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云南信产奋斗者之光(作风革命专刊)

其他分类其他2023-04-25
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奋斗者之光

云南电信公众信息产业有限公司

中电信数智科技有限公司云南分公司

企业内部月刊

2023年第4期
总第33期

编者按:

        2023 年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,是实施“十四五”规划承上启下的关键一年。围绕集团公司 2023 年工作部署和柯瑞文董事长调研云南公司时提出的具体要求,云南公司制定了3 个“两位数”增长的年度目标,明确了“1137”年度重点工作。为确保完成全年目标任务,打造新发展模式,提供坚强有力的思想和组织保障,云南公司党委在全省推进作风革命。树立雷厉风行、勇担使命、立志优秀的态度和作风,强化各级管理者责任心,提升全员执行力,增强公司竞争力,创造优异业绩,为打造受人尊重的企业贡献力量。
       信产公司以攻坚克难为抓手,促进工作作风转变,把解决问题作为工作实践的重要标准,掀起作风革命热潮,推动干部员工担当作为,强化部门协同,解决在发展、规模、服务、效益等方面“说了等于做了”“做了没有闭环”“做了没有做好”等突出问题,以自我革命精神推进作风大建设,跑出高质量发展加速度。

作风革命专刊

信产公司开展作风革命大学习
      3月27日,信产公司组织全体员工开展作风革命大学习。本次学习通过线上+线下的方式覆盖到全体员工。
       唐敏总经理带领大家专题学习省公司陈志强总经理在3月16日在省公司作风革命推进大会上的讲话精神,深刻领会作风革命的背景、目标和重要意义,落实重点工作任务,全面承接落实省公司作风革命实施方案,结合信产公司实际,要求各部门聚焦六个方面问题深刻剖析,拟定整改措施,安排部署下一步整改目标和要求。
       会议同时带领大家学习领会党的二十大精神、二十届中央纪委二次全会精神、全国两会精神,要求全员扎实作风,结合近期重点推进工作,强化责任心,提高执行力,狠抓各项工作任务,跑出信产加速度。

旅行让生活更美好

旅行让生活更美好

        4月7日下午,信产公司党支部在前期认真学习和准备的基础上,召开“作风革命”专题组织生活(扩大)会,支部全体党员、部门领导和团队长参加会议。
        支部书记唐敏领学《关于印发中国电信云南公司推进作风革命2023年工作方案的通知》《陈志强总经理在中国电信云南公司作风革命推进大会上的讲话》以及《左讲责任心,右抓执行力》《请拿出业绩》两本书,要求全体人员围绕六个方面问题对照检视,深刻剖析自身存在的问题,制定整改目标和举措。
       会议对信产公司对照检视问题整改工作计划进行研讨,确定了公司推进作风革命整改工作计划,并明确了TOP3问题。按规定分阶段分层级围绕“六个方面”的问题对照检视,深刻剖析,制定了整改目标和举措,并开展了批评与自我批评。
       通过专题组织生活会,大家统一了思想,一手抓责任心,一手抓执行力,勇于担当、团结奋斗,完成信产公司2023年营业收入目标、产数收入目标,全力推进云南公司高质量发展。

信产公司党支部召开作风革命专题组织生活(扩大)会

数智业务部研发团队用责任心和执行力支撑企业高质量发展

近期,公司上下掀起了“作风革命”学习浪潮,数智业务部研发团队集体认真研读了《左讲责任心,右抓执行力》一书,团队各成员感触颇深,纷纷发表了自己的感触。

       责任不会因为职位渺小而变得无足轻重,更不会因为受到权力的干扰而躲藏起来。责任面前,人人平等。责任心与执行力是相互联系、相辅相成的统一体。责任心是前提、是根基,执行力是途径、是保障,执行有效意味着责任到位。没有责任心,执行力根本无从谈起,即使能力再强,也会找到借口、讲条件中失去机遇。执行力是责任心的体现和最终落脚点,缺乏责任心,就不可能有“一抓到底”的勇气和决心,遇到困难就会望而却步、上推下卸。责任心和执行力二者共同构成优秀员工立足岗位、奉献企业的重要素质和能力。(赵平涛)
      《左讲责任心,右抓执行力》文章中提到“一个人的责任心又多大,成就就有多大”,这句话让我深刻认识到,责任心是一个人成功的重要因素之一。一个有责任心的人,会认真对待自己的工作,不断追求进步,不断提高自己的能力,最终取得成功。同时,文章中也提到了“没有执行力就没有战斗力,没有执行,一切都是纸上谈兵”。这句话让我认识到,执行力也是一个人成功的重要因素之一。一个有责任心的人,必须要有强大的执行力才能将自己的计划付诸实践,才能在工作中取得好的成绩。(陶宏)

       在研发过程中,责任心和执行力是必不可少的素质。数智业务部是信产公司落实集团云改数转战略的核心部门,而研发中心是支撑云改数转平台落地,支撑平台业务发展的基础力量,也是公司技术创新的核心,其研发能力、研发成果的质量和效率直接影响公司的竞争力和发展速度。因此,研发中心的员工必须具备高度的责任心和执行力,才能保证研发项目的顺利进行和研发成果的高质量。(赵志平)
      通过“作风革命”大学习,我深刻地认识到了责任心和执行力在JAVA开发工程师的职业生涯中的重要性。我也学到了一些实用的技巧来帮助我提高我的责任心和执行力。例如,我学会了如何制定明确的目标,并制定计划来实现这些目标。我还学会了如何有效地沟通和协调团队成员,以确保项目能够按时交付。这些技巧对我的职业生涯非常有帮助。我相信责任心和执行力将帮助我取得更大的成功。(王鹏)

       责任拒绝“差不多”,也拒绝借口。做什么事,不能“差不多”,“差不多”其实差很多。“百尺竿头需进步,十方世界是全身”即使你现在已经取得了不错的成绩,也不要自满,只有进一步,付出百分百的努力,才能让自己达到工作的最高境界。 (杨永超)

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        责任心是指一种强烈的内在动力,表现为对自己的行为和结果承担责任的愿望。责任心强的人在面对问题时会采取主动的解决方案,不会轻易逃避。在组织中,有责任心的员工可以为公司赚取更多的利润和声誉,因为他们能够理解和承担自己的角色,努力工作并实现目标。与责任心相伴的是执行力。执行力是指将计划转化为行动的能力。有执行力的人不仅有想法,而且能够通过实际行动来实现这些想法。这种品质在组织中尤其重要,因为执行力强的员工可以将公司的愿景转化为实际的成果。他们能够遵循规定的程序和时间表完成任务,提供高质量的工作成果,并能够积极应对挑战。(孙博闻)

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        通过阅读《左讲责任心,右抓执行力》,我深刻地认识到了责任心和执行力在企业管理中的重要性。作为一名员工,我们应该不断地提高自己的责任心和执行力,不断地追求卓越,为企业创造更多的价值。而作为一名管理者,我们更应该注重培养员工的责任心和执行力,为企业的长期发展奠定基础。总之,责任心和执行力是企业成功的关键。只有在企业文化中注重这两个方面,才能实现企业的长期发展。在这个竞争激烈的时代,我们应该不断地提高自己的责任心和执行力,为企业的发展贡献自己的力量。(周小尧)

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       没有做不好的工作,只有不负责任的人。履行责任需要具备履行责任的能力。企业真正需要的是既富有责任感又具备完全执行力的人才,要提升组织战斗力和抗风险能力,就必须从提升个人责任心和执行力开始,从每一个你我这样的基层员做起。
       有句话说”一流的目标+三流的执行=零”,因为没有执行力,一切都是空谈。执行力从哪里来?执行力源于责任心,责任心决定执行力。没有责任心,就不会主动承担责任;没有责任心,就没有工作绩效;没有责任心,就没有改变自己的勇气;没有责任心,就没有执行力。责任心是前提、是基础,责任心的强弱决定了执行力的高低,二者相辅相成,互为促进。所以二者都是作为刚参加工作的我需要着力培养和锻炼的工作能力。 (李亚楠)

信产公司党支部作风革命专题组织生活会心得体会

      围绕集团云改数转战略和集团董事长 8 月份调研云南公司时提出的具体工作要求,以及集团 2023 年 全年工作部署,信产公司4月7日在公司三楼会议室组织召开信产公司党支部作风革命专题组织生活会,针对陈志强总经理提出的云南公司在6个方面的工作作风上存在的问题,公司领导组织进行了学习并在会上提出了批评与自我批评。作风就是旗帜,就是形象,就是战斗力,作风事关成败,只有作风硬,才能干成事。作为一名一线作战单位的基层员工,只有保持良好的工作作风,才能胜任工作岗位,才能立足工作岗位做奉献。通过今天的作风革命专题组织生活会,我有以下心得体会:
      我认为今后要关心公司大方向发展及远景规划,以此作为以后工作努力方向,围绕云改数转战略中心,服务公司工作大局。提高个人和团队战斗力,自身要有担当本领,用实际行动证明自己的工作担当和责任心,要始终追求一流标准,高起点、严要求,要时时处处走前列、争示范,不在任务落实中打折扣。作为一名团队长,必须要树立担当识,努力做到“跳起脚来摘桃子”,工作中要有迎难而上的恒心、勇于担当决心,要主动挑起担子。要加强学习,严格遵守各项制度,要坚持正确的工作方式方法,运用正确的思维方式推动工作、解决问题。从思想上、行动上始终提高自我要求,强化自我学习、提升自身本领、提高工作效率、常修为人之德,不断检视自身存在的作风问题,不断转变工作作风,努力作为一名合格的公司职员。
      锤炼创新思想。只有在做好常规工作的基础上,在不断发展变化的工作环境中与时俱进。要注重培养创新思维,不因循守旧,不固步自封,勤于思考、不断钻研,为干好工作出新招、谋新策。要广泛采新经验,对于行业内先进的思想要及时学习,对创新的做法要大胆尝试,为我所用。加强部门及州市分公司间的协同合作,多做交流,一切以公司发展目标为工作目的。 
                                                                                                                                                               (王钊)

真抓实干勇担当 奋发有为抓落实

       作风就是旗帜,就是形象,就是战斗力,作风事关成败,只有作风硬,才能干成事,开展“作风革命”是消除工作消极思想、提升工作效能的具体措施之一,是推动“1137”的年度重点工作及信产公司经营发展目标落地见效的主要动力。通过此次作风革命学习和开展讨论活动,信息安全部结合自身工作实际,认真对照省公司陈志强总经理提出的六个方面突出问题,动员全体员工查找工作中存在的不足和差距,边学边改。通过此次作风革命的体会及感悟也让信息安全部全体员工提高了政治素养,以坚决打赢作风革命持久战为目标,将一言一行落实到工作中。
       (一)提高政治思想认识,紧跟战略发展步伐
       持续提升部门全员政治意识,提高州市协调网络安全成单率、提高产数收入增长量。一是要持续学习党的二十大精神不断提升部门全体员工的思想政治意识。二是加强与州市协同,定期或根据州市公司需求开展网络安全业务培训,并根据需要可与州市公司一同到客户现场对网络安全业务进行深入沟通交流,做到靠前支撑。
       (二)积极进取勇立潮头,坚决扛起使命担当
      积极奋战在网络安全发展的一线,提高网络安全创新能力,提升工作的责任感及使命感。一是全体员工认真学习当下网络安全新的发展理念,尝试新的发展思路,并持续不断地做强、做大网络安全创新工作。二是牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识。三是在工作中找动力、在项目中找活力,以身做现提升责任感、使命感,严厉抑制躺平、躺赢等麻痹思想。
       (三)比学赶超争创一流,实现行业跨越发展
       争做作为行业先锋、占有行业主导地位。打造部门学习氛围,提升全体人员持证数量和技术能力。一是不断优化网络安全现场实施和文档管控标准,与此同时向测评联盟和公安第三研究所学习最新的行业标准,提高交付质量和客户满意度。二是在工作中加强部门内部的技术和管理方面的交流,并向同行业或者厂商借鉴、交流等方式方法来进行提升。

         (四)立说立行提高效率,保质保量快速交付
          需要不断强化执行力,提升现场测评和出报告的速率,提升全体员工的执行力,全面提升工作效能。一是找差距、优化工具提升现场测评速度,定标准提升出报告的速度。二是在工作中找出部门在执行力过程中存在的问题,并在工作中持续改进,不断提升执行力。三是在2022年的基础上面提升自主交付能力。
          (五)寻找短板补齐弱项,夯实基础持续提升
         提升对基础管理的强度,严格按规定执行。一是结合公司及部门现状在现有的管理制度基础上面不断完善。二是对部门员工在工作中不断提升管理能力,通过以战提炼的方式开展。
        (六) 加强沟通打破壁垒,聚力凝心促进发展
        加强部门之间的沟通协作。一是打通各个流程环节,缩短沟通时间,提高交付效率。二是在后续工作中实施交付经理应与客户经理、商务经理、财务部门、业管人员进行不断沟通,从项目启动至项目结束都保持紧密的沟通机制。
         推进作风革命、加强效能建设,关键在实干,出路也在实干。下一步信息安全部将固基础、抢时间、勇当担、强融合,围绕云改数转、服务全省的大局观,全面扎实做好网络和信息安全工作。开拓思路、补齐短板,积极投入到全省大安全业务的建设中去,推动“1137”的年度重点工作及信产公司经营发展目标落地见效。                                                                                                                                                                                                           (马薇)

       日前,云南公司陈志强总经理在中国电信云南公司作风革命推进大会上进行了讲话,针对云南公司转变作风、提升效能发出了强烈信号、提出了明确要求,传递了坚定态度。从陈志强总的讲话中深刻感受到细微之处见作风,好作风不是喊出来、等出来的,而是在一言一行、一举一动中彰显出的。通过系列作风革命的专题学习,也让我有了以下几点认识:
        一、问“做什么”,而不问“凭什么”
       针对入职时间不长,处事能力不足,首要之责是强化服从意识和担当意识,在“惜时如金”中,增强担当作为的“密度”。主动担当,积极作为,利用最短的时间,实现高效的成长。我们可从以下几点优化:
       增强担当作为的“深度”。作为行业新人,更要具备“跳出工作看工作”的能力,在搞好本职及常规工作外,要主动深入探究,形成理论,用行动增强担当作为的“深度; 
       增强担当作为的“韧度”。在工作中,要坚定理想信念,面对艰难不逃避,面对困苦不推脱,在各项急难险重工作中,不断提升自身“韧度”。
       增强担当作为的“热度”。要把激情释放在工作之中,以如火的激情对待每项工作,始终保持积极向上、斗志昂扬的精神状态,以更好的态度,担起更重的担子。
      增强担当作为的“厚度”。厚积方能薄发,坚持就是胜利。要持之以恒,担当作为,将大量日常工作转化为自身能力积蓄,不断长见识、增才干,向优秀标杆标准靠近。
        二、勤于反思,而不怨天尤人
        要始终保持阳光心态,勤于反思,常守“五心”,不断前行。
        看待“名”,要常守淡泊之心。立足本职工作、勇于担当作为,急功近利反而失利、急于求成反而不成。
        看待“利”,要常守知足之心。“人心不足蛇吞象”,要将个人利益看得轻一些,将企业发展看得重一些。
        看待“权”,要常守敬畏之心。权力就是责任,责任就要担当。树立正确的权力观,以敬畏之心,强化担当作为。
        看待“苦”,要常守从容之心。经得住风雨,才能看得见彩虹。要将“苦”当成最好的“磨刀石”,笑脸以待,从容应对。
        看待“事”,要常守进取之心。严于律己,不断积极创新,主动作为,着力提高工作质量,努力提升工作效率。
        作风建设不是空话、套话,我们应用“虚心”掸去“自满灰尘”,常怀“求学心态”提能力;用“恒心”掸去“懈怠灰尘”,常葆“追逐状态”强担当;用“初心”掸去“躺平灰尘",常以“奋进姿态”争先进。始终保持“严”的主基调,做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,以优良作风书写满意答卷。                                                                                                                                                                                                                                           (黄小婷)

作风革命专题学习有感

签发: 唐 敏
审核: 李海英
编辑: 罗 雁

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编印单位:
云南电信公众信息产业有限公司

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