《九强人》总第49期

九强人

JIUQIANGPEOPLE

志存九州/自强不息

2024年7月刊

总第49期

封面人物：张波

《九强人》

01

卷首语

01/勇敢追梦，不负韶华

02

大雨之下

01/城市的守护者

03

01/心无旁骛 履职尽责

02/踔厉奋发赴新程 笃行不怠向未来

03/新挑战 新启航 

04/磨砺积累 坚韧攀登  

05/抓牢生产根本 安全深入人心

05

九强干货铺

01/主动执行，收获美好人生

02/闲话企业内训师培训

contents

目录

06

思想漫步

01/生长触角，感受世界

02/父亲的背影与麦穗的诗

03/重返17岁

04/包饺子的智慧

05/人生价值在时间沉淀中彰显

06/坚持很苦，但一定很酷

07/游淄川雁门山水库有感

07

安全生产月

01/抓好隐患排查，守牢安全底线

02/安全月学习感悟

山东九强集团有限公司

2024年07月 总第49期

主编：魏华

责任编辑：张雨

执行编辑：姚仁豪

设计：姚仁豪

地址：山东省淄博市张店区人民路与北京路交叉口西500米，汇美领域，B座9楼

网址：http://www.sdjqgroup.com

01/百尺竿头更进一步

02/我是九强人

03/奋斗与担当，共筑九强未来

04

九强工匠

随着新一期《九强人》的发布，我们再次与大家相聚在这个充满智慧与温度的刊物上。每一期的《九强人》都是我们历程的缩影，记录着我们共同走过的岁月，见证了我们勇敢追梦、不负韶华的坚定步伐。 

在《九强人》中，我们讲述了许多九强人的奋斗故事。这些故事让我们看到了九强人的坚韧不拔和无私奉献，也让我们更加坚定了对梦想的追求和对使命信念。

这些故事告诉我们，只要心中有梦想、脚下有行动，就一定能够创造出属于自己的精彩。 或许我们会遇到各种困难和挑战，甚至会面临失败和挫折。但是这注定着我们更加绚烂的成功，也让我们更加珍惜和感恩那些陪伴我们一起在路上的人。 

本期《九强人》的镜头对准了这段时间来到新岗位，面临新挑战的中高层干部们，TA们来到新岗位的时间可能长短不一，但TA们对九强事业的信念从未动摇。让我们走进TA们的视角，与TA们一起在这个变局的浪潮中积极拥抱改变，携手共进，砥砺前行。在勇敢追梦的道路上不负韶华、创造辉煌！祝愿大家在新的一期期刊中收获满满、启迪心灵！

FOREWORD

卷首语

本期特别策划 - 新岗位  新挑战

◎ 文：本刊

勇敢追梦，不负韶华

新岗位  新挑战‖New positions, new challenges

New positions, new challenges‖新岗位 新挑战

心无旁骛   履职尽责

◎ 文：苏智强

2024年是我来九强的第11个年头，今年5月，基于公司、领导的信任，我走上了中心负责人岗位。新的岗位，新的挑战，在中心负责人这个岗位上，我定将心无旁骛、履职尽责。关于岗位履职的心得及未来规划，我有下面几点与大家分享。

1、转变观念，适应新环境：对于这两个月以来的工作心得，我认为首先便是转变观念，适应新环境，随着时代的变迁和财务管理进入数字化时代，我深刻认识到传统财务管理模式已难以满足现代企业的需求。因此，我积极转变观念，注重以价值创造、战略协同和风险管控为核心，充分发挥财务管理的预测、决策和控制职能，推动公司财务管理的转型升级。同时，财务团队必须要积极参与公司的生产经营活动，深入了解公司的业务流程和财务状况，通过实地调研和数据分析，为公司的决策提供有力的财务支持。

2、廉洁自律，夯实基础：作为财务管理者，廉洁自律是岗位之本。在工作中，我将会始终坚持底线思维，不触碰任何违规违纪的红线，严格要求自己和团队成员遵守法律法规和公司制度，确保财务工作的合法合规性。2024年本中心将会以求稳为主线，在核算、税务、资金、团队管理等方面稳重求进、逐步改善。通过制定并执行严格的财务制度及相关流程，确保财务工作的规范化和制度化。

说到未来的规划，我期待2024年财务中心将以资金安全运营、税务风险可控为工作重心，加强数据核算分析，用数据支撑公司战略发展，真正发挥财务的管家作用。

1、完善财务管理体系：在未来的工作中，我将继续完善公司的财务管理体系，制定更加符合公司发展的合理财务制度和流程。同时，加强内部控制和风险管理，确保公司财务工作的稳健运行。更要依托信息化实现全面预算线上管理，加强预算、降本增效，通过预算管控、执行、对标，实现各类费用的可视化管控，利用预算手段真正实现降本增效。

2、加强团队建设、拓展业务领域：继续加强财务团队的建设，提升团队的整体素质和工作能力。通过定期的培训和交流活动，增强团队成员的凝聚力和向心力。注重培养和引进优秀人才，为公司的财务管理注入新的活力和动力，在团队能力提升的同时，带领团队积极探索和拓展财务管理的业务领域。通过深入了解公司的业务特点和市场需求，为公司提供更加全面、专业的财务管理服务。同时，加强与其他部门的沟通和协作，形成合力推动公司的发展。

3、实现财务共享：随着数字化时代的到来，我将积极推动公司财务管理的新信息化建设及数字化转型，逐步实现财务共享。同时依托信息化提高财务管理的效率和准确性，同时加强财务数据的分析和应用，为公司的战略决策提供更加有力的支持。

作为新上任的中心负责人，我将以更加饱满的热情和更加务实的态度投入到工作中去。通过不断的学习和实践，努力提升自己的专业能力和管理水平，为公司的持续发展贡献自己的力量。

踔厉奋发赴新程  笃行不怠向未来

◎ 文：本刊

今年5月，王彬实现了从基层施工员到子公司总经理的华丽转身。12年到24年，12年的旅程不仅让他积累了丰富的施工管理经验，也让他深刻理解了工程行业的独特属性。十年一剑，今试锋芒，面对新岗位和新挑战，他励志笃行不懈，奔赴未来！

从一名深耕项目管理领域的佼佼者，到如今子公司的掌舵人，王彬深知，这不仅仅是一个职位的晋升，更是责任与使命的升级。他立下宏愿，不仅要在管理岗位上发光发热，更要带领团队突破重围，圆满完成年度经营指标，为公司的发展蓝图添上浓墨重彩的一笔。

工欲善其事，必先利其器。为了实现这一目标，他积极不懈地自我提升，通过深入学习《华为目标管理法》、《向管理要效益》等书籍，不断汲取管理智慧，将项目思维转化为经营思维，力求成为人证合一的职业经理人之典范。他坚信，只有不断学习，才能跟上时代的步伐，引领团队走向更加广阔的未来。同时，他将所学知识与实际工作紧密结合，在带领团队中不断探索，提升管理效能。他鼓励团队成员勇于尝试、敢于创新，共同面对并解决发展中遇到的各种问题，将每一次困难视为成长的契机，推动齐筑泰公司不断向前迈进。

在提及团队的未来计划时，他从团队建设与培养、风险管理与合规经营、加强沟通协作三个方面进行了详细的解答，他说：“人才是企业发展的第一资源。我们应致力于深化团队建设与人才培养，通过建立健全的培训体系、激励机制和晋升机制，激发团队成员的潜能和活力，提升团队的整体素质和专业技能。第二点便是要强化和健全风险管理体系，加强对项目风险、市场和法律风险等各类风险的识别和防控。同时，严格遵守国家法律法规和行业标准，确保公司的合规经营和稳健的发展。

第三点则是要加强与集团公司、其他子公司以及合作伙伴之间的沟通与协作，共同应对市场挑战和机遇。通过建立定期沟通机制、共享资源和经验等方式，提升整个公司的整体竞争力和市场地位。”

王彬，这位以匠心筑梦的领导者，正以他的智慧、勇气和担当，引领着齐筑泰公司迈向更加辉煌的明天。在未来的日子里，我们有理由相信，在他的带领下，子公司定能乘风破浪、勇攀高峰，为九强的发展贡献更大的力量！

新岗位  新挑战‖New positions, new challenges

New positions, new challenges‖新岗位 新挑战

新挑战  新启航 — 访新任干部郝豪

在市场的浩瀚波涛中，每一位领导者都是引领企业破浪前行的舵手。近日，我采访到了新上任的干部郝豪，自2024年4月9日接过这份沉甸甸的责任以来，他已经在新的岗位上奋斗了3个月，用汗水与智慧书写着属于自己的篇章。

◎ 文：本刊

”

谈及新岗位的感受，郝豪的眼中闪烁着坚定与期待。“新的岗位，新的职责，新的认知。”他如是说。从项目经理到子公司经理，这一转变不仅是对他个人能力的极大考验，更是职业生涯中的一次重要飞跃。面对更加复杂多变的工作环境，郝豪深知自己需要解决的事项更多、更琐碎、也更具挑战性。但他没有退缩，而是迎难而上，用实际行动诠释着“道路阻且长，任重而道远”的坚韧精神。

在谈及这段时间最大的挑战时，郝豪毫不犹豫地指出：“子公司整体的资金统筹是最大的挑战。”资金是企业运营的命脉，如何科学合理地调配和使用资金，确保公司的稳健发展，是他每天都在思考的问题。面对这一挑战，郝豪没有选择逃避，而是积极寻求解决方案，不断提升自己的财务管理能力和市场洞察力，力求在复杂多变的市场环境中找到最适合公司发展的道路。

尽管挑战重重，但郝豪和他的团队依然取得了令人瞩目的成绩。凯瑞安园项目的成功终审定案、公司半年度终审计划的顺利完成……这些成绩的取得不仅是对他们辛勤付出的最好回报，更是对公司未来发展信心的有力提振。郝豪深知，这些成果的背后离不开团队每一个成员的共同努力和无私奉献。

通过这段时间的工作，郝豪也深刻认识到自己在融资能力、市场开发能力、社会关系构建及深层关系维护能力等方面的不足。他表示，将进一步加强学习，不断提升自己的综合素质和领导能力，为公司的发展贡献更多的智慧和力量。

在团队管理方面，郝豪有着自己独到的见解和心得。他认为，作为子公司的一把手，应该做好带头标杆作用，用自己的言行举止影响和激励团队成员。同时，他强调制度执行的重要性，认为只有严格执行制度才能确保团队的凝聚力和执行力。在他的带领下，子公司团队正以崭新的面貌和昂扬的斗志向着更高的目标迈进。

对于未来，郝豪充满了信心和期待。他希望能够带领子公司逐步成为独立自主经营的子公司，实现自负盈亏，为员工的幸福而努力。同时，他也非常注重公司的人才梯队建设，希望通过建立科学的人才培养机制，让员工能够快速成长，提升能力，为公司的发展注入源源不断的活力。

郝豪的故事是每一位为九强奋斗的领导者缩影。他们用智慧、勇气和汗水书写着属于自己的传奇篇章。我们也坚信在我们领导班子的带领下，九强必将迎来更加辉煌的明天！

新岗位  新挑战‖New positions, new challenges

New positions, new challenges‖新岗位 新挑战

磨砺积累 坚韧攀登  

◎ 文：本刊

开始与她访谈，我提出的第一个问题便是：在这段时间里，你对于新岗位最大的感受是什么？她回答我的第一句话就是：“每天都在成长、成熟”。的确，行政的工作很多很杂，面对的各种挑战和压力也比较多，她几乎每天都是处于充实且忙碌的状态，晚上9点回家是常态。在偶尔聊起谈恋爱这类话题的时候，她总会调侃的说“我现在还不配”。谁不想下班之后就拥有自己的时间呢，但她告诉我她现在要做的是，“在忙碌和充实中不断的获取知识、提炼经验，获得成长，在理论学习、实践锻炼中不断的提高承压能力，让自己变得越来越成熟。”

那么在这两个月里你最大的挑战是什么呢？她回答到：“畏难情绪，其实客观上的难点都可以克服，但主观的畏难情绪让我在面对从来没有经历过的事情面前变得不自信，甚至是懒惰、退缩。”跳出自己的舒适圈确实是个挑战，向另一个领域进发的过程中总是需要砍断荆棘开辟道路，她说她需要提升的地方还非常多，“最应该提升的就是对岗位、组织的认知思维。认知决定思维，思维决定意识，意识决定行动，行动决定结果。当前，我需要通过日积月累的学习实现从认知低纬度的上升，不断追逐高层班子的高度。其次，在理论知识和上级领导的指导下，在每日的实践经验中不断重复，在重复中总结经验、磨砺耐心，克服困难、实现成功。最后，减少抱怨，克服惰性、克服畏难情绪，为解决问题、达成目标而行动。”在她讲出这段话的时候，眼神里的坚定令人振奋。

带领新的团队，你对未来有怎样的期许呢？“我觉得我首先，要做一个思想独立的人，让自己拥有独立思考、独立解决问题的思维。其次，在思想独立的基础上与团队成员之间形成的“互赖”，坚持‘尊重’的唯一法则，尊重彼此的价值和岗位，实现团队成员之间的优势互补，相互配合，形成1+1＞2，甚至是＞正无穷的影响力。最后，通过协作、互助、锻炼实现团队每一个人的成长、贡献和价值。”

从迎难而上到游刃有余的过程不是谁都能渡过，但只要我们在困境中不断磨砺意志，就终将看到更完美的自己。这个过程，如同攀登险峰，每一步都充满艰辛，但每一步也让我们更加坚韧不拔。当我们终于能够游刃有余地驾驭复杂局面，那份成就感与自信，将是任何言语都难以言喻的宝贵财富。

5月21日，我迎来了我的新领导——张雨，在她还是招聘主管的岗位时，我便是由她面试来到的九强，漂亮且职业是在面试时她给我的第一印象，能看出来她很年轻，但经过半小时的面试后，给我的感受却是成熟老练，这也成为了我来到九强的理由之一。与她共事两个月以来，有协作也有感谢，她是事无巨细且追求完美的，刚毅坚韧却又能偶尔看到她小女生的一面，“九强管家”的角色或许现在看来稍稍重了一些，但她却是最有潜能完成蜕变的那一个。

新岗位  新挑战‖New positions, new challenges

New positions, new challenges‖新岗位 新挑战

时间如白驹过隙，转眼间来到新岗位已经有一个多月的时间了。

回想起接到任命通知的那一刻，内心比较复杂，有高兴，有担心。高兴的是我的付出得到了领导的认可，从一名校招生一步步走到了集团职能部门岗位；担心的是自己在安全管理方面经验不足，对自己能否胜任这一重要职务产生怀疑。有一天领导告诉我：“我相信你能在这个岗位上发挥你的光芒，并把你的安全管理理念传递到每一个员工”。这句话就像一针强心剂，让我忐忑的心慢慢平复下来。

来到新岗位上，面对安全知识及管理的相对缺失，除了学习制度、规范外，我常主动向同事和前辈请教学习。在安全生产月开始之际，带领安全管理部整个团队制定了安全生产月活动计划。6月初组织生产中心部门负责人和子公司总经理召开了安全生产月启动仪式；紧扣全国第23个安全生产月“人人讲安全，个个会应急-畅通生命通道”的主题组织了消防培训及逃生演练，让大家对火灾逃生环境有一个初步的了解；与行政部联动对各项目部宿舍、食堂、生活区、拌合站进行用电用火安全隐患排查工作，加深了员工的安全防范意识；针对先创区项目可能存在的安全事故组织了坍塌事故专项应急救援演练，增强了员工应对突发事件的能力；组织了公司制度和安全生产法相关的全员安全知识培训与竞赛等活动，帮助大家了解安全生产法律法规，提高了基层员工的安全意识。同时，在各项目部醒目位置悬挂条幅、张贴宣传画等，时刻提醒大家要注意安全。这些工作的最终落地也让我逐步建立了信心与岗位期待。

安全是企业发展的前提和根本，全面落实安全生产责任制，遏制生产安全事故的发生，才能创造出更好的效益。虽然“安全生产月”活动结束了，但安全生产工作没有结束。在今后的工作中，我将不懈履职，继续做好以下几个方面的管理：

（1）认真贯彻和执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规程和标准；

抓牢生产根本   安全深入人心

◎ 文：赵亚男

（2）推动双重预防体系的建设，通过风险分级管控和隐患排查治理，将安全隐患限制在可控范围之内，坚决遏制重大安全隐患；

（3）定期组织对企业各施工项目的安全生产专项检查，发现安全生产的问题和隐患及时责令项目部限期或停工整改，并督促整改到位；

（4）落实各项规章制度和安全措施计划，指导员工开展安全工作；

（5）做好安全生产教育和培训，宣贯公司的安全规章制度和操作规程，总结和推广安全生产的先进经验；

（6）组织针对生产过程中受伤、环保事件的调査和处理，制定安全措施，并检查落实；

（7）对重大危险源进行全时段监督管理，审核项目事故应急救援预案的可行性并适时组织演练；

这仅仅是个开始，以后的日子里可能还有很多未知的问题和挑战。我将以更加积极的态度和热情投入到工作中去，总结经验，不断提升自己，将安全管理工作做的更好。

新岗位  新挑战‖New positions, new challenges

New positions, new challenges‖新岗位 新挑战

大雨之下‖Under heavy rain

Under heavy rain‖大雨之下

Under heavy rain

大雨之下

02

7月，山东省气象台持续发布强对流天气预警，鲁中南地区持续出现大到暴雨的降水天气，菏泽甚至出现了龙卷风的极端天气现象。7月4日、5日，淄博地区因为强降水导致市内很多地方都出现了道路淹没、雨水淤积的情况。为了保证和消除项目工地的施工质量与安全风险，我们的九强人们不畏风雨，展开了紧急维护，树立起了一座座大雨之下最独特的“彩虹”。

城市的守护者

2024年7月5日，一场突如其来的猛烈风暴，仿佛自然界的怒吼，无情地席卷了沂源这片宁静之地。在这个风雨交加的夜晚，城市的脉动并未因恶劣的天气而停滞。城市的守护者——一线抢修人员，他们如同黑夜中的灯塔，用坚定的身影和无私的奉献，照亮了这座城市前行的道路。

狂风呼啸，肆虐着每一寸空间，最终，连稳固的房顶也未能幸免，被狂风轻易地撕扯开来，四散而落。道路两旁的绿化大树也被刮的东倒西歪；在泥泞中，我们的同事们挥汗如雨，用坚实的步伐和坚定的信念，为城市的交通畅通保驾护航。确保道路顺畅不受阻，居民通行畅通无阻。

雨势如注，狂风肆虐，但抢修现场却是一片热火朝天的景象。我们公司项目部人员穿梭在华源路北延项目湿滑的街道上，对受损的围挡、路面警示牌进行紧急修复。他们不畏艰难，不惧危险，只为尽快恢复道路交通的正常通行。在昏黄的灯光下，他们的身影显得格外高大和伟岸。

在这场与风雨的较量中，一线抢修人员用他们的实际行动诠释了责任与担当。他们舍小家为大家，用自己的汗水和努力守护着这座城市的安宁与美好。他们的精神如同这风雨中的灯塔一般，照亮了人们前行的道路也温暖了人们的心灵。让我们向这些默默奉献的英雄们致以最崇高的敬意和最真挚的感谢！

◎ 文：陈娟

大雨之下‖Under heavy rain

Under heavy rain‖大雨之下

百尺竿头更进一步

时光荏苒，岁月如梭，仿佛只是一眨眼的功夫，我已在九强集团走过了不平凡的职业生涯道路，迎来了崭新的篇章。这一年，我历经了种种挑战与机遇，不仅收获了丰富的成长与感悟，更对自己的职业道路有了更为清晰的认识和规划。

随着公司业务的持续拓展和市场的不断扩大，我肩负的职责也日益加重。作为公司的一名骨干员工，我不仅要继续负责铁山路雨污水改造项目的收尾工作，确保项目能够圆满完成，为公司树立良好的形象和口碑；还要积极参与到公司新项目的开发中，为公司的未来发展贡献自己的力量。这些工作对我来说，既是一次全新的挑战，也是一次难得的机遇。

在新的项目中，我深感自己的知识储备和技能水平还有很大的提升空间。为了应对更加复杂的工作环境和更高的要求，我始终保持着一颗学习的心。在业余时间，我阅读了大量的专业书籍和资料，深入了解了行业内的最新动态和技术发展，以便更好地适应和应对工作中的各种挑战。同时，我还积极参加公司组织的各种培训和学习活动，与同行们交流心得和经验，不断拓宽自己的视野和知识面。

除了个人学习之外，我也非常注重与同事之间的交流和合作。我深知，一个人的力量是有限的，只有团队的力量才是无穷的。因此，我积极与同事们沟通交流，分享彼此的经验和心得，共同探讨解决问题的方法。这种合作和交流不仅让我收获了很多宝贵的经验和知识，也让我感受到了团队的力量和温暖。在团队合作中，我学会了如何更好地协调各方资源，如何更好地发挥每个人的优势，以实现共同的目标。

◎ 文：  陈爱玉

九强工匠‖JiuQiangartisan

JiuQiangartisan‖九强工匠

在这一年里，我还深刻体会到了责任与担当的重要性。作为公司的一员，我深知自己的职责和使命。我始终保持着对公司的忠诚和对工作的热爱，尽自己最大的努力为公司的发展贡献自己的力量。无论是项目中的困难与挑战，还是日常工作中的琐碎事务，我都能够认真对待，全力以赴。我深知，只有用心去做每一件事情，才能够取得更好的成绩和回报。

回首过去的一年，我深感自己成长了许多。我学会了如何面对挑战和困难，如何调整自己的心态和情绪，如何更好地与同事合作和交流。这些经历不仅让我更加成熟和自信，也让我更加坚定了自己的职业追求和信念。我深知，只有不断学习和进步，才能够跟上时代的步伐，才能够在激烈的竞争中立于不败之地。

展望未来，我将继续保持学习的热情和进取的精神，不断提升自己的专业素养和综合能力。我将以更加饱满的热情和更加坚定的信念，迎接未来的挑战和机遇。同时，我也将积极参与公司的各项活动，为公司的文化建设和发展贡献自己的力量。我相信，在九强集团这个大家庭中，我会继续不断成长和进步，为公司的发展贡献更多的力量，也为自己的人生写下更加精彩的篇章。

在未来的日子里，我将与同事们携手共进，共同书写公司的新篇章，创造更加辉煌的未来。我们将齐心协力，不断创新和进取，为公司的可持续发展贡献自己的力量。同时，我也会不断提升自己的综合素质和能力水平，以更好地适应公司发展的需要和市场的变化。我相信，在大家的共同努力下，九强集团一定能够迎来更加美好的明天！

九强工匠‖JiuQiangartisan

JiuQiangartisan‖九强工匠

我是九强人

◎ 文：王龙翔

 我是一名进入九强集团十年以上的老员工，2010年4月进入公司工作，是一名机械操作手，提起我在九强的工作经历，就是陪同公司沥青摊铺机械从无到有，从弱变强的光辉岁月。

 2010年是公司沥青摊铺正式拉开序幕的一年，成立了当时的三公司，引进先进的摊铺压实设备福格勒摊铺机和宝马压路机，我有幸在这时候参与进来，并一起努力成长。当时公司是新组建的，员工之间要磨合，技术要学习，施工任务要完成。年内的工程是淄川城区的道路改造，工期紧任务重，白天施工，晚上开会学习，还记得当时口号是“只要思想不滑坡，方法总比困难多”，每一个员工都献计献策，有经验的分享经验，有力气的出力气，严要求高标准的完成了施工作务，赢得了业主和监理的一致好评，为公司以后大规模的沥青路面摊铺打下了坚实的基础。

 至此在以后的这十余年里，公司的路越走起宽，员工的队伍也壮大了起来，机械设备日益增多，功能更先进，成立了多支沥青摊铺队伍，可以同时施工多个工地。而我也在这光辉的岁月里，努力学习，并深知机械操作对生产的重要性，始终把提高操作技能和解决实际问题作为自己的工作目标，通过不协的努力，熟练掌握了各种机械的操技能，做到上车就能操作，缺人就能顶上。我们的九强是一个团结奋进的团队，在一起跨过了无数的坎坷和困难，创造了一次次的成功。正如我们总经理所讲，无论遇到多大的困难和挑战，我们都会紧密团结在一起，以紧张有序的工作态度、严肃而敬业的工作精神以及活泼而富有力量的团队氛围去迎接每一个新的机遇和挑战。

在过去的2023年我被评为优秀员工，我深感荣幸和自豪，我会继续努力，发挥老员工的传承和优秀员工的带头作用，以卓越的技术，高度的责任心、敬业和团队协作精神，为公司的发展做更大的贡献。

我以是九强人为荣。

记者：你提到了工作中的挑战和成就，那么在工作中，你觉得最为关键的一环是什么？

张波：我认为在工作中最为关键的一环是承上启下。作为施工员，我需要既要完成上级领导交代的工作任务，又要管理分包队伍，确保施工质量和进度。因此，协调沟通是很关键的一项技能。我始终努力保持与领导和同事之间的良好沟通，确保信息的畅通和工作的顺利进行。

记者：在你的工作中，有没有遇到过一些印象比较深刻的事情？

张波：去年在连接线项目赶工期的时候，我遇到了一个很大的挑战。那时候，我们每天都要加班到很晚，但就在这时，我的父亲住院了，而且病情比较严重需要24小时陪床。作为独生子的我，只能白天让我对象陪床，晚上我自己去陪床。那段时间，我几乎没有睡过一个好觉，但为了工作，我一天假都没有请，硬是挺了过来。这段经历让我更加珍惜家庭和工作的平衡，也让我更加坚定了自己的职业信念。

记者：你在工作中还承担了培养新人的使命，能和我们分享一下你的经验吗？

张波：去年我带的团队里有两个学生，我手把手教他们，他们也很勤奋，所以短时间内就有了比较高的提升。我认为培养新人首先要耐心和细心，要关注他们的成长和进步。同时，也要给予他们足够的信任和支持，让他们敢于尝试和创新。只有这样，我们才能共同推动团队的发展和进步。

记者：最后，请谈谈你对九强集团未来的展望以及你个人的职业规划。

张波：我来到九强集团之前一直在专业分包公司工作，选择九强也是希望自己能有更好的发展。我相信随着公司的不断壮大和业务的拓展，我们的日子会越来越好。对于我个人来说，考证是我下一步最大的目标。九强集团的学习文化很好，会推动着我不断学习和进步。同时，我也会继续努力工作，为九强集团的未来发展贡献自己的力量。

奋斗与担当，共筑九强未来

◎ 文：本刊

九强工匠‖JiuQiangartisan

JiuQiangartisan‖九强工匠

在山东九强集团，有这样一位员工，他以勤奋、专业和担当赢得了同事和领导的广泛赞誉。他就是施工员张波，一位在九强集团默默奉献、不断进取的优秀员工。近日，我们有幸采访到了张波，听他分享自己的工作经历、成长心得以及对九强集团的未来展望。

记者：恭喜你在今年获得了优秀员工奖项。可以和我们分享一下你在九强集团的工作经历吗？

张波：谢谢。我目前主要负责连接线与文峰路项目的施工工作。来到九强这段时光，我深感九强集团是一个充满活力和挑战的地方。每天早上5点，我就从家里出发到项目上，虽然工作辛苦，但看到项目一步步完成，内心充满了成就感。

九强干货铺‖knowledge sharing

knowledge sharing‖九强干货铺

主动执行，收获美好人生

◎ 文：郑彬

每次春节高中同学聚会的时候，基本都是在市内平时经常联系的八九个人。话题不外乎工作近况、孩子家庭，相互调侃一番当年趣事，再吹嘘一番没有来参加的那几个大咖。不免感慨，求学这么多年，同学几百近千，除了地域因素以外，仍然能聚在一起的基本就是发展差不多的这几个了。都去哪了呢？应该很难再凑得那么全了吧。

人与人之间，谁比谁并没有聪明多少。上高中和大学时成绩差不多的人，进入社会之后发展却天翻地覆，产生这样结果的原因，就是有些人把想干的事干了，有些人就是想了却没行动。停留在想法上的人，在别人取得成功的时候会眼红，然后轻飘飘的来上一句：我也是这么想的，只是让他先干了。在别人失败的时候，冷言嘲讽：这个事我早就觉得不行，所以才没去干。殊不知别人在失败的时候已经总结吸取了教训，为下一次的成功奠定了基础，而他却永远赢在了嘴上。

在《大多数人的平庸，来自于极差的执行力》这篇文章之中，提出了一个观点：人和人的差距往往不是来自想法而是来自执行力，没有执行力，我们就会一直在原地踏步，难以从平庸的生活中跳脱出来。而造成执行力差的原因有五个：

1.选择太多，信息过载。将主要的精力都用到了对信息的辨识和选择上，推迟了行动的时间。

2.内心的噪音太多。当你无所事事的时候，脑子里有太多无用的念头：自责，担忧，纠结，焦虑，这些内心噪音引发的负面情绪不断地涌向我们，结果就是我们迟迟不愿行动，甚至是直接放弃行动。

3.完美主义情结。背后暗藏的是一种恐惧心态：因为害怕失败害怕挫折，这种看似对自己高要求的完美主义，实则是一种拒绝面对现实的眼高手低。

4.不懂拆解任务。将任务当成负担，缺乏对复杂任务的拆解能力，不知道从何下手，从而陷入一团乱麻的焦虑状态，最终半途而废。

5.懒惰，爱给自己找借口。在潜意识中创造一个舒适区，给拖延找借口，强制性让精神处于舒适状态。

把想法变为现实，把不可能变成可能，要付出的东西很多，时间、精力、体力、物质等等，还需要坚定不移的意志。

在工作中，我们很多时候就是为了做事而去做事，从来都不想想为什么去做，顺藤摸瓜就上去了。我们总是习惯于“被动式”的管理，需要上级制定好了计划，分配好了任务，然后去执行；从来不去想计划这么排列的逻辑关系是什么？任务这样分配的原因是什么？遇到问题和预期不符的情况时，就会手忙脚乱不知道怎么干了。这样做事的时间长了以后，思维就会固化，思考能力就会降低，成长速度越来越慢，最终失去上升提拔的空间，变成了一个又一个“老员工”。在生活中，这种“被动式”的管理同样存在。对于孩子的培养教育、对于家庭生活的规划经营，往往就是由父母和主导经济大权的人做决策，而孩子和其他人处于被动接受的状态。

造成这些事情发生得原因必然是双方面的。一是作为上级和计划的制定者，有没有对结果负责的态度，把做这件事的原因和目的以及带来的结果告知执行者，并做好过程中的跟踪和指导。而是作为下级和执行者在接受的时候，有没有必须完成的决心，主动的去询问做这件事的关键卡点、注意事项和成与不成的结果是什么，从而制定完善的行动计划和实施方案，并在过程中保持反馈，按照指导意见进行改善落实。

对于如何才能提高执行力跳出平庸的结局，文中也给出了建议和方法，只有直面自己的问题，我们才能对症下药，找到解决之道：

九强干货铺‖knowledge sharing

knowledge sharing‖九强干货铺

1.积极地自我对话。与其在这里担惊受怕，不如戳破那层恐惧的面纱，什么都别想，直接去做。

2.拆解目标。把目标拆解成一个一个能让自己产生成就感的小目标，让自己能够在小目标中循序渐进。不断获得成就感，获得正反馈，从而让我们持续行动下去，最终达成一个大目标。

3.细化任务。高效执行的最好策略，是一看到要做的计划，就可以不假思索地无脑执行。只有当我们在计划的时候把这些细节的问题考虑清楚，那我们在执行的时候才不会因为需要费力地思考而延迟行动。

4.给执行营造便利。给自己营造行动上的便利，让行动所需要的客观条件一应具足，从而减少我们行动的阻力。你需要想一想：这项任务需要什么样的环境，什么样的工具？哪些是我需要提前准备好的，放在哪里可以减少行动阻力？

5.建立内在的驱动力。我们要给自己的目标任务构建意义感，并且清楚地了解自己为什么要去做这件事情，这些更深层次的意义感，最终让我能够在下班之余依然去学习新知，思考人生，让我能够在焦头烂额忙不过来的时候，依然能够坚持输出。

我们始终都在不同的角色变换中度过自己的一生，很多时候我们觉得自己活得很累，总是在做着自己不喜欢的行业、做着自己不喜欢的事情，那我们应该反过来问问自己是为什么？是因为我们读书成绩太好但是被父母逼迫选择专业？是我们的分数足够高但是时运不济没有考上好大学？是我们工作中专业过硬能出成绩但是总被上级打压？还是我们个人能力已经突破了公司的极限需要寻找更广阔的施展平台？甚至是与一个明明自己不喜欢的人却要与之度过余生？答案如何，我们心中自知。

《文子·上德》中有句名言：怨人不如自怨，求诸人不如求之己。意思是说是遇到事情不要总是推错于他人，要依靠自己来解决问题。在面对困难和挑战时，应该首先从自己身上找原因，并努力自我改进，而不是过多地责怪他人或寄希望于他人的帮助。这种态

任何事情过程中出现的问题，根源一定不在过程中。经验是前人总结出来的是过去式，可以借鉴但不可照搬。目标是面向未来的，达成的结果取决于计划的周密性可行性、实施者的能力高低、工作的方法优劣和实施者的意愿度。

如何完美的达成工作目标、生活目标、个人目标呢？想要获得他人的帮助、公司的支持和更多的资源，这都需要我们能够提供相应的价值贡献才可以，而价值的获取本质来自于掠夺和等价交换。想要获得更多，想要活得更好，实现人生价值，我们只有从主观上直面自己的问题，明确知道自己是谁，自己想要什么，应该怎么做，才能够坚定的走下去。希望我们都能够把现在当做人生的起点，重新审视自己，重新规划未来，用付出比他人更多的努力来提升自己的认知、能力和素质，培养良好的生活习惯、科学的工作方法以及积极的人生态度，收获美好人生。

度有助于个人成长和问题的解决，因为它鼓励个人承担起解决问题的责任，而不是依赖外部因素。

闲话企业内训师培训

◎ 文：郭静

有些人认为企业培养内训师是"瞎折腾"，本身工作多的做不完，还要花时间精力去搞这些"花里胡哨"的事。真是这样吗？其实不然，内部培训较之外部培训，有诸多好处；培养企业内训师，更在许多企业推广实施。那么，内部培训的优点有哪些呢？我认为有以下几点：

1、内部培训针对性和实用性更强。外部培训听课时觉得课程内容很精彩，感觉很受启发，但听完回来在实际工作中却发现不知道怎么应用。主要原因是外部培训缺乏针对性和实用性，只能解决普遍问题，不能解决企业的个性问题，只能“隔靴搔痒”。而内训师由于长期处在企业实际工作环境中，对企业内部的运作情况有着较深入和较为准确的把握，熟悉企业文化，可以根据企业实际情况进行“量体裁衣”式的培训。

2、内部培训可以提升岗位知识和技能，实现知识技能的快速复制。内训师都是从企业内部选拔，都是岗位亲历者，具有岗位相关的实操技能和实践经验，了解其中的技巧和方法，能够结合实际讲授，讲得更深、更透，更容易让受训者吸收、领悟，从而达到最佳培训效果，迅速提升员工的知识和技能，提高岗位绩效。

3、内部培训成本低。与外部培训动辄几万、几十万的培训费用相比，内部培训的成本非常低，除了内训师的课酬、课程物资支出外，基本没有额外的费用，而且内部培训可以反复多次培训，时间、形式安排更自由。

4、内部培训可以增强企业的凝聚力，实现企业文化的传承。企业内训师言传身教，能够把企业的发展战略、经营理念、管理模式、价值取向、文化理念、知识体系等等传给每一位员工，这样就能帮助企业实现文化价值的统一和传承，提高团队的凝聚力，向心力和战斗力，提升员工的综合能力，实现企业的可持续发展。

鉴于内部培训的优点，许多企业都在大力推行内部培训，而内部培训成功与否的关键在于企业内训师队伍。挖掘和培养优秀的或有经验的员工担任内部讲师，不仅可以帮助企业提高员工的能力和技能，提升企业绩效和工作效率，还可也促进人才成长和提升，因为教是最好的学。企业管理者的第一身份应该是老师或者师傅，要能够言传身教；教亦促进学。内训师为了更好地将自己的知识经验系统地讲授给别人，在教之前必须进行大量地学习，熟练掌握流程，提炼经验、练习讲授等技能。

内训师对于个人来说也是非常有“前途”的，因为成为企业内训师可以广泛结交志同道合的良师益友，更好的构建自己的人脉体系。成为企业内训师还可以迅速提升自己的表达能力、沟通能力、说服能力、谈判能力、演讲能力以及人际交往等等各种能力。有句话是这么说的“光说不练假把势，光练不说傻把势，能说会练真把势!”身在职场，如果你希望自己能成为“真把势”，那就让自己成为内训师。

企业的竞争归根到底是人才的竞争，培养高素质人才是企业的重大课题，建立内训师队伍成为企业内部人力资源的开发和利用的重要工作。5月25-26日，集团组织了TTT培训，由长松咨询彭老师进行了为期两天的企业内训师培训，让我们对内训师有了初步的认识和了解，那么接下来要建设内训师队伍，开发优质培训课程，实现内部培训课程系统化，工作任重而道远！

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思想漫步‖Thought stroll

Thought stroll‖思想漫步

大家可能都有一些时候，会忽然觉得我们找不到人生的意义了。以前我觉得人生无非就是追逐那些大家定义好的目标：考试、升职、加薪、买房买车、结婚生娃，都说每个人的人生就那么几件大事儿，完成了你就落定了。甚至我在20出头的时候觉得我只要活到30岁就够了，可是真的等我过了30岁，我发现现在的我和20岁的我也没有很本质的不同，我现在也还是觉得自己又年轻又老。

我是什么时候对这件事儿产生怀疑的呢？就是有一次我跟我姑姑聊天，他有一个女儿，然后就开始劝我生孩子，说你还是得生一个，否则你年纪大了，你都不知道活着要干什么。然后我就问他，那你现在活着要干什么呢？他说就养我的女儿呀。我说不是你的女儿，是你自己，你自己要干什么呢？然后我姑姑沉默了半天没有回答，他说你就是想法太多，没必要。

我终于明白一件事，有些人生孩子还有一个目的是为了掩盖自己人生失去意义的空虚感。从那一刻，我便开始对这些既定的人生目标产生了强烈的质疑。这有可能是一个陷阱，也许人类可能就是为了掩盖自己找不到人生的意义，所以给自己规定了这件事儿来做，而且还告诉我们，如果没做到，我们就叫一事无成的loser。可是年过30我就发现，有些目标真的不是我努力就能做到的，比如说普通人的事业天花板就是会来的很快，再比如我就是不喜欢孩子，难道我非得生一个吗？那么用一事无成这个词来形容一个人的人生，会不会太简单粗暴了。但是，如果人生不应该追求这

些，我们又该追求什么呢？然后，当你在网上，在书本里去搜索人生的意义，你就会发现没有答案。就连加缪也说过：人生的意义就在于承担人生无意义的勇气。于是我开始问自己，如果我曾经追求的那些都是无意义的，就连追问人生的意义本身也是无意义的，那怎样才算好好活着呢？

就当我思考这个问题的时候，我就发现如果你把这个世界比喻成一个游戏的话，他还在疯狂运转，但是很多人到了30级就卡bug了，我们卡在这儿走不了了。钱钟书说对丑人来说，细看是一种残忍，那个时候的我就觉得对生活来说，细想就是一种残忍，可是我总得为自己再去找一些解法。后来我就想到了一件事儿，就是我刚毕业20出头的时候，我们经理大概是30出头吧，就经常带我们团队一起去团建

而且每一次团建都是去KTV唱歌，然后每次去KTV他都玩的非常尽兴。我当时就觉得很奇怪，我问他你唱了这么多次KTV，而且每次几乎都是点一样的歌曲，这事对你来说还有意思吗？他当时可能被我问愣住了，然后过了很久，他说，可是每次唱歌的时候都是不一样的啊。后来的我回想起我跟他那次的对话，忽然就很感叹我对人生的傲慢。我想我们那么努力的奋斗，想要改变自己的圈层，无非是我觉得生活日复一日，生活很无趣，就是做饭吃饭，工作睡觉。我以为更高圈层的人们是不一样的，可是后来我发现也没有，更高圈层的人也是上班下班吃饭睡觉，圈的那边也还是圈，太阳底下并没有新鲜事。我就发现原来我一直都想错了一件事，我要去追逐的不应该是非要翻过哪座山，而是去欣赏路边的风景，不是今天唱的KTV，明天去旅游才算人生有乐趣。每次唱KTV的乐趣是不一样的，你吃的每顿饭的乐趣也是不一样的，就像《与神对话》中所

生长触角，感受世界

◎ 文：姚仁豪

说的，神创造我们就是为了让我们去感受世界，那么有没有可能人生的意义就在于每一刻的体验呢？而我们不断地努力和成长，或许就是为了生长出更多触手，让我们更全面、更深度地体验和感受这个世界吧？

夕阳倾撒在辽阔的麦田上，金色的波浪随风起伏，透出无尽的生命力。在这广袤的田野中，一位身影挺拔而坚定，他手持镰刀，腰弯如弓，正是我的父亲，是无数普通中国农民的缩影。

父亲的麦芒充满故事，每一节节拔地而起的麦穗都凝结着他的辛勤与汗水。如今坐在城市的书房里，闭目沉思，我仍能清晰感受到那一季肆意流淌的麦香，那是童年的记忆，也是对父辈的深深敬意。

今天早上刷牙的时候，我难得没有看手机，而是对着镜子一边发着呆一边刷了很久，忽然我就想起来之前做的一项工作是不是该换一种方式就会达成更好的结果？虽然那件事情已经落定了，但那一刻其实我还挺开心的，我觉得这个灵感的瞬间就是在提醒我，我已经很久没有过这种突然领悟的感觉了，我愿意把这种有点神经的时刻称之为生命里最重要的体验之一，我突然觉得也许这就是我今天的意义，所以你今天的意义又是什么呢？

思想漫步‖Thought stroll

Thought stroll‖思想漫步

父亲的背影与麦穗的诗

◎ 文：郭廷强

父亲总是天不亮就起身，趁着朝霞未曾绽放将一捆捆已经打好的麦子背回家。那时我还小，只能在门口远远看着他的背影，那是一幅沉重而又安静的画面。

父亲是一个不多言语的人，他用行动而非言辞来教会我生活的道理。收割的季节总是如此忙碌，麦田里一浪接一浪的麦穗是父亲一年辛勤的见证，也预示了紧接而来的劳作。我记得那个季

麦子意味着收获，也预示着辛劳。它们需要在成熟之前，由农民们辛勤地守候、呵护，这期间无数的汗珠落在了沃土之上。晨光中的父亲像一棵棵坚强的麦杆，不畏风霜，不畏艰辛，那一刻的父亲，就像是耕耘的代名词，是勤劳的化身。背起沉重的麦捆也成了我记忆中永恒的影像，那重复的动作，像是告诉我：生活本来就是循环往复，唯有勤劳和坚守能够抵御一切艰辛和挑战。

我常与父亲一起沉默地工作，但每当望向他饱经风霜的背影，我能从中解读到人生的意义。他不曾有过华丽的言辞，却以自己的行动告诉我，劳作是尊贵的，是一种对家庭和社会的贡献。父亲的每一次弯腰，都让我懂得了谦卑；每一滴汗水，都告诉我什么是坚持。

随着岁月的流转，父亲的背已微驼，但在麦田里，他依旧是那个耕耘者。每当夏收时节来临，那熟悉的身影又会出现在田间地头，岁月在他脸上刻下了沟壑，却掩盖不了他眼中的坚定和麦穗金黄的颜色。时间改变了我们的容颜，却改变不了他对土地的情感。

如今，我也成了父亲，看着自己孩子稚嫩的身影，我有了更多的感慨。或许有一天，她会像我一样，看着我的背影，理解父辈们挥洒在这片土地上的辛劳和汗水，明白我们与自然的不解之缘。父辈的勤劳，不仅仅是对土地的耕作，更是对后代的教育和期望。他们用自己的双手，传承着对生活的态度，对家庭的责任，和对未来的憧憬。

当夕阳再次洒在麦田上，我会带着女儿，一起走进那片金色的海洋。我要告诉她，关于耕耘，关于生命，还有关于那个总是弯着腰，带着麦芒的父亲。他的背影，早已是岁月给我最宝贵的传承。

当我回首父亲那沉默而坚定的背影，仿佛看到了一部关于勤劳与坚持的诗篇。他的辛勤劳作不仅是对土地的耕作，更是对家庭的责任和对未来的憧憬的传承。我期待着将来能够带着女儿一同踏入那片金色的麦田，让她明白父亲的背影，早已是岁月给我最宝贵的传承。

思想漫步‖Thought stroll

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夏日

◎ 文：李方正

盛夏光年，流绪微梦。少年的眼中，仿佛装满了正片星空。黄昏下，微风吹过田野，带走了暮色惆怅。偷喝了酒的云朵，摇摇晃晃，藏匿于天的尽头，大梦一场……

在时光的催促下，渐渐成长，告别稚嫩的孩童时代，挥别懵懂的年少青春，成为一个合格的大人，最后又在时间既定轨迹里，慢慢变老直至生命的结束。

似乎总是习惯性地等待，小时候，等待并盼望着长大后一展雄姿，坚定地认为终将会成为自己想成为的人，后来，等待机会，等待各种各样实现自己的价值的机会。

在这样的人生轨迹了，一路向前，在一段又一段的旅程中遇见不同的人，经历不同的故事。形形色色的人群里，或许会遇见那个能和自己无话不谈的知己好友。也或许会遇见那个能和自己相伴终生的人，又或许会遇见那个教会自己成长的人。

所以，放轻松，你没有落后，也没有领先。在命运为你安排的时区里，快与慢，奔跑和静止，一切都非常准时。

轻轻地摇着蒲扇。咬一大口冰西瓜，便是这夏日的凉爽。透过窗纱的的一抹绿，足以慰籍风尘仆仆的你。

月亮悄悄爬上枝头，倒映在池塘中，惊起了蛙声阵阵。流萤似乎迷失了方向，在草丛中，跌跌撞撞。

满天繁星下，知了声声，仿佛在诉说这夏日悠悠长。

空气中弥漫着一丝酸甜，那是百香果酣睡在篱笆墙外。

今夜的风，格外的温柔。

如你一般。

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包饺子的智慧

◎ 文：孟祥玉

生活中，有人因为自视甚高屡屡栽跟头，也有人因为对自己评价过低而错失良机。一个人最难得的清醒，便是认清自己的能力，只做力所能及之事。每个人都有自己擅长的和不擅长的事情。过高估计自己，是一场灾难；过分贬低自己，则是一种悲剧。认清自己，知道自己的斤两，才能选择最适合的道路，心无旁骛地走下去。

思想漫步‖Thought stroll

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做有价值的事，成为有价值的人，是我们很多人的毕生追求。如何达成这样的人生目标，需要时间来检验、沉淀、才得以彰显。在历史的长河中，有多少人是耐不住时间的考验，而终成历史长河中泛不起的浪花，又有多少人经历人生磨难初心不改，坚持数年如一日，终于磨砺成一朵有价值的浪花，甚至化作了一番春雨泽被后世。

人生价值用时间与初心成就。一日做事为人就要积累做成有价值的事,做任何事都离不开时间的积累，君不见古有司马迁历磨难而初心不改，十四载终于编纂史学巨制“史家之绝唱,无韵之离骚”;君不见人民的教育家张桂梅，几十年如一日坚守滇西扎根贫困山区教育事业，初心不改，做百名孩子口中的“妈妈”，山区女孩子的一线曙光，改变了孩子们的命运，为国家输送了很多优秀的人才。他们用时间积蓄人生的价值，或于后世，或于当代绽放人生价值的光芒。

人生价值在时间沉淀中彰显

◎ 文：张立莹

人生价值用时间和耐心沉淀。时光的法力就在于过滤很多看似美好的价值,当你开始用心用耐心去创造，坚持过后就会有丰富的积累，是看夫参与勾践的人生变换，当副参营放下耐心去对待忠诚于他的臣子，勾践已然用卧薪尝胆几十年的耐心促使越国的崛起，还有很多工匠的精神，正因为如此在时光的打磨中，价值得以沉淀积蓄。

人生价值用时间和决心彰显。从个人价值到家国价值都是这样形成的历程，如果没有两万五千里长征的战斗，哪会有抗日战争的胜利;如果没有中国共产党百年决心的坚守，从红船一路艰辛走来，技荆斩棘，开拓前行，哪会有我们充满生机活力、欣欣向荣,走向富强的新中国，哪会有中华民族的伟大复兴。如果没有几代航天人筚路蓝缕、艰苦创业的历程，怎么会有航天大国、强国的诞生?从最初的小小红船，慢慢在历史的淘洗人民的

选择、岁月的锻造中，中国成长为满载13 亿人民群众美好意愿的中国巨轮,这究竟是怎么样的伟大与光辉，成就了百年大党矢志不渝、永恒不变的信念追求与价值取向。

体悟了祖国穿越100年的历史变迁与灿烂辉煌,感叹人生每一幕积累都激动万分、每一刻奋斗都难以忘却、每一秒沉淀都铭载史册。我们青年人正处于人生的发展初期,无论是对个人成长的规划,还是对社会国家的奉献,都要立足当下埋头苦干，坚持坚守，用不忘初心积淀，用耐心发扬，用决心点滴汇集，让时光作证，让价值彰显!

我们总是轻易地看到别人表面的风光和成功，却很少有人知道，在这些光鲜亮丽的背后，他们付出了多少的努力和坚持。这就像那些生长在野外土地上的竹子，它们在最初四年的生长过程中，总共只能长高区区的三公分，看起来是那么的弱小，那么的不起眼，仿佛在自然界中毫无价值。然而，当它们度过了这四年的沉淀期后，便开始以每天30公分的速度飞速生长，仅用六个星期的时间，就能长到15米高，这是其他植物难以望其项背的高度。

在大多数人的眼中，这六个星期一定是一个巨大的转变期，因为竹子的生长高度正是在这段时间里突飞猛进的。但是，事实并非如此，真正关键的成长，正是在那看似平静无奇的四年里。这四年里，竹子虽然只在地表上长高了短短的三公分，但是它的根却在这期间深深地扎进了泥土里，形成了一个庞大而坚固的根系，只是人们无法看到而已。而

这，恰恰就是坚持的真正意义所在。当你在坚持，你在克服那些让人头疼的困难，你在不断说服自己不要放弃的同时，你的成长，可能你自己都感觉不到。直到几年过去，你才会惊讶于自己竟然得到了如此巨大的进步。只有当你坚持下去，它们才会如同金子般渐渐发光。而反过来，但凡你选择了放弃、失败了、妥协了，它们可能就不会在你今后的人生中显现。

坚持很苦，但一定很酷

◎ 文：赵华

思想漫步‖Thought stroll

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在我们日常的工作、生活、学习中，我们不应该只把目光放在羡慕别人的风光上。只要我们有竹子一般的坚韧，去坚持做改变自己的一件事情，不管是4年，3个月、半年，甚至是1年，我相信我们都会有惊人的变化。

有句话说得很对：坚持，不一定会让你达到成功的巅峰；但是，如果你不愿意坚持，你连接近成功山峰的机会都没有。

请一定要牢记在心：你未来的样子，就藏在你现在所有的努力里，即使生活中有再大的风浪，你也不能放弃，你的实力一定要与你追求的目标相匹配，没有那么多的一夜成名，其实都是经过无数次的磨炼才变得坚强。放弃很容易，坚持很苦，但坚持下来一定很酷。

思想漫步‖Thought stroll

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 游淄川雁门山水库有感

◎ 文：徐玉秋

雄鸡报晓，日升东方，

群山环抱，一水中央。

白鹅振翅，贴水飞翔；

红鼻花鸭，声嘶还唱；

鱼结成群，争食跃上；

激起浪花，逐层荡漾。

青石桥上，双狮凝望；

白色理石，精雕栏墙。

山上凉亭，仿古木梁；

清风徐来，格外舒爽。

蝴蝶成对，寻花而忙。

放眼望去，杂木成行；

萋萋青草，山披绿装。

待至晚上，星明月朗；

萤虫飞舞，光小犹亮。

百虫齐鸣，天籁之响。

醉于此野，无限畅想。

Safety Production Month‖安全生产月

抓好隐患排查，守牢安全底线

◎ 文：周珍珍

今年 6 月是我国第 23 个“安全生产月”。安全生产月是我国一项重要的安全生产宣传教育活动，旨在提高全民安全意识，推进企业安全生产管理，预防和减少生产安全事故。通过每年的活动，可以有效促进安全文化的普及和安全水平的提高，为社会的和谐稳定和发展提供有力保障。

为深入贯彻落实《安全生产法》和推进安全生产各项工作的开展，营造项目工地良好的施工安全生产条件，项目部决定在本月开展一系列“安全生产月”教育培训活动，积极宣传安全操作规程和安全生产知识，增强全体施工人员安全意识，提高项目部全体人员的安全知识水平，营造项目部良好的安全生产氛围。

6月初，为更好贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，项目部同监理单位以“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”为主题举行了安全生产月启动仪式。项目部同总监办一起召开了关于安全生产的宣贯会议、观看安全生产警示教育片、组织了关于安全生产的知识竞赛等一系列安全活动。通过开展的这一系列活动，使安全生产理念不断地深入人心，不断增强员工的安全意识和现场施工人员的操作技能，进一步营造项目部施工安全生产

绷紧安全生产“弦” ，安全意识入人心。今年6月是主题为“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”的全国第23个“安全生产月”。为深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神，切实增强基层工作人员的安全责任意识，提高应急突发事件的处理能力，山东九强集团展开一些列安全生产活动，以训促识，以赛促学，以演促防。

生命是棵树，安全是沃土。安全是施工单位赖以生存的生命线，安全是每个职工家庭幸福的源泉，安全是企业最大的效益。此次安全生产月宣传活动不仅提高了职工的安全意识，增强了员工的应急救援技能，以“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”为主题的安全生产月活动还在继续，安全生产是九强永恒的路标，“建久安之势，成长治之业”，唯有长治之业，才能实现久安之势。安全生产只有起点、没有终点，让我们不忘初心，砥砺前行！

氛围。在“安全”两字面前，要坚持警钟长鸣，始终保持如履薄冰、如临深渊的意识，真正的做到未雨绸缪，防患于未然，将安全事故彻底消除在萌芽阶段。

安全生产月‖Safety Production Month

古语云：“先其未然谓之防，发而止之谓之救，行而责之谓之戒，防为上，救次之，戒为下。”安全是一个永恒的主题，它关乎着我们每个人的生命和财产安全，也关乎着企业的稳定发展和社会的和谐安宁。在安全月的学习中，我深刻地认识到了安全的重要性，也学到了许多关于安全的知识和技能。通过参与各种安全培训、案例分析和考试，对安全有了更深入的理解和感悟。

安全意识的提升是安全月学习的重要成果之一。安全意识是预防事故发生最重要、最直接有效的措施，它能防患与未然；在安全月的学习，我深刻认识到安全事故的发生往往是由于疏忽大意、违规操作等原因造成的，一个小小的失误可能会导致不可挽回的后果。因此，我们必须时刻保持警惕，增强安全意识，将安全视为重中之重。无论工作还是生活，都要严格遵守安全规章制度，不抱有侥幸心理。只有这样，才能真正做到预防事故的发生。

安全月学习感悟

◎ 文：赵元腾

通过对安全管理制度文件的学习，我深刻认识到安全在生产和工作中的重要性。这些文件涵盖了安全生产晨会、职业病防治、特种作业安全、消防安全等多个方面，为现场安全生产工作提供了全面而具体的指导，以下是我在这一阶段学习中的感悟：

首先，安全生产晨会是确保每日工作安全的重要环节。制度文件中明确了晨会的组织形式、参与人员、活动流程和内容等，晨会不仅仅是一个形式，更是一个明确安全要求、提升安全意识、打造安全环境的重要平台；通过会前点名、安全讲评、风险告知等环节，能够让现场人员清楚地了解当天工作中的安全隐患和注意事项，从而做好充分的准备，减少事故的发生。

其次，职业病防治也是不容忽视的重要内容。员工应参加相关培训教育，学习职业病危害防治知识，遵守规章制度和操作规程；同时，要正确使用个人防护用品，定期进行检查，确保工作环境的安全；职业病防治需要大家共同努力，只有这样才能有效保护大家的健康。

然后，特种作业安全是安全管理的重点之一。特种作业人员必须经专门的安全技术培训并取

安全生产月‖Safety Production Month

Safety Production Month‖安全生产月

得相应操作证后方可上岗作业，且要严格遵守安全技术操作规程，正确使用个人防护用品；在作业过程中，要有专人进行现场监护，确保作业安全；特种作业的危险性较高，必须严格遵守相关规定，不能有丝毫马虎。

最后，消防安全同样至关重要。我们应积极参加消防安全教育培训，熟练掌握消防设施和器材的使用方法，遵守消防安全规定，确保消防设施的完好和通道的畅通；火灾事故的危害巨大，我们每个人都应该增强消防安全意识，提高自防自救能力。

此外，还学习到大型施工机械的管理、小型机具设备的保养、事故应急处理等方面的一些知识。同时，我也意识到自己在安全意识和行为上还有许多需要改进的地方。例如，在今后的工作中，我要更加认真地对待安全生产晨会，积极参与安全培训和活动，不断提高自己的安全技能和意识。在施工现场，要严格遵守规程，正确使用个人防护用品，确保自身安全。

总之，通过这次安全月的学习，对安全管理制度有了更深入的理解，也更加明确了自己在安

全工作中的责任；安全管理是一个系统工程，需要从各个方面入手，全面落实安全责任；它需要每个人将把所学的知识运用到实际工作中，时刻保持警惕，确保安全生产；同时也希望更多的人能够重视安全，共同营造一个安全、和谐的工作环境，做到“人人讲安全、各个会应急”。

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