领克汽车张家口工厂双月刊（第三期）

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领克张家口文刊

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双月刊（15-16期）

目录

CONTENTS

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开放

互联

领克张家口文刊

1、榜样人物|涂装车间-前进中的总装点补

2、榜样人物|平凡的进货检验工--宋佳伟  

3、榜样人物|勇当标兵的质检员--牛勇黄

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20

一线写实

1、车身车间员工关爱活动

2、涂装车间员工关爱活动

3、总装车间员工关爱活动

4、技术部员工关爱活动

5、品质保证部员工关爱活动

6、装备工程部员工关爱活动

09

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14

1、“领克杯”涂装工技能大赛圆满落幕

2、领克品牌五星班组横向核验—张家口专场

3、6月5S专题会议开展

4、第四届安全专业技能大赛初赛圆满结束

5、制造管理精益主题活动圆满结束

6、“领克杯”维修电工技能大赛圆满落幕

7、各党支部隆重举行迎“七一”主题党日活动

8、张家口工厂首期职业技能等级鉴定顺利开展

9、迎亚运，首届“南山杯”足球联赛圆满落幕

10、2023年第二届QC成果发表会成功召开

03

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08

1、诗歌散文

2、书画乾坤

3、摄影风采

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公司动态

（涂装车间  任璐璐）为了进一步提高公司员工的岗位综合素质，发掘岗位技能能手，激发公司全体人员学习技术、钻研业务的热情，营造“领克工匠”文化建设氛围。涂装车间携人才经营部成功举办“领克杯”涂装工技能大赛。

启动仪式。启动仪式上，杨哲和郭志斌分别作为裁判员以及参赛选手代表进行宣誓；20余名与会人员同举右手、团结一心，誓词铿锵有力，展现出了本次大赛必胜的信心和坚定的信念。随后，裁判组对赛程安排及竞赛要求做了说明。

最后，制造总监于涛对参赛选手寄予厚望，希望大赛的举办为所有员工提供技能展示的平台，培养、选拔出更多优秀品质和高超技艺的能工巧匠，建设一支高素质、高质量、高水平的人才队伍。

比赛过程。本次涂装工技能大赛分为理论考试和实操竞赛，通过专业理论比拼、点修补实操技能竞赛，比质量、比速度，充分展示出职工扎实的技术功底和高超的技能水平。

笔试中，参赛选手们答题沉着冷静、全神贯注，按照规定时间完成考试。

实操比赛过程中，选手们手持喷枪、抛光机、热风枪，个个拿出看家本领，各展绝活，以饱满的热情、昂扬的斗志、精湛的技术投入到比赛中；本次大赛主要考验喷涂过程、喷枪调试、喷枪距涂物表面距离等共计16项标准，参赛人员对制定的问题点进行检验、修复，返修后确认无误；评委公平公正，认真履行职责；工作人员组织有序，有条不紊。通过比赛，在选手之间形成了学技术、学技能的良好赛风。

经过几小时的激烈角逐，最终涂装车间赵利青荣获一等奖；涂装车间杨超、李宝利荣获二等奖；涂装车间姚作帅、曹艳辉，郭志宾三位伙伴荣获本次大赛三等奖。

结语。此次技能竞赛达到了以赛促学，以赛代练，以赛提能的效果，将理论知识与实际操作有效结合，从而提升公司职工“系统掌握专业知识，练强专业技能”的能力，为公司培育知识型、技术型、创新型高素质员工队伍奠定了基础。

公司动态

（人才经营部  朱志嘉）为全面提升班组管理水平，持续推进班组从合格型向卓越型迈进，2023年6月6日，领克品牌特组织五星班组横向核验专题活动（张家口专场）。本次横向核验主要进行：专项结队、现场核验、专题研讨、结果发布、项目总结等环节，为领克品牌后续五星班组建设奠定了改进提升基础。

一、专项结队，此次横向核验专家团队分别来自成都工厂、余姚工厂和梅山工厂，共计7位专家老师。活动开始，张家口工厂人才经营部陈永军对项目做了开场介绍。他对领克品牌各基地专家组成员的莅临指导表示欢迎，并介绍了本次活动专项结队的分组情况及现场核验的工作任务。品牌各基地专家老师也分别表示对本次活动充满了期待，相信大家能够发挥各自的优势，为领克品牌五星班组建设贡献力量。

二、现场核验，五大领域专家组分别到各厂部生产现场，进行了横向核验。从文件的制作到管理，从标准的理解到执行，从基本的标准作业到现场的优化和改善，各领域专家进行了多维度的问题诊断。各班组长更是抓住本次机会，向专家老师咨询了关于五星班组建设的许多疑难问题。充分的现场互动，促进了各基地之间的交流与合作。

三、专题研讨，现场核验活动结束后，各厂部终评委员会成员、复评评价员以及班组长代表共计40余人，来到总装车间会议室参加了关于“五星班组建设”专题研讨会议。本次活动分为六个专业小组，共计识别问题14项，制定关键举措18条，并输出了相应的行动计划。共创过程中，各小组积极发言，各抒己见，专心研讨，将五星班组建设提升工作进行了聚焦和升华。

四、结果发布，针对各专业小组研讨共创提出的问题，大家分别进行了发布。过程中，各位老师提出的问题也符合我们目前的工作现状，不仅具有代表性，而且识别的较为全面。各领域专家组成员更是集思广益，帮助大家一起梳理了五星班组建设下一步工作计划。后续各厂部要不断识别短板，制定标准，落实行动，持续提升五星班组管理能力。

五、总结寄语，活动最后，领克汽车张家口工厂于涛做了总结寄语。他强调，五星班组建设工作一直以来都是公司推行的重点项目，各厂部要致力推行，一刻不能放松。在评价开展过程中，各班组要把基础管理工作做好。要将管理标准进行细化，持续不断的进行培训和宣传，把五星班组建设工作深化落地。各级管理人员，要把一线员工的工作热情带动起来，提升员工的综合能力和基本素养，为我们新品项目保驾护航。

结语，在张家口工厂新项目车型投入的背景下，五星班组建设对公司的产品交付和品质保障起着至关重要的作用，公司对班组的管理也是高度关注和重视。随着本次五星班组横向核验活动的结束，领克品牌通过持续改善，积极对标，主动发现问题等方法，从而将五星班组建设中的一些共性问题制定了统一的改善措施。2023年下半年，我们要深化五星班组建设，助推品牌战略达成。

严抓基础管理，深挖过程问题，从合格到卓越，张家口在行动！

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（制造管理部   梁帅）以打造“整洁、明亮、有素养的工厂”为目标，贯彻“5S活动，全员参与，从我做起”的方针，5S工作持续开展。

5S会议情况汇报。为充分总结5S工作不足之处，制造管理部安环科在技术部会议室组织召开2023年6月份5S专题会议工作会议。会议共2项议程，一是安环梁帅汇报4-5月份5S工作开展情况，各厂部管理科长汇报4-5月份现场5S突出问题；二是安环梁帅汇报6月份5S工作计划和安排。会上领克汽车张家口工厂制造总监于涛进行了工作布置。

与会人员听取了关于4-5月份5S工作开展情况以及典型问题，6月份工作计划的汇报，形成以下决议：

1.各厂部持续开展管理干部亲自做5S活动，将开展情况纳入公司5S评分标准；

2.天气炎热，总经办需关注食品安全，鼓励员工食堂就餐；

3.安环抽查员工基本行为规范，对未执行“员工行为规范10条”的人员进行全厂通报，并纳入公司5S评分标准。

寄语指示。于涛向各管理干部提出5S工作部署:

1.关于5S阶段性总结

7月份开展安全、5S半年度总结活动，以各厂部5S平常表现为基础，厂部管理干部亲自做5S、员工不文明行为次数为加减分项，结合安全月活动开展情况，综合评选出优秀厂部前三名并给予相应激励。

2.关于新员工5S管理要求

培训学院联合安环从新员工入职培训入手，对新员工进行5S培训，宣贯5S目的、意义、要求和标准；各厂部对新员工进行5S集中培训和考试，快速提升新员工的5S基本素养，基本做到“员工行为规范10条”。

没有最好，只有更好，我们要自上而下，共同去改善维护，相信通过大家的努力，我们一定能够打造出一个整洁、明亮、有素养的工厂！

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（制造管理部   梁帅）为提升班组安全管理水平，夯实现场安全管理基础，根据集团公司第四届集团安全专业技能大赛安排，于2023年6月15日举办了张家口工厂安全专业技能大赛初赛。

01活动议程。参加本次安全专业技能大赛初赛的11名优秀班组长，是由车身车间、涂装车间、总装车间、物流部、品质保证部通过厂部内部选拔推荐组成。活动前，通过抽签的方式确定了各参赛选手的出场顺序。评委组则是由制造总监于涛担任组长，各厂部长为成员组成。

本次比赛由安环科李玉龙主持，进行了汇报演讲、评委提问、打分评选、现场颁奖等相关议程。

02选手汇报。依照厂部出场顺序，各厂部推举的班组长依次上台以PPT汇报的形式展示各自班组安全管理情况，主要对班组概况和自我介绍、班组日常安全管理工作、特色管理方式及亮点、日常安全管理中的问题及解决措施、持续改进工作思路进行了精彩的演讲。

03提问答辩。评委根据班组长汇报内容，选择“隐患排查、危险源辨识及风险分级管控、安全操作规程、事故应急处置、危险作业管理、作业行为安全、班组安全活动”等班组安全管理要素进行现场提问，由班组长进行了现场答辩。

04现场颁奖。经过选手汇报、现场答辩、评委打分，最终决出了比赛前三名：

第一名 总装车间 庞杰；第二名 车身车间 白翔；第三名 涂装车间 李睿波

最后，进行了现场颁奖。公司将指派第一名选手参加集团第四届安全专业技能大赛决赛。

05活动总结。此次安全专业技能大赛为班组长提供了一个交流和学习安全知识的平台，促进彼此之间的交流和合作，增加安全知识的学习和交流，同时也是一个锻炼和提升安全技能水平的机会，增加自身安全技能水平，并从中获得更多的安全经验。

以安全月为契机，安全专业技能大赛为载体，发挥班组长在企业中的作用，推动企业安全文化建设，形成遵循规则，强调安全的企业文化氛围。

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（制造管理部   段磊）为提升公司精益管理水平,提高全员改善能力，促进各业务领域提质增效，同时为V216投产打下坚实基础，特邀请集团IE专家刘彬老师协同制造管理部开展了为期3天的精益主题活动，制造总监于涛、各部门管理科长、技质科长、相关专业工程师及部分班组长共计65人参与了此次活动。活动通过现场诊断、培训赋能、问题总结、课题发布四个环节逐步开展。

根据工艺特性刘彬老师深入现场从车涂总物等各个部门逐岗位进行评审，并从现状评估、精益计量、浪费实例分析等多角度对现场各工作场所进行精益诊断。

随着在现场进行问题诊断开展通过与相关负责人沟通及交流，识别现场安全、效率、质量共计三类12项问题并提出专业指导意见：

1.精益推进过程中建议从关注“物”向关注“人”转变，通过员工喜闻乐见以及与员工切身利益结合的方式推动改善，同时建立促进全员参与的持续改善运营机制；

2.要从关注现场的“状态”向关注生产的“流程”转变，更多的通过流程来改善现状；

3.建议将“精益的理念、浪费的思想、成本的概念”贯穿到改善活动中，让改善活动不但看得见，还可以让全员深刻理解；

4.持续维护改善机制，例如三个层级的改善:员工层面的改善提案，班组层面的小组改善，中高层管理者的课题改善等。

通过精益意识赋能提升全员改善意识，建立精益思维，是本次活动的核心目标之一，因此周三下午开展了精益管理公开课，刘彬老师分别从精益管理的基础理念、原理、方法和经验四个方面剖析了精益管理的内涵，明确指出精益其核心是把精益管理思想运用到生产过程，才能实现企业管理水平和效益最大化。

同时结合现场诊断的问题点，刘彬老师分享了自己在丰田汽车多年来精益管理工作经验和独到的精益管理见解，并适时和学员进行互动交流，整个培训过程秩序良好、气氛活跃。此次培训，使参训人员对标准作业与改善有了更加深入、具体的认知，为公司精益管理工作推行提供了新的思路和方法。

三天的诊断活动后，制造总监于涛，制造管理部高级经理甄小顺与刘彬老师共同对现场识别的浪费点进行研讨，对现有存在的问题点进行逐一分析，会议最后于总指示：精益管理工作是一个系统工程，精益管理的践行是一个持续推进的过程，还需要不断的进行常态化学习和推进，才能使精益管理真正发挥提质增效的作用。

接下来将由制造管理部对本次活动识别的问题形成改善课题进行发布，拉动各业务部门进行持续改善推进，促进公司精益管理各项工作再上新的台阶。

结语：唯晓成事之规律，方持不灭改善心——大野耐一

本次精益主题活动圆满结束，期待下次相聚！

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（人才经营部   王东升）为营造工匠文化建设氛围，提升专业技能人员综合素质，发掘技能能手，树立技能标杆，培养和造就一支复合型技能人才队伍，装备工程部携人才经营部，于2023年6月15日在领克学院银杏白蜡教室举办了2023年度“领克杯”维修电工技能实操竞赛。车身、涂装、总装、装备工程四个部门，共计36名参赛选手参与本次竞赛。

竞赛动员。启动仪式上，装备工程部李国颂进行赛前动员，从电工工种的重要性及“设备维修”人才培养的特殊性两方面重要强调，希望张家口设备团队勇于拼搏，打造一支出色、优秀，敢打胜仗的设备团队，各位参赛选手借助本次竞赛，在各方面技能上能够以赛代练，努力打造一支高素质、强内功的标杆队伍。

最后李国颂部长对参赛选手给予厚望，预祝所有参赛选手取得优异成绩，预祝本次技能大赛圆满成功。

竞赛宣誓。启动仪式上，梁云峰和范俊伟分别作为裁判员以及参赛选手代表进行宣誓；40余名与会人员同举右手、团结一心，誓词铿锵有力，展现出了本次大赛必胜的信心和坚定的信念。随后，裁判组对赛程安排及竞赛要求做了说明。

理论测评。为提升选手理论知识水平、人才经营部、各业务部门根据竞赛技术大纲制定竞赛题库，保证理论考试合理、合规。 本次竞赛理论比赛项目共36名选手参加。

维修电工技能大赛理论试卷分别从设备维保、电器原理、电器器具应用、安全操作等方面进行出题，保证试题全面性、专业性。

实操竞赛。经过理论考核的层层筛选，最终有36名参赛选手崭露头角，进入实操技能竞赛。

通过模拟现场电缆断开、虚接、元器件损坏、触点不灵敏等现场设备故障现象，每位队员都拿出自己的“绝活儿”，认真检查每一个元器件，以最快的速度找出故障并完成修复，最后测试正常，各组裁判都尽职尽责的巡视着，确保学员完成比赛的第一时间，对该比赛结果做出最正确、公平的评判。

赛后总结。比赛过程中，各参赛选手仔细阅读、分析实操命题，激烈角逐。参赛选手任务完成及时，质量良好，充分体现平时工作中所积累的大量经验，展现出优秀技能员工应具备的综合判断能力与奋斗精神。

经过裁判组成员对选手操作过程分步评审，对实操结果分项打分，结合理论成绩，最终6位选手脱颖而出。涂装车间魏源摘得本次比赛桂冠，车身车间王志彪、总装车间赵硕、获得本次比赛二等奖，涂装车间郭晏辰、装备工程部任建国、范俊伟获得本次比赛三等奖。

结语。此次技能竞赛达到了以赛促学，以赛代练，以赛提能的效果，将理论知识与实际操作有效结合，从而提升公司职工“系统掌握专业知识，练强专业技能”的能力，为公司培育知识型、技术型、创新型高素质员工队伍奠定了基础。

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（总经理办公室   雷刚）行程万里，不忘来路；饮水思源，不忘初心。6月29日至6月30日，在迎接中国共产党成立102周年之际，吉利汽车集团领克汽车张家口工厂各厂部党支部隆重举行迎“七一”主题党日活动。各厂部支部党员、发展对象、入党积极分子共计70余人参加了活动。

行政服务支部首先组织预备党员、发展对象和入党积极分子进行了思想汇报，对符合转正条件的预备党员进行了党员大会表决；随后组织全体参会人员重温了入党誓词。

制造第一支部书记给所属党员、预备党员、党员发展对象和入党积极分子重点讲述了中国共产党为人民幸福、民族复兴拼搏牺牲的奋斗史。引领大家通过学习党史，提醒自己保持党的优良传统，严格遵守党的纪律，在岗位工作中做到以身作则，奉献在前，自觉发挥先锋模范作用。

制造第二、第三支部和技术质量支部联合组织所属党员举行了专题庆祝活动，三名支部书记结合生产业务从三个角度，引导全体党员要时刻牢记党章要求，牢记党员先进性要求，牢记自己的党员身份，处处要用实际行动为身边的员工做表率。最后，各支部组织所属党员重温了入党誓词，全体党员面对党旗，高举右拳，进行了庄严的集体宣誓。

通过学习党史、重温入党誓词活动，对党员进行了一次生动的党性教育。在铿锵的誓言中，党员们的初心受到洗礼，理想信念更加坚定。大家纷纷表示，要铭记党旗下的誓言，从百年党史中汲取前行力量，让初心融入血脉、把使命扛在肩头，自觉保持初心，自觉发挥先锋模范作用，凝心聚力，拼搏创新，勇创精品，以实际行动为张家口市工业制造水平跨入国际一流梯队、为领克汽车冲刺国际高端市场贡献自己应有的力量。

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（总经理办公室   雷刚）行程万里，不忘来路；饮水思源，不忘初心。6月29日至6月30日，在迎接中国共产党成立102周年之际，吉利汽车集团领克汽车张家口工厂各厂部党支部隆重举行迎“七一”主题党日活动。各厂部支部党员、发展对象、入党积极分子共计70余人参加了活动。

行政服务支部首先组织预备党员、发展对象和入党积极分子进行了思想汇报，对符合转正条件的预备党员进行了党员大会表决；随后组织全体参会人员重温了入党誓词。

制造第一支部书记给所属党员、预备党员、党员发展对象和入党积极分子重点讲述了中国共产党为人民幸福、民族复兴拼搏牺牲的奋斗史。引领大家通过学习党史，提醒自己保持党的优良传统，严格遵守党的纪律，在岗位工作中做到以身作则，奉献在前，自觉发挥先锋模范作用。

制造第二、第三支部和技术质量支部联合组织所属党员举行了专题庆祝活动，三名支部书记结合生产业务从三个角度，引导全体党员要时刻牢记党章要求，牢记党员先进性要求，牢记自己的党员身份，处处要用实际行动为身边的员工做表率。最后，各支部组织所属党员重温了入党誓词，全体党员面对党旗，高举右拳，进行了庄严的集体宣誓。

通过学习党史、重温入党誓词活动，对党员进行了一次生动的党性教育。在铿锵的誓言中，党员们的初心受到洗礼，理想信念更加坚定。大家纷纷表示，要铭记党旗下的誓言，从百年党史中汲取前行力量，让初心融入血脉、把使命扛在肩头，自觉保持初心，自觉发挥先锋模范作用，凝心聚力，拼搏创新，勇创精品，以实际行动为张家口市工业制造水平跨入国际一流梯队、为领克汽车冲刺国际高端市场贡献自己应有的力量。

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（人才经营部  温兆琛）为提升公司员工职业技能等级，拓宽员工职业发展通道，加强内生型人才队伍建设，同时依托于领克学院完备的设备设施、优秀的专业师资队伍，成熟的职业技能等级鉴定资质，经过专家团队对系列职业工种鉴定标准及试题的开发，现于2023年6月30日开展首期汽车装调工（26人）、叉车工（11人）职业技能等级（中级）考试认定工作，并顺利开展。

早在今年3月，公司积极与市人社主管部门联系，学习“职业能力建设平台”的使用方法，积极组织公司技能人才报名，制定培训计划，准备前期备案材料，得到市人社主管部门的耐心辅导与大力支持。

考前一个月，特邀请公司汽车返修、装调技能大师陈强、物流叉车班班长龚彦飞等人利用下班及休息日时间，对报名学员从理论到实操进行多次系统培训讲解、演练。争取让每位学员都能取得优异的成绩。

考前邀请到集团技能人才部高级经理牛泽平老师到领克学院进行研讨交流，梳理模式，共创标准。考试当天，公司特邀张家口市人社局职建科冯元星老师到考试现场进行监督指导。

本次考核认定共两个工种，分别是汽车装调工和叉车工，设置理论考场和实操场地。每个工种配备 1 名督导员，2 名考评员，1位监考老师。从考场布置、考前纪律宣贯、试卷拆封，到考试过程中严格监考，视频录制，每一环节都严格执行，公开透明。

领克汽车张家口工厂作为职业技能等级认定培训机构，共计申请了汽车维修工、汽车生产线操作工、汽车装调工、设备点检员、机修钳工、模具工、涂装工、叉车工 8个职业，涵盖33个工种，全面保障不同工种员工的发展需求。

通过职业技能等级鉴定可以全面评价员工的阶段整体水平，包括专业知识、技能水平、解决问题能力等，帮助员工了解自己的优势和不足，从而更好地提高自己的技能水平。本次认定工作的顺利开展，为接下来高技能人才发展奠定了重要基础，同时为员工星级晋升提供了支持和保障。

第二期培训筹备中，期待您的报名！

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（人才经营部  安文超）为庆祝杭州亚运会即将举行，同时响应张家口汽车人才联盟“以产聚才、资源共享、协同创新、多方共赢”的号召，促进园区各企业友好交流，由领克汽车张家口工厂主办，携手张家口南山汽车产业基地管理办公室、张家口极光湾发动机制造有限公司、张家口宇顺物流有限公司共同承办此次“南山杯”七人制足球友谊赛。

首届“南山杯”足球联赛于6月1日，在园区政府及各企业领导的共同见证下盛大开幕，来自南山汽车产业基地办公室和各企业共6支队伍踊跃报名。本次比赛采用小组单循环赛制，前四名进入半决赛，两两厮杀，胜者进入最终决赛，比赛在领克汽车张家口工厂领克学院足球场举行。

开赛以来，每一场比赛，队员们奋力拼搏，挥汗如雨，抢断、过人、射门、扑救……精彩场面接二连三。大家你追我赶，团队协作，奋勇争先，大有“球场争霸，舍我其谁”之势；场上比赛如火如荼，场下啦啦队员们也毫不示弱，加油声此起彼伏，激情感染着场上场下每一名队员和观众。

经过为期40天共计18场比赛的激烈角逐之后，领克汽车领克03战队、极光湾发动机极光湾战队脱颖而出，进入最终的决赛。

7月10日，首届“南山杯”足球联赛决赛正式打响。下午6点，决赛对阵双方队员开始进场热身，为比赛进行最后的准备；6点15分，专业啦啦队的表演迅速点燃现场气氛，大战一触即发。6点20分，国旗、司旗及双方主力队员在裁判引领下入场，在场所有人员齐唱国歌。

正式比赛前，领克汽车张家口工厂常务副总经理凡启虎为比赛作动员讲话，感谢大家的热情参与，同时希望大家本着“友谊第一，比赛第二”的原则，激情拼搏，赛出风格，赛出水平，为现场观众奉献一场精彩的比赛。

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6点30分，随着主裁判一声哨响，比赛正式开始。双方迅速进入比赛状态，毫不保留和试探，你来我往，大打对攻战，场面精彩纷呈。上半场第8分钟，领克03战队8号贾召喜带球突破，刚过半场一脚势大力沉的远射，对方门将1号王卫宏奋力扑救，双拳将球击出禁区，03战队9号队长于涛眼疾脚快，迅速跟上补射得手，领克03战队1：0领先。丢球后的极光湾战队毫不气馁，在10号许晓宇的带领下迅速调整，组织了多次有威胁进攻，怎奈领克03战队由6号刘佳欣和3号张威组成的后防线牢不可破，极光湾战队最佳射手7号席海君不多的有威胁射门，都被领克03战队身高臂长的1号门将李浩男一一化解。

比赛陷入胶着状态，双方互有攻守，虽进球不多，但比赛绝不沉闷。上半场25分钟，03战队门将在化解对方一次有威胁射门后，迅速组织反击，直接手抛球找到中场球员，10号李国颂得球后佯装突破，实则扣球晃过对方2号，顺势回传，8号贾召喜不停球一脚精准直塞，准确找到快速插上的2号边锋刘弘伟，得球后一脚怒射，皮球直挂死角，应声入网。领克03战队再下一城。此球从发起到终结，一气呵成，队员们心有灵犀、配合默契，将团队精神体现得淋漓尽致。上半场，双方攻势旗鼓相当，但领克03战队团队配合略胜一筹，把握机会能力更强。也有挫败感。

易边再战，极光湾战队发起疯狂反扑，但领克03战队在2：0领先情况下，踢得更加游刃有余。随着时间推移，双方频繁调兵遣将，领克03战队体力优势明显，在下半场尾声阶段通过团队配合由贾召喜再入1球，3：0锁定胜局。

整场比赛，场上队员忘我拼搏，场下观众激情呐喊，现场的热情一浪高过一浪。进球后的快乐，错失良机后的遗憾，受伤时的痛苦，重新站起来的坚定，精彩配合后的相互鼓励充盈在球场内的每一个角落。

比赛结束，有胜利的喜欢，也有失败的遗憾。但无论胜败，所有参与者都体会到了过程的快乐，都收获了一段精彩刺激的回忆和一份满满的感动。期待明年再战。

绿茵逐梦，始于“足”下。经过40多天的激烈角逐，7月10日晚7点40分，首届“南山杯”足球联赛决赛比赛结束，随后举行了浓重的闭幕式及颁奖典礼。南山汽车产业基地办公室副主任景宇东带领相关处室领导出席并作闭幕致辞，极光湾发动机制造公司总经理张庆震，副总经理兼工会主席王晓娜、张家口宇顺物流公司总经理武卫峰、张家口地通公司总经理崔胜喜、领克汽车张家口工厂副总经理刘峰等各企业领导出席并为获奖个人及集体颁奖。

颁奖礼上，伴着激昂的运动员进行曲，所有6支参赛队伍运动员踏着整齐的步伐进入颁奖现场，等待着激动人心的颁奖时刻。

至此，本届赛事圆满结束。让我们共同期待下届赛事。

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（人才经营部  安文超）为提高全员质量意识，增强质量工具应用能力，激发员工的创造性，同时积累经验、共同分享各部门自我改善、自我创新的成果。2023年7月20日在车身阶梯教室举办了张家口工厂2023年第二届QC成果发表会，公司常务副总经理凡启虎、副总经理刘峰、制造总监于涛、各部门负责人、优秀QC成果小组代表、各部门质量工程师共计70余人参加了本次活动。

现场发布。自QC改善活动变革后，得到各部门积极响应，涌现出更多新鲜血液加入其中，从解决身边的问题入手提高产品质量，经部门级QC成果发表层层筛选，最终评选出9项课题在此进行发表。

 发表会采取课题汇报、互动问答、评委线上打分三步进行。各发表人员依次上台展示他们的攻关成果，涉及工艺优化、效率提升、降本增效、管理提升等领域，诠释着他们为追求质量提升、打造高品质的领克产品所做出的探索和努力。

过程点评。发布过程中，各位领导秉承严谨、认真的态度，运用“3824”的思维和逻辑来剖析此次参赛的案例，针对新鲜血液的加入给与肯定，但同时指出多项课题存在共性的逻辑、条理性问题，对现场工程师提出了具体要求，要学会运用质量管理思维，分析问题的完整性、全面性、发散性，汇报要有理有据、观点突出、论据明确，在改善过程中挖掘问题根因，立足生产现场，从根源解决实际问题。

颁奖仪式。本次发布会，经过各评委客观公正评审，共评选出一等奖1名，二等奖1名，三等奖2名 ，优秀推进者1名，由公司各层级领导对获奖人进行颁奖。

总结致辞。各层级管理干部要起到带头作用，要给大家赋能，帮助员工弥补课题的漏洞和短板，及时纠偏给予整改建议。同时要求各部门从发现人才、培养人才的角度，要提高对QC成果发表活动的重视，针对公司级每一位参赛选手的材料都要严格把关，耐心指导帮扶，增强逻辑思考能力，强化语言的逻辑组织能力，从而提高参赛课题整体逻辑性、条理性。

一线写实

（车身车间   李春苗）6月16日， 在车身车间高温送清凉如往年一样，各工段长、班组长就来到指定位置等待雪糕分发。当大家拿到雪糕那一刻，喜悦之情溢于言表。

战高温，斗酷暑。车身车间不断强化“四送”工作，用实际行动将对员工的关心关爱做到实处，此次送清凉活动极大激发了一线员工的工作热情，一根根雪糕，一瓶瓶汽水也如阵阵凉爽赶走了炎热的暑气，让员工倍感亲切。大家纷纷表示，将以更加热情和饱满的状态投入到生产工作中，鼓足干劲，全力以赴完成今年各项生产经营任务。

车身车间-夏日送清凉1                                                         

（车身车间   李春苗）6月14日，车身车间为进一步加强高温季节和高温作业职工防暑降温工作，充分体现车间对一线职工的关怀，有效预防中暑及生产安全事故的发生，确保职工安全度夏，车身车间组织开展“关爱在身边、夏日送清凉”主题活动，由车间厂部长、科长、工段长对一线的员工进行送清凉活动，让一线职工真切感受到车间领导的关心，极大地鼓舞了一线职工士气。

车身车间-夏日送清凉2                                                       

一线写实

（车身车间   李春苗）炎炎夏日，挥汗如雨。为保障员工的身体健康，确保全体员工全身心投入到安全生产工作中，6月26日，车身车间领导到线体开展了“送清凉”慰问活动。

入夏以来，车间领导高度重视防暑降温工作，车间陆续为员工购置了雪糕、柠檬水等防暑降温慰问品，为奋战在一线的员工送去车间的关怀和问候，感谢他们烈日下的坚守。

慰问中，厂部长、科长与员工亲切交流，并针对高温期是安全事故易发、多发的季节特点，叮嘱工段长、班组长要切实关注安全，绷紧安全弦，做好员工的劳动保护和安全检查工作，安全渡过暑期。做好合理安排作业时间，保护好员工的合法权益。妥善安排好员工夏日工作期间的生活饮食，精心组织好安全生产，确保生产进度，完成生产目标。

此次“送清凉”活动，切实把防暑降温工作落实到每位员工，让他们感受到组织的关怀，激发了大家的工作热情，为促进公司安全生产起到积极作用。

车身车间-夏日送清凉3                                                         

（车身车间   李春苗）6月15日，车身车间开展“夏日送清凉”活动，为奋战在高温一线的员工送去1000多斤清凉解暑的西瓜，在送去车身车间关心关爱的同时，号召全体员工拼搏奋进、共创佳绩。

各工段在领取到西瓜的第一时间将西瓜送到班组，还细心将西瓜切好，送到员工手中。 “这西瓜真甜啊，吃一口真凉爽！”欢声笑语从送清凉现场传来。大家纷纷表示要坚守好自己的岗位，以最好的状态投入到工作中去，车身车间长期以来高度重视高温期间员工的防暑降温工作，先后多次组织为一线员工送凉茶、饮料、雪糕等防暑降温品，为拼搏奋斗在一线岗位的员工送去一份清凉、一份关怀、一份爱心，极大地鼓舞了高温一线员工战高温、斗酷暑的士气。

车身车间-夏日送清凉4                                                       

一线写实

（车身车间   李春苗）炎炎夏日，高温酷暑，为了切实保障广大职工的生命安全和身心健康，防止夏季高温中暑，利于职工更好的开展工作，7月中旬公司工会拉开夏季高温慰问“送清凉”活动的序幕。7月初，车身车间管理科在充分征求各班组需求的基础上，制定了防暑降温用品采购计划。饮料、藿香正气水等防暑用品，并不贵重，但它表达了车身车间关心职工、体恤职工的浓浓情意，也给炎炎夏日带来一缕清凉。

车身车间-夏日送清凉5                                                         

（车身车间   李春苗）连日以来，张家口气温节节攀升。为坚守岗位的一线职工带来严峻考验，7月11日，车身车间负责人、科长、工段长先后来到车间现场，亲切地慰问了高温一线辛勤工作的员工和班组长，并为他们送上防暑降温慰问品，让坚守在高温一线的职工们实实在在感受到厂部的关爱，由此也拉开了厂部开展高温慰问的序幕。

慰问活动中，领导每到一处都与在场职工亲切交谈并亲自把慰问品送到他们手中，向一线的员工和班组长表达了深深的敬意，感谢他们为建设美丽西湖付出的辛勤劳动，同时询问了他们的生活情况和工作情况，对大家高温天气下坚守岗位、辛苦劳动的精神表示高度赞扬。

同时，反复叮嘱各单位要注意一线职工的防暑降温，要更科学、更合理地安排好作息时间，应对高温天气，确保一线职工身体健康。职工们对车身车间的慰问纷纷表示感谢，表示一定不辜负关爱，以更加饱满的工作热情和精神状态，全力投入到工作中去！

“送清凉”高温慰问活动是车身车间“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”四项特色活动之一，也是车身车间每年夏季关爱职工的一项重要措施。

据了解，今年入夏后，车身车间制定了及早落实夏季防暑降温和劳动保护措施，要求各科室开展“送清凉”慰问活动，确保将“送清凉”活动做好、做实，让基层工人感受到车间“娘家人”的关怀。

车身车间-夏日送清凉6                                                       

一线写实

（车身车间   李春苗）烈日炎炎，风静树止，火辣辣的太阳毫不留情地炙烤着大地，大地变得滚烫滚烫的，热浪迎面而来。

车身车间一线员工们不惧高温，挥汗如雨，经受“烤”验，他们的工服一直都是汗水浸透，但每一个人都十分精神，不敢有丝毫的松懈，避免质量问题流出。7月25日车身车间负责人、科长来到一线向在高温酷暑中坚守岗位的一线员工表示诚挚感谢，并送去清凉防暑降温物资；也拉开了本次“夏日送清凉，关爱沁人心”活动，厂部领导重点慰问了特种焊工，详细了解他们的工作生活情况，嘱咐他们要保重身体，注意自我防护、劳逸结合，再次向坚守在高温一线的员工表示问候和敬意。

车身车间-夏日送清凉7                                                         

（车身车间   李春苗）连日高温几乎让人失去了对温度的判断能力。被烈日炙烤得分外灼热的空气，挑战着员工们的忍受极限，然而我们的一线员工仍然迎着烈日，顶着高温，坚守在工作岗位上。

　　7月20日，车身车间开展高温慰问活动，部门领导顶着高温看望慰问一线作业的员工，感谢他们为厂部付出的辛勤劳动，并送西瓜、可乐等"清凉大礼包"，在炎炎夏日为他们送去一丝清凉。

详细询问了一线员工的生产生活情况，并嘱咐他们在三伏天注意防暑。同时要求班组长在高温天气要切实关心员工的身体健康，合理安排好生产作息时间，保证生产。

车身车间-夏日送清凉8                                                       

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（车身车间   李春苗）热情似火的七月盛夏，一批来自哈尔滨的学生加入了车身车间大家庭。车间车间“娘家人”贴心地准备了“入企关怀”纪念品和“夏送清凉”慰问品，热情迎接萌新们。

车身车间负责人第一时间组织了座谈会，与新员工们面对面亲切交谈。新员工们表达了对公司发展的憧憬和自己美好前景的展望，同时，就如何快速转变角色以及工作中可能遇到的困难和疑惑等方面进行了交流，大家畅所欲言。

“有困难，找领导！”领导们表示，车身车间将继续发挥桥梁纽带作用，当好职工“娘家人”，把工关爱延伸到最基层，惠及到每一位员工。

在“关爱新员工”活动现场，领导们首先对新员工的加入表示热烈欢迎，他表示，新员工是车间的新生力量，为车间注入了新鲜血液，增添了年轻动力，并提出了三点希望。一是尽快完成角色转变，快速融入企业，迈好职业生涯第一步；二是坚守理想信念、激发劳动热情、矢志改革创新、勇立时代潮头，练就过硬本领; 三是增强主人翁意识，不断实现自我提升，努力将自己锻造成为知识型、技能型和创新型职工，为车身车间发展贡献力量。

车身车间是新员工的第二个家，希望大家能扎根车间，勤奋工作、快乐生活，发挥自己的聪明才智，尽快成长为企业高质量发展的有生力量。

车身车间-领克360面对面（新员工）                              

（涂装车间 任璐璐）六一儿童节又来了，你是否也想重拾一些童年记忆呢？让我们一起搭载时光机回到童年时代寻找那些难忘的记忆碎片吧！6月1日，涂装车间特开展 “重拾儿时记忆”活动。

随着时代变迁，小时候的零食也变得越来越少，为重拾儿时记忆，特采购各类小零食旺仔奶糖、辣条、一根葱、亲亲虾条等各类零食，每个零食都承载这一份记忆。

童年时期的零食真的是数不胜数，几毛钱的零食承载着整个童年的味道，值得每一个人留恋和回忆这段无忧无虑的快乐时光。

当我们追忆过去不免会同时感慨时间的流逝但是六一儿童节就在眼前这个节日点燃了我们的童心愿每个人都能找寻到属于自己的那份童年快乐永远保留着内心的那片童趣。

涂装车间-儿童节关爱活动                                                   

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当清凉饮品发放到每位员工手里时，员工们脸上都洋溢着灿烂的笑容。

一瓶瓶防暑的饮品，像是凉爽的风，吹去了夏日的炎热，让员工切实感受到厂部的关心与关怀。员工们也纷纷表示，一定会继续坚守岗位，战酷暑、斗高温，继续发扬艰苦奋斗、协作奋战的精神，以更加饱满的精神状态投入到工作中。

 

涂装车间-高温送凉茶活动                                                   

涂装车间-高温送绿豆汤活动                                            

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一个个皮绿油油、身子圆滚滚的西瓜，为奋斗在一线的员工送上清凉，大家捧着西瓜，吃在嘴里，甜在心里，小小的一块西瓜如夏日的清风沁人心脾，一个颇为可爱的员工说道：“炎热的夏天，能吃到西瓜真是太幸福了。”虽然天气炎热，但员工干劲十足，汗流浃背却仍笑容满面，大家吃完西瓜，又赶紧投入了工作中。

寒来暑往，涂装车间家人们始终奋战在生产第一线，坚守岗位，默默奉献，他们为企业的发展做出了巨大的贡献。此次送清凉活动，极大地鼓舞了员工的士气，提高了大家的工作热情和积极性。

 

涂装车间-高温送清凉活动                                                   

本次活动中，工段长共同前往宿舍与员工亲切交谈，详细了解大家的工作与生活状态，询问大家住的是否习惯，员工热情回应，叙述工作中以及生活中的问题，并解答。天气炎热，特为员工送去罐头、饮料等食品。虽然只是简单的关怀和小小礼品，但员工感受到的却是来自部门的关爱和温暖，

通过此次活动的开展，让员工感受到涂装这个“家”的用心、真心、细心和爱心，领导们对员工的关爱温暖如春。提升了员工的归属感，更加让员工感受到公司如家的温暖和亲人的关怀。

 

涂装车间-宿舍慰问活动                                                      

一线写实

会前，涂装为一线员工代表们准备了一些下午茶，整个座谈会气氛融洽， 座谈会以问题形式开展。

大家各抒己见，分别对生活中以及工作改进等问题提出了自己的意见以及想法，相关领导广泛听取员工代表们的意见和建议，并在现场一对一解答和释疑，让员工切实感受到大家庭的关心与温暖，同时鼓励员工立足岗位，主动作为，以崭新的姿态、良好的心态、务实的作风投身于工作。

通过本次座谈会，加强了公司与员工的信息互通，提升了员工对公司的归属感。

 

涂装车间-领克360面对面（新员工）                               

三伏天，降暑“神器”——老冰棍，让车间的工作人员在忙碌的工作之余能够享受到一份清凉和甜美，顿时暑热消解了大半，倍受员工好评。拿着领到的冰棍狠狠咬上一口，别提有多开心了。“炎炎夏日，感谢车间领导给送来的冰棍”，从大家的脸上可以看出这冰棍不仅凉在了嘴上，而且甜到了心里。

一根冰棍，一丝凉爽；一份关怀，一股动力。这个夏日涂装车间也将继续把清凉送到职工“心坎”上做好防暑降温工作让大家以更好的精神状态投入到工作中。

涂装车间-清凉慰问活动                                                      

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（总装车间    郭雯）炎炎夏日送清凉，浓浓关爱沁人心，6月中旬总装车间组织开展了“夏送清凉”活动，向奋斗在一线的室外工作人员送去降暑降温用品，让他们在酷暑中感受到一丝清凉。

活动中，车间领导向奋斗在一线的室外员工表示由衷的问候，叮嘱大家劳逸结合、防暑降温、保障身体健康，同事为员工送上了防晒服等物资。

随后，车间领导与他们进行了亲切交谈，感谢他们顶着酷暑，为完成车辆的交付任务所作出的辛苦付出。同时，嘱咐室外工作人员在坚守岗位，保证交付的同时，做好自身的防暑。

开展“夏送清凉”活动，是车间关心员工生活、保障员工权益的重要举措，切实关心员工身体健康和劳动安全，把防暑降温工作和劳动安全保障落实到各高温岗位的员工，让他们在炎炎夏日感受到身体、精神的双清凉。

总装车间-高温送防晒服活动                                                

总装车间-高温送西瓜活动                                                    

一个个皮绿油油、身子圆滚滚的西瓜堆放在办公室，各班组派来领西瓜的代表，各个喜笑颜开。在欢乐的气氛中，西瓜发放工作有条不紊的开展。

“送清凉”活动是车间在夏季高温期间给员工的福利。这看似细微的举动，恰似夏日里的阵阵清风，沁人心脾，让奋战在高温环境中的一线员工感受到车间确实把员工的健康和安全放在了心上。瓜香弥漫在整个车间，让这个夏天不再炎热。

一线写实

　总装车间以员工需求为出发点，全心全意为员工办实事，公司领导到一线开展 “夏送清凉”慰问活动，为一线工作人员送去防暑降温用品，向他们在高温天气坚守岗位、辛勤付出表示感谢，并叮嘱大家做好防暑降温工作，提高安全意识。炎炎夏日送清凉，丝丝关爱入心田。“夏送清凉”活动让奋战在一线的广大员工备受鼓舞，大家纷纷表示，将把暖心关怀化作工作的动力，进一步立足岗位、攻坚克难，高质量完成各项工作。

领导的亲切慰问使员工深切感受到了关怀，进一步激励员工的工作热情，大家纷纷表示，要坚守自己的岗位，坚持不懈地战高温，保质量，重安全，确保工作有序开展。

“夏送清凉助健康”，一丝清凉送到职工的手里，一份关怀送进员工的心里。以实际行动让职工们感受到“娘家人”就在身边，“娘家人”的关怀无处不在。

总装车间-高温送雪糕活动                                                   

总装车间-领克360面对面（设备新员工）                 

7月3日下午，2023年度新老员工座谈会在总装车间会议室5圆满举行，本次座谈会由林刚主持，他对到会员工表示诚挚的感谢和欢迎，他希望通过本次座谈会，以面对面交流的方式与新老员工们敞开心扉、真诚交流。

随后，参会领导与员工分别进行了自我介绍，并对员工表达了热烈的欢迎，指出：新员工的加入为车间注入了新鲜的血液，增加了车间的活力，并肯定了新员工入职以来的表现。随着座谈会逐步深入，新老员工们畅所欲言，现场氛围热烈融洽，展现了新鲜血液带来的蓬勃朝气和奋发精神。

座谈会的尾声，管理科长周忠磊对新员工们的充分准备和精彩发言表示肯定和感谢，为了帮助新人们在总装车间这个平台实现更好的发展，他提出三点希望：

一是希望大家尽快融入车间，适应车间工作和生活。主动学习了解公司企业文化、规章制度和管理规定，快速进入岗位角色，加强团结协作，建立良好的人际关系，踏实安心工作。

一线写实

 “同事你好！天气这么热辛苦了，来份冷饮解解暑吧”。7月18日，最终下线班组在开展高温中暑应对知识讲解培训的同时，为员工送上了清凉解渴的冷饮，为员工在酷热的天气增加一丝凉意，降低中暑的几率，切实落实安全上岗要求，为员工的安全保驾护航，并进一步增强员工对于车间的归属感。

总装车间-高温送冷饮活动                                                   

总装车间-高温送雪糕活动                                                

入夏以来，随着气温不断升高，员工作业体能消耗巨大，为了切实做好员工的防暑降温工作，总装车间为员工购买了雪糕防暑降温。

总装车间各级领导对员工克服酷暑高温，坚守岗位，尽职尽责，表示衷心的感谢，向他们表达了亲切的慰问和关怀，并叮嘱员工要增强自我保护意识，注意防暑降温，注意安全，保重身体。同时，还鼓励他们发扬工人阶级的优良品质，立足本职，爱岗敬业，以更加饱满的热情完成好各项工作任务。

领导的亲切慰问使员工深切感受到了关怀，进一步激励员工的工作热情，大家纷纷表示，要坚守自己的岗位，坚持不懈地战高温，保质量，重安全，确保工作有序开展。

炎炎夏日送清凉，丝丝关爱入心田，一份清凉，一份关怀，一份爱心，送清凉活动不仅送去了车间领导的清凉和关怀，更是极大地鼓舞了员工的士气，以更加饱满的热情完成好各项工作任务。

一线写实

为确保送清凉活动惠及每一位工友，该班组精心挑选了甜甜的西瓜，在现场设立西瓜发放点，搭好桌子将西瓜切好摆在桌子上，再组织工友们歇一会，来吃刚切好的西瓜，向奋战在高温一线的他们表示慰问和感谢。

“这西瓜真甜，吃了干活更来劲了。”“这么热的天气，在工地上能吃到甜甜的西瓜，真的很开心。”工友们一边吃瓜，一边笑着说。

入夏以来，天气持续高温闷热，做好夏季防暑降温工作，提高工友安全意识和应急能力。同时，开展夏日送清凉活动，持续给工友送去西瓜、藿香正气水等防暑降温物资，确保一线工友的安全和健康。

总装车间-高温送西瓜活动                                                   

总装车间-团建活动                                                

本着友谊第一，比赛第二，消除隔阂、提高团队协作能力的宗旨，开展了“气球接力赛”、“你画我猜”、“你演我猜”、“集体跳绳”、“群龙取水”五项竞技活动。各队员参与热情高涨，并达到期的效果。平时在工作中，大家都有许多的接触和交流，但这一次我们是将所有人员分组，每个活动项目都要建立一支团队。根据游戏设计，需要大家的相互配合，比如“气球接力赛”、“你画我猜”。这些游戏让大家通过亲近的身体接触，由此而自发交谈，拉进了彼此间的距离；并且在游戏的过程中，友好竞争时的争强好胜、丑态百出时的会心一笑等等，都是大家关系在逐步融合的契机。游戏结束后，大家已经可以彼此之间互开玩笑，主动交谈了，所以无法不承认，这些游戏真的是大家友谊的润滑剂。这些团队建设游戏虽有趣，但同时也是带有一定的挑战性与竞争性的。这三个游戏都是分组竞争的。于是游戏开始前，各组的队员都在组内纷纷进行讨论，出谋献策，寻求加速胜利的方法。每个人都为了整个小组的胜利而付出自己的脑力和体力劳动，为了共同的目标紧密地团结在一起。

怀着一丝欣喜，带着一点留恋，随着夕阳西下，高家营之旅也渐渐落下帷幕。此次活动既让大家身心得到放松，又提高了大家的集体荣誉感和团队意识。为营造部门同事间的团结、紧张、严肃的工作氛围起到了促进作用。

一线写实

总装车间班组长与员工们进行了亲切的交流。详细询问员工们的入住情况和到岗感受，并为同学们介绍员工发展通道等有关情况。细心叮嘱员工们天气闷热，小心中暑；要注意宿舍用电安全，避免发生用电起火等情况；要做好宿舍消杀工作，定期通风，做好个人防护，并鼓励新员工们快速融入集体，建立和谐融洽的人际关系，激励员工们要抓住发展际遇，做好人生规划，学好专业知识，提升自身价值。

通过走访宿舍听取员工心声，班组长进一步了解了员工的情况以及实际需求，为接下来的班组管理工作的稳步推进打下了良好基础。也让员工们深切感受到家的温暖和车间的关怀。

 

总装车间-宿舍慰问活动                                                      

技术部-夏日送清凉活动                                                     

高温仍将继续，任务依然艰巨，V216任务重，责任大。要继续发扬坚韧不拔、吃苦耐劳的精神，客服困难，战胜高温，相信有我们大家的努力，项目一定会顺利生产，此时，我们为部门的同事买来西瓜，“夏日炎炎，西瓜很甜”这个夏季，未来几个月我们的西瓜源源不断，“可口西瓜，凉在口里，甜在心里，关爱相伴，暑气全消”搂一缕夏风，送一份关怀

一线写实

你们，坚韧而奋发，勇毅且笃行

你们，怀揣着梦想，追寻着希望

心之所向，素履以往

有一份热，发一份光

工作不止办公室与家的两点一线

还有丰富多彩的生活

夏日等风，不如有风

给家人们更柔软，更温柔的爱！

技术部-夏日送雪糕及零食活动                                          

技术部-父亲节关爱活动                                                      

每个爸爸都是不善言辞的，却用行动在默默的表达对孩子的爱，父亲是守望的灯塔，是指路的明灯，爸爸的关爱像一把伞，为我们遮风挡雨，爸爸的教诲像一盏灯为我们照亮前程。

真情父出，清凉一夏；坚韧大树，温柔阳光；

深沉如山，温煦如风；阳光温热，岁月静好；

曾经有你，未来有我；有一种爱，不言不语。

却不离不散，那是父爱如边，感谢您做我清淡岁月里，最耀眼的星辰！

在这个属于爸爸们的日子里，祝愿技术部的男神爸爸们：节日快乐，永远幸福，永远开心快乐！

一线写实

（技术部      边宝珠）随着夏季的来临，高温天气逐渐增多，给我们工作和生活带来了不小的困扰。为了提高员工的工作积极性和生活品质，近日，技术部组织开展了以“清凉度盛夏，安康伴我行”为主题的送清凉慰问活动，为室外高温作业人员采取有效防晒措施，防止他们皮肤灼伤，并及时补充水分，我们部门申请给所有户外人员增加一件防晒衣，防止大家中暑，清凉的物资，暖心的问候，让技术部的成员感受到公司及部门领导的关怀。大家纷纷表示，绝不辜负领导的关怀和期望，立足岗位，奋战高温，保证各项工作任务顺利完成。

技术部-高温慰问活动                                                          

技术部-高温慰问活动2                                                      

一线写实

（技术部      边宝珠）今天，我们相聚在一起，参加公司组织的团建活动。这么多员工积极参与这项活动，这也印证了我们团队的凝聚力正在不断增强。

我们知道，每个人都有自己的工作任务和压力，但我相信我们的员工始终以高度的工作责任感和敬业精神为公司做出了自己的贡献。因此，我们领导也特地安排了这次沙溪露营的团建活动，让大家在工作压力之余放松身心，更好的投入到工作中去。

此次团建活动不仅是对自己进行锻炼和提高，更是一个展示团队合作精神的机会。我相信，在这次活动中，我们每个人都会有收获和改变，更好地理解和信任团队中的每一个人，同时增强员工的团队凝聚力和合作能力。

最后，感谢每位员工对公司的支持和贡献，希望我们的团队在未来的工作中，能不断创新、追求卓越、共同发展。相信我们会一起创造更加美好的明天！也感谢技术部各位领导对员工们的关怀！

技术部-部门团建活动                                                          

品质保证部-防暑物品发放活动                                        

入夏以来，部门领导不仅在“物资“上对员工进行关爱，在思想上也对员工进行慰问，积极宣传夏季防暑降温常识，并多次强调户外人员要增强防暑降温意识，在高温时段一定要落实好方数降温措施，杜绝中暑事件发生，确保实现安全度夏。

一件物品、一份关爱。在炎炎夏日，为品质保证部员工送来了组织的关怀，温暖了大家的心，极大地鼓舞了员工地士气，进一步增强了职工地工作热情，为品质保证部户外作业员工撑起夏日里的一片绿荫。

品质保证部始终秉承着为员工办实事、办好事地原则，每逢严寒、酷暑等时期，都会提前计划，认真筹备，为一线所需员工送去真挚的关怀。希望大家在紧张繁忙地工作之余，感受来自部门浓浓地关爱。

 

一线写实

生日，是一个多么温馨的词语，我们有缘相识在这个大家庭中，我们其乐融融欢聚一堂，许下这一年最美好的心愿，伴随着一声声祝福度过了一场别样的生日party！

部门各级领导予以最真挚的祝福，与诸君共勉：我们坚信，心与心之间的距离是最接近的，未来，我们将继续用关怀换取员工的满腔热血。努力让每一位员工都体会到家的温暖，从而鼓励大家努力拼搏，齐心协力，携手向前，与领克共成长，共奋斗。

此次活动，品质保证部从点滴小事入手，为员工着想，念员工之所念，体现了以人为本的企业理念，收到员工们的一致好评！品质保证部将继续坚持以人为本，灵活开展文化活动、真心实意地为大家办实事、解难题、使一线员工都能体会到组织的关怀，激发大家干好工作的热情！

品质保证部-生日关爱活动                                                  

本着对员工的关心和关怀，管理组小伙伴们一早就外出采购清凉解暑的西瓜提前冰镇好，到休息时间为部门员工进行发放，迎着夏日炎热的风一刀切开，清香冰凉的气息迎面扑来，切好的西瓜递到员工们手中，捧一块西瓜，咬下一口多汁的红瓤，那种瞬间解渴的舒畅和清凉惬意极了。

一颗颗西瓜送去了清凉，也拉进来领导层与员工之间的距离，让员工们感受到强烈的归属感，早在今年一入夏，部门就开始了各种防暑送清凉活动，为的是让员工们及时感受到部门带来的关心与关怀。

品质保证部-夏日西瓜送清凉                                               

一线写实

下午，大家各自都还在忙于各自的工作，这样的出场方式显然不能打动每一个工作人员，直到蛋糕拎到他们面前，寿星们才大梦初醒，惊喜不已，虽然要吃蛋糕的心已经无比难耐，但是为了不耽误工作进程，所以还是要先将手边工作进行充分的收尾与完成。一段时间忙碌后，放下手中的工作，大家终于有了短暂的“庆生时间”。当寿星们收到精美的蛋糕，开心的像个孩子，部门领导也在此时表达了对寿星们最近的工作的肯定与感谢。公司便是大家的第二个家，只有一起保护一起努力，才能变的更好！在这个生日派对结束的时候，大家都感到无比感动，尤其是领导送上的生日蛋糕那一刻，让大家感到部门领导对他们的照顾和关心。作为一个团队，生日派对不仅是对自己的庆祝，更重要的是对彼此的尊重和感恩。

品质保证部-生日关爱活动                                                  

气温不断升高，员工作业体能消耗巨大，为了切实做好员工的防暑降温工作，品质保证部购买了一颗颗圆滚滚的西瓜，为奋斗在一线的员工送上清凉，大家捧着西瓜，吃在嘴里，甜在心里，大家都纷纷感叹道：“能在炎热的夏季吃到这么清甜的西瓜，真是太幸福了呀。虽然天气炎热，但员工干劲十足，汗流浃背却仍然满脸愉悦，待大家吃完后，将瓜皮桌面清理干净，又赶紧投入到了工作当中。

炎炎夏日送清凉，丝丝关爱暖人心。一份清凉，一份爱心，大家仅仅因为一颗西瓜却如此满足，部门将后续关爱坚持落实到每一处，这个夏天，不仅有爱，更有一份温暖的清凉，更极大的鼓舞了员工们的干劲儿，以更加饱满的热情完成好各项工作任务。

品质保证部-夏日西瓜送清凉                                               

一线写实

自入夏一来，随着气温不断的升高，尤其在室外作业的员工，顶着炎炎烈日体能消耗巨大，为切实做好员工的防暑降温工作，也为拉近领导层与员工们之间的距离，让员工们感受到强烈的归属感，部门特组织科室各科长们投身于一线为员工们发放雪糕，送去一丝丝清凉。

品质保证部各级领导对员工克服酷暑，坚守岗位表示衷心的感谢，向他们表达了亲切的慰问和关怀，且多次嘱咐一定要增强自我保护意识，防高温重视起来。同时，还鼓励大家发扬工匠精神，立足本岗，爱岗敬业，以更加饱满的热情完成好各项工作。此次慰问极大地鼓舞了奋战在一线员工们的士气，激发了他们的工作热情，并构建了全员一心、并肩作战的向上氛围。

“炎炎夏日送清凉、我为员工办实事”系列活动开展的深得员工一致认可，送“凉意”也暖“人心”，大家纷纷表示，一定坚守工作岗位，克服高温酷暑天气给工作带来的困难，齐心协力为领克汽车安全平稳生产保驾护航。

 

品质保证部-夏日雪糕送清凉                                               

下午，大家各自都还在忙于各自的工作，这样的出场方式显然不能打动每一个工作人员，直到蛋糕拎到他们面前，寿星们才大梦初醒，惊喜不已，虽然要吃蛋糕的心已经无比难耐，但是为了不耽误工作进程，所以还是要先将手边工作进行充分的收尾与完成。一段时间忙碌后，放下手中的工作，大家终于有了短暂的“庆生时间”。当寿星们收到精美的蛋糕，开心的像个孩子，部门领导也在此时表达了对寿星们最近的工作的肯定与感谢。公司便是大家的第二个家，只有一起保护一起努力，才能变的更好！在这个生日派对结束的时候，大家都感到无比感动，尤其是领导送上的生日蛋糕那一刻，让大家感到部门领导对他们的照顾和关心。作为一个团队，生日派对不仅是对自己的庆祝，更重要的是对彼此的尊重和感恩。

在这个特殊的日子里，举办了这样一场生日派对，让品质保证部大家庭感到更多的关爱，也使大家更为团结，激励了我们更高的工作热情和质量。在未来的日子里，我们会一如既往地认真负责，共同努力创造更好的工作成果，这不是一个人心愿，而是大家的心愿，也立志为公司的质量保证工作再创新高!

 

品质保证部-生日关爱活动                                                   

一线写实

此次慰问活动，使部门一线员工深切感受到了炎热夏日里来自部门带来的关心与关怀，极大鼓舞了一线员工的工作干劲。员工们纷纷表示，要把这份“夏日清凉”化作对工作的“无限热情”，持之以恒做好本职工作，以实际行动确保各项工作有序开展，为部门、为公司发展贡献力量。

 

品质保证部-夏日雪糕送清凉                                               

本次座谈中，由新员工逐一进行自我介绍及针对近期遇到的问题展开讨论，本着“择其善者而从之 ，其不善者而改之”由领导依次进行解答，进一步了解新时代员工需求，进行相应的调整。

通过座谈会，新员工们深刻地感受到了企业对他们的关心和重视，也更加清晰地规划了自己未来的职业道路。他们表示在今后的工作中，将继续认真工作、不断提高自身水平，并积极学习好的工作方法，争取在厂部创造的大平台中努力锻炼自己，为将来的职业生涯打下良好基础。

在座谈会结束前，部门领导对本次座谈会做了最后总结，并且再次表达了对新员工的充分肯定和鼓励，表示将继续给予他们更多的支持和关注。该座谈会的举办不仅让部门领导更加了解新员工的工作情况和心理状态，也让新员工更好地了解企业文化和融入团队，进而在职业发展道路上迈出坚实、稳定的步伐。

 

品质保证部-领克360面对面（新员工）                          

一线写实

 

装备工程部-生日关爱活动                                                  

下一步，装备工程部将结合“民主座谈会”实践活动，继续发挥“娘家人”作用，为夏季生产运行和防暑降温工作做好保障，及时送去关怀，激发一线职工的工作热情。确保广大职工能够以饱满的精神状态投入到工作中，为公司安全生产提供有力支撑。

装备工程部-夏日送清凉                                                      

榜样人物

（涂装车间   王佳宇）探索中前进，创新中求实。 随着公司战略的不断深入，质量要求的不断提高，我们总是在不断的摸索中前进着……

榜样人物

（品质保证部   魏子淇）在品质保证部进货检验班组有这样一个人，在道口进货检验工岗位上一干就是三年多，他就是进货检验工宋佳伟。

榜样人物

（品质保证部   魏子淇）星光不问赶路人，时光不负有心人。产品是企业的基石，质检员的工作和责任关系到企业的产品在市场上的竞争力，而尽职尽责，一丝不苟就是对最佳质检员牛勇黄最好的诠释！自2018年进入领克汽车张家口工厂品质保证部他就开始从事整车检验工作，负责CC/CS/A3车型整车质量检验以及线下复检工作，至今已有五年时间。他以积极的工作态度和强烈的责任心，赢得了大家的认可和称赞！

榜样人物

（车身车间    李春苗）烈日炎炎，热浪滚滚，酷暑之下，连鸟雀的鸣叫都失去了以往的清脆。而领克汽车张家口工厂的车身车间，机器的轰鸣声却从未间断，工人们手中的活儿也从未停下。炙热的阳光洒在厂区上，一个个忙碌的身影中，汗水顺着脸颊留下来，有一个人用手随意地拭去额头上的汗水，又继续忙着手头的工作，而他，就是大雁实习生刘亚鹏。

2022年年初，刘亚鹏作为大雁实习生来到张家口工厂车身车间，正式开启了他的职场之旅。据他回忆，最开始的工作岗位是手工点焊工，由于从未在车间实际操作过，对于新手的他来说难免紧张和无所适从，当时正值汽车产量的高峰期，需要每天抱着焊枪工作到晚上11点，每天下班都是灰头土脸的样子，浑身酸疼，有时会不由的怀疑自己当初的选择是否正确。但随着时间推移，他渐渐发现，虽然工作条件是苛刻了些，但自己却更加了解汽车零部件的制造过程，并且当看到自己参与制造的汽车从流水线下来的时候，那种心底里的骄傲与满足感是什么都替代不了的，他始终坚信，努力造就实力，态度决定高度，付出终有收获!他兢兢业业、吃苦耐劳在一线的工作状态也被领导看在眼里，并获得认可，数月之后厂部将他调至新岗位工艺模块。

随着岗位的转换，他又开始迎接新的挑战。每天早上来的第一件事就是看测量报告，功能尺寸清单，以及对车身过程出现的问题进行剖析，从而形成快速有效解决问题的思路，并把问题汇总到车身问题元表。 复杂的整车制造工艺，繁杂的精度测量数据等，还有许多新的概念知识如同潮水般向他袭来。看到了汽车制造行业的精细化管理，看到了领克汽车的品质追求，还学到了大量的质量管理知识。古人云：千里之行，始于足下。事情是从头做起,逐步进行的。再艰难的事情，只要坚持不懈，必有所成。

员工风采

（涂装车间 杜若飞）

客久看遍门前山，兀倚湖光壁挂杖。

花时台馆颇照眼，亦依蜂蝶媚寻丈。

尚书禊约竟临存，张饮联吟付双桨。

发兴携为玲珑游，魂迎草树初旭朗。

03刹那百里外，谈古都杂雷霆响。

临安山势万龙鸾，偏矗一峰如侧掌。

折旋危堑苍霭垂，迭缘梯级出瓮盎。

披襟呼吸元气中，鸟声不到吞魍魉。

磨崖题刻宋逮明，苏留打字尤倔强。

领克

青春的颜色从来都是五彩斑斓，流光溢彩

它映照着两岸桃花烘日出的红色

也晕染着无边光景一时新的绿色

向往高情已逐晓云空的白色

浸润着香雾空蒙月转廊的银色

梦想着便引诗情到碧霄的蓝色

也期盼着喜看稻菽千重浪的金色

然而

奋斗和奔跑才是青春最亮丽的底色

少年负壮志

奋烈自有时

最好的时代相逢最美的青春

这是我们的幸运

也是我们的使命

青春的颜色

（涂装车间  范宝元）

夕阳残照落天边，

单留只影映身前。

清风携雨拂面过，

犹叹人生苦难言。

（车身车间 李春苗）

晚霞

（涂装车间  冀永洪）

员工风采

（车身车间   李春苗）

童年

（画 /财务部  葛倩男）

童年的草地

曾经长满了儿时的梦想

也许

小时候的梦想太天真

多年以后

曾经的乐园

已变得几近荒芜

又是谁

在成长的路上

遗弃了那些最纯真的梦

成长的路上

我们走了很久很久

才知道

没有梦的支撑

我们已经没有了方向

于是

我们彷徨、迷茫

恍惚中

走了一程又一程

员工风采

（涂装车间  郑海）

领克奔腾如马飞，行里千里不用愁。

铸就几多时尚梦，载着人们不停息。

城市流连忽已晚，能量晶体伴你行。

车轮一转一转转，领克保你永平安。

领克行

领克超越平凡

（涂装车间 宋英泽）

他，天生的运动者，

以奔跑为生，以奔跑为乐，

以奔跑为表情，以奔跑为语言，

以奔跑为态度，以奔跑为价值。

不以物喜不以己悲。平凡态度，

超越平凡。领克，超越平凡！

（画 /财务部  葛倩男）

员工风采

（技术部  史可心）

有一种忙碌叫披星戴月

有一种孤独叫漂泊无依

有一种酸楚叫佳节思亲

有一种枯燥叫两点一线

这是游子的心

偶尔会产生丝丝抱怨

偶尔会滋生些许厌烦

然而在游子的内心

  还有一种精神叫坚持不懈

有一种拼搏叫斗志昂扬

有一种努力叫奋起直追

有一种胆魄叫从不言败

这是游子的魂

充满乘风破浪直挂云帆的傲气

以及冲锋陷阵誓斩敌首的霸气

累了 疲了

困了 倦了

他们不会恐惧

更不会放弃

因为在他们背后

更有一股动力叫亲情

有一种能量叫朋友

有一种寄托叫故乡

有一片港湾叫家庭……

游子颂

（装备工程部   牛得鹏）

月朗星稀闻虫鸣，轻风微醺瓜果香。

一床一櫈一香茗，最是潇洒看桃郎。

月夜独坐

曾经以为，风花雪月才是景，到后来才发现，柴米油盐皆是诗，平平淡淡的日常，才是人生最不平凡的珍藏。

无论生命中有多少波澜壮阔，我们最迷恋的，始终还是包裹在烟火人世里，平凡琐碎的温暖和感动。

 厨房有烟火，家里有温度，我们穷尽一生追求的幸福，也莫不过如此…

人间烟火

（图 / IT   乔亮）

（装备工程部   牛得鹏）

员工风采

（涂装车间 冀永洪）

（涂装车间 冀永洪）

（装备工程部 牛得鹏）

（涂装车间  冀永洪）

员工风采

（装备工程部   牛得鹏）

（技术部 杨帆）

（技术部 杨帆）

员工风采

（人才经营部   李媛媛）

（涂装车间   王振盛）

（物流部 唐晨）

（人才经营部   李媛媛）

（技术部   巩亚琪）

员工风采

（车身车间   李春苗）

（涂装车间   周炳耀）

（总装车间  杨春雨）

（技术部   巩亚琪）

（技术部   史可心）

（涂装车间   田帅）

（总装车间  杨春雨）

（车身车间   李春苗）

员工风采

（品质保证部  陈婕）

（品质保证部 赵文平）

（装备工程部  王庆生）

（装备工程部   席志强）

（财务部   葛倩男）

（物流部   唐晨）

（财务部  葛倩男）

（总经办   徐鹏）

员工风采

（总经办 徐鹏）

（车身车间 马凯娟）

（物流部   吴海东）

（涂装车间   俞浩然）

（涂装车间  李巨鑫）

（车身车间   李春苗）

（物流部   李震坤）

（装备工程部 牛得鹏）

员工风采

（总经办   徐鹏）

（品质保证部 赵文平）

（品质保证部  魏子淇）

（总经办   徐鹏）

（技术部   巩亚琪）

（技术部 史可心）

（人才经营部   李媛媛）

（人才经营部 李媛媛）

THANKS

总策划：凡启虎      总编：刘 瑜     执行编辑：宋婕、申壮      编辑：安文超 

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