2022优秀员工&团队特辑

百奥内刊

2022年度优秀员工&团队特辑 

2023年2月•总第17期

向优秀的人学习，是最快的进步方法！

向优秀的人学习，

复制成功方法，

一起成为更优秀的人~

《新年期刊》2023年2月•第17期

新年新气象•新年新希望•新年新开局

2023年2月•总第17期

刊首语

003

优秀员工

北京公司

祐和公司

海门公司

004

004

031

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目录

刊首语

向优秀的人学习，是最快的进步方法

莫言说：

人生最大的运气不是捡到钱

而是某天你遇到一个人

他打破你原来的思维

提高了你的认知

继而提升你的境界

带着你走向更高的境界

向优秀的人学习

复制成功方法

让自己不断的进步

和大家一起成为更优秀的人

优秀团队

北京公司

祐和公司

海门公司

046

046

053

054

2022年科学日获奖团队介绍

058

《新年期刊》2023年1月•第1期

新年新气象•新年新希望•新年新开局

王羽    基因编辑分子生物学部

一名地地道道的东北丫头，性格豪爽、聪明能干、工作激情满满，一直不断突破自我，保持课题数量和周期的稳步上升，绩效优异。

冯冬晓    基因编辑分子生物学部

小小身躯，承载大大能量，每天兢兢业业，工作时长持续12小时，坚持公司“奋斗”文化，工作业绩名列前茅。

蔡文文    基因编辑分子生物学部

自入职以来，工作上一丝不苟，穿梭在各个部门解决问题、沟通问题，责任心强，秉承了公司文化——“责任”，一直勤勤恳恳地做着大家坚强的后盾，任劳任怨。

李家胜    基因编辑分子生物学部

积极响应组内不同模块间的调动学习，快速掌握新技能，分担组内繁重工作任务，平时的工作中，乐于帮助他人，疫情隔离期间也积极在家完成力所能及的工作，减轻在岗人员压力。

李媛    基因编辑分子生物学部

工作细心、认真，能够有条不紊的完成组内繁杂的工作，实验操作稳定，一直保持着较低的失误率；默默付出，不计较回报，作为导师也能很好的完成培训新人的任务，教学相长。

姜贵媛    基因编辑分子生物学部

工作积极主动，具备很强的解决问题的能力，个人绩效名列前茅。作为C组负责人，负责组内优化项目。实施过程中，充分调动组员的积极性，分工合作，快速推进项目，快速转化成果。

北京公司优秀员工

任金瑞    基因编辑分子生物学部

实验技能稳步提升，实验成功率稳定保持在组内较高水平；不仅做好自己的实验、分担组内工作任务，还承担新人培训任务，为组内培养新鲜血液。

《百奥内刊》2023年2月•总第17期

优秀员工&团队特辑

周晓潮    基因编辑分子生物学部

作为B组负责人，不仅自己能力出众，而且能很好的带动组内氛围，齐心协力做课题，小组成员解决问题能力和抗压能力明显提高，小组绩效连续多次获得团队第一。

林雷    基因编辑细胞生物学部

在2022年表现优秀，工作中善于思考，也经常主动的将自己的所学所知在部门内进行分享，乐于帮助大家解决问题，获得大家的一致认可。

田文青    基因编辑细胞生物学部

自入职两年多来，一直勤奋踏实、低调内敛，在2022年度更是通过努力获得了排名第一的绩效增速，在部门内也获得了大家的一致认可。

张继营    基因编辑实验动物学部

七年多的风雨兼程，他跟随公司从通州到延庆再到大兴，公司成为了同行的翘楚，他成为了部门的中坚。看似随和，但做事认真、思维缜密、集效率与质量于一身，积极响应部门的政策及安排，乐于学习。

王瑞君    基因编辑实验动物学部

认真是她的工作态度，有求必应是她的一贯作风，没有豪言壮语，只有默默耕耘，敢于接受新任务新挑战，虽然在平凡的岗位却演绎着不平凡的价值！

《百奥内刊》2023年2月•总第17期

优秀员工&团队特辑

常瑞芳    基因编辑实验动物学部

在工作上勤奋踏实，尽职尽责，业务知识扎实。凭借着骨子里的韧劲和勇于拼搏的精神，取得了优异成绩，得到了同事和领导认可。

袁江峰

基因编辑靶点生物学部

入职一年多来，他们认同企业文化，是企业文化的践行者；学习能力强、进步大、业绩提高明显；勇于承担责任、为实验室正常运行贡献自己的宝贵时间；同时乐于与他人分享自己的经验，帮助其他同事解决问题。

张芝    

基因编辑靶点生物学部

郭文洋    基因编辑实验动物学部

入职两年来，她以好学上进的形象为横轴，以爱岗敬业的处事作风为纵轴，十二分用心地构建着第一份工作的坐标图。善于学习，条理清晰，表达能力强是她真实的写照！

徐文岩    基因编辑研发部

在工作中勤奋努力、认真负责，勇于应对困难，敢于挑战新的实验项目。遇到困难刻苦钻研，且乐于分享自身经验。根据工作需要，主动调整自身状态，全力以赴。

张丽君    基因编辑研发部

工作认真负责、积极主动。合理规划实验时间，及时跟进项目进展，所负责项目均保质保量完成。乐于帮助同事，不问得失，能够在自己的工作岗位持续发光发热。遇到困难，善于从实验数据中思考总结，寻找解决方法。

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钟婉玲    基因编辑项目管理部

工作认真负责，能够快速掌握知识和技能，适应力强；同时勇于承担和挑战新项目，表现积极； 能够按规定高效完成工作任务和解决问题。作为基因编辑项目管理部的“新人”，希望可以迎接更多的挑战，为部门的发展做出贡献、注入活力。

赵颖    基因编辑项目管理部

工作积极乐观，勇于迎接挑战和困难；能较好的处理遇到的问题和困难；作为小组长，带领组员出色的完成了去年的各种任务。希望2023可以越来越自信、越来越优秀、挑战自我，为部门的发展做出更多的贡献。

何宝珠    药理药效细胞部

乐于帮助他人，提升了自己，也成就了对方，奉献藏在日常细微的工作中！

李浩    药理药效药效资源&产品部

负责PDX模型的维持与药效项目、YH013的项目推进与ADC药效服务平台的建立等工作。能够较好统筹协调安排组内同事的工作内容，与上下游进行高效的沟通。学习能力强，工作认真并遵守公司的各项规章制度。勇于承担责任，善于解决科研问题，乐于与他人分享经验。

郭绘绘    药理药效肿瘤药效部

在工作中表现突出，对于复杂项目的配制经验丰富，团结同事，能够带动大家积极工作，事故率低。

刘慧    药理药效肿瘤药效部

作为小组负责人，虚心接受意见，积极改善自己的不足，近一年的团队工作组织能力进步显著，在小组工作中起到很好的带头作用，不断提升个人记录本归档率的同时，督促小组内成员提高质量意识，受到组内同事的信任及好评。

吴玉婷    药理药效肿瘤药效部

作为小组负责人，团队工作积极负责，以集体利益为先。年初北京项目转化海门计划启动后，舍弃自己每月定期就医复查的需求，在疫情形势较为严峻时，作为首个带队人出差海门组织开展相关工作。其乐观、豁达的心态，对团队文化建设及项目转化都起到了关键性作用。

贾张强   药理药效 肿瘤药效部

在去年的工作中，质量表现突出，项目执行过程中无重大事故发生，创个人近年来事故率新低，进步显著。能按照组内要求及时完成记录本归档；春节休假期间，因团队工作需要，提前结束休假返岗投入到工作当中；年中积极投入到项目转化海门的工作中；技术突出，喜欢钻研。在组内起到很好的带头作用。

吕春辉    药理药效肿瘤药效部

工作认真负责，曾在自己生病时，坚持完成重要的工作后才休息。积极响应组内要求，完成实验后，积极完成记录的整理，在组内起到很好的带头作用。年初积极参与到项目转化海门的工作中，主动将自己的宝贵经验分享给身边的同事，指导海门新人同事完成练习。

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杨丽娜    药理药效肿瘤药效部

2022年度的工作中展现出了很好的学习主动性，积极完成助理岗的公共事务职责，努力学习提升自己的技术能力，并成为PDX-ADC药效执行中瘤块修剪工作的技术主力；第四季度参与到项目转化海门的工作中，在海门工作期间，积极发现问题，推动组内问题改善。

蔡然    药理药效肿瘤药效部

工作认真严谨，2022年度项目执行过程中事故率为零；服从团队工作需要，先后积极投入到P2动物房工作及项目转化海门的工作中。在新人中展现了很好的协作力及适应力。

蒋争勇    药理药效肿瘤药效部

组内培训师，在新人培养上，不断优化和调整人员培养模式，使新人的技术能力更为扎实，在项目承接能力上更进一步。在新技术开发工作中，解决了组内多项技术难题，并成功开发了多种原位模型技术，为项目的顺利完成发挥了重要作用，另外在海门团队建设中，也勇于承担，起到了很好的带头作用。

吕金丹    药理药效肿瘤药效部

工作认真，有责任心，学习能力突出。年初零基础学起PDX相关技术，在人员缺少的情况下，保障了PDX工作的顺利开展。下半年PDX业务转移海门后，参与到PDX技术转化海门的工作中，积极组织人员培养，配合业务转化需求，延期返京，保障PDX技术的转化、过度。

刘畅    药理药效研发部

加入研发A组的半年里，勤奋努力、积极学习、能文能武（能独立承接项目，能独立完成实验）、乐于助人，帮助组里同事共同提升。

刘伟    药理药效SD部

2022年度SD优秀员工获奖者是国内外BD、肿瘤药效部、SD部、药理学部共同投票的结果，这个结果代表了群众的心声。

孙诗垚    药理药效药理学部

2022年里，她兢兢业业，努力刻苦，较高效率的完成了285+的项目检测。在工作中严格按照岗位SOP的要求操作，为新同事起到了很好的带头作用。同时乐于助人，很好的践行公司文化，得到了组内的一致好评。

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张文燕    药理药效药理学部

入职以来快速掌握PK组关键知识和技术，积极响应团队需求投入到转化医学研究中，主导负责了犬肿瘤血清标志物检测方法开发流程。在部门艰难时期主动承担任务，顺利保障了客户和内部项目的正常运行。团结同事、积极奋斗，不断完善PK组的服务和质量体系，以超强的执行力践行了百奥赛图文化，得到组内同事和上下游的广泛认可。

王一达    药理药效药理学部

在2022年里，较好的完成了80+的项目检测，在工作中能够积极的发现问题并及时反馈，与人为善、乐于助人，能够与新伙伴快速打成一片，帮助新同事很好地融入了团队和工作中。

严瑾    药理药效药理学部

入职以来，工作认真、团结同事、兢兢业业，严格遵守实验室规则，能够积极发现实验室和实验中的问题，并积极与同事和阅片员讨论，良好的践行了主人翁精神。

张婷婷    药理药效药理学部

自主学习能力强，在病理新技术的学习上一直是组内的佼佼者，尤其是在多色共染技术上。同时，在平时的工作中以身作则，带领自己小组同事一起前进。

韩俊兰    药理药效研发部

工作经验丰富，业务水平优秀，对于实验技术有深刻的理解并有高水平的执行能力。对工作认真负责，团结同事，对于组内人员能够耐心指导传授实验技术，帮助大家一起学习进步。在YH008和DM001申报项目中，作为体外实验负责人高效保质的完成了工作任务，为项目顺利推进做出了突出贡献。

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周萌    药理药效免疫重建药效部

工作认真负责、勤奋敬业，“工作就意味着责任”这句话在她身上体现的淋漓尽致。

张入峰    药理药效自勉药效部

专业能力强，身兼多职，工作细致，能将各项工作安排地有条不紊，乐于帮助团队其他成员。作为项目负责人，能够带领团队成员，合理规划，按计划完成多项模型开发任务，善于培养团队成员，帮助成员在实践中快速提升。不断追求进步，坚持理论联系实际，为拓展业务能力，积极主动参与体外多项检测技术的培训，并通过考核。

李沛娟    药理药效CRO项目管理部

2022年度工作中一如既往的表现优异，平时积极响应同事们的需求，并及时反馈。工作过程中积极带领新同事融入集体，适应环境，企业文化中的责任在她身上体现的淋漓尽致，在组内工作中也发挥着积极的带头作用。

宁梦夏    药理药效药理学部

从Biomarker的项目执行工作，到参与千鼠万抗结合阻断，再到犬转化医学以及IHC伴随诊断试剂开发，梦夏积极面向公司和团队需求，不断踏出舒适区，在每一项工作中都做出了重要贡献。作为宠物药理组的“资深”员工，不断帮助新同事熟悉公司工作的各个模块，在技术和文化践行上起到了良好的模范带头作用。

齐玄博    药理药效药理学部

组内第一个从实验员转做阅片员的同事，在担任实验员时，掌握了实验室内全部检测类型工作，接任阅片员工作后，积极学习新技能，最快最好地适应了现有工作模式。

陈香如    药理药效自勉药效部

入职近两年来，陈香如同学在工作中能始终做到严肃严谨，认真完成本职工作的同时，乐于助人，服从部门安排。善于团队合作，技能学习积极主动，稳中求胜，快速的成长后能在部门内独立承担业务模块，为新人的成长以及部门内其他成员起到了积极作用。

宣超莹    药理药效自免药效部

工作上对自己要求严格，积极上进，有很强的适应能力。能够根据工作需要，快速转变角色，并且能快速适应和熟悉新的工作内容。在担任SD期间，能够严格跟踪方案执行进展，所负责的项目都做到了按时交付。在负责模型开发工作期间，能够按照开发计划推进工作，遇到困难，积极主动调研文献，优化方案。并且协助了体外检测平台和Micro-CT检测平台完善检测相关标准。

李梦然    抗体新药ADC药物开发部

技术达人奖：做为部门新人，李梦然独立承担并成功建立犬细胞系分离、培养和鉴定的整个流程，并积极培训相关人员。具有良好的实验素养和新技术建立能力；工作细致、善于思考。

《新年期刊》2023年1月•第1期

新年新气象•新年新希望•新年新开局

陈红    抗体新药ADC药物开发部

劳动模范奖：陈红具有典型的百奥赛图精神：工作认真负责、积极向上、热爱学习；工作中一贯努力，11月份疫情期间，坚持打地铺上班，可称模范。

张逸夫    抗体新药ADC药物开发部

优秀员工奖：主要完成2个单靶点初筛，完成2个双抗项目PCC；培训新人2个；是优秀的项目负责人。

颜悦    抗体新药抗体分析部

优秀员工奖：培养了优秀的员工、完成了研发任务中的技术指导及质控、完成了大量重点项目。

黄志诚    抗体新药抗体分析部

劳动模范奖：在疫情导致人力不足的时候，持续不断地提供了动力输出，出勤时间最多，并保质保量地完成了实验任务。

都璐珩    抗体新药抗体分析部

技术达人奖：完成大量的实验条件优化、重点项目的方法开发、并且降低了技术的成本。

《百奥内刊》2023年2月•总第17期

优秀员工&团队特辑

李桦娜    抗体新药双抗药物开发部

劳动模范奖：工作认真负责，承担并建立起蛋白表达纯化模块的各项事务。主动积极加班完成工作，特别在疫情期间为了保证工作的正常开展主动住在公司。

赵洁   抗体新药生物资源库

优秀员工奖：能够出色的完成本职任务，任劳任怨，工作态度积极，传播正能量，获得团队内的一致认可。

张新    抗体新药双抗药物研发部

优秀员工奖：工作完成质量及效率位列部门前茅，积极承担职责之外的工作事务。思路清晰，工作积极配合从不抱怨。

《百奥内刊》2023年2月•总第17期

优秀员工&团队特辑

李迪    抗体新药CMC开发部

 降本增效奖：提高TPP管抗体制备效率，降低了耗材及人工成本。并在项目开发中灵活采用各种方法，解放实验人员双手，提高设备使用效率，使每周进行开发实验数量从10个可以增加至40个以上，平台可以保证3个项目同时进行开发工作。大大提高了工作效率。

陈红卫    抗体新药CMC开发部

优秀员工奖：陈红卫作为YH006、MP001等项目上游工艺开发阶段负责人，与团队成员一起设计实验方案，分析和解决实际实验过程中的各种问题。还积极承担组内的卫生、公共事务协调、设备安装维修等工作；并积极帮带新同事，为团队建设作出了贡献。

田田    抗体新药CMC工艺开发部

技术达人奖：在2022年，田田共参与并主导5个双抗PCC分子的杂质方法开发、抗体光照制剂新的研究方法检测的建立，MP001的cIEF的优化（优于迈百瑞的方法）。多种双抗的CEX方法开发，并且带领并辅导多位新人。工作中任劳任怨，积极主动地对项目中的困难进行克服，完成分配的任务，达成项目时间线。

周靖翔    抗体新药CMC工艺开发部

降本增效奖：靖翔在2022年在主导和参与50多个抗体成药性研究项目，进行了宿主DNA残留检测方法开发，游离巯基方法开发，CZE方法开发等多个技术优化项目，为公司降本增效提供了很好的技术储备。参与成药性流程的优化方案的执行，由原来的盲目单纯靠实验，变更为有TAP理论依据等方式，降低后续成药性分析分子的数量及重量。

胡金华    抗体新药CMC工艺开发部

优秀员工奖：学习能力较强，积极帮助细胞间同事顺利完成工作。 具有团队意识，能根据自身工作完成进度尽可能帮助同事一起完成其他工作。在疫情隔离期间，克服客观困难，在抗体楼会议室打地铺，保证岗位有人。 工作勤勉，任劳任怨，为了工作进度，不计较个人休息时间，曾为项目通宵做实验。

王萌    抗体新药CMC工艺开发部

优秀员工奖：对于细胞株开发的的新模块（Beacon-CLD)敢于挑战并不断调整自己，快速掌握，总结经验应对新的要求，因为实验需要从不计较个人时间。 工作配合度高，自己主导的工作完成后，主动帮助未完成工作的同事。利用个人时间学习，主动学习岗位相关知识（报告细胞系相关知识，流式检测仪器操作等)。

杨柳   新药开发部

优秀PM：协助完成一个双抗ADC转让项目，1个序列授权，不断努力，今年终有回报。

李惠琳    新药开发部

优秀PM；完成了1个合作项目，2个序列授权，你是最出活，效率最高的PM。

《百奥内刊》2023年2月•总第17期

优秀员工&团队特辑

梁会超   新药开发部

陈云云   抗体新药新药开发部

优秀PM：完成1个合作项目，1个序列授权，部门台柱子，希望你明年还来领奖。

张瑞景   抗体新药噬菌体抗体科学部

董军   抗体新药噬菌体抗体科学部

技术达人奖：喜欢钻研细节，深究技术，不断提升，技术达人当之无愧 。

赵智靖   抗体新药Beacon抗体科学部

韩劼   抗体新药Beacon抗体科学部

劳动模范奖：负责Beacon开发组上下游衔接工作，维护仪器正常运行，保证最大量产出。工作中总是来的最早走的最晚，尤其在夜班安排中，任劳任怨，责任心强，交代的任务总能得到满意的答案。

袁河宁   抗体新药Beacon抗体科学部

丁旭   抗体新药Beacon抗体科学部

在2022年期间参与搭建小体系纯化蛋白平台，在岗期间，不怕困难，积极主动解决岗位问题。在实验方法、实验记录以及实验交接等环节做了很多优化。让岗位工作进行的更加丝滑，是组内响当当的技术达人。

《百奥内刊》2023年2月•总第17期

优秀员工&团队特辑

王瑶   抗体新药Beacon抗体科学部

李婉绮   抗体新药Beacon抗体科学部

优秀员工奖：对待工作认真负责，有进取的敬业精神，与领导沟通协调，执行能力强。人际关系良好，冷静稳健且有良好的团队精神。  

董帅   抗体新药Beacon抗体科学部

郭路琳   抗体新药抗体生产部

技术达人奖：技术夯实，对于工作有极强的责任心，2022年对于蛋白制备流程进行了有效的梳理，针对不同类型的问题提出了有效的判断标准以及相关解决办法，为技术平台的方法奠定了坚实的基础。

和小玉   抗体新药抗体生产部

赵昕瞳   抗体新药抗体生产部

优秀员工奖，积极努力，在2022年建立了抗体生产部组内的蛋白质控平台，完善了组内从蛋白制备到蛋白质控的全流程覆盖，并有能力承接外部平台的蛋白质控需求；除此以外也承担了千鼠万抗蛋白向药理药效部门运输的管理工作。

汤万波   抗体新药TCRm药物开发部

何芳    资源项目管理部项目B组

自入职以来，在动物模型产品上市和立项报告书写的数量和质量中都表现优异，绩效位列部门第一梯队。工作中兢兢业业，努力学习各种知识，团协调各部门资源共同推进产品开发。希望在新的一年里继续保持快跑节奏，取得更大的成绩。

《百奥内刊》2023年2月•总第17期

优秀员工&团队特辑

李明    运行保障部

王凤仙    运行保障部

贾春娥    运行保障部

陈秀双    运输组

贾淑姣    技术服务部

张燕    技术服务部

赵亚男    技术服务部

史洪伟    试验服务部

梁士英    实验服务部

刘明晖    运行保障部

田志娟    运行保障部

刘春苗    运行保障部

李建红    运输组

冉建芝    技术服务部

刘艳    技术服务部

赵海华    技术服务部

韩丽荣    实验服务部

雷星凡    实验服务部

北京动物中心优秀员工

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优秀员工&团队特辑

王小武    宠物临床转化资源合作部

在过去的一年里，积极推进兽药GCP申请项目，组织团队完成前期筹备工作，顺利启动模拟试验；作为项目负责人，承担多项转化医学项目，通过梳理项目流程，优化人员配置，确保了项目的顺利开展；积极配合MP001新兽药申报及研发工作中的各项工作；你努力奋斗的样子给小伙伴们树立了爱岗敬业、恪尽职守的好榜样。

王梦琪    宠物临床转化资源合作部

在这一年里，积极承担交给的各项任务，负责着宠物养老中心所有的后勤保障工作，在所有的角落都留有你的身影，为兽医们能够专心工作做出了非常好的保障基础。同时调度到枫叶的犬，共计往返2600余只，并配合同事一起到市场上进行资源开拓，为公司宠物资源的储备接收了400余只犬。你不辞辛劳、哪里需要往哪里搬的精神，诠释着百奥人的精神。

陈立红    宠物临床转化动物保健部

过去一年中积极推动CNAS体系搭建与申报工作，负责策划及协调相关人员具体落实，最终于3月2日，在各方协作下帮助公司申请获得CNAS认可证书；作为GCP机构办公室负责人，协助搭建兽药GCP平台及资质申报筹备工作，确保了兽药GCP模拟试验的顺利开展；作为质量监管角色先后对影像、护理、检验等流程进行规范化梳理，协助建立了各操作SOP；你驻扎过的每个科室，都留下了条理清晰的流程SOP。

李建伟    宠物临床转化枫叶临床部

他用实际行动告诉我们，平凡与否、容易与否、区别就在于持之以恒的坚持与奉献之中。面对压力他从不妥协，面对困难他勇敢克服，面对责任他从不推脱。蓬勃有为，兼容并蓄是他的标签。能够将高阶的“声波信号”、“断层成像”转化为对疾病的“精确诊断”，不怕脏不嫌累，充满工作热忱是他的每日日常。在他身上，我们看到了百奥年轻人青春最好的模样。

郑文强    宠物临床转化枫叶临床部

认真是他的工作态度，尽职尽责是他一贯的作风，他用温柔安抚动物的紧张，用爱心调制一副副良药，以心为灯，化作肿瘤动物的守护天使。 他天生幽默的性格，为平时紧张的工作增加了几分轻松；他机智灵敏的反应力，为小动物的突发病情保驾护航；他深入浅出的语言，循循善诱的教学方法，提升了大家的专业技术。敢勇当先，厌难折冲，祝你勇攀高峰！

肖贝

临床前商务拓展部

郭振

临床前商务拓展部

张美玲

临床前商务拓展部

市场营销部

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优秀员工&团队特辑

夏铜梅    战略商务部

刘梦阳    市场部

万应燕    市场部

王宇    人力资源部人事部

该员工进步快，执行力强，配合度高，作为职场新人，可以做到“不能则学”，“不知则问”，既有“热情“又有”态度“。

吕品    供应链管理部物资管理部

工作认真负责，勇于担当，得到了领导和同事的一致认可；他曾为工作正常运转连续留宿公司数日，几乎凭一己之力担起整个库房的全部职能。

吕玥    财务部

努力钻研业务，主动迎接挑战，根据工作需要不断调整心态，不断反思自己，注重个人成长，改良工作方式，在实际工作中收到良好效果!

王明恩

李伟

程前

张雄    

作为证券事务代表在IPO过程中不管是专业能力上还是工作态度上都是得到部门同事、其他部门同事及领导们的认可和肯定；不管是与部门内部合作、与其他部门配合的工作还是外部机构配合工作都能够顺利推进任务进展，确保完成进度。港股IPO后的一大部分日常上市后维护工作也都是在张雄的主导、帮助推进下充分发挥各自的优势和主观能动性一同分担，为同事耐心解答专业知识，让大家共同进步，带领团队成员完成一个一个大家都从未接触过的工作任务，遇到困难迎难而上。公司港股顺利IPO张雄功不可没，以此鼓励。

2022是艰难的一年、不平凡的一年，感恩的一年。世间的美好，起源于一颗善良感恩的心，感谢百奥赛图、感谢团队、感谢自己、感谢家人、感谢一切需要感谢的人和事。2023我们怀着一颗感恩之心继续砥砺前行。

工程运维部

刘慧芳    质量部QC

慧芳加入质量部已经两年了，一直默默无闻，勤勤恳恳的在质量检测这个不耀眼的工作岗位上兢兢业业的工作着。尽职尽责，生产有需求马上响应，多晚都会返回岗位完成临时紧急任务。不仅如此，她还在努力研发新的检测手段，完善检测方法。检测工作是枯燥的，能够耐得住寂寞，在本职工作上坚持坚守，且努力有所突破，是每一个百奥质量人需要具备的优秀品质。

《百奥内刊》2023年2月•总第17期

优秀员工&团队特辑

李艳坤    质量部

勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业。作为北京动物中心唯一的专职QA，为了更好的了解动物知识，查阅书籍、网站，努力提高对微生物、寄生虫的专业知识;协调各种资源，认真落实检测计划，保证动物设施按期按量的完成，保障动物设施的环境。QA工作有时是单调枯燥且不能短时间出成效的，艳坤可以坚守坚持，努力向前不放弃，这种精神是QA应该贯彻的，也是质量部最为推崇的品质。

祐和公司优秀员工

文方    药理毒理部

文方是药理毒理部的老员工，管理着部门的项目进展，包括合同采购，审批，关键试剂准备，药理毒理资料的审核，申报资料的审撰写审核，参与项目整个研发阶段的工作。为人友好热情，工作认真，踏实细心，各项工作都能稳步推进。碰到紧急工作经常加班加点的完成，认真勤勉的工作态度非常值得大家学习。

齐静    医学部

友好、敬业，工作专业度高，对需求回复按时积极，能够很好的承担对内对外，如tracon合作项目医学专家的职责。

胡会学    信息化管理部

在部门任职开发工程师，有多年的系统开发经验，能力综合全面，工作积极主动。全力投入药理药效业务系统中，独立完成系统功能开发，实现北京和海门药效同步上线。2022年继续完成系统业务全面优化和集成，完善业务闭环，提升用户体验，实现药效数据管理和分析。将承担更多的系统开发任务，在信息化建设中发挥积极作用。

田慧中    大项目部

法务工作身为公司的盾牌，在保护公司和员工利益上兢兢业业，勤勤恳恳，丝毫不敢松懈。在严守法律法规底线不动摇的基础上，有力支持各业务板块和商务快速扩张，据理力争维护公司核心利益，高效反馈赢得客户尊重与信任，为公司健康发展早日实现新药发源地愿景保驾护航。

郑文超   药学部

工作非常有责任心，在自己的工作岗位上尽忠职守，工作非常认真，负责。每天不到8点就到公司开始工作，周末经常到实验室加班，团队合作也非常好，除了负责祐和所有项目上游开发相关工作，还作为YH001，YH002，YH003项目的CMC leader, 同时作为百奥上游工艺平台的负责人，虽然工作量很大，但还是有条不紊处理好了相关工作。

《百奥内刊》2023年2月•总第17期

优秀员工&团队特辑

沈落    行政部

工作任劳任怨将办公室安排的井井有条，工作积极主动，有责任心。在应对疫情的特殊时期，兼任前台工作，及时告知大家风险点和监测点。

刘丹    临床运营部

工作认真负责，相处平易近人。作为培训学校校长 ，带出了第一批管培生。作为CRA LM，给CRA提供充分培训 ，协助Site inspection 取得优秀的成绩。

李楠    临床运营部

李楠非常专业，无论与CRO沟通督促入组还是内部跨部门沟通都体现了PM的专业素质。YH003004在疫情的情况下能够顺利完成入组，3次数据清理和分析，是非常不容易的，特别是在疫情期间如何减少脱落率付出了非常多的努力。

张凌齐    注册部

工作态度认真，合作积极，思路清晰，对003项目的注册策略有较全面深入的分析，有效的支持注册计划的制定和执行。

朱宁    财务部

工作细致耐心，责任心强，办事高效，对项目的支持不可或缺。

司伯平    数据科学部

工作踏实努力，在部门重组中勇挑重担，工作态度积极、认真，任劳任怨，办事高效。

张良蕾    注册部

在项目申报过程中能够积极配合并共同解决问题，主动承担跨部门任务，工作踏实努力，保证项目顺利过审，YH008中美均比计划提前成功递交。

《新年期刊》2023年1月•第1期

新年新气象•新年新希望•新年新开局

海门公司优秀员工

陈春花    检测中心

工作中勤勤恳恳，生活中热心助人，话不多，但将所有耐心和热情投入到了工作，每个岗位都能见到你认真工作的身影，今日的荣誉是实至名归。

施佳琦    质量部

每天把自己的工作安排的仅仅有条，不管是常规工作还是临时分派的工作都极有效率的完成且反馈积极迅速。 擅学习新知识，之前从未接触过的工作领域也能很快上手，善于沟通交流并能在工作中发现问题并自己思考加以解决。

王议萍    检测中心

加入基因型检测的团队虽时间不长，一年多已熟练的掌握了所有技能。平淡的工作但是不平凡，为了节省成本和工作量，一次次的尝试都没有气馁，希望今后能绽放更耀眼的光芒。

方小凤    综合部

率性纯真的你有颗热心肠，踏实勤恳，不辞劳苦，坚忍不拔。在后勤岗位上默默奉献着自己的光和热。

高幸粉    综合部

你心里始终装着公司的安全，把责任二字看得重于泰山；你总是冲在防疫的第一线，不分昼夜的守护着大家。你在安全员的岗位上抒写着自己的别样春秋。

彭晓琳    综合部

不畏挑战，勇于攀登，不断自我完善，具有敢于奉献的优秀品质。

宋金娟    检测中心

勤恳务实，工作认真负责，积极主动，善于学习新技能。在每一次的新技能学习中笔记满满，善于将自己的学习方法分享给大家，和小组成员一起进步。日常生活中关心同事，与同事相处融洽，在我们部门起到榜样作用。

《新年期刊》2023年1月•第1期

新年新气象•新年新希望•新年新开局

线雯琪    动物中心生产繁育部

爱岗敬业，积极配合领导的工作安排，是领导眼里的好员工，是同事眼里的好搭档。

高卫菊    综合部

你在保洁的岗位上，从事着重复而又繁琐的工作，日复一日，从不埋怨，勇挑重担。不但能够出色完成职责要求内的工作，其他力所能及的事情也从不推脱，有很强的责任心与奉献精神。

季塬晶    动物中心生产繁育部

对待工作认真负责，对待同事有求必应乐于助人，用心主动地完成工作任务从不计较，在平凡的岗位上做出了不平凡。

董海兵    综合部

日复一日，春去秋来，无论风里雨里，无论酷暑寒冬，你默默守护着公司公共财产安全，巡查隐患。筑起了一道坚实的防线。

张满红    动物中心生产繁育部

爱岗敬业，精诚团结，勇于奉献，不折不扣的完成工作任务。是员工眼里的好师傅，是技术的保障者。

施丽    动物中心生产繁育部

认真是你的工作态度，有求必应是你一贯的作风，你能够勇挑重担，不辞辛苦默默付出。你的付出我们都看在眼里记在心里。

张赛花    动物中心生产繁育部

工作认真负责、勤奋敬业，在工作中表现优秀，得到了领导和同事的一致认可，团队因你而增添精彩！谢谢你一直以来全力以赴的努力和付出。

蔡水红    动物中心生产繁育部

你的表现有目共睹，吃苦耐劳积极主动，尽职尽责的工作作风渗透到了团队的每一个日子，每一处角落。

《新年期刊》2023年1月•第1期

新年新气象•新年新希望•新年新开局

吴瑞连    动物中心生产繁育部

她把百奥当成了自己的第二个家！在平凡的岗位上任劳任怨，出色地完成各项工作任务，从不计较。

顾梁娟    动物中心生产繁育部

带着满腔的热情去工作，对待工作兢兢业业、任劳任怨，用心完成各项课题的繁育任务，从不计较。

刘春燕    动物中心生产繁育部

她总是带着热情用心主动去工作，虽言语不多，但却做事细致周到，获得同事和领导广泛认可。

季佩佩    动物中心生产繁育部

对待同事你总是报以热情洋溢的笑脸，对待工作你总是认真负责勤于学习。用你的快乐与责任心感染团队中每一个人。

施辉    动物中心生产繁育部

虽然一样的洗消岗位，但是你干出了全能，除了本职，不光处理动物尸体，还能协助运输组运送动物，协助维修设备，哪里需要就往哪里上。

王琴    动物中心生产繁育部

你在工作上任劳任怨，勤快务实，服从管理，面对工作上的困难，主动解决，确保工作能一丝不苟的完成，你的默默付出我们都放在心上，优秀员工是对你的肯定，继续努力。

陈汝燕    动物中心生产繁育部

你积极进取，勇往直前，愿意承担困难的任务，工作一丝不苟，你有使不完的力气，花不完的精力，你用自己的行动，带动着周围的所有人，你很棒！

张春英    动物中心生产繁育部

认真是你的工作态度，有求必应是你一贯的作风，你能够勇挑重担，不辞辛苦，默默付出。你的付出，我们都看在眼里，记在心里。年度优秀就是给你最好的嘉奖。

《新年期刊》2023年1月•第1期

新年新气象•新年新希望•新年新开局

周彩红    动物中心生产繁育部

全年全勤，绩效总分排名第一；工作中认真负责，服从上级安排，对本职工作兢兢业业，全力配合对接部门工作，从不出现断货现象。

徐玮    动物中心生产繁育部

你专业扎实，能力突出，工作认真负责，不断进取提升，总是以要“知其所以然”的态度应对每一个病例，又用心做好每一次团队培训，与团队共同进步。

邱燕娟    动物中心生产繁育部

工作态度认真，服从安排，表现优异，关心和团结同事。工作积极，进步显著，将自己的责任区域管理得井井有条，是大家学习的好榜样。

陈娣    动物中心生产繁育部

任劳任怨，不辞劳苦不计得失，以实际行动闪耀着做为一颗螺丝钉的光辉。

周莉莉    动物中心生产繁育部

在平凡的岗位上爱岗敬业，尽职尽责的完成核心群保种繁育工作。

倪佳红    动物中心生产繁育部

工作中踏实肯干勤勤恳恳，服从领导安排，愿意与同事分享工作心得,并出色的完成生产工作任务。

施海花    动物中心生产繁育部

工作认真负责，把平凡普通的工作做的不平凡，得到领导和同事的一致认可。

刘允玉    动物中心生产繁育部

朴实却不普通、平凡却不平庸，工作中任劳任怨勤勤恳恳，服从领导安排，并出色的完成生产工作任务。

《新年期刊》2023年1月•第1期

新年新气象•新年新希望•新年新开局

沈鹤玲    动物中心技术服务部

你敬业的工作表现与进步的工作能力赢得了大家的赞誉。坚持，才会让落寞遁形；努力，方能让价值实现。过去、现在、未来，我们一起扬帆，再起航。

沈春豪    动物中心工程维保部

防患未然是维保工作的重点功课，你在日常工作中总能够及时发现及解决一些隐患问题或细微故障问题，为我们设备全年无重大事故付出了自己的一份责任。

方玲玲    动物中心技术服务部

兢兢业业，踏实肯干，没有豪言壮语，只有辛勤耕耘。人生在勤，勤则不匮，在冷冻保种的工作中，你用行动、用表率、用先进的力量，完成了一次次挑战，带领身边每一个人一同前行。

王存朋    动物中心工程维保部

勤勉敬业，遇事首当其冲，每次的突发问题处理都有你的身影，解决问题后不忘经验的分享，作为团队的一份子，努力着为团队建设添砖加瓦。

陈雨薇    药理药效部项目管理

工作认真负责，工作责任心强，在客户项目评估中，表现优异；在日常生活中团结同事，勇担责任，是大家的好榜样。

倪劲雯    动物中心信息管理部

作为一个入职四年多的老员工，2022年无疑是你蜕变的一年，你默默付出用自己的恒心与毅力改掉了自身的粗心、效率低的坏习惯，转而一变，成为了我们部门高效而不可或缺的一环。也在部门工作最繁忙的时候，顶住压力，及时沟通协调解决困难，为部门工作效率出谋划策，很庆幸我们部门能拥有你这样勤勤恳恳、脚踏实地的同事。希望2023年新的一年，你能持续你的高效输出，加油！

宋晓晓    药理药效部细胞部

工作认真负责用心，在保证质量的前提下每日都能高效率的完成实验，日常生活中和同事友好相处，团队协作性强。

郁春红    动物中心技术服务部

勤劳、专业、干练是你的代名词。你勤勤恳恳，技术过硬，为如今技术过硬的团队贡献了不可或缺的力量。你把汗水奉献给了IVF团队，把对工作的热爱与执着，化成了每天工作的动力，在团队中脱颖而出，闪耀星光。

《新年期刊》2023年1月•第1期

新年新气象•新年新希望•新年新开局

周鹏飞    药理药效肿瘤药效部

2022年，入职一年，表现出了良好的逻辑思维能力，接受新事物快，理解能力强，执行力强，工作效率高，同时在团队协作方面，表现出了优异的协作性。

朱姝    药理药效肿瘤药效部

2022年的工作中，项目承接上，在年中项目评估中优异的通过了客户项目方向的评估；技术突出，能潜心钻研，同时能够在组内起到良好的带头作用；在质量方面表现优异，整年度无事故发生，质量要求合格。

沈赛楠    药理药效肿瘤药效部

2022年一年工作中，作为部门助理，能很好辅助实验员完成项目，表现出了较高的团队协作性；同时对于新技术新事物充满好奇，愿意钻研学习，整体表现突出。

沈杨    药理药效药理学部

在2022年里，她努力上进，在海门药理学部Biomarker平台建设中发挥重要作用，短时间内掌握了实验技能并很好的进行项目执行，遇到问题会主动积极的反馈并解决，待人温和，为人友善，乐于助人，很好的践行百奥的企业文化。

耿佳薇    信息运维部 

爱岗敬业，敬职敬责，工作细心，团结同事，不计较个人得失，具有较强的主人翁意识和奉献精神，能积极主动的承担责任。悟性较强，随时根据工作需求调整工作方法和端正心态，不断的反思自己，从而很快的掌握新的业务系统，无论什么问题在你这边都能游刃有余的处理解决，在这一年多的时间里你已经从一个刚刚毕业的懵懂学生成长为一位合格的职场精英。

顾聿蔚    财务部

努力钻研业务，主动迎接挑战，根据工作需要不断调整心态，不断反思自己，注重个人成长，改良工作方式，在实际工作中收到良好效果。工作积极向上，同事之间精诚协作，互相鼓励，提高了内外部沟通效率和团体合作效能。勤恳务实，善于学习，在新的业务领域虚心学习，积累业务知识，精进专业能力。

季燕玲    药理药效肿瘤药效部

2022年，年初在肿瘤药效部门就表现出了较强的团队协作力以及责任心；年中转岗至自免药效部，学习新事物快，并且通过了项目评估；年末因部门调动转岗回归肿瘤药效部，一如既往的表现出了很高的执行力以及团队协作性。

陆毅    药理药效SD部

2022年度SD优秀员工获奖者是国内外BD、肿瘤药效部、SD部、药理学部，共同投票的结果，这个结果代表了群众的心声。

《新年期刊》2023年1月•第1期

新年新气象•新年新希望•新年新开局

基因编辑部优秀团队

在过去的几年中，基因编辑部研发部开发SUPCE技术，将Mb级别的IgH和IgK可变区片段进行人源化，研发出RenMab小鼠——全球best in class抗体人源化小鼠。在重链可变区人源化的基础上，进一步对抗体恒定区进行改造，研发出可自发生成HCAb的RenNano®小鼠。与世界上为数不多的其它纳米抗体模型相比，百奥赛图的RenNano®小鼠携带有原位置换的完整的人类抗体重链可变区基因，其产生的全人单链抗体序列无需再经过体外人源化改造便可用于药物开发，节省了大量的时间和费用，也降低了后续开发的风险。

优秀团队

RenNano项目团队：胡益清 张琦 张丽君

药理药效部优秀团队

2022年对于药效资源&产品组是充满挑战和进步的一年。从年初的组建，面对千头万绪的工作任务，小伙伴们戮力同心，通力协作，时刻以百奥人应有的高标准严格要求自己，主动适应公司调整需要，承担起多项重要任务。包括：1，临床前药效服务的售前咨询；2，药效服务能力的总结与市场宣传材料的整合；3，跟踪市场需求，建立新的服务类型与服务平台；4，研发型客户项目的下发，与客户的沟通，同时协调内部资源，推进整个项目的运行等工作；5，协助ADC小组的PDX模型药效评价等。我们努力成为面向市场宣传公司业务的窗口，成为联通客户、业务部门和技术部门的桥梁，也成为帮助CRO与内部研发项目顺利运作的链接齿轮和润滑油。这些出色结果的交付离不开团队团队的奋斗和精诚合作。

药效资源&产品部：刘瑜洁、樊雄雄、于宇翔、李浩、韩璐扬

《新年期刊》2023年1月•第1期

新年新气象•新年新希望•新年新开局

抗体新药研究院优秀团队

TCRm团队经过2年的时间攻坚克难开辟了一个全新的抗体药物开发领域，为公司靶向胞内靶点打下了坚实的基础；根据靶点特性积极探索了多种成药形式，组建了细胞治疗团队，所取得的项目成果得到罗氏等头部制药企业的认可和称赞，项目数据在制药界各大会议平台取得积极反响。

优秀团队

TCRm药物开发部：杜军、韩彩霞、赵丽敏、杜鹏飞、张钰麟、焦新、孙超、张樾、汤万波

市场营销部优秀团队

前锋战队，使命必达 。轮番的疫情冲击，加剧了市场竞争，尽管面对诸多挑战，临床前商务拓展团队不畏艰难，在公司业务部门的支持下，攻克一笔又一笔订单，维护好大客户，开拓好新客户，圆满完成了2022年公司的收入任务。作为最接近市场前沿的一线人员，他们利用周末的时间学习技术知识，充当市场与公司内部的桥梁，为公司带回市场关注热点和潜在商业机会。团队成员团结奋进，哪里需要支援，同事们就义无反顾的出差协助，互相分享签单经验和技巧，提高团队战斗力。

临床前商务拓展部：乔艳乐、宋建英、焦佼喆、王耀杰、赵苗鑫、伊建桥、项婕、甘甜、王健楠、张建、孟聪、汪钒超、张美玲、郭振、吴金青、肖贝

《新年期刊》2023年1月•第1期

新年新气象•新年新希望•新年新开局

优秀团队

大职能部门优秀团队

2022年是承接转型的一年，部门以培养一支德才兼备的队伍为重点，以安全第一为前提，去开展各项维修、维护工作。在各级领导的监督及指导下，以实际情况为出发点，以保障设备正常运转为前提，以降低维修成本及维修时间为目标，在不断地工作、学习中总结经验教训，发扬不怕吃苦，团结拼搏的精神，不断提高部门人员的专业水平及职业素养。虽然不够完美，但我们会继续努力。

工程运维部：郭旭、张世桐、史寅奇、李伟、李学斌、张明、张亚杰、樊继博、王伟江、路帅军、张树元、王明恩、李雷亮、申晓波、杨晓伟、刘建生、程前、胡孟飞

宠物临床转化中心优秀团队

2022年部门一边搭建平台，一边完成病例筛查和诊断的功能建设，全年共累积完成肿瘤筛查1100余次，肿瘤患犬的确诊数达到130余例。同时引进了PACS影像归档系统，使影像产生的大量数据可以更加科学的标记调取，支持多端口同时阅片，大大提升工作效能。为配合GCP体系搭建，共对230只耳部感染犬进行筛查确诊，入组160只犬进行宠物临床试验模拟。科室建设过程中，对各操作进行了SOP的起草与修订，不断优化试验流程，建立了标准的工作流程。

枫叶临床部：段练、李建伟、侯忠勇、邵贺、郑文强、王巧遇、冯军利、詹珠玉、冯勇超、刘歌、薛皓月、贾菊花、王榕楠、高尚

《新年期刊》2023年1月•第1期

新年新气象•新年新希望•新年新开局

优秀团队

祐和公司优秀团队

YH003004是公司重点项目，项目团队各司其职，阶段性的达成了标志性事件：提前完成病人入组，接受并完成国家局对于研究分中心长庚医院的核查；及时完成数据清理，内外部沟通协作积极有效，临床试验结果及时分析并有效支持商务团队，为公司申报孤儿药及突破性疗法提供数据支持。YH003004是第一个完成2期入组的项目，正是由于每一个团队成员的努力，项目才会进行地如此顺利。

YH003YH004：潘芳霞、李楠、范雪、杨帆、朱冰艳、王安琪、张文、赵思美、司伯平、刘皓、刘朋、侯文斌、刘欢、高建、刘新琦、武海鹏、贾学冰、张凌齐、余丽英、文方、李岱霏

北京动物中心优秀团队

2022年疫情导致国内外运输受限，为保障公司运输任务的顺利完成，运输组同事克服重重困难，积极服从团队安排，配合各业务部门，舍小我顾大局，出色地完成了一次又一次的运输任务。

运输组：李存、李文东、季鹤龄、陈长友、陈秀双

《新年期刊》2023年1月•第1期

新年新气象•新年新希望•新年新开局

优秀团队

海门公司优秀团队

团结善战，钻研进取，勤劳拼搏，是她们之所以优秀的原因。今年通过文献调研，技术优化，操作打磨，耗材成本实在降低的同时，操作技术和实验数据水平都有了较大的提升，甚至达到行业领先水平。今年，砥砺前行。来年，活力无穷，再创佳绩。

冷冻保种：沈阳、秦璐、方玲玲、马长梅、郁欢欢 、黄水蓉、冯佳

海门公司优秀团队

2022年，海门肿瘤药效在团队新人占比高、培训任务量重的情况下，组员勇于承担，团结协作，不断精进实验技术，提升项目承接能力，在负责千鼠万抗大规模体内药效筛选的同时，顺利完成了ADC、PDX、客户项目等多个业务类型的转化，较为出色的完成了工作目标。

肿瘤药效：朱春花、苟易琴、姚海桃、季燕玲、张敏、吴春燕、郭海娟、陆赛男、仇赛男、杨望春、陆镓钰、陈丹丹、吴琼、李蕊、周康、朱姝、马一闻、项莉莉、钱沈娟、沈赛楠、李训茹、周鹏飞、李天凤、熊霞、张文君

《新年期刊》2023年1月•第1期

新年新气象•新年新希望•新年新开局

优秀团队

海门公司优秀团队

一个人可以走的很快，但一群人可以走的更远；新项目组作为一个优秀的队伍，他们以公司发展为导向，以部门发展为己任，积极学习并开发新的实验技术，严格把控实验细节，认真负责地将每一个项目推行落地。在与其他团队合作中，能热心予以支持，乐于接受反馈，并主动进行调整优化。他们之间配合默契，互帮互助，每个人发挥自己的主观能动性，为部门提高效率、缩减成本做出了重要贡献；他们用团队的优异表现诠释了团队精神。

新项目开发：王春霞、丁佳慧、裴东方、黄柳菲、王议萍、刘振龙

海门公司优秀团队

他们年轻、朝气、锐意进取，不断优化不断改善，有着优越的服务意识与协调意识。他们对待专业工作用心有加，对待同事求助随叫随到，公司各个角落都有他们活跃的身影，在他们身上充分诠释了什么才是团队，优秀的团队！

信息运维部 ：王磊磊、耿佳薇、顾健锋、刘占军、朱天美、陈宇杰

《新年期刊》2023年1月•第1期

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2022年百奥赛图科学日获奖名单

一等奖：全人源化纳米抗体小鼠模型：RenNano开发

组长：    胡益清   基因编辑部

成员：1. 张    琦   基因编辑部

           2. 张丽君   基因编辑部

           3. 王申森   抗体新药研究院

           4. 苏正凤   抗体新药研究院

           5. 汪瑞雪   抗体新药研究院 

           6. 马强强   抗体新药研究院 

           7. 杨    静   抗体新药研究院

工作亮点：RenNano小鼠在RenMab重链人源化小鼠的基础上，对重链进一步改造，使小鼠可自发产生重链抗体。RenNano小鼠在3个靶点免疫后，均有较好的免疫反应。在进行Beacon抗体抗体发现后，得到重链抗体，亲和力可达KD~10-9级别。

二等奖：ADC药物临床前药理药效评价平台

组长：    李   浩   药理药效部

成员：1. 李   雪   药理药效部

           2. 张月明   药理药效部

           3. 刘瑜洁   药理药效部

           4. 任姣姣   药理药效部

           5. 刘    博   药理药效部 

工作亮点：ADC 兼具了小分子与抗体药物的双重优势，近年来成为抗肿瘤药物开发的新秀。针对国内外日益高涨的ADC药物开发需求，我们搭建了成熟的ADC药物临床前药理药效评价平台，可以满足绝大部分ADC药物IND申报所需的各种需求，包括药物稳定性、靶点验证、亲和力、抗体内吞活性、体外杀伤活性、ADCC、CDC、体外或体内旁观者效应验证、体内药效评估等等一系列实验。

二等奖：新型scFab-IgG形式双抗的设计

组长：高苗苗 噬菌体抗体科学部

成员：1. 程茹晴 噬菌体抗体科学部

           2. 汪瑞雪 噬菌体抗体科学部

           3. 颜凯 生物信息中心

           4. 何庆林 CMC开发部

           5. 周校冰 抗体分析部

           6. 苏宏霞 抗体分析部

工作亮点：通过在重链N端与轻链C端添加共价键形式的柔性linker，解决IgG双抗重轻链错配问题。目的在于可快速基于千鼠万抗序列库构建IgG形式双抗，对靶点组合进行验证。

       由于疫情原因，2022年度科学日活动取消了线下的宣讲及投票环节，改为组建评选团队进行投票，投票分为两部分：1.公司技术委员会评估团及各部门技术委员会负责人共17人进行评估(投票占70%），2.各部门技术委员会推荐评估团成员共20人进行评估(投票占30%）。根据最终票数高低评选出前六名获奖项目。

《新年期刊》2023年1月•第1期

新年新气象•新年新希望•新年新开局

三等奖：穿透血脑屏障纳米抗体工具分子的开发

工作亮点：本项目基于RenNano小鼠开发了anti-TFR1重链抗体用以制作通用型跨越血脑屏障工具。为验证候选分子的体内药效，本项目开发了验证抗体穿透血脑屏障体内药效的实验方法，并成功筛选到优于上市药的候选分子。

三等奖：小鼠微量采血技术与PK分析研究

工作亮点：本研究开发了一种毛细管微量采血技术，其能够在同一小鼠上进行多时间点的血液样品采集，解决了分组交替采样时个体差异导致数据离散程度较高的问题，并开发了一种检测微量血清样品的高灵敏度MSD检测方法，其能够在较宽的浓度范围内检测血清中的药物浓度，实现了One mouse, One PK的目标。

组长：    胡益清   基因编辑部

成员：1. 张丽君   基因编辑部

           2. 王文英   基因编辑部

           3. 宋    盼   抗体新药研究院

           4. 吕春辉   药理药效部

           5. 姚运生   药理药效部

           6. 刘陶林   体外检测中心

三等奖：抗体工程改造

工作亮点：我们使用噬菌体展示技术和Rosetta，以尽量不改变表位为前提，探索了三条亲和力改造的不同路径，并获得了成功提高亲本抗体两倍抗体亲和力的单点突变。

组长：   汪瑞雪   噬菌体抗体科学部

成员：1. 颜   凯   生物信息中心                    2. 高雁哲   噬菌体抗体科学部

           3. 程茹晴   噬菌体抗体科学部            4. 高苗苗   噬菌体抗体科学部

           5. 苏宏霞   抗体分析部                       6. 都璐珩   抗体分析部

           7. 安思危   抗体分析部                       8. 徐琳芃   抗体分析部

组长：    王宏磊   药理药效部

成员：1. 张文燕   药理药效部

           2. 姚运生   药理药效部

           3. 毛亚丽   药理药效部

           4. 朱梦军   药理药效部

           5. 蒋争勇   药理药效部

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