37期
2023.08.02
CONTENTS
目录
03
公司新闻
04
党建引领
07
09
02
公司荣誉
05
01
卷首语
04
05
生产运营
08
最美笑脸
12
22
06
文化生活
18
07
员工来稿
20
01
坚持不懈用习近平新时代
中国特色社会主义思想凝心铸魂
卷首语
01
理论的威力，只有付诸实践才能显现；学习的成果，要靠实践成效加以检验。实践性是马克思主义理论区别于其他理论的显著特征。7月5日至7日，习近平总书记在江苏考察时围绕“以学促干”提出明确要求，强调“各级党组织要教育引导党员、干部落实‘重实践’要求，坚持学思用贯通、知信行统一，匡正干的导向，增强干的动力，形成干的合力，在以学促干上取得实实在在的成效”。当代中国正在经历人类历史上最为宏大而独特的实践创新，改革发展稳定任务之重、矛盾风险挑战之多、治国理政考验之大都前所未有。越是伟大的事业，越充满艰难险阻，越需要广大党员、干部树牢造福人民的政绩观，坚持以人民为中心的发展思想，坚持高质量发展，不搞贪大求洋、盲目蛮干、哗众取宠；坚持出实招求实效，不搞华而不实、投机取巧、数据造假；坚持打基础利长远，不搞急功近利、竭泽而渔、劳民伤财。鼓足干事创业的精气神，恪尽职守、担当作为，迎难而上、敢于斗争，严肃整治拈轻怕重、躺平甩锅、敷衍塞责、得过且过等消极现象，完善担当作为激励和保护机制。形成狠抓落实的好局面，不折不扣贯彻落实党中央决策部署，积极主动抓落实，聚合众力抓落实，以钉钉子精神抓落实，聚焦实际问题抓落实，在抓落实上取得新实效，努力创造经得起历史和人民检验的实绩。
创新发展 专注品质 追求卓越 再创辉煌
02
公司荣誉
02
客户第一 服务第一 效率第一
把习近平新时代中国特色社会主义思想
转化为指导实践、推动工作的强大力量
龙蓬公司党支部
荣获“五星级党组织”荣誉称号
近日，喜讯传来，龙蓬公司党支部被中共龙口市委组织部授予“五星级基层党组织”荣誉称号。
近年来，龙蓬公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，扎实开展党史学习教育，完善党建工作格局，认真履行管党治党政治责任，高质量推进党建业务融合发展。
取得本次荣誉称号，既是对龙蓬公司党支部工作的认可和肯定，更为下一步党建工作指明了奋斗方向。公司党支部将以此次星级评定为新起点，继续深化党建引领，持续巩固“五星级党组织”创建成果，创新党建形式和方法，强化各项任务落实，持续增强党支部的凝聚力、战斗力和创造力。
公司荣誉
02
创新发展 专注品质 追求卓越 再创辉煌
公司新闻
03
客户第一 服务第一 效率第一
龙蓬公司稳步实施推进
合规文化建设相关工作
按照集团公司《合规体系建设强化年实施方案》的任务目标，龙蓬公司积极开展相关工作，7月20日，组织公司经理层，管理岗位人员、车间工段长以上人员集体学习《合规倡议书》，签订《合规承诺书》，并于各班组、各科室及现场主要宣传阵地张贴《合规倡议书》，并在班组内向员工进行宣贯，广大员工熟悉并了解了合规文化是合规体系建设的重要方面，合规意识不断增强，今后会在工作中积极践行“合规从我做起、合规人人有责”的价值理念。对于中高层管理人员承担合规管理责任提出了更高的要求，在工作中要自觉学习合规管理知识，不断提升合规履职能力，要积极践行合规承诺，全面履行合规义务，能识别各类风险，坚守“三道防线”，能自觉抵制违规行为，坚决不越底线、不踩红线、不碰高压线，做到诚实守信、廉洁从业。打造合规行动将作为公司长期考核目标，指正纠偏航向，为公司健康持续发展提供坚强保障！
龙蓬工业设计中心顺利通过复核
5月30日，烟台市工业和信息化局官网公布了第三批烟台市工业设计中心认定和第一批烟台市工业设计中心复核通过企业名单，我公司名字依然在列。龙蓬工业设计中心作为烟台市首届工业设计中心，按照《烟台市工业设计中心认定管理办法》要求，市级工业设计中心实施动态管理，每2年组织一次复核，今年4月份我中心按照复核流程重新进行申报，经区市工信主管部门审核、专家评审等最终通过复审公示并下发荣誉证书。
6月5日南京金典公司总经理徐总一行到访龙蓬公司，受到公司党支部书记、总经理王正堂，公司副总代吉伟等相关人员的热情接待。
首先，公司副总代吉伟介绍了龙蓬公司的发展历程及未来市场规划，对公司产品情况及控制要点进行了详解，双方就未来市场走势及新品开发交换意见。南京金典客户是一家从事通用设备制造为主的名牌企业，公司成立20余载，对产品精度要求极高。公司发展理念与龙蓬公司秉承的高质量发展理念情投意合。随后，公司领导带领客户参观了工厂及实验室，徐总等一行对龙蓬公司生产工艺、设备及高精度产品给予高度评价。对双方后续进一步合作给予肯定，为我公司发展优质客户奠定了良好的基础。
03
公司新闻
客户第一 服务第一 效率第一
南京金典客户莅临龙蓬公司参观考察
04
党建引领
龙蓬公司党支部
深入推进新时代清廉文化建设活动
在集团公司开展第十七个“倡廉活动月“活动之际，龙蓬公司5月8日召开会议积极部署，认真贯彻落实集团精神，深入推进新时代廉洁文化建设，充分发挥廉洁文化教育人、引导人、塑造人，全面提升公司廉洁文化的引领力、传播力和感染力，促进党员干部把崇德尚廉内化为精神追求，凝聚公司内部反腐倡廉的强大合力。
龙蓬公司积极行动，充分利用文化宣传阵地、企业公众号、主题党日、三会一课等形式加强学习宣传教育。通过开展“廉洁微宣讲”、“廉视频、廉书法创作”、“观看视频警示教育”等活动，把倡廉活动与落实中央八项规定精神相结合，与集团改革发展、清廉国企建设相结合，与集团公司开展的作风建设、内控体系合规建设相结合，使我们每一位党员干部把握好自己的人生航程，在党风廉政方面开好头、起好步、走正路，做一名能力过强，作风过硬的优秀党员干部。
04
党建引领
客户第一 服务第一 效率第一
龙蓬公司党支部开展各种形式党建活动
成果丰硕
党建引领
2023年5月6日，龙蓬公司党支部积极开展廉洁文化作品征集活动，其中廉视频《贪腐如墨》、廉书法《廉洁自律》两部作品分别报送集团获一等奖、三等奖。
2023年5月22日，龙蓬公司党支部，开展“倡廉月话清廉”微宣讲主题党日活动。公司全体党员、入党积极分子、班子管理人员共计18人参加了此次活动，公司副总代吉伟同志也参与了廉洁微宣讲比赛中。活动通过唱红色歌曲、郑重宣誓、宣讲说廉、学廉思廉、座谈话廉五个环节，将廉洁文化建设和廉洁工作作风同推进、同部署，教育引导党员干部保持清正廉洁，清廉做人、清廉做事。
23年5月龙蓬公司组织党员、管理人员开展了廉洁从业承诺书签订活动，共签订《金龙集团党员干部廉洁从业承诺书》25份；签订《金龙集团干部职工八小时以外行为规范承诺书》25份；发送《金龙集团党员干部家属廉洁倡议书》25份。活动开展使党员干部坚定理想信念，筑牢思想防线，以实际行动和工作业绩回报集团公司的信任与重托。
为庆祝中国共产党成立102周年，我公司党支部积极组织全体党员，入党积极分子、各管理人员参与集团党委举办的党建知识答题竞赛活动，他们运用平日的党员理论学习和深刻领悟的二十大精神为依托，拼知识面，拼速度，在此次竞赛活动中荣获一等奖2名，二等奖5名，三等奖1名，优秀奖1名的好成绩，龙蓬党支部荣获优秀组织奖 。
迎“七一”党建答题竞赛中我司成绩突出
龙口市“中国梦新时代新使命”百姓宣讲比赛
我司选手喜获二等奖
2023年5月18日，由中共龙口市委宣传部主办的“中国梦新时代新使命”百姓宣讲比赛中，我公司选手代亭亭经过充分准备，紧扣主题，为观众倾情演绎“我的80后班组长殷守川”的先进故事。以小切口展现奋斗在一线的基层管理者是如何以身作则，勇于担当，善于创新的感人故事。通过选手的真挚感情流露，深深打动了各位评委和观众，最终我公司选手代亭亭荣获二等奖的好成绩，进一步展现公司良好风貌，激发广大党员干部群众投身新时代社会主义现代化企业建设的热情和干劲起到积极作用。
05
2023年二季度产量完成情况
2023年，在集团党委、领导班子的正确领导下，龙蓬公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，坚持稳中求进的工作总基调，紧紧围绕生产经营目标，多措并举，推动公司全面高质量发展。
产量情况：上半年完成入库产量22999吨，同比增加1803吨，增长8.5%，完成全年指标的53.3%，其中3月份入库产量4447吨，创龙蓬单月入库历史新高。
生产运营
客户第一 服务第一 效率第一
开拓思路保销量
2023年上半年销量完成情况
上半年，销售工作重心由维护老客户的同时，更加注重及时补充新的客户群体，进一步调整龙蓬公司的市场结构，加大新领域(压缩机、太阳能及空气能市场）、新客户的开发力度，上半年自营新增客户14家，新增销量212吨，老客户新增销量2222吨。二是年初新增联合拉拔设备安装完毕，上半年同比增加直管销量1008吨。三是管控超期库存，修订超期库存考核办法，加大超期库存考核力度，减少资金占用。
上半年完成自产销量22939吨，同比增加2143吨，增长10.7%，完成全年指标的53.2%。考核利润941万元，完成全年指标的58%。
青岛海尔胶州空调组织供应商
进行线上有害物质培训
生产运营
05
5月30日上午9:00-11:40，青岛海尔胶州空调组织供应商进行了海尔环保物质要求及新版环保物质培训。培训主要结合新版国内外环保法规变化要求，结合海尔实际需求对各供应商供货物资环保检测项目、检测方式、检测机构的选择进行讲解。并且培训结束后采取线上答题的方式对各供应商的受训情况进行考核。我公司技术办积极组织各部门有关人员参与培训，整体培训效果良好，线上考试取得较高成绩。
技术创新提品质
上半年，技术部加大技术攻关和新品开发创新，同时在知识产权等项目申报情况上，收获颇丰。技术攻关方面采用生产、销售、技术相结合，针对现场瓶颈共6项问题开展立项公关。减少精整斜碰伤报废项目、盘拉下料橘皮纹项目、铸坯内部组织深度研究三项进展顺利，整体效果良好。同时减少直管内壁残油、提升单套轧辊使用寿命、成型模具科学化管理项目还在进行持续改善当中。新品开发方面：上半年共接收新品规格690个，其中常规规格681个，非常规规格9个。非常规新品开发以薄壁光管，医疗用管为主，重点开发沈阳雨泽薄壁管及英瑞医疗用管共计6个规格，目前沈阳雨泽已实现小批量供货，医疗用管经第三方检测残碳量符合标准要求，已完成客户送样。知识产权及项目方面：2023年申报专利8件，其中发明专利3件，实用新型专利5件，现阶段已提交部分专利交底书。公司现有有效发明专利7件，实用新型26件。上半年完成烟台市工业设计中心复审。6月14日完成2022年度研发费用补助申报工作。
为响应国家及地方能源管控号召，同时也为降低企业经营成本，经公司管理层决定公司引进能源管理体系并通过贯标认证。按照工作计划要求，6月8日公司技术办组织各部门在二楼会议室进行了能源管理体系标准的贯标培训，培训参加人员涉及设备、生产、采购、财务等近20人，培训讲师结合公司实际情况对标准各条款进行解读，并详细讲解各条款在实际中如何应用，同时对接下来的能源管理推进工作进行了部署。通过本次培训，各部门对接下来的工作开展有了明确的目标，培训效果整体效果良好。
设备改造忙，降本增效保订单
龙蓬公司进行能源管理体系贯标培训
客户第一 服务第一 效率第一
为实现公司产能的增加和效率的提升，制造部于2023年第二季度进行了部分设备的安装和改造，为公司的提产增效工作奠定了坚实的基础。
3月22日，中科金龙工程师到龙蓬公司开始进行第二台硬态大散盘设备调试，4月12日具备正常生产条件。自此，龙蓬公司两台硬态大散盘设备全部投入使用，本项目的完成既是集团新项目的重大突破也为龙蓬公司产量的提升提供了有力的保障。
6月21日，龙蓬公司制造部利用端午假期时间对第二台自动组摞装置进行了安装和调试，6月24日安装调试完成，具备正常生产条件。该项目的完工，进一步降低了工人的劳动强度和压缩了人员的使用。
2023年6月1日，龙蓬公司召开2023年“安全生产月”活动动员大会。公司党政领导班子及中层干部参加会议。会议由副总经理代吉伟主持并作动员讲话，龙蓬公司安全生产与安环部门负责人宣读《龙口市龙蓬精密铜管有限公司2023年安全生产月活动方案》。
2023年6月14-21日，龙蓬公司应急救援演练在公司各部门同步开展。此次演练从实战角度出发，演练模拟各类事故（危险化学品、车辆伤害、中度窒息、触电等等），公司组织协调多方力量密切配合精准救援，在各部门的全力协作下，圆满完成应急救援任务。
2023年6月21日，公司组织龙口市安全学校针对意外伤害及创伤救护开展了专题讲座。此次应急救护培训具有较强的现实针对性，能够在出现意外时，及时有效地开展自救互救，守护自己以及他人的生命健康、安全。
生产运营
05
龙蓬公司2023年“安全生产月”系列活动
多年来，虽然公司高度重视安全工作，但重复的违章行为屡禁不止、重复的事故隐患重复出现，致使企业安全生产形势一直处于严峻的被动状态，员工的生命安全与健康还未能从根本上得到保障，企业的良好社会形象还没有真正的树立起来，零伤害之梦的实现还是举步维艰。
基于以上背景，利用两个月时间（4-5月份），龙蓬公司按照“管安全就要管风险”和“管事故就要切断事故链”的思想，结合帮扶安全服务机构人员共同编制“零伤害”保命体系，即用“安全三区”、“安全红区”管控“灾难性”作业风险，消除较大、重特大事故隐患；用“保命条款”管控“致命性”作业风险，消除“致命性”事故隐患；用“零伤害条款”管控“轻重伤”风险，消除“非致命性”事故隐患。
龙蓬公司零伤害保命体系，在管控思想和管控手段上“颠覆了”多年来企业完全靠制度和标准管控安全风险的传统方式，其管控方法更加符合企业安全管理实际，容易落地并形成员工的行为习惯，能够解决当前企业安全管理的诸多问题。
龙蓬公司通过体系建设，实现“控险消患”，最终实现“零伤害”之目的。
客户第一 服务第一 效率第一
用“保命条款”管控企业安全
06
龙蓬支部“七一”参观红色教育基地活动
文化生活
为庆祝中国共产党成立102周年，进一步深入开展革命的传统教育和爱国主义教育，同时为扎实推进“不忘初心，牢记使命”主题教育，引导广大党员同志在学习中感悟初心、传承使命、增强党性，激发工作热情，发挥党员先锋模范作用，龙蓬公司党支部在“七一”来临之际，组织党员、干部、入党积极分子赴长岛海洋生态文明展览馆及老海岛精神陈列馆参观学习活动，追寻先辈足迹，缅怀革命先烈，感受红色文化，传承海岛精神，重温入党誓词。
通过“重温红色记忆、弘扬老海岛精神”党员教育活动进一步深入开展革命的传统教育和爱国主义教育，扎实推进“不忘初心，牢记使命”主题教育，引导广大党员同志在学习中感悟初心、传承使命、增强党性，激发工作热情，发挥党员先锋模范作用。
客户第一 服务第一 效率第一
统一思想，明确任务，坚定理想信念
龙蓬公司积极开展“党的二十大精神”宣讲工作
为贯彻落实“集团深入学习贯彻党的二十大精神工作方案”要求，龙蓬公司党支部认真部署，广泛宣传，学习落地。利用“主题党日”“三会一课”等平台共组织“党的二十大精神”宣讲学习6次。特别是支部宣讲深入员工一线，将党的二十大精神送到员工身边、传到员工心里，切实把广大党员、干部、职工思想统一到党的二十大精神上来。
07
员工来稿
论企业的规范化管理
2018年，金龙集团通过与万州经开公司的战略重组，完成了由民营所有制企业向国有控股混合所有制企业的体制改革。“开启新征程，展现新作为，实现新发展”成为了金龙集团公司新一届领导班子成员和全体员工的使命和责任。近年来龙蓬公司在领导班子的带领下，通过公司全体员工的辛勤努力，在销量、产量、质量和成本等方面做出了一系列突出业绩，公司和各部门的规范化管理也有了大幅度提升。
企业的规范化管理是建立在企业管理规范的基础之上，依照企业的运营流程或框架对组织体系进行建设和管理，通过这种规范化的建设，使企业常规事件纳入制度化、数据化、流程化的管理，也就是集团强调的“管理制度化、制度流程化、流程信息化”内控理念，以此提高工作质量和工作效率，达到保障企业正常运营的目的。
我们现在所进行的国有企业改革中的公司治理、合规化管理、章程的修订、各类规章制度的梳理制定都是企业规范化管理的具象表现，下面结合我们工作中的实际情况对涉及的几个方面进行简要阐述：
一、推动党的领导和公司治理的深度融合。坚持党对国有企业的领导是重大的政治原则必须一以贯之，建立现代企业制度是国企改革的方向必须一以贯之。这两个一以贯之是国有企业改革的核心指导原则，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势，要把党的领导融入公司治理各环节、全过程。公司“三重一大”重要文件的发布和实施，完善重大事项决策的权责清单和前置研究讨论重大经营管理事项清单，通过党支部研讨重大问题的“前置程序”，充分发挥公司党支部把方向、管大局、促落实的领导作用。
二、完善公司章程。公司章程又被称为“公司宪法”，是公司治理的基本法，规定公司组织规则和活动规则，在公司治理中发挥着举足轻重的作用。建立健全以公司章程为基础的内部制度体系，将行权履职的要求具体化明晰化，保证治理行为的规范性、一致性。通过甘肃金昌水泥案例可以看出，金昌水泥股东会决议过程中，没有经过党委前置研究讨论，违反了国家关于“三重一大”的有关规定，但是该公司并没有将“三重一大”议事规则明确的写入章程，所以造成该决议从法律角度来说依然合法有效，有悖于国企治理基本准则，所以制定具有可操作性、实用性且符合企业实际的公司章程，十分重要。集团公司此次对分公司的章程修订，将党组织设立、党的基层组织、职工民主管理和劳动人事制度等内容写入章程，明确了党对企业的领导，清楚的界定了党组织前置研究清单、董事会议事清单、总经理办公会议事清单，逐步形成“权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡”的现代化国有控股企业，增强龙蓬公司的竞争力、创新力、抗风险能力，为公司做大做强提供有力支撑。
三、公司的合规化管理。前两项讲到是公司治理中党“把方向、管大局、保落实”的领导作用和合法确立各层级议事流程，而合规化管理我们可以理解为各制度流程条款的制定和执行要规范合法，大到公司级规章制度的制定，小到是否按照工序作业指导书进行操作，涉及到公司业务开展的全范围。管理制度是合规化管理的有效工具，可以对各个部门、岗位和员工的运行准则进行很好的界定，它能够使整个公司的管理体系更加规范，使我们每个员工的行为受到合理的约束与激励，做到“有规可依、有规必依、依归有据、违规可纠、守归可奖”。
制度的制定方面：首先我们公司及各部门规章制度的制定必须建立在国家或地方的各项法律法规的基础之上，比如《劳动法》《公司法》《环境保护法》《税法》《国有企业资产法》等等，任何与之有冲突的制度条款都是不被允许和承认的。其次，制度的公正透明性和可执行性不可或缺。企业的规章制度本身是用来规范部门或公司全体员工行为的，要发挥相应的作用，产生较为理想的执行效果，而可执行的前提是，员工认为制度既有公正性又有超前性，对企业和个人的成长有益而无害，能够理解和执行。只有在公正的环境下，个人的成长和发展才能得到充分的保障，制度面前人人平等，不能超出制度的红线。再次，制度是有局限性和时效性的，不是一成不变的，在企业的不同发展阶段，在不同的国家政策的引导下，我们的制度也应该进行不断的补充和完善，进行废、立、改等工作，实行制度升级，使之能够更好的为企业和员工进行服务。
制度的执行方面：再完善的制度，如果不能得到很好的执行，对推进企业和部门的规范化管理也是无济于事，大到企业的年度目标的实现、小到企业日常工作的开展都需要制度执行力和执行效率来做强有力的保证。在制度制定后，要进行充分的宣传和组织学习，提高执行意识，创造一个良好的执行环境。在执行各项制度的过程中，各部门的管理人员应树立榜样，带头执行，禁止出现“只准周官放火，不许百姓点灯”的情况，因为这样极有可能导致整个部门的制度执行力下降，甚至使公司或部门制度成为一纸空文。其实在执行制度或流程过程中最重要的就是长久性，我们在日常工作中都会有这样的感触，在一个时间段内，一个问题出现的比较多，影响到我们企业的经营，可能我们各个部门在这段时间内就会对这一情况比较重视，相关的流程或制度执行的就比较好。几个月过后，由于我们管理的松懈或者其他原因，这些问题就有可能重复出现。一个企业或部门应坚持一切管理活动只对制度和标准负责，做好制度面长久有效的运行。制度关键在于落实！执行是关键！！在制度的执行过程中，一是要做到规范优先，即：制度执行时，大家有意见也要等制度执行后再展开讨论，避免扯皮，维护制度的严肃性。二是对于重复问题和典型问题，进行严格考核。三是加强日常的监督检查和沟通，确保制度和流程规范执行的不间断性。
在集团公司加强公司治理合规化建设的大方向指引下，龙蓬公司的规范化管理会迈出更加实际性的坚实的一大步，我们所有员工,特别是我们的管理人员，应该从自我做起，借助这次机会，提高我们自己。按规章制度办事，按流程手册操作，尽量减少因为我们个人原因对我们自己本职工作造成的不利影响，我们所有员工每人进步一小步，龙蓬就会前进一大步。
----刁庆辉
客户第一 服务第一 效率第一
成长需要责任的陪伴
我是一名工段长，负责在线退火、成型、精整三道工序，人员多，事情繁琐，保证每位员工的人身安全、不折不扣地完成产量、质量目标是我的首要责任。在这期间无论是现场安全、5s、质量问题、设备故障、员工生病、产能不足、来料问题、下料问题、用户投诉等等，凡是与我们工段有关系的所有问题，都是我所需肩负起的责任。而这其中任何一方面出现任何问题、产生任何后果，我都要以身作则，这是作为工段长要必须承担的。当人员生病、突然请假，我和运行班长经常亲自当主操，在任务多订单急的情况下，中午员工吃饭时间不停机，我亲自上阵帮助成型调车和精整缠绕；怕员工的情绪会影响生产效率，我经常亲自找员工谈心，倾听他们的需求和建议，尽我最大的能力帮助他们……，有时虽然感觉是一些小事，但我认为这就是责任，这就是担当！也让我在履行责任的过程中慢慢成熟、成长起来。
面对竞争日趋激烈的 市场，低生产成本无疑是保持企业生命活力的“维他命”。23年仓库内螺纹成型呆滞物资目前总金额为19.1万，其中螺纹芯头成本占90%以上，螺纹芯头造成呆滞原因是：1、厂家切换规格和产品升级变成大螺旋角，2、与客户不再产生供货关系，3、建厂时老模具库遗留的老芯头；面对成本压力和居高不下的呆滞物资，我的责任就是想尽一切办法“变废为宝”。
首先，我与各分公司沟通寻找物资互换的可能性，通过沟通我们将呆滞物资当中8套高速电机回转套和连接套调拨至仓环公司，减少呆滞物资资金占用12000元；其次，与模具中心协调，尝试“以旧换新”的模式。最终将仓库呆滞的特殊规格和大螺旋淘汰下来的螺纹芯头调换成我们正在生产使用的螺纹芯头，23年1-6月与模具中心合计调换内螺纹芯头38枚，减少呆滞物资资金占用15000元。以上两种措施将成为处理呆滞物资常用方式，持续消耗呆滞的物资。
责任，是一个人对待工作的态度和完成工作的决心。只有全身心的投入到工作中，凡事都能尽职尽责，追求完美时，才会做出优异的成绩。缺乏责任的人是可悲的，试想一下，面对一个不愿承担任何责任的人，有谁会去信任他和尊重他？失去了信任和尊重必将“寸步难行”难道不可悲吗？为自己工作吧，拿出100%的责任，那时你就会发现，所有的机遇、成功和荣誉会和你不期而遇。
作为一独立的社会人，对父母要负赡养的责任，对子女要负养育的责任，对员工要负管理责任……等等不一而述。是的，责任是追随每一个“人”与生俱来的使命，从我们在这个世界降生，直到离开，我们每时每刻都在履行自己的责任。人，一旦失去履行责任的能力，生命也就失去了存在的意义，而工作正是我们每一个人履行各种责任的跳板。没有工作，我们就会无所适从，而工作给我们每个人提供了施展自己才华的天地，我们同时在工作中得到了社会的认可，使家庭的责任、社会的责任等等一切责任得以实现。所以工作就是责任，就是对自己负责，对家庭负责，对社会负责。
----李松霖
08
用 汗 水 浇 灌 青 春
最美笑脸
让 奋 斗 成 就 梦 想
习近平：努力在以学增智上见实效
客户第一 服务第一 效率第一
开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育是今年党的建设的重大任务，必须在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。习近平总书记指出：“以学增智，就是要从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，把看家本领、兴党本领、强国本领学到手。”广大党员干部要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，努力把以学增智的实效体现到提升政治能力、思维能力、实践能力上。
09
学习强国
Editor-in-Chief
总 编：王正堂
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01
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