中粮可口可乐饮料（山西）有限公司
ENTERPRISE JOURNAL
2022
2022年9月&10月合刊
CONTENTS
目录
中粮可口可乐山西厂2023年CNY启动会召开
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中粮可口可乐山西厂党总支召开换届选举党员大会
打造新时代年轻干部队伍—启明星培训项目
2023年供应链CNY旺季启动会暨员工技能打擂赛
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无糖 汽水
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COSTA轻乳茶
美汁源
中粮可口可乐总法律顾问赵云波赴山西厂
开展“带队赴基层—企业合规宣讲”专题培训
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中粮可口可乐山西厂党总支党员大会顺利召开
中粮可口可乐山西厂胜利召开第二届团员大会
中粮可口可乐山西厂主题党日活动
中粮可口可乐山西厂党员学习日活动
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新闻短讯
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中粮可口可乐山西厂管理团队市场走访
张阳总经理致销售部员工公开信节选
众志成城 抗击疫情 山西厂 我们在行动！
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中粮可口可乐山西厂24周年厂庆系列活动
中粮可口可乐山西厂"重走长征路"企业文化活动
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中粮可口可乐山西厂中秋节前安全检查
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中粮可口可乐山西厂顺利通过ISO14001&45001体系监督审核
一把手讲安全传达集团指示开展现场检查
国庆期间安全生产工作部署会暨一把手安全生产大检查
国庆节前安全生产大检查大排查
集团安全生产包保责任领导李轫总组织召开安全生产工作调度会议
中粮可口可乐山西厂2022年年度大修启动
10月1日上午，中粮可口可乐山西厂举行升国旗仪式，热烈庆祝中华人民共和国成立73周年。
销售一线收入
改革方案调整
本月新闻短讯，带你一分钟知晓！
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新闻短讯
2023年预算启动会
山西厂荣获乡镇战役大奖
总部后备人才选拔
2022年第七期新员工培训
中粮可口可乐山西厂销售部
一线管理岗位公开竞聘
新闻短讯
学习二十大 统一思想 凝聚力量
10 月 16 日中粮可口可乐山西厂党总支部组织全体党员、团员学习观看中国共产党第二十次全国代表大会。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，把全体党员干部职工的思想统一到党的二十大精神上来，把力量凝聚到党的二十大确定的各项任务上来。
中粮可口可乐山西厂2023年预算编制于2022年9月8日正式启动，经过一个多月的编制工作，10月28日已提交第一版预算。目前进入细化和修改阶段，山西厂将根据反馈的问题完善资料及数据，并按照计划向集团汇报。
为推动乡镇市场开发，提升乡镇市场执行，达成乡镇必胜战役目标，中粮可口可乐和KO一起设立了乡镇战役5-7月激励计划，山西厂以优秀的业绩获得集团第一名。
销售一线收入改革自2021年11月起全省同步推行，每个月总经理、人力资源部、销售部共同分析结果并完善方案；对于低绩效路线共同研究改善措施。为推进高质量发展，公司借鉴其他装瓶厂的实践经验，2022年9月出台新版收入改革方案，从分销收入提成调整为按不同利润包装提成。
为加快优秀年轻人才培养，9月集团正式实施首期（第二批）管培生项目“潜翔计划”，包括财务、供应链、人力资源方向，山西厂共推荐8名优秀启明星及年轻人才参加选拔。
为助力新员工快速融入岗位，有针对性的提升学习效果，9月新员工培训新增冰柜、货架成功图像现场实操环节，强化企业文化融入及专业课考试测评等环节，帮助新员工巩固知识、提升能力。
为规范经理级岗位的选人用人流程，做到党管干部，人力资源部对销售部一线管理岗位进行公开招聘，岗位包括：KA经理、区域经理、营业部经理/管理主任，共有7人参与竞聘，经过网上测评、业绩排名、述职、党支委会议讨论、公示等环节，最终确定人选。
供应链足球友谊赛
国庆升旗仪式
10月16日，为庆祝二十大的胜利召开，供应链各部门组织了一场别开生面的足球友谊赛。 本次比赛活动起到了强健体魄、联谊交流的作用，同时极大地丰富了员工的业余文化生活。
加油干 晋情拼 2023一定赢
中粮可口可乐山西厂2023年CNY启动会召开
山西厂总经理张阳先生致辞，分享了习近平总书记关于安全生产的重要论述。2022年山西厂通过“党建引领头雁领航”等项目，强化安全管理，以实际行动，拥抱新时代做最安全的中粮可口可乐优秀装瓶厂。从核心价值观“六个以”各方面，总结了2022年山西厂所取得的优异成绩。号召大家以党建为引领，落实党建“一心两驱三融合”，秉承“六个以”核心价值观理念，通过1177商务策略，做到均衡发展，精益增长，实现2023年开门红，达成2023年全年经营目标。
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□ 来源：『市场部』
公司动态
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10月28日，中粮可口可乐山西厂召开了 “加油干，晋情拼，2023一定赢”为主题的2023年CNY启动会，通过云视频方式与全晋将士连线一同参与了本次会议。
中粮可口可乐党委书记、CEO庆立军先生通过视频形式发表2023年CNY动员讲话，感谢大家今年在艰难的环境下依然能够达成优秀的业绩。团队在疫情面前，展现出了强大的战斗力，通过线上线下全渠道营销及客户开发，领跑中国区的业绩增长。鼓舞山西厂继续践行“以消费者为目标，以客户为中心，以贡献者为本，以创新为驱动，以效率为抓手，以党建为引领”的核心价值观，发扬“干、拼、赢”的中粮可口可乐精神，洞察市场新的消费变化和实际需求，通过新平台和营销方式，服务更多客户，实现客户共赢。最后，预祝山西厂赢得2023年CNY开门红，2023年大展红兔。
山西厂销售部副总监王琳先生从业务篇、执行篇、抗疫篇角度，总结了2022年销售部重点工作达成情况，及各项指标的机会点，对各个部门的辛勤付出与全力支持表示感谢。2023年在市场环境变化及新常态下，做好“六个坚持”，发扬干拼赢的精神，利用好2023年CNY各项政策，赢得CNY战役新的胜利。
山西厂市场部总监任莉萍女士从多个维度分析了山西市场消费趋势、竞争状况与市场机会，以“可口可乐晋万家”为主线，从“晋情乐、晋情购、晋万家”三个方面，详细讲述了CNY市场策略、计划与活动支持。鼓励大家坚定信念，精准执行，踔厉奋发，达成2023年CNY目标。
卓越执行，一路有你！执行表彰环节，各位管理层向2022年表现优异的办事处和个人颁发了奖杯，鼓舞大家再接再厉，2023年再上一个新的台阶。
可口可乐特许经营CBL区副总裁韩翔先生首先对山西厂“24岁生日”表达祝福，对山西厂近年来取得的成绩表示赞许。为山西厂在市场环境所面临挑战的情况下，转危为机，永不言败的精神点赞。未来将与山西厂一起赢在市场，赢在售点。预祝山西厂兔年CNY全胜，2023年开门红。
加油干
晋情拼
2023一定赢！
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振奋人心的颁旗仪式，王总庄重的从张总手中接过山西厂“2023年CNY销售目标军令状”，随后王总向各大区下达了CNY销售目标令牌，并一起向张总及管理层庄严承诺：“我们有能力、有方法、有信心完成CNY销售目标，CNY必胜！”。各地将士们通过云直播，与山西厂管理团队、销售市场及后勤支持部门团队共同见证了这一重要时刻。
山西厂HR总监刘晖先生为朔望计划启明星突击队授旗，开启“朔望计划”新的征程，注入新的希望，助力2023CNY。
□ 来源：『人力资源部&办公室』
恰是风华正茂 奋斗正当其时
中粮可口可乐山西厂24周年厂庆系列活动
24岁风华正茂、朝气蓬勃；24岁青春洋溢，未来可期。金秋十月，一群有温度的人，在有温度的大家庭，迎来了中粮可口可乐山西厂24岁生日。
春华秋实 夏炽冬雪 24载光阴流转
燃情岁月 流金时光 24载砥砺奋进
赛前热身
在健身达人毕博伟带领大家做完充分的热身运动后，各参赛队伍沐浴着温暖的午间阳光，洋溢着自信的微笑，精神抖擞地进入到比赛场地开始了热火朝天的运动比拼。
10月26日-27日，伴随着青春与活力，趣味运动会拉开了山西厂24周年厂庆活动的序幕。活动伊始，人力资源部总监刘晖亲临比赛现场为参赛队员们加油打气，同时提醒大家注意安全。
趣味运动会
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趣味运动会设“踢毽子”、“乒乓球运输接力”、“跳大绳”三个项目。比赛场上，每一位员工都笑容满面、精力充沛、朝气蓬勃，他们尽情挥洒着汗水、释放着激情；比赛过程中每个参赛队伍都全力投入、力争第一、赛出了个人的风采、赛出了团队的凝聚力。整个运动会的气氛热烈而又紧张，扣人心弦又不失活泼。
在一片欢声笑语中，趣味运动会圆满结束。本次趣味运动会既舒缓了员工工作的压力，更在趣味运动中锻炼了团结活泼的职工队伍，员工都深深的感受到：我运动、我健康、我快乐！
10月28日，值此山西厂24岁生日之际，也是2023年CNY战役吹响号角之时，在这样特别又有意义的日子，山西厂管理层和员工欢聚一堂，共同为山西厂庆生、为CNY加油鼓劲。新的一岁、新的征程，相信山西厂一定会在张总和管理层的带领下，加油干、晋情拼、2023一定赢！
生日庆祝会
暖场游戏
总经理送祝福
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10月29日，山西厂举行“24周年 24公里 为爱益起走”公益健步行活动，全厂经理级以上员工、全体党员、团员共100余人参加。
清晨，山西厂党总支部书记、总经理张阳进行动员讲话并启动健步行活动，他表示本次健步行是一场公益项目，健步产生的热量将全部换成支持乡村学校建设的教育基金，推动乡村教育事业发展，以教育发展助力乡村人才振兴。
启动仪式后，张阳总经理发出号令，100余名员工充满激情，为爱出发，环绕汾河公园东西路两岸，完成24公里公益健步行，用低碳环保的方式，捐赠运动热量。鲜艳的旗帜，坚定的步伐，在树荫婆娑中穿行；同事之间铿锵的话语，相互的鼓励，在湖光碧水间回荡，汇成了这个初冬里最美的风景线。捐赠热量越多，凝聚的公益力量就越大，活动当天累计产生运动热量约75万卡路里，山西厂将汇集的热量全部转化为助学基金，为助力乡村振兴的教育事业贡献出一份公益力量。
为爱益起走
一线将士
云祝福
健身与公益相结合，大家一同为山西厂24周年庆生，他们一个个意气风发，热情高涨，百人运动，产生热量，传递能量，为爱出发！短短十分钟的能量操，每一位参与者就会产生30卡路里，为乡村儿童带去自己的一份爱心。在运动中，有你有我，抛洒汗水，爱心公益。
□ 来源：『人力资源部』
敢于斗争 敢于胜利 爱拼才会赢
中粮可口可乐山西厂"重走长征路"企业文化活动
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长征是人类历史上的伟大壮举 ，翻越终年积雪的崇山峻岭，通过人迹罕至的茫茫草地，行程二万五千里，克服无数艰难险阻，向世界展示了中国工农红军的坚强意志，也让革命理想高于天的长征精神代代相传。
为弘扬伟大的长征精神，充分发挥领导干部队伍在新时代长征路上的头雁领航作用，在中粮可口可乐党委书记、CEO庆总的倡导和组织下，“敢于斗争，敢于胜利，爱拼才会赢”重走长征路企业文化活动正式启动。2022年10月29日-31日，山西厂管理团队携手同行，突破极限，顺利完成100公里的挑战！
10月29日，“重走长征路”企业文化活动结合山西厂24周年厂庆健步行活动共同开启启动仪式。山西厂管理团队携经理级以上员工、全体党员、团员共100余人参加。
“滚滚黄河水，巍巍太行山，长征精神永流传！二十大指引方向，二十四载茁壮成长，新时代的山西厂必胜！”山西厂管理团队组成的长征队伍在出发前庄严宣誓。只听张阳总经理一声令下：“出发！”队员们迅速背上行囊，斗志昂扬地踏上征程！
行程中，天空偶尔飘起小雨，但无法浇灭团队成员心中的热情。“红军不怕远征难，万水千山只等闲”的精神激励着大家克服多变的天气和疲惫的身体，奋勇前进。用脚步丈量长征足迹，用身心践行长征精神！
100公里的长征路并不容易，管理团队凭借不达目标不放弃的坚定决心，以及阶段性的复盘和调整，状态渐入佳境。每一次完成打卡，离目标越来越近，都让大家为完成最终目标充满信心！
张总在复盘中说到：100公里行军是对体能极大的考验，也是对山西厂管理团队意志力和团结力的检验，整个过程中，我们克服困难、互相帮助、互相鼓励，每位队员都出色完成了当天的任务，山西厂是一支能打胜仗的队伍。
Day1：10/20/40公里打卡
Day2：50/60/75公里打卡
Day3：85/95/100公里打卡
复盘总结
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山西厂管理团队用坚韧不拔的意志和“干、拼、赢”的精神，超目标完成“重走长征路”的活动，激励自己更加坚定信念，不忘初心。
“重走长征路”活动成功点燃山西管理团队重温历史的热情，更激发出大家坚韧不拔、不达目标不下线的精神。管理团队每天一起相约迈开步子，在“长征”路上，深刻体会万里长征漫漫征途的艰辛与挑战，并激励自己在未来工作中发扬不畏艰难的长征精神，带领山西厂全体员工实现目标！
山西厂100公里“云长征”胜利告捷！
山西厂必胜！必胜！必胜！
□ 来源：『人力资源部』
携手共谋发展 合力攻坚克难
中粮可口可乐山西厂管理团队市场走访
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2022年年初，后勤支持部门与销售区域“手拉手，心连心，结对子”项目启动。管理团队和销售大区结成最强联盟，在承诺树上签字并摁下手印，为合作共赢做出承诺。在9月旺季，管理团队分别去往各自结对子销售区域，牵手一线，共同深入市场，为达成业绩目标全力以赴。
张阳总经理在业务晨会中强调，理想信念源自坚持，要有咬定青山不放松的信念，要有为党奋斗终身的决心，筑牢信仰之基，补足精神之钙。具体落实到工作中，要时刻紧扣任务目标，聚力抓好落实，精准执行，攻坚克难，切实把“干、拼、赢”的企业精神转化为实际行动。
攻坚克难 迈向 2023！坚定十四五目标，奔向胜利！
张阳总经理致销售部员工公开信节选
9月27日的业务晨会，安全部传达了《9.21中粮集团安全生产专题会议精神传达》和《9.26中粮可口可乐国庆期间安全生产部署会精神》，并再次重申了销售人员安全注意事项，任莉萍同志负责销售市场部的安全包保责任制，我要求大家一起高度重视安全生产工作。
9月份还剩四天的旺季，十月份结束会进入到CNY。从11月份开始到明年10月份是我们生意意义上的一年。从十月份我们就应该开始考虑CNY的策略，考虑2023的生意规划。
山西厂今年一月份到八月份，只有四月份没完成目标，可以预期九月份百分之百达到预算目标存在困难，这些意味着山西厂2022年的达成将和集团制定的预算目标之间将存在差异。我要告诉大家的是：我认为我们没有失败，我们在集团预算达成排名第五，增长率排名第四，在全国也是名列前茅的。我们山西人不差！我们山西的团队不差！我们山西的销售人员作为一个整体你们很棒，非常优秀！
今年山西厂遇到非常困难的4月份疫情以及后来的经济不振，但山西厂全体同仁依然没有放弃目标，在全国的增长率还是保持双位数，并且今年全年也一定是一个双位数的增长。我们的双位数增长远超全国可口可乐系统1.3%的增长。只有逼自己一把，你才知道你如此优秀！所以希望大家要充满信心。
2020年山西厂全年的销售收入在疫情爆发影响下没有负增长，并与2019年持平，在2021年做到了20%的爆发式增长，排名全国第一！所以，我们是全国最优秀的销售团队！
2020年遇到了困难，2021年我们做到20%增长的爆发。在今年遇到的一点瓶颈，我相信明年仍然有机会再突破并实现增长20%，甚至25%！只要你给自己机会、给自己压力、给自己动力、给自己前进的方向，我相信在CNY和2023年一定会做好。
9月26日人力资源部发布了销售部一线管理岗位公开竞聘公告。公开竞聘体现了党对人才发展的管理秉承“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”12字管理方针。山西厂对销售部一线管理人员的评判不仅是销售业绩，还有对重要工作的把控，对生意方向的把控，对费用的管理，对人才的培养等。
二十大是给未来五年的规划，会给中国人民、中国的经济、中国的疫情防控规划出一条新路。我对明年的经济发展和生意充满信心，我也希望大家跟我一起期待的这个重大的变化！但是在机会来临的时候，只有做好准备的人才能成功，所以我希望你们每一个人都成为那个做好准备的人。请大家对党，对中粮，对中粮可口可乐，对山西厂管理层保持信心！
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□ 来源：『办公室』
众志成城 抗击疫情
中粮可口可乐山西厂 我们在行动！
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2022年10月，山西省多地突发疫情，全省共有19个高风险地区，29个中风险区域，15个县/区已进行静态管理，山西厂已有215名员工静态管理，36名员工封控隔离。
中粮可口可乐山西厂党总支书记、总经理张阳带领管理层迅速召开疫情防控领导小组工作会议，积极响应、安排部署。广大党员干部积极投身公司防疫一线。
疫情就是命令
防控就是责任
加强办公区域消毒
保安全不放松
全力筑牢“防疫墙”，定期进行安全走厂
对入厂人员防控监测，逢人必查、逢人必检
食堂人员卫生管理和区域卫生消毒监督
厂内2条生产线满负荷生产，单日产量6.5万箱，全体员工干劲冲天、共克时艰、不辱使命，为保障民生供给与战“疫”赛跑，确保完成每一项生产任务。
保生产不停步
全力以赴做好物流订单发运、运输配送工作，为保障货源不断档不脱销，根据疫情发展打通运输绿色通道，为市民和客户需求提供了最有力的服务保障。
保供应不掉链
保销售不退缩
“干”字当先，
“拼”尽全力，
同心共“赢”。
中粮可口可乐山西厂以实际行动践行企业责任，齐心协力，保驾护航！
奋进新征程 扬帆再起航
中粮可口可乐山西厂党总支召开换届选举党员大会
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为进一步加强党的基层组织建设，根据《中国共产党章程》及《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，经中粮可口可乐党委批准同意，9月8日山西厂召开全体党员大会，对党总支部委员会委员进行增选改选，共54名党员参加。
刘晖同志首先代表上一届党总支党委会作党建工作报告，山西厂围绕“时代化、项目化、数字化、年轻化”的党建四化建设，成功升格党总支，深入开展党建项目，搭建智慧党建平台，加强年轻干部培养，坚持“四化”并进，开创党建发展新格局。
在党总支委员增选改选的环节中，经过无记名投票选举，产生新一届党总支部委员，并明确了委员分工。
党总支部书记张阳同志代表新一届党总支部委员会成员讲话，表示未来山西厂将在中粮可口可乐党委和属地党委的领导下，深入贯彻落实集团新发展理念，以党建为引领，将党建融入公司生产经营，达成经营目标；在政治思想建设、党建工作、企业发展、作风建设等方面加强管理，强化担当作为，推动公司高质量发展，做最安全的中粮可口可乐优秀装瓶厂，以实际行动向党的二十大的胜利召开献礼！
永葆党的先进性
发扬党内民主 做好代表选举
中粮可口可乐山西厂党总支党员大会顺利召开
2022年10月17日，中粮可口可乐饮料（山西）有限公司党总支部召开全体党员大会，选举出席中国共产党中粮可口可乐饮料有限公司第二次代表大会代表，山西厂共54名党员参会。
□ 来源：『中粮可口可乐山西厂党总支部』
□ 来源：『中粮可口可乐山西厂党总支部』
新思想 新建设 新担当 新发展
中粮可口可乐山西厂胜利召开第二届团员大会
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随后，山西厂党总支纪检委员牛文娟同志在党员大会上对山西厂党费收缴、使用和管理办法、党组织工作经费管理办法进行解读，并对2022年山西厂党费使用情况和党员积分情况进行党务公开，进一步增强党组织工作的透明度，使党员更好地履行党员义务，发挥党员示范作用。
山西厂党总支部书记张阳同志主持本次党员大会，通报了中国共产党中粮可口可乐饮料有限公司第二次代表大会代表候选人产生过程，宣读并通过《选举办法》，经过严肃认真地选举流程，差额选举出山西厂出席中国共产党中粮可口可乐饮料有限公司第二次代表大会代表4名。
张阳书记表示召开中粮可口可乐饮料有限公司第二次党员代表大会，是中粮可口可乐党内政治生活中的一件大事，山西厂将认真履行党员代表的职责和义务，做好议事工作。
“青春献礼二十大，强国有我新征程”，在党的二十大即将胜利召开之际，中粮可口可乐山西厂以党建带团建，加强对共青团的组织建设，推进团组织工作有序开展，10月13日下午召开中粮可口可乐山西厂第二届团员大会，共43名团员青年参加。山西厂党总支书记张阳、党总支纪检委员牛文娟、党总支青年委员任莉萍出席本次会议。
”
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首先牛文娟同志代表上届团支部委员会作出了工作报告。山西厂团支部认真贯彻落实集团党委、团委、公司党总支部的会议精神，以新思想、新建设、新担当、新发展“四新”为基础，全面调动厂内团员青年的积极性和创造力，多领域取得了优秀表现。未来，山西厂团支部将继续围绕“四新”建设，为广大青年团员提供展示才能的舞台，推动团支部发展新局面。
随后，大会通过无记名投票的方式产生了新一届的团支部委员，并明确了委员分工。张阳书记代表公司党总支部对团员大会的胜利召开及新一届团支部委员的产生表达热烈祝贺，并对团组织工作提出了新的要求，期望团支部委员要用创新的工作方法激发团组织更有朝气，更加活跃，不辜负党总支部和青年团员的殷切希望。同时强调要坚定信念，加强学习，真抓实干，开拓创新，用实践提升团员能力，用作风展示团干形象，在推进公司高质量发展中谱写更加壮美的青春之歌。
选举会议后，张阳书记为全体团员青年生动地讲解了主题为《遵义会议》的党课，激励大家面对困难要坚定信念、坚持真理、团结奋斗。并强调作为新时代的共青团员，要在学习党史的过程中深入学习领会，加强思想淬炼，争做新时代青年，以青春之我，奋斗之我，为祖国建设添砖加瓦！
□ 来源：『中粮可口可乐山西厂党总支部』
喜迎二十大 全力干拼赢 党员争先锋
中粮可口可乐山西厂主题党日活动
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山西厂党总支书记张阳同志向全体员工做总动员，强调务必紧抓当前销售机会，消除近期疫情带来的不利影响，进行全品类市场冲击，为2023年赢得开门红打好坚实的基础；并强调特殊时期务必按要求做好个人疫情防护。全省各地参加活动的党员骨干、青年团员和业务一线同志热血沸腾，整装待发，当日早上8点50分，已全部奔赴各地的经销商客户。
众志成城，保证产品供应，一辆辆装满中粮可口可乐产品的货车开往各个地区，一抹抹红色身影将产品送达至每一家客户。保供应，保销售，不掉链，不退缩，各销售区域争先恐后达成市场冲击目标！
山西省面临严重疫情，导致多区域静默管理，10月15日在太原市区域解除静默管理的第一天，山西厂党总支部开展“喜迎二十大，全力干拼赢，党员争先锋”的主题党日全员市场冲击活动，山西厂全体党员、团员携手抗疫，“晋”克时艰，激情满怀，冲锋在前，奔赴销售一线，向全省各个售点全面铺货，为客户和市民需求提供最有力的服务保障。
“干”字当先
“拼”尽全力
同心共“赢”
□ 来源：『中粮可口可乐山西厂党总支部』
学习二十大 永远跟党走 奋进新征程
中粮可口可乐山西厂开展主题党日、团日活动
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一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜。面对疫情防控和保障二十大胜利召开的双重关键时期，山西厂广大党员干部、团员青年和业务一线凝心聚力冲锋在战疫情、保畅通、护安全的第一线，全厂齐心协力，提前77天超越2021年全年销售收入，以实际行动，向党的二十大胜利召开献礼！
为庆祝党的二十大胜利召开，10月29日，在中粮可口可乐山西厂建厂24周年之际，山西厂党总支部开展 “学习二十大 永远跟党走 奋进新征程”主题党日、团日活动，全体党员、团员热情高涨，积极参与，以健步24公里的形式，重走长征路，重温长征精神，回顾革命先辈拼搏历程，坚定理想信念，充分展现山西厂党员干部、团员青年赓续红色基因、昂扬向上的精神风貌。
早上8点活动准时开始，山西厂党总支书记张阳做总动员，表示两万五千里长征是人类历史上的伟大奇迹，是红军意志、力量和勇气的集中体现。今天重走长征路，旨在教育我们要勿忘历史，铭记历史，传承历史，弘扬长征精神，培养坚强意志，汲取奋进力量；深入学习领会党的二十大精神实质和丰富内涵，踔厉奋发，勇毅前行，奋勇争先，以顽强的意志力通过重重考验，在实践中不断践行初心使命，在激烈的市场竞争中，克服重重挑战，走好新时代长征路。
□ 来源：『中粮可口可乐山西厂党总支部』
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山西厂全体党员、团员整装待发，斗志昂扬踏上征程。红军不怕远征难，万水千山只等闲，随着时间推进，大家汗流浃背，气喘吁吁，可没有一个人停下。有的同志相互鼓励说“快了，一会就能休息”；有的口渴了，别的同志马上问需不需要矿泉水；有的同志慢了几步，别的同志马上搀扶一把，一起坚持向前…...大家离终点目标越来越近，紧紧咬着牙坚持，紧盯前方，绝不掉队，迈着坚定的步伐前进…...
下午3点，所有队员终于全部抵达终点。山西厂党员、团员对这次重走长征路有了难忘的切身体验，有的人脚磨起了大水泡，到达终点才开始处理；有的人精疲力尽却不敢停下，生怕一停就坚持不下来……仅仅24公里，就如此艰难！当年长征，英勇的红军走的是二万五千里，平均每天都要走近70里的路程！草根树皮，生存考验才是真考验；前堵后追，生命考验才是真考验；头上飞机炸、地上大炮轰，每天都在生死边缘挣扎才是真考验！先辈们要克服多大的困难，要有多大的意志，要有多坚定的信念才能胜利走到陕北啊！山西厂党员、团员纷纷表示，以后不管遇到任何困难，只要一想到这次经历，都能勇敢克服，今后将以更加昂扬的精神和更加激昂的斗志，投入到工作和生活当中！
英雄，无言！长征，丰碑！中粮可口可乐山西厂将切实把思想和行动统一到党的二十大会议精神上来，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，接续奋斗勇于创新，永葆 “干”的作风，“拼”的劲头、“赢”的精神、以饱满的政治热情和昂扬的精神状态，全力达成2023年CNY目标，实现“十四五规划”，做最安全的中粮可口可乐优秀装瓶厂，助力中粮集团高质量发展！
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中粮可口可乐山西厂党总支部开展党员学习日活动
凝聚奋进力量 书写崭新篇章
中粮可口可乐山西厂学习贯彻习近平总书记在省部级主要领导干部
专题研讨班上重要讲话精神
按照中粮可口可乐党委统一安排部署，9月19日山西厂党总支开展党员学习日活动，贯彻学习习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班重要讲话精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，奋力谱写全面建设社会主义现代化国家崭新篇章。
会议首先由党总支书记张阳同志领学，习近平总书记重要讲话从党和国家事业发展的战略全局出发，科学分析了当前国际国内形势，深刻阐述了过去5年工作和新时代10年的伟大变革，深刻阐释了新时代坚持和发展中国特色社会主义的重大理论和实践问题，深刻阐明了未来一个时期党和国家事业发展的大政方针和行动纲领，为迎接党的二十大奠定了重要的政治基础、思想基础和理论基础。
随后山西厂三个支部党员代表、党总支部委员结合工作实际，分享各自学习心得。大家一致表示要把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为重要政治任务，深刻领悟内涵要义，认真抓好落实，把学习成果转化为“凝聚奋进力量，书写崭新篇章”的强大动力，主动担当作为，创新工作方法，破解生产经营发展难题，推进公司各项工作持续健康发展。
党总支书记张阳最后强调，要认真学习领会，把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，统一到党中央决策部署上来， 坚定理想信念、铸就信仰之魂。以党建为引领，坚持“四化”并进，发扬“干、拼、赢”的企业精神，坚定执行公司策略,打赢七大必胜战役，紧抓安全生产，全面完成生产经营各项目标，以优异的成绩向党的二十大献礼！
2022年10月17日，山西厂党总支部按照中粮可口可乐党委安排部署，组织十月党员学习日活动，学习研讨习近平经济思想和吕军书记重要讲话精神，山西厂党总支书记张阳同志主持会议并领学，共54名党员参会。
会议采用了理论学习和实践分享相结合的方式，张阳书记深入浅出地讲解习近平经济思想，并诠释了吕军书记重要讲话精神对于现实工作的指导意义，强调要紧抓市场化，熟悉精通一线业务，坚定理想信念，敬畏组织，感恩平台，打造政治素质过硬，业务素质过硬，担当素质过硬，纪律素质过硬的人才干部队伍。
随后市场总监、厂务安全总监、资讯经理分别围绕推动高质量发展，统筹发展和安全，坚持创新驱动发展等内容，结合工作实际，运用习近平经济思想，分析思考公司生产和经营的新举措，提升党员理论水平，激发干事创业活力。
通过本次学习，山西厂党总支部全体党员深刻认识习近平经济思想的重大意义，把学习贯彻习近平经济思想作为践行“两个维护”的具体体现；吕军书记的重要讲话精神，对推动实际工作有现实的指导意义。山西厂党总支部将不断提高政治站位，坚持理论和实际相结合，统一思想，凝聚共识，改变思维方式，提升内部管理的水平，贯彻新发展理念，推动公司生产经营持续健康发展，全力达成年度销售目标，奋力实现十四五战略规划。
□ 来源：『中粮可口可乐山西厂党总支部』
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□ 来源：『安全质量环保部』
中粮可口可乐山西厂顺利通过ISO14001&45001体系监督审核
2022年9月14-16日，中粮可口可乐山西厂接受并顺利通过ISO14001&ISO45001体系监督审核。
本次审核采用线上、线下两种方式进行；线下审核老师从体制上、机制上、管理上对山西厂法规合规性、特种设备与人员管理、职业健康、废弃物管理等方面进行了深入细致的核查。线上审核老师主要对员工培训、消防中控室、餐厅、工会以及对上次不符合项进行了检查和验证。 两位老师对山西厂管理层在安全环保方面的高度关注及投入给予了充分肯定和高度评价；同时对消防培训及变更管理的细节方面提出了专业性的改善建议。
张阳总经理表示山西厂将进一步细化日常检查监督要求，标准化各区域安全环保检查工作，以查促改，进一步提升员工能力和管理水平。山西厂将不断总结，完善，在持续提升全员安全质量环保意识的同时，推动职业健康安全、环境管理体系稳定长足发展。
□ 来源：『安全质量环保部』
中粮可口可乐山西厂中秋节前安全检查
为进一步加强中秋节期间安全管理，根据《关于集团2022年中秋节放假安排及做好有关工作的通知（中粮办字〔2022〕34 号）》文件精神，按照中粮可口可乐总部部署，2022年09月09日，山西厂党支部书记、总经理张阳亲自带队开展中秋节前安全检查。
检查组结合上级关切和运作实际，重点关注了安全生产专项整治三年行动宣讲、安全生产隐患排查公示等落地情况、重点检查了变配电室、锅炉房、物流运作区、消防中控室等处运作值守，并就现场存在的问题给出了指导意见。张总强调，各部门一定要提高政治站位，党的二十大召开在即，确保安全生产形势稳定尤为重要。张总要求，各部门必须始终保持如履薄冰的高度警觉，进一步加强风险管控隐患排查，进一步增强现场值守人员能力，进一步提升一线应急处置能力，做好安全生产各项工作，拥抱新时代，做最安全的中粮可口可乐优秀装瓶厂。
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□ 来源：『安全质量环保部』
中粮可口可乐山西厂国庆期间安全生产工作部署会
暨一把手安全生产大检查
2022年9月26日，中粮可口可乐集团召开国庆期间安全生产工作部署会，中粮可口可乐党委书记&CEO庆立军就近期安全生产工作做出重要部署，山西厂党总支书记&总经理张阳组织管理层、国庆期间值班带班人员及供应链各部门主管参会。随后张总组织召开山西厂国庆期间安全生产工作部署会，再次传达庆立军总裁的指示精神，要求各部门务必重视安全生产工作，做好国庆期间值班带班工作，并部署山西厂《关于切实做好近期安全质量环保工作的若干措施》，随后对值班带班人员能力提升提出要求和建议，并解读了全国安全生产“十五条”硬措施。
依据中粮可口可乐集团《关于切实做好近期安全质量环保工作的若干措施》工作要求，张总带队开展本周安全生产大检查，检查糖浆间、水处理区域，重点关注电气安全、化学品防护、有限空间管理等现场安全问题，并对现场安全标识设置、管道布置合理性、防罐体倾倒措施等提出指导意见，要求各部门立即整改，消除安全隐患，确保安全生产稳定运行。
□ 来源：『安全质量环保部』
中粮可口可乐山西厂一把手讲安全传达集团指示开展现场检查
为进一步传达中粮集团、中粮可口可乐安全生产工作会议精神，2022年09月23日，山西厂党支部书记、总经理张阳召开安全生产专题工作会议，开展一把手讲安全，传达上级工作指示，部署近期安全工作。
张总带领参会人员集体学习集团党组书记、董事长吕军在集团安全生产专题工作会议上的重要指示，并从履行安全生产主体责任、落实安全生产包保责任制、确保作业现场绝对安全、开展事故警示教育、基层企业工作要求等方面进行了解读；张总传达了中粮可口可乐党委关于安全生产工作相关部署，并就包保制度、隐患排查、值班带班、周会制度几项重点工作做了落地要求；张总要求，各级各部门要做好上级精神的再传达和落地部署，从严从细做好安全生产各项工作，拥抱新时代，做最安全的中粮可口可乐优秀装瓶厂，喜迎二十大 忠诚报平安！
会后张总还深入一线，根据《产业链隐患排查标准》（38张表单）对标排查，针对现场存在的问题，提出具体指导意见。
□ 来源：『安全质量环保部』
中粮可口可乐山西厂开展国庆节前安全生产大检查大排查
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为落实中粮可口可乐国庆节期间安全生产工作部署会部署，遵照庆总关于安全生产工作重要指示精神，2022年09月30日，中粮可口可乐党委委员、副总经理李轫调度中粮可口可乐山西厂安全生产工作，听取工厂工作汇报，部署国庆假期安全管理。受李轫总委托，中粮可口可乐山西厂党总支书记、总经理张阳亲自带队开展国庆节前安全检查暨燃气安全现场检查。
张总按照《产业链隐患排查标准》（38张表），深入开展隐患排查。重点查看了锅炉房、食堂、消防中控室等关键点位，重点检查了燃气管道紧急切断装置、报警装置、应急装备使用等情况，针对部分管线生锈、应急装备穿戴时间较长等问题提出了指导意见。张总强调务必按照《产业链隐患排查标准》（38张表）从严从实做好隐患排查，确保现场运作安全。张总要求各部门主管亲力亲为靠前协调，扎实做好各项工作，确保生产经营稳定，喜迎二十大，忠诚报平安！
□ 来源：『安全质量环保部』
集团安全生产包保责任领导李轫总组织召开安全生产工作调度会议
2022年10月18日，中粮可口可乐集团安全生产包保责任领导李轫总以腾讯会议方式，组织召开安全生产工作调度会议。山西厂总经理张阳，就近期安全生产工作进行汇报：组织部署---山西厂组织召开专题会议，传达工厂包保责任制，要求公司管理团队带头积极落地，研究、部署、跟踪安全工作；值班带班---汇报国庆期间管理团队值班情况，二十大期间核心团队值班确保现场运作平稳；隐患排查&警示教育---积极开展安全生产隐患排查和事故警示教育，消除风险隐患，举一反三，加强员工安全意识建立。
李轫总对山西厂安全生产工作表示肯定，并作出重要指示，要求工厂继续严格按照《关于切实做好近期安全质量环保工作的若干措施》工作要求，保障安全生产平稳运行，确保二十大期间万无一失。
□ 来源：『生产技术部』
中粮可口可乐山西厂2022年年度大修启动
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2022年10月9日山西厂年度大修正式启动，会议由工程部林虎威经理主持并阐述大修计划报告。报告中明确了大修中的重点维修机台及对应的维修工作。接下来林经理带领工程部员工学习了习总书记关于安全的讲话。着重在把问题解决在萌芽之时、成灾之前的这一篇章上进行了深入的学习，林经理以作业者角度，从位置、操作手法及事故情形这三方面重温安全生产的经验教训，从源头上控制风险，确保自己与同事的安全。
随着大修启动会的落幕，生产区域中PET1线的大修工作也开始如火如荼地行进着。在维修现场，随处都是忙碌的身影。一个平时不起眼的角落，此时格外地引人注目：映入眼帘的是100套干净整洁的注入机灌注阀和100套提升缸。这些灌注阀和提升缸是生产兄弟们与维修兄弟们利用他们智慧的双手更换维修保养包后被赋予新的活力。整齐有序地按编号排列也为后期的设备回装工作提供了极大的便利。这些体现着我们良好的维修素养。窥一斑而知全貌，相信透过这个美丽的角落，大家都会对我们的大修效果充满期待！
电应用在现代社会中极为广泛，它高效便捷的优势给我们的工作学习提供了极大的便利，但是能量高的危险性，就如双刃剑一样，让我们不能忽略它利刃之下的另一面。高效便捷且安全的用电依赖的是可靠稳定的运行平台。这就给电气维护工作带来不小的挑战。在作业现场，电气队员如医生般地对现场的线路进行认真细致的检查，确保每条线路有效接通，每个节点牢固地连接；对电气设备，特别是精密的设备，仔细拆借设备，并清洁元器件上的每一粒灰尘，以及更换所有的易损件，确保它们有个健康的身躯，能够持续可靠运行。我们之所以可以安心地享受电带给我们的便捷，是因为有这样的电路守护者在背后的默默付出。
电路守护者—雷兴平
最美角落—杨文光
山西厂总经理张总亲临现场为大修动员，再次强调安全的重要性，要求我们的安全意识要拔高到更高的高度。在肯定了工程团队从2021年大修开始至今做出的努力和付出的同时，对2022年大修提出了更高的要求。张总的讲话振奋人心，让工程团队的士气得到了极大的鼓舞，工程部参与大修的诸位同事当即签下责任状表决心，坚决完成大修的各项工作。再次我们预祝2022年大修圆满成功、取得佳绩！
正能量
瞬间
□ 来源：『法务部』
中粮可口可乐总法律顾问赵云波赴山西厂
开展“带队赴基层—企业合规宣讲”专题培训
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为全面贯彻落实中粮可口可乐“2022法律合规强化年”要求,进一步提升山西厂依法合规经营管理和抗风险能力，中粮可口可乐总法律顾问赵云波于2022年9月15日在山西厂举办“带队赴基层—企业合规宣讲”专题培训。山西厂总经理张阳主持会议并讲话。
本次培训通过具体案例，讲授了与业务开展有关的反不正当竞争法以及如何应对政府部门执法调查的内容，具有很强的针对性和实操性。参加培训人员有山西厂管理层、部分销售部一线员工、办事处主管以及区域经理共112人，其中线下参与70人，线上涵盖了28个办事处。
通过这次培训，进一步增强了山西厂员工合法合规意识，促进公司合法合规开展工作，为公司的持续健康发展保驾护航！
□ 来源：『人力资源部』
打造新时代年轻干部队伍
以无畏之心开启新征程，以必胜姿态迎接新挑战
在张阳总经理及管理层的大力支持与推动下，启明星项目已成为中粮可口可乐山西厂年轻干部培养的重要渠道，旨在为山西厂培养出一批有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代年轻干部，为山西厂的可持续发展积蓄力量。
2022年10月，为进一步做好启明星的辅导、沟通和支持工作，山西厂人力资源部安排2021届&2022届启明星从“朔望计划”一线战场回到总厂大本营，开展启明星与管理层座谈会、能力提升工作坊和CNY战役出征仪式等一系列活动，帮助启明星充电赋能，立足新起点，整装再出发。
为了让管理层了解启明星在一线实践的阶段性工作情况，切实解决大家工作中的困惑，更好地倾听启明星心声，做好启明星成长路上的引路人和知心人，10月22日，启明星与管理层座谈会如期开展，2021届&2022届共21位启明星、张总及管理层参加会议。因疫情原因，其中9位启明星通过线上形式参加座谈会。
座谈会上，人力资源部晖总分享启明星上一阶段的工作表现，并介绍下一步的工作安排。启明星对各自的工作及ND战役进行了总结和复盘，结合自身经历和思考，与管理层讨论和交流优秀案例，并对路线和市场上存在的问题提出许多创新并具有建设性的意见和建议，为公司发展建言献策，得到张总及在场管理层的肯定。同时，管理层对启明星的成长提出更多期望，希望大家用年轻人的视角发掘更多的市场机会，在工作中保持必胜的信念、坚定的执行力和更深入的思考。最后，张总对启明星未来的发展提出了几点要求：1、严于律己， 谨记公司红线，杜绝虚假订单。2、保持勤学好问和百折不挠的精神。3、多动脑子，深入思考，多汲取养分和经验，以追求更出色的执行和销量，用优秀的业绩回馈公司。
青年强，则国家强。习总书记指出：当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。
启明星与管理层
座谈会
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学习内容从最新市场动态分析，销售市场专业技能，到沟通与影响等通用力知识，为启明星的全面成长增添助力。其中，对销售市场专业课程的深度讲解，如：《ODP运作模式》、《RTM/CSS》、《费用客户管理》等，结合启明星在一线实践的经历，能够进一步加深启明星对专业知识的理解并能更好地运用在工作中；《沟通与影响》、《合作创造价值》等实用的通用力课程培训，帮助启明星在工作中有效提升团队沟通与协作能力；同时，以实际案例分享公司红线规定，警醒启明星作为年轻干部的后备人才，更要守住底线，以身作则，为身边的同事树立模范榜样。
本次工作坊通过实训与实践结合，加大链条培育力度，以“反刍式”学习模式加速启明星“螺旋式”成长，不断提升启明星的综合能力。
10月28日，山西厂2023年CNY启动会在总厂召开，山西厂管理层携所有经理参加会议，共商CNY大计。启动会上，人力资源部晖总带领2022届启明星突击队代表，为朔望计划第二阶段的出征、打赢CNY战役，庄严宣誓。销售部王琳总为出征队伍授旗，希望启明星能够在一线全力以赴，快速成长，为公司交上一份出彩的答卷。
CNY启动会结束后，2022届启明星将重新奔赴到各个营业部，在一线继续奋斗，用干、拼、赢的精神实干担当，以无畏之心开启新征程，以必胜姿态迎接新挑战！
启明星能提升工作坊
在启明星培养方式上，山西厂坚持以学促干、以干带学。2022届12位启明星通过线上+线下的形式全程参与学习。
朔望计划
出征仪式
艰苦奋斗
立松柏之志
临寒绽放
现冬梅之姿
CNY必胜！
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□ 来源：『生产技术部&安全质量环保部&物流部』
2023年供应链CNY旺季启动会暨员工技能打擂赛
创新谋发展，同心赢未来，为了助力2023年CNY开门红，达成公司销售目标；同时为弘扬工匠精神，践行“干、拼、赢“的企业精神，以赛促学，学以致用，展现供应链良好的精神面貌，在公司党总支、管理层、工会的大力支持下，2022年10月28日，山西厂供应链团队隆重举行CNY旺季启动会暨员工技能打擂赛，向公司24周年厂庆献礼！
本次活动受到管理层的高度关注，总经理张阳先生和销售副总监王琳先生亲自到场为供应链员工鼓舞士气，希望大家通过此次启动大会，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，振奋精神，苦练本领，做好旺季准备，为销售一线战斗做坚强后盾，用实际行动践行干拼赢的企业文化精神！
以贡献者为本，在公司的发展中，离不开每一个贡献者的努力，在供应链有这样一群人，他们兢兢业业，敢打敢拼，面对困难迎难而上，为销售一线做好保障。在启动会上，张总、王总及工会主席张汉升先生为2022年供应链优秀员工颁发了荣誉证书及奖品。
启动会后，供应链各资能部门分别开展了技能比武大赛，以全新的技能项目打造特色赛道，提高全员参与积极性，在比赛中考察岗位技能，更好的激励员工比学赶超、争做先进劳模，有效激发了团队士气，明确了前进方向。
生产技术部和SQE两大资能联合举办了知识竞赛，主持人热情洋溢，激情四射；参赛队伍团结协作，争先恐后；专业评委学识渊博，解说到位，现场氛围一次次被推向了高潮。
知识竞赛
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理论考试内容紧扣岗位技能操作，理论联系实际，达到以考促学、以考促用的目的。
理论知识考核
技能比武
回顾2022年，在中可山西党总支、管理层、工会的大力支持下，供应链全体员工面对激烈的市场竞争、新冠疫情，以及成本上升的严峻考验，牢牢树立“红线”意识，持续优化运作流程，推进OE文化建设，以创新为驱动，提升核心竞争力。展望2023，山西厂供应链团队蓄势待发，秉承坚定不移的执行力，砥砺前行，再创辉煌！
此次供应链CNY启动会暨员工技能打擂赛，全体员工用干拼赢的企业精神，点燃了敢想敢拼的激情，用实际行动诠释了使命必达的决心和用心服务于消费者的意愿宗旨。加油干，晋情拼，2023一定赢！
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