踔厉奋
个人金融业务部
同舟
•
个金
中 国 工 商 银 行
十月
舟山分行
第一期
2022
发 勇毅前行
筑梦路上
我们一起
勇毅前行
序言
进一步发挥党建引领，助力分行全国文明单位创建，推动个金更高质量发展。
确定“同舟”为特色党建品牌，打造个金“上下同欲、和谐积极、团结奋进”条线文化。
围绕该品牌文化，创建文化期刊，按季展现大个金在推进业务发展、服务人民群众中的亮点举措、实干担当，记录奋斗历程。
contents
目录
01/党建
03/基
部门“同舟”主题文化创建
贯彻落实全市年中工作会议精神
开展支部委员换届选举
重点治理部门工作作风问题
传达分行创建全国文明单位誓师大会精神
志愿服务“一直在路上”
惠民便民活动开展
04/风控保障篇
引领篇
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04
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03
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02
03
层赋能篇
02/争创文明单位篇
分行工作部署
基层工作指导
队伍优化建设
05/下阶段重点工作篇
期刊负责人：陆倩倩
排版设计、美术编辑： 许倩莹
文字编撰： 倪玲娜
素材提供：个金部各科室
个人金融业务部
党建
党建
引领
单位创建
引领 助力全国文明
个人金融业务部
部门“同舟”主题文化创建
1
【文化理念】
“同”：即上下同欲，团结一心，寓意个金条线的整体性，不可分隔。
“舟”：即风雨同舟，执浆共进。寓意无论顺境逆境，个金条线都要抱团前行，共克时艰。
“同舟”两字连笔融合：象征着个金战线团结一心，共同为舟山个金高质量发展作出奉献，展现活力、智力、胆力；“工行红”为主色，体现“人民金融”“红色金融”的基因和底色，体现党建引领、红色根脉的方向和传承，是个金条线服务客户、服务基层的根本属性，也是个金员工锐意进取、创新突破的精神体现。
红色外圈：既寓意团结，又代表规则，要求个金团队凝心聚力、协作拼搏，以一流的专业素质和服务能力，全行全员深植“第一个人金融银行”战略。同时也要求个金团队遵守规章制度、坚守风险底线，确保个金专业更可持续更高质量的发展。
党建引领篇
个人金融业务部
【作品一】
作者：陈哲裕
【作品二】
作者：陈智超
本次设计由部门九名90后员工共同参与。
充分展现当代年轻人独有的审美眼光、善思巧干本领。
投票评选、共同探讨、集思广益、凝结智慧，确定部门主题文化设计和内涵。
九名员工设计LOGO展示
【作品四】
作者：侯科亦
【作品五】
作者：康云婷
【作品七】
作者：孙增杰
【作品六】
作者：韦为
【作品三】
作者：傅 欢
党建引领篇
个人金融业务部
【作品八】
作者：石磊
【作品九】
作者：许倩莹
贯彻落实全市年中工作会议精神
9月7日召开部门工作例会，贯彻落实全市年中工作会议精神，围绕张志平行长讲话精神，梳理总结前8月主要经营情况，安排部署下阶段重点工作。
2
党建引领篇
★中国梦
个人金融业务部
开展支部委员换届选举
根据分行直属党委换届批复，支部于2022年9月30日召开党员大会进行换届选举。会议应到有选举权的党员16名，实到15名，经到会党员充分酝酿讨论，采取无记名投票方式和差额选举，陆倩倩、谢玲、钱霞3位同志获得赞成票超过应到会有选举权的人数的一半，当选为新一届党支部委员会委员。经召开支部委员会，明确委员分工。
3
党建引领篇
进一步改进部门工作作风
增强本部门员工的责任意识和履职能力，完善绩效与业绩贡献匹配度，激励干事成事担当的工作氛围。
强化机制体制建设：出台2022年个金部内部管理机制评价规则（积分制），制定个人金融业务部员工绩效分配办法，将内部管理评价积分涉及内控案防、作风建设与执行力、公文流转及保密工作、上下班考勤、监管政策落地情况等10项评价指标得分情况联同个人360度打分评价得分按权重折算纳入到员工年末绩效考核中，同时考核得分作为年末员工评优评先的主要参考依据。
强化员工劳动纪律：部门根据分行考勤要求，强化内部通报，目前迟到、早退、因私或公差不走流程现象大幅下降。
4
凝心聚力 推 进全国文明单位创建
争创文明单位
个人金融业务部
传达分行创建全国文明单位誓师大会精神
争创全国文明单位篇
7月13日下午，召开动员大会，传达落实分行创建全国文明单位启动会会议精神，要求部门全员加强对舟山分行创建全国文明单位工作的重视，做好业务工作和创建工作统筹推进,把创建工作落地落实落细，努力协同推进。
1
★中国梦
个人金融业务部
志愿服务“我们一直在路上”
为户外劳动者夏日送清凉
8月29日上午，个人金融业务部"送清凉"小分队来到户外，为户外辛勤工作者送上矿泉水，代表工商银行为在酷暑中坚守岗位的工作者们送去清凉，同时为分行营业部爱心冰箱补给矿泉水。
2
争创全国文明单位篇
开展迎国庆市民卡“一卡通”宣教活动
为扩大我行市民卡宣传覆盖面，引导舟山市民更加全面了解市民卡、用好市民卡。9月29日，协同分行机构金融业务部在海城广场开展喜迎国庆市民卡“一卡通”宣教活动。客户反响良好。
个人金融业务部
开展“雏鹰助学”项目爱心点燃希望捐款活动
部门认领一名低保家庭儿童，对其九年义务制阶段学习进行资助，首次捐款通过党员大会集中开展，分行副行长沈涛带领各位党员参加捐款活动。
惠民便民活动开展
面向特定客群信用卡持卡人开展“情满中秋·礼献教师”工助加油活动
9月9日-9月13日，面向特定客群信用卡持卡人策划开展了“情满中秋·礼献教师”工助加油活动。
分行助力舟山群岛新区第七届家电博览会
9月10日-12日，助力推出免息分期、满5000减400活动备受瞩目，获得了商家和客户的一致好评。
国华申利福保险助力客户投资保障双收益
结合实际制定更符合当地客户的营销话术及海报，确保客户对该产品特点和属性直观明确、一目了然， 助力新客拓展、重点客群维护及维稳中高端客户，增强个人客户和代发客户的黏性。
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争创全国文明单位篇
个人金融业务部
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基层赋能篇
基
基层赋能 助力个金业务不断推进
层赋能
★中国梦
个人金融业务部
分行工作部署
7月25日，召开半年度大个金专业经营分析会
8月8日，召开8月大个金核心指标沟通会暨“凝心聚力 赢在当下”贵金属竞赛启动会
8月25日，召开私人银行“鑫福传家 信保相伴“爱在金秋主题营销活动启动会
9月6日，召开个贷业务专题会议，重点部署下阶段个贷业务发展以及解读普惠及住房按揭贷款“秋季攻势”劳动竞赛。
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基层赋能篇
★中国梦
个人金融业务部
基层工作指导
8月25日、26日，参加定海支行、普陀支行家族信托业务推进会，现场交流营销方面存在的难点和困惑，梳理出了几类合适的客群和营销切入点。
定期到支行开展重点业务沟通交流，听取支行网点业务推进过程中的意见建议。
9月8日晚，到分行营业部营业室开展“个人手机银行融入网点服务流程”宣讲，启动个人手机银行融入网点服务流程试点。
9月11日，走进路下徐，邂逅中秋市集—协同舟山普陀支行开启“兴农通”运营营销前哨，部门助力普陀支行积极对接展茅街道承办方，开展深度合作，谱写美丽乡村浪漫故事。
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基层赋能篇
个人金融业务部
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基层赋能篇
队伍优化建设
7月18日，开展个人客户经理综合能力提升培训班。 9月18日，成功举办分行第十六届个金专业和银行卡专业技术比武。 9月19日，开展个人客户经理个贷拓户达标提升训练营。
个人金融业务部
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风控保障
风控并举 助力业务发展安全稳健
风控保障篇
内控案防分析会
顺利完成侵害个人信息权益乱象专项自查
根据《中国银保监会舟山监管分局办公室转发关于开展银行保险机构侵害个人信息权益乱象专项整治工作的通知》，结合上级行专项自查工作要求，牵头组织七个部室开展为期一周排查，9月15日前顺利完成，自查结果总体良好。
7月25日，组织召开个金专业案防分析会。
重点开展“严管=厚爱”暨员工违规经商办企业专项整治主题教育活动。
教育员工远离违规经商办企业行为，切实保护自身职业生涯。
个人金融业务部
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下阶段重点工作篇
下阶段
重点工作
加速推动个贷“四项”工作有效落地： 1.带押过户 2.拆迁安置按揭贷款 3.商户贷 4.农户e贷推广。
创收增效，提速金融资产AUM扩容： 1.强化重点产品销售，重点抓好国华申利福中期期交产品销售，实现四季度中收稳定增长；
2.重点开展个人客户”日日升.月月享”营销活动，吸引客户行外资金，加快AUM扩容速度。
风
雨
同
舟
者
兴
中国工商银行舟山分行
个人金融业务部
上下
同 欲
者
胜
庆 祝 党 的 二 十 大
胜 利 召 开
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