今日·华彬新疆

今日·华彬新疆

2024年10月第03期

文化润"家"

青春，如同初升的朝阳，洒满大地，温暖而耀眼。怀揣梦想，踏上追梦的征途。勇敢追梦，不负青春韶华

共创共享

华彬集团 亮相中国--亚欧博览会

企业资讯

常履常新，唯有不断踏上新程，我们才能在未来的画卷中描绘出绚丽多彩的篇章。

内

刊

企业周刊

2024年9月20日星期五

第09期总第21期

企业周刊

2024年9月20日星期五

第09期总第21期

华彬·新疆

内部资料 学习交流

2024年9月20日星期五第09期总第21期

CEO深度解读公司未来五年战略规划

在8月份，公司可能因其在技术创新、市场表现、社会责任等方面的杰出表现，荣获了行业内的重要奖项或荣誉。这些奖项和荣誉不仅提升了公司的品牌形象和知名度，也进一步增强了公司在行业内的地位和影响力。

2024.08.08

重要奖项与荣誉

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大事记概览

在8月份，公司可能因其在技术创新、市场表现、社会责任等方面的杰出表现，荣获了行业内的重要奖项或荣誉。这些奖项和荣誉不仅提升了公司的品牌形象和知名度，也进一步增强了公司在行业内的地位和影响力。

2024.08.08

重要奖项与荣誉

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主编

审核

责任编辑

尹长庆

杨丽红

郑风霞

01

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CEO深度解读公司未来五年战略规划

03

CEO深度解读公司未来五年战略规划

前言

preface

在这个信息爆炸、瞬息万变的时代，企业如同航行在浩瀚大海中的巨轮，既享受着科技进步带来的无限可能，也面临着前所未有的挑战与机遇。

《今日·华彬新疆》的诞生，不仅是对过往辉煌岁月的铭记，更是对未来征途的展望与期许。在这里，每一页都承载着我们的故事，每一行都记录着我们的成长，每一字都蕴含着我们的梦想与追求。 

回望来时路，我们心怀感激

自新疆分公司成立以来，我们始终秉持着“创新、务实、责任、共赢”的核心价值观，在风雨兼程中不断探索与前行。从最初的蹒跚学步到如今的稳健前行，每一步都凝聚着全体成员的智慧与汗水，每一份成就都离不开合作客户的支持与厚爱。我们深知，是时代的浪潮推动着我们不断前行，是客户的信任给予了我们前行的动力，是合作伙伴的携手并肩让我们在竞争激烈的市场中屹立不倒。因此，在《今日·华彬新疆》的开篇，我们首先要向所有关心、支持、帮助过我们的人表示最诚挚的感谢和敬意。

聚焦当下时，我们勇于担当

当前，全球经济一体化加速推进，科技创新日新月异，市场竞争日益激烈。面对这样的时代背景，我们深知唯有不断创新、勇于担当，才能在这场没有硝烟的战争中立于不败之地。在《今日·华彬新疆》期刊中，我们将重点展示企业在团队管理、业务发展、区域共建、市场拓展、品牌建设等方面的最新活动与进展。同时，我们也将深入一线，挖掘好一线故事，分享一线经历，讲好华彬故事。我们希望通过这些内容的呈现，能够激发更多人的创新灵感，共同推动团队进步与发展。

展望未来景，我们满怀憧憬

展望未来，《今日·华彬新疆》将始终伴随着企业的成长与发展，成为我们记录历史、传承文化、传播价值的重要载体。我们将继续秉承“以人为本、追求卓越”的发展理念，不断优化产品与服务，提升品牌影响力，为实现企业的可持续发展而不懈努力。同时，我们也期待与更多的家人、合作伙伴携手共进，共同开创更加美好的明天。我们携手并进，在追求卓越的道路上共同书写属于我们的辉煌篇章！

前行路上

有风有雨是常态

风雨无阻是心态

风雨兼程是状态

点点滴滴的收获和惊喜

都是努力带来的回报

风雨人生，且歌且行

01

企业资讯

企业期刊‖ENTERPRISE JOURNAL

创品牌    拓渠道   开新局

2024年新疆分公司市场部潜力渠道专项工作会议

        为提升特殊渠道策略落地效率，推动区域市场特渠业务提级，加强区域间横向交流经验互通，2024年本次培训交流会结合各单元市场特渠业务推动情况，在营销周期内充分进行专题经验分享、课题讨论和核心渠道的策略指引等，明确未来市场体系的工作重点和业务发展方向。

”

ENTERPRISE JOURNAL‖企业期刊

新时代是奋斗者的时代，新征程上，我们的前途一片光明，但脚下的路不会是一马平川。团结就是力量，信心胜过黄金，持续奋斗，坚定前行！

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“启航新程”

新疆分公司2024年储干二阶段培训

顺利结业

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启航新程，见证成长。在这个充满挑战与机遇的时代，人才是企业最宝贵的财富，随着新疆分公司人才战略的深入实施，以及规模、业务的不断扩展，对高素质、高潜力管理人才的需求愈发迫切。为此，新疆分公司启动了“启航新程”--储备干部培养项目，旨在为公司未来发展培养一批具备高度责任感、卓越领导力和扎实专业技能的基层管理者，为公司的未来发展储备中坚力量。

培养和选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎一个企业健康长远的发展。广大干部特别是年轻干部要在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为，做到信念坚、技能强、本领高、作风硬。

按照计划，2024年度储干二阶段的理论课程于10顺利完成项目结业。通过本次储备干部培训不仅提升了储备干部的综合素质和领导能力，同时也通过一系列的课程学习、实践活动和团队协作，使各位干部得以全面了解公司的业务、文化和发展战略。

在常学常新中加强理论修养

在知行合一中主动担当作为

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XX项目顺利竣工，即将扬帆启航：

市场新篇章的开启

项目背景：时代呼唤下的应运而生

通路，从建设到管理，是快消行业对通路管理的全方位转型升级要求。这种要求在互联网市场环境下，受互联网技术的影响，愈发集中归结于实现通路的“高效化”、“标准化”、“专业化”。为了更加高效的落实集团通路提级策略和分公司通路建设工作的实际要求。同时进一步完善通路架构，夯实市场基础，推动通路管理整体高质量健康发展。

新疆分公司于10月组织开展了通路提级专项技能培训。旨在通过本次培训，快速梳理复盘分公司通路管理基础工作，形成流程化、标准化、体系化通路管理体系，推动区域/办事处通路管理提级，强化客户合作关系，实现业务健康良性、可持续发展。本次通路提级培训为我们提供了宝贵的知识和经验，对提升快消行业的通路管理水平具有重要意义。通过此次会议暨培训，我们不仅强化培训了通路管理基础理论，还通过案例分析和实际议题讨论就目前区域通路管理实际工作的难点及共性问题进行了深入复盘和讨论，进一步明确了通路管理策略的方向和提升目标。以便不断改进和优化通路策略，为公司的健康良性发展奠定坚实基础。

通路

提级

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坚定前行，勇于实践

百战归来再读书。是在经历了无数的挑战和实践后再次回到学习中，带着在实际中积累的经验去学习，带着问题和思考去学习，学思践悟，融会贯通。进而能够知不足并且弥补自己的不足。将知识与实际经历相结合，才能转化为自己的智慧和力量。

通过在成都的储干培训，对我而言，不仅是一次知识的积累，更是一次自我提升机会。每一堂精心设计的课程，都如夜空中最亮的星，照亮了我前行的道路，让我深刻领悟了“坚定执行，奋勇争先”的精髓。

培训中，《办事处管理》等课程让我对办事处运营有了全新的认识。我意识到，高效管理是推动业务发展的关键。每一个细节都需精心策划，才能确保整体运作的流畅与高效。同时，《从业务走向管理》这门课程，更是为我转型为管理者提供了宝贵的指导。它教会我如何平衡业务能力和管理智慧，从宏观角度审视问题，带领团队稳步前行。

01/团队管理：智慧与管理并行

在渠道管理方面，《渠道策略与渠道布局》、《渠道开发与管理》以及《特渠开发》等课程为我打开了新的视野。我深刻认识到，渠道是连接产品与市场的桥梁，合理的策略与布局能够确保产品顺利触达消费者。而渠道的开发与维护，则需要我们具备敏锐的洞察力和强大的执行力，不断挖掘潜在机会，突破重重挑战。

02/渠道管理：构建核心竞争力

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信息时代，数据为王。此外，《信息管理及应用》课程也让我收获颇丰。我学会了如何运用数据和信息为商业决策提供支持，抢占市场先机。这些知识点如同希望的种子，在我心中生根发芽，为我未来的工作奠定了坚实的基础。

03/信息应用：精准定位促深耕

除了课程学习，培训期间的晨跑和三人篮球赛等活动也让我感受到了团队的力量。在晨跑中，我们步伐一致，共同面对挑战，相互鼓励与支持。而在篮球赛中，我们默契配合，奋力拼搏，展现了团队的凝聚力与战斗力。

这些活动不仅锻炼了我的身体，更培养了我的团队精神与协作能力。

04/人才为本：打造高素质团队

在培训期间，我们还观看了《卡特教练》和《优势合作》两部影片。它们以不同的视角展现了团队合作与领导力的重要性，让我更加坚定了自己的信念与方向。

无论在人生的哪个阶段，都不能停止学习。即使有了丰富的实践经验，也要不断通过学习来充实自己，提升自己的境界和能力。展望未来，我将把所学所感融入实践之中。我将以更加积极主动的态度投身到红牛战马业务中，增强团队凝聚力与战斗力，为公司的发展贡献自己的力量。

--西部战区储干培训心得

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辉煌里程碑！

我司荣耀加冕XX领域创新大奖

在这个日新月异的时代，创新是推动行业发展的不竭动力，是企业攀登高峰的坚实阶梯。今日，我们怀着无比激动与自豪的心情，向全体员工及社会各界宣布一项振奋人心的喜讯：经过激烈角逐与严格评审，我司在众多佼佼者中脱颖而出，成功荣获了备受瞩目的“XX领域创新大奖”！这一殊荣不仅是对我们过去努力的最高肯定，更是对未来征程的无限期许与鼓舞。

荣誉背后的不懈努力

自公司成立以来，我们始终秉承“创新驱动发展，科技引领未来”的核心理念，深耕XX领域，不断探索未知，勇于突破自我。从初期的默默无闻到如今的行业佼佼者，每一步都凝聚着全体同仁的智慧与汗水。我们组建了一支由行业精英组成的研发团队，他们凭借深厚的专业知识、敏锐的洞察力和不懈的奋斗精神，在技术创新、产品研发、市场应用等方面取得了显著成就。正是这些不懈的努力与坚持，为我们赢得了今天的荣誉。

重大

公告

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创新成果亮点纷呈

本次获奖，是对我们在XX领域一系列创新成果的集中展示。我们自主研发的核心技术，不仅在性能上实现了质的飞跃，更在多个应用场景中展现出强大的竞争力和广阔的市场前景。例如，我们推出的XX产品，凭借其独特的设计理念、高效的性能表现和卓越的用户体验，赢得了市场的广泛认可和客户的一致好评。同时，我们在XX技术上的突破，也为整个行业带来了革命性的变化，推动了产业链上下游的协同发展。

展望未来，砥砺前行

荣誉属于过去，未来仍需奋斗。获得“XX领域创新大奖”，既是对我们过去成绩的认可，也是对我们未来发展的鞭策。站在新的起点上，我们将继续坚持创新驱动发展战略，加大研发投入，深化技术创新，不断推出更多具有自主知识产权的高品质产品和服务。同时，我们将积极拥抱市场变化，加强与产业链各方的合作与交流，共同推动XX领域的繁荣发展。

感恩同行，共创辉煌

在此，我们要特别感谢所有支持、关心和帮助我们的合作伙伴、客户、媒体朋友以及社会各界人士。是你们的信任与支持，给予了我们不断前进的动力和信心。未来，我们期待与更多志同道合的伙伴携手并进，共同开创更加辉煌的明天！

“XX领域创新大奖”的获得，标志着我司在追求卓越、创新发展的道路上迈出了坚实的一步。我们将以此为契机，不忘初心，牢记使命，继续在XX领域深耕细作，为行业的进步与发展贡献更大的力量。让我们携手并进，共创美好未来！

COMPANY DYNAMICS

万物小得盈满，美好恰逢其时！

◎文：XX

当微风轻轻掠过麦田，金黄色的麦浪如海浪般翻滚，你可知那是大自然的诗篇在轻吟？在这无尽的宇宙里，万物皆有它们的小盈满，如同繁星点缀夜空，虽小却闪烁，照亮了彼此的生命。

所谓“小盈满”，不过是生命中的一刹那，或是一次微笑，或是一滴汗水。它不必是轰轰烈烈的大事，不必是震撼人心的壮举，它只需要真实，只需要存在。就像那清晨的露珠，虽小却晶莹剔透，映照着整个世界。 

曾记否，那山间的小溪，潺潺流水，虽不及江河之浩渺，却自有其灵动之美。它绕过石头，穿过草丛，不急不躁，悠然自得。这不正是小盈满的最好诠释吗？它不求大起大落，只求细水长流，慢慢累积，最终汇入江海。 

在繁忙的都市里，人们常常为了生活而奔波，为了梦想而奋斗。在这过程中，我们或许会忘记那些微小的幸福，那些小盈满。然而，正是这些看似微不足道的小盈满，构成了我们生命中最宝贵的记忆。 

记得那个午后，阳光透过窗户洒在书桌上，你静静地坐在那里，手中捧着一本书，沉浸在文字的世界里。那一刻，时间仿佛静止了，只剩下你和书，还有那一缕温暖的阳光。这就是小盈满，简单而美好。 

又或者，在某个清晨，你站在窗前，看着窗外的世界慢慢苏醒。鸟儿在枝头歌唱，花儿在微风中摇曳，你深吸一口气，感受到了生命的活力。这也是小盈满，它让我们感受到了生命的美好，让我们明白了生活的意义。

当然，小盈满并不是终点，它只是通往大美好的一个过程。就像那小溪，虽然它现在只是山间的一股清流，但总有一天，它会汇入江海，成为那波澜壮阔的一部分。

在这个快速变化的世界里，我们或许应该学会放慢脚步，去欣赏那些被忽视的小盈满。它们或许微不足道，但却能给我们带来无尽的温暖和力量。就像那夜空中最亮的星，虽然它只是一颗星星，但却能照亮我们前行的道路。 

02   共创共享

万物小得盈满，美好恰逢其时。让我们珍惜每一个小盈满，让它们成为我们生命中最宝贵的财富。同时，也要相信，只要我们坚持不懈地追求大美好，总有一天，我们会站在那波澜壮阔的江海之滨，回望过去，感慨万分。

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厂商联动 百花齐放

在这个日新月异的时代，创新是推动行业发展的不竭动力，是企业攀登高峰的坚实阶梯。今日，我们怀着无比激动与自豪的心情，向全体员工及社会各界宣布一项振奋人心的喜讯：经过激烈角逐与严格评审，我司在众多佼佼者中脱颖而出，成功荣获了备受瞩目的“XX领域创新大奖”！这一殊荣不仅是对我们过去努力的最高肯定，更是对未来征程的无限期许与鼓舞。

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创新成果亮点纷呈

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创新成果亮点纷呈

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从马背到云端

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2024年华彬天星联合新疆分公司开展了区域热点定点飞行+核心区域联动覆盖直升机全疆巡航活动。全程历时43天，在独山子、阿勒泰定点飞行，核心区域联动途径5城覆盖全疆，其中战马南疆行跨越2100公里。

从北到南，从繁华的都市到宁静的小镇，从广袤草原到无垠沙漠，一场从马背到云端的直升机巡航体验，给南北疆合作客户及公司员工留下了深刻印象。

让人印象深刻的不仅是风景，更有华彬天星团队专业的执飞技艺和敬业精神。面对新疆复杂的空域环境和特殊的风土人情，华彬天星团队始终保持积极沟通，灵活应对，专业专精的职业精神。在活动开展期间，无论是对飞行安全的严格把控，还是对服务质量的精益求精。飞行员的精湛技艺和对复杂气象条件的精准判断，以及地面团队无缝的协调和周到的服务，共同构建了一次次完美的飞行体验。

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◀领导战略部署的重要性

XX项目的竣工，只是万里长征的第一步。面对未来，项目团队将不忘初心，继续秉承创新精神，不断深化技术研发和市场拓展，努力将项目打造成为行业的标杆和典范。

深化技术研发：加大研发投入，聚焦前沿技术，持续推动产品迭代升级，保持技术领先优势。 

拓展市场布局：根据市场需求变化，灵活调整市场策略，积极拓展国内外市场，提升品牌影响力。

加强合作交流：加强与产业链上下游企业的合作与交流，共同构建开放共赢的产业生态体系。

总之，XX项目的顺利竣工和即将投入市场，是项目团队不懈努力的结果，也是时代赋予的机遇与挑战。我们有理由相信，在未来的日子里，XX项目定能在市场的浪潮中乘风破浪，开创出更加辉煌的篇章。

领导战略部署：指引前行方向

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业绩

亮点

在过去的上半年里，我们公司凭借卓越的战略布局、敏锐的市场洞察力以及全体员工的不懈努力与奋斗，实现了业绩的飞跃式增长，同比增长XX%，这一数据不仅远超行业平均水平，更是公司发展历程中的一个重要里程碑，再次刷新了历史最高纪录。这一辉煌的成就，是团队智慧与汗水的结晶，也是我们对市场精准把握与高效执行能力的有力证明。

业绩的显著增长，首要归功于公司坚定不移的创新战略。我们深知，在快速变化的市场环境中，唯有不断创新，方能立于不败之地。上半年，公司加大研发投入，优化产品结构，推出了一系列具有自主知识产权的创新产品和服务，这些新品不仅满足了市场日益增长的多元化需求，更以卓越的性能和用户体验赢得了客户的广泛好评，成为业绩增长的重要驱动力。

1/创新驱动，引领发展

面对复杂多变的市场环境，公司积极调整市场策略，深化国内外市场布局。在国内市场，我们加强渠道建设，优化营销网络，通过线上线下融合的方式，实现了销售网络的全面覆盖和市场份额的稳步提升。同时，公司还积极拓展国际市场，凭借优质的产品和服务，成功打入多个海外市场，实现了出口业务的快速增长，为公司的全球化战略奠定了坚实基础。

2/市场拓展，深化布局

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人才是企业发展的第一资源。上半年，公司高度重视团队建设与人才培养，通过引进高端人才、优化人才结构、加强内部培训等方式，不断提升团队的专业能力和综合素质。我们倡导开放、协作、创新的企业文化，激发员工的积极性和创造力，形成了一支高效、专业、富有战斗力的团队。正是这样一支队伍，为公司的业绩增长提供了源源不断的动力。

3/团队建设，激发活力

我们始终秉持“客户至上”的服务理念，不断优化客户服务流程，提升服务质量。上半年，公司建立了更加完善的客户服务体系，通过定期回访、客户培训、技术支持等多种方式，深入了解客户需求，及时解决客户问题，赢得了客户的高度信赖和好评。同时，我们还利用大数据、人工智能等先进技术，为客户提供更加个性化、智能化的服务体验，进一步巩固了与客户的合作关系。

4/客户至上，服务升级

站在新的历史起点上，我们深知前路虽长，但信心满满。下半年，公司将继续坚持创新驱动发展战略，深化市场拓展和团队建设，提升服务质量和客户满意度，努力在激烈的市场竞争中保持领先地位。我们相信，在全体员工的共同努力下，公司一定能够创造更加辉煌的业绩，为实现可持续发展目标贡献力量。

总之，上半年业绩的显著增长是公司综合实力和竞争力的集中体现。我们将以此为契机，不忘初心，砥砺前行，为实现更高的目标和梦想而不懈努力！

5/展望未来，信心满满

创新驱动，引领发展

市场拓展，深化布局

团队建设，激发活力

客户至上，服务升级

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XX项目的即将投入市场，无疑将对整个行业产生深远的影响。它不仅将填补市场空白，满足消费者的潜在需求，更将引领行业向更加智能化、绿色化、高效化的方向发展。

促进产业升级：项目的成功应用，将推动相关产业链上下游企业的技术升级和产品创新，加速产业转型升级。 

增强市场竞争力：凭借独特的技术优势和卓越的产品性能，项目将在市场上迅速占据一席之地，增强企业的市场竞争力。

提升社会效益：项目的环保节能特性和智能化管理，将有助于降低社会运行成本，提高资源利用效率，促进可持续发展。

市场影响：开启新篇章，引领新潮流

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XX项目的竣工，只是万里长征的第一步。面对未来，项目团队将不忘初心，继续秉承创新精神，不断深化技术研发和市场拓展，努力将项目打造成为行业的标杆和典范。

深化技术研发：加大研发投入，聚焦前沿技术，持续推动产品迭代升级，保持技术领先优势。 

拓展市场布局：根据市场需求变化，灵活调整市场策略，积极拓展国内外市场，提升品牌影响力。

加强合作交流：加强与产业链上下游企业的合作与交流，共同构建开放共赢的产业生态体系。

总之，XX项目的顺利竣工和即将投入市场，是项目团队不懈努力的结果，也是时代赋予的机遇与挑战。我们有理由相信，在未来的日子里，XX项目定能在市场的浪潮中乘风破浪，开创出更加辉煌的篇章。

未来展望：持续创新，共绘蓝图

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携手并进，共创辉煌：

与XX企业达成战略合作，共拓市场新蓝海

战略

合作

在当今全球经济一体化与数字化转型的浪潮中，企业间的合作已不再是简单的资源互补或市场共享，而是成为了推动行业变革、探索未知市场、实现可持续发展的关键路径。近日，我司荣幸地宣布与业内领先的XX企业达成深度战略合作，双方将基于共同的愿景与互补的优势，携手并进，共同开拓市场的新蓝海，为行业注入新的活力与可能。

随着科技的飞速发展和消费者需求的日益多元化，市场环境正经历着前所未有的变化。传统的竞争模式已难以满足快速变化的市场需求，而跨界融合、协同创新成为了新时代企业发展的必然选择。在此背景下，我司与XX企业的合作应运而生，双方均意识到，只有通过强强联合，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出，共同把握未来市场的脉搏。

XX企业，作为行业内的佼佼者，以其深厚的技术积累、卓越的产品品质以及广泛的市场影响力，在多个领域取得了显著成就。而我司，则凭借敏锐的市场洞察力、灵活的创新机制以及高效的服务体系，在细分市场中占据了一席之地。此次合作，正是基于双方对未来趋势的深刻洞察和对共赢发展的共同追求。

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合作内容：多维度深度融合

合作意义：共创市场新蓝海

02   好文精读

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研发团队突破技术瓶颈，

XX技术获专利授权

在科技日新月异的今天，我们的研发团队以其卓越的智慧、不懈的努力和坚定的信念，成功跨越了技术领域的重重难关，宣布了一项振奋人心的消息——XX技术正式获得国家专利授权。这一荣耀时刻，不仅是对我们团队辛勤付出的最高赞誉，更是公司在技术创新道路上迈出的坚实一步。

XX技术，作为我们研发团队精心雕琢的杰作，其诞生之路充满了挑战与艰辛。在研发初期，我们面临着前所未有的技术瓶颈，这些难题如同横亘在前进道路上的巨石，考验着团队的智慧与毅力。然而，正是这些挑战激发了团队的斗志，我们坚信，只有不断突破自我，才能攀登科技的高峰。 

经过无数个日夜的奋战，从理论研究的深入探索到实验验证的反复推敲，再到技术方案的不断优化，我们终于找到了破解难题的钥匙。XX技术以其独特的创新点和显著的技术优势，成功解决了行业内的多个痛点问题，实现了从理论到实践的飞跃。

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技术

创新

此次专利的获得，是对XX技术创新性和实用性的高度认可。它证明了我们的研究成果不仅具有前瞻性和引领性，更能够在实际应用中发挥出巨大的价值。XX技术的推广应用，将有力推动相关产业的转型升级，提升产品的核心竞争力，为社会创造更多的经济效益和社会效益。

对于研发团队而言，这次专利授权既是一种荣誉，也是一种责任。它激励我们继续保持对技术创新的热情和追求，不断攀登新的科技高峰。我们深知，技术的突破永无止境，只有不断创新、不断进步，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

展望未来，我们将以这次专利授权为契机，进一步加大研发投入，加强人才培养和团队建设，深化与国内外科研机构的合作与交流。同时，我们也将积极探索XX技术的商业化路径，推动其尽快转化为现实生产力，为社会经济发展贡献我们的智慧和力量。

我们相信，在全体团队成员的共同努力下，XX技术必将绽放出更加璀璨的光芒，引领行业发展的新潮流，为实现科技强国梦贡献我们的力量！

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第09期总第21期

在这个充满竞争与机遇并存的市场环境中，我司再次传来振奋人心的消息——我们的产品在XX地区销量持续领先，市场反响异常热烈，这无疑是对我们产品品质、市场策略及团队努力的最高肯定。

XX地区，作为行业内的关键市场之一，其消费者对于产品的品质、性能及创新力有着极高的要求。面对这样的市场环境，我司始终坚持以用户为中心，不断深耕细作，致力于为消费者提供超越期待的产品体验。正是这份坚持与努力，让我们的产品在众多竞争对手中脱颖而出，赢得了广大消费者的青睐与信赖。 

销量领先的背后，是我们产品实力的直接体现。从研发设计到生产制造，每一个环节我们都严格把控，确保每一款产品都能达到行业领先水平。同时，我们紧跟市场趋势，不断创新升级，以满足消费者日益多样化的需求。正是这种对品质的极致追求和对创新的不断探索，让我们的产品在市场上拥有了强大的竞争力。 

XX地区销量领跑，

热烈反响彰显品牌魅力

市场

捷报

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第09期总第21期

市场反响的热烈，更是对我们品牌价值的高度认可。在XX地区，我们的品牌已经深入人心，成为了消费者心中的首选。无论是产品的外观设计、功能性能还是售后服务，我们都力求做到尽善尽美，以赢得消费者的口碑与信赖。正是这种对品牌价值的坚守与提升，让我们在激烈的市场竞争中始终保持着领先地位。 

此外，我们还注重与消费者的互动与沟通，通过线上线下多种渠道收集用户反馈，不断优化产品和服务。这种以用户为中心的服务理念，不仅增强了消费者的品牌忠诚度，也为我们赢得了更多的市场份额。

展望未来，我们将继续秉承“品质至上、创新引领”的发展理念，不断提升产品竞争力和品牌影响力。同时，我们也将加强与XX地区市场的深度合作与交流，共同探索更多合作机会与发展空间。我们相信，在全体员工的共同努力下，我们的产品将在XX地区乃至更广阔的市场上持续领跑，为消费者带来更多惊喜与感动！

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员工

风采

XX团队荣获年度最佳贡献奖

表彰大会圆满落幕

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       热哈提·马吉提，哈萨克族，哈萨克族是一个友好善良，热情好客,能歌善舞,精于马术，马背上的民族。

      2004年12月份部队复原，回到乌鲁木齐市。2005年8月我就22岁，在那一年我加入了红牛公司。当时我负责乌鲁木齐沙依巴克区的业务员，当月我拿到了工资2200 元，我特别的开心。因为我是一名复原军人，这是我复原之后的第1份高薪工资。2006年我拿了年底优秀员工的奖状。

      2007年11月份我结婚了，我结婚那天是周六，红牛公司老总郑总做了我们的征婚人，婚礼上我们的很多同事都参加了，我们很开心特别的激动。礼拜天我在家里待了一天，礼拜一早晨我去公司上班。我们老总叫我谈活，结婚高兴不？我说高兴呀，领导说婚也结完了，公司商量决定，准备让你去昌吉办事处做住县业代兼司机工作，于是就这样被调到昌吉办事处。    

      我在昌吉待了两年。有时一周回一次家，有时一个月回一次家看看家里人，我在昌吉办事处期间每年都拿优秀员工的嘉奖，连续拿了3年，我很开心也很荣幸，得到了领导的肯定和认可。                        

      

  

人物先锋

企业周刊

2024年9月20日星期五

第09期总第21期

员工

风采

XX团队荣获年度最佳贡献奖

表彰大会圆满落幕

企业周刊

2024年9月20日星期五

第09期总第21期

       我叫热哈提·马吉提，是哈萨克族，哈萨克族是一个友好善良，热情好客,能歌善舞,精于马术，马背上的民族。

      2004年12月份部队复原，回到乌鲁木齐市。2005年8月我就22岁，在那一年我加入了红牛公司。当时我负责乌鲁木齐沙依巴克区的业务员，当月我拿到了工资2200 元，我特别的开心。因为我是一名复原军人，这是我复原之后的第1份高薪工资。2006年我拿了年底优秀员工的奖状。

      2007年11月份我结婚了，我结婚那天是周六，红牛公司老总郑总做了我们的征婚人，婚礼上我们的很多同事都参加了，我们很开心特别的激动。礼拜天我在家里待了一天，礼拜一早晨我去公司上班。我们老总叫我谈活，结婚高兴不？我说高兴呀，领导说婚也结完了，公司商量决定，准备让你去昌吉办事处做住县业代兼司机工作，于是就这样被调到昌吉办事处。    

      我在昌吉待了两年。有时一周回一次家，有时一个月回一次家看看家里人，我在昌吉办事处期间每年都拿优秀员工的嘉奖，连续拿了3年，我很开心也很荣幸，得到了领导的肯定和认可。                        

      2007年公司组织我们从乌鲁木齐出发800多公里的伊利唐布拉大草原旅行活动，我记得当时我们去了50-60人，我参加第一次团队活动，当天我们徒步爬山，我年轻复原时间不长，身体素质很好，一直在前面，老总表扬我，我们很开心，晚上聚餐有团队表演节目，结果当地年轻人就是一群混混，加入我们团队内部活动开始欺负我们公司的女孩们，我们有进行劝说，结果越来越过分，因为我是一名复原军人，不惹事，不怕事。但绝对不能有坏人欺负我们公司员工，于是我就站出来，将他们打趴下，当天我们公司报警处理，警察说你们的做法是对，因为他们是一群黑帮人，保护好自己对的，虽然打架不对我也知道，我为了保护自家兄弟第一时间冲到前面保护家人了，现在想起就成了一个故事🤣🤣🤣

      2009年4月我调回乌鲁木齐本部，在行政部干了专员兼司机岗位，我在行政部干了一年时间，我工作的每一天很开心快乐，我感觉不到累，因为我的性格很开朗跟其他人喜欢交朋友，年底又给了一个优秀员工的奖状。

       2010年4月领导觉得我更适合做业务最后又调动了让我去乌鲁木齐办事处当业务员的工作岗位。

       2012年2月21日我到了推广部推广专员兼司机工作，干了两年时间。我拿了一次优秀推广专员的奖状，我记得当年我开推广部车跟同事们在一起做推广品牌活动做的几百场次，全北疆的所有的办事处帮扶一起做人群培育活动，我一年开车的公里数44000 公里，大多数时间活动都在礼拜六礼拜天做，没有休息时间我很累，为了家庭，生活我一定要坚持，记得我人生中开车开的时间最长连续开了13个小时跑了900多公里出差喀拉峻大草原，我们推广部经理带着去做推广品牌活动，我以前不喝酒，不抽烟，结果那天开车路程太远，我喝了多少罐红牛，还是很瞌睡，我们王红经理说试试让我抽烟，我以前从没抽过烟，但尝试了一次后发现变清醒不少，这是我最难忘的一件事。也许是当时开车太累了，领导看到了我的付出和我平时的努力，年底颁给我优秀员工的奖状。

      2014年我调动法务部当了法务维权专员，我又来法律部门工作，在这里学的东西很多，我们跟杜经理，转全疆法务维权工作，检查市场，走访客户，了解具体情况，我感受到了不同的市场问题都不同而已，操作市场的策略也不一样，我学到了很多很多，我在成长我在努力学习，我知道我们的领导对我的好，我一定不辜负他的期望，我的领导杜明，我们加他老爷子，有一天我们出差去阿勒泰的路上，路途很远，我们进了一个服务区，我的同事李晓和老爷子进服务区上卫生间，想的加个油然后来接他们，去了旁边的加油站，我加完油，就开车直接上高速，我走了一段路感觉不对，我发现老爷子和李晓没上车，把我吓坏了，不到一分钟老爷子打电话过来骂我，你他妈的把我扔路上，你他妈的赶回来，🤣🤣😅😅🥰就这样说我骂我，我还记得，想起来很好笑，结果我找一个掉头的地方转回来开车开了接近来回100多公里，老爷子服务区等了我两个小时🤣🤣🤣。就这样我在法务部开心快乐的工作两年时间，老爷子觉得我不错，能吃苦耐劳，就给我争取了主管。

       2015年我人生中第一次当了法务维权主管，我在法务部干了4年，学到了很多知识，我的工资有上涨，工作越来越努力。

2016年我们的李总组织了一个，长途徒步旅行活动，从托里县的一个乡镇出发了，第一天我带着我们的很多女同事的包裹，因为我的身体素质很好，我一直在前面带队状态，第一天我们徒步20多公里，连续两天我都在前面带队，第二天下午下雨了，我的鞋子湿透了，我借了我弟弟的鞋子穿，结果太大了，我的脚好多地方有水泡泡，当时实在走不动，我有坚持过来了，第三天就领导说的，最后10公里跑步赛，大家自由选择参赛，腿痛的不用参加，这次不是慢走，是跑步比赛，我就为了坚持到底的原则，有参赛了，但是我走不动呀，太痛了，最快的半个小时到了，我就徒步了3个小时，我最后快快走到终点时，我们的团队还没吃午饭，等我回归，拉了一个横绳，我们财务总监给我带了一个参赛金牌，我感动哭了，😭😭😭我真的坚持住了，最后感谢我的红牛家人们的关心和关爱给了我温暖。

2018年又调动了销售部，乌鲁木齐城东办事处终端业务主管的工作也学到了很多，学会了管理团队，客户管理等，在城东办事处干了4年。

      2022年3月调动去了奇台办事处，当了办事处主任。干了两年。

      我在奇台办事处期间刚好是疫情，人生第一次不出门，第一次隔离。这次疫情让我明白了什么亲情，体会到了出门在外的孤独。从来都不进厨房的我，学会了做饭。深深的体会到了老婆的辛苦。在这期间也体会到了公司领导和同事们的关心，真的那时候一句热情问候世上最幸福，最快乐的。😍😍

      2024年3月我调到了现在的吐鲁番办事处，办事处主任的工作，在吐鲁番跟我们兄弟们一起工作，很开心，感觉到快乐，有一天我们去吐克逊区黑山矿区补货，当天下大雨，我们在一家一家的做基础工作，谈活动，结果干了一天的工作我们实际铺货1300件，预定单200件，确实我的兄弟们很给了，我们早晨6点多起床，开车走到吐克逊县经销商库房8点，开始装货，晚上我们吃完饭12点多，继续找夜店超市铺货，返回经销商库房3.30左右结完帐，回到家时5.45了，我们整整干了23 个小时的货，也有成就感，但是跟我一起的兄弟姐妹的付出努力，感动了我，我会好好的带他们，我们一起加油💪

     今天公司给我一个难得去参加集团公司组织的十一活动，我老婆孩子没坐过飞机，也没出过新疆。真的感谢公司领导，我们去了北京，看了长城，参观了皇宫，参加北京天安门广场升国旗。我们华彬家人们欢聚一堂，共同见证了一场意义非凡的升国旗仪式。这不仅是一场视觉与听觉的盛宴，更是一次心灵的深刻触动，让我们的爱国情怀与团队凝聚力得到了空前的升华。

        作为在华彬红牛团队辛勤耕耘二十载的一员，我亲历了企业的蓬勃发展，每一次成就都镌刻着团队共同努力的汗水与笑容。今日的升国旗仪式，对我而言，不仅唤起了对国家的无限自豪，更深刻感受到团队如同家一般的温馨与力量。我荣幸地携家人同来，共同感受华彬团队的关爱，特别是我的女儿，她稚嫩的脸庞上洋溢着对祖国的崇高敬意和对华彬集团的深切感激，这一幕，让我心中暖流涌动。

        随着激昂的国歌声响彻云霄，五星红旗在晨光中缓缓升起，那一刻，时间仿佛凝固，周围的一切喧嚣都随之消散。国旗的每飘扬，都仿佛在诉说着华彬集团对我们的深切关怀与期望。晨光洒落，国旗高悬，我们心潮澎湃，共同回顾二十年来与华彬并肩奋斗的点点滴滴，那些辉煌与挑战，都化作了此刻更加坚定的信念。

        国旗的升起，不仅是国家荣耀的象征，更是华彬人团结一心、勇往直前的号角。它激励我们保持初心，携手并进，面对未来无论多大的挑战，都能心往一处想，劲往一处使，相信集体的力量足以跨越任何障碍，实现我们共同的梦想。

        仪式虽已结束，但那份由国旗引发的情感共鸣却久久回荡在心间。它让我们的心因这份共同的信仰而更加紧密相连，二十年的风雨同舟，今日又添上了这抹鲜艳的红色印记。

      作为一名2005年入职的红牛老员工，一起和公司走过风风雨雨 ，感谢公司给了我这个机会，没有公司提供的平台，我也没有今天的美好生活，我在这里许下无声的誓言，将这份关爱转化为前行的动力，带着对未来的无限憧憬，继续在华彬的大家庭中，书写属于我们的新篇章，共创更加辉煌的明天。

人物先锋

       我叫热哈提·马吉提，是哈萨克族，哈萨克族是一个友好善良，热情好客,能歌善舞,精于马术，马背上的民族。

      2004年12月份部队复原，回到乌鲁木齐市。2005年8月我就22岁，在那一年我加入了红牛公司。当时我负责乌鲁木齐沙依巴克区的业务员，当月我拿到了工资2200 元，我特别的开心。因为我是一名复原军人，这是我复原之后的第1份高薪工资。2006年我拿了年底优秀员工的奖状。

      2007年11月份我结婚了，我结婚那天是周六，红牛公司老总郑总做了我们的征婚人，婚礼上我们的很多同事都参加了，我们很开心特别的激动。礼拜天我在家里待了一天，礼拜一早晨我去公司上班。我们老总叫我谈活，结婚高兴不？我说高兴呀，领导说婚也结完了，公司商量决定，准备让你去昌吉办事处做住县业代兼司机工作，于是就这样被调到昌吉办事处。    

      我在昌吉待了两年。有时一周回一次家，有时一个月回一次家看看家里人，我在昌吉办事处期间每年都拿优秀员工的嘉奖，连续拿了3年，我很开心也很荣幸，得到了领导的肯定和认可。                        

      2007年公司组织我们从乌鲁木齐出发800多公里的伊利唐布拉大草原旅行活动，我记得当时我们去了50-60人，我参加第一次团队活动，当天我们徒步爬山，我年轻复原时间不长，身体素质很好，一直在前面，老总表扬我，我们很开心，晚上聚餐有团队表演节目，结果当地年轻人就是一群混混，加入我们团队内部活动开始欺负我们公司的女孩们，我们有进行劝说，结果越来越过分，因为我是一名复原军人，不惹事，不怕事。但绝对不能有坏人欺负我们公司员工，于是我就站出来，将他们打趴下，当天我们公司报警处理，警察说你们的做法是对，因为他们是一群黑帮人，保护好自己对的，虽然打架不对我也知道，我为了保护自家兄弟第一时间冲到前面保护家人了，现在想起就成了一个故事🤣🤣🤣

      2009年4月我调回乌鲁木齐本部，在行政部干了专员兼司机岗位，我在行政部干了一年时间，我工作的每一天很开心快乐，我感觉不到累，因为我的性格很开朗跟其他人喜欢交朋友，年底又给了一个优秀员工的奖状。

       2010年4月领导觉得我更适合做业务最后又调动了让我去乌鲁木齐办事处当业务员的工作岗位。

       2012年2月21日我到了推广部推广专员兼司机工作，干了两年时间。我拿了一次优秀推广专员的奖状，我记得当年我开推广部车跟同事们在一起做推广品牌活动做的几百场次，全北疆的所有的办事处帮扶一起做人群培育活动，我一年开车的公里数44000 公里，大多数时间活动都在礼拜六礼拜天做，没有休息时间我很累，为了家庭，生活我一定要坚持，记得我人生中开车开的时间最长连续开了13个小时跑了900多公里出差喀拉峻大草原，我们推广部经理带着去做推广品牌活动，我以前不喝酒，不抽烟，结果那天开车路程太远，我喝了多少罐红牛，还是很瞌睡，我们王红经理说试试让我抽烟，我以前从没抽过烟，但尝试了一次后发现变清醒不少，这是我最难忘的一件事。也许是当时开车太累了，领导看到了我的付出和我平时的努力，年底颁给我优秀员工的奖状。

      2014年我调动法务部当了法务维权专员，我又来法律部门工作，在这里学的东西很多，我们跟杜经理，转全疆法务维权工作，检查市场，走访客户，了解具体情况，我感受到了不同的市场问题都不同而已，操作市场的策略也不一样，我学到了很多很多，我在成长我在努力学习，我知道我们的领导对我的好，我一定不辜负他的期望，我的领导杜明，我们加他老爷子，有一天我们出差去阿勒泰的路上，路途很远，我们进了一个服务区，我的同事李晓和老爷子进服务区上卫生间，想的加个油然后来接他们，去了旁边的加油站，我加完油，就开车直接上高速，我走了一段路感觉不对，我发现老爷子和李晓没上车，把我吓坏了，不到一分钟老爷子打电话过来骂我，你他妈的把我扔路上，你他妈的赶回来，🤣🤣😅😅🥰就这样说我骂我，我还记得，想起来很好笑，结果我找一个掉头的地方转回来开车开了接近来回100多公里，老爷子服务区等了我两个小时🤣🤣🤣。就这样我在法务部开心快乐的工作两年时间，老爷子觉得我不错，能吃苦耐劳，就给我争取了主管。

       2015年我人生中第一次当了法务维权主管，我在法务部干了4年，学到了很多知识，我的工资有上涨，工作越来越努力。

2016年我们的李总组织了一个，长途徒步旅行活动，从托里县的一个乡镇出发了，第一天我带着我们的很多女同事的包裹，因为我的身体素质很好，我一直在前面带队状态，第一天我们徒步20多公里，连续两天我都在前面带队，第二天下午下雨了，我的鞋子湿透了，我借了我弟弟的鞋子穿，结果太大了，我的脚好多地方有水泡泡，当时实在走不动，我有坚持过来了，第三天就领导说的，最后10公里跑步赛，大家自由选择参赛，腿痛的不用参加，这次不是慢走，是跑步比赛，我就为了坚持到底的原则，有参赛了，但是我走不动呀，太痛了，最快的半个小时到了，我就徒步了3个小时，我最后快快走到终点时，我们的团队还没吃午饭，等我回归，拉了一个横绳，我们财务总监给我带了一个参赛金牌，我感动哭了，😭😭😭我真的坚持住了，最后感谢我的红牛家人们的关心和关爱给了我温暖。

2018年又调动了销售部，乌鲁木齐城东办事处终端业务主管的工作也学到了很多，学会了管理团队，客户管理等，在城东办事处干了4年。

      2022年3月调动去了奇台办事处，当了办事处主任。干了两年。

      我在奇台办事处期间刚好是疫情，人生第一次不出门，第一次隔离。这次疫情让我明白了什么亲情，体会到了出门在外的孤独。从来都不进厨房的我，学会了做饭。深深的体会到了老婆的辛苦。在这期间也体会到了公司领导和同事们的关心，真的那时候一句热情问候世上最幸福，最快乐的。😍😍

      2024年3月我调到了现在的吐鲁番办事处，办事处主任的工作，在吐鲁番跟我们兄弟们一起工作，很开心，感觉到快乐，有一天我们去吐克逊区黑山矿区补货，当天下大雨，我们在一家一家的做基础工作，谈活动，结果干了一天的工作我们实际铺货1300件，预定单200件，确实我的兄弟们很给了，我们早晨6点多起床，开车走到吐克逊县经销商库房8点，开始装货，晚上我们吃完饭12点多，继续找夜店超市铺货，返回经销商库房3.30左右结完帐，回到家时5.45了，我们整整干了23 个小时的货，也有成就感，但是跟我一起的兄弟姐妹的付出努力，感动了我，我会好好的带他们，我们一起加油💪

     今天公司给我一个难得去参加集团公司组织的十一活动，我老婆孩子没坐过飞机，也没出过新疆。真的感谢公司领导，我们去了北京，看了长城，参观了皇宫，参加北京天安门广场升国旗。我们华彬家人们欢聚一堂，共同见证了一场意义非凡的升国旗仪式。这不仅是一场视觉与听觉的盛宴，更是一次心灵的深刻触动，让我们的爱国情怀与团队凝聚力得到了空前的升华。

        作为在华彬红牛团队辛勤耕耘二十载的一员，我亲历了企业的蓬勃发展，每一次成就都镌刻着团队共同努力的汗水与笑容。今日的升国旗仪式，对我而言，不仅唤起了对国家的无限自豪，更深刻感受到团队如同家一般的温馨与力量。我荣幸地携家人同来，共同感受华彬团队的关爱，特别是我的女儿，她稚嫩的脸庞上洋溢着对祖国的崇高敬意和对华彬集团的深切感激，这一幕，让我心中暖流涌动。

        随着激昂的国歌声响彻云霄，五星红旗在晨光中缓缓升起，那一刻，时间仿佛凝固，周围的一切喧嚣都随之消散。国旗的每飘扬，都仿佛在诉说着华彬集团对我们的深切关怀与期望。晨光洒落，国旗高悬，我们心潮澎湃，共同回顾二十年来与华彬并肩奋斗的点点滴滴，那些辉煌与挑战，都化作了此刻更加坚定的信念。

        国旗的升起，不仅是国家荣耀的象征，更是华彬人团结一心、勇往直前的号角。它激励我们保持初心，携手并进，面对未来无论多大的挑战，都能心往一处想，劲往一处使，相信集体的力量足以跨越任何障碍，实现我们共同的梦想。

        仪式虽已结束，但那份由国旗引发的情感共鸣却久久回荡在心间。它让我们的心因这份共同的信仰而更加紧密相连，二十年的风雨同舟，今日又添上了这抹鲜艳的红色印记。

      作为一名2005年入职的红牛老员工，一起和公司走过风风雨雨 ，感谢公司给了我这个机会，没有公司提供的平台，我也没有今天的美好生活，我在这里许下无声的誓言，将这份关爱转化为前行的动力，带着对未来的无限憧憬，继续在华彬的大家庭中，书写属于我们的新篇章，共创更加辉煌的明天。

企业周刊

2024年9月20日星期五

第09期总第21期

如何像个“成年人”一样工作？

员工和管理者，经常会在工作中玩一个“游戏”：这难道不糟糕吗？

一名员工负责的项目没有做好，可能是被别人耽误了，也可能是自己的状态不好，总之是失败了。这时，他会来找管理者反思，和倾诉。

于是，对话可能变成这个样子：“唉。这个项目我跟了大半年，天天加班，结果还没做好。真是太糟糕了。”

“这也不能全怪你。我知道有很多困难，这个项目我知道的。”

“但是为什么别人就可以，我就不可以呢？”“我看见你做了很多努力。你已经尽力了。”

“努力有什么用？我这么努力都还是不行。这真是太糟糕了。”

“是啊。真是太糟糕了。”

 发现了吗？在这样的对话里，管理者需要不断安慰员工，证明他其实还不错。但是，员工会像一个无底洞一样，照单全收，然后继续控诉下去，我其实很努力，我真的很努力，但结果还是很糟糕。其实，也许这位员工自己都没有意识到，这句话背后的意思就是：我已经很用心了。所以，你不能怪我。

甚至，有时还会把自己打扮成一个能力很低的人。极端的情况，还会撒谎，故意犯错。逃避责任，获得同情，是人的天性。有这样的情绪和反应，是很正常的。但是，这对解决问题没有任何帮助。更可怕的是，管理者有时候还会配合员工的演出。是啊。这真的是太糟糕了。当管理者说出这句话，其实背后的意思也是：既然这样，我也不追究了吧。

企业周刊

2024年9月20日星期五

第09期总第21期

如果你是一名员工，你应该告诉自己：成年人，心中只有目标。

大部分管理者，都希望自己当一个好人。他们很难告诉员工：其实这件事你做得不够聪明，不够成熟。我知道这样说很不近人情，非常不与人为善。但是，千万不要当一个好好先生。在私董会上，我问这些管理者们：你们年底会为员工评级打分吗？他们说：当然会啊。既然会评级打分，为什么你平常还总是当一个“好人”呢？如果你平常总是鼓励，总是夸奖，年底的时候，给员工打了1分，他会怎么想？他会惊讶，然后愤怒，接着暴跳如雷。凭什么是我！？你可能会说，因为今年你业绩不好。但是，业绩不好，为什么你不告诉我呢？为什么你平常总是说我干得不错呢？为什么你现在要来针对我呢？这就是管理上我们常说的：No surprise。

从第一天开始，你就要清晰、明确、直接地告诉他：如果还是这样的工作状态和结果，在年底，你很有可能会被打1分。很有可能排名最末。我知道你很努力，也知道你很辛苦。但是，这无法达到我们的目标。实话实说，开诚布公。这样，他会意识到问题的严重性。也会想办法调整。既然是成年人，就应该有能力听真相。既然是成年人，你也有责任告诉他们真相。这才是成年人的工作方式。成年人，不喜欢玩游戏，只想要更好地解决问题。

所以，为什么很多人在工作中，表现得像一个“巨婴”？因为大家都在互相配合，玩一个游戏。“这难道不糟糕吗？”这句话很容易让人获得同情，很容易让人找到借口，很容易让人逃避责任。但是，这对自己的成长，公司的发展，可能没有意义。别成为一个职场巨婴，也别成为一个总说漂亮话的好好先生。开诚布公，实话实说，交付结果。像个成年人一样工作。

我也可以省点事。我们应该肯定和排解自己的负面情绪，但之后更应该好好来复盘和分析问题。但是，我们常常在前面花了大量的精力，为了逃避后面真正关键的问题。大家都在玩这个游戏，乐此不疲。

问问自己，是不是有很多这样的对话？是不是有很多这样的情景？这个游戏，才真是太糟糕了。这不是成年人该有的工作方式。

改变自己的最快方式：多巴胺戒断

你可能会问，为什么要进行多巴胺戒断？

让我给你分享一个发生在我自己身上的故事。

经历过这件事情，我再也不敢碰短剧了。每段情节的设置，都是对爽点的精准拿捏，不仅让你分分钟入戏，而且环环相扣，一看就停不下来。

其实，何止是网剧。种类繁多的手游，不用安装注册，点击就能玩，几秒钟给你爆个装备，几分钟让你升一次级；脑洞大开的网文，一章一个反转，三章一个大高潮，而且动辄几百万字的篇幅，足够你从早刷到晚；

还有算法根据你喜好推送的热销商品，平台根据你兴趣推送的热搜八卦。有谁觉得自己肯定不会上瘾，互联网就有一百种方式让谁欲罢不能。

一个寝室的室友，很少有看同一部纪录片或是同一本名著的。却经常有追同一部网剧，玩同一款游戏的。只因纪录片和名著需要时刻思考，而且一旦缺乏专业知识，就很可能看不进去。相比于此，游戏和网剧没有任何门槛，谁都可以乐在其中。

心理学家拉姆塞·布朗曾说：“世界上如果存在控制所有人的代码，那一定就是多巴胺的代码。只要让你的大脑持续收获快感，我们就能用极小的代价，让你去做特定的事。”娱乐至死的时代，很多人早已堕入多巴胺的陷阱，只是自己仍浑然不知。

企业周刊

2024年9月20日星期五

第09期总第21期

文：华彬新疆

任何一种向上的人生，都要克服重力。

企业周刊

2024年9月20日星期五

第09期总第21期

知名游戏工作室UE，曾以每年12万美元的高薪，聘请游戏体验师。工作室提供配置顶尖的电脑，舒适的环境，还有美味的工作餐。而体验师要做的只有一件事，那就是玩各种游戏。知乎上有人提问：为何不直接让内部员工玩，还能省下一大笔钱？评论区中有位从业人员的回答，让我记到了现在：“游戏设计者的目的，是让玩的人上瘾，而不是自己。”其他娱乐产品的设计者何尝不是这样。

苹果公司的创始人乔布斯，严格控制子女使用iPhone和iPad的频率；扎克伯格的女儿在很长一段时间，都不被允许申请脸书的账号；知名网文作家@流浪的蛤蟆，对网文的阅读只占到他总阅读量的5%。他们之所以这么做，正是深知这些产品的成瘾性。而普通人一旦接触，就很容易沉迷于此，变得安于现状，懒于思考。哪怕生活有种种不如意，也很难会有去改变的动力。

想起曾在图书馆经常遇到的一位考研女生。女生的桌上堆满了辅导书，笔记本电脑里则是播放着课程讲解视频。但她总是稍微学一会儿，就拿起身旁的手机，一看就是好几分钟。有时我经过她身边，发现她不是在逛朋友圈，就是在给微博明星点赞。后来我们在路上偶遇，我顺便问了她考研的成绩如何。结果女生嗫嚅了半天，最后表示自己没怎么复习，索性就没去参加考试。董宇辉曾说：“高级的快乐会给你设置重重障碍，但低级的快乐却会直接给你想要的。”

玩手机、刷短剧、暴饮暴食的快乐触手可及，却都已暗中标注了价格。走两步路就气喘吁吁，看半小时的书就烦躁无聊，工作起来度日如年。臃肿的身材、涣散的注意力，退化萎缩的大脑，都在明目张胆偷走你的野心和不甘。一个人只要沦为多巴胺的奴隶，就注定被平庸的生活绑架一生。

如果一早起来，先去做喜欢做的事，比如刷手机、玩游戏，那么整个早上大概率会被荒废。相反，如果先去做应该做的事，比如晨跑、看书，尽管一开始会觉得很难熬，可坚持下来就会感到异常满足，时间似乎也一下子变得充裕起来。让你轻松收获快乐的东西，并非生活的奖赏，而是命运的枷锁。

任何一种向上的人生，都要克服重力。而多巴胺戒断，就是让一个习惯走下坡的人向高处前行。开始的每一步都很难。

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2024年9月20日星期五

第09期总第21期

员工

风采

生活点滴，温暖同行

聚焦员工的日常生活片段，展现多彩的个人魅力和家庭温馨，增进同事间的相互了解。

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2024年9月20日星期五

第09期总第21期

兴趣无界，共享乐趣——员工兴趣小组风采展

介绍员工兴趣小组的活动和成果，鼓励跨部门交流，丰富业余生活。

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2024年9月20日星期五

第09期总第21期

家的味道，共筑温馨

——员工家庭故事分享

在繁忙的工作之余，每个人心中都有一片温柔的港湾，那就是家。家，是心灵的归宿，是情感的寄托，更是我们力量的源泉。在我们的企业大家庭中，每一位员工背后都承载着一个个温馨而独特的家庭故事。今天，就让我们一起走进这些故事，感受那份来自家的温暖与力量，共同筑造属于我们的温馨家园。

【开篇：家的呼唤】

家，不仅仅是一个居住的地方，更是情感的交织点。每当夜幕降临，万家灯火中，总有一盏灯是为你而亮。对于我们的员工而言，家是他们最坚实的后盾，无论在外遇到多少风雨，只要想到家，心中便充满了温暖和力量。这些家庭故事，就像是一串串璀璨的珍珠，串联起我们共同的记忆与情感。

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2024年9月20日星期五

第09期总第21期

【故事二：成长的足迹】

张华是研发部的一名新星，她的成长之路充满了挑战与收获。张华的家庭并不完美，父母在她很小的时候便离异了。然而，这并没有让她变得孤僻或自卑，反而让她更加坚强和独立。在母亲的悉心照料下，张华不仅学业有成，还培养了对科技的浓厚兴趣。进入公司后，她更是凭借自己的努力和才华，在研发领域取得了显著的成绩。张华的家庭故事告诉我们，无论出身如何，只要有梦想和坚持，就能走出属于自己的精彩人生。

【故事三：共克时艰】

去年，突如其来的疫情给我们的生活带来了前所未有的挑战。在这场没有硝烟的战争中，我们的员工们展现出了惊人的团结与坚韧。王强一家便是其中的典型代表。王强是生产线的一名工人，疫情期间，他主动请缨加班加点，确保生产线的正常运转。而他的妻子则是一名社区志愿者，每天奔波在抗疫一线。尽管两人都很忙碌，但他们始终相互支持、共同面对困难。王强说：“在这个特殊时期，我们更加珍惜彼此，也更加珍惜这个家。”

【结语：家的力量】

每一个家庭故事都是独一无二的，它们或温馨、或励志、或感人至深。这些故事不仅让我们看到了员工们背后的付出与坚持，更让我们感受到了家的力量与温暖。在企业的大家庭中，我们不仅是同事、是战友，更是彼此心灵的慰藉者。让我们携手并进，用爱与责任共筑这个温馨的家园，让家的味道永远弥漫在我们心间。

【故事一：爱的传承】

李明是我们市场部的一名老员工，他总是以饱满的热情和专业的态度对待工作。然而，在忙碌的背后，是他对家庭深深的眷恋。李明经常提起他的父母，一对平凡却伟大的老人。他们用自己的言行，教会了李明什么是责任，什么是坚持。李明记得小时候，家里条件并不富裕，但父母总是省吃俭用，为他创造最好的学习环境。如今，李明已成长为公司的中坚力量，但他从未忘记父母的教诲，将这份爱转化为对工作的热爱和对家庭的担当。他常说：“家是我永远的港湾，也是我不断前进的动力。”

企业周刊

2024年9月20日星期五

第09期总第21期

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文化之声，你我共鸣

在快速变化的商业环境中，企业文化作为企业的灵魂与核心竞争力之一，对于凝聚团队力量、指导行为方向、塑造品牌形象具有不可替代的作用。为了深入理解并持续优化我们的企业文化，增强员工归属感与参与度，特举办“文化之声，你我共鸣”企业文化论坛。本论坛旨在为员工提供一个开放、包容的平台，鼓励大家分享对企业文化的理解、感悟及建议，促进思想碰撞与共识形成，共同推动企业文化的繁荣与发展。

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