41期
2024.08.16
CONTENTS
目录
05
07
生产运营
11
06
08
党建引领
04
公司新闻
03
08
公司荣誉
06
05
02
04
卷首语
01
销售内外
品质提升
12
设备改进
13
14
09
安环管理
15
11
学习强国
23
10
12
员工来稿
13
21
财务管理
工会活动
18
19
创新发展 专注品质 追求卓越 再创辉煌
保安先进单位
省级专精特新中小企业
2024年度
烟台市知识产权优势培育企业
02
卷首语
01
公司荣誉
创新发展 专注品质 追求卓越 再创辉煌
青年人该有的样子
青春是梦想与激情。青春又如激流，汹涌而澎湃。我们每个人都正在经历或曾经拥有一段青春时光，但我们度过的方式却不尽相同。在我看来青春不仅要怀揣鸿鹄之志，更要携廉洁同行，自觉做到克己奉公、崇廉拒腐、要拥有廉洁的人格与情操，否则贪念就会滋生，私欲就会膨胀，进而毁掉我们的青春乃至一生!作为新时代年轻人我们应该知道该做些什么，不应该做什么。
有句话叫做你若想有所作为，必须先要有所不为。它出自《孟子》，原文就是说：人有不为也，而后可以有为。意思就是说，人只有对某些事情舍弃不干，才能够有所作为。林语堂大作家书房名字就是“有不为斋”像林语堂这样的大作家，他是公认的有成就。那什么事情是林先生有不为的呢？他说我一生中做过的许多事，需求上帝宽佑，但是未做的事，反而是我的美德。他不曾写过一篇当局嘉奖自己的文章，他从未不劳而获而拿过人家一个钱，他从不享福或泰然自满，从不临阵逃脱，装腔骗人，他不为的事情太多。曹德旺，是一名成功的企业家，曾经看到过对他的一次采访，他说既然要去追求成功，就坚决不走歪门邪道，你的每一天的每一分钟的每一件事，都是人生大厦的每一块砖，每一步到要走的踏实。他的这句话给我太多感想，国有国规，家有家规，公司有公司的制度，我们任何人都应该遵纪守法，遵守规定，不能违法乱纪，不能以身试法，不能钻法记，钻制度的空子。也许有不为在短时期内不能给我们带来实际的利益，但是我希望它就像一颗种子，从今天开始埋在你我每一个人心中，这样等它生根发芽便会蔚然成风，成为一种信仰。一个人的高低贵贱好坏，真的不仅仅体现在他做了什么，更要体现在他没做什么不肯做什么。有为固然好，有不为更是一个人的品格，一个社会的底线。
习近平总书记曾以“穿衣服扣扣子”为喻，形象地指出，人生的扣子从一开始就要扣好，如果第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。而清廉就是我们青年干部干事创业的第一颗纽扣。
百年后的今天，新时代带来了许多的变化，但廉洁这个话题依然没有过时，近年来，不少80后、甚至90后青年干部，在欲望面前输掉了阵地，上海市金山区经济委员会原“80后”副主任金英丽严重违纪违法问题。2016年至2019年间，金英丽利用其担任金山卫镇副镇长、区经委副主任等职务便利，为他人谋取利益并收受贿赂。为帮助某公司在退税、避免因发布虚假广告受到处罚等方面谋利，金英丽多次收受该公司法定代表人夏某贿赂，并用这些钱购买高级轿车、理财产品等。除了直接收钱外，金英丽在和一家公司交往时，还让对方为其购买家具、支付租房费用等。2020年5月26日，金英丽接受上海市金山区监察委员会监察调查，同年12月，因受贿538万余元，被判处有期徒刑十年，并处罚金100万元。金英丽她的侥幸心理和登峰造极的欲望让她成为了毫无廉洁底线的人。多少句后悔多少颗眼泪都不能改变她的腐败行为和带来的恶劣影响。作为青年干部，我们都应该自觉接种上“金英丽”预防针，以人为镜，反躬自省，贪腐到阶下囚是张不退不换的单程票，“青丝要知廉洁早，莫待遭苦愁白头”做为青年的我们在出发时就必须以坚定姿态踏进时代的站台，不改初心的做一个清廉的人。
我们是新时代的青年，我们的声音还不太响亮，但我们也有我们这一代的使命、这一代的责任。我们不能输掉自我和无视纪律红线，我们要做尊法敬法的引领者，要做学法懂法的先行者。做守法护法的捍卫者。做用法依法的示范者。最后把习近平总书记的话和大家共勉，我们要明大德，守公德，严私德，清清白白做人，干干净净做事，做到克己奉公，以俭修身，永葆清正廉洁的政治本色。
创新发展 专注品质 追求卓越 再创辉煌
4月12日，龙口龙蓬公司隆重召开2024年首次职代会暨先进表彰会。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持集团稳中求进工作总基调，旨在总结工作，分析形势，表彰先进，明确责任，动员广大干部员工为完成新年度目标任务接续奋斗。
龙口龙蓬公司总经理王正堂向大会做了题目为《夯基固本 稳中求进 锚定目标 勇毅前行》的工作报告，公司副总经理代吉伟，制造部经理童俊也分别向大会做了销售工作和生产运行工作报告，大会回答员工提案并审议通过了上述三个报告。
工会主席代吉伟向大会公布《龙口龙蓬公司2023年度先进个人的表彰决定》并颁发荣誉证书，受表彰的先进员工代表依次发言。
最后总经理王正堂做了总结发言。他强调：今年是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，公司上下要进一步提高站位，准确把握稳中求进工作总基调，坚持稳增长目标不动摇，发扬斗争精神，主动扛起金龙集团高质量发展的使命担当，以科技创新推动新质生产力发展，为圆满完成2024年集团目标任务贡献龙蓬力量。
夯基固本 稳中求进 锚定目标 勇毅前行
公司新闻
03
03公司新闻
创新发展 专注品质 追求卓越 再创辉煌
龙口龙蓬公司举行2024首次职代会暨先进员工表彰会
为扎实推进党纪学习教育，加强党风廉政建设，教育引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，在庆祝中国共产党成立103周年到来之际，龙口龙蓬公司党支部开展系列活动，进一步引导党员干部增加纪法观念，增强使命担当。
一、持续开展党纪学习教育
根据上级党委要求，我支部于4-7月份扎实开展党纪学习教育。4月18日，公司召开党风廉政建设暨党纪学习教育工作推进会，会议部署党纪学习教育学习重点，落实开展学习计划，支部书记领学《中国共产党纪律处分条例》修改部分内容，参会党员、工段长及以上管理人员观看警示教育视频，支部书记对党员干部进行廉洁提醒，并提出学习要坚持融入日常、学用结合，紧扣纪律意识总要求，以良好作风推动党纪学习教育高质量开展。
二、开展“倡廉活动月”活动
5月17日，公司开展增强规矩意识，廉洁进班组主题宣讲，来自一线30多名职工参加会议，通过现场聆听当地廉洁故事，引导员工在工作和生活中增强合规意识，加强洁身自好，严守厂规厂纪，以清廉文化融入清廉企业建设。
5月20日，在全体党员干部中开展“学纪律，明底线，知敬畏，敢担当，重作为”廉洁主题党日活动，通过学习《中国共产党纪律处分条例》，观看三个典型案例，进行教育思廉，支部书记为全体党员干部讲授纪律党课，并集体宣读《中国共产党廉洁自律准则》。
6月12日，在青年党员、中层干部中开展迎七一“青春倡廉微宣讲”，通过7位选手分享的廉故事，廉感悟，让党员干部在今后的工作中筑牢红线意识。推送张晓慧参加集团微宣讲活动，并喜获二等奖。
5-6月份公司为中层及以上干部发送廉洁家书，广泛发动员工，参与廉洁文化建设，共提交廉洁书法4份、廉洁绘画2份、廉洁视频创作1份。其中廉视频荣获集团一等奖，廉绘画分别荣获一等奖和三等奖，在整体学廉、思廉、创廉中营造公司浓厚廉洁文化氛围。
三、开展“以案促治、以案促改”工作
5月11日，公司在党员干部中开展违规操办婚丧喜庆问题专项整治工作，利用微信小程序，对42名人员8个方面进行问题调查收集，发现有乔迁新居7人，有举办过满月酒的1人，有子女中考升学的1人，经过沟通提醒，上述人员无违规操办情况，均在亲属间以符合当地招待标准的情况下小范围开展。无违规收受礼品、礼金的情况。对1人准备承办子女结婚的人员进行劝导简办喜庆事宜。
6月14日，我公司领导班子、中层干部、纪检工作人员和支委会成员共计8人参加了金龙铜管集团举办的“以案四说”暨“以案促改、以案促治”警示教育会，公司党支部书记王正堂针对国家能源投资集团原党组成员、副总经理李东案件，做了“以案说德”现场发言。
7月4日，我公司财务负责人，纪检人员参加“万州区五起财务管理人员违纪违法典型案例警示教育会”，通过对典型案例的集中警示教育，切实增强重点风险岗位人员责任意识、合规意识、保密意识、廉洁意识，提高知责明责履责尽责能力。
四、开展其他活动
6月20日主题党日当天，公司党支部书记为当月两名同志颁发政治生日贺卡，与他们同过政治生日。
6月29日，公司党支部带领党员干部赴中共党史纪念馆，参观纪律建设永远在路上--中国共产党纪律建设历史图片展，实地开展“强化党纪观念 严守纪律底线”党纪学习教育专题活动，并现场宣誓。
7月2日，公司对持续参与《中共共产党纪律处分条例》知识问答竞赛的8名党员同志颁发竞赛优胜奖。公司党支部坚持《条例》学在日常，以考促学，通过五大专题，20份跟进测评，落实党员日常自学效果，保证党纪学习教育取得实实在在成效。
龙口市龙蓬精密铜管有限公司
开展党纪学习教育暨庆祝建党103周年系列活动
创新发展 专注品质 追求卓越 再创辉煌
04党建引领
创新发展 专注品质 追求卓越 再创辉煌
04党建引领
2024年上半年完成入库产量24636吨，同比增长7.1%。
销售完成自产销量24618吨，同比增长7.3%。
实现考核利润1531万元，完成全年指标的63.8%。
上 半 年 生 产 运 营
创新发展 专注品质 追求卓越 再创辉煌
廉洁文化建设作品展示
04党建引领
05生产运营
创新发展 专注品质 追求卓越 再创辉煌
2024年上半年销售部明确各业务人员岗位目标责任，取消区域限制，全员投入新客户开发。上半年实现新客户开发约20家，新增销量516吨。多渠道的开发非制冷领域客户，完成对应销量1423吨。积极向客户推进无氧铜及内螺纹新品替换光管，通过扩大品牌占有率、提升品质服务、调整销售策略等方面工作，全力保证年度目标的顺利完成。
多措并举开发新客户
精心组织生产，确保旺季订单顺利交付
06销售内外
创新发展 专注品质 追求卓越 再创辉煌
创新发展 专注品质 追求卓越 再创辉煌
为迎接市场旺季订单对公司产能的冲击，公司销售部联合制造部采取多种措施积极应对，一方面优化排产，保证全线设备满产率，加速在制品流转，同时减少铜占用风险。另一方面积极拓展退火外协加工渠道，保证客户交期，收效明显。2024年4月龙蓬销量超4600吨，创历史单月新高。
07品质提升
一是持续做好体系运行工作，以标准化作业流程为产品质量保驾护航。上半年修订及新增多项管理及技术标准，通过详细的培训计划促进制度文件的宣贯执行落地。同时加大体系运行的监督力度，对发现的异常问题及时通报考核并跟进整改。二是制定并落实工段工序年度培训计划，做到质量管控重点问题全覆盖，提高岗位员工质量意识，增长质量管控本领。三是完善公司2024年度制造部成品率提升考核方案，有的放矢，降低公司内、外部质量损失，稳步提升公司内部综合成品率。
技术办重基础，练内功，强监督执行
技术攻关方面，2024年初公司技术办与生产、销售部门结合，针对现场瓶颈问题制定5项技术攻关项目，经过持续运行反馈，熔铸铸坯质量提升项目及内螺纹表面花纹项目取得良好效果。精整“错层、乱卷”及直管超差项目均在进行中，项目推进基本上达到预期效果，后续会持续做好跟踪改善。
新品试制方面，通过调研走访市场，围绕客户降本增效需求，技术办牵头推进新产品开发，上半年完成新品试制771个。5个非常规新品规格中有4个为薄壁光管，目前客户使用效果良好。
起重伤害及机械伤害事故演练
4月8日和5月21日，公司安环办分别进行起重伤害和机械伤害事故现场处置演练，本次演练由直管工序、退火工序、铣轧拉工段及安环办共同参与。整个演练过程紧张有序，协作人员按照分工各司其职，本次演练加强了团队成员面对事故险情的沟通协作能力，切实提高了现场应急队伍避险、抢险及应急救灾的实战能力。
上半年设备办工作进展
上半年设备办完成铣面自动化、轧机底盘油路改造、精整放线等10项设备改造，其中铜屑甩干机的使用可年节电9万度，并杜绝了油烟排放问题。北线联拉收卷辊电机改造和大散盘液压站项目合并可年节电7万度。2024年设备办计划的20项节能降耗项目，目前正在推进6项，已顺利完成有8项。通过对设备的精细化改进，将进一步提升设备产能，提高使用效率，同时达到节约能耗的积极促进作用。
创新发展 专注品质 追求卓越 再创辉煌
创新发展 专注品质 追求卓越 再创辉煌
08设备改进
09安环管理
为营造良好的职业病防治宣传氛围，提高员工对职业病防治工作的认识，增强员工职业健康意识，切实提高作业人员自我防护意识，龙蓬公司于2024年4月25日至27日开展全员职业卫生知识培训。
培训采用理论讲解和案例分析相结合的方式，主要以职业卫生概述、职业病的种类、职业病与危害因素的关系、作业场所危害因素的识别、作业场所危害因素的控制、个体防护等方面开展，重点突出预防为主、防治结合的职业病防治工作方针，培训结束后参加培训人员均进行职业卫生知识考核。
安全生产月活动
6月公司开展“人人讲安全，个个会应急-畅通生命通道”为主题的安全生产月活动，并于27-29日分三批次对全员进行突发事件救护疏散及避险逃生知识培训，培训结束后安环部门模拟火灾现场情况，点燃消防演习烟雾弹进行应急疏散逃生演练。
龙蓬公司组织开展职业卫生知识培训
创新发展 专注品质 追求卓越 再创辉煌
09安环管理
09安环管理
创新发展 专注品质 追求卓越 再创辉煌
6月21日，我公司作为龙口市厂务公开民主管理工作突出企业之一，迎接山东省第十四次企业民主管理调研组的现场调研审核。公司综合部经理刁庆辉做了现场汇报，通过调研组现场座谈、查阅工作资料，我公司的厂务公开民主管理工作得到调研组的高度评价。
山东省厂务公开专家组莅临龙蓬调研指导
公司财务部按照企业会计准则和集团财务制度要求规范执行财务工作，上半年主要进行以下方面工作：一是重点对经济业务的合规性进行审核。二是依据购销合同，定期筛查超期款业务，及时发布风险提醒。三是严格按照集团授信制度要求，对21家后付款客户的授信额度进行重新评审，对客户信用评级进行打分，保障公司资产安全。四是加大融资。上半年完成5笔共计1.9亿元贷款，综合融资成本低于3.45%。开展全额保证金承兑汇票业务，为公司增加利润174.6万元。五是对贸易手册核销，进行企业所得税年度汇算清缴，完成公司增值税电子发票系统更新，及时防范税务风险。
财务部上半年工作纪要
创新发展 专注品质 追求卓越 再创辉煌
10财务管理
11工会活动
创新发展 专注品质 追求卓越 再创辉煌
炎炎夏日，酷热袭人，面对高温持续“烤”验，公司广大职工攻坚克难，坚守一线，为生产作业贡献“火热”力量。8月5日，龙口市总工会深入企业，慰问一线劳动者，送来防暑物资。公司工会联合安环、后勤部门早早筹划，及时采购防暑药品，发放降温茶，增加西瓜、矿泉水、冰糕、绿豆汤等防暑食品，全力保障高温天气下职工身体健康，为公司安全生产持续稳定运行保驾护航。
6月25日，公司举办“向日葵”职工心理关爱活动，由烟台龙口总工会特聘心理指导专家进企业授课，本次授课主题为《班组长管理赋能》，课程包括：自我认知、沟通训练、学会给职工赋能、整合练习四个部分，公司班组长及以上管理人员共计30人参与此次团队心理辅导训练。
“向日葵”职工心理关爱活动
创新发展 专注品质 追求卓越 再创辉煌
11工会活动
创新发展 专注品质 追求卓越 再创辉煌
走进龙蓬公司
11工会活动
公司开展“夏送清凉”行动
我叫杨涛，在龙蓬从事探伤检测已有8个年头，从信息工程半路出家，一路摸爬滚打，经历过困境，也曾为困扰的难题彻夜难眠，一路付出一路收获，我觉得变化最大的是，心态的转变。我不再抱怨、逃避问题，而是直面问题并解决问题。同时对于质量的标准，也有了更深入的追求。诚如这几年上镜率较高的“工匠精神”我专门深究了一下：工代表着我们从事的行业，匠代表着的却是一种精神，工匠是指对产品精雕细琢，精益求精。通过不断改善工艺，把控细节，从而使产品追求完美和极致，把品质从99%提高到99.99%，其利虽微，却长久造福于世。”很精辟的解释，也让我恍然大悟，这也正如我们金龙企业文化，那就是精益求精，创造精品。这也成了我的追求目标，是我永远的修行。
也许在别人看来，我的工作就是每天的工艺检查，探伤设备的检查维护，每一天都在重复相同或类似的工作，长时间的重复，往往会让我们出现懈怠疏忽，甚至会感觉某一项工作即便是不做也不会有任何问题，因此慢慢的就感觉一直在做无用功，有时我自己都有这样的错觉，但往往现实总会把我及时打醒；履带拉拔探伤曲线规律性打伤，我及时调查探伤设备未发现问题，检查不合格料发现有小坑缺陷，通过排查设备工装发现矫直轮存在一个细小铜屑，看着这个铜屑简直颠覆了我的认知，就这么一丁点的铜屑却造成了小坑。通过这件事，让我深刻地认识到每天工作内容的重要性，更让我意识到，要不惧平凡，只有把这些平凡事每一件都认认真真地完成，才能确保我们的质量万无一失。”不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海”，完美的产品不是骤然而得的，而是由点点滴滴的操作细节凝聚而成的，是一个量变到质变的必然结果。要把每一项小事都做到极致，（千锤百炼）“精雕细琢”不再是那么难以企及，无处下手。
当然，质量保证光靠某个人的力量是远远不够的，需要大家共同努力。为了发挥探伤设备在日常把控产品质量的关键作用，及时向关键工序员工进行培训就显得尤为重要。2023年恰逢精整和直管大量新员工上岗，为了让员工熟知探伤设备的正常运行模式和非正常运行模式，我分批次进行培训，但是培训后我发现效果不甚乐观，可能新员工对于这项技术设备掌握的不够深入，因此我通过面对面现场讲授探伤设备与质量的关系，让员工了解生产前探伤的准备工作和生产过程中探伤曲线的确认工作，避免出现未经探伤检测的产品流出等问题。通过多次沟通互动，培训效果明显，其中精整潘德龙及时反馈探伤电路板故障造成的曲线过低现象，精整姜建平及时反馈感应器故障造成的喷枪不喷墨现象，3#精整员工未及时反馈穿过数据线造成的曲线过低等现象，通过员工的群策群力，发动大家的力量，使出现问题的产品及时在公司内部进行隔离处置，从而避免了存在质量隐患的产品外溢，进一步降低了质量投诉和索赔风险。
工作中的点点滴滴无不在向我诉说着岗位上履职尽责的重要性，在今后的工作中我将紧紧围绕公司的全面质量管理提升步伐，脚踏实地做好探伤工作，真正秉承质量在我们自己手中的态度和原则，不生产不合格品，不让不合格品流到下道工序甚至流入客户。这是我们能做到的小事，能做好的小事。更是能成就我们的大事。
心心专一艺，
创新发展 专注品质 追求卓越 再创辉煌
12员工来稿
12员工来稿
创新发展 专注品质 追求卓越 再创辉煌
事事在一工
夯实基础，精心维护
助力企业高质量生产
我是来自电修工段的荣祥超；很荣幸在这里分享我的工作经历和感悟。
生产过程依赖设备的正常运行，设备是生产的重要基础。提高设备管理水平并做好保养维护和维修一直是我们设备人员的职责和使命。我进入设备维修行业已十年有余，从最初的新手小白，到现在的能熟练解决设备故障，期间我经历过无数次的失败和挫折。但正是这些经历，让我更加明白了一个道理：设备维修，不仅仅是一门技术，更是一种责任。凭借多年的经验，在面对机器设备的疑难杂症时，我也掌握了“望闻问切”的方法，准确把脉问题。还记得有一次在车间执行点检任务的时候，我发现北线轧机一次水水泵有异响，初步怀疑是电机轴承出现故障；我马上通知操作工更换备用泵生产，把有异响的水泵拆下修理，结果和预判的一样，水泵轴承损坏；紧接着我们更换了轴承从而避免了水泵电机烧坏的风险，阻止了设备故障的恶化。同时也让我进一步意识到设备维护的重要性，特别是平时设备点检的必要性。古人云：上医医未病，中医医欲病，下医医已病，真正厉害的大夫重视预防疾病，我们平时的点检、清洁、润滑、安全检修等就是治未病，做好维护工作可以减少设备故障发生的频次， 设备修理不是最好的良方，执行落实好设备维护才是我们设备维修工所认可的最高效的设备管理。
在日常的工作中，虽然设备维修人员是设备管理的第一责任人，但我认为操作工在设备管理中也扮演着必不可少的角色。因为操作工在设备运行过程中，能够最早发现设备的异常和故障情况，他们及时的报修故障信息，有助于我们尽早的进行维修，避免设备的故障扩大和维修成本的增加。有一次联拉操作工发现二拉电机运行过程中伴有火花，该名操作工迅速关停设备，第一时间进行了故障报修；经检查发现直流电机有一个碳刷架松动，我们设备人员及时对直流电机进行了维修；修复后再次启动直流电机恢复正常。正因为有了该名操作工及时察觉异常，从而避免了严重设备故障的发生。像这样的例子还有很多，无不反映出操作工在设备管理中的重要性，所以让操作工也适当的参与设备的日常维护管理，形成设备人员和操作工之间良好的沟通闭环，能够及时发现并解决设备潜在的问题，最终达到设备的稳定运行，提高设备运行效率，确保生产过程的顺利进行。
子曰:“工欲善其事，必先利其器”。这里“利其器”不仅是设备有效的保养维护和运转效率，也是更高效的管理。怎样使设备更高效，更智能、更节能环保是我们追求的终极目标，也是打造绿色工厂的重要基础。2023年，我主导参与盘拉机液压站的节能改造;南北线联拉水箱合并的改造；盘拉机卷筒风机节能改造等项目，这些创新改造项目均达到了预期目标，在保证生产和品质要求的同时，既优化了设备性能，又大幅节省了用电成本。
维修工作看似平凡，它或许并不引人注目，但却默默地发挥着重要的作用，为公司的生产和运营提供坚实的保障。在这个过程中我们需要保持高度的责任心和敬业精神，不断提高自己的技能和知识，以应对各种复杂的维修情况。我深知，维修工作的质量和效率直接影响公司的整体效益。因此，在工作中，我始终秉持“严谨，细致，高效”的原则，认真对待每一个维修任务。无论是日常的设备维护，还是紧急的故障排除，我都会全力以赴，确保问题得到及时的解决。
同时，我也深刻体会到，在这个行业中，只有不断学习和进步，才能跟上技术革新的步伐。因此，我在工作中不断积累经验，努力提高自己的技能水平。通过阅读专业书籍、参加技术培训、与同行沟通交流等方式，不断拓宽自己的视野，提升自己的能力。
进一步全面深化改革，要锚定完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化这个总目标，紧扣推进中国式现代化，坚持目标导向和问题导向相结合，奔着问题去、盯着问题改，坚决破除妨碍推进中国式现代化的思想观念和体制机制弊端，着力破解深层次体制机制障碍和结构性矛盾，不断为中国式现代化注入强劲动力、提供有力制度保障。
——习近平2024年5月23日在企业和专家座谈会上的讲话
习近平论进一步全面深化改革
创新发展 专注品质 追求卓越 再创辉煌
13高温下的坚守
14学习强国
创新发展 专注品质 追求卓越 再创辉煌
致敬一线员工在高温下的坚守与担当
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