北燃之星
第十期
枫红叶黄，金秋十月，满眼都是惊艳的色彩
秋已至，注意保暖哟
秋
春有百花，秋有月。宁静的秋，如一池静水，淡然从容。
雨来时，送你一池涟漪，让你目光充满欢乐；风起时，送你长林高歌，诗一样，画一样，陶醉、美好你的世界。
始终相信，美好与美好，总能在时光里重逢。相同频率的人，也总能把情感系在彼此心上，越走越深，越走越真。
政治时事
十月份政治时事 文/朱圣华
10月16日 粮食安全宣传周
2023年10月16日是第43个世界粮食日，LHG粮食及农业组织将今年全球活动主题确定为：“水是生命之源，水是粮食之本。不让任何人掉队。”10月16日所在周是我国粮食安全宣传周，主题是“践行大食物观 保障粮食安全”。
10月17日 第三届“一带一路”国际合作高峰论坛
第三届“一带一路”国际合作高峰论坛将于10月17日至18日在北京举行，主题为“高质量共建‘一带一路’，携手实现共同发展繁荣”。主席将出席高峰论坛开幕式发表主旨演讲，并为来华出席高峰论坛的嘉宾举行欢迎宴会和双边活动。
10月18日 2023全球工业互联网大会在沈阳开幕
2023年10月18日，2023全球工业互联网大会在沈阳开幕，大会的主题是“赋能新型工业化 打造新质生产力”。中国工业互联网研究院发布的《工业互联网创新发展报告（2023年）》显示，近年来，我国工业互联网快速发展。目前，全国已累计建成数字化车间和智能工厂近8000个，工业互联网核心产业规模超过1.2万亿元。
10月26日 神舟十七号载人飞船发射取得圆满成功
北京时间2023年10月26日11时14分，搭载神舟十七号载人飞船的长征二号F遥十七运载火箭在酒泉卫星发射中心点火发射，约10分钟后，神舟十七号载人飞船与火箭成功分离，进入预定轨道，航天员乘组状态良好，发射取得圆满成功。
足迹
九九重阳至，浓浓敬老情
北京燃气集团藤县有限公司积极协办重阳敬老活动
情暖重阳，爱在身边
文/朱圣华
“金秋气爽枫叶红，重阳敬老情正浓。”在传统节日重阳节到来之际，为进一步弘扬和践行社会主义核心价值观，唱响尊老、敬老、爱老、助老之歌，10月23日，我司积极协助藤县塘步镇人民政府举办的“百善孝为先”重阳敬老活动。
此次活动以“孝文化”为主，邀请老年人一同品美食尝寿糕，看汇演享生活。活动涵盖了塘步镇近百名65岁以上的老党员与各乡村年长者，现场设立了免费五官科、骨科等义诊站点，针对秋冬季老年人常见病的治疗和饮食习惯进行科普，指导他们养成合理的饮居习惯。同时，各单位人员以分组模式对多名行动不便的居家老人进行上门慰问，为老年人带去温暖和关怀。
欢聚一堂 · 共享天伦
微风卷起落叶，暖阳透过枝桠，光影斑驳于路上，随着公司党支部书记、董事长李渊的步伐，我们迈入了塘步镇陈老先生的住所，在送上暖心慰问品之际，与其亲切交流，详细询问身体健康状况和生活起居情况，用实际行动践行尊老敬老的传统美德。
足迹
在重阳节这个特殊的日子里，公司以自己的实际行动，传承和弘扬着孝道文化，践行国企责任，彰显国企担当，积极履行社会责任，传递正能量。在今后的日子里，我们会积极发挥自身作用，让尊老敬老的传统美德得到更好的传承和发扬，为构建和谐社会、提升全体人民的幸福感贡献力量。
足迹
客户服务中心组织召开
推进安装燃气泄漏报警器专项培训活动
文/李沅觊
根据上级关于安全生产的决策部署，为贯彻落实有关文件精神和工作要求，确保安全生产形势持续稳定，10月9日下午，客户服务中心组织开展推进安装燃气泄漏报警器专项培训活动，客户服务中心部门全体人员参加了本次培训。
根据上级关于安全生产的决策部署，贯彻落实有关文件精神和工作要求，确保安全生产形势持续稳定，10月9日下午，客户服务中心组织开展推进安装燃气泄漏报警器专项培训活动，客户服务中心部门全体人员参加了本次培训。
并现场讨论其可行性和可操作性，分享集团公司的管理经验，在技术人员的辅导与交流中，我们找到了相应的不足，将根据技术人员的建议并结合实际情况进一步改进。
洞见
北燃之星
与高人交流，与时代共进步
随着社会的不断发展与完善，对企业的管理，人员的素质和技能要求将会越来越高，如果还是用坐井观天的目光，一劳永逸的心态，停泄不前的思想去对代这个高质量高速度发展的时代，将时刻都有可能落在淘汰的边缘，特别是对于我们燃气行业来说，真不知道意外和明天那个会先来，为此我们必须查找我们的缺点，堵住我们的漏洞，提升我们的技能，与先进燃气公司并轨，与时代同行。
对于此情况，我们在集团公司和公司领导的决策下，从8月份开始，每两周派驻一组集团公司技术人员到藤县公司对生产运营工作进行辅导以及经验交流，首先集团公司技术人员从台账开始，逐步查阅设备台账，运行记录，检查记录，制度文件，操作规程，应急物资和应急预案等。
文/甘继福
洞见
其次，我们探讨了设备的日常维护保养，设备的结构和工作原理，对操作技能，故障类型等进行了交流同时分享经验。在时间允许时，在公司的训练基地进行对调压器进行了实操讲解，这对运营技术人员来说，意义重大。
在这两三个月的时间里，在集团公司的技术人员细心的辅导下和帮助下，我们无论是理论上还是实际操作上都得到了提升，扩大了知识面，同时也指出了一此不足之处。相信在集团公司的帮助和公司领导的英明决策下，我们一定能清除前进道路上的绊脚石和拦路虎。
红花榜
压实主体责任 夯实基建管理
工程技术部门是我司燃气工程建设施工管理的重要部门，要遴选并组织设计、施工、监理各方。取得政府职能部门的大力支持，选派有一定技术经验的工程管理人员负责工程项目的建设管理，确保施工现场安全，高效保质完成建设任务。
文/罗木清
工程建设领路人——晋强
作为领路人的他，时常引导我们跟党走、听党话、提高个人政治觉悟积极向公司党支部靠拢，提交入党申请书；他带领工程技术部全体员工时刻讲安全重建设，时刻强调安全建设工作宁可百日紧，不可一日松，让我们树牢重安全、保质量、抓实效建设理念，坚守建设安全底线。
他带领我们完成了市政中压A管网工程（含随路敷设工程）敷设完成7公里；零星工程（隐患整改）完成管网阀井破坏修复10处；完成埌南至陶瓷园区综合储配站高压管线河道冲刷隐患整改4处；临港LNG应急储备库及岸线码头项目，完成国土空间规划一期319亩用地报告编制和市县两级评审；完成LNG储备库区可研方案初稿编制和审核优化；正在开展环评、安全预评价、林地使用等相关工作。
红花榜
工程管理大先锋——黄燊林
作为一名部长助理，他主管庭管网工程项目兼内勤管理。他深知在燃气工程施工中，要想保证施工的安全性以及有序性，必须建立完善的安全管理体系，以此对工程施工的操作进行规范，保证施工的安全，降低安全隐患发生的机率；完成部门新建12项基本建设相关管理制度，修订1项基本建设项目招标管理制度，15项工作流程完成；小区居民用户建设完成5611户，商福用户完成25户；完成转固、转成本工作23项，目前共计结转成本11933381.68元，结转固定资产26028420.51元；完成验收结算工程项目55个项目，64个项目档案资料建档移交；
工程管理小先锋——梁洪宾
作为一名工程管理员，他主管基建、技改工程项目，时刻常驻在施工现场，结合实际的工程施工状况，进行安全规范的操作，以安全施工为基础，规定正确的施工流程及施工技术，保证施工现场的有序性、可以说哪里有施工现场哪里就有他忙碌的身影，完成技改工程陶瓷园区综合储配站围墙拆除新建工作；完成已通气商福用户技改7处；完成综合储配站一期LNG储配站拆除等工作；
红花榜
他不怕麻烦，不畏艰辛，挑起我部门办理特种设备监检报告办理的大梁，完成简一陶瓷压力管道监检报告、使用登记证代办工作；完成LNG应急储配站压力容器使用登记证办理；完成工艺管道压力管道监检报告办理；完成纯平中压A燃气管网、金茂老厂接驳线中压A管网监检报告办理；完成LNG应急储配站消防验收报告、
安全验收评价报告出具；
办理完成陶瓷园区次高
压A管网压力管道监检报
告和完成城区遗留中压A
管道压力管道监检报告办
理。
目前工程技术部建设发展管道天然气居民用户22000余户，商业及公福用116户，工业用户26户。建设有LNG储配站一座，储气能力900 立方米(水容积),乡镇管道燃气设施2处，储气能力80立方米(水容积);西二线广南支干线至藤县综合输配站联络线14公里、分输站和接收门站各一座。
红花榜
两年来，集团公司工会在集团党委的正确领导下，带领各级工会组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，围绕集团公司高质量发展大局认真履职，立足职工多元化需求积极作为，在主题教育、服务冬奥会、疫情防控、参与防汛救灾、产业工人队伍建设改革等工作中均做出了很多卓有成效的工作，为团结动员广大职工积极投身集团公司高质量发展贡献了“工”力量。
在此过程中，各级工会干部和广大会员奋发有为、干事创业，涌现出一批关心热爱工会工作的工会干部、工会小组长和积极参与工会活动的积极分子。为展现广大工会干部昂扬向上、勇毅前行的奋斗姿态，进一步增强新时代工会干部的自豪感和使命感，充分调动岗位建功的积极性，根据《北京市燃气集团有限责任公司工会“三优一先”评选实施细则》要求，经各基层工会组织民主推荐、审核评选、第四届工会委员会第十六次全体（扩大）会议审议通过，藤县公司蒙松梅荣获优秀工会干部；藤县公司李孔岳荣获优秀工会小组长；藤县公司秦铭阳、唐军华荣获优秀工会积极分子的荣誉，希望我们能向优秀学习，坚守初心，砥砺奋斗，笃行不怠！
向优秀学习
我们
东西巷历史文化街区位于桂林市中心解放东路和正阳路交汇处，包含正阳街东巷、江南巷、兰井巷等桂林传统街巷，它秉承了桂林藩王明城、桂北合院历史的文化精髓，是桂林市打造的集文化体验、旅游、休闲、美食、购物为一体的城市特色街区。
桂林
美景
文/容武斌
据史料记载，王城正阳门最早叫端礼门。城门外原本建有宗庙、社稷坛。明末清初，宗庙、社稷坛毁于战火。清代，王城改为贡院，端礼门也随之更名为正贡门。从这时起，一些达官贵人开始在正贡门两侧建造自己的宅院，平民百姓们也随之而来，紧临王城城墙搭建住房。在清光绪六年(1880年)的《临桂县志》中，开始出现了"东巷""西巷"的名称。最鼎盛时有“青龙白虎”宝地之美誉，鸿儒商贸云集往米，达官显贵在此栖居。此番兴盛景象一直持续到民国时期。抗日战争时，东西巷的老宅院和巷道大部分被损毁，现在留下来的只是一些残垣断壁和抗战后以及建国初期重建的一些杂乱无章的民房。
我们
东西巷于2016年6月6日开街，改建后的东西巷体现了清末民初风貌，重在突出文化价值，营造以商业、药业、建筑等为主体的市井文化，保持其历史的真实性、文化的延续性和风貌的整体性，修缮了珍贵的历史古建，保护了原有的古巷风貌，全面改善了周边市民的生活环境，成功打造了桂林城区文化旅游的新地标，为"桂林国际旅游胜地"赋予了更丰富的文化氛围和商业环境。9月份，我有幸去桂林参加落实双重预防机制、压紧压实安全风险防范与应急能力管理提升培训，在下课之余，我无意间来到这充满文化底蕴的东西巷。一条巷子，暨繁华又留存着历史的足迹。走过版雕画、讲古堂、逍遥楼，一路走来都是如此和谐。在这里你能感受到这座城的美丽宁静，宠辱不惊。
回声
三家比选细则
文/秦金华
随着公司发展不断壮大，需采购的物资也越来越多，为了使各部门对三家比选流程更清晰，规范公司三家比选工作，现针对三家比选细则进行解答：
一、三家比选流程：
1.申购部门填写采购申请单。
2.判定采购金额：
(1)10万≤采购金额≤50万，编写报价邀请函及材料清单并走内部审批流程；
(2)50万≤采购金额≤200万，编写报价邀请函及材料清单并走内部审批流程，由招标委员会确定三家参与比选的供应商。
3.发出报价邀请函及材料清单给供应商
4.三家供应商报价
5.根据报价资料进行现场评分
6.根据评分结果上总经办会/招标委员会审议
7.与中选供应商签订合同
8.采购
回声
二、报价邀请函模板
回声
回声
三、报价响应函模板
回声
四、评分标准模板：
（一）价格
1.最优评分：46分—50分；
2.价格居中评分：40分—45分；
3.价格最高评分：35分—40分。
（二）付款方式
1.货到验收合格后五个工作日内支付总货款的95%，余5%质保期到期后五个工作日内支付得分：18分—20分；
2.签订合同五个工作日内预付总货款的20%，货到验收合格支付总货款的75%，余5%质保期到期后五个工作日内支付：15分—17分；
3.签订合同五个工作日内预付总货款的30%，货到验收合格支付总货款的65%，余5%质保期到期后五个工作日内支付：11分—14分。
（三）服务响应时间
1.12小时内处理：8分-10分；
2.24小时内处理：5分-7分；
3.48小时以上处理：3分—4分。
（四）承诺质保期
1.质保期2年得：10分；
2.质保期1年得：6分；
3.无承诺质保期得：4分。
（五）是否为公司或集团供应商及是否有合作
1.是公司或集团供应商得:5分；
2.与公司合作一次增加1分，最高得5分。
回声
五、评分细则
1.每次评选前，由公司纪委人员负责从公司评选人员库中随机抽取评选人员参加评选；
2.各供应商报价资料由纪委人员现场拆封，交由组织本次评选部门的人员进行宣读报价内容；
3.各评选人员根据报价内容进行现场评分；
4.评选过程中，如各评选人员提出参选供应商报价过高时，可由负责本次评选的部门负责人现场与参选供应商电话沟通，进行现场谈判。
人才理念：为人才创造机会
人才是企业最重要资产、最宝贵的资源和最强大的动力。北京燃气高度重视人才队伍建设和培养工作，在培养人才方面从不吝啬投入，公司明确了人才发展目标，持续推进人才建设的升级迭代，并且建立了人才信息管理库，完善了人才的动态管理机制。
今年，公司持续为员工的成长提供更多学习的机会，引进了云墨平台学习小程序，这是一个便捷的学习平台，可以实现员工学习成长可视化，给予了员工更为广泛和多样的学习资源，员工可以针对自身的发展需求，选择适合自己的学习内容。通过云墨平台学习小程序，企业可以了解员工的成长历程、工作成果、辛勤付出和精神状态，并给予相应的回馈，增强员工学习的乐趣和成就感。
公司鼓励员工“相信自我”、“发展自我”和“突破自我”，希望员工在履行职责的同时勇于担当、善于行动，积极融入公司发展大局，为公司的发展注入持久的动力。
文/陈容连
憩园
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