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感谢阳光
把我们带出严寒，走进温暖
让我们用坦陈的语言和世界攀谈
感谢阳光
在我们的身边洒下绿色的生机
和盎然的希望
让每一个季节都散发出微笑的花香
感谢阳光
让我们忧郁的花蕾
也能在不负众望中
肆意绽放出爽朗的花瓣
在每一个日子里
深深感谢
让我们无羁遨游的阳光
感谢阳光
卷首语 | 感谢阳光 ························································
未来连连看
火星并购登陆纳斯达克全球市场 ································
未来金融科技团队开启巴拉圭之旅 ····························
未来金融科技受邀出席伦敦中国投资人峰会 ·············
阿尔法国际证券简介 ···················································
未来短消息 ··································································
封面人物 | 陈静 ···························································
手绘作品 | 霸道总裁 ····················································
未来论坛
The Cyber Security outline for protection against
insider threats in FTFTex ·········································
对跨境支付的解读 ······················································
瑞信危机——全球银行业是否已陷入危机？·············
未来讲坛
拍卖过程中拍卖和变卖的区别 ···································
职业化与企业文化（二） ···········································
文化聊天室
习惯 ·············································································
我的畅想，我的未来 ···················································
专栏 | 老韩说美股（第12期） ····································
未来通讯总第20期 目录
主任：韩捷
主编：春晨
图编：许铠
文编：孙怡勤
编辑部
迪拜富册资本 王珂
英国公司 王茜
美国公司 戴千叶
香港俊贤资产 廖子聪
西安公司 赵会娟
天津公司 吴新艳
巴拉圭公司 王佳瑄
俄亥俄公司 李雯
采编组
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FUTURE NEWSLETTRE
达斯达克证券交易所
未来金融科技集团姊妹公司火星并购
闪亮登陆
热烈祝贺
未来金融科技集团的姊妹公司，一家专门用于反向并购的特殊目的公司一一火星并购公司（Mars Acquisition Corp.），于2023年2月14日完成首次公开募资并登陆纳斯达克全球市场。
火星并购公司，是一家瞄准技术创新市场的特殊目的反向并购公司，其为开曼群岛的豁免公司，旨在通过并购、换股、资产收购、股份收购、业务重组等方式与一家或多家类似企业合并。该公司计划瞄准电动汽车、医疗保健技术、金融科技、清洁能源、专业制造、大数据和人工智能以及任何其他相关技术创新业务。
该公司首次公开发行 6,000,000股，发行价为10.00美元每个单位，每个单位由一股普通股和一股权利组成。每项权利均赋予其持有人在完成公司初始业务合并后获得十分之二（2/10）一股普通股的权利。公司已授予承销商选择权，以首次公开发行价格购买最多900,000个额外单位弥补超额配售，所以本次IPO共融资6900万美元。
2月14日该公司在纳斯达克全球资本市场交易，股票代码为“MARXU”。开盘价为10.16美元，也是当日最低价，当日最高价为10.20美元，收盘价为10.17美元，全天成交额为4966万美元。
迈盛集团（Maxim Group LLC）担任此次发行的投行和唯一承销商。据相关人士介绍，由于2021年和2022年上半年发行的SPAC公司较多，而可被并购的优质企业并不容易找到，加之这一年来各国不断加息，导致在资本市场募集资金相当困难。然而，此次认购投标资金达到3.39亿美元，是原计划募资额的5倍多，在目前造壳冷淡的背景下，极为少见。
火星并购公司之所以称为未来金融科技集团的姊妹公司，是其发起人和核心管理层人员主要为未来金融科技集团班底。主要出资发起人薛泽尧是FTFT大股东；黄善春是FTFT首席执行官，并任职火星并购公司董事会主席；潘伟成为原FTFT首席战略官；唯一不是FTFT的另一发起人汪景，其活跃于欧洲金融界，经常参与中概股投资，在波尔多拥有私人酒庄。火星并购CEO为Karl Brenza，是华尔街资深投资银行家，曾任 Paulson Investment Company投资银行部高级董事总经理；首席运营官赵小琛同时也是未来金融科技集团首席投资官。
美国证券交易委员会（SEC）宣布与首次公开发售证券有关的S-1表格（文件编号333-265240）的注册声明于2023年2月13日生效。
本次发行仅通过招股说明书进行。
Mars Acquisition Corp. 是一家开曼群岛豁免公司，作为空白支票公司注册成立，通常也称为特殊目的收购公司或SPAC，专为实现合并、股份交换、资产收购、股票购买、重组而成立或与一家或多家企业的类似企业合并。
火星并购登录
纳斯达克全球市场交易
纳斯达克官方直播火星并购挂牌上市
纳斯达克大屏播报火星并购挂牌
未来金融科技首席投资官赵小琛挂牌当日莅临纳斯达克
火
星
并
购
上
市
日
盛
况
纳斯达克大屏播报火星并购上市
纳斯达克大屏播放火星并购宣传片
火星并购公司的标识，总的设计思路是希望体现两大核心：包容与进取。
1. 标识的主体是M和A两个字母组合成的图案，构成与公司英文名称的关联。
2. 从视觉效果看，标识的线条形成了叠嶂的山峰，喻示着勇攀高峰的信念。
3. 标识线条构成的图形，看上去也像是一只向上展翅的飞鸟，表现了一种积极向上的进取心态。
4. 橙色，既是意念中火星的颜色，也渲染了热情、友好的氛围，展示的是“并购”所代表的包容。
品味火星并购
火星并购标识设计
设计 | 春晨
火星宣传片欣赏
年轻与成长，未来与希望，是火星并购公司所倡导的企业理念。
宣传片通过两个孩子无忧无虑中的随意，勾起受众对未来所有美好的自由畅想。
画面居中的地球仪，则为我们划定了一个奋斗目标：世界！走向世界！拥抱世界！拥有世界！
没有解说，没有字幕，这则宣传片的传达，却让画面带你一起，让思绪翻江倒海。
筹划及领衔制作
韩捷
黄博闻 黄诗雯
领衔出演
未来金融科技团队开启巴拉圭之旅
友谊与合作
3月24日，未来金融科技集团首席执行官黄善春先生抵达巴拉圭首都亚森松，正式开启与巴拉圭政要及企业高管的会晤之旅。
抵达时，巴拉圭议会议长巴切尼先生亲自前往机场以外交礼遇迎接黄善春先生及其随行人员。
正值巴拉圭政府换届选举之际，黄善春先生表示，未来金融科技集团有意在不久的将来，与巴拉圭新一届政府在金融科技、资源应用、房地产开发等领域展开更深入、广泛的合作。
巴拉圭曾为南美地区的政治、经济和文化中心。其首都亚松森有“南美城市之母”的美誉，西班牙殖民时代的总督府就设立于此。而巴拉圭的东方市，是南美地区的进出口枢纽，和美国的迈阿密、中国的香港，同为上世纪八九十年代世界驰名三大自由港。
19世纪的一场战火，曾令巴拉圭丧失了高达80%的人口，也让这片资源丰富的美丽国土陷入长期的经济困顿。
新一届巴拉圭国会领导人，以及新一届总统候选人都有明确的期望，那就是，通过产业和经济的振兴，来重现巴拉圭曾经夺目的辉煌。
在与巴切尼议长及新一届总统候选人桑提的会晤中，黄善春先生表示，与中企在资源、科技、建设以及金融领域的充分合作，将有助于巴拉圭再次走向南美地区的金字塔之巅。
黄善春先生进一步表明，未来金融科技集团将与新的一届政府携手，共同推动区块链友好立法，以中国香港为标杆，重塑巴拉圭的经济结构和国际形象，使巴拉圭成为一个区块链友好国家，并吸引全球包括交易所在内的区块链创新企业落地巴拉圭，推动它们具有国际竞争能力和实力。
在加密货币采矿领域，未来金融科技将利用巴拉圭丰富的水电和其他自然资源，引导全球的BTC矿业有序向巴拉圭转移，构建一条从矿机托管到矿机生产的产业链，在为巴拉圭带来巨大经济收益的同时，也为巴拉圭创造更多优质就业机会。
黄善春先生向巴拉圭政要介绍说，未来金融科技拥有目前全球唯一的注册制区块链技术，该技术通过受政府监管的可信任资产，通过区块链技术发售到全球，这将对以农业为主体的巴拉圭产业格局，产生前所未有的积极影响。
巴切尼议长和桑提总统参选人在对黄善春先生的设想和计划表达了充分的认同，并表示将会融入各自的政见。
在会晤巴拉圭政要的同时，黄善春先生及未来金融科技访问团队还访问了当地最大支付公司UENO、国家电网（ANDE）等巴拉圭骨干企业，并与企业高层进行了深入的合作洽谈。
黄善春一行会晤巴拉圭政要和企业高管
FTFT PAR / 严志
巴切尼议长亲临机场迎接黄善春一行
位于巴拉那河上的伊泰普水电站，由巴拉圭和巴西共同建设，本世纪初为排名全世界第一的水电站，其水电产能为巴拉圭全国电力需求的7倍。伊泰普水电站的产能，是巴拉圭丰富资源和能源的缩影。
黄善春一行在巴切尼议长家做客
总统候选人桑提在家中招待黄善春
在巴切尼议长陪同下，黄善春前往巴拉圭国家银行，拜访行长卡洛斯·玛丽亚·弗洛伦丁·贝尼特斯先生（中）。
黄善春一行访问巴拉圭
黄善春一行访问了巴拉圭最大支付公司UENO，并和UENO 公司副总裁米格尔（左1）进行互动交流。
3月24日，在巴切尼议长的陪同下，未来金融科技集团首席执行官黄善春一行及未来金融科技巴拉圭公司部分员工前往巴拉圭最大的支付公司UENO考察。
UENO公司的战略目标，是要消除“想要”与“能夠做到”之间的距离，他们希望通过自身的创新方案，解决巴拉圭人民生活改善的切实问题，并以简单透明的方式来创造价值，进而达到彻底改变公众对自己所重视的事物的观察视角、管理方式和投资模式。
UENO是为现实中的创业者而设置的数字银行。它有意通过简单透明的新型数字产品和服务，促进本地银行业的深度转型。同时，它重点关注可持续发展，为改善经济、社会和环境现状做出贡献。UENO是一个高效、安全和友好的支付机构，也是受巴拉圭中央银行监管的金融实体，通过Google Play和APP Store双平台的应用程序，UENO为用户提供全新的金融体验。
黄善春考察巴拉圭最大支付公司
FTFT PAR / 王佳瑄
UENO资深顾问亚历杭德罗·戈麦斯（上图左1、下图右1）向巴切尼议长（下图左4）、黄善春（下图右2）等介紹公司的设施与服务。
UENO体验中心的建筑都体现了森林和环保主题，所用的木材都是 100%来自再造林的树木，这里的装饰，使用的基本也都是各种鲜活植物。
UENO的员工工作中心是获得了GPTW的认证（GPTW是全球性咨询机构，旨在通过关注全员工作体验，改善组织业绩）。员工休息中心还特地设置了巴拉圭传统的躺椅。
用户无论身在何处，都可以下载UENO的应用程序，并立即创建自己的储蓄账户，开始使用它，UENO能让用户立刻转账，或存款到自己的账户。而最重要的，是它是数字化管理，无需成本就能让用户轻松快捷地使用属于自己的储蓄账户，同时，无需初始存款，也没有最低业务额和维护成本。
UENO是如何运作的？
FTFT PAR / 王佳瑄
日前，未来金融科技集团与巴拉圭国家电网公司（ANDE）就数字货币矿业业务合作进行了初步沟通，并达成合作共识。
巴拉圭国家电网公司系巴拉圭国有电力供应企业，负责向巴拉圭市场提供电力供应服务。因此，未来金融科技集团如欲大规模进入巴拉圭市场，开展数字货币矿场业务，和ANDE的合作必不可少。
巴拉圭拥有丰富的水电资源、独立的司法体系和稳定的社会环境，是数字货币矿业企业的理想目标市场。
因中国产业政策的调整，以及俄乌战争导致的能源市场不确定性，预计全球将有多达半数左右的数字货币挖矿业务或转移至新兴市场区域，其中，巴拉圭是最受关注的重要目标市场。
有数据显示，如果巴拉圭获得了全球总算力的20％，那么，它每年所获得的收益将超过20亿美元。而且，相关的基础设施投资也将达到15亿美元以上。据此，巴拉圭的人均GDP增量有望超过5000美元。另外，衍生的相关产业投资和人才引进等机会，也将为该国的发展带来新机遇。
基于上述原因，巴拉圭国家电网公司十分重视与未来金融科技这样的一家上市公司的合作。目前，双方已就建立示范基地、保持稳定的服务，以及帮助巴拉圭进行全球性招商等议题，进行了深入务实的沟通。
双方初步达成的共识是，由未来金融科技和巴拉圭国家电网合作，建立一个示范基地，并协助巴拉圭政府进行全球化的示范宣传和业务拓展。
巴拉圭国家电网向巴拉圭政府争取相关立法，为数字货币矿业提供能带来全球竞争力的优惠和扶持政策。
在示范基地的带动下，争取将与矿机生产有关的产业引入到巴拉圭，形成矿机生产、销售、部署一条龙的产业链，并推动其覆盖整个南美市场。
未来金融科技与巴拉圭国家电网达成合作共识
FTFT PAR / 严志
在巴切尼议长（右2）陪同下，未来金融科技区块链事业部总裁严志（左1） 和副总裁许铠（左3）、未来金融科技巴拉圭公司负责人埃米洛前往ANDE，拜访总裁菲利克斯·索萨（右3）和规划总裁蒂托·罗纳德·奥卡里斯·克劳斯（左2），并举行友好会谈
未来金融科技受邀出席伦敦中国投资人峰会
FTFT UK / CICI 王茜
Alex会晤伦敦发展促进署董事总经理 Janet Coyle女士（图左 2），伦敦发展促进署大中华区首席代表赵冰冰女士（左1），中国银行英国分行新任副行长刘桂珍女士（右2）。
受伦敦发展促进署（London & Partners）之邀，未来金融科技英国公司首席执行官Alex Liao代表未来金融科技集团出席了2023年3月21日在伦敦举办的中国投资人峰会（London & Partners Chinese Investors Lunch）。
伦敦发展促进署系伦敦市政府下属的官方机构，也是峰会的主办机构。该机构曾帮助包括比亚迪、网易、小米在内的2000千多家外国公司立足伦敦并拓展业务。
本次峰会，伦敦发展促进署邀请了10余家具有实力和潜力的种子企业参与，除未来金融科技外，中国银行、腾讯、比亚迪、中金等中资企业也出席了本次峰会。
英国帝国理工学院创新研发中心还在峰会上，就中英商业合作等议题，与中企进行了深入探讨。
Alex Liao与参会同行分享了未来金融科技集团的近期业务规划与运营成果，并就今后可能得商业合作进行了深入的探讨。
阿尔法国际证券（香港）有限公司成立于2010年，是香港证监会认可的持牌法团（中央编号：ATR516），持有香港证监会颁发的第1类（证券交易）、第2类（期货交易）及第4类（就证券交易提供意见）之受规管业务牌照。阿尔法证券经过十余年的发展，已从传统的港资股票经纪券商转型为以互联网证券业务为核心，债券资本市场（DCM）和股权资本市场（ECM）的投资银行业务并重的综合类金融服务平台。
阿尔法国际证券的运营管理团队拥有多年国际化金融市场经验和互联网产品技术背景，主要团队成员来自UBS、普华永道、腾讯、阿里等知名金融机构和互联网公司。
本次同时被未来金融科技收购的阿尔法信息服务（深圳）有限公司拥有强大的金融技术开发团队，确保软件系统持续优化升级，不断提升用户体验。
阿尔法国际证券简介
2023年2月27日，未来金融科技集团子公司香港有限公司正式签约收购了阿尔法国际证券，阿尔法国际证券因此成为未来金融科技集团旗下一员。
阿尔法国际证券是一家什么样的公司？让我们来了解一下吧：
Exchange onboarding on the FTFTex platform is proceeding with the third integration, standing true to its vision of being a one-stop cryptocurrency trading solutionfor individuals and institutional investors, an aggregate trading platform that makes it simpler for users to perform their KYC, access cryptocurrency trading data and prices, and tradeacross leading exchanges on one application.
FTFTex 平台正在和第三个交易所进行整合，我们的终极目标是为个人和机构投资者提供一站式加密货币交易解决方案。这是一个聚合交易平台，用户在其中更容易完成他们的KYC，访问加密货币交易数据和价格，并在同一个应用程序上利用各主要交易所进行交易。
Cathryn （翻译：王蕾）
2023年4月3日，未来金融科技集团迪拜公司总经理 OLA 先生，荣耀入选知名媒体UNLOCK榜单，成为中东及北非地区推动区块链和加密行业发展最受认可的年度CEO前20强。 （王珂）
FTFTex News
The FTFTex user interface is continually enhanced to be clear, concise, familiar, responsive, consistent, appealing, and efficient. This is aiding in the development of a platform that is user-friendly, will increase user engagement and retention, and with better functionality.
FTFTex 用户界面的性能不断提高，功能也变得更清晰、简洁、容易使用，回应更快速、效率更高、可持续性更强、更容易吸引用户。我们的目标是为用户开发便捷、友好、功能完善的平台，并增加用户参与度和保留率。
The FTFTex team ensures the development of a service that satisfies market criteria ithfuture-proof measures of the deployment cycle in order to continuously provide newfeatures to the platform. Also, there is continuous addition and evaluation of securityfeatures and architecture to boost safety, maintain the platform's security layers, and keepthem constantly upgraded.
FTFTex 团队通过面向未来部署的定期措施，以确保开发满足市场需求的服务，不断为平台提供新功能。此外，还会不断加固和评估其安全功能及架构，以提高安全性、维护平台的各安全保护层并使其不断更新升级。
The development and installation of tools for FTFTex are ongoing, including the additionof a full customer support platform with an AI chatbot. The customer service platformwill allow FTFTex to streamline the management of the platform users, providing themwiththe answers and resources they require. Also, it assists in monitoring howusers interact with the platform in order to enhance their user experience and make additional self- service improvements. The artificial intelligence chatbot will aid in providing customer assistance around-the-clock, enabling FTFTex to minimize expenses and provide apersonalized experience.
FTFT DUBAI
FTFTex 包括添加带有AI聊天机器人在内的工具的开发和安装正在进行中，这将是一个完整客户支持平台。新的客户服务平台将使FTFTex 简化用户管理，为他们提供所需的答案和资源。此外，它还有助于监控用户如何与平台互动，以增强他们的用户体验并开展进一步的自助服务改进。AI聊天机器人将全天候为客户提供帮助，使FTFTex能够最大限度地减少开支并提供个性化的体验。
供应链业务情况
2023年，供应链板块对业务方向进行了调整，并规范了业务模式，持续发掘新客户新业务，业务发展趋势前景可观。截止第一季度末，供应链部门已完成销售收入1亿2525万元，确认利润 93.6万元。原有公转铁业务、电厂平台等业务进展顺利。国企作为业务链条上主要客户，为供应链业务提供了可持续发展的有利保障。23年供应链板块在维护原有业务基础上仍不断开发新业务，寻求新的业务突破口和利润增长点。新增业务包括钢材托盘业务、砂石销售业务、物流总包业务等。
资产管理业务情况
资产管理涉及破产、不良资产处置、案件，截止目前有序推进，进展顺利。其中通济百货754万元担保部分债权预估今年能收回，目前已经召开债权人会议表决。
基金业务情况
瑞鹏基金持续跟进进展，目前风险可控，投资收益符合预期。
海南房产已开始办理过户事宜，预计4月中旬完成过户。
阿尔法证券公司收购项目已完成，获香港证监会批准，大股东变更申请已经开始办理。
From the Marketing perspective, a clear plan has been established to onboard newusers tothe FTFTex platform, boost transactions and visibility, and grow brand recognitionthrough the execution of marketing activities. The plan outlines the target markets for FTFTex, which include the initial and future target markets, a marketing strategy withdetailed campaign mechanics encompassing portals and tactics to be utilized, theimplementation of key performance metrics, the projected increase in users, andtheaverage trading volume. New users, total users, total transactions, and revenue have beenprojected for 1 year.
从营销的角度来看，我们已经制定了一个将新用户吸引到 FTFTex 平台的明确计划。这个计划能提升交易和，并通过营销活动的执行提高品牌知名度。该计划概述了FTFTex的市场目标，其中包括初始和未来战略目标市场，具有详细活动机制的营销策略，包括使用的门户和策略、关键绩效指标的实施、预计的用户增长以及平均交易体积。该营销计划已经预测了 1 年的新用户、总用户数、总交易数和收入。
赵会娟
FTFT XI'AN
纽约研发中心对后台系统流程进行了全面的优化设计和处理，这种优化，将会带来明显的收效，不仅会减少对外部服务供应商的依赖，同时也让运营成本缩减了40%左右。
戴千叶
北京公司实习生闭炎慧连续从事繁重的案头工作，包括全集团的预算和审计。
在欧阳婷和财务部门其他同事的指导下的，完成了：
1. 采集西安、北京、纽约（2公司）、俄亥俄、英国、香港俊贤、迪拜、巴拉圭公司，以及集团董办的预算数据，制作完成利润预算表和人力资源预算表，并与2022年实际数相比较，编写对应的预算分析。
2. 根据西安公司最新工资单，调整对应的2023年人力资源预算。
3. 整理纽约公司2022年11月的ADP工资和保险账单，并据此与对账单核对，而后编写纽约公司2022年11月的工资社保与对账单对应问题MEMO。
4. 根据纽约、迪拜、西安公司，以及董办的最新预算，进行预算分析的核对以及修改，编写公司所提交的预算与内控部核查预算比较说明MEMO。
5. 完成英国开伯尔公司的预算。
6. 完成2022年12月底各公司在职人员的统计和汇总工作。
配合王丹丹，开展了如下工作：
进行审计抽凭相关信息的录入工作，主要录入各公司的收入、应付、预付待摊、收入成本期后抽凭的对账单、合同、发票、派车单、结算单、银行回单、回单凭证信息。
闭炎慧
FTFT BEIJING
FTFT US
封面
人物
既要，又要，还要
是我的职场选择
原载 | 澳洲CPA
工作上，她拥有在酒店、旅游、医药、金融科技等多个行业担任财务高管的杰出履历；
工作之余，她坚持为自己学习投资，用自律和努力斩获多个业内顶尖专业资质；
生活中，她拥有一段幸福的婚姻，以她为榜样的女儿，以及她热爱的远方和”羁绊”。
以上不只是女性在职场的理想速写，而是未来金融科技集团副总裁、拥有近二十年会籍的澳洲资深注册会计师陈静的真实生活写照。
如何让理想落地？
她曾经遇到多少艰难和焦虑？
她又是怎样一一解题的？
让我们聆听陈静的故事
陈静大学毕业后的第一份工作是应付款专员，以此为起点，她一路披荆斩棘：
√ 27岁成为美国喜来登大酒店集团中国区最年轻的财务骨干；
√ 34岁经过六轮严格筛选成为500强制药企业美国礼来中国北区财务负责人；
成长于贫困地区，陈静女士以其坚定的信念一步一步努力成为了上市企业的集团副总裁。
陈静女士
澳洲资深注册会计师
未来金融科技集团前副总裁（近日退休）
职场——要坚持遵从自己的内心
√ 38岁她带领艺龙网（eLong Inc.）在美国纳斯达克成功上市；
√ 40岁后她曾先后出任不同知名企业和上市企业的CFO；
√ 如今，她在未来金融科技集团致力于推动区块链在线的应用，关注金融与科技双生的未来。
成长的背后，陈静说”真的没有什么捷径，更没有轻轻松松半年涨一次工资，一年升一次职位这样的好事。”在她的职场路上，工作日里加班到晚上九点后再离开办公室是家常便饭。
工作之余，她为了不断给自己加码，先后攻读了澳洲注册会计师课程和MBA课程，拓宽人脉和眼界。
在陈静看来，工作的质量和收获与有目标的付出时间是成正比的。”确实有段日子是很艰苦的， 那时我除了工作就是学习，几乎没有休息日，也根本没有时间回家看望父母。但就像稻盛和夫曾经说过的那样，只有付出不亚于任何人的努力，神灵才会现身相助。”
相比较对于努力的在意，在容貌和身材焦虑方面，陈静则显得十分”随意”。
“你的修养、你的阅历和你的气质不是一张漂亮的脸蛋可以涵盖的。比起三庭五眼的端正，发自内心的自信才是每一个女性最美的容貌。”
但是该”较劲”的时候，陈静也绝不退缩！
碰到过很多人不理解财务的工作，对于一些管控制度，会有抵触的情绪，在专业上我是绝对不会，也不能让步的，但可以用好的沟通方式增进互相的理解。这时候，人际沟通能力就显得非常地重要。
“如果在会议上有一些争执或是不愉快，我会在会后再找个时间，面对面地聊一聊双方是不是有什么误会，进行一下深入的交流。”
最后，面对每一个可以令自己成长的工作机遇，陈静表示都会全力争取。
“可能跟每个人的成长环境有关，我在中国最贫困的地区之一度过了整个少年时代，这段经历让我一直觉得要珍惜每一刻自己所拥有的任何机会、自己的时间，不能因为任何理由而轻易地放弃。”
想要成为一个CFO必须要对企业的每个环节了如指掌，每一步走得更扎实更久远，才会有更多的竞争机会。
陈静说一路走来，只有一件事曾一度让她倍感焦虑，那就是未来的”他”到底应该怎么选。
“我是一个事业心极强的人，所以当时我对爱人唯一的要求就是要支持我的工作，支持我对自己职业发展的投入和选择。但是当时包括陈静的父母和朋友们都一致认为，学历好、事业好才应该是择偶的第一标准。但最终我还是坚持了自己的选择，嫁给了一位普通的西点师。”
现在看来，陈静无疑做出了令自己满意的最优选择。“我的丈夫这些年一直始终默默地支持我， 他会在加班的时候接送我回家，也无条件支持我先专注自己的事业，40岁才要孩子。我们曾经因为工作两地分居，他是照顾家里的那个人，放任我去追求梦想。所以，所以我觉得挺幸运的，能够在追求事业的同时，拥有完美的婚姻和可爱的女儿。”
对于还在迷茫中的职场女性，陈女士也给了大家一个很好的建议——那就是，如果选择结婚对象只能有一个标准，那对你来说，最重要的是什么？
“如果你要他支持你的事业，你就不要过多要求他的长相和他的收入；如果你在意的是颜值， 你就不要考虑他的事业和他的能力。”
而作为一个妈妈，陈静认为，“三流的母亲是保姆，二流的母亲是老师，一流的母亲是榜样”，妈妈的身份不应该成为女性在自我追求和自我实现过程里，轻易放弃的一个理由。
妈妈努力工作，孩子是会看见的。我希望自己能够成为女儿的榜样。
家庭——要”笃爱”自己
封面
人物
在贫困地区成长的经历不仅让陈女士能够永远保持奋斗的状态，也激励她不断地回馈社会、回馈母校。
为此，她在自己的母校宁夏回族自治区固原市隆德中学成立了”陈静奖学金”，让更多山里的孩子们能够完成学业，能够实现更广阔的个人价值。
“十几年前，我初次回到母校参加同学会。当听到老校长说很多孩子孩子还因为家庭贫困，而不得不辍学回家务农时，我被深深的触动了。”陈女士和我们分享道。
“后来我就和校友倡议一起在母校创立一个奖学金，直接把钱捐到需要帮助的孩子手里，发挥最大的价值。如今，‘陈静奖学金’已经持续运营了十几年，帮助了许多孩子重拾学习的机会和信心。”
陈静每年都能收到学生们写给她的信件，孩子们质朴又真诚的语言每次都会让她感动很久。
“我一直没有觉得自己做过很高大上的事情，但也从来没想到过这小小的善意对于孩子们来说有如此重大的意义。这些孩子们真正体会过贫穷，亲眼见到过父亲为了一块钱和别人争得面红耳赤的场景，因此这一份虽然不算太多的奖学金，对他们来说更是意义非凡。”
为此，公益这件事儿，我一定会尽我所能，永远做下去。
生活——有机会就要爱更广阔的天地与人
封面
人物
2021 年陈静奖学金发放仪式
孩子们的感谢信
2010年，初中毕业30年聚会上，陈静再一次接触到了来自隆德县的信息。距离她第一次踏上那片贫瘠粗粝、沟壑纵横的西北大地，已经过去了41年。
故土难离。当只言片语落到杯中，便成了缕缕化不开的“乡愁”。
“干沙滩上花不开，想喊云彩落下来。喊了一年又一年，喊了一年又一年。喊得哟，日日落尘埃……”
上世纪六十年代，开发大西北的浪潮一浪高过一浪，高呼着“到祖国最需要的地方去”，风华正茂、意气风发的青年人们背上行囊，用热血让安静荒芜的土地变得沸腾起来。
趴在父亲的背上，躺在母亲的怀里，三岁的陈静并不知道一千三百多公里的路途需要经历多少个日夜，好像一觉醒来，就已经从天津来到了宁夏回族自治区的隆德县，一待就是十三年。
整个幼年和少年时代，六盘山下、渝水岸边，都留下了她的足迹。尽管学校里没有一张像样的书桌，一把像样的凳子，但父亲总是念叨着英语的重要性，在休息时间里忙着捣鼓零件和机器，直到有一天，神秘地将一个小方盒子放在她手中——一个手工制作的短波收音机。
转动调谐旋钮，可以收到Radio of Australia澳洲之音。蹲在收音机前一天又一天，陈静发现澳洲之音在教授英语900句的课程，这便是她的英文启蒙课。
1979年，当时陈琳主讲的“广播电视英语课程”正在中央电视台黄金时段播出，全国掀起了一片英语热潮。父亲看着短波收音机，转头用几乎所有的积蓄买了一台电视机。
转眼三年，在100个人里只有3个人有机会上大学的年代，陈静在考上大学选取专业时，听从了父亲的建议，他说，会计是专业，而英语是工具。
很久之后，陈静作为财务高管，站在纳斯达克上市企业的背后，还会想起这段想方设法创造条件、汲取英语能力的时光。从隆德县走到纽约时代广场，她始终相信“经营之圣”稻盛和夫所说的，要付出不亚于任何人的努力。
已经不记得是工作到半夜2点的第几天。相似的沉沉黑夜，让陈静重温了学习MBA、备考CPA的日子。前后有5年的时间，客厅的电视成了摆设，只在晚间新闻的时间段彰显着存在感。
彼时的情况更加严峻：公司要在三个月之内提交纳斯达克年报，否则就会面临下市的风险，当时身为CFO的她手下只有一位会计，甚至可以说处于“光杆司令”的状态。
什么都得干，既要重新招聘员工，还不能太“贵”。但是在顺利提交年报的那一刻，陈静发现自己似乎可以做到任何事。
从一个“连修改表格的权利都没有”的螺丝钉，到淋漓尽致发挥创造性的财务高管；从世界五百强企业，转身走向中国赴美上市企业，这个“破格”的决定奠定了陈静职业生涯后20年的基调，于高压之下不断刷新最佳状态。
作为一个赴美上市企业CFO，要上得了厅堂，下得了厨房。陈静称之为：得“拎得起来任何事情”。
封面
人物
山海情未了：去往最需要的地方，志之所趋，无远弗届
原载 | CXO公园
到祖国最需要的地方去
你们10个人完成了30个人的工作
一个即将上市的企业，现金流通常比较紧张。对中国赴美上市企业而言，在高薪聘请CFO之后，往往不希望再将更多资金投入在财务人员身上。一切围绕业务，调用有限人员，CFO需要“用其所欲，行其所能”。
那段时间，陈静将自己设想为米格-25战斗机的设计师。米格-25是第一款极速超过3马赫的战斗机，创造过有人驾驶飞机飞行32000米的高度纪录，被以色列誉为“末日战机”。
在零件极度落后的情况下，如何提高升降、速度、应急反应，制造出超越预期、世界一流的战斗机？
设计师的任务，就是深刻分析并发挥调动每个部件、每个人的优势性特点，予以充分的授权，让他们在合理的位置，做有成就感的事情，发挥最大效能，为团队创造远超其本身的价值。
“你们10个人完成了30个人的工作！”又一次成功上市，米格-25效应在陈静身上再一次得到了印证：人们在思想的交流碰撞中，一次就有可能产生独自一人10次才能完成的思考和联想。
每年陈静都会收到来自隆德县的信，写信人是这些年来她资助的孩子。
一笔一画，用稚嫩的笔迹，他们说着生活的窘迫：父母有时候会为了一块钱会跟别人挣得面红耳赤。说着奖学金的用处：买了一个书桌，回家也能在桌上写作业；买了向往很久的辅导资料，以前一直觉得太贵。也说着未来：等长大后有所建树，自己有经济能力了，也要资助别人。
若非通过这些信，陈静想不到，从2010年开始积攒的善意，对孩子们有如此深厚的意义。
2010年，初中毕业30年聚会，当年的老同学留在隆德县成为了一名老师。从他口中，陈静听到了一个还未脱离贫困县的隆德县，在九年级义务教育之后，仍有很多孩子因为家里经济状况的原因，无奈辍学。
没有经历过漫天黄沙，难以理解“吃着土”过日子的人。
言语之间，她的记忆被勾回少年时代，举家创造条件、汲取知识的日子。如果一个人是因为钱，不能接受高中的学习、错过大学高等教育的机会，这将是终身遗憾。
聚会结束，陈静辗转联系到现在的校长，希望资助这些品学兼优的孩子。“那就以你的名字来命名”，校长当即拍板，“陈静奖学金”便从2010年开始支持孩子们改善学业条件。
十三年，四百多名孩子，一辈子的事业。每每见证同情心、同理心、爱心得以传递，陈静都无比庆幸自己当初设立奖学金的决定。
山，是世代耕锄于土地上的人；海，是跨越千里远近相济的人。关于山海情，每一个时代都有每一个时代的表达。
“岁月悠悠，衰微只及肌肤；热忱抛却，颓废必致灵魂”。和曾经远赴西北的父辈一样，陈静用自己的方式，系紧了几代人的山海情，在生命的深泉涌流中，永远青春。
封面
人物
十三年，四百多名孩子，一辈子的事业
山海情未了
韩捷先生是一个多才多艺的人，如果我们从专栏《老韩说美股》看到的是他的文才和金才的话，那么，今天他冷不丁地露的这一手，又让我们看到了他的艺术之才。
在韩捷先生和编辑部王春晨的微信对话中，他表达了这幅作品的创作意图。
霸道总裁
手绘 | 韩捷
本期彩蛋
老韩手绘
The Cyber Security outline for
protection against insider threats in FTFTex
FTFTex 预防内部威胁网络安全的提要
FTFT DUBAI / Matias
An insider threat is a malicious threat to an organization that comes from a person or peoplewithinthe company. These insider threats could include employees, former employees, contractors or business associates who have access to inside information concerning personal orfinancial dataandinformation.
内部威胁是来自公司内部人员的对组织的恶意威胁。这些内部威胁可能来自有访问个人或财务数据和信息权限的员工、前员工、承包商或业务伙伴。
This information could include trade secrets, operations, sales, customer and employee information, and revenue information.
此信息可能包括商业秘密、运营、销售、客户和员工信息以及收入信息。
In FTFTex we must understand the role of data in today’s environment. Protecting data is nolongerjust IT’s responsibility. It is the responsibility of every internal person to protect their data. Ifnot, attackscan be extremely costly to fix.
在 FTFTex 上，我们必须了解数据在眼下环境中的作用。保护数据不再只是IT的责任。每个内部人员都有责任保护他们的数据。否则，修复攻击的成本可能会非常高。
1. Establish a Communication Plan 制定沟通计划
It is important to let employees or internal associates of FTFTex know that there will be uniformprocesses in place for everything our company does. It is easiest to only communicate internallyonone platform. This might sound like common sense, yet variations in the processes are howpeoplefall for unfamiliar messages, so consistency is key.
让FTFTex员工或内部同事知道，我们所做的一切都遵循统一的流程，这一点很重要。在同一个内部平台上交流，是最容易的。这听起来好像是常识，但过程的变化会让人们对于不熟悉信息产生迷茫，因此，一致性是关键。
2. Secure Office Desktops 安全办公桌面
On desktops we have the option to group policies and lock down systems across our entire company. Grouping policies allows a trusted security manager to set configuration details for theoperating system components, such as Windows Media Player or an internet browser. It alsoallows the security manager to perform these same configurations on different applications. In addition, make sure that the access rights to network folders or local FTFTex repositories areapplied on a strict need-only basis. This will cut down on the number of internal teammembershaving access to information that would make them an internal threat.
在台式机上，我们可以采用分组策略，对整个公司进行分组并锁定系统。分组策略允许受信任的安全管理器设置操作系统组件（如Windows Media Player或internet浏览器）的配置详细信息。还允许安全管理人在不同的应用程序上执行这些相同的配置。此外，确保网络文件夹或本地 FTFTex 存储库访问权限的严格按需应用。这将能够减少使他们成为内部威胁的信息的内部团队成员的数量。
3. Enable surveillance 开启监控
Monitor all critical facilities in our company by video cameras with motion sensors and nightvision.Enable session screen-capture technology on all critical servers and devices owned byprivilegedusers inside FTFTex infrastructure.
通过带有运动传感器和夜视功能的摄像机监控公司的所有关键设施。在FTFTex特权用户所拥有的所有关键服务器和基础设备上，启用会话屏截屏技术。
4. Enforce separation of duties and least privilege 强制职责分离和最小特权
We should require authorization from two users for copying of data to removable media (alsoconsider requiring that the data be encrypted); require two system
Our 14 general strategies to form a defense wall for FTFTex and counter measure thethreats.
我们为FTFTex构建防火墙并应对威胁的14种通用策略
administrators to approve thedeletion of critical data or changes to configuration. Deploy role-based access controls andconfigure Group Policy to prevent employees from accessing information or services that arenot required for their jobs, and also ensure that employees in administrator roles have separate, uniqueaccounts for their administrative and non-administrative activities.
我们要求经两个用户共同授权，才能将数据复制到可移动媒体（也可以考虑要求对数据进行加密）；需要经两名系统管理员共同批准，方可删除关键数据或更改配置。部署基于工作角色的访问控制制度并设置分组政策，以防止员工访问非工作所需的信息或服务，并确保担任管理员角色的员工为其管理和非管理活动拥有单独、唯一的帐户。
5. Recycle your old hardware and documentation properly 妥善回收旧硬件和文档
Before discarding or recycling a disk drive, completely erase all information fromit and ensurethedata is no longer recoverable. Old hard disks and other IT devices that contained critical information should be physically destroyed; assign a specific IT engineer to personally control thisprocess.
在废弃或回收磁盘驱动器之前，彻底擦除其中的所有信息并确保数据无法再恢复。包含重要信息的旧硬盘和其他 IT 设备应该被物理销毁。上述过程应指定IT工程师亲自掌控。
6. Use a log correlation engine or security information and event management system(SIEM) to log, monitor and audit employee actions 使用日志关联引擎或安全信息和事件管理系统（SIEM）来记录、监控和审计员工的行为
Keep all our device logs for multiple years to enable incident investigation and ensure historical evidence is easily accessible. Implement log management and change auditing software that deliver enterprise-wide visibility. Monitor and document every critical changemade to FTFTex IT environment; for example, audit permissions regularly to prevent privilege creep.
所有的设备日志应保存多年，并确保历史证据易于访问，以便进行事件调查。实施日志管理和更改审核软件，提供企业范围的可见性。监控并记录对FTFTex的IT环境所做的每一项关键更改；例如，定期审核权限以防止特权蔓延。
7. Implement secure backup, archiving and recovery processes 实施安全备份、归档和恢复流程
Implement and configure file and mailbox archiving. Implement and configure a backup systemand create a backup policy that requires a full backup at least every month. Also, establishandtest a disaster recovery plan. If part of the backup and recovery process is outsourced, accountfor thepossibility that a malicious insider is employed by a trusted business partner.
实施并配置文件、邮箱归档。实施并配置备份系统并创建备份策略，要求每月至少进行一次完整备份。此外，建立并测试灾难恢复计划。如果部分备份和恢复过程外包，应考虑恶意内部人员被可信商业伙伴雇佣的可能性。
8. Identify risky actors and respond promptly to suspicious behavior 识别有风险的行为者并对可疑行为迅速做出反应
Monitor the FTFTex security systems and respond to suspicious or disruptive behavior accordingtoour incident response policy. FTFTex is currently using Sophos security center to Monitor andcontrol remote access to the organization's infrastructure. Configure alerting on all critical systemsand events, and ensure the alerts warn us through multiple channels. By implementing user behavior analytics (UBA) technologies, we can spot bad actors more efficiently.
根据我们的事件响应政策，监控 FTFTex 安全系统并响应可疑的或破坏性行为。FTFTex目前正在使用Sophos安全中心来监控对组织基础设施的远程访问。在所有关键系统和事件上配置警报，并确保警报通过多个渠道向我们发出。通过实施用户行为分析（UBA）技术，我们可以更有效地发现不良行为者。
9. Define explicit security agreements for any cloud services, especially access restrictionsandmonitoring capabilities 为所有的云服务确认明确安全协议，尤其是访问限制和监控能力
Cloud service providers extend the organization's network perimeter and introduce newattackopportunities for malicious insiders. By conducting a risk assessment of the data that our plantooutsource to a cloud service provider, especially if it is sensitive data like intellectual propertyor financial services information. Ensure the service provider poses an acceptable level of riskandmeets or exceeds our organization's own security practices. Understand how the service provider’sdata security works. Identify and confirm the responsible person for restricting logical andphysical access to organizational assets in the cloud. Monitor and control all changes made in the cloud.
云服务提供商扩展了其网络边界，并为恶意内部人员带来了新的攻击机会。通过对外包云服务商提供的数据，尤其是知识产权或金融服务信息等敏感数据，进行风险评估，确保服务提供商造成的风险处于可接受水平，并达到或超过我们的安全惯例。了解服务提供商的数据安全机制，并确认制约云组织资产的逻辑和物理访问的责任人。监视和控制在云中所做的所有更改。
10. Develop a comprehensive employee termination procedure 制定全面的员工解雇程序
By working with HR to develop strong user termination procedure to protect FTFTex legallyandtechnologically from former employees.
通过与人力资源部合作来开发有力的用户终止程序，以在法律和技术上保护FTFTex免受前雇员的侵害。
11. Deploy Processes for Monitoring Internal Personal 内部人员监控部署流程
Another way to protect FTFTex against insider threats includes the monitoring of employee activityandcontent. There are varying levels of monitoring tools that are currently available. The capabilitiesofthese tools include email and webmail traffic monitoring, tracking the websites that employees visit, instant message monitoring, social media monitoring, logging files employees have accessed, andmany others.
保护FTFTex免受内部威胁的另一种方法，包括监控员工的活动及内容。目前有不同级别的监控工具可用，这些工具的功能包括电子邮件和网络邮件流量监控、跟踪员工访问的网站、即时消息监控、社交媒体监控、员工访问的日志文件等。
12.Understand What Work Leaves the Office 了解什么样的工作/信息离开了办公室
Different companies have different policies on allowing employees to work offsite. If the we allowemployees to work remotely, they also need to understand what sensitive information isleavingtheoffice with those employees. All sensitive data, particularly the data that was generated by the employee leaving the company,shouldbe left at the office.
不同的公司对允许员工异地工作有不同的政策。如果我们允许员工远程工作，那就还需要了解哪些敏感信息被这些员工带离了办公室。所有敏感数据，尤其是员工离职时产生的数据，都应该留在办公室。
13.Don’t Rule out Physical Security 不要排除物理安全
In FTFTex, addition to employee education and digital security and monitoring, physical securitycanbe used for insider threat protection. Simple physical security tools include key badges thatallowor keep people from entering a sensitive area.
Layering multi-factor authentication only strengthens the physical security.
在FTFTex，除了员工教育和数字安全的监控之外，物理安全也可以用于对内部威胁的防护。简单的物理安全工具，包括允许或阻止人们进入敏感区域的密钥标识。
分层多因素身份验证一定能增强物理安全性。
14. Create a Strong Security Policy 创建强大的安全策略
At the very least, the organization should have a security policy to protect against insider threats. Thisis the most important tactic to prevent an attack. A security policy should include procedurestoprevent and detect malicious activity.
至少，组织应该有一个安全策略来防止内部威胁，这对防止攻击极为重要。安全策略应包括防止和检测恶意活动的程序。
The company security policy should include details that limit the access to personal data about employees or customers. Specify who can access what data, under which circumstances theycanaccess the data, and who they can share the information with.
公司安全政策应包括限制访问员工或客户个人数据的详细规定。指定谁可以访问什么数据，在什么情况下可以访问数据，以及可以与谁共享信息。
For Internal activity monitoring and security measures FTFTex is using the Sophos SIEM( security and information event management system ). Sophos intercept X(XDR/EDR)
对于内部活动监控和安全措施，FTFTex 使用 Sophos SIEM（安全和信息事件管理系统）。Sophos 拦截 X（XDR/EDR）.
Sophos Intercept X Advanced with XDR integrates powerful endpoint detection and response(EDR).
Sophos拦截X advanced 带有XDR，集成了强大的端点检测和响应(EDR)。
Sophos Central is the cloud-based management platform for all Sophos solutions. You caninvestigatepotential threats, create and deploy policies, manage your estate, see what is installedwhere andmore, all from the same unified console.
Sophos Central是所有Sophos解决方案的基于云的管理平台。我们可以从同一个统一控制台调查潜在威胁、创建和部署策略、管理资产、查看安装的内容等等。
Existing security measures in FTFTex to protect data privacy and integrity
FTFTex 中现有的保护数据隐私和完整性的安全措施
Intercept X detects and investigates suspicious activity with AI-driven analysis. Unlike other EDRtools, it adds expertise, not headcount by replicating the skills of hard-to-find analysts.
Intercept X通过人工智能驱动的分析来检测和调查可疑活动。与其他EDR工具不同，它通过复制难得的分析技能来增加其专业性，而不是靠员工人数取胜。
We have AWS WAF configured on both the Cloudfront (Frontend) as well as the API Gateway(Backend) to protect the workload against attacks such as ATO,XSS,SQL Injection, etc..
我们在 Cloudfront（前端）和 API 网关（后端）上配置了 AWS WAF，以保护工作负载免受ATO、XSS、SQL 注入等攻击。
We have setup API throttling at the API Gateway level.
我们在 API 网关级别设置了 API 节流。
The application servers and the databases are in private subnets and are NOT DIRECTLYACCESSIBLE from the internet.
应用程序服务器和数据库位于私有子网中，不能直接从互联网上访问。
The database is encrypted at rest. The traffic received at the API gateway is encrypted and the SSL termination takes places at theAPIgateway.
数据库是静态加密的。 API 网关接收到的流量是加密的，SSL 终止发生在API 网关。
AWS Cloudtrail is configured to track all activities performed within the AWS account. AWS Xray is configured to have visibility on the API calls that are made to the backend serversThe SSL certificates are issued and handled by AWS ACM.
AWS Cloudtrail 配置为跟踪在 AWS 账户内执行的所有活动。AWS Xray 配置为对后端服务器进行的 API 调用具有可见性 SSL 证书由AWS ACM颁发和处理。
Each cold wallet address can store no more than 1,000 BTC.Our private keys never interact withtheinternet or USBs.Our private key backups are stored in secure bank vaults.Access to decryptionpasswords and key backups is divided among four authorized employees.Any cold wallet is nolonger used for deposits after the first withdrawal occurs.Employees who have accessto passwordsand backups live in different locations.Private keys are moved online only once, andnever usedagainafter.
每个冷钱包地址可以存储不超过 1,000 BTC。我们的私钥从不与互联网或USB交互。我们的私钥备份存储在安全的银行金库中。解密密码和密钥备份的访问权限由四名授权员工分配。任何冷钱包在第一次取款后不再用于存款。可以访问密码和备份的员工居住在不同的位置。私钥仅在线移动一次，之后不再使用。
FTFTex Infrastructure security
FTFTex 基础设施安全
Exchange security parameters and protection measures ( OKX )
交易所安全参数及保护措施（OKX）
Core features of our security protocol
我们安全协议的核心功能
问密码和备份的员工居住在不同位置。私钥仅在线移动一次，之后不再使用。
All assets in cold storage are spread across multiple addresses, with no single point of failure. Access to cold wallets requires at least two authorized employees, preventing hacks and malwareattacks. Backups are stored in geographically different locations, providing additional security for potential unforeseeable scenarios. Key retrieval from bank vaults requires in-person access, by passing scenarios where authorizedemployees may be compromised.Only one withdrawal per cold wallet address is possible, whichreduces unauthorized access risks.
冷库中的所有资产分布在多个地址，没有单点故障。访问冷钱包需要至少两名授权员工，以防止黑客和恶意软件攻击。备份存储在不同的地理位置，为潜在的不可预见的情况提供额外的安全性。 从安全保险箱中检索密钥需要亲自访问，绕过了授权员工可能受到威胁的情况。每个冷钱包地址只能提取一次，从而降低了未经授权访问的风险。
Protecting FTFTex against insider threats in is one of the top concerns that our businesses arefacingtoday. Whether that threat is due to ignorance, negligence or is made with malicious intent,usethese14strategies to protect FTFTex can be a good start to lay out security foundation.
保护 FTFTex 免受内部威胁是我们企业当今面临的首要问题之一。无论这种威胁是由于无知、疏忽，还是出于恶意，使用这 14 种策略来保护 FTFTex 都是奠定安全基础的良好开端。
Insider threats can be harder to identify or prevent than outside attacks, and they are invisible totraditional security solutions like firewalls and intrusion detection systems, which focus onexternalthreats. If an attacker exploits an authorized login, the security mechanisms in place may not identifythe abnormal behavior. Moreover, malicious insiders can more easily avoid detection iftheyarefamiliar with the security measures of an organization.
与外部攻击相比，内部威胁更难识别或预防，而且对于防火墙和入侵检测系统等专注于外部威胁的传统安全解决方案而言，它们是不可见的。如果攻击者利用授权登录，现有的安全机制可能无法识别异常行为。此外，如果恶意内部人员熟悉公司的安全措施，则他们可以更轻松地避免被发现。
To protect all FTFTex assets, we should diversify our insider threat detection strategy, insteadof relying on a single solution. An effective insider threat detection system combines several toolstonot only monitor insider behavior, but also filter through the large number of alerts and eliminate falsepositives.
为了保护所有 FTFTex 资产，我们应该多样化我们的内部威胁检测策略，而不是依赖单一的解决方案。有效的内部威胁检测系统结合了多种工具，不仅可以监控内部行为，还可以过滤大量警报并消除误报。
Benefits of OKX security protocol in FTFTex asset management
OKX安全协议在FTFTex资产管理中的优势
Conclusion 结论
对跨境支付的解读
FTFT UK / Sara
跨境支付，是指两个或者两个以上国家或地区之间因国际贸易、国际投资以及其他方面经济活动，借助一定的结算工具和支付系统，实现资金跨国家或跨地区转移的行为。跨境支付现已成为不可或缺的经济活动，是全球经济发展的生命线之一。随着科技和金融的不断发展，跨境支付变得越来越方便和快捷，成为人们依赖日益增高的经济工具。
过去几十年，跨境支付业务显著增加。世界银行曾估算，截至 2020 年，流向发展中国家的汇款已经达到 5400 亿美元。这笔钱通常由移民人群汇寄给他们的家人，以支持他们包括购买食物、住房和接受教育在内的基本需求。
汇款的影响超出了这些直接需求，并且在接收国的经济发展中发挥着极其重要的作用。跨境支付的一个重要影响是减少贫困。 跨境支付服务可以帮助发展中国家的家庭满足他们的基本需求，包括衣食住行和教育、医疗。 许多家庭用收到的跨境款项来支付学费、购买书籍和校服，并为孩子提供其他教育机会。 这可以通过为儿童提供他们在生活中取得成功所需的技能来帮助打破贫困的循环。 同样，跨境支付也可以帮助用于支付医疗、药品和其他与健康相关的费用。 这可以显著降低汇款流入国的贫困率，从而提高部分家庭的生活水平。
其次，跨境支付业务也已成为一种新的经济活动。许多国家和地区的政府和金融机构已经将跨境支付业务作为了经济增长的重要来源。例如，在菲律宾和印度等国家，跨境支付已成为重要的外汇来源，为国家经济的发展做出了贡献。仅菲律宾一国，2022 年流入的跨境汇款额就高达380亿美元，几乎占该国 GDP 的十分之一，显示了跨境支付对接收国经济的强大影响。同时，跨境支付业务也吸引了许多投资者和创业者进入市场，推动了市场竞争和市场繁荣，为消费者提供了更多更好的选择。
此外，跨境支付也为许多中小企业提供了更多的发展机会。在全球化的背景下，越来越多的企业开始涉足国际业务，而跨境支付正是他们完成跨境业务的关键一环。通过跨境支付，企业可以快速、安全地完成国际交易，将货物和服务拓展到世界各地。这不仅为企业创造了更多的销售机会，还有助于提高他们的品牌知名度，促进了经济发展。
另外，随着数字技术的发展，跨境支付也变得更便捷和安全。许多银行和支付机构已经推出了多种汇款方式，包括在线转账、手机应用程序和电子钱包等。这些方式不仅可以减少汇款过程中的手续费和时间成本，还可以提高汇款的安全性，避免了现金汇款可能带来的风险。
然而不可忽略的是，依赖跨境支付也有一些潜在的缺点。汇款流入国可能变得过于依赖跨境支付而面临影响本国经济发展的风险。此外，跨境支付可能并不总是可靠的收入来源，尤其是在经济不景气时，外来务工人员可能会失业并且无法将钱汇回国内。但不得不承认的是跨境支付已成为世界上许多国家发展的生命线。 它们为家庭提供重要支持，促进经济增长，并为减贫、教育、健康和收入来源多样化做出贡献。虽然存在潜在的缺点，但跨境支付对接收国发展的总体影响怎么强调都不为过。 重要的是，接收国在利用跨境支付的好处促进长期经济增长和发展的同时，继续发展自己的经济。
瑞信危机——全球银行业是否已陷入危机？
FTFT UK / CICI 王茜
近一段时间里，在欧洲和美国发生一系列银行倒闭事件后，全球银行业便持续处于动荡之中。继3月10日硅谷银行关门，瑞士信贷的爆雷再次引发了人们对金融业动荡进一步蔓延的担忧。与硅谷银行这种中型银行不同，瑞士信贷可谓是金融巨头，其规模大到被列入了对全球经济具有系统重要性的30家银行之一。该公司提供全球范围内的财富管理、投资银行、资产管理和个人银行服务，自成立以来一直都是是金融领域的模范，以及多个机构追捧的标杆。然而，在2019年末，该瑞信宣布将在当年第四季度出现亏损，并将裁员5000人，此后瑞信集团的股价持续下跌。最终在2023年2月宣布整体营业规模大幅收缩并出售多数濒临瓦解的不良资产，此事件引起了全球金融市场的震动。那么，究竟是什么原因导致了瑞信集团跌落宝座的呢？
首先，瑞信集团的风险管理存在缺陷。瑞信在过去几年中大力扩张投资银行业务，尤其是在固定收益领域投资规模过大，导致了重大亏损。2021年3月，瑞信集团宣布将因为涉及巨额投资损失而面临数十亿美元的亏损。这场风暴的核心是瑞信集团与美国对冲基金公司Archegos Capital Management的合作。
Archegos Capital Management是由华尔街富豪Bill Hwang创办的，其业务模式是利用高度杠杆的交易策略进行投资，以实现巨额收益。Archegos Capital Management与瑞信集团的合作始于2013年，瑞信集团为其提供了巨额的贷款和融资服务。然而，随着Archegos Capital Management的规模不断扩大，其交易也越来越大胆。2021年3月，Archegos Capital Management的杠杆交易策略出现巨大亏损，导致其无法满足保证金要求，从而引发了多家银行的追求救助。这其中就包括瑞信集团。瑞信集团为了帮助Archegos Capital Management避免违约，选择了继续为其提供融资服务。然而，这一决策最终导致了瑞信集团数十亿美元的亏损。据报道，瑞信集团在这一交易中的亏损高达50亿美元左右，这比其2019年的净利润还要高出许多。瑞信集团还存在着在对冲基金和投资银行等高风险行业内的投资比例过高的问题，导致了投资风险过度集中，难以有效控制风险。
其次，瑞士信贷集团的治理结构也存在问题。首先，瑞信集团管理层存在高度集中的问题，导致决策过于集中化，缺乏有效的内部监管。此外，瑞信集团还存在一些内部管理问题，比如员工激励机制和风险控制机制不够完善，导致员工过于冒险和不合理的业务决策。
第三，市场环境和外部因素的影响也是瑞信集团倒闭的原因之一。全球经济增长乏力、贸易保护主义和地缘政治风险等因素都对金融市场产生了不利影响，也对瑞信集团的业绩和发展产生了重要影响。此外，新冠疫情的爆发和全球范围内的市场波动也对该公司的业绩和财务状况造成了重大冲击。
综上所述，瑞信集团的倒闭原因是多方面的，其中风险管理和治理结构是重要的原因之一。市场环境和外部因素的影响也不能忽视。这一事件再次提醒金融机构和投资者需要加强风险管理和监管能力，以保障金融市场的稳定和可持续发展（下文将展开更详细的讨论）。
针对瑞信集团倒闭的原因，国际金融界也进行了一些分析和评价。其中，有不少学者和专家认为，瑞信集团的倒闭是金融监管机构的失职所致。他们认为，在瑞信集团扩张投资银行业务的时候，瑞士金融市场监管机构应该及时发现并干预，防止风险进一步扩大。瑞士金融市场监管机构对瑞信集团的治理结构和风险管理机制的监管也应该更加严格和细致。
瑞信集团的倒闭也引起了业内人士对全球金融市场的思考和反思。他们认为，瑞信集团的倒闭不仅是一次公司级别的事件，更是一次金融市场和全球经济的警示。他们指出，全球金融市场的风险和不确定性仍然存在，并可能在未来继续演变和扩大。因此，金融机构和投资者需要加强风险管理和监管，以应对市场风险和挑战。瑞信集团的倒闭事件也启示我们对金融市场和金融机构的未来发展进进行深入思考。金融机构需要更加注重内部管理和风险控制，同时也需要更加注重创新和发展，以提高自身竞争力和适应市场变化。此外，金融监管机构需要加强对金融市场的监管和管理，制定更加科学合理的监管政策和措施，以保障金融市场的稳定和可持续发展。
瑞信危机背后的原因有哪些？
瑞信集团的倒闭对全球金融市场产生了极其广泛的影响。瑞信集团是全球最大的对冲基金融资机构之一，其倒闭意味着许多对冲基金和投资银行将面临更大的压力和风险。此外，瑞信集团的倒闭也导致了苏黎世证券交易所的股市整体受挫，整个欧洲的股市也受到了影响。同时，瑞信集团的倒闭也对其员工造成了影响，数千名员工面临着失业的风险。以及上文提到的瑞信集团的倒闭引发了全球金融监管机构的关注。
瑞信集团倒闭对金融监管和法律实践带来了重大影响。尤其是瑞信集团的倒闭揭示出了当前金融监管和法律实践上一些弊端和不足，这也将催生了一些改革和创新的努力。
一方面，瑞信集团的倒闭引发了对全球金融监管的关注。在这一事件之后，各国政府和金融监管机构加强了对金融机构和市场的监管，提高了风险管理和监测能力，加强了金融市场的稳定性。监管机构需要加强对金融机构的管理和监管，特别是对风险管理和内部控制的监管。金融机构需要加强内部管理和风险控制，建立更加完善的风险管理和内部控制机制，确保金融机构的稳健运营和可持续发展。例如，欧盟通过了《欧盟银行业风险监测指令》（CRD IV）和《欧洲银行业单一监管机制》等法规，增强了对银行业的监管和控制。
另一方面，瑞信集团的倒闭也引发了对公司治理和内部控制的关注。金融机构需要通过有效的公司治理和内部控制，确保业务的稳健和风险的控制。因此，瑞信集团的倒闭事件也导致了公司治理和内部控制方面的法律变革和改革。例如，美国通过了《多德-弗兰克法案》（Dodd-Frank Act），增加了对金融机构内部控制和公司治理的监管和约束。倒闭事件暴露了金融监管政策和措施的不足，特别是在监管机构的治理结构和风险管理机制方面。为了避免类似事件再次发生，监管机构需要进一步加强对金融机构的监管和管理，制定更加科学合理的监管政策和措施，以保障金融市场的稳定和可持续发展。
瑞信集团的倒闭对金融监管和法律层面产生了重大影响。为了避免类似事件再次发生，监管机构需要加强对金融机构的监管和管理，特别是在风险管理和内部控制方面，金融机构需要加强内部管理和风险控制，建立更加完善的风险管理和内部控制机制。同时，投资者和客户的权益保护也需要得到更好的保障，建立更加完善的投资者保护机制。此外，国际金融监管合作和协调也需要加强，共同应对金融风险和挑战。
在法律层面，瑞信集团的倒闭引起了对监管法律和金融法律的反思。监管法律需要更加完善，加强对金融机构的监管和管理，确保金融市场的稳定和可持续发展。同时，金融法律也需要更加完善，特别是对金融机构的内部控制和风险管理进行规范，加强投资者和客户的权益保护。瑞士信贷集团的倒闭也给公司治理提出了更高要求。公司治理需要建立更加完善的内部控制和风险管理机制，加强公司与股东和投资者之间的沟通和透明度，确保公司的稳健运营和可持续发展。
自2008年全球金融危机之后，全球不仅迅速采取行动以遏制其影响，其金融监管也已明显收紧。但是全球银行体系会走向崩溃吗？答案是不会的。随着潮水退去，我们就会看到了谁在裸泳。鉴于上文对瑞信危机进行的分析，此次倒闭并不令人意外。但这不代表整银行体系的崩溃，与2008年相比，当前的银行体系要比之前强大的多，各国当局也为其危机有更加充分的准备，因此我认为这一系列的银行倒闭风波并不会引发一场重大的银行业危机。
瑞信危机所带来的金融监管影响及启发
未来论坛邀你一起思考我们的发展之路
本刊设置《未来论坛》栏目的初衷，就是要和全体同仁共同努力，在企业内部营造一个勤学习、善思考、多实践的积极氛围。
在《未来论坛》里，我们希望通过自己和他人的观察、分析，了解我们所处行业的环境和趋势，熟悉我们的业务，并思考如何能让我们的业务能生存于市场，借助我们的智慧，让其发扬光大，进而走向行业的前列。
所以，期望所有的同事都能在这块小小的田地里，播下一粒粒思考的种子，经过不断地嫁接、培育，让它长成参天的智慧之树。
来吧，加入我们的思索者行列吧。
拍卖过程中
FTFT XI'AN/李杰
拍卖 变卖
的区别
和
拍卖和变卖都可以作为在民事诉公程序执行阶段中对到期不履行债务的义务人的财产采取的一种民事执行措施。拍卖是指以公开竞价的形式，将特定物品或者财产权利转让给最高应价者的买卖方式。变卖，一般是指出卖财物，换取现款。两者都是出卖财物的商业行为，但两者在出卖程序、方式、范围等方面存在一定的差别。
拍卖开始前的一段时间向社会公众发布的，告知拍卖举行的时间、地点、规则与拍卖物品，召集竞买人前来竞拍的法定文件，以便人们能及时了解和选择所要拍卖的物品。拍卖公告的提前时间一般为一周左右，也有的只有两天。变卖不需要，变卖是一般在二次拍卖仍流拍的，法院可以在二次拍卖保留价的基础上再降价10-20%，进行第三次拍卖，也就是变卖。
法院拍卖从对物品的公告和拍卖的时间，均有明确的期限规定；而变卖则不受时间的限制，最长可达60天。
法院拍卖时须对拍卖标的物进行估价，确定底价，然后通过竞价，确定拍卖标的价值;人民法院拍卖被执行人财产，应当委托具有相应资质的拍卖机构进行，并旦应当委托具有相应资质的评估机构进行评估；变卖物品的价格可以不经过评估及拍卖程序，由双方当事人及有关权利人对拟变卖物品的价格进行约定，或者参照当地的市价。
法院拍卖采取公开的形式，以竞争的方式当场成交；而变卖则可直接交商业部门收购或代为出售(指商业运营公司等)。
法院拍卖的财产既适用于动产又适用于不动产；既适用于一股的财产，也适用于特殊价值的财产。因此，在强制拍卖中，拍卖的范围比变卖更广，其地位也比变卖更重要。变卖一般适用于金银、当地市场有公开交易价格的动产、易腐烂变质的物品、季节性商品、保存困难或者保管费用过高的物品，对于不动产及其他财产首先应当法择拍卖，而不是变卖
凡拍卖的物品，在拍卖之前须对其查封、扣押，一方面禁止债务人或所有人随意处分，另一方面也便于实施拍卖。而变卖的范围更广一些，它不仅包括查封、扣拥的财产，也包括末经查封、扣拥的被执行人的财产。人民法院对查封、扣押、冻结的财产进行变价处理时，应当首先采用拍卖的方式，如果当事人双方及有关权利人同意变卖的，可以变卖。
1. 程序不同
2. 期限不同
3. 确定标的物价值的方法不同
4. 形式不同
5. 标的范围不同
6. 在民事诉公程序中，强制执行的范围不同
FTFT XI'AN / 赵会娟
习惯
什么是好的人生？
或许是，拥有主动权的人生。
怎样才能拥有人生的主动权？
或许是，从养成好习惯开始。
如今90以后的年轻群体自由且放纵，无论是工作中还是生活，往往忽视了健康。
熬夜、缺乏运动、总吃外卖、低头刷手机……成了生活的常态。
只有在拿到体检报告，或者某一天身体突然“预警”的时候，才意识到，不健康的生活方式已经给自己带来了“麻烦”。
注重身体健康，其实可以从很小的事情做起，比如每天早晨空腹喝一杯水、每工作一小时活动五分钟、每周末争取可以自己做顿饭、每天坚持锻炼半小时等等。
拥有健康的身体，才有足够的体力来应对工作的挑战，才有足够的精力来应付生活琐事。
也会因此，走得更远，看到更多风景。
生活就像河水，是不断流动的。
站在岸边的人，只能停在原地，看水流过。
乘舟而行的人，方能与时间同行、与时代同向。
这只舟便是“坚持学习”。
但是，走出校园之后的学习，总是见效很慢。
因此，要多点耐心，延迟满足。
要多点“内驱力”，不因他人要求、也不为生活所迫，而是为追寻更好人生，坚持再坚持。
但行好事，莫问前程。
雷军曾说：“永远不要试图用战术上的勤奋，掩盖战略上的懒惰。”
学会思考，往往比努力重要。
有的人看起来忙忙碌碌，到头来却是事倍功半、南辕北辙。
为何？因为脱离思考的勤奋，往往是机械重复的无用功。
只有思考手头的事情，才能明白努力的意义，拥有自己的方法论。
有的人“道理都懂，却依旧过不好这一生。”
为何？因为那些道理，是别人的道理，是普遍的规律。
只有思考当下的生活，才能看清脚下的路，悟出自己的人生哲理。
一个人的思想，决定他所能达到的高度。
有一幅漫画。
注重健康，是对自己最好的爱。
坚持学习，会在未来，遇见盛开的自己。
将思考内化为习惯，在充满着各种声音的世界里，独立而清醒。
相信美好，才会遇见美好；相信美好，才能成为美好。
一个人走路被石头绊倒，眼镜都飞出去了，而他却趴在地上仔细打量一颗新生的幼苗。因意外发现美好，脸上满是欣喜。
现实中，有的人遇到这种情况后，满是牢骚。抱怨石头挡路，抱怨运气不好，抱怨生活太惨，甚至还会和朋友、家人吐槽今天的遭遇。
这样非但不会让事情好转，还会让自己心情变差，更会把负能量带给周围的人。实在是得不偿失。
我们是怎样的人，就会看见怎样的世界。
停止抱怨，能在不顺时遇见转机，在逆境中看见光亮，在困难时相信美好。
人生不如意事十之八九，乐观的人总能发现那十之一二的美好：
或是下班路上恰好看到了很美的晚霞、今天完成了周旋很久疑难棘手的工作、学会做一道新的菜、喜欢了很久的人点赞了自己的微博……
既然生活不易，又必须前进，那不如昂首阔步，面带微笑。
用乐观消解担忧，用希望对抗恐惧。
疫情开始后，曾有一个话题很热：突然意识到自己该存钱的瞬间。
北漂，交完房租只剩下500块的时候。
爸妈生病，自己拿不出5000块。
家里变故，加之疫情，有次想问亲戚借车用，却借不到。
每条答案的背后，都是很小却很崩溃的瞬间。
学会存钱，首先需要理性消费。
想要“买买买”的时候，先问问自己“我真的需要吗？”
每个月拿到工资的时候，先拿出一笔进行强制储蓄。
存钱，是消解冲动的欲望，给自己建立安全感的过程。
很多的善良都是不动声色，很多的温暖都是悄然而至。
做善良的人，行善良的事，或许不会有实质性的回报，甚至偶尔还会吃亏和遭受误解。
但要始终有勇气选择，成为创造美好的人。
此时已莺飞草长爱的人已在路上
世界的美好，总是环环相扣。
不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。
生活变好，从来不会一蹴而就。
好在，人生的每一步，都算数。
从培养一个小习惯开始，从今天开始。
积极乐观，不被困难打倒，那些笑着走过的困难之路，都会成为滋养人生的宝贵财富。
开始存钱，试着理性消费，会存钱的人生，才更有底气。
记得善良，始终传递温暖，那些我们传递的温暖，也终将温暖我们。
在这个充满变革和创新的时代，我们每个人都肩负着为我们所在的企业献出一份力量的有责任和使命，为实现共同的目标贡献出自己的智慧和才能。站在这个新的起点，我深感责任重大，然而这种压力与挑战也使我更加激发起拼搏、进取的精神。在这篇文章中，我想就如何用积极进取的态度和行为为企业的未来发挥最大能量展开探讨。
首先，积极进取精神是企业成功的基石。在这个竞争激烈的市场环境中，我们需要不断地学习理解新知识、新观念、提高自己的能力。因此在未来的日子里，我将把自己视为一个终身学习者，不断地追求卓越，努力提升自己的专业素质和综合能力。只有这样，我们才能为公司创造更多的价值，助力企业持续发展。其次，我认为以团队为本是我们在企业中共同发展的前提。在未来的工作中，我会不断发挥自己的优势，积极配合团队的各项工作，为团队的发展贡献自己的力量。我还会倾听同事的意见，学会换位思考，以开放的心态接受他人的建议和批评。作为英国公司行政总管，我将与团队同仁携手，共同面对挑战，同甘共苦，共同追求企业的目标。
其次，勇于创新是引领企业走向成功的关键。作为公司的一员，积极地参与公司的创新项目，勇于尝试新方法、新技术，从不同的角度思考问题，为公司创造新的价值和机会也十分重要。我将带领整英国团队时刻保持创新，勇于挑战传统观念和束缚，努力在创新中找到属于企业的未来发展方向。
最后，我认为社会责任是我们每个员工所肩负的重担。在未来的工作中，我将以公司的使命为指引，关注企业的社会责任，为社会的进步和发展贡献自己的一份力量。我会在工作中坚守职业道德，遵循法律法规，以诚信为原则，为企业树立良好的社会形象。同时，我也将关注环保和可持续发展的问题，努力推动公司在经济效益和社会效益之间取得平衡。
在这个飞速发展的时代，我深知自己的责任和使命。面对企业的未来，我将以积极进取的精神，勇敢地迎接挑战，努力拼搏，为实现企业的愿景和目标不懈努力。在这个充满机遇和挑战的时代，我们将携手并进，共同书写企业的辉煌篇章。“我的畅想，我的未来”，正是在这个充满活力、激情和梦想的企业中不断成长与丰富。我期待在未来的日子里，与公司共同成长，实现个人价值和企业价值的双丰收，共创美好的未来。我坚信：只要我们始终保持积极进取的精神，勇于创新，团结协作，坚守社会责任，我们一定能够在各自的岗位上为企业的未来发挥最大能量，实现我们共同的梦想和愿景！
我的暢想，我的未來
FTFT UK / LUCY
职业化与企业文化
未来通讯编辑部收集整理
（连载二）
企业文化是企业在生产经营实践活动中逐步形成的，被全体员工所认同并自觉遵守的，具有本企业特点的使命、宗旨、意景、精神、价值观和经营理念，以及这些观念理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式和对外形象体现的总和。
“企业文化”是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。
（一）是由“企业文化”特有品质和独特作用所决定的。
“企业文化”作为一种理论提出是上世纪70年代末80年代初的事情。第二次世界大战以后，日本经济迅速崛起，令世人刮目相看。其中当然少不了美国等西方国家的大力扶持，但是同样受到帮助的其他国家并没有出现日本这样的经济奇迹。于是一些管理学家对日本企业的管理进行了研究，发现日本的企业管理重视做人的工作，重视“价值观”问题。通过进一步深入研究，发现这样的管理方法背后却存在着一个深厚的文化底蕴。这样，把原本是单纯的管理方法研究，转而为对企业支撑力的探讨。于是，“企业文化”就被明确地提出来了，一经提出就受到世界管理界的重视，并一发而不可收。
“企业文化”作为一种企业的支撑力，理所当然地为企业家的青睐和重视。有一位哲人说：“在当今时代，如果说没有文化的军队是愚蠢的军队，那么没有文化的企业就是没有希望的企业。”
美国《财富》杂志曾指出，“没有强大的企业文化，没有卓越的企业价值观、企业精神和企业哲学信仰，再高明的管理战略也无法成功。”
（二）是由企业面临的新形势所决定的
目前，所有企业都面临着前所未有的新形势、新挑战。这种新形势、新挑战主要表现在以下五个方面：
1、人们的思想观念在更新
由于社会生产力的发展，新技术、新工具的广泛应用，如人工智能、区块链等的普及和应用，人们的思想观念发生了很大的变化，人们思想观念的更新，要求企业的管理理念、管理规则也必需随之而变化。
2、现代企业员工的素质在提高，实际工作中的智力因素作用越来越大
在现代企业的生产经营中，脑力劳动者人数相对增长，即使是一般的员工他的智力因素的比例也在大幅提高，因此，企业管理者不能再把员工视作为是“机器人”，必须要给员工以感情尊重和理智尊重。
3、人的需求层次在攀升
随着社会生产力的发展，人们的就业机会在增多，个人经济收入渠道增多，人们的需求层次在步步攀升。企业必须适应这一新情况新变化，制定出符合实际情况、适合现代人的管理制度和办法。
4、市场竞争日趋激烈，激烈的手段日益高明，技术含量越来越大
市场竞争日益加剧，竞争手段和方式越来越向高层次发展，技术含量越来越大。企业要在这样激烈的竞争中稳操胜券，除了要想方设法降低成本、提高劳动效率之外，更重要的是，企业必须向社会做出符合人们需要的承诺，把企业自己的价值观（如创新、服务、信誉等等）公布于众，塑造良好的企业形象。而承诺的践行、价值观的实现、良好企业形象的塑造，都需要企业的每一位员工有高度统一的思想认识，完全一致的规范行为，调动全体员工的积极性、主动性和创造性，充分发挥每一位员工的能动作用，这就必须依赖打造优秀的“企业文化”。
本文分三次连载，本期刊载的系第二部分。
第二部分 企业文化
一、什么是“企业文化”？
二、企业界为什么重视“企业文化”建设？
5、企业规模扩大，跨地区就业人员增加
企业规模在不断扩大，跨地区、跨行业甚至跨国界的经营，成千上万的人在为企业服务，不同地区、不同民族、不同文化层次、不同生活爱好的人。共同处在一个企业集团中工作，就需要用“企业文化”去统一思想、统一观念、统一行为。
企业要面对新形势，迎接新的挑战，并在竞争中稳操胜券，就必须建设好自己优秀的“企业文化”。
“企业文化”主要有三部分组成,即基础部分（核心层次），主体部分（基本层次）、外在部分（表面层次）。
（一）基础部分（核心层次）
企业文化的基础，是由企业文化中的企业哲学、企业价值观、企业道德、企业精神等企业的意识活动组成。
这是企业文化的核心，是企业文化的源泉，是全部结构中的稳定因素。就像大树根须吸收水分和土壤一样，以决定树的生长。一旦扎下了根，树就会慢慢成长，处于比较稳定的状态。企业文化结构的基础部分是企业文化的决定因素，有什么样的结构基础，就会有什么样的结构主体和结构的外在部分。
（二）主体部分（基本层次）
企业文化的主体，包括企业的组织、制度、环境、经营方式、管理制度和行为准则等。
这是企业文化的主体结构，是企业文化的主要承担者，受“核心层”的影响，而又影响于表面层次。就像大树粗壮挺拔的树干和深刻的年轮体现树的生命一样，结构的主体部分以它们特有的形态，来体现企业文化核心结构的内容和要求，并以此形成企业文化的个性特征，形成企业的重要特色。
（三）外在部分（表面层次）
企业文化的外在部分，是企业的标识、企业的信誉、企业的行为、企业的形象等。
这是企业文化结构最表层的部分，是人们可以直观感受到的，从直观上把握不同企业文化的依据。就好比种什么树开什么花、结什么果一样，结构的外化部分以其外在的表层形式体现核心层和基本层的水平、规模和特色。我们通过企业文化的外层结构就能了解到该企业特有的哲学、价值观念、精神风貌和道德规范，就能想象到该企业的精髓
如果把企业文化的结构比作一颗大树，那么大树的根是基础部分，大树的躯干是主体部分，大树的繁枝是外在部分。企业文化的结构三大部分是密不可分的，它们相互影响、相互作用，共同构成了企业文化的完整体系。其中基础部分是最根本的，它决定着其它两个部分。
三、“企业文化”的结构
企业文化通常包涵四个方面：企业的精神文化、企业的制度文化、企业的行为文化和企业的物质文化。
（一）企业的精神文化
企业的精神文化是用以指导企业开展生产经营活动的各种行为规范、群体意识和价值观念，是以企业精神为核心的价值体系。企业精神是企业价值观的核心。它是企业优良传统的结晶，是维系企业生存发展的精神支柱，是由企业的传统、经历、文化和企业领导人的管理哲学共同孕育的，集中体现了一个企业独特的、鲜明的经营思想和个性风格，反映着企业的信念和追求，也是企业群体意识的集中体现。具有号召力、凝聚力和向心力，是一个企业最宝贵的经营优势和精神财富。
一般包括：企业哲学、企业价值观、企业精神、企业道德 。
（二）企业的制度文化
企业的制度文化是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成的外显文化，它是企业文化的中坚和桥梁，把企业文化中的物质文化和精神文化有机地结合成一个整体。企业的制度文化一般包括企业法规、企业的和经营观念、方针和经营管理规章制度。企业的法律形态体现了社会大文化对企业的制约和影响，反映了企业制度文化的共性。企业的组织形态和管理形态则体现了企业各自的经营管理特色，反映了企业制度文化的个性。她具有企业价值观导向的功能，是实现企业目标的保障，是调节企业内人际关系的基本准则，是组织企业生产经营、规范企业行为的基本程序和方法，是企业的基本存在和功能发挥的实际根据。
（三）企业行为文化
企业行为文化是指企业员工在生产经营、工作、学习、娱乐中产生的活动文化。它是以人的行为为形态的动态企业文化。它包括企业目标、教育宣传、人际关系活动、文娱体育活动中产生的文化现象。它是企业经营作风、精神面貌、人际关系的动态体现，也是企业精神、企业价值观的折射。
行为文化，从人员结构上划分，企业行为中又包括企业家的行为，企业模范人物的行为，企业员工的行为等。企业的经营决策方式和决策行为主要来自企业家，企业家是企业经营的主角。在具有优秀企业文化的企业中，最受人敬重的是那些集中体现了企业价值观的企业模范人物。这些模范人物使企业的价值观“人格化”，他们是企业员工学习的榜样，他们的行为常常被企业员工作为仿效的行为规范。企业员工是企业的主体，企业员工的群体行为决定企业整体的精神风貌和企业文明的程度。
（四）企业物质文化
企业文化作为社会文化的一个子系统，其显著的特点是以物质为载体，物质文化是它的外部表现形式。企业物质文化，就商贸零售企业而言，由企业销售的商品质量，销售全过程的服务质量，以及为顾客提供服务的设备、设施等构成的器物文化。它是一种以物质为形态的表层企业文化，是企业精神文化、制度文化、行为文化的显现和外化结晶。优秀的企业文化就是通过她来充分体现的。
四、“企业文化”的内涵
专栏作者 韩捷
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- 专栏 -
真枪实弹操盘演练 有图有文亲身体验
提醒：股市有风险 投资须谨慎
第12讲 · 日内交易的大忌
虽然本系列连载的主题是“说美股”，而实际上，更多的内容都是聚焦于美股的日内交易，而且我本人也是典型的日内交易者——PDT。今天，我们来讲讲做美股日内交易时的几点大忌讳，如果能认真看完并且运用在实践中，相信对你的日内交易能有所帮助。
在中长线交易中，有种Average Down的交易方式，也就是当建仓做多后，股票开始反向下跌，交易者通过继续买入来平均股价，以期在股票价格反弹时获得利润。举个例子，160美元做多买了100股特斯拉，当股价跌倒155元时，再买入100股，这时股价成本降为157.5美元；当股价跌倒150元时，再买入200股，这时，股价被摊低为153.75，如果这时股价从150开始反弹，则只涨3.75元，即可实现暂时的“不亏”，再稍微向上涨点即可盈利，而且是400股的头寸在盈利，盈利绝对值远比最初的100股要大得多（当然，如果是空单，就反向操作，随着股价上涨，不断做空）。那么，这种通过“越跌越买”的策略来摊低成本并追求最终获利的方式，是否可以适用于美股日内交易呢？
答案是否定的，绝对不可以！
1. 日内交易时间范围短，市场变化剧烈，Average Down策略的前提是股票价格会回归均价，但在短期内股价变动幅度大，回归均价的可能性不高。反而很容易在短期内继续下跌，导致损失加大；
2. 日内交易的特点是股票只持有一天，有的交易者喜欢根据实时K线临时选择交易对象，这样就更难判断股票的实际价值和潜在上涨空间。盲目加仓可能买入无价值的股票，难以通过长期持有获利；
3. 日内交易风险大，只要一两个错误的交易决定就可能造成较大损失。Average Down策略会放大风险，可能加速亏损速度。损失积累过快，很难通过后续交易盈利达到收支平衡；
4. 资金运作频繁，Average Down频繁买入会占用较多资金，导致资金周转慢，并且产生较高的交易费用，这会进一步降低收益率和盈利机会；
5. 情绪难以控制，看到损失加大很容易在恐慌中不断加仓，最终形成重仓搏命的局面。这种决策下的加仓通常难以获取收益；
综上，日内交易具有时间短、变化快、风险大的特征，不适合采用Average Down这种依靠时间平均成本以获利的长线策略。以短炒长持的心态进行频繁加仓，很难在市场高度波动的情况下获得稳定收益。
很多交易者，尤其是交易新手，因为厌恶亏损而不设置止损；发生亏损时，就躺平硬扛——这种扛亏损单的行为，绝对是日内交易之大忌。
在做中长线尤其是长线交易时，确实有的交易者不设置止损，对于某些价值被低估的主流股票，这种不设止损的方式确实是可以接受的；但是作为日内交易者，止损的概念则应被奉为圭臬，刻在我们的DNA中，流淌在我们的血液中——
1. 所有头寸都要有止损保护，是指实际设置了市价止损单或限价止损单的情况，而不是只在脑子中预设，亏损到多少我就跑路；因为，突然遇到某个消息或新闻，出现放量的急速暴跌或暴涨时，会有连续的大阴线或大阳线，这时你的多单或空单会因为来不及及时止损，其亏损会被瞬间放大；更遑论因为你是手动止损而会产生犹豫情绪并再次拖延你的止损动作；
2. 要有乐于止损、拥抱止损的心态：止损不仅保护了你的本金，约束了你的亏损，更重要的，止损的成本是“花小钱买大方向”的信息费——发生止损，说明你建仓的方向反了，如果趋势明显，在止损后可以马上进行反向操作：比如你做多某只股票，突然下跌打掉了你的止损单，这时，等于你花了止损的钱买到股票的方向，那就是下跌。此时，如果下跌趋势明显，则马上反手做空，其获利往往数倍于你止损时所亏掉的金额；当然，反之亦然，也即在做空时遇到股价上涨，止损后可马上反手做多。
大忌之一：摊低成本
大忌之二：不设止损
3. 要学会接受被反复止损、按地摩擦的情况：每个日内交易者都有类似惨痛的经历，被止损后，重新下单，再次止损；换个方向下单，再次止损，被来回收割、反复止损。这种情况经常发生，而且是对交易情绪的重大打击。并没有好办法解决这个问题，因为，从结果上看是错的，因为一次次的止损导致了你的连续亏损；而从过程看，每一次止损都是执行自己的交易策略，又是正确的，而且是应该鼓励的——这么多次正确的操作，最终形成了巨大的错误结果，这种强烈的反差是很容易让交易新手情绪崩溃的。这种情况，我们只能接受或改善，而不能抱怨或因此而放弃既有的止损策略——比如，在下单时更慎重；再如，短时间内连续止损两三次，马上停止交易，或者换一只股票交易等等。
4. 止损可以提高流动性，控制机会成本。如果你不设置止损，发生亏损了进行躺平扛单，不仅可能放大你的亏损，还会影响你的流动性——你的有限资金因为没有止损，而被压在某只股票上，这时，有了更好的交易机会，你根本无钱操作；马上割肉，又犹豫不舍，毕竟已经扛了这么久……，这样，最终不仅导致了更大的亏损，还因为错失很多交易机会而放大了机会成本，原本及时止损的双赢，不得不变成辛苦扛单之后的双输。
5. 注意止损猎杀：设置止损单时，一定要避开整数位等关键点以避免被庄家或机构进行止损猎杀。比如，不要在100元，15元或5.5元的明显关键整数位设置止损，而要调整到其附近的非关键位置，如100.14、99.83、14.87或5.42等。这实际是和机构的一种博弈，以规避其利用关键止损位进行止损猎杀而造成的损失并减少被止损的概率。
6. 要有盈亏比的概念和具体的实施策略：每个人交易建仓时就要想好，这一单，亏多少我就止损，赚多少我就止盈，不能懵懵懂懂，临时决策。而提前预设的盈利或亏损的额度的相互比值，就是盈亏比。比如100元做多建仓某只股票之后，同时设置了99元的止损和103元的止盈，那么其盈亏比就是1:3。这样提前预设后，不仅心里有数，而且还会因为盈亏比的设置，使多次被往复止损变得更容易接受。以1:3的盈亏比来计算，做10笔交易，即便亏损7笔只盈利3笔，最终结果也是赚钱的。
7. 不可以轻易调宽止损带：100元建仓做多，设置98元止损，那么千万不要等股价跌倒98.5元时，怕被止损使浮亏变成实际的亏损而调宽止损带，比如把止损改为97元。再跌再调整……这样操作，极有可能因为释放出了贪念的恶魔，而且欲罢不能最终大亏。设置好了机器止损，就让它自动执行好了，千万不可人工干预。
8. 可以灵活应用移动止损：这一条和第7条的不可调宽止损带并不矛盾。这条特指在盈利的情况下减少止损金额的设置。还是上面的例子，100元建仓做多，设置98元止损；这次运气好，做对了方向，股票涨到了102元，这时可以马上把止损价从98元调整到100元的成本价，那么即便股票跌了，也不会亏损。当然，同时上调止盈价也是必须的（因为此时止损价已经盈利，可以彻底撤掉止盈单）。如果股票继续上涨，比如涨到104元，可把止损价移动到102元，这样，即便股价回落打掉止损，还是赚了2元。总之，随着股价的移动而动态调整止损价，直至被掉头向下的股价打掉止损。
9. 要有Daily Stop的概念；有多个头寸的时候，不仅每只股票都要设置止损，还要提前确定当日账户的整体止损位。比如，当天的交易，亏至总仓位的10%，或者亏损达到1500美元就立即停止交易，坚决果断地停止交易！！这绝对是无数前辈用不知多少金额的亏损换来的宝贵教训，要接受亏损，不要尝试翻本，即便偶尔有成功翻本的情况，也仅仅会因为幸存者偏差给你留下错误的印象，为下一次更大的亏损留下伏笔，切记切记！
不要逆势交易，这点，不知有多少高手苦口婆心地一次次告诫，但是，永远有无数的交易者前赴后继、以身试法并最终血亏。不要问为什么，顺势而为是基本常识，你知道顶风走路更累，逆流而上更难，为什么在股票交易上却忽略这个常识呢？
大忌之三：逆势交易
还有一个经常和“不可逆势交易”同时出现的另一个说法“勿猜顶底”，其实二者意思大同小异——你不要因为股价一直上涨而认为“涨了这么久，该到头了吧”，于是你果断做空，当然，十次有八次会被股市打脸，教你做人；问题是，亏损之后，你发现股价继续上涨，然后你忍不住再到下一个高位去堵截它，再下个空单；然后呢，大概率是股价直接越过你的做空价，继续一路上涨让你血亏。道理很简单，你不是上帝，凭什么你觉得股价到顶了它就要到顶呢？股价的上涨和下跌都是有惯性的，你与其去猜股价的到顶或到底而去反向下单，不如顺势而为，即便下单错误，股价也会因为此前的惯性先沿着既有方向走一小段，给你足够跑路的机会。
感谢韩捷先生，感谢你的专栏已整整伴随我们的刊物走过了12期，并给了有志于股市操作的同事积极有益的启示。希望我们能一直与韩总的专栏相伴同行！
听说未来金融科技集团有许多智者能人，为啥就没人挺身而出，挑战独霸江湖12期之久的韩总呢？
是没勇气呢？还是太腼腆？要不就是怕露出真招，让大家学走了你家秘不外传的旷世绝学？
其实，我们都很期待你露个一招两招，让我们见识见识，顺带表现出对你很崇拜的样子。
不用担心教会徒弟饿死师傅，我们都很善良。韩总都教了我们这么多绝学，我们也没敢去抢他的饭碗。这不，直到今天，韩总还不依然是横行股市的“股见愁”？
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