雄才【第5期】

总第005期

2024年第05期

06 习近平在中共中央政治局第十四次集体学习时强调 促进高质量充分就业 

不断增强广大劳动者的获得感幸福感安全感

10 河北雄安：千年大计 雄才集聚

22 在雄安，圆满落幕

目录

2024年7月

总第03期

【公司动态】

P18/第十九届“春晖杯”中国留学人员创新创业大赛启动暨“春晖杯”留学人员创新创业雄安基地签约仪式           在 雄安新区举办

P20/中国农业银行2024年第一期中青年干部培训班来访新区

P21/雄安人才发展集团参加第四届津雄职业教育协同发展论坛

P22/在雄安，圆满落幕

P24/“国聘行动2024”雄安高质量发展专场活动在雄安新区举办

P26/“新质生产力发展背景下数字化转型观察和企业实践” 培训交流会活动

P27/公司开展新员工“出海”计划第一期集中培训

P28/公司更名

P29/“雄才杯”高层次青年人才专场成功举办

【员工风采】

P30/月度敬业之星 ——郜云杉    P31/月度创新之星 ——李彬

【学习园地】

P04/依靠劳动创造扎实推进中国式现代化 ——写在“五一”国际劳动节

P05、依靠劳动创造扎实推进中国式现代化

P06/习近平在中共中央政治局第十四次集体学习时强调 促进高质量充分就业 

         不断增强广大劳动者的获得感幸福感安全感

P08/习近平：发展新质生产力是推动高质量发  展的内在要求和重要着力点

P10/河北雄安：千年大计 雄才集聚

P13/这抹志愿蓝，真美！

【行业趋势】

P15/人才工作动态（20240502期）

contents

光荣属于劳动者，幸福属于劳动者。在推进中国式现代化的不懈奋斗中，亿万人民迎来“五一”这个礼赞劳动、致敬劳动者的节日。

在“五一”国际劳动节到来之际，习近平总书记代表党中央，向全国广大劳动群众致以节日祝贺和诚挚慰问，深刻指出“广大劳动群众与党同心、跟党奋斗，辛勤劳动、无私奉献，用智慧和汗水为党和国家事业发展作出了重要贡献”，勉励“广大劳动群众大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，爱岗敬业、创新创造，踊跃投身以高质量发展推进中国式现代化的火热实践，为全面推进强国建设、民族复兴伟业而不懈奋斗”。

今年以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，我们坚持稳中求进、以进促稳、先立后破，突出做好稳预期、稳增长、稳就业工作，一季度国内生产总值同比增长5.3%，新质生产力发展显现新成效，国民经济持续回升、开局良好，为实现全年目标任务打下了较好基础。面对异常复杂的国际环境和艰巨繁重的改革发展稳定任务，各行各业抓住一切有利时机，利用一切有利条件，看准了就抓紧干，在推进重大战略、重大工程、重大项目、重点产业中攻坚克难、拼搏奉献，在解决民生难题、办好民生实事中满腔热情、多措并举，在千帆竞发的经济建设洪流中干事创业、奋楫争先，奏响了劳动光荣、创造伟大的时代强音。

人民是历史的创造者，是推进中国式现代化最坚实的根基、最深厚的力量。化危机、闯难关、应变局，新时代以来，我们党紧紧依靠人民顶住外部压力、克服内部困难，创造了新的机遇、赢得了战略主动。我国工人阶级和广大劳动群众与党同心、跟党奋斗，在实现中国梦伟大进程中拼搏奋斗、争创一流、勇攀高峰，展现了敢打硬仗、勇挑重担的时代风采。实践充分表明，社会主义是干出来的，新时代是奋斗出来的。劳动造就了辉煌历史，也必将创造出光明未来。

今年是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。我们要坚持稳中求进工作总基调，贯彻稳中求进、以进促稳、先立后破的要求，努力在构建新发展格局、推动高质量发展、全面深化改革开放、实现高水平科技自立自强、全面推进乡村振兴等方面取得更大进展，切实增强经济活力、防范化解风险、改善社会预期，继续巩固和增强经济回升向好态势。当前我国发展面临的有利条件强于不利因素，要增强信心和底气，把各方面的干劲带起来，共同书写中国式现代化建设新篇章。

推进中国式现代化，根本上靠劳动、靠劳动者创造。习近平总书记强调：“工人阶级是我国的领导阶级，是先进生产力和生产关系的代表，是坚持和发展中国特色社会主义的主力军。”我国工人阶级和广大劳动群众要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，诚实劳动、勤勉工作，锐意创新、敢为人先，依靠劳动创造扎实推进中国式现代化，在强国建设、民族复兴的新征程上充分发挥主力军作用。中国式现代化是全体人民的共同事业，要坚持用改革开放这个关键一招解决发展中的问题、应对前进道路上的风险挑战，尊重人民群众主体地位和首创精神，汇聚蕴藏在人民中的无穷智慧和力量。要充分激发广大劳动群众的劳动热情和创新创造活力，切实保障广大劳动群众合法权益，用心用情帮助广大劳动群众排忧解难，推动全社会进一步形成崇尚劳动、尊重劳动者的良好氛围。

劳动创造幸福，奋斗铸就伟业。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动中成就梦想，在推进中国式现代化中贡献智慧力量、创造新的荣光。

◎ 来源：人民日报

依靠劳动创造扎实推进中国式现代化 

◎ 来源：人民日报

依靠劳动创造扎实推进中国式现代化

◎ 来源：人民日报

——写在“五一”国际劳动节

神州大地，草木葳蕤、生机盎然。今天是五四青年节，也是五四运动105周年纪念日。我们向全国广大青年致以节日的祝贺，缅怀五四先驱崇高的爱国情怀和革命精神，以更好地弘扬五四精神，激发复兴力量。

1919年爆发的五四运动，是中国近现代史上具有划时代意义的一个重大事件，以磅礴之力鼓动了中国人民和中华民族实现民族复兴的志向和信心。在纪念五四运动100周年大会上，习近平总书记高度评价五四运动“是一场以先进青年知识分子为先锋、广大人民群众参加的彻底反帝反封建的伟大爱国革命运动，是一场中国人民为拯救民族危亡、捍卫民族尊严、凝聚民族力量而掀起的伟大社会革命运动，是一场传播新思想新文化新知识的伟大思想启蒙运动和新文化运动”。这场伟大运动，推动了中国社会进步，促进了马克思主义在中国的广泛传播，促进了马克思主义同中国工人运动的结合，为中国共产党成立做了思想上干部上的准备，在近代以来中华民族追求民族独立和发展进步的历史进程中具有里程碑意义。

青年兴则国家兴，青年强则国家强。五四运动以来，在中国共产党领导下，在爱国、进步、民主、科学的五四精神激励下，一代又一代中国青年接续奋斗、凯歌前行，用青春之我创造青春之中国、青春之民族，谱写了中华民族伟大复兴进程中激昂的青春乐章。进入新时代，从广袤田畴到企业车间，从科研一线到风雪边关……广大青年不惧风雨、勇挑重担，用青春的激情奏响了“清澈的爱、只为中国”的时代强音，用青春的行动践行了“请党放心、强国有我”的铮铮誓言，让青春在实现中华民族伟大复兴的中国梦中绽放异彩。实践充分证明，新时代的中国青年是好样的，是堪当大任的！

党的二十大擘画了以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的宏伟蓝图。习近平总书记强调：“实现强国建设、民族复兴宏伟目标，需要全党全国各族人民包括广大青年团结一致、全力以赴，继续爬坡过坎、攻坚克难。”越是接近民族复兴的目标，越不能懈怠，越要加倍努力，越要动员广大青年为之奋斗。“明天的中国，希望寄予青年。”作为整个社会力量中最积极、最有生气的力量，新时代中国青年要把握历史机遇、担负时代使命，志存高远，脚踏实地，挺膺担当，用青春的能动力和创造力激荡起民族复兴的澎湃春潮，为推进中国式现代化贡献青春力量。

“人生万事须自为，跬步江山即寥廓。”生逢其时、重任在肩，新时代中国青年要矢志创新创造，有敢为人先的锐气，有上下求索的执著，努力在改革开放中闯新路、创新业，在科技创新中挑大梁、当主角，让青春在创新创造中闪光；要勇于砥砺奋斗，做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者，让青春在实现民族复兴的赛道上奋勇争先；要坚持知行合一，注重在实践中学真知、悟真谛，在经风雨、见世面中长才干、壮筋骨，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事，让青春在党和人民最需要的地方绽放绚丽之花。

习近平总书记强调：“新时代中国青年对先辈最好的告慰，对历史最大的负责，就是坚定走好新时代的长征路。”新征程上，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把自己的理想同祖国的前途、把自己的人生同民族的命运紧密联系在一起，做新时代的奋斗者、五四精神的传承者，新时代中国青年一定能在推进中国式现代化的生动实践中放飞青春梦想，不断谱写无愧于前辈、无愧于时代、无愧于人民的壮丽篇章。

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中共中央政治局5月27日下午就促进高质量充分就业进行第十四次集体学习。中共中央总书记习近平在主持学习时强调，促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。要坚持以人民为中心的发展思想，全面贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，持续促进就业质的有效提升和量的合理增长，不断增强广大劳动者的获得感幸福感安全感，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供有力支撑。

中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣研究员就这个问题进行讲解，提出工作建议。中央政治局的同志认真听取讲解，并进行了讨论。

习近平在听取讲解和讨论后发表了重要讲话。他指出，就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安。党的十八大以来，党中央坚持把就业工作摆在治国理政的突出位置，强化就业优先政策，健全就业促进机制，有效应对各种压力挑战，城镇新增就业年均1300万人，为民生改善和经济发展提供了重要支撑。在实践中不断深化对新时代就业工作规律的认识，积累了许多经验。主要包括：坚持把就业作为民生之本；坚持实施就业优先战略；坚持依靠发展促进就业；坚持扩大就业容量和提升就业质量相结合；坚持突出抓好重点群体就业；坚持创业带动就业；坚持营造公平就业环境；坚持构建和谐劳动关系，等等。这些经验十分宝贵，要长期坚持并不断丰富发展。

习近平强调，要坚定不移贯彻新发展理念，更加自觉地把高质量充分就业作为经济社会发展的优先目标，使高质量发展的过程成为就业提质扩容的过程，提高发展的就业带动力。因地制宜发展新质生产力，改造提升传统产业，培育壮大新兴产业，布局建设未来产业，完善现代化产业体系，努力创造更多高质量就业岗位。支持发展吸纳就业能力强的产业和企业，稳定和扩大就业容量。根据经济社会发展新趋势和人民群众高品质生活新期待，大力发展新业态、新模式，积极挖掘、培育新的职业序列，开发新的就业增长点。强化重大政策、重大项目、重大生产力布局对就业影响的评估，推动财政、货币、投资、消费、产业、区域等政策与就业政策协调联动、同向发力，构建就业友好型发展方式。

习近平在中共中央政治局第十四次集体学习时强调 促进高质量充分就业 

不断增强广大劳动者的获得感幸福感安全感

◎ 来源：新华社

习近平强调，要完善重点群体就业支持政策。坚持把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重，开发更多有利于发挥所学所长的就业岗位，鼓励青年投身重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业创业，拓宽市场化社会化就业渠道。结合推进新型城镇化和乡村全面振兴，坚持外出就业和就地就近就业并重，多措并举促进农民工就业，引导外出人才返乡、城市人才下乡创业。稳定脱贫人口务工规模和务工收入，防止因失业导致规模性返贫。加强对大龄、残疾、较长时间失业等就业困难群体的帮扶，统筹用好公益性岗位，确保零就业家庭动态清零。做好退役军人、妇女等群体就业工作。

习近平指出，要深化就业体制机制改革。完善就业公共服务制度，健全就业公共服务体系。完善创业带动就业保障制度，优化创业服务，提升创业质量。健全统一规范的人力资源市场体系，营造公平就业环境，使人人都有通过辛勤努力实现自身发展的机会。

习近平强调，要加强劳动者权益保障。健全劳动法律法规，规范新就业形态劳动基准，完善社会保障体系，维护劳动者合法权益。加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，扩大职业伤害保障试点，及时总结经验、形成制度。加强市场监管和劳动保障监察执法，有效治理就业歧视、欠薪欠保、违法裁员等乱象。

习近平最后指出，各级党委和政府要把就业当作民生头等大事来抓，加强组织领导，健全制度机制，增强工作合力。要加快建构中国就业理论体系，有效提升我国在就业领域的国际话语权和影响力。

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今天进行二十届中央政治局第十一次集体学习，内容是扎实推进高质量发展，目的是结合学习贯彻党的二十大和中央经济工作会议精神，总结新时代高质量发展成就，分析存在的突出矛盾和问题，探讨改进措施，推动高质量发展取得新进展新突破。

党的十八大以来，我们全面贯彻新发展理念，不断深化对我国经济发展阶段性特征和规律的认识，更加强调发展的高质量，党的十九大报告宣告“我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段”，党的二十大报告强调“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”。新时代以来，党中央作出一系列重大决策部署，推动高质量发展成为全党全社会的共识和自觉行动，高质量发展成为主旋律。近年来，我国科技创新成果丰硕，创新驱动发展成效日益显现；城乡区域发展协调性、平衡性明显增强；改革开放全面深化，发展动力活力竞相迸发；绿色低碳转型成效显著，发展方式转变步伐加快，高质量发展取得明显成效。

同时，制约高质量发展因素还大量存在。从外部环境看，世界百年未有之大变局全方位、深层次加速演进。从内在条件看，我国一些领域关键核心技术受制于人的局面尚未根本改变，城乡区域发展和收入分配差距依然较大，掣肘经济社会高质量发展。从工作推进情况看，有的领导干部认识不到位，实际工作中一遇到矛盾和困难又习惯性回到追求粗放扩张、低效发展的老路上；有的领导干部观念陈旧，名曰推动高质量发展、实际上“新瓶装旧酒”；有的领导干部能力不足，面对国内外新环境新挑战，不知如何推动高质量发展，等等。对这些问题，要高度重视，切实解决。我们必须牢记高质量发展是新时代的硬道理，完整、准确、全面贯彻新发展理念，把加快建设现代化经济体系、推进高水平科技自立自强、加快构建新发展格局、统筹推进深层次改革和高水平开放、统筹高质量发展和高水平安全等战略任务落实到位，完善推动高质量发展的考核评价体系，为推动高质量发展打牢基础。

发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点。这里，我重点就此谈一些认识。

去年7月以来，我在四川、黑龙江、浙江、广西等地考察调研时，提出要整合科技创新资源，引领发展战略性新兴产业和未来产业，加快形成新质生产力。12月中旬，在中央经济工作会议上，我又提出要以科技创新推动产业创新，特别是以颠覆性技术和前沿技术催生新产业、新模式、新动能，发展新质生产力。我提出新质生产力这个概念和发展新质生产力这个重大任务，主要考虑是：生产力是人类社会发展的根本动力，也是一切社会变迁和政治变革的终极原因。高质量发展需要新的生产力理论来指导，而新质生产力已经在实践中形成并展示出对高质量发展的强劲推动力、支撑力，需要我们从理论上进行总结、概括，用以指导新的发展实践。

什么是新质生产力、如何发展新质生产力？我一直在思考，也注意到学术界的一些研究成果。概括地说，新质生产力是创新起主导作用，摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径，具有高科技、高效能、高质量特征，符合新发展理念的先进生产力质态。它由技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级而催生，以劳动者、劳动资料、劳动对象及其优化组合的跃升为基本内涵，以全要素生产率大幅提升为核心标志，特点是创新，关键在质优，本质是先进生产力。

新质生产力的显著特点是创新，既包括技术和业态模式层面的创新，也包括管理和制度层面的创新。必须继续做好创新这篇大文章，推动新质生产力加快发展。

习近平：

◎ 来源：求是

第二，以科技创新推动产业创新。科技成果转化为现实生产力，表现形式为催生新产业、推动产业深度转型升级。因此，我们要及时将科技创新成果应用到具体产业和产业链上，改造提升传统产业，培育壮大新兴产业，布局建设未来产业，完善现代化产业体系。要围绕发展新质生产力布局产业链，推动短板产业补链、优势产业延链、传统产业升链、新兴产业建链，提升产业链供应链韧性和安全水平，保证产业体系自主可控、安全可靠。要围绕推进新型工业化和加快建设制造强国、质量强国、网络强国、数字中国等战略任务，科学布局科技创新、产业创新。要大力发展数字经济，促进数字经济和实体经济深度融合，打造具有国际竞争力的数字产业集群。要围绕建设农业强国目标，加大种业、农机等科技创新和创新成果应用，用创新科技推进现代农业发展，保障国家粮食安全。

第三，着力推进发展方式创新。绿色发展是高质量发展的底色，新质生产力本身就是绿色生产力。我们必须加快发展方式绿色转型，助力碳达峰碳中和。要牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，坚定不移走生态优先、绿色发展之路。加快绿色科技创新和先进绿色技术推广应用，做强绿色制造业，发展绿色服务业，壮大绿色能源产业，发展绿色低碳产业和供应链，构建绿色低碳循环经济体系。持续优化支持绿色低碳发展的经济政策工具箱，发挥绿色金融的牵引作用，打造高效生态绿色产业集群。同时，在全社会大力倡导绿色健康生活方式。

第四，扎实推进体制机制创新。生产关系必须与生产力发展要求相适应。发展新质生产力，必须进一步全面深化改革，形成与之相适应的新型生产关系。新质生产力既需要政府超前规划引导、科学政策支持，也需要市场机制调节、企业等微观主体不断创新，是政府“有形之手”和市场“无形之手”共同培育和驱动形成的。因此，要深化经济体制、科技体制等改革，着力打通束缚新质生产力发展的堵点卡点，建立高标准市场体系，创新生产要素配置方式，让各类先进优质生产要素向发展新质生产力顺畅流动。同时，要扩大高水平对外开放，为发展新质生产力营造良好国际环境。

　　第五，深化人才工作机制创新。要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。要根据科技发展新趋势，优化高等学校学科设置、人才培养模式，为发展新质生产力、推动高质量发展培养急需人才。要着力培养造就战略科学家、一流科技领军人才和创新团队，着力培养造就卓越工程师、大国工匠，加强劳动者技能培训，不断提高各类人才素质。要健全要素参与收入分配机制，激发劳动、知识、技术、管理、资本和数据等生产要素活力，更好体现知识、技术、人才的市场价值，营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围。

雄才

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人才的聚集和积极性的调动，靠什么？靠政策，有吸引力、有感召力、有推动力的政策。雄安新区坚持推动人才政策迭代升级，重磅发布具有前瞻性、首创性、突破性的“雄才十六条”，并及时制定15项配套实施细则和操作办法，通过“真金白银”的政策落地，吸引海内外人才到新区创新创业。

积极发挥先行先试优势，创新灵活多样的引才机制。出台企业总部人才政策，助力企业总部落户新区。为“高精尖”人才量身打造“特岗特薪”实施方案，设立高层次人才“编制池”，制定新区特聘专家管理办法。对符合雄安发展需要的特别优秀人才和优质项目“一事一议”、特事特办，支持政策上不封顶。允许高校、科研院所等国有企事业单位科技人才按规定在雄安兼职兼薪、按劳取酬。2023年以来柔性引进一批急需高端人才，包括多个激光技术、半导体光电子、生态修复等领域院士专家和团队项目落户新区。

近年来，围绕人才“引育留用”全链条，先后制定出台加快聚集支撑疏解新人才、产业人才引进三年行动计划、急需紧缺人才认定、雄才卡管理办法等20个人才政策文件。积极推进京雄同城化，坚持“普惠＋优惠”原则，以“三个不低于”目标，出台教育、医疗、薪酬、社保、住房等系列配套疏解政策，形成具有鲜明雄安特色、务实管用的人才政策体系。

设立河北雄安新区，是习近平总书记亲自谋划、亲自部署推动的千年大计、国家大事。2023年5月10日，习近平总书记第3次亲临雄安新区视察，指出“短短六年雄安新区从无到有、从蓝图到实景，一座高水平现代化城市正在拔地而起，堪称奇迹”，强调“努力建设新功能、形成新形象、发展新产业、聚集新人才、构建新机制，使雄安新区成为新时代的创新高地和创业热土”。

雄安新区牢记嘱托、感恩奋进，把人才作为新区发展的最关键一招，紧紧扭住北京非首都功能疏解牛鼻子，围绕重点产业发展方向，制定能“吸引人”的政策体系、构建能“集聚人”的产业平台、组织能“聚人气”的品牌活动、营造能“留住人”的服务生态，促进人才与城市发展相互成就。

河北雄安：千年大计 雄才集聚

高标准制定能“吸引人”的政策体系

◎ 来源：《中国人才》杂志

高规格构建能“集聚人”的产业平台

平台和人才是相互依赖、相辅相成、相互成就的关系。雄安新区努力创建最优平台，集聚最优人才，推动平台和人才相互促进、共同发展。围绕产业链布局人才链、创新链，着力培育空天信息和卫星互联网创新链条，推进疏解高校协同创新，让雄安空气中到处充满创新味道。

大力发展高端高新产业，建设科创中心、创新研究院、综保区、高新区等10余个创新平台，推动央企在新区设立各类机构200多家，雄安新区中关村科技园一期入驻率超90%，人才各展所长的舞台越来越宽广。

实施聚产业聚人才、促疏解促发展工程，加大龙头企业、领军人物和创新团队引进力度，组建12支产业人才引进服务团跟踪联系，组织产才融合对接活动258项，落地项目350个，联系院士项目21个。

雄才

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“高端质谱仪新技术及产业化”项目入围“雄才杯”创新创业大赛决赛，该团队依托此项目成立启先药测（雄安）科技有限公司，在雄安建立同位素分离和药代动力学实验平台，将进行镱同位素分离和13C、14C和2H同时量测，成功后将填补国内空白和打破国际垄断，解决我国医药领域的技术短板。

雄安新区坚持着眼未来，以城聚才，以才兴城，通过打造高品质雄安人才系列品牌活动，为新区建设发展聚人气、增热度。

坚持活动引才。举办首届科技·人才·创新周和百所高校、百家科研院所、中关村千企、首都大学生系列“雄安行”活动，对接企业2300多家，在150所高校设立引才工作站，与120家科研院所共建创新发展联盟，3000余名高层次人才、企业家、高校代表会聚雄安，2万余名北京高校学生到新区研学求职，雄安新区人气越来越旺。

坚持赛事选才。组织“雄才杯”创新创业项目大赛11场次，来自清华、北大等知名高校的1000余名大学生参加比赛或项目路演，60余支“春晖杯”获奖团队和20余所高校创业团队相聚新区。参加“雄才杯”创新创业大赛获奖并落地给予10—50万元奖励，提供2年免费办公和住宿场所，吸引一批前沿创新项目在雄安落地孵化。

高水平组织能“聚人气”的品牌活动

罗数科技是一家数据科学与税务科技服务商，其母公司是北京中关村一家国家级高新技术企业、专精特新“小巨人”企业。雄安产业人才引进服务团全程跟踪服务，项目从考察到签约只用了5天，从装修到入驻用了12天，总共历时17天，罗数科技就在雄安中关村正式安了家。“‘雄安服务’的高效让我们更加看好未来之城，这里对科技型企业在支持研发等方面有很多优惠政策。”河北雄安罗数科技有限公司总经理李亚洲说，集团把北方市场的业务放到雄安，并筹划将部分技术和研发迁移到雄安。

环境好，则人才聚、事业兴。雄安新区坚持以人为本，把人才“关键小事”当作工作“头等大事”，积极营造公正包容的事业环境和妙不可言的生活环境，让广大人才在雄安发展有保障、生活不用愁、内心有归属，2023年新增创新创业人才3万人，雄安正在成为人才创新创业的热土。

全面优化人才服务，搭建人才综合服务平台，建设省级雄安人力资源产业园，首批人才公寓、人才驿站上线运营，雄才学院、雄才网、雄才码、人才智慧服务平台等10余个服务场景落地，为各类人才发放雄才卡万余张。加强京雄人才合作，推进京雄高层次人才跨省联合保障机制，105个事项与北京实现同城化办理。

深化人才发展体制机制改革，制定人才分类科学评价办法，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。加大创新创业支持力度，鼓励创新、宽容失败，营造尊才爱才、人才优先的良好氛围。

实施雄才·安居工程，坚持多主体供给、多渠道保障、租购并举，建立健全“一套房、一间房、一张床”的人才住房保障体系，首批人才公寓、人才驿站上线运营，服务人才7200余人次。“雄才计划·蒹葭”系列品牌活动广受青年人才欢迎，组织学习论坛、婚恋交友、文化娱乐等多样化活动350余场次，让各类人才放下行囊、成就梦想。今日的雄安新区拔节生长、日新月异，是创新创业、宜居宜业的理想之地，诚邀全国、全世界的优秀人才来到雄安、扎根雄安、奋斗在雄安、成就在雄安，共同建设“妙不可言”“心向往之”的中国特色社会主义现代化未来之城。

高质量营造能“留住人”的服务生态

6月27日，由中共中央对外联络部同中共河北省委和雄安新区党工委共同举办的“中国共产党的故事——习近平新时代中国特色社会主义思想在雄安的实践”专题宣介会在雄安新区举行。此次宣介会以“京津冀协同发展下的千年大计”为主题，通过雄安新区的故事，展现中国共产党贯彻新发展理念、推动高质量发展、全面推进中国式现代化建设的生动实践和突出成就。来自近40个国家的230余名政党领导人或代表现场出席会议。

在为期两天的会议期间，有这么一群身披志愿蓝马甲的年轻人，他们从早到晚，一刻不停地穿梭于如织的人流中，操着一口流利的外语，提供咨询与引导、协助会场布置、保障后勤……他们就是来自雄安新区悦容志愿者协会的“蓝朋友”。

这抹志愿蓝，真美！

“Baiyangdian is the largest freshwater lake and wetland ecosystem on the North China Plain.”盛夏骄阳，外宾们来到了燕南堤畔，了解白洋淀生态环境治理和保护情况，志愿者们与外宾们同行，随时为外宾们提出的问题进行解答。“对于外宾朋友普遍感兴趣的白洋淀水质治理问题，我们的志愿者在考察开始前都做足了功课，将专业的术语转成英语，力求翻译上的信、达、雅，努力为外国友人们描述出‘人在陆上走、鱼在水中游、鸟在淀内飞’的意境。”志愿者郭丽艳介绍道。

从启动区综合服务中心到城际站，从燕南堤到南文营党群服务中心，处处可见“志愿蓝"的身影。主会场外的双语展板材料，志愿者曲明月很早就参与了文字翻译工作，字斟句酌的精准翻译，为参会嘉宾迅速熟悉新区规划建设成果提供了极大帮助。“我们作为志愿者，代表的不仅是新区，更是代表我们背后的祖国，所以必须确保翻译出来的每一句话都精准无误，为外宾们讲好雄安故事，展现大国风范！”曲明月对自己的使命有着深刻的认知。

◎ 来源：中国雄安集团公众号

讲好雄安故事 彰显大国风范 

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6月26日晚，在雄安国际酒店上空，由600架无人机组成的方阵腾空而起，为外宾与雄安百姓带来了一场震撼的无人机表演。而在这场视觉盛宴的背后，正是来自悦容志愿者的辛勤付出，为无人机表演全程保驾护航。

26日凌晨1点，已是深夜时分，负责外场保障的志愿者杨潇与同伴们刚刚结束了表演彩排。“这600架无人机的摆放布置有着严格的距离要求，有任何一架出了问题都会影响到整个表演的呈现效果，我们从下午三点就开始布置，直到晚上11点才能开始彩排，既要保证完成使命，还要在表演开始前严格保密。”雄安的深夜里，凉风吹拂阵阵，杨潇和同伴们却忙活得满头大汗，一丝不苟地完成每一项工作。

遥控飞机方阵 点亮雄安夜空

26日晚，无人机表演正式开始，600架无人机组成的方阵在雄安的夜空中闪转腾挪，一次又一次地震撼着现场的观众，而作为外场保障的志愿者，杨潇和同事们却因为工作安排，只能看到无人机表演的背面。“虽然看不到演出全景，但是当看到‘雄安欢迎您’的字幕在空中闪烁的时候，那一瞬间觉得这两天的汗水都是值得的，能为向外国友人展现雄安贡献力量，与有荣焉！”谈及这场表演，杨潇的脸上写满了自豪。

“首先，我谨代表主办方，对各位在繁忙日程中抽出宝贵时间参加今天的......”26日晚上，国际酒店共宇厅，志愿者郜云杉、石玉莹正和同伴们紧张地进行着“中国共产党的故事”专题宣介会的最后一次彩排。志愿者们在会场各司其职，摆放桌牌、准备物料、调试设备、排练流程，每一个环节都看到”蓝马甲“忙碌的身影。

会场外，志愿者胡子钰和同伴们正拿着名单和方案，逐个核对参会嘉宾的个人信息，确保嘉宾们的食宿、交通问题得到完备的后勤保障。“外宾们来自不同的国家和地区，人数多、问题杂，我们志愿者团队尽一切努力和外宾们沟通协商，确保各位外国友人都能准时准点参加各项活动，同时感受到雄安高质量的精致服务。”志愿者杨喆刚刚接完一通来自外宾团队的电话，又要转头继续下一项工作。

时时放心不下 牢记责任在肩

从6月18日筹备工作开始，悦容志愿者协会就始终冲在一线，配合活动场地方、活动主办方等多方顺利完成了各项保障工作，得到了新区以及外宾们的一致肯定。“蓝马甲”们周到的服务、热情的态度、真诚的微笑，在为外宾提供精致服务的同时，也形成了新区独有的一道“志愿蓝”风景。“就是靠着这股拼搏敢闯的精神，才能把雄安新区建设的这么好！”来自拉美智库团的嘉宾塞瓦斯蒂安，对志愿者刘骥腾和同伴们的付出挑起了大拇指。

雄安新区外事办公室负责同志对志愿者们的付出给予高度评价，并对大家表示感谢：“本次参加活动的外宾团队都对悦容志愿者们的服务赞叹不已，特别是来自柬埔寨的田占桑瓦先生，他在返程临行前，曾特意对我们的志愿者王荣臻说，希望能将雄安的成功经验用于柬埔寨的城市建设当中。这就是我们悦容志愿精神向世界展示的雄安风采，这抹‘志愿蓝’，真美！”

中共中央政治局5月27日下午就促进高质量充分就业进行第十四次集体学习。中共中央总书记习近平在主持学习时强调，促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。习近平总书记科学阐释了就业的重要意义，充分肯定了党的十八大以来我国就业工作取得的历史性成就，深刻总结了新时代就业工作规律和经验，深入阐述了促进高质量充分就业的实践路径和工作要求，系统回答了事关就业的一系列方向性、根本性、全局性问题，为促进高质量充分就业提供了战略指引和行动指南、注入了强劲动力和坚定信心。习近平指出就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安。要坚定不移贯彻新发展理念，更加自觉地把高质量充分就业作为经济社会发展的优先目标，使高质量发展的过程成为就业提质扩容的过程，提高发展的就业带动力。要加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源，解决好人力资源供需不匹配这一结构性就业矛盾。要完善重点群体就业支持政策。要深化就业体制机制改革。要加强劳动者权益保障。各级党委和政府要把就业当作民生头等大事来抓，加强组织领导，健全制度机制，增强工作合力。

（信息源：新华网）

中共中央政治局就促进高质量充分就业进行第十四次集体学习

近日，浙江湖州市人社局出台《关于进一步完善市属事业单位服务机制的实施办法》，着力构建四项服务机制，全力提升事业单位干部队伍能力素质。一是围绕事项申报，建立问题即时处理机制。受理岗位管理、招聘交流等事项申请，指导专业技术二、三级岗等事项推荐申报，通过电话、浙政钉等方式，快速高效解答事业单位相关政策问题咨询。二是围绕问题处理，建立周三服务日机制。实行每月第一周周三下午事业单位服务日固定活动制度，由湖州人社局事业单位服务工作专班上门或召集市属事业单位及相关主管部门，全面受理事业单位在日常人事管理工作中遇到的困难和问题，协调主管部门及市级有关部门帮助解决。三是围绕学习教育，建立人员常态培训机制。针对事业单位“一把手”政治能力、年轻干部专业化能力等内容，定期举办市属事业单位领导人员能力提升班等活动，推动事业单位人员之间相互交流，提升事业单位干部队伍政治能力和业务本领。四是围绕平台搭建，建立人才对接交流机制。紧扣高质量发展、共同富裕、乡村振兴等相关服务需求，组建事业单位专业技术人才服务团，会同主管部门定期开展项目对接、科研成果转化等技术帮扶和人才服务活动，积极搭建人才交流研讨、技术分享、创新实践的平台。

（信息源：浙江省人社局）

浙江人社：构建四项服务机制助力高素质事业单位干部队伍建设

◎ 来源：国投人力公众号

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近日，全国知识产权系统人才工作会议在上海召开。国家知识产权局党组成员、副局长廖涛出席并讲话，上海市副市长解冬出席并致辞。中央组织部人才工作局有关同志到会指导。会议总结了2023年知识产权人才工作，研究部署了2024年重点任务，强调要将习近平总书记关于人才工作的重要指示论述作为知识产权人才工作的根本遵循，培育集聚更多高水平知识产权人才，推动知识产权事业高质量发展。会上，局人事司介绍了知识产权专业学位工作进展，北京、山西、上海、江苏、浙江、湖北等地作典型发言，与会代表围绕会议主题进行了交流研讨。各省（区、市）和新疆生产建设兵团知识产权管理部门、局相关部门、上海市人才工作局负责同志及部分上海高校代表参会。

（信息源：国家知识产权局官网）

国家知识产权局：全国知识产权系统人才工作会议在上海召开

5月30日，《广东省技能人才发展条例》由省十四届人大常委会第十次会议审议通过，将于7月1日起施行，这是全国首部关于技能人才发展的地方性法规。在加强技能人才培养方面，一是县级以上人民政府应当按照高等职业学校标准统筹解决技师学院办学经费，支持技师学院按照高等职业学校标准建设、开展国际交流合作。二是支持职业学校开展有偿性社会培训、技术服务或者创办企业，所取得的收入可以按照一定比例作为办学经费自主安排使用；公办职业学校所取得的收入可以按照国家和省的规定用于支付本校教师和其他培训教师的劳动报酬。在深化校企合作方面，企业应当依法履行实施职业教育的义务，利用资本、技术等要素参与校企合作。在拓展人才成长通道方面，鼓励用人单位建立健全技能岗位等级设置，按照职业技能等级（岗位）序列，实施人力资源管理。条例还明确，省人民政府及其有关部门应当建立职业资格、职业技能等级与相应职称、学历的双向比照认定制度。获得相应职业资格或者职业技能等级的技能人才，可以按照规定在落户、职称评审、职级晋升等方面分别比照对应学历享受相关待遇。

（信息源：广东省人民政府官网）

广东出台《广东省技能人才发展条例》促进技能人才发展

近日，为进一步加强杰出科技创新人才选拔培养工作，持续激发人才创造活力，深圳市出台《杰出科技创新人才选拔培养实施办法》，自5月15日起施行。根据《办法》，深圳市将根据国家战略和深圳重点领域、重点产业发展需要，遴选具有成为大师和战略科学家潜力的培养对象进行重点培养并给予培养经费，用于提升科研能力和加强团队建设。《办法》明确，深圳市选拔杰出科技创新人才培养对象，主要对具有突出学术水平，研究方向处于科技发展前沿领域，在本学科领域有重大发现、较大影响力和较高的学术造诣，具有成长为大师和战略科学家潜力的中青年领军人才进行重点培养。选拔条件主要包括4个基本条件和5个业绩条件。4个基本条件为“拥护中国共产党的领导，遵纪守法”、“严守学术、道德规范，具有强烈的事业心”、“已在深圳全职工作”和“身体健康，年龄一般不超过55周岁”。5个业绩条件包括正在承担或曾参与国家重大科研任务、重大科技基础设施建设和重大工程并作出突出贡献；正在承担或曾参与国家级科技创新平台或重点学科建设并作出突出贡献；正在带领或曾领衔省级以上高层次创新团队；在实现前瞻性基础研究、引领性原始创新上有重大突破；在攻克关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术及颠覆性技术上有重大贡献。深圳市人力资源保障局将加强全过程管理监督，提高人才培养质量。培养期间将进行中期、期满两轮评估，评估结果作为拨付资金的重要依据。

（信息源：新华网）

深圳资助科技创新人才提升科研能力

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第十九届“春晖杯”中国留学人员创新创业大赛启动暨“春晖杯”留学人员创新创业雄安基地签约仪式

在雄安新区举办

◎ 来源：教育部留学服务中心

4月30日，教育部留学服务中心与雄安新区管理委员会共同举办第十九届“春晖杯”中国留学人员创新创业大赛启动暨“春晖杯”留学人员创新创业雄安基地签约仪式。教育部国际合作与交流司副司长陈大立，教育部留学服务中心党委书记、主任王大泉，教育部留学服务中心副主任李晓哲，北京海外学人中心党委书记、主任虎翼雄，雄安新区党工委副书记、管委会副主任李涛，雄安新区党工委委员、管委会副主任门扬、雄安新区教育发展基金会理事长王家勤等领导出席相关活动。

陈大立在致辞中表示，教育部一直以来高度重视留学人才工作，将紧紧锚定海外人才需求，进一步做大做强“春晖杯”大赛品牌，紧紧锚定时代发展方向，为加快发展新质生产力赋能，紧紧锚定地方发展目标，打造“春晖”创新之城。希望雄安新区和教育部留学服务中心进一步加强合作，充分发挥“春晖杯”这一国家级创新创业平台作用，吸引和聚集更多海外留学人才扎根雄安、圆梦雄安，并将成功经验向全国重点城市推广，为教育强国、科技强国、人才强国建设做出更大贡献。

王大泉在致辞中表示，此次活动开启了教育部留学服务中心与雄安新区管理委员会全面合作的序幕，期望能够与雄安携手共进，以“春晖”为媒，以“创业”为介，让更多优秀留学人才了解雄安、融入雄安，为雄安新区高标准、高质量发展贡献智慧力量。同时，“春晖杯”大赛也将在打造高效服务网络、推进体制机制建设和构建留学报国服务体系等方面持续发力，为加快发展新质生产力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略和创新驱动发展战略做出更大的贡献。

李涛在致辞中表示，当前，雄安新区已进入大规模建设与承接北京非首都功能疏解并重阶段，工作重心已转向高质量建设、高水平管理、高质量疏解发展并举，这为广大海外留学人才提供了千载难逢的发展机遇，期待大家以这次活动为契机，利用雄安的区位优势、政策优势、资源优势，选择雄安，深耕雄安，为把雄安新区打造成为新时代的创新高地和创业热土、建设“妙不可言、心向往之”的未来之城贡献智慧和力量。

启动仪式线上同步直播，中国驻马来西亚大使馆特命全权大使欧阳玉靖、教育参赞赵长涛、中国驻悉尼总领馆负责教育事务的参赞衔领事林晓青在线参会致辞，详细介绍了目前两国中国留学人员的现状和回国发展需求，以及大赛分赛区工作开展情况和下一步具体举措。中国中小企业协会副会长、中国留学人员春晖企业联盟执行秘书长陈晶作题为“共建归国创业创新发展生态”的主旨演讲，“春晖杯”大赛落地企业代表杨光华围绕自身经历、留学报国、投身雄安建设等内容分享创业经验。全体与会领导和嘉宾共同见证了“春晖杯”留学人员创新创业基地（雄安）成功签约。

活动期间，往届“春晖杯”中国留学人员创新创业大赛获奖项目路演同步举行，参加本次雄安路演的36个项目涉及7个高新技术领域，部分项目已和雄安新区达成初步落地意向。

第十九届“春晖杯”中国留学人员创新创业大赛已正式启动，为惠及更多留学人员群体，本年度大赛特别增设文创赛道，请有意向参赛留学人员踊跃报名。

雄才

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雄安人才发展集团

参加第四届津雄职业教育协同发展论坛

◎ 来源：人才开发事业部

5月24日，第四届津雄职业教育协同发展论坛暨京津冀职业教育协同发展交流会在天津职业大学成功举行，雄安人力公司作为津雄职业教育发展联盟副理事长单位参加活动。

会上发布了雄安新区技能人才培训体系。该培训体系是天津职业大学联合雄安人才发展集团，通过调研重点企业需求，整合联盟内培训资源，开发出的面向新区不同群体的系统化培训方案。

津雄职业教育发展联盟和雄安人才发展集团还联合揭牌“天津职业教育技能培训基地”，该基地依托雄安人力公司建设，将面向新区企业员工、新型农民、社区居民等群体，开展学历、技能、社会、创业培训，助力雄安新区技能人才队伍建设。

下一步，雄安人才发展集团将积极履行副理事长单位职责，依托培训基地，探索跨省域人才联合培养模式，面向新区不同人群开展多层次、多维度的职业技能培训，提升新区职业技能培训层次和质量，为新区建设输送更多高技能人才。

中国农业银行

2024年第一期中青年干部培训班来访新区

◎ 来源：人才开发事业部

培训班学员们先后参观调研了雄安市民服务中心、雄安新区中关村科技园、中国电信智慧城市产业园、启动区综合服务中心、白洋淀新安北堤木栈道等点位。大家走进这座承载着北京非首都功能疏解重任，探索现代化宜居宜业路径的未来之城，深入了解雄安新区规划的先进理念。通过此次培训活动，大家看到一座高水平的社会主义现代化城市正在拔节生长，感受到这片热土所蕴含的巨大潜力和无限机遇。也深刻认识到作为新时代的建设者，需要不断学习、不断进步，为祖国的未来发展贡献自己的力量。

今后，雄安人才发展集团将持续发挥平台优势，链接新区内外优质资源，支持人才培育事业，助力雄安新区高质量建设。

雄才

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聚雄才·创未来，雄安新区第二届科技·人才·创新周活动日前圆满落幕，进一步推动产业链、创新链、人才链等深度融合，助力打造新时代创新高地和创业热土。

此次科技·人才·创新周期间，举办了雄安高校科技协同创新交流会、雄才杯创新创业大赛、专精特新“小巨人”企业雄安行等13场主题活动。启动仪式当天，来自全国各地的院士、专家、疏解高校博士生等高层次人才600多人共话科技创新，共商发展大计。较早来到雄安新区开展科研和产业化工作的中国工程院院士王华明表示，雄安新区的建设速度及对人才需求的满满诚意，坚定了科研工作者在雄安发展的信心。

中国工程院院士 王华明：我们将在雄安这个未来之城，在这种活力四射、创新氛围强的这种条件下，致力于国家重大装备、高性能金属结构新材料及其先进制造技术的创新研究和成果的转化产业化。希望在雄安这块肥沃的土地上能够结出硕果。

在雄安新区高质量发展专家咨询座谈会上，60余名院士专家围绕产业成果转化、延长新材料产业链、人才培养引进等话题建言献策。

中国科学院院士 孙世刚：我觉得雄安应该在一个新的方向上，（通过）最尖端的科技这样一个推动来布局它的发展。比如说，我们新能源汽车就是一个绿色低碳，下一步就是智能网联系统，那智能网联系统它带动的不光是车，带动的路，带动的所有的相关的产业。比如说传感、雷达、信息技术都包含在里面。雄安未来一定是一个先进城市的一个示范。   

中国科学院院士 赵政国：我自然想到就是你要是有一个大科学平台，如果能够找到一个项目，它有前沿的科技，又要有最尖端的技术。它是一个综合性的、以点带面的大科学平台，可能就作为一个抓手，至少抓手的一部分。

活动周搭建起“产学研金介”交流平台，共吸引了1万多名高层次人才前来感受未来之城的创新氛围和澎湃动能。

同济大学软件学院院长 赵生捷：我们团队在“十三五 ”“十四五”也是牵头这个物联网智慧城市的项目。希望我们的成果，像韧性城市、智能化基础设施管控联网，还有最近我们的这种智慧社区，或者说基于社区的这种智能，能够在雄安新区应用落地。

此次雄安科技·人才·创新周期间，还发布了“特岗特薪”岗位清单，多个院士项目签约落地、8家高水平创新平台揭牌、一批优质企业入驻科学园区、京津冀高层次人才支持雄安新区合作备忘录签署……京津冀支持雄安人才聚集新一轮合作全面展开，为新区的综合承载力、要素集聚力、自我发展力的提升提供强大助力。

在雄安，圆满落幕

◎ 来源：雄安发布

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来源：中国雄安官网

5月19日，“国聘行动2024”雄安高质量发展专场活动在雄安新区举办。雄安新区党工委副书记、管委会副主任李涛，国投人力资源服务有限公司总经理咸亚丽出席启动活动并致辞。

李涛代表雄安新区党工委管委会向各位嘉宾、青年才俊表示热烈欢迎，对大家长期以来关注雄安、支持雄安建设表示衷心的感谢。他表示，雄安新区党工委管委会始终高度重视人才工作，着力构建具有雄安特色的人才政策体系、组织体系和服务体系，聚天下英才而用之。当前，雄安新区已进入大规模建设与承接北京非首都功能疏解并重阶段，工作重心已转向高质量建设、高水平管理、高质量疏解发展并举，人心向往、要素汇聚、合力共建、共同发展的生动局面加速形成，新区的综合承载力、要素集聚力、自我发展力全面提升。今天的雄安比任何时候都更加渴求人才，也比任何时候都更有条件、更有平台、更有能力支持各方面人才成就梦想。希望广大有志之士能够投身新区建设，在雄安新区这片干事创业的热土上，奋勇争先、建功立业。

咸亚丽表示，来到雄安，深切感受到未来之城拔节生长，雄安人可敬可爱。“国聘行动2024”雄安高质量发展专场，是深入贯彻落实党中央、国务院决策部署，助力雄安新区广纳贤才、实现高质量发展的具体举措。希望广大青年朋友积极走进雄安，在未来之城点亮青春、追逐梦想。国投人力公司作为人才服务领域的“国家队”，将充分发挥国聘平台的技术优势和人才服务的专业能力，积极服务雄安新区汇聚天下英才，办好国家大事。

“国聘行动2024”雄安高质量发展专场活动在雄安新区举办

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5月31日，雄安人才发展集团联合北京新大陆时代科技有限公司在人力资源服务产业园举办“ 新质生产力发展背景下数字化转型观察和企业实践”培训交流会，现场30余人参加活动。

培训开始前，人才开发事业部相关同志进行主题引入，与参会人员探讨交流关于数字化、AI大模型等新技术的概念与认知。强调数字化转型不仅仅是技术的更新迭代，更是公司战略、业务模式、组织架构、企业文化等多方面的深刻变革，希望每位参会人员都能在培训过程中打破传统的思维定式，以全新的视角和理念思考企业的未来发展方向。

随后，新大陆研究院副院长彭朱雷带来主题分享，始终围绕“数字化转型”这一方向，聚焦分析新质生产力崛起时代对于企业在转型过程中的新要求。课程上彭朱雷副院长着重突出企业数字化转型路径的内容，在企业数字化转型战略规划以及组织架构调整与人才队伍建设两方面深入阐述，进一步加深学员对数字化转型的政治认识和系统理解。

通过此次培训活动，每位参会人员也深刻认识到紧跟时代步伐、强化技术引领的重要性。数据驱动、集成创新、共赢理念成为共同推进公司数字化转型的关键词。这不仅是一次思想的碰撞，更是一次行动的号召，雄安人才发展集团将积极与合作伙伴、行业同仁建立紧密的合作关系，共同推动数字化转型的纵深发展，为雄安新区的未来发展贡献智慧和力量。

“新质生产力发展背景下数字化转型观察和企业实践” 培训交流会活动

◎ 来源：人才开发事业部

6月6日，公司在雄才大厦D栋2层智慧创谷路演厅开展新员工“出海”计划第一期集中培训。集团总经理助理，公司董事长刘恩成出席，公司40余名新员工参训。

公司开展新员工“出海”计划第一期集中培训

刘恩成同志作开班致辞。他强调，此次培训不仅是“知行合一”的崭新起点，更是“追寻初心”的宝贵契机。尽管从理论到实践的距离看似遥远，宛如横跨两个太平洋的广阔，但只要我们摒弃“三天打鱼两天晒网”的态度，持续努力，勇往直前，终将抵达成功的彼岸。他表示，公司将全力支持每一位“出海”员工，为他们掌舵鼓风，保驾护航。在新区这片充满生机与希望的沃土上，公司如同参天大树，而我们每一位员工都是这棵大树上茁壮成长的枝芽，共同向着更高更远的目标进发。

培训课程由党纪学习教育开启，学员们共同观看了雄安新区警示教育专题片。培训内容涵盖公司业务规划，公司数智化产品介绍，人力资源产业园介绍，财务管理、人力资源管理、行政管理、采购管理等制度介绍，帮助参训学员全面了解公司的顶层设计、运转规则、重点项目运营等情况，为员工后续工作开展奠定良好基础。

晚上，公司中层干部、老员工代表、新员工围圈团坐，进行培训心得和工作感受的分享。大家纷纷表示，这次培训活动是相互认识，共同了解，一同进步的良好机会，也是从“旁人”向“家人”转变的重要一步。

会后，公司开展培训反馈问卷调查，结合参训学员的意见和建议，对后续培训活动开展进行优化和完善。

● 开班激励，出海启航

● 圆桌分享，结伴前行

● 航海远行，满载而行

来源：党群工作部（人力资源部）

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根据《关于打造创新高地和创业热土集聚新人才的若干措施》中“成立人才发展集团，打造面向全球招才引智和人才服务平台”的要求，河北雄安人力资源服务有限公司更名为“雄安人才发展集团有限公司”，并于6月28日完成工商登记。雄安人才发展集团以“创新引领，服务雄安”为宗旨，坚持“立足雄安、服务中国、放眼全球，努力成长为全球领先的未来城市人力资本服务商”的愿景，已经成为雄安新区人才引进、培育、服务的主渠道和主平台。

为激发高层次人才的创新活力，推动优质创新创业项目在雄安新区转化落地，6月29日，“雄才杯”高层次青年人才专场在雄安人力资源产业园成功举办。

本次活动由雄安新区党群工作部主办，河北雄安人力资源服务有限公司承办，国投科技创新有限公司协办。活动聚焦新一代信息技术、现代生命科学与生物技术等重点产业，形成双赛道模式，涵盖智能ICT、生物制造、生物医药等细分领域，定向邀约国家级人才工程入选者、高校院所、创业企业及团队等20余个优秀项目参加路演。

“请看大屏幕，这是我们团队最新的研发成果……希望今后项目可以在雄安落地见效。”在项目路演环节，参赛代表们进行了精彩的推介和展示，现场企业、评委与路演项目代表进行了交流互动，氛围热烈。

路演现场，项目团队围绕新一代信息技术、生物科学与生物技术两个领域，通过搭建高层次人才项目展示、对接合作、互通交流平台，汇聚科技、人才、资本等优质资源，推动实现新区“聚要素”目标，最大限度发挥高层次人才引领高质量发展的作用，助力雄安新区打造自主创新和原始创新重要策源地。

 活动过程中，主办方还通过政策推介、参观考察及合作洽谈等环节，全面介绍雄安新区建设情况、建设成就、未来规划、发展机遇及政策体系等，并带领青年高层次人才参观雄安规划展示中心、东西轴线雄安城际站调度指挥中心等地，希望他们来到雄安、了解雄安、融入雄安，最终落地雄安。

 来自高校院所代表、雄安新区相关部门负责人、行业专家评委、路演项目团队代表50人参加本次活动。

公司更名

“雄才杯”高层次青年人才专场成功举办

◎ 来源：雄安之声

郜云杉同志自入职以来先后负责公司品牌组、人才发展事业部、干部人才培训中心等工作，多次牵头和协助公司及新区政府高质量完成重要紧急项目活动。其中包括28天搭建并上线了雄安新区一站式会展活动服务平台“荟雄才”，45天协助组织筹办了“百所高校雄安行”活动等。

2024年2月借调到集团宣传部负责健康中国传播大厦项目统筹工作，始终以“四铁四心”精神践行到每一天的工作中，以创新为驱动，69天完成了大厦从设计施工、主体运营、企业导入、行业大会等诸多从0到1的建设和运营成果。

在69天的大厦建设攻坚期间，她带领团队连续奋战，包括春节在内的所有节假日及周末，都毫不松懈地坚守在建设运营一线。夜以继日工作，几乎每天都是凌晨1-2点才离开大厦，并第二天准时开始新一天的工作。

在两个月的时间内多次牵头组织设计施工理念班组会，创新打造的建设运营模式得到了近10家单位共建支持。策划组织高质量会议共同体筹备会，牵头组织与健康行业内各领域专家签署共同体十条共识后引进千人大会1场，百人大会2场，接待全国健康领域专家和组织50余批。在大厦揭牌日，带组完成21家学协会签署共同体协议，23位全网影响力累计2.1亿的网络大V入驻，10家意向企业入驻，助力新区大健康产业快速发展。

月度敬业之星——郜云杉

︻员工风采︼

月度创新之星——李彬

李彬同志入职公司以来，公司品牌建设实现从0到1的突破，不断钻研、持续学习，将个人成长融入于千年大计，用创新助力新区人才发展。

精业笃行，开拓创新。近两个月来，该同志主导参与了多项重要活动。全阶段参与了“雄安新区第二届科技人才创新周、院士专家雄安行”等重要人才活动。牵头完成了活动的主视觉设计和物料延展设计，充分体现雄安特色，展示雄安风采。此前还完成了“雄安新区首届科技人才创新周、百所高校雄安行、百家科研院所雄安行、首都大学生雄安行”等重要活动的视觉设计。系列活动影响力大，好评如潮，在《新闻联播》等多家央媒报道，充分展示新区人才工作活力。

立足专业，聚焦创新。作为品牌宣传从业者，他将丰富经验和专业知识运用到工作中，举一反三，创新方法，注重细节。积极开展公司的品牌建设工作，搭建公司新媒体宣传平台矩阵，公司“雄才”品牌矩阵初步成型。参与雄安新区的人才品牌建设工作，结合雄安特色和人才工作完成新区“雄安雄才”的logo设计。原创的文创设计荣获雄安新区文创和旅游商品大赛金奖和最具雄安特色奖。用创新擦亮新区的城市底色，助力新区人才工作高质量发展。

雄才

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