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践行品牌理念 打造更懂用户的全球品牌聚焦用户需求 共创超越期待的潮流爆品进化组织能力 锻造能打胜仗的虎狼军团
领克张家口文刊
个性 Personal 开放 Open 互联 Connected
双月刊（13-14期）
目录
CONTENTS
个性
开放
互联
领克张家口文刊
榜样人物
1、白车身质检最后一道防线—钣金班组
2、冲压工艺工程师—苟云军
3、平凡岗位上的安全之星—高一超
4、涂装车间“火眼金睛”—侯利霞
5、精打细算—物流部综合账务班
6、于细微处见宏大的质量之星—郭安帮
7、不惧难题做先锋—李新宇
8、星光不问赶路人—高压配电班
9、物流系统的守护者—肖娟
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一线写实
1、车身车间员工关爱活动
2、涂装车间员工关爱活动
3、总装车间员工关爱活动
4、物流部员工关爱活动
5、品质保证部员工关爱活动
6、技术部员工关爱活动
09
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公司动态
1、“双十”战略 挑战极限 奋楫远航 使命必达！
2、2023冀军远征！！
3、全体干部5S大会圆满落幕
4、MOST特训营—第六期顺利开营
5、企业文化赋能圆满完成
03
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08
员工风采
1、诗歌散文
2、书画乾坤
3、摄影风采
27
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公司动态
“双十”战略 挑战极限 奋楫远航 使命必达！
领克汽车张家口工厂2023年度经营工作大会
（总经办 武淑怡）刚刚过去的2022年，是领克人值得回味的一年。这一年新一代领克03顺利上市，销量飙升，技改项目、液态组织等经营管理有序开展，在严峻的市场环境和疫情中我们携手并进，保质保量生产。2月10日领克汽车张家口工厂全员相聚在此，召开一年一度的经营工作大会，总结过去，表彰先进，分析形势，展望未来！
壹-定向致远 与会人员共同观看2022年回首视频，重温光辉、闪亮的历程。 领克汽车张家口工厂常务副总经理-凡启虎做《2023年度经营报告》，回顾了2022年度的得失，对2023年度工作部署了聚能“双十”战略和实现“四个”跃迁的年度经营目标，产销十万台，攻坚十课题，全面实现产品、质量、人才、组织全方位跃迁，讲话强调三现、对标及合规文化，为2023年度工作进行鼓舞和殷切期盼。 领克汽车张家口工厂副总经理-刘峰做《技质模块年度经营总结》，讲话聚焦新品项目、“三力”要求、质量“跃迁”三个部分，号召全体同仁共同打赢这场全球质量攻坚战。 领克汽车张家口工厂制造副总监-于涛做《制造模块年度经营总结》，对2023年三费管控、生产发运、物料保供、智能制造、安全管理方面做了全方位的工作部署，凝心聚力，勇毅前行，未来可期！
贰-星光璀璨 大会共计对54位获得年度先进表彰的集体和个人进行了颁奖仪式。 2022年涌现出无数的光辉身影，正是有了他们，我们才能保障交付，并实现全年市场质量零批量，安全生产零事故，内部运营稳定。相信这些优秀集体和个人在2023年百尺竿头，更进一步！
叁-奋楫远航 2023是要乘风破浪的一年，我们将面临9.8W台产销量；十大课题落地；双品牌并线生产；生产节拍与人员班次调整等挑战，这需要我们所有领克人共同努力！ 总经办-赵洪羽就2023年度核心经营目标做了公示，各厂部长就公司经营目标进行宣誓，斗志昂扬。
凡总为全员做总结致辞，回顾过去一年的辛劳历程，感恩每一位奋斗者的努力。在2023年我们全体领克人要同舟共济扬帆起,乘风破浪万里航！ 大会在领克人合唱《为了一个美丽的追求》中圆满结束，我们一起赢战2023！
公司动态
2023冀军远征！！
千里驰援，使命必达；众志成城，集结出征；
携手并肩，同心奋战；锐意进取，未来可期。
（车身车间 张溢）奋辑杨帆启新程 为提升培养员工个人技能，切实组织开展领克汽车张家口工厂V216人才储备代培项目，车身车间从各工段抽调33名精兵强将成立远征特战队，出征研究院支援。
2月1日，出征仪式在总装车间拉开帷幕，厂部领导莅临现场为大家加油鼓劲，希望特战队成员们可以不负所托，捷报频传，一路顺风。
出征仪式当天，特战队成员慷慨激昂的在队旗上签下自己的名字，他们虽不善表达，但脸上都写满了坚定，相信他们一定能够满载而归。
勇往直前的底气 仪式中，主持人韩志勇为大家详细讲解了本次支援的政策，介绍了此行的生活、工作方面的细致安排，亲切且详尽的描述让大家面对新环境的紧张与担忧也随之放松了下来。
车身车间厂长吕学刚做动员讲话，吕经理表示，对于支援安排，领克汽车张家口工厂一直走在最前线，此次支援亦是如此。在新项目V216来临之际，我们相信人心齐，泰山移，在全体特战队员的共同努力下，定将披荆斩棘，再创佳绩！
新征程击鼓前行 特战队队长王晓飞代表全体同仁做出征发言，他首先感谢了领导以及同事们的信任，并为公司给予的这次宝贵机会表示了感谢。自己及队员们此次一定要牢记“安全第一”的思想，始终把安全工作放在首位，严格遵守研究院的管理规定，圆满完成此次出征任务，为张家口工厂增光添彩。
发言后，王晓飞接过了签署着特战队成员签名的队旗，从这一刻开始，特战队将肩负公司重托，踏上征程。随后，他高声呼喊着：悦则诚服，航则志远；越航越勇，志在领先。雄壮的声音回荡整个出征仪式的上空！
追光的人，终会光芒万丈 向着梦想进发，充满正能量、不放弃、坚持不懈，散发你们特有的光芒，成功不会辜负每一个有心人。特战队员们，我们在这里，等着你们凯旋归来！
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全体干部5S大会圆满落幕
（制造管理部 梁帅）会议一开始，安环科李玉龙汇报了1-2月份各厂部5S典型问题，包括5S后续工作思路，工作计划。
5S管理技巧助你锻造火眼金睛：张家口工厂常务副总经理凡启虎向各厂部班组长以上管理干部专项5S培训，统一管理干部5S思想为重点，提升全员素养为目标，达到全员认知5S、理解5S、坚持5S、提升5S；
课程介绍了5S的起源，5S之间的联系，5S的定义，5S管控推进方法及5S的认识误区：1．整理，区分要与不要，不要“舍不得”；2．整顿，“一物一位，物归其位”，坚持三定原则，如同”马拉松“轻装上阵，制定战术3、清扫，“不仅仅是打扫卫生”，更是发现问题根因的良好方式；4、清洁，用规则约束，将前3S进行到底，并且标准化、制定化，养成习惯；5、素养，真意在于训练和纪律，例如军队训练，通过不厌其烦的履行整理整顿清扫清洁，形成良好的习惯。
不断帮助所有员工5S提升，现场要学会发现问题，根据标准寻找差异，形成三位一体的素养培训，成为指责高手、被指责高手、感受高手，具体要求及方式：
1、现场5S推行组织，没有组织及规矩不成方圆；2、现场开展全员培训，贯彻执行培训内容；3、现场优化方式方法，做好机制管理；4、区域划分，明确责任，责任人对结果负责；5、班前班后5S是为了让员工养成习惯，形成良好素养；6、持续标准的执行，将标准落地，考评机制及内容进行改善，围绕价值，形成赶超氛围，杜绝“轮流转”7、经过系统培训和共同参与，减少对5S的认识误区，真正理解5S；8、管理人员要做出服务，通过5S让员工明白5S有哪些优点，各级管理干部要向下层层转训，让5S深入人心。
工作要求：1．各班组进行5S培训，确保全员理解5S真正涵义，管理人员复查培训效果；2．5S管理人员要有服务意识，帮助现场提出改善，但服务不是不记录问题，问题要进行统计和分析；3．将5S制度规定每月下发十条，要求管理干部以身作则，员工进行学习，现场检查知晓情况，多以表扬为主，通报为辅。
没有最好，只有更好，我们要自上而下共同去改善维护，相信通过大家的努力我们一定能够打造出一个整洁、明亮、有素养的工厂！
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MOST特训营—第六期顺利开营
（人才经营部 朱志嘉）为持续提升班组长管理能力，加强班组长梯队建设，公司启动了MOST特训营培养项目。3月14日，张家口工厂组织开展了MOST特训营第六期开营仪式。公司常务副总经理凡启虎（阿虎），制造总监于涛（鱼儿）及各厂部长和六期学员，参加了本次会议。
一、项目介绍：会议开始，人才经营部文银（百里子）对MOST特训营培养项目做了整体介绍。分别从项目背景、项目实施、项目保障等方面展开了详细的讲解。其中，针对MOST特训营第六期培训过程中的创新点做了专项说明，并对项目实施过程中的一些疑难点进行答疑。最后全体学员宣读了本次培训的学习公约，展示出了全员紧抓目标不放松、主动学习不怠惰的精神和心态。
二、团队展示： MOST特训营第六期共计16名学员，分为2个小组：乘风破浪小组、成群结队小组。各小组分别从队名、队标、团队精神、团队公约等方面进行了团队展示。展示过程中学员们士气高昂，精神饱满，充分体现出了大家对本次培训的期待和憧憬，以及第六期学员的青春和活力。最后以挑战极限、赢战2023的口号结束，再次体现出大家坚定的信心与必胜的信念。
三、个人分享： 随后MOST特训营全体学员进行了个人分享环节，他们分别从自我介绍、业务版块、学习目标等环节进行分享。分享过程中，他们培训目标明确，学习态度诚恳，充分展现了六期学员的不一样的风采。各厂部班组长在相互认识的同时，也在业务交流和学习方面拓宽了通道。最后学员们纷纷送上了对MOST特训营第六培训班的祝福和希望，一起奋斗，一起努力。
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四、班主任寄语：第六期班主任王振宇（山海），对本次培训班做了班主任寄语。他强调，所有学员要全身心的投入到本次培训中；要严格控制人员出勤，要严格遵守培训纪律，要认真做好笔记。所有的知识都不是知识，只有你学到了才叫知识。他要求学员做好阶段性总结，定期开展周会，培训过程中有任何问题随时交流分享。
五、项目寄语：仪式最后，项目总导师阿虎做了项目寄语。阿虎强调，班组长要学会主动管理、主动做事、甘于奉献。在日常管理过程中，处理问题要讲究方式方法，灵活运用管理工具。管理者之间要勤于对标，相互学习，学会横向交流，积极拓展业务知识面。在培训过程中各位管理者要形成良性竞争的学习环境，紧抓学习目标不放松。在实际的岗位历练中，提升管理水平的同时，更要为公司人才培养贡献力量。
结语：在张家口工厂新项目车型投入的背景下，基层管理团队对公司的产品交付和品质保障起着至关重要的作用。公司对班组长队伍建设也是高度关注和重视；随着第六期的开营，参训人数累计达到94人。后序MOST特训营将持续开展，为公司新品项目储备人才。
相信通过大家的努力我们一定能够打造出一个整洁、明亮、有素养的工厂！
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"文化向新 元气向心"主题学习活动圆满完成
（人才经营部 安文超）为让员工对工厂的发展和业务的精进有更为深刻和全面的认识和了解，工厂特邀集团培训文化讲师-阿树老师开展了为期2天的授课共创，提升全员士气，有效发挥各厂部职能，以满格的状态迎接新的挑战，开启新的征程
阿树老师首先通过集团文化纲要和Z世代相关课程，让大家更加深入的了解集团文化和新员工的心理，全体参训人员聚精会神听讲，认真细致做笔记，精彩的讲授多次赢得参训人员的热烈掌声。随后，各位参训人员针对惰怠18条行为检讨、践行元动力工程进行了激烈的研讨，文化共创落地。
专项培训之后，公司常务副总经理凡启虎对此次活动做出了培训总结，要求大家巩固知识要点。并向厂部进行文化传授。至此，为期两天的企业文化赋能圆满完成。
一线写实
（车身车间 张溢）2023年2月14日，张家口工厂车身车间特组织情人节特别活动，以玫瑰花来提升员工的工作幸福感，在忙碌枯燥的工作中增添多一抹鲜亮的颜色，玫瑰的花语为：“爱与美、容光焕发、勇敢、高贵”，刚好符合我们想在这一天传达给大家的主题：难免落俗，但喜爱浪漫，在这代表着有情之人的节日中，我们有玫瑰花，和你。不得不提，工业风与浪漫的碰撞，更是别有一番风味。
无论是否单身，都应该拥有一个属于自己的情人节。当然了，我说的不只是情人节，无论社会环境如何，都应该乐观积极，好好的爱自己。我始终相信，乐观向上的态度可以改变人生，我更相信，当一个公司中，每一位员工都积极向上，那这个公司的未来一定一片光明，生活在当今世界，人人都难免落俗，但是在追寻自己想要的人生道路上，也要记得，好好爱自己呀。
车身车间-“玫瑰花和你”情人节特别活动
（车身车间 张溢）2023年3月8日，车身车间为凝聚女性力量，绽放工厂中花朵们，特举办女神节特别活动，用发放节日小蛋糕的形式，传递新时代女性思想，鼓励女性自信，传递不被定义的无限可能，传递自信永远只限于内心，不限于年龄身份等任何其他因素。
有人说女性，选择安稳的人生才是一生最正确的方式，可她们，只是笑笑，继而转向自己追求的另一更苦更累的道路，咬紧牙关、披荆斩棘，跟随内心的指导；迎难而上，追求内心最深处的自己，自信在她们身上闪闪发亮。
车身车间祝领克女神们节日快乐，永远做不被定义的自己！！永远发光发亮！！
车身车间-女神节特别活动
一线写实
（车身车间 张溢）3月份对车身车间前序来说是非常辛苦的一月，在生产非常缺人的情况下，前序兄弟们虽然劳累，但他们牺牲小我，成就大我，齐心协力共同努力克服困难，每日按时按点完成产量，不辞辛苦的完成了交付任务。兄弟们的认真和努力大家有目共睹，临近假期，兄弟们也终于可以适当休息，在休息之前，车身车间生产管理经理张彦龙带领前序工段长及班组长为兄弟们每人发放一杯奶茶。
领克的成功离不开每一个人在各个领域的共同努力，每个工位上的员工们就像一个个齿轮，严丝合缝、日复一日，仔细认真的维持着“机器”的运转。一杯奶茶可能不能改变什么，但他传递了一份感情，一份贴心；表达了一点真诚，一点欣慰。奶茶虽小，却承载着公司对员工满满的关爱。一杯甜甜的奶茶开启甜甜的一年，未来我们共同继续努力！
每一个咬牙坚持的今天，都会成为将来惊艳世界的伏笔。致敬每一个在平凡岗位上普通但不平凡，伟大又可爱的人们。
车身车间-春天的第一杯奶茶
（车身车间 张溢）3月30日，车身车间高级经理吕学刚携各科科长来到员工宿舍，协助员工提升宿舍5s以及对员工进行关怀慰问。吕厂表示，平日里大家工作的努力和辛苦他都看在眼里，记在心上，看着大家一点点变得更加成熟、工作更加熟练，他也是打心底里开心。平时由于工作太忙，无法顾及到所有人的感受，但他的心却是一直与大家牢牢系在一起的。
车身车间此次提升宿舍5s及员工关怀慰问，在注重整理、整顿、清扫、清洁方面，吕经理以及各科长进入到每一位员工的宿舍中，提出意见及修改建议，使得宿舍整体整洁度都有了质的提升。在提高素养方面，强调对于做好5s工作的主动性以及自发性，让员工更能明白5s管理模式的初衷，众人纷纷表示受益良多。
做好公司5s，践行5s精神，从小事做起、从每个人做起，为了张家口工厂更好的明天努力！
车身车间-宿舍关爱活动
一线写实
（涂装车间 任璐璐）为丰富员工的文化生活,提升车间凝聚力,激发员工的工作热情,让员工感受开工的喜悦和欢乐。2月9日涂装车间组织开展“感恩同行，美好相遇”活动。
套圈活动在涂装门厅拉开序幕，活动现场摆放着面包、牙膏、饮料等食品。“翻滚式” 、“飞跃式”、“天女散花式”的套圈现场，宛如一个儿童乐园，大人们的套圈游戏，就这么简单快乐~足不出户，就能收获劳逸结合的欢乐大家都收获满满趣味套圈，套住欢乐，忘却烦恼！室外的天气寒冷,活动现场的欢声笑语却让大家暖意萦绕，在大家欢快的笑声和阵阵喝彩声中结束了活动。此次活动,丰富了职工群众的精神文化生活,营造热烈喜庆、文明祥和的节日氛围。
通过此次趣味活动，不仅营造了欢快的气氛，还增加了职工之间的友谊，引导和激励员工积极向上的活力和奋发进取的情怀，确保员工以更加饱满的姿态，更加高昂的斗志投入到新一年的各项工作任务中 。
涂装车间-“感恩同行，美好相遇”欢乐活动
涂装车间-女神节“乘风破浪，万丈光芒”
（涂装车间 任璐璐）初春三月，桃花灼灼，杨柳依依，和煦的春风拂动着万物。遍野的迎春花含苞怒放，渲染着春的激情与活力。在这个美好的季节里，与你，共赴一场春天之约；同你，绽放一场巾帼芳华。为营造浪漫温馨的节日氛围，传达美好真挚的祝愿，进一步丰富女职工的精神文化生活，涂装车间特开展“乘风破浪，万丈光芒 ”女神节活动，通过活动为生活增添一抹“靓色”，共赴一场春天的约会。
3月8日上午11点，厂部领导给女神们派发节日大礼包，为各位女神位送上节日的问候！礼包包含：定制手提袋、抱抱果、小叶酥等。随后姚厂与付厂亲手将精心准备的节日花束发放到全体女员工手中。活动现场欢声笑语，暖意融融。
通过开展本次活动，让女神们放松心情，切实感受到了节日带来的幸福氛围。不仅提高了自身的气质修养，也提升了对公司的归属感。以此来带动更多的女神们继续发扬“巾帼不让须眉”的精神，以更饱满的热情为公司的高质量发展做出自己应有的贡献。
一线写实
（涂装车间 任璐璐）为进一步了解实习生的阶段工作情况，倾听年轻员工心声，帮助大家更好地了解企业、融入团队，增强他们对职业规划和发展道路的清晰认识，3月10日，涂装车间组织开展实习生座谈会。
座谈会上厂部领导对全体实习生近期优异表现给予充分肯定，并对优秀实习生进行排名，颁发标杆实习生、优秀实习生颁发奖杯以及奖品，同时鼓励他们要努力提高技能，做好职业生涯规划。各位实习生逐一进行了自我介绍，并结合入职以来经历，从个人收获、职业规划以及对公司组织人事方面的意见和建议等方面畅所欲言，各抒己见，全面展示了青年员工积极向上、敢于担当的精神面貌。
跬步至千里，小流成江海。通过座谈，实习生们充分感受到了厂部对大家的关心与重视，表示在今后的实习工作中将继续认真工作、不断提高自身水平，在日常实践中积极学习好的工作方法，争取在厂部创造的大平台中努力锻炼自己，为将来的职业生涯打下良好基础。
涂装车间-实习生座谈会
涂装车间-宿舍慰问“深入宿舍，答疑解惑”
（涂装车间 任璐璐）为加强团队文化建设，让员工切实感受到家的温暖，增加员工归属感，幸福感，深入员工宿舍，送去温暖，了解员工需求解决问题，涂装车间特在3月7日组织开展“深入宿舍，答疑解惑”活动。
各科长及各工段长参加了此次宿舍慰问、走访活动。 每到一间宿舍，管理者们与员工间亲切交谈，在欢声笑语中唠家常，聊工作，切实的让员工们在工作之余也能感受到家的温暖。
走访宿舍过程中，各负责人仔细询问了员工居住、生活、卫生等各方面的情况，充分了解员工的所需所想，并为大家发放慰问物资，叮嘱他们要合理饮食、好好休息，养足精神。气氛温馨而和谐，欢声笑语更为宿舍增添了愉悦的气氛。
丝丝关爱，深入心脾，句句叮咛，温暖人心。此次走访慰问，让员工们感受到了车间的温暖。而且有利于车间管理者深入了解把握员工的生活动态，也希望各位“小伙伴”们在新岗位、新起点、带着新的动力继续前行，共同创造美好涂装！
一线写实
（总装车间 郭雯）2月13日，兔年开始的第一个“工作日”，总装车间全体员工按时走上工作岗位，以“满格电”的状态投入到新一年的工作之中，保障车间生产的正常运行。收心聚力开好头，共谋发展新篇章。
总装车间在车间开展了以“赢战2023”为主题的员工关爱活动，本次活动以个人为单位，共计设计三个游戏项目：斗鸡，弹瓶盖以及蒙眼穿衣服。可全员共同参与的趣味小游戏，涉及20多种礼品供赢取游戏员工挑选。
“斗鸡”赛场上，在围观员工的“加油”呐喊声中，比赛双方精神抖擞，摩拳擦掌，卯足了劲，涨红了脸，以“金鸡独立”样式，全力以赴的发起进攻，只见双方额头上冒出细密的汗珠依然奋力拼搏，嘴里还念叨着“嘿咻、嘿咻”的话语，只见一方突然发起进攻，攻破另一方的防守，拿下此次对抗的冠军，好不威风，顿时围观员工大声欢呼起来，整个活动现场气氛紧张又热烈，温馨又快乐，使大家感受到了运动的快乐。
在比赛中，员工们都表现出了意志顽强和勇于拼搏的精神风貌，既赛出了水平又赛出了友谊和风格。这样轻松又紧张、活泼又有趣的活动，娱乐了员工们的身心，我们必将以饱满的热情、昂扬的斗志、负重奋进的勇气，积极投入到车间各项工作中去，同心同德，凝心聚力，创新发展，携手共进，不断谱写发展新篇章！
总装车间-“赢战2023”主题员工关爱活动
（总装车间 郭雯）为使全体女性职工过一个和谐温暖、轻松愉快的“三八”妇女节，总装车间特别策划了“精彩三月，魅力绽放”的节日活动，增强女性的工作积极性和创造性，发扬“团结拼搏、开拓进取、与时俱进、无私奉献”的精神，使女性能够全身心投入到工作中，过一个快乐而充实的节日。
2023年3月8日中午，总装车间为车间的26位女性员工以及车间双职工家属精心准备了红玫瑰、小零食、香薰、糖果、奶茶等礼品，领导亲自到线体工位上为员工送去礼品，送上亲切慰问和祝福，希望她们在今后的工作中争做“女强人”，巾帼不让须眉。
通过上述活动的开展，既缓解了女职工们工作的疲惫和压力，又陶冶了性情。这次活动虽然简单,但却有着不平凡的意义,它拉近了同事们之间的关系,让每一位女性员工感受到了来自领导的关心和同事们的爱护，体现了总装车间工作人员之间团结友善、互敬互爱的精神。也体现了总装车间充满了人文关怀的企业文化。在此，再次祝福所有女同胞们妇女节快乐!愿你们的家庭幸福美满，工作蒸蒸日上。
总装车间-“精彩三月，魅力绽放”女神节关爱活动
一线写实
（总装车间 郭雯）3月28日上午，总装车间召开新员工见面欢迎仪式，会上，总装车间人事员首先代表车间对新入职员工表示热烈欢迎，并简要介绍车间概况以及员工后期成长途径。随后，新员工对自己的家乡，毕业院校、所学专业、才艺特长以及职业规划等，作了热情洋溢和充满创新的介绍，畅谈入职体会和对企业文化的理解。
会议过程中，车间领导结合工作感悟和成长经历，从立德树人、廉洁从业、敬业坚守、担当尽责、职业规划、自我提升等方面，将工作经验和智慧倾囊相授，衷心祝愿新员工在未来奋楫当先，青年有为。
总装车间-新员工见面关爱活动
（品质保证部 魏子淇）三月的蓓蕾绽放着早春第一抹殷红，节日的和风演绎着奋进的感动，品质保证部为体现对女职工的关怀和尊重，肯定女职工对公司的贡献，增进女职工之间的交流，促进团队和谐发展。3月8日上午，于部门二楼会议室迎来了国际上第113个“三八”劳动妇女节。
管理组成员精心从网上采购了精美的肥皂花束做为此次活动小礼品，伴随着音乐的律动，品质保证部韩部长为女神们送上了祝福，并说道，在这个很特殊的节日，首先向所有可敬的女士们表达感谢，代表公司送上最真挚的祝福，感谢女同志们兼顾了工作和家庭，做出的巨大的贡献，“女神”是我们对于优秀女性的称呼，无论是职场中拥有出色能力的女性，还是身体力行全情投入的母亲妻子，都被我们称作为女神。希望所有女同胞们节日快乐！ 再展巾帼风采！
经过此次活动，既关爱了女职工，又增强了员工归属感，收获了满满的节日祝福和正能量。相信在新的一年里，每位职工都能找到新的生长点，成就更优秀的自己。下一步，部门将继续引导女职工弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神，激励女职工以更加阳光的心态，积极地投入到今后地工作和生活中，为公司高质量发展贡献“巾帼力量”。
品质保证部-“春风如你，熠熠芳华”女神节关爱活动
一线写实
（品质保证部 魏子淇）为提高员工幸福度，增添员工收获感，更好凝聚人心，优化公司工作氛围。3月28日下午，品质保证部于二楼会议室举办3月员工生日会，部门领导及各科长，以及9名寿星参与了本次生日会。生日会开始前，管理科人员集中布置了会议室，购置了气球和灯牌等，为会议室增添了不少的轻松和乐趣。本次生日会议程包括发放生日贺卡及生日礼物，以及切蛋糕，唱生日歌等娱乐活动，同时，生日会中间还穿插有沟通环节，由员工提出工作生活中的需求，管理组人员做记录，列入待办事项，为员工落实到位。几位员工积极响应了本次活动，提出了不少有建设性，为公司利益着想的建议。
品质保证部-欢聚阳春三月 共庆幸福生日
（品质保证部 魏子淇）为提高公司整体风貌，加强5S管理，正向引导员工生活及工作中5S意识，建立良好的行为习惯，品质保证部由韩昆鹏部长牵头，组织各科长参与到员工宿舍5S中。3月28日傍晚，各领导带着生活用品、食物等礼品来到员工宿舍进行慰问，并一起参与卫生整改。韩部长表示，他对员工工作、生活5S高度重视，希望亲自带大家建立全员参与的氛围，营造主动积极的良好习惯。在员工宿舍卫生整改过程中，各科长坚持不放过任何一个细节，不丢下任何一个角落，确保员工宿舍安全卫生，助推员工养成良好行为习惯。
各位领导也是积极响应此次活动，认真学习卫生知识，把宿舍当成自己的家，为宿舍卫生情况贡献自己的一份力量。通过此次活动，我们不仅看到了，领导干部对于员工生活的关心爱护，对于卫生环境的重视，对于员工宿舍现场5S的认真态度，也可以看到，我们的员工积极响应宿舍卫生整改，愿意为自己提供一个更好的生活环境。正是有了各领导干部和员工的共同努力，我们终将取得5S工作的胜利，提高公司的整体风貌。
品质保证部-宿舍5S整顿及慰问活动
一线写实
（品质保证部 刘志霞）时光荏苒，白驹过隙。回首过去不平凡的一年，点点滴滴历历在目，质量部在公司领导的带领，和各部门的支持下，上下齐心、积极进取、客服困难，出色完成了公司赋予的各项任务，顺利完成了全年的部署。回想这一段走过的历程，总有许多值得铭记的时刻，今天我们促膝谈心，分享一年辛勤的果实，畅想23年更美好的未来，也为进一步统一思想、提高认识、理清思路,推动各项工作在新的一年里再上新台阶。2月9日，质量部2022年总结暨2023年展望汇报会于车身阶梯教室隆重召开，凡启虎总、刘峰总、于涛总莅临参加了本次会议。
本次大会质量部全员参与上下齐心，及时总结、沉淀经验和不足，周密部署23年工作和人才培养规划，契合公司发展整体战略，为23年再行动打下坚实基础，同时凡总、于总的莅临也表示了公司领导层对质量部的支持，对质量的决心，我们坚信在领导带头全员参与的基础上，我们的质量任务一定会取得圆满成功
品质保证部-2022年总结暨2023年展望汇报会
（物流部 王羽晨）阳春三月，花开烂漫，属于女性的节日——女神节，已悄悄来临。为关爱女性，庆祝“女神节”，在这专属女神们的时刻，物流部特组建“女神专属派送团”，为女神们派送节日惊喜。此次活动参与人员共计80名。部门负责人亲临现场为女员工们送去鲜花，向坚守岗位的她们表达诚挚的节日祝福，感谢她们的默默耕耘与付出。收到鲜花和祝福的“女神们”都露出了美丽的笑容，在感到惊喜的同时，也感谢公司一直对自己无微不至的关怀。
物流部衷心祝愿全体女职工能够立足新时代，梦想与热情共进，快乐与健康同同行，乘风破浪，披荆斩棘，一路向前！
物流部-“春风十里 不如送花给你”女神节活动
一线写实
（技术部 史可心）春风和煦，阳光微醺，又是一年烂漫时，“三八〞国际劳动妇女节也一如既往的与我们相约而至。在这特殊又温暖的日子里，领克汽车张家口工厂技术部致以部门女同志们节日的问候和崇高的敬意！且特地组织3.8日关爱活动，提前准备了精美、香甜的“女神节”蛋糕，部门领导为大家发放蛋糕，并合影留念，希望蛋糕可以在这个特殊的日子里给大家带来幸福和快乐。。女员工柔弱的肩膀上，担起了事业和家庭两副重担，在给公司带来荣誉和辉煌的同时，也給家庭带来了美丽和欢乐。女员工美好的心灵中激荡着强烈的事业心和责任感，我们为有这样一支优秀的女员工队伍而感到骄傲和自豪！
技术部-女神节特别活动
（技术部 史可心）为展现公司情系员工的良好风貌，进一步体现对员工的关怀技术部特在3月24日组织“套圈”的关爱活动。管理科的伙伴们提前策划活动时间、活动地点，精心选购礼品，场地布置以及礼品摆放顺序。
3月24日当天结合生产情况，决定下午五点半开始活动，部门的小伙伴们也积极的参与，“我们的套圈规则是套中为准，一圈即中可以，十圈套中也是可以滴”主持人介绍规则道。活动开始的时候大家都来围观，却不敢轻易尝试，直到第二位同事一圈就套中的最后排的洗衣液，在场的人欢呼了起来。纷纷跃跃欲试，“我先来！”“快快快，一会儿我的奥利奥就被套走了”排着队的伙伴叽叽喳喳不停，大家脸上洋溢着笑容。本次活动中有洗衣液、洗手液、柔顺剂，纸抽等生活用品，还有优酸乳、酸奶、奥利奥等食品，最后没有想到的是伙伴们最感兴趣的是奥利奥~
本次活动圆满的结束，大家参与的也非常开心，每个人都收获满满。我相信接下来的日子里部门的伙伴们一定更加拼搏！
技术部-“套圈”关爱活动
榜样人物
白车身质检最后一道防线—钣金班组
（车身车间 张溢）作为一个优秀的工厂，质量和安全无疑是重中之重，而说起车身车间的质量检查，就不得不提到一个地方：车身质检的最后一道防线——钣金班组。
白车身“毕业”大考。如果把工厂比喻成一辆汽车，那么工厂里的各个班组就是汽车上的一个个螺丝，他们把各方各面都紧紧的抓稳抓牢，保证着整体的正常运作。而我们今天文章的主角：钣金班组，便是领克汽车张家口工厂的其中一个班组，他们的岗位位于车身车间白车线的尾端，主要负责对白车身的检查以及瑕疵返修方面的工作。此时的白车身已经基本完成，将要送往下一车间，经历了冲压、焊接、组装等等工艺之后的一个个白车身们，迎来了它们“车生”的首次重点考试。
开好头，更要收好尾。钣金班组作为这次考试的主考官，首先会对白车身整车进行百分百的检验检查：例如对四门、俩盖、左右侧围、顶盖、上横梁进行钣金检查，手法则要从上到下、眼到手到、层层递进，还要重点抓住特殊性，把控质量，保证面品。细致入微的抓出每一个不合格品进行返修处理，合格品则按照每日目标进行交付。
作为整个车身车间最后一道质量工序，意味着他们肩负更加高标准高压力的重担，他们无时无刻不牢记“安全在心中，质量在手中”的班组座右铭，尽全力保证交出的车辆达到质量问题零流出。值得一提的是，钣金班组还在线下有着及时返修区域，会对线上来不及处理、无法处理的困难问题进行快速解决，更加稳妥的保证了正常生产。白车身们走过钣金班组这一道大关，被送上焊涂交接机运往下一车间，车身车间的全部工序才算是彻底完成。
精益求精永远是一切的捷径。钣金班组还有一个很特别的地方：班组内员工知识的全面性。由于钣金班组接触的已经是一个完整的白车身，所以工作上对他们的要求就会更加广泛。钣金班组的员工需要掌握例如二保焊，CMT激光焊，氩弧焊等焊接手法，还需要掌握调整、装配、返修等技术手段，涉猎车身车间各个工段的基础知识，才能做到对现场突发问题进行第一时间的处理返修。也就意味着，这个班组内的员工，需要了解更多方面的专业知识，掌握更全面的实操技能。
质量检验绝无小事，牢记责任重于泰山。只有在日常工作中不断超越、细致入微，追求完美，才能真正为团队、为公司创造价值。张家口工厂的成功离不开每一个班组的共同努力，未来让我们一起加油，越做越强！
榜样人物
冲压工艺工程师—苟云军
（车身车间 张溢）在张家口工厂车身车间，有这么一个人，他乐观积极，脸上常带笑容;他对待工作勤勤恳恳，提出5级提案30余条；他时刻冲锋在解决问题的第一线，为保证项目顺利进行坚守工作岗位，多少次主动放弃自己的休息时间。由于他的专业以及敬业，车间内还有了一个以他的名字而命名的技能人才与大师工作室，他就是冲压工艺工程师—苟云军。
投身劳动，发掘灵感
从事冲压行业十余年，苟云军凭借着多年的经验和精湛的技艺，心怀对汽车行业的热爱，参与了CC11及CS11项目在一线的工作经历，让他拥有比你一般人更敏锐的洞察力，生产中发生的种种问题，总是能以最快的速度锁定问题来源；而丰富的工作经验总是能帮助整个团队以最快的速度排除问题。可以说，哪里有问题，哪里就有苟云军的身影。
荣誉背后，书写努力
2022年是一个项目年，A3项目投产任务时间紧，任务重，其中翼子板是几个零件中难度最大的，但苟云军却毫不犹豫的接下了这个艰巨的任务。问他为什么选择这个艰巨的任务时，他是这样说的：“越困难的任务越具有挑战性，而我正是在这些挑战中，不断地提升自己的能力，去突破自己！”而在整个翼子板上，大灯尖角和A柱尖角又是重中之重。模具入场之初，这两个位置的零件状态一直无法满足要求，生产的零件无法满足Andit评分要求；为了保证VP阶段零件的正常生产，他带领模修团队及供应商通宵进行整改；重新对模具进行补焊研合调整尖角处翻边状态，其他人搞不定的问题就亲自动手进行整改，终于赶在规定的时间节点之前完成了问题整改，保证了整个项目按进度推进。
如果想提升自己的竞争力，让自己在工作中脱颖而出，做一名领克优秀员工，就要秉承工匠精神，从根本上端正工作态度，以积极的态度对待工作、对待他人、对待生活。使我们可以更好的施展自己的才能，在领克这个舞台上跳着更加华丽的舞步，让自己与领克一起再创辉煌!
榜样人物
平凡岗位上的安全之星—高一超
（涂装车间 高一超）高一超，2018年3月加入领克汽车张家口工厂，2019年9月从事安全管理工作，现做为涂装车间现场安全管理人员，他始终秉持着“人人管安全、人人要安全”的管理理念，严格要求自己要在一线为现场人员解答疑惑，服务员工。
01开展安全活动，宣扬安全文化。为了充分调动作业人员参与安全生产的积极性和主动性，引导员工从自我做起，促进全体员工从“要我安全”向“我要安全”的转变。他严格按照公司要求积极开展并组织车间全员进行安全事故案例及安全知识培训，并根据集团下发事故案例自行编写事故警示报告48份，下发厂部各班组进行全员培训宣贯；自主开展安全知识竞赛活动，安全知识活动应该是普遍学习、生产系统全员参与、共同提高的活动，提升现场员工自主学习安全知识的兴趣，营造安全环境等方面，通过竞赛，不仅提高了员工的安全意识，培养团队协助的精神，更重要的是营造出了生动活泼、积极向上的安全文化氛围。
02应急演练、隐患排查。贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，2022年识别车间一般隐患256条，整改完成100%；全面识别小涂车间危险源共计153条，编写（大小涂）岗位安全操作规程97份，识别法律法规、地方性法规、行业标准，44部、711条，并全部合规性评价；定期开展应急演练，通过演练提高参演人员的应急响应能力；通过演练暴露预案和程序的缺陷，发现应急资源的不足(包括人力和设备等)；通过演练改善各应急部门、机构、人员之间的协调；增强员工应对突发重大事故救援的信心和应急意识；根据化学品特殊属性，对现场化学品泄漏应急处置方案进行修改，符合实际现场情况，共计修改5份；协助总经办食堂建立安全体系，应急演练模块（年度计划制定、演练方案编写、演练总结编写、应急物资台账建立、现场应急处置方案编写等）；全员心肺复苏培训；开展班组消防”应急30秒“演练，共计48次。
03自我提升，取得成绩。他在自我提升的同时，扎实稳打，取得了优异的成绩：2022年涂装车间安全生产”零事故“；职业健康”零伤害”；环境事故“零污染”；曾代表张家口公司参加集团2020年消防管理人员资格培训，获得培训合格证书。2021年代表张家口公司参加集团第三届安全专业技能大赛。2022年1月代表张家口公司参加集团安环系统年度个人评优，被评为"年度优秀个人”。2022年荣获年度安全之星称号。带领涂装车间参加公司级安全知识竞赛，获得”第二名“。带领涂装车间参加公司级职业健康知识竞赛，获得”第一名“
04以终为始，砥砺前行。不断的学习专业知识，提升自身专业技能，才能更好的保护员工、服务员工，完成公司年度安全“零事故”的目标，作业现场“零违章”，安全排查“零隐患”；触碰红线“零容忍”，安全事故“零出现”，是现场安全管理工作人员的底线，力争全面提升员工安全意识，充分实现人人要安全，人人管安安全的作业现场。
榜样人物
涂装车间“火眼金睛”—侯利霞
（涂装车间 任璐璐）一个炎热的夏季，如同千万中毕业生一样，踏上找工作的生涯；17岁美好的花季少女，从懵懂学生，选择到吉利实习，实现自己的人生价值；先后到临海基地就职涂装车间打磨工，春晓基地检验员，一步步成长，不忘初心，始终坚持如一，她就是涂装车间侯利霞。
持之以恒 坚持不懈
做一名检验员容易，但做一名合格的女检验员却不容易。质量就是企业的信誉，质量就是企业的生命。质量检验工作是一项细致与繁琐的工作，不能有一点马虎。细节决定成败这句话在检验员的工作中体现的淋漓尽致。检验员的工作中无小事，任何一个细节的忽视都将有可能导致批量问题的发生，每次检查的细致与否都将对生产交付产生不同程度的影响。
言传身教 力争上游
她在车间内部质量检验员选拔中，脱颖而出，可谓是“火眼金睛”，任何面漆缺陷都逃不过她的眼睛。工作期间拦截车门异物8起，自主完善检验工位OIS，输出4版，规避漏检区域6处。她先后在电泳检验，中涂检验，密封胶检验岗位独当一面，实现自身价值同时，也在回报公司给予的机会；对待徒弟耐心指导，言传身教，培养出9名L4检验员，6名打磨抛光工，多次获得厂部“先进个人”；同时在生产不紧张的时候，能主动帮助其余岗位同事，以真心对待他人，关心和热爱集体，用汗水铸就卓越，砥砺前行。
不忘初心 乘风破浪
平凡的岗位需要持之以恒的努力坚持，才能结出丰硕的果实，能力来源于日积月累，来自勤奋和努力，从不炫耀自己的成绩，也没有做出过什么惊天动地的大事，但她的工作是实实在在的，她在平凡的工作岗位上做出足以让她感到骄傲的业绩，她说;时刻准备着，坚持着，在领克张家口工厂这片沃土耕耘进步，与领克一起成长。
她默默奉献，秉承“一天也不耽误，一天也不懈怠”朴实厚重的女工风貌，“因为工作，所以快乐”！在涂装线展现着女工特有的风采，为生产一线增添了一道靓丽的风景。
榜样人物
精打细算—物流部综合账务班
（物流部 张亚玲）班组是企业的细胞，是保证企业正常生产的第一梯队。
综合账务班组共计11人，将业务分为俩个大类模块：基础业务&综合业务，其中基础业务主责为协助现场生产中处理各类业务及突发情况，而综合业务主责为系统各个模块报错分析及各车间盘点BP，长期以来始终落实贯彻公司、厂部各级领导要求，坚持体现“团结、协作、细心、奉献”的管理以及工作理念，做到从细节入手，树立人人心中有账务意识，账务室每名成员都以账务零差错为目标努力提升自身工作技能，实现零差错。
一、精诚团结，夯实思想。基于班组青年员工较多，班组成员思想不稳定，认知无法统一。针对这一情况，我们利用班后及生产间隙向全员传达公司、部门相关精神以及各项要求提高认知。不断提升思想觉悟和技能水平，为生产工作奠定基础。
二、围绕中心，优化生产管理。落实各项规章制度，严格按照制度进行管理，对于异常原因做到及时分析原因及时解决。注重培养班组员工的成本意识，从节约每一度电每一滴水做起，杜绝浪费纸张笔墨现象。引导员工使用二次纸，逐步养成良好的习惯。严格落实班组纪律，对于迟早退情况做好记录纳入月度考核，对员工日常违规情况做到及时发现及时制止。
三、戳力同心，取得显著成绩。班组员工不言苦，不言累，在过去的2022年多次完成公司既定的大纲要求协同兄弟部门完成RDC自营转换，GLES系统切换，年终盘点以及迎审工作使相关工作顺利展开，取得了领导的大力认可。优良的成绩是全体成员努力的结果，更是全体成员全心全意的配合不畏艰难努力奋进的结果。
四、刨析不足，提升自身。我们的工作是平凡的，但也存在许多不足，员工技能水平有待提高；员工工作积极性还没有充分调动起来；我们会持续利用空隙时间努力提升自身业务水平，优化相关工作流程，发挥自身余热去带动身边的人让大家充分投入到工作当中为生产使出全力，为生产保驾护航。
新年新项目新挑战新机遇，让我们共同抓住机遇迎接挑战为新项目提交一份满意的答卷。
榜样人物
于细微处见宏大的质量之星—郭安帮
（品质保证部 魏子淇）“质量之魂，存于匠心”。秉承精益求精的理念精雕细琢、凝神聚气、追求完美、坚持不懈， 是对工匠精神精准的定义。而心怀严谨态度以工匠精神为目标，秉持认真理念以工匠精神为宗旨是我们今天的主人公，张家口工厂品质保证部整⻋检验科检验员郭安帮不断追求的方向。
做产品质量的守护者。作为一名检验员，郭安帮坚持质量至上，以无微不至的态度，严谨求实的姿态，近乎完美地完成工作。他在配置检验岗位过程中，多次检验出各项配置错装，其中尤为典型的是扬声器面罩批量错装，燃油标识错贴，还有在去年补装座椅过程中发现座椅坐垫错装。在检出问题后他第一时间反馈给班组⻓，避免了A类级批量问题的流出。这些看似细微的难以被发现的问题，都没能逃得出郭安帮的“法眼”，究其原因，还是因为他有一颗于细微处⻅宏大的心，正所谓“差之毫厘，谬以千里”，如果没能在细微处解决好问题，那么极有可能造成整体更大的问题，甚至导致公司的利益受损。这样的一个“产品质量的守护者”，就是新时代工匠精神的最好诠释。
做乐于助人的同行者。勤于学习，乐于帮助同事，认真钻研技术是郭安帮的座右铭。在工作之余，他乐于学习新技术新知识，以此来丰富自己的技能。他从没有过不懂装懂，而是愿意承认自己的不足，勇于学习未知的知识，遇到不懂的，他认真请教，踏实练习，“不积跬步，无以致千里;不积小流，无以成江河。”正是在这样态度和目标指引下，他积累了不少的技术知识。然而郭安帮并没有自私自利，只关心自己个人的成就，“赠人玫瑰，手有余香”，他在工作之余把自己所掌握的整⻋配置知识分享给其他岗位的同事，促进大家共同进步，一起上升，帮助其他岗位的同事提升配置检验能力，以公司大局为重。
做奋勇上进的⻘年人。郭安帮的敬业心、责任感，总让人觉得他是一名“老工人”，但他仅仅是一名90后。自从2021年来到品质保证部，他就开始担任着完成线配置检验的工作，工作踏实肯干，严谨求实，坚持用自己的“火眼金睛”发现问题，解决问题。并先后获得过集团第四届“技能新星”大赛一等奖，2022年度“最佳业务能手”等殊荣，是一名坚持不懈、奋勇前进，值得大家学习的⻘年人好榜样。
踔厉奋发，笃行不怠。在平凡岗位上敬业奉献、锐意进取，不断学习专业知识，提升自身专业技能。干一行，爱一行，专一行，精一行，郭安帮坚持奋斗，成就了自己，也照亮了他人。于细微处⻅宏大，郭安帮以“工匠精神”引领个人的发展进步，⻜扬⻘春梦想，以自己个人的发展推动公司和集体的共同发展，相信有像他这样对质量负责的人，领克的明天会更好!
榜样人物
不惧难题做先锋—李新宇
（涂装车间 杨志鹏）在涂装办公室有这样一个人：早上永远都是第一个到达工作岗位，在我们刚到时，他已经开始了工艺纪律的检查。到了晚上，总会将车间当日的事情处理清楚，常常是车间最后下班的人，为第二天的工作可以顺利进行。这就是涂装工艺带头人：李新宇。
他是我们的榜样！他激情满满，干劲十足，在技改繁忙期间，有很长一段时间他都加班到凌晨，第二天又正常上班；他肩负数任，勇于面对，在疫情期间全员保产量，他在担负着多项工艺工作的前提下，走上手工密封线顶岗，身为一名大雁，他为我们树立了主动补位的榜样；他脚踏实地，专注工艺，在二月他荣获了2022年度光辉奖，在领奖结束后一刻不停的回到涂装，继续他的工作；他积极踊跃，高效工作，在接到新项目的任务时，他会提前于计划很长时间把需要的东西准备好，以及联系供应商等。
在来涂装的半年里，李新宇作为我们的领导又作为前辈，对我们新人教导有方，在技能，工艺等多方面引导我们学习成长，他身先士卒，带领我们深入现场了解问题，帮助我们更容易的适应了工作。生活中他更像一个大家长，关心着我们每一个人。
有时他会给我们一种错觉，感觉他是不用休息的，不是在工作就是在去工作的路上。可谁又不知道，这是他对工作的热爱与负责。
他说：“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”他让我懂得了，想要干好工作，脚踏实地，坚持不懈。他将一直引领我们前行。
榜样人物
星光不问赶路人—高压配电班
（装备工程部 高立忠）为了检查１０ｋｖ高压变配电站高压开关，高压电缆及变压器的绝缘性能和运行状态是否良好，保证电网的安全运行，报厂部批准，决定在３月３日到３月５日期间对我厂高压变配电进行预防性试验。
为了确保试验工作安全、圆满顺利按期完成，班长孙万惠认真制定了严密的组织措施、技术措施、安全措施和应急措施。从３月３日到３月５日，高配全部成组人员共７人全部到位。大家放弃了休息、团结协作、加班加点、安全有序的保障了打压工作的顺利完成。
为了避开生产高峰，错峰切换工作安排在了早５点和晚７点。清晨、大家顶着星光４点就从家里出发，５点前必须到达岗位。孙万惠统一安排每天的工作量、作业项目，大家都做到了心中有数。５点一到，统一行动、分头出击，奔赴各个车间配电室。专人联络、倒闸切换、挂牌上锁、完成回访等等每项工作都一丝不苟的做好。晚上，等待生产结束后再次切换、确认、观察，这一套流程下来，汗流浃背了已经。回到家已是半夜，休息几个小时即将开始第二天的打压工作。
外围切换完成后，站房开始打压。在打压过程中，全体成员密切配合施工人员，摇进摇出小车，打开、锁闭高压柜门，各车间变压器摇绝缘，电缆耐压试验，开关耐压实验，二次线路的检测等等。一项项工作，有条不紊展开。一段、二段、三段，每完成一项，心情舒展一项……
在这几天的高强度打压试验过程中，大家在孙班长的带领下，遇事不言辛苦，遇活儿不说推辞，集思广益、奋勇向前、你拼我赶，默默奉献，终于赶在计划之前提前完成了既定检修任务，向部门和公司交上了一份完美答卷。
榜样人物
物流系统的守护者—肖娟
（物流部 王博洋）2023年已经开始，回顾2022，这一年我们经历了很多，其中最让我记忆犹新的是RDC自营系统切换，有一个忙碌的身影，一直活跃在物流现场、IT部门，推进系统切换工作的稳定进行，她就是肖娟。
由于5月底RDC回归自营，在6月初RDC信息系统必须切换为我们自己使用的微软LES系统。此次切换只有5天的停产窗口，不仅要完成网络部署、硬件设备安装，还要进行系统接口调试、系统数据迁移、全流程测试等。对此，肖娟一方面联合IT部门，考察RDC网络设施，制定网络部署方案；一方面，跟进系统接口开发，参与系统测试。
LES系统不同于三方的系统，对于RDC业务具有局限性，所以接下来一个重要工作就是如何让员工适应LES系统。首先，肖娟花费几天时间去充分了解RDC业务，梳理切换系统后，相关业务的变化点，并针对变化点制定对策。 接着，就是对RDC每个业务的关键用户提前进行系统培训，给他们打好系统操作基础，也做好接收新系统的心理建设。培训采用半天培训半天练习的方式，期间共培训65人次，功能覆盖网页功能14项，PDA功能13项。培训中，她既详细讲解系统逻辑和操作，也结合变化点讲解应对措施，给员工讲透讲明白，对于员工的问题，她耐心解答，帮助他们理解、掌握并接受。系统上线前，她组织专题会进行详细的工作安排。系统上线期间，她按着计划一步步跟踪，不放过任何一个环节。系统数据基础数据维护、数据搬迁、系统全流程测试，她全程参与。RDC的所有库位8000多个库位标识需要更换，也有她的身影。原来部分物料标签也需要更换，还有她的身影。系统上线，她更是直接驻扎到现场，对现场发生的问题一对一指导，耐心解答。在大家的共同努力下，RDC系统顺利切换。
当RDC微软LES系统刚步入正轨，紧接着就迎来7月切换GLES系统前的部署工作。她又开始投入GLES系统上线的工作中。
人若有恒，何事不成，这是肖娟人生格言。作为一名入职吉利6年的大雁，始终坚守着大雁精神:志存高远、目标坚定、自发合作、主动补位;以实际行动践行自己的目标，在新系统导入中敢于创新，迎接挑战，是我们所有人学习的榜样。
员工风采
诗歌散文
（涂装车间 尹晓东）
在每个醒来的清晨
曙光将工厂点亮，
我们开启了，
梦想的征途，
走向那挑战的远方。
纵使艰难困苦，
坚定不移的是我们的目光，
纵使骇浪惊涛，
永不言弃的是我们共同的信仰
在这场捍卫产量的战役中，
我们只有唯一的誓言，
无所畏，有所为。
所有经历风雨的温柔与坚强
所有青春无悔的烦恼与成长
所有喊向未来的理想与张扬
所有冲出捆绑的热爱与癫狂
在那一刻迸发
向世界宣告
我们是骄傲的，自信的！
而年轻的我们永远坚信，
整个世界将为我们激荡！
致奋斗
金属气息滚滚而来
在旗帜之下，手掌之上
我们的工厂，发达、兴旺
精神和财富的力量，盎然窜动
是谁的手掌运斤成风
傍着巨大的机床
工人和产品并肩而立
舞动生铁和锐利的焊枪
他们生动的面庞在机器中流淌
手中的工具，这铁中之王
通体弥漫着锻造的芬芳
喷漆，组装
员工的手深入浅出，言语深藏
那些精良的成品，像待嫁的新娘
一身贵族行装，满怀思想
领克先行
（涂装车间 赵彦辉）
员工风采
诗歌散文
（总装车间 郭雯）
草海
风吹草逐腰，绿浪卷波涛
万里垠无边，意欲尽逍遥
春
绿浪如茵任风拂，脚欲前行似顿足
朦胧尽处相映舒，心宽事顺向来愁
梅
残红欲落归本源，春风不舍托丝悬
风残落花因归宿，蛛丝不忍香入泥
咏景组诗
（图 / IT 乔亮）
员工风采
诗歌散文
（装备工程部 孙卫飞）
真有一个深渊吗
简单的理解是
一双眼睛从一个黑暗开始被蒙蔽
向着奄奄一息的黎明铺开的阴影
海拔追向一棵向下生长的老树
被高高在上的埋葬
乌有的年轮切割堆放
焚烧 轻叩
从尘土开始
从灰烬结束
深渊在众目睽睽中坍塌
等着的固执等到一声叹息
冷却的孤独严丝合缝
无数穿戴死者名字的孤独
完美的抵达
安放我们被称为美学的形象
深渊
（图 / IT 乔亮）
员工风采
诗歌散文
（车身车间 张溢）
生命之水的清幽
流淌在安全的溪流
流过春夏秋冬中
承载着平安的渴求
警惕而避免隐忧
安全放生命的心头
织密安全网
（涂装车间 李燕杰）
中浪们，我们现在进退两难
曾经的我想要放弃
是梦想让我坚持努力
当我还在成功的路上徘徊迷茫
有的人已经开始了乘风破浪
拼体力我拼不过“后浪”的弟弟妹妹
拼经验我拼不过“前浪”前辈
前浪能吃苦，后浪能吃亏
而我只剩下坚持
已到而立之年的中浪们
我们应该如何自处
难道说我们就这样一无是处了吗?
不！我们还是有一些人生经验可供给弟弟妹妹们参考的
作为中浪
我努力过、拼搏过
如果中浪们依然需要一些鼓励
那奔涌吧！中浪！
我们将迎着困难逆流而上
即使前方的道路依然惆怅
我们依然是这大江大河中的中流砥浪！
致敬90后作为“中浪”的我们
（总装车间 郭雯）
小楼庭径青石岗，
沉影留枝映玉窗。
不羡千里波红色，
飞霜彩镜换红妆。
镜花
员工风采
诗歌散文
（技术部 徐泽）
春天，种一些日子
浇水施肥再加点爱心和善良
日子就会发芽
夏天，日子开始疯长
打药锄草最重要的是
让日子在日子中生长
秋天，日子挂在门口
一天天的便红火了起来
冬天，静静地坐下来
围着炉火
嚼着日子
谈论着日子以外的故事
日子
（技术部 蒲海滨）
信念是一道风景；
她如潮水浩荡广阔，气势雄伟，
如黄河之水源远流长，直泻沧海；
如翠竹迎风而立，挺拔坚强而不动摇，
信念恰是一道炙热的风景，畅达秀丽，蔚为壮观。
信念是一面旗帜，
她在滚滚喜潮中摇曳渴望；
在霹雳夏雨里婆娑憧憬，
在飒然秋风中舞动希翼，
在绵绵冬雪中傲然搏击，
在深邃缤纷的四季里，聆听她猎猎的旗韵，搏动的血脉把日子讴歌成浩然的生命之魂。
信念是生命的诠释，使人热血沸腾，使希望的美梦飘逸如丰翼，将泪水与智慧谱写成一首欢快的旋律，不悖于时代的丽花硕果，构成了生命的辉煌乐章。
信念是我们的脊梁，她支撑起我们拼搏的勇气，鼓舞我们一步步迈入神圣的人生殿堂，坚定我们前进的方向，去追寻极致的人生。
信念
岁月的药剂一点一点的滴进我的血液
抚平我的忧伤
也带来我无尽的幻想
好怀念没有被治愈的时光
那时虽无力软弱
但天是蓝的
水是清的
你也是真的
……
宁愿拔掉这带走一切的针头
也要让世界停留在那一霎
时时刻刻
哪怕寒风瑟瑟
信念
（品质保证部 郭建新）
员工风采
书画乾坤
（物流部 周爱情）
（物流部 周爱情）
（物流部 李运飞）
（物流部 李雪成）
员工风采
书画乾坤
（装备工程部 牛得鹏）
（技术部 杨帆）
（技术部 杨帆）
员工风采
书画乾坤
（技术部 杨帆）
（装备工程部 牛得鹏）
（涂装车间 张晓利）
（技术部 杨帆）
员工风采
摄影风采
（车身车间 张溢）
（总装车间 郭雯）
（涂装车间 闫龙）
（总经办 高菊）
（物流部 陈丙龙）
（装备工程部 席志强）
（涂装车间 闫龙）
（总装车间 郭雯）
员工风采
摄影风采
（技术部 范中苑）
（技术部 史可心）
（品质保证部 李雅慧）
（财务部 韩涤清）
（IT 乔亮）
（财务部 韩涤清）
（IT 乔亮）
（总经办 高菊）
员工风采
摄影风采
（车身车间 张溢）
（涂装车间 靳仲阳）
（技术部 贾晓昕）
（品质保证部 魏子淇）
（涂装车间 赵彦辉）
（总装车间 郭雯）
（车身车间 张溢）
（品质保证部 赵文平）
员工风采
摄影风采
（总经办 高菊）
（总装车间 郭雯）
（技术部 贾晓昕）
（总经办 高菊）
（物流部 吴海东）
（物流部 李震坤）
（财务部 张培培）
（财务部 张培培）
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