2020年第二期
浙股资讯
2020
June-July
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A
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关于我们
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浙江股权服务集团
成立于2012年10月，注册资本7亿元，是以股权和资本为核心，赋能区域实体经济发展的金融服务商。
集团下设全资子公司浙江省股权交易中心，是经中国证监会备案、浙江省人民政府批准的全省（不含宁波市）唯一合法区域股权市场运营机构。
editorial board
编 委 会：浙江股权服务集团综合管理部
浙江股权服务集团有限公司
地址：浙江省杭州市江干区富春路290号钱江国际时代广场3号楼
电话：0571-899929999
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目录
CONTENTS
“浙江科创助力板开板暨资本市场普惠金融服务启动仪式”顺利举行
浙江省股权交易中心获得首批开展区块链试点建设资格
浙江首单小微企业抗疫专项私募可转债成功发行
浙江证监局副局长盛春红一行调研股交
集团动态
精彩回放
新三板市场改革企业培训交流会成功举行
浙江省股权交易中心2020年第一期董秘培训班成功举办
德清县资本市场专题培训会成功举办
钱塘话潮—金融服务人才专场政策推介会成功举办
寻找浙里凤凰—新材料行业闭门路演成功举办
媒体聚焦
浙江区域性股权市场改革又落重子科创助力板开板，
首批19家企业今日挂牌
天目新闻针对首批19家企业挂牌，“科创助力板”落
地浙江进行了深度分析报道
党建园地
浙股集团携手浙江省民建企业家协会一同开展“党建
引领促乡村振兴”扶贫工作
集团党委加入杭州市两新组织党务工作者协会
集团党委开展固定主题党日线上活动
P05-09
P10-14
P10-23
P24-25
讲话摘要
P26-36
蒋潇华董事长在半年度经营分析会上的讲话摘要
Company dynamics
NO.01
集团动态
2020年第2期 | 06
05 | www.zjex.com.cn
本次活动由上海证券交易所、浙江省委人才办、浙江省地方金融监管局、浙江证监局以及嘉兴市人民政府主办，浙江省金融控股有限公司、浙江省股权交易中心以及嘉善县人民政府承办。首批科创助力板企业及全省100余家重点拟上市企业出席本次活动。（8月11日讯）
“浙江科创助力板开板暨资本市场普惠金
融服务启动仪式”顺利举行
Company dynamics
集团动态
08 | WWW.ZJEX.COM.CN
Company dynamics
集团动态
2020年7月7日，中国证监会发布《关于原则同意北京、上海、江苏、浙江、深圳等5家区域性股权市场开展区块链建设工作的函》，原则同意了北京、上海、浙江、江苏、深圳等区域性股权市场参与区块链建设试点工作。（7月7日讯）
8月25日下午，浙江证监局副局长盛春红一行赴浙江省股权交易中心指导调研创新试点研究工作，浙江省股权交易中心董事长蒋潇华及浙股交相关负责人参与座谈，会议围绕券商参与区域资本市场与提供多元化投融资服务助力浙江科创产业发展等问题展开深入研讨。（8月25日讯）
浙江省股权交易中心获得首批开展区块
链试点建设资格
浙江证监局副局长盛春红一行调研浙股交
浙江首单小微企业抗疫专项私募可转债
成功发行
浙江美都物流股份有限公司300万抗疫专项私募可转债在浙江省股权交易中心备案通过并成功发行，票面利率5%，期限1年。由瀚华融资担保股份有限公司为本期债券发行提供担保增信。
2020年第2期 | 09
10 | WWW.ZJEX.COM.CN
REPLAY
NO.02
精彩回放
Replay
精彩回放
为帮助浙江省内创新型、成长型中小企业了解最新新三板改革内容，规划更为合适的资本市场路径，推动浙江省中小企业高质量发展，8月19日下午，浙江省股权交易中心联合全国中小企业股份转让系统有限公司（全国股转公司）在浙江省股权交易中心举办了新三板市场改革企业培训交流会。九家公司主要负责人参加了会议。（8月19日讯）
新三板市场改革企业培训交流会成功举行
2020年第2期 | 11
为进一步贯彻落实我省“凤凰行动”计划，规范提升资本市场运作，为拟上市企业储备更多的董秘人才，7月29日-30日，浙江省股权交易中心2020年第一期董事会秘书培训班成功举办。（7月30日讯）
浙江省股权交易中心2020年第一期董秘
培训班成功举办
12 | WWW.ZJEX.COM.CN
Replay
精彩回放
为加强区域资本市场服务县域经济，打造一县一平台服务新模式，提升区域资本市场服务民营经济能力，7月30日下午，由浙江省股权交易中心联合德清县金融办、银河证券共同举办德清县资本市场专题培训会，省股交优质挂牌企业参加会议。（7月30日讯）
德清县资本市场专题培训会隆重举办
2020年第2期 | 13
钱塘话潮—金融服
务人才专场政策推
介会成功举办
为响应省委人才办“金融服务人才”号召，组织政府、银行、人才小贷等各方力量，深化小微企业金融服务，支持实体经济发展，加大信贷产品宣传力度，浙江省股权交易中心联合钱塘新区相关部门、杭州钱塘新区高层次人才创业发展促进会在钱塘新区创博中心成功举办“钱塘话潮——金融服务人才专场政策推介会”。（8月26日讯）
寻找浙里凤凰—新
材料行业闭门路演
成功举办
浙江省股权交易中心“寻找浙里凤凰”——新材料行业闭门路演在交易大厅成功举办，浙江股权服务集团党委副书记陈庆中出席并主持活动。伟星创投、科大讯飞、华睿投资、浙商创投四家机构代表参加了本次路演。现场，投资方和项目方进行了热烈的交流与讨论，并亲自体验了项目产品。（7月8日讯）
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Industry focus
NO.03
媒体聚焦
2020年第2期 | 15
为了发挥科创板培育功能，上海证券交易所和浙江省股权交易中心在会上揭牌成立科创板企业培育中心。“通过服务前移、赋能，我们提前发现具有潜力的科创种子企业，按照规范化科创企业标准进行打造，同时构建支持科创企业发展的资本生态平台和地方经济发展，加快科创企业上科创板的步伐。”黄红元提出。
此外，浙江省股权交易中心揭牌建立浙江资本市场普惠金融服务基地，围绕沪深两市人才板上市培育、长三角资本市场一体化、上海证券交易所科创板及上海证券交易所资本市场，为浙江中小企业提供资本市场普惠金融服务。
据了解，本次活动由上海证券交易所、浙江省委人才办等主办，浙江省金融控股有限公司、浙江省股权交易中心等承办。
8月11日，上海证券交易所与浙江省股权交易中心共建的“浙江科创助力板”开板暨资本市场普惠金融服务基地启动仪式在浙江嘉善举行。首批19家企业在科创助力板挂牌。（完）
medium FOCUS
媒体聚焦
浙江区域性股权市场改革又落重子
科创助力板开板，首批19家企业今日挂牌
中新网浙江新闻8月11日电（黄慧 王迎）11日，浙江科创助力板开板暨资本市场普惠金融服务基地启动仪式在浙江嘉善举行，旨在打通资本市场更好服务地方经济高质量发展的“最后一公里”。会上，浙江科创助力板正式开板，首批19家企业挂牌。
据悉，科创助力板是上海证券交易所和浙江省股权交易中心发起建设的浙江科创板企业上市培育板块，定位为浙江省科创板拟上市企业的培育库，是科创板拟上市企业的预披露、预规范、预估价的服务平台，助力浙江优质科创企业进入更高层次的资本市场。
科创助力板主要服务对象是浙江省内的科技创新类企业，要求其拥有关键核心技术，主要依靠核心技术开展生产经营，具有较强成长性，财务估值指标符合科创板上市标准的0.5及以上。
现场，华立科技股份有限公司、浙江德康医疗器械有限公司等19家企业成为首批科创助力板挂牌企业。
上海证券交易所理事长黄红元认为，建设科创助力板是多层次资本市场互联互通的一次探索与实践，在科创板注册制实施一年后的今天，科创助力板的开板将为未来一个时期的资本市场高质量发展开辟新的空间。
为了发挥科创板培育功能，上海证券交易所和浙江省股权交易中心在会上揭牌成立科创板企业培育中心。“通过服务前移、赋能，我们提前发现具有潜力的科创种子企业，按照规范化科创企业标准进行打造，同时构建支持科创企业发展的资本生态平台和地方经济发展，加快科创企业上科创板的步伐。”黄红元提出。
此外，浙江省股权交易中心揭牌建立浙江资本市场普惠金融服务基地，围绕沪深两市人才板上市培育、长三角资本市场一体化、上海证券交易所科创板及上海证券交易所资本市场，为浙江中小企业提供资本市场普惠金融服务。
据了解，本次活动由上海证券交易所、浙江省委人才办等主办，浙江省金融控股有限公司、浙江省股权交易中心等承办。
8月11日，上海证券交易所与浙江省股权交易中心共建的“浙江科创助力板”开板暨资本市场普惠金融服务基地启动仪式在浙江嘉善举行。首批19家企业在科创助力板挂牌。
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INDUSTRY FOCUS
行业聚焦
天目新闻针对首批19家企业挂牌，“科创
助力板”落地浙江进行了深度分析报道
此次打造科创助力板，浙江将抢抓资本市场注册制改革和区域性股权市场创新试点契机，进一步深入实施“凤凰行动”计划，建设区域性股权市场中小微企业普惠服务体系，发挥区域性股权市场塔基作用，打通资本市场更好服务地方经济高质量发展“最后一公里”。
科创板拟上市企业的培育库
据了解，科创助力板定位为浙江省科创板拟上市企业的培育库，以规范培育、价值发现、综合服务为核心，以提升挂牌企业质量为目标，以股权融资和上市培育为重点，是科创板拟上市企业的预披露、预规范、预估价的服务平台，
按照规定，科创助力板主要服务对象为拥有关键核心技术，并主要依靠核心技术开展生产经营，具有较强成长性，符合一定财务估值指标（科创板上市标准的0.5及以上）的浙江省内科技创新类企业。科技含量极高、战略意义重大的科创企业，经浙股交审核同意后，可适当降低入板标准。
浙江明度智控科技有限公司（明度智慧）是科创助力板首批挂牌企业之一。这是一家为药企提供覆盖研发、生产、物流的端到端数字化解决方案的企业，成立3年时间内，已经服务了上药集团、丽珠集团等100多家药企，覆盖中药、原料药、化学制剂、疫苗等生物制品。
7月22日，明度智慧宣布完成8000万元A+轮融资，由浙商创投、招商局创投、拓金资本完成投资。此前，明度智慧曾经获得国科嘉和、浙江国际协同创新研究院、红星美凯龙以及创新汇盈的A轮投资。
明度智慧创始人、董事长葛亚飞表示：“目前正在进入上市辅导阶段，计划明年申报科创板。在科创助力板挂牌，让上交所科创板更早、更及时地了解企业，更好地给一些指导。上板后也会引起资本市场的关注，有更好的知名度。”
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2020年第2期 | 19
为浙江优质科创企业进入资本市场赋能。
浙江嘉善的爱德曼氢能源装备有限公司也是上板企业之一，是国内规模最大的集研发和生产金属板燃料电池的公司，其产品包括氢燃料电池、氢燃料电池车船飞行器、氢气罐等。
爱德曼氢能源装备有限公司董事长徐黎明介绍，公司分别在2016年和2018年在浙江嘉善和广东南海建了生产线，累计生产投放了300多台公交车和物流车运营。2019年公司销售额达到了2亿元。
多方合力帮助企业加快上市
“如果把上市看成是‘上大学’，那么科创助力板就相当于‘预科班’。” 在浙江股权交易中心总经理方伟看来，首批挂牌企业都是“尖子生”，科创属性比较强。
2012年10月，在证监会的支持和指导下，浙江省率先建立区域性股权市场，成立了浙江股权交易中心。截至2020年6月末，浙股交已有挂牌公司1142家，展示企业7695家，共计8837家；共推动99家企业转“新三板”，5家企业分别在沪、深交易所、港交所上市；实现各类融资432.4125亿元，累计股权转让62.44亿元。
作为多层次资本市场的重要组成部分，浙江股权交易中心建立分层分类挂牌服务体系，以特色板为抓手，在服务赋能、企业培育上下功夫，形成股改挂牌、培训、融资、上市培育等一揽
INDUSTRY FOCUS
媒体聚焦
方伟介绍，浙股交按企业发展程度不同，划分为基础规范层、融资转让层、上市培育层，分别对应“小学”“初中”“高中”，此次挂牌科创助力板的企业，可以看作是“高中生”，要“考大学”了。“挂牌后，企业能获得上交所、浙股交、银行等机构的赋能，地方政府也将会出台一些政策，来支持企业发展，多方合力帮助企业加快上市。”
具体来看，科创助力板挂牌企业能享受到规范培育、信息披露、融资服务、增信服务和退板管理等方面的服务。
浙江省将推动优质科创企业挂牌培育，引导、合力推动科创类企业在科创助力板挂牌；构建高效、便捷的上市服务机制，建立上市培育辅导对接机制，建立省政府企业上市快速协调专项机制，并加强融资支持保障。
子金融综合服务体系，在服务区域实体经济和中小微企业成长上走出了自己的特色之路，创造多个全国第一：第一个实践区域性股权市场服务县域经济并设立县域特色板，设立全国资本市场首个人才板，发行全国首单民营私募可转债，为挂牌企业提供“可转债+担保”直接融资服务，发起成立全国首个人才企业上市服务联盟等。
2020年第2期 | 21
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服务地方经济高质量发展
重视科技创新的浙江，近几年发展新动能明显增强，频频结出了硕果。
数据显示，浙江省区域创新能力居全国第5位，综合科技进步水平居第6位，企业技术创新能力居第3位，知识产权和专利综合实力均居第4位，被列为全国首批技术创新工程建设试点省、全国首批创新型试点省、国家科技成果转移转化示范区。
从经济发展态势来看，浙江2019年GDP突破6万亿元大关，经济创新动能不断增强，数字经济势头强劲，是国家数字经济创新发展试验区。浙江地方资本市场建设处于全国前列，境内上市公司458家，数量居全国第二，拥有良好的经济金融生态。
在这样的环境下，浙江诞生了众多优质的科创企业。
2019年首批25家科创板上市企业中，浙江有3家，分别为杭可科技、容百科技和虹软科技。截至目前，浙江共有11家科创板上市公司。
科创板为浙江推进企业上市和并购重组“凤凰行动”计划注入了新内涵。记者从浙江省地方金融监管局了解到，浙江省积极对接科创板，在已排摸出的重点企业清单基础上好中选优，更多的浙企正在冲刺科创板。
22| WWW.ZJEX.COM.CN
浙江省地方金融监管局相关负责人表示，此次首批挂牌企业重点往科创板上市方向培育。科创助力板是浙江省完善多层次资本市场，深化区域性股权市场创新试点的重要举措，致力于畅通资本市场服务实体经济的“最后一公里”，建立区域性资本市场与主板市场的有效机制，提升区域性股权市场服务企业的力度和质效。
在资本市场服务领域，浙江始终走在全国前列。近年来，浙江多层次金融体系不断完善，推动普惠金融向纵深发展。
我国中小微企业数量庞大，全国性证券交易场所远不能满足企业多元化融资、规范治理、转型升级等资本市场服务需求，亟需大力发展区域性股权市场，补齐多层次资本市场短板，加强对中小微企业的资本市场服务供给。
浙江是民营经济大省，拥有众多中小微企业。此次开通科创助力板，是浙江建设多层次资本市场的创新试点和重要一环，也是服务地方经济高质量发展的有效途径。（完）
2020年第2期 | 23
INDUSTRY FOCUS
媒体聚焦
PARTY BUILDING
NO.04
党建园地
24| WWW.ZJEX.COM.CN
浙股集团携手浙江省民建企业家协会一同开展“党建引领促乡村振兴”扶贫工作，集团拟向龙游县沐尘畲小学捐赠一批达到报废年限的办公电脑，用于教职员、学生上课使用。（7月14日讯）
party building
党建园地
7月14日，集团党委加入杭州市两新组织党务工作者协会。
集团党委开展七月份固定主题党日线上活动。全体党员线上学习领会省、市、区全会会议精神，并观看“云端课堂之战役微课”系列课程和时代先锋网视频教材。（7月15日讯）
集团党委开展八月份固定主题党日线上活动。全体党员深入学习贯彻《中国共产党基层组织选举工作条例》，并远教学习观看时代先锋网视频教材。（8月14日讯）
2020年第2期 | 25
Abstract of speech
NO.05
讲话摘要
26 | www.zjex.com.cn
Abstract of speech
讲话摘要
2020年第2期 | 27
蒋潇华董事长在半年度经营分析会上的讲话摘要
一、清晰目标，正确理解转型的目的。
刚刚良荣总和定能总的发言，有两个观点非常赞同，一
是市场化转型要建立一个有积累的、可持续的发展机制，二 是通过转型要形成有竞争力的成熟的业务板块。 这几年集团虽然也赚了一些钱，但是我们的商业模式并不稳定，这也是当前转型最痛苦的地方。作为一个企业，没 有赚钱能力，就意味着生存不下去，这是我到企业的最深体会，也是这几年深感压力的地方。虽然去年公司营收情况不错，大家拿到的奖金也不少，但是到现在为止还没有稳定的商业模式。如果通过转型，在五年内形成两个有竞争力的成
熟的业务板块，一个成熟业务板块一年能带来 1-2 亿元的收入，那么两个成熟业务板块就可以给集团带来 4-5 亿元年收入，日子就好过了。如果我们的转型能把形成稳定的商业模式、有竞争力的业务板块这两个问题克服掉，我想我们转型基本成功了。转型的目的，就是想让公
成统一，看问题的角度非常关键。所以，我说我们市场化的变革核心其实是认识，第一步是认识，第二步慢慢形成几个清晰的商业模式和业务板块。
半年度的形势分析我不想多讲，就讲两条，一条是上半年总体还是努力的，下半年我们给自己一点挑战、给自己一点信心。只要我们努力过了，我们的工作才更有价值。
三、结合实际，正确看待当前几项工作。
（一）如何评价科创助力板开板活动
关于科创助力板这次开板仪式，活动做得非常成功。规模之大、人数之多、内容之丰富、影响之广，参会人数超过
500 多人，这也是集团第一次办这么大型的活动，这个会办 得非常好。我要感谢方总牵头，庆中总和综合部王琳琍协助 负责，还有股交中心大部分员工和综合管理部全体员工都参 与了这个会议的筹备工作，非常不容易。 从这次会议，我看到两点。
第一，我看到了一种精神，这种精神就是负责任。高度
地负责任，以前我听到外面的合作伙伴跟我讲，股交中心到处都是人才，都很专业，但是从内部反映到耳朵里，
司建立可持续发展的商业机制，每个员工都能在这里找到自身发展的一个职业舞台。
当年股交中心刚设立的定位是“不以盈利为目的”，这不符合市场逻辑，导致集团发展走了不少弯路。我们一步步转型走到现在是很不容易的，当然也在这个平台积累了一定的经济基础，原来 1 个亿注册资本金，现在有 7 个亿的注册资本金，我们还准备了一定的风险金，去年实现了可观的利润， 这是全体员工共同努力的结果。
二、统一认识，正确看待上半年经营数据。
今年上半年，集团的经营数据不是很理想，一是受到疫情及外部环境不确定等因素影响，二是业务受国有资产及市场资金面突如其来的变化冲击较大。恰恰我们又处在 一个变革之中、调整之中，所以对我们的压力是很大的。但是我在想，总的来说上半年大家还是努力的，取得的成绩应该说也是符合实际情况的。对于今年的考核指标，定的相对比较高，目的是要给自己一点信心、一些挑战。今年是至关重要的一年，考核指标能否超预期实现,能否形成一种在市场化转型里面的统一认识，这是很重要的。认识形成了统一，潜能就发挥出来了。 认识能够形
Abstract of speech
讲话摘要
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2020年第2期 | 29
迪凯光电，创始人是来自上市公司水晶光电。当年 2000 年浙江水晶上市上 B 股的时候，我去做 辅导的，水晶光电目前市值也 100 多亿了，而美迪凯光电的产业比水晶光电还要好，且正处于一个爆发期，就这么一个企业，我们要服务好。首先，要支持第一家入板企业顺利通过注册制审核，设立科创助力板的目的就是为了让企业在注 册制申报审核中顺利一点、方便一点、效率高一点、成本低一点。其次，发现很多可为企业提供服务的内容，比如，科创板首次发行的股票路演放到股交中心举办，打响股交中心为科创板定价的服务功能，提供企业的年会、上市会策划及
会务服务等。
（二）如何看待太湖运营中心竞聘总经理一事。
一是市场化转型核心是人才转型。太湖运营中心的竞
聘，其实就反映了我们集团公司未来用人的市场化机制，就是谁能干谁上。从本次竞聘的动员中发现两个问题，一是员工里面存在一种小富即安的现象；二是工作怎么干、怕干不成等担忧。这两个问题是客观的，但是要引起我们重视。大家如果都是小富即安的想法，年轻人将会丧失斗志，这对个人发展不利，对单位的发展也不利。其实，对这个职位要求不高，不是要求你全才的人去这个位置，我
Abstract of speech
讲话摘要
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2020年第2期 | 31
都一堆意见，永远看不到好的一面。人生就两个地方，一个家、 一个单位，单位也是家，人一定是一个群体里生活的。如果这两个地方都搞不好，说明你这个人没价值。会务组的同事， 在活动前一天凌晨三点半还在现场忙碌；这个会全程涉及那 么多领导部门要汇报、协调，很不容易。所以通过这次会议， 我很感动，发现我们的伙伴们都特别负责任，真正把这个工作当作自己的事业，把这个单位当作自己的家。我们的员工很优秀、很负责，这个公司也一定能办好。
第二，我看到我们自己的希望，看到我们单位有希望。 尽管大家说转型很难，模式不行，但是我们要有希望，我们
的单位很有号召力，能把那么多上市公司组织起来，上市公 司董事长参加到我们会上有 15 个，证券公司一把手总司长 级的有 8、9 位，投资公司老总 60、70 位，还有上交所的理 事长、朱省长都来了，对我们单位也高度肯定，说明我们的事业、我们的股交中心、我们的科创助力板是有吸引的， 我们这个团队是有吸引力的，我们这个区域市场还是有号召力的，有券商、有律师、有证券公司、有项目、有经纪人， 大家整合在一起不就形成了市场，所以，我从中看到的是发 展机会。 我再讲为什么有希望？举个例子，科创助力板第一家 IPO 报会的公司——美
原则。前面两句的意思是个人利益跟公司利益息息相关，后面两句话的意思是干活且干了活要负责任。 每个部门一把手及分管领导得对员工、对你的部下负责任。 我也一样的，我要为 150 号人的生存、发展、奖金负责任。 总之一句话，让大家在这里找到人生发展的舞台。
（三）如何正确理解“一体两翼”
这次集团化架构调整完成之后，我们把股交中心明确为
“一体”，确定为定制度、定规则的地方，没有股交中心就没 有我们整个其他所有业务的产生。 “但是这个股交中心不同于改革以前的股交中心”，请 全体员工要记住这句话。现在的股交中心必须是面向市场化的一个服务企业，要向市场找饭吃。此次改革的目的就是探 索股交中心一套可持续的商业模式和发展机制，我们这几年苦心经营就是为了这个目的。
股交中心的市场化机制是什么呢？就是要从服务企业
上找路子，企业多是股交中心的优势之一，能不能从企业成
长培养下工夫，从企业股改、挂牌、融资、上市培育这里面
赚钱，再叠加一点政府的一些政策性业务等，形成可持的市场运营机制。 “两翼”，我们以前叫它债权业务和股权业务，其实这个说法对，但是也不够成熟。未来的“两翼”，我认为就是两个独立的板块，基于股交的牌照业务产
Abstract of speech
讲话摘要
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2020年第2期 | 33
只要你有一面特长就行了。比如，说你有协调能力，你也可以去；专业能力很强，你也可以去。这个职位不是一个人在战斗、而是整个 集团在支持。
二是集团化转型就是要培养市场化的人才。集团高管要
把人才培养放在第一位，人才培养是今年对高管考核的重要 内容之一，不是工作干得最好就是第一名。所以，我今天讲 这个问题的目的，就是要强调，我们要把年轻人的发展作为 我们集团的头等大事。我们一定要把优秀的人、把敢干事的人培养出来。太湖运营中心总经理竞聘就是一个开始，未来要搞人才盘点。每个部门中层、分管领导的第一任务也是把人才培养出来，把你所带的团队成员与人事部一起盘点一遍，这个人有什么特点，有什么不足，有什么优势，未来怎么培养，都要有规划。这也是衡量中层干部合不合格的重要因素之一。
三是未来要把人才放到基层去培养，放到“一线”去培
养。市场化改革的目的就是要让有用的人脱颖而出，企业的
岗位不固定的，职位也更不固定，只要你能干事，集团可以创造职位。集团市场化的转型，要形成一个一个业务板块， 就是靠人干的，要有人从项目开始干。
四是理解集团用人“十六字”方针。 理解战略、拥抱变化、主动作为、敢于担当，这 16 个字 是公司用人的核心
（四）如何理解“小微金融服务”
小微金融事业部是我们的一个探索，运营起来不容易，
也不赚钱，因此要有一定的宽容期。
为什么做小微？就是想实践一整套从小企业开始服务
到大的历程，培养与企业的服务黏性，就是想实现一种从小
企业到大企业的一个全过程的融资服务。
区域市场其实本质上是服务企业，服务企业一定要从小、从一定的切入点开始服务，从服务企业开始入手再投资、培育企业。目前我们在探索的小微企业“融资+担保”就可能是一个比较好的生态小平台，通过这个平台把相关的资源整进来。
四、以人为主，构建集团人力资源培养、员工关怀体系
最近，集团也在积极构建以人为主的人力资源培养体系、以人为主的员工关怀体系。我跟人力资源部讲，我们搞员工
关怀，不要讲大的，不要讲虚的，就讲实的，从小处着眼，就从员工及员工的直系亲属的关怀开始。每个年轻人都有自己解决不了的困难的，我们从这个开始关怀。
我们设立员工基金就是支持员工发展，当然最主要的
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讲话摘要
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2020年第2期 | 35
生出来的市场化业务板块。
一是从浙里投业务深化出来的，为地方政府国有企业融
资提供服务的民融板块或者固定收益业务板块。基于资产收
益权做不了、可转债规模压缩以及风险考虑等因素，资产业务需要转型。浙里投通过近几年的运营，收益稳定、名不错，积累了大量的客户和流量，这是一笔宝贵的财富，如何用好、转化好是一个当前要深入研究的课题。所以，债权类业务就是要如何把固定收益的板块做实、做深，而不是在原来的业务上重复，要寻找一种有可持续性的商业模式和企业发展模式。定能总在这方面的探索值得肯定。
二是股权业务，核心就是把股权融资业务、基金业务和
资本市场业务做好。集团目前在这块业务上还没破题。整个集团体系有很多好的项目、有资金，科创助力板将会吸引一批优质企业入板，浙里投平台有 70-100 亿的资金余量，近期与几个地方政府签约推进的 50-30 亿的基金规模。但是，我们缺乏股权投资方面的人才与能力，缺乏一套运营考核机制，缺乏一套有效的组织体系。这是摆在我们面前急需解决的问题，这不是靠一个团队、一个人来解决，而是需要加强公司内部的黏合和共赢意识，形成有效的组织资源能力。
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发展是给你一个事业平台，让员工在这个事业平台上自己能找到自己喜欢干的事，这很重要。鼓励员工内部交流，支持大家参与竞聘，培养人才首先从内部进行培养。 我们既然有缘份在一起工作，就要彼此珍惜、彼此帮助、彼此信任，这是我们团队的准则之一。作为领导的目的，就希望你们发展得更好，若干年以后比我们更有出息，这就是我们的责任。(完)
2020
June-July
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员工成长的
舞台
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