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企业月刊第一期

8月事业部单位时间附加价值排名

8月项目组单位时间附加价值排名

7-8月事业部美术团队单位时间产值排名

8月销售大区综合成绩排名

名次
销售区域
区域成员
单位时间附加价值

1
高衍凯大区
刘超、李永康、赵家庆等
852.98
2
吴建刚大区
王力、秦飞建、李潇风等
541.72
3
杨蒙大区
廖凯、张文超、田春宇等
527.61
4
赵志博大区
李阳、张海峰、曹坤豪等
324
5
王卜大区
潘磊、张志山、张纪昌等
348.22
6
左鹏圣大区
田汉、谢国素、辛峰石等
177.82

%
100
80
60
40
20
0

危化
(陶淑鑫)

仪器分析
(王娇娇)

化学与安全
(秦辉)

化工
(袁燕妮)

食品
(乌友奎)

轻工
(冷雪冰)

累计完成率28.06%

附加价值目标412万

累计完成率44.67%

附加价值目标305万

累计完成率45.19%

附加价值目标650万

累计完成率48.86%

附加价值目标408.3万

累计完成率57.39%

附加价值目标361.2万

累计完成率100.42%

附加价值目标195.8万

年度附加价值目标完成率排行榜

01

仪器分析

王娇娇

535.2

02

化工

袁燕妮

340.53

03

系统集成

林洪刚

250.5

04

环境

孙德林

204.8

05

生物

颜秀翠

191.2

06

半实物

张玉闯

167.4

06

环境二组

石彬

64.6

05

化工三组

马军建

77.75

04

化工五组

王祥

93.26

03

化工二组

周兰

105.1

02

危化二组

焦国靖

143.7

01

化工四组

宋建辉

240.4

8月

事业本部程序组单位时间产值排名

程序一组

葛惠文、李甜、刘正兰等

104.7

程序三组

刘经雷、刘怡欣、谢汉威等

76.7

程序二组

李迈、贾孝成、相荣强等

139.8

7-8月

动效部个人单位时间产值冠军榜

潘雨萱

平面组

139.4

张曼

二维动画组

223.5

薛晓宇

三维动画组

134.3

02

危化、电气、自动化

冯程

245.3

06

化工

徐玺洪

226.9

05

生物

邴强

231.4

04

轻工

宋晓春

238.7

03

制药

陶冶

243.5

01

食品

孟祥柱

249.7

单位时间附加价值

排行榜

8月销售大区综合成绩排名

名次
销售区域
区域成员
综合得分

1
高衍凯大区
刘超、李永康、赵家庆等
126.02
2
吴建刚大区
王力、秦飞建、李潇风等
111.2
3
杨蒙大区
廖凯、张文超、田春宇等
107.32
4
赵志博大区
李阳、张海峰、曹坤豪等
106.99
5
王卜大区
潘磊、张志山、张纪昌等
97.6
6
左鹏圣大区
田汉、谢国素、辛峰石等
75.84

7-8月美术团队月度考核综合排名(前三名)

名次
事业部
负责人
综合得分

1
食品事业部
孟祥柱
97
2
电气、自动化、危化
冯程
95
3
制药事业部
陶冶
92

8月

事业部月度考核综合排名

化工事业部

袁燕妮

96.55

仪器分析事业部

王娇娇

86.75

危化事业部

陶淑鑫

100.3

8月

项目组月度考核综合排名

危化事业部

危化二组(焦国靖)

87.95

化工事业部

化工二组(周兰)

85.27

化工事业部

化工四组(宋建辉)

98.48

月度综合考核

排行榜

OBR能量站速览

同事认可重点事迹

爱与感恩

仙保震

认可

赵淑禄

随着工作重心的变化,在逐步将一些统计的事项交给部门人员去配合。这个月将出入库统计信息的工作交给了赵淑禄,让其统计完成后提交统计数据,淑禄在备份清单中增加了一栏统计表,将事业部未完成提交入库的项目详细列出,可以直观的进行数据统计,同时还可以让事业部自己便捷查阅还有哪些备份项目未完成提交,方式很好!!!

曲慧文

认可

于传环
李万平

感恩李经理和于姐的鼎力支持,在经费有限的情况下提供一切能提供的人力物力;感恩王副队和朱委员的大力支持及组织策划,以及编外热心张观众的电子秤,预祝本次月饼活动圆满成功。

曹言波

认可

曲志超

销售培训考核期间,曲志超经理一直给我合理化建议,协助我做ppt整理应知应会内容,分享很多以前销售经验,给予我很多帮助,让我获益匪浅,受益终生。十分感谢 

郑肖楠

认可

冷雪冰、王旭、翟吉欣、李晓雨、崔德广

在软件设计中需要很多模板文件,谢谢崔德广给我提供了很多模板文件,给我参考为我解答;刚刚进公司,我对公司制度了解不够,是翟吉欣不厌其烦为我解释,带我融入集体;初学Axure工具时,不知道流程,谢谢李晓雨为我提供了她的完整的原型,给我思路,帮助我完成工作;谢谢王旭给我指导,带我逐渐熟悉工作流程,教我使用Unity;最后十分感谢冷部长,经常在我听完新员工课程,还为我解释课程内容,加深我的理解,加速我的成长。

马旭瑞

郑青

认可

张兆晗

工作之余为部门新来的两位小伙伴提供生活上和工作上的支持与帮助,一步一步引导他们融入岗位工作当中。在8月9日的部门周会上针对工业园实训基地的相关内容为新伙伴做了详细的讲解,准备的讲解内容充分详尽,完全站在新手的角度,考虑的十分全面和周到!

谢良枭

认可

林洪刚

MR项目紧急,二部没有同类项目开发经验,林部长跨部门给予支持,并承诺项目开发环境搭建和项目开发过程中遇到问题可以随时解答,这种大公无私的奉献精神值得我们学习,应该被认可肯定

认可

刘婕

本周沈阳药科以及上周的国赛和成都职业的软件都涉及多个软件多个版本上传,刘婕都高效完成上传,在保证正常流程的基础上尽可能的考虑效率,对接非常流畅,在用户账号管理上也给予帮助和建议,感谢你的专业和细致。

认可

尹承朋

汽轮机项目设备内部结构复杂,关于汽轮机滑销结构自己不是很了解,于是请教了同事尹承朋帮助了我解答关于滑销系统的相关知识,最终我也理解了该知识内容,为以后项目的制作提供了很好的帮助。

孙德林

龚玲

认可

陈效龙

从上周五开始电脑就出现问题不能上网,以为你网络的问题,求助陈院长,陈院长排查各种问题,网线,水晶头,交换机都没有问题,又求助电脑小组,马老师又经过各种排查,应该是电脑主机坏了,周一又重新申请主机,马老师又重新帮我排查,装系统,非常感谢两位的付出,今天终于可以正常办公了!

王晨

认可

杨松

8月10日:山东水利职业学院机房安装遇到了新的问题,包括去ID软件安装后提示项目未授权,机房教师机在重置路由器后报错等,非常感谢祝颂和杨松两位大哥的及时帮助,给大哥点赞

龚玲

认可

何立芹

每天的付款申请都又多又杂,何姐每次都认真核对,淘宝付款比较复杂,何姐非常有耐心的一遍一遍的试,保证采购物资的及时!非常感谢!

张文嫚

认可

李杨

2022年7月25日下班后,因我着急寄走标书,李杨下班时间帮我去打印社送标书进行胶装,并在打印社等着把胶装后的标书给我带回公司,使我的项目标书能够当天及时寄走,非常感谢!

韩虎

认可

潘雨萱

亳州职业技术学院程老师作为我们中药鉴定类软件的技术顾问,请求我们协助制作几张职业教育理念的图片,为了维护好老师及学校的关系,利于将来在该校业务的开展,两位同事积极配合,所制作的图片获得了老师及校领导的的充分肯定。

王琦琦

认可

贾宗

高博会尽职尽责,事无巨细,在共同努力下,高博会圆满落幕,从前期准备到展台搭建,再到参展期间的工作的正常进行都离不开大家的辛勤付出!也特别感谢贾宗借给我的拓展坞!

同事认可重点事迹

崇尚奋斗

张玉闯认可安懋飞

泰兴园区实训基地项目配合审计,在没有空调、高温酷暑的环境下坚持工作。完成工作后又马不停蹄的去宁夏进行培训。

孙文惠认可贾成

由于运维部许多客户信息需转移到CRM系统安装与售后模块,首次开发,贾成为求功能完善,不断找我们沟通需求,并且尽心尽力处理我们提出的问题,为你的付出点赞,非常感谢!

任晓菲认可董思泽

上半年整理部门二维码内容推广以及宣传视频制作,认真对待每一篇文案每一个插图,为部门宣传工作付出很多,积极主动承担工作内容之外的任务并且想办法做的更好。

冯聪聪认可宋鹏宇

海洋大学聚苯胺项目涉及多种方法和多种拟合公式,代码也是经过多位同事修改,修改起来难度很大,8月16~8月19这几天小宋一直不厌其烦的进行修改,并保持高效沟通,最终顺利做出我想要的曲线,点赞!

魏会惠认可赵泉霖、许腾、王继龙

有机产业园项目是由众多项目拼接而成,赵泉霖为了项目付出很多努力,一直修改好几版方案;王继龙为了建模也是四处找模型资源;许腾也是帮助赵泉霖一直修改方案,提出建议;在没有取景拍照,老师也没有提供资料的情况下,大家一起努力,为了让项目能够顺利完成~

龚玲认可曲慧文

8月18日下午销售团建,从策划方案到具体实施,并且主持了素拓活动,活动过程中嗓子都喊哑了,为大家带来了极富体验感的活动。8月19号早上还自己把大音响扛回办公室!

贺文姣认可牛欣磊

牛牛周末加班精心制作PPT,详细生动讲解了VR功能+VR软件制作流程+入库注意事项,受益颇多,感谢!!赞赞赞!!

谢良枭认可李健

今天突然有项目需要紧急修改,李健主动承担临时安排的项目修改,体现为伙伴尽力的哲学,值得我们学习

刘会敏认可张兆春

近三周财务报销单据审核对接工作,兆春都是认真与我核对,谨慎审核每一笔支出,工作态度非常严谨,让我敬佩!

秦辉认可张贺

昨天下班接到老师那边动画展示需求,8.11号汇报要出成品。时间非常紧急,联系张贺后,主动融入积极配合,昨天晚上九点多对接完初步需求便思考表现方式,早晨来了即投入制作,为这种自我燃烧的精神点赞,感谢您的付出

高参认可徐趁、马佰杰

化工积木组装搭建很费脑细胞,既要宏观上考虑空间布局,又要微观上调整设备、管道、仪表、阀门等可巧地相连接。两位热心帮忙,管道选择、内部走线、设备固定等做了大量工作。

武杉杉认可齐瑞利

8月3日,酒泉职业的老师沟通植物配方项目问题,客户急着验收,又要加一些3D动画,所以晚上加班推进项目进度。辛苦了,感谢付出

侯继东认可冯聪聪

CDI项目中,面对客户反复提出的各种问题,积极主动思考耐心应对,渡过了“魔鬼考验”历程,获得了客户的认可,赞!

郑潜宇认可刘润梓

8.22-8.26一周,包括之前一段时间内,承担软件测试修改入库工作,遇到问题能自己梳理逻辑进行检查,且测试仔细,从几个方面找到了问题和可以改善的地方,最后使软件成功入库。

任清华认可陶淑鑫

在整理素材库的时候,因为是第一次独立完成的项目,需要鑫哥帮助,保证素材库的质量,真的是一遍又一遍的审核,哪怕是在出差期间,也会通过视频会议核对,一开始我只是抱着“完成”的标准要求自己,但是鑫哥是以“完美”来要求自己,在反复修改了N次以后,最终达到想要的效果,我想鑫哥“精益求精”的态度会是我前进路上的罗盘指引!

贾成认可宁晓晨

由于同事离职,导致工作断层,8月2日发起招聘岗位申请,截止今天8月8日,确定入职人员,一周时间高效率、高质量约面试并确定入职人员,下班时间还依然协助线上面试,非常感谢宁晓晨的付出及配合

同事认可重点事迹

胡海晓认可金攀

感谢金攀在我居家期间不时帮我重启电脑进行远程连接,帮我打印合同盖章扫描,收发快递等工作。

诚信为本

表彰重点事迹

郑潜宇

主人翁意识,任劳任怨,强烈的奋斗精神

08.16前往廊坊卫生,进行验收,软件有八十个之多,需要进行大量的准备工作,现场工作量也非常巨大,顶住了众多老师的重重压力。08.19返回济南后,08.21周末又加班修改抢标演示设计软件。08.23又前往云南西双版纳进行招标演示,精心准备,演示顺利,最终中标
连续作战,并出色完成。

邵权、刘斌、刘营、邴强、齐瑞利、张建月

非工作时间处理紧急任务和突发事件

西北农林抢标项目,时间紧急,部门小伙伴为了交货,连续几天加班到晚上八点半以后

排行榜数据公示

同事认可月度排行榜名单及奖励

排行榜数据公示

排行榜奖励内容

激励榜单

设置“同事认可能量币排行榜”、“公司表彰能量币排行榜”、“行为公约能量币排行榜”,以及“同事认可+公司表彰+团队荣誉+行为公约总能量币排行榜”,按照不同周期,进行奖励。

激励范围

按照部门划分4个评比组(技术中心、营销中心&市场部、职能中心、研发中心 ),以个人为单位,按照能量币数量、认可他人次数进行排名。

按照部门划分4个评比组(技术中心、营销中心&市场部、职能中心、研发中心 ),以部门为单位,按照人均能量币数量进行排名。

激励明细

个人能量币排行榜:(奖励每个评比组第一名)

同事认可+公司表彰+团队荣誉+行为公约总能量币
年度
第一名
游学机会一次、
与董事长就餐一次、
居间办公每月1天(有效期3个月)、
晋升机会一次
培训机会(上线3000元)一次、旅游机会一次(上线3000元),保险(上线3000元),以上任选一项

部门人均能量币排行榜:(奖励每个评比组第一名的部门)

奖项项目释义

排行榜类型
激励周期
排名
奖励(必选项)
奖励(任选项)

同事认可能量币排行榜
月度
第一名
弹性工作30分钟
(有效期一个月)
小饭桌免排队VIP、点歌权
(任选一项)
 季度
第一名
游学机会一次
居家办公一天、弹性工作30分钟(有效期一个月)、任选一项
年度
第一名 
与董事长就餐一次、
居家办公每月1天
(有效期3个月)
培训机会(报销上线1000元)一次、体检(报销上线1000元)、保险(报销上线1000元)以上任选一项

公司表彰能量币排行榜
年度
第一名
与董事长就餐一次
培训机会(报销上线1000元)一次、体检(报销上线1000元)、保险(报销上线1000元)以上任选一项

行为公约能量币排行榜
年度
第一名
与董事长就餐一次
培训机会(报销上线1000元)一次、体检(报销上线1000元)、保险(报销上线1000元)以上任选一项

排行榜类型
激励周期
排名
奖励
备注

同事认可+公司表彰+团队荣誉+行为公约总能量币
季度
第一名
500
现金
年度
第一名
1000

居家办公

经部门领导审批,向考勤负责人报备,不影响工作的前提下,可享受一天居家办公。

弹性工作制

在公司规定上班时间的基础上,上班打卡时间可延后30分钟,下班延迟打卡30分钟,提前向考勤负责人报备,此项奖励有效期一个月。

游学

根据公司安排,前往优秀企业参观学习。

培训机会

个人自行选择培训项目,培训内容必须与工作紧密相关,培训费用公司报销,分别设限3000元、1000元,培训结束后,需在公司进行转化分享。

晋升机会

参与晋升,若存在某一项指标不达标,此机会可保证直接晋升。

旅游机会

自行选择旅游项目,公司报销,上线为3000元,旅游期间请假,需提前申请,部门负责人通过后,方可实施。

体检

体检机构、项目自选,报销上限1000元。

保险

自行选择保险项目,报销上线1000元、3000元

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