《潍坊青啤人》2023年第8期

2023年8月

     2023年第8期（总第267期） 2023年8月28日 注意保密 不得外传

青岛啤酒（潍坊）有限公司人力行政部主办

CONTENTS

为生活创造快乐

为生活创造快乐

精彩导读

潍坊公司召开主题教育调研成果交流研讨会

潍坊公司开展党建出彩安全给力“风险管控党员示范岗”授牌仪式

提高技能 迎接新挑战

又到一年审计时

夏日里的青啤绿

浅谈节能和降耗

品管部是一个温暖的大家庭

忆青岛啤酒 庆百廿华诞

以青春之我，建设青春之青啤

要闻

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为生活创造快乐

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潍坊公司召开主题教育调研成果交流研讨会

8月8日下午，潍坊公司召开主题教育调研成果交流研讨会，公司中层以上领导干部参加了会议。本次会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实习近平总书记关于调查研究的重要论述，根据青啤集团发〔2023〕15号《青啤集团关于大兴调查研究的实施方案》，潍坊公司三位高层领导分别以“推动绿色低碳高质量发展、提升品味质量打造魅力崂山、持续推进系统发力降本增效”三个课题进行了交流发言，与会人员一致认为，通过开展调研成果交流，做到了学思用贯通、知信行统一，真正解决了工作中的实际问题。通过调研，用干的成果检验学习的成果，推动了调研成果在潍坊公司的高质量转化。

交流研讨结束后，潍坊公司党委书记、总经理王青山做了总结讲话。王总指出，本次调研选择的课题从公司实际出发，是潍坊公司的重点关注的工作，也是公司总部特别关注的项目。通过调研，大家深入了解了真实情况，总结了经验、解决了问题，指导了工作。下一步要大力弘扬调查研究的好作风，发现问题推动工作，把调查研究成果转化为实实在在的工作成效。开展调查研究是一种工作方法，更是干部应具备的一种工作作风，一种工作本领。公司要发展，只有用好调查研究这个方法，才能有效应对各种风险和挑战，切实解决问题，走实走好公司发展的每一步。

2023年8月7日上午，在党建之家召开全员设备管理半年评议会议，公司领导及全员设备管理16个小组参加了会议。会议评议分包装组和工程酿造组进行，包装组以设备短停为抓手设立目标，持续打造24小时不停机项目；工程酿造组以质量、节本降耗为主设立目标，为公司高质量发展做贡献。

2023年全员设备管理半年评议发布会顺利召开

要闻

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结合公司党委中心工作部署和安全生产工作需要，”为充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，以党建工作带动安全生产主体责任走深走实。开展以“党建出彩 安全给力”为主题的“风险管控党员示范岗”创建活动，着力于党建业务双融合、工厂安全管理、岗位风险管控、隐患排查治理和设备安全升级等，立足部门，根植班组，不断强化基层党员安全生产责任意识，充分发挥党员先锋模范带头作用，带领部门、班组员工深入学习安全生产知识，巩固提升风险意识，积极参与隐患排查和风险管控，做到党员身边“无事故”“无违纪”“无隐患”。

作行为，做到四不伤害，推动全员安全意识显著增强、安全操作能力进一步提高，使我公司安全生产水平得到较大提升。

安全生产部       范飞

        经各支部推荐、公司党委研究决定，授予生产部成品叉车工段王玉红、包装部维修工段付世强、工程部锅炉污水工段崔坤满 “风险管控党员示范岗”荣誉称号。8月21日下午，公司党委书记王书记亲临现场分别给予授牌，仪式结束后，

王书记对下步工作提出要求，希望，被授予“风险管控党员示范岗”的党员同志，在日常工作任务中“亮身份、亮形象、亮承诺、亮责任”充分发挥党员先锋模范作用，带动身边员工提高安全意识，端正安全工作态度，规范安全操

2023年8月18日上午9:30，我们如约在党建之家，期待总部为我们这些高中生家长送来的精神食粮，解决亲子教育沟通难点。这次教育沟通会让我感受颇深：

一、让孩子养成一个良好的习惯。坚持去做一件事，让孩子在艰难中找到一点点光亮，找到希望感，并将其展示出来。学会给孩子制定一个正常学习外的小目标，期间要有监督、检查，有沟通、鼓励。针对这一点，相信每位家长都有不同的教育方式，但家长的言传身教，榜样力量是至关重要的。每位父母如何提高自身（如自律，坦然，坚毅等）素质和品质，孩子在将来成长过程中，慢慢的能从父母身上感受到这些。好习惯、好品质，我们做家长的在日常教育孩子过程中，需要和孩子同步提高，共同深造，养成好习惯，传递正能量。

二、找孩子身上的闪光点增强孩子自信。一位作家曾说过“人人都是天才”，作为家长，我们需要帮助孩子去发现，“我能行”，“我哪点最行”，“我哪一点会更行”。没有笨孩子，只有潜能尚未发挥出来的孩子，让孩子自我发现比别人发现更重要，更容易让孩子树立自信，我们不能仅仅

要闻

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盯着孩子的学习成绩，用这一项去评判孩子，扼杀孩子的闪光点。我们要用放大镜去发现闪光点，并把它变为语言去赞赏孩子这些优点，让孩子坚持去做，这样会让孩子更加优秀。

教育专家们用身边的鲜活事例给我们讲述了，如何处理与孩子的亲子关系，以及如何让孩子养成良好的学习习惯，这为许多的高中生家长解开了疑惑，学会了方法，受益匪浅。

包装部       张明霞

能，争取在今后的工作中不要掉队。

潍坊啤酒厂到青岛啤酒（潍坊）有限公司，青啤潍坊人踔厉奋发，笃行不怠，克服种种困难，收获了一路的果实和芬芳。包装效率连续12年名列前茅，青啤潍坊人自力更生、艰苦奋斗、创新发展的精神永不变。有付出就有回报，我们要发扬老一辈啤酒人无私奉献精神，为企业艰苦奋斗，为生活创造快乐。

包装部       王军伟

秣兵厉马，迎接审计

时光荏苒，不知不觉间2023年已进入到8月份，8月伊始，总部就开始了对各工厂每年一次的联合审计，我们潍坊工厂的审计时间安排在了8月份的下旬。相比往年，今年的审计来的更早一些，虽然已经立秋了，但仍处在三伏天当中的末伏，天气依然非常炎热。8月份的生产任务依然非常重，大家一边忙生产，一边精心的准备着审计的相关工作。

我们糖化工序也早早的开始了准备工作，虽然领导一直要求我们，把功夫用在平时，平时下了功夫，审计时就不会手忙脚乱。我们工序日常无论是在安全、工艺质量还是现场卫生方面都保持的不错。但为了向总部领导展示出更好的精神风貌，我们还是拿出比平时更高的标准来要求自己。工段长给我们制定了详细的卫生区划分方案，把所有的卫生区域责任到人。接到任务后，大家有条不紊地开

提高技能 迎接新挑战

前段时间仔细阅读了《潍坊啤酒厂志》一书，这是我们公司员工利用业余时间编写的史册，上面记录了潍坊啤酒厂二十年的兴衰历程。

1979年金秋十月，山东省第四家啤酒厂——潍坊啤酒厂破土动工了，经过八个月的组织会战，1980年8月试机投产，1981年4月正式投产生产。期间经历了两次停产整顿，到1995年潍坊啤酒厂达到鼎盛时期，产量、销售、利润均创历史新高。

我是1996年进厂实习，1997年7月份转为正式工人，进厂工作的26年里发生了意想不到的变化，从原来的人工拉瓶，上瓶，打捆，下酒，到现在的全机械化，智能化，感觉不可思议。但现实告诉我们，只有想不到，没有做不到。原来的包装最多时二百多人，现在我们只有一百来人就能满足生产。机械替代人工是今后的发展方向，如果搬新厂的话更是全智能化设备，所以，我们要努力学习新技

要闻

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展工作。糖化属于高温岗位，特别是在生产时，室内气温比室外更高。在高温的天气下，汗水一会就浸透了衣服。但大家的工作热情依然非常高涨，高标准、严要求，加班加点，不甘落后。都想把最好的一面展现给总部的审计领导们，也想为我们潍坊公司争得荣誉。我们相信有付出就会有收获。

酿造部       朱青德

又到了一年审计时，要准备的事情涉及太多方面，稍一疏忽就可能出现纰漏。记录涉及到几个记录的相互关联，数据的真实性、准确性、及时性；微生物控制各个关键控制点的监测是否有疏漏；无菌环境怎样才能保证空气零检出；使用的药品是否都在有效期，数量是否都跟记录的库存数量一致；怎样准备才能保证抽检的样品不会有检出等等。每年审计前都是一年中最忙的时刻，每个人都默契的准备自己分内的那一部分，也有相互合作的部分。忙起来，大家好像都感觉不到累似的。

每年审计完都有不一样的感觉。不一样的审计员有不一样的要求和标准，从仪器的维护使用到样品检测再到检验数据的的真实性，通过和审计员交流也有不一样的收获。从进厂第一年开始就接触审计，每次接到审计通知开始，整个化验室就像如临大敌一样，各方面事无巨细，所有操作都要严格按照操作标准和内控标准执行。

审计是对一年工作的验收，也是看清工作中的不足之处。化验室所有人都一如既往的认真对待，为了总部审计都在全力以赴。

记得有句话说得好，一份成功只不过是利用别人喝咖啡的时间努力工作。相信我们这么久的准备一定会成功完成这次审计！

品管部       王术芝

又到一年审计时

立秋了，傍晚的温度特别适合出门走一走，微风阵阵，丝丝凉意有意无意的拂过脸庞。周围红的花、绿的树更有生机了，频频的向路过的行人招手、点头。

行人三两成群，都聊的热火朝天，与独行的我形成鲜明对比。我是喜欢一个人静静地走一走，听听歌，思绪随着周围的事物不断的翻飞，开心的事再回味一下，不开心的事就随着哗哗流淌的河水飘走。

今天走在路上，脑子里全是要准备审计的事。是的，

文海拾贝

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七月是最绿意盎然的，七月的骄阳似火，七月的啤酒市场更是“最火”，抓住了市场就赢得了销量，保供增产是当下最要紧的事情。

       市场牵动着每一名潍坊员工的心，潍坊公司上下一心保供市场。7月中旬公司接到河北市场订单后，在公司党委书记、总经理王总的号召下，生产部根据区域接货情况进行组织安排，要对河北市场的订单进行人工装车。公司各党支部积极响应号召，迅速组成了四支由党员同志担任队员的装卸队，为来自河北市场的物流车辆进行人工装车。

       大家都知道，七月是潍坊最热的季节，七月的中下旬更是这个最热的季节里最热的时候，三十七八度的气温更是“家常便饭”，河北物流车辆一到，安排好停放位置后，突击队员们立刻上车，保管员、叉车司机一起上阵，迅速行动起来，一盘盘的酒被挑到了车上，队员们三人一组，把啤酒在车厢里一包包一排排的码放整齐，汗水挡住了视线就用手套把它甩到一边，衣服从上湿到下没有一个人叫累，甩甩身上湿透的衣服继续干……，组员之间相互配合，相互鼓励。看到一车车载满崂山啤酒的汽车驶出物流区，队员们、所有的人都笑开了颜。

       一天最多的时候装了10个半挂车，40000包酒，整个七月份共装出64车合计1152千升。潍坊公司的党员干部和员工在以王总为首的领导班子的带领下，已经锤炼成一支能打硬仗、打胜仗的队伍。夏日里的那经过汗水浸润的“青

啤绿”更加的鲜艳夺目，我们为之振奋，为之自豪。

       从他们身上看到了党员们优秀的品质，今后的工作中要向自己身边的党员同志们学习，学习他们的优秀品质，学习他们勇于担当，甘于奉献的精神，学习他们踏实肯干，守正创新的工作作风。不忘初心，牢记使命！

生产部       王静

浅谈节能和降耗

记得看到过一则报道：丰田公司卫生间里的每个抽水马桶为了缓解水流速度，节约冲水量，在水箱中都放有几块砖。为了节约用水在水箱里放砖头，我们在惊讶于他们在细节上的创意的同时，更钦佩于他们这种巨富不忘节约的精神！古训云：“一粥一饭，当思来之不易；一丝一缕，恒念物力维艰。”勤俭节约一直是我们民族的优良传统。低碳、环保、节能作为一项国策，在新型的环境下，节能和降耗亦扩展到了更广泛的层次。

一个企业要生存和发展，必然涉及到经济利益的问题，任何一个企业都希望在各类限定条件下获得最高利益和降低各类风险，利润最大假设虽然有一点缺陷，但却符合企业的盈利属性。降低成本，提高经济效益。也就是说，成本降低了，经济效益就会提高了。而降低成本，又不免要说一下节能和降耗，节能和降耗也是降低成本的一个重要途径，降低成本固然有许多途径，如：依靠科技进步，改进生产工艺，或者增添新型设备，使设备运行达到

夏日里的青啤绿

文海拾贝

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       今年以来我公司在原材料价格不断攀升的情况下，面临着成本持续增长的巨大压力，在这种巨大的压力下我公司也积极的采取各种方式应对，如包装部2#杀菌机回收水改造，利用包装部南侧的原碱液回收罐增加液位及压力控制系统，通过包装师傅们的自己改造，验证全年按照5个月双线生产，每月刷洗节约40分钟，全年能释放产能50kL,应该说这些成绩是可喜的。但是，不容乐观的是，我们大部分的人却忽视了节约这一降低成本最简单和最普通的方式。在我们周围还经常看到一些浪费现象，如：关电脑从不关显示器，全员都离开办公室后仍然开着灯，室内空调的温度设置很低等等……这种点点滴滴的浪费看似微小但长期积累，浪费的数字也是惊人的！如果我们能做到节约每一度电，充分利用自然光照，减少照明设备能耗，工作完成后及时关闭电灯、计算机和空调等，离开办公室时间较长或下班时做到随手关灯，夏季将室内空调温度控制在26摄氏度以上；节约每一滴水，用水完毕后或发现龙头滴水现象，做到随手关闭水龙头，加强对用水设施的保护和维修，杜绝跑冒滴漏现象，在日常生活中，充分利用二次水的再使用；节约每一张纸，提倡双面用纸，注意信封、复印纸的再利用，大力推行无纸化办公，充分发挥电子网络优势,进一步减少纸质公文印制数量，修改文稿

尽量在电子媒介上进行，需要出样的，要用小字号排版，减少纸张消耗；节约燃油，公务活动需使用公务车辆时，能几人同行的，集中乘用公务车辆……那么这些微小的节约积累起来数额也是惊人的!

品管部是一个温暖的大家庭

时间飞逝，转眼间来到品管部已经一年十个月的时间了，这段时间说长不长，说短也不短，在这段时间里，我和品管部的所有人员都有缘相处，在此期间，让我深深感受到品管部是一个温暖的大家庭。

记得刚来品管部的时候，大家都在谈论，你怎么去了一个“是非”之地呢？（因为品管部女士居多）在品管部不好待，女人都计较。但是我在品管部的这近两年的时间

文海拾贝

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里，体验到的确是品管部人员的热情，看到的是一个团结的、互帮互助的大家庭。

       2023年6月15日因工作调动我担任起了化验岗“污水检验”，对于我来说也是一个新的挑战，除了同事，一切都

是新的。当我接到通知我被调到污水检验岗的时候，我的心非常紧张，我害怕我学不会，害怕检验结果不准确......经过一个月的上岗学习，这些担忧终于石头落地。郑冰是我污水检验学习过程中的师傅，她是一位耐心、善良的师傅，在学习过程中一步一步教我检验步骤、注意事项，让我不要着急，每次掌握一个技能她都会夸我、鼓励我，让我信心百倍，在短短的时间内就掌握了相关操作。在我的学习过程中，不仅是我的师傅，每一位检验人员在我遇到问题时都会耐心的指导我，并将检验过程中的技巧告诉我，鼓励我进步。

       我没有华丽的语言去赞美她们，也没有优秀的写作水平去表达我的感谢之意，我只能用平凡的语言来写出我的真心话语，品管部的每一位人员都是热情的，不仅仅是在工作上，任何需要帮助的地方，她们都会伸出她们温暖的双手给予你无私的帮助。是她们的热情、温暖给了我鼓励，让我在品管部更加自信，同时也学到了知识与技能，感谢品管部的每一位员工师傅，相信我一定不会辜负你们的期望，将会不断成长！

品管部       吴楠

文海拾贝

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时光荏苒，记忆悠长。人们常说，可以用一种味道来铭记一段记忆。浓郁的麦香，镌刻的是青春的记忆，是亲人的陪伴，是朋友的欢聚，是他乡的情愫……在青岛啤酒120周年华诞之际，我对青岛啤酒的记忆不禁涌向心头。

       对于青岛啤酒的初次记忆，是来源于小时候给父亲买酒。在以前计划经济年代，青岛啤酒是紧俏商品之一，那时候都是凭票供应，只有很少一部分人能在春节和国庆节中买到。等到我小时候，青岛啤酒才能逐渐的在市场上买到。每逢夏天来临，父亲都会让我去小卖部买酒，将买回来的啤酒放在井水中静置一段时间，在夏季中品尝一口“透心凉”，至今仍能感觉到啤酒的回味无穷，让人念念不忘。尽管那时我不会喝酒，但做为一个“好奇宝宝”，还是会偷偷的品尝一下啤酒，我当时对啤酒味道的感觉是：苦，涩，还有点怪味。

泄时一股脑吞下，让我们感觉到了即将离别的苦涩，也感觉到了对人生下一个阶段的向往与激情。

初入职场，很幸运的是我人生中的第一份工作就是在青岛啤酒。它总是在时时刻刻刷新着我对它的认知，向我展示着它的激情与魅力，让我“记住了‘酿’字怎么写，就是用良心做酒。”一个酒厂做好一瓶酒容易，难的是瓶瓶是好的。百廿来青岛啤酒就是这样一代代坚持下来的，像酿造一件件工艺品一样，用激情做好每一瓶啤酒，给生活创造快乐，用他们坚守的初心与匠心，满足消费者不断不变化的口味与需求。也让我紧跟着它的步伐，遵循着它的脚步，时刻高标准严要求自己，不断自我提高完善己身，指引我走好人生中的每一步路。

       工作之余，每到夏季街头巷尾随处可见这样一种景象。每一个大大小小的啤酒摊前都会出现一个个的银色金属桶，无疑这就是青岛啤酒，桶里是凉爽新鲜的啤酒，称为散啤。人们或坐在马扎子上，光着膀子撸着肉串，开怀畅饮，感受着夏日的灼热，诉说着朋友之间的“高谈阔论”；或用塑料袋装回家，冰凉的啤酒，让袋子外面挂满了凝结的水珠，夜晚小酌一杯，津津有味的品尝着它的独特滋味，慢慢感受着生活的美妙悦动。

       难忘举杯时刻，畅忆啤酒时光。如今，青岛啤酒已走过120载，而我也在青岛啤酒工作十年之久，相信未来我与青岛啤酒会创造更多的记忆。值此120周年之际、也祝愿我们的青岛啤酒生机勃勃、蒸蒸日上，再创辉煌。

财务部       赵海波

忆青岛啤酒 庆百廿华诞

文海拾贝

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为生活创造快乐

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以青春之我，建设青春之青啤

1921-2023，伟大的青岛啤酒走过了一百二十周年的风雨历程。

党的创始人李大钊曾经说过：“为世界进文明，为人类造幸福，以青春之我，创建青春之人类。”一代又一代的青啤人，以满腔热血为党和人民奋斗终身。

时光荏苒，岁月如梭，我从大学毕业加入青啤大家庭，转眼已有十年的时间，这十年中，有付出也有回报，有欢笑也有彷徨，纵然一路上坎坷万千，也从未停止前进的脚步。既然选择了远方，便只顾风雨兼程，只要心存温暖，满眼皆是风景。

2014年大学一毕业我便来到了青啤，经历了短暂的实习期后，踏入的第一个工作岗位便是人力行政部知识与创新管理。工作不如意的时候也迷茫过，身边的同事和领导给予了我很多关怀，在他们的支持和鼓励下，我终于找到了适合自己的工作方法，能够在工作中独当一面。2022年由于岗位调动，我来到了工程部，直到现在我依然奋斗在自己热爱的工作岗位上，在平凡的岗位上发光发热。从二十几岁刚走出象牙塔的青涩，到三十几岁而立之年的担当，十年的青春时光在青啤的大家庭里度过，与青啤共同成长，与青啤的兄弟姐妹共同分享着我的一点一滴，身在青啤，长在青啤，我很自豪。

山雄有脊，企兴因人。回望青岛啤酒走过的坎坷，在

应对各种风险和考验的历史进程中，身披青啤蓝的党员先锋始终是我们的主心骨和顶梁柱。而一代又一代的青啤后生，正如毛主席所说的，像早上七八点钟的太阳冉冉升起，朝气蓬勃，谦逊稳健，代表着希望和未来。

有国才有厂，有厂才有幸福的家。让我们立足温暖的小家，心系蓬勃发展的厂家，胸怀伟大的国家，用我们的激情和热忱，制造消费者喜好的啤酒，为生活创造快乐。青岛啤酒成为拥有全球影响力品牌的世界一流企业的宏伟目标，也正以势不可挡的劲头奔涌向前。

道阻且长，行则将至，行而不辍，则未来可期。身为青啤人，发扬敢为人先、开拓进取的创业精神，勤劳勇敢、吃苦耐劳的实干精神，不负春光，不负韶华，不辜负党和人民的殷切期望，坚定理想信念，积极投身建设青啤事业的洪流中，贡献自己的一份力量。

我拼搏、我奉献、我快乐，以青春之我，建设青春之青啤。百廿青啤，与你共创美好未来！

工程部       薛瑞宇

主 任：王青山

副主任：李尧光

编 委：路瑞芬 崔爱秀 吴 鹏

校 对：李海燕

电话：0536—8822930

邮箱：qpwfhr@163.com