养殖阅读电子刊4月

若想看到这个世界

最美好的东西

先要让世界看到

最好的你

养殖快线

目录

CONTENTS

时事新闻

株洲市副市长白云峰调研东方希望炎陵畜牧

怀化市委常委、市纪委书记、市监委主任贺遵庆一行

调研东方希望洪江畜牧

四大观念

以分享之名，汇聚文化力量

养殖板块四大观念分享会

干部主题研讨

如何治理筹建和运营管理中的“顽疾”

工作就是你一生的全部

安全专题写作

生产安全

疫情安全

建设安全

交通安全

能文能武

舞动指尖·展我风采

精益求精 魅力无限

423读书分享

关爱身体，员工健康体检

爱心荠菜蛋

幸福家园

快乐启航，共创辉煌

安全宣誓

绿色生产

40周年

西方哲学史

向前一步

少有人走的路

工程管理与实务

别在该努力的时候只谈梦想

人世间

CONTENTS

株洲市副市长白云峰调研东方希望炎陵畜牧

炎陵县委书记尹朝晖，县委副书记、县长夏胜利等陪同调研。

怀化市委常委、市纪委书记、市监委主任贺遵庆一行调研东方希望洪江畜牧

4月7日，湖南省怀化市委常委、市纪委书记、市监委主任贺遵庆一行来到东方希望洪江畜牧调研，详细了解2022年洪江畜牧项目规划，并与公司负责人针对养殖环保问题进行了讨论。他强调，公司要坚持践行新发展理念，发展绿色养殖产业，在企业发展壮大的同时落实好环保措施，推动怀化畜禽养殖产业良性发展。贺遵庆表示，各级部门将对东方希望洪江畜牧的发展过程给与重点支持，帮助企业早日实现全产业链达产。洪江市委副书记、市长向青松等陪同调研。

关于消除一切形式的浪费，在采购过程中，要做到精细化的成本控制和闲置物资的合理利用，比如因我场暂未进入运营期，物资长时间存放会导致各种不良因素，如保质期过期影响使用、占用空间、占用盘点时间以及物资转运产生的运费等。为消除一切形式的浪费，在公司领导的带领下，我们财务、仓库、采购各部门密切配合，本月单次外调38项物资至重庆畜牧乐胜场，供场内经营使用。通过这件事，也使我明白在日常的采购过程中，我们一定要根据使用周期有计划性采购，对于暂缓项目物资我们一定要极力配合各部门进行外调，减少集团经营过程中不必要的浪费。-（渑池）豫1团-南海霞

2021年10月，我来到了黑1团西地房子场，因为之前一直从事繁殖场相关的工作，再加上进入一个新的公司有新的要求和标准，所以刚开始工作时，存在很多不适应，比如保育猪前期和后期对应的定位问题、不同时间段对应的环控通风问题、报表填写的准确性和时效性等，每天都不知道自己应该先做什么后做什么，经常一团乱，后来经过对企业文化的学习，我仔细分析了时间管理，在安全的前提下先做紧急重要的，不同阶段严格遵循不同阶段的标准，慢慢的我从最开始的不规范到现在各项工作逐步稳定、完善，这期间时间管理为我提供了很大的帮助。

目前场区逐步趋于满负荷生产，这对个人和集体都是一个不小的挑战，时间管理更显得尤为重要。做好工作的轻重缓急分类，把工作计划制定好并严格按照时间节点去落实，这样一切才会有条不紊，整个西地房子场也会越来越好。

-（梅里）黑1团-张振栋

以分享之名，汇聚文化力量

 养殖板块四大观念分享会

2022年4月，养殖板块持续开展四大观念分享会活动，认真学习贯彻集团文化，深挖内涵、创新形式，推动四大观念与日常工作紧密结合。本期分享会，选编优秀案例，与大家一起分享学习收获和感悟，共同汇聚文化力量。

关于价值观念，其中对于我印象最深刻的就是我们的收获在其中，随其后，随之而来。刚刚加入东方希望的时候，去的是饲料板块，当时刚入职，财务经理还没来得及带我就提前休了产假，而公司是需要正常运转的，所有的数据、报表、人事工作都是需要去做的，当时的厂长帮我联系了教练，通过一个月在芜湖公司陈经理那边的学习，回来后，我就需要自己负责扬州饲料的所有工作，厂长既然相信我，我就要把事情做好，通过自己半年的努力，掌握了财务NC55月末结账、报表系统操作以及饲料的生产工艺。虽然当时很辛苦，每个月的月末都是通宵，但是通过努力，自己的能力得到了很大的提升，我也在半年内晋升为财务经理，得到了领导的认可。通过这件事，我思考到，在我们平时的工作中，只要我们时刻践行集团的企业文化，按照集团的标准去做，不仅仅是做，要做到、做好，一步步的提高自己，通过自己的努力，一定会得到属于自己的收获。-（嘉陵）川2团-陈超

标准循环就是一个不断完善和提高自身的过程。在2021年9月，我们场内以引种为目标接受了总部的第一次标准化检查，没有检查之前，我认为场内的一切还算“不错”，但是检查的过程中却暴露了很多问题，大到边界问题，小到办公室文件柜的文件的摆放，从场地、兽防、5S等等方面，这些问题是我在其他公司没有体会到的，后续在对问题改进的过程中我明显感觉到了自己的成长，改进过后，我们接受了第二次、第三次、第四次的检查。随着每次检查的推进，我们的问题变得越来越少，越来越小，通过这几次标准化检查我认识到：标准是没有止境的，任何事情达到标准之后还可以有更高的标准，在我们的生活工作中，也可以运用标准循环的思路，集众家所长于我身。在生活中，我也常常自豪的把四大观念的思想讲解给身边人，让更多的人认识和了解我们集团的文化魅力。

-（内丘）冀1团-查冠鑫

小案例讲述大道理，小细节形成大主题，小视角展现大格局。养殖板块四大观念分享会，从每一位员工可感可知的工作细节入手，引导大家把个人成长融入到集团发展中，源源不断地培养更多有理想、有技能、有文化的专业“养殖人”。

积累文化养分，凝聚广泛共识

-----    养殖板块干部在岗学习

《如何治理筹建和运营管理中的“顽疾”》

2022年4月，养殖板块各单位开展《如何治理筹建和运营管理中的“顽疾”》干部主题研讨，本次研讨以什么是“顽疾”？如何治理和突破？需要我们做什么？三方面进行现场及线上研讨。

4月13日，养殖事业处总经理刘衍顺组织开展本月主题研讨，研讨开始，刘总强调干部研讨内容一定要结合干部所在区域的实际现状进行转化，结合项目实际案例开展研讨。

过程中，刘总分享了养殖板块餐厅物资管理的“顽疾”、行政物品管理的“顽疾”、仓库物资管理的“顽疾”等案例，深入剖析了养殖工作中“久病不医”而导致的“久治不感”的疑难杂症，养殖板块当前要攻克的顽疾是：降死淘，提正品！参与人员结合案例深度思考在养殖物资管理过程中，我们能够找到哪些具体的顽疾点，需要做什么？如何治理和突破。

研讨最后，刘总还组织大家结合本次学习内容，请运营场的干部、员工思考讨论我们应该如何降低死淘率、提升存活率？以及我们应该如何提升正品率？有效治理顽疾。

（拜泉）黑2团

4月14日，（拜泉）黑2团团长徐树彬总组织开展《如何治理筹建和运营管理中的“顽疾”》主题研讨，徐总首先讲解了本次研讨的要点，与大家一起要讨论筹建场和运营场共性的顽疾问题有哪些？最终得出：物资管理就属于筹建与运营的共性“顽疾”问题。

其次，徐总又组织大家梳理目前团内的顽疾问题，例如人事行政餐厅物资管理问题，同时也安排组团人事行政负责人王海峰立即对团内各场餐厅冰柜进行检查，是否按照公司标准摆放物资，快处理餐厅物资管理的顽疾问题。随后，刘总对参与研讨的管理干部提出管理要求。

最后，徐总强调，各项目要建立有效的治理机制，充分发挥员工的治理能力，让每位员工成为“顽疾”的主动的治理者。

《如何治理筹建和运营管理中的“顽疾”》

（慈利）湘1团

4月14日，（慈利）湘1团开展《如何治理筹建和运营管理中的“顽疾”》干部主题研讨，主讲人团长邹元旭。

研讨开始，邹总就现在团内所遇到的“顽疾”进行案例分析，结合项目实际案例开展研讨。邹总说道：“顽疾”字面意思是难治或者久治不愈的病，但出现在生产运营的管理中就会对个人、团队甚至集团影响巨大，我们常常提到的物资管理，包括餐厅物资、行政物资、仓库物资等，经过屡次整改通报，还是会反复出现问题，我们首先要发现“疾”再去针对攻克“顽”，实现“双管齐下”。通过对“顽疾”的深层解剖，大家纷纷提出该如何治理的方法，对现有的物资进行全面的梳理，制定相关行动计划和标准等，不定时的抽查、检查等。

研讨结束，邹总要求，治理顽疾不能只顾于表面形式，要运用四三改、五问法等管理工具找出根源，彻底治理。管理者要认真履行职责，只有我们的“不放松”，才会有工作上的“零顽疾”。

（萝北）黑3团

4月15日，（萝北）黑3团团长辛红涛组织开展《如何治理筹建和运营管理中的“顽疾”》主题研讨。

研讨会开始，辛总指出黑3团现在所存在的管理的中的“顽疾”：物资管理、仓库5S管理、可视化色带管理。并且强调，黑3团的物资管理以及可视化管理是现阶段工作中的重点之一。会上团长辛总与各位负责人就筹建以及运营管理中会出现的“顽疾”进行了讨论，例如：现在运营的单公斤的育肥成本较高、混凝土的粉化、底板的渗漏、料塔称重不准确、料线的损坏、高压冲洗机的损坏、员工的违规操作都是在管理中会出现的顽疾。

那么为什么会出现这些屡教不改的顽疾呢？辛总指出，最重要的一点原因是：没有培训到位，培训了但是没有执行到位。那么如何解决治理以上顽疾呢？辛红涛再次强调，所有人一定要严格按照标准循环执行，再利用43改、5问法以及56防呆法去解决工作甚至是生活中遇到的问题，当以上方法熟练运用之后，再进行延申学习。

养殖板块 4月干部主题研讨

《如何治理筹建和运营管理中的“顽疾”》

（古城）滇1团

研讨背景：

1.为践行标准循环管理，精准制导，极致执行，解决团内各筹建组管理存在的问题，纠正措施落实过程中的偏差，消除长期存在的疑难杂症，

2.为认识工作对于个人、家庭、社会的重要作用，帮助员工树立为自己而工作的思想理念，激发员工工作积极性，提高各业务条线工作效率，达成组织目标。

文以载道，文以化人，每一次深度睿智的干部主题研讨，都能带领大家凝聚广泛共识，在案例的思考中，总结中，我们的研讨成果潜移默化地影响着每一位员工，使我们有了不一样的思维方式、行为方式，养殖板块会更好地发挥文化案例在日常管理中的作用，积累文化养分，提升个人能力，贡献板块力量。

1.对于“顽疾”治理，首先明确标准，其次追溯“顽疾”产生的根源，最后制定对应措施并由筹建组长和各业务条线小组长带头落实措施，精准极致执行，并定期对“顽疾”回头看，循环优化，杜绝新问题出现和类似问题重复发生。

2.从时间纬度来看，人生45%的时间是在工作，除了睡觉，工作占据了我们大部分时间； 工作体现了我们的社会价值也帮助我们完成自我价值的实现，我们不能没有工作（事业）。

认识自己的工作

工作就是你一生的全部

（灵石）晋1团

4月12日，（灵石）晋1团团长刘海泉总在培训基地组织关于《认识自己的工作-工作就是你一生的全部》主题研讨，首先刘海泉总分享了一段集团工作经历对我们人生的意义和重要性，并强调员工应如何正确对待自己的工作和更好地开展工作，其中讲到工作是一个很好的平台，它能获得成长以及实现自己的价值。

领导讲话：工作是一生的全部辩论赛，欢迎各位辩手和老师的到来，期望双方在接下来的比赛中都有出色的表现。

本次到场的评委为：谢明，徐建华，李星，申位，赵庆东，感激各位评委的到来。

这一刻，台下的辩手已经如饥似渴，而台上的辩手，哈，他们已经磨刀霍霍啦！

2022年4月13日，（昭通）滇2团举行‘工作是你一生的全部’的辩论赛，大家集思广益，他们探讨工作是与不是生活的全部，其实没有什么是绝对性的，只有热爱自己的本职工作，才能把工作做好，使自己人生的舞台获得最大的发展空间，才能变成人生最大的赢家。

活动开始，主持人讲解辩论赛规则：

1、抽签决定顺序及对手

2、正方双方分别陈词限时3分钟后。

3、正反双方进行一问一答，答题限时2分钟，提问限时30秒。

4、短兵相见，双方交叉发言各限时3分钟。

5、一锤定音（总结陈词）限时2分钟。

（昭通）滇2团鲁甸畜牧

「 工作就是你一生的全部 」

主题辩论赛

辩论的作用在于划清人们有关是非的界限，探世道治乱的标准，判断事物同异的根据，权衡利弊得失，解决人们思想上存在的疑惑。辩论可以让人辩是明非，坚持真理，锻炼思维能力，增长聪明才智，增进人与人的了解，促进相互沟通。

通过此次辩论，（昭通）滇2团全体员工可以更好了解彼此的立场和观点，求同存异，达到更高层次上的心理沟通。

稀释火碱时，需先向消毒桶里放水，再把烧碱缓慢放入水中，切记不可先放火碱，再放水，火碱容易沸腾和飞溅烧伤人。

最后在猪场工作的我们，一定要知道火碱灼伤后的急救措施，若是皮肤或者眼睛接触，需要马上用大量流动清水冲洗至少15分钟，确定皮肤无滑腻感，然后迅速就医；如果是吸入，需要迅速脱离现场至空气新鲜处，保持呼吸通畅，如呼吸困难，给予输氧，如呼吸停止，立即进行人工呼吸，随后就医，送医途中人工呼吸绝不能停止。

去年一个同事在准备火碱消毒时，先给消毒桶里放火碱，之后才放水，导致火碱水乱溅，被主管及时发现并制止。万幸的是他穿戴好防护用品，没有烧伤自己，事后主管对此同事进行了批评教育并再次给我们培训并实操烧碱使用的正确方法。

所以在使用火碱消毒时大家一定要注意做好防护措施，不要因为一点点疏忽造成伤害。大家一定要记住，身体是自己，受伤的疼痛也得自己承受，所以为了自己的安全，在产线里工作时，一定要按照SOP标准操作，避免给自己造成身体上的痛苦，给家庭和公司造成不必要的经济损失。

养殖板块安全专题写作

提起氢氧化钠对其他人可能来说有点陌生，但是对于工作在猪场的我们可就一点不陌生了，因为我们每天都会和它接触。氢氧化钠俗称烧碱、火碱、片碱、苛性钠等，是白色不透明固体，本品不会燃烧，遇水和水蒸气大量放热，形成腐蚀性溶液，具有强腐蚀性。

（梅里）黑1团-韩彤彤hantt218

《氢氧化钠使用安全》

先让我们了解一下它的危害有哪些，较浓的氢氧化钠溶液溅到皮肤上，会腐蚀表皮，造成烧伤，尤其是溅到粘膜，可产生软痂，并能渗入深层组织，灼伤后留有瘢痕；溅入眼内，不仅损伤角膜，而且可使眼睛深部组织损伤，严重者可致失明。我们在日常消毒连廊和过道时，一定要穿戴防护服、戴护目镜和防尘口罩、耐酸碱手套、长统胶靴，长筒胶靴须穿在裤管内，这是最基本的，缺一不可。

《浅谈上海疫情安全》

养殖采购组-白慧斌baihb90

有些上海的朋友经常说：上海是非常安全的，因为有“魔都结界”。真的是这样吗？其实并非如此。

上海的医疗水平是全国相对水平比较高的，平时就保障服务着长三角地区乃至全国，及国际人员，据保守统计，上海全年服务外地就医人员数量在50万人次以上。在疫情防控开始之前，据统计就有近5-8万人在上海各大医院就医，其中不少是重症患者，对上海医疗资源平时就是一个重大压力。所以在疫情防控和就医正常保障双重压力之下，上海医疗资源短缺问题尤为显现，保障矛盾和难度非常巨大。

4月7日0-24时：上海新增本土确诊824例，无症状感染者20398例，疫情危机来临。

说实话，对于新冠，在此次疫情之前，我是没什么感觉的。因为2020年疫情时，上海的感染人数是止于三位数，没有破千。我记得当时在一次记者采访张文宏的时候，他说根据数据测算，上海当时做好的准备是有8万的病例，但是，最后我们的数据是三位数，交出了完美的答卷。

但是，随着小区封闭天数的增加，随着阳性数据的攀升，随着菜越来越难买，随着家里生活物资变得越来越匮乏，我的心开始揪了起来。逐渐感觉到疫情真的来了，它就在我们身边肆虐。

而上海作为一个中国和世界交流和沟通的窗口，其实一直以来都在承受着外防输入的很大压力。自2020年新冠疫情爆发以来到本次爆发止，上海大部分病例均为外来输入病例。而此次病例据专家研判，也是和香港病例高度相关。

落差是有一点大，但是，这仅仅是落差，是上海一直以来都是学霸，突然的失常，造成落差导致给大家科科不及格的感受。

2022年的上海疫情的严重程度，就是2020年的武汉，但又不是2020年的武汉。因为有了三年多的抗疫经验，我们少了武汉疫情时出对病毒时的慌乱；有了对病毒科学认识，我们少了武汉疫情时的茫然无措；有了成功的抗疫经验，我们有信心盼来春暖花开。

网上看到一篇文章说上海面对此次疫情：感觉像看着一个多年的学霸，忽然发挥失常，科科不及格。这也是我一个身处疫情风暴中心普通人的感受，因为2020年新冠疫情以来，上海的抗疫成绩的确特别优秀。中间有几波小疫情，对于上海的普通市民来说基本无感，因为很快就被扑灭了，对普通老百姓的日常生活没有任何影响。

    

   

《疫情下项目如何安全开展工作》

1.各项目组建疫情防控工作组，统筹指导疫情防控和工程质量安全工作，指定专人负责对接工程项目属地的政府、街道、社区及定点医院，按照属地管理要求定期报送相关信息，保证信息渠道畅通。

2.编制工程项目疫情防控方案和复工复产组织方案，并制定工程项目落实疫情防控责任承诺书，对现场管理、人员管控、物资储备和应急处置等作出安排，明确具体要求和措施，并要求工程项目全体人员认真落实。

3.施工现场实行封闭管理，严格施工区、材料加工区和存放区、办公区、生活区等“四区分离”，并设置隔离区和符合标准的隔离室。不具备条件的，应按照标准在异地设置。

4.按卫生、防疫部门专业指导要求，对施工现场所有场进行全面消杀。

5.根据各项目规模和人员数量等因素，合理配备体温计、口罩、消毒剂等疫情防控物资。

6.安排专人负责文明施工和卫生保洁等工作，按照相关规定分类设置防疫垃圾（废旧口罩等）、生活垃圾和建筑垃圾收集装置。

7.对施工管理人员和务工人员,特别是新进场建筑工人和转岗人员，组织开展疫情防控知识和工程质量安全管理为重点的教育培训。

8.严格执行门卫登记检查制度。通过建筑工地实名制管理系统，对进入施工现场的人员进行实名制考勤、登记和核查，禁止无关人员进入现场。所有进入现场的人员必须佩戴口罩。

9.在施工现场进出口设立体温监测点，对所有进入施工现场人员进行体温检测并登记，每天测温不少于两次。凡有发热、干咳等症状的，应阻止其进入，并及时报告和妥善处置。

10.建立健全各类人员花名册，并对所有人员排查身体状况后建立健康卡，如实记录人员姓名、年龄、家庭地址、联系电话、进退场时间、身体健康等信息。

11.保证施工作业区、工地生活区和办公区内洗手设施的正常使用，配备肥皂或洗手液。

12.现场办公场所、会议室、宿舍应保持通风，每天至少通风3次，每次不少于30分钟。

13.食堂就餐应采取错时就餐、分散就餐等方式方法，应避免就餐人员聚集。

以上要点及要求分享给大家，希望能帮助各项目在疫情下能更好、更安全的开展相应建设工作。

4月，上海新冠肺炎疫情不断肆虐，疫情之下很多行业深受影响，不能正常运转，目前其他各地养殖很多筹建项目亦是如此。为统筹做好新冠肺炎疫情防控和工程质量安全工作特做以下要求：

屠宰行业为传统制造业，需要大量劳动力参与，且随着生产性质的不同，所使用工具亦具有一定的危险性，从业十余年，经历和看到生产安全事故太多太多，有些员工甚至因此造成了一辈子的影响，所以员工的不安全行为控制在企业管理中是重中之重。

人的不安全行为分为：

有意的不安全行为和无意的不安全行为；人都具有自由意识，在生产操作前不知道在生产过程中存在什么危险、有害因素，进行生产操作时随心所欲去操作，这些操作极有可能违反安全生产规律，导致事故的发生。针对以上情况，制定以下控制措施：

1.制订安全生产三级（工厂级、车间级、班组级）教育制度；

3.运用56防呆法，佩戴防护措施；

研究岗位的不安全性和不安全因素，佩戴防护用品加以防范。

希望大家都能牢记生产安全，珍爱生命，平安工作。

安全生产应注重以下几个方面：一是要树立以人为本的观念。坚持以人为本，打造“安全第一、预防为主”的方针，切实保障员工的人身安全和健康，形成企业效益和个人权益共赢的局面，促进企业可持续发展。二是要树立安全就是企业最大效益的观念，只有实现安全才能确保企业稳定的生产秩序，没有可靠的安全作为屏障，企业的生产、经营、改革、发展将无法正常进行，安全事故带来的损失是巨大的。三是要形成安全工作人人有责的观念。安全不仅是企业的重要工作，而且也是每个员工的事。员工以企业文化为导向，发挥安全主观能动性，工作中随时随刻消除安全隐患，保障安全作业，保护他人安全生产等。

有效的安全体制，员工良好的安全行为，共同铸造良好的企业安全文化，良好的企业安全文化保障企业健康安全发展。

  养殖预制构件专项组

  裴宣博peixb845

《预拌混凝土安全生产心得体会》

安全生产是企业永恒的主题，是企业文化的重要组成部分，并起着越来越重要的作用。推进企业安全文化建设，促进企业安全生产已成为当前砼生产企业的主要任务。

养殖屠宰技术专项组

《如何控制人的不安全行为》

近日一直出差在外，部门周例会过后，我与同事王老师外出用餐，回住处的途中，路过一红绿灯路口，当时红灯亮起，我与王老师在路口等红灯过马路，只听身旁“砰”的一声闷响，后方一辆大众轿车追尾前方排在首位等待红绿灯的奔驰SUV，当时路况并不复杂，路上车流稀少，个人判断，实属后方司机走神或操作手机未及时刹车所致。

新交规明确规定驾驶机动车有拨打、接听手持电话等妨碍安全驾驶行为的，一次记3分，扣分事小，安全重大。

养殖项目拓展专项组-

田纪云tianjy703

《遵守交通法规，平安与你同在》

每当看到和学习交通事故案例时，都能深刻地认识到交通安全在日常生活中的重要性。严格、自觉地遵守道路交通安全是每一名机动车驾驶员最基本的义务，这不仅是保障国家、人民以及个人财产和生命安全的必要行为，同时也是维护好每一个家庭的重要行为，每一个交通事故案例都是血和泪的教训，背后更是一个个家庭的土崩瓦解，我们应该珍惜生命，把道路交通安全警示牢牢扎根于自己的思想意识中，杜绝事故的发生。

作为机动车驾驶人员一定要时刻紧记并严格遵守道路交通安全法律法规的警示和要求，在思想上牢年树立安全驾驶的意识，一刻不能松懈；谨慎行车，杜绝一切不利于道路交通安全的行为。同时我们也要以身作则，引导和带动周围的同事、家人共同维护好道路交通安全。

养殖人事组-董焱斌dongyb688

2020年2月2日，某公司车辆班驾驶员王某，驾驶私家车下班回家，出公司北门外道路左转进入主干道时，被主干道上驶来的大货车撞击，导致王某驾驶的车辆严重变形，导致王某死亡。

安全似乎离我们很远，又似乎离我们很近；我们身边有着很多安全隐患，我们要时时刻刻注意安全，认真学习交通法律、法规，不断强化交通安全意识，遵守交通规则，安全行驶车辆，好好珍惜我们的生命，珍惜我们美好的生活。

为了进一步打造养殖板块专业技能人才队伍，展现技能人员的风采，引导推动更多员工热爱钻研技能、追求提高技能，养殖板块各单位开展技能大赛，能文能武，让技能人才脱颖而出。

4月17日，（灵石）晋1团开展“舞动指尖，展我风采”打字比赛，筹建组长王辉为大家做赛前动员，他鼓舞所有员工拿出最好的状态，把握机会，充分展示自己。

比赛开始前，主持人宣读比赛规则及纪律，组织大家有序参赛，有序退场。

能文能武

让技能人才脱颖而出

（灵石）晋1团

舞动指尖·展我风采

敲击键盘的清脆声，屏住呼吸的紧张感，经过激烈的角逐，最终张意昌老师获得比赛第一名，二等奖2名（徐宏伟、孙江鹏），三等奖3名（武鹏迪、武雁鑫、孙国栋），其他人员荣获鼓励奖，筹总王辉、筹建专员王万云等人为大家颁发奖品并拍照留念。比赛结束，王总表示，任何一项技能，只要能够认真对待，反复练习，都能收获不菲的成绩，后续组团内会经常举办此类活动，希望大家踊跃参与，在紧张工作的同时放松自己，也希望大家将比赛中的状态投入到工作中去，将技能应用在工作中，充实自己。

（嘉陵）川2团 精益求精 魅力无限

人间四月芳菲始，在这个春暖花开,生机盎然的季节，为激发全体员工的工作热情，营造“比、赶、超”的团队氛围，培养精益求精的工作理念，（嘉陵）川2团于4月17日下午在嘉陵三会场举办了“精益求精·魅力无限”抹围墙竞技活动。

一方竞技场，折射出青春与速度的激情碰撞，刀砌泥垒、一呵而就，通过激烈的比拼，最终第三组以用时最短、抹灰质量最佳夺得第一名，第二组获得第二名。

本次竞技比赛圆满结束，团长助理马总对本次比赛的情况进行了总结，他鼓励大家，工作和比赛一样，我们做任何事都要先合理规划，才能做到有条不紊。在今后的工作中，希望大家不要止步于现状，一定要练好基本功，突破自我，精益求精，才能厚积薄发，在团队中，每个人都有不同的优势，只要大家相互配合，学习，团结一致，朝着同一个目标，就必将取得胜利！

雨后的空气格外的清新，参赛的选手们都着整齐的工装、神采飞扬、跃跃欲试。

活动开始，主持人先让大家抽签进行分组并宣读比赛规则，本次比赛一共分为四个小组，每组4人，每组划分3组围墙，用时最短和抹灰质量最佳的小组获胜。

随着裁判的一声令下，各组都全心投入紧张的比赛中，大家分工合作，有的拌灰、有的粘胶带......

能文能武

让技能人才脱颖而出

成功的道路并非坦途，任何技能的成才都是在经历长期艰苦磨炼，反复训练，克服重重困难之后，才能迎来属于自己的高光时刻，无论何时，无论何地，养殖板块会支持每一位员工，不畏挑战，深入钻研，练就一身真本领，无限的发展与机遇，等着你！

423世界读书日·"读"家分享

假如此刻，你刚好有时间，假如此刻，你正不知做什么，那就读书吧，在不能行万里路的日子里，祝福每一个热爱阅读的你，能够在喜爱的书籍中俯观河流大地，对视日月晨辉。

养殖人事组：张立丽

世界上有很多入眼既美好的事物，比如层层叠叠的麦田，比如高高低低的大树，比如琳琅满目的珍宝，又比如，密密麻麻的文字。

是什么时候开始喜欢读书的呢？在我很小的时候，我最崇拜的人是鲁迅，起因是因为我们家隔壁住着一位老爷爷，开了一个小卖部，我每次都偷偷地背着我妈去他家赊糖果，有一次，在他家的柜台上看到一本书，翻开的那一页里有一句话是“有存在便有希望，有希望，便有光明”，我那时候认识的字数还是有限的，但是却觉得这句话说的极好，其实自己也不知道好在哪里的，那天我鬼使神差的没有赊糖果，而是问了老爷爷这是什么书，他说这是鲁迅，于是我就记住了鲁迅。

鲁迅便也成为了我阅读的开始。

学生时代，开学第一天发新书，同学们回家都是包书皮，而我每次回去会把课本仔仔细细翻一遍，现在想来我不单单只是喜欢书里的内容，我的喜欢也包含了书本本身。

工作以后，很多兴趣慢慢地搁置了，唯有读书是一直坚持下来的事，在异地返程的车厢里，在出差的飞机上，在拥挤杂乱的地铁站，在不同城市的书店里，笃定而沉迷地看书，能让我忘记弥漫在空气中的所有情绪，我渐渐明白，生活中并非所有的事都要亲历亲见才能感知，很多知识与经验都可从书籍中获取，正因如此，才常常感到人生才不会只有百年，从文字里，我们能看见远古的世界，也能看见一颗与世界遥遥相望的心。

（萝北）黑3团-董秀萍

《向前一步》，这本书深刻剖析了男女不平等现象的根本原因，解开了女性成功的密码。女性之所以没有勇气跻身领导层，不敢开放脚步，追求自己的梦想，更多是出于内在的恐惧与不自信，书中鼓励所有女性要大胆地往桌前坐，主动参与对话与讨论，说出自己的想法，还为女性提出了成功密码，激励女性勇于接受挑战，满怀热情地追求自己的人生目标，向前一步，勇敢进取。本书不仅为即将毕业的大学生提供了非常实用的职场技巧，同时也增加了很多真实案例，真诚地鼓励所有年龄段的女性，勇敢地面对生活的挑战，从事他们真正热爱的职业，并全身心地投入到自己想要的生活之中，体验真正的幸福，女性只有向前一步，勇敢地才能发挥出自己的潜力，获得事业与家庭的双重平衡，享受成功的幸福人生。《向前一步》，改变了女性的思维模式，帮助我们勇敢面对挑战，成就自我，作为一名女性，想要在自己的天地里有一席之地，必须坚持有两点：不抱怨、不退缩；同时做到三点：自信、睿智、温柔地坚持《向前一步》，这本书就这几个要点，将女性的成功密码进行了完整的解读，此书必须推荐。

养殖项目拓展专项组-张颖坤

近日又拜读邓晓芒与赵林老师作品《西方哲学史》，黑格尔曾说，哲学就是哲学史，该书综合性地介绍了自古希腊罗马哲学以降自中世纪基督教哲学、16-18世纪的西欧哲学、德国古典哲学、德国古典哲学尤其介绍了康德、黑格尔两位哲学巨匠，略微介绍了费希特的主观唯心的“行动哲学”和谢林的客观唯心主义的“同一哲学”；最后简单地概述了近代哲学的终结与向现代哲学的过渡，其中简单介绍了青年黑格尔派与费尔巴哈的直观唯物主义哲学、马克思的实践唯物主义哲学的创立、叔本华的生命意志哲学、尼采的权力意志哲学、克尔凯郭尔的存在哲学，最后该书以实证主义哲学的滥觞为结尾，简述了孔德的社会学的实证主义、穆勒的归纳逻辑及其运用、斯宾塞的社会达尔文主义。古希腊人认为，哲学就是爱智慧、追求智慧的活动，我们尤其需学习其批判性思维方式，反思周遭，认识你自己。

《西方哲学史》

2022年4月，受疫情影响，养殖事业处开启居家办公模式，在隔离期间，他们拿起了书籍，通过阅读，感受经典之力，通过阅读，构筑起一个个日渐丰满的精神世界。4月23日，世界读书日，养殖板块倡导全员：多读书，勤学习，获取知识，传承文化。

︽向前一步︾

《少有

人走的路》

本书是斯科特·派克在60岁时对生命做出的总结，面对人生路上的不确定，困惑和焦虑，他用自己的经历指导读者从反抗草率的思考和盲从入手，在中间地带生存，在矛盾中抉择，在焦虑中获得精神成长，第一部分反抗草率的思考，告诉我们思考的价值和意义在哪里，它是我们决策和行动的必经之路，让我们对问题更加全面和深入地了解，弄清行为的真正动机。思考方式的完善会带来人生的突破和飞跃。

当我们有意识地避免草率的思考方式时，我们会变得更有勇气，会容忍不确定的中间地带和焦虑。

思考是一种能力，并且是能被训练的，我们需要在日常生活中运用它，有意识地运用，让思维方式获得一定的训练，这样慢慢会有一种获得感，是一种运用自己能力使自己生活发生一些变化的获得感。有这样一句话：“一旦心智开始扩展，它就永远不会回到从前的限制。”

养殖预制构件专项组-裴宣博

最近在家读了市政公用工程管理与实务，目的在于更新知识、提高素质、增强建设项目管理能力。

工程建设，安全是第一要素。安全生产关系到企业的生存与发展，关系到广大从业人员的生命安全，必须坚持安全第一的方针，牢固树立安全第一的思想，时刻提高安全生产意识。建设过程中落实安全生产责任，做好技术交底，加强安全生产培训和施工现场的安全防护。保证各项安全管理制度的落实，全面掌握安全生产状况，消除安全隐患。

通过读书学习，进一步掌握工程建设法律法规、标准规范、增强职业道德和诚信守法意识，熟悉工程建设项目管理的新方法、新技术，进一步提高了职业道德、技术与技能，从而提高建设项目的管理能力与水平，实践以人为本的管理理念，走低碳绿色的发展道路，促进社会的可持续发展。

《工程管理与实务》

《别在

该努力的时候

只谈梦想》

养殖事业处养殖屠宰技术专项组-杨山

近期非常迷恋这本书，作者林一木，全书以53个篇章呈现出人生中的大半哲理。每当我捧起它，总能第一眼就为其标题所震撼——别在该努力的时候只谈梦想。

当众人只是谈论河对面的风景时，却鲜有人着手伐木造船。梦想很美好，但大多数人只是日日分享心灵鸡汤，分享那些积极向上的动态，满口高谈阔论都是梦想，实际上并没有付出什么努力。真正有能力的人，都是实干型的，因为往往那些可以成功的人，做的永远比说的多。

从读书延伸到当前工作，2022年对于养殖事业处来说是极不平凡的一年，面对猪周期下行的巨大经营压力，以及养殖生产成本居高不下的不利局面，总部各业务条线更应该响应顺总“思想向上，行为向下”的工作方针，目前屠宰组在做好本职工作的同时，在康总的带领下积极下沉一线，参与到养殖生产成绩提升的工作中区，任劳任怨，无怨无悔。

追梦路上，逆风奔跑，昂首前行，受得住破茧成蝶的痛，才担得起振翅高飞的美。没有等来的精彩，只有拼出的辉煌！坚信养殖事业处在顺总的领导下，一定会有质的突破和飞越。

养殖事业处养殖预算专项组-张迁

《人世间》抛弃了传奇性，以身边人的视角来描写人物传情达义，塑造了可信、可爱、可亲的平凡人形象。

在做一个“好人”的前提下，周家三兄妹的性格人生各有色彩。哥哥秉义具有传统知识分子齐家治国和共产党员为人民服务的理想情怀。在面临改变命运的历史机会时他选择了对爱情的忠诚；在面对自己家和岳父家之间的冲突时他选择了理解；在面对军工厂改革时他选择了迎难而上；在面对汹汹與情时他选择了隐忍；最后他主动请命回到吉春完成了光字片的改造，实现了岳父和自己的理想。

郑娟也是创作者用力刻画的人物。这个身世凄惨没有工作一辈子照顾家庭的柔弱女子，却有对爱的不顾死活。当她认定了秉昆之后，便不管不顾地付出，郑娟用一双手和一颗心守住了家庭，守住了幸福。

本书还刻画了秉昆的一众小伙伴，以及老马、曲书记等高级干部。这些人物各具性格的弧光，也都有自己的价值和道德底线。他们都在历史洪流中努力向前，为自己为家庭也为城市为国家。他们身上的良善坚韧正是千百年来中国人身上最可宝贵的真义，也是我们这个民族和国家能稳步向前最坚实的根基。

《人世间》

一路走来，风雨兼程，我们迎来了东方希望集团成立40周年，40年的改变日新月异，东方希望精神，吸引着无数有志青年投身于建设浪潮之中，他们兢兢业业，不断努力，不断学习，在发展的过程中得到了更清晰更丰富的答案。

（萝北）黑3团

庆祝集团成立40周年特别活动

2022年4月17日，养殖板块-（萝北）黑3团开展“快乐起航，共创辉煌”团建活动，这一天，我们在这里欢聚一堂，分享发展的时光带给我们的启迪，这一天，我们相聚在这里，未来，有更广袤的天地等待着我们去翱翔。

快乐启航，共创辉煌

回顾过往，（萝北）黑3团扎根广袤北疆，在双疫肆虐的土地上，一次又一次化险为夷，在集团发展的长河中，我们如沧海一粟，但这群年轻的追梦人，他们有明确的发展目标，他们也收获了不同阶段的胜利，风雨兼程，不因艰辛而气馁，不因成功而自满，始终在前进、在奋斗，这离不开领导正确措施及时落实到位，也离不开所有老师的紧密配合，在这里，大家共同见证了（萝北）黑3团的成长，也共同感受了个人的蜕变。

展望未来，2022年，是机遇与发展并存的一年，场内员工福利优化，人才培养方案、人才裂变的推行，无一不预示着养殖板块正在大步向前，岁月匆匆，人海茫茫，共同的心愿与目标将我们从五湖四海汇聚到这里，集团正青春，养殖板块正青春，而青春，是奋发向上的活力，是朝气蓬勃的气质，更是对希望与梦想的聚力实施。

团建开场，筹建组准备了歌曲（光阴的故事），我们亲手将一片荒芜建立成现代化猪舍，两年时光如白驹过隙，但收获满满。

活动中，首轮游戏《猜歌名》大赛以桌为单位，播放歌曲片段，大家举手抢答准确说出歌曲名称。

人事组带来的小品《防疫座谈会》，展示了防疫的重要性，生物安全重于一切，是我们不可逾越的红线。

《飞花令》：每组派个代表随机抽取飞花令，现场以桌为单位，每组要说出一句古诗，诗中要包含抽取到的字，每组有序回答，十秒钟未作答视为弃权，期间给大家三分钟时间思考。游戏获胜组将会获得神秘惊喜大奖，当然，排名最后的小组需要接受小小的惩罚(酸甜苦辣）。

抽奖环节，号码牌是进场时随机发放的，通过抽奖产生幸运儿。

活动最后，根据现场观众们的投票结果，颁发《最受喜爱的节目》奖。

我们是养殖项目的建设者，是板块发展的落实者，在此，我们庄严承诺：遵守安全禁令，履行安全职责，严格安全管理，安全工作，我的责任。

安全生产是我神圣的职责，为了生命健康、家庭幸福、企业发展，我宣誓：严格强制标准，规范施工程序，自觉接受监督，为实现安全生产全力以赴！

  宣誓

（慈利）湘1团

4·15

生活区的这片土地之前并未开垦过，土地下方各种大石头块，对于没有种植经验的小伙伴们来说，难度就会更大一些。大概10天的时间，大家经历了手动捡石头，借耕地机器，找老人取经，划线垫沙子铺砖，终于不负众望，土地初形成。目前我们一共规划了五块菜地，分别是西红柿，韭菜，豆角，青椒和青菜，还种植了花椒树，既能防蚊还符合我们渑池当地的特色--双椒产业基地的称号！

（内丘）冀1团

菜园子成长记

新年伊始，果园场就开始紧锣密鼓的安排菜园子计划，从最开始的荒凉小地到这个月小菜苗破土而出，真的是成就满满~

“

2022年4月8日至9日，（渑池）豫1团渑东畜牧，灵宝畜牧组织50余名员工进行了健康体检。深入开展员工关怀工作，加强了职业健康监护管理工作。

为了让员工对自己的身体状况有一个全面的了解，确保每一位员工都能以饱满的热情，健康的体魄投入到工作中，为员工撑起保护伞，2022年4月15日-16日(庆阳）甘1团分批组织员工进行了健康体检，本次参加健康体检的员工总人数为133人，体检项目包括血常规、尿常规、上腹彩超、下腹彩超、心电图、胸透。

平安健康

（渑池）豫1团

此次员工健康体检工作，为员工进行了血常规、尿常规、肝功能检查、心电图、胸部检查等，在各场人事员、后勤员组织下，有序排队、依次体检，整个过程全员佩戴口罩，井然有序。不少员工感慨到：“来到东方希望一年，经常关注我们员工的衣、食、住、行、健、乐、工作状态，让我们员工安心工作，舒心生活，此次组织健康体检，员工关怀工作真是深入人心！”

通过此次健康体检，（渑池）豫1团员工全方位了解到了自身的健康状况，认识到了在健康保健方面需要关注的注意事项，有效减缓职业病，真正做到有病早发现、早治疗。

此次员工关怀工作，让“健”真正地落到了实处，抓准了员工普遍关心关注的健康体检问题，通过提升健康服务质量，让员工真切地感受到关怀的温度和浓浓的归属感。

（庆阳）甘1团一直把关爱员工身体健康作为重要工作，定期组织员工体检，建立健全职工健康档案，使员工了解自身健康状况，提高“早诊断、早预防、早治疗”意识，深刻感受到企业的关心爱护，增强归属感和幸福感。

（庆阳）甘1团

健康体检

三月初三到来了，阳春三月,一派暖暖的景象，玉江场的野外也是春意浓浓，三月初三虽然不是二十四节之一，但也是一个传统的节日，在很多地区都有关于三月三的风俗习惯。

为了让大家记住这个有意义的节日，2022年4月3日,农历三月初三，（炎陵）湘4团人事组在玉江项目地举办了荠菜煮鸡蛋活动。

荠菜是一种非常多见的野菜，分布面积极为广泛，各地都有这种野菜生长，荠菜营养丰富，而且有很高的药效，使用荠菜要采集春季刚刚冒出地面鲜嫩的荠菜，这样的荠菜不但口感好，而且蕴含了一个冬季的营养成分，吃起来对身体更为有益。

荠菜煮鸡蛋的做法：

①新鲜的鸡蛋洗净放入锅中煮熟，煮熟的鸡蛋用冷水淋一下，把鸡蛋敲出裂纹；

②在锅的底部放上一层荠菜，把荠菜完成鸟窝的形状，然后在上面放上敲出裂纹的鸡蛋，上面在铺一层荠菜。

③放入水，开水煮熟后食用，还可以放入一点红枣、艾叶等物品增加口感。

爱

心

荠

菜

蛋

虽然是几个寻常的荠菜鸡蛋，但温暖了项目上每个人的心，让关怀之情和满满的暖意在荠菜鸡蛋中不断传递，在三月三这天，使大家感受到了春天的气息，同时也将一年的健康吃下去，祝福大家都能万事如意，身体健康。

炎

陵

湘

4

团

顾问：刘衍顺

审核：叶文霞

编辑：张立丽