直播学院班主任招募

班主任手册 

直播学院

米兰HOAA国际艺术设计中心

庐山艺术特训营直播学院

Lushan Art Special Training Camp Live Broadcast College

无直播不传播·网红孵化基地

自我挑战与肯定 

打造新媒体运营培训第一品牌！

直播

给自己一个机会

班主任你行不行？

Special Training Camp Live School

网红孵化基地

 百万级网红

无直播 不传播

志于道，据于德，依于仁，游于艺，成于乐！

让百姓家家有艺术，户户有阳光，人人有菜种！

人人创业，共同富裕！齐心协力，大家一起帮大家！

“

给你一个平台

就是你

Welcome to Live Academy!

 人人创业机制，实行班主任负责制的营运管理新模式，实现创业合作目标。双方达成合作意愿签订协议！

 

 

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aboutus

工作岗位与任职期限

乙方的任职期限届满前三个月，经双方协商一致，续订新的协议确定新的任期。

 

 

班主任工作手册

02

aboutus

主要工作职责

 

人物肖像速写、建筑写生、空间草图设计；

组织全员零基础学会手绘、学会画画、学会画人物肖像画；

组织直播课程学员学习体验实践落地，经营管理好直播间，做好粉丝增长，经济效益达标并持续增长，

跟随余工直播间学习大师课程。

确保道德励志教学课程每天不低于半小时，做事业先学做人。

拓展课程，晨练跑步，下午游泳，每期远足等，实行半军事化管理。

班级领头人

班级协调

搞好班级之间的关系协调，帮助平台发展出力、出谋划策。

协同平台健全和完善特训事业运营发展机制与管理规章制度，不断提升经营管理水平。

掌大局者

运筹帷幄之间

论班主任的重要性

尽显才能、胸怀、大局观等咫尺千里！

发展与规划

加强骨干队伍建设

协同平台运营管理

成本控制与财务管理

以班为单位，推进人人创业制项目收益分配制度落地实施。

做好远景规划，力争三年实现做成直播学院分院。创新招生和教学方式方法；积极开发新专业，开拓新增长空间。

积极做好“小播主”、班主任、开店、留学人才以及师资人才推荐、引进与培养。

领域岗位制定

制定责任领域岗位设置方案，人员编制和薪酬计划。

制定计划

日常考勤考核

组织落实好日常考勤考核与每日早课与每周例会，确保全部学员早课到课率达到80%以上。

拟定工作计划和财务收支计划、严格成本控制与绩效管理，确保目标圆满完成或超额完成。

班主任是

班主任 

 职责范围

Welcome to Live Academy!

发展方向重点在36个方面𧗠生细分出3600个直播点。由乙方自由选择定位，确定年度发展方向。

如：（1）垂钓；（2）果业；（3）农副产品；（4）古法榨油；（5）打豆腐；（6）做碱水吧；（7）做年糕；（8）打豆结；（9）捕鱼；（10）播种；（11）乡村生活；（12）飞禽走兽（13）微景观；（14）手工竹制工艺品（15）手工木制工艺品；（16）手工陶艺工艺品；（17）手工布艺制品；（18）剪纸；（19）树叶绘画；（20）石头绘画；（21）石制工艺品；（22）打铁；（23）皮雕工艺品；（24）水彩绘画；（25）油画绘画；（26）水彩陶；（27）养殖；（28）种植；（29）远足探险；（30）荒岛生存；（31）拓展运动；（32）水上运动；（33）支援乡村艺术教育“扫美盲”；（34）农耕体验；（35）无人机探险；（36）乡村建筑；等。

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发展方向选择

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 招生目标

1、完成每期的招生任务

2、第一年，每两季度完成1个班36位学员招生，力争完成3个班108位学员的招生；第二年，完成3个系，每系3个班324位学员的组c建；第三年，完成6个系，18个班648位学员的分院基本建制。

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aboutus

主要工作职责

班主任工作手册

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Welcome to Live Academy!

直播销售货源开发目标

艺术背景墙，每个班主任要组织好艺术背景墙研发创作，每周创作出一片高质量精品艺术背景墙，每季度创作推出一个爆品（实现销售100份以上），每年推出3个爆品；第一年1个爆品过千万销售，第二年两个爆品过千万销售，第三年3个爆品过千万销售。

粉丝目标，三年实现100万以上

甲方提供乙方负责用于招生和营运宣传推广、自播教学的主要自媒体帐号乙方三年实现100万粉丝以上；

第一年，粉丝实现10万以上； 第二年，粉丝实现30万以上；第三年，粉丝实现100万以上。

收入目标，乙方任期三年平均月收入达到10万元以上。

 

每一片艺术背景墙都是一个课程，都具有哲学思想、噱头，能量，内涵价值高，一字千金。

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美育目标

第一年实现销售360个看世界画世界美术卡；

第二年实现销售1200个看世界画世界美术卡；

第三年实现销售3600个看世界画世界美术卡；

每张美术卡365元/年，每天一元钱做好美育。

班主任每年必须推荐一位自家或亲友家小孩参加看世界画世界活动。

每班36人培养出一位出国开店留学深造人才，滚动发展。

 

出国留学开店目标

直播店开店目标

直播学院是培养人才发现人才的开店人才培训基地，乙方须按照不低于30%的比例向甲方培养输送合格的开店人才。

助力乡村居民致富

为培养当地具备相应条件的乡村居民致富出人才，每班每期培养12户乡村居民致富，每户直播粉丝实现10万以上，每班常年保持接力式的持续培养12个农户致富，直致实现户年收入超过100万元人民币。

学习成长目标

每年计划用不少于一个月的时间，追随余工看世界画世界周游世界学习世界。

班主任工作手册

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Welcome to Live Academy!

直播销售货源开发目标

艺术背景墙，每个班主任要组织好艺术背景墙研发创作，每周创作出一片高质量精品艺术背景墙，每季度创作推出一个爆品（实现销售100份以上），每年推出3个爆品；第一年1个爆品过千万销售，第二年两个爆品过千万销售，第三年3个爆品过千万销售。

短视频推广与公众号推文目标

实行矩阵式宣传推广，每天每个学员完成一个短视频拍摄剪辑制作发送，每周完成一个公众号推文发送；

每周进行一次视频大赛和公众号推文大赛；

每天推出一个1万+视频。

每周推出一个10万+视频。

每年推出一个100万+视频。

每一片艺术背景墙都是一个课程，都具有哲学思想、噱头，能量，内涵价值高，一字千金。

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1、乙方的经济分配，实行人人创业制，按照人人创业项目收益分配制度分配项目收益；

人人创业制项目收益分配办法

*第一级，完成项目具体工作的一线工作人员得70%，一级平台得30%；

*第二级，二级平台成员得30%中的70%，三级平台得30%中的30%；

*如此类推；

*项目收益即剔除项目成本后的净利润；

*项目收益分配在项目完成验收结算款全部到帐后核算发放；

*每月的15日甲方核算分配发放上月或以前未结算的项目收益净利润。

2、月收入超过10万元人民币以上的，超过部分按10%的比例捐赠给大地国际乡村儿童艺术教育基金会；基金会总部设在意大利米兰。

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经济收入分配

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（一）乙方确认并同意，甲、乙双方系创业合作关系，甲方不承担因乙方包括但不限于任何社会保险缴纳义务在内的劳动关系项下用人单位应承担的义务，乙方自行购买人身意外保险。

（二）发生下列情形之一，本协议自行终止：

　 1、本协议期满；

　 2、双方就终止本协议协商一致；

　 3、乙方由于健康原因不能继续履行本协议义务；

　 4、因本协议签署时依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行。

（三）乙方不能胜任工作，经营不善，管理混乱，违法乱纪，甲方可单方面决定解除本协议，由此所造成的一切损失和责任概由乙方承担。

（四）在本协议期限内，未经甲方同意，乙方不得自营或为他人经营与甲方同类的行业。

（五）甲、乙双方不论何种原因解除或终止协议，乙方均应立即办理归还甲方财、物等解约手续，退出甲方场地。如乙方解约时未办理财物交接手续时，甲方有权在不违反有关法律法规规定的前提下，扣除乙方的部分收益及报销费用，以冲抵乙方欠付甲方的任何数额或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等或以作为其他合法用途。

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 特别约定

班主任工作手册

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（一）乙方在任职期间，必须严格遵守保密制度，对接触到甲方与特训营的商业秘密（包括但不仅限于文件、会议记录、客户资料、学员信息、教学文案、财务情报、渠道资讯等）应予保密，未经许可，不得向第三方泄露。

（二）乙方离职后，对属于甲方与特训营的商业秘密，承担如同在职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务。

（三）如乙方违反约定，给甲方造成经济损失的，乙方承担相应的赔偿责任。

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aboutus

保密约定

03

（一）未经甲方同意，乙方在与甲方合作期间不得自营或为他人经营与甲方同类的行业。

（二）无论何种原因乙方与甲方终止合作，此后两年内乙方不得到与甲方有竞争关系的单位任职。

（三）无论何种原因乙方与甲方终止合作，此后两年内乙方不得自办或同他人合办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品经营。

（四）甲方有权对乙方承担竞业禁止义务的情况进行监督与检查，乙方应配合甲方的监督与检查并及时提交甲方要求的证明档。如乙方违反本协议竞业禁止约定，乙方应赔偿甲方由此而造成的全部损失。

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竞业禁止约定

班主任工作手册

03

（一）本协议违约金100000元人民币。

（二）如一方违约，违约方应向守约方支付违约金，赔偿守约方损失，承担相应责任。

（三）在本协议履行过程中出现争议，双方应本着有利于事业发展的原则友好协商解决。

（四）如双方通过协商不能达成一致，双方约定向江西省九江市仲裁委员会申请仲裁。

08

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违约责任与争议处理

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咨询电话：13802547212

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