宏进人资讯第30期_在线版

宏进人资讯

2023

第01期

（仅供内部传阅）

审核：总部管理层

以诚强农  以信惠农

目录

项目风采

国家商务部给武汉白沙洲大市场发来一封信

洛阳宏进获2022年度疫情防控工作突出贡献单位荣誉

武汉白沙洲大市场热火朝天开展 “武汉以我为荣·小行大爱”清洁家园活动

走访慰问贫困学生，温情关怀暖人心

明确目标 统一思想 奋发前进

        ——记随州白沙洲农副产品物流园2023年度员工大会

集东盟，散全国

        ——记宏进集团进口水果集散中心启动仪式

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安全管理

武汉白沙洲大市场推动农产品批发市场食品安全“两个责任”落实落细

消防安全始于心，防范未“燃”起于行

随州白沙洲农副产品物流园开展消防安全知识培训

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宏进生活

青春不散场，快乐不打烊

        ——2023年玉林宏进北海之旅

生日进行曲

        ——钦州宏进2023年上半年度生日会

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03

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思想汇聚

大集团小公司

        ——从优秀到卓越的管理之路

 跨越传统，实现领导力转变

两条铁轨上玩耍的小孩

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02

国家商务部给武汉白沙洲大市场

发来一封信

2022年，武汉白沙洲农副产品大市场有限公司积极行动，履行社会责任，保供应助流通，主动作为，用初心和使命诠释责任与担当。1月16日，中华人民共和国商务部发来一封信，对武汉白沙洲市场去年所做的工作给予肯定和感谢。

03

2月11日，洛阳市2022年度工作总结表彰大会召开，表彰2022年工作中涌现出的先进单位和先进个人，动员全市上下从新年开局之际就保持奋发有为、奋勇争先的状态，竭尽全力在各自岗位上干出为全局助力添彩的业绩，齐心协力开创现代化洛阳建设新局面。在表彰大会上，市领导宣读了市委市政府《关于表彰全市2022年度工作先进单位和先进个人的决定》。随后，为受表扬的先进单位和先进个人代表颁奖。其中，洛阳宏进农副产品批发市场获得2022年度疫情防控工作突出贡献单位。

洛阳宏进获2022年度疫情防控工作

突出贡献单位荣誉

（文章来源：http://www.lyhongjin.com/article_show.aspx?ID=567）

04

“武汉以我为荣·小行大爱”清洁家园活动

为响应市城管委关于“武汉以我为荣·小行大爱”清洁家园活动部署， 4月28日下午，洪山区在白沙洲大市场大门口举行了白沙洲片区“武汉以我为荣·小行大爱”清洁家园活动启动仪式。副区长纪宏杰带队开展清洁家园活动，对武汉白沙洲农副产品大市场和增益冷链市场，青菱河、黄家湖、长江等水域岸线，辖区社区、道路护栏、路面、园林绿化用地、闲置空置地块暴露垃圾和杂物等进行全域无死角清理，保障辖区环境，打造洁净城市。

武汉白沙洲农副产品大市场有限公司董事长张志伟、行政总监郑荣秀女士、财务总监杨万军先生及物业、安保负责人、三大业务版块经理、三大协会经营户代表共同出席了清洁家园启动仪式。启动仪式后，张志伟董事长带领白沙洲管理团队对市场内部开展清洗保洁，进行清理暴露垃圾、地面污水、容器脏污破损、杂物无序摆放等市容环境活动，力争做到辖区环境洁净。

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同时，白沙洲大市场还积极发动员工志愿者、市场经营户、各协会代表、安保、环卫等团队和个人，约260名志愿者参与活动。当天下午，在白沙洲大市场的各个角落都能看到身着红马甲、拿着扫帚、铲子、钳子、垃圾袋的志愿者们，他们组成清理非法小广告、整治垃圾容器、整治乱堆乱放、清理暴露生活垃圾等不同小组，有条不紊地整治市场环境卫生薄弱环节。他们有的清理枯枝落叶、有的擦拭基础设施、有的清理道路上白色垃圾、有的清理小广告……众人充分发挥不怕脏、不怕累的精神，紧密协作。在大家一下午的努力下，市场环境焕然一新，清爽整洁。

据白沙洲大市场物业负责人介绍：“本次行动，我们将市场内外道路进行了全面清扫，对于市场内卫生死角难清理的沉积物，我们专门派了一台环卫作业车，以高压水枪冲刷。我们也将清洁家园活动持续做下去，主动落实环境卫生主体责任，全力美化市场“颜值”，为市民营造和谐、舒适的交易环境”。（武汉项目地供稿）

06

走访慰问贫困学生，温情关怀暖人心

2023年1月，为充分体现宏进公司对贫困学生家庭的关怀，切实帮助他们解决实际生活困难，洛阳项目地果品部经理、保安部主任及市场爱心商户来到了新安县五头镇中学、伊川县酒后镇第一初级中学贫困学生家庭，代表洛阳宏进公司进行节日走访慰问，为贫困学生家庭送上慰问品和诚挚的新年祝福，让贫困学生和家长在寒冬中感受到来自宏进公司的深切关爱和春天般的温暖。

一行人在与学生家长进行促膝长谈，详细了解学生家境和实际困难，并仔细询问学生在家中的生活与学习情况，鼓励学生克服困难，在逆境中自强不息、刻苦学习，争取以优异的成绩回报回报社会。

07

受访学生家长对此次的慰问深表谢意，并表示将努力克服困难，帮助孩子顺利完成学业，不辜负宏进公司的期望，把孩子培养成才，将来回报社会。学生也表示会积极上进，勤奋学习，以良好表现、优异成绩来回报家人、回报社会。

4月底，项目地收到了来自贫困学生的成绩单以及感谢信，成绩单中显示孩子成绩均有不同程度提高，沉甸甸的成绩单，承载着希望，每封来信都是真挚的感情，学校来信中表示，助学行动在每个孩子心中也种下了一颗爱和梦想的种子，激励孩子们不断前行。让这些孩子在思想上受到鼓舞，学习上也迅速进步，学校也超越很多同县学校名列至全县第三。

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明确目标 统一思想 奋发前进

 3月7日上午，随州白沙洲农副产品物流园在公司会议室召开了2023年度全体员工大会，公司全体员工及合作单位代表均参加了会议。

公司副董事长乐京总结概述了2022年度各项工作，并提出要围绕强化服务意识、加强现场管理、紧抓安全生产、达成经营指标等几方面开展2023年工作；同时对2022年度获得“优秀员工”的6名员工进行了再次表扬，号召全员统一思想，爱岗敬业，鼓足干劲，推进各项指标的完成。

 公司总经理胡锋亮进行了专题演讲，给员工分析当前国内、国际形势，描绘公司发展蓝图及未来，明确2023年经营管理指标，解读新版安全生产法的修订背景和修订内容，要求全员对照优秀员工职业素养，主动积极地开展工作;紧盯目标不放松，攻坚克难、开拓进取冲刺全年经营指标。

最后，公司副总经理陈莹莹代表总经办向女员工送上了妇女节的节日祝福；人力资源部带领大家重温女员工风采，每位女员工获得了一份节日礼品。

这次会议召开的及时且有意义，肯定了成绩，明确了目标，鼓舞了士气，让员工在新的一年里向着目标达成奋发前进。（随州项目地供稿）

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集东盟，散全国

随着RCEP(《区域全面经济伙伴关系协定》）的正式实施，东盟进口水果业务迎来了巨大商机，榴莲、山竹、芒果、菠萝蜜等东南亚热带水果大量涌入国内市场，广西凭借着区位优势和临海便利成功实现了进口水果自由。

2023年4月28日，宏进集团进口水果集散中心启动仪式在钦州宏进市场进口水果大棚内隆重举行，首批3柜柬埔寨芒果由钦州宏进市场发往北京新发地市场，为首都人民送去夏日酸甜清凉的芒果沙冰和杨枝甘露。上午10点，在欢快喜庆的开场舞之后，正式进入了仪式启动环节。锣鼓喧天、雄狮采青、烟花绽放寓意着进口水果贸易业务蒸蒸日上，前途似锦。（钦州项目地供稿）

安全和我们每个人的生活息息相关，守护安全就是保障我们最“稳”的幸福。落实各项安全管理，责任重于泰山。武汉项目地承担起食品安全责任，严防严管严控食品安全风险。徐州和随州分别开展了消防演练、消防培训，将消除安全隐患于未然。望大家齐心协力、共同构筑各项安全防线，确保各市场正常营业秩序和商户及人员的生命财产安全。

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武汉白沙洲大市场推动农产品批发市场

食品安全“两个责任”落实落细

督导组首先详细了解了市场各区食品安全属地包保机制相关责任清单、任务清单及包保干部督查工作落实情况，现场重点查看市场开办者参照执行《企业落实食品安全主体责任监督管理规定》情况，并对市场各区域管理部门和市场开办者进行指导工作。

一是市场各区域管理部门要指导市场开办者完善食品安全管理制度，进一步明确主要负责人、食品安全总监、食品安全员等关键岗位食品安全责任，加强培训考核，保障管理人员履职尽责。

二是市场开办者要建立基于食品安全风险防控的动态管理机制，制定食品安全风险管理制度和风险管控清单，建立健全“日管控、周排查、月调度”工作机制，提升市场精细化管理水平。

下一步，白沙洲大市场将在市场监管所的指导下进一步创新工作方式，持续加大工作力度，把推动落实“两个责任”工作机制，守护食品安全抓紧抓实抓出成效。（武汉项目地供稿）

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消防安全始于心，防范未“燃”起于行

2023年6月是全国第22个“安全生产月”，为认真贯彻落实上级部门关于做好安全生产月工作的部署要求，增强全体干部员工和经营业户的安全意识和消防应急保障能力，营造“人人讲安全、个个会应急”的浓厚氛围，徐州农副产品批发市场结合工作实际，于6月20日上午开展2023年度消防演练活动。公司科室、各专业市场员工、客户等50余人参加消防应急演练。

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在消防车实地出水灭火扑救演练过程中，队员依据场地的安全生产特点，模拟场地火情扑灭。义务消防员迅速着装到达现场，使用消防水炮和消防水枪进行模拟灭火。参演队员反应迅速、紧密配合、规范操作，达到预期演练效果。

此次消防演练活动，有效检验了市场消防应急预案中各项程序的可操作性，强化了广大员工和商户火灾救援应急反应能力及安全意识，使广大员工熟练掌握消防器材的正确使用方法，为提高应对突发火灾事故的应急能力，高效有序开展安全工作奠定了基础。（文字、图片来源：徐州农副产品中心批发市场订阅号）

15

随州白沙洲农副产品物流园开展

消防安全知识培训

为切实加强市场消防安全管理工作，提高全员消防意识，增强防范扑救能力，2023年6月15日上午随州白沙洲农副产品物流园组织开展了消防安全培训活动，公司员工、经营户代表共计百余人参加。

 此次活动分为消防安全知识培训和实战演练两大部分。培训师向参训人员讲解了灭火方法、如何使用灭火器等内容，并针对市场的特殊性，向经营户强调了电插板不规范过载、易燃材料堆积等容易引起火灾隐患的因素。

 随后，所有参训人员进行实战演练。现场模拟突发火灾，市场管理员、经营户在培训师的指导下人人参与，个个动手，依次上前用灭火器对准燃烧着的铁桶，快速将明火扑灭。公司物业部员工、保安员现场演示了如何快速抛开消防水带、连接水带、喷射扑灭燃烧物。通过演练，让参训人员真实体验了火灾现场的紧张气氛，进一步提高了市场从业人员对消防器材的认识及初期火灾扑灭能力。（随州项目地供稿）

03宏进生活

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青春不散场，快乐不打烊

 疫情三年，公司都没有组织过大家外出旅游了，大家的心早已蠢蠢欲动。为了活跃公司气氛，愉悦员工身心，丰富员工的业余生活，加强员工之间的交流沟通，玉林宏进公司6月17日组织了员工到北海旅游。

一路上，大家的心情非常亢奋，在车上大家就唱起了KTV，快乐的歌声一路飞扬。同事们难以掩饰快乐的心情，可见大家对这次旅游活动期待已久。

——2023年玉林宏进北海之旅

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经过约三个小时的车程，我们到了北海的网红打卡圣地----海丝首港。这里古典的城堡，极具特色的小店，都让人流连忘返。晚上还有各种各样的节目表演，最让人难忘的还是绚丽的烟花，身处其中，让人忘了所有的压力和烦恼。

第二天早上，我们又去了北海银滩，脚踩着柔软的沙子，望着一望无际的大海，心情无比舒畅。同事们一起手拉着手，在海里冲浪，看到她们互帮互助，紧密团结在一起，作为宏进公司的一员，我深感无比的自豪和骄傲。

 这次愉快的旅游，不仅让大家在繁忙的工作之余释放出工作中的压力，生活中的疲劳，还增进了员工之间的相互交流和沟通，还激发了员工的工作热情，增强了大家的团队意识。

 青春不散场，快乐不打烊——希望我们明年再继续快乐出发！（玉林项目地供稿）

——钦州宏进2023年上半年度生日会

生日进行曲

良辰美景贺今日，鹏程万里不远时。生日不仅代表我们对生命诞生的纪念，更代表对未来生活的希望和期盼。2023年的员工生日会，除了美食和礼品之外，项目地还精心准备了生日贺卡，为生日会留下了满满的回忆。

4月14日下午4点，营销中心在美食和灯光衬托下更加明亮宽敞。一切准备就绪后，生日会首先由项目负责人牛总代表公司讲话，向各位寿星们表达了生日祝福和殷切期盼，再由人力资源部和行政部逐一给寿星们送上贺卡和礼品。领取完祝福和礼品，最后所有人一同品尝美食，畅谈人生。

时间易飞逝，青春不会老。感恩每一位员工的努力和付出，也期望能一直与宏进同发展，共辉煌。（钦州项目地供稿）

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21

创新--是企业实现从优秀到卓越的关键之一。在我们公司的管理理念中，创新是大集团与小公司相结合的重要部分。正如《从优秀到卓越》一书中所说：“要成为卓越的组织，必须不断创新，不断寻求更好的方法和思维方式，从而超越自己。”我们在实践中注重技术创新和管理创新，不断挖掘市场需求，开拓新的业务领域，推出具有市场竞争力的创新产品和服务。同时，我们也注重人才创新和文化创新，通过引进和培养具有创新思维和创业精神的人才，以及塑造企业价值观和核心理念，注入新的动力和活力。

学习--是企业成长和发展的基础。在我们公司的管理理念中，学习是大集团与小公司相结合的重要部分。正如《从优秀到卓越》一书中所说：“卓越的组织会建立学习机制，让所有员工都能够参与学习和发展。”我们在实践中注重员工学习和团队建设，不断提高自身素质和业务水平，同时也注重适应市场变化和客户需求的变化。我们通过开展内部培训、外部培训和知识分享会等形式，提高员工的专业技能和综合素质。同时，我们也通过建立学习型组织，打造具有学习能力和适应能力的团队，为企业发展提供源源不断的动力。

大集团小公司

——从优秀到卓越的管理之路

我们集团作为一家主营农副产品批发市场的公司，我们的管理理念之一是“大集团小公司”。这一理念的核心是将大集团规模带来的优势与小公司灵活性和敏捷性相结合，实现企业的卓越发展。在阅读《从优秀到卓越》一书的过程中，深刻认识到，企业要实现从优秀到卓越的转变，需要在创新、学习、领导力和文化四个方面下功夫。以下是对于如何将大集团小公司理念与《从优秀到卓越》的管理哲学相结合的思考。

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领导力--是企业发展的关键因素。在我们公司的管理理念中，领导力是大集团与小公司相结合的重要部分。正如《从优秀到卓越》一书中所说：“一个卓越的组织需要卓越的领导。”我们注重领导干部的培养和发挥，建立健全的领导机制，为企业制定科学、合理的发展战略，引领企业不断前行。我们通过开展领导干部培训和交流活动，提高领导干部的管理能力和决策能力。同时，我们也通过激励和奖励机制，鼓励领导干部勇于担当、敢于探索，创造更多的业绩和价值。

文化--是企业发展的灵魂。在我们公司的管理理念中，文化是大集团与小公司相结合的重要部分。正如《从优秀到卓越》一书中所说：“文化是组织的灵魂。一个卓越的组织需要建立一种卓越的文化。”我们注重企业文化的建设和传承，塑造企业核心价值观和文化理念，营造积极向上、和谐稳定的企业文化氛围。我们通过加强内部沟通和交流、建立员工参与决策的机制，增强员工的归属感和认同感。同时，我们也通过开展各种文化活动和公益活动，回馈社会，弘扬企业文化，为企业的发展注入正能量。

总之，大集团小公司的理念与《从优秀到卓越》的管理哲学相结合，可以帮助企业实现创新和协同的实现，从而实现从优秀到卓越的转变。正如《从优秀到卓越》一书中所说：“卓越不是一天可以达到，卓越是一个不断追求的过程。”我们相信，在不断创新、学习、领导力和文化方面下功夫，我们的企业一定能够实现卓越，成为业内领先的企业。（玉林项目地供稿）

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跨越传统，实现领导力转变

      毋庸置疑，领导在一个企业（或一个部门）中的位置至关重要，他是掌握方向的舵主，在竞争激烈的当今社会，领导者也要跨越传统，实现领导力转变，适应市场，才能在竞争中立于不败之地。部门的领导者能力的提升转变，才能实现部门目标，助推公司愿景实现。如何实现领导力转变呢？

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         一、领导者是通过他领导的员工的努力而成功的，领导者的基本任务是建立一个高度自觉的高产出的工作团队。这就需要领导者融入团队，倾听每个人的“抱怨”，“抱怨”往往是真实问题的反馈，只有这些真实反馈，才能认识到真实问题，从而解决问题，增强团队凝聚力。

        二、注重现场管理，发现问题及时纠正。卓越的管理者是对现场管理了如指掌的，是善于发现问题的，并且能够以身作则，解决问题，让团队人员信服，从而拧成一股绳应对困难，解决问题，达成目标。

        三、学会用创新塑造企业。企业发展会面临各种危机，资金流动的危机，经营业绩的危机，战略危机，企业文化的危机……怎样在危机中立于不败之地？这就是我们一直在经历的，一直在被推动的—创新，用创新来塑造企业。有时候创新并不是翻天覆地、大刀阔斧的改革，有时候只是顺序的调整，或者是要素的重组就会带来意想不到的效果。这也就对领导者提出了更高的要求，领导者要具备前瞻性，接受新思想，优化现有思想，这里不得不提出“居安思危”四字，在企业顺风顺水的时候，更要想到改革、创新，如何走在行业的前列。“知是行之始，始是知之成”，用知识武装自己，拥有快速反应的能力，才能在危机中塑造更有竞争力的企业。

      四、学会从管理者到领导者的提升。从关心流程和执行到关心客户满意度，将机会事业化，带动创新和风险评估，领导全员逐步实现企业的愿景。

       这次培训除了学会领导力提升的几个方面，还有一句话深深刻在脑海里：人生成败取决于自己是否有热忱的态度。在工作中，所有的进步和成功都离不开热爱和激情，只有热爱才会用心，只有热爱才会充满激情，只有热爱才会孜孜不倦，只有热爱才能全力以赴……

      要把事情做好需要很大的能量，而这种能量需要自我激发、自我燃烧才能产生。自我燃烧最好的办法就是喜欢自己的工作。无论什么工作，只要全力以赴把它做成，就会产生成就感和自信心，产生向新目标挑战的渴望。愿我们在每一天的工作中，每一次的学习中，逐步历练自己，热爱自己的工作，从普通到优秀，从优秀到卓越。（随州项目地供稿）

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曾经看过一个故事，觉得甚有意思。

火车来了，而你正站在铁轨的切换器旁，因此你能让火车转往停用的铁轨。这样的话你就可以救了大多数的小朋友；但是那名在停用铁轨上的小朋友将被牺牲。 

你会怎么办？ 

据说大多数人会选择救多一些的人，换句话说，牺牲那名在停用铁轨上玩的小孩。 

但是这又引出另一个问题。那一名选择停用铁轨的小孩显然是做出了正确的决定，他远离了他的朋友而选择了安全的地方玩耍，而他的朋友则是无知或任性地选择在危险的地方玩。 

为什么做出正确抉择的人要为了多数人的错误而牺牲呢？ 

这篇文章蛮发人深省的，看完了感触很深！我们常被教育要顾全大局，但公平吗？ 

似乎当大家都认为理所当然的时候，我们就必须随波逐流，否则就会被放逐而不容于世。

当一个人太坚持自己是“对”的，最后的下场可能就是被牺牲的可怜虫！又有谁会为他掬一把同情之泪？

两条铁轨上玩耍的小孩

文/C葉草沉魚

我们已经进入社会，学习的就是圆滑做人。当你是主管，就像文章中那位切换轨道的人，内心的正义与现实冲突时，你会如何抉择？

另外，再想想，无论是正常通行的轨道，还是停用的轨道，都不应该在上面玩耍，因为这里不是玩耍的场地。

一条铁道会被停止使用，是否代表着这个铁道有着潜藏的危机呢？ 

如果切换过去之后，被牺牲的就不只是一个或一群小孩了，而是整车的乘客呢？ 

又或者，那个在轨道上玩耍的其中一个是你的小孩，你还能那么大义凛然、毫不犹豫地作出最伟大、最无私、最正义、最道德的抉择吗？

显然，那是不可能的。

因为亲情会令你动摇，感性会左右你的理智，没有绝对的公平，只有相对的观点与角度。

这个故事给我们提出了三个思考： 

思考1：大局上面仍然有另一个大局 ？

思考2：公平永远有不同角度的公平 ？

思考3：这个游戏只有站在切换器旁边的人可以决定结果？

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2023年7月编