好，时刻捍卫自己的职责，向同事虚心请教，把自己熟知的与同事分享，帮助别人，提高自己，只有这样才能把项目做好。
一个大男孩
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从进入项目组到项目成功投产，仅因生孩子离开过岗位8天——这位母亲从孩子出生到周岁，整整一年都在“每天晨起孩子还没醒，每天回家孩子已睡下”的循环往复中看着孩子“在床上躺着成长”。基本没怎么带过孩子的愧疚感和对家人无条件支持自己工作的感激，都化作她每天持续高强度工作的动力。她这样总结自己的这段经历的：“因为项目庞大，时间紧迫，加上这是行内一号工程，关系到我行科技兴行的战略推进实施，我深感自己身负重任，须倾尽全力，方不辱使命，所以每天面对如此高强度的工作，我不能退缩，虽然非常疲惫，但只要开始工作，我就是打了鸡血的人，因为我是充满热血的富滇人。”肾结石手术迫在眉睫，又不愿耽误工作，术前一周，这个病人把各项检查、输液均安排在工作时间之外，连做手术都只选择离项目组最近的中医院，做完手术的第三天就返回上班。由于术后没有卧床休息，腿肿和腰疼等并发症相继而来，但她却忍痛坚持工作。她说：“生病事小，如果因自己不在岗影响了项目进度，那就太对不起身边同事付出的艰辛努力了。”
一位母亲
一个病人
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每天都在大大小小的会议、无数琐碎的沟通协调中忙得焦头烂额的美女组长，没什么空闲时间。组内人手紧缺，数十万字银行卡需求等着编写，她勇挑重担，以一敌百。这个既是一名女儿、一名妻子、一名母亲，又是卡组不可或缺的组长、项目组许多人的“知心大姐组”的美女，不知从何时起收起了女人的娇弱，变得无坚不摧。组内繁琐的工作早已榨干了她的时间，父亲患癌病重，作为女儿却不能陪伴在父亲的身边，只有在父亲手术的时候才挤出时间去前去照顾。自己患上腰椎间盘突出，经常手脚麻痹，医院下发住院通知，她却拒绝住院，每天只抽出吃饭睡觉的时间去打针，工作时实在疼痛难忍就靠在椅子上休息一下。夜深人静时她是否因病痛辗转反侧无法入眠？面对卧病在床的父亲她是否悄悄掩面？我们未曾亲见，却也不禁动容。面对没有一丝抱怨，没有一丝松懈，每天积极乐观处理一切的她，大家心中的崇敬之情油然而生，总劝她别啥事都自己扛，需要帮忙尽管向大家开口。她却说：“这个时代只相信能力不相信眼泪，每个人都有自己的难处，积极面对自己的人生困境，也是自己义不容辞的责任。”
一个美女
家在重庆身在昆明，项目组工作安排紧凑没法回家，这个父亲只能每周抽时间和女儿视频一会儿。好不容易有机会回家探亲，女儿却因为长期得不到父亲的陪伴，不能在看到他时立即喊出“爸爸”，他费尽九牛二虎之力讨好女儿，陪女儿玩了半天，才听到女儿在妻子一遍遍的催促声中很小声地喊了声“爸爸”。只要提起这事，这个父亲都会有些哽咽，那种心酸和无奈，牵动着大家的心。
一位父亲
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一个外号“老好人”的项目组长，2018年获评项目组优秀员工，只要同事找他帮忙，他的回答永远是“好的，好的”。和他同组的同事有时候会急得和他嚷嚷：“老好人，千万别再答应了，我们已经做不完了！”就是这样一个乐呵呵的“老好人”背后，却经历了很多坎坷。2018年初，刚被抽调到项目组不久，“老好人”的小儿子就出生了，为了不耽误工作，他主动将陪产假从一月压缩到一周；因工作强度大常常没时间照顾家里，妻子不得不独自照顾两个儿子。2018年12月，他的妻子带父母和两个儿子外出时所乘车辆不慎与大货车相撞发生车祸，父母重伤入院，妻子脑震荡，两个孩子受到极大惊吓。他请假回家，接来岳父母帮着照顾家里，在医院陪父母亲做完手术出院后，又迅速地回组工作。大家都劝他别着急回来，他却回答道：“现在是业务分析的关键时刻，我是组长，绝不能因为家里事情耽误了工作！”
一个“老好人”
从信用社到昆明市商业银行，再到现在的富滇银行；从电算化到大集中；从全行业务上收到新一代核心系统。这个老员工始终都与富滇共进退，他见证了富滇的风雨征程，亲身经历了四次核心系统的建设。大家常常调侃他——早就达到了退休标准，却还和年轻人一起拼“996”，甚至到了项目的最后阶段，还一度拼起了“007”，实在太辛苦。但他却初心不改，用自己几十年的对富滇业务的熟悉和技术的把握，牢牢把控着2+4+N核心系统存款业务的进展。这个平日里幽默可爱的老员工，工作起来认真负责，对同事们来说他就是整个项目组的定海神针，同事们都说：“一个老员工都那么拼，我们这些年轻人又怎能不再加把劲儿呢？”
一位老员工
富滇奋进篇
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“2+4+N”项目这700多人在525天发生的事情，恐怕比一千零一夜的故事更加绵长，但无论哪个故事，都是富滇人在高质量跨越式发展的道路上奋勇前行的真实写照。
事短情长，虽然我们无法一一用文字去记录这些不畏艰辛、勇于担当、甘于奉献、奋勇拼搏的富滇人的先进事迹，但历史会记住这些辛勤耕耘的劳动者——他们的每一点努力，每一次付出，铸就了“2+4+N”新一代核心系统项目群的辉煌。
新机遇、新跨越，富滇人秉持心以致远，行于唯新的坚定信念，不畏浮云遮眼，不惧道阻且长，在富滇银行数字化转型发展的浪潮中一路高歌。
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纪念建党99周年
我们这样传承红色精神
为热烈庆祝中国共产党成立99周年，重温党的光辉历程，继承和发扬党的光荣传统和优良作风，引导广大党员坚守初心使命、奋力担当作为，在“七一”建党节来临之际，富滇银行各基层党组织开展了内容丰富、形式多样的主题党日活动。
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大理分行党总支开展“庆七一、访足迹”主题教育活动
6月30日，大理分行党总支组织开展了“庆七一、访足迹”主题教育活动。分行领导班子成员、全体党员同志一行55人赴红色教育基地参观学习，追寻红军足迹、缅怀革命先烈、感受红色文化、传承革命精神。
在大理州宾川县乔甸镇海稍新庄红军村，集中观看了新庄村民真情演绎的军民鱼水情《送别》，生动形象地还原了红军长征时路过新庄村，村民送别儿子参加红军时的不舍别离与殷殷嘱托。参观了红军长征纪念馆、红星图片纪念馆、农民博物馆，体会革命先辈的艰辛。在红军长征纪念馆前，分行全体党员面向鲜红的党旗，重温了入党誓词。
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重庆江津支行党支部开展“瞻仰先烈温誓词，锤炼党性践初心”
主题党日活动
6月30日下午，重庆江津支行党支部联合重庆三峡融资担保集团股份有限公司江津党支部前往陈独秀旧居江津陈列馆，开展“瞻仰先烈温誓词，锤炼党性践初心”主题党日活动。
在陈独秀同志雕像前，支行党支部全体党员重温了入党誓词。支行党支部书记李元模为大家讲解了陈独秀的一生，深入了解老一辈无产阶级革命家艰苦卓绝、不怕牺牲的奋斗历史，进一步坚定理想信念。活动双方还交流了党支部党建工作经验，进一步加深双方合作关系。
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玉溪分行党总支开展“重温初心，学习党史，读书献礼”
建党节活动
7月1日，玉溪分行党总支组织开展“重温初心，学习党史，读书献礼”建党节活动，分行全体党员、发展对象、入党积极分子参加了活动。
活动中，分行党总支书记朱威为7月过“政治生日”的三名党员送上了生日贺卡，致以生日祝贺并赠送党建读物。分行党总支纪检委员溥从念带领全体党员庄严宣誓，时刻牢记入党誓言。分行党总支组织委员赵恒炜讲授专题党课《99年中国共产党党史》，以史为鉴，重温党的历史。
五名党员代表精心准备了优秀党建读物书目分享，声情并茂地朗读了经典片段，并结合学习、工作、生活的体会诉说了读书故事，让大家感受读书的力量和我党革命情怀，真挚深情地向党的生日献礼。
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东川支行党支部开展“同心话党建 结对助脱贫”主题党日活动
7月1日，东川支行党支部开展“同心话党建、结对助脱贫”主题党日活动，支行领导班子、中层干部、党员参加了活动。
活动中，支行党支部书记杨山带领全体党员重温了入党誓词，铭记入党誓言、坚定理想信念。支行全体班子成员、中层干部、党员以《中华人民共和国国歌》唱响礼赞新中国、奋进新时代的昂扬旋律。
在东川区汤丹镇田坝村、大坪地村走访慰问挂包困难群众，扶贫干部亲切地与贫困户拉家常、嘘寒问暖，详细了解他们的生产生活状况以及子女上学情况，宣传党的路线方针政策，鼓励他们增强战胜困难的信心和勇气，走上脱贫致富的道路。
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安宁支行党支部开展“党旗引领立潮头 砥砺初心谋发展”
主题党日活动
7月1日下午，安宁支行党支部开展了“党旗引领立潮头 砥砺初心谋发展”主题党日活动。
活动中，支行党支部书记结合“作风建设年”活动要求，向全体党员详细解读了2020年党建工作计划，指明了2020年党建工作要点。支行党支部委员李文以“锤炼政治品格，做忠诚干净担当的表率”为题讲授党课，与大家探讨了如何在新时代锤炼忠诚干净担当的政治品格。
支行党支部向每位党员赠送了“政治生日纪念卡”和一本书籍，全体党员重温了入党誓词，分享了初心感悟，讲述了入党故事。
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初心如磐，使命在肩——富民支行党支部开展建党节活动
7月1日，富民支行党支部组织开展建党节活动。支行党支部书记带领全体党员面向党旗，重温入党誓词。支行党支部委员崔文为6月份入党同志赠送“政治生日”卡片，并给予了“生日祝福”。
全体党员及入党积极分子围绕“争做优秀共产党员”、“立足岗位讲奉献”开展了座谈交流，新转正党员陈辰同志重读入党志愿书，回顾入党初心，分享成为一名光荣的中国共产党员以来的历程。大家脑海中纷纷浮现出自己入党志愿书的内容，回想起一步一步靠近党组织的心路历程和庄严承诺，进一步坚守初心、坚守信仰、牢记誓言。大家还就如何立足自身岗位讲奉献、争做优秀党员进行了经验交流、分享。
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保山分行党总支开展金融扶贫党建结对共建活动
7月3日，保山分行党总支与施甸县仁和镇丛杆村党总支开展金融扶贫党建结对共建活动，在脱贫攻坚一线庆祝中国共产党成立99周年。
施甸县仁和镇丛杆村是保山分行定点扶贫帮扶村，分行39名党员干部员工结对帮扶贫困户100户436人。活动中，全体党员重温了入党誓词，分行党总支书记、行长邱左卫以“牢记总书记嘱托，践行责任担当”为题讲授了专题党课。同时向丛杆村8户农户发放扶贫“农户贷”贷款8笔，金额106万元。
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丽江分行党总支开展“庆七一”主题党日活动
7月6日，丽江分行党总支组织全体党员深入丽江市古城区开南研习所参观学习，引导党员充分发扬爱国主义精神，激励党员在中国特色社会主义伟大实践中发奋学习、努力工作，同心共筑中国梦。
在开南研习所，大家接受了一次全方位的爱国主义教育，通过讲解员对“点燃革命火种”、开南人民在解放前的苦难生活、革命的理论基础和领导的力量、“燎原星火”四个板块的介绍和初心厅、星火厅、遗址厅、解放厅四个展厅的参观，大家对爱国主义有了更深层次的了解和体会。参观完展厅，所有党员面向鲜红的党旗，一起重温了入党誓词。
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昆明广丰支行党支部开展“党建共建聚合力 银政合作谱新篇”
主题党日活动
7月11日，昆明广丰支行党支部与官渡区住建局机关党支部在昆明西山开展“党建共建聚合力 银政合作谱新篇”主题党日活动，支行全体党员、党员发展对象、入党积极分子、提交入党申请书等同志参加了活动。
“寓情于山强体魄”，双方在西山进行了登山活动，强身健体，陶冶情操，进一步丰富党员干部生活，加强银政双方沟通互联，有效提升党员干部队伍凝聚力。“党建共建促膝谈”，就开展党建工作中的经验及措施进行较为深入的交流互鉴，共商发展对策。“瞻仰抗日纪念碑”，大家瞻仰了南洋华侨机工抗日纪念碑，集体在纪念碑前重温了入党誓词。
嵩明支行党支部开展“讲党课、学党史、跟党走”庆七一活动
7月14日，嵩明支行党支部开展“讲党课、温党史、跟党走”庆七一活动。
支行党支部宣传委员李锦雯讲授了党课，从“学习党史的意义及发展脉络、新民主主义革命时期、社会主义革命和建设时期、改革开放和社会主义现代化建设时期”四个部分讲述了中国共产党自1921年成立至今所走过的波澜壮阔的风雨历程，强调务必时刻铭记历史，始终坚守共产党人的精神追求和政治本色，继承革命精神，永远听党话、跟党走。
全体党员分两组进行了“党史、新中国史知识竞赛”，通过“必答题和抢答题”两个环节重点检验党员对党史、新中国史知识掌握情况，增强了学习的趣味性。
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昆明呈贡支行党支部开展“弘扬爱国主义精神，唱响礼赞新中国、奋进新时代昂扬旋律”主题党日活动
昆明呈贡支行党支部开展“弘扬爱国主义精神，唱响礼赞新中国、奋进新时代昂扬旋律”主题党日活动为党庆生。
重温一遍入党誓词。“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程......随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。”在铿锵有力的誓言中，支行党支部书记张坤领誓，全体党员面对鲜艳的党旗，高举右拳，郑重宣誓，用激昂的誓言表达内心深处对党的忠诚。
进行一次升旗仪式。全体党员注视国旗，同唱国歌，在嘹亮的国歌声中五星红旗冉冉升起！
昆明白塔支行党支部开展“庆七一 忆党史 强党性 当先锋”主题党日活动
昆明白塔支行党支部开展“庆七一 忆党史 强党性 当先锋”主题党日活动，组织全体党员赴桃源社区党史博物馆参观学习。展馆10个板块约120幅图片带领大家回顾了中国共产党从诞生到成熟壮阔历程，再现了党团结和带领人民英勇奋斗的革命精神，展示了我党在各种困难和挑战面前，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，推动党和人民事业从胜利走向新的胜利，不断创造新辉煌的坚强意志。
在鲜红的党旗下，支行党支部书记郑春华同志为过“政治生日”的党员送上了生日贺卡，致以政治生日的祝贺。全体党员面向党旗重温入党誓词。
家风教育篇
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家风教育锤炼党性
廉政学习警钟长鸣
为进一步强化党风廉政建设，筑牢“单位+家庭”反腐倡廉双防线，切实明法纪、知敬畏、存戒惧，富滇银行各分支机构不断创新形式，多举措开展警示教育和家风教育“三个一”系列活动。
近日，呈贡支行领导班子成员采取分组入户的方式，对支行中层干部开展“廉政家访”，把组织的关爱、集体的温暖和廉政之风送到党员干部家中。
心贴心“拉家常”，面对面“谈廉政”。家访中，支行领导班子成员向受访干部家属表达长期以来对支行发展给予的关心和支持，并送上感谢信。通过与家属谈话详细了解员工家庭情况、业余生活及“八小时”外对党员干部的监督情况，并在交流中提示干部家属当好“廉内助”，当好党风廉政建设的监督员、守门员，以廉为美、以廉为荣、以廉为乐，以德治家、以德养家、以德兴家，构筑家庭拒腐防变的牢固防线。
呈贡支行开展“廉政家访”活动
昆明五华支行召开廉政家访座谈会
7月14日，昆明五华支行召开覆盖班子成员及中层干部的廉政家访座谈会。会上，昆明五华支行党支部书记谢琳向员工家属介绍了五华支行工作开展、经营发展、党风廉政建设以及警示教育和家风教育“三个一”系列活动开展的情况，对各位家属的支持、理解和默默付出致以诚挚的感谢。同时阐述了家庭反腐助廉的重要性，号召家属当好家庭“廉内助”，常吹家庭“廉政风”，多念家庭“廉政经”，共同算好“家庭账”，携手共筑“后院墙”。
员工家属表示家访座谈会形式新颖、效果显著，进一步了解了爱人的工作职责和范围，深刻认识到廉洁自律的重要性，将以廉洁家风维护家庭和睦幸福。
家风教育篇
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重庆分行组织观看警示教育片《高墙里的官员们》
富民支行组织观看家风教育专题片
家风教育篇
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家风教育篇
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7月13日，富民支行组织支行领导班子成员、各部室负责人、全体党员及入党积极分子观看《清风云南》纪录片《春风润滇 家风促廉》、《八小时之外》。
《春风润滇 家风促廉》中楚雄姚安“高氏家风”、保山腾冲“腾越家风”展示了家风系着党风、连着政风、影响着民风。《八小时之外》中蒋铮、王祥玩忽职守追求低级趣味，任由腐败滋生，价而走向违法犯罪的道路。
支行党支部书记、行长刘辉指出，要认识到“八小时之外”时段是腐败的“滋生区”和“重灾区”；要经常打扫思想上的灰尘，时刻拧紧反腐倡廉的“总开关”；要净化“朋友圈”、“生活圈”，始终保持健康高雅的情趣。
7月15日，重庆分行组织全行干部员工观看警示教育片《高墙里的官员们》，给大家直观形象地上了一堂廉政警示教育课。
《高墙里的官员们》揭秘了落马官员在监狱里的生活状态。广东阳江监狱关押的200多名职务犯罪服刑人员都曾经身居高位，是主政一方的领导干部、公务人员，在进入高墙后有四个变化，即“形象变了”—领导变成了囚徒；“称呼变了”—官员变成了囚犯；“工作变了”—公务活动变成了劳动改造；“爱好变了”—灯红酒绿变成读书写字。
通过观看警示教育片引导全行干部员工以案为鉴、以案为戒，深刻吸取教训，时刻做到警钟长鸣。
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昆明盘龙支行到昆明市纪律教育基地开展主题党日活动
家风教育篇
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7月11日，昆明盘龙支行党支部组织党员、入党积极分子到昆明市纪律教育基地开展主题党日活动。
纪律教育基地执纪区不同级别、不同领域“落马”人员的案例，时刻提醒做人做事要讲规矩，守底线；守纪区忏悔墙上贪腐分子痛心疾首的忏悔，发人深思、令人警醒；阳光通道记载了袁隆平、屠哟呦、杨善洲等时代榜样和千古家训，教育引导大家继承发扬优秀传统文化和党的优良传统作风。从明纪区、执纪区、守纪区到阳光通道，教育了大家要知所趋、知所避、知所守，着力筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
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扶贫攻坚篇
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富滇银行普洱孟连支行
“四个举措”助推贫困群众脱贫出列
今年以来，富滇银行普洱孟连支行瞄准脱贫攻坚帮扶责任区和11户挂包建档立卡户，结合支行实际，创新完善金融服务和帮扶措施，助推贫困群众脱贫出列。
充分利用支行企业客户资源丰富的有利条件，主动为企业和农户搭建合作发展平台。通过组织召开农企座谈会、实地参观考察企业等形式，促进企业和农户彼此了解，加深信任。协调普洱市森洁天然乳胶实业有限公司等企业，对帮扶责任区的村组在企业员工招用上给予优先，在橡胶收购上给予优惠，在基础设施建设上给予帮助，目前已协调投入5万余元帮扶资金，有效带动了帮扶村组“农企平台”建设。
搭建平台促农企共赢
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扶贫攻坚篇
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扶贫攻坚篇
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开展金融产业扶贫“一对一”帮扶，对能带动脱贫致富的橡胶、蔗糖产业项目执行差异化信贷政策，以企业项目帮扶带动脱贫。意向支持孟连昌裕糖业有限公司、孟连森洁橡胶公司等一批带动能力强的企业，涉及资金达4000万元。动员建档立卡户积极参与边民互市，为每人每天增加30元收入，通过支持产业发展，带动边境地区群众脱贫增收。
支持产业带群众发展
积极协助参与困难群众安居房建设，改善人居环境。目前，普洱孟连支行挂包的11户建档立卡户中，4户住房达到安居要求，新建完成并入住安居房5户，在建2户；非建档立卡户中，现已在建3户、封顶7户，其中包括4户“四类人员”。
参与建房保群众安居
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富滇银行西双版纳分行进一步落实责任
扎实做好脱贫攻坚帮扶工作
2020年7月13日，富滇银行西双版纳分行与勐往乡南果河村召开脱贫攻坚帮扶座谈会。南果河村委会班子成员、富滇银行西双版纳分行班子成员、员工代表和驻村工作队员参加会议。
与会双方围绕决战决胜脱贫攻坚，深入推进“挂包帮”工作，高质量通过脱贫攻坚普查等工作进行了广泛沟通和讨论，深入了解南果河村五组的村情以及存在的问题和困难，总结帮扶工作经验，提出行之有效的解决方案。
扶贫攻坚篇
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会后，分行帮扶责任人走访了南果河村五组“挂包帮”贫困户，开展扶贫政策宣传及金融知识普及活动，了解挂包困难群众所需所想，将扶贫政策和有关要求落到实处，把关怀和温暖及时送到困难群众家中，切实为贫困户办实事、解难题。帮扶责任人与贫困户促膝交谈，详细询问他们的生产生活情况、身体和家庭收入情况，了解致贫原因和目前存在的需求，并就群众关心的小额信贷、医疗报销等扶贫相关政策作进一步宣传讲解，鼓励他们树立自我发展的意识，通过发展适宜的产业早日过上富裕美满的生活，为迎接普检做好准备。
分行脱贫攻坚帮扶工作开展以来，采用“扶资+扶智”的方式，帮助南果河村第五小组建设公共猪圈，修筑道路硬化，村级道路太阳能路灯等基础设施，扶持村民发展养猪、蜜蜂等养殖产业，与村党支部开展共建活动，分行领导班子成员带队走访慰问贫困户，持续对贫困村民的思想和理念进行教育和引导，改变其落后的思想观念和意识。下一步，分行将继续探索可持续的发展道路和有效的帮扶措施，结合南果河村委会扶贫攻坚计划和分行信贷业务，探索新型金融服务模式，让贫困户真正脱贫致富，享受幸福美好的生活。 （西双版纳分行）
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工作亮点篇
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富滇银行玉溪分行荣获“新平县2019年度脱贫攻坚奖扶贫明星企业”表彰
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2020年7月3日，新平县委、县人民政府召开新平县2019年度脱贫攻坚表彰大会，玉溪分行荣获“新平县2019年度脱贫攻坚奖扶贫明星企业”表彰。分行党总支委员、风险总监溥从念代表分行参会领奖。
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玉溪分行认真贯彻落实中央、总行关于脱贫攻坚的一系列决策部署，持续强化责任担当，深耕金融扶贫，紧扣当地扶贫规划，为新平县提供异地扶贫搬迁贷款6亿元，有力推动了全县64个安置点项目建设，项目得到了阮成发省长的充分肯定。找准精准扶贫契合点，深入推进农村金融改革创新，持续推动高原特色农业升级发展的工作延续，推动“金果贷”产品落户新平，被新平县委、县政府授予“新平高原特色农业‘金果贷’示范基地”荣誉称号，现已累计投放贷款4917万元，支持种植面积1万余亩，带动近400户农民增收致富。专项支持农村道路硬化、通水电、通网络、危房改造以及搬迁安置等项目工程建设，2016年新平县“建制村‘村村通油路’建设工程”融资3亿元，2017年投入“大开门--戛洒”往返高速公路建设项目9亿元。
分行将继续全面贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党中央、省委、市委的决策部署，以服务地方经济为己任，勇于担当、积极作为，对县域经济发展和助推高质量发展做出更大贡献。(玉溪分行）
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红河分行开展跨境人民币宣传工作
6月29日，由中国人民银行红河州中心支行主办、中国人民银行河口县支行协办，富滇银行红河分行承办的主题为“加大跨境人民币结算业务，促进贸易投资便利化”跨境人民币结算宣传活动在红河州河口县举行。人行红河州中心支行货信科副科长钟宝祥、人行河口县支行副行长王志黎出席指导。
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富滇银行红河分行、红河河口支行积极参与面向南亚东南亚金融服务中心建设，以网点为宣传核心，面向中国（云南）自由贸易试验区红河片区综合服务中心和口岸企业辐射宣传，促进各级市场主体用实用足用好现有跨境人民币业务政策，切实发挥宣传推动作用，提升跨境人民币政策落地实效，精准服务实体经济，持续助力经济增长。
红河河口支行通过在网点内摆放宣传册、宣传单、滚动播放宣传语，充分营造推广跨境人民币业务结算优势的宣传氛围。通过在自由贸试验区红河片区综合服务中心，推荐手机用户下载“跨境人民币随身行”APP，使其便捷掌握跨境人民币政策法规。人行河口中支、河口县支行业务部门专家及红河分行、河口支行客户经理一行亲临2家口岸企业，从政策解答、业务宣传等方面，就企业面临的实际问题进行面对面深入交流。
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本次宣传活动累计发放宣传册页200余份，从结构、市场、需求三个维度对跨境人民币业务进行广泛宣传；充分利用跨境金融的渠道及资源优势，进一步提高跨境人民币结算优势认可度；亮出“需求”和“服务”两张清单，推动跨境人民币金融服务的“双向认领”，让富滇银行的金融服务变得更有温度，凸显富滇银行在履行社会责任过程中的使命与担当。(红河分行)
玉溪分行全力助推新平县
“美丽县城”建设提档升级
今年，玉溪市新平县被云南省政府命名为“美丽县城”。为贯彻落实习近平总书记考察云南重要讲话精神及省委省政府决策部署，坚持新发展理念和以人民为中心的发展思想，响应围绕“干净、宜居、特色”三大要素建设“美丽县城”的号召，玉溪分行主动深入新平县老城区调研，了解到老城区原有基础设施和居民居住条件已不能满足城市发展和城镇居民的生活需要，新平县委、县政府在强化城市设计和城市运营管理，提升县城特色建筑风貌的总体规划下，为“美丽县城” 新平县老城片区综合开发建设项目筹措资金。
得到消息后，玉溪分行主动对接新平县政府，积极参与到该项融资活动当中。在总行的协调帮助下，确保老城片区综合开发建设项目（一期）贷款4亿元顺利落地。
得到金融活水灌溉的新平县老城片区综合开发建设项目，将成为推进新平县城乡一体化居住社区建设，提升城市治理现代化水平，推动经济高质量发展的新导向。
富滇银行将切实展现新时代国有企业的使命担当，以更切实的态度、务实的作风、有力的举措，高标准高质量推动新型城镇化建设，把乡村振兴战略落到实处，为我省争当全国生态文明建设排头兵，建设中国最美丽省份助力。 （玉溪分行）
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富滇银行票据交易平台系统
（三期）上线
2020年7月4日，富滇银行票据交易平台系统（三期）正式上线。
系统的上线，离不开行党委的正确决策，2+4+N项目群的统筹推动和交易银行部、运营管理部的大力配合。票据系统项目组全体同事兢兢业业、团结一心，共同抵御疫情影响，攻克技术复杂、人员紧张等难题，24小时排班轮守，只为严格按照上海票据交易所要求如期顺利投产上线。
本次系统上线，新增买断式回购、跨行贴现等业务品种，优化承兑和线下划款流程，丰富了企业网银的客户体验；与票交所的交易直连模式的达成，完善了前中后台一体化、纸电票一体化的系统构架，真正实现了无纸化交易，构造了全行统一的对票据业务全生命周管理的业务全貌视图，体现出我行票据业务管理的安全性、先进性、高效性、前瞻性。
票据交易平台先进的产品框架支持更加灵活的业务拓展需求，完备的数据结构和业务流程处理架构，为票据业务的现状和发展提供数据分析支持；在全面提升风险管控能力的同时，不断提高票据治理能力和交易效益，为加快票据周转频率提供了有力保障。本次系统上线，为配合全行流动性增长、信贷规模升级、资产优化配置等方面提供了新动能；全面推动了我行票据业务布局从点状模式向票据周期全链条方向发展！（2+4+N项目群票据系统项目组）
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总行营业部组织开展运营业务制度
讲演比赛
2020年7月7日晚，总行营业部举办了运营业务制度讲演比赛。本次活动旨在大力弘扬“跨越发展、争创一流、比学赶超、奋勇争先”的精神，确保运营业务制度的权威性、时效性和可操作性，全面实现核心系统上线与现有运营业务的有效衔接整合。
本次比赛不仅在全体干部员工中掀起了深入学习运营业务制度的热潮，也为普通员工充分展示自我提供了平台。
赛毕，顾瑞总助总结指出：营业部全体干部员工，一是要继续保持年轻、和谐、团结上进的“战斗氛围”；老员工带新员工，要有责任感、使命感，新员工要珍惜学习历练机会，在工作中吃苦耐劳，不断积累经验。二是鼓励大家积极发挥主观能动性，让运营业务变成手中灵活的服务营销工具，转变思路，加强学习，善于与客户、同事沟通交流，最大程度发挥自身潜能，不论去到哪里，做什么岗位，都能发光发热。三是要做好业务监测，加强新规章制度的学习和执行，为超级柜台的上线做好准备工作。四是要加强厅堂消保工作，发挥总行营业部优势，全面提升业务效率和服务质量。
通过比赛，运营条线每位员工收获颇多，熟练掌握制度、规范操作流程的工作理念已深入人心，为执行制度做榜样，强化作风当先锋，奠定了坚实基础。 （总行营业部）
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富民支行入围农民工工资（劳务费）
代发合作银行
2020年7月，富滇银行昆明富民支行在富民县人力资源和社会保障局农民工工资（劳务费）专用账户招标项目中脱颖而出，成为富民县农民工工资（劳务费）代发合作银行。
6月中旬，富民支行在获悉人社局将采取公开招标方式确定代发合作银行后，勇担商业银行服务地方经济的重任，积极参与县域农民工根治欠薪工作，充分发挥马上就办、真抓实干的工作作风，第一时间成立“一把手”亲自挂帅的投标工作组，与总行联动配合、迅速推进，仅5个工作日便完成投标工作。
支行根据代发项目指标研究制定专门服务方案，对设备与信息安全、服务人员、支付结算水平、具体服务措施、监管服务及数据维护方面进行充分准备，并对支行金融优势和服务优势进行详细介绍，高效、高质量地完成标书文件，顺利入围代发项目合作银行，并于7月10日与富民县人力资源和社会保障局签订服务协议书。
富民支行将全力配合富民县政府做好治理拖欠农民工工资问题，维护农民工合法权益，提供便捷、高效、灵活的农民工工资代发服务，向农民工展示富滇银行“更亲、更近、更可靠”的服务理念。
与此同时，富民支行认真落实“稳企业、保就业”政策要求，为小微企业提供金融支持及金融服务，全力助推疫情后企业复工复产，全面营造自身经营发展和服务县域经济社会发展的“双赢”局面。
（富民支行）
工会多措并举 关心关爱员工
2020年上半年，工会多措并举，加强对员工的关心关爱。
一是春节前夕，按照省总工会、省国资委和本行的相关安排，对在全行基层工会摸底调查中符合审批条件的，因本人或其家人患重大疾病致困的29名员工进行了节日慰问；本行领导还走访慰问了本行金库一线员工，并向坚守在一线的广大干部员工致以新春祝福和诚挚问候，把行党委的关心关切送到干部职工的心坎里；
二是在今年2月全国疫情防控形势严峻之际，及时安排117万元专项资金下拨至46家基层工会，作为各基层工会对疫情防控工作的资金补助。充分展现出工会组织在团结动员广大职工坚决打好疫情防控攻坚战中的积极作用。
三是组织全行3902名职工参加云南省第16期职工医疗互助活动，汇聚职工自愿交纳的互助金477,930元，交至云南省总工会职工医疗互助中心；积极动员职工参加“无病我帮人，有病人帮我”的互助互济活动；截至2020年6月30日，向省总工会申报的今年第1批37人次住院职工医疗互助金获批15人。
四是邀请省总工会特聘讲师，通过现场和视频宣教，为我行200多名员工进行心理健康辅导，帮助广大员工树立心理健康意识，增强自我调适能力。
今年下半年，工会将继续在省总工会和行党委的坚强领导下，围绕富滇银行2020年年中工作会议精神和相关工作部署，创新工作载体，搭建活动平台，扎实有序推进各项工作，将对员工的关心关爱落到实处，凝聚发展共识，助力富滇银行高质量跨越发展。
（工会办公室 ）
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以赛促学、以赛促技，运营管理提质效
——广丰支行工会委员会组织开展“学制度、促合规、强运营”运营知识竞赛活动
为大力弘扬“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”精神，围绕运营工作任务目标，持续推进运营人员业务素质建设，强化全员制度意识和执行力，在支行全体运营人员中掀起 “比学赶超”热潮，7月21日，广丰支行工会委员会组织开展“学制度、促合规、强运营”运营知识竞赛，支行两个营业网点员工参加了本次竞赛，王旌副行长对竞赛过程进行全程监督。
竞赛根据本行运营条线相关规章制度，结合季度合规检查结果拟定初赛试题，通过线上考核的方式最终选拔出3名优秀选手组成参赛队，代表支行参加总行复赛。
通过本次竞赛，支行运营人员看到了自己在专业知识上的不足，纷纷表示要在今后的工作中更加注重制度学习和业务钻研，不断提高自身业务水平，为全面提升支行运营管理工作水平贡献自己的力量。
在下一步工作中，广丰支行将更加重视员工素质的培养，以丰富的活动形式，强化员工教育培养，积极打造一支充满活力、爱岗敬业、素质过硬、服务优良的干部员工队伍，充分调动员工干事创业的积极性，全面提升支行运营管理水平，为支行各项业务发展提供坚实保障。
（广丰支行 董存娟）
昭通首个“智慧餐饮”项目成功落地
自复工复产以来，为更好地解决餐饮业运营管理成本高、员工流失严重等问题，总行数字金融部与各分支行结合各地实际情况进行联动营销，积极推广餐饮行业综合服务方案，帮助企业解决实际经营中遇到的困难。
在本次项目推广及实施过程中，总行数字金融部指派专人到昭通开展“智慧餐饮”业务专题培训，对餐饮业现有的痛点、难点进行深度分析，剖析了我行“金融+餐饮”行业综合服务方案的优势及在市场推广的可行性，该系统覆盖了商户经营管理全过程，充分满足餐饮商户预定、排队、点餐、收银、外卖、报表统计、会员管理等多种需求，相关科技人员还就智能收银系统功能在培训会上进行了全流程演示。
6月29日，在总行数字金融部及昭通各分支行的通力配合下，昭通地区首个“智慧餐饮”项目成功落地。昭阳城区的“金莲小吃”成为昭通地区首个使用餐饮行业综合服务方案的商户。
随后，昭阳支行其他业务相关人员到昭通吾悦广场与市场管理方就商圈整体合作项目进行了营销拓展。针对商圈停车场、餐饮商户、零售商户及小微企业贷款商户的各项需求进行了洽谈，我行也将继续跟进后续合作事宜。
此项目的上线，将富滇银行的金融服务深度嵌入本地餐饮行业，助推疫情过后的复工复产，有效帮助商户提高经营效率、优化业务流程、节约人力成本、提升盈收水平。 （昭通分行）
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文山银保监分局李波平调研员一行
到文山分行开展专题调研
7月16日下午，文山银保监分局李波平调研员一行到文山分行对金融支持复工复产和助力决战决胜脱贫攻坚工作开展专题调研。
调研会上，文山分行何军行长首先向李波平调研员一行汇报了文山分行金融支持复工复产和助力决战决胜脱贫攻坚工作情况。随后，李波平调研员就此次专题调研的目的、意义进行了说明，并对富滇银行“百千万”行动计划和推进“金融下乡工程”工作情况进行了深入了解。同时，就贯彻落实金融支持复工复产政策和支持脱贫攻坚工作提出了工作建议和要求。
调研会后，何军行长陪同李波平调研员一行到富滇银行“百千万”行动计划支持客户——文山市林源林产品加工厂进行了实地调研，并与企业主要负责人座谈，详细了解客户生产经营和金融支持情况，特别是疫情对生产经营的影响和金融机构支持复工复产情况，与企业主要负责人进行了相互交流。通过专题调研，使文山分行进一步强化社会担当，不断加大对文山州复工复产和脱贫攻坚工作支持力度，有力助推文山州经济健康发展。
（文山分行）
富滇银行重庆分行开展2020年上半年
消防安全知识培训及消防应急演练
安防无小事，责任重泰山。针对上半年国内火灾事故频发、造成大量人员伤亡及财产损失的惨痛教训，为切实加强内部消防安全管理，强化员工消防安全意识，提高突发事件应急处置能力，重庆分行于2020年6月28日邀请重庆利民防火培训中心教员，在分行七楼会议室开展消防安全知识培训，并组织消防应急演练与灭火实操。
此次培训，授课教员从办公场所、家庭火灾起因及存在的消防安全隐患入手，结合重庆各类火灾事故以及国内典型火灾事故为案例，警示员工日常工作和生活中要时刻注意防火安全。同时针对办公及家庭常用消防设备、器材使用方法进行讲解，强调在经常性开展消防安全教育与防火巡查、检查的重要性，以及加强消防安全管理的必要性。并结合自身从事消防救援战斗的经历，与员工积极开展互动，使员工在良好的培训氛围中，进一步掌握消防安全知识及技能。
实操培训中，在办公大楼内模拟突发火灾的情况下，让员工熟悉消防逃生路线、了解疏散要点、掌握逃生方法。并在浓烟弥漫的情况下克服恐惧心理，沉着冷静的面对突发事件。全部参加演练人员疏散到达安全隔离点后，由授课教员展示常用逃生及救援器材，并组织员工对灭火器、消火栓开展实操演练。
在全体员工的积极参与下，此次消防安全知识培训及应急演练达到了预期的目的，进一步增强了员工消防安全意识与救援逃生技能，有效提高了员工应对突发事件的应急处置能力和综合保障能力。
（重庆分行）
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石林支行开展二季度
“工会主席接待日”活动
为切实落实好“工会主席接待日”制度，发挥好工会作为员工“娘家人”的重要作用，近日，富滇银行昆明石林支行工会委员会开展了2020年度第二次工会主席接待日活动。
本次活动主要围绕今年上半年支行经营工作、跨部门沟通、员工福利等事项展开讨论。工会主席王江在认真听取员工代表的发言后，充分肯定了支行基层员工为支行经营发展所做出的贡献，并在结合所分管工作的基础上，提出了两点希望：一是支行各部门之间，要加强沟通交流，只有大家心往一处想、力往一处使，支行的经营业绩才能更上一个台阶；二是支行工会委员要进一步发挥特色和优势，多层次、多渠道、多种形式开展好工会活动，抓紧落实总行工会制定的各项目标考核任务。
石林支行工会委员会开展“工会主席接待日”活动，与员工促膝谈心，为员工释疑解惑，不仅加强了支行领导班子成员与基层员工的沟通和联系，也增强了支行的组织凝聚力。（昆明石林支行）
“筑牢稳的基础，严控洗钱风险”
——富滇银行2020年法治与合规大讲堂第一期培训圆满完成
为积极贯彻富滇银行“453”战略，倡导“严法律、严纪律、严规则”的依法治行合规经营理念，进一步强化全行各级合规意识和责任意识，为全行业务健康、持续发展筑牢稳的基础。7月17日上午，在人力资源部培训中心的大力支持下，法律合规部组织了2020年富滇银行“法治与合规大讲坛”第一期培训，培训以反洗钱合规为主题，全行44家分支机构共259人参加了培训，各一级分支机构反洗钱分管领导参与培训。
此次培训邀请到安永（中国）企业咨询有限公司反洗钱专家张晓初女士和宋柳江先生到会作主题培训。培训从反洗钱意识和能力提升两方面入手，围绕“反洗钱基本原则、定义及概念、新形势下客户身份识别要点、客户风险评级要求、可疑交易分析及重点可疑交易上报要求”等重点领域开展，培训内容紧密围绕反洗钱最新法律法规，通过内容饱满的理论方法讲解、精彩纷呈的风险防控案例展示、及时有效的反洗钱随堂测试，向各层级灌输、渗透反洗钱理念和知识，持续提高各层级领导及员工的洗钱风险管理意识和防控技能。
本次培训要求各分支机构一是要充分认识商业银行反洗钱义务，提高履职的危机感和责任意识，勤勉尽责，主动承担反洗钱工作主体责任；二是要加强统筹管理，强化组织领导，落实“风险为本”原则，认真履行客户尽职调查、大额和可疑交易报告等反洗钱义务；三是要加强反洗钱工作日常管理和考核，及时做好转培训，提升反洗钱工作人员的管理水平和实战技能。
随着国内外反洗钱监管形势不断升级，做好反洗钱工作，切实防范洗钱风险，不仅是法律法规赋予金融机构的必行义务和日常工作职责，也是维护我行金融稳定发展的客观要求。 （法律合规部）
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富滇银行法律合规部组织召开老中银行
反洗钱视频访谈会议
按照富滇银行反洗钱工作整体部署及反洗钱咨询项目对境外机构反洗钱评估管理要求，7月2日下午，富滇银行总行法律合规部组织召开老中银行反洗钱访谈会议。本次会议创新了会议沟通模式，采用网络视频多点接入的方式，老中银行副行长杨名、风险部经理费马尼、营业部经理杨浩诚、磨丁分行行长郝明、安永（企业）咨询有限公司反洗钱项目总监李小杰、副总监项锡丹，反洗钱咨询项目组及总行法律合规部、国际业务部、运营管理部相关人员参加了本次会议。
会上，安永（企业）咨询有限公司高级咨询顾问对老中银行及磨丁分行在业务开展过程中的尽职调查流程、最终受益人识别、客户洗钱风险等级划分、名单监控、大额和可疑交易报送等基本流程进行了访谈，老中银行就目前反洗钱操作和管理过程中存在的困难向总行进行了汇报，并向总行提出加强对老中银行业务检查、培训督导等述求。
与会人员结合目前老挝地区反洗钱监管政策及本行反洗钱管理现状，从组织架构、制度建设、人员安排、管理机制、报告路线等方面与老中银行进行了广泛交流。随着国际反洗钱调查及合规制裁力度不断增大，加强境外机构反洗钱管理，建立健全洗钱风险管理体系，是有效防范洗钱风险传导、确保本行金融安全、稳健运行的必要条件。 （法律合规部）
曲靖富源富滇村镇银行组织开展
2020年 防抢劫应急处突及消防演练
曲靖富源富滇村镇银行为进一步提高员工的安全防范意识和突发事件的应急处置能力，2020年7月2日，组织员工和保安人员在营业网点进行防抢劫应急处突及消防演练。
为保证演练活动的顺利开展，我行领导高度重视，并提前对本次演练进行统筹安排，为本次防抢劫应急处突演练提供必要的人力、物力保障，我行办公室和有关工作人员在演练前对相关自卫器材、安防报警设备、灭火器材等进行了全面检查。
本次防抢劫应急处突演练通过“犯罪分子冒充社区民警进入我行例行安全检查，被大堂经理识破进行抢劫”“如何防范犯罪分子持杀伤性、非杀伤性器械抢劫”“如何防范犯罪分子持炸药包进行抢劫”等案例进行演练。消防演练内容主要包括火情应急处置方法、紧急疏散撤离、灭火器的操作使用等组成。
通过本次演练，让我行员工和保安人员认识到：一是不论是在演练中还是在真正的突发事件现场，银行员工和保安人员都要保持清醒、镇定，能熟练掌握应急按钮、警械器具的位置和自卫器材的使用，及突发事件的处置流程。二是日常工作中，无论是大堂经理还是保安人员一旦发现可疑人员进入营业大厅时，要加强戒备、注意观察，并采取相应的措施。三是日常做好对技防、物防设备的维护、保养工作，充分发挥监控报警设备的作用，保证突发事件发生时能够全方位、清晰的记录犯罪分子的体貌特征和第一时间发出报警，便于事后公安机关调阅、取证。四是进一步加强我行员工对火灾发生时的应急措施及正确的逃生和扑救知识掌握，通过演练切实提高大家对火灾的警觉性和扑救能力。 （曲靖富源富滇村镇银行）
工作动态篇
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消费金融部深入基层助力零售业务发展
为推动零售贷款和信用卡业务完成预期目标和任务，本着“服务支行”的理念和原则，近日，消费金融部相关负责人率队分别到临沧分行、普洱分行、昭通分行、文山分行及昆明城区的岔街支行、国防支行、正义路支行、滇池支行和盘龙支行进行了走访、座谈，并调研当地市场情况。
座谈中，了解了分支行楼盘储备情况及业务发展中的难点、痛点和堵点，认真听取了零售客户经理在工作中遇到的困难及需求，能解决的给予现场答复。
在实地走访中，针对申报楼盘按揭额度流程过长的问题，消费金融部协同授信审批部、风险管理部、公司银行管理部，拟定《关于调整优质房地产项目住房楼宇按揭额度审批流程的请示》，已提请行办会审议通过。分支行反馈的其他需求，消费金融部已及时向其他条线部门进行反馈，协调解决。
此次走访调研，一方面对分支行零售业务进行全方位了解，对做得好的亮点进行肯定；另一方面，对业务发展的薄弱环节进行指导和督促，为分支行解决实际困难，促进分支行完成计划任务，助力我行零售业务发展。
（消费金融部）
云南省银行业协会检查组到国防支行
进行“百佳”示范单位复检验收
7月15日，云南省银行业协会岳蕾副秘书长率队到国防支行对“百佳”创建工作进行复检验收，总行消费者保护与服务部朱泽总经理陪同检查指导。
检查组一行对国防支行党建文化建设情况、支行网点打造情况、网点服务优化情况、企业文化建设亮点等进行了现场视察参观，国防支行王斌副行长全方位多角度地展示了国防支行“用工匠精神打造一家有温度的银行”的温馨服务理念，获得了检查组的一致赞许。
随后，检查组一行听取了国防支行关于“百佳”创建历程的汇报，并采取现场检查、调阅服务录像、查阅档案等方式，对国防支行在文明规范服务、合规守则经营方面进行了验收指导，充分肯定国防支行的“百佳”创建工作，同时特别指出，国防支行制度建设合理规范有亮点，硬件设施功能齐全、便捷新颖，营业环境温馨体贴有家的感觉，在文明规范服务上追求卓越、匠心独运。
国防支行马红原行长对检查组的工作指导表示感谢，并表态：国防支行大家庭的员工将始终牢记自己的使命担当，充分发扬百折不挠、挑战不可能的斗争精神，千锤百炼、精益求精的创造精神，忠于职守、顽强不屈的无私奉献精神，把文明规范服务固化于行，将优质服务理念深化于心，致力于助力富滇银行“453”战略目标落地落实、实现高质量跨越式发展，为打造“百年富滇”品牌、促进全行业文明规范服务水平的进一步提升，为云南全面建成小康社会而努力奋斗。（昆明国防支行）
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