注册

HR月报七月刊

对于一个人也好,对于一个机构也好,生长最重要的价值就是能否有生长的主动性和可能性

01

卷首语

1

一个使命和理念、一组人的努力、一段持续的时间,有可能就会创造奇迹。对于一个人也好,对于一个机构也好,生长最重要的价值就是能否有生长的主动性和可能性。所以今天想跟大家分享的主题就是:万物之中,生长最美。
成长离不开对起点的认知,这是我们获取新成长必要的准备。每年开学第一讲,我几乎都会问这个问题:你怎么认识自己?这不仅是问你们,也是在重新审视我自己,讲给我自己听。 以下是给大家重新认识自我的三个原则。
一、摆对跟外界、跟他人的关系
认识自我很重要的第一点,是你能不能够摆正和外界、他人的关系。
疫情期间,我很认真地去了解哪些企业在煎熬着,哪些企业相对从容,哪些企业甚至逆势增长。在调查和研究中,我有一个很深的感受,就是那些疫情期间逆势增长的企业,很重要的一点就是能快速调整自己和市场、顾客以及疫情的关系,没有等待,没有祈祷,没有惊慌,没有措手不及。他们没有去做太多的假设,而是首先认真地接受疫情的客观存在,然后认知到这是新情况,跟以往不一样。
二、体味并接受认识与现实的差距
我们对于外部的认知,和真实的外部世界之间都会存在一个客观距离,这个距离恰恰是我们有机会调整和发展个性的最重要的载体。你在做决定之前一定对所决定事物有了某种认识,这种认识和真实的体会之间难免会有差距。索罗斯说,认识机会和机会本身之间会有一个差距,如果你理解这个差距,那就是你的机会。

万物之中   生长最美

02

卷首语

1

三、放空原有经验
       我在做组织文化研究时发现好企业最大的好处不在于它能学多少新东西,而是它能够不断把旧的东西放弃掉。因为不丢掉一些旧东西,新东西无法真正装进来。文化改造最大的难题恰恰不在于学习新东西,而在于愿不愿意放弃自我的过去。
在认识自我的过程中,这个道理也一样适用。事物一定会变,经验也意味着它可能会成为绊脚石,因为经验一定是基于过去的。
总之,认识自我需要懂得前面讲的三件事情:一是摆对跟外界和他人的关系;二是你的认识和真实之间有差距;三是你所拥有的经验可能成为未来的绊脚石,因为事物不断在变化。对待任何变化要有更积极的态度,不要再固守个人的经验和观念,最后还要给自己而不是给别人更高的期待和愿望。对于我们每个人的成长来讲,真正的悲剧并不是因为外部灾难,而是没有意识到我们有巨大的潜力和非常强的信仰。
                                                        来源(网络)

2

04

公司新闻

本次比赛分西安、宝鸡两个厂区举办,共有19名职工参加。本次比赛设立50米自由泳和蛙泳两个项目,根据选手比赛用时进行排名。本次比赛的举办,进一步丰富了职工文娱生活,展现了汉德人团结和谐、努力拼搏的精神面貌,真正诠释了“因为工作,所以快乐”。

    公司召开2022年上半年精益管理总结与表彰会
本次会议由持续改善部副部长宋萍萍主持,公司副总经理张文强,总经理助理郭玉伟及生产系统科级以上干部、精益管理专员、二季度优秀改善项目获奖人员等81余人参加会议。

03

公司新闻

2

陕西省“质量强省 品牌兴陕企业品牌推广峰会”在西安召开。汉德车桥HDZ300轮边减速驱动桥被大会授予“陕西省2021年度知名品牌产品”称号

汉德车桥始终以客户满意为宗旨,坚持技术引领与产品创新,着力开展企业品牌建设和产品推广,桥总成产销量连续六年居行业首位。汉德车桥将持续打造产品核心竞争力,不断提升品牌影响力,推动企业高质量发展。

公司工会举办2022年职工游泳比赛

05

管理视角

3

构建企业商业秘密保护体系

商业秘密就是企业的核心竞争力,商业秘密保护与企业的生存与发展休戚相关,随着人才流动频繁,技术手段不断迭代,“员工跳槽”、“核心人才流失”、“另起炉灶”、“删库跑路”、“技术失窃”等事件层出不穷,相关人员漠视法律、恶意侵权频频发生,致使企业丧失竞争优势的事例比比皆是。因此,推进企业商业秘密保护体系建设迫在眉睫。

1.界定保护范围
构建商业秘密保护体系首先需要明确其范围。由于各个企业的经营范围、市场定位、目标客户及发展目标方向等差异,在确定商业秘密范围时,除法律法规要求外,还应当深入了解企业经营的独特性、薄弱环节和风险来源。不断总结遗漏以及新产生的商业秘密类型并增补到现有范畴中,尽可能做到全方位覆盖。
2.划分保密等级
企业应当根据自身需求、商业秘密价值、独立获取难度等因素,将已经明确的商业秘密进行等级划分,以便采取不同程度、不同方式的保密措施。需要特别注意的是,企业采取保密措施需要充分考虑经营需要,区分内部管理和对外经营的不同侧重点,做到宽严相济,让管理为经营服务。此外,企业还需要根据商业秘密类型和等级等因素,将已经确定的保密措施落实到对应的职级、岗位。
3.明确员工保密义务
员工作为直接接触商业秘密的主体,应当明确其职责要求。司法实践中,企业是否与员工存在保密约定是法院判定企业是否采取保密措施的重要依据。

06

管理视角

3

明确员工的保密义务,既可以通过劳动合同直接约定,也可以单独签订保密协议。签订相关文件时需要写明保密范围、时间、职责以及对应的奖惩措施。还可以通过及时修订内部规章制度或制定专项文件进行补充。
4.建立内部保密措施
在企业内部管理中,对涉及商业秘密的文件应当采取对应的保护措施,严格规定储存载体、存放场所、看管要求以及查看权限等;对于企业重要涉密信息尽可能避免线上存储、传输;针对不同岗位的员工,可以分别配置专用计算机,设置接入网络、办公软件及访问权限。
5.加强对外保密监管 
企业在磋商阶段和正式合作过程中,可签订单项保密协议,或直接在合作意向书或合同中设置相关条款,并对需要保密的内容、期限、承担保密责任主体的范围、合作结束后对保密信息的处理及违约责任予以明确,其中保密责任主体范围较容易被忽略。 
实际履约过程中,接触商业秘密的主体可能既包括合同签约主体,亦包括其关联公司和相关服务人员,相关约定难以穷尽,企业应当以“实际服务需求”作为实际接触主体的限制要求。 

07

知识分享

4

商标的保护与侵权应对

1.依法注册并突出使用注册商标,避免三年内不使用。
2.随时关注商标注册公示情况 ,避免出现相同或近似,不仅要关注企业已存在的商标注册期限,也要了解已处公示期、尚未正式获得权利的商标。
3.企业有进出口业务的商标应及时向海关备案。
1 .对初步审定公告的商标有异议的,可向商标局提出异议。 
《商标法》相关条款规定,对初步审定公告的商标,自公告之日起三个月内,在先权利人、利害关系人认为该商标存在法律规定侵犯注册商标专用权的情形,可以向商标局提出异议。公告期满无异议的,予以核准注册,发给商标注册证,并予公告。这是在涉嫌侵权商标尚未取得注册证时的救济渠道,可在侵权商标尚未对权利人造成危害时及时制止侵权。 

商标保护三步走:

HDCQ

商标侵权应对:

HDCQ

08

知识分享

4

2 .对完成注册的商标认为存在侵权的,可以向商标评审委员会请求宣告无效。
《商标法》相关条款规定,已经注册的商标,存在法律规定侵犯注册商标专用权的情形,自商标注册之日起五年内,在先权利人或者利害关系人可以请求商标评审委员会宣告该注册商标无效。此处还应当注意,此项权利仅限于侵权商标注册日起五年内,超过五年期限后即便当时确实属于侵权商标,原有权利人所提无效请求将不会被支持。
3.对于已经流入市场的侵犯商标权的商品,商标权利人根据侵权的方式和程度不同,可以通过民事起诉或请求市场监督管理行政主管部门处理等途径进行救济。

专利法规定的侵权行为包括: 
1、未经许可制造专利产品的行为;
2、故意使用发明或使用新型专利产品的行为;
3、销售、许诺销售未经许可的专利产品的行为;
4、使用专利方法以及使用、销售、许诺销售依照专利方法直接获得的产品的行为;
5、进口专利产品或者进口依照专利方法直接取得的产品的行为。
上述侵权行为以外的其他行为不构成专利侵权行为,如《专利法》第六十九条第二款规定,在专利申请日

专利侵权处理流程

1

明确待诉侵权产品来源

09

知识分享

4

前已经制造相同产品、使用相同方法或者已经做好制造、使用的必要准备,并且仅在原有范围内继续制造、使用的,不视为侵犯专利权(先用权)。

3

2

4

 确认专利侵权行为成立
专利权人认为自己的专利受到侵害后,应先将产品与自己的专利技术进行认真的对比分析,看对方的产品是否确实落入自己专利的保护范围内,以确定专利侵权是否成立。
对于发明、实用新型的专利侵权判定,适用于全面覆盖原则。专利权人所主张的权利要求的保护范围由其全部技术特征所确定,因此,看对方的产品是否落入自己专利的保护范围内,应该看对方的产品中是否包含了权利要求中的全部技术特征。
                 

核实专利权的有效性
  
专利局推定的专利权并非是终局性的,还要受到司法的审查。被告侵权人可以以专利无效为由抗辩,若专利缺乏实质性有效条件,其专利权将会被国家知识产权局复审委员会宣告无效。因此,需要预先确定专利权的有效性,可以请求国家知识产权局作出专利权评价报告。专利权评价报告是国家知识产权局对相关专利进行检索,对专利是否符合专利法及其实施细则规定的授权条件进行分析和评价后做出的,其在一定程度上可以作为确定专利权是否有效的依据。
                  

                         搜集证据,预估索赔金额
专利权人要搜集的证据包括但不限于:侵权产品(实物、图片、产品说明书);实施侵权行为证据(生产侵权、

10

知识分享

4

                         决定如何应对专利侵权
第一,协商与和解 
利权人对相对方是否侵犯自己的专利权把握不足且担心在侵权诉讼过程中自己的专利被法院宣告无效时,可选择协商或者和解。
第二,行政裁决
专利权人在侵权人侵权事实和证据充分确凿的情况下,可向专利局等有关行政部门举报,由其采取行政措施,对侵权人的侵权行为进行调查核实后作出行政处罚。 
第三,向法院起诉 
专利权人对相对方的侵权行为证据充分确凿、对自己的专利权有效性富有自信,且经评估的索赔金额可观,即可向人民法院提起诉讼。

软件著作权侵权责任承担

若发生侵犯计算机软件著作权的行为,根据我国现行《著作权法》《计算机软件保护条例》《侵权责任法》《刑法》等法律规定,侵权人应承担承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任;损害社会公共利益的,著作权行政管理部门可以进行行政处罚;触犯刑法的,可以依据侵犯著作权罪、销售侵权复制品罪的规定,依法追究刑事责任。

5

销售、许诺销售证据、进口证据)、侵权者的经营规模、侵权行为发生地、侵权行为持续时间证据;故意侵权证据;已经生效履行的与第三人的专利许可协议;为制止侵权所支出的费用单据等。

11

工具分享

5

一.同族查询
■ 功能介绍 同族查询主要提供了通过号码方式查询相关同族信息的功能。如果需要了解某篇专利的同族信息,可以通过该工具直接查询获取。
■ 操作流程
1.专利检索首页面中“热门工具”下的【同族查询】按钮的方式进入到“同族查询”页面。如下图所示:

2.在公开号输入框中输入例如“CN202020694651”,点击“查询”按钮。查询结果以列表的方式进行展现。在浏览

同族信息的过程中,可以通过列表中的功能详览,下载,收藏,查看法律状态,对相应文献进行操作。如右图所示:

国家知识产权局专利检索及分析系统

工具分享

二.法律状态查询
■ 功能介绍 通过公开号可以查询出该专利的法律状态信息。同时,支持通过法律状态进行检索,还支持使用法律状态与其他著录项目进行联合检索。
■ 操作流程
1.专利检索首页面中“热门工具”下的【法律状态查询】按钮的方式进入到“法律状态查询”页面。如下图所示:

5

2.在公开号输入框中输入公开号例如:“CN201218292061”,点击“查询”按钮。如下图所示:

12

A PERSON'S WALKING RANGE IS HIS WORLD.

陕西汉德车桥有限公司

HR信息快报编制组

编辑委员会
主任:屈佩
主编:吕宝殿
策划:张娟 刘凤丽
编制:李欣鹏
出版:人力资源与企业管理部

Copyright © 2024 陕西妙网网络科技有限责任公司 All Rights Reserved

增值电信业务经营许可证:陕B2-20210327 | 陕ICP备13005001号 陕公网安备 61102302611033号