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提要
>圆才推出“线上人才市场”
>圆才开展疫情期园区企业用工调研
>服务不见面 效果不打折
目录
Contents
圆才大事记 -------------------------------------------01
新建元圆才力显防疫担当
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新建元圆才推出“线上人才市场”
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新建元圆才开展
疫情期园区企业用工调研 ------------------------07
服务不见面 效果不打折
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我运动 我快乐 --------------------------------------11
卷首/ Volume
没有一个冬天不会过去，没有一个春天不会到来，新冠肺炎疫情当前，迎接2020年的春天，需要多一份智慧和勇气。
圆才自疫情防控阻击战打响以来，及时开展行动，为人力资源行业抗击疫情、确保各项服务正常运转不懈探索。迅速启动全方位调研，了解因为疫情产生的人才需求变化；整合资源，创新线上招聘服务模式，完善“不见面”服务渠道；充实志愿服务下沉社区，勇站疫情防控“第一线”……通过一系列创新服务，圆才正践行着自身责任担当。
当看到这期电子刊的时候，梅花已经一片盎然，柳树也开始萌生绿意。因为每个圆才人的努力，这个春天依然值得铭记。
南京航空航天大学奖学金”签约仪式在园区顺利举行，市委常委、园区党工委书记吴庆文等领导参加活动。
降本增效免费招聘会继续举行。1月两场招聘会共有参会企业548家，其中122家为蓄水池企业。
新建元圆才旗下管理咨询公司分别在国际科技园和纳米城开展“园区企业职工工资调查启动会暨2019苏州市薪酬调研成果分享会”，每场分享会各有20余家载体内企业参加。
柳东新区人力资源有限公司协助柳东新区人社局组织开展柳东新区培训管理中心搭建思路行动学习工作坊研讨会，来自柳东新区企业、职校代表共32人参会。
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『大事记』
苏州市2020年春季人才交流大会在苏州国际博览中心举行，园区213家企业组团参会，新建元圆才为报名企业提供全方位服务。
新建元圆才旗下培训公司承办集团以“产业招商”为主题的专业能力提升训练营,新建元圆才旗下产业园公司招商条线员工参加。
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疫情当前，责无旁贷
新建元圆才力显防疫担当
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『热点』
新建元圆才在做好本公司相关工作的同时，积极响应园区疫情防控需要，公司领导带头参加，组建起凝聚力足、战斗力强的志愿服务队伍，科学有序参与疫情防控工作，为坚决遏制疫情扩散、打赢疫情防控阻击战贡献志愿服务力量。
从2月2日到2月9日，新建元圆才志愿者来到月亮湾社工委海德社区、胜浦街道浪花苑、闻涛苑、兴浦社区等区域，开展志愿服务工作。门岗站岗、测量体温、帮助隔离人员……志愿者的身影出现在每个帮扶岗位上。工作中，志愿者针对空关住户以及电话号码无人接听无法联系上的住户，实地开展跑盘核实工作。很多志愿者还自备笔记本电脑，帮助自己高效完成数据统计工作。
新建元圆才还将凝聚抗击疫情的精气神，坚持人才服务领域的履职担当、积极作为。
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近日，新型冠状病毒肺炎疫情牵动人心。疫情当前，责无旁贷，新建元圆才坚持“整合资源，创新服务”的理念方针，深入了解疫情防控期企业对人才的需求变化，创新人才服务形式，彰显园区人才供应主渠道责任担当。
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『热点』
“不见面”招聘助力企业复工
新建元圆才推出“线上人才市场”
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当前，园区企业陆续进入复工期，在新型冠状病毒肺炎疫情影响下，如何安全开展人员招聘，满足生产经营需求，成为很多企业关心的话题。针对这一情况，新建元圆才整合自身资源，于2月10日推出“圆才线上人才市场”组合式惠企服务，力争为园区乃至全市企业提供安全高效的线上招聘新模式。
该服务由“在线人才市场”、“企业专属页面”、“微信智能分享”、“视频面试服务”、“同步招聘信息”、“线上测评服务”等六个功能模块组成。在疫情防控期间，企业可通过“圆才线上人才市场”，无限次免费发布企业招聘线上信息，招聘信息将自动生成分享页面，便于线上转发分享。企业也可以定制专属个性化招聘信息页面，以更好展示企业优势，提升求职者兴趣。
另外，“圆才线上人才市场”还配备远程面试服务和职业性格线上测试服务，并通过覆盖百万粉丝的“苏州好工作O—HR”微信公众号同步转发招聘信息。
在新冠病毒肺炎疫情影响期间，线上招聘是企业补充“新鲜血液”的最有效方式。在“圆才线上人才市场”推出后，新建元圆才将配置优质客服、技术维护人员，保障系统使用体验度。
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『热点』
新建元圆才
开展疫情期园区企业用工调研
调研显示，绝大多数企业将通过每日体温监测、提供口罩等防护用品等形式、整理员工家庭和旅行情况等方式，以降低疫情发生风险。
就在同一天，新建元圆才依托旗下“苏州好工作O—HR”、“苏州工业园区人才市场”、“圆才企服微客服”等微信公众号，全面启动园区员工返工复工调研工作。调研显示，在疫情防控期间及结束后，有接近40%的受访求职者首选园区人才市场线上渠道进行求职。
新建元圆才开展一系列调研，旨在从多个维度掌握园区企业节后返工和缺工情况，全方位了解园区企业在复工后可能面临的实际困难，整合自身资源，全力提供保障。例如，新建元圆才将为疫情防控期内提交缺工备案的“蓄水池”计划内企业制定针对性方案，引导企业在疫情接触后充分利用有效渠道，快速进入招聘状态。
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为深入了解新型冠状病毒疫情影响下，区域人力资源供需端口趋势变化，新建元圆才积极落实疫情期间园区企业用工调研工作，力争为园区企业节后复工后用工招聘提供指引。
2月2日，新建元圆才发布《疫情影响下企业复工相关问题调研成果》，此次调研邀请200家企业（其中园区企业177家），就“关怀和奖励以何种方式进行”、“企业复工后住宿、餐饮等如何安排”等企业、求职者当前最关心的问题开展调研。
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『热点』
服务不见面 效果不打折
新建元圆才构建人才服务“网络直通车”
从2月3日开始，需要在园区办理人才引进落户申报，开具调档函，出具档案代管证明，初级职称申报，毕业生就业协议备案等业务的申请者，均可以选择在线申报的“不见面”方式。
申请人可登录“苏州工业园区人力资源管理服务中心”网站（www.siphrd.com)，选择“网上办事”进行在线办理。如需查询业务办理进度，可在“查询专区”进行自助查询。申请人同时也可在“苏州工业园区人力资源中心”微信公众号下方菜单栏选择“业务办理”进行申报。
根据介绍，以上业务在线申报功能于2019年陆续上线，目前，园区人力资源一站式服务中心正积极增派人手，提升后台审核效率，保证申请者的在线使用体验度。
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受新型冠状病毒疫情影响，园区企业节后用工需求保障存在不确定因素。针对这一情况，新建元圆才积极丰富网络招聘资源，为园区企业和求职者搭建互相融通的网络直通车。
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『文化』
我运动我快乐
新建元圆才举办2020年职工运动会
此次运动会设计了趣味掷沙包、接力投篮、奔跑计划等比赛环节，全体新建元圆才员工以工会小组单位，展开了趣味十足的竞技比拼。疯狂指压板项目中，选手不顾指压板带来的酸痛，努力完成指定动作；环环相扣项目中，选手个个身手敏捷，让呼啦圈在最短时间内通过……比拼之余，圆才员工还互赠精心挑选的小礼品，气氛温馨。
近年来，新建元圆才围绕“社会担当、组织高效、职场幸福”的战略发展定位，依托工会、人才梯队等组织架构，全面推进企业文化建设。2019年，公司组织开展圆才亲商工作坊、七一红歌快闪等活动，在增强员工对公司认同感的同时，激发公司员工展现自我、思维创新的热情，培养选拔有能力有想法有担当的复合型人才。
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为进一步增进相互沟通交流，提升员工凝聚力和向心力，新建元圆才近日在独墅湖体育馆举行2020年公司职工运动会。
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摄影/徐一飞
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