2020年07月
总第2期
青·寄语
青·动态
青·风采
青·声音
青·视野
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The Youth Journal
春
E
青
刊
企业文化月刊
目录
contents
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青·动态
吉林公司举办“大唐杯”青年安全生产课题竞赛发布会
长春二热强化思想文化引领
推进主题活动
青·风采
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长春二热在青年安全生产课题发布竞赛中获佳绩
向阳公司强化青工成长成才助力
“风·光吉林”战略转型
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长春三热青年筑梦践真知 不负韶华争朝夕
珲春厂千帆竞发展风采 课题发布克难题
辽源厂积极备战“大唐杯”青年安全生产课题发布竞赛
长山厂建功高质量 青年勇争先
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青·寄语
习近平讲故事：谱写新时代的青春之歌
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长春三热青年职工奋战检修书写火热青春
珲春厂创建青年安全生产监督岗
助力提质增效
辽源厂举办“不忘初心勇担当 提质增效见行动”主题演讲活动
长山厂举办“安全生产，青年当先”
主题团日活动
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长春热力青年职工竞赛展风采
一汽热力积极参加“大唐杯” 青年安全生产课题发布竞赛
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目录
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青·视野
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灯塔
晨曦
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青·声音
立足本岗 节能降耗
在高质量发展征程上绽放青春光彩
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习近平讲故事：谱写新时代的青春之歌
——摘自 《习近平对黄文秀同志先进事迹作出重要指示强调 不忘初心牢记使命勇于担当甘于奉献 在新时代的长征路上做出新的更大贡献》
中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平近日对黄文秀同志先进事迹作出重要指示表示，黄文秀同志不幸遇难，令人痛惜，向她的家人表示亲切慰问。他强调，黄文秀同志研究生毕业后，放弃大城市的工作机会，毅然回到家乡，在脱贫攻坚第一线倾情投入、奉献自我，用美好青春诠释了共产党人的初心使命，谱写了新时代的青春之歌。广大党员干部和青年同志要以黄文秀同志为榜样，不忘初心、牢记使命，勇于担当、甘于奉献，在新时代的长征路上做出新的更大贡献。
黄文秀同志生前是广西壮族自治区百色市委宣传部干部。2016年她从北京师范大学研究生毕业后，回到家乡百色工作。2018年3月，黄文秀同志积极响应组织号召，到乐业县百坭村担任驻村第一书记，埋头苦干，带领88户418名贫困群众脱贫，全村贫困发生率下降20%以上。2019年6月17日凌晨，她在从百色返回乐业途中遭遇山洪不幸遇难，献出了年仅30岁的宝贵生命。
吉林公司举办“大唐杯”青年安全生产
课题竞赛发布会
为全面提升青年职工业务能力和综合素质，引导青年职工积极投身企业高质量发展、提质增效出零米攻坚任务之中，结合吉林公司2020年“大唐杯”劳动竞赛计划和安全生产月活动安排，6月23日，吉林公司“大唐杯”青年安全生产课题竞赛发布会以视频形式进行，吉林公司系统8支代表队在各分会场进行课题发布。公司副总经理、工会主席李晓晶出席活动。
李晓晶指出，“大唐杯”青年安全生产课题竞赛，是“青年建功高质量 提质增效争一流”主题实践活动中的一项重要内容，是 助力
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助力安全生产、培养优秀人才，以优秀人才带动整体人员技能水平提升的创新实践和有益尝试。为全面开展好本次活动，并将本次活动取得的效果应用到今后的工作中，李晓晶对广大青青年提出三点希望：一是提高安全生产意识，在学习中打好基础。牢固树立“安全第一”的思想，为企业安全生产提供坚强的思想保证。二是提高安全生产技能，在工作中练好本领。发挥聪明才智，苦练过硬本领，强化安全防护能力。三是争当安全生产先锋，在行动中做好表率。踊跃参加各类安全生产活动，勇于投身到企业高质量发展与提质增效出零米攻坚任务中，成为安全生产中坚力量。
本次竞赛采取线下课题研究攻关、线上成果发布答辩的形式进行，由吉林公司党群工作部牵头，安全环保监督部、生产运营部等专业部门就企业安全管理、检修管理、运行管理、能耗管理、技改管理等方面确定课题，各参赛队精心策划，积极准备，为取得良好发布成效提供了保证。（王晓琦）
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长春二热强化思想文化引领
推进主题活动
为引导青年职工积极投身企业高质量发展、提质增效出零米攻坚任务中，充分发挥青年职工生力军和突击队作用，按照长春二热“青年建功高质量、提质增效争一流”主题活动安排，近日，该公司团委深入开展“青年大学习”和“青年建功高质量、提质增效争一流”青年风采微视频征集活动，该公司生产系统13个团支部近120名团员青年参与活动。
在活动中，该公司团委组织团员青年观看了“青年大学习”第八季、第九季内容，并通过在线答题等方式，进一步加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和认识，了解国内外局势变化情况，进一步提高青年政治站位，筑牢加快高质量发展的思想根基。在青年风采微视频征集活动中，各团支部以“青年建功高质量、提质增效争一流”为主题，积极制作展现青年风采的视频作品。基层一线保障安全生产、安全活动进行培训交流、修旧利废强化效益意识……各基层团支部利用手机视频编辑软件对日常素材进行“加工”，既学习掌握视频制作技巧，又将一幅幅青春画面栩栩如生的呈现出来，体现了该公司青年建功、青年成才的决心和信心。其中，部分优秀作品在集团公司抖音官方账号进行了展播。（王彬）
长春三热青年职工奋战检修
书写火热青春
自6月10日长春三热2号机组C级检修工作正式开工以来，该厂广大青年职工勇于担当、主动作为，全力投身于机组检修各项工作中，以实际行动书写火热青春。
在2号机汽机12.6米平台，由热动车间主机班9名职工和13名背压机运行参修职工组织的汽机主机检修青年突击队承担着汽轮机低压缸揭缸检修，主、再热蒸汽系统检修等102项具体检修工作。在严格按照网络工期时间节点完成既定检修工作的同时，突击队把检修“主战场”当成了青年岗位练兵的“大课堂”，通过现场讲解与实践相结合，促使青年职工加速成长。截止目前，该工作组发现并处理设备缺陷17项，突击队中的运行职工已能够独立进行2号机凝汽器管束的水冲洗工作。
在主变压器检修工作中，电控车
间配电班青年突击队主动加班加点，克服工期短、项目多、作业平台高，环境温度高等不利因素，历时4天完成了高、低压侧引线拆接、风冷系统检查、法兰漏油处理等主变检修项目，及时发现并处理了中性点接地刀闸损坏缺陷。汗水浸透了队员们的衣衫，每一名成员毫无怨言，在完成主变的检修任务后，又积极投身到其他任务中。
哪里有急难险重任务，哪里就有青年突击队。该厂广大青年职工勇担重任，不畏困难，不惧挑战，攻坚克难，持续深化安全意识，提升工作标准，彰显责任担当，为圆满完成2号机组C级检修任务，为助力企业高质量发展贡献青春力量。（李放/文 王文秀/摄）
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珲春厂创建青年安全生产监督岗
助力提质增效
为充分发挥青年职工在企业安全生产中的生力军和突击队作用，不断增强青年职工安全意识，提高青年职工的综合安全素质，安全生产月期间，珲春厂团委深入开展以“安全生产，青年先行”为主题的青年安全生产监督岗创建活动，进一步激发青年职工助力安全生产、助力提质增效的的信心和决心。
该厂青年安全生产监督岗根据安全生产工作的实际情况将安全目标逐级分解，使青年安全生产监督岗的开展更具有针对性和时效性，发现并及时处理重大缺陷8项。其中灰硫车间梁龙杰在乙液氨储罐2号安全门离线校验结束回装过程中，及时发现安全门后截门后法兰有裂纹，并通过使用肥皂水查漏确认漏泄部位，
位，有效避免因氨气漏泄带来的安全隐患，保证了设备稳定运行和人身安全。锅炉车间王鹏远及时发现4号炉乙引风机一级轮毂两侧叶片角度偏差大，主轴与推力盘结合面边缘半侧凸槽被磨平重大缺陷，并立即组织人员将推力盘凸槽部分进行调平，确保主轴与推力盘结合面保持平整，提高了设备安全运行稳定性。发电部值班员赵俊凯监盘认真，分析准确，及时发现3号机组真空下降，经就地检查确认乙真空泵制冷装置电缆外部胶皮老化短路，导制冷装置跳闸，并第一时间通知检修处理，避免了因乙真空泵失去冷却水导致泵体过热发生汽蚀损坏，影响机组安全运行情况的发生。
该厂通过创建青年安全生产监督岗，进一步增强团员青年积极参与安全生产管理的主动性，进一步提高团员青年的安全意识和保障安全生产的责任感和使命感，为企业高质量发展提供保障。（邢永波/文 王振国/摄）
辽源厂举办“不忘初心勇担当 提质增
效见行动”主题演讲活动
近日，辽源厂“不忘初心勇担当 提质增效见行动”主题演讲活动的决赛拉开帷幕，在稿件预审、预赛选拔等环节中脱颖而出的7名青年选手参加决赛。
本次演讲比赛是该厂“不忘初心勇担当 提质增效见行动”主题活动的一项重要内容。因疫情影响，决赛环节采取视频录制、网络展播的方式进行。虽然比赛录制现场没有观众，但是选手们仍然精神饱满、声情并茂。大家紧紧围绕“不忘初心勇担当提质增效见行动”这一主题，结合各自岗位实际、工作经历，用真实鲜活的事例、真挚朴素的感情、优美流畅的文字，讲述了自己对初心、使命、责任和担当的理解，讴歌了广大党员干部爱岗敬业的精神，展示
神，展示了该厂职工踊跃投身企业提质增效和高质量发展的生动实践和精神风貌。为体现比赛的公平、公正、公开，此次比赛设置了主评委与大众评委两大阵容，经过连日来的投票评选，经营团支部的选手姜然瀚获得一等奖，发电团支部的选手王松波、燃运团支部的选手潘超获得二等奖，热动团支部的选手赵崇寅、电气团支部的选手杨硕、发电团支部的选手王珏、齐艳明获得三等奖。
此次活动旨在通过青年思想交流，使全厂干部职工了解企业怎么做，明白自己怎么干，真正提升思想认识，提高行动标准，激励广大干部职工以先进为榜样，守初心，担使命，以时不我待的担当精神，敢为人先的进取精神，迎难而上的斗争精神，助推企业各项任务目标的实现。
（方雪莲/文 从鹏飞/摄）
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长山厂举办“安全生产，青年当先”
主题团日活动
为充分发挥团员青年在安全生产中的先锋模范作用，鼓励广大团员青年牢固树立安全意识，不断提高安全生产技能，6月24日，长山厂结合本厂安全生产月活动安排，紧密结合“青年建功高质量 提质增效争一流”主题活动，开展“安全生产、青年当先”主题团日活动。
活动在该厂综合办公楼三楼会议室正式拉开了序幕。在会议开始之前，一段电力生产安全教育短片《擅自合闸导致维修人员死亡事故》引发了大家的思考与讨论。
党群工作部邀请安全监察部专责为参加活动人员详细讲解了《擅自合闸导致维修人员死亡事故》短片中所涉及的违规操作以及解决措施，通过典型案例分析的形式，让团
团员青年重视安全生产，了解反违章相关要求。随后，带领大家共同学习了《关于深刻汲取泗南江水电站“5.29”较大人身伤亡事故教训切实抓好当前电力安全生产工作的紧急通知》，团员青年认真观看并积极探讨，纷纷表示在今后的工作中一定加强学习，严格按照规章制度作业，切实做到“四不伤害”。
活动最后，全体团员青年进行安全宣誓。“我们是长电青工，我们将安全生产放在首位；我们是光明的守护者，我们用青春筑牢安全防线！”的承诺声铿锵有力，响彻整个会议室。安全生产不是一句空话，它是一种责任、一种意识、一种担当，需要我们每一个人用实际行动去践行承诺。（张志茹/文 赵利男/摄）
长春二热在青年安全生产课题
发布竞赛中获佳绩
题之日起，利用业余时间，精心准备，集思广益，撰写出一万一千多字的长篇论文，并对论文进行精心提炼，制作成PPT。课题发布由齐环宇做主讲人，团队协作完成答辩环节。最终，该公司代表队荣获本次竞赛的二等奖。
本次竞赛的成功开展不仅增加了该公司青年职工关于安全生产的知识储备，更带动全员增强安全意识，提升安全素质，促进安全生产水平提升和安全生产形势持续稳定，为实现该公司“高质量发展年”各项任务目标营造良好的安全生产环境。（范敏思/文 鲍振宇/摄）
根据集团公司“建功高质量、青年争一流”主题实践活动要求和省公司2020年“大唐杯”劳动竞赛方案安排，6月23日，省公司开展“大唐杯”青年安全生产课题发布竞赛。
此次竞赛以视频连线方式，在省公司本部设立主会场，各参赛单位设立分会场同步进行。“大唐杯”青年安全生产课题发布竞赛是省公司“安全生产月”和“安全生产万里行”活动的重要组成部分，由省公司所属8家单位，各选拔四名选手组成竞赛队参加比赛。
由于疫情影响，为避免人员聚集，本次竞赛采取线下课题研究攻关、线上成果发布答辩的形式进行，各参赛队伍统一进行线上抽题，在10个工作日内需要完成课题报告，并做好答辩准备。竞赛由成果发布和现场答辩两个环节组成，各组选手以PPT或短视频的形式对课题进行阐述，并现场回答专家提问。最终名次由省公司专家组通过综合评分得出。
由长春二热选手锅炉车间专工黄浩、汽机车间专工陆治曈、电气车间变电班班长刘凯鑫、热控车间程保班班长齐环宇组成的二热公司代表队以《加强质量过程管控，细化“降非停”管理》为题，开展课题攻关。团队4人从抽到课题之日起，
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向阳公司强化青工成长成才
助力“风·光吉林”战略转型
稳，主动担当起后勤管家，在研究之余统筹安排选手生活，照顾好每一个人。
在最终答辩环节，选手稳定发挥，按照既定安排进行汇报，将最好的一面展现给在场评委，听到评委提出的答辩问题，在思索沉淀十几秒后立即进行回答，从提高认识、激励倾斜、结合实际三个方面阐述五小活动如何发挥效果，逻辑准确清晰，语速张弛有度，彰显出该公司青年的优秀素质。
通过本次活动，各单位的课题报告为向阳公司青年职工开拓了思路，精彩的汇报与答辩也值得学习，向阳公司团委将以此活动为契机，进一步做好青年工作，深化青年成长成才工作，为省公司实现“风·光吉林”战略转型贡献青春力量。（隋然/文 苗宏林/摄）
6月23日，正值安全生产月，向阳公司视频会议室凝聚着紧张的气氛，省公司青年安全生产课题发布竞赛正在通过视频形式进行，向阳公司4名选手认真聆听着其他单位的课题成果，并认真思索准备着答辩内容。
向阳公司团委对此项活动高度重视，接到活动通知第一时间部署，以风电场青年职工为主体，选派所属三家风电场和集控中心的4名优秀青年组成参赛队伍，一方面让各基层单位都有展示机会，另一方面也起到以个人参赛带动全场学习的效果。在活动准备阶段，该公司围绕五小活动与青年成长这项课题，充分查阅资料，总结系统内外先进经验，并对全公司86名青年发放五小活动专项调查问卷，实实在在将本次竞赛落实到位，并结合向阳公司五年来科技创新先进经验，确定攻关方向。4名参赛选手克服疫情形势下客观条件的制约，从白城地区赶到向阳公司本部，共同讨论、交流，把课题内容细化分解落实到人，编写课题报告，制作课题发布PPT，先后改动6个版本，力求报告层次清晰，用真数据研究真措施，用真措施解决真问题，制定4大项推动五小开展的具体方案。4名选手在课题研究中互相帮助，团结协作，主发布人性格沉稳，主动担当起后勤管家，在研
长春三热青年筑梦践真知
不负韶华争朝夕
年安全生产课题竞赛视频发布会如期举行，长春三热代表队在第六顺位发表课题，在规定的时间内，商亮对课题进行了多元解读、精彩讲解，赢得了各位评委专家一致肯定。经过两个多小时的激烈角逐，在同组成员的共同努力下，课题组取得了较好的成绩。
实现新自我，青春践真知。自参加工作以来，课题组成员以青年的活力和热情影响和带动着周围的人，在平凡的工作岗位上潜心研究、敢于创新，追求精细、提升自我。
不驰于空想，不骛于虚声。平凡的岗位，闪亮的青春。在接下来的工作中，课题组成员将全面提升业务能力和综合素质，充分发挥勇担当、肯钻研的精神，只争朝夕、不负韶华，积极投身企业高质量发展、提质增效出零米攻坚任务之中。（商亮）
深夜的班组里，墙上的钟声还在滴答滴答作响，一位普通的青年职工，正坐在办公桌前，精神饱满、双眼有神，没有丝毫倦意，正在翻阅着厚厚的资料，嘴里不停地轻读着，不时做着标注。他就是《班组安全日活动形式探讨——探索“八元”机制，破解“四大”难题》课题的主撰写人，长春三热检修维护部电控车间热控二班主检修工商亮，今晚他要做最好的准备，确保明天课题的顺利发布。
自省公司团委组织开展“大唐杯”青年安全生产课题竞赛发布及课题抽签以来，他便与同组人员一道，精心准备、反复探讨，深入车间班组进行广泛调研，了解班组安全日活动的现状，查找存在的不足，并听取各位同事给予的中肯建议。在研讨的基础上，他几易文稿，每个段落、每一句话都要仔细斟酌、精细打磨，确保成果精益求精，全力以赴出精品。
改革者进，创新者强！在本次课题攻关中，商亮以创新的思维考虑问题，率先提出“八元”机制，即从八个方面探索措施，并依靠当前具有电力企业特色的机制逐步破解班组安全日活动难题，达到活动的最佳效果。
6月23日下午，省公司“大唐杯”青年安全
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珲春厂千帆竞发展风采
课题发布克难题
明、效果明显，充分展现了青年职工的业务素质和青春风采，得到了专家、评委的肯定。
通过此次竞赛，该厂青年职工对企业安全生产存在的“老大难”问题进行深入分析，进一步增强青年职工参与安全管理的具体行动，提升安全生产青年当先的责任意识，营造了浓厚的安全生产氛围。在今后的工作中，该厂青年职工将继续发扬砥砺奋进、奋勇拼搏的工作精神，为助力企业提质增效、高质量完成年度任务目标凝聚青春力量。（王振国）
近日，根据省公司《关于举办“大唐杯”青年安全生产课题发布竞赛的通知》要求，珲春厂精心组织，周密部署，圆满完成了本次课题发布。
精心组织，高度重视。该厂高度重视本次课题发布竞赛，从4月末开始筹备，经过层层推荐选拔，箴选出四名优秀青年职工组成课题攻关小组，制定切实可行的调研计划和措施，该厂精心选派了经验丰富、业绩突出的安全监察部专业人员担任技术指导。课题小组结合近两年该厂日常安全管理工作和安全检查发现问题，积极开展调查研究、资料收集等工作，认真研究探讨本企业安全生产管理老大难问题分析及对策，对课题内容进行分解，对重点问题和关键环节进行讨论分析，最终形成了内容详实、观点鲜明、逻辑清晰的课题报告。
奋勇争先，亮剑抒彩。课题发布会前，课题小组多次进行模拟演练，通过头脑风暴拓展思路、广开言路，反复修改，保证了发布效果。6月23日，课题发布过程中，课题小组紧紧围绕该厂习惯性违章管理这一课题，利用PPT生动、透彻地进行了现场讲解，深入分析问题原因，提出应对办法和解决措施，详细介绍该厂在实际工作中解决的具体问题和取得的成效。课题发布主题鲜明、效果明显，充分展现了青年职工的业务素质和青春风采，得到了专家、评委的肯定。
通过此次竞赛，该厂青年职工对企业安全生产存在的老大难问题进行深入分析，进一步增强青年职工参与安全管理的具体行动，提升安全生产青年当先的责任意识，营造了浓厚的安全生产氛围。在今后的工作中，该厂青年职工将继续发扬砥砺奋进、奋勇拼搏的工作精神，为助力企业提质增效、高质量完成年度任务目标凝聚青春力量。
辽源厂积极备战“大唐杯”青年安全
生产课题发布竞赛
合各自的攻关任务特点、难点、方法等进行了交流和研讨，大家纷纷表示，要以本次竞赛为契机，不断挑战自我，完善自我，以实际行动为企业提升安全管理、强化提质增效提供青春助力。
连日来，面对新挑战，参赛队员们放弃了个人休息时间，他们白天努力工作，晚上奋勇攻关。一份付出，一份收获。参赛队员将在今后的工作中，继续保持精益求精、敢于创新的作风，为企业高质量发展贡献青春力量。（方雪莲/文 钟婉月/摄）
省公司“大唐杯”青年安全生产课题发布竞赛的通知下发后，辽源厂团委高度重视，迅速行动，广泛宣传活动意义，鼓励全厂青年职工积极参加，踊跃报名。通过推荐选拔，四名不同岗位、专业的优秀青年职工脱颖而出，组建成辽源厂青年安全生产课题攻关代表队参加比赛。
“大唐杯”青年安全生产课题发布竞赛是一项以青年职工为骨干，以创新创效为动力，以企业安全管理、运行管理、能耗管理为主要内容的又一新形式竞赛活动。5月19日，该厂团委组织召开课题攻关活动启动交流会，激励参赛队员迎难而上，积极备战。会上，党群工作部副主任兼团青管理方雪莲强调比赛的重要性，鼓励参赛队员“以赛促教、以赛促学、以赛促改”，切实提升业务能力和综合素质。要求参赛队员珍惜机会，发挥主观能动性，充分挖掘自身潜能，通过线下课题研究攻关、线上成果发布交流，培养团队意识，展示个人风采，学习他人优势，提升自身竞争力。
会上课题攻关小队队长李波宣布课题攻关方案，确定攻关方向，并对下一步的攻关任务进行详细分解，明确队员职责和完成时间节点等。参赛队员们结合各自的攻关任务特点、难点、方法等进行了交流和研讨，大家纷纷表示，要以本次竞赛为契机，不断挑战自我，完善自我，以实际行动为企业提升安全管理、强化提质增效提供青春助力。
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长山厂建功高质量 青年勇争先
最终课题报告。发布会上，主发布队员王永生沉着冷静，认真阐述观点；面对评委的提问，从容做答，最终凭借综合实力取得本次竞赛第二名的好成绩。
创新不停步，探索无止境。通过参加本次活动，青年职工进一步激发了自身学习、创新、求索的热情，在企业高质量发展的道路上贡献青春力量。（张志茹）
今年的安全月，省公司打破以往青年安全知识竞赛的传统模式，大胆尝试线下课题研究攻关、线上成果发布答辩形式的青年安全生产课题发布竞赛。长山厂接到竞赛通知以后，认真筹备，精心组织，积极攻关，通过参加活动激发青年职工为企业提质增效出主意、想办法、找出路、作贡献的信心，用实际行动为企业提升安全管理、强化提质增效提供青春助力。
长山厂本次研究课题为《安全生产标准化现状分析及持续改进措施》。参赛队员由安监部王永生、设备部赵晓龙、发电部毕国旗、黄国磊组成，代表着青年骨干中坚力量。选手们精心谋划，深入研究，热烈讨论，最终确定从隐患排查、标识治理、教育培训和制度优化四个方面为切入点，分析现状、制定改进措施，既为完成本次发布任务，同时为解决长山厂安全生产标准化工作存在问题献计献策。每名成员分工明确，各自负责一部分内容，每两天开一次碰头会，每周做一次小结，及时交流进度情况和想法。多方收集整理资料，保证了课题论述准确性；到车间、到班组展开实地调研，保证了课题研究方向的适用性；字字斟酌，反复推敲，保证了课题用词的精炼性。经过近一个月的辛勤努力，不断反复进行修正，才形成最终课题报告。发布会上，主发布队员王永生沉着冷静，认真阐述观点；面对评委的提问，从容做答，最终凭借综合实力取得本次竞赛第二名的好成绩。
创新不停步，探索无止境。通过参加本次活动，进一步激发青年员工学习、创新、求索的脚步，在企业高质量发展的道路上贡献青春力量。
长春热力青年职工竞赛展风采
精炼发布内容，控制发布语速，并多次讲给身边各专业的同事，搜集不同意见，并形成最终稿由主答者记录下来用于答辩。在比赛前的一个周六，大家主动利用自己的休息时间，对比赛的整个流程进行了多次预演，对比赛现场进行了精心布置。
比赛当日，该公司总经理张学政，党委书记朱焓，副总经理国文阁在现场全程观看，并在赛后对参赛选手的表现进行了认真而细致的点评。参赛队员纷纷表示在比赛中积累了很多经验，今后，会继续在各自的岗位上发光发热，努力成为一名优秀的青年职工，为企业发展贡献青春力量。（杨乔轶）
任何一件优秀成果的背后都蕴藏着一颗热忱的心。
长春热力参加省公司青年安全生产课题发布竞赛的四位青年职工，平均年龄为27岁，在抽到本次竞赛的课题后，他们的内心是茫然的，“针对重点偏差指标，如何在管理上挖潜增效”这个课题，对于他们来说属实过于宏大，好在，虽然他们缺少经验，但每个人都有一颗充满活力且不服输的心。
他们来自热力公司的各个专业，每个人在专业上都是优秀的青年职工，在接到课题后，大家立即用中午午休时间召开视频会议，从各自的专业角度讨论自己对此课题的想法，并迅速根据大纲要求制定出了课题研究方向：《利用现有人员配置与物联网技术相结合的智慧供热系统优化能耗指标》。为保证团队既能够交出满意的作品，又不耽误各自的日常工作，在准备论文的两周时间里，大家每天都会利用午休时间研究课题，并邀请公司生产部运行主任做指导。下班后，团队成员各自查阅公司现有数据资料，又在知网上查阅了国内国际的相关研究成果，在结合了公司现状后，终于完成了论文。
在准备答辩过程中。团队根据论文内容精心制作了PPT，选定了课题的发布者和答辩的主答者，大家集思广益，下，发布者一遍遍精炼着措辞，控制着语速，并多次讲给身边各专业的同事，对他们提出的意见进行了整改，对提出的问题进行了讨论，得出最好的答案由主答者记录下来用于答辩。在比赛前的一个周六，大家牺牲了自己的休息时间，对比赛的整个流程进行了多次预演，对比赛现场进行了精心布置。
比赛当日，该公司总经理张学政，党委书记朱晗，生产副总经理国文阁在现场全程观看，赛后，三位领导对参赛选手的表现进行了认真而细致的点评，虽然本次比赛的成绩不是很理想，但大家都表示在比赛中积累了很多经验，今后，每个人都会在各自的岗位上发光发热，努力成为一名优秀的青年员工。
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一汽热力积极参加“大唐杯” 青年
安全生产课题发布竞赛
总结习惯性违章48条，结合热力公司实际情况，选定典型12项习惯性违章进行视频脚本编写，把习惯性违章行为放大化、直观化、生动化地展现出来，警示大家遵守安全操作规程，杜绝各类习惯性违章的发生。
教育最大化。历经竞赛活动的前期准备工作，参赛选手充分提高了技能水平和安全意识，结合安全生产现场实际情况，对安全生产和易发习惯性违章全面剖析，激发了学习技能和安全生产知识的热情，点燃了立足岗位敢当先锋的工作激情，从根本上保障了企业不断向前发展的动力。
一汽热力以“大唐杯”竞赛活动为载体，积极提升青年职工业务能力和综合素质，充分发挥青年职工生力军和突击队作用，为企业高质量发展提供青春助力。
（孟伟）
为贯彻落实好集团公司、省公司相关要求，引领青年职工投身企业高质量发展、提质增效见行动攻坚任务中，一汽热力积极组织人员参加省公司“大唐杯”青年安全生产课题竞赛发布，发布的课题《习惯性违章行为分析及对策》喜获竞赛一等奖。
攻关出成果。本次竞赛活动以线下课题立项，线上成果发布答辩的形式进行，在确定竞赛课题后，一汽热力随即召开会议，科学制定详细的竞赛参赛方案，采用倒推机制编排参赛计划六项，确保各节点工作完成日期。为了高质量开展竞赛活动，公司大力开展课题研究攻关项目，从习惯性违章定义、源头以及对企业正常生产经营秩序的影响加以阐述；分析了习惯性违章的特点和生产现场常见习惯性违章行为，对诱发习惯性违章屡禁不止、明知故犯的主要原因进行剖析。
创新见实效。一汽热力集思广益，开拓思路，制作PPT课件，创新开展“违章小视频 警示你、我、他”反违章教育小视频，作为参赛创新内容进行展示。 视频拍摄前期，一汽热力分工明确，责任落实到人，脚本编写工作人员深入生产现场，调查了解职工常见习惯性违章行为，并与专业部门进行沟通，总结习惯性违章48条，结合热力公司实际情况，选定典型12项习惯性违章进行视频脚本编写。按照脚本内容，拍摄工作人员积极组织竞赛参赛职工，在生产现场进行视频录制，把习惯性违章行为放大化、直观化、生动化地展现出来，警示大家遵守安全操作规程，杜绝各类习惯性违章的发生。
▋style >>青·风采 ▋
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立足本岗 节能降耗
青工是企业生产的生力军,企业中的青年群体是企业生存与发展的未来和希望，既肩负着继承和发展党和国家事业的历史使命，也肩负着企业提质增效的重大责任。企业每一名青年职工都要立足本职，争做理想信念的坚定者、一往无前的奋进者、勇立潮头的搏击者，用新思想指导新征程，在新时代展现新作为。
长春热力青年职工立足本职岗位，牢固树立过“紧日子”的意识，从身边小事做起，从点点滴滴做起，履职尽责，锐意创新，以实际行动作贡献、立新功。虽然今年困难多、任务重，但我们依旧会坚持更优质、更高效的服务标准，尽职尽责地做好本职工作，推动热力企业发展。在接下来的工作当中，我们会从自身做起，争当表率，节能降耗，为新时代新起航蓄力储能，用一流的技术和一流的管理能力，热心服务社会，温暖千家万户。
青春永不褪色，发展永不止步，脚踏实地、勤奋工作，热力青年将牢固树立艰苦奋斗思想，振奋精神，挖掘潜力，提质增效，用自己的汗水和智慧书写无悔青春，为企业持续健康发展不懈努力！
郭鑫 长春热力生产技术部调度员
在高质量发展征程上绽放青春光彩
在高质量发展的时代命题下，新时代青年要争当高质量发展的先行者，作为一汽热力生产一线职工，我要立足岗位，甘奉献、勇拼搏、展风采。
供热涉及千家万户，关乎百姓冷暖。按照省公司《供热提升出效益行动方案》及公司“五项方案”要求，我要进一步把思想和行动统一到“温暖用户”高质量发展新征程上来，统一到提质增效工作上来，统一到高质量发展上来。把好安全关，在夏季检修中，根据现场各项工作实际，完善相应安全措施，力保作业人员安全。把好能耗关，根据上个采暖期供热情况，围绕降本增效，修整供热曲线，降低热耗。把好供热质量关，在所属供热区域合理安装计量表计，确保冬季能够实时掌握区域性用热情况，及时调整，向用户传递大唐温度。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。在企业高质量发展的关键时期，青年责任在肩，我们要鼓足干劲，发挥自己的聪明才智，不惧风雨、勇挑重担，让青春绽放光彩！
王聪 一汽热力生产技术部调度员
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晨 曦
热力分公司 李志强 摄
灯 塔
长春三热 王文秀 摄
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主办：大唐吉林发电有限公司团委
主编：杜印霞 孟 磊
责编：大唐长春第三热电厂团委
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