海洋之星
2024年
1月31日
总第573期
韩华海洋工程(山东)有限公司
1
版
E-Mail：wangw@hanwha.com 发行部门：企划人事部
2023年始务式，总经理带领副总经理，各部门部署长及副部署长一起手持祝福语，向所有员工致以亲切的问候和最诚挚的祝福。
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2023.07.26
2023.08.15
2023.05.19
2023.07.26
2023.01.03
2023.02.18
公司名称由大宇造船海洋(山东)有限公司正式更名为韩华海洋工程（山东）有限公司
EPITOME公司的4384系列集装箱项目在加工车间圆满举行了切割仪式
P6064 PETROBRAS P-79 FPSO项目从2022年6月3日切割开始到2023年2月18日装船，历经8.5个月的工期，圆满完成交付。
2023年 大事记
HAPAG-LLOYD的 H.4365号船举行交付仪式，此船从2022年11月开始历经9个月的工期，在各个部门员工的共同努力下，圆满完成交付。
5月23日-10月31日，依次对社员、代理及副主任以上进行管理职教育培训，培训人数达382人
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2023.12.20
2023.10.18
2023.10.27
2023.10.09
2023.10.17
韩华海洋代表理事权赫雄(Hyek Woong Kwon)在总经理、管理副总、部署长的陪同下莅临走访现场，了解公司发展情况。
HMM 的4378号船在C2码头圆满举行交付仪式，此项目从2月19日开始，历经７个多月的时间，于9月28日完工，10月27日正式出航。
烟台黄渤海新区工委书记、管委主任包华到我公司调研走访，了解企业发展情况，督导检查安全生产，研究解决企业诉求，充分展现了开发区领导对我公司工作的关心和支持。
韩华海洋商船事业金钟瑞社长到访，参观了作业现场、了解公司目前发展现状，为公司发展进行指导。
2023年 大事记
在八角湾国际会展中心圆满举办了公司十八周年庆典晚会，晚会内容包含了优秀员工颁奖、切蛋糕、员工节目表演及抽奖等。
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当从池塘春草的梦中醒来，
阶前的梧桐叶已在秋风中沙沙作响。
青春易逝，我们要在有限的时间里热爱自己，热爱生活，关爱身边人。
不断学习，在日复一日的工作中磨练自己，
才有勇气迎接如浪潮般的挑战与机遇。
作为时代的年轻人，无论身处哪个位置，
我们都要承担起属于自己的责任。
正如国学大师季羡林对青年人说的
“希望在你们身上”，前途将由我们来创造。
海洋之星
企业 文化
2024年1月刊
版
3
欢迎大家积极投稿
入选即可领取50元代金券
时光如白驹过隙，转眼又是一年。
不知不觉中离开校园3年半了，
过去也在与我挥手道别。
溪水终将汇入海洋，
我们在时代的浪潮中奔涌向前。
南宋朱子曾作诗：
少年易老学难成，
一寸光阴不可轻
未觉池塘春草梦
阶前梧叶已秋声
一寸光阴不可轻
杨雪蓉 / 舾装设计课 设计部
│ 视野 │ THE VIEW
员工投稿
1月19日，全区2023年工作总结暨2024年经济工作会议召开，会上隆重表彰了过去一年为全区发展做出突出贡献的企业和企业家。为了鼓励先进企业，激励企业做大做强，黄渤海新区还准备了上百辆汽车奖励优秀企业。其中，我公司喜提奖励“昂科拉SUV”一辆。
韩华海洋工程（山东）有限公司获开发区“高质量发展突出贡献企业”称号
裵京相总经理获“突出贡献企业家”称号。
公司获“高质量发展突出贡献企业”称号
海洋之星
企业 文化
2024年1月刊
4
版
日常现场工作劳保护具佩戴标准
安全帽1.帽衬顶端与帽壳内顶必须保持25到50毫米的空间，以保证吸收冲击能量，减少伤害。2.必须系好下颌带，戴紧安全帽。3.安全帽必须戴正，安全帽严禁反戴。4.安全帽必须定期检查。发现开裂、下凹、裂痕和磨损等情况，及时更换。
安全带
1.使用前检查安全绳是否存在松股、烫伤，卡环、挂钩是否存在变形、破损现象，达到报废标准时，及时更换。
2.2M以上必须系挂安全带.
3.使用时要高挂低用，选择正确的系挂点，在无法系挂的情况下，要选择适当的夹具。
耳塞
护目镜
1.车间内佩戴白色护目镜。
2.外场时佩戴绿色护目镜。
佩戴一次性防尘口罩
绑腿带
1.将裤腿裤脚搭叠紧。
2.将绑腿贴附裤腿。
3.绑腿粘贴处粘紧。
线手套
劳保鞋
1.劳保鞋配穿前应选择合适尺码。
2.劳保鞋配穿时应将鞋带系到鞋扣顶部，系紧。
3.安全鞋出现破损、撕裂、露出钢头时，及时进行更换。
海洋之星
企业 文化
2024年1月刊
版
5
双击编辑文字
员工访谈
人物专栏
Interview section
2007年入社，今年是赵立立副主任入职的第17个年头了，自入社以来，她在船体设计工作了11年之久，中间机缘巧合在财经部接触了经营管理及财务的相关业务，如今又转行从事了4年的铁舾装设计工作。 初入职场，机械专业毕业的赵立立作为新入社员，向当时的前辈们虚心求教，对船舶原理及建造流程等专业知识重新学习，对相关的设计软件等深入研究并熟练运用，很快成为了部门的骨干。曾参与散货船的自主设计，及海工等特殊项目的建造。 “作为设计人员，要有一丝不苟的专注力和强烈的责任感，从审图出图，到现场问题的确认处理，设计人员对号船的顺利移交起着举足轻重的作用”，赵立立说，“设计人员不但要熟练掌握设计原理，更要熟知现场，熟知各个建造环节，这样才能配合好现场的工作，才能使设计的图纸得到更有效的改善”。
2018年由于业务调整，赵立立去了财经部工作，对于一个全新未知的领域，她倍感压力，经营管理的逻辑，财务的各项准则，事业计划的检讨等等业务。
虽然是全新的专业，但是作为一名老员工，需要比新入社员付出更多的努力，和更快的理解能力、学习能力及适应能力。幸运的是，有领导的信任和同事们的帮助，赵立立很快适应了财经部各种快节奏的工作氛围，胜任了主要业务，也得到了大家的认可。
经历了不断的挑战，终会强大和充实自我。所以再次回到设计进行铁舾装设计业务时，赵立立能够更加坦然面对了。沉淀自己，终究会突破局限。
充实自我，不断挑战
先做后辈，再做前辈
我们都经历过“做后辈”，无论是进入一个新的公司，还是一个新的部门，在一个未知的领域，我们要做一个爱提问的“小白”和“好奇宝宝”，扫清工作中的未知，才能更快适应新环境，更迅速的掌握新业务。
作为前辈要帮助后辈尽快的融入集体，减少后辈工作上的空白期，耐心精炼的传授业务精髓，方法总比问题多，整个工作氛围融洽了，才会提高部门整体的业务能力。
其实每个前辈都是从后辈慢慢成长起来的，做好后辈，也做好前辈
我个人很喜欢这句话，每个人的生活中都会遇到不快和阴霾，但是我们仍需要保持对生活的热爱，拥有积极乐观的心态，寻找生活中的亮点和美好，这个世界从来不是缺少了美，而是缺少发现美的眼睛，通过自己的努力一定会使生活变得可爱而美好。
我们每个人都是自己的英雄。
“若公司是乘风破浪的大船，那么设计便是引导这艘大船勇往前行的风帆”
世界上只有一种英雄主义，那就是
认清了生活的真相之后依然热爱生活
设计部/ 船体设计课 赵立立
海洋之星
企业 文化
版
6
生日快乐
员工风采
各位亲们，
因为有你更精彩！工会委员会预祝所有2月出生的员工，生日快乐，无事绊心弦，所求皆如愿。
请以下表中人员领取生日蛋糕卡
领取时间：
每月1-15日（工作日）
中午12：00~13:00
领取地点：
MO三楼企划人事部 劳动伦理课
（领取人员需持本人身份证领取，工卡不可使用于领取蛋糕卡，不允许他人代领）
注：此卡为购物卡，无购买时间和种类的限制
2023年8月之前（包含2023年8月）未领取的蛋糕卡作废，不再受理。
Hanwha
员工风采
ABOUT US
2024年1月刊
海洋之星
企业 文化
2024年1月刊
版
7
公司的发展，离不
开你我共同的努力。公
司真诚的期待：通过所有人的努力和
宣传，来吸引优秀人才的加入。
公司招聘具体内容如下：
１. 招聘岗位：
管理职岗位：采购专员、资材管理、安全企划管理、生产主管、韩语储备干部、英语储备干部
生产职岗位：焊接培训生
２. 应聘条件：
① 熟悉并熟练使用办公软件
② 热爱船舶事业
③ 遵纪守法，吃苦耐劳
④ 生产职有经验者，需持有相应职业经验及特殊工种证书
⑤ 生产职岗位无经验者，年龄需在25岁以下
３. 薪酬福利：
① 薪资面议
② 五险一金
③ 每周5天，每天8小时工作制，额外工作支付加班费
④ 提供班车，工作餐，宿舍，节日福利礼品，发放高温补贴
4．应聘方式：
① 提交简历至企划人事部
② 联系电话：18563829101
邮箱：yanwq@hanwha.com
5. 公司地址：
烟台市经济技术开发区八角青岛大街2-1
联系方式：
企划人事部 人事课 闫玮奇
（TEL:0535-3082458/18563829101）
工种:焊接/组装
专业不限
学历:中专及技校以上学历
1. 招聘条件:
* 满18~25周岁，健康、诚实、勤恳
* 无入社限制不合格事由
* 有特殊工种资格证的情况，优先考虑
* 对造船业感兴趣
2. 奖励金政策具体内容：
1) 支付条件
o. 被推荐者和自荐者，需通过面试、体检合格，正式入社后，且试用期合格
o. 试用期内，经公司焊接/组装培训，考试合格者
支付内容
推荐对象
推荐人金额：600RMB支付方式：被推荐人试用期结束后与工资一起支付
备注：试用期结束之后的三个月内离职的情况，需将奖励金全额退回被推荐人金额：600RMB支付方式： -试用期结束之后的三个月内，分三次支付奖励金共计 -600RMB，其中每月200RMB，与工资一起支付备注：在奖励金支付期间离职的情况，不予以支付剩余奖励金自荐人金额：1,000RMB支付方式： 未在简历上写推荐人的,视为自荐。在试用期结束之后的三个月内，分三次支付奖励金共计1,000RMB，其中每月支付金额依次为300RMB/300RMB/400RMB，与工资一起支付备注：在奖励金支付期间离职的情况，不予以支付剩余奖励金
1.现场工作时，在车间内应佩戴___护目镜，外场时佩戴___护目镜。
2.安全帽帽衬顶端与帽壳内顶必须保持___的空间，以保证吸收冲击能量，减少伤害。
3.___M以上必须系挂安全带.
4.使用安全带时要____，选择正确的系挂点，在无法系挂的情况下，要选择适当的夹具。
5.安全帽正常需要戴正，但不舒服时可以将安全帽进行反戴。 ( )
有奖问答
1月份获奖名单
海洋之星
企业 文化
2024年1月刊
8
版
首次携手合作！韩华海洋将向三星重工供应集装箱船分段
1月19日,公司承接首份环保新船订单，该订单为大洋洲地区船东的2艘超大型液氨运输船(VLAC)订单，合同总金额3312亿韩元（约合2.49亿美元），单船造价约为1.245亿美元。公司凭借最新的碳减排装备等优秀的技术能力，在最近两个月内获得了7艘超大型氨运输船的订单。
该船可输送氨气93000立方米。另外,包括公司自主开发的智能船舶平台HS4(Hanwha SmartShip Solution& Service)在内,还集中了最新碳减排技术--蓄电池马达(SGM,Shaft Generator Motor)等公司的环保技术。 预计2027年下半年交货。
船 舶 新 闻
卡券领取时间：2024.02.01—2024.02.16
使用有效时间：2024.02.01—2024.02.29
请勿多次投递，同时请标明：姓名 / 工号 / 部门逾期不予处理，请在有效期内尽快领取并使用
获奖须知：
在与全球最大集运公司地中海航运“分道扬镳”之后，丹麦巨头马士基转向了德国赫伯罗特组建新联盟。
1月17日，马士基与赫伯罗特共同宣布，拟自2025年2月起开展一个名为“双子星（Gemini Cooperation）”的长期运营协作计划。这个新的协作计划旨在通过灵活互通的运营网络和高准班率向客户提供优质的集装箱班轮服务。
290艘船约340万TEU！两巨头组建新联盟
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