恒瑞汽贸集团内刊

恒 瑞 集 团

      党建活动                                            资助困难大学生

售后服务年活动开展                                员工随笔

CONTENTS

  展现恒瑞风采，宣扬企业文化

《恒瑞之家》2021年4月第2期刊             总第0002期

主  管：人力资源部

发  行：恒瑞集团  人力资源部

主  办：恒瑞集团  人力资源部

协  办：恒瑞集团综合管理部

            集团财务部

            五菱宝骏体系

            多品牌项目部

            集团二手车部

            广告项目组

            集采前装项目组

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恒瑞风采编辑部

总编/主编：何刚

监制：内刊审核小组

责任编辑：张玉红

通讯员：赵丽君、方艳丽、张颜平、陈菲、孙辉、王蓉、周玲

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编辑部联系方式

地址：新疆库尔勒市神州汽车城UNI常安店二楼财务室

电话：0996-2701161

邮箱：786497456@qq.com

集团领导阿克苏、和田之行   05

多品牌中高层述职报告会   06

第一季度五星销售颁奖    07

团队风采     08

党建活动    09

售后服务年活动报道    12

恒瑞集团资助困难大学生  13

校企合作    14

哈弗“大狗”春季自驾游  15

坦克300--无路   创出路  16

伊犁地区烧烤活动    17

阿克苏地区团建活动   18

二十四节气（春分）   19

你好，春天！    20

精益求精 乐于奉献的“大玮”  21

01/恒瑞之家

02/恒瑞之家

03/恒瑞之家

04/恒瑞之家

   大浪淘沙，方显英雄本色，   持续创新，才能屹立不败之地!

     恒瑞公司已走过了二十七个春秋，在这二十七年里，我们以积极的思想，开放的观念和良好的工作态度，创新发展理念，丰富完善我司文化，形成了独具特色的企业精神，提升了公司的综合竞争力，共同向我们的梦想努力前行。 公司的今天离不开诸多员工辛勤的努力，公司因您而荣，因您而兴，并将与您共同成长！今后，公司将为每位员工营造宽松、和谐、竞争、创新的工作氛围，不断追求公司整体和个人业绩的更好表现，充分发挥员工的聪明才智，期望您与公司长久互利合作，务求公司与员工共同利益的最大化。 我真诚地希望，我们能形成强大的创造力，开拓进取，面向未来，不断创新；高起点，高品味，高质量地塑造恒瑞优秀文化平台；充分展示恒瑞之情，恒瑞之美，恒瑞之力。机遇与挑战同在，光荣与梦想共存，我们要从不断改革入手，紧紧依靠全体员工， 弘扬企业文化，通过实施多元化的发展战略，定会迎来更加辉煌的明天！

              ——恒瑞集团董事长：张文勇

恒瑞集团 --创刊寄语

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近日，集团公司总经理张文跃、集团公司副总经理孙边勇、集团公司副总柴亚林一行到阿克苏、和田视察并指导工作。

集团公司领导考察阿克苏了解恒瑞鑫五菱店改建工程，听取了销售、售后工作汇报，对阿克苏地区人员进行亲切关怀，并对客户满意度提升、客户感知给出指导意见，对现有人员架构进行梳理，提升副店总一名，协助店总万国冬开展各项工作。阿克苏店全体员工在张总的指导下配发了工作服，配备了工作服清洗设备，提升了服务意识，整改了环境卫生，整体精神面貌得到很大改善。

集团公司领导考察和田了解城市展厅改扩建五菱形象店项目进度，听取了销售、售后工作汇报，集团公司领导对和田地区的各项工作开展予以充分肯定，集团公司领导对售后库房管理提出的宝贵意见，售后人员对库房进行了大盘点，各类物品重新进行分类摆放，彻底解决了找货难，账物核对难的问题。

春节过后人力资源部组织开展了多品牌中高层述职报告会，参会领导有集团公司副总经理孙边勇、集团公司副总兼财务总监柴亚林、集团行政人事经理何刚、多品牌运营总监刘志辉、后勤保障部主任马建忠、魏派店总冒勇、五菱宝骏副店总肖红梅。

本次会议共述职任命了8名中高层，分别为哈弗店总郑林立、欧尚/凯程副店总王志勇、长安轿车/UNI店总助曾双福、装潢部副经理余晓英、二手车销售经理于帅、宝骏销售经理张国婷、长城皮卡销售经理李加强、昌吉店总助王伟。

集团公司及多品牌领导首先听取了述职人员上任后工作开展、任务完成及人员管理汇报，多品牌领导对汇报人后期工作开展中可能遇到的问题给出许多宝贵建议。

集团公司领导对汇报人员的工作计划予以充分肯定，后期会大力支持他们在新的岗位开展的各项工作，也为各位汇报人树立了信心，相信在集团公司的领导下我们的业绩会越做越好！

                   哈弗店总郑林立述职

              长安轿车店总助曾双福述职

           长城皮卡销售经理李加强述职

 多品牌中高层述职报告会

05/恒瑞之家

06/恒瑞之家

恒瑞集团--信息之窗

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     获得五星销售的人员有：魏派销售顾问陈佳鑫、哈弗销售顾问杨翠、宝骏销售顾问伏晓、长安轿车销售顾问朱振刚、欧尚销售顾问朱登虎、凯程销售顾问刘振英，集团孙总和多品牌刘总对获得五星销售的人员表示祝贺，现场为大家颁发了奖品华为音响、华为手表、手持吹风机。

      现场宣讲了二季度五星销售评奖规则，评定标准需满足三个条件：1）部门任务100%达成或市占率（份额）不低于新疆平均值。2）个人积分排名第一且积分≥90分。3）无客户投诉。奖品由实物转变为旅游，二季度五星销售可获得家庭双人3-5日旅游套餐。

      星级销售顾问评定自2020年9月开展以来受到各部门销售人员的强烈关注，部分销售人员业绩突飞猛进，形成你追我赶的良好趋势。我们的评定规则也从刚开始每月二星、三星、四星、五星销售授星，各部门现场发放现金奖励，到现在不断完善，让大家在享受公司好政策的同时感受到公司领导的用心。

恒瑞集团 --信息之窗

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各  部  门 晨  会 瞬 间-----团  队  风  采

     哈弗销售部

五菱销售部

    魏派售后部

  长安轿车售后部

07/恒瑞之家

08/恒瑞之家

2021年3月25日恒瑞集团（联合）党支部开展了3月份5+X组织生活会，本次活动邀请社区党工委陈书记和周书记参加，共3名正式党员及5名入党积极分子参会。

世间因为有你而变得美好，女人能顶半边天...

    恒瑞集团为迎接3.8国际妇女节各地州组织开展了插花活动，现场请专业花艺老师进行授课，节日当天每位女士学习花艺课的同时为自己送一束鲜花！

09/恒瑞之家

10/恒瑞之家

恒瑞集团--信息之窗

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售后服务年，从细节抓起！

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2021年3月24日库尔勒地区开展一季度维修等级考试，共13人参加了考试，共考试通过20个级别。

11/恒瑞之家

12/恒瑞之家

恒瑞集团--信息之窗

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售后服务年，从细节抓起！

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2021年3月24日库尔勒地区开展一季度维修等级考试，共13人参加了考试，共考试通过20个级别。

11/恒瑞之家

12/恒瑞之家

恒瑞集团--信息之窗

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校企合作篇

2021年3-4月库尔勒地区人力资源部参加了由巴音职业技术学院、科技学院、红旗技校组织开展的校园招聘会，现场收到求职简历200多份。

恒瑞集团在库尔勒地区年销量汽车达到6500辆以上，每年可为巴音学院和红旗技校汽车维修、汽车电子、汽车营销专业实习生提供30个岗位。科技学院为巴州唯一一所本科院校，我公司为科技学院市场营销专业、旅游管理、金融专业提供专业对口岗位，公司根据实习生户籍地，按就近安排原则，最多可吸纳20名实习生。

我公司优越的工作环境、良好的住宿条件、可口的饭菜受到很多实习的亲睐，成为实习首选单位，作为巴音职业技术学院和红旗技校实训基地，我公司每年与学校签订校企合作协议，本着对学生负责，让学校放心的原则，始终把实习生培养和安全放在第一。售后优秀的技术人才培养了一批批实习生，哈弗售后车间主管李尉成、五菱售后技术总监贾生龙、长安轿车售后技术总监樊伟相续在人社局举办的全库尔勒技能大赛获得第二名好成绩，售后每月组织技术培训，让他们真正掌握维修实操技能。后勤保障部和运营部门负责人每月不定期对宿舍卫生和安全轮值检查，对存在的问题和隐患责令整改。公司开展的学徒等级考试实习生也可参加，考试通过享受同岗同酬。

      近年来，恒瑞集团公司总经理张文跃作为库尔勒市人大代表时刻关注人民群众和奋斗在一线的工作人员，2020年两次新冠病毒来袭，更是让人民群众苦不堪言，街道及社区的工作量也比以往更大。恒瑞集团总经理张文跃多次到梨香街道、梨香街道派出所、美居苑社区及警务站走访慰问疫情期间连续多日奋战在一线，坚守工作岗位，任劳任怨的工作人员。

13/恒瑞之家

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恒瑞集团--信息之窗

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哈弗大狗自2020年9月25日上市以来，销量超过万辆，其火爆程度可见一斑。事实上，哈弗大狗的"火热"并不仅仅是一款车，而且还有与这台车相关联的"周边文化"。比如说，现在开哈弗大狗，都不叫开车，而叫"遛狗"。而“哈狗邦”正是哈弗大狗车友会的命名。

2021年4月3日，巴州恒瑞哈弗4S店开展“哈狗邦”春季自驾游活动。上午9点在巴州恒瑞哈弗4S店集合签到，分发物资，列队出发。临近中午，车队经过80多公里行程，在和静县午餐后在上游镇摘草莓。从快节奏中按下暂停键，带上亲人外出“遛狗”，结交了朋友，细心品味生活的美好，享受生活的宁静。     （朱玉龙）

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恒瑞集团--公司活动

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伊  犁  区  域

     风吹拂大地，2021年第一季度完美落幕 。为了丰富员工生活，关怀全体员工争创业绩的艰辛，营造销售和售后温馨、团结的氛围，让员工们感受到公司暖暖的关怀之情，缓解大家的工作压力，提高职工凝聚力，增进员工间的友谊，公司别出心裁，举行了烧烤活动。

     虽然刮着大风，但丝毫没有影响大家烧烤的心情，女士们串烤肉，男士们负责烧烤，大家默契配合，享受制作过程，品尝美味食材。烧烤晚会拉近了售前和售后之间的距离，为大家提供了相互交流的机会，使大家感受到了大家庭的温暖，此次烧烤活动不仅创新、增添了集体的凝聚力，同时提高了员工对生活和工作的热情，更加展现了伊犁区域公司良好的企业文化氛围。

烧   烤   活   动

17/恒瑞之家

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恒瑞集团--公司活动

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阿 克 苏 地 区 

团   建    活   动

         经过这次团建全公司人员都非常开心，也深深感觉到团队的重要性。1）团队一定要有一个目标。正如张总所说，没有方向的团队就如同没有方向的船，遇到什么风都是逆风，没有助力，团队形成不了合力。全体成员围绕一个目标，更容易形成强大的团队力量。2）明确的分工和和合理激励。即把合适的人放在合适的位置并给以他最大的动力。人的潜能无限，需要得到最大开发，合理分工会让效率大大得到提升，每个人明确自己的职责，明白自己该干什么，达成什么样的目标，同时配以前进动力，自然执行力和团队合作都比较强，这才是团队合作最基本最重要要素。3）加强自身功力修炼，努力为团队出力。“穷着独善其身”，董事长引用这句话来阐述自我学习与进步的重要性，在工作之余，不管是个人还是公司都要积极自我学习、自我成长。4）“达者兼济天下”，团队之间相互多支持和帮忙。没有完美的个人，只有完美的团队。一个人力量必竟有限，工作中也难免会遇到一些问题，如果能够在做好自己工作同时多去帮助身边伙伴，既提升了自己，还收获一份真挚的友谊，同时为公司营造一种良好氛围。5）允许团队之间存在一定磨合期以及个性差异。每个人秉性和天性都不一样，相处难免会有只站在自己角度考虑问题时候，这时多多担待，给予团队一段磨合时间，同时也允许个性化发展，呈现多元化公司氛围。                                                               阿克苏地区（秦广帅）

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“夜半饭牛呼妇起，明朝种树是春分。”《中国天文年历》显示，3月20日将迎来农历二十四节气中的第四个节气——春分。

【春分的由来】

春分是从每年的3月20日(或21日)开始至4月4日(或5日)结束。春分，每年公历3月20或21日，太阳到达黄经0度(春分点)时开始。这天昼夜长短平均，正当春季九十日之半，故称“春分”。春分这一天阳光直射赤道，昼夜几乎相等，其后阳光直射位置逐渐北移，开始昼长夜短。春分是个比较重要的节气，它不仅有天文学上的意义：南北半球昼夜平分;在气候上，也有比较明显的特征，春分时节，我国除青藏高原、东北、西北和华北北部地区外都进入明媚的春天，在辽阔的大地上，杨柳青青、莺飞草长、小麦拔节、油菜花香。

 春分到了，沉睡的万物在苏醒，无限的生机在复活，希望的田野在发芽，

和煦的春风在拂动，美丽的春天在来临，暖暖的问候在送达，我们的员工朝气蓬勃在出发！

            库尔勒财务 （周奕潇）

     春天是个播种的季节，是个希望的季节，是个醉人的季节!当春带着她特有的新绿，海一样地漫来时，真能让人心醉;当春携着她特有的温煦，潮一样地涌来时，也能让人断魂。

     春，绝对是一桢浸染着生命之色的画布。新绿、嫩绿、

鲜绿、翠绿，满眼的绿色呀，温柔着我们的视线。                          还有那星星般闪动的一点点红、一点点黄、一点点粉、一点点紫呀，也惊喜着我们的目光。于是，开始在春天漫步。踩在她松软的泥土上，才知道生命的温床可以如此地平实。只要季节的老人飘然而至，所有沉睡的种子，都可以在这里孕育，并赋予生命一种变换的姿态。

       春，绝对是一幅饱蘸着生命繁华的画卷。无论是破土而出的，还是含苞待放的;无论是慢慢舒展的，还是缓缓流淌的;也无论是悄无声息的，还是莺莺絮语的，只要季节老人把春的帷幕拉开，他们就会用自己独特的方式，在这里汇演自然那神奇的活力。于是，开始在春天漫游。披着柔媚的春光，让略带甜意的风，从身边掠过。就会领悟到春的气息里，其实包含着一种最令人感动的柔情。也会觉得大自然就是一位奇特的母亲，她竟选择在万物萧条的冬的尽头，将千姿百态的生命孕育而出，让它们踏着那最为柔媚的第一缕春光，相拥而至，把无限的生机带给人世。

       春，也是一拱彰显着生命神奇的画廊。你看，每一种生命都有自己特定的形态，而每一种特定的形态，都包含着特定的生命信息。无论是高大的，还是弱小的，都要经历着有生也有死的历程，也都有稚气和成熟的时节。无论是引人注目的，还是平淡无奇的，都要沿着那特定的时令轨迹，在自己特定的生存空间里，完成一段生命的壮举。也无论是否有名有分，无论是生在富饶的家园，还是长在贫瘠的沙土，所有所有的、所有的在春天萌生的万物呀，都用自己独特的方式，用尽全部的热情，谱出一曲生命的颂歌。 

      这就是春，萌生在这里生命的齐奏，让我真真切切感受到一种神奇的美丽。

                                                       乌鲁木齐鑫骏宝店  （董娟）

19/恒瑞之家

20/恒瑞之家

恒瑞集团--员工随笔

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 你好，春天！

21/恒瑞之家

      开展五菱凯捷销售技巧及异议应对专场培训 20 余次，个人单元 销售凯捷 6 台，每日微信运动 2 万多步……一点一点积累的数字， 勾勒出巴州恒鼎五菱凯捷专属销售顾问王玮日常工作的画面。他从一个刚开始与客户交谈时不敢直视客户的销售小白做起，一步一个脚印，在平凡的工作岗位上, 默默实现着一名销售顾问的远大追求。

      王玮是个爱琢磨的人，琢磨车辆工艺、零配件参数、客户诉求等问题， 任何问题在他的“软磨硬泡”下，不得不“屈服”。一年前因和田地区五菱 4S 店刚刚组建，急需支援，王玮凭借自己平时积累的销售经验，并通过不断的学习和深造，自告奋勇地前往和田地区进行支援并十分出色地完成了此次领导交办的任务。

“哪里有困难就应该把工作重点放在哪里。”这是王玮常挂在嘴边的一句话。他没有固定的工位，他总是说客户在哪，哪里就是他应该出现的地方。在平时的工作中，不管谁找他，只要他有时间， 只要他能办，他总是很爽快就答应，从未说过一个“不”字。正是他始终保持对工作的严谨态度，才啃下了一个又一个“硬骨头”。创造了个人单月销售 6 台凯捷的记录。

       繁重的工作，使他经常顾不上吃饭。展厅里常常听到他和同事交流工作时爽朗的笑声， 忙碌并快乐着， 正是因为他开朗的性格， 很多同事都称他为“大玮”。

       成为凯捷专属销售顾问以来，王玮坚持每天早最早来却最迟走， 在其他同事刚到展厅的时候， 他已经开始擦拭车辆，在别人下班回家的时候他还依然在展厅忙忙碌碌。

       自凯捷上市以来虽然销售任务十分繁重，但他精益求精、爱岗敬业的精神感染着身边的每一个人，鼓励和带动更多同事和他一起为完成销售任务，助力巴州恒鼎各项事业不断向前推进。

                                                               

                                                              库尔勒地区（肖红梅）

               精益求精 乐于奉献的“大玮”

                        —记巴州恒鼎五菱凯捷专属销售顾问王玮

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