《潍坊青啤人》2024年第11期

2024年11月

     2024年第11期（总第282期） 2024年11月28日 注意保密 不得外传

青岛啤酒（潍坊）有限公司人力行政部主办

CONTENTS

为生活创造快乐

为生活创造快乐

精彩导读

潍坊公司举行2024年“青岛啤酒关爱基金”捐款仪式

品管部组织食品安全国标知识竞赛

在学习中领悟会计人做人做事的真谛

群策群力厉兵秣马再启航

小衬帽，大作用

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟

实施现场教学，赓续红色血脉

为何要坚守底线？告密、举报是文明的毒药

向下扎根，向上生长

动态

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为生活创造快乐

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潍坊公司举行2024年“青岛啤酒关爱基金”捐款仪式

予人玫瑰，手有余香；奉献爱心，收获希望。11月18日下午，潍坊公司举行2024年“青岛啤酒关爱基金”捐款仪式。活动中，潍坊公司总经理王青山率先垂范，带领领导班子成员依次捐出爱心款，各部门长代表部门员工把爱心捐款投入募捐箱，此次潍坊公司共募得“青岛啤酒关爱基金”爱心捐款11100元。

“青岛啤酒关爱基金”由青啤公司与青岛市红十字会共同发起建立，旨在缓解青啤公司员工在工作、生活中遇到的困难，实践青啤公司“为生活创造快乐”的使命。“青岛啤酒关爱基金”自2011年启动以来，潍坊公司每年均积极组织捐款活动。

点滴传递温暖，小善凝聚大爱。希望通过我们的爱心，可以去帮助更多有困难的青啤人，为青岛啤酒的发展作出应有的贡献。

人力行政部       董云峰

品管部组织食品安全国标知识竞赛

近年来，从国家到公司，越来越重视食品安全。2024年公司区域会上领导重点强调食品安全、食品防护。为落实公司会议精神，在总酿酒师武总的指示下，2024年11月20日品管部组织了食品安全国家标准GB14881、GB8952及食品安全风险管控清单（啤酒）的考试竞赛，以督促员工掌握食品安全基础管理要求，提高食品安全意识。

本次竞赛覆盖了食品安全小组人员、工艺质量相关人员共计31人，首次将重点部门的部门长纳入考试人员名单，以更好的落实部门长为本部门食品安全第一责任人的主体责任。竞赛试题由品管部宋部长出题，严格保密。竞赛过程中严肃考场纪律，手机统一放在桌子右上角并保持静音，纸质材料一律上交，考试过程中不能交头接耳、相互讨论，总酿酒师武总和品管部宋部长全程监考。武总为加深考试人员对知识的理解，创新采用现场公布答案、现场评卷、现场统计分数及公布结果的方式，评出一二三等奖。在王总的大力支持下给予获奖人员相应的奖励。武总全程参与了监考、评卷、分数统计、结果公布的整个过程，并做了总结讲话，要求各部门对国标内容进行转训，让每位员工认真学习，提升食品安全意识。

以赛促学，激发员工学习积极性，以知识武装头脑，提升全员食品安全意识，以便更好开展食品安全工作。

                                            品管部        蔡廷艳

党建引领

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为了更好引导广大党员铭记历史，赓续红色血脉。11月7日市工信局组织了1天的课堂学习，学习习近平新时代中国特色社会主义思想理论、马克思主义基本原理、中国近现代史纲要、中国共产党历史等知识，丰富了党务人员历史认知和知识储备。

8日跟随市工信局领导和各单位党务工作者来到台儿庄大战纪念馆，纪念馆设有临时展厅、演播厅、档案馆等相关配套设施。循环播放了当年战地记者拍摄的珍贵纪录片。影视图像、灯光再现了台儿庄大战中我爱国将士浴血奋战报效祖国的壮举，缅怀革命先烈丰功伟绩，传承红色基因和革命精神，追忆他们的丰功伟绩，表达无限的哀思和崇高的敬意。9日，大家参观了铁道游击队纪念园，重温革命先烈光荣事迹，感受伟大的抗日战争时期中国共产党领导的湖区，主要抗日游击队微湖大队的光辉业绩，馆内陈列着抗日战争时期抗日英雄的照片、革命文物，一件件文物、一幅幅照片，记录了那段艰苦的抗战历程，微山湖区的革命斗争，再现了当年铁道游击队浴血奋战、抗击日寇的战斗场景，使人身临其境警示着后人居安思危，发愤图强，捍卫和平，保家卫国。

时至今日，我仍心潮澎湃，难以抑制眼眶的湿润。抗日战争时期，成千上万正值青春好男儿，为了祖国、为了家园，在抗日的战争中献出了宝贵的生命。如今，可以告慰英灵的是，祖国的面貌发生了翻天覆地的变化，中华民

族走向伟大复兴的历史脚步不可阻挡。烈士丰功伟绩，英名万古流芳！伟大抗日战争，是以爱国主义、保卫家乡为核心的民族精神的具体体现。激发了中华儿女强烈的爱国主义精神，凝聚起民族团结的力量，成为抗日将士不畏艰险、不畏强敌、杀敌立功、夺取胜利的精神之源。

今天，伟大的抗日精神依然如星光般闪耀，激励着我们在复兴路上只争朝夕，砥砺奋进，踏着红色印记，发扬共产党人艰苦奋斗精神，赓续绵延不断血脉，做好新时代一名合格的共产党人。

生产部       徐永胜

党旗在一线飘扬——二氧化碳管道改造

在一线，党旗高高飘扬，如同一盏明灯照亮前行的道路。

二氧化碳供包装清酒的管道，在包装和清酒同时生产时，出现二氧化碳供气量不足情况，不能同时满足包装和

党建引领

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清酒的需求，我们通过对管路检查，现场论证决定利用车间停产刷洗的间隙，利用旧管道、弯头、法兰等，对二氧化碳管道进行加粗改造，由原来直径32㎜改为直径50㎜的管径，在时间紧任务重的情况下，维修工段的勇士们，分工明确，各负其责，切割原管道的，焊接新管道的，都在争分夺秒的工作。他们身着工装，眼神坚定，不顾辛劳与疲惫，心中只有一个信念一尽快将管道改造完毕，进行全厂工艺管道刷洗，确保生产正常运行。

他们忙碌的身影在现场穿梭，工具的碰撞声、加杂机器的轰鸣声交织在一起，奏响了一曲激昂的奋斗之歌。面对管道复杂性，包括过滤器的管经改造、安装位置以及控制阀门的安装位置，管道对接，单向阀的位置，旁通管的对接位置等问题，他们凭借着精湛的技术和丰富的经验，仔细排查疑难点，制定科学合理的改造方案。

汗水湿透了他们的衣衫，但他们毫不在意。在党的旗帜引领下，他们以高度的责任感和使命感，为了保障车间正常生产的需求，全力以赴地投入到改造工作中。他们用了不到一天的时间将管道改造焊接完成，试压正常，没有影响到对工艺管道刷洗的时间，此时，他们的脸上露出了笑容。

 他们是平凡的维修工人，却在这一刻绽放出不平凡的光芒，用实际行动诠释着对党的忠诚和对人民的担当。

                                                  工程部 邢建海 

在学习中领悟会计人做人做事的真谛

近期财务部多次组织进行了关于内控审计问题及财务总监简报问题的学习与培训，从中对比找出了许多在日常工作中存在的问题及需要改善的地方，从而减少了可能出现的财务风险，让我们对财务的管理工作又有了一个微小的进步，也让我对自己的财务工作生出了新的感想。

1、要想干好财务工作，就要不断的进行观念的转变

有句谚语说到：”如果你想种植几天，就种花；如果你想种植几年，就种树；如果你想流传百世，就种植观念”。我们每个人都想着改变世界，但是很少有人想真正去改变自己。转变观念就是要"超越自我”，打破"舒适区”。“冷水煮青蛙”的故事告诉我们，熟悉的生活方式，是最危险的。现实生活中，多数人都能做到在明显有危险的地方止步，但是能清楚地认识潜在的危机，并及时跨越生命的高度，就难能可贵了。转变的方法只有一个：“学习”。要学会与人相处、要学会追求知识、要学会做事、要学会发展。未来的竞争是学习力的竞争，“无知”即“无能”。

2、要想不被时代淘汰，就要保持一个良好的心态。

心态影响思考，思考影响行动，行动决定习惯，习惯决定个性，个性决定命运，可见保持良好心态的重要性。要有“感恩的心态”，对每一件美好的事物都要心存感激；要有“归零的心态”，只有心态归零你才能在工作中快速成长，才能学到新的技巧与方法；要有“学习的心态”，学习是储备知识的唯一途径；要有“积极的心态”，事物永远是

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阴阳同存，积极的心态看到的永远是事物好的一面，而消极的心态，只看到不好的一面，积极向上的心态是成功者最基本的要素。

       3、要想不断的提高自己，就要不断的积累自己。

       人为什么会痛苦，是因为失去了选择的自由。人如果缺少积累，那么占有的资源就少；占有的资源少就意味者缺乏能力；没有能力的人是不会有选择的自由的。现代社会是知识竞争的年代，“谁拥有了知识，谁就拥有了明天”，只有不断学习和掌握新的知识，才能提高自己，让自己到达新的高峰。

       总之，作为一名现代企业的会计人员，要不断认识自身的差距和不足，不断学习和进步，加强自身修养，提高自身素质。学海无涯，贵在“持之以恒”，贵在“学以致用”，为公司的发展贡献自己的力量。

财务部       刘志

家的食品安全管控意识。“苍蝇酒”、“瘦肉精”、“老鼠后厨”、“三聚氰胺”等这些事件想必大家还记忆犹新，每一个案例都告诉我们食品安全是食品制造企业的头等大事！

食品安全工作，不是口号无需空谈，要做精做细做实。

       1、日常坚持，横到边。在隐患排查的过程中，实行区域负责制，做到全覆盖、零死角，对于隐患治理，同样要始终坚持全消除、零容忍的做法。

       2、隐患治理，纵到底。在实施区域负责制的基础上，牢记一岗双责，层层把关，从公司、部门到班组、个人，都要认真履职，职能部门和区域一把手要做好监督、检查，落实“失职追责”的理念。

       3、加强宣传，造氛围。让每一名员工都行动起来并坚持下去，让食品安全管控成为我们的日常行为规范。

       4、依靠科技，敢创新。在布防和管控的过程中，要积极采用先进工具或借鉴兄弟公司或其他行业的优秀做法，同时要敢于有自己的想法，积极大胆的创新。

       食品安全工作，要做精做细做实，只要我们齐心协力，就一定能够做好!

工程部        张文庆

在2024年11月12日的质量分析会上，总酿说“下一步的蚊蝇治理，要按照数量来进行考核”。乍一听，我感到不可思议，蚊蝇如何来进行数量考核呢，它们飞来飞去，遮遮掩掩，飘忽不定，怎么计算？但仔细一想还是很有道理的，因为好多的星级宾馆或酒店都早已开始了这种管理，提出这一指标，无非是通过这种方式来引起大家的高度重视，在治理其栖息地、滋生源的过程中，全面提高大

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在啤酒生产线的舞台上，毛瓶清洗的关键设备洗瓶机设备是当之无愧的主角。洗瓶机在长时间运行过程中，也难免会被污垢侵蚀，这不仅影响设备的“颜值”，更会对其“健康”和“工作效率”造成严重威胁。洗瓶机长时间运行，瓶盒表面、设备内部附着水垢严重，增加了洗瓶机运行负荷，同时瓶盒表面水垢的增加会造成从预浸槽带入1#碱槽的水量增多、从1#碱带入2#碱的残碱增多造成碱液流失过快，且易造成温、热水槽污染隐患。因此，设备除垢成为了生产淡季设备维护重要的任务，需要我们群策群力，共同探索最佳解决方案。

常用的除垢手法物理除垢，物理除垢是凭借各种机械手段对污垢发起强攻。因瓶盒为多个零部件冲压焊接，包装部除垢小队针对不同部位除垢自行研制了小锤、铲子、刀具、钢丝刷、高压水清洗等多种除垢装备。特制的刷子、铲子和刀具等在瓶盒内部的缝隙中穿梭，如同精密的外科医生，精准地去除污垢，恢复瓶盒缝隙的畅通。虽然我们清理瓶盒责任人到人，女员工每人每天清理也只能完成4排（瓶盒表面和内部的碱垢）。为提升工作效率，我们员工又一块研究了物理清理表面+化学除垢内部的方法，利用化学反应巧破难题。我们配比合适的酸性除垢剂对难以除垢的瓶盒缝隙进行浸泡酸洗，酸洗像是一把“利剑”，强酸与水垢中的碳酸盐等成分迅速反应，使其溶解松散。但这把双刃剑需要谨慎使用，因为酸液的腐蚀性可

能会对设备造成“误伤”，所以必须调配到合适的浓度，严格控制浸泡浓度和时间。为避免酸洗后的瓶盒表面锈蚀，我们及时对酸洗后的瓶盒进行高压水清洗，将疏松后的水垢再次使用高压水枪进行彻底清除。冲洗结束后，再使用高浓碱水对瓶盒表面进行碱洗中和避免表面锈蚀。

       通过3天2夜的努力，平均每排瓶盒清理下（3-5）kg碱垢，380组瓶盒共清理碱垢1.5t左右，此举减轻了洗瓶机运行负荷；减少了碱1槽热能和碱液损失； 降低了温、热水槽污染风险。设备除垢是一场没有硝烟的战斗，需要我们充分发挥集体的智慧和力量。无论是物理方法的强力出击，化学方法的巧妙应对，还是综合方法的全面防御，每一种策略都在这场战斗中有着不可或缺的地位。只有我们群策群力，厉兵秣马，根据设备的特点、污垢的类型以及生产环境等因素，灵活选择和运用合适的除垢方法，才能让设备始终保持良好的运行状态，为企业的发展提供坚实可靠的保障。

包装部       杨建村

小小白盖头，罩在帽子中，保护头部安全它在行,今天我就给大家介绍一下我们的安全新武器"防撞帽”。说说"小衬帽,大作用”的好处。

公司和部门特意为拆垛机操作工、洗瓶机操作工、验瓶机操作工配备了防撞帽，因为我们这些岗位或多或少存在头部碰撞的风险，公司和部门从源头解决了我们头部受

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企业论坛

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伤害的风险，保护我们聪明的小脑瓜不受伤害。

在工作中，有时候一些小小的改变，就能解决大问题。原来在工作中，处理故障需要钻到输送带下面，时长发生头部碰到电线盒的事情。不是脑门长了个犄角，就是头顶起了个大包，让我们这些操作工苦不堪言。每次碰完头，都会在心里想下次一定注意，千万不能再碰头，但是，下次钻链条时又忘了。

现在可不一样了，我们有了“防撞帽”。犹如练了铁头功，小磕小碰都不怕，头部时刻带着安全帽。刚开始是由部门安全员毛立国毛师傅试验“防撞帽”的效果，经过实验效果不错，随后公司也给我们配备了“防撞帽”。刚开始大家带着不适应，后来经过毛师傅的讲解，现在佩戴起来得心应手，从刚开始发下来我可不戴，到现在经过两天的使用，“防撞帽”带下来效果真香，处理故障钻输送带时再也不怕碰头了。

感谢公司领导和部门领导切实的为我们一线员工安全考虑，解决一些安全隐患，让我们能更安心、安全的工作，也能为公司发展贡献自己的的一份力量。

包装部       邢秀凤

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟

学习与做人表面是两件事，其实不然，学习只是一个手段，但是学习在潜移默化地改变着一个人。

一如往年，啤酒厂也迎来了淡季的日子，各车间都在检修，维护自己的设备，我们品管部也都在进行一岗多能，互相学习，真正的完成实践操作。小时候的自己是不喜欢学习的，长大了才知道多学点知识确实重要。不管我们是在上学时候还是现在参加工作，都要深刻明白，学习是可以改变自己。也会让我们的人生展现出积极向上的心态。能够更好的承担起家庭或者来自各行各业的责任。

学习让我们增长修养，当我们读一本好书的时候，我们会理会到，屈原曾经是“以宁溘死以流亡兮，余不忍为此态的执着”。学习更让我们开阔视野，会让我们感受身临其境，有奔流到海不复回的黄河之水，有山重水复的柳暗花明，有落英缤纷的世外桃源。有沉舟侧畔的万点白帆。让我们更成熟，更注重修养。而且学习让我们明白事理，我们在社会中生存，工作，只有不断地学习，才能真正领悟，体验人生的酸甜苦辣。

品管部       王蒙蒙

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想，勇于挑战，不断突破自我，实现个人价值的升华。

       2023年我调至新的工作岗位任酿造部工艺员，主要负责糖化工艺，面对新的挑战，自己首先要有信心和向上生长的勇气，于是我给自己制定了阶段性的目标，利用工作间隙的时间学习啤酒酿造的专业知识，不断提升自己，以最快的速度进入工作轨道。在此期间感谢给与我帮助的领导和同事，让我在工作中不断进步和成长。

       在追逐梦想的过程中，我们会遇到各种各样的困难和挑战。这时，向下扎根所积累的力量便显得尤为重要。它让我们在面对困境时能够保持冷静，用智慧和勇气去解决问题，而不是轻易放弃。每一次的跨越，都是对自我的一次超越，也是向上生长的有力证明。

向下扎根与向上生长，看似矛盾，实则相辅相成，共同构成了生命成长的完整过程。没有扎实的根基，向上的生长将失去支撑，成为空中楼阁；而缺乏向上的动力，扎根的努力也会失去方向，变得毫无意义。

       在人生的旅途中，我们要学会在扎根与生长之间找到平衡。既要脚踏实地，勤奋耕耘，又要仰望星空，勇于探索。只有这样，我们才能在风雨中屹立不倒，在阳光下茁壮成长，最终绽放出属于自己的光彩。

       总之，向下扎根，向上生长，是生命最动人的姿态，也是人生最宝贵的财富。让我们在人生的旅途中，不忘初心，砥砺前行，书写属于自己的精彩篇章。

酿造部       薛瑞宇

在浩瀚的自然界中，每一株植物都以其独特的方式诠释着生命的奥秘。它们或挺立于峭壁之巅，或蔓延于广袤草原，或深藏于幽暗森林，但无论身处何方，都遵循着一个共同的生存法则——向下扎根，向上生长。这不仅是大自然的智慧，更是对人生的一种深刻隐喻，提醒我们在纷繁复杂的世界中，要脚踏实地，心怀梦想，不懈追求。

稳固根基，厚积薄发。向下扎根，是植物为了汲取土壤中的水分与养分，为了稳固自身，以抵御风雨侵袭的必然选择。同样，在我们的日常生活、学习和工作中，也需要向下扎根，这意味着要不断学习，积累知识，磨练意志，构建坚实的内在基础，将自己的岗位技能掌握牢固，这样才能以不变应万变。

学习是向下扎根的重要途径。它不仅仅局限于书本知识，更包括对生活的观察、对社会的理解、对人性的洞察。正如古人所言，“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”，只有不断地学习，才能拓宽视野，提升自我。现在总部推行的一人多能就是很好的例子，不仅要胜任自己的工作岗位，还要学习其他相关岗位相关知识，这样才能在竞争中更有优势。同时，我们还要学会从失败中汲取教训，从挫折中锻炼韧性，这些经历将成为我们人生道路上宝贵的财富。

 追逐梦想，勇往直前。向上生长，是植物对阳光的渴望，对更高境界的追求。在工作中，我们同样需要怀揣梦

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事、生活琐事都有详细的规范，与其说是规范，不如说生活指导手册，比如如何吃饭，礼记就有详细的指导规范，用现在的视角看，也是科学的、高雅的饮食习惯规范 ，可惜近代五四以后，基本上都遗忘了。

那么有直接关系的处理，也是有标准答案，其中最经典就是孔子的“子为父隐，父为子隐”的经典答案，也为后来伦理道德提供规范，并且传统儒家知识分子为了捍卫这些古老的秩序付出沉重的代价，最具典型的就被诛十族的方孝孺也不妥协，直到今天很多人无法理解方孝孺。这实际上捍卫就是华夏文明的最基础的基石伦理道德，这就是西周官学为华夏文明打下的基础，也是这个古老文明延续到今日的底层逻辑和原动力！

这些古老的伦理道德直到今天依然是我们每一个人做人的标准，比如要求一个人必须是正人君子。关于君子是有严格的道德准则，底线就是不能有小人之举，举报告密就是小人的卑劣行为之一。在一个正常的社会中，告密者会被唾弃，因为这是一种人格上的破产。在鼓励告密的环境里，信任感被严重剥夺，人人自危、惊恐猜疑，会让群体陷入一种近于歇斯底里的狂躁、捕风捉影的猜疑和朝不保夕的恐惧之中，这种残酷的道德摧残，会吞噬掉人群间的基本信任，催生漫山遍野的谎言，因为大多数人都不敢对他人报以信任。

可是，从历史来看，我们不幸生活在一个鼓励告密举

举报、告密都为世人之不齿，因为这是人类文明的毒瘤，无论东方还是西方，都是如此，这些都属于小人之举，卑鄙无耻至极！为什么有如此之说？告密举报行为，是人性深处最卑劣的品质。因为这种行为彻底让人与人之间失去信任，整个社会都生活在谎言中，没有任何真相真理可言，整个人类文明也出现大倒退！

告密举报虽然是多数人所不齿的行为，但在几千年里却如长了翅膀的瘟疫肆虐于神州大地，催残和折磨着无数人的肉体和心灵。这里成了告密举报者的天堂和乐土，告密成为缠绕人群挥之不去的梦魇。告密举报者这种幽灵至今还徘徊在我们周围，我认为原因主要出现在如下几个方面：一是很多地方依然还鼓励告密，并给告密举报者以奖励；二是我们还未拥有“认识人”的教育，还无法理解和分辨出公私域界限；三是我们的传统优秀伦理道德被过去彻底摧毁，新的伦理道德没有建立起来。

为什么无论是东方还是西方，对于这种行为都是彻底否定的，西方对于这种行为是通过宗教来进行规范，最经典的就是犹大告密，那是圣经里故事，所以西方人从宗教里彻彻底底否定了这一点。在英语中告密者，即可耻的人的意思。那么古老的东方，那就是从周礼上给予规范，对于人与人之间的秩序干脆以《礼记》规范下来，近代愤青文人对此大放厥词，实际上《礼记》上关于人与人为人处

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打小报告的苗头，马上告诉他这是卑劣的行径，因为告密者的下场都没那么好。告密举报对人类脆弱道德具备致命打击能力，让人群弥漫着猜忌与仇恨，调动起人类身上最卑劣的恶，极大瓦解人群之间的信任。有人把“举报”与“告密”说是两回事，本质上是一回事。在我看来，只有一种所谓的“举报”是合理，就是检举，这个往往涉及刑事犯罪，刑事往往是有明确的受害者的，刑事追责就不是道德范畴内的事情。

告密举报者只适合呆在地狱的最深处。我希望在一个拥有着告密举报传统的地方，每个人都有独立的审视能力，别丢掉了人性的基本底色，因为告密者没有立场，也没有未来，丢弃人性而邀功领赏，这是人所唾弃的最卑劣品质，这种人最终的归宿，就是地狱的。

（文章转载）作者：宇文成卓

报的环境里。在这样的境遇下，人与人间信任感被严重剥夺，捕风捉影、惊恐猜疑、人人自危，这样的时代已成为历史痛点。但是，或许我们太健忘，对于曾经给我们这个民族带来灾难的“告密”，我们总有着难以割舍的情结。“文革”过去四十余年，“告密”事件时有发生，甚至“遗传”到了下一代，原因何在？只因为我们将告密举报赋予了某个意识形态上的正确性，甚至我们还鼓励告密举报。

       凡是盛产告密举报者的地方，一定缺乏良知和人性。漫长的封建社会中，就能找到告密的脉络。比如，武则天时代的告密成风，酷吏横行；朱元璋时代的东厂西厂，特务政治；康雍乾时代的文网密布，以言治罪。这些都太遥远了，告密之风使得夫妻反目，父子相告，兄弟阋墙的悲剧反复性地上演，谱写了现代史的悲歌，而现在，告密之风又沉渣泛起，比如那些朝阳群众，就是行走在我们身边的幽灵。

       我相信那些告密者内心还是“拥有正义感”没有任何愧疚心理的，他们根本未意识到人性的卑劣。因为我们很多教师，至今还在培养这些小告密者，鼓励同学间打小报告，这种看似为了“班级公共利益需要”而貌似显得具备正当性，实际上是牺牲个体基本人性为代价的。事实上，这种鼓励告密的行为，归根结底就是想控制他人，这种教育是与教育的真缔背道而驰的。我真心希望如果你是教师，千万不要鼓励学生打小报告。如果你是家长，你的孩子有

主 任：王青山

副主任：王文武

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