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《沃德之道》第一期

沃德之道

ALADDIN FIGHTING

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2020年第1期

主办:山东沃德网络技术有限公司

品牌推广部

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总经理寄语

    沃德网络创立至今,已走过七年的时光,现如今已经发展为拥有员工近百人,业务范畴遍布全国的社会企业集体。我一直在思考,如何运用一个载体,一个平台,能够将企业的管理理念、精神、方法、经验、目标、成果变成企业的文化和精神传承下去?如何让企业文化真正在每个员工心中落地形成实效?我想,《沃德之道》便是基于这样的理念应运而生。
    《沃德之道》的问世,将承载着传播企业信息,塑造企业形象,展示企业风采,促进内外部思想文化交流,弘扬企业精神,建设企业文化,增强企业活力的企业使命,进而在完善企业管理环节、壮大企业发展进程中能够发挥其应有的作用与效果。
    首次创刊,《沃德之道》可以说是非常脆弱的,需要我们每个人维护、支持、善待她,但毫无疑问的是,沃德网络企业文化新的一页,已经从《沃德之道》的创刊开始了!
    回忆往惜,14年创立公司,沃德网络熬过了行业七年之痒,熬过了疫情寒冬,熬过了三座大山,历经万难而依然屹立,深知开辟一个新行业的不易,有集团总部的扶持,我们更多的是要心怀感激与庆幸。
    目前,在自助机、酒店联盟、公安网约房三驾马车的业务动能牵引下,公司又迎来了发展的新机遇,作为一个善于发现,善于开拓的集体,我们一定要看到这些机遇,挖掘这些机遇,操纵这些机遇,吃干榨尽这些机遇!基于此,吾望众卿须厉兵秣马,撸袖挽臂,共同成大事,创大业,也一并去书写沃德阿拉丁的大事记!
                                                                                          
                                                                                   

总经理:

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融合梦想 赢在未来

2020年度销售年中会议暨销售中心述职报告会圆满完成

    9月18日-19日,山东沃德网络技术有限公司在济南总部大厦召开主题为“融合梦想 赢在未来”的2020年中工作总结会议,总结上半年工作,分析当前形势,部署下半年任务,动员公司上下统一思想、团结一心、主动作为,确保新思路下的市场销售工作有力有序,顺利完成全年各项目标任务。公司总经理孔总参加会议并发表重要讲话,副总经理刘总进行重要内容宣讲,销售总监袁总主持会议并做出部门管理条例的宣告,各职能部门主管、销售中心全体员工共同参加会议。
    18日下午,销售中心全体销售人员进行上半年工作述职报告,向公司汇报上半年业务推广工作及重点项目推进情况,表述个人所在业务区域行业发展情况,传达了市场所反馈的产品意见,为公司下半年的销售管理、产品更新、系统维护等方面提供了重要的数据基础。述职报告结

束,刘总进行重点内容点评,并预热部分阿拉丁酒店联盟内容,强调全员统一思想,坚定新思路的重要性。
    19日上午,刘总进行“阿拉丁酒店联盟”理念宣讲与体系培训,阐述公司将回归初心,延续初创公司的业务理念,全面开展酒店联盟业务的计划。
    刘总要求公司各部门及各员工,一是要统一思想,扭转工作方向,重塑工作思路。公司要重拾企业初创时所制定的阿拉丁酒店联盟发展计划,淡化自助机研发与生产厂商之定义,把远光放远,把盘子铺大,把市场坐实;二是要卸掉思想包袱,装满业务知识,轻装上阵,勿顾后虑。刘总指出,阿拉丁酒店联盟虽为新业务,但却是公司固有的发展思路,公司七年的经营也为酒店联盟的发展创造了诸多先行条件,销售人员在拓展市场时不必患得患失,要保持良好的心态;三是要求公司全员开展公司酒店联盟的内容搭建,完成新系统开发工作,筹措完善产业联盟合作商,做好会员联盟体系建设,为下一步市场全面推广打好基础。
   

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企业新闻

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    19日下午,公司新晋销售总监袁总进行销售中心工作规划部署及日常考核管理,梳理了部门内员工开展工作的新逻辑,规范了销售人员管理制度,加强打卡定位、日报周报总结、客户进度汇报、现金奖惩等工作的规范力度。
 
    袁总表示,销售中心将公司客服部与实施部纳入其中,其目的就是确立以业务发展为重心,加强相关部门的辅助职能,缩短销售与实施、销售与客服、客服与销售的沟通链条,销售人员也要规范自身的职业素养,接纳公司日常考核管理制度,同步公司的经营理念和市场方向,凝心聚力,创造好成绩。
    会议期间,袁总向参会员工分享了阿里巴巴励志短片《唐小菊穿越记》,用“湖畔花园创业”、“阿里云”、“双十一”等故事细节激励员工学习阿里精神,在场员工无不为之动容。最后,袁总用“一群有情有义的人,在一起做一件有价值的事”为自己的沃德职业生涯开篇点题,表达了要与公司每位成员“站在一起 战在一起”的意愿与决心。

    下半年,公司将会根据联盟内容进行组织工作调整和人才引进,包括销售人员在内的全体员工,要迎难而上,开拓创新,扎实工作,为公司持续健康发展而努力奋斗。
    之后,会议组织开发部、产品部、设备部等职能主管参加会议,销售人员与其面对面,提出相关问题,探讨解决方案。这种“答记者问”式的问题探讨模式是公司搭建销售与职能部门建立良性沟通渠道的尝试,效率颇高,效果显著。
    会后,公司组织员工聚餐,以另一种形式加深各员工的相互了解,利于后续工作开展。9月20日周天清晨,全国销售人员陆续由济返回工作岗位,根据此次年中会议精神,陆续高效开展相关工作。

    会议结束前夕,总经理孔总做出陈述总结,孔总表示,公司将正式进入阿拉丁酒店联盟战略部署阶段,公司全员要明确公司创业型企业的属性,要保持紧绷工作状态,戒除松懈,不要掉队。

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企业新闻

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后疫情时代  阿拉丁展会进行时

    8月12日,2020上海国际酒店工程设计与用品展览会在国家(上海)会展中心盛大开幕!阿拉丁继续围绕酒店业痛点,携“ALDKY2/ALDYG1 智慧前台”、“阿拉丁酒店联盟发展计划”、“网约房监管门神门锁”三大场景解决方案亮相本展会。
    开展首日,阿拉丁在71J06展位便吸引了众多观众驻足参观,体验无人酒店智慧产品,了解智慧解决方案。
    在人们追求高品质生活的今天,大众对智能化产品的需求也日益增强,越来越多的人愿意通过智能科技升级来实现“智慧酒店”、“智慧公寓”甚至是“智慧城市”。不管是在外办公,还是在家庭当中,人们住酒店时往往愿意省略繁文缛节的手续,享受更便捷、更高效的入住方式。而今天在阿拉丁智慧酒店前台铸造的大展台上,这些场景全部得以实现。

    9月17日,2020山西酒店用品展在山西国际会展中心进行,阿拉丁山西区域代理商为君开智能科技携ALDKY2、ALDYG1登场亮相。此次山西参展,是阿拉丁代理商自主参展的首次,昭示着阿拉丁代理商发展计划取得阶段性进展,也为阿拉丁在山西区域的业务发展起到了很好的促进作用。

    为了让酒店业主、酒店加盟商更清楚的了解智慧科技为酒店带来的赋能效果,本次展会,阿拉丁重磅推出阿拉丁酒店自助入住一体化设备,自助取卡、全景选房、动态人脸识别、闪电退房、广告发布,助力酒店进入无人时代,成为本次阿拉丁展台的最大亮点。
    开展首日,阿拉丁自助机吸引了大批粉丝。在工作人员的操作指导下,参观者将身份证放置自助

机识别区,经过全景选房、人脸识别、信息核验后便能轻松取到房卡,实现客户入住全自助化,极大提高客户体验感和科技感,提高酒店竞争力。
    后疫情时代,酒店开始进入经营复苏期,受疫情影响,酒店急需借助智能手段提高酒店运营效率,节省成本输出,在工作效率上,不仅可以达成24小时不间断输出,还能依靠自身软硬件延伸优势,为酒店创造更多增值红利!

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    9月3日,济南市高新区、历下区、历城区、市中区、槐荫区、天桥区负责网约房监管工作的中队长一行9人莅临公司检查指导工作。公司副总经理刘鹏、销售总监袁丛明陪同检查。
    会议中,实施部张林向与会领导介绍了阿拉丁民宿智慧管控解决方案,将公司自主研发的WEB端民宿监管系统、民宿治安管理系统、房主端app、房客小程序、警务端APP等多个平台通过模拟场景操作的方式完整呈现,受到与会领导一致认同。与会领导对我司网约房业务给予了高度的期待,会议中也与我司相关人员探讨后续工作开展的计划,深入了解民宿网约房监管平台各版块操作流程、各软件分配办法等情况。
    目前,沃德网络已针对各销售人员实际情况,规划各区对口负责人,旨在做到精准服务,高效运行网约房业务工作。
    阿拉丁民宿网约房业务自今年正式开展,从“智慧景区”概念中分炼开来,依靠公司自身研发优势以及多年旅业业务经验,现已形成公安端——警务端——房主端——房客端的立体式协管平台方案,依靠自身的行业经验与研发实力,助力济南公安部门开展网约房管理工作,加快网约房治理的节奏与效率,促进城市治安防控体系建设与全市民宿业健康发展。

为强调网约房工作的稳定性,日前,济南总部销售人员已划分济南市负责区域,董晓龙负责市中区与槐荫区高松负责历城区甄经龙负责历下区宫飞负责高新区张忠岐负责天桥区,旨在做到精准服务,高效运行网约房业务工作。

网约房持续推进!
        济南各区治安中队长来访公司

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2020年9月13日下午,以“后疫情时代,探讨酒店智慧运营之道”为主题的阿拉丁酒店联盟精英分享会(桂林站)在桂林碧玉国际大酒店圆满进行,本次会议由山东沃德网络技术有限公司与红星美凯龙住建集采共同发起,山东沃德网络技术有限公司副总经理刘鹏、红星美凯龙住建集采运营总经理李旭主持会议并讲话,桂林区域50多家酒店业主到场参与会议,将在资源整合、会员分享、酒店运营等方面加强合作。
会议中,山东沃德网络技术有限公司副总经理刘鹏先生对现场嘉宾进行“阿拉丁酒店联盟”政策讲解,分析了酒店在后疫情时代所面临的的发展机遇,整合了阿拉丁酒店联盟各项赋能点,从“产业联盟”、“会员联盟”、“技术联盟”方面阐述联盟纵深发展、精准服务的目标,展示了阿拉丁酒店联盟为联盟内酒店带来全新发展的坚定决心和崭新格局。
“阿拉丁酒店联盟高度尊重酒店的产业基础,重点是给予酒店先进的会员分享体系与营销体系,辅以技术联盟供应链的便利性,将联盟内成员酒店串联,形成会员分享模式,把‘独乐’变为‘众乐’,让酒店增收”,刘鹏先生说道:“联盟原则是不干涉酒店经营体系,不跨界酒店定价指标,依靠阿拉丁沉淀多年的产业、会员、技术优势打造酒店赋能平台,让酒店生意更好做。”

后疫情时代,探讨酒店智慧运营之道

阿拉丁酒店联盟精英分享会(桂林站)圆满结束!

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除此之外,红星美凯龙住建集采作为阿拉丁酒店联盟战略合作伙伴暨此次会议战略支持方也携2020新品参与此次会议,会议中,红星美凯龙住建集采运营总经理李旭先生为到场嘉宾介绍了红星美凯龙全新酒店产品供应体系——红星美凯龙直选。从酒店设计、方案深化、工程筹建、主材整合、施工交付、售后维保全链条服务等方面依次展开,详细阐述红星美凯龙的全系类供应链体系,旨在全面赋能合作伙伴,打造工厂到客户完美交付的酒店产品体系。
值得庆贺的是,红星美凯龙住建集采凭借行业资源整合,工程经验积累所提供的战略支持,使阿拉丁酒店联盟之产业联盟得到了充盈的发展。产业联盟的概念基于阿拉丁对酒店传统采购模式的深入分析,遴选酒店用品行业内优秀供应商,形成产业联盟,形成一站式供应链体系。而产业联盟所带来的赋能效果,可以为酒店的智能化改造,布草消耗品的采购,翻新式的装修提供市场选型依据,为酒店提供“化零为整”的采购思路,给酒店成本输出工作降负,让采购更加通透、清爽!
超脱于传统酒店“重资金”加盟模式,阿拉丁酒店联盟倡导“轻加盟”合作理念,无需重度重置酒店现有客房及经营模式,不设置外派店长与加盟押金,不做过多的指标设定,“经历寒冬,方知酒店集群形成合力的重要性”,阿拉丁愿协同各酒店贤达,创造更多的红利与价值!

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销售日会逐步为常态

    为更好地指导销售工作,更好地去引导市场运作,经公司总经办决定,实施部、客服部纳入销售部组织结构框架,后续将密切开展相关工作。
    9月开始,济南总部将开展高频度的销售日会工作,探讨和分析市场,回顾和展望以往工作。日会将会突破传统会议模式,主张成员意见的表达,或是“脑力激荡”激发团队智慧,或是“诊断市场”借以解决遗留问题,旨在更好地发挥与会成员的最大价值,提高会议的效率和质量,进而更好地进行市场推进工作。

全国销售进行“自助机 1.3版本”培训

    
9月18日,“ALDDIN 1,3”新版本上线,为更好地贴近终端客户需求,此次更新包含了诸多系统细节的修缮,同步不乏大板块功能的结构调整。按照以往经验,此次版本更新迭代将势必会加快智慧前台解决方案的优化完善速度,更加符合市场对自助机功能的预期,深化产品自身价值。
    为达到公司内部对于新版本内容的信息同步,借9月18日全国销售来济参加沃德网络年中会议之契机,实施部对销售员工进行了“ALLDIN 1,3”新版本的培训,加深销售员工对新版本功能的理解,进而更好地开展各项业务工作。
    后续,公司实施部工程师将针对购入自助机的终端酒店用户,开展高频次的“线上+线下”新版本培训工作与更新工作,介于产品使用范围的特殊性和针对性,阿拉丁倡导“更新前须培训”的新版本上线工作模式,超脱传统简单文字介绍的更新通知,不做“默默无闻”的更新,旨在为客户输送严谨又高效的产品与服务。

1.退房与续住功能拆分
2.北京公司建议的小票方向优化
3.小票样式优化(改通用)
4.修正打印二维码无法设置为空;
5.安卓他人代订
6.Windows 联房

7.Windows 补登记
8.Windows 团队(灰度中)
9.新版自助机首页
10.人脸采集页面语音及提示优化
11.陕西佳慧碧海PSB

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企业新闻

优化详情

与企业共同成长

徐凯鹏  实施工程师

我叫徐凯鹏,来自滨州,我性格开朗、为人正直、容易与人相处;平时爱好打球、爬山和旅游。我非常高兴也非常荣幸的加入到“沃德”这个大家庭中来,这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台,也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。 借此,我非常感谢各位领导,谢谢您们能给我一次这么好的机会。 我初来乍到,还有许多方方面面的知识需要向大家学习,还望在以后的工作中大家能够多多指教!我相信,通过我们彼此之间的相互了解和认识,我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友,更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。

何东明  实施工程师

我叫何东明,本人于8月10号加入山东沃德网络技术有限公司,我的本职工作是一名实施部门的实施人员。因为之前也有学习和使用过数据库,所以在数据库和硬件方面比较擅长。我比较喜欢小动物和听歌,所以平时会经常听听歌,溜溜我的小兔子。我性格比较随和,很高兴能够加入沃德这个大家庭中,能够跟着各位前辈们一起学习,一起进步我感到非常荣幸,从业目标方面,首先,我希望能够在现在的工作中学习,提高自己,此后如果有机会我会考虑往软件数据库方面发展。最后我希望能够为公司的明天贡献自己的一份力量。

董纪元  运维工程师

董纪元 山东聊城人,目前担任运维工程师一职,主要负责维护服务器的运行状态和服务的运行状态。
擅长方向:擅长linux操作系统,熟悉Linux系统常用命令及中间件的部署,自动化运维工具的使用。
兴趣爱好:平时喜欢打乒乓球、羽毛球;喜欢玩一些手游、端游;喜欢和朋友一块打牌、下象棋等。
从业目标:比较对虚拟化技术感兴趣,目前正在学习docker、k8s,短期规划是以运维为主,继续学习docker、k8等虚拟化技术,学习python,尽量做到自动化运维。

WELCOM!

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新员工介绍

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新员工介绍

与企业共同成长

张忠岐  业务经理

1. 本职工作:公司销售中心,从事业务销售工作 ;2. 擅长方向:专业学习及工作经历均以酒店行业为主,从基层做起,从事过接待、前厅管理、店面运营、区域运营,在酒店实务性工作以及店面整体运营、收益管理中积累了比较多的经验和个人方法 ;3. 从业目标:在公司销售中心扎实自身产品基础,接触了解不同客户对于产品的需求以及客户的心里想法。紧跟公司战略发展方向,将自己所学所知运用到公司产品落地运营,不断提升品牌影响力、客户满意度以及会员酒店数量;4. 座右铭:丰碑无语、行胜于言

寻甜甜  前端工程师

寻甜甜,前端开发,负责web页面,移动端页面,小程序,app等前端;开发工作,与后端接口对接,确保前后端有效交互。注重产品的界面交互,可用性和易用性,提升用户体验;利用模块化开发等手段,提升开发效率和系统性能;爱好广泛,对新奇好玩的事情感兴趣,会间歇性的宅,除了熬夜没啥不良习惯。
很荣幸加入沃德大家庭,初来乍到,有许多方方面面的知识需要向大家学习,还望在以后的工作中大家能够多多指教!

丁玉卫  ios开发工程师

我叫丁玉卫,在公司从事iOS开发的岗位,我的本职工作是负责公司产品iOS版本的开发,配合产品经理、设计师提升APP的用户体验,对iOS开发进行研究、根据开发过程中的体验对产品提出建议,在开发过程中存在的问题能积极沟通与解决、积极参与产品、功能和产品开发架构的改进。擅长iOS移动产品的开发和研究。爱好爬山,喜欢钻研问题,喜欢与人相处。从业目标是想在技术上可以全面发展,希望能学习到别人的优点,在做感兴趣事情的同时,获得一些物质和精神上的回报,做一个对公司有贡献有价值的人。

王迎春  JAVA开发工程师

家乡泰安东平,现居济南,于13年开始进入软件行业,具有七年从业经验,四年技术及项目管理经验,曾服务电商、交通、发改、电力、保险等多个行业客户,今年9月1日加入沃德网络,隶属公安项目部,从事JAVA开发工作,擅长JAVA、AngularJs7、常用关系型数据库等技术的使用,服务器环境搭建及系统运维等,个人喜欢研究新技术,了解市场主流技术使用,业余时间喜欢爬山、旅游,从业目标是保持技术的进步,深入了解业务的技术痛点,让技术更好地为业务服务,尽最大努力交付客户需要的软件。

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写在最后:
《沃德之道》企业内刊已呈现给大家,因公司未进行过此种企业内部文化交流工作,需要在这里汲取大家的意见:
1、大家首次看到期刊,可根据主观评断可给予意见和建议,不设区域和范围,广集群思,请将您的宝贵意见发送至王兴凯处;
2、内刊下期计划增加“员工投稿”板块,大家可将平时工作之余写的软文、诗歌、工作感悟、技能心得等内容发送至wangxingkai@world4one.com,我们会给予登刊者相应稿费;
3、本期内刊是一次全新的尝试,正如创刊词孔总所言,大家要共同去经营与维护,每次内刊发布,望大家在工作之余细致阅读,同步相关信息,体悟企业文化。

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写在最后

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