炼铁人风采2024年 第三刊

IRONMAKER STYLE

优质/高产/低耗/环保

内部专刊

2024.  10月

编委会

副总编辑     李炜玺  

 总  编  辑   王聪渊

主管主办     炼铁事业部党委

主  编       李云福

责任编辑     王龙浩

设计校对     邢程程  

发  行  部   炼铁事业部

P01 习近平主席复信河钢集团斯梅戴雷沃钢厂职工

P03 河钢集团相关会议精神

P06 公司月中、月末会议精神P07 喜报

P09 炼铁事业部党委召开庆祝建党103周年暨迎“七一”表彰大会

P11 炼铁事业部党委深耕“四个坚持”以高质量党建书写转型升级优异答卷

P13 炼铁事业部党委深化党建品牌建设为生产经营发展赋能增效

P15 炼铁事业部党委举办“学党纪 明规矩 强党性”微党课大赛 

P16 炼铁事业部一高炉作业区党支部“解难题增效益、岗位创新结硕果”

P17 炼铁事业部党委组织开展党建工作质量提升班

P18 炼铁事业部1号高炉作业区党支部探索“党建＋”模式 筑牢安全生产防线

P19 炼铁事业部团委“三点发力”全面夯实青年安全生产工作

P20 炼铁事业部全面启动职工体检活动

P21 炼铁事业部党委开展党纪学习教育为生产经营任务完成提供保障

P23 炼铁事业部党委深入开展“三学习”活动献礼建党103周年

P25 解开职工“心结”矛盾“迎刃而解”

P26 “助力电脑清灰，恢复电脑活力”

安全生产

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4月29日，国家主席习近平复信河钢集团斯梅戴雷沃钢厂塞尔维亚籍职工，勉励他们为中塞友谊作出新贡献。

习近平指出，2016年我对塞尔维亚进行国事访问期间，到斯梅戴雷沃钢厂同你们面对面交流，深深感受到大家对中塞互利合作的支持和对钢厂美好未来的期盼。从你们的来信中我得知，在双方管理团队和钢厂工人的共同努力下，钢厂面貌焕然一新，为斯梅戴雷沃市的发展提供了有力支撑。我对钢厂在中资企业投资后迅速扭亏为盈、5000多名职工的工作岗位得到保障、数千家庭享受平静幸福生活感到十分高兴。钢厂的发展离不开爱岗敬业、拼搏奋斗的员工，你们用辛勤的劳动使钢厂发展日新月异，为中塞铁杆友谊续写新篇，我为你们“点赞”。

习近平强调，斯梅戴雷沃钢厂的良好发展，是中塞高质量共建“一带一路”的生动实践，也是两国互利合作的成功典范。钢厂职工是中塞友好合作的参与者、见证者、贡献者，也是受益者。希望你们继续全心全意做好本职工作，热情投身钢厂运营和发展，为促进塞尔维亚经济社会发展和巩固中塞铁杆友谊作出新的更大贡献。

要“像卖汽车板和家电板一样卖所有钢材”，借鉴汽车板、家电板营销模式，在营销中厚板等其它产品上实现复制和创新，创造更大的经济效益。要在保持上半年良好态势基础上，充分释放“四大新区”竞争力，持续推进降成本降费用等重点工作，进一步挖掘潜力空间。要保持良好的经营态势，全力以赴推进新区达产达效，全面释放新区优势。要优化内部资源，进一步强化协同，杜绝一切非生产性开支。要坚持资源本地化，巩固低成本做法，进一步降低炼铁、焦化等方面结构成本。要最大限度盘活集团装备制造领域资产、最大限度地释放资产效能，持续推进设备全生命周期管理，控制和降低材料备件费用。面对新形势新任务，要保持信心和状态，锚定目标、找准问题、理清思路、量化举措，在降成本降费用上持续发力，在市场端和客户端再加把劲，进一步挖掘潜力，努力实现更大突破。

◆集团推进市场化改革现场会精神

6月12日，集团召开推进市场化改革现场会。集团党委书记、董事长于勇强调，由单纯生产型企业向“制造+服务”型企业转变，是集团阶段性发展的重大变革，要融入到生产经营工作中，让集团释放出更大的竞争力、实现价值最大化。要把资源配置作为市场化改革的最大指挥棒，把人力物力、考核分配制度、科技创新等资源进一步向市场端和客户端倾斜，从根本上推动集团由单纯生产型企业向“制造+服务”型企业转变。要进一步提高思想认识，深刻解读战略定位，由关注市场和客户变成贴近市场和客户，抓好中厚板及其它产品的营销。要秉持“未来企业最大的竞争力是追赶客户的速度”理念，树立与客户共发展、同成长的战略思维，通过跟随、嵌入、资本等方式，与下游头部企业、极具价值的客户实现捆绑式发展，抓住客户发展带来的新机遇赢得未来。

◆ 集团三季度重点工作推进会精神

6月29日，集团召开三季度重点工作推进会。集团党委书记、董事长于勇强调，要进一步增强紧迫感和危机感，坚持做最好的自己，把工作做到最好，为企业发展赢得未来。要深刻认识到，面对复杂的外部环境带来的挑战，对企业来讲，关键是把自己的事情做到最好。在集团新的发展周期，各级领导干部要勇于担当起集团赋予的使命，善于把境遇看成机遇，用发展的眼光在不断地进步中发现问题，在不断地发现问题中改善工作，在不断地改善工作中实现再进步，从而让企业赢得未来、走得更远。要深刻理解集团战略部署，准确把握集团高度关注的重点工作，坚定不移地进一步贴近市场、贴近客户，实现产品价值最大化。在集团全面推动由生产型企业向“制造+服务”型企业转变中，要把更多的生产端资源向市场端和客户端配置，让技术、管理人员和分配制度向其倾斜，在市场端和客户端体现价值最大化。要更加贴近市场、贴近客户，进一步提高工作标准，紧跟市场需求调整营销体系和组织架构，加大市场和客户开发力度。

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6月17日、28日，公司分别召开6月份月中、月末工作例会。公司党委书记、董事长谢海深强调，要不折不扣贯彻落实集团系列重要会议精神和决策部署，立足当前，强化管理、拓展市场，展望未来，坚定战略方向，充分释放区位调整优势，全面提高企业效益水平，当好集团各项工作的领先者。

要抓好基础提升，强化员工队伍能力建设。要把市场压力传递到产线，提高订单保供能力。要抓好精益生产，提前谋划，做到生产计划无缝衔接。要强化内部管理，提升高端品种的质量稳定性，实现高售价匹配高利润。要积极拓展高端市场，在市场端和客户端下足功夫，进一步提高竞争力。要用好信息化手段，提高模型化、智能化生产水平。要牢固树立底线思维、极限思维，抓紧抓实安全环保各项工作。要充分发挥新区的物流、装备、人才、流程优化等优势，将其真正转化为竞争优势。要加强党的建设，围绕下一步学习贯彻党的二十届三中全会精神，充分发挥国有企业的政治优势。

◆河钢股份月度经营业绩考核通报会精神

6月17日，河钢股份召开月度经营业绩考核通报会。集团总经理王兰玉强调，铁前工序作为降本的最关键环节,各单位要向前延伸管理，加强与化工板块、采购系统专业协同，从根源合力解决焦炭质量波动这一制约铁前降本的核心问题，稳定入炉原燃料质量。要做好方案设计，充分发挥优势，加快推进由单纯生产型企业向“制造+服务”型企业转变。要像关注汽车板和家电板的营销方式一样去关注中厚板产品对市场和客户的资源配置，深度挖掘巨大的资源潜力，结合产线建设要求，明确中厚板产线短板弱项、近期目标、远期规划等内容，高标准做好相关方案制定。要用足用好集团科研能力和研发资源，围绕汽车、家电、工程机械、船舶制造等行业，逐个研究行业需求，超前洞察发展趋势，将引领性技术植入产品使用过程，通过为用户提供解决方案、提供更加适用的材料，增加客户粘度，真正与下游战略客户实现捆绑式发展、嵌入式发展。要从承德钒钛1780产线近年专注集装箱板与薄规格产品生产推广应用、唐钢高强汽车板产线镀铝硅产品研发推广上量的经验中得到启示，久久为功推进产线建设。要科学定位产线，深耕特定市场，以“持续发力、追求极致”的目标境界，让产品在行业内具备一定影响力，从而提高效益水平。要从股份层面将销售、研发、物流力量配置到子公司产线包保架构中，让产销研运各方充分参与其中，建成上下贯通、横向联动的产线建设体系。要清醒认识到“产线负荷率不足”问题根源在市场开发能力不足，摒弃司空见惯、漠视不管的心态，拿出过硬举措彻底解决。

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公司月中、月末会议精神

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河钢集团唐钢公司

2023年度先进集体和先进个人表彰名单

三高炉作业、 原料作业区

马明鑫

李云福、贾晓明、赵国英、孙东生、刘春鹏、张  淼、于  峰 李宝栋、李  征、娄桂林、张永仓、李胜周、张  宝、李英武  张福忠

中共河钢集团唐钢公司委员会

2024年度“两优一先”和“优秀党员先锋岗”表彰名单

  一高炉作业区党支部、一二号烧结作业区党支部

  李  兵

  李胜周 蔡福明  张永仓

     王龙浩、马明鑫

  二高炉作业区炉内岗  辅助作业区喷煤中控岗

7月3日，唐钢公司炼铁事业部党委隆重召开庆祝建党103周年暨迎“七一”表彰大会，事业部领导班子成员、各基层党支部书记、受表彰的先进集体、先进个人和部分党员代表参加会议。

会议由党委副书记李炜玺同志主持，会议首先宣读了事业部党委获得2023年度公司级以上受到表彰的先进集体和先进个人，接下来通报了2023年度事业部党委先进基层党支部、优秀党务工作者以及优秀共产党员并进行了现场颁奖。会上，党委书记张洪海发表了重要讲话，他指出，过去的一年，炼铁事业部党委在集团和公司党委的正确领导下，坚持扛主责、抓主业、当主角，把全面提升钢铁主业竞争力作为重中之重的工作推进，紧扣“降成本 降费用”核心任务，持续推进结构优化、指标提升、人力资源变革等系列工作，以高质量党建引领各项工作实现了新突破，切实将组织优势转化为了经营优势和效益优势。

他强调，一年以来，炼铁事业部党委以主题先锋赛为主线，持续推进“党建+项目化”工作模式，通过对标行业标杆，学习先进经验，加大工艺改进和新技术应用，加速推进结构优化、提煤降焦等工作取得新突破。特别是今年上半年累计燃料比预计完成518.33kg/t，同比降低1.26kg/t，煤比完成168.35kg/t，同比提高10.82kg/t，生铁成本同比降低154.28元/吨，降本成效显著，尤其在一季度更是被集团授予“劳动竞赛优胜单位”荣誉称号。

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综合办公室（党群室） 王新丽

为更好地贯穿落实本次会议精神，党委副书记李炜玺要求，会后各党支部一定要将张洪海书记的讲话精神迅速传达到广大干部职工，对标定位、奋力赶超，以更高的热情、更宽的眼界、更实的措施、更硬的作风为事业部创新发展做出贡献。各党支部要以先进为榜样，充分发挥先进党组织和优秀共产党员的示范带动作用，通过比、学、赶、帮、超，使广大党员干部真正成为推动事业部高质量发展的带头人和主力军，确保事业部各项目标任务全面完成，确保“降成本降费用”工作取得实实在在的成效，以更高水平的经营业绩推动公司的转型升级。

今年以来，唐钢公司炼铁事业部党委秉承着“围绕中心抓党建 抓好党建促发展”的工作原则，紧扣“降成本 降费用”核心任务，通过深耕“四个坚持”持续推进党建与业务深度融合，切实将组织优势转化为经营优势和效益优势，为加快公司转型升级和高质量发展提供了坚强的组织保障。

坚持夯实基础，以组织建设赋能基层治理。该单位党委先后制定了“党建质量提升”、“党建责任落实”年工作方案，并以其为抓手，逐渐走出了以“党建主题年”推动党建工作责任制落实的新路子。通过制定下发《严肃党内组织生活进一步提升“三会一课”质效》、《规范基层党支部主题党日活动》等6项管理制度，持续打造标杆示范党支部，持续提升基层支部建设标准化、规范化水平。此外，还将党员教育管理与强化员工队伍能力建设有机相结合，通过“内训+外训”、“导师带徒”等多种手段提高岗位职工的素质能力，真正以人员队伍素质能力提升确保产线的稳定运行。

坚持凝心铸魂，以思想破冰引领发展突围。该单位党委围绕集团公司改革发展实际，充分发挥“头雁”引领作用，组织领导干部开展分众化、互动化的宣讲，开展主题为“思想大转变、能力大提升、任务大落实”的大讨论活动，引导广大干部职工将实际行动统一到集团公司的决策部署当中。

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综合办公室（党群室） 王龙浩

今年以来，先后组织完成了解除功能性承包、“操检维一体化”、清理“三外”等一系列力度空前的改革，并实现了向新管理模式下的平稳过渡，极大地提升了人均劳效水平，实现了劳务费用降低2641万元，降费比例达31%。

坚持问题导向，以创新驱动加快生产破题。该单位党委以“聚焦‘三个量化’发力 担当降本创效先锋”主题先锋赛为主线，持续推进“党建+项目化”工作模式。组织14个党支部结合各自生产实际，围绕技经指标改善、降低能源动力成本、降低制造费用等重点问题确立39个攻关项目。通过对标行业标杆，学习先进经验，加大工艺改进和新技术应用等举措，结构优化、提煤降焦等工作取得新突破。上半年高炉燃料比完成518.33kg/t，同比降低1.26kg/t，煤比完成168.35kg/t，同比提高10.82kg/t，生铁成本同比降低154.28元/吨，有效推动生产经营提质增效。

坚持示范引领，以责任担当推动工作落实。该单位党委聚焦中心工作和目标任务，大力推进“党员责任区”“党员先锋岗”创建工作，通过成立先锋保驾队、攻关组，让党员身份在一线亮起来，真正发挥带头作用，和职工们一起谋、一起干、一起去落实。通过党员主动干、比着干、带动群众一起干，各项工作有序推进。重点工程项目3号烧结机在各专业系统、广大干部职工的通力协作下，于4月30日正式投产，并用时2天实现快速达产。随着3号烧结的投产，高炉炉料结构烧结矿配比提升至68%以上，加速了铁前系统整体效益提升。

唐钢炼铁事业部党委为了增强党员教育吸引力，积极开展 “我来讲党课” 微课大赛活动，为创新党课教育形式迈出了坚实的一步。

  炼铁事业部党委微党课大赛围绕“党史知识”“党建实务”“方针政策”“人物事迹”“红色传承”五个方面，结合自身工作实际，以“大理论”和“小故事”相结合的方式，用精心制作的PPT和流畅的语言，使党的理论更加通俗易懂，全面展现中国共产党的光辉历程和初心使命。充分激发广大党员干部职工爱党爱国热情，引导广大党员干部职工坚定信心，保持奋发有为的精神状态，依照“以讲促学、以学促行”为目标，营造“比学赶超、你追我赶”的浓厚氛围，以实际行动推动党员教育走深走实，为基层党建工作和生产经营高质量协同发展贡献力量。微党课大赛不仅是一次竞赛，更是一次深刻的党性教育，通过这种创新的形式，让党的理论与生产经营深度融合，传承弘扬党的优良传统，进一步展现炼铁党员与众不同的风采。微党课大赛中，各党支部选手从不同角度切入，展现出了深刻的精神内涵。围绕“党史知识”课题，选手们讲述了中国共产党在革命时期艰苦卓绝环境和迎难直上的精神，如红军长征中历经的艰难险阻，通过具体的数据和生动的事例，让大家深刻感受到党的奋斗历程。在“党建实务”方面，以实际工作中的案例为依托，阐述了如何将党建工作与日常业务相结合，提高工作效率和质量。讲述“人物事迹”的课题更是精彩纷呈，讲述了众多优秀共产党员的先进事迹，他们在各自的岗位上默默奉献，为党和人民的事业不懈奋斗

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以微党课为笔，绘就红色画卷

三号烧结作业区   刘博  (新的)

微党课大赛通过“人人讲党课”的方式，真正达到了“党课育人”的良好氛围。在唐钢炼铁事业部党委的精心组织下，微党课大赛活动成为了党建工作的一大亮点。对于基层党建而言，它丰富了党员教育的形式和内容，通过选手们围绕多方面的讲述，让广大党员对党的历史、理论和实践有了更深入的理解和认识。各个支部的作品犹如一个个生动的教材，为后续的党员教育提供了丰富的资源。同时，活动也激发了党员参与党建活动的积极性和主动性，增强了党组织的凝聚力和战斗力。

  炼铁事业部党委坚持开展微党课大赛，为基层党建和生产经营高质量协同发展做出了积极贡献。在未来的工作中，炼铁事业部党委将继续发挥微党课大赛的优势，不断探索创新党建工作与生产经营融合的新途径，为企业的持续发展注入源源不断的动力。

“看了今天的警示教育片后，对我触动很大，作为一名党员干部首先要主动学习好党纪、国法，言行一致，表里如一，以案为鉴，不做两面派，不以身试法，做职工群众信得过的党员干部”。近日，炼铁事业部纪委组织党员干部观看《八小时之外》廉政警示教育片后，机关第一党支部党员王龙浩深有感触地说道。

《八小时之外》是中共云南省纪委监委联合云南卫视拍摄的讲述云南省两位腐败堕落的落马厅级干部在“八小时之外”理想信念缺失、思想防线崩塌，在金钱、权力、美色的诱惑前没有给自己念好“紧箍咒”、上好“保险栓”，最终走上了违法乱纪的犯罪道路，给自己家庭造成巨大伤害，给自己带来牢狱之灾的详细经过的警示教育片。

通过观看学习，该事业部党员干部纷纷表示，片中典型案例令人深省，要汲取深刻教训，以纪为镜、以案为鉴，深刻检视自我、反思自我、警醒自我。在思想上做到“心有所畏、言有所戒、行有所止”，自觉加强党性修养，强化自我约束，守好八小时之外的纪律，时刻牢记侥幸是不幸的开始，不幸是侥幸的积累，牢牢守住做人、处事、用权、交友的底线，守住正确的人生价值。

今年以来，炼铁事业部纪委协助事业部党委在认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》的基础上，组织党员干部分批参观唐钢公司廉洁文化示范园地、炼铁事业部廉政文化园地，进行以案释法教育学习。

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综合办公室（党群室） 史彦凯

用违反廉洁纪律的人和事，时刻警醒党员干部，严守党的纪律，遵守廉洁底线红线；同时，开展了“立足岗位做贡献”“我为群众办实事”“思想再凝聚、行动再发力、勇当排头兵”大讨论等活动，号召党员干部时刻走在前面，干在前面，牢固树立进取意识、大局意识，以自己的实际行动践行好初心使命，为炼铁事业部生产经营工作稳定顺行提供坚强的政治保障。

                                         

为统一思想、凝聚共识、提升本领、推进工作开展，培养一支政治素养高、业务素质好、管理能力强的党务工作者队伍，不断推动事业部党建工作再上新水平。10月18日，炼铁事业部党委组织开展党建工作质量提升班并组织脱产学习。本次提升班参加人员有15个基层党支部书记和党群干事，采用少量集中的线下方式进行，课程丰富，涵盖基层党建工作实践与探索、条例学习、党支部建设任务梳理等相关内容，切实为基层党务工作者进行了一次回头看，再学习。

此次提升班为党务工作者提供了系统学习党务工作知识、掌握党务工作方法、学习先进经验的机会。帮助各位党务工作者对自身任务进行全面梳理，更好推动的履行自身职责，推动各项工作落实落地，再创新高。参加人员要带着问题学，带着责任学，带着工作学，自觉把党的最新理论运用到加强党支部建设上、运用到指导企业发展上，自觉用过硬本领和实际行动把党建工作抓好、把支部工作抓实，为今后干好工作打下坚实的基础。

此次脱产培训事业部党委高度重视，所有参加的党员干部都能自觉切换到学生角色，严格遵守学习纪律，静下心来，脚踏实地，勤奋学习，并借助这次培训机会，相互交流日常党务工作中遇到的困难和问题，加深了大家对党群工作的了解。也通过本次学习使各党支部书记把支部工作抓实，推动基层党建全面进步、全面过硬，推动支部建设迈向标准化、规范化。

综合办公室（党群室） 邢程程(新）

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一二烧结作业区  杨会杰  

 炼铁事业部强化过程管理,开展烧结矿质量提升攻关,通过完善质量管理体系、优化工艺参数、强化源头管理,确保烧结矿关键质量指标保持稳定。三季度,该事业部烧结矿成品率同比提高0.6%完善质量体系,夯实质量基础。该事业部细化完善工艺操作规程;推进关口前移,加强对混匀料燃料、熔剂等物料的质量把关。强化岗位标准化作业,形成白灰水溶法检测标准化、校秤标准化、永分粒度检测标准化等标准化作业案例10项,建立单点教程、标准卡12项。抓实工艺纪律检查和实物质量抽查,发现常及时整改,确保合格烧结矿入炉。

优化工艺参数,稳定生产过程。该事业部对烧结环冷机布料器、配料仓衬板、烧结点火炉等设备设

施实施升级改造,改善设备运行状态。组织技术人员通过摸索、实践,优化配矿结构,确定合理的燃料破碎粒度和配比值,改善原燃料条件。根据配矿结构变化,优化工艺参数控制,通过控制烧结终点位置后移、强化烧结温度稳定性等,保证烧结矿碱度和亚铁稳定率稳定。

强化源头管理,让高炉吃上“优质粮”。该事业部以“为下道工序做好服务”为原则,从源头跟踪原料冬项性能指标,抓好过程管控,严把进厂原料质量关。按照“小批量、多批次"原则组织原料进场,合理安排供料。加强原料、烧结、高炉3个工序间的信息沟通,发现质量异常及时反馈,确保为高炉提供优质原料。

炼铁事业部团委以学思践悟、岗位练兵、创新创效三项活动为抓手,组织青年开展对标赶超、经验分享与技术交流,激发青年创新活力和岗位建功热情,不断提升青年能力素质,为公司实现效益改善贡献青春力量。三季度,该部青年完成创新课题3项,可降本生产成本425万元。

开展学思践悟活动,把稳青年思想之舵。该部团委利用青年讲师团、大讲堂等多种形式开展降本降费、安全生产,节能降耗等重点工作的宣传教育，引导青年将行动落实到公司的重要部署当中。同时,该部团委组织开展“思想再凝聚、行动再发力、勇当排头兵"大讨论活动,以互动交流的方式使青年立足岗位职责谈认识、找差距 、定目标,大力营造讲责、担责、履责、尽

责的干事创业氛围。

开展岗位练兵活动,夯实青年能力之基。该部团委将提升青年业务能力作为工作出发点,组织开展作业指导书找茬活动,对标“找茬”查漏补缺,不断规范作业标准。同时,该部团委将师带徒与岗位标准化竞赛活动相结合,围绕技能提升目标为青年制定详细、科学的培训计划,并定期组织理论和实操竟赛,引导青工熟练掌握岗位知识,提高操作技能。

开展创新创效活动,激活青年创新之魂。该部团委深人开展“提质量、增效益”专项攻关行动,以青年“五小"创新和"我为降本献一计"活动为抓手,号召青工在一线中挖掘降本潜力,进一步提高产线生产经营水平。

综合办公室  王龙浩

9月，炼铁事业部煤焦受卸分会举办了一场别开生面的翻车机技术比武，这场竞赛不仅是一场技能的较量，更是对工匠精神的深刻诠释，激发了全体职工对技术创新与精益求精的无限追求。

比武当天，阳光明媚，现场气氛紧张而热烈。参赛选手们身着统一的工装，眼神中透露出对技术的热爱与对胜利的渴望。比赛分为理论考核与实操比拼两大环节，理论考核考验选手对翻车机原理、操作规程及应急处理的掌握程度；而实操比拼则是将理论知识转化为实际操作能力，选手们需在规定时间内完成翻车机的精准对接、快速卸料及安全复位等一系列高难度动作。最令人瞩目的莫过于实操环节，只见选手们熟练操控着控制台，翻车机在他们的指挥下仿佛拥有了生命，精准无误地完成每一次翻转与卸料。每一次成功的操作背后，都是无数次练习与汗水的结晶，是工匠精神的生动体现。观众们屏息凝视，不时爆发出阵阵掌声与喝彩，为选手们的精彩表现加油鼓劲。此次翻车机技术比武，不仅仅是一场技能的展示，更是对工匠精神的传承与弘扬。它让我们看到了在平凡的岗位上，也有不凡的坚守与追求；在日复一日的劳作中，也能绽放出创新与智慧的光芒。同时，比武活动也为企业内部搭建了一个交流学习的平台，促进了技术经验的共享与传承，为炼铁事业部的持续发展注入了新的活力与动力。炼铁事业部煤焦受卸分会将以此次技术比武为契机，持续深化技能培训与岗位练兵活动，不断激发广大职工的学习热情与创新潜能，为企业的转型升级和高质量发展贡献更多力量。

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煤焦受卸  孟娜（新）

一二号烧结作业区 杨会杰（新

2024年第三季度，烧结党群服务工作室继续完善“党建+网格”的融合发展新模式，全面开展“服务型、保障型、安全型、节约型、创新型、规范型”的“六型”网格创建活动；不断健全工作内容，根据实际需要和情况变化实时对各项工作内容进行规划调整和完善，使之更贴近广大党员干部和职工的工作生活需要。在完善服务职工细节，改善职工工作环境，提升党员干部队伍为职工服务的能力和水平方面持续加强。

今年第三季度，该工作室共为职工线上解决各项诉求32件，各级网格员线下为职工服务75件，及时有效的化解了各项矛盾，其中“为职工发放防暑降温物品”、“解决燃破岗位室电源线”、“解决仓上空调不制冷问题”等诉求，为职工安全健康的生产提供了保障，也保证了职工队伍的稳定。同时，工作室对各级网格员进行了“网格员培训（网格员日常）”专题培训，使各级网格员提高了服务职工的专业水平。三级网格长和三级网格员每月利用“巡防”和“网格服务日”的机会，及时发现问题，召开“零距离恳谈会”和“议事协商会议”，及时解决矛盾和问题，使职工能安心工作。

 目前，烧结党群服务工作室已打造成为了全体党员深化学习型党组织建设的一个重要载体,有效推进了党建工作规范有序发展，增强了党建工作覆盖面，调动了广大党员、职工共同参与网格化建设的积极性与主动性。下一步，烧结党群服务工作室重点在党员教育管理、党员志愿服

务、活动策划开展等方面加强，为作业区党建注入更多活力，为建设和谐稳定的烧结作业区提供坚强保障，为建设和谐稳定的工作氛围提供坚强保障。“坚持依靠职工，推进工作落实”是烧结党群工作室主要工作之一，也是创新管理工作的一项重要举措，烧结作业区网格化工作将在以往工作的基础上，不断探索，不断完善，真正使网格化管理成为密切党群干群关系，推进和谐干群关系的长效机制。

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深入开展“三学习”活动献礼建党103周年

综合办公室（党群室） 史彦凯

2024年是中国共产党成立103周年，也是公司实施“十四五”规划承上启下的关键之年。炼铁事业部党委在基层支部深入开展“三学习”活动，更好地发挥基层党支部“战斗堡垒作用”和党员“先锋模范”作用，不断提高全体党员理论素养和与时俱进的实践能力，向建党103周年献礼。

按照事业部党委要求，炼铁事业部15个基层支部迅速行动起来，将“党建责任落实年”活动与党纪学习教育紧密结合起来，互相推进。通过学党章、学党史、学先进，增强党性观念，提高党性修养，认真履行党员义务，用党章来规范行为、指导行动，做党章的模范执行者；通过学习党史，深刻认识党的光辉历史、丰功伟绩、宝贵经验，增强光荣感、自豪感，激励广大党员立足岗位比奉献；通过学习先进，增强党员表率意识，做到“关键时刻看党员”，身先士卒、敢为人先，在平凡岗位上千方百计把工作做到最好，干出不平凡的业绩。通过学习，广大党员干部无论理论水平还是思想认识有了明显提高，学习有心得，写体会，为在后期工作中做出广大职工看得见的实际效果和成绩打下坚实的基础。

值此建党103周年来临之际，通过“三学习”活动，进一步激发广大党员干部爱党爱国热情，思想和行动高度统一，围绕高质量发展目标。学习过程中，事业部党委围绕党的光辉历程，结合生产经营工作实际，提出具体要求，制定针对性强的实施方案，激发每一位党员切实将“三学习”教育的成效转化为推动公司降本增效、“两个结构”优化、人工劳效提升、新项目建设等重点工作不断改善提升的新动能。各基层党支部按照事业部党委开展的“新铁人 勇担当主题活动”方案，要求全体党员干部和职工群众要向先进学习，胸怀全局，积极探索，勇于创新，以更加扎实的工作作风和敢为人先的创新意识，以一往无前的奋斗姿态奋力实现“双过半”任务目标，进而为建党103周年献礼。

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能环室  李杰（新）

近日，炼铁综合楼216室的门锁出现了损坏，给使用的职工带来了不小的困扰。门锁在插入钥匙后转动不灵活，锁舌无法正常锁闭，这无疑安全带来了隐患。

面对这一突发情况，职工并未选择等待，而是积极尝试自行维修。然而，由于缺乏专业的维修工具和经验，他们未能成功修复门锁。这时，网格员得知了此事，迅速赶到现场，用实际行动诠释了“为人民服务”的宗旨。为了尽快解决门锁问题，网格员立即联系了有修锁经验的桑淼同志协助维修。

志愿者桑淼同志接到任务后，二话不说便赶到了现场。他凭借着丰富的经验和精湛的手艺，将锁体拆解开来，仔细查找问题所在。经过一番耐心的检查和处理，桑淼终于找到了问题的根源——锁内零件变形。他迅速对变形的零件进行了修复和调整，使门锁恢复了正常使用。

在桑淼和网格员的共同努力下，炼铁综合楼216室的门锁问题得到了圆满解决。这不仅消除了安全隐患，也为工作人员提供了更加便捷、安全的办公环境。

桑淼的暖心举动赢得了楼内工作人员的一致好评。他用自己的实际行动诠释了什么是责任与担当，什么是为人民服务。这样的好人好事值得我们每一个人学习和传颂！

近期，炼铁事业部辅助党群四级网格员接到职工诉求，喷煤中控室椅子有的已破损严重，影响到大家的正常使用，请求给予修复。

接到诉求之后他立即赶到中控室查看椅子破损情况，经查看发现有的椅子支架已严重变形，如果继续使用的话会造成安全隐患，他及时告知工友们破损严重的椅子先不要再用了，会尽快给修复，他再经仔细查看每把椅子，有的破损程度不算严重，只需用气焊简单焊接一下，螺丝重新紧固一下就行，破损严重的就得做“大手术”了。他找来职工分批次将需要修复的椅子搬到附近维检小院内，借来工具进行维修，首先根据椅子损坏程度，对座椅螺丝进行加固，开裂处进行焊接，又找来废旧钢筋把破损严重的椅子进行重新固定，尽管动作不是很娴熟，经过耐心细致的修补，不到一个小时修复完成，经过修复的椅子修葺一新，不再有安全隐患，受到工友们的一片称赞。此次一共修理破损椅5把，职工们坐在修复好的座椅上工作，画面温馨而惬意。

网格员工作永远在路上，只有起点，没有终点。网格化体系建设的重点在基层，关键也在基层。要把职工的感受和满意度放在第一位，通过建立健全长效服务，解决好关乎职工切身利益的问题，真真正正地服务好广大职工。

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辅助作业区 杨巍 （新）

炼铁事业部

消防安全月创新管控筑牢安全防线（新）

球团作业区  齐梦炫

消防安全月来临，炼铁事业部紧扣“全民消防，生命至上”主题，积极探索消防管控新模式。

该事业部结合实际，多举措并行。针对生产工序复杂、区域广、电气设备与易燃物料多的情况，全面部署消防工作。统一规划活动，学习习近平总书记重要指示精神，开展研讨宣讲，运用多种宣传形式普及消防知识，营造良好氛围。

施行两级管理，职能科室专业指导监督，属地作业区日常巡查维护，提升防控专业性，构建高效保障体系。明确职工宿舍、皮带系统、供配电系统三类重点区域，针对性检查整改，强化消防管理与防控能力。建立四级检查制度，厂级综合检查把控全局，职能科室专项检查专业深入，作业区定期检查区域问题，岗位日常检查随时留意隐患，确保设备设施良好。落实五定整改原则，实现隐患闭环管理。强化培训与演练，提升全员消防能力。各科室、作业区组织消防知识技能培训，观看警示教育片，开展“消防安全大家谈”，组织全员考试。各作业区开展火灾应急实战拉动，事业部组织厂级演练，完善岗位应急处置方案。

通过消防安全月活动，炼铁事业部不断创新消防管控，提升全员消防意识和能力，为安全生产和稳定发展筑牢坚实基础，为决战决胜提供可靠保障，在消防管控的新征程上稳步前行，为企业的蓬勃发展贡献力量。

炼铁事业部安全室针对天气转寒开展安全专题会

近日，炼铁事业部安全室针对天气转寒开展安全专题会，地点选在4高炉临建指挥部，安全室主管姚金宝主持议会，4高炉总包、分包施工单位代表及各作业区代表参会，会上主要针对天气转寒施工、生产过程中易产生的安全问题进行总结。

会上强调，冬季天干物燥，动火作业、高处作业、吊装作业需加强管理。属地单位要做好：作业审批和作业过程监护，严禁出现无证动火、安全措施不落实等违规行为。高处作业人员必须系好安全带，厂房外施工时如遇6级以上大风天气要及时停止高空作业。吊装作业时，扩大吊装作业警戒范围，防止所吊物品受风力影响左右摇摆，作业人员要对天气影响提前做好预判并做好安全防护，禁止冒险作业。

最后，安全室主管姚金宝对此次会议进行总结陈述：各施工单位，区域代表做好贯宣工作，天气转寒较大危险作业要加强管理，发现问题及时处理，必要时进行考核。

安全室  郑旭晨  {新}

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炼铁事业部

开展“安全生产月”安全知识抢答赛活动

安全室 郑旭晨

今年6月是第23个全国“安全生产月”，主题是“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”。6月18日，炼铁事业部为进一步提高职工安全生产意识，营造一个良好的安全生产氛围，在球团综合办公楼开展了“安全生产月”安全知识抢答赛活动。

炼铁事业部为积极响应公司安全部的号召，落实安全生产责任制，强化安全生产的根底工作。安全知识竞赛内容围绕：安全法律法规及标准、通用安全知识、较大危险作业安全知识、应急管理、消防安全、职业健康安全知识。从多角度选题，深入到职工的实际工作当中。最终角逐出：1、2号烧结作业区获得第一名，辅助作业区获得第二名，3高炉作业区获得第三名。

通过安全知识抢答赛活动，起到了维护职工群众生命健康，促进企业安全生产的目的。

炼铁事业部

针对安全生产月开展“应急技能比武”大赛

6月14日下午14点，炼铁事业部开始进行“应急技能比武”大赛，比赛地点设在球团小院内，王聪渊副部长出席活动并致辞：安全生产月就像无声的警钟，却能敲击出铿锵的声音，提醒我们时刻紧绷安全的弦，引导我们每一个人都走向安全大道，为有效应对突发事故，提高职工应急处置和应急操作能力避免或减少人员因气体中毒而发生的伤亡事故，确保安全生产，炼铁事业部遂开展“应急技能比武”大赛。

“实战比武”共设置了2个项目，分别是：正确佩戴正压式空气呼吸器和心肺复苏。本次比武有8支代表队伍，每支代表队伍有2人参赛；并设立裁判组，由专业科室（安全室煤防站）担任。每个比赛项目都有规定的比赛动作和相应评分规则。比赛采取记分制，共评出一等奖1名，二等奖1名，三等奖2名。

比武场上，参赛队员斗志高昂，全身心投入到各项比赛项目中，创造了一个又一个佳绩，充分展现了炼铁事业部应急队员娴熟的应急技能、良好的心理素质和严谨的工作作风，营造了“以赛促训强技能、以赛促学固基础”的良好氛围，达到了“强意识、提技能”的预期目标。

通过比武，有效地提高了职工安全生产意识和应急响应能力，强化了炼铁事业部安全氛围，进一步提升了炼铁事业部安全管理水平。

安全室  郑旭晨

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公司深入贯彻落实集团决策部署，高标准做好新项目调试生产工作，为后续生产经营、系统优化创造有利条件。重点项目3号烧结机自带料热试后，仅用时2天即达产达效实现稳定生产，创公司烧结机建设投产最快、达效最快历史纪录，达到行业领先水平。5月28日，该烧结机利用系数已达 1.24t/m2·h，为高炉炉料结构优化和铁前系统整体效益提升奠定了坚实基础。

公司从工艺控制、精益生产、清洁生产等方面制定详细方案，全面验证3号烧结机各系统设备和生产过程控制，确保达到设计功能、性能指标和生产标准，在连续稳定顺行的基础上，实现产量、质量的不断突破。针对生产、基建并行期达产攻关难度大的特点，开展“3 号烧结机达产达效稳定顺行”专项劳动竞赛，充分调动广大干部职工的积极性。按照“早谋划、早部署、早启动、早见效”的原则，针对生产过程中可能发生的技术、安全、环保等问题，多次组织各相关单位进行桌面演练。成立技术骨干保驾团队，指挥督导现场消缺工作。制定检化验标准、现场巡检制度、环保设施启停办法等一系列管理制度及应急预案，全面梳理能源介质、原燃料需求，并提前开展岗位职工专项培训，提高作业率，保证设备稳定运行。完善的管理体系和强大的执行力，为3号烧结机快速达产达效提供了坚强支撑，确保机组顺利步入稳产“快车道”。

落实能源精细化管理降低烧结煤气单耗效果显著

烧结作业区   杨会杰

炼铁事业部将全面预算管理贯穿到生产经营的各个环节，以技术创新为主线，以标准化作业和精益改善为抓手，积极开展降低高炉炉渣淬化水消耗攻关，有力推动铁前能源介质成本降低。1月份，炉渣淬化水消耗较上一年月均降低28.6%。

高炉炉渣是高炉生产的主要副产品之一，在高炉炉渣由高温液态淬化为固态水渣的过程中需要消耗大量的生产用水。炉渣淬化水消耗量占高炉用水量90%以上，是高炉生产用水的主要用户。

该事业部组织技术、设备、能环等系统专业技术人员成立攻关团队，将降低高炉炉渣淬化水消耗作为攻关方向。通过调查冲渣水流程，发现淬化、冷却、过滤过程中的水分蒸发造成的冲渣水损耗占比较高。同时，结合现有设备及操作流程，运用先进精益管理工具进行深入分析，发现存在密封件老化、冲渣水温度高、抓渣时间节点不合理、流量匹配不合理等影响淬化水消耗的要因。

该事业部以设备改善、工艺控制节点改善、工艺参数改善为切入点，以标准化作业为抓手，针对每项关键因素分别制定改善措施。通过调整淬化水泵启停时间、改造水泵机封结构、制作废水回收系统、降低淬化水温、优化抓渣与皮带输送的间隔等措施，有效降低淬化水消耗，同时使水渣皮带正常运转率、水渣天车作业效率得到了显著提升。

公司3号烧结机快速实现达产达效

技术室   汪书朝

 药剂不浪费 指标有保障

能环室  李杰

5月28日，在炼铁事业部高炉热风炉烟气脱硫脱硝中控室内，该部能源成本攻关团队成员紧盯着电脑屏幕上显示的各项参数，尤其是烟气脱硝出口排放数据及氨逃逸情况。

“整体数据稳定，氨逃逸未超标，加热炉、增压风机、GGH 换热器运行稳定。”攻关团队带头人、炼铁事业部能源环保室高级主管赵国英在仔细浏览一遍数据后，对着团队成员说道。

二季度以来，炼铁事业部深入推进降成本、降费用工作，以极致能效和精准管控为目标，组织能源系统专业技术人员成立攻关团队，通过对标行业先进，开展节能降本攻关，深挖产线节能潜力，促进能源精细化管理水平持续提升。

为降低高炉热风炉烟气脱硫脱硝系统的能源消耗，攻关团队前期制定了降低混合气和脱硝塔出口温度的能源降耗方案，提高了能源利用效率，降低了脱硫脱硝系统运行温度。然而，由于脱硫脱硝系统运行温度的变化将直接影响脱硝剂——氨水的反应速度，一旦发生反应速度过快的情况，将可能造成氮氧化物排放超标和氨水浪费。为了在保证排放不超标、药剂不浪费的前提下最大限度降低能源消耗，攻关团队将脱硫脱硝系统运行温度的科学调整视为进一步完善操作工艺的关键。

攻关团队以解决此问题为突破口，通过查阅大量资料、学习借鉴先进单位工作经验、结合生产实际，经多次论证、研讨修订，于5月下旬将改善方案敲定。随后，他们迫不及待地着手对方案开展效果验证。 

“继续减少高炉煤气流量，降低高炉热风炉烟气脱硝加热炉温度，混合气和脱硝塔出口温度保持低水平运行。”方案验证现场，赵国英按照计划下达操作指令。

“收到，立即调节。”操作人员一连串熟练的操作，让操作画面中的数据慢慢发生了变化。没过多久，高炉热风炉烟气脱硝加热炉炉温缓缓下降，最终混合气和脱硝塔出口温度在降低一定数值后，保持在了稳定状态。

“排放小时均值稳定，氨逃逸未超标。”主控室岗位人员看着屏幕操作画面说道。“太好了！”看到此情此景，攻关团队的成员们都长出了一口气，赵国英紧绷的脸也终于放松下来。

改善方案实施后，经测算，年可降低铁成本 221 万余元。“改善没有止境。下一步，我们还将根据高炉热风炉烟气脱硫脱硝系统的实际运行情况，继续调整方案，努力实现加热炉炉温与风量达到最佳匹配的目标，促进能源消耗的再降低。”赵国英说道。

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炼铁事业部

皮带供料量攻关取得显著效果

今年以来，炼铁事业部坚持以稳定高炉生产为核心，优化生产组织，加强全过程质量管控，助力烧结矿产量、质量提升，为高炉指标优化、生铁成本降低创造良好条件。5 月份，该部1号、2号烧结机作业率同比提高2.56%。

该部加强烧结工序全过程质量管控，落实精细化操作，平衡生产指标及产品质量。优化入烧原料结构，做好每一种原料进厂平衡使用和配比调整工作。以保证成品矿质量、性能为原则，严格按照工艺操作要求，科学合理配矿，减少烧结矿成分波动。以改善烧结矿转鼓强度指标为重点，通过增大烧结料层厚度，调整烧结机速，促使烧结矿各项质量指标提升。以降低烧结矿返矿率为切入点，优化工艺操作，抓好稳定料层、稳定机速、稳定料比“三稳”工作，统一四班操作。制定切实有效的措施，提高风机有效风量。推行设备“三位一体”管理，强化设备日常点检维护，提高岗位巡检实效，做到设备隐患问题早发现、早处理，充分保证设备作业率，为烧结机生产稳定顺行提供保障。

炼铁事业部

烧结机作业率同比提高

烧结作业区  杨会杰

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连日来，炼铁事业部积极践行精益生产理念，优化生产组织，加强设备维护，开展提高皮带供料量攻关，促进供料能力大幅提升，为炼铁系统各产线高效稳定运行奠定良好基础。截至目前，混匀矿供料量较攻关前增长95%。

该部利用班前班后会和安全会进行精益生产知识培训，让精益生产理念深入人心，并融入到职工日常工作中。根据物料品种和所需数量，合理安排供料次序，优先选择品种相同或相近的物料进行拉运。提高供料效率，保持供料作业连续性，减少取料机对位时间和皮带机空转时间。每班安排时间进行混匀矿堆料作业，为设备检修时正常供料做好准备。加强设备点检维护，将隐患问题消灭在萌芽状态，确保长周期稳定运行。严格执行标准化作业和工艺操作流程，提高岗位职工操作技能，以此减少故障频次和处理故障用时。充分发挥堆取料机智能化优势，推动供料效率、质量持续提高。

原料作业区  刘振国

全员“节”尽所能 掘出“降本”真金

球团作业区   齐梦炫

今年以来，炼铁事业部聚焦集团重点工作，坚持“重点工作在哪里，劳动竞赛就开展到哪里”总方针，紧扣结构优化、指标提升、费用降低等中心工作开展劳动竞赛，让每个生产环节都成为竞赛现场，有力助推生产经营实现新突破。

一季度，该事业部燃料比达 514.33kg/t，同比降低 3.25kg/t；煤比达 172.77kg/t，同比提升40.67kg/t；高炉主要技经指标在集团内处于领先水平，吨铁成本同比降低 243 元，获得“集团劳动竞赛一季度优胜单位”称号。

劳动竞赛开展以来，该事业部坚持“强领导、明目标、细分解”，把劳动竞赛贯穿到生产经营、创新创效、对标挖潜全过程，明确竞赛范围、考核指标、日常管理以及表彰奖励等内容，确保竞赛活动与生产经营同频共振。

作为炼铁核心工艺，高炉指标对于铁前降本起着至关重要的作用。对此，该事业部着力推进“指标提升劳动竞赛”，在三座高炉采取协同合作、联合攻关的方式，通过建立原燃料质量监控、工艺参数调整、外围组织优化三个小组，与成本展开面对面“较量”。 竞赛中，三个小组将加速提升技经指标作为攻关方向靶向发力。原燃料质量监控小组通过增加看料频次和制作物料化验数据趋势图，将物料的变化情况及时分享，给予高炉操作提前预判的时机；工艺参数调整小组通过精准分析煤气流情况和壁体情况，摸索出适合现有炉料结构的合理料制，在炉况顺行的情况下，不断降低焦比提升煤比；

外围组织优化小组通过开展降低高炉出铁次数、正点开口率、铁口合格率等攻关，进一步精细化出铁组织，为中控调整参数提供有力外围保障。三个小组还通过日通报、周例会、月总结的方式，实现消息共享、技术共享。 一季度，该事业部煤气利用率和风温等关键性的操作参数实现进一步优化，焦比达到41.6kg/t，同比降低24.3kg/t。

能源成本占钢铁企业生产成本比重较高，是降本工作的关键。为了让劳动竞赛在产线“落地生根”，该事业部在18个创新团队中开展了创新攻关活动，充分发挥创新联盟和职工创新工作室示范引领、集智攻关、传承技艺的积极作用，围绕降低球团产线高炉煤气消耗等能源消耗，积极开展“节能降耗劳动竞赛”。

高炉煤气作为燃料，在球团生产工艺中主要用于提高物料温度、去除物料多余水分。顾亚楠和团队成员深入开展现场调研分析，发现由于季节、天气、物料结构、物料水分的变化，干燥机出口物料的温度和水分也会相应变化，但目前并没有一个明确的控制标准，这是导致高炉煤气消耗偏高的主要原因。

竞赛中，顾亚楠带领团队成员把实验室当成了“加油站”，把产线当做了“试验田”。经过长达两周的试验，他们终于找到水分与成球性的最优解，成功将精粉水分由7.9%提升到了8.1%，既保证了成球性，又大幅降低了高炉煤气消耗。

尝到成功的甜头后，团队成员又将降低焦炉煤气消耗作为劳动竞赛攻关方向。他们通过合理控制焙烧机的运行和启停温度，焦炉煤气消耗量较攻关前降低了60%。劳动竞赛“全面开花”推动降成本、降费用工作再上新台阶。一季度，该事业部能源成本消耗折合吨铁成本同比降低7.02元。

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情系一线、夏送清凉

安全在心 生产在行

检维一体 提质增效

精益求精 稳产降耗

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钢铁意志 薪火相传—观《志愿军：存亡之战》

球团作业区 齐梦炫

在历史的长河中，总有一些波澜壮阔的时刻，如璀璨星辰般照亮人类前行的道路。当观看完《志愿军存亡之战》这部影片后，我的内心被深深震撼，仿佛穿越时空，回到了那个战火纷飞的年代，以当代钢铁人的视角，重新审视那段可歌可泣的历史。

影片开场，那激烈的战斗场景便如同一幅幅震撼人心的画卷展现在眼前。志愿军战士们在枪林弹雨中奋勇前行，他们的身影坚定而无畏。面对敌人强大的火力和残酷的战争环境，他们没有丝毫退缩，而是以钢铁般的意志和顽强的斗志，与敌人展开了殊死搏斗。作为当代钢铁人，我们深知钢铁的力量与坚韧。钢铁，经过高温的熔炼、锤炼，才能变得坚固无比。而志愿军战士们，不正是用他们的血肉之躯铸就了钢铁般的长城吗？他们在严寒的冬日里，穿着单薄的棉衣，忍受着饥饿和寒冷，却依然坚守在阵地上。他们爬冰卧雪，不畏艰难险阻，为了祖国和人民，不惜付出一切代价。这种钢铁般的意志，让我们深感敬佩。在钢铁生产的过程中，我们也会遇到各种各样的困难和挑战。高温、高压、高强度的工作环境，复杂的工艺流程，严格的质量要求，每一个环节都需要我们付出巨大的努力。但正是这些困难，让我们不断成长，不断进步。我们就像那些志愿军战士们一样，在困难面前从不低头，而是勇敢地迎接挑战，用我们的智慧和汗水，打造出优质的钢铁产品。志愿军战士们的团队协作精神也给我们留下了深刻的印象。在战场上，他们相互扶持、相互配合，为了共同的目标而奋勇拼搏。一个人的力量是有限的，但团队的力量是无穷的。

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在钢铁企业中，我们同样需要团队的协作。从研发人员到生产工人，从销售人员到售后服务人员，每一个人都在自己的岗位上发挥着重要的作用。只有大家齐心协力，才能确保企业的顺利运行，为国家的建设提供坚实的保障。志愿军战士们的爱国主义精神更是深深触动了我们的心灵。他们远离家乡，奔赴异国他乡，为了保卫祖国的安全和尊严，不惜牺牲自己的生命。这种无私奉献的精神，让我们深刻认识到，爱国主义不是一句空洞的口号，而是一种实实在在的行动。作为当代钢铁人，我们也应该将爱国主义精神融入到我们的工作中。我们要努力提高自己的专业技能，为国家的钢铁事业做出更大的贡献。我们要以优质的产品和服务，为国家的建设提供有力的支持。

回顾历史，我们感慨万千；展望未来，我们信心满满。在新时代的征程中，我们作为当代钢铁人，要以志愿军战士们为榜样，传承他们的钢铁精神。我们要以坚定的信念、顽强的意志、团队的协作和无私的奉献，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。让我们铭记历史，缅怀先烈，以钢铁般的意志和决心，在新时代的浪潮中，书写属于我们当代钢铁人的辉煌篇章。

                                     

伞（新）

原料作业区  刘振国

我从医院里出来，对家里自己的房间进行了一次打扫，忙碌中看到了一把旧伞，拿起来，摸索着它已经弯曲变形的支架和逐渐褪去原来颜色的布面，让我进入到对往事的回忆和沉思中。

那是二十年前的一个渐渐转冷的晚秋，晚上七八点钟，天空中飘洒着让人打颤的小雨，我手里举起的就是这把如今拿在手里的伞，伞的下面是怀里抱着四岁儿子的爱人，一家三口步履匆匆地跑到两里之外的诊所，为发烧不退的儿子看病，一路走来，他们娘俩的身上一片干爽，我自己却被雨水浇成了落汤鸡。从生下儿子、升级为父亲的那天起，我就自然担起了一个父亲的责任，在厂里工作更加努力，主动申请到责任较重、工作较累，报酬较多的岗位之后还逐步当上了班组长、区域主管等职务，所有这些，不无包含多挣些钱财，给儿子创造一个幸福成长环境的真实目的。在作为父母的我们悉心呵护下，儿子渐渐成长，从学校毕业，将要离开我们、到三百里以外的企业上班时，我叮嘱他在厂里不论做什么工作都要遵守安全规程和劳动纪律，生活上尤其要注意“黄、赌、毒”三个字，绝对不可有一丁点沾染，并得到他郑重承诺后，才肯放手。那时候的我觉得自己就是手里的这把伞，是一把时刻撑起在家人头顶，为他们制造阴凉、遮风挡雨的、忠实的伞。

时光荏苒，儿子已在外地工作了十来年，也已在我们父子的共同努力下成家、买房、买车，小日子过得蒸蒸日上，而再次升级为爷爷的我身体却大不如前，前段时间还住进了医院。同样是秋天的晚上，

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同样飘洒着淅淅沥沥的秋雨，儿子从外地开车两个小时赶到唐山的家里，带我前往医院，从车上走下来进到医院里还有段距离，儿子同样撑起了一把伞，把我遮挡得严严实实，自己却被雨水淋了个通通透透。在医院里，儿子像个陀螺般地跑前跑后，为我操持好住院的所有事情，才让我安稳地住了下来，又在床边买饭、打水地陪了我三天，才在我一再说自己能行的驱赶下离开。这又让我感觉到自己这把伞已经渐旧渐老，已经不能起到完全遮挡一家人作用，发出悲哀的感叹，稍有安慰的是儿子已经成熟，已能接替我，和我一样成为了一把为一家人遮风挡雨、制造阴凉的新伞。

我没有丢弃家中角落里的那把旧伞，而是如自己评价自己一样：有些不好，矫正一下、修补一番还能起到一定作用。出院的第二天我就回到了厂里，继续投入到紧张有序的工作中，而在那天下班时，来到露天车场等车，没带雨伞的我又遇到了一场小雨，正打算凭天由命，承受一场秋雨洗礼时，头顶上却及时伸过来一把伞，回头之下就看到一个一起等车的帅气小伙的微笑。这让我的心里关于伞的联想最终有了一个彻底的升华：其实，不只是家庭成员，整个社会中的你、我、他都应该是一把伞，时时刻刻为自己、为他人撑起一片干爽、一片阴凉，只有这样，我们的家、我们的国、我们的世界才能生生息息地不断发展、不断绵延，这应该是暗合了中国古代墨家思想中的“兼爱”吧。

家乡的味道真好

一二烧结作业区  杨会杰

我的家乡在唐山市滦州北部山区，燕山支脉深处较为偏僻的地方。

我是从山里走出来的孩子，经常怀念儿时家乡的生活。我家在村子的中间，紧挨着东山。村子四面环山，景色优美。据村里老人讲，村子最早可追溯到宋朝时期，最早村中只有杨姓和柳姓两个姓氏，所以取村名为杨柳庄。现在村子已发展成有1000多户，杨姓已形成了庞大的家族，柳姓却已经了无踪迹。

村中有好几棵上百年的杨树，他们见证了村子的由来与发展。村中还有好多水井、碾子。早晨，朝阳缓缓升起，洒下万缕柔光，尽情地照耀着众山环绕的村庄。清晨，沿着房前小路，拾级而上，听着树上一声声鸟鸣，看着远处一缕缕炊烟，山野显得更加幽静，满山遍野的植被，让人心情也跟着舒畅起来。

偏僻的村庄居住着一代代农民，他们耕作在这片土地上，汗水流淌着幸福和希望。劳作的间隙，就着几碗杂粮，喝几口烈酒，烈酒虽廉价，却如同天上的琼浆般酣畅淋漓，十里飘香。饭后徜徉在自家的菜园中，跟狗儿嬉戏，追逐飞舞的蝴蝶，仿佛生活在天堂。绿水青山相伴，花虫鸟语相随，这样的日子恐怕连神仙也要羡慕。

曾经，不论是农闲，还是繁忙，都可见乡亲们从早到晚，三五成群，不分年龄和辈分地聚集在我家巷道口树荫下。有的背靠着墙坐在石头上闲聊，有的抽着旱烟晒着太阳，有的默不作声。村里的人，在路上碰见了，会按照辈分相互打招呼，谁家有事都会主动聚过去帮忙。大家保持着一成不变的相处模式，在消逝的年华中品味着平淡的生活。

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现如今，年纪大的和辈分高的人们逐渐离世，曾经的壮年，也渐渐变老。唯有老树的枝叶依然在风中沙沙作响，响声惊动了村里老人飘落的白发和弯曲的拐杖。

现如今，离开家乡二十多年，年节或者家中有事才有机会回趟家。村中的人口已逐渐稀少，看着叔叔伯伯佝偻的背影，如同年迈的院落一起渐渐老去。夕阳照在破旧的院门上，往昔热闹的过往逐渐被岁月掩埋，孤独蔓延，不禁让人伤感。

每每回到故乡，我依然常常站在院子当中，迎着风，仰望蓝天，童年的记忆流淌在脚下，也挂在天上。炊烟下忙碌的母亲，影子倒映在云朵里，是那样近，又是那样远。

年轻时远离故乡，如今只能在手机视频里，看看父母的白发和家里的老房子，一时触动心弦，可也只能听听他们的声音，思念是一根长长的线，一头拴着我，一头是我魂牵梦绕的故乡。

新春过后，我又回到了我的小家，春风吹过写字桌上花盆里常年保存的故乡的泥土，我默默地把全家福贴在胸口，在心底里念叨着，有家真好！

是呀，家乡的味道真好。

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