12月
2021
主办 | 市场部 协办 | 人力资源部
聚 通 达 人
[ 第12期 总第16期 ]
聚通达人
JU TONG DA
REN
2021年
第12期 总第16期
内部资料 免费传阅
主 办 丨
市场部
协 办 丨
人力资源部
主 编 丨
小聚
精 神 丨
责任明达、勤奋练达、独到
通达、可靠豁达、使命必达
愿 景 丨
打造数智化升级赛道中的
世界领先企业
理 念 丨
技术改变商业生态
赋能企业做强做大
聚通达
编委会丨editorial board
第12期 总第16期
NO.06 聚-新闻
NO.05 聚-福利
NO.04 聚-成长
NO.03 聚-动态
NO.02 总裁寄语
NO.01 编委会
NO.07 小聚特别报道
聚通达从2007年创立，至今已有14载，一路走来，我们实现了业务从信息化到数字化，再到智能化的华丽转变。2017年我们在SaaS领域下场布局，2020年，迎来了人脉旺和微赢家两款应用的商业化，并在各个事业部和聚通达人的不懈奋斗之下，实现了利润的逐步增长。“客户第一”是聚通达始终不变的初心，数千家企业级用户对聚通达的认可是聚通达持续奋斗的动力。
近些年，国际经济环节复杂严峻，整体经济下行压力增大，全球数字经济依然保持了较快增长，同时，数字经济对中国内循环经济增长的拉动作用愈加凸显。
5G消息、直播带货、社交电商、企业上云等数字赋能，给予各行各业全新的商业路径新思潮。各领域、各市场数字经济繁荣体现出了中国深化实施数字化改革的决心，重点布局数字化战略，实现生产、制造、金融、服务、科技多个领域的智能升级，是民富国强的重要武器；也是中国在世界舞台上，更权威和更具话语权的重要保障。
未来，聚通达将持续深耕企业数智化领域，保持开放的心态，主动拥抱变化，加强研发和研发投入，不断突破升级，不遗余力的助力数字中国建设，为实现数字化、智能化的数字强国努力奋斗，为实现伟大的中华民族复兴梦奉献智慧和青春。
喜报 | 恭贺聚通达签约上海策安能源、北京市工程咨询有限公司，中标京东科技、中国电信股份有限公司！
NO.03 | 聚-动态
第12期 总第16期
技术改变商业生态 赋能企业做强做大
2021年聚通达全国业务遍地开花，捷报连连！12月，聚通达与上海策安能源科技有限公司、北京市工程咨询有限公司已完成签约，项目已经处在启动阶段！
12月，经过层层筛选和激烈竞争，聚通达凭借资深的行业经验和服务，中标京东科技控股股份有限公司语音业务，中标中国电信股份有限公司湖北分公司异网短信采购业务！
恭贺聚通达综合业务更上一层楼，同时感谢我们的销售团队和运营团队的付出和努力，祝愿聚通达在2022年更上一层楼，为更远大的目标夯实基础，再创辉煌！
NO.03 | 聚-动态
第12期 总第16期
技术改变商业生态 赋能企业做强做大
技术改变商业生态 赋能企业做强做大
NO.03 | 聚-动态
第12期 总第16期
心有多大，舞台就有多大
聚通达十一月绩效之星闪亮登场！
在聚通达这个大家庭，有这么一群人，他们用智慧运筹帷幄，用创新引领发展，用胆识攻克困难，用奋斗书写诗篇，他们创造了斐然的业绩，是大家学习的榜样和楷模，他们就是十一月绩效之星，掌声献给他们！
客户成功部
辛亚南
客户成功部
侯紫娟
市场部
宿文丽
董秘办
张美玲
财务部
冯向园
人力资源部
廖佳佳
解决方案部
刘晓冬
云通信事业部刘朋
技术改变商业生态 赋能企业做强做大
NO.03 | 聚-动态
第12期 总第16期
微赢家
时有鑫
人力资源部
王君乾
微赢家
李欢
云通信事业部陶阿里
微赢家-PHP 杨靖
微赢家-测试
刘兴渝
DICT-PHP
罗孝强
人脉旺-JAVA
唐亮
微赢家-前端 刘羽坤
微赢家-JAVA
邹双林
微赢家-PHP
吴忧
微赢家-PHP
付银华
技术改变商业生态 赋能企业做强做大
NO.03 | 聚-动态
第12期 总第16期
DICT-前端马沼
微赢家-前端
唐苗
微赢家-前端
杨喻珺
人脉旺-前端
陈降林
人脉旺-测试
乔进
微赢家-PM
黄祥祥
人脉旺-UE
于成双
云通信-测试
高武斌
人脉旺-UE
张春武
人脉旺
IOS高级工程师
葛建民
人脉旺-测试
刘旺洋
人脉旺-前端
李玉毫
技术改变商业生态 赋能企业做强做大
NO.03 | 聚-动态
第12期 总第16期
人脉旺-PM
侯喆
定制化开发
售前支持
张子怡
人脉旺-前端
梁春旭
人脉旺-JAVA
马晨阳
人脉旺-测试
岳云飞
DICT-UI
孙慧芳
人脉旺-JAVA
高阳
云通信-渠道部
刁子豪
云通信
聚客六部
张小虎
云通信
聚客七部
阮小航
云通信
聚客六部
邢培胜
欲望以提升热忱，毅力以磨平高山
朱长金——探索未知，挑战自我
聚通达，一个开放、通达的企业，拥有400多名在职员工，覆盖年龄层从老辣的70后到鲜活的95后，组成了一个大家庭，在同一个大舞台上，向着各自的梦想，努力奋斗着！
NO.04 | 聚-成长
第12期 总第16期
技术改变商业生态 赋能企业做强做大
今天我们特意邀请到了聚通达应用开发组-前端组-北京组-前端中级工程师朱长金，来说说在聚通达的故事，下面我们一起来听听他在聚通达的成长过程。
小聚：初入聚通达，未来有什么目标和规划？
初入聚通达，期待通过公司良好环境的熏陶，和自己的不懈努力，在技术成长路上，完成对自我的提升和蜕变。
理论层面，不断扩充技术知识储备量，拓展技术深度、技术广度以及专业度。技术层面，积极学习，掌握高级技术，学习产品思想，程序设计。工作上，提高工作效率，提升工作质量，认真完成上级交给的任务。实操上，遇到困难积极主动迎接挑战，在磨砺中成长，立志做到在开发工作中能独当一面。
小聚：这聚通达收获了哪些值得称赞的学习成果？
在平常的工作中，积极分担项目工作，认真服从领导安
NO.04 | 聚-成长
第12期 总第16期
技术改变商业生态 赋能企业做强做大
排，主动参与技术学习，其中包括微信原生小程序的开发、对微信jssdk的使用、对vue h5项目的学习、对桌面端技术的学习以及对vue 服务端渲染框架的使用，提高了前端知识面的广度。随着经验的提升，也夯实了对js基础性，原理性知识的掌握。明白责任心的重要性，做到去主动推动所参与的项目和工作。
小聚：您在充实个人的同时，遇到过最大的挑战是什么？最后取得了什么样的结果？
在聚通达的这段工作时间里，每一个项目都是一个新的挑战，完成后都对自己有比较大的提升。
其中一个加水机的项目带给我的感受最为深刻，其中用到的偏向于冷门技术，属于自己的知识空白区域。最后在同事的帮助和自己的努力下顺利完成，收获了同事的认可和客户的满意。最重要的是提升了和改善了自己处理困难的能力和方式，也有充分的信心去做好下一个富有挑战性的项目。
NO.04 | 聚-成长
第12期 总第16期
技术改变商业生态 赋能企业做强做大
小聚：您能不能给大家分享一件您认为最骄傲最有荣誉感的事？
最骄傲最有荣誉感的事就是在工作中获得技术的提升，非常开心能够进入聚通达，成为人脉旺项目开发部门中的一员。聚通达拥有规范化的项目开发流程，严格的代码审核，SaaS一体化云平台开发经验，对处理更为复杂的项目逻辑和更高的技术有较高的要求，也帮助我更快的提升自身技术和能力。
小聚：最后，您希望对公司、领导或同事说的话！
首先要感谢聚通达提供的广阔平台，让我经历锻炼、成长，学到知识、技术，完成对自己的提升和技术的升华。也非常感谢领导们和同事们的关心和帮助，让我顺利完成每一个任务和工作。新的一年，希望我们一起工作，一起努力，一起学习，一起提高，愿我们都能越来越好，也愿聚通达越来越好。
NO.04 | 聚-成长
第12期 总第16期
技术改变商业生态 赋能企业做强做大
奋斗的路上感恩有你
聚通达双庆会圆满落幕！
时间无声，唯有温暖相随，转眼已来到2021年最后一个月。以“快乐工作，和谐生活”为主题的聚通达第四季度生日会&圣诞欢聚会（文中简称双庆会）在多功能厅如约而至， 聚通达人欢聚一堂，共同见证成长，分享甜蜜。
为了让双庆会更富有意义，公司提前策划，精心布置，给寿星和小伙伴们准备了生日蛋糕、甜品、水果及各种小礼品，伴随着主持人的精彩致辞，“2021聚通达双庆会”欢乐模式正式开启。
NO.05 | 聚-福利
第12期 总第16期
技术改变商业生态 赋能企业做强做大
欢乐的时光绝不能缺少神秘的惊喜，为此公司特意准备了现场互动环节。
诸葛帽、欢乐球球两个精彩的互动游戏，让现场的氛围愈发热烈。活动过程中，场上的达人们“奋力一搏，状况百出”，场下的观众捧腹大笑，掌声雷动。游戏不仅考验大家的默契度和反应速度，也展现了极强的反应能力。接下来一起看看现场精彩图集吧！
NO.05 | 聚-福利
第12期 总第16期
技术改变商业生态 赋能企业做强做大
合影环节，大家纷纷喊出“生日快乐”、“一起加油”等话语为12月份过生日的寿星庆生。 镜头记录了大家的笑容，更为他们留下了难忘的生日记忆。伴随着生日快乐歌，大家点燃生日的蜡烛，许愿共享美味蛋糕。
NO.05 | 聚-福利
第12期 总第16期
技术改变商业生态 赋能企业做强做大
"以人为本"是一个现代企业文化的核心竞争力，优秀的企业具有一种内涵丰富、底蕴深厚的企业文化。聚通达非常注重公司企业文化的建设，努力为员工营造温馨、舒适的工作和生活环境。 一场温馨的生日会，每一处细节的用心，都承载着聚通达对员工们的爱与关怀。欢笑与感动，惊喜与收获让每一位员工更添归属感，企业的凝聚力和向心力也在此刻不断增强。
NO.05 | 聚-福利
第12期 总第16期
技术改变商业生态 赋能企业做强做大
同心同行，共创未来
聚通达成都子公司2021团建活动
圆满落幕！
在当下的激烈竞争中，企业的核心生存生产的关键是熔炼团队，砥砺前行。为了促进团队协作、提升业务知识、学习企业精神，2021年12月18日，聚通达成都子公司全体成员近50人前往成都棠湖·泊林城，开展了以“同心同行，共创未来”为主题的团队建设活动和2021年第四季员工生日会。
NO.05 | 聚-福利
第12期 总第16期
技术改变商业生态 赋能企业做强做大
”
团建当日11点大家准时集合签到，参加由人力资源部黄丹和市场部钟川共同策划的一场团队破冰活动：聚通达企业文化有奖竞答。在紧张而又热烈的氛围中，竞赛开始了，前有积极抢答的先锋，乘风破浪；后有运筹帷幄的军师，力挽狂澜，现场氛围热烈，竞答热情高涨。经过十轮的竞争角逐，最终诞生出本次竞答活动前三名，并获得了成都子公司西南大区总经理刘祖宏为大家准备的惊喜奖品，由成都研发负责人李羿岷为大家颁奖。
NO.05 | 聚-福利
第12期 总第16期
技术改变商业生态 赋能企业做强做大
色香味俱全的炭火烧烤、酒水饮料畅饮，美食的诱惑总能让大家找到许多共同话题，三国杀、狼人杀、Switch等趣味游戏，台球、麻将、扑克牌、KTV，每个人似乎都放下了潦草的生活，沉浸在令人难忘的小聚时光。
NO.05 | 聚-福利
第12期 总第16期
技术改变商业生态 赋能企业做强做大
伴随着欢快的《生日快乐》歌声的响起，聚通达为10至12月过生日的寿星们举行的生日会正式开启。在温馨的烛光中，映射出小伙伴们的美好祝福，也流露出了对即将到来的2022年的些许期待和憧憬。
同心同力 鼓足干劲
西南大区总经理刘祖宏就本次团建活动发表感言，他表示“团结互助是聚通达人最可贵的本质，一个人的力量是有限的，但一个团队的力量是坚不可摧的，大家在2021年的工作成果都有目共睹，未来，大家更要团结一心，鼓足干劲，为商家和客户服务提供更专业、更贴心的服务，为新一年新的目标而奋斗。”
团结一致，共创未来
聚通达再一次用行动贯彻了企业文化。我们在这里学会“生命不息，奋斗不止”绝不仅仅是说说而已！只要相信、坚持，无论梦想多遥远、道路多蜿蜒曲折，只要灵魂深处的热爱，热爱生命、热爱奋斗、热爱相逢的不易、热爱团队的信念、热爱我们所拥有的，终有一天，我们将登上属于自己的舞台！
NO.05 | 聚-福利
第12期 总第16期
技术改变商业生态 赋能企业做强做大
聚通达被评为北京市
2021年度信用领跑企业
为深入贯彻《国务院办公厅关于加快推进社会信用体系建设构建以信用为基础的新型监管机制的指导意见》，落实《关于加快推进北京市社会信用体系建设构建以信用为基础的新型监管机制三年行动计划(2020-2022年)》，加快推进信用评价工作，提升企业信用意识，规范企业信用行为，进一步推进“信用+”创新服务模式，推动信用应用案例的挖掘与宣传，打造企业信用品牌，赋能企业创新与高质量发展，为建立以信用为基础的新型监管机制、进一步优化营商环境、助
NO.06 | 聚-新闻
第12期 总第16期
技术改变商业生态 赋能企业做强做大
力“两区”建设、推动首都高质量发展提供有力支撑，在北京市经信局、中国人民银行营业管理部、北京市科委、中关村管委会等单位的大力支持下，中关村企业信用促进会（简称“信促会”）联合中关村发展集团、北京市中小企业公共服务平台等单位，共同发起“信用领跑行动”。
2021年12月，北京市企业创新信用领跑行动组委会公示了2021年度北京市信用领跑行动入围企业名单，聚通达荣幸被评定为“2021年度信用领跑企业”。
2021年度信用领跑企业公示名单
（排名不分先后）
NO.06 | 聚-新闻
第12期 总第16期
技术改变商业生态 赋能企业做强做大
信用领跑企业的评选主要通过对企业的信用能力、信用行为、创新力评价三大一级指标及企业公共信用记录、经营状况、信用品牌打造、信用应用、社会责任、研发实力、创新成果六大二级指标对候选企业进行全方位评估，最后筛选出连续使用信用报告、信用级别高、信用状况优秀的“零瑕疵”高精尖企业。
2020年7月21日习近平总书记在企业家座谈会发表讲话，指出企业家要做诚信守法的表率，带动全社会道德素质和文明程度提升。
聚通达自2007年成立以来，始终将诚信守法作为经营活动中一项基本的准则，在经营和管理过程中不断提升企业的信用意识、制定系列信用管理规范、积累信用行为，保持持续的信用良好记录。未来，聚通达将继续在认真经营、努力发展壮大硬实力的同时，助推社会信用化，持续为企业创新与高质量发展赋能，遵纪守法、率先垂范，营造风清气正的良好氛围，提升企业的软实力。
NO.06 | 聚-新闻
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技术改变商业生态 赋能企业做强做大
聚通达通过2021年度第二批
北京市市级企业技术中心认定
为贯彻落实北京市“十四五”时期高精尖产业发展规划，打造高精尖载体建设新标准，推进建设产业高质量发展新范式，加快构建以高精尖产业为核心的现代化经济体系，引导和支持企业增强技术创新能力，北京市经济和信息化局依据，《北京市企业技术中心建设管理办法
NO.06 | 聚-新闻
第12期 总第16期
技术改变商业生态 赋能企业做强做大
（2021版）》（京经信发〔2021〕72号）和《北京市企业技术中心建设管理实施细则》（2021版）的有关规定，组织了2021年度第二批北京市企业技术中心创建工作。
2021年12月14日 ，北京市经济和信息化局发布了《2021年度第二批北京市市级企业技术中心新创建名单的通知》。北京聚通达科技股份有限公司（以下简称聚通达）成功入选，荣获2021年度第二批北京市市级企业技术中心认定。此次获评，是对公司研发与创新能力的充分肯定，也标志着公司成功跻身技术创新引领者阵营，同时为提升公司的创新竞争能力，进一步完善产品技术研发能力起到了积极促进作用。
科技是第一生产力。聚通达作为企业数智化转型升级领域的高新技术企业，“技术创新”已深深根植在企业文化中。聚通达始终保持对技术上的高度关注与创新，重视技术型人才，持续在云计算、SaaS、BI大数据、物联网领域加强研发投入，以模式创新、技术创新、产品创新不断打造行业标杆。
NO.06 | 聚-新闻
第12期 总第16期
技术改变商业生态 赋能企业做强做大
未来，聚通达将围绕企业数字化、智能化转型升级, 进一步加大技术创新投入力度，以市场为导向，不断探索技术创新体系，提高技术中心的建设水平和运行水平，为数字中国进程的高质量发展贡献更多力量。
NO.06 | 聚-新闻
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技术改变商业生态 赋能企业做强做大
恭贺聚通达再获技术专利一枚！
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2021年12月10日，北京聚通达通过了国家知识产权局颁发的技术专利——一种基于Discuz社区的快速统计方法。
截至目前，聚通达已获得83项软著和38项专利发明。
NO.07 | 小聚特别报道
第12期 总第16期
技术改变商业生态 赋能企业做强做大
这一技术的突破，可显著提高历史数据庞大的社区平台的处理性能，将数据库密集型操作转移到内存CPU密集型操作，及时释放MySQL等数据库资源，减少独占锁等锁表情况，提升响应成功率，为用户使用业务所要求的到达实时性、准确性提供有利保障，并支持个性化统计项目需求的二次扩展开发。
聚通达的这项发明专利将为数据统计处理平台开启新的途径,也为社区论坛的业务应用研发提供了新的研究思路。
NO.07 | 小聚特别报道
第12期 总第16期
技术改变商业生态 赋能企业做强做大
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¤ 联系电话 ：400-0566-681
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