炼铁人风采2024年 第二刊

IRONMAKER STYLE

主办  炼铁事业部党委

优质/高产/低耗/环保

内部专刊

2024.  4月

编委会

副总编辑     李炜玺  

 总  编  辑   张洪海

主管主办     炼铁事业部党委

主  编       李云福

责任编辑     王龙浩

设计校对     邢程程  

发  行  部   炼铁事业部

炼铁人风采

P01 习近平总书记关于纪律建设系列讲话P03 河钢集团相关会议精神P06 公司4月份月末工作例会精神P08 喜报

P09 炼铁事业部党委召开一季度主题先锋赛暨劳动竞赛表彰大会

P11 炼铁事业部党委组织开展党建工作质量提升班

P13 炼铁事业部党委以“党建+项目”构建党建融入中心工作新路径

P15 炼铁事业部球团作业区党支部聚焦“三个量化”，助力节能降耗创佳绩 

P17 炼铁事业部工会开展“降成本、增效益”劳动竞赛 助力指标优化降本增效

P19 炼铁事业部团委创建“育苗工程”引导青年建新功

P20 炼铁事业部工会干事传授育儿知识

P21 炼铁事业部党委三项举措加强廉政防线

P22 炼铁事业部召开网格工作沟通交流会

安全生产

P23 炼铁事业部开展全员年度安全再培训

P24 炼铁事业部组织3#烧结作业区投产前职工安全培训

P25 消防小常识          

P26 消防宣传片

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                       “戒尺”

  纪律是管党治党的“戒尺”，也是党员、干部约束自身行为的标准和遵循。要把纪律建设摆在更加突出位置，党规制定、党纪教育、执纪监督全过程都要贯彻严的要求，既让铁纪“长牙”、发威，又让干部重视、警醒、知止，使全党形成遵规守纪的高度自觉。—《在二十届中央纪委二次全会上的讲话》(2023年1月9日)

                  心有所戒、行有所止

大家要时刻把法律的戒尺、纪律的戒尺、制度的戒尺、规矩的戒尺、道德的戒尺牢记于心，把宪法精神、公权属性、公私界限牢记于心，做到心有所戒、行有所止，守住底线、不踩红线、不碰高压线。—《在新进中央委员会的委员、候补委员和省部级主要领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神研讨班开班式上的讲话》(2018年1月5日)

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                    党性党风党纪一起抓

全面加强党的纪律建设，督促领导干部特别是高级干部严于律己、严负其责、严管所辖，对违反党纪的问题，发现一起坚决查处一起。坚持党性党风党纪一起抓，从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力，涵养富贵不能淫、贫贱不能移、威武不能屈的浩然正气。—《在中国共产党第二十次全国代表大会上的报告》(2022年10月16日)

                      立标杆、作表率

党的十八大以来，我们抓党的建设，首先就抓中央委员会、中央政治局及其常委会的建设，制定的各项党内法规都对中央领导同志提出更高标准，要求中央领导同志在守纪律讲规矩、履行管党治党政治责任等方面为全党同志立标杆、作表率。—《在十九届中央政治局第二十一次集体学习时的讲话》(2020年6月29日)

                    初心如磐、使命在肩

要教育引导各级党组织和广大党员、干部经常进行思想政治体检，同党中央要求“对标”，拿党章党规“扫描”，用人民群众新期待“透视”，同先辈先烈、先进典型“对照”，不断叩问初心、守护初心，不断坚守使命、担当使命，始终做到初心如磐、使命在肩。—《在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上的讲话》(2020年1月8日)

                       清除害群之马

把纯洁思想、纯洁组织作为突出问题来抓，切实加强政治教育、党性教育，严明法纪，坚决清除害群之马，以铁的纪律打造忠诚干净担当的铁军。—《在二十届中央纪委二次全会上的讲话》(2023年1月9日)

要充分发挥装备和技术优势，把质量和成分稳定性作为抓好产品的关键，进一步提高售价、创造效益。要充分发挥集团业内率先实现绿色转型的先发优势，突出绿色低碳产品的价值体现。要加强内部协同，进一步降成本降费用。要优化内部资源，进一步强化协同，杜绝一切非生产性开支。要丰富采购渠道和品种，为降低结构成本提供支撑，以多样化的资源优势建立新的比较优势。要发挥集采中心的平台作用，继续推行设备全生命周期管理，提升设备管理和备品备件管理和协同力度，实现采购成本和管理费用的降低。要壮大战略性新兴产业，不断寻找新的效益增长点。要学习对标供应链头部企业，大胆展开想象力，创新体制机制，全面释放集团庞大资产和流量的潜力。要持续推进市场化改革，进一步拓展思路、创新商业模式，让集团现有产业链的环节和资源创造更多效益。要建立市场价值分享机制，让每个人都能共享发展成果，体现出自身在市场的价值。要抓实抓牢安全环保工作，营造和谐稳定发展环境。要牢固树立底线思维和红线意识，持之以恒抓好安全工作。要扎实推进环保绩效全面创A工作，按节点完成既定目标。要坚持党政工团全体总动员，确保集团战略目标实现。当前，钢铁行业进入深度调整期，集团正处于改革转型的关键时期。对集团发展来讲，现在进入到了一个决战阶段。集团党政工团要坚决落实集团各项工作要求，全体总动员、凝聚所有力量，以更大的魄力、更高的标准、决战的姿态，全力实现集团战略目标。各级领导干部要讲政治讲大局、讲责任讲担当，切实发挥示范带头作用，团结带领广大职工实现“双过半”任务目标，推动各项重点工作取得新的更大突破。

◆ 集团召开重点工作季度推进会议

3月30日，集团召开重点工作季度推进会议。集团党委书记、董事长于勇强调，要保持战略定力，按照集团既定要求坚定不移狠抓落实、推进工作，进一步巩固成效，持续优化和改善指标，最大限度地挖掘潜力。要清醒认识到，一季度取得的进步坚定了我们进一步做好工作的信心，但不是我们追求的最终目标，仅仅是全年工作的开始。要进一步统一思想、明确思路，抓紧研究制定二季度新措施、新目标。要进一步巩固取得的成效，确保结构成本、技术经济指标持续优化。要紧盯行业最好水平，加大与先进企业对标力度，以更大的胆识、更大的决心，推动成本端、产品端实现更大突破。要高度重视市场和营销工作，优化“两个结构”，提升市场份额，提高效益。要深刻认识到在行业由增量发展向存量优化转变时期，客户是极其稀缺的资源，拥有极其珍贵的价值。要强化市场和客户意识，持续发力“两个结构”优化，进一步扩大高端客户群和市场份额。

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4月29日，公司召开4月份月末工作例会。公司党委书记、董事长谢海深强调，要以更加奋发有为的精神状态，瞄准行业一流水平，勇于担当、主动作为，爬坡过坎、补齐短板，奋 力跑出系统改善提升、释放区位调整优势的“加速度”，全面提升企业综合竞争力，争当集团各项工作的领先者。

结合 4 月份生产经营情况，谢海深指出，公司生产总体保持稳定可控局面，技经指标改善取得长足进步，质量管控水平显著提高，为圆满完成二季度任务目标开了个好头。下一步，要认真总结经验，客观审视不足，锚定对标挖潜、费用管控、产线“画像”、市场营销等重点工作持续精准发力，确保圆满完成“双过半”任务目标。 

谢海深强调，要加强全方位对标，扬长板、补短板，在新一轮市场竞争中赢得主动。谢海深强调，要牢固树立“过紧日子”思想，树立经营思维，持续加强费用管控。谢海深强调，要把产线建设作为经营管理的重点，以产线“画像”为抓手，抓好产线经营。谢海深强调，要对接市场和客户，深挖市场营销潜力，拓展效益增长新空间。谢海深强调，要深化算账经营，做到既立足当前，也着眼未来，切实提升企业管理。

◆河钢股份月度经营业绩考核通报会精神

3月18日，河钢股份召开月度经营业绩考核通报会。集团总经理王兰玉强调，要牢牢把握“无边际不接单”原则，千方百计完成售价梯次334 目标，切实“向销售要效益”。要坚持售价提升不动摇，强化产销研协同衔接，突出营销系统激励导向，以售价提升的突破带动经营业绩改观。要把提高直供比作为营销系统重点工作、作为抵御市场下行的重要手段，确保复杂严峻形势下合同组织顺畅。要强化问题导向，系统总结一季度营销工作，查找问题、暴露问题、解决问题，促进营销工作水平再提升。高炉系统要把降成本作为核心任务。要对标集团内部先进指标，围绕燃料结构、原料结构、费用控制、日常管理等内容，交流互鉴、共同提高。要持续推进全面预算管理，落实日清日结要求，提高重视程度，尽快补齐短板，真正愿用、会用、常用信息化手段改进提升管理细节，确保成本核算、绩效考核精准及时。要高度关注质量成本。质量成本的表象是降成本，实质在强基础，事关企业核心竞争力，一定要抓出成效。要抓好质量成本核算，以“从后往前看”的逆向视角，掌握全流程质量损失，倒查核算单个订单盈利能力。要借鉴河钢塞钢经验，在质量管理上下苦功、打基础、利长远，严格贯彻质量管理体系，落实标准化作业要求，保证产品质量稳定性。要持之以恒推进费用控制。要彻底杜绝外委外雇，对标内部混合所有制企业，有的放矢压减吨钢费用，拉齐费用差距。

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公司4月份月末工作例会精神

 4月22日上午，集团对公司炼铁事业部获得“一季度劳动竞赛优胜单位”进行现场贺功表彰，为职工提振士气、再鼓干劲，进一步增强了广大干部职工奋力实现“双过半”任务目标的信心和决心。

集团工会主席、行政总监史绍辉参加贺功表彰仪式，为炼铁事业部颁发证书。河钢股份党委副书记、纪委书记、工会主席李毅宣读了集团劳动竞赛委员会《贺信》，公司党委副书记、工会主席朱华明主持仪式，炼铁事业部领导班子成员和生产骨干参加了仪式。

今年以来，公司严格落实集团年度工作会议、生产运营工作专题会和季度重点工作会议精神，秉持“一切以效益为中心”的理念，紧紧围绕“降成本、提效益”主题，广泛深入开展劳动竞赛活动，促进重点技经指标取得新突破。炼铁事业部深入贯彻落实集团和公司年度劳动竞赛工作要求，按照全员参与、全方位竞赛、全过程激励的“三全”原则，扎实开展劳动竞赛活动，高标准、高质量推进降本控费工作。竞赛过程中，严格做到竞赛有方案、工作有台账、推进有措施、选树有宣传、督导检查严、评比办法实、奖励机制优，激励引导广大干部职工在奋力赶超一流企业的行动中当先锋、做表率。炼铁事业部坚持以“我们左右不了市场，但可以左右自身工作”为工作导向，层层压实工作责任，不断细化任务指标，做到从产线、作业区，到班组、岗位，人人头上有目标，个个肩上有担子，事业部通过逐级深入开展竞赛活动，营造了班与班赛指标、比成本，人与人赛实绩、比干劲的浓厚氛围。一季度，炼铁事业部高炉燃料比、煤比等生产经营指标和降本控费工作实现了历史性突破，取得2024年首季“开门红”，为集团和公司高质量发展提供了强劲动力，做出了突出贡献。

炼铁事业部荣获河钢集团“一季度劳动竞赛优胜单位”称号

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4月24日事业部党委在球团217会议室召开一季度主题先锋赛暨劳动竞赛表彰会，事业部党委领导、各党支部书记和部分受表彰人员参加会议。

会议由党委副书记、纪委书记、工会主席李炜玺主持，会议首先由副部长王聪渊宣读了《中共河钢集团唐钢公司炼铁事业部委员会关于“新铁人 勇担当”主题活动的表彰决定》、《河钢集团唐钢公司炼铁事业部关于表彰2024年一季度竞赛优胜单位和个人的决定》，接下来事业部党委领导为受到表彰的党员攻关项目、星级党员以及一季度劳动竞赛优胜单位等奖项进行了现场颁奖。

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综合办公室（党群室） 王新丽

会上党委书记、部长张洪海同志发表了重要讲话，他对一季度事业部党群工作开展情况进行了总结和肯定，对二季度开展党群工作和行政工作提出了几点希望。他指出要坚定理想信念，始终将上级决策部署统一到实际行动当中，争做降本创效的执行者。要矢志拼搏奋斗，始终将提素质、强本领作为安身立命之本，争做降本创效的推动者。要勇立时代潮头，始终将降成本、降费用作为工作落脚点，争做降本创效的引领者。

最后，张洪海同志再次强调，2024年集团公司将“降成本 降费用”作为中心工作，事业部要紧紧围绕管理提升和指标优化，始终保持深耕的状态干事,真正的守住成本底线，挖掘出巨大的降本空间和潜力。党组织系统，要加强对先锋赛活动和党建品牌建设的指导和支持力度，为党员发挥模范作用搭建平台、找好载体。要加大对先进典型和先模人物的表彰、宣传力度，努力营造全员降本创效大环境。要在重点工作领域、难题瓶颈攻关、生产经营对标等工作中鼓励职工群众参与其中。工团系统，要在岗位创新培训、创新平台建设、创新项目评比、创新成果奖励等方面对职工给予更多关注；要用好创新联盟、创新工作室等优质创新阵地和资源，快速提升职工的创新水平；要用好导师带徒、技术比武等载体，做好青年职工的培养教育工作。

为统一思想、凝聚共识、提升本领、推进工作开展，培养一支政治素养高、业务素质好、管理能力强的党务工作者队伍，不断推动事业部党建工作再上新水平。3月22日，炼铁事业部党委组织开展党建工作质量提升班并组织脱产学习。

本次提升班参加人员有14个基层党支部书记和14名党群干事，采用少量集中的线下方式进行，课程丰富，涵盖基层党建工作实践与探索、条例学习、党支部建设任务梳理等相关内容，切实为基层党务工作者进行了一次回头看，再学习。

炼铁事业部党委书记张洪海主持开班仪式并讲话。他强调本次提升班为党务工作者提供了系统学习党务工作知识、掌握党务工作方法、学习先进经验的机会。帮助各位党务工作者对自身任务进行全面梳理，更好推动的履行自身职责，推动各项工作落实落地，再创新高。参加人员要带着问题学，带着责任学，带着工作学，自觉把党的最新理论运用到加强党支部建设上、运用到指导企业发展上，自觉用过硬本领和实际行动把党建工作抓好、把支部工作抓实，为今后干好工作打下坚实的基础。

此次脱产培训事业部党委高度重视，所有参加的党员干部都能自觉切换到学生角色，严格遵守学习纪律，静下心来，脚踏实地，勤奋学习，并借助这次培训机会，相互交流日常党务工作中遇到的困难和问题，加深了大家对党群工作的了解。也通过本次学习使各党支部书记把支部工作抓实，推动基层党建全面进步、全面过硬，推动支部建设迈向标准化、规范化。

综合办公室（党群室） 邢程程

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今年以来，炼铁事业部党委认真贯彻落实主题先锋赛工作部署，围绕“降成本、降费用”中心工作，以“党建+项目”工作模式，持续引导广大党员干部职工刚性落实“三个量化”要求，深入推进技术升级、指标优化、成本费用降低等重点工作，向管理和成本要效益，为生产经营取得新突破提供了有力保障。一季度，该党委已完成立项课题13项，实现创效2500万元。

规范化立项，确保党建项目合理。该党委按照“党委负责搭建平台、支部实施项目管理、党员立足岗位带头攻坚”的分工，重点围绕基层党支部承担的中心任务进行选题立项；建立健全支委会（扩大）会议专题研究模式，集中梳理与成本、效益相关的重要指标，通过确立攻关项目、成立攻关团队、量化攻关目标、制定攻关措施等四项举措，推进党建工作与生产经营深度融合、相互促进；坚持小角度切入原则开展项目选题，落实“党建＋”融入机制，把费用降低、项目建设、安全生产等重点工作与党员队伍建设相结合，使选题立项过程成为发现和解决本部门关键突出问题的重要手段。

综合办公室（党群室） 王龙浩

清单化管理，抓细党建项目责任。该党委成立由党委副书记任组长的攻关领导办公室，负责统筹协调与考核评价，为项目顺利开展提供强力组织保障；实施“工作项目化、项目责任化、责任具体化”工作机制，按照“谁立项、谁负责”原则，明确支部书记为第一责任人，攻关组以党员技术骨干带动积极分子和优秀青年职工，进一步拓展攻关人员覆盖面；充分发挥主题先锋赛领导小组办公室职能，通过制定攻关进度表、挂图督导、全程监督等方式，按节点督促进度落实，以责任倒逼确保项目结题一项、销号一项，保证项目高效推进。

有序化推进，促进党建项目落地。为有效推进主题先锋赛活动，该党委严格按照“立项、审批、实施和结项”四个步骤，督导各支部有序开展党建项目，采取“工作有分解、过程有监督、业绩有考核、结果有激励、宣传有典型”闭环控制机制，确保活动实施效果；邀请各分管领域负责人、专家成立主题先锋赛评审组，对结题项目进行评审，坚持“结题一项、评审一项、表彰一项、推广一项”，确保结项审核规范化。一季度，该党委共评审出一等奖1项、二等奖2项、三等奖3项，有力激发了广大党员和职工群众的降本创效工作热情。

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炼铁事业部球团作业区党支部

聚焦“三个量化”，助力节能降耗创佳绩

球团作业区 齐梦炫

唐钢公司炼铁事业部球团作业区党支部坚决贯彻集团年度工作会议和生产运营工作专题会议精神，以及公司职代会要求，以效益为首要目标，集中力量降低成本和费用。通过“聚焦三个量化发力，担当降本创效先锋”主题先锋赛活动，党支部组织党员攻关队，对生产过程中的难点和痛点进行有针对性的攻坚。

球团作业区的装车站作为外售和内倒长材、热轧事业部球团矿的关键环节，其装车效率和能源消耗直接影响到生产成本控制。长期运转的装车设备导致能源浪费严重，增加了生产成本。面对这一挑战，党员攻关团队充分发挥先锋模范作用，带领全体职工共同攻坚克难，积极探索解决方案。

 经过深入调查和分析，团队全面掌握了装车过程的实际情况和能源消耗状况。在此基础上，团队运用科学的方法和手段，精心制定了针对性的优化措施。一方面，通过精细化的装车计划安排，综合考虑外发任务量和高炉供料时间，优化了集中装车时段的规划，避免了设备在空闲时间的无效运转，有效减少了能源浪费。另一方面，团队结合用电峰谷平政策，灵活调整装车节奏，在用电低谷时段进行装车作业，降低了高峰时段的用电负荷，进一步减少了能源消耗。

此外，团队还积极与热轧长材事业部建立高效的沟通机制，提前协调备料工作，确保装车过程顺畅进行，提高工作效率。同时，团队还定期对装车流程进行评估和优化，不断完善工作机制和操作流程，为节能降耗工作奠定坚实基础。

   通过实施这些措施，球团作业区取得了显著的节能降耗成果。不仅直接降低了能源消耗成本，年节省电费约172.8万元，而且通过避峰就谷的策略，预计年节省电费还将有所增加。此外，项目的实施还提升了团队的协作能力和整体合作效率，释放了部分劳动力，保障了成品区域的稳定运行。这一系列举措充分展现了炼铁事业部球团作业区党支部在节能降耗、提高效益方面的坚定决心和有力行动。

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炼铁事业部工会

开展“降成本、增效益”劳动竞赛

 助力指标优化降本增效

烧结作业区  杨会杰

“一季度，烧结固体燃耗完成52.6kg/t，较去年四季度降低2.27kg/t，创历史最好水平。三座高炉燃料比完成518.6kg/t，较去年四季度降低4.2kg/t；膨润土单耗完成11.42kg/t，较去年四季度降低0.28kg/t。各产线关键技经指标均完成竞赛目标，这说明事业部工会开展的‘降成本、增效益’劳动竞赛取得显著成效。”4月10日上午，炼铁事业部工会干事刘小梅在该事业部一季度劳动竞赛工作总结会上汇报说。

为进一步深挖产线潜力，提高产线竞争力，助力生产经营取得新突破，今年以来，炼铁事业部工会认真落实公司工作部署，着眼降本增效、技术升级，常态化开展以“降成本、提效益”为重点的专项劳动竞赛。竞赛活动紧扣事业部各产线技经指标及成本指标，对完成竞赛指标目标的单位给予经济奖励，充分激发广大干部职工干事创业热情和创新创造活力，促使技经指标提升改善、降本增效目标实现。

该事业部工会建立常态化、持续化劳动竞赛工作机制，成立了劳动竞赛委员会，负责劳动竞赛的组织、协调及考核奖励工作。为确保劳动竞赛有序推进，两级工会逐级召开劳动竞赛动员会，层层发动，广泛宣传，充分调动广大职工参与竞赛的积极性与主动性。竞赛开展以来，职工干劲十足，积极投身技术攻关，推动各项技经指标屡创新高。

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该事业部烧结系统开展降低烧结固体燃耗攻关。通过开展现场调研，结合生产实际，优化烧结原料结构，积极推进焦灰等高价值固废利用，基于焦灰粒度偏细的特点，通过开展焦灰配加烧结实验，采取在混匀矿配矿中添加焦灰，有效提高焦灰的利用效率，使烧结产线固体燃耗大幅降低。高炉系统技术人员开展降低燃料比、焦比，提高煤比攻关。以强化原燃料质量管理和落实精细化操作为切入点，通过持续完善和落实原燃料预警机制，确保炉况稳定顺行；优化装料制度，提高煤气利用率；严密监控冷却壁温度变化，保持合理的操作炉型；稳定炉缸热制度，改善炉缸工作状态，促进技经指标提升。球团系统开展降低膨润土单耗攻关，针对不同配矿结构，持续优化造球和焙烧工艺参数控制，促进酸碱球膨润土单耗持续降低。

炼铁事业部团委

创建“育苗工程”引导青年建新功

今年以来,炼铁事业部团委以加强青年员工队伍建设为着力点,以实现一流人才队伍为导向,加速推进“有苗工程”一团一品创建工作,系统构建从员工人职到成长、从工作到生活全流程跟踪培养机制,引导团员青年扎根岗位、苦练本领,为公司转型升级和高质量发展做出贡献。截至目前,该部已完成青年创新课题6项,正在进展3项,累计降本200余万元。

坚持思想引领,提升青年凝聚力。该部团委将思想引领贯穿青年培育全过程,通过三会两制一课、专题培训、青年讲师团,组织开展团内大讨论,引导青年将行动统一到公司的重要决策部署当中去,强化青年对公司的归属感和向心力。坚持技能引领,提升青年创新力。该部团委以推动技术技能人才培养为目标,加大岗位标准化操作竞赛,进一步增强青年标准化操作意识,提升青年标准化操作水平,以理论与实际操作相结合的方式评选出岗位操作明星,激励和引导青工向身边榜样看齐,立足岗位、学习先进、建功立业。

该部团委进一步健全完善导师带徒机制,与李朝旺创新工作室相结合,制定“1+1+3”项目攻关模式,增强团员青年的创新创效能力。坚持服务引领,提升青年战斗力。该部团委充分发挥团组织优势,组织团干走近青年、融人青年,着力帮助青年职工解决工作和生活中的难题,倾听青年职工诉求,做到全心全意为青年服务。通过培养一批政治过硬、能力过硬、作风过硬、业绩过硬、形象过硬的优秀青年典型，让青年找到学习的榜样和解决问题的帮手。

综合办公室（党群室） 王龙浩

为进一步加强对女职工的关心、关爱，丰富女职工育儿知识，增强职工的获得感、幸福感，4月10日，唐钢公司炼铁事业部工会干事在爱心妈妈小屋传授育儿知识。

唐钢公司炼铁事业部工会“爱心妈妈小屋”负责人是一名二胎宝妈，正在为新妈妈与准妈妈的女职工讲解婴儿护理技巧，例如：如何为新生儿宝宝洗完澡后做抚触，喝完奶后宝宝拍嗝的姿势与手势以及如何为宝宝进行私处护理避免红屁屁等细节，贴心的为准妈妈、新妈妈进行答疑解惑，缓解她们面对工作和育儿的双重压力。

同时，后续将根据实际需求，开展产后康复瑜伽、亲子活动等，以实际行动当好“娘家人”，让“爱心妈妈小屋”成为工会关爱女职工的平台。

炼铁事业部工会

干事传授育儿知识

经营室 王婉露

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综合办公室（党群室） 史彦凯

近日，炼铁事业部党委组织党员认真学习习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上发表的重要讲话，针对讲话中关于党的自我革命的重要思想，持之以恒巩固发展风清气正的政治生态，该事业部党委从廉洁教育、机制建设、廉政风险防控等方面从严、从细抓起，切实筑牢思想防线，为决战决胜全年经营目标任务提供坚实纪律保障。

加强党员领导干部廉洁从业教育，筑牢拒腐防变的思想防线。加强廉洁从业教育，适时开办廉政教育培训班，加强对党纪政纪条规知识的培训，通过优秀党员领导干部先进事迹宣传和违法违纪案例的正反面警示教育，使广大党员干部树立正确的“世界观”、“权力观”和“事业观”，经常审视自己的内心，不断修剪欲望，从而发挥好手中的权力，为职工办实事、办好事。

加强廉政机制建设，营造良好的廉洁从业氛围。强化监督管理机制的运行，开展好调查、走访及党员互评、领导评价和群众点评等党员领导综合测评工作，抓好权力行使的过程监督，促使权力在阳光下行使。

针对重点岗位和关键环节，围绕工作职责、制度落实、薪酬分配、备品备件计划申报等方面，全面查找个人、岗位廉洁风险点，查找管理漏洞，制定切实可行的防范措施，筑紧筑牢思想防线，有效提升党员干部廉洁自律的意识，营造良好的干事氛围。

炼铁事业部

召开网格工作沟通交流会

烧结作业区 杨会杰

为进一步落实网格化责任，切实抓好网格化管理工作，提升网格员业务水平和工作能力，强化责任意识，推动工作落实，提升网格员队伍综合素质和凝聚力。4月12日下午，唐钢公司炼铁事业部召开网格员工作沟通交流会，事业部全体三级网格员参加此次交流会。会议由事业部网格干事常学谦主持。

此次交流会以“学习业务、提升素质、交流经验、服务职工”为宗旨，各三级网格员结合自己的工作实际，主要围绕网格员工作经验、日常工作、工作技巧、信息收集、系统上报等进行了详细生动地分享。

经验分享明方向，立足岗位做贡献。这次交流通过各网格员的精彩分享，展示了炼铁事业部网格员蓬勃向上的精神风貌和爱岗敬业的工作态度，为建设一支能力出众、业务精湛的网格队伍发挥了示范引领作用。通过此次交流会，网格员纷纷表示学到了很多宝贵经验，并表示要把这次经验交流分享活动中学到的宝贵经验积极运用到今后的日常工作当中，耕好自己网格“责任田”，做好职工的“贴心人”。在网格员岗位上贡献自己的力量。

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炼铁事业部

开展全员年度安全再培训

安全室 郑旭晨

2024年4月19日，炼铁事业部开始开展全员年度安全再培训，在不耽误职工工作与休息之余，合理安排培训时间，组织职工学习国家安全法律法规、标准，事业部规章制度、安全规程，事故案例及安全知识。此次培训地点主会场选在炼铁综合办公楼，另外还有高炉会场、烧结会场、球团会场、原料会场、煤焦受卸会场，六大会场同时组织职工进行学习收听。

4月19日上午8时由炼铁事业部部长张洪海发表开班致辞：“安全是人类最重要和最基本的需求，安全生产即是人们生命健康的保证，也是企业生存与发展的基础，更是社会稳定和经济发展的前提和条件。随着社会的发展，新材料、新技术、新工艺、新设备的大量使用，安全生产遇到前所未有的问题和挑战，给社会、企业和家庭带来了巨大的灾难和无法挽回的损失。这就需要我们全体职工不断学习安全防护技能来武装自己，保证自身和企业的安全。”

开展全员年度安全再培训，是符合国家要求的安全培训，是针对职工安全健康开展的安全培训，是通过每年的安全培训再教育来提高职工的安全意识、熟悉掌握安全技能及注意事项的有效措施。炼铁事业部接下来会围绕“三年专项整治”、“重大事故隐患判定标准”这个主题内容，由各个主管部长分别主持授课，生产室、技术室、设备室、安全室分别提供相关专业知识支撑，对职工顺利、有效的安全培训起到保驾护航的作用。

炼铁事业部

组织3#烧结作业区投产前职工安全培训

2024年4月16日下午2点炼铁事业部组织3#烧结作业区投产前职工安全培训，此次会议由李宝生副部长主持召开。会上李宝生副部长对3#烧结作业区职工筹建期间的工作表现给予了充分肯定， 3月30日3#烧结机在大家的共同努力下顺利完成点火试车任务，是炼铁事业部在建项目“烧结单元”标志性的胜利。

针对下一步3#烧结作业区的职工安全培训问题，李宝生副部长指出：“安全”对于企业来说自始至终都是一个永恒的话题，不论是在建时期、试运行时期、达产时期，“安全稳定”才能保证企业健康发展。要求在投产前职工认真完成安全培训任务；安全室专业人员讲解，以图文并茂PPT形式展示安全规程和操作流程，并用互动的方式，通过提问和讨论考察职工对于安全规程的掌握情况，并适时纠正错误理解。

最后李宝生副部长叮嘱岗位职工：“投产在即，安全问题时刻不能放松警惕，在不断提高自身安全素质的前提下，接下来的“安全消缺”环节是投产前的重要攻关项目，需要我们安全小事不放过，心要细、人要齐，共同解决困难争取早日达产。”

安全室  郑旭晨

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今年一季度，炼铁事业部深入贯彻集团公司重点会议精神，聚焦降成本、降费用中心工作，深挖自身潜力，全力以赴提效能、降成本、增效益，生产经营呈现出稳中向好、好于预期的良好态势，圆满完成各项技经指标目标任务，实现了首季“开门红”。

该事业部紧紧围绕高炉为中心开展各项工作，通过不断地细化完善攻守退制度，加强原燃料管控和外围生产组织管理等措施，保证了高炉的长周期稳定顺行。在此基础上，还根据现有资源动态调整入炉结构，保证高炉“吃”的好。同时，还持续对料制、风温、富氧率等参数开展精益攻关，不断摸索调整最佳工艺技术路线，确保提煤降焦工作取得实效。截止一季度，焦比完成340kg/t，同比降低25.6kg/t；煤比完成172.77kg/t，同比升高28.47kg/t。

该事业部还将烧结固体燃耗和球团膨润土消耗两项技经指标优化作为重点项目开展攻关，进一步将降本工作推向纵深。烧结工序通过采用合理控制烧结混合料温度、提升烧结用辅料质量以及坚持厚料层操作，持续优化控制参数等措施，固体燃耗季平均完成52.92kg/t，同比降低1.73kg/t。球团工序强化基础管理和设备管理，通过对打水、成球装置的优化改造，酸球膨润土消耗13.67kg/t，同比降低0.73kg/t；碱球膨润土消耗4.99kg/t，同比降低1.83kg/t。

落实能源精细化管理降低烧结煤气单耗效果显著

烧结作业区   杨会杰

炼铁事业部将全面预算管理贯穿到生产经营的各个环节，以技术创新为主线，以标准化作业和精益改善为抓手，积极开展降低高炉炉渣淬化水消耗攻关，有力推动铁前能源介质成本降低。1月份，炉渣淬化水消耗较上一年月均降低28.6%。

高炉炉渣是高炉生产的主要副产品之一，在高炉炉渣由高温液态淬化为固态水渣的过程中需要消耗大量的生产用水。炉渣淬化水消耗量占高炉用水量90%以上，是高炉生产用水的主要用户。

该事业部组织技术、设备、能环等系统专业技术人员成立攻关团队，将降低高炉炉渣淬化水消耗作为攻关方向。通过调查冲渣水流程，发现淬化、冷却、过滤过程中的水分蒸发造成的冲渣水损耗占比较高。同时，结合现有设备及操作流程，运用先进精益管理工具进行深入分析，发现存在密封件老化、冲渣水温度高、抓渣时间节点不合理、流量匹配不合理等影响淬化水消耗的要因。

该事业部以设备改善、工艺控制节点改善、工艺参数改善为切入点，以标准化作业为抓手，针对每项关键因素分别制定改善措施。通过调整淬化水泵启停时间、改造水泵机封结构、制作废水回收系统、降低淬化水温、优化抓渣与皮带输送的间隔等措施，有效降低淬化水消耗，同时使水渣皮带正常运转率、水渣天车作业效率得到了显著提升。

炼铁事业部

开足马力“加速跑”，实现首季“开门红”

技术室   汪书朝

炼铁事业部

发挥整合优势 检修费用显著降低

综合办公室（党群室） 王龙浩

今年以来，炼铁事业部聚焦降成本、降费用核心工作，刚性推进“操检维一体化”管理模式，充分发挥点检检修整合优势，各维检作业区统一调度、提高劳效，促进检修费用降低。截至目前，该事业部先后圆满完成了1号烧结机、三座高炉定修项目726项、其他日修项目9636项，累计降低费用726万元。

加快推进“操检维一体化”。该事业部通过将内部点检、小修，以及检修公司维修力量进行专业整合，使检维人员能够充分发挥各自的专业优势，实现了从单一“技能型”向综合“多面手”转变，形成了一支技术全面、能力突出的设备管理队伍。积极组织开展“检维技术大讲堂”，通过定期开展线上线下培训、经验交流、案例分析等活动，不断提升检维人员的业务水平和实战能力。各维检作业区全面开展老带新、导师带徒等培训活动，持续提高职工实操及故障排查处理能力，为设备稳定运行奠定坚实基础。

围绕设备维护工作任务，该事业部优化岗位设置，重新调整完善岗位职责，形成“人人肩上有指标，人人身上有责任”，进行点检专项奖励，对于在日常点检工作中表现突出，能及时发现、解决设备隐患的职工给予奖励，全面激发职工潜能。发挥人员的多功能优势，保障现场点检高频次、无死角。定期对关键部位、关键设施设备、关键环节开展全覆盖检查，确保问题早发现、早处理，实现产线设备长周期稳定运行。

为确保产线定修顺利完成，该事业部充分发挥检维检团队力量，实现多个维检作业区跨区域协同作业。在实施检修作业前，以现场看活、定向分活的方式，提前组织检维修会，确保在重大检修项目中全员参与、科学分工，进一步提升检维修人工劳效。

随着“操检维一体化”管理模式深入推进，在保证维检修质量的基础上，该部检修效率大幅提高。其中，炉顶布料溜槽、主皮带头部滚筒更换等关键设备检修项目较之前一共缩短工时22小时，单座高炉整体检修时长缩短3.6小时，为高炉生产高效稳定运行提供了有力保障。

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炼铁事业部

开展降低炉渣淬化消耗攻关效果显著

今年以来,炼铁事业部低水耗。开发智能水循环系统，对洗车后的废水进行收集、处理后循认真落实集团全面预算管理工作要求,深挖降本潜能,通过细化能源过环利用,以减少水资源的浪费。程管理,积极开展节能降耗攻关,推动能源成本进一步降低。截至目前，该部原料作业区电耗完成14.5kw·h/t,经测算,年可节约电费1000余万元。

为了进一步降低压空消耗,该作业区组织技术人员针对除尘设备压空阀门不能及时开启、关闭问题展开攻关,通过深人先进单位对标学习,并进行反复摸索试验,制定并实施了将压空阀门控制开关与主要设备连锁,实现压空阀门与主要设备同步启停的改善方案,提高了压空的利用效率,有效杜绝了压空浪费现象。该作业区深入开展现场调研,发现封闭料库、圆煤仓、精粉仓等处用于抑制烟尘排放的雾炮、雾帘以及汽运车辆洗车平台用水量较大，可作为能源降费挖潜点。为此，该作业区安排专人,密切跟踪为雾炮、雾帘增加压力的加压泵运转情况，合理控制水流量。根据生产需要,及时开启、关闭雾炮、雾帘等环保设备,在保证现场环境清洁的同时降

与此同时,该作业区采取优化大型耗电设备启停机管理和错峰用电等节电措施,合理安排大型耗电设备启停时间,促进电耗降低。

炼铁事业部

强化过程管理能源成本大幅降低

原料作业区   刘振国

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炼铁事业部将全面预算管理贯穿到生产经营的各个环节，以技术创新为主线，以标准化作业和精益改善为抓手，积极开展降低高炉炉渣淬化水消耗攻关，有力推动铁前能源介质成本降低。1月份，炉渣淬化水消耗较上一年月均降低28.6%。

高炉炉渣是高炉生产的主要副产品之一，在高炉炉渣由高温液态淬化为固态水渣的过程中需要消耗大量的生产用水。炉渣淬化水消耗量占高炉用水量90%以上，是高炉生产用水的主要用户。

该事业部组织技术、设备、能环等系统专业技术人员成立攻关团队，将降低高炉炉渣淬化水消耗作为攻关方向。通过调查冲渣水流程，发现淬化、冷却、过滤过程中的水分蒸发造成的冲渣水损耗占比较高。同时，结合现有设备及操作流程，运用先进精益管理工具进行深入分析，发现存在密封件老化、冲渣水温度高、抓渣时间节点不合理、流量匹配不合理等影响淬化水消耗的要因。

该事业部以设备改善、工艺控制节点改善、工艺参数改善为切入点，以标准化作业为抓手，针对每项关键因素分别制定改善措施。通过调整淬化水泵启停时间、改造水泵机封结构、制作废水回收系统、降低淬化水温、优化抓渣与皮带输送的间隔等措施，有效降低淬化水消耗，同时使水渣皮带正常运转率、水渣天车作业效率得到了显著提升。

一高炉作业区  刘国宇

优化铁水沟烘烤模式 降费效果显著

辅助作业区   谢鹏举

今年以来,炼铁事业部坚持以效益为中心,积极践行精益生产理念,全面推进降本降费工作,深化工艺改进,瞄准优化铁水沟烘烤模式进行攻关。攻关后,节约焦气能源消耗和支渣沟垫补料消耗效果显著,年可节省耐材费用、焦气费用220万元。

高炉铁水沟是引出高温铁水和熔渣的通道。在生产过程中,高炉铁水沟需要承受铁水和熔渣的冲刷和侵蚀,当侵蚀比较严重时,就要对铁水沟进行修补和烘烤,以供下次出铁使用。该事业部铁水沟烘烤原来采用分散式烘烤模式,烘烤铁水沟时会造成铁水沟受热不均,从而引发各段浇注料发生开裂现象。二旦浇注料开裂,就需要进行二次浇注和烘烤、不仅影响工作效率,更是会造成焦气能源的浪费。

为进一步做好节能降耗工作,针对上述情况,该事业部组织专业技术人员成立攻关团队开展攻关。团队深入开展现状调查,对烘烤效果、烘烤方式、焦气消耗等各项生产数据逐一分析比对,经过反复论证,制定了将铁水沟烘烤模式由原来的分散式烘烤模式改为整体烘烤模式的改善方案。方案实施过程中,团队根据铁水沟的长度将烘烤所用铁管焊接在一起使之串联起来,并按固定间距对铁管进行开孔。优化烘烤工艺,严格执行小、中、大火烘烤的升温曲线,使铁水沟浇注料在烘烤过程中受热均匀,避免了因浇注料开裂造成的重复烘烤,从而使焦气消耗实现大幅降低。

“自从A皮带系统的5条皮带安装了‘链式回程刮板输送装置’，可以随时把皮带返程所粘物料进行清理，不仅使岗位人员劳动强度大幅降低还保障了职工人身安全，改善了现场作业环境，真是一举多得。”4月19日，原料作业区党支部主题党日活动中，党支部书记滕振生称赞道。

今年以来，该事业部原料作业区党支部以推动党建工作与生产经营工作深度融合为导向，以保设备长周期稳定运行为出发点和着力点，积极推行“党建+设备管理”模式，充分发挥党组织战斗堡垒作用，为提高设备运行效率、降低设备维护费用提供有力保障。炼铁事业部原料作业区A皮带系统承担着皮带疏港原料输送任务，每日疏港量达到上万吨。由于该皮带系统长期处于繁忙运转状态，导致皮带粘料、洒落料较多，需要耗费大量人力进行清理，严重时需要停机进行清理，不仅增加了岗位人员劳动强度，还会影响皮带机高效稳定运行。为了解决这一问题，原料作业区党支部组织党员技术人员成立攻关小组开展攻关。小组成员深入开展现状调查，同时深入兄弟单位对标学习，着眼于保证设备稳定运行、保障物料充足供应，在查阅大量技术资料后，经过反复论证后，提出在皮带返程落料较为集中的头部滚筒清扫器附近安装链式回程刮板输送装置的改进方案。该装置既可以由岗位人员根据现场情况手动启停，也可以通过改造，实现与皮带机连锁同步启停。通过使用该装置，有效地改善了粘料清理效率，杜绝了皮带洒落料问题，为提高皮带运输效率提供了有力保障。

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原料作业区    刘振国

自制皮带清理装置 安全环保又提效 

“红马甲”为钢城添暖意

“钢花”朵朵向阳开

检维一体 提质增效

精益求精 稳产降耗

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当好“娘家人”

网格互联献爱心 社区环境换新颜

党建引领聚合力 爱国卫生齐参与

乒分秋色

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雨中漫步

能环室  李杰

空气中氤氲着湿润的气息，从隔窗的景致里便望得见漫天的烟雨。昨日春风乍起,便料得到这场隔夜小雨,因为只有在雨落的时候天际才会呈现出岑寂的底色。灰白的轻烟在云端变幻,清透的雨丝镇嵌在楼合草木间。雨线串成珠帘从枝丫滴落,汇成涓涓细流随着深浅不测的沟壑四处流溢。偶有伶的飞鸟掠过干枯的枝头,打湿了翅膀,落在假山上搁歇脚步。振翅扑腾掉沾染的雨水,便又飞去。在被烟雨层层封锁的物事间,它也难以寻觅属于自己的方向。行至水行处,坐看云起时。雨中漫步,自然滋长着妙不可言的闲情。只有这个时候,我才能将肆意磅礴的思绪变得平静从容。穿行在迷离交错的小路,你不必猜测哪条路径会有更绝美的风景,因为每处都收藏着春雨的遗蕴。你尽管撑着花伞往前走,每一处风景都是那么触目惊心。走了不久便到了让我萦绕的瓷源湖,这一池碧水始终那么静谧,静得不起一丝波澜。雨线拉扯着岸边的翠柳,朝霞催开梅花的艳影。如此别致的风物，真想将所有恍惚的时光一并寄存在这短暂的雨天。

久旱逢来的甘霖,打湿地面,将板结的土壤变得松软,而雨水浸润浮尘的味道,让人嗅到却又是别样的快感。也许是因为暖冬的原因,岸边没被混凝土覆盖的地面,生长着北方最常见的小草。刚刚露头柔嫩的草尖上挂着一滴滴摇摇欲坠的水滴。俯下身子去,透过水滴便瞅见了倒置的春季。一滴滴的水珠相互联辔,光莹莹如同放映的幕布,随着叶脉滑落,凝聚在一起,渗人根中,滋润了绿的希望。不必惜叹春雨的短暂,青草离离,等到明年春风起,便又是一片凝翠滴绿。

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待在这儿不久便觉察到了一丝冷意,手便自觉地往大衣袖子里缩了缩,我也打了几个冷战。雨滴落在指尖,随着肌肤的纹路向掌心滋蔓开来。雨滴经过的地方,真是透心得凉。它从高空坠落，其本体便是冰冷的雪,即使跨过云际,它还是攒存着自己本来的温度，不过换了一副面目,其本心却别无二致。与这些通透的雨珠相比,我倒是自愧不如。温柔且宜,大笑此生不寂寞;夏雪而宜,常思来世也缠绵。我喜欢金庸小说《碧血剑》里的温仪和夏雪宜,赞叹他们的傲视敬亮,这样本心而行的人物,本来就是对方的大英雄。在这样雨丝弥漫的景致

里,如若有个夏雪宜一般的高手交谈一番,那可真为畅快。他本身便是一滴雨的澄澈,有了春意的温热,便化为绕指柔了。荧幕中落寞的高手,哪个不是偏好独处的呢?而他的内心又真的是十足冷漠吗?春雨饶是多情,而这些浪子却又比这些春雨多了三分情意。子言慕雨，起伞避之。我无法持有这样的情怀,但也不能断言我的虚伪,在荒诞的周边中，能切身触碰一下雨的温度,便是一个自由的人。

伫在这儿久了,便想着回去了。迈开脚步,来到了等班车的地方。忽而念及一件事情,笑意便涌上了嘴角。昨天下班前,我便把办公室里我座位周边的窗子全部打开了这样推门进去，便能嗅得到屋子的风声雨息。

小饽饽 大幸福

辅助作业区  朱敬滨

“唉呀，好大姐来了!又给我们带好吃的来啦!”在唐钢炼铁事业部3#高炉作业区休息室里，值班作业长冯忠良喜笑颜开地一把接过我手里的东西，像迎接亲人一样招呼我坐下。“过年大鱼大肉吃腻了吧，给你们带了菜饽饽，尝尝味道怎么样!”我看作业区的小伙子们就像自己的弟弟一样。前些日子，我大姑给我捎来袋子新磨的玉米面。楼上的刘姐夏天来的马齿笕，晒好的菜干也都给了我。正好有时间，我想可以多包点菜饽饽，带给同事吃。我提前把千马齿览用温水泡了宿，早上用玉米面熬成粘稠的玉米面粥，静置放凉后，再把玉米面放到粥里用筷子拌匀，这样蒸出来的菜饽饽更柔软。干马齿览反复冲洗，挤干水分，与一早从市场买来的新鲜非菜一起切碎，加人朵好的熟肉--干菜馅要想好吃，还得有熟肉最香。“妈，我也想试试。”女儿跃跃欲试。“包菜饽饽看似简单，其实是个技术活呢，我到现在都不能做到像你奶奶那样薄皮大馅。”我边抠下一个玉米面团，一边教女儿要领，“手上蘸点水，不然一会儿面团就粘在手上。把面皮按成窝状的面皮，和好的馅提前团成一个团，这样既好包又馅大。在面皮中间放上馅团，用两只手握住向中间收回…女儿早迫不及待地上手了，“哎呀!面都粘手上了!露馅了!”面团在女儿手里变得不那么听话，于是我一边做一边给她示范:“别灰心，熟能生巧。”终于,在我做好十多个菜饽饽后，女儿也完成了一个小的，算是成功了包好的菜饽饽冷水上锅蒸十五分钟左右，然后关火虚蒸三分钟，取出放凉，再用平底锅煎至金黄、就大功告成了。“真是学不尽的知识，走不完的道路，要包好菜饽饽还有这么多讲究!”女儿大快朵颐着喷香的菜饽饽，连连感叹。

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我趁热选出几个外皮暗软的菜饽饽给婆婆送去。八十岁的婆婆高兴地说:“正想吃菜饽饽呢，你就送来了。”能让年迈的婆婆多吃几口饭，我很感欣慰。其余的菜饽饽，我送了几个给隔壁邻居，然后都带到了班上，给同事们尝尝鲜。“大姐，你做的菜饽饽真好吃，让我想起了家乡!在我的老家衡水，多种玉米、麦子，从小到大，我家里最常见的就是玉米面饼子、菜饽饽。我母亲也总是春天采野菜、夏天种小白菜、秋天晾干白菜、冬天腌酸菜，一年四季变着花样做菜饽饽。”冯忠良回忆起年少在家的时候，“后来父母供我上了大学，我离开家乡求学，毕业后加入钢城，在这个大家庭里感受到单位的关怀、同事的关心，就像在家里一样。还有大姐这美味菜饽饽，我太满足啦!”他的话让屋里响起一片笑声，大家也纷纷说起自己家乡的美食，说起儿时的趣事。

小小的菜饽饽，勾起了大家许多美好的回忆，也增进了同事间的感情。休息室里笑语欢声，菜饽饽的香味在房间弥散，情谊的暖流在心间流淌。

最是书香能长久

经营室  林佳

“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。”这句话似乎早已被人们家喻户晓。人活一世，无论于何时何地，兜里装的，手上捧的，眼中看的，口中念的，最好最优秀而有用就是书。墨香氤氲，书香陪伴，时光衍化成一片接一片的绚丽花朵，营造出人生一个又一个曼妙的风景。李大钊同志曾提出过这样一个生动形象的比喻：“知识是引导人生到光明与真实境界的灯烛。”对于热爱读书者，书籍如同亲密的朋友。

记得小时候，哥哥外出回家时总会带回来各种各样的连环画册、书籍，但那时候除了连环画册，对于书籍还没有太大的兴趣，因为里边都是文字体会不到书中描写的乐趣。到了中学时代，学校安排住宿舍，那时候认识了一位极爱看书的朋友，她时常把各种各样的书籍带到宿舍里。她的床旁边摆放着许多中外名著和各种门类的书。受到她的影响。我也时常会去翻阅两本，逐渐的好像形成了一种习惯。这些书籍，让我原本简单的思想产生了一个又一个飞跃，时常为先贤的教诲所折服，感到醍醐灌顶。于是我养成了摘抄的习惯，那些未知，那些经典，那些真知灼见都被我一一收录到本子里，成了我经年贴身的一座“知识宝库”。

从那以后，每次遇到书店，都会走进去转转。然后把令我心仪的“宝贝”带回家，回到家，挤出闲暇，我就会拿出其中的一本，心无旁骛，潜心阅读。每次读完，感到灵魂得到一次又一次洗涤，认知得到一次又一次提升，感觉有温暖的阳光莅临，把眼前、心中的的世界一点点地照亮。

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小时候读书，打开的是一扇扇的门，启迪的是理想的萌芽。青年时读书，打开的是一个个心结，迈上的是一个个台阶。中年时读书，找到的是一条条正确的路，获得是为人处事的修为。老年时读书，收的是宁静豁达坦然，启迪的是生命的哲学。

滚滚红尘中，浮生大半世，无数的人和事都成了擦肩而过的匆匆过客。唯有那一袭书香时时刻刻陪伴左右，不曾相离。

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