塞上央行工会之声

 2021年第 3 期（总第46期）

发挥工会优势 打造基层央行精品文化

基层央行“党建带工建、工建促党建”融合发展的理论与实践

关于职工思想状况最关注问题的调查报告

提升基层央行女职工创建活动品牌效应的实践与思考

提高基层央行工会干部素质的思考与研究

实施“暖心工程”助力和谐央行高质量发展的思考

基层央行职工的幸福指数调查分析

目录

月明寄相思 相思忆英雄

/ 马斯玙

/ 银川中支课题组

9……

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 2021年第3 期（总第46期）

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/ 刘莉

/ 梁爱娟/马慧/丁丽

/ 杨慧芬

/ 颜钰瑛/李四敏

银川中支工会女工委组织开展“争做最美劳动人”活动

人民银行文联宁夏分会举办“塞上央行儿女心向党”书法美术摄影全区巡展活动

银川中心支行举办“永远跟党走 共筑中国梦 ”文艺展演活动

银川中支举办宁夏辖区第三届职工气排球比赛

银川中支工会女工委举办机关新入行女职工培训

人前不露怯——我的家训

三代金融情

传承的力量

父亲，推我走上光明的人生路

觉醒、传承

  / 郭莉莉

/ 周建宁

/ 马斯玙

/ 杨淑琴

/ 宗婷

目录

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/ 马嘉慧

/ 马淑琴

/ 崔悦

/ 韩茹意

/ 王莉琴

/ 王博筱

/ 马宏

/ 刘莉

/ 崔清华

/ 崔清华

/ 崔清华

/ 刘莉

目录

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49……

血洒黎明红岩闪 红岩精神永不忘

五瓣丁香

秋长叶红醉贺兰

心有所向 披荆以往

我与金融研究工作的不解之缘

见证者说

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/ 武蓉蓉

/ 林静

/ 李柔玉

/ 马燕

/ 何文虎

/ 杨雪亮

给爷爷的一封信

和我一起读杜甫

追梦

生活小记

摆脱冷气，只是向上走

一碗酸汤臊子面

情结难割舍

/ 吴玉琦

/ 朱蓉

同庆建军节 共叙鱼水情

石嘴山市中支开展“凝心聚合力 奋斗在央行”迎中秋、庆国庆趣味文体竞技活动

唱响兰花芬芳的志愿者之歌

吴忠市中支举办“百年恰风华 奋斗正青春”党史知识竞赛

固原市中支举办“庆国庆、迎中秋、展风采”职工趣味运动会

中卫市中支成功举办”永远跟党走 奋进新征程“庆祝建党100周年歌咏比赛活动

中卫市中支开展“月圆中秋 浓情相伴”线上活动

百年风华红心向党 军魂永驻历久弥坚

目录

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张芸美术作品

吴玉琦书法作品

李继辉书法作品

王续凯美术作品

李静书法作品

张文社摄影作品

盛川宁摄影作品

高莉摄影作品

谢俊楠摄影作品

目录

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自古以来，月亮就被赋予了相思的含义。每到中秋佳节，望着皎洁的明月，这缕思念跨越了地域、横亘了时空，传递着无尽的怀念，代表着深刻的情怀。

在建党100周年之际，临近中秋的月光比往常还要明亮。我走近窗边，望着这轮圆月，怀念着为党、为国、为家、为民族英勇献身的无数志士们，心里祷告着：愿你们灵魂安息，望精神万古长青！

相思是书本里的故事。小的时候我常常听爸爸妈妈给我讲起方志敏、江姐、黄继光等革命先烈的故事，他们的英雄事迹一路伴随着我成长，他们不畏牺牲、与民同心、冲锋在前的精神令我刻骨铭心。今天的我多么希望告诉革命先辈们：时过境迁，山海相隔，如今的祖国无比强盛，如今这盛世如你们所愿！

感动是生活中的守护。在平凡的生活中，永远有一批最可爱的人，他们是消防战士，他们的名字叫119，他们永远是逆风中的星光。他们于火光肆虐中拯救人民群众的生命财产，他们于困难危难之际力挽狂澜，是我们安全生活最坚实的依靠。我想对消防烈士说：哪有什么岁月静好，是你们的负重前行给了山河无恙，本是平凡，你们却最不平凡，向你们致敬！

追忆是高原上的脊梁。生活在今天，仍然有一个个挺拔的身姿站在祖国的边疆，他们用凡人之躯保护着国泰民安。2020年6月，在祖国的西部边境，一场外军蓄意制造的冲突中，发生了激烈的战斗。在数十倍于己的敌军面前，纵然寡不敌众，我们的战士奋不顾身，用坚强的臂膀捍卫祖国的领土。陈红军，陈祥榕、肖思远，王焯冉永远地离开了我们，直到今天，我仍然记得18岁的陈祥榕用生命写下的“清澈的爱，只为中国”八个大字。今天的我多么希望告诉烈士们：你们的名字气壮山河，你们的英姿撼天动地，祖国人民永远记得你们！

英雄虽已逝，精神永长存。作为新时代的同行者，我们要大力发扬红色传统、传承红色基因，回望过往的奋斗路，遥望前方的奋进路，让初心住进内心，把使命融入生命，将个人发展与时代发展紧密联系在一起，将个人理想与人民期待紧密结合在一起，在新征程上书写人生的华章。

夜渐渐深了，月亮愈发明亮。我离开窗边，但愿人长久，千里共婵娟。

中卫市中支      马斯玙

月明寄相思 相思忆英雄

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发挥工会优势 打造基层央行精品文化

习近平总书记在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告指出：“文化是一个国家、一个民族的灵魂”。而央行文化作为社会主义精神文明建设和社会主义先进文化建设的一部分，也是基层央行尽责履职、可持续发展的精神所在。

（一）央行精品文化的内涵。文化是一个很大的概念，其分类标准众多，按时间分类，有史前文化、现代文化；按社会分工分类，有央行文化、医院文化、军旅文化等；按发展目标分类，有和谐文化、精品文化等等。我们这里定义的央行精品文化，是指在新时代中国特色社会主义的起点上，宁夏辖区全体员工在履职实践中创造的，以追求卓越、敢为人先、精益求精、超值奉献为内核和特质的文化形态。其内涵主要有：一是中华民族传统文化、党和人民优良传统在特定时间和空间中的鲜明体现；二是长期以来央行忧患意识、责任意识、奉献意识的集中反映；三是基层央行先进履职理念、价值导向、管理机制、培养人才等核心价值观的具体展示；四是宁夏辖区全体职工认同精品、追求精品、创造精品的生动实践。

（二）打造央行精品文化的必要性。一是打造央行精品文化是新时代推进央行事业创新发展的必然要求。随着世界多极化、经济全球化的深入发展和科技进步的日新月异，人民银行履行职责的环境更为复杂、形式更为严峻、任务更为艰巨。全球思想文化交流交融交锋以及文化与政治、经济相互交融的程度越来越高，干部职工的思想观念、价值取向和利益诉求趋向多元化、多样化。顺应形势发展和社会变迁，必需加强央行文化管理，促进央行文化创新，打造更高层次的央行精品文化；二是央行精品文化建设是推进基层央行有效履职的现实需求。新时代赋于基层央行新的职能，宁夏辖区央行要履行好新职能，对各级领导和干部职工的思想认识、精神面貌、能力水平及工作理念、方法、手段均提出了更高的要求，迫切需要升级央行文化，提高履职水平；三是央行精品文化建设是基层央行文化建设持续长久发展的必然条件。央行文化建设是一项长期任务，是一个逐步形成和发展的过程，这不仅需要建立健全长效机制，更需要基层央行不断总结、提炼央行核心价值观、央行精神，促进央行文化不断升级，形成文化精品，从而增强持续发展的后劲。

多年来，银川中支紧紧围绕央行职责，分阶段总结提炼了“团结敬业、务实进取”“夯基础、抓特色、强调研、促履职”“争先进位”等不同时期的工作理念，潜移默化地渗透到日常工作当中，最终以“团结敬业、务实进取、争先进位”的央行文化理念统一了职工思想，使央行文化“软实力”切实转化为促进金融发展的“生命力”。

（一）坚持围绕中心，央行工作理念不断深化。近年来，银川中支以党建工作为统领，将党建、文化建设与业务工作相结合，两手抓两手硬，相继开展了“身边的榜样”“我身边的共产党员”选树表彰等系列活动，组织开展了职工异常行为、党员信教情况、意识形态阵地等多项排查工作，建立了“大安全”“大监督”工作机制。为增强争先进位意识，促进履职绩效提升，银川中支重新修订了《中国人民银行银川中心支行机关处室业绩考核办法》，进一步调动了干部职工工作积极性、主动性、创造性，促进了团结奋进的工作氛围，深化了央行工作理念。

（二）坚持金融为民，履职能力不断提升。在推动银川中支党建向纵深迈进的同时，坚持问题导向，将调研当做解决问题的金钥匙，启动了“强调研、促履职”业务竞赛和“金融为民”主题实践活动，创建了“塞上金融论坛”“塞上书香·悦读悦享”读书会等学习交流平台，在调查研究、学术交流、履职尽责方面卓有成效。2019年，银川中支11项典型工作做法被总行《分支行工作动态》《每日要情》《党建工作信息》刊载，受到自治区政府通报表彰，荣获“金融支持贡献奖”；2020年，有21篇信息调研成果被中央、总行和地方党政领导批示，2篇青年课题获总行青年课题一等奖；2021年上半年，有410余篇调研成果得到转化运用，其中170余篇稿件被《金融时报》等主流媒体刊载，履职影响力进一步扩大。

（三）坚持以人为本,干部职工综合素养得到提升。在央行文化建设大背景的指引下，银川中支始终坚持以人为本，注重干部职工身心健康，努力构建和谐、积极的工作氛围。以培育和践行社会主义核心价值观为依托，大力宣传身边的先进典型，将核心价值观融入职工思想、工作和生活；加强心理压力管理引导，深入了解干部职工需求，提振干部职工干事创业的精气神；组织开展辖区职工思想状况问卷调查，全面了解职工心理状况，及时发现问题进行排解；举办心理减压线上+线下讲座20余次；深入开展不同层级的“我和我的祖国”群众性主题宣传教育活动，为基层央行高效履职，提供了坚实的基础和思想保障。

（四）坚持以文体活动为载体，凝心聚力的工作氛围得到提升。文体活动是增进职工团结合作的润滑剂，近10年来，宁夏辖区共举办大型文体活动14次，各类小型活动上百次，通过常年坚持举办各类节日庆祝活动、健步行、广播操比赛及文艺汇演等大型群众性文体活动，极大地调动了广大干部职工参加文体活动的积极性，团结、奋进、积极、上进的良好工作氛围已基本形成。

虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但是宁夏辖区央行文化建设尚未结合本地区的实际情况和民族特色，吸收宁夏辖区央行文化的优秀成果，行业特色与地区特色并不鲜明，没有形成自己的品牌，因此，打造央行精品文化还面临着诸多困难。

（一）部分职工对央行精品文化建设的内涵理解不全面。宁夏辖区基层央行在进行文化建设过程中，主要以战略目标、激励约束、安全管控、人员任用等具体措施将文化理念深入人心，但并没有提出央行文化的具体定义和真正内涵，导致部分职工对文化建设的内涵、特点、作用、地位等缺乏系统的了解和认识，难以对辖区央行精品文化建设做深入探索，容易导致文化建设与业务工作的融合不彻底，存在重业务、轻建设的现象。

（二）央行精品文化建设尚未形成合力。一是目前宁夏辖区基层央行大多侧重于外在形象的建设，由党群部门主抓，未把文化的内涵和外延渗透到各项业务工作中，业务部门参与度不深，文化合力发挥不充分；二是在文化建设中，宣传、工会、团委和纪委等部门各自为战现象突出，不能将央行文化建设与思政建设、廉政建设高度融合，央行文化的引领和指导作用发挥不够，导致文化影响力的辐射范围没有达到最大程度。

（三）文化品牌和文化精品仍然需要一个积累过程。银川中支通过业务考核、业务竞赛、文体比赛等活动，在辖区各地市间营造了你追我赶的竞争氛围，也由此形成了地市区域内的文化品牌和文化精品。但在全国范围内，仅仅在课题研究、地方金融支持和精准扶贫等方面优势明显，其它方面的表现并不突出，尚未形成遍地开花的局面，特色文化或央行精品文化仍然需要一个长期积累、长期培养的过程，充分激发文化建设活力尚需时日。

（一）工会在打造央行精品文化建设中的优势。工会是基层央行文化建设的一个重要组成部分，在文化建设中充当着重要角色，工会五大方面的优势，对助推基层央行央行精品文化建设具有十分重要的作用。

1.阵地优势。工会拥有丰富的文化、宣传、教育阵地，如职工阅览室、职工之家、女职工关爱室、职工心理减压室等活动场所，这些领域与央行文化建设紧密联系。在央行精品文化建设中充分发挥这些阵地的作用，满足职工的业余文化需求，使职工在各种有益有情有趣的活动中受到潜移默化的教育。

2.队伍优势。工会是群众性组织，具有组织上的广泛性和群众性特点，不仅拥有一批文化骨干和积极分子队伍，还包括职工代表、先进模范人物和广大职工会员，这是工会组织建设的最大优势，也是央行央行精品文化建设以中最为宝贵的力量。

3.职能优势。作为职代会日常工作机构，工会主抓行内的民主管理工作，在履行其职责中，可以通过职工代表大会来开展多种形式、多种渠道的民主管理活动，不断提高职工参与管理的意识和主人翁责任感，调动着职工在参与文化建设的积极性。

4.载体优势。工会在长期的工作实践中，创造了央行文化建设的各种载体，如职工之家、文体协会以及以《塞上央行工会之声》为代表的文化刊物，可以使央行文化充分展示出它的效能和蕴含着的勃勃生机与活力。

5.活动优势。工会有着组织开展群众性职工活动的优良传统，在央行文化建设中积累了丰富的经验，经常开展丰富多彩、主题鲜明的文化体育、劳动竞赛及各类健康向上的活动，从而激发职工工作和生活热情。

央行文化是央行发展的灵魂，是激发央行内生发展动力，央行精品文化是在央行文化长期发展的过程中积累提炼的成果，是推动央行事业再上新台阶的动力源泉。

1.加强组织领导，推动央行精品文化高质量发展。首先要建立健全领导机构，明确“一把手”是央行文化建设的第一组织者和推动者，是确定央行精品文化站位及远期目标的领航人，在远期目标定位中要把好方向；其次要充分发挥职能部门的组织推动作用，明确党政工团各个部门是央行央行精品文化建设的主要执行者，引领业务处室形成工作合力，将文化建设和业务工作融合发展；第三要在长期建设中不断完善、提炼央行央行精品文化发展思路，形成简单、易操作、职工积极参与的可持续发展的央行精品文化建设体系。

2.注重活动质量，提升央行精品文化发展空间。近年来，银川中支工会结合实际，坚持以“红五月”职工文化教育宣传活动为主线条，相继开展了“送文化下基层”、摄影采风、书法笔会、红色经典诵读、演讲比赛、业务竞赛、好书推荐、各类征文活动等系列活动，获得广大干部职工一致好评。在诸多的文化活动中，工会有选择性的发展了其中几项活动来创建央行精品文化，通过发展央行精品文化，来带动更多的职工参与，从而达到提升职工自身综合素质和提升整个团队干事创业的目的。

3.注重硬件设施投入，提高央行精品文化平台。宁夏辖区央行精品文化的建设必须通过一定的活动形式具体体现出来，并使之不断深化。工会目前有“职工之家”“女职工关爱室”“职工心灵驿站”等硬件载体，能够成为职工直接参与央行文化建设的“练兵场”，通过开展形式多样、健康向上的文体活动或暖心服务工程，创新央行文化载体，不断增强央行精品文化的吸引力和感染力，从而最终达到提升基层央行履职水平的“助推器”。

4.注重集体意识培养，提高央行精品文化发展内涵。团队精神体现着集体智慧，团结一心，齐心协力的良好氛围，能够使职工更有责任感和归属感，并激发内在创造力，创新发展央行文化内涵和外延。工会作为党委和职工之间的桥梁，在做好党委所想、职工所需、工会能办的各项工作时，大胆探索符合时代要求、适宜职工参与、党委接受认可、更加自主灵活的工作方式，切实把金融文化建设、廉政文化建设、精神文明建设与央行精品文化建设相结合，分步落实，逐步形成党政工团的整体合力。通过开展“模范职工之家”、“青年岗位能手”“女职工两项创建”“身边的榜样”“调研标兵”等评选活动，调动职工参与央行文化建设的积极性和主动性，有力推动基层央行文化建设向更高层次发展。

      银川中支课题组 组长：马芬

      成员：崔清华 许鹏 刘莉 刘惠玲

银川中支课题组

关于职工思想状况最关注问题的调查报告

摘要：工会作为党联系职工的纽带和桥梁，担负着向广大职工群众积极宣传党的路线、方针、政策的重要任务，同时又必须及时、准确、全面地反映和表达职工群众的意愿和要求，更好地维护职工权益。深入调查研究，是保持与职工群众紧密联系的重要渠道，也是做好工会工作的重要措施。职工究竟在想什么，最关心什么，最需要什么，最反对什么，理所应当是我们必须深切关注的问题。倾听职工呼声，了解和掌握职工思想状况，是工会履行维护职工权益的前提和条件。近期，就固原市中支全辖干部职工思想现状进行调查，调查显示：目前干部队伍思想比较稳定，思想主流积极上进，工作态度比较端正，但是一些新情况、新动向也应引起高度关注。

基层央行作为中央银行实施货币政策、维护金融稳定、提供金融服务的“神经末梢”，研究其履职行为及职工的动力特点极为重要。在基层一线，由于生产任务繁重，业务种类繁多，员工工作时间和情况不一，加之各种新情况、新问题较多，对员工的思想状况不易把握，为基层思想政治工作增加了新的困难。

(一)员工总体情况差别较大。如年龄层次不一，由于年龄及所处年代差异等不同，造成想法、见解的差别也相对较大。如老职工经历过撤库、央行和银监分设、央行职能独立等情况，对如今基层央行的改革有较多的了解，但新职工对此了解不深，有少部分职工对工资福利待遇期望值过高，有着与其他行业攀比的心理，这些思想上的问题影响了员工的工作情绪和积极性。近年来，越来越多的青年员工和高学历人才加入到了人民银行这个大家庭中，但由于他们对央行的认识不够深，对央行的发展没有足够的信心，出现了观望等待的态度，甚至个别存在伺机跳槽的想法或已经在寻找新出路的举动;另外，基层央行为满足业务发展需要，招聘了大量的聘用制员工和劳务派遣人员，他们大都没有经过艰苦环境的锻炼，经历、阅历比较简单，自主能力也较差，甚至基层的工作和生活环境较员工的家里甚至学校条件都要差很多，一些劳务派遣人员觉得在人民银行是“吃苦”，有个别职工甚至因此“打退堂鼓”离开基层央行。总之，员工的总体情况相差较大，各种思想状况不断出现，为基层思想政治工作不断提出了新的课题。

(二)工作性质导致员工不良情绪的出现。由于央行工作的特性，不同职工的工作重点都不相同，也有部分人员的工作时间不固定，对员工的思想状况也无法及时的了解和掌握。员工的工作时间与社会上其他企业相差较大（主要是保卫值班和守押库人员），这些员工因为工作时间与家人不统一、上下班路途较远，与配偶沟通较少引起误会甚至闹意见而出现矛盾等等。如何帮助员工、引导员工克服这种因工作性质造成的矛盾，帮助疏导员工的不良情绪，同时，如何正确教育引导职工把实现个人价值与实现工作目标结合起来，切实做好员工思想政治工作，充分发挥员工对工作的积极性和主动性，是基层思想政治工作的恒久课题。

(三)学习能力问题导致部分员工接受新业务压力较大。随着各项新政策、新业务的不断出台落实，一些新政策从推出到落实甚至只有短短十几天时间，基层人员经常要利用业余时间进行新政策培训和学习，加之新的应用系统需要不断完善，一定程度地影响了工作效率，一些新政策开展初期需要经常加班加点才能完成工作任务等等，个别学习能力较差的员工对央行的新政策落实怨言较多。为不影响员工的工作积极性，基层行在业务培训，人员分工等各项工作都需要认真布置落实，如何使新政策顺利落实以及保护好员工的情绪，需要我们做一些更为细致、具体的工作。基层员工思想状况复杂多变，每一时期，每一群体，甚至每个人情况都不太一样。员工的思想状况通常与支行的业务发展紧密相连，如何把思想政治工作与中心工作紧密结合，取得更好的成效，是我们加强基层思想政治工作的重要内容。

(一)待遇问题成为员工关注的最大焦点。通过与部分职工座谈与调查了解（调查人员包含干部、职工、聘用制人员以及劳务外包人员），员工普遍认为收入提高、福利改善能够激发他们工作的积极性和创造性，相反，待遇及收入偏低会产生工作消极性;目前员工最关心以及最不满意的就是收入和福利问题，只有极少数的员工对当前的收入水平和福利待遇认为满意或认为较好。80%以上的员工认为当前的收入水平和福利待遇一般，希望有所提高;对取得优良业绩最希望得到的激励是奖金占到关注度首位，比第二位的晋职（级）人数高出近50%。通过调查，员工对薪酬福利待遇等利益问题比较重视和敏感，针对当前基层央行员工思想状况素质较高的情况，建议适当引导员工，加强对精神文明建设的追求，树立在保证物质生活水平的同时，加强自身从物质文明向精神文明的转移，全面提高自身的思想道德觉悟。

(二)员工对央行发展期望普遍较高。80%以上的员工认为央行近年发展空间很大，前途充满希望。同时这部分员工也认为当前央行的改革符合新形势发展的需要，有利于共赢发展，推动央行持续发展，同时他们认为已共享央行改革发展的成果，选择与央行共同发展;但是也存在10%左右的员工认为人民银行形势不容乐观或不看好，有极个别的员工表示如果有机会，会考虑跳槽。虽然不稳定的员工属于少数，但还是具有一定代表性。调查发现，该部分不稳定员工多属年轻的工作人员和高学历人才，可能受到市场经济波动的影响，员工对薪酬福利等物质追求方面略显功利化。基层央行应正确引导员工，适当提升员工自身价值体现的层次。

（一）社会的发展进步给职工思想带来新变化。社会经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式发生重大变化，使广大职工从有依赖保障稳定的环境走进充满风险和竞争的环境。人们确立的需求理念发生变化，不再满足温饱式生活，而向更高层次追求个性发展，实现自身价值。人们思想道德观念的新变化，直接影响人们的世界观、人生观和价值观。

（二）经济社会在日益发展，但职工思想政治和道德教育工作没有跟上发展的步伐，甚至有些滞后。一是职工价值取向现实化。人们讲实惠重现实，不务虚功办实事，工作贴近职工切身利益就认可和接受，否则不买“帐”。二是矛盾程度复杂化。经济结构和利益关系调整引发社会矛盾，增加思想工作难度，疏导调解教育凑效的方式方法有些不灵了，特别是处理历史积弊，涉及政策、体制等原因造成的一些问题，更加棘手。三是职工思想呈现个性化。职工思想觉悟、性格特征、知识层面、工作环境、社交范围不同，接受能力和承受能力也不同，因此，思想工作要因人而宜，因材施教,有的放失，对症下药，才能收到实效。四是职工追求趋向利益化。职工最关心切身利益问题，从柴米油盐衣食冷暖,到子女就业生老病死,思想政治工作要以经济建设为中心，围绕生产生活关心和贴近群众，以群众满意为标准，为群众办实事、办好事，充分体现利益化效益化。

（三）压力过大导致社会价值观变化。在竞争日益加剧的社会环境下，由于职工工作上和心理上都承受巨大压力，社会价值观趋于务实，等价交换观念日渐深化，牺牲奉献精神有所减弱。部分职工理想信念淡漠，缺乏正确的世界观、人生观、价值观，认为人生的最大追求就是赚更多的钱、过安定舒适的生活、拥有幸福家庭，个人利益为重，青年职工的爱国主义、集体主义、社会主义信念呈弱化趋势。主人翁意识滑坡，相当一部分职工对自己的社会地位表示怀疑，往日的主人翁自豪感、光荣感被失落感、自卑感、压抑感、危机感所代替，职工道德观念和诚信意识出现偏差。

（一）深化理论学习。一是深化思想认识。要广泛宣传理论学习的重要性，讲政治与经济、经济与金融、理论与实践的关系，用事实引导干部职工对理论学习重要性的认识，变“要我学”为“我要学”，形成全员重视理论学习的良好氛围。二是深化学习内容。坚持理论联系实际的原则，密切联系基层央行改革、发展和经济金融工作的实际，向着指导工作实践的方向深化。如：完善绩效考核机制，挖潜增效、增强活力；加强窗口指导，提高贯彻实施货币政策的有效性等等。要采取专题研讨的方法，完整准确地掌握科学发展观科学体系和精神实质，领会并落实上级行和地方政府的文件精神。三是深化学习效果。由于基层干部职工思想异常活跃，对其正常的困惑“不理解”、“想不通”，要对症下药，做好疏通引导、释疑解惑工作，引导职工更新观念，创新思路，把思想和行动统一到上级行和党中央的重要部署和安排上来。

（二）夯实思想教育。结合基层央行实际，必须坚持以人为本，坚持从实际出发。一是围绕党中央工作大局，把思想统一到党的路线、方针、政策上来。二是紧密联系基层央行中心工作，不断强化干部职工的责任意识、奉献精神和团队精神，培育健康向上的央行文化。当前最重要、最紧迫的任务是如何进一步完善基层央行职责定位，特别是助力增强县支行工作的积极性、主动性和创造性。三是夯实职工的思想实际，疏通引导，晓之以理，动之以情，取得实效。如经常开展谈心交心和思想调研活动，及时掌握和反馈职工的思想动态，把矛盾和苗头化解在萌芽状态等。

（三）把握舆论导向。一是忠于事实，不说假话，无论是经验推介，还是问题披露，都要客观公正。二是要有思想深度，防止表面化、浅层次的东西。三是坚持群众路线，职工反映的意见、要求、愿望、呼声，要及时解决，不拖延、不积压。如按照统筹兼顾的原则，政策应逐步向基层央行有所侧重，适当提高基层职工的政治和经济待遇，强化干部任用、人员引进、工资分配等激励机制，切实改善基层央行干部职工的工作环境和生活条件，不断激活队伍活力。

（四）创新方式方法。要注意宣传思想工作方式方法的思想性、贴近性、生动性、多样性、群众性的同时，更要注重“三性”。一是兼容性。用主题实践活动统领基础性教育，用基础性教育的内容充实主题教育活动，确保突出主题，显现效果。如将“争先创优大家谈”、“身边的榜样”、“读好一本书”、“节能减排”等活动相结合，建立机制，形成合力。二是连续性。做到高标准、严要求，一抓到底，务求实效。三是新颖性。可采取职工喜闻乐见的形式，以“导”为主，“疏”、“堵”结合，不断改进方式方法，赋予思想教育以生动性，达到“寓教其中”的目的。

（五）健全管理机制。一是建立健全工作目标长效管理机制。把思想政治工作纳入各级行基础性工作，量化分解到各单位、各部门与业务工作同部署，同检查，同考核，同奖罚，使“软指标”变“硬指标”，使思想教育工作直接进入工作重心，防止“一手硬一手软”现象。二是建立健全“大政工”工作新格局。一方面要整合人教、党建、工青妇等党群力量，统筹安排，形成工作合力，防止人员浪费，避免劳动重复。另一方面要建立思想教育网络体系。采用局域网或邮件等方式，及时、快速、准确地传递相关资料和知识，多向交流，互为联动，减少偏差，形成具有鲜明特色的思想政治基地网络，促进基层央行思想教育工作整体规范运作，达到集约、高效的目的。三是建立干部职工思想状况调查分析系统。通过系统，健全思想教育信息库和工作档案，加强定点思想状况调查分析跟踪监测，坚持座谈会、个别访谈等配套管理措施，不断推进思想政治教育制度化、科学化、规范化。

               固原市中支课题组

               组长：王永锋

               成员：张大明 马天星

固原市中支课题组

基层央行“党建带工建、工建促党建”

融合发展的理论与实践

习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话，高屋建瓴、气势宏大，是一个具有百年积淀的大党的历 史总结，也是一篇政治宣言，更是一篇行动指南。近年来，人民银行系统坚持以政治建设为统领，扎实贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，统筹推进党的建设和工会工作发展，努力实现央行跨越式发展。基层央行要认真落实“七一讲话”精神，按照“党建带工建，工建促党建”的思路，把握党工共建的共同点和作用点，以党工组织的联动互融，最大限度地激发干部职工的积极性和创造力。因此，要想彻底达到党建与工建的深度融合，必须先弄清楚党建和工建是什么，理论起源在哪里，已经有了哪些有益的实践？如此方可进一步将党建与工建统筹起来、融合起来，实现相互促进、相互检验。

一、党建与工建融合发展概述

 党建，即党的建设，是马克思主义建党理论同党的建设实践的统一，是马克思主义党的学说的应用。它既是党的工作的属概念，又是党务工作的种概念，它是指党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动，不仅包括党务工作，还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等。

工建，即工会组织建设，是我们党的一大抓手、一大优势，工会工作是党的事业的重要组成部分；工会组织是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要力量；新形势下工会工作只能加强、不能削弱。

习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议的讲话中指出：“只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建与业务深入融合，机关党建工作才能找准定位”。具体到基层央行党建与工建融合方面，就是将党的建设工作与央行工会工作有机结合起来，要从贯彻党的群众路线、群众观点出发，从巩固推动基层央行和谐发展出发，深刻认识做好工会工作的重要性和现实紧迫性，把融合工作作为凝心聚力的大事来抓，增强做好工作的责任感和使命感，真正使工会成为党委不可或缺的参谋助手。

 二、党建与工建融合发展的理论源起 

（一）源起于马克思主义。从1848年马克思和恩格斯合著《共产党宣言》并首次出版至今的一个多世纪，马克思主义为追求人类解放的无产阶级提供了精神指引和科学指导，也为中国共产党崛起与奋进、光荣与梦想提供了坚实的理论基础。中国共产党是马克思主义政党，是马克思主义的忠诚信奉者和坚定实践者，并将马克思主义贯彻于党的建设始终，无论是政治建设、思想建设、组织建设，还是作风建设、纪律建设和制度建设，都无不体现着无产阶级政党的性质和特点。而中国是一个社会主义国家，从国家的国体、政体到法律法规、体制机制都是社会主义性质的，工会工作本质就是党的群众工作，最重要的是保持和增强政治性、先进性、群众性，这是工会工作的本质属性。确立了工会工作的基本定位，深刻回答了工会事业坚持什么原则、朝着什么目标努力的问题。因此，我们可以说党的建设与工会工作是同根同源、一脉相承的，都是在马克思主义理论指导下的具体实践和发展。

  三、新时期基层央行的探索与实践

 （三）在争先进位上发挥“助推器”作用。把党的活动与工会工作融为一体，把创建先进基层党组织和创建先进“职工之家”相结合，把开展党员主题实践活动、发挥党员先锋模范作用和工会开展的“巾帼建功示范岗”、“巾帼建功标兵”、“文明家庭”创建活动相结合，把争当优秀党员和“身边的榜样”相结合，把保持共产党员先进性与建设“五型”职工队伍相结合，达到了“党工工作同推进，党员职工同进步”的良好效果，激发了干部职工“岗位成才比贡献”的激情，增强了党建工建工作的活力，提高了“党建带工建”的成效。

   四、今后党建与工建融合发展的工作重点

  一是党建引路，形成内外共促的工会工作格局。在已有制度基础上，逐步完善党建带工建联席会议制度、党建带工建考核制度等规范化管理制度体系，努力建成集领导目标责任机制、领导协调机制、经费保障机制、工作考核机制等五项机制为一体的党建带工建工作体系，为顺利推进党的群团工作提供制度保障。在党建带工建中，注重将工会思想教育工作同党的思想教育工作相衔接、干部队伍建设与党员队伍建设相衔接、工会队伍建设与党的干部队伍建设相衔接、工会阵地建设与基层党组织阵地建设相衔接、工建与党建的目标管理体系相衔接的原则，做到工会的工作始终有党的指导，方向明确，措施得当。

  二是党建造势，营造创先争优的工会工作氛围。紧紧围绕中心工作，积极组织开展“党员示范岗”、“一名党员一面旗”等争先创优活动，大兴勤奋好学之风、求真务实之风、调查研究之风、岗位练兵之风、清正廉洁之风，引导广大党员艰苦创业，努力发挥党员的先锋模范作用。工会组织也要相应地开展“学习业务争做标兵”、业务竞赛等活动，调动广大职工“提水平、做贡献、争一流”的积极性，形成“党建带工建，工建促党建”，促进业务发展的良好运行机制。

  三是党建促动，增强与时俱进的工会工作活力。继续指导工会以建党100周年为契机，深入开展党史教育、“身边的榜样”先进事迹宣讲活动，以激发干部职工工作活力为重点，持续推进“女职工文明示范岗”、“巾帼建功标兵”创建活动，以提升工会工作品牌效应。通过举办职工讲堂、党员职工读书学习会等活动，努力营造浓厚的学习氛围。通过开展各种寓教于乐的文体活动，陶冶职工情操，提升文化品位。

吴忠市中心支行   张鹏飞

摘要：为进一步发挥“女职工创建工作”对基层央行履职成效的促进作用，银川中支工会女工委对宁夏辖区各级“女职工文明示范岗”成员、“巾帼建功标兵”（以下简称“两项创建”）开展了调研。调研以问卷、座谈、访问相结合的方式进行，收回有效问卷114份。为获得更准确的调查分析结论，运用SPSS统计软件对数据进行了综合处理与分析。本文就加强管理与服务、发挥合力促进创建成果应用等提出意见建议。

据调查，100%的调查者对“两项创建”活动表示认可，其中有73.68%对“两项创建”给予了最高评价，认为“非常好”；认为“两项创建”对个人或集体有促进作用的比例高达99.12%，其中在“激励自我，更高标准完成工作”与“树立典型，营造崇尚先进的氛围”两个方面的促进作用最大，居于调查数据的前两位，比例分别为29.82%、28.07%。

（一）带动基层央行工作全面发展。经过近20年的实践，宁夏辖区涌现出全国级巾帼岗3个，总行级“女职工文明示范岗”7个、“巾帼建功标兵”6名，省会及分行级“女职工文明示范岗”15个、“巾帼建功标兵”13名，中心支行级“女职工文明示范岗”18个、“巾帼建功标兵”76名，遍布辖区70%以上的岗位部门、覆盖全区女职工总数的25%，涵盖不同年龄、职务和知识层次。选树的先进典型，在支持地方经济发展、防控化解重大金融风险、提升金融管理服务质效、金融支持稳企业保就业、助力乡村振兴和规范内部管理等各个方面发挥了示范引领作用，促进基层央行事业高质量发展。

（二）持续提升女职工履职能力。调查结果显示，“两项创建”在促进工作方面，主要体现在“思想上积极上进”和“工作更加精益求精”，两者位于所有选项的前两位，占比分别为36.84%、25.44%，较平均值高出16.84、5.44个百分点。另外，从银川中支实际工作情况来看，女职工能力也得到了大幅提升，2015年以来银川中支女职工在上级行、地方政府组织的各类业务竞赛、重点调研和专项工作中获得各类奖项106个，占同期全行奖项总数的59.22%。

（三）促进基层央行精神文明建设。“两项创建”活动不仅体现在基层央行开展的各项工作中，还贯穿在女职工特色活动、社会志愿服务和文明单位创建等精神文明活动中，有效提升了女职工综合素养，建强了女职工队伍。调查显示，“两项创建”活动在激发女职工“自尊、自信、自立、自强”精神方面发挥作用明显，占比为52.63%。在家庭建设方面，表示非常重视家庭、家教、家风建设的占比达83.33%，尤其关注尊老爱幼、夫妻和睦和科学教子，占比分别为32.46%、26.32%和21.93%。

（一）管理和服务能力有待进一步提升。主要表现在“两项创建”工作评选活动结束后，工会部门没有坚持对先进集体和个人，开展常态化、持续化的管理和服务，例如缺少浓厚氛围的活动、激励先进典型的各种宣传、开展相关的培训等，一定程度上削弱了“两项创建”活动的影响力和荣誉的获得感、自豪感。

（二）“两项创建”活动的激励效应在县级、地市级、省会级，呈现递减状况。调查显示，县支行、地市中支、省会中支在“两项创建”荣誉促进程度方面，占比分别为85.7%、57.1%、39.2%；在荣誉感方面，感受非常强的人员占比分别为42.9%、34.7%和31.4%，省会中支均处于最低水平。省会中支被调查者希望“两项创建”活动增加的激励措施主要为：物质奖励、晋升加分、专属奖励，占比分别为35.29%、27.45%、17.65%。分析原因：一是工会部门没有及时将工会财务相关规定宣传到位；二是荣誉成果转化渠道不畅，一定程度上削弱了荣誉感和获得感。

（三）对团队精神促进作用有待提升。调查发现，创建活动对促进增强团队凝聚力方面占比为15.79%，与其他荣誉相比、创建活动在营造团结协作氛围效果方面占比为6.14%，分别低于平均值4.21、13.86个百分点。经分析，影响因素主要有：一是个别创建集体未能将业务工作和创建工作有效融合，团队创建氛围淡薄；二是集体荣誉成果未能惠及个体成员，对个体激励效果有限；三是宣传示范仍需加强，荣誉典型的影响力和关注度未能长期在女职工中引起强烈反响。

（一）不断提升工会部门管理服务水平。工会部门要切实担负起管理与服务的职责，紧贴业务需要和履职实际，不断深化和拓展女职工“两项创建”活动。一是做好指路人、当好培养人。要及时了解掌握创建集体的实际和现状，加大指导和督查力度，有针对地提出创建具体要求，提升创建水平。二是对先进创建集体和个人，要常态化开展形式多样的的宣传活动。综合运用发文通报、推进会、观摩会、表彰授牌仪式、专场报告会、新媒体宣传等形式，充分展现巾帼榜样风采，营造“线上+线下”全方位、多角度、长效化的创建氛围。三是加强对“两项创建”活动的宣传。举办培训班，加强对“两项创建”活动相关管理制度的学习和宣传，使广大女职工和符合申报条件的部门、岗位了解相关政策，扩大创建工作影响力。

（二）发挥各部门合力，加强对荣誉成果的运用。建议：一是为“两项创建”先进女职工的成长发展创造条件。工会部门要争取党委对创建工作的重视和支持，积极与相关部门沟通，争取将“两项创建”与业绩考核、职称评聘、职务晋升等挂钩，如在人才选拔上，把获得“两项创建”作为加分项目，增强创建活动的激励效果。二是综合运用精神奖励和物质奖励。例如借鉴劳模疗休养办法，对获得全国级、总行级等不同级别的“两项创建”先进女职工，给予享受先进疗休养、专属体检等奖励，增强荣誉自豪感，提升争创积极性。

银川中支   刘莉

提升基层央行女职工创建活动品牌效应的实践与思考

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 ——基于对宁夏辖区的调研

中卫市中支积极践行“让人心暖起来”工作理念，发挥工会强信心、聚民心、暖人心的作用，大力实施思想有人谈、建议有人听、成长有人帮、困难有人管的“暖心工程”，弘扬正气、振奋精神，提升技能，推动基层央行高效履职。

（一）谈思想，以信念聚民心。一是凝筑精神文化。全面推进以“从严管理、业务精良、精诚团结，铸就一流”的特色文化建设，把单位共同的愿景，潜移默化为全体职工的共同价值观和行为准则，在全行上下形成心往一处想、劲往一处使的浓厚氛围。二是紧跟形势任务。深化“中国梦 劳动美”主题教育，将劳模精神、劳动精神、工匠精神等适时融入职工教育，以社会主义核心价值观引领价值取向。三是研判思想认识。每半年开展一次职工思想状况调研，及时准确掌握职工的思想动态，关注职工普遍关心的难点、热点问题。四是培育健康心理，党团工妇各负其责,广泛开展谈心谈话，带着感情以心交心，帮助职工释疑解惑，引领职工听党话、跟党走。

（二）听民声，以民主汇民心。以落实民主管理为主线，以完善制度为起点，以职工代表大会为主要载体，以行务公开为补充，以落实职工代表提案为突破，打好民主管理“四张牌”，增强干部职工的归属感和责任感。一是严格标准，打好机制牌。及时修订职工代表大会制度，从组织建设、职责、程序等方面加以规范，充分调动了全行干部职工参与的积极性和创造性，增强职工的主人翁意识。二是问题导向，打好精准牌。采取以会代训的方式，重点解决职工思想认识上的误区，让职工了解民主管理的意义和作用，培养职工大局意识、责任意识。坚持办好“行长信箱”，开展“我与行长面对面”活动，直接有效落实职工的参与权和监督权。三是回应期待，打好服务牌。落实行务公开，增强工作透明度，尊重职工的知情权。搭建上下沟通载体，凡涉及职工利益的重大改革举措，采取不同形式征求意见、公开结果。每年定期召开职工代表大会，对征集到的每一条职工代表提案都进行认真的分析和研究，提出落实意向，由有关部门指定专人负责具体落实、限时完成，做到职代会提案件件有着落，事事有回音。四是实干技巧，打好创新牌。以微信等新媒体为平台，畅通交流渠道，及时回应关切，提升民主参与度。

（三）促成长，以文化润民心。树立“职工成长就是促央行成长”的理念，将职工的职业教育规划纳入到央行履职发展中，一是培育内生动力。深化“职工大讲堂”品牌，组织业务骨干走上讲台，培育锻炼主讲人的能力素质。二是充分保障需求。邀请专家学者，以请进来走出去为举措，举办党的建设、中华传统文化、新业务新知识等培训班，让职工聆听高层次水平的授课，活化思维，开阔眼界，推进创新，培育优秀人才脱颖而出。对窗口服务人员和新入行职工开展特质化培训，开展职业道德教育。三是搭建成长平台。以劳动竞赛促职工个人成长、促履职效能提升。以“当好主人翁 建功新时代”为主题，开展支付结算、金融统计、国库等业务知识竞赛，涌现出一批业务能手。开展先进工作者、青年岗位能手等先进评选表彰活动，选树“身边的榜样”，让职工在建功立业中增强荣誉感。四是注重身心健康。倡导“快乐工作 健康生活”理念，从身心方面促职工成长成才。以“一青年一爱好”为目标，以走出来、动起来、教出来为举措，广泛开展群众性健身活动。成立乒乓球、羽毛球、篮球、音乐舞蹈等职工文体活动兴趣小组，日常训练增强体能，定期比赛展现技能。开展职工运动会、文艺汇演等活动，愉悦身心、增进交流、凝聚力量。

（四）解困难，以关怀暖民心。中卫市中支坚持“日常化、立体化、全面化”理念，积极构建困难职工帮扶慰问制度。工会充分发挥桥梁纽带作用，做实送温暖活动，大力为职工办实事好事。中心支行坚持每年开展职工健康体检，办理女职工特殊疾病保险，在“过紧日子”的财力状况下仍挤出资金保障职工权益。开展在职职工重大疾病互助保障和购买医疗商业保险服务，解决干部职工因病致贫的烦心事。坚持在元旦春节“双节”期间开展走访慰问困难职工活动，及时送上慰问并鼓励困难职工树立信心、克服困难。坚持在年终决算日慰问一线职工，赞扬他们的奉献精神。建立职工生日、结婚、生育、生病住院、退休等日常慰问和法定节日慰问等梯次服务体系，为干部职工提供普惠化、常态化、精准化保障服务。中心支行从细微入手、自点滴做起，建立完善职工生日档案，职工生日当天，主管行领导带领经办人员亲自送上慰问祝福。北方冬季较冷，洗手用水寒冷刺骨，及时在每个楼层安装了“热宝”设备，让职工及时用上热水，增强央行大家庭的幸福感。

（一）实现了凝心聚力目标。暖心工程以让职工放心、舒心、暖心、凝心为目标，着重从健康暖心、维权暖心、温情暖心、成长暖心等层面入手，发挥工会强信心、聚民心、暖人心的作用，为职工解难题、办实事，职工始终保持健康愉悦心情，迸发智慧才智，增强了活力，凝聚起促进央行事业高质量发展的强大力量。

（二）提升了央行幸福指数。坚持以人为本实施暖心工程，深入基层，贴近职工，真心关爱，真情温暖，一点一滴看得见、摸得着的人文关怀，达到了春风化雨、润物无声的目的，赢得了职工的思想认同、情感认同。

（三）增强了履职综合实力。实施暖心工程，激励广大干部职工保持更加昂扬的斗志、更加饱满的精神状态、更加扎实的作风，释放出了不竭精神动力。中心支行政务信息连续多年位居宁夏辖区第一，多次获得业绩考核A级单位，稳步推进高质量发展。

基层央行应把握正确政治方向，创新工作举措，践行“我为群众办实事”根本要求，推进“暖心工程”落地落细、提质增效。

（一）坚持正确政治方向，精准暖心。暖心工程是展示我党优良党风政风的一面旗帜，习近平总书记反复强调党的作风就是党的形象，它关系人心向背，关系党的生死存亡。暖心工程必须贯彻习近平总书记的指示精神，坚持人民利益至上的政治方向，大力为职工解难题、办实事，在服务中聚合力、开新局，共同谱写基层央行高质量发展新篇章。

（二）建立健全保障机制，依规暖心。设立职工培训、困难职工帮扶、职工慰问、先进表彰奖励等专项费用，为落实暖心工程提供有力资金支持。加强制度管理，不断建立完善职工培训、干部考核、职工民主管理、困难帮扶、职工慰问等机制，使工作有制度可循，保障暖心工程有据可依，有章可循。建立实施长效机制，强化组织领导，压实责任，形成党委大力支持，工作作用充分发挥，关爱职工成体系，职工实实在在受益的良好局面。

（三）提升组织能力水平，服务暖心。暖心工程是为人民谋幸福的体现，也体现了对职工负责的态度。要建立党委领导、党政工团齐抓共管的领导机制、工作机制和监督机制，做到工作有部署、有落实、有监督。工会干部作为基层央行暖心工程的实施者，将工作的出发点和落脚点落实到全心全意为人民服务的行动中，保持终身学习的态度和刻苦钻研的精神，改进服务作风，提高服务能力，高质量有序推进各项工作。 

中卫市中支   杨慧芬

实施“暖心工程”助力和谐央行高质量发展的思考

 ——以人民银行中卫市中心支行实践探索为例

工会组织是党联系群众的重要桥梁和纽带，在新时期央行发展过程中，要始终围绕央行中心任务和服务人民的宗旨，发挥好基层央行工会“参与”“维护”“建设”“教育”四项职能，以全面服务、终身关爱、重点维权、职业发展、延伸亲情的工会工作理念为出发点，结合推动央行发展的目标，全面提高基层央行工会干部素质。

（一）统筹兼备的素质能力。基层央行工会做为党组织联系基层的重要枢纽，一方面要求工会干部要传达党组织对员工的关怀和温暖，另外一方面要求及时把员工的心声传达到党组织，工会干部要切实把握好信息交流和反馈的中枢角色，贴近员工、了解员工,把党组织关注的重点和职工群众关心的热点作为工会工作的切入点,充分发挥好维系党组织和基层干部职工的情感纽带作用。因此基层央行工会干部必须具备很高的政治觉悟，牢固树立群众观念，具备良好的政治素养。其次，基层央行工会干部是职工的贴心人，这就要求工会干部具有作风正派和清正廉洁的道德素养。再者，工会干部要从事具体工作，处理具体问题，实现工作目标，必须要在知识、智慧、才华和经验上锻炼提升综合本领，提升管理能力、协调能力和组织能力。

（二）语言表达能力和文字功底。思想政治工作强调走好群众路线，以理服人，做好教育工作。在进行思想教育工作的同时,要求时刻关心职工群众的生活,竭诚为服务对象服务，切实维护好职工主人翁地位和合法权益,这是工会工作的出发点和落脚点。随着形势发展，工会工作领域更加广泛、环境更加复杂、工作内容更加多样，这就要求工会干部要具备主动学习、爱好读书、勤于思考和善于写作的知识素养，必须承担起与工作相适应的文化知识和语言表达能力。同时要不断掌握成熟的工作技能，熟悉法律、科技、经济方面的相关知识，把专业技能牢牢握在手中。

（三）开拓创新能力与热情服务的初心。创新是工会工作取得新发展、新突破、新成就的动力。工会的群众性特点又决定了工会干部必须具备较强的群众观念，工会干部来自于职工群众，无论任何情况下都要想职工所想、急职工所急，为职工办实事解难事，与职工同呼吸、共命运，要用深厚的感情和广大职工打成一片，让职工真实感受到工会的关爱和重视，得到职工的信任，让工会组织成为被职工称赞的“职工之家”。

 二、基层央行工会干部工作存在的主要问题及原因分析

（一）工作积极性不高,较为缺乏倾情服务的热心。基层央行工会工作十分繁杂，服务对象较多，业务重复性较高且较为枯燥，缺乏一定的技术性和挑战性，部分工会干部对自身岗位认可度和重视度不高，对本职工作缺乏价值感、归属感和成就感，不能真真正正的沉到基层里走入服务对象中，进而导致部分工会干部工作积极性和主动性不高，没有一颗热情服务的心。

（二）工作创新性不够，较为缺乏开拓创新的能力。近些年，部分工会干部老龄化，对新鲜事物的适应能力和应用能力较差，习惯沿用过去的工作方式和工作方法，按部就班的完成每一项工作，缺乏对工会工作的创新意识、创新理念和创新能力。此外，还存在部分工会干部，因缺乏人手，自己负责的工作内容较多，时间和精力有限，便也无暇顾及工作上的创新，导致部分工会干部职工工作创新性不够，渐渐失去了开拓创新的能力。

（三）工作履职力不足，较为缺乏统筹兼备的素质。对提高基层央行工会干部岗位胜任力、组织协调力、沟通表达力等的培训安排较少，部分工会干部不能更快更好地针对服务对象所反映的问题制定出有效的解决方案，在为服务对象解难题、办实事上有所欠缺，降低了服务对象对工会服务的获得感和满意度，进而降低了工会的履职绩效。此外，还存在部分工会负责人身兼多职的现象，对其充分实现自身岗位的履职绩效带来限制，一定程度上也影响了对工会组织的建设。

    三、提高基层央行工会干部素质的方法

 （一）提升工会干部综合素质，带动工作积极性。首先，提升工会干部的综合素质，是事关工会组织自身建设、发挥作用的重要工作。当前，经济发展新常态、新形势对工会工作提出了新课题、新要求，因此，工会干部要在不断的学习中提高素质，不断从学习中汲取养分，促进综合能力的提升，进而适当适度的积极参与一些富于挑战性、富有多元化的工作，增强自身从工作中获得的价值感、归属感和成就感，培养出较高的工作积极性。其次，随着基层央行工会队伍的不断壮大，要加大对工会干部队伍的培训力度，强化对工会干部的继续教育，完善培训制度，制定符合本单位实际情况的干部培训计划，以岗位培训为重点，采用分级规划和培训的原则，采取脱产、半脱产以及在职培训的形式、长期与短期结合等多种方式培训，最终以培训的形式有效提高工会干部的综合素质，让工会干部能够感受到单位对工会工作的强烈重视，为工会干部形成正确的岗位认知和工作态度注入理论指导，进而提高其对工作的积极性和主动性，充满热情地开展每一项工作。

 （二）完善选材认人的机制，促进工会干部工作创新性。从选人用人上，可以为工会干部将来在工作中表现出的创新力把好第一关，可以为后期有效培养工会干部的创新意识、创新理念和创新能力打下素质铺垫，为更好的形成开拓创新的能力添砖加瓦。具体而言，在选配基层工会干部的问题上，一定要坚持高标准，严要求。在通过测评、组织推选的同时，要注意从四个方面培养和选拔工会干部:一是要热爱工会事业，具备一定的工作经验，能热心为群众服务，这样才能同群众打成一片，与职工有共同语言，能充分代表和维护职工的利益。二是要有良好的德才兼备的政治素质。工会干部要自觉地做到坚定理想信念，树立全局观念，增强群众观点，注重廉洁自律。三是要有较强的组织领导能力，关于围绕中心工作，创造性地开展好富有工会特色的各项活动。四是有务实的工作作风。工会干部要放下架子，融入群众，实现由“管理”向“服务”的转变。“喊破噪子，不如做出样子”，要求职工做到的，工会干部要率先垂范地发挥人格魅力示范作用，引导职工，服务职工，切实为职工群众做实事，成为职工群众心中的”贴心人。

（三）打造良好的工作平台，提高工会干部工作履职力。通过加强队伍建设、落实相关制度、保障组织生活三方面为工会干部打造出良好的工作平台，为工会干部提升自身工作履职力提供较为优越的工作条件。在队伍建设方面，建立一支纪律严谨、高素质的工会干部队伍，需要采取相应的组织管理措施和建立完善各项制度。建立多渠道培养、锻炼、培训工会干部的工作机制，做到严格要求、严格管理、严格监督、定期考核，通过组织管理和群众监督来约束和规范工会干部的言行，提高工会干部的岗位胜任力、组织协调力、沟通表达力以及解决问题的能力等统筹兼备的素质能力，进而促进工会干部更好地履行基本职责，获得显著的履职成效。在制度建设方面，要充分发挥制度建设规范工会干部行为、保证工会事业顺利发展的条件作用，从根本上用制度建设推动工会经常性工作的开展，保障和协调好工作分工，进一步为工会干部创造履职空间，从而提高工会干部的履职绩效。在组织生活建设方面，认真落实党内各项民主制度，切实做到对工会干部保障机制的监督和落实，用一整套科学、公正、有效的激励约束机制，调动工会干部对纷繁枯燥工作的活力，提高工会干部工作的履职质效。

吴忠市中支 梁爱娟 马慧 丁丽

基层央行工会干部综合素质提升的思考与研究

2012年11月15日，在新当选的十八届中央政治局常委记者见面会上，习近平总书记庄严宣示：“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”美好生活的一个重要指标就是对幸福的感知，研究表明幸福指数是衡量人们对自身生存和发展状况的感受和体验，即人们幸福感的一种指数。美国密歇根大学罗斯商学院的研究成果发现，幸福员工的绩效比所有员工的整体绩效高出16%，组织忠诚度高出32%，缺勤率、看病次数也少很多。由此可见，员工的幸福指数越高、忠诚度越高，发挥自己的潜力和能量就越大，进而能够推动所在单位和部门更加健康持续地发展。在我国已全面建成小康社会，正向着第二个百年奋斗目标迈进的大背景下，中国人的幸福指数普遍提高。那么在基层工作的员工幸福体验如何？单位又该怎样提升员工的幸福指数？为此，本文以基层人民银行员工为调查对象，对基层员工的幸福体验进行了一次调查分析。

本次调查通过薪酬满意度、身心健康、发展机会、人际关系等多个维度深入了解了职工对幸福的体验情况。共收回有效问卷86份，在对所有收回的问卷进行分析后，得出结果如下。

从下图可以看出，所受访职工的总体幸福感处于中上水平，但处于区间9-10分（非常幸福）的人数占比仅为17.44%，且仍有3.49%的受访者感到不幸福，认为目前较幸福和感受一般的员工占比分别为47.67%和31.4%。

根据美国心理学家赫兹伯格的双因素理论（即激励—保健理论），在一份工作当中，只有给予员工充足的报酬以及劳动保障，提高工作本身和工作报酬对于员工的吸引力，满足员工在经济上、组织结构上、工作内容上、工作期望上的全面要求与期待，才能够综合提高员工的工作满意度和幸福指数。为使此次调查分析更具针对性，在初期问卷设计时，我们选取了8种因素，对结果进行分析后，本文仅选取员工认为影响因素大的几个维度进行分析。

对薪酬满意度体验。对于目前所获得的薪酬问题，90%的职工选择了相对满意，10%的员工不太满意。在关于影响薪酬感受的几个因素测评中，薪酬制度与激励机制是员工比较关心的问题。

对身心健康的体验。55%的员工对于目前的身心状态感到不满意，认为自己精力欠缺，心态不稳，且身体易疲劳，另有5%的员工感到非常不满意，出现精神萎靡，意志消沉，且身体常生病的情况，剩余40%的员工选择了满意。在员工所需要的改善身心健康选项测度中，合理的工作安排、定期的健康检查及充裕的休息时间是大家更为关注的因素。

对所在岗位满意度的体验。通过问卷反馈情况看，受访者为一般科员身份的人员岗位相对固定，且兼岗现象普遍。调查数据显示40%的员工对目前所在的岗位满意度不高，认为目前所处岗位与自身能力不匹配。对此，选择轮岗制度的人数较为集中。

对晋升渠道畅通性的体验。根据调查问卷情况来看，28%的员工认为现行体制下的晋升渠道不畅通，甚至有20%的员工认为非常不畅通。主要包含两方面，一是地域间交流不畅，二是单位内部晋升机制不完善。对此，按工作绩效考核晋升、定期通过考试进行内部选拔、考虑群众满意度测评及开放系统内跨区域调动通道为大家较为关注的方式。

对业余时间充裕度的体验。47.5%的员工认为自己的业余时间不够充裕，由于目前各行女性员工占比较大，女性特有的妊娠期、产褥期、哺乳期、更年期等生理特殊期容易引发其心理冲突和危机，且受访者中有84%的职工正处于适婚生育年龄，大多对家庭、事业持有较高的目标，因此平衡工作及家庭间的关系成为员工面临的主要难题。

根据马斯洛需求层次理论，将需求分成生理需求、安全需求、爱和归属感、尊重和自我实现五个层次。其中生理需求（Physiological needs），也称级别最低、最具优势的需求，在理论应用中的激励措施即为增加工资及提高福利待遇等。目前人民银行实行统一的薪资制度，绩效考核部分各行有自主分配权。对于员工个人而言，提升薪资水平的途径主要有两个，一是提升学历或职称水平，二是争取绩效考核为优。这两条途径都具有有限性和困难性，不能够给员工带来持久性动力，建议各单位在制定绩效考核制度时应以提升整体工作绩效为原则，综合考虑各方因素，充分征求员工意见，引导员工树立正确的价值观及薪资观。

充分发挥党组织、工会、团委职能作用。一是多渠道畅通沟通机制，“让员工的声音被听见”提高员工的主体意识和责任感。加强人文关怀，营造和谐工作氛围，通过搭建职工成长平台、办好职工食堂、组织文体活动、开展谈心谈话、进行EAP心理健康辅导、增加“行长面对面”活动频率等措施，充分畅通沟通渠道，增进相互了解，让员工在工作中感知幸福，提升员工认同感、参与感、获得感和成就感。二是坚持定期身体检查，通过体检、为职工购买补充医疗保险及慰问走访等措施免除职工的后顾之忧。三是在保证工作质量的前提下，积极保障员工休假权益，坚持强制休假制度，灵活公休体系，推动“育儿假”逐步落地，保证员工充裕的休息时间。四是完善“五小之家”建设，高质量为员工打造休息、放松及减压的活动场所。

合理的轮岗制度有利于调整员工的工作情绪。目前各基层行由于人员有限，会出现在一个岗位工作时间过长的情况，由此会产生腻烦心理，工作中提不起兴趣，甚至还会有一种莫名的疲惫感难以消除。推行定期或不定期轮岗制度，将有能力的员工调整到适合发挥特长的工作岗位，充分激发职工的工作热情，提高工作积极性与主动性。充分有效的轮岗可以使员工开拓视野、积累人脉资源、发现自己真正的兴趣与能力所在、锻造多方面的能力与经验，有助于帮助员工创造职业宽度，满足员工成长的核心需求，在打造复合型人才的同时，提高员工的幸福指数。

现行体制下，人员流动方式较为单一，特别是在基层行，入职后流动机会极少，多数人终其一生都在同一个单位，由于受所学专业、择业、报考条件等多种因素影响，部分考生在选择报考单位时会受到一定的限制，无法选择更为合适的工作地点，不得不远离家乡，在陌生的城市工作生活。建议省会及地市中心支行采取定期选拔考试等方式，通过开展优秀员工遴选工作，打通人员平等交换、双向流动的制度性通道，尽可能满足员工地域间流动需求。

根据相关学者的研究调查数据表明，通过弹性工作制度，员工的工作满意度可以提高8%，同时由于员工在选择工作时间时感到个人的权益得到了尊重，满足了马斯洛需求中提到的社交和尊重等高层次的需要，因而工作幸福感可以提高25%。现实因素中，随着越来越多的年轻职工入职，他们所需要的上下班通勤时间较长，通勤疲惫感及家庭平衡感极大地影响了员工的幸福指数。因此，可考虑利用目前的互联网技术以及远程办公技术，对一些允许员工进行灵活调整的工作内容，进行时间和场地上的自由安排，保障员工完成核心工作的同时，可以自由地安排调整自己的时间，提升工作幸福感。

灵武市支行     颜钰瑛 李四敏

基层央行职工的幸福指数调查分析

4

小时候不知家族历史，更兼那个言多招祸的时代，也无人对我说起。只是懵懂记得我的曾祖母与其他人不一样，村里其他的太字辈大多衣冠不整，头发散乱，喋喋不休，但是，我的曾祖母，衣裳总是清清爽爽的，头发总是梳的齐齐整整的，神态总是安静泰然的，说话的时候总是慢条斯理，不急不躁的。

曾祖母非常好“面子”，每有亲戚来访，她从不说儿孙及媳妇辈的坏处。有时候，我在她身边玩耍，她与亲戚聊天，就听到她在夸奖母亲和婶子如何勤劳，孙子们如何孝顺，有时候会把我拉过来，摸着我的头，说：“这个曾孙我最贴心。”

其实，曾祖母的日子非常苦。当时，全家人一日三餐都成问题，早晚两餐只能喝粥，到了下半年，得用红薯充饥。我那时尚小，不知愁滋味，而曾祖母已是八十多岁的老人，怎能不愁？我经常看到村里的一些老人，因为吃不饱饭、日子太苦，脸上皆有悲苦之色。有时好好地与人聊天，聊着聊着就会恸哭起来。但我的曾祖母精精干干，从来没看到她哭过，也从来不会向人兜售苦难。曾祖母说过，苦难是自身的，快乐是大伙的。

 曾祖母与老婶子关系不甚融洽，老婶子经常无理取闹。曾祖母从不与她争论，老婶子恶语相向时，曾祖母脸色平静，总是说：“小点声，让人听见多不好。”曾祖母与母亲的关系很好，父亲在家族排行里是老大，身下是四个叔叔，母亲自然就是长嫂如母了。如今我也已为人妻为人母，思想和心志伴随着自己阅历的加深日趋成熟，越发体味到母亲骨子里传承了曾祖母的精神和气韵。

 记得在我2013年初次申报高级职称没有通过初审，当时我在办公室一顿恸哭，一度消沉了数日，多年未复发的老毛病咽喉炎在一夜之间仿佛倾巢而来，得到通知的那个晚上，我浑浑噩噩的一路走回去，无心顾及沿途的风景，世间一切都变成了灰色，走进家门蒙头就把自己盖的个严严实实，到半夜嗓子越发的疼起来，而且伴随着浑身上下发冷哆嗦，我发烧了。接连几日，未进水米，人整个像脱了相，在人前几乎是不成了人样。母亲连续一周没接到我的电话，终日手机不离手的我竟然一周没有再碰，我的手机不知道什么时候没电关机了。后来，母亲在我从那个低迷状态走出来后，她的一番话让我受教：女儿，成功不是刻意的追求，不因挫折的打击丧失上进心才是我们应有的人生态度。这是我转述的母亲的心意，大意我懂。成功之于我们，好似遥远，好似又近在咫尺，可是就像镜花水月一样，不能让你实实在在握在手里。那么，与其我们追求成功而不得却不如追求上进来的更让人有所寄托并可以付诸于行动。即使失败了，也不可以悲怯之相示人，挫折是人生的甘霖，滋补心志，愁苦无异于以水注入鞋中，让我们接下来的路更难走而已。

前段时间翻家谱，发现里面有几句家训：人前不露怯，远足不露财，内外当整洁，自奉须俭约……总觉得曾祖母就有这样的遗风，秉持了祖上的训条，日子再苦，命运再舛，也避免以悲苦之色示人。我想，这既是一个本分人家的家风家训，也是一种人生训条。

教育家张伯苓有句名言：“强国必先强种，强种必先强身。”张伯苓是一个主张内外兼修的教育家。譬如，他认为人难以避免磨难，但脸上不可露怯。越有难，越要面洁发净，不可萎缩，不可显在脸上，这样阳光自然会冲破云雾到来。他为南开中学的题词为：面必净，发必理，衣必整，纽必洁；头容正，肩容平，胸容宽，背容直。

总觉得曾祖母与这样的教育大家所持理念相通。可叹的是，我是人近中年才想起曾祖母当年的从容和坚强，而在此前跌宕起伏的人生之中，我没有传承到曾祖母的风骨，也没有遗传到母亲的心志，我在人前露过太多的怯，诉过太多的苦，兜售过太多的难。其实，人生不如意事十之八九，人人如此，不必以一副落魄脸示人，何不换以清新、明朗的形象，反倒更让人觉得阳光，更能得到成长的机会。

吴忠市中支    郭莉莉

人前不露怯

——我的家训

当初择业时，之所以遴选金融行当，这缘于我父亲。

父亲退休前，曾在人行、农行县支行及农行营业所工作了43年。他具体从事的工作是银行会计。记得儿时父亲在营业所工作时，每逢结账，晚上都要加班加点。至今还能忆起当时的情景：营业室里灯火通明，父亲桌案前摆放着一摞摞会计凭证、账簿、报表，把办公桌堆得严严实实。父亲埋首在一堆账册中，操一把算盘拨得噼里啪啦地乱响。营业室里其它人也和父亲一样严肃而又紧张地干着同一样活。他们没有人说话，更没有人走动。我当时觉得营业室里的气氛肃静得令人压抑。没等父亲赶我走，就自觉地悄悄溜出去了。当时不清楚父亲干的是什么，反正那样的结账时常有规律、不间断地进行着。如果父亲说晚上要加班，我就知道他又要“结账”了。那时的结账，现在想起来大约指的是月结、旬结或者是五日一结。后来长大一些，知道父亲从事的是银行会计，觉得这个工作很神圣。

父亲在职时，我不止一次听别人夸奖他银行会计业务精通。在县支行，他主要做会计核算管理和会计稽核工作。单位上，他辅导过数批新入行的职工和基层营业所会计。现在有的已经走上了领导岗位，有的成为业务骨干。此外，他还帮助过乡镇企业、社队会计调账、建账，有效地规范了其财务会计核算，提高了其会计信息质量。他是自改革开放后金融系统授予职称以来，最早一批获得会计师职称的人员。我从小受父亲耳濡目染的影响，也很向往银行会计这份工作。

后来当我有机会从事金融工作时，上班第一天，父亲就对我说，会计是金融工作的基础，干好会计其它工作就会得心应手。他让我先从会计干起。遵从父亲的意愿和教诲，在我强烈要求下，领导就把我分配到会计岗位上。我先从打算盘、写阿拉伯数字学起，然后一步步接触记账、结账、做报表等会计基础业务。记得上世纪八十年代末，当时银行会计还停留在以前的原始手工阶段。月底结账时，摊开一张纸质的月报表会铺满一张办公桌。表大，表格却很窄小。誊抄一张报表要套上两三层复写纸，稍不留神就会抄串行。做一张月报很是吃力。干了银行会计，我才知道干这行首先要细致、耐心，能吃苦，耐得寂寞，不怕枯燥。除此，还须静下心来，摈弃杂念，心无旁骛，全身心地投入其中，方能避免差错的发生。在我从事央行会计工作一年多的时间里，只要每天认真完成了一天的业务，在账平表等的那一刻，自己身心就会感到非常地愉悦。人常说工作着是美丽的，金融工作未尝不是如此。

虽然后来因种种原因，我调离了会计岗位，再也没有从事过银行会计工作。但是那一段工作经历永远留存在我的记忆里。它不但让我记住了银行会计工作的重要性，也养成了我做事细致、认真的风格，可以说受益无穷。

调岗后，仍在金融行业里摸爬滚打，先后从事过秘书、信贷、调统、纪检等工作。在多个岗位上，我都能立足本职，尽职尽责地干好每一项工作，力争做到不负韶华，不留遗憾。在此期间，我见证了我国金融业在改革创新中不断发展壮大，形成了银行、证券、保险等功能比较齐全的金融机构体系；经历了人民银行机构，由各省管辖到大区分行管辖，直至目前省会中支管辖的过程；也目睹了银保监会的成立。由于金融业的飞速发展，自己储存的知识，已很难适应工作的需要，于是，我参加了陕财函授本科的学习。之前，专科阶段，对金融理论的掌握和了解，处于一个懵懂的状态，未曾深入研究。面对书本上的知识，往往更多地靠死记硬背来应付考试，根本就不懂这些理论在将来工作中能发挥多大作用。函授时，我给自己订的目标不仅仅是获取一纸文凭，更重要的是，要学会如何将金融理论运用到具体工作中去。记得面授《西方经济学》这门课程时，一位年轻的教授，在黑板上，写了满满一屏数学公式，一堂课听下来，头昏脑涨，感觉好像不是在听经济课，而是在学数学。

为此，我没有气馁，对那些艰涩的理论知识，像勇敢的战士攻克堡垒那样，一点一点攻，一步一步攀，终于登堂入室，渐至佳境。之后，趁热打铁，深度学习了英国凯恩斯、美国弗里德曼等这些著名经济学家的理论。它们为我所立足的金融世界，打开了一扇窗，让我更全面、更系统、更宏观地了解了国内外的经济形势，极大地开阔了我的视野和眼界，更新了我的金融理论储备。

再后来，我的能力不断提升，工作独挡一面，对领导安排的任务都能高质量完成，撰写的调查报告也得到了上级行的推介和采用。在由“大一统”银行体系向现代银行体系转变的过程中，我没有掉队，顺利地适应了金融改革的发展，跟上了金融业迅捷的步伐。

光阴飞逝，时光荏苒，伴随着金融业的成长，我女儿也长大成人了。就像当初父亲没料到我能从事金融业一样，我也没有预想到女儿，也走上了金融岗位。如此说来，金融与我们一家还有些渊源。

记得当年女儿考上大学，填志愿时，她拿不定注意，不知学什么专业好，我力主建议她填报金融专业。虽最终因分数低，没有被该专业录取。但在她所学的专业中，开设有金融学课程，总算弥补了这一缺憾。

女儿在大学里，选学了ACCA(特许公认会计师），经过六年漫长的考试，最终全部通过了ACCA课程的考试，成为ACCA会员。目前，她从事的是科技领域内的股权投资，与金融业搭界，子承父辈，也得以在金融行业里驰骋打拼。

今年7月1日，是中国共产党成立100周年的纪念日。与此同时，自改革开放以来，中国金融改革也走过了40年的征程。在这漫长的征程中，我们金融人，披荆斩棘，不畏艰险，勇于探索，开拓出一条光明的金融大道，我国的金融业取得了巨大的成就。单从央行会计业务来说，无论软件和硬件，都与我父亲那会儿，不可同日而语。40年来，央行会计业务从手工联行、电子联行等传统操作，一步步演变为现代化的支付系统；从银行间资金“日结年清”、“当日结算”划拨模式，一跃为“即时结算”；从两地间联行资金在途时间，“以天计数”缩短到“以秒计数”。

从宏观层面上来看，金融业从单一的存贷款功能发展为适应市场经济要求的现代化金融体系，有力地促进了经济增长。金融业的三驾马车——银行、保险、证券，并驾齐驱，各显神通。我们看到多种性质的银行机构发展迅猛，体系健全，种类丰富，功能完善；我们看到保险业实现了历史跨越，已融入到国民经济发展的方方面面；我们看到证券机构从无到有，证券业极大地推动了我国资本市场的发展。

面对金融业如此神奇的变化，我内心怎能不激情汹涌，怎能不为我国辉煌而绚丽的金融事业，感到由衷自豪和骄傲。

我很庆幸我们一家三代，都能从事金融工作。庆幸能与金融结下这份不解之缘，庆幸在党的领导下，趁着复兴中华的战斗号角吹响之际，在新时代的浪潮中激流勇进，从而为我国的金融事业，贡献各自的绵薄之力。

父亲从事了一辈子的银行会计工作，执著而认真。对金融事业充满了深厚的感情，对金融业发展的曲折艰辛感同身受。有时回忆起来他当年工作的点点滴滴，总是感叹当时环境的艰苦和学业务的不易。他虽退休多年，垂垂老矣，但从媒体上时刻关注着金融业的发展动向。每当我回家探望他时，总忘不了叮嘱我要好好工作，加强学习，不断提高自己的履职职能，切莫辜负了央行的使命担当。

作为一名基层央行员工，虽赶上了新时代，终因能力不足，水平有限，努力不够，没有做出什么突出的业绩。为此，愧怍不已。当下，对于我女儿所从事的工作，虽然不甚明了，但我相信她的选择是正确的，是适应金融发展需要的。这里，我期望女儿边学边干，学有所成，学有所用，将来在金融领域里大有作为，工作比她上两代人干得都好。最后，值此宁夏金融学会成立40周年之际，我衷心祝愿中国金融业的明天更加美好。

三代金融情

固原市中支    周建宁

在庆祝中国共产党成立100周年大会上，习近平总书记强调：“新时代的中国青年要以实现中华民族伟大复兴为己任，增强做中国人的志气、骨气、底气，不负时代，不负韶华，不负党和人民的殷切期望!”志气、骨气与底气就是传承的力量，是每一位华夏儿女必须具备的独特品格。

志气的传承来自于精神。精神是一盏指引个人、国家、政党前进的明灯，每一个精神的背后都有千万奋斗者的身影，每一个精神都是读不完的书，正是这些精神构筑成了共产党人的精神谱系。每一个共产党员，都是共产党人的精神谱系的构成者、传承者、实践者，无论风云如何变幻，时代如何变迁，精神必将永续传承。

骨气的传承来自于传统。党的百年征程中，一封封家书、家训、家风，夹杂着岁月的斑驳，刻下了深厚的回忆，是我们整个民族的宝贵财富，滋养着我们一代又一代人传承革命的精神。习近平总书记的办公室摆放着数张家庭生活照。其中一张，是他用轮椅推着年事已高的父亲，和妻子、女儿一起散步。珍视家庭、孝敬父母，这一中华民族传统美德深深根植在总书记的心中。这种红色的基因就是我们血液中的骨气。

底气的传承源自于勇气。纵观党的百年风雨，这一路走来就是靠着这股勇气，在新民主主义革命时期带领中国人民浴血奋战，建立了新中国，中华民族实现了从东亚病夫到站起来的开天辟地；在社会主义革命和建设时期带领全国各族人民完成社会主义改造，建立了社会主义制度，完成了中华民族有史以来最为广泛而深刻的社会变革；在改革开放和社会主义现代化建设新时期，开辟了中国特色社会主义道路，创造了世所罕见的经济快速发展和社会长期稳定“两大奇迹”；党的十八大以来，以习近平总书记为核心的党中央接续奋斗，如期打赢脱贫攻坚战，实现了第一个百年奋斗目标。

当志气、骨气与底气的传承力量完美融合在一起足以排山倒海，气吞山河。我们应铭记光辉历史，与时代同步伐、与人民共命运，为党的第二个百年奋斗目标接续奋斗、再写辉煌！

传承的力量

中卫市中支   马斯玙

今年正值建党一百周年，我们年轻一代也应该学习中国共产党先辈们的精神，把传承这种精神当做自己的使命。今年涌现出了许多建党初期的影视作品，我也从中有了许多不同的感悟，在这里我想谈一谈我在《觉醒年代》这部剧中感受到的传承。

百年前的中国是怎样的呢？主权丧失、军阀混战、买办横行，五千年传承的中华大地民不聊生、千里白地，中国人民饱受压迫、苦不堪言。然而就是在这种时期，在中国最绝望、黑暗的时期，却有这样一群人，他们高声呼喊着终将胜利，虽然他们根本不知道有没有前路、牺牲值不值得，但他们没有退缩。

剧中陈独秀送儿子延年和乔年去留学的片段让我久久不能释怀。初看剧时就知道，陈延年、陈乔年这对兄弟身为我党早期骨干的最终命运，然而这个片段中，导演把老父亲目送儿子留法的背影与几年后他们慨然赴死的画面交叉剪辑，老父亲含泪看着的背影，是儿子走出国门去寻找救中国的路，阳光下年轻的生命意气风发。老父亲尚未看到的未来，是他们回到故土践行“我以我血荐轩辕”，画面中的他们满身血污，戴着沉重的镣铐，赤足踩在血水里，在一片阴森中淡然走向死亡。但是无论哪个场景，他们的眼中始终闪烁着信仰的光芒，他们的脚步坚定倔强，他们回头微笑，连带着周围的光线都变得温暖，可是越温暖就越伤感，少年是初升的太阳，可他们却逝去于黎明前的黑暗里。那种深深的无力感和震撼心灵的疼痛感让我喘不过气，为有牺牲多壮志，敢叫日月换新天，我们的天，是那些年每一个无畏牺牲的人撑起来的。

从未有画面像这段这般提醒着我们，那些为国为民付出宝贵生命的烈士，他们也是父亲的儿子，姐妹的兄弟，老师的学生。史书上的寥寥几笔便是少年们的一生，他们的青春里放眼望去，皆是血色的文字故事，可那些文字的一撇一捺都带着温度，想必他们的魂魄便依附在那寥寥几笔的史书上，只要有人翻看，有人记得，他们便永远存在。

肉体已逝，脊梁仍在。前辈身死魂不灭，傲骨永流传，后辈定当自强不息，去做一团火，发光发热，为往者、为国家昌盛奋斗终身。

觉醒、传承

彭阳县支行    宗婷

我总在问自己，一个人的生命，究竟应该从什么时候开始，在我的记忆中，我的人生之门是在父亲帮助下推开的。父亲是一个地地道道的农民，生于1921年，在家中兄弟姐妹七人中排行最小。童年，我常听父亲说起他幼时旧中国的状况：广大贫农生活在社会的最底层，很多人是上无片瓦、下无立足之地，常年吃糠咽菜、饥寒交迫，在死亡线上挣扎......父亲一个大字不识，吃尽了没有文化的苦头，他下定决心要让自己的孩子尽可能地接受教育。

1972年9月，我出生了，兄弟姊妹同样7个，自己也是家中最小的孩子。在我上小学的第一天，父亲摸着我的头说：“我的老闺女也到了上学的年龄，到了学堂要好好学习，书中有黄金啊！”等到我初中毕业时，家中三哥二姐已经考入大学，尽管我当时以649分的中考成绩名列通桥中学第一名，理应上高中，可面对当时窘迫的家境，自己打算考取初中中专，争取早日工作，减轻家中的负担。当时我对父亲说出了自己的想法，可父亲的一句话最终改变了我的一生。虽然时隔了33年，那句话还犹如昨天说过的一样：“家里再穷，难道做饭的锅在房梁上挂着吗？！”只要是土生土长的宁夏人，都能明白这句话是什么意思。就是这一句话，让我坚定了自己对知识的渴望，上高中、考大学、找工作，从而彻底改变了我的一生。

1992年秋天，我考取了哈尔滨金融高等专科学校。在哥哥姐姐的帮助下，我顺利完成了大学三年学业。并几经周折，于1996年6月19日成为了一名光荣的人民银行干部。

还记得刚参加工作时，父亲对我说：“闺女啊，你这份工作来得不易，你是一个农民的孩子，不能忘本，工作中要多给咱老百姓办实事。碰到什么难处了，我们老了帮不上太大的忙，要多依靠单位和领导。”我牢牢记住了父亲的话，自己主动请缨下到大厅工作，从点滴做起，从小事做起，为民服务，工作中大事小情多向领导请示、汇报，现在工作整整25年了。在这期间，我也经历了长时间的病痛折磨，在我同病魔斗争的过程中，我深切地感受到人民银行大家庭的温暖，感受到领导无微不至的关怀，感受到同事们的关爱。

今年值此中国共产党成立100周年华诞，7月1日上午全国人民现场聆听了习总书记的重要讲话。收看完庆祝大会后，我心潮澎湃，倍受鼓舞，倍感振奋，内心充满无限的感恩和自豪。作为一名普通的央行员工，我会继续坚定不移地听党话、跟党走，继续坚定不移地学党史、强信念，不负党的殷切期望，不负父亲的谆谆教诲，为全面实现共同富裕不懈努力，为全面建成社会主义现代化强国不懈努力，为全面实现中华民族的伟大复兴不懈努力！

父亲，推我走上光明的人生路

永宁县支行　  杨淑琴

5

辛丑牛年，春暖花开，恰逢党的百年华诞，再读《红岩》正当时。

翻开微微泛黄的书籍，眼前浮现出初读《红岩》之时的情景，年轻的我曾为那可爱又可怜的小萝卜头泪眼婆娑，曾对出卖同志的甫志高恨得咬牙切齿，曾崇拜坚贞不屈的江姐，也曾佩服机智勇敢的双枪老太婆……

再读《红岩》，已近不惑之年，随着书页的翻动，黎明前的那段黑暗历史逐步还原，再次触摸书中历史的经脉，目睹中国革命的艰辛曲折，感受革命烈士的坚贞与决绝，思绪万千，心中满怀敬意。

有人曾说，你翻过的每一页历史，都是别人波澜壮阔的一生。《红岩》正是如此，它浓缩了身处于黎明前最黑暗时刻的共产党员们跌宕起伏的一生……有人说，生逢乱世的他们是不幸的，老虎凳、吊索、带刺的钢鞭、电刑、竹签子钉指尖、测谎器、美国新药“诚实注射剂”……他们这一生承受了太多常人难以想象的苦难。然而，他们这一生，能够在生与死、进与退的艰难抉择关头，以坚如磐石的理想信念、正义凌然的英雄气概，经受住种种折磨与考验，在有限的生命中矢志不渝献身于理想，这又何尝不是一种幸运。他们的一生正如《红岩》的曾用名一样——在烈火中得到永生。

再读《红岩》，穿梭于波澜壮阔的历史长河里，我逐渐明白了战火纷飞年代他们的抉择，也唯有读懂烈士们的抉择，才能体悟到革命烈士信仰的千钧重量。刘思扬，出生于地主之家，却宁愿放弃锦衣玉食衣食的无忧生活，散尽家财投身于革命之中，为信仰劳碌奔波，最终被残忍杀害于渣滓洞内。为何？信仰也，是胸怀国之大者。

时间是历史最好的诉说者，它让我们见证了汹涌大潮的历史的广袤与点滴；时间又是历史最大的敌人，它让我们容易忘记历史中的苦难与艰辛。再读《红岩》，只为那不能忘却的记忆。

弥尔顿曾说：“一本好书是一个艺术大师宝贵的血液，是超越生命之外的生命，是可以铭记和珍藏的血液。”《红岩》正是如此，从《在烈火中得到永生》到《禁锢的世界》，最后到大家耳熟能详的《红岩》，它犹如破茧化蝶般嬗变，传递出一种力量，一种千锤百炼之后提升出来的力量。这种力量，拥有踏遍阴森荆棘的勇气，拥有翻越陡峭山崖的气魄，拥有走过血雨腥风的从容。它在黑暗中划出一道最明亮的弧线，在历史长河中谱写一曲最壮丽的诗篇！

再读《红岩》，不忘来路！

再读《红岩》，吾辈当传承！

血洒黎明红岩闪  红岩精神永不忘

银川中支   武蓉蓉

——再读《红岩》有感

有五个瓣的丁香花吗？我一直没有得到肯定的答案。但在心里一直认为有五瓣丁香。

记得上中学时和同学结伴到公园赏花，有人说，谁能找到五个瓣的丁香花，谁就是最有福气的人。一大簇一大簇淡粉、紫色、白色的丁香花随风摇曳，那些小小的花儿，欣喜地挤在一起，娇弱的让人怜惜。我在花海中找啊找，凑近使劲地看啊看，眼睛瞪酸了，始终没有找到五瓣丁香。什么是“最有福气”？对一个生活在八十年代十二、三岁的小姑娘而言，无非就是能经常吃上雪糕、泡泡糖，或是有漂亮的新衣服，能每天快乐地跳皮筋吧。后来有很长一段时间，我都会在梦境中寻找五瓣丁香。再后来，随着时间的推移，生活的变迁，慢慢忘了这件事情。

如今，又有了二十多年的生活经历，我身在丁香花海，满眼是水灵、娇嫩的花儿透着香气和生机调皮地向我微笑。浸泡在花香中，我突然重拾旧梦，试着去找那种可能根本就不存在的丁香花。还是找啊找，哪里有呢？五瓣丁香依旧没有找到，却发现，时光荏苒，在生活的历练下，当初那不谙世事的小姑娘已入不惑之年，成熟替代了曾经的青涩，沉稳驱走了当初的骄躁，浮华过后，“踏实”就成了最想得到的：踏实工作、踏实生活。啊，没有白费力气，这次真的找到了，原来，它就藏在我心里，一直伴我成长。

其实，寻找传说中的五瓣丁香，不是再续儿时盼着当上“最有福气的人”，只是随着年龄的增长、阅历的增多，我在细细体味不同年龄段的收获。以后我还会去找，在心里最深的地方挖掘对生活的感和悟，拍去身上的浮尘，意气风发，继续走在生活的大路上。

五瓣丁香

银川中支    林静

刘婷

最近有两条视频获石嘴山人高频转发，许多石嘴山人被视频中唯美画面强烈震撼：一辆小汽车沿着蜿蜒山路飞驰而过，路两边迎面不断扑来成片深浅不一的红叶，将一幅饱蘸绚烂秋天色彩的美景次第呈现眼前，让人眼花瞭乱应接不暇；山底一泓碧蓝湖水宛如明珠，镶嵌在广阔无际的红叶中心，美轮美幻，远处巍峨高耸的贺兰山群峰静立，再远处无际湛蓝天空横亘峰顶，形成一幅罕见贺兰深秋美景。

这美景深深打动了每个石嘴山人，更是勾起无数石嘴山人的回忆，引发由衷自豪。石嘴山人没有理由不骄傲、不自豪，这璀璨美景是几代石嘴山人奋斗不息的最好见证啊。悠悠岁月，漫漫长河，贺兰山的雄峰见证了脚下这片热土的历史变迁，从一万年前的贺兰山岩画到秦大将蒙恬的金戈铁马和万里长城，从李元昊定都兴庆府到康熙泛舟长河……你争我夺，石嘴山这方热土，从不寂寞，也从未被历史忘却。新中国风雨兼程七十年，石嘴山崛起六十载。一座山水园林工业城市，从历史中缓缓走出，在“绿水青山就是金山银山”伟大精神召唤下，从戈壁荒漠中大步走来。

这座城市自古就是一座移民城市，古时的戍边移民、建国初的工业移民、新世纪的生态移民都曾为这座城市注入丰富的移民文化色彩。千百年来的民族交融、多元文化的碰撞，形成多民族共存共荣的移民文化特点，锤炼了开放包容、海纳百川的城市品格。从万年前开启的历史沉淀，发展到如今城市人口的主体,是20世纪五六十年代从全国各地迁移组合而成，五湖四海是石嘴山城市人口的本源。六十年沧桑巨变，一代代人筚路蓝缕、前仆后继地奋斗，才使这里从一个戈壁荒漠崛起为一个山水园林工业城市。

脚踏坚实的土地，背靠巍巍贺兰山，石嘴山的建设者们如山间红叶一样，一点一点改变着这座城市的模样。作为这座城市建设者中金融领域的一名央行人，我和许多央行同事一样，用最简单的热爱守护着基层央行金融服务工作者的初心，见证着石嘴山市金融环境跟随国家金融建设前进步伐：从最初的手工记账，由计算机单机运行，经历双机运行双备份、卫星小站清算中心成立，天地对接成功实施，再后来是“四集中”，到现在全国支付清算系统，大、小额支付系统的现代化，凝结几代央行金融工作者心血。目前，无数金融服务便民措施不断推陈出新：国库人加班加点，第一时间办理小微企业优惠减税退库；支付部门与银保监、公安、电信及各银行开展“断卡”联合行动，防范各类金融诈骗，新的开户程序上线,优化企业开户手续大幅缩减开户时间；征信工作者定期赴工厂进学校到机关开展多样宣传，提高群众保护个人、企业信用意识；货币信贷部门为疫情中的小微企业排忧解难，主动帮助取得优惠贷款；反洗钱人时刻紧盯金融机构大额资金进出，净化着石嘴山市的金融市场……一路走来，无数央行人辛苦与光荣并行，唯不忘的就是恪尽职守，发热发光，为广大市民提供高质量的金融服务，他们在另一片土地上种植出伟岸的金融之树，越来越完善的金融服务就是这颗大树延生出的无数灿烂红叶，美不胜收，夯筑着这座新兴工业园林城市的软实力。

我更有幸成为这个移民城市中的一员，为这座城市的美丽洒过汗水。几次随单位参加市里组织的春植，那可是真正的戈壁啊，瓦砺堆里一天都不一定能挖好一个坑，大家一镐一锹地挖，从别处拉来土填在石坑里，才能培土浇水种苗，成活极为艰难,全靠园林工人的辛勤维护。六十多年来,石嘴山人栉风沐雨,植树从未间断,所幸随着经济发展社会前进,应用现代工具挖坑,人工栽种。现在绵延平滩与山丘的成片山林，见证了历年植树丰硕成果，那漫山红叶就是这段历史吟出最好的史诗巨篇。“塞上秋来风景异，衡阳雁去有留意”，每到深秋，贺兰山下便成为石嘴山人乃至许多宁夏人的网红打卡地，邀三两个亲朋，携四五位至友，或信步湖畔，或徜徉沿山公路，或亭台远眺，或勇攀高峰，或坡前闲坐，所在之处满眼皆是红叶灿烂，赏景拍照散心，心旷神怡不尽兴不归。

追昔抚今，穿越千年时空，鸟瞰千里大地，一路艰辛，一世辉煌。石嘴山人为它的美景陶醉，更为它：“五湖四海，群策群力，艰苦奋斗，开拓创新，自强不息，顽强拼搏，激扬文化，激流勇进”的精神所感动。正因为石嘴山人拥有“五湖四海，自强不息”精神，才会有今天的绿水青山、碧水蓝天、漫山红叶，绘出石嘴山壮丽秀美画卷。

这灿若云锦的无数红叶，在一个个随风起舞的长秋里，醉美贺兰山，作为石嘴山沧桑巨变的最好见证者，终成无数石嘴山游子的悠悠乡愁。这红叶将永久守护着贺兰山，成为新一代石嘴山建设者精神动力,做为石嘴山人的一份子，我愿将对石嘴山、对遍山红叶的热爱，化做恪尽职守的执念,奉献出央行人永远的赤诚。

秋长叶红醉贺兰

石嘴山市中支    李柔玉

无意中翻到这样一本书：《所有的成长，都是因为站对了位置》，推荐给热爱生活的你。书中第一章这样一句话吸引了我：“你周围是什么样的人，跟你会成为什么样的人真的是正相关”，我很庆幸在毕业之后便选择了今天的这样一份外人看起来稳定，自己特别喜欢的工作，很开心身边有一群能给自己带来正能量同时又能在万般无聊时带给自己快乐的小伙伴，让我的工作、生活每一天都向着自己喜欢的方向努力着。

在我们生活的每一天都会有大大小小、不同重要程度的事情需要我们去做，有些是需要我们主动去并且乐意去做的，而有些是需要被动地牵引我们去做的，所有的事情都离不开我们的自律。对于工作，自律会让我们的工作效率大力提升，提前让我们对所做工作有所了解并且有自己的想法；对于生活，自律会让自己收获不一样的喜悦，有时候会很痛苦，但是能够锻炼我们向着自己想要的方向努力。

书中有对小女孩自律的一段描写，“她很清楚自己想要什么，不想要什么，既然这样，就要为自己渴望的负起责任，也得承担不想要的代价”，对于一个小女孩都能有这样的自律要求，我们作为成年人有没有努力去让自己活成自己想要的样子？是不是也像大多数缺乏自律的人一样：在朋友圈励志要减肥、要考职称、要锻炼等等，然而缺乏自律同时没有外力的约束和生活的压力，就失去了控制自由的能力？自律其实并不是远在天边的不可碰触的词儿，而是在我们生活的每一天、每一分钟，在每一个我们明明“不想做”的时刻，想要放弃的时刻，咬牙逼着自己去坚持做的选择。

有人会觉得出门参加聚会、和朋友逛街是舒适圈，也有人觉得在家看看书、学学英语是舒适圈，每个人的理解及状态不一样，最终收获的结果也不一样。当然我们大多数人潜意识里觉得看电影、玩手机、刷微博更舒适，但同时心里也会有“今天又虚度一天”的自责和压力，这就是所说的无所事事会让人焦虑疲惫，轻松清闲往往是轻松享受，乐在其中。找到自己真正的舒适圈，把自己的喜欢变爱好，爱好变特长，因为唯有热爱才能够坚持，唯有跟热爱的事情在一起才会感觉到舒适。

有时候在一个环境中待得时间久了就会有一种走不出来的感觉，个人想法及处理事务的方式方法都只会停留在一个很小的范围内，我们都听过这样一句话，“你的朋友圈，就是你朋友们的模样，而他们，便是你的模样”，如果不喜欢现在的自己，就试图改变自己，努力变成自己心中喜欢的样子。清楚自己想要什么，想做什么样的人，就大胆从自己的舒适圈里走出来，接触新鲜事物，了解别人的处事方式，改变自己不喜欢的方式，将自己变得更加的自律与强大。

在我们的生活、工作中的每一次选择、每一个决定、每一件小事都在消耗着我们意志力，所以在我们努力的同时千万不要急，做一个规划，设定一个目标，打破拖延的恶性循环，将最重要的事情排在最前面，按照自己的方式去生活，遵从自己内心深处的潜意识，然后去为之努力奋斗，愿你我最终都能成为那个自己喜欢的模样，而不是别人眼中的模样。

心有所向 披荆以往

吴忠市中支    马燕

李亚萍

世间所有的不期而遇，都是最好的安排。我有幸从事金融研究工作要感谢基层央行一直以来对金融研究工作的重视和金融研究平台的搭建。回顾这近二十年的金融研究之路,我经历了工作调动、调整导致工作环境的变化,经历了工作中角色的转变而带来工作职责分工的不同,经历了金融研究的成功与失败带给自己的酸甜苦辣。回顾中有很多的感慨,更多的是感恩,金融研究带给自己的不仅仅是荣誉,更多的是收获、成长和快乐。

调查研究能力是基层央行年轻干部必须夯实的基本功，更是年轻干部的成长捷径。1999年，我从偏远山区考入西北农林科技大学经济管理学院，开始了四年金融学专业的学习。从此，从未走出山沟的我便与金融结下了不解之缘。二十多年，稍纵即逝。亲身参与和经历着祖国金融事业发展变化的点点滴滴，亲眼见证、目睹和感受着伟大祖国渐渐走向民族复兴之路和辉煌历程，伴随着祖国经济金融事业的发展壮大和腾飞崛起，我也得到了成长进步。抚今追昔，如烟的过往中总有一些美好的记忆让我刻骨铭心，让我念念不忘，让我踌躇满志，更促我发奋图强。

2003年，在众多的offer中，我最终选择了人民银行，在葫芦河畔的西吉县支行开启了自己的金融职业生涯。入职时的首要任务是学习掌握记账本、打算盘、学规章、用电脑等基本本领。作为全行唯一的一名大学生，领导本着爱才惜才的想法，让我担任支行的秘书，从事支行工作总结、汇报等日常材料的撰写。工作之余，我渐渐从日常简单信息调研报告写起，慢慢地爱上了金融研究工作，从此我的职业和事业便大多定格在基层央行的调查研究工作之上。印象最深的是：入职不到三个月，自己抱着试一试的态度将撰写的调研体会文章《浅析农村信用社稳健经营与发展》向《宁夏金融》进行了投稿。2003年10月15日，当我收到学会寄来的《宁夏金融》时，我的内心非常激动，这极大地激励了我，鼓舞了我，使我坚信自己在金融研究工作的道路上一定会有所作为。2004年当我转正第一次参与中支考核时，我便取得了固原市中支调研第一名的好成绩。

2006年5月，由于在调查研究工作中表现突出，我被调到中支办公室工作。虽然身为行长秘书主要任务是撰写领导讲话、工作安排、总结等等，但是自己并未放弃对金融研究工作的热爱和坚持。我深知调查研究工作是一件苦差事，但写作中蕴藏着奋斗的激情和亢奋，孕育着收获的喜悦和快乐，对此我感悟颇深。当我深入基层、深入农村开展调查研究时，我常常被祖国点点滴滴的发展变化所震撼，当我冥思苦想、奋笔疾书、认真撰写调研报告或论文时，我深刻体会到基层央行人特有的责任感和使命感，仰望星空、展望未来常常使我热血沸腾、干劲十足。我深切地感受到投身调查研究的熔炉，不仅淬炼了自身本领，而且使自己在思想上、能力上和行动上都得到了极大地锻炼和提升。尤其是在办公室负责政务信息的几年时间里，为了撰写出高质量的信息调查报告，自己经常向单位长期从事调研工作的同事虚心求教，而且常常深入基层、深入群众，尽可能全面、系统地掌握第一手材料，形成了一系列调查研究成果，其中不少调研成果转化成了市委、市政府乃至区委、区政府的决策参考依据。自参加工作以来，所负责的政务信息工作连续多年在地方党委、政府部门考核中名列前茅，其中有30篇政务信息得到国务院领导、人民银行总、分行领导和自治区主要领导的批示，有10多篇政务信息得到固原市市委书记、市长等主要领导的肯定性批示。

调查研究贵在持之以恒，贵在精雕细琢。在调查研究过程中，自己经常把解决问题作为调研工作的出发点和落脚点，既“带着问题下去”调查，又“带着问题回来”研究。一篇调查研究文章初步成型以后，为了杜绝语言文字、标点符号、规范格式等小问题的出现，自己要坚持在摘要、关键词、正文、参考文献等方面下足功夫，避免出现低级错误。同时，对经过打磨后的稿件反复研究、反复推敲，基本成型的研究文章再次征求专家学者的意见或建议，重点纠正文章写作过程中总体框架结构、结论方面的偏差，避免“原则性”错误的出现。正是由于在调查研究工作上的严谨性、前瞻性和规范性，先后在《中国青年报》、《金融时报》、《金融研究》、《南方金融》等省区级以上刊物发表文章100多篇，其中有28篇研究成果被人大报刊复印资料全文转载，连续15年在单位的调研信息工作考核中位列第一名，先后参与和负责省会以上重点课题10多项，其中撰写的《我国金融精准扶贫的激励约束机制研究》获得宁夏第十四届哲学社会科学优秀成果一等奖，《欠发达地区县域金融效率及其对县域经济增长支持的实证研究》获得总行青年课题三等奖，《“政策性信贷：绩效评价与未来发展》获银川中支重点课题一等奖；《我国金融精准扶贫的经典模式研究》获《西部金融》征文一等奖。

身处贫困落后地区，践行金融为民理念是我们每一名基层央行人的职责和使命。我本着对工作的执着，对责任的崇尚，在深入调查研究的基础上，主动思考如何更好地将金融研究成果同固原地区的发展实际相结合，如何实实在在的解决困绕当地经济金融发展的问题，主动为地方政府部门建言献策，先后制定并经市政府印发了《关于充分发挥金融支持作用推动固原市新一轮经济跨越式发展的意见》等多个指导意见，引导金融机构加大信贷投放力度，有力地推动固原经济社会的跨越式发展，带头建立了宁夏辖区第一个青年职工职业规划“数据库”和青年人才库，组建了全国首个金融支持农村青年创业导师团，构建起“农村青年+征信+信贷”的信贷投入机制，有效解决了农村青年创业融资难、融资贵的难题……

用脚步丈量出来的调研才有泥土气息，有群众认可的结论才有说服力，只有脚上沾满泥土，脸上落满灰尘，才能推动调查研究从“走马观花”向“走深走实”转变，从“应付之作”向“应需之作”转变。党的十八大吹响了脱贫攻坚的号角。从此，金融支持扶贫开发进入基层央行金融研究工作者的视野。宁夏固原市不仅属于六盘山集中连片特困地区，更是革命老区。对固原市脱贫攻坚和金融扶贫进行深入研究具有典型性、示范性和代表性。针对固原市金融扶贫开发进程中存在的一些长期性、艰巨性、复杂性问题，我坚持在持续性、系统性和特色性上下功夫，对老问题反复问、反复找，对新情况反复摸、反复钻，推出了一系列研究成果。比如2012年从金融支持生态移民的供给视角出发，撰写的《生态移民地区金融资源均衡配置研究：宁夏固原个案分析》在《宁夏社会科学》发表；2013年以金融扶贫政策实施效果为出发点和落脚点，撰写的《基于金融约束论的六盘山连片特困地区金融政策差别化问题研究》在《宁夏党校学报》发表，2015年从金融扶贫的模式对比出发，撰写了《我国金融精准扶贫的经典模式研究》一文先后在总行《金融研究报告》以及《中国金融》《南方金融》等核心刊物发表，2016年从金融扶贫“宁夏固原模式”的经验总结和借鉴出发，撰写了《金融扶贫模式的新探索：“宁夏固原模式”》《对宁夏固原创建金融扶贫示范市的调查》等先后在《宁夏社会科学》《西部金融》发表，2017年从金融扶贫考核的规范性视角出发，撰写了《精准考核是提升金融扶贫效率的关键》一文在《西部金融》发表，2018年从金融扶贫常态化机制构建的视角出发，撰写了《我国金融精准扶贫的激励约束机制研究》一文在《金融理论与实践》等刊物发表，2019年从金融扶贫过程中存在的“逆向选择”和“道德风险”问题出发，撰写了《我国金融扶贫信息不对称治理策略研究》在《浙江金融》发表，2020年又对宁夏金融扶贫的理论与实践进行了总结，撰写的《宁夏金融扶贫的实践、成效与启示》一文在《现代金融导刊》发表。由于自己严谨务实的作风和学风，也先后获得人民银行总行“青年岗位能手”、“金融时报先进个人”、“宁夏金融学会先进个人”、人民银行西安分行“办公室系统先进个人”、“政务信息先进个人”、“金融宣传先进个人”等40多项荣誉称号。

“金融是国家重要的核心竞争力”“要大力培养、选拔、使用政治过硬、作风优良、业务精通的金融人才”，新时代习近平同志对我们金融人尤其是金融研究工作者指明了前进的方向，使我深受鼓舞鞭策。我清楚，自己在金融研究领域取得的每一点成长和进步都离不开培养我的基层央行，离不开养育我的苍天厚土。我庆幸自己赶上了伟大祖国日益繁荣昌盛的好时代。作为基层央行的一员，作为一个已过不惑之年的金融人，我深知自己这棵无名小草已深深扎根于基层央行的沃土，离开她，我必将枯萎。展望未来，我们只有将个人志向和抱负融入国家和民族的事业中，融入到基层央行的调查研究实践中，找准自己的人生坐标，争做勇于担当、敢于拼搏的追梦人，才能在人生的征程中不至于迷失方向，才能在努力奋斗中彰显价值，成就事业。我将继续以基层央行的工作岗位为人生支点，把自己的青春和力量融入我深爱的金融研究事业，永远为她增光添彩，一生一世，无怨无悔。

我与金融研究工作的不解之缘

固原市中支    何文虎

——读《所有的成长，都是因为站对了位置》有感

2021年，是她工作的第十一年头。每天清晨她都会在吃早饭的时候打开手机，看一看关注的公众号，金融圈、征信圈又有什么新的动态。今天还有一件重要的事，科务会要讨论学习《征信业务管理办法(征求意见稿)》，她得做好会议准备工作。科务会上，同事们围绕征求意见稿踊跃发言，各抒己见，她的思绪也一点一点回到了从前......

       初识征信 一深 一浅 始前行

2010年，她初入行，虽然是金融专业毕业，但是进行之后，却发现这个行业有太多未知等着她去探索。随后她被安排在中支征信岗位工作。当时的中支没有独立的征信服务大厅，只是在四楼设有一间办公室，专门办理征信查询业务,所谓是一房、一人、一电脑。前来查询信用报告的人络绎不绝，问题也是五花八门，刚入职的她也是动不动被客户问的满头大汗。这简单的几张纸就可以记录一个人或企业的诚信吗？这些纸上这么多的数据从哪里来？数据一定正确吗？带着这些疑问，她一边跟着师傅学习业务，一边利用下班时间自行充电。带她的师傅已在征信岗位埋头苦干多年，看似平凡如你我，但是说起征信业务却头头是道，眼里总是闪烁着自信的光芒，师傅总是说：征信不止是你看到的这些。

从1999年，银行信贷登记咨询系统三级数据库管理模式到2006年个人信用信息基础数据库和企业信用信息基础数据库实现总行归集，再到2010年金融信用信息基础数据库的进一步完善，迄今为止我国已建成了世界最大的信用数据库，令我们中国的征信事业有了坚实的发展基础。然而多年来，征信法规的滞后却不断阻碍征信事业前行的脚步，信用监管主体不明确，征信信息采集、发布和使用没有明确规范的法律指引，金融消费者权益的保护几近空白，机构违规操作的惩处缺乏力度，这些现象的广泛存在，令我国征信体系建设的进程难以尽如人意。

      融入征信 一心 一意 谋发展

2011年1月7日，中国人民银行印发了《关于小额贷款公司接入人民银行征信系统及相关管理工作的通知》。她在学习通知精神的同时，积极开展调研，摸清辖内小额贷款公司现状，了解其是否具备接入征信系统的条件。2012年6月，机构信用代码在全国正式推广，她又增加了一项新的技能，为机构派发信用代码。2013年3月15日，期盼已久、历经十年沧桑和磨砺的《征信业管理条例》正式实施，条例明确了中国人民银行为征信业监督管理部门，征信业步入了有法可依的轨道。此时的她已经成长为征信岗位的业务骨干，接受征信业务专项检查，参加征信知识宣讲、开展征信业务培训。做笔记、拍课件、迎检查才真切体会到“台上一分钟，台下十年功”的深意，看到自己留下的汗水和泪水，终于明白征信人的成长和征信业的发展是密不可分的。

   再见征信 一步 一程 再起航

随着监管和立法机构对征信行业重视程度的提高，相关政策法规不断出台，我国征信行业逐渐走上规范化道路，进入了市场发展阶段。2015年更是被称为“中国个人征信市场化元年”。这一年里，人民银行、国务院等相继发布了多份指导意见或监管指引，首次对个人征信机构的要求进行了细化，为中国征信业的发展壮大提供制度保障。

 2016年，中支征信窗口标准化建设正式启动，从改善工作环境、提升服务品质、提高工作效率着眼，以“整洁、合规、便捷”为宗旨，打造群众满意的服务窗口。进一步明确岗位责任、首问负责、一次性告知、限时办结、AB岗等制度。她能熟练的帮助企业和个人查询和解答数据问题，成功处理多起异地征信异议申请，标准化的业务操作、公开透明的监督机制、优质贴心的服务礼仪，受到了群众的一致好评。这一年，和她一起奋斗在征信岗位的师傅退休了，征信岗位增加了新人，接过征信事业的接力棒，新人们毫无畏惧，跃跃欲试的他们加入了见证和亲历征信业蓬勃发展的队伍中。

2017年，“信联”作为首批八家与央行共谋催生的个人征信备选方案应运而生。《网络安全法》《两高司法解释》明确了各主体对信息安全的保护义务。征信执法处罚力度空前。2018年，首家个人征信公司百行征信获央行许可，针对征信机构监管进一步加强。

迈入新时代，中国征信业发展的内部条件和外部环境正在发生深刻变化，既有来自政策、市场、科技方面的发展助力，也要应对国际国内复杂形势带来的诸多挑战。和她一样的征信人将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，扎实践行以人民为中心的发展理念，正确把握征信的本质和规律，增加征信市场有效供给，防范征信风险，进一步提高征信服务实体经济和人民生活的效率和质量。

见证者说

中卫市中心支行     杨雪亮

李亚萍

亲爱的爷爷：

您好，与您分开已经多年，除了总是想念您，夜里也常常梦到您，今天我提笔写这封信，是想与您聊一聊那些我们一起渡过的曾经，和我正经历的现在。

今年的天气总是出人意料，昨日还晴空万里，明日却又飘起了雪花，让我不禁回想起小时候与您相处的时光，那时交通实在是太不便利，明明距离仅仅八十公里，却得花上近一天的时间，因此我见您，总是寒暑假，现在想来，就觉得两个季节在脑海里不停切换，记忆也像小时候的漫画书，一页一页地浮现出来。

我去见您那天需得起一个大早，坐上班车，伴着一路颠簸，慢慢朝着故乡去。到了地方，再走上一段，就能看见那扇熟悉的大门，左边贴着关公，右边贴着秦琼，门口是出来迎我们一家的您和奶奶。

夏天的时候，您总是一手拿着一支旱烟，一手拉着小小的我，朝着储水的窑走去，到了窑旁，就将水桶吊下去，盛满满一桶。窑里的水是雨季储存下来的雨水，味道苦涩，我总是不愿喝，您便笑我娇气，边抽旱烟边同我讲故事，水我不愿喝，但故事我是极有兴趣的，一听就是大半晌，直到日上三竿，才回屋去。到了冬天，孩子们最感兴趣的就是过春节，除了能吃到平时吃不到的美食，还能放鞭炮，看春晚，不过那时卫星电视的信号总是容易断掉，电视一闪一闪，过不了一会我便溜回屋里，您早早就为我架好了炉子，煨好了炕，我躲在被子里，享受着这独一份的温暖。您若是发现我不见，就会进来陪我，再给我讲讲故事，我就很快进入香甜的梦乡了。

儿时的我对一切都充满了好奇，最喜欢听您用浓厚乡音给我讲故事，我记得故事里，有慢悠悠的黄牛、有成片成片的麦田、有家乡修起的第一座水坝、有别家叔叔的致富经……我那时总觉得夜里的星星很亮，大概家里未来的日子，也是这么亮。

一直到很久以后，我才知道后来的日子不是星星，真正闪闪发亮的东西早就留在了您为我精心编织好的童年，年幼的我看不见生活到底给您留下了多少抹不掉的痕迹，也从未在意过我意识模糊之际听到的叹息声究竟是真是假，更听不懂那些有趣故事背后的哪怕一寸辛酸、一分无奈。正午的太阳必定毒辣难忍，冬日凌晨四五点必定寒冷刺骨，您日复一日的坚持，不过是想给我们更厚的被褥，更丰盛的饭菜，更好的生活。只可惜，您没能等到这些更好。

如今，我再回到那扇门前，关公和秦琼没变，门外蝉的聒噪叫声没变，厚厚的积雪没变，但那个前来迎我的熟悉的身影，却离我越来越远，变得越来越模糊。见证这扇门前四季更迭、时光变迁的人不再是您了，所以这回，就该轮到我给您讲故事了。

普惠金融的政策让我们家得以拿到一笔贷款，耕作农田的工具换了更好的，农作物的种子也多了新的花样，隔年便产量翻番。最近几年，在政府对农村的资金政策扶持之下，回家的路不再那么颠簸崎岖，村里家家户户都接上了自来水，我父亲也用工作积攒下的积蓄，对老家的旧屋进行了翻修，家里通了暖气，也再不怕冬天的严寒了。最让人欣喜的是，我们的家乡宁夏在去年终于实现了全面脱贫摘帽。

上个月我回家的时候，特地绕路去了家里的那片田，它变得焕然一新。听家里的叔叔说，在市政府、人民银行和金融机构的支持下，村里建起了金融服务站，他们现在不仅获得了各种信贷资金的帮扶，还了解了许多科学的种植方法。现如今，全村居民的日子都过得红红火火，大家盖起了新房，还买了新车。您大概怎么都想不到，现在最普遍的支付方法并不是现金，而是通过手机微信、支付宝支付，村里也有了快递接收站，只要在手机上选购商品下单，就可以等着送货上门了。

金融和科技的发展改变了这个世界，把曾经的遥不可及全部变成了现实，把天马行空的想象变成了触手可及。在当地人民银行的政策引导、金融机构的密切配合以及地方政府的大力支持下，本着金融为民的理念，加快推进普惠金融业务发展，加大金融扶贫攻坚力度，实现了从“输血”到“造血”的转变，推动金融支持稳定脱贫政策从特惠向普惠过渡，助力产业扶贫与乡村振兴协调推进。这个宁夏固原市周边的小小村庄，正在这座金融搭起的高架桥上飞速行驶。

我曾在老家的村口见过一个小女孩拉着她的爷爷朝着自家车里走去，女孩满脸欣喜，老人有些局促，但脸上的表情难掩兴奋，午后阳光热烈，微风徐徐，空气里蔓延着甜腻的味道。我突然意识到，您的遗憾已经不会再延续下去了，那也是我第一次，特别清晰的感受到金融的力量。

金融到底是什么呢？于您，它或许是隔岸的灯火，无数次梦到过，却没能等到火光照到此岸。于我自己，它是天上的明星，承载着我童年与您相处的美好回忆，照亮着无数个夜晚，悄然无息改变我的生活。于我的家乡，它像一场淅淅沥沥的春雨，给土壤带来生机，让小草肆意生长。

2020年7月，我踏入了人民银行中卫市中心支行，开始真正接触“金融”这个模糊又特殊的词语，此刻我不只想做无数金融奇迹的一个见证者，而是想成为金融日常运行背后的一名参与者，即便微不足道。

 半年多的时间，我供职于支付结算科，核算岗位意味着日复一日的准时签到、签退，与金融机构对账，核对凭证上的每一个要素，再扫描、上传、复核。在同事的言传身教下，我开始逐渐理解我身上所肩负的责任，对待每一笔业务都要倾注十分的认真专注，而一笔一笔的业务到了季末、年末，就成了ACS分析报告的数据来源，它体现着我一个阶段的工作成果，最重要的是，它能够反映当地金融、经济的发展变化。正是这些毫不起眼、日日积累的付出，推动着金融的日常运行与发展。为了做好防范电信网络诈骗宣传教育，我们印发宣传海报、宣传册，在人流量集中的广场、社区进行宣传，现场为居民答疑解惑，切实守住老百姓的“钱袋子”。期间，我还有幸接触到了农村支付环境建设的相关工作内容，中支支付结算科致力于引导金融机构开展助农取款服务，不断提高乡村金融服务的便捷性、覆盖率和满意度，打通了乡村金融服务的“最后一公里”，去年的农村支付环境建设经验交流会上也有我的小小贡献。

根据行里的人员调动安排，今年2月我来到了宣传群工部，这里的工作和从前有着很大不同，我不再需要面临凭证和数字，但我需要尽快加深我对金融政策、成果的了解，该如何讲好金融故事变成了我最大的难题。在学习和了解的过程中，我对行里的定点帮扶对象——宣和镇兴海村有了极深的印象，近年来，中支多次深入兴海村，开展实地调研，组织行内捐款捐物，在疫情期间，及时部署疫情防控物资援助工作，捐赠防疫物资。在看相关的文字资料时，我总是想起我们的家乡，那里和兴海村所发生的故事虽然有些不同，但所讲述的都是金融扶贫路上的艰辛与付出，这条路上有金融人的不言放弃，有金融人的毕生所求，还有终获硕果的喜悦。

成为金融日常运行背后的一名参与者，不过十个月的时间，我看到了此岸的灯火是如何烧去彼岸，夜空的点点微光是如何变成漫天繁星，淅淅沥沥的一场春雨又是怎样跨过漫长的寒冬。我敬佩同事们兢兢业业的工作态度，我羡慕同事们提起金融知识、金融政策时的游刃有余，我期待着有一天我也能成为这样的人，到那时，我也会成为火光，成为繁星，成为春雨吧。

亲爱的爷爷，小时候您为我讲过数不清的家乡故事，现在我拥有了一个绝佳的机会，为更多人讲述我们中支的金融故事，我得努力呀。即使前路漫漫，我依旧微不足道。

祝您一切安好。

我在灯下，听着您最爱的歌曲，写这封不会寄出的信。

                              您的孙女

                         2021年4月18日夜

写给爷爷的一封信

中卫市中心支行    马嘉慧

因为疫情，有段时间突然觉得自己有大把的时间可以用，忽然想起一句话：生活不只是眼前的苟且，还有诗和远方。于是我有了一次和杜甫深入的相逢。对杜甫诗的喜欢，源于他的诗意境画面生动活泼，律音节奏过目难忘，思想情感情真意切。印象中那时我刚上初中，一天下午，一个极富磁性的声音传入我的耳膜：“好雨知时节，当春仍发生，随风潜入夜，润物细无声”。那是中央人民广播电台播出的一档诵读节目，不知是那个好听的声音吸引了我，还是那首美妙的诗打动了我，亦或是二者兼而有之。总之，那个下午是我人生中一个美好的时刻。雨，这个生活中稀松平常司空见惯的自然现象，因为杜甫的诗，让我对雨产生了无限美好的遐想……原来雨还有这般细腻、温柔、美好的一面。由此，杜甫在我心中播下了美好的种子，想来我对诗词的喜欢，大概也是因为那个下午与诗人的邂逅。

后来，接触了更多杜甫的诗，对杜甫诗的喜欢也更多了一份历史的厚重和对生活的体味。杜甫一生饱经忧患，他经历了开元盛世到安史之乱的剧变，颠沛流离，漂泊不定，从官场小吏到乡野流民，个中滋味他有体会、有感悟、有思考，而这些都被他用诗的语言记录了下来。他一生写下了两千多首诗，除著名的《茅屋为秋风所破歌》、《三吏》、《三别》等关心民众疾苦的诗外，还有他对山川风月、有亲情友情炽热情怀。越是读他的诗，我越是在想，幸亏有文字，幸亏有诗词，让我们时隔千年依然能够穿越时空，与历史相逢，与诗人相会，与有趣的灵魂交流。

仰望晴空时，我们有：两个黄鹂鸣翠柳，一行白鹭上青天；日暮黄昏时，我们有：星垂平野阔，月涌大江流。读书写作时，我们有：读书破万卷，下笔如有神；倾听音乐时，我们有：此曲只应天上有，人间哪得几回闻。春雨来时，我们有：随风潜入夜，润物细无声；秋风起时，我们有：无边落木潇潇下，不尽长江滚滚来。孤独无依时，我们有：亲朋无一字，老病有孤舟；朋友欢聚时，我们有：今夕复何夕，共此灯烛光。看到花落时，我们有：繁枝容易纷纷落，嫩蕊商量细细开；听到鸟鸣时，我们有：留连戏蝶时时舞，自在娇莺恰恰啼……

原来人的情感千古不变，原来杜甫一直活着。原来文字可以无惧时间，思想可以隔空交流。只因我们都是炎黄子孙，流淌着华夏血脉。只因我们有方块汉字，有诗词歌赋，有杜甫、李白、辛弃疾、苏东坡……原来我们的民族生生不息，我们的文化灿若星辰，只因我们有民族文化、民族精神、民族性格、民族脊梁，牵引着中华文明绵延不绝，支撑着中华民族高歌向前。

                            （校对 郭洁）

和我一起读杜甫

灵武市支行   马淑琴

李亚萍

爱迪生说：“天才等于百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。”只有付出才会有回报，在影片《当幸福来敲门》中，给我印象最深的就是奔跑，有时为了赶公车，有时为了一次商务会面的机会，有时甚至是为了能有一个容身之所。这是一个生活在底层的人无奈而又艰辛的奔波。然而，当我再次回顾这部影片时，还是那个奔跑的画面，克里斯依然在为生活而奔波，但却让人深刻的感受到了他的坚韧与顽强。为了心中的那个梦想，他不断地超越自我，向着既定的目标一步步迈进。

伟大而勇敢的克里斯没有因为生活的窘迫而放弃追随梦想的脚步，因为他的心中一直有一个梦，那就是成为股票经纪人，即使是长达六个月的时间没有薪水，即使要露宿街头，即使因无力支付罚款而被拘留，他都没有放弃，并且抓住一切能够抓到的机遇，只为实现一个梦想。他说：“别让别人告诉你你成不了才，如果你有梦想的话就要去捍卫它”。这句话深深震撼着我。是啊，有梦想才会有希望，有目标才会有未来。理想是指引人生的灯塔，在它的引领下，人生的道路会越走越宽广，无论遇到怎样的荆棘与磨砺，都能义无反顾、勇往直前。没有目标的人生就像断了线的风筝，随风摇摆。

可是，在我们的生活中，有多少人因困难而退宿，又有多少人因为没有坚定的信念而放弃了自己梦想。当若干年后某一天再回忆起这段往事时，不知是否会因为当时的软弱而感到遗憾呢。

我们人生的旅途还很长，还有很多精彩的瞬间等着我们去见证，不要让一颗年轻的心就此沉沦，生活因希望而美丽，生命因前行而多彩。古人云：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤”。为了自己的目标前行，不要因挫折而停滞不前，当机遇来敲门时，不要犹豫，它正在向你招手。加油吧，朋友！

                               （校对 郭洁）

追梦

平罗县支行    崔悦

李亚萍

一百年前，在那个军阀混战、民不聊生的年代，有一批勇敢的中国共产党人从全国各地聚集在了一起，他们看到了当时的中国急需改革，需要一股力量将无产阶级统一起来。他们是先进的知识份子，是觉醒的一代，他们也是勇敢的探索家和具有大无畏精神的中国青年。

后来的我们在书本里，在影视中，被他们无私的精神所感动，但又深思过这也是我们的中国，我们能做什么呢？“百年奋斗路”，我们才有了如今美好安定的生活和伟大富强的祖国后盾。“起航新征程”，这新的征程能走多远？能走多高?你和我，我们大家都是影响这伟大进程的一份子。我们在这个年代，不需要抛头颅洒热血的年代，好像不能为这个社会和国家做什么了。因为大多数人都觉得自己只是个普通人，普通的生活，普通的工作。这片土地，这个民族，这个国家，似乎会在无意间消失了它的定义。可爱的中国青年啊，如果我们总是抱着置身事外潦草过完一生的态度，那我们和鲁迅先生笔下一百多年前“叫不醒”的中国人区别又有多大呢？历史课本短短的两三页，他们可是走完了一生。我们需要“摆脱冷气，只是向上走”！在哪个年代都是如此。

首先，我们需要认可自己是这个社会的主人公，认识到自己作为中国一份子的重要性。前20载的人生我们按部就班，有人顺利有人坎坷，我们可以抱怨命运的不公。但是后面的日子确确实实是属于我们的时代，这个时代是每个曾经想要改变想要发声如若开始行动就可以做到的时代。先辈们用生命延续来的世界没有那么脆弱。你可以拒绝，可以抗议，它经得起敲打。你也许会说，我只是一个普通人，我的能力有限，这个社会怎么能是我所左右的呢？但是，十个这样的普通人，一百个乃至成千上万的普通人都想要冲破同一个枷锁，它就是一种变革。一天不可以，两天不可以，但是抱着愚公移山的想法我们就不是美好未来的旁观者而是参与者。

其次，勇敢的践行自己始终坚守的事。最近大家经常会看到的两个词，“内卷”、“躺平”，我们讨厌没有任何有助于发展前进的内卷和因为明知没有意义但要努力所以选择的躺平。只要有竞争，就会“卷”，但是卷的参照物应该是我们自己。我们只要和之前的自己相比有进步，有突破这就可以了。盲目内卷的打破需要我们每个人认识到，成功的本质是达到自我的目的而不是罗翔老师口中的“社会达尔文主义”，这种想法的全面渗透应该可以在更高的文明中出现。被迫躺平的因素有很多，但是只要我们愿意站出来说“不”就是变革的开始，这也许需要五年，十年，一百年，但是只要我们认识到问题所在，就会始终在解决它，瓦解它，摧毁它，“不必听自爆自弃者流的话”。

最后，始终保持对新鲜事物的探索和创造精神，不必害怕失败，不必努力追随“前车之鉴”。作为青年的我们，也许被戴上了很多名号，我们面对这些名号的做法不应该是单纯的怒吼，应该用实际行动去回答，去打破刻板印象和束缚，只要青年人都愿意去做就不必害怕失败，因为一旦有人开始做了，这条路就会有人前赴后继地走下去。

                               （校对 郭洁）

摆脱冷气，只是向上走

同心县支行    王莉琴

又是一个明媚的秋日午后，小院里吹起了丝丝小风，自从工作起，也算过的充实，难得像今日这么悠闲，便捡了块干净的地方坐下来一边欣赏着院落的盆景，一边走着神，细细品味刚刚参加工作时的这杯不知名的茶，别有一番味道，又香又甜又苦，也细细品味了校园的那杯茉莉花茶，虽香但还是觉得微微淡了点，毕业是那勺茉莉茶中的冰糖，虽然调了甜味但却品尝不到了，只能远远的想象一番其中的甜味了。学校的月季花每到夏天便开的姹紫嫣红，那是怎样的一个漂亮，不知这秋日里又是怎样一番景象，思来想去还是不知是何样子，着急的我，跑进屋中找来布条决定亲自做一束，好让它夏日繁茂，秋日依旧，冬日不败，何时想念何时看。

于是整个下午我都是围着布条胶水忙碌着，看着一朵朵的花朵成型，也有了不少成就感，有的时候真的就觉得人生就像这束布花，不经三番五次的裁剪与弯折，就不会这样美丽。一块布可以变成一朵花，一个人就如那块布，经得起历练，才可成型。从现在开始，我便是那块布，工作中遇到的困难挫折便是那剪刀，让我更快的去掉多余的棱角，留下花朵的形状，同事的帮助便是那胶水，让我们齐心协力抱成一团。有的时候我还觉得鲜花没有绿叶的衬托固然不美，但缺了中央的花蕊也一样的不似一朵花，所以说细节很重要，人生就如这朵花做不了最美的花朵，做个绿叶又何妨，即使做了花朵也要懂得花蕊是多么的重要。

一束花不知不觉的做好了，还需一个花盆才能让它们聚到一起，可想让它们在花盆里站的稳些还需一块再简单不过的泡沫，这样的搭配才算完美，一盆花都需这些，何况一个团体呢，做不了最美的花，就做鲜嫩的绿叶，做不了绿叶，就做那独一无二的泡沫又何妨。

偶然间想到了三毛的那句话：我们一步一步走下去，踏踏实实地去走，不抗拒生命交给我们的重负，才是一个勇者。蓦然回首那一瞬间，生命必然给我们个公平的答案和一份乍喜的心情，那时的山和水，又恢复了是山是水，而人生已然走过，是多么美好的一个秋天。

                                 （校对 郭洁）

生活小记

惠农支行    韩茹意

李亚萍

记得小时候，一天黄昏，远在县城工作的父亲回家来了。吃过晚饭，父亲和母亲在烛光下偶偶低语，随后母亲打开她唯一的嫁妆---花木箱，从里面取出一个红布包。父亲小心翼翼地从怀里掏出一沓子东西，郑重其事地放进红布包里，让母亲放回箱中。

见我疑惑不解，父亲摸着我的脑袋告诉我，那是咱们新中国的钱，叫人民币，用它可以买东西。

从此，我知道了母亲箱底的秘密，总是在母亲闲暇时，缠着母亲打开箱子让我看一下。母亲实在拗不过我，就小心谨慎地打开箱子让我看一眼，并叮嘱我：只许看不许摸。第一次见到那么“多”新展展的人民币，花花绿绿地整齐放着，很好看，既惊奇又兴奋。后来，父亲每次回来，我就嚷嚷着要父亲给我讲有关人民币的故事。一讲起人民币，使用过各种各样旧币的父亲顿时就眉飞色舞，在他的讲解中，我知道了人民币上有工人、农民和知识分子，知道了一些有关人民币的故事。虽然懵懵懂懂，但也在幼小的心中，种下了人民币来之不易的艰辛历程，也种下了“金融梦”。

那时我的家乡，是全国闻名的宁夏南部“西海固”，在这样一个贫穷落后的小山村，许多人不要说有，就是见过新钱的也廖廖无几，这让我着实自豪了很长时间。那时的父亲每月可拿到二三十元的工资，每月发工资后，我总是缠着要一张，也让母亲给我放到箱子里藏好，有壹分券、贰分券、五分券、壹角券和贰角券5种，共有20多张，这是我拥有的第一笔人民币。

小学即将毕业的时候，父亲突然因病去世，但他喜爱人民币的神情却永远留在了我的记忆中。之后上了中学，每年拿到母亲多方筹措的学费，有的很旧甚至破损，我就小心地整了又整，放在书籍中夹展再交给老师。后来考大学，在填报志愿时我发现有银行学校，那时也不懂得哪个学校好，平时也从未跟银行打过交道，仅凭父亲留给我的印象，知道银行是管钱管人民币的地方，于是就毫不犹豫地填报了银行学校金融学专业。

银行学校的学习，使我系统地了解了人民币的历史以及与人民币有关的业务知识，课余又看了一些有关书籍，使我进一步加深了在党的领导下新中国建立、人民币诞生的认识，知晓了人民币的苦难辉煌历程，也逐渐了解了父亲当年为什么那么小心慎重地对待人民币。因为父亲是个老党员，他一定知道人民币来之不易，就像历经磨难才建立的新中国。

毕业后，我参加了基层人民银行工作。巧的是，从事的工作岗位就是货币发行，几乎天天与人民币打交道。参与、组织人民币发行基金调拨、人民币发行投放与回笼、人民币残损币收缴、人民币宣传、培训等业务工作，经历了新中国第三套至第五套人民币的发行工作。由不认识到认识、到了解和熟悉掌握，使我对人民币有了更进一步的系统学习和深刻认识，真正才体悟到了父亲当年对人民币的那种热爱之情，也激励着我在本职岗位上不断的努力学习，倾情倾力，认真负责，确保人民币发行、回笼不差分毫。

记得工作之初，第一次回家看望爷爷，当爷爷知道了我从事的工作及性质时，又高兴又严肃地说：“孩子啊，你知道你的工作有多重要吗？你们管的是国家的钱，是全县人民的钱，责任重大吆，可不能有一分一厘的差错！”爷爷语重心长的话，此后总是在我的脑际回响，心里总是沉甸甸的。在以后的日子里，每当我办理一笔人民币业务时，好象总有一双眼睛注视着我，督促我在工作中更加认真、努力和细致。每次行里搞人民币知识宣传活动，我就自荐当“宣传员、讲解员”，无论是进社区、进学校、还是进集市、进乡村，我都认真地、耐心地、不厌其烦地向居民、学生、群众讲解人民币的知识和爱护人民币的重要性。

工作30多年来，经我收付的人民币少说也有千百万，却从未出现过任何差错。每当看着被整点的人民币哗哗地从我手中出入时，我有一种说不出的愉快和自豪，我为自己这辈子与人民币有缘而感到荣幸！这都缘于父亲——一个老共产党员对人民币、对新中国的那份热爱，成为了我心中永不磨灭的情怀！也成为我今生永远秉承的“家风”！两个儿子也喜欢上了金融工作，先后从对外经济贸易大学和中国人民大学毕业，进入了银行工作，也在从事着与人民币有关的工作。如今，我也是一个近20年党龄的共产党员了，多次被单位和上级党组织评为优秀共产党员、先进工作者！我始终无悔地热爱着我的工作，热爱着基层金融工作，特别是对人民币有一种难以割舍的深厚情感。

今天，人民币伴着共和国走过了72个风雨春秋，已经成为实现中华民族伟大复兴中国梦的对外名片，而人民币也经历了五套人民币的繁衍变迁，从无到有，“星范”十足，逐渐走向了世界，已成为全球第五大支付货币、第五大储备货币。人民币的历史就是新中国发展的历史，也是新中国金融发展的历史，她每一券别上面的每一幅图案，都是伟大祖国壮丽的山河和中华民族勤劳优秀儿女的缩影。

人民币，让我走上了金融之路，也是人民币鞭策着我不断成长、不断进步。让我们从人民币的历史中、从新中国的历史中、从党的光辉历史中汲取阔步新征程的磅礴力量，坚守初心、勇担使命，砥砺奋进，努力做一个合格的新时代金融工作者，为新时代共和国的金融事业发展贡献自己的力量，以优异成绩庆祝建党100周年。

                                （校对 郭洁）

情结难割舍

西吉县支行    马宏

今年的夏天格外热，就想周末回到家里吃一碗母亲做的酸汤臊子面，它既不是山珍海味、也不是名古佳肴，它只是母亲做的一碗普普通通的面，但它的味道从小就深深的印刻在我的脑海里。

这一碗面面条又白又薄、汤酸辣鲜美、配料丰富，光是看到闻到就已经让人“口水直下三千尺了”。酸汤臊子面做法很简单。第一步是将小块猪肉或牛肉烹炒成肉臊子，接着可以看情况选择豆腐、韭菜、白菜切小段作为配菜与臊子搭配作为底菜。第三步也就是这碗面的灵魂——油泼辣子。制作油泼辣子时，先将葱姜切成小片下入热油中翻搅，炸至焦黄后捞出，将准备好的辣椒面放置容器内浇入烧好的热油并不断搅拌，让二者充分融合。我家的油泼辣子是每年夏天自己种下辣椒，经过晾晒——粉末——油炸后做出。或许是经过了自己辛勤劳动才制作出好的油泼辣椒，尝起来才觉得格外香辣。油泼辣子制作好后，将面条煮熟捞入碗内，加入底菜，再浇好酸汤，顶面放入一勺油泼辣子撒上一撮葱花，一碗酸汤臊子面就做好了。

在家中，我也曾多次尝试过做这酸汤臊子面，但是总觉得不如母亲做出来的好吃。母亲的这碗面从和面到炒菜到面成，不会超过半小时，母亲对于时间和菜品质量的把控总令我赞叹不已，我向母亲请教，母亲便会说时间是最好的老师。

山西作为“面食之都”，面食种类丰富且历史悠久，在山西上大学的这四年内，我也品尝过许多不同种类面食，薄如纸片的刀削面、融入蔬菜香味的焖面、劲道爽滑的拌子等等，味道实属不赖，但与家里的这碗酸汤臊子面相比，总觉得还差了些什么。每次在我失意之时、伤心难过之时、快乐之时、在外漂泊回家时，和家人一起团团圆圆的坐在餐桌旁，聊聊自己的经历感受，再品一碗酸辣鲜香的臊子面，就觉得幸福是如此简单。

时至今日，这碗酸汤臊子面也一直陪伴着我，伴我走过春夏秋冬，一日三餐，隔几天就要吃一顿酸汤面，要不然总觉得生活缺了点什么。这碗面定格在我记忆中，将永远留存。

                                 （校对 郭洁）

一碗酸汤臊子面

彭阳县支行    王博筱

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银川中支工会女工委组织开展

“争做最美劳动人”活动

为进一步提高银川中支工会服务水平，扎实践行“我为群众办实事”，工会女工委召开专题会议，深入调研，广泛征求女职工诉求和建议。针对“丰富活动载体，创新活动形式，活跃文化生活，促进身心健康”的诉求，7月21日，银川中支工会女工委组织开展“争做最美劳动人”主题活动，营造崇尚劳动、尊重劳动的氛围，根植“劳动创造幸福”理念。

活动包括室内手工制作和户外采摘两个环节。在押花台灯手工制作中，老师讲解了押花的工艺、特色和制作技巧。女职工根据学习体会，尝试着选花、配色、构思、涂胶、调整和固定，在精心创造中，一个个独具特色、赏心悦目的押花台灯亮丽呈现。在随后的户外采摘活动中，炎炎烈日并未影响大家的劳动热情，女职工们走进田间地头，互相交流、相互协作，尽情享受着劳动带来的快乐，在汗水中体验着劳动的艰辛与收获的喜悦。

此次活动，亲近自然、放松身心，激发了女职工的劳动热情和创造活力，是一次别开生面的劳动教育体验，激励广大女职工以饱满的热情和最佳的工作状态，更好地在岗位上建功立业。

银川中支    刘莉

人民银行文联宁夏分会举办

“塞上央行儿女心向党”书法美术摄影作品

全区巡展活动

为庆祝中国共产党建党100周年，人民银行文联宁夏分会举办了为期一个多月的“塞上央行儿女心向党”书法美术摄影作品全区巡展活动。巡展活动首站于5月25日-29日在花儿之乡-固原市中支拉开帷幕，5月30日-6月25日分别在中卫市中支、吴忠市中支、石嘴山市中支进行巡展。

本次展出的作品共有48幅，其中书法作品10幅，美术作品13幅，摄影作品25幅。作品中既有“人民有信仰、民族有力量、国家有希望”等歌颂祖国的书法作品，又有描绘奋战在抗疫一线医护人员的彩铅绘画作品，还有体现人民幸福生活的摄影作品。通过镜头和笔墨，歌颂了党带领人民创造美好生活的光辉历程，书写了脱贫攻坚、疫情防控、经济发展、人民幸福等华美篇章。

6月28日，巡展活动最后一站在银川中支举办。刘艳副巡视员与机关职工一起观看展览。本次书法、美术、摄影作品全区巡展活动的开展，进一步推动了基层央行文化建设，丰富了职工精神文化生活，并在建党100周年献上塞上央行儿女最真挚的祝福。

银川中支    崔清华

银川中心支行举办“永远跟党走 共筑中国梦”

文艺展演活动

6月25日，在饱含深情的《红旗颂》音乐声中，银川中支工会、团委、文联宁夏分会联合举办“永远跟党走 共筑中国梦”文艺展演活动拉开帷幕，全体行领导及100多名干部职工参加了本次展演活动，共同用歌声庆祝党的百年华诞，祝福伟大祖国永远繁荣昌盛。

本次展演活动共分为开天辟地、改天换地、翻天覆地、惊天动地4个篇章，分别选取井冈山革命根据地、长征、新中国成立、改革开放、筑梦中国等不同题材集中反映中国共产党建党100年的峥嵘岁月。通过将党史与文艺演出相结合的形式，让革命精神在新时代发扬光大。

一曲曲动听的歌声，一句句赞美的诗篇，表达了基层央行儿女对党的无限深情。最后一个节目，全体行领导与在场职工一起合唱《歌唱祖国》，用嘹亮的歌声共同欢庆中国共产党百年华诞。百年恰似风华正茂，回首过去，展望未来，有中国共产党的坚强领导，有全国各族人民的紧密团结，中华民族伟大复兴的中国梦一定能够实现。

银川中支    崔清华

银川中支举办宁夏辖区第三届职工气排球比赛

为全面贯彻落实全民健身计划，不断丰富干部职工业余文化生活，增强干部职工凝聚力，7月24日至25日，人民银行宁夏辖区第三届职工气排球比赛在固原市举行，来自辖区5支代表队60余名职工参赛。

中心支行副巡视员刘艳在开幕式上致辞并宣布比赛开幕。在比赛过程中，各代表队的队员斗志昂扬、精神抖擞、顽强拼搏，展现出了良好的团队协作精神。经过激烈角逐，中卫市、吴忠市、固原市中心支行代表队分获一、二、三等奖。

自2015年以来，银川中心支行已举办了三届辖区职工气排球比赛。气排球运动已经成为干部职工最受欢迎的体育比赛项目之一。宁夏辖区各级行将以此次比赛为契机，持续深入开展丰富多彩、形式多样、适合央行职工需求的群众性体育活动，让干部职工在体育锻炼中享受乐趣、增强体质、磨练意志，以健康的体魄和奋发有为的精神状态履行好基层央行职责，推动辖区人民银行工作再上新台阶。

银川中支    崔清华

银川中支工会女工委举办机关新入行女职工培训

为进一步普及女职工权益保护知识、更好地服务女职工，8月27日，银川中支工会女工委举办机关新入行女职工培训。2020年以来入职的女职工20余人参加了培训。

本次培训，首先以“健康工作·快乐生活·做自信美丽的央行女职工”为主题，分别介绍了中支工会女职工工作概况，普及妇女权益保障的相关法律法规，宣传了当前中支为女职工提供的保障与服务工作。

在随后召开的座谈会上，工会女工委就当前银川中支女工工作重点与参会人员进行了交流，现场回答了有关咨询。女职工们踊跃发言，围绕女职工活动形式、女职工生育假期等特殊权益、工会功能室的使用等方面提出了9条意见建议。会议从增强政治自觉、加强业务学习、提升自我价值和强化纪律约束等四个方面对新入行女职工们提出了期盼和要求。

座谈会结束后，新入行女职工参观了中支机关女职工关爱室、阅览室和心灵驿站等功能室，体验了有关设备的使用。女职工们纷纷表示，此次培训内容充实、针对性强，大家充分感受到中支大家庭对女职工的关心和关爱，并表态将积极提高自我、尽快融入集体，为中支建设发展添砖加瓦。

银川中支    刘莉

同庆建军节 共叙鱼水情

为隆重纪念中国人民解放军建军94周年，讴歌中国人民解放军对伟大祖国和人民做出的丰功伟绩，弘扬我党我军的优良传统，广泛开展拥军活动，进一步巩固和发展军政军民关系，弘扬退伍军人的优良品质和过硬作风，惠农支行组织开展以“同庆建军节，共叙鱼水情”为主题的庆八一系列活动，全行共20多名党员干部职工参加了此次活动。

——退伍军人不褪色，再创辉煌庆八一。7月29日下午，开展庆八一排球友谊赛，排球比赛分为两组，分别为退伍军人队和支行职工队。随着一声清脆的哨响，比赛在“友谊第一，比赛第二”的友好氛围中开始。每组队员斗志昂扬，配合默契，不放过任何一个得分的机会，赛场扣人心弦，比分交替上升，气氛热烈而不乏温馨。队员们在炎热的天气下，不时滑步、跃起，用双臂击发排球，延长下落时间，为队友争取一次次扣球机会。一组组矫健的身影在球场上跃动，迎着队友期待的目光，将排球在彼此间传递。

---走进惠农区消防救援大队开展慰问活动。7月30日上午，支行党组副书记、副行长苗向（主持工作）带领党组班子成员及全体复转军人走进惠农区消防救援大队，看望慰问长期奋战在一线的消防救援大队指战员们，为他们送去节日的问候和良好祝愿，并送上慰问品。消防救援大队对惠农支行来访慰问表示热烈欢迎和感谢，大队中队长带领大家先后参观了执勤车辆、灭火救援器材以及消防员宿舍、健身房、会议室等库室场所，重点介绍了荣誉室内相关版块内容以及历年来取得荣誉。通过此次活动进一步加深军地之间的相互了解、协调工作、密切联系、增进友谊，学习消防员坚守岗位、忠诚履职、无私奉献、百折不挠的精神。

此次庆八一系列活动是庆祝建党100周年、继承和发扬党的优良传统、开展党史学习教育的重要举措，是牢记党的光辉历程、发挥革命传统、赓续红色血脉的重要抓手，支行职工将以饱满的精神、昂扬的斗志，践行以人民为中心的路线。

最后，支行党组副书记、副行长苗向（主持工作）代表支行党组向全体复转军人致以节日的祝贺和问候，并希望大家在各自岗位上继续发扬在部队不畏艰辛、攻坚克难的优良传统和作风，退伍不褪色，永葆军人本色，为支行发展贡献智慧和力量，为党旗增辉，为军旗添彩。

惠农支行      吴玉琦

——惠农支行组织开展“庆八一”系列活动

石嘴山市中支开展“凝心聚合力 奋斗在央行”

迎中秋、庆国庆趣味文体竞技活动

为喜迎中秋佳节，庆祝“十一”国庆节，进一步丰富广大干部职工文化生活，激发干事创业热情，增强全行的凝聚力和向心力，9月15日至17日，石嘴山市中支工会组织开展“凝心聚合力 奋斗在央行”迎中秋、庆国庆趣味文体竞技活动，石嘴山市中支在家行领导和全体干部职工近120人分批次参加。

活动现场，中支党委委员、工会主任胥鸿浪致辞并向全行干部职工送上节日祝福。活动以锻炼和娱乐并重，健康和趣味同行，设有踢毽子、夹排球、跳长绳、乒乓接力等项目，以科室为单位展开了激烈角逐，参赛队员配合默契、争分夺秒、你追我赶，力争用最快速度取得最好成绩。活动中欢呼声、鼓舞声此起彼伏，气氛热烈。

干部职工纷纷表示，在繁忙的工作之余，以轻松愉悦的方式欢聚一堂，既感受到了浓浓的节日氛围，缓解了工作压力，又增进了同事间的感情。今后，将以更强健的体魄、更高昂的斗志投入到各项工作中，为央行事业贡献力量。

石嘴山市中支    朱蓉

唱响兰花芬芳的志愿者之歌

由习近平总书记亲自授予“七一勋章”的王兰花是宁夏吴忠市利通区金星镇王兰花热心小组的党支部书记，她十多年如一日以“靠近我、温暖你”的精神将志愿服务和温暖关怀洒遍全城。为庆祝建军94周年，深入开展爱国拥军教育实践，7月28日，吴忠市中支联合兰花热心小组前往吴忠市利通区消防支队金积消防特勤站开展“双拥花盛开 鱼水情愈浓”庆八一慰问活动，诚挚表达对全体消防官兵的崇高敬意和节日问候。

    活动中，“七一勋章”获得者王兰花代表志愿者一行向消防官兵致节日致辞。随后，消防官兵与志愿者一行围绕“双拥花盛开 鱼水情愈浓”主题进行了文艺汇演，用优美的舞姿和真挚的歌声追忆可歌可泣的革命故事，抒发对党的热爱。最后，活动在大合唱《没有共产党就没有新中国》歌声中圆满结束。

    通过此次活动，增进了中支与优秀地方志愿服务组织的沟通联系，密切了军民关系，在引导职工积极参与双拥实践的同时，也深刻感受到了人民子弟兵为守护一方安宁在防火灭火、抗洪抢险、应急处置等方面不畏艰险、不怕牺牲、奋勇向前的精神力量，为今后开展各类学习共建活动打下了良好基础。

                          （校对：虎和希）

吴忠市中支    潘茜

——吴忠市中支联合“七一勋章”获得者开展拥军慰问活动

吴忠市中支举办“百年恰风华 奋斗正青春”

党史知识竞赛

为进一步检验党史学习教育成效，引导广大干部职工在党史学习教育中加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学思践悟，9月28日下午，吴忠市中支举办“百年恰风华 奋斗正青春”党史知识竞赛活动。中支党委书记、行长强起宏及在家行领导，各县支行带队行领导和机关干部职工现场观看了比赛，各县支行通过电视电话会议系统在分会场为选手助力。

强起宏行长在致辞中指出，党史知识竞赛既是对前一阶段党史学习教育的成效检验，也是对下一阶段党史学习教育持续推进的再动员，更是立足央行履职、推进中支党建工作和业务工作融合发展的重要举措。他强调，广大党员干部职工要以本次活动为契机，进一步学党史、悟思想、办实事、开新局，自觉把“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”体现在行动上、落实在工作中，以更加昂扬的斗志、饱满的热情和进取的精神，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，为助力全行各项工作争先进位筑牢坚实的思想堡垒。

本次竞赛由机关5个青年理论学习小组和各县支行共8支参赛代表队组成，比赛设置了必答题、抢答题、场外助力题、风险题四个环节，重点涵盖党史、习近平总书记“七一”重要讲话精神、红色金融史和业务知识等内容。竞赛现场气氛热烈，各队选手以冷静沉着的心态和扎实的知识积累赢得现场观众阵阵掌声。抢答题环节紧张激烈，各队选手比反应、拼手速，互不相让，将竞赛推向高潮。经过几轮激烈角逐，决出了团体一、二、三等奖和优胜奖以及8名优秀选手，与会领导为获奖团队和个人颁发了奖牌和证书。

通过此次活动，帮助广大党员干部职工加深了对党史知识的学习和了解，增强了学习主动性和积极性，达到了“以赛促学”的良好效果，进一步引导广大党员干部职工恪尽兴党之责、牢记初心使命，真正做到“学党史、悟思想、办实事、开新局”，以更加优异的工作成绩庆祝建党100周年。

                           （校对：虎和希）

吴忠市中支    潘茜  马宁

固原市中支举办“庆国庆、迎中秋、展风采”

职工趣味运动会

为进一步丰富和活跃职工精神文化生活，让干部职工共度一个喜庆、和谐的国庆、中秋双节，9月13日上午，固原市中支“庆国庆、迎中秋、展风采”职工趣味运动会隆重开幕。中支党委委员、工会主任王永锋致开幕词，全行130多名干部职工参加了开幕式。

运动会在定点投篮项目中拉开赛程，比赛中大家尽情欣赏了体育的力量之美、技术之美和健康之美，掌声、加油声、助威声此起彼伏，赛场气氛热烈，一片欢声笑语......

为最大限度地体现职工运动会的普惠性、广泛性和群众性，兼顾体育比赛的竞争性、协作性和趣味性，固原市中支倡导“团结、文明、健康、节俭”的办会理念和风格，在运动会项目的设置上力求贴近职工、贴近一线、贴近需求，共安排了为期3天的、多个时间段、多个项目的赛事内容。比赛包括篮球、气排球、羽毛球、乒乓球、毽球等项目，既保证了大家广泛的参与和愉快的体验，又彰显了体育竞技的魅力。本届职工运动会专业与趣味相融，男女兼顾、老少皆宜，得到了行党委的大力支持，赢得了广大职工的热情参与。

运动会为职工们搭建了一个展示才华、增进友谊、磨砺意志的平台，充分展现了干部职工健康、团结、向上的精神风貌，彰显了固原市中支文明、和谐、高效的模范机关形象，为中支的建设和发展进一步汇集了履职智慧，凝聚了前进动力。

                           （校对：虎和希）

固原市中支工会

中卫市中支成功举办“永远跟党走 奋进新征程”

庆祝建党100周年歌咏比赛活动

为热烈庆祝中国共产党成立100周年，大力唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律，6月30日，中卫市中支举办了“永远跟党走 奋进新征程”庆祝建党100周年歌咏比赛。全行干部职工参加了活动。

在《我们走在大路上》嘹亮的歌声中，歌咏大赛拉开了序幕，《我的中国心》《唱支山歌给党听》《跟着共产党走》……一首首耳熟能详的旋律，伴随诗歌朗诵、乐器弹奏等形式，四支科室联合代表队用歌声唱出了对党的无限热爱和对祖国繁荣昌盛的美好祝愿。一曲《奋进吧 中卫人行！》展现了中支职工干部朝气蓬勃、开拓奋进的精神风貌。随后，五位中支职工献上朗诵节目《红色的爱》，致敬抗战史上忠心向党、坚贞不屈的不朽灵魂。

最后，全行干部职工挥舞红旗，齐唱《没有共产党就没有新中国》，将活动推向高潮。

此次活动以建党百年为契机，以嘹亮歌声为动力，激励中支干部职工在知史爱党中传承革命精神，激发昂扬斗志，坚定政治信仰，为基层央行建设贡献力量。

                            （校对：虎和希）

中卫市中支    马嘉慧

中卫市中支开展“月圆中秋 浓情相伴”

线上主题活动

为大力培育和践行社会主义核心价值观，引导干部职工认知传统、尊重传统、继承传统、弘扬传统，努力营造欢乐、祥和、文明的节日氛围，在中秋佳节到来之际，中卫市中支组织开展了“月圆中秋 浓情相伴”线上主题活动。

干部职工以文艺创作、线上才艺展示为主要形式，迎中秋、寄浓情、送祝福。流淌着浓烈思乡之情的《水调歌头》《诗书画中的传统节日·中秋》《稻子熟了，妈妈我想你》等短视频作品，在婉转音韵中带领全行干部职工共话中秋习俗，感悟家国情怀。激情创作的文学、书法、摄影作品等文艺作品，用手中的笔抒发对节日的深切感悟，憧憬美好的现实生活。

开展本次活动，引领干部职工传承中秋节的深厚文化内涵，在继承与创新中热爱生活、传承文明、坚守美德，凝聚起进一步弘扬中华优秀传统文化的不懈动力。

                            （校对：虎和希）

中卫市中支    马嘉慧

百年风华红心向党 军魂永驻历久弥坚

为庆祝建党100周年，迎接中国人民解放军建军94周年，更好地弘扬和传承人民军队的优良传统和作风，增强支行党团组织凝聚力和战斗力，7月29日，平罗县支行工会组织全体复转军人及团员青年共同开展“五公里马拉松”比赛，在党的百年诞辰之际以饱满的热情和昂扬的斗志庆祝“八一”建军节。

当第一抹晨曦洒满平罗县饮马湖公园时，由支行党组书记董俊儒领誓，支行全体复转军人面向党旗宣誓，重温入党誓词。“...对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身...”铮铮誓言铿锵有力，庄严承诺掷地有声。随着重温入党誓词，全体复转军人再一次检视了自己的入党初心，进一步坚定了在平凡的岗位上“艰苦奋斗、无私奉献、不负人民”的理想信念。在这浓厚的党建文化氛围中，团员青年再次接受了思想洗礼，面向团旗重温入团誓词，郑重承诺要紧跟党的步伐，在工作中充分发挥团员青年的突击先锋作用。

随着一声哨响，参加“百年风华红心向党 军魂永驻历久弥坚”庆“八一”活动的干部职工们如满弓之箭，悉数“离弦”。跑步队伍由支行领导、复转军人和支行团员青年三个梯队组成，大家精神抖擞、脚步轻盈，用跑步的姿态、拼搏的精神，启航新征程。迎着朝阳，现场气氛热烈，大家互相加油、互相鼓劲，团结协作，共同向前，享受着跑步的快乐，形成了一道美丽的风景线。

“五公里马拉松”比赛结束后，支行八名复转军人敞开心扉畅谈军旅情结，重温了各自在部队的难忘经历和对部队的深厚感情，畅谈了自己在部队的成长历程及转业到人民银行的切身感受和体会。同时表示会时刻以军人的标准严格要求自己，以新时代复转军人崭新的姿态融入到基层央行的建设中，为支行各项工作的顺利推进贡献自己的力量。鼓励青年团员凭借优异的成绩和坚定的信念，将党的事业进行到底。青年纷纷表示，一定要向他们学习艰苦奋斗、不畏艰险、昂扬向上的军人精神，爱岗敬业、扎实工作，为支行各项工作开展贡献青春力量。

此次活动将党史学习教育、庆祝建党活动、庆祝建军节与全民健身健康深度融合，积极弘扬社会主义核心价值观,倡导干部职工健康生活、快乐工作，用独特的方式开展意识形态教育,赓续红色血脉、弘扬革命精神、坚定理想信念。

最后，党组书记、行长董俊儒同志代表支行党组向全体复转军人致以节日的祝贺和问候，并希望他们在今后的工作中坚持学习新思想，继续保持政治合格、能力过硬、作风优良、纪律严明的优良传统，永葆军人本色，更好地展现新时代军人的精神风貌，团员青年也要坚定理想信念，树立崇高追求，共同以更加坚定的信心，更加昂扬的斗志、更加务实的作风为支行发展再立新功、再创佳绩。

                           （校对：虎和希）

平罗县支行    杜炳午

7

张芸，女，1963年出生，高级经济师，1987年毕业于长安大学，1989年入行，现就职于人民银行银川中心支行事后监督中心。

她在基层央行工作30余年，机缘巧合她开始学习绘画，从素描、彩铅然后到国画，她不停地汲取中华传统文化的营养，并将绘画与自己多年的生活阅历相结合，创作了很多农村题材的彩铅或国画作品。她用手中的笔墨，展示改革开放后的农村新貌，展示人们的幸福生活，展示身边的先进榜样。绘画给予了她新的生命力，使她能够多同角度观察事物的发展变化，记录生活中的美好瞬间。

张芸美术作品《最美逆行者》

吴玉琦，男，汉族，中共党员，出生于1968年，现供职于中国人民银行石嘴山市中心支行惠农支行。

他兴趣广泛，酷爱书画，时常挥毫泼墨修养身心，在书法等方面颇有造诣。个人曾先后荣获石嘴山市中心支行廉政文化书画摄影二等奖、三等奖、石嘴山市金融系统职工书法作品优秀奖，西安分行讴歌央行人书法优秀奖和文学作品优秀奖。

《讲好党的保密故事》

《习近平讲话》

吴玉琦书法作品

李继辉，1959年9月生于宁夏吴忠，笔名枫柏，号琢墨斋、望渝堂主人，人民银行西安分行文联书法专业委员会委员、宁夏书法家协会会员、宁夏摄影家协会会员，现供职于人民银行吴忠市中心支行。

李继辉先生上中学时就对书法产生了兴趣，数十年笔耕不辍，书法理论文章和书法作品多次在吴忠日报、宁夏日报等报刊发表；作品多次在吴忠市、宁夏自治区、西安分行、人民银行总行等重大活动中展出。2020年新型冠状病毒感染肺炎疫情发生后，李继辉挥毫泼墨创作了一系列抗“疫”书法作品，表达抗疫的决心和信心，中国必胜！

李继辉书法作品

王续凯，男，汉族，生于1968年，中共党员，大学本科学历，经济师职称，现供职于中国人民银行固原市中心支行，任纪检监察室科长。

自幼酷爱绘画，较为擅长山水、人物国画，并涉猎书法、篆刻、摄影、图形图像设计等艺术，爱好钱币收藏。在学校期间，多次创办校刊并承担美编。工作后多次参加人民银行系统书画、摄影、LOGO设计等比赛，2002年获西安分行“建党八十周年书画摄影展览”国画类优秀奖；2005年获西安分行“抗战胜利60周年书画摄影展览”国画类三等奖；2011年获西安分行“庆祝建党90周年书画摄影展览”书画作品优秀奖；2014年人总行文联LOGO征集活动二等奖；2015年国画作品“抗日英雄杨靖宇”入选人总行工会《纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年职工书法、美术、摄影作品专刊》。

《观瀑图》

《清风徐徐》

《高山流水》

王旭凯美术作品

李静，男，1976年12月生，宁夏青铜峡人，西南财经大学金融学（函授）毕业，现供职于中国人民银行中卫市中心支行保卫科。

他参加工作以来，多次获得银川中支和中卫市中支先进个人、优秀共产党员和文明行员等荣誉称号。他坚信：坚强的信心，能使平凡的人做出惊人的事业！“仙家自有月，莫叹夕阳西”,在重阳节来临之际，作者泼墨拙笔此句，以此勉励，只要心中怀有远大理想，就不该叹息岁月的流逝，只要有涅槃重生的精神，就能最终实现梦想。

李静书法作品《仙家自有月》

8

张文社，男，1967年11月出生于宁夏平罗县。1990年4月至今分别在辖区陶乐县支行、石嘴山支行和平罗县支行三个基层县支行从事不同岗位工作，现在平罗县支行办公室任副主任。

平时热爱文体活动，热爱田园绿色生活，在工作和生活中注重磨炼自我，将生活中的点点滴滴，汇聚成人生经历，为基层县支行的事业发展贡献着自己的力量。

张文社摄影作品《丰收》

盛川宁，笔名渔鱼，1972年11月生于四川彭山。现供职于人民银行吴忠市中心支行反洗钱科。

盛川宁同志开始接触这门瞬间的艺术，是从喜欢按下快门的声音开始。现在只要看到优美的景色，他就会立刻拿出相机调好光圈记录下这美好的瞬间。这组作品是盛川宁同志初次尝试手机摄影，他认为使用手机摄影能让人们用一种更平和、更细腻、更朴实的心态来观察并记录生活中的点点滴滴。

盛川宁摄影作品

《美丽扎尕那》

高莉，女，1968年7月生，汉族，中共党员，大学本科学历。现供职于人民银行固原市中心支行宣传群工部。

她热爱生活、喜欢摄影、运动、旅游，曾多次参加地方及人民银行系统内摄影比赛活动并获奖。她经常行走在田间地头、集市或居民区，用手中的镜头记录了生活中转瞬即逝的记忆。

高莉摄影作品

谢俊楠，女，1995年7月生，宁夏中宁人,毕业于湖南大学工商管理学院,现供职于中国人民银行中卫市中心支行国库科。

她喜欢利用业余时间拍照,将生活的烟火气留存在照片中,也喜欢将自己的想象融入作品,并希望借照片表达自己。作品《异世界》系列拍摄于清晨浓雾环绕的青海门源县仙米国家森林公园境内s20小茫高速仙米山大桥下。这座高架桥向大山深处延伸，连接了山里山外，为沿途市县带去了希望，也展现了高水平的中国基建。

谢俊楠摄影作品

 2021年第 3 期（总第46期）