拥/抱/新/时/代
做/最/安/全/的/中/粮/可/口/可/乐/优/秀/装/瓶/厂
“安全随行、平安过年”百日安心活动正式启动
“寒潮姜至 温暖同行”山西厂暖冬行动进行时
2020年12月刊
中粮集团党组成员、副总裁陈朗调研山西厂
凝心聚力鼓干劲 聚焦生意谋新篇|生意规划会议
-大同站
【2020年12月刊】
安全在线
01-“安全随行、平安过年”百日安心活动正式启动
党政天地
成长足迹
15-区域经理及高潜销售经理能力提升班全面开启
16-营业部经理及高潜销售主任能力提升班相继开班
17-凝聚新力量 赋能新征程|2020年第九期新员工培训
18-精益求精 持续提效|供应链开展2020年带级认证
乐享生活
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目录
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19-涨知识啦！|最实用的可口可乐小词典
02-加强党员队伍建设，吸收新鲜血液
03-主题党日活动-《金刚川》观影
04-山西厂党支部2021年元旦节落实中央八项规定精神汇报
08-激扬青春 砥砺前行|第二届共青团员大会顺利召开
09-凝心聚力鼓干劲 聚焦生意谋新篇|生意规划会议-大同站
10-“姜”来开新局 晋起夺万军
|可口可乐生姜+上市MIT
11-山西厂物流部承运商2021年CNY旺季启动会成功召开
12-山西厂开展22周年开放日活动
13-“寒潮姜至 温暖同行”山西厂暖冬行动进行时
14-“寒冬送温暖 新年新气象”
山西厂寒冬送温暖活动暖心开启
热点聚焦
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05-中粮集团党组成员、副总裁陈朗调研山西厂
06-山西省开发区常态化督导组组长刘志宏一行调研山西厂
07-情系职工 真诚服务|第四届职工代表大会胜利召开
“安全随行、平安过年”百日安心活动正式启动
安全在线
安全在线
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□ 来源：『安全质量环保部』
2020年12月2日，中粮可口可乐山西厂“安全随行、平安过年”百日安心活动暨“122全国交通安全日”主题宣传活动隆重举行。
“安全随行、平安过年”
百日安心活动正式启动
本次活动由山西厂总经理张阳提议，公司党支部主办、安全质量环保部承办，全体管理层、供应链各部门员工代表参加。
在一句句同事及家人安全寄语组成的特殊背景板前，山西厂总经理张阳指出，一场让组织放心、让同事暖心、让家人安心的百日安全专项活
安全随行，从我做起，全员签署安全承诺
动是极为必要的。安全随行的“随”是党支部、管理层与员工安全相随,是家人平安期许与员工相随,是安全生产与业务“四进五同”相随。
我们一定要牢记庆总寄语，“让安全质量环保意识常驻人心深入灵魂，让我们的企业和员工远离危险，让我们的至友亲朋安心放心” 。定制款羽绒服已发放，暖身暖心的同时，更要做好做细做实安全生产工作才能真正让家人安心放心。
加强党员队伍建设，吸收新鲜血液
主题党日活动—《金刚川》观影
党政天地
山西厂党支部2021年元旦节落实中央八项
规定精神汇报
党政天地
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加强党员队伍建设，吸收新鲜血液
□ 来源：『中粮可口可乐山西厂党支部』
风烟滚滚唱英雄，四面青山侧耳听，晴天响雷敲金鼓，大海扬波作和声。2020年10月25日是中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年纪念日。为加强党员干部爱国主义教育，传承和弘扬抗美援朝伟大精神，12月3日，中粮可口可乐山西厂党支部携积极分子、共青团团员走进影院，开展《金刚川》观影主题党日活动。
主题党日活动—《金刚川》观影
□ 来源：『中粮可口可乐山西厂党支部』
此次观影活动，不仅丰富了党员的组织生活，也使党员干部接受了一次爱国主义的精神洗礼。观影中，党员们一次次被影片中跌宕起伏的故事情节、鲜明生动的人物形象所吸引，不少同志感动落泪。观影后，大家纷纷被志愿军不畏牺牲、英勇奉献的精神所感动。中国人民志愿军的英雄事迹感人至深，抗美援朝的精神必将激励大家克服一切艰难险阻,在加快推进中粮可口可乐山西厂高质量发展进程中作出更大贡献。
为加强中粮可口可乐山西厂党组织建设，吸收新鲜血液壮大党员队伍。12月15日，中粮可口可乐山西厂党支部召开12月份党员大会，会议对6名拟吸收为预备党员同志进行投票表决。
会议伊始，入党申请人汇报自己对党的认识、入党动机、履历、学习、思想及工作等情况，入党介绍人介绍对申请人的培养、教育及考察情况，并发表吸收其入党意见。经与会党员无记名投票表决，同意接收申请人为预备党员。党支部副书记张汉升同志提出，新预备党员同志需进一步加强理论学习、提高政治素质，在基层工作中充分发挥党员先锋模范作用。
在党支部副书记张汉升同志的领誓下，预备党员面向鲜红的党旗，高举右手，紧握拳头，铿锵有力地宣读入党誓言，庄严承诺“为共产主义事业奋斗终身”。
党政天地
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山西厂党支部2021年元旦节落实中央八项规定精神汇报
□ 来源：『中粮可口可乐山西厂党支部』
12月30日，在2021年元旦节到来之际，为深化落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”问题，营造风清正气的节日氛围，中粮可口可乐山西厂党支部召开党员会议重点学习《中共中央纪委印发《关于做好2021年元旦春节期间正风肃纪工作的通知》、中央纪委国家监委下发的党风政风监督室《工作提示》、集团纪检监察组下发的关于2021年元旦、春节期间落实中央八项规定精神紧盯“四风”并做好疫情防控工作有关要求的通知等。
会议强调，各位党员要提高政治站位，要增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决贯彻落实党中央国务院决策部署，严格执行疫情防控工作部署要求，配合防止疫情扩散蔓延，减少人员流动和聚集。严格执行疫情信息报送制度，及时处置突发疫情事件，确保员工生命健康和集团安全稳定，切实做到思想不松、措施不松、机制不松、责任不松。 同时，广大党员干部要强化责任担当，不断提高党性修养，严守党的纪律和规矩，落实“八个严禁”自觉将执行中央八项规定精神内化于心，外化于行。
节前，公司党支委对厂内安全重点区域进行了巡视，对生产车间、机房、物流作业区、食堂等重要场所进行检查，要求所属部门提高安全意识，做好节前安全宣教和自查工作，切实做好危化品的管理，杜绝安全隐患；认真落实好安全生产各项举措，加强现场管理，确保节日期间不出事故和问题。要增加底线思维，完善应急预案，健全应急值守联动机制，确保反应迅速、措施有力。
通过自查自纠未发现存在违规发放节日福利、公车私用和内部食堂奢侈浪费等情况。山西厂党支部以实际行动落实中央八项规定和反“四风”精神，确保节日期间风清正气。
中粮集团党组成员、副总裁陈朗调研山西厂
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情系职工 真诚服务|第四届职工代表大会胜利召开
凝心聚力鼓干劲 聚焦生意谋新篇|生意规划会议-大同站
“姜”来开新局 晋起夺万军
|可口可乐生姜+上市MIT
山西厂物流部承运商2021年CNY旺季启动会成功召开
中粮可口可乐山西厂开展22周年开放日活动
“寒潮姜至 温暖同行”山西厂暖冬行动进行时
“寒冬送温暖 新年新气象”
山西厂寒冬送温暖活动暖心开启
激扬青春 砥砺前行|第二届共青团员大会顺利召开
山西省开发区常态化督导组组长刘志宏一行调研山西厂
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中粮集团党组成员、副总裁陈朗调研山西厂
□ 来源：『公共事务及传讯部』
陈朗总一行首先实地走访太原市商圈餐饮、超市及便利店售点，对山西厂必胜战役的落地执行表示充分肯定，并与客户、消费者交流互动。
12月19日，中粮集团党组成员、副总裁陈朗赴中粮可口可乐山西厂指导调研工作。
陈朗总一行认真听取山西厂2020年党建工作、安全管理、生产经营工作汇报，并与员工代表进行交流座谈。陈朗总对公司以党建项目为抓手，将党建工作融入公司经营发展表示肯定，对山西厂良好的经营业绩、规范管理、文化体系、社会责任等方面取得的成绩表示赞许，并就山西厂2021年业绩提升和“十四五”规划进行指导，希望山西厂以党建为引领，精益增长、均衡发展、业绩再创新高。
中粮可口可乐党委书记、CEO庆立军，中粮可口可乐党委委员、副总经理、办公室主任兼客服中心总经理李轫及山西厂管理团队陪同调研。
在厂区调研期间，陈朗总一行对山西厂进行安全检查，走访并查看了污水处理、物流运作等作业区域，详细了解人车分
离和安全防护具体措施，强调要始终把安全生产放在首位，确保人员个人防护用品佩戴、车辆运行等安全措施有效落实，保证员工安全作业、安全出行、安全回家。随后，陈朗总慰问了山西厂基层员工并送上暖心关怀。
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山西省开发区常态化督导组组长刘志宏一行调研山西厂
□ 来源：『公共事务及传讯部』
12月15日上午，山西省开发区常态化督导组组长刘志宏一行赴中粮可口可乐山西厂调研指导工作。
厂总经理张阳对当地政府长期以来给予的支持表示感谢，公司将秉承“高质量发展”理念，以消费者为目标、以客户为中心、以贡献者为本、以创新为驱动、以效率为抓手、以党建为引领，拥抱新时代，做最安全的中粮可口可乐优秀装瓶厂。
山西转型综改示范区学府园区党委书记、主任任效杰，学府园区党委副书记、副主任蔺徐平，学府园区党委委员、政企服务部部长张勇，中粮可口可乐山西厂管理团队陪同调研。
调研组一行参观了山西厂的生产车间、文化长廊及可口可乐博物馆等区域，中粮可口可乐山西厂张阳总经理向调研组介绍了山西厂的发展历程、生产工艺、品质控制、市场营销等情况。刘志宏组长对山西厂完善的质量管理体系、先进的管理水平、高度的央企责任担当及对地方经济做出的贡献给予充分肯定，并鼓励公司继续开拓创新，加强市场推广，发挥行业龙头作用，在自身发展的同时积极促进当地经济发展。
座谈会上，双方针对目前市场机遇和挑战进行讨论，调研组表示将全力支持山西厂，帮助企业解决困难，助力企业高质量发展。山西
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情系职工 真诚服务
第四届职工代表大会胜利召开
□ 来源：『中粮可口可乐山西厂工会』
12月21日，中粮可口可乐山西厂第四届职工代表大会胜利召开。山西厂总经理张阳、管理层及职工代表等58人参加会议。
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会议首先进行公司工会委员、公司经费审查委员换届选举工作，张汉升、杨杰、叶彦斌、苏晨星、赵欣5名同志当选新一届工会委员，王朝勇、智莎莎、韩洁当选新一届经费审查委员会委员。选举会后，新一届工会委员举行第一次全体会议，张汉升同志当选工会主席；新一届经审委员会举行第一次全体会议，王朝勇同志当选经审委员会主任。
山西厂党支部副书记、工会主席张汉升向参会员工代表传达党的十九届五中全会精神并作《2020年工会工作报告》，财务部总监许燕作《2020年山西厂经营工作报告》，经费审查委员会主任王朝勇作《2020年工会经费审查报告》，人力资源部经理刘宏详细解读《山西厂纪律管理规定》、《山西厂经理人管理办法》等八项公司政策并进行现场投票表决，八项政策均表决通过。
人力资源部总监刘晖向员工代表解读集体合同，代表公司与工会签署2020-2022年度集体合同。
最后，总经理张阳代表管理层感谢山西厂全体员工的辛勤付出及取得的优异成绩。张总强调召开职工代表大会与员工沟通公司经营状况及未来发
展举措，是厂务公开和民主管理的有效手段，公司工会要在党支部和上级工会的领导下，切实保障员工利益与福利。
为进一步加强中粮可口可乐山西厂共青团组织建设，充分调动团员青年学习和工作积极性，增强团员青年的凝聚力，12月4日上午，山西厂召开第二届共青团员大会。本次大会共34名团员参加，由公司党支部副书记兼工会主席张汉升同志主持，资讯兼客服中心经理赵彦代表管理层出席了本次会议。
会议通过不记名投票的方式选举产生了由马婧任团支部书记、张路任组织委员、高鸿轩任文体委员、蔺琪任宣传委员、吕恩智任生产委员的新一届团支委。
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思想，认真贯彻落实集团党委、团委、公司党支部的会议精神，不断加强团组织建设，紧紧围绕服务青年团员成长成才扎实开展工作，先后参加疫情防控、净摊垃圾分类、助力希望小学、创城志愿者等系列活动，团支部工作成效显著。
赵彦经理充分肯定了山西厂团组织取得的成绩，并对新当选的支部委员表示祝贺，希望大家以高标准、严要求开展团支部工作，鼓励团员青年们要勇于创新，突破自我成为最好的自己。
会议首先由张汉升代表上届团支部委员会作了工作报告，全面回顾和总结了山西厂团支部的建设和发展情况。山西厂团支部自成立以来，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义
张主席带领与会团员深入学习党的十九届五中全会精神，提出作为新时代的共青团员，要把学习贯彻五中全会精神作为当前和今后时期的重大政治任务，切实把思想和行动统一到五中全会精神上来，要在融会贯通中深入学习领会，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼，不断提高解决实际问题能力，勇于担当作为、善于攻坚克难，当好干事创业和建功立业的践行者，在全面建设社会主义现代化国家新征程中贡献青春力量。
激扬青春 砥砺前行
第二届共青团员大会顺利召开
□ 来源：『中粮可口可乐山西厂团支部』
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□ 来源：『销售部』
凝心聚力鼓干劲 聚焦生意谋新篇
生意规划会议-大同站
大同区域、朔州区域、忻州区域分别针对“新品上市”、“铺货目标分配”、“乡镇政策落地”等问题进行了激烈探讨并依次汇报，输出了许多建设性意见。本次会议明确了强化基础执行，抢抓市场机遇的基本路径，坚定了“以消费者为目标，以客户为中心，以贡献者为本，以创新为驱动，以效率为抓手，以党建为引领”理念，为打赢2021年CNY战役打下了坚实的基础！
总经理致辞
山西厂总经理张阳对各区域在2020年取得的成绩及作出的贡献表示肯定，并鼓励搭建部门间工作协作和互助平台，确保2021年业绩再创新高。
2020生意回顾
2021生意规划
大同区域小组
朔州怀仁小组
忻州区域小组
安全分享
十九届五中全会精神解读
大同站
2020年12月17日，中粮可口可乐山西厂2021区域生意规划会议在大同隆重召开，管理层团队、销售市场经理、晋北区域、忻州区域团队代表等亲临现场共同参与此次会议。
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□ 来源：『市场部』
“姜”来开新局 晋起夺万军
可口可乐生姜+上市MIT
市场部总监任莉萍冲击致辞，动员三晋将士，树立信心
市场部渠道经理李振华讲解MIT政策
人力资源部总监刘晖讲解安全注意事项
管理层深入一线与三晋将士并肩作战，进行客户拜访、产品销售、生动化陈列、冰柜整理等工作，用实际行动夯实市场基础。
2020年12月5日，中粮可口可乐山西厂管理团队集结山西厂家人共同点燃“‘姜’来开新局，晋起夺万军”可口可乐生姜+上市MIT。
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□ 来源：『物流部』
山西厂物流部承运商2021年CNY旺季启动会成功召开
2020年12月3日，中粮可口可乐山西厂在厂务安全总监兼安全质量环保部总监兼物流部总监胡晓光的支持下，成功召开物流部承运商2021年CNY旺季启动会。
启动会议对山西厂各区域发运量提出具体要求，从环境管控、年前流动性等方面进行部署分析，从多个角度针对各家承运商可能出现的问题提出应急预案，并制定相应的奖励政策。面对山西厂给予的支持，各家承运商士气高涨，充满信心，纷纷签订各CNY区域发运承诺书，确保2021年CNY物流发运各环节衔接顺畅，做到高质量、零风险的安全运输，促进CNY目标的高效达成。
会后，物流承运商参观了可口可乐博物馆及生产观光走廊，更进一步了解了山西厂的实力，真诚地表达作为合作伙伴对山西厂的祝愿与推进合作共赢的强烈意愿。
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□ 来源：『公共事务及传讯部』
山西厂开展22周年开放日活动
中粮可口可乐山西厂开展22周年市民开放日活动。截至目前，山西省小店区少先队辅导员，中小学学生、太原日报小记者、各企业代表以及市民代表共2000余人走进中粮可口可乐山西厂，实地了解可口可乐的生产工艺及悠久历史。
参观者们通过透明玻璃直击生产现场，了解了一瓶可乐从0-1的过程。中粮可口可乐山西厂讲解员从公司发展历程、品质把控及管理等方面，为参观者们介绍公司严格的质量体系、高效的营销体系、激情的文化体系，参观者沉浸在百年传奇的文化海洋中，频频发出赞叹。
作为植根太原当地的企业，22年以来，中粮可口可乐山西厂在生产工艺、品质控制、市场营销和售后服务等全过程进行严格控制和完善管理，通过高品质的产品和企业社会责任的践行赢得了当地政府、媒体和广大消费者的一致认可。
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□ 来源：『公共事务及传讯部』
“寒潮姜至 温暖同行”
山西厂暖冬行动进行时
近日，山西省发布寒潮黄色预警，最低温将低至-23℃。12月30日，中粮可口可乐山西厂开展“寒潮姜至 温暖同行”暖冬行动，将在乎的目光聚焦在环卫工人、交警，把一杯杯热气腾腾的姜汁可乐送到他们手中，感谢他们不畏严寒坚守岗位，保证城市的正常运转，守护人们的幸福生活。
清晨7点，太原北大街的环卫工人们正在进行忙碌的清扫工作，凛冽的寒风吹乱了他们的衣帽，可是作业人员始终坚守岗位，清扫马路、拉运，一气呵成。中粮可口可乐山西厂的志愿者们迅速加热好可口可乐冬季新品“可口可乐生姜+”，将添有真实姜蓉的生姜可乐热饮赠予环卫工人们，为开启新的一天注入暖心活力！
面临寒潮，一瓶热饮，一声问候，一句祝福，简单的举动，却暖身暖心，中粮可口可乐山西厂作为本地企业，秉承“我们在乎”的理念，寒冬赠温暖，用行动向城市奉献者致敬，用心传递真情，用爱温暖寒冬！
随后，中粮可口可乐山西厂志愿者们来到交警执勤岗亭。在不影响交警同志正常工作情况下,为正在执勤的他们送上热气腾腾的姜汁可乐,希望温暖能够伴随他们一“路”前行,为道路畅通有序和人民群众的安全保驾护航。
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□ 来源：『人力资源部』
“寒冬送温暖 新年新气象”
山西厂寒冬送温暖活动暖心开启
2021年的钟声即将敲响，霸王级寒潮亦强势来袭，三晋大地悄然进入这个冬季最严寒的时刻。在中粮可口可乐山西厂管理团队的大力支持下，寒冬送温暖活动在全省暖心开启！
12月31日，在这辞旧迎新的时刻，迎新年抽大奖活动在总厂热闹举办，山西厂的家人们欢聚一堂，挥手告别充满艰难和挑战的2020年，共同迎接代表希望和新生的2021年。公司特为员工准备了精美的新年礼物，通过抽奖和砸金蛋等有趣环节，迅速点燃现场气氛。
岁末将至，敬颂冬绥。相信在充满爱与温暖的支持下，严寒抵挡不了山西厂贡献者们坚守在工作岗位上埋头实干的精神，困难熄灭不了奋斗者们追求精益求精的决心，挑战阻止不了领跑者们在高质量发展征程中加速前进的步伐。
温暖送一线
平安迎新年
手套为你抵挡严寒，一线同事们辛苦了！
区域经理及高潜销售经理能力提升班全面开启
营业部经理及高潜销售主任能力提升班相继开班
凝聚新力量 赋能新征程|2020年第九期新员工培训
精益求精 持续提效|供应链开展2020年带级认证
成长足迹
成长足迹
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□ 来源：『销售部&人力资源部』
“功以才成，业由才广”。人才发展始终是山西厂重点关注的项目，在提升员工能力的道路上，我们从未停歇脚步。为进一步强化销售区域管理者的实战能力，培养出一支德才兼备的高素质高绩效队伍，推动公司高质量发展行稳致远，2020年12月8日，山西厂区域经理培训班正式开班授课！
区域经理及高潜销售经理
能力提升班全面开启
李一川女士担任本次课程讲师围绕 “区域生意规划”悉心讲授。李老师凭借自己在系统内外多年积蓄的丰富的业务经验，运用通俗易懂的语言、切实的案例深入讲授CSS+RTM，以及销量与订单的高效管理方法。在李老师的引导下，各小组学员在紧张思考、激烈争论与探讨中，高效率高质量地完成了多轮案例分析与方法运用，学员频频感叹收获颇丰。
培训伊始，山西厂总经理张阳做培训致辞。张总强调，各位学员作为销售团队的核心管理骨干，在做好执行的过程中，更应逐步强化生意人思维，充分利用生意思维及方式方法管理好区域销售工作。
成长足迹
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□ 来源：『销售部&人力资源部』
营业部经理及高潜销售主任
能力提升班相继开班
继山西厂区域经理及高潜销售经理培训班开班后，12月14日营业部经理及高潜销售主任培训班也拉开帷幕！本次课程特邀陈佳汇老师讲授《成为情境领导型管理者》，目的在于调整管理者对下属“盖棺定论”的思维模式，有意识地改善自己管理风格的局限性，建立根据工作任务诊断下属能力与意愿的意识，掌握并运用各种因人因事而异的领导模式技巧，逐步成为情境领导型的管理者。25位营业部经理和高潜销售主任在前期甄选中脱颖而出，共同开启了本次赋能之旅！
培训伊始，山西厂总经理张阳特别为开班致辞。张总强调开设营业部经理及高潜销售主任培训班的重要性，希望大家沉下心、听进去、问出来，并将老师所传授的理念、知识、方法，充分地运用到团队管理中，更好地识人、育人、用人，凝聚团队，减少人员流失，提高人员效率，提升一线团队战斗力。
在授课老师的引领下，学员通过游戏、案例讨论、情景模拟、学习竞赛等多种形式，深入学习与运用情境领导的概念、模式、辅导与反馈、激励方法。此次培训对学员如何管理团队提供了思路与方法，加强了学员对管理角色与职责的理解，唤醒了管理意识，提升了管理自信，为凝聚团队提升团队战斗力打下了坚实的基础。
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□ 来源：『人力资源部』
凝聚新力量 赋能新征程
2020年第九期新员工培训
山西厂总经理张阳做培训致辞。张总分享了可口可乐的发展历程和中粮集团的战略规划，并指出在中粮可口可乐需要的是不怕吃苦和勇于打拼的人才，会不断推动形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的用人导向，期望新员工都能突破适应阶段，为达成公司业绩而奋斗，为创建美好生活而奋斗。
2020年第九期新员工培训圆满落幕，但新员工的职业舞台刚刚开启。在这个全新的舞台上，学习和成长会一直伴随着每一名员工，为接下来的每一场战役做好准备，迎接挑战，赢得胜利！
12月，寒冬的雪花纷至沓来，2020年第九期新员工培训也如约而至。25个新鲜面孔，带着满身的热情和能量加入中粮可口可乐山西厂大家庭，也正式踏上了山西厂为人才培养和能力建设搭建的第一道阶梯——新员工入职培训。
各资能的培训讲师从企业文化、薪酬福利、法律法规、安全质量、品牌市场、销售执行等方面对新员工进行多维度全方位的系统培训。
人力资源部总监刘晖从职业规划和人才发展进行分享，为新员工成长指明了方向，鼓足了干劲。
成长足迹
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□ 来源：『生产技术部』
精益求精 持续提效
供应链开展2020年带级认证
为了持续推进中粮可口可乐山西厂卓越运营工作，提升并检验带级人才的问题解决能力以及黄带项目实施效果，10月29日及11月12日，OE部门分两批对供应链黄带候选人进行了黄带认证。
候选人通过项目汇报、问答互动等环节，充分展现了对黄带项目实施流程的理解及对各项工具的熟练应用。
综合考虑本次项目认证、前期培训考核、项目日常管理及反馈等因素，供应链共有6名同事通过了2020年度黄带认证。截止目前，供应链共有19名同事通过了黄带认证，共有1名同事通过了绿带认证。OE项目的持续推行，以及带级认证的定期实施，有效地提高了生产效率，优化了工作流程，也为山西厂培养了一批优质的问题解决专家，提升了公司核心竞争力，为战略目标的实现奠定了坚实基础。
认证环节
生产技术部：白宝卫，王洪
安全质量环保部：范勇
物流部：韩敏，王振刚，李瑞斌
恭喜通过2020年黄带资格认证
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涨知识啦！|最实用的可口可乐小词典
涨知识啦！最实用的可口可乐小词典——
快消品从业者必须知道的英文缩写(二)
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从事快消品工作,很多人被一些英文缩写搞得一头雾水,你是否也是其中一员？本期开始，《晋风采》设立超实用的可口可乐小词典，让我们一同走进英文缩写大课堂。
乐享生活
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下期精彩，敬请期待
中粮可口可乐饮料（山西）有限公司
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